安全检查整改回复

2024-05-19

安全检查整改回复（共14篇）

篇1：安全检查整改回复

整改回复单

梅州市华筑工程监理有限公司

关于贵单位在2014年8月16日对我公司承建的翠文中学学生宿舍楼工程检查中发现的存在问题，我公司项目部对此进行了整改：

1、现场大门已按规范设置；

2、施工用设已按规范配备；

3、圆盘锯已按要求进行了防护；

4、物料是提升机已按施工规范进行全面的整改；

5、已搭设了卸料平台；

6、现场已按规定挂设了安全警示标志；

7、外墙脚手架均按要求进行了整改落实完善；

8、已设置楼层标志；

9、楼梯已好了监边防护；

10、消防设施已跟进；

11、材料堆场已平整，且已设置了排水设施。

梅州辉达建筑工程有限公司

2014年8月20日

整改回复单

五华县住房和城乡规划建设局

关于贵单位在2014年8月21日对我公司承建的翠文中学学生宿舍楼工程检查中发现的存在问题，我公司项目部对此进行了整改：

1、脚手架剪力撑已按要求全面施工到位；

2、交处作业通道口已按要求全部进行防护严密.梅州辉达建筑工程有限公司

2014年8月30日

篇2：安全检查整改回复

公司质量安全检查小组2012年6月13日对我宏信龙综合楼工地进行检查，对检查所存在的问题我项目部已安排人员整改，整改情况如下：

1、质量整改问题：

（1）一层顶板框架柱、梁主筋靠近模板边部位保护层增加垫块使主筋保护层达到要求。

（2）现浇板模板面垃圾已清扫干净，砼浇筑前模板洒水湿润。

（3）工程资料正在同步完善。

（4）夏季高温天气安排专人供应茶水，向工人发放人丹等降温物品；混凝土浇筑后楼板面覆盖薄膜，及时浇水养护。

（5）混凝土浇筑前底层排架增加剪刀撑，立杆底部用大头塞紧。

2、安全整改问题：

（1）钢筋加工机械、盘踞等打接地桩，增加重复接地。

（2）对工人进行安全教育，正确使用劳保用品。

（3）脚手架于近日安排架子工搭设。

篇3：安全检查整改回复

本文的结构是这样安排的:首先对人事档案检查的着力点进行分析, 然后指出档案整改的重点环节。在此基础上, 提出符合实际的整改措施。

一、人事档案检查的着力点分析

从单位管人、用人的角度来分析档案检查的着力点, 这应以维护基层职工合法权益的价值取向出发, 重点检查以下三个方面的要件:

(一) 求学经历要件。求学经历要件的完整性, 直接关系到体制内职工档案工龄的计算时间。随着当前基层职工对学历提升意愿的加强, 在职或脱产完成学历提升教育已较为普遍。那么在他们毕业和获得相应学位的同时, 他们的学籍档案材料是否已经准确地装入他们的档案袋, 则需要通过检查来确认。从流程来看, 当事人是无法确认自己档案信息的完整性的。

(二) 工作履历要件。随着当前人才流动性的加强, 从始至终在一个单位工作的人员已逐步减少, 根据目前对我国在职人员的履职估算, 职工平均6年就会换单位。这就意味着, 基层职工的工作履历是否能在档案信息中连贯地体现出来, 以及出现时间断层的原因是什么。另外, 在工作履历上进行造假不是没有可能, 所以在检查时还需要确认信息的真实性。

(三) 评先创优要件。评先创优要件是职工晋升的加分项目, 所以备受基层职工的重视。那么是否在他们的档案中如实反映出了这些信息, 仍需要通过检查来确认。而且, 在检查时还应建立信息公开机制, 这样才能在职工提交原件的基础上形成信息上的闭合。从中可以看出, 档案检查也需要掌握一定的方式方法。

二、人事档案整改的重点环节

人事档案的整改工作包括两部分:第一, 便是对出现错误的档案信息进行纠正。第二, 便是对现有的档案管理职能进行优化和提升。从同行的论著中可以发现, 不少人仍仅从信息纠错上来做文章。为此, 以下就这两个重点环节进行阐述。

(一) 档案信息纠错方面。毫无疑问, 有错必纠是档案检查所要遵循的原则。但纠错所依据的“正确信息”是否真实准确仍值得商榷。诸如, 工作履历信息、求学经历信息等, 在缺少实地调研的基础上只能依据职工所提交的原始材料去确认, 那么原始材料又是否真实准确呢。因此, 这种循环推论导致了在档案信息纠错方面仍存在着难点。

(二) 档案管理规制方面。在档案信息化管理大环境下, 职工档案信息都已经输入到人事部门的数据库, 这也构成了日常管理的基本数据资源。此时可能出现的是, 电子档案与纸质档案信息之间存在不闭合的情况, 甚至职工名字中因存在着同音字, 而未能准确输入导致工资发放“张冠李戴”。因此, 实现电子档案信息与纸质档案信息间形成完全闭合, 应成为档案管理规制的重点。

以上从两个部分所提炼出重点环节, 应成为指导今后档案管理工作的重点, 也是当前进行整改的关键环节。

三、整改措施

根据以上所述, 整改措施可从以下四个方面来展开:

(一) 端正整改目的。档案信息的准确性与否, 直接关系到当事人的切身利益。在我国档案与人相互分离的管理制度下, 基层职工几乎终身无法获知档案中的信息。这就意味着, 若是出现不利于职工的档案信息错误, 在不进行检查的情形下则将永远地错下去。因此, 人事部门的档案检查人员一定要端正整改目的, 要从纠错和改进档案管理工作下功夫。

(二) 明确整改重点。整改小组本身也承担着档案检查的工作, 所以在团队工作模式下一定要明确整改重点。前面已经有所提及, 档案关键信息的纠错和电子档案信息与纸质档案信息之间的闭合, 都应成为整改的重点。为此, 在对今后的工作进行定位和启示的目的下, 应全面增强档案管理人员的岗位意识和业务能力, 对涉及学历信息、工作履历信息等构成要件应烂熟于心。

(三) 增强实地核查。为了避免档案信息整改中的二次犯错, 人事部门需要增强实地核查力度。根据单位人事部门的人力和物力情况, 以及最有可能出现整改错误的地方, 应在工作履历上进行实地核查。核查的方式可以是电话访问、电子邮件询问, 乃至派人进行上门询问。

(四) 完备档案规制。完备档案规制在于严格电子档案信息的管理, 因为在人事信息查询时一般使用电子档案信息。为此, 在整改期间应根据纸质原始档案信息逐一进行核查, 特别要针对同名同姓、名字中存在同音字的情形, 应给予重点关注。再者, 职工争先创优的成果是否及时输入电子档案信息中, 职工薪酬等级是否准确等, 都应成为完备档案规制的重点。为了促进工作的有序开展, 整改中可以将关键信息打印出来交由当事人确认。

四、问题的拓展

以下就干部人事档案检查问题进行拓展:干部人事档案是干部成长经历的真实反映, 是做好干部工作的重要基础和依据。为做好干部人事档案审核自查工作, 不断提高对人事档案工作重要性的认识, 充分认识到档案工作在为干部工作服务、为班子建设服务和为领导决策服务中所发挥的重要作用, 为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。

在档案审核过程中, 主要做到以下几点:一是明确责任和要求。在档案审核工作开始之初, 及时组织档案管理人员学习关于干部人事档案审核的标准、程序和要求。同时, 按照干部人事档案审核的工作程序和要求, 将档案审核工作细化为审核、装裱、录入、装档、材料收缴五个步骤, 明确各步骤工作任务和工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上, 把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点, 逐项审核清查, 做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料, 认定干部的“三龄一历”时间清楚, 事实准确, 说服力强。三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的, 逐人逐项审核确定, 力求材料的真实性和准确性。同时, 从严格工作程序着手, 每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息, 确保审核工作的质量。

五、小结

人事档案检查的着力点应从:求学经历要件、工作履历要件、评先创优要件等三个方面来展开。整改重点则需要围绕着:端正整改目的、明确整改重点、增强实地核查、完备档案规制4个方面下工夫。

参考文献

[1]吉华, 谢富林.乡镇事业单位人事档案管理工作中的问题及对策[J].档案与建设, 2004 (8) :57-58.

[2]王雪.对加强人事档案管理工作的几点建议[J].才智, 2013 (21) :292-292.

[3]刘波.加强机关企事业单位人事档案管理工作的对策[J].黑龙江档案, 2014 (3) :151.

篇4：审计结果跟踪检查与整改探析

一、对审计结果进行跟踪调查以及监督企业整改主要涵盖的内容

审计，顾名思义就是通过国家授权或者是专门的审查机构比如会计事务所等，依照国家财经法规等政策对企业的财务、做帐系统、收支状况、企业生产经营活动等过程中出现的相关会计项目及其经济相关资料的合法性，真实性、正规性等进行审核监督，考察经济业务的发生属实，以此来对企业的经济活动等进行管理监督的一项活动。

对审计结果的跟踪调查，其实就是监督管理被审计单位的一项活动，主要涵盖的内容是：第一，被审计单位被处罚后，对其处罚的执行状况实施情况；第二，被审计单位对于审计组织对其提出要求改正的实施状况；第三，审计组织对被审计企业提出的建设性意见，被审计企业是否采纳；第四，审计组织在审计过程中发现的被审计企业的经济活动中出现的重大漏洞；第五，提出审计建议以及执行的整改情况。

二、审计结果跟踪调查和整改过程中出现的

问题

我国很多大中小型企业在国内不断发展壮大，尤其是几年来的企业发展更是处于快速增长阶段，但是随着企业的壮大，同时也给和企业带来了账务处理上的扩大和繁琐，有的企业开始钻法律空白，偷税漏税、会计假账等现象发生。纵观其局面发现企业主要会存在以下几个方面的问题。

1.对审计结果调查过程中，被审计企业对实施整改不够重视

企业员工对审计工作不够重视，对其审计过程中监督出现的问题不够认真对待，认为其只是凤毛麟角，不会对企业造成大的影响，因而对审计工作认识不够全面和认真对待。主要表现为，第一，企业有意隐瞒其经济活动中不愿意披露事项，因而马虎了事；第二，对审计组织很反感，认为其查看了企业财务状况；第三，担心企业经济活动事项或者财务状况外露，对企业造成影响；第四，利用非常规手段或者是为了使企业报表体面，从而欺骗消费者，维护企业形象问题。

2.对审计结果调查过程中，审计组织对实施整改不够重视

当然，另一方面，除了被审计企业，还有审计组织中审计人员对其工作认识度不高，将审计整改当作违规处罚，或者因其自身专业水平有限，对其面临的被审计企业经济活动的审查监督草草了事，这些都会造成审计结果跟踪调查实施整改进行不彻底。

3.对审计结果调查过程中，审计组织监督效率低，时效性差

对审计结果进行跟踪调查，并且督促被审计企业进行改正必须要落实到具体行动上，否则审计就没有作用，必须要注重效率和时效。

4.对审计结果调查过程中，审计整改缺乏完善的监督管理制度

审计整改过程中需要全面的监督管理制度来保证审计整改的进行，没有切实的制度约束，只会造成审计组织对被审计企业进行审计，并且提出指正，但是被审计企业不会按照要求进行改正。必须要被审计企业和审计组织共同协作，通过有效的管理制度对其各方义务进行管制，从而有效提高审计结果跟踪调查和整改的实施。

三、审计结果跟踪调查和整改措施探析

1.对审计整改实施按照权责制度进行工作落实，实行奖惩制度

被审计企业和审计组织在审计和整改过程中的工作按照权责分配，当出现任何问题时，都会落实到个人，实行奖惩制度，能够提高被审计企业员工以及审计组织员工对审计整改工作的高度重视，为了趋利避害，每个人都会尽最大努力做好自己的工作，及时工作遇到的问题，由于害怕被惩罚，也会寻找办法解决。

2.建立完善的监督管理制度

对于审计结果中出现的要求整改的事项必须要实施和执行，而且一定要在规定的时间段内完成，那么建立完善的监督管理制度，就可以保证整改过程的正确实施。同时，进一步规范审计公告的内容，审计公告便于社会监督，但是公告的内容也要有所选择，有些内容涉及国家机密，不宜公开，对于普通事项的审计，公告应全面、透彻，对属于应当保密的审计事项则应制定保密制度，仅对有权限的部门报告。

3.提高员工素质，认识其重要性

企业不可能完全要求依靠监督管理制度、奖惩制度等来管理企业，必须也要对员工的思想意识进行全面提高和培养，提高员工素质是最根本的方法，以人为本，必须将人放在企业发展决定要素的第一位，使员工认识到审计工作的重要性，从而实现企业的快速发展。

篇5：安全检查整改回复

工程名称：

施工单位：

致：小学监理公司

我方接到编号：的监理工程师安全检查通知后，已按要求完成了贵公司通知的整改内容，请予以复查。具体整改内容如下：

承包单位（章）：

项

目

经

理：

日

期：

复查意见：

项

目

监

理

机

构：

总/专业监理工程师：

日

期：

篇6：安全检查整改回复

长沙市建设工程质量监督站：长沙市建筑工程安全监察站：

2011年8月23日下午，建设部组织全国建设工程监督执法检查组来诚兴园4#楼进行了质量、安全大检查，检查中发现存在较多的质量、安全问题。建设单位、监理单位、施工单位及项目部对此高度重视，于8月26日听取了反馈会后，建设单位、监理单位立即组织项目部的项目经理、施工员、安全员、质检员、班组长及监理部的所有人员召开了工程质量、安全专题会议，将讲评会中通报的质量、安全问题一一进行了传达，并落实责任人及整改措施，要求在三日内整改到位，现场整改情况汇报如下：

一、质量方面：

1、砼填充墙底部全部采用页岩实心砖砌筑，且砌筑高度不小于200mm；

2、向砌体班组进行交底，要求砌体竖向灰缝饱满，严禁出现瞎缝、假缝；对于局部大面出现假缝的予以拆除重砌，并在后续工作中予以严格控制，及时检查，及时整改；

3、局部灰缝厚度小于8mm的予以拆除重新砌筑；并在后续工作中予以严格控制，及时检查，及时整改；

4、针对楼梯剪力墙漏浆，要求木工组铺模时保证平整，接口无缝隙，并用胶带封严接口处，防止漏浆；

5、楼梯施工缝留置位置不正确的在下层要求作业班组必须按规范留置，未按规范留置的处以500元/次罚款，并责令其整改，直至符合要求；

6、框架柱局部钢筋保护层厚度不够，是由于柱钢筋紧靠模板，要求钢筋工、木工相互配合好，钢筋工在柱子四周设置保护层垫块，木工看好模，确保支模垂直度，确保钢筋保护层厚度满足设计要求；

7、梁柱节点箍筋加密不符合要求的已全部补扎箍筋；

8、梁下部箍筋未绑扎的已全部绑扎到位；

9、上下层楼板支模架立杆已按方案位置设置，上下对齐，且在立杆下设置了垫板；

10、加气砼砌块局部组砌不正确的予以拆除，重新砌筑，并在后续工作中予以严格控制，及时检查，及时改正；

11、多孔砖不符合模数的问题，我司已向厂家订做符合模数的机制多孔砖，确保符合规范要求；

12、砌体原材料中砂已进行见证取样送检；

13、砼同条件试块同一标号留置组数均大于三组，针对后序砼工程已做试块留置计划，并照计划留置。

14、监理部已在现场进行原材料抽样送检及各检验批的平行检验。

二、安全方面：

1、临时用电方案已由电气专业工程师段旭初重新编制，公司审批，并已补充相关图纸；

2、施工升降机方案中已补充层楼门及防护棚和卸料平台等搭设方案；

3、电梯井方案中电梯门防护高度已改为1.8m；

4、现场设施设备已进行联合验收，并张挂验收牌；

5、施工现场主通道，吊装半径内通道已设置防护措施及警示标志；

6、木工机械、钢筋机械无防护装置的已全补充到位，露天使用的钢筋机械已移至钢筋棚内使用；

7、电梯井防护门高度已改为1.8m，井道内水平防护按三层一满铺；

8、加强对施工升降机的管理，及时封闭防护门，防止层楼内可打开防护门发生意外；

9、高压线移位是由市重点办负责，拆迁及安装建设单位针对高压线距房屋距离仅21m不符合规划要求已通知市重点办，定位选址均不由我司负责。

三、建筑市场方面:

1、除廉租房9#、10#栋施工许可证领取晚于开工时间外，其余各栋号均在领取施工许可证后方开工，施工许可证中注明的项目开工日期2009年12月是依照中标通知书来确定的；

2、施工单位项目部为了便于各劳务班组的管理，遂于相关班组及班组长签订了管理协议，该班组长均为长大劳务公司作业人员；

3、劳务单位资质中注册资金500万元，（如砌筑作业分包壹级500万元，可施工5倍的作业量即2500万元，同样木工作业、钢筋作业、模板、混凝土、抹灰、脚手架搭设、焊接、水暖电安装作业等均为壹级，各单项均未超过资质内的承包工程范围；

4、建设单位有法人责任制、项目法人组建、内部管理制度及项目部人员岗位职责；

5、湖南建科工程项目管理有限公司已提供为项目监理机构监理人员缴纳的社保证明文件；

6、项目经理与施工单位签定劳动合同；

7、监理单位已对实际进度与计划进度进行对比分析。

建设单位：

监理单位：

施工单位：

篇7：检查通报整改回复报告

存在问题的整改报告

陕西省石油化工建设工程质量监督站:

2011年11月20日至21日，由陕西省石油化工建设工程质量监督站站长带队一行赴延安甲醇汽（柴）油调制中心（含成品油库）项目进行了冬季工程质量和安全执法监督检查，对施工现场和监理内业资料进行了全面、系统的检查和指导，并下发了工程质量安全检查小结和陕石化质监通发（2011）第10号监督通报，指出了监理过程中存在问题如下：

一、监理单位未办理石油化工开工备案登记手续。

二、监理单位在监理过程中，发现存在质量问题，未严格按照技术标准要求施工单位整改，依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。同时，将不合格的分项工程按照合格分项工程签字确认。

三、工程监理单位未选派相应资格的安装工程监理工程师进驻施工现场。总监理工程师不在施工现场，委托他人代行监理职责，现场共派6名监理工程师，土建3人（包括总监），监理员2人，安装仪表监理工程师1名，无焊接专业监理工程师。

四、单位工程划分工作已完成，但划分不准确，资料收集整理规定已下发施工单位，但不规范，无法实施，应整改。

五、对专业分包单位、人员资格审查不严。

六、监理规划、监理细则均已编审完成，但监理细则无操作性。且未下发施工单位。

七、未提供安装工程材料、构配件和设备取样送检的见证计划及实施情况。

针对陕西省石油化工建设工程质量监督站提出的以上七项问题，我监理公司领导和延安监理项目部高度重视，深刻反思，认识其重要性，及时对库区、发油亭、泵房工程的各道工序进行了全面的质量、安全排查，发现问题，及时进行了纠正，并组织监理人员认真学习，分析总结，树立“质量第一，安全第一”的思想意识；建立完善的组织机构，合理配置监理工程师，明确监理人员职责，认真落实整改存在的问题，具体整改如下：

1、依据备案相关规定，我监理公司申报备案的各项证明资料已齐全，并安排了专人负责办理石油化工开工备案登记手续，近期可完成备案登记手续。（见附件1）

2、监理组发现施工现场存在的质量问题，将严格按照石油化工技术标准和质量验收规范，行使监理合同约定的职责，下发监理工程师通知单，要求施工单位整改，确保工程质量达到约定的质量标准。对于质量问题有争议的，由双方同意的工程质量检测机构鉴定。对于工程质量的控制，监理组将严格遵守法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，切实代表建设单位对施工质量实施监督管理。同时，对施工质量承担监理责任；对于分项工程验收必须执

行“三检”制度，严格执行标准，对于不合格的，要求施工单位在限定的期限内进行整修后重新验收，验收不合格的分项工程，监理人员拒绝在相关文件资料上签字。（见附件2现场检查验收照片）

3、我监理公司研究决定，选派资质、能力满足要求的安装工程监理工程师进驻施工现场，加强工艺安装质量控制及技术管理，消除质量缺陷，确保工艺安装质量合格，满足建设单位的要求。总监理工程师将赴施工现场进行全面指导，按监理规范及合同要求履行总监理工程师的职责，组织高效、合理的监理人员组织机构和人员配置结构，确保各专业监理工程师对安装工艺、电气仪表、土建工程的全面质量控制，彻底消除质量缺陷。（见附件3资质）

4、单位工程划分方面，监理组将严格按照质监站、石化标准、档案资料管理等要求，重新调整单位工程划分，并及时将新的划分结果下发施工单位贯彻执行，确保工程管理及资料系统化、标准化、规范化。（见附件3单位工程划分）

5、监理组将重新按照合同、强制性标准对专业分包单位的项目法人授权委托书、分包工程概况、营业执照、资质等级证书、业绩证明、管理人员、专业技术人员、安全生产许可证、税务登记证、年检证明、考核记录、特种作业人员等进行全面的严格审查。

6、监理组将按照监理规范及技术标准、设计要求、图纸等对原监理规划、监理细则重新进行系统的修订，删除不适用的内容，补充编制的规范标准及依据，进一步细化管道安装、管道工艺、管道除锈防腐；油罐、附件制作与安装、焊接工艺的控制、电气仪表的控制程

序及质量控制点，监理细则重新审批后并及时下发施工单位遵照执行，有效地控制工程质量。（见附件4设备安装监理细则）

7、监理组将重新补充编制可行的安装工程材料、构配件和设备取样送检的见证计划，并在实施过程中严格执行落实见证取样计划，确保工程材料、构配件和设备质量检测的公正性、科学性、权威性，坚决杜绝不规范、不重视、不作为的现象，严格执行施工技术及验收规范，确保检验批、分项工程合格。（见附件5安装见证计划）

监理部对下一步监理工作的质量安全监督管理要求如下：

一、健全监理管理机构，合理调剂各专业监理人员，选派监理业务精通、责任心强的监理人员进驻施工现场，严格监理、优质服务，建立高效、保障有力的监督管理体系。

二、建立健全各项监理规章制度，继续规范各项监理工作程序，使工程建设规范化，程序化运行；严格监督陕西天源检测单位、陕西化建单位、各分包单位对存在的质量、安全问题进行整改落实。

三、统一思想，提高认识，制定有效措施严格把关，全面推行工程质量终身责任制，划分明确的责任区，实施质量责任追究制。

四、进一步加大工地巡视检查，坚持旁站，强化事前监督，及时消灭质量安全隐患，特别是安装工艺方面要做到全天候、全过程监理，发现问题及时处理。

五、加大检测工器具的投入，提高实测实量和见证取样力度，让数据讲话，确保工程内在质量稳定。

六、进一步加大监理人员、技术管理人员、特种作业人员、焊工的质量安全培训教育，提高质量安全意识，认真落实冬季施工的各项保证措施。

在各级领导的关心和指导下，监理组将以此整改为新的起点，狠抓工程质量，严格履行监理职责，确保延安甲醇项目各项管理上一个新台阶。

特此报告

附件：

1、监理公司领导对施工现场的全面排查（照片）

2、安装监理工程师资质证件

3、单位工程的重新划分内容

4、专业分包单位补充的资质资料

5、监理规划、细则补充修订的内容

6、安装工程的见证取样计划

陕西华林工程监理有限公司

篇8：质监站检查回复整改报告

关于省质监局综合督查问题整改情况的报告

十房高速公路建设指挥部：

2012年4月18日，省质监局对我标段进行了质量安全综合督查，指出了我项目在工程施工和管理中存在的问题。检查结束后，我部针对质监局检查中提出的问题，我项目部进行了认真的分析和总结，并于4月19日召开专项整改工作例会，传达了工程质量安全检查情况，提出整改要求，拟定了逐条整改措施和方法；同时，着力完善质量安全管理办法，强化管理人员责任意识。现将具体情况汇报如下：

一、管理措施的完善

1、加强质量安全意识和管理责任心：经过对本次检查存在的问题的分析总结，我们发现很多问题都与管理人员责任心有很大关系，工作粗枝大叶，敷衍了事的现象很多；对此，我部同时，梳理整个施工现场和内业资料方面具体的岗位负责人及其职责，调整了部分管理人员，定岗定责，明确要求，举一反三，同时要求管理人员提高责任意识，加强技术学习，避免以后再出现类似的问题。

2、重点落实三级自检体系，加大对施工现场的自检频率，自检时发现施工现场存在质量安全问题或隐患的，加大整改力度，告知并指导现场施工人员，由现场质检工程师或安全员督促整改，质量安全负责人监督。同时严格奖惩，对违反规定，玩忽职守，严格追究。

3、进一步提高全体管理人员的基本素质和业务能力，提高管理的工作水平，我标将加大培训学习的力度，主要培训内容有：质检程序执行方法、资料的收集的规范与整理、技术规范及检测标准、试验检测操作及数据归集等。

4、积极总结质量安全管理技术，以质量通病的防控与治理和安全隐患的排查与安全专项方案的完善为重要切入点，根据工程施工进中天路桥有限公司

展情况，制定防治措施，提前要求施工现场积极做好事前控制，严格贯彻要求，控制好每道工序，确保工程分项的质量控制；同时，排查施工现场安全隐患，完善桥梁上部施工专项方案。

二、质量管理内业存在的问题整改：

1、自检体系内缺少一名质检工程师的问题

整改情况：已重新上报增加一名具有专业资质的质检工程师。（附件）

2、资料签字与质保体系内人员不符

整改情况：对现场质检人员更新情况及时反映在质保体系内，对人员职责分工明确，纠正签认错误。

3、资料管理不完善

整改情况：健全项目档案管理制度，规范资料收集整理，提高档案管理人员责任心，确保内业资料收集规整的及时性、准确性和完整性。

4、三级技术交底技术指导不到位

整改情况：对技术交底的编写进行细化，使话语简单明了，技术指导规范详细。突出工人施工中所需要控制的技术要点，进行现场详细讲解。（如具体尺寸、形状、间距和数量等）

三、质量管理外业存在的问题整改：

1、部分梁场混凝土养生资源不足，养生覆盖不全

整改情况：重新布置部分梁场喷淋养生的输水管道，供水系统采用水泵加压，对养生的梁板采用土工布覆盖，安排专人负责养生管理，保证养生及时与养生的效果。（附照片）2、40米T梁端头漏浆的问题中天路桥有限公司

整改情况：调整梁端堵头模板，根据1#筋与1’筋之间根据钢筋间距尺寸，模内加装1cm厚齿型弹性橡胶皮垫，外侧用齿型钢板及齿型橡胶皮垫用小螺丝固定进行封堵，齿模再用木楔子卡死。在端模两侧和侧模相接处加装固定1cm厚橡胶皮垫，对模板预留钢筋位置接缝不严密处再采用泡沫胶密封，对拉螺栓进行检查，杜绝梁板接缝不严实。（附照片）

3、孤山2#桥梁板安装中的问题

整改情况：对孤山2#桥已安装的梁板及时进行横向钢筋的连接固定，保证梁板的整体安全稳定；纠正梁板错误梁板编号，同时规范安装顺序，要求准确标识梁板编号，严格按照梁板安装时的计划编号进行有序安装，记录现场安装情况；对横向连接钢筋按设计已进行补焊，确保焊缝饱满符合要求。

4、钢筋加工棚内的标示标牌缺失的问题

整改情况：对全标段内的梁厂钢筋加工棚内钢筋标示标牌进行排查，对缺失的标示标牌进行补充。（附照片）中天路桥有限公司

5、集料标示牌与实验记录误差的问题

整改情况：已核对改正，同时要求加强现场试验员对材料标示更新的及时性，对集料仓内的标示牌数据与实验台账数据确保一致。

三、试验室管理存在的问题整改

1、对母体试验室检查通报编号有误的问题整改情况：联系母体实验室查明编号已进行更正

2、缺少桥梁专业试验检测的问题

整改情况：现有一名桥梁专业的试验员，另外已向母体试验室申请增加桥梁专业试验检测工程师。

3、外委台账登记未与实际相对应，不满足频率的问题整改情况：在今后的工作中对外委材料的送检频率及批次的对应，仔细核对，满足规范要求。

4、试验报告签字人与资料填写人字迹不一致的问题整改情况：在今后的工作中做到分工明确，杜绝代签现象。

四、安全管理内业存在的问题整改

1、今年新进场人员名册建立不完整安全培训不到位的问题整改情况：人员花名册经仔细核实，已重新登记，今后工作中，我部将加强了对新进场人员的登记和管理；全方位的登记每一位职工及协作队人员进退场，特别是对于特种作业人员的登记制度中天路桥有限公司

做到全面细致，对其拥有的证件换证等信息做到清楚明晰，及时督促其培训和换证等，有效地减少了劳动风险；并深入协作队伍加强安全教育培训工作，包括施工作业区、生活区，涵盖其亲属工友等，使其了解安全知识，了解到安全的责任与全民参与的重要性。重点针对高空作业、用电管理等特种作业工种具体的安全要求和措施，发现问题，以问题为例认真细致地讲解。

2、安全技术交底人员与实际台账人员不一致的问题整改情况：对个别安全培训、技术交底人员与台账登记人员重新进行了梳理，做到台账中登记的作业人员，在安全培训和技术交底时必须与会参加；

3、安全施工日志记录不完整，隐患整改通知过于简单的问题整改情况：安全日志记录增加了每日检查的隐患内容和需要整改的隐患内容，做到有查必有整改，有整改必有回复的闭合系统。整改隐患通知书对于经常性发生的违章违规生产行为，尽量在现场予以口头整改，即现场立即整改，如安全帽安全带之类，应现场立即纠正这种危险行为。

4、特种设备设备试吊记录和操作人员签字不全的问题整改情况：特种设备试吊时，现场必须有特种人员操作者在场，施工队必须实行“逐级管理、逐级负责、逐级考核”的管理模式。相关人员按照各自职责和权限，调动各级管理（操作）人员的积极性，及时和正确的履行其职责，确保特种设备处于良好的状态。另外，特种设备操作人员在使用此设备前，必须经使用单位进行安全教育和培训后，具备必要的特种设备安全作业知识后方可操作。

五、安全管理外业存在的问题整改

1、龙门吊钩无保险装置的问题

整改情况：已对全部龙门吊进行检查，对吊钩无保险装置的中天路桥有限公司

吊钩已按要求装上保险装置。（附照片）

2、氧气、乙炔瓶未按规定存放的问题

整改情况：对仓库内存放的氧气、乙炔瓶按照安全距离要求进行分开存放。（附照片）

3、孤山2号桥不用线缆和配电箱放置在地上的问题整改情况：已对此处电缆线进行拆除。中天路桥有限公司

4、对1#梁厂水泵使用花线的问题

整改情况：对此处不符合要求的线缆已进行拆除更换合格线缆。

5、张拉挡板不符合防护要求的问题。

整改情况：已重新加工张拉挡板，采用5mm厚钢板加厚木板双层防护。（附照片）

6、跨国道架桥通道顶部防坠物木板未全面覆盖的问题。整改情况：已重新购买合格木板全面铺设。（附照片）中天路桥有限公司

7、孤山2#桥左幅右侧防护的问题

整改情况：已对孤2桥全面加装防护网。并且排查其他桥梁对缺失的安全防护网进行补装。（附照片）

中天路桥十房高速三标项经部

篇9：安全检查整改回复

回复单编号：

工程项目名称

《通知书》编号

整改内容致：

（建设单位）

我方接到编号为：的《建设单位检查整改通知单》后，已按要求完成了相关工作，现报上，请予以审查。

详细内容：

整改责任人：建设单位项目负责人（签字）：

****年**月**日建设单位项目部（盖章）

****年**月**日复查意见

复查责任人：建设单位分管领导（签字）：

****年**月**日建设单位（盖章）

****年**月**日回复单发出时间

回复单接收时间

回复单接收人员

注：1.本回复单应于整改完毕的当日及时在“工程项目自控系统”发出。

篇10：安全检查整改回复

我监理单位已于11月16日将建设厅检查组提出的意见整改落实完成，现将整改意见书面报贵司：

1、专监变更通知：已根据C区实际的监理组织机构做了书面调整，包括监理规划中的监理机构设置（调整后的监理机构设置通知书附后）。

2、入黔安全培训资格证书：设置通知书中未经安全监理培训的人员已于与2011年12月12日至2011年12月15日参加了监理协会第五期安全培训，待发证。

3、监理规划审批程序已重新调整，公司已审批合格。

4、方案施工单位已全部报我部加盖公章和总监注册章完成。

深圳市广厦工程顾问有限公司

篇11：安全检查整改回复

作检查的整改回复报告

致XXXX：

2018年6月5日，市建委建设稽查大队对铂悦府项目进行了建设工地及两类企业扬尘污染防治工作措施落实的检查，指出了我项目关于扬尘污染防治措施落实存在的问题：黄土裸露未按要求覆盖等防尘措施问题，并要求我司限期整改到位。根据整改要求，我司立即组织项目内各施工单位召开了扬尘污染防治措施落实专项会议，且制定了具体措施，对责任单位执行情况专人监督，对落实不到位的单位重罚，另外安排第三方单位进行整改。

具体整改情况汇报如下：

一、成立防尘治霾小组

组

长：林X（XXXXXX）

副组长：田X（XXXXXX）

组

员：马

X、张

X、陈XX、廖XX、王

X、朱XX、卞XX、张XX、花XX、王XX

二、防尘治霾目标

切实落实市建委及灞桥区区政府办印发的《西安市灞桥区2017年铁腕治霾保卫蓝天“1+1+9”组合方案》（灞政办发【2017】33号）建设工地及两类企业扬尘污染防治专项行动方案的方案，现场覆盖严丝合缝，无漏土区域。施工现场无扬尘，材料堆放整齐，道路清扫保洁到位。

三、防尘治霾具体措施

1、工地门口设置环境包抓、公示牌、标明防尘治霾防范措施责任人电话；

2、工地四周设封闭围墙、围挡，高度不低于2.5米，坚固，内外压光，表面白灰或浅灰色；

3、工地出入口做到混凝土硬化，路面宽4~5米，厚0.15米，基层灰土夯实或砖渣整平；

4、工地大门内设置冲洗台，配高压水枪，冲洗台周边设排水沟和沉淀池，对外出入车辆进行清洗干净，确保车辆不带泥上路；

5、场内道路设专人每天清扫冲洗，每2小时进行道路洒水降尘（根据天气随机调整时间），各标段专职保洁人员负责本区域的道路及场地保洁工作，确保每天施工完后场内道路清扫干净，覆盖到位；如工地土方外运，则专门增加8名保洁人员，对道路及相关区域严格做到干净整洁，对施工完毕区域及时严丝合缝覆盖。

一标段：金住虎15002998XX7

张翠华13655230XX2 二标段：武善意15291532XX4

谷彦君18419851XX2 三标段：刘秀英13883766XX6

朱红云13392091XX5 四标段：靳小兰18698432XX5

王玉兰13837227XX3

6、工地场内主要道路及坡道进行混凝土硬化，宽度、厚度根据工地要求，临时道路用砖渣处理到位，定时洒水，确保车辆不造成扬尘污染；

7、工完场清，涉土作业完毕后，场内建筑垃圾、砂石以及裸露黄土部位及时用绿色密网全部覆盖；

8、工地内做到不自拌混凝土，如特殊情况需用现场拌砼砂浆，必须经相关部门批准同意后方可施工；

9、工地严禁熔融沥青、焚烧塑料、垃圾等各类有毒有害物质和废弃物，不使用煤炭木料等污染严重的燃料；

10、积极按照政府要求做好预案等防尘治霾工作。

四、考核办法

防尘治霾小组每天不间断对现场进行巡视检查，对发现的问题落实到人，限期整改，并会在工作群及监理例会上予以通报，严厉处罚。具体处罚办法如下：

道路清扫不干净：每次处罚100元，未及时整改双倍处罚；现场覆盖不到位：每次处罚300元，未及时整改双倍处罚；土方作业未使用雾炮机：每次处罚1000元，未及时整改双倍处罚；

以上问题，如通知整改后未按要求整改，则我司要求其他单位进行整改，发生费用由责任单位承担，并承担处罚。

对于防尘治霾工作较好，一直未受到政府有关部门通报批评的单位，则可享受我公司招投标优先中标权利。

综上所述，我司将继续积极执行市、区各级政府部门防尘治霾工作，落实各级政府部门关于防尘治霾工作的各项工作要求及指示，确保一丝不苟落实到位。

XXXXXXXX项目部

2018年6月5日

附件：

篇12：安全整改责令回复

XX县安全生产监督管理局：

我公司在接到县安监管责改【40】号整改指令书后，针对贵局所指出的我公司在安全生产工作中存在的两项问题，我公司高管高度重视，由主管副总组织召开专题研讨会，按照指令书上所列问题，对该两项问题进行了深入剖析并已制定整改方案，指定专人负责，严肃现场安全施工纪律，强化安全责任落实，切实做好基层安全工作，现汇报如下：

一、企业主体责任落实不到位，现场管理混乱；

针对该问题，我公司将进一步健全企业内部安全生产责任制，用安全生产责任制的形式明确各车间、部门和各级管理人员对安全生产工作应负的责任，我们将认真落实主要负责人、分管负责人、中层管理干部、安全管理人员及班组长、员工安全生产岗位责任，定期检查责任制的执行情况，保证安全责任目标得以实现。各车间、部门一把手是安全生产的第一责任人，“一岗双责”必须明确。因此我们将在厂级领导班子及各部门负责人的安全教育培训上下功夫，着重使他们思想认识到位，安全管理到位，监督检查到位，同时也要对他们责任追究到位。做到了责任到人头，相信现场管理也将会大大提升，做到有条不紊。

针对现阶段我公司已出台整改措施，要求各施工单位要在2011

签订安全责任状的基础上，在将2012的安全责任状内容细化，必须保证现场施工人员安全无事故，各级安全管理人员如数配备，特种作业人员必须持证上岗，主要负责人和安全管理人员要参加安全在培训教育，对现场查出的安全隐患要有专人跟踪落实整改情况，并记录在案，凡未按照国家标准或行业标准配备安全工器具的施工人员一律不准进入施工现场。

二、现场施工单位较多、但相互安全交底不明、安全责任划分不清；

针对这个问题，我公司将在施工现场建立文明施工责任区，给各施工单位划分区域、明确管理人、实行挂牌制，并定期召集各施工单位进行座谈会议，要求各施工单位间对施工现场的交叉作业的安全请况做出承认和有效交流沟通。

对待节日期间的安全问题，我们现阶段列为重中之重，切实加强节日期间的安全巡检和领导值班、防火防盗工作。对待查出的各种安全隐患，绝不姑息，要求随查随改，保证小隐患整改不过夜，大隐患不过周。

2012年我公司的安全工作，将在县安监局的统一领导下，扎实做好基础、基层工作，保证隐患排查治理的执行力度，力争成为我县安全工作的排头兵。

XXXXXX集团