教师培训简报1期（精选16篇）
篇1：教师培训简报1期
重庆市教科院中小学教师培训
简报
2010年第1期（总第1期）
重庆市教科院培训中心2010年4月20日
以研为训研训结合——我市2010年新教研员岗位培训活动圆满结束 2010年3月22日和4月7日，由重庆市教育科学研究院承办的全市区县教研机构新教研员岗位培训，分中学和小学班在重庆市教科院巴蜀实验学校培训中心大楼举行开班典礼。4月16日，随着我市小学教研员岗位培训班最后一批考察学员的平安归来，标志着历时一个半月的培训活动圆满结束，全市188名教研员经过集中培训、分组交流和外出参观学习三个阶段后喜获培训结业证书。本次培训，有以下几个特点：
一、领导重视，以身示范。
本次培训，市教委师范教育处非常重视，把新教研员的培训列入了今年提升教师队伍素质的重要议事日程。师范教育处领导多次过问培训筹备情况，并拨付专款用于培训，李源田处长和余仁清调研员亲临开班典礼会场并作了重要讲话。李处长还在百忙中抽出时间为教研员上课，鼓励教研员争当名师，培养名师。市继教中心领导多次致电教科院培训中心，对培训方案提出修改意见，田伟主任、杨冰副主任 1
还分赴培训地点作指导。
重庆市教科院领导身体力行，以身示范，院长万明春、副院长陈定凡、李常明、王纬虹等领导全程参与培训过程管理，或参加开班典礼，或亲自为学员上课示范。市教科院老领导、全国著名专家龚奇柱和市评估院龚春燕院长、江北区教师进修学院李大圣院长等也应邀为学员授课。他们围绕如何做好教研员进行了现场指导和示范，使教研员感触很深，收获很大。一位教研员在听了几位专家型领导的报告后说：诊断能力、规划能力、引领能力、讲话能力、组织能力是教研员的基本能力，我们的这些能力都确实需要提升，要做到“有度量、重细节、怀感恩和自知明”的修身要求更有距离，这次培训后我们更明白了作为新时代教研员的“责任、能力、使命”这六个字的重量。
二、以研为训，研训合一。
根据本次参训对象全部是新教研员的特殊性，培训课程设计突出了“研究”的特点，在培训方式强化“研修”的成分。在整个培训中，重点研究如何成为新时代教研员，研究自己如何成为名师并帮助一线教师成为名师，研究如何研课磨课，如何观课评课，研究如何创新课堂，如何提高课堂的实效等。由于培训内容就是参培者的工作重点与难点，所以培训主题鲜明，重点突出，激发了学员的学习主动性积极性。一位学员在反馈意见中这样说：本次培训时间虽然短暂，但是培训课程非常集中，切中了教研员工作的要害，像龚奇柱等专家的现身说法与经验，对我们年轻教研员有很大的触动和影响。
三、主体参与，影响深远。
本次培训，改变了参培者作为被动接受者的做法，培训中积极调动参培者的主体性，专门安排时间让学员分学科交流各自的教研经验，使大家在彼此的交流中分享教研的收获与快乐。每个教研员都介绍自己创新教研的做法，实现了一次集中的教研智慧的大展示，大碰
撞，其收获非常鲜活具体，对彼此的启发都很大。培训后，培训单位组织了部分中小学教研员分赴北京天津和华东五市的教研机构和名校访问考察，充分与教育发达地区的教研员进行广泛交流，开阔了教研员的视野，激活了教研员创新的火花，调动了教研员积极教研，主动科研的积极性，对参培教研员和相应教研机构都将产生较为深远的影响。
四、热情服务，周密安排。
本次培训，教科院培训中心具体实施培训。在培训前，培训中心专门发文组织培训需求调研，根据需求设计课程，制定完善的培训方案，印制规范的培训手册，保证学员一拿到手册则尽知培训的课程、教师、座次、安全、食宿、交通、医疗等事项。不少区县的教研员都非常珍惜这本培训手册，并表示要带回本单位作为培训的蓝本使用。
为了更好服务教研员，培训中心还聘请了中教所和初教所的所长担任教学管理班主任，培训点由重庆市教科院巴蜀实验学校的后勤主任负责培训联络及生活服务管理工作，培训中心设立专门项目负责人负责培训的全程管理，并建立了完善的管理制度，保证了培训的正常开展，得到了学员的一致好评。
（新教研员岗位培训班供稿）
报送：市教委师范处，市中小学教师继续教育中心
抄送：各区县（自治县）教委（教育局），各区县（自治县）
教研室（教科所、教师进修院校），院领导及本院项目组
印100份
篇2：教师培训简报1期
郧县教育局教师管理股 郧县教师教育资源管理中心
二O一二年三月二日
编者：2012年十堰市教师管理暨语言文字工作会议在房县召开，我县在会上作了经验交流发言，受到了市教育局领导和与会同仁的高度评价。现将发言材料全文刊登，望各位教师教育工作者，及时总结经验，创新工作思路，将我县教师管理和教师教育工作做的更好，更实。
★工作动态★
市教育局高度评价我县教师管理工作
3月1日，十堰市教师管理暨语言文字工作会议在房县召开。会上，市教育局副局长张西庆，教师管理科科长胡晓钟等领导对我县2011年教师管理工作给予了高度评价。我县再次被市教育局评为“2011年教师管理工作先进单位”。
★经验交流★
着力抓好队伍建设 促进教师专业成长
“教育大计，教师为本”。近年来，我县教师教育工作在上级主管部门的正确领导下，创新思路，强化培训，规范管理，狠抓落实，坚持“四抓四提升”，着力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。
一、抓师德师风，提升队伍形象
师德是教师的灵魂，也是教师从教工作的源动力。我县高度重视师德工作，牢牢把师德建设抓在手上，落实在行动上，通过建章立制、宣传典型、开展活动，提升教师形象。
一是建章立制正师风。出台了《郧县中小学师德管理暂行规定》，规范教师言行；制定了师德考核制、公开承诺制、排查通报制、监督举报制、违纪查处制、责任追究制和“一票否决制”等六项制度，筑牢师德防线，有效遏制不良现象发生。
二是宣传典型铸师魂。坚持每两年评选一次“十大师德标兵”和“十大德艺双馨教师”，并通过《十堰日报》、《市县教育信息网》等媒体集中对优秀教师进行广泛宣传。组织师德典型先进事迹报告团在全县巡回演讲。扎根大柳天井山从教27年的全国优秀教师孙杰，背着学生过河33年的“感动十堰”人物邹贵芬，把学校打造成全省名校的优秀校长罗寿文等优秀教师成为全县教师学习的楷模。
三是开展活动修师德。县教育局坚持每年确立一个师德教育主题，2006年以来，先后确立了“爱与奉献”、“学习三法一规范”、“学英雄、讲奉献，学法律、讲政治”、“爱与责任”、“整师容、正师风，修师德、铸师魂”和“爱岗敬业〃关爱学生”等六大师德主题；每年8月下旬召开全县中小学校长参加的师德教育动员大会和教育干部警示教育大会, 邀请陈必发等教授学者给教师授课；各乡镇纷纷召开师德教育动员大会，局领导班子到包点乡镇作动员报告；县教育局十分注重师德培训考核，认真开展全县师德大考试，采取统一学习内容，统一考试地点，统一考试形式，统一考试试题、统一考试时 间、统一组织阅卷等“六统一”模式，确保考试公平公正。同时，注重对新上岗教师的师德培训，组织他们到偏远的村小或教学点体验生活，激发了他们的工作热情，坚定了他们献身教育、终生从教的信心和决心。
二、抓全员培训，提升队伍素质
培训是优化师资队伍、提升教师素质的重要手段。县教育局高度重视教师培训工作，建立健全机制，注重过程管理，全面提升了教师队伍素质。
一是领导重视，支持有力。成立了“县教师教育资源管理中心”，将继教中心、教研室、教科所、装备站等进行整合，共享资源，形成合力。出台了《郧县中小学教师培训经费管理暂行规定》，教师培训由政府买单。极大改善了教师办公和上网学习条件，全县每年投入上千万余元用于购置办公电脑、电子白板等。县直城关多所学校为每位教师配备了笔记本电脑。县内所有培训开班典礼，局主要领导或分管领导都亲自到场并做动员讲话。
二是健全机制，保障有力。先后出台了《郧县中小学教师培训管理制度》、《网络培训管理办法》、《网络学习安全管理规定》、《网络学习管理员职责》、《辅导教师职责》及《郧县中小学校本培训指导意见》等，严格落实继教学分与年度考核、职称晋升、评先表模、绩效工资、岗位聘任等工作挂钩制度，保障各类培训有序、有效开展。
三是规范管理，督导有力。创新网络培训管理模式。在管理团队建设上，实行定期例会制、月底汇报制、学情通报制等“三制”，提醒督促参训教师及时上网学习，活跃网上学习气氛。在辅导团队建设上，实行学年聘任制、目标责任制、工作例会制、定期汇报制、考核奖惩制等“五制”，推进网络研修深度。在学员学习督查上，建立局分管领导和相关科室负责人定期或不定期督导巡查制度，发现问题，及时纠处。在学习成果展示上，及时编发培训简报，展示学员研修成果，激发学员学习兴趣和热情。注重集中培训过程管理。坚持采取教师点菜、专家讲学的“订单式”培训模式，提高培训的针对性；实行领导坐班制、考勤通报制、对号入座制、逢培必考制等“四制”，提高培训的实效性。培训期间，我们在《郧县教育信息网》开辟专栏，及时刊发学员培训收获和体会。三年来，共编发“来自北师大、华东师大”等学员的体会200余期。对参加农村教师素质提高工程培训学员，县局安排专车接送，并派专人驻汉全程服务。局主要领导和分管领导坚持每年冒酷暑赴汉看望学员。由于培训管理措施得力，“知行中国”班主任培训综合学情排名全省第一、中部十省安全管理培训排名全国第一，多次被教育部项目组评为“国培计划优秀项目县”，并受到省继教中心王祖琴主任的充分肯定，迎来了武汉市新洲区等多个考察团前来我县学习交流。
三、抓师资配置，提升教学质量
实施“1123”骨干教师队伍建设工程。县教育局每两年评选10名郧县名师、100名县级学科带头人、200名县级骨干教师、300名乡镇级骨干教师（简称“1123”工程）。该工程的实施，充分发挥了优秀教师的示范、引领、带动和辐射作用，有效促进了教师队伍健康发展。
不断优化县域师资配置。探索实施了小学“一校制”、初中“联校制”教师管理模式。小学 “一校制”内实行骨干教师巡回授课、短缺专业教师流动教学、中层以上干部到分校、教学点兼职等制度，提高分校、教学点管理水平和教学质量。初中“联校制”内实行无校籍教师管理，通过中层以上干部交流任职、骨干教师巡回讲学和选派优秀教师支教等形式，有效促进薄弱学校提高教育教学质量。
四、抓机制建设，提升家访实效
出台了《郧县中小学“课外访万家”工作指导意见》，明确了家访重点时段，把每学期开学后第三周定为“全县家访周”，每月第三周周日定为“全县家访日”。规范家访程序，做到访前有准备、访中讲策略、访后有反思、走访有记录、回访有成效。注重监督检查，建立健全责任制、督办制、通报制、考评制、奖惩制等五项保障机制。严格落实考评结果与年度考核、职称晋升、评先表模、绩效工资等六项工作挂钩制度，逐步实现家访工作常态化、制度化、规范化、科学化。县实验中学肖国成老师的家访事迹先后刊登在省厅“比访”简报、《湖北教育》、《楚天都市报》等媒体。我县家访工作受到了省教育厅副厅级巡视员孙望安等多位领导的高度评价。
篇3：教师培训简报1期
第1期:如何制订学期体育教学计划
学期体育教学计划又称教学进度,是根据学年教学计划和本学期气候条件,将学年教学计划所规定的本学期的各项教学内容,按照教学时数组成规模和目标不同的教学单元,并制订出单元评价项目的教学文件。
撰稿提纲:
1.学期体育教学计划的特点和要求有哪些?
2.制订学期体育教学计划的基本方法和步骤是什么?
3.学期教学计划的格式有几种?各有何优缺点?
篇4：教师培训简报1期
“情绪是你事业的障碍。”美国心理学家戴维·威斯尔特(DavidVis－cott)在新著《注意商务：一个心理分析学家写的成功指南》(TakingCareofBuisness：A.Psychiatrist’sGuidetoSuccess)中研究了一个人在什么样的心理状态下能在社会上发挥最大的影响。他认为，完全放松，一点也不紧张，没有杂念，如果一个人能在这种状态下工作，就能发挥出他个人预料的能力。书中列出各种使人放松或缓解情绪的方法，其基本原则就是与人们交流思想，形式可以是参与某件事情，参加谈判，给别人打电话，端详人，以通过外貌了解人等等。这本书有的地方很晦涩，但是很多美国读者还是认为，这本书中所提示的实用心理学知识证实：人们如果能在交往中不受情绪的干扰，就能更好地与人合作。这是事业成功的一条道路。
《只是朋友》(JustFriends)是丽莲·拉宾专门论述社会生活中各种朋友所扮演的角色的。作者是社会学家，正从事着一项被认为不会有什么成果，但很引人注目的研究，即“朋友关系”的研究。作者认为，朋友关系中最重要的因素是自我理解和说服。书中的很多材料来源于她对几百名访问者的交谈，她努力揭示“朋友”在各种年龄的人中意味着什么，朋友关系最常见的场合和朋友关系出现变化的主要因素。结婚是朋友关系的变化，离婚也是朋友关系的变化，只是由夫妻关系发展成朋友关系罢了。这本书对“朋友”的态度是乐观的，这与西方一些人认为“朋友”关系已经淡漠的观点不同。
美国作家塔西·基德(TracyKid－der)写了一部首版即销售了十五万册的书：《房子》(House)。书的内容是一个夫妇两人的家庭的传奇故事。这对夫妇管理着他们的住所——一座古老的庄园，然而他们并没有过着宁静的生活，因为这座庄园是新英格兰历史的一個见证，一个历史文物。庄园本身反映了当时的建筑风格，同时还反映出现代人们研究的建筑社会学。基德书中的内容涉及到希腊复兴以及后现实主义的建筑，还有森林的空气污染等问题。但基德的写法是从写一对夫妇对这所房子的感觉入手。谈着人们在这样的环境中的经历，婚姻，对建筑物特别是各种形状的屋顶、塔尖的评论，以及这些老建筑如何吸引着后来的木匠们。很多读者被故事吸引，真没想到自已住的房子会有这么丰富的社会意义。有个书评家道破了作者意图：他是在告诉人们，不要梦想哪所房子是真正属于你自己的。
美国的一位内科医生，戴维·希勒弗克(DavidHilfiker)象一些美国搞临床医学的医生一样，在医学价值结构发生变化的今天，越来越弄不懂什么是医生的责任范围了。他通过冷静地观察和思考，把得出的想法写成了一本书：《医治创伤：一位医生面对他的工作》(HeaIingtheWound：APhysicianLooksofHisWork)书中说，近几年有不少私立医院的和私人开业的医生开始忍痛离开自己的病人，有的人干脆只图赚钱而不顾病人，作者认为，对这些人来说，关键问题是应该把诊室的门打开，让他们去不断接触最新的医疗技术。但是，医生们总是很忙，好象没有时间这样做，这就使他们在日新月异的医疗技术前不自觉地失去心理平衡，怀疑自己的能力和精力。如果每个医生都意识到这个问题，事情就会好办多了。希勒弗克以自己的经历为例，现在他到首都华盛顿的教会资助的组织为那里的人治病，此外，还为那里的病人出主意，解决经济、社会和心理方面的问题。
英国旅行家帕蒂克·马尔汉(Pa－trickMarrham)把他在中美洲的一次旅行写成了书：《离上帝遥远的地方》(SofarfromGod)。这位专业旅行家与一般的游客不一样，他的注意力放在考察人与社会的关系上。他从美国出发，去了墨西哥、危地马拉、圣萨尔瓦多、尼加拉瓜。每到一地，他都就当地人们最关注的问题进行调查研究。书中记述了当地政府的内部政治斗争，天主教教会与印地安传统微妙的联系，还有那些人人抱怨的莫名其妙的火车时刻表。因为作者掌握着这些问题的第一手资料，有些是他亲自经历了的，所以西方评论家认为这些问题描写得十分生动，充满幽默感也令人深思。
篇5：简报第1期
零陵工业园党工委、管委会2011年2月14日
2011园区城建计划敲定
2011年是“十二五”规划开局之年，搞好今年的城建工作，是继续夯实园区招商引资平台、增强园区竞争力的关键所在，是实现园区“十二五”规划的前奏曲。为此园区党工委、管委会早谋划、早打算，新年一上班就组织召开班子会议集体讨论了园区2011城建计划，城建计划的敲定拉开了湖南零陵工业园区新一年城建工作序幕。
按照计划，园区2011将投入建设资金约1亿元，重点启动以下城建项目。一是投资商服务中心建设。在年前主体工程竣工的基础上，完成室内装修和广场建设工程，争取在7月1日前正式投入使用，为建党90周年献礼；二是河西工业区3平方公里路网及配套工程建设。这是今年园区城建工作的重头戏，也是加强园区平台建设的关健，主要包括工业大道二期、五里堆路、德 1
榜路、泉井路、庙前路及河西工业区纳污管道建设，拉通与零陵火车站的临时货运通道。同时接通有线电视、通讯和互联网；三是萍洲工业区搞好芝山大道北段续建工程，督促并协调苏通公司代建好法华路、风荷路和杨万里路，使园区道路形成网络化，增强萍洲工业区土地开发潜力。
【简 讯】
●岳阳盛业化工有限公司签约投资河西工业新区元月11日，岳阳盛业化工有限公司甲缩醛、氨基膜产品生产项目正式签约落户河西工业区。该项目占地面积30亩，总投资3000万元人民币,竣工投产后年产值将达到1亿元，年上缴区本级各项税收不低于120万元。该项目落户河西工业区，充分显示了园区优越的投资环境，是区委、区政府实施“扩园西进”，积极打造招引资平台，加速推进新型工业化战略取得的重要成果。
●园区召开入园企业投资商迎春座谈会元月24日，零陵工业园投资商迎春座谈会在园区会议室举行，区人民政府副区长徐志华出席座谈会并讲话。工业园区党工委书记蒋映群、管委会主任柏文生等园区领导班子成员及时代阳光、永州湘大、福源家俬、永大高科、雅大酒业等在园区投资的16家企业代表参加了座谈会。
座谈会上，企业代表分别就各自企业在建设和生产过程中遇到的问题作了发言，对园区投资环境、产业政策等提出了自己的意见和建议。徐志华副区长针对客商们的发言和提出的诸多问题，作了热情洋溢的讲话，他首先对投资客商到零陵投资创业，对零陵区招商引资工作的支持表示了感谢！他指出，零陵工业园在区委、区政府的正确领
导下，经过近两年大力度的开发建设，投资环境虽然有了很大改善，但仍存在一些薄弱环节。他还嘱咐工业园要认真对待各位企业代表提出的宝贵意见和建议，要加以整理成形文字材料报区委、区政府，以便促使相关部门进一步加大对投资环境工作的监督力度，进一步畅通投资企业与政府间沟通交流的渠道，进一步建立健全解决问题的机制。他还要求园区要不断提高对投资商的服务水平，努力为企业营造公平、宽松、和谐的发展环境，形成一个招商、亲商、安商、富商的良好氛围。
主编：蒋映群柏文生本期责任编辑：沈耀辉 任洪友 报：建华书记、艳萍区长、满平副书记、时荣主任、李星主席，区委常
委、区人大副主任、区政府副区长、区政协副主席，区委办、区人大办、区政府办、区政协办
送：区国土局、区建设局、区城管局、区财政局、区房产局、零陵区
驻东莞招商办事处
发： 园区各局、办、科、室
篇6：简报第1期（推荐）
孟宪臣在委务会上强调:扎实开展教育活动 大力倡导良好作风
4月8日上午，省人口计生委召开委务会研究安排“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。会议学习了《中共河南省委关于新形势下深入学习大力弘扬焦裕禄精神、加强党性修养、切实改进作风、推动科学发展的决定》、《中共河南省委关于在全省各级党组织和党员干部中开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动的意见》和徐光春书记在全省“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动动员大会上的讲话。决定成立教育活动领导小组，抓紧制定工作方案，将学习实践科学发展观领导小组和办公室原有机构和人员转入教育活动、并就教育活动的方法和步骤作了安排。党组书记、主任孟宪臣强调，扎扎实实开展教育活动，学习弘扬焦裕禄精神，加强党性修养，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观在人口和计划生育工作中贯彻落实。
孟宪臣指出，开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，是推进新形势下党员干部队伍思想政治建设的需要，是应对危机、推动经济发展的需要，是推进新形势下反腐倡廉建设的需要，是巩固深化学习实践活动成果、统筹解决人口问题的需要。要通过开展教育活动，把省人口计生委的各项工作提高到更高的水平。
孟宪臣说，要坚持理论联系实际，注重在实际工作中强化党性锻炼，改进思想作风和工作作风，用良好的工作成绩检验教育活动的成果。在开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动中，要做到“四个结合”：一要与贯彻落实科学发展观相结合，巩固学习实践科学发展观教育活动的成果。二要与做好人口和计划生育工作相结合，切实做好稳定低生育水平、大力提高出生人口素质、综合治理出生人口性别比偏高问题、加强流动人口计划生育服务管理、完善利益导向机制的各项工作。三要与加强机关党的建设相结合，发挥党组织的战斗保垒作用，加强反腐倡廉建设。四要与强化党员干部党性修养相结合，使党员干部政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁。
孟宪臣强调，加强党性修养、树立良好作风、推进科学发展，特别要学习弘扬焦裕禄精神，正确把握焦裕禄精神的基本内涵，深刻领会焦裕禄精神的时代意义，高度认识焦裕禄精神的现实作用，大力弘扬公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神，大力倡导服务群众的作风、艰苦奋斗的作风、求真务实的作风、知难而进的作风、敬业奉献的作风，大力戒奢靡之风、浮躁之风、贪占之风和跑要之风。
篇7：简报红头第1期
简 报
（质量和安全年活动专刊）
第1期总第215期2012年1月4日
本期内容
新年寄语：时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我们载着收获的喜悦，送走了硕果累累的2011年，满怀豪情迎来了充满希望的2012年。值此辞旧迎新之际，奇台县质量技术监督局《奇台县质量技术监督简报》编辑组向所有关心支持信息工作的领导、同志们表示衷心的感谢，向全局奋战在信息战线的同志表示亲切的慰问！
2011年，我局信息工作紧密围绕县域经济和质监事业发展这个中心，坚持按照“创新、服务、规范”的理念，围绕创先争优，进一步提高信息质量，在信息的时效性、深入性、广泛性上下功夫。在信息报送上，取得了好的成绩。《奇台县质量技术监督简报》共出刊66期总第214期，发布各类信息180条，被国家、区、州和县级媒体采用692篇，其中2篇依法行政工作信息被中国政府法制信息网采用，为领导决策和宣传奇台质监起到了参谋和助手作用。
去岁辉煌已为旧，今朝灿烂催奋蹄。2012年，我们将按照区、州、县信息化建设的要求，唱响信息工作主号角，把握信息工作主战场，为当地经济建设服务，为领导决策服务，以宣传促业务，推动信息工作再上新台阶！《奇台县质量技术监督简报》编辑组
奇台县质监局公布2011年度产品质量状况
近日，奇台县质监局公布《2011年度产品质量状况分析报告》。对全县行业分布、产品质量总体情况、质量管理、行政监管水平等方面进行综合评价，并提出宏观质量管理工作方面存在的问题和改进措施。
2011年，奇台县已有4种产品取得新疆名牌，5种产品取得新疆农业名牌；4家企业通过ISO9000质量体系认证，2家企业通过ISO14000环境体系认证，1家企业通过HACCP认证，认证企业占全县规模以上企业数41.2%。共对293家企业689批次产品进行定期监督检验和监督抽查，其中281家企业658批次产品合格，产品质量合格率95.6%，同比增长4.3个百分点。其中食品类产品合格率98.3%；工业产品合格率99.5%；实行强制认证、工业生产许可证管理产品抽查合格率88.9%。酱油产品抽样合格率较低，挂面、豆腐、糕点、烧结普通砖和天然花岗石建筑板材产品抽样合格率100%。
《报告》对重点监控的19种产品质量分析，对抽查中产品质量不合格企业提出4项改进措施。经分析，奇台县企业质量管理方面存在产业结构不合理、产业层次低、综合竞争力不强，特别是企业技术创新和产品研发不足、产品质量档次不高、品牌效应不强等已成为制约全县工业经济可持续发展的重要因素。
综合业务室龙奕君
奇台县质监局荣获“红旗示范窗口单位”三连冠
近日，从奇台县政府服务中心总结会上获悉，奇台县质监局组织机构代码办理窗口被评为2011年度红旗示范窗口单位，代码专干樊永梅同志被评为先进工作者，该局已连续三年获此项殊荣。
2011年，奇台县质监局代码办理窗口通过不断加快组织机构代码办理速度，提高办理质量，全面提升政务服务水平。全年共年检组织机构代码688个，新办代码305个，变更代码135个，到期换证代码206个，废置30个，差错率为0，得到社会各界的一致好评。
篇8：教师培训简报1期
2013年3月26—29日, 由国家建材行业特有工种职业技能 (040) 鉴定站联合辽宁省建筑防水材料工业协会在盘锦禹王集团举办的第1期“防水工”职业技能鉴定培训班正式开班, 来自辽宁省的60余人参加了本次鉴定培训班。
辽宁省建筑防水材料工业协会秘书长许琳为培训班开班致辞, 来自苏州防水研究院和建筑防水行业的专家分别对建筑防水施工理论知识和实际操作两部分内容进行了讲解和指导。全体学员参加了由国家建材行业特有工种职业技能 (040) 鉴定站组织的国家职业资格技能鉴定考核。
篇9：教育实践活动简报1期
深入开展党的群众路线教育实践活动
简报
第1期
广州广垦物业管理有限公司
深入开展党的群众路线教育实践活动办公室2013年7月18日编者按：深入开展党的群众路线教育实践活动
在全党开展党的群众路线教育实践活动是党的十八大作出的战略部署，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的迫切需要，开展党的群众路线教育实践活动，就是要让全党都警醒起来，牢记“奢靡之始，危亡之渐”的古训，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。按照中央、省委及省农垦集团公司（农垦总局）的统一部署安排，我公司成立开展党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室，决定于2013年7月—12月开展党的群众路线教育实践活动。根据公司“党的群众路线教育实践活动领导小组”的要求，“实践办公室”推出《深入开展党的群众路线教育实践活动情况简报》，传达上级文件精神、及时宣传报道教育实践活动的进展情况、交流心得体会，欢迎各部门、二级公司、广大党员、广大员工积极踊跃投稿。
★中 央 精 神★
一、指导思想
1、主要内容：为民务实清廉。
2、重点：县处级以上领导机关、领导班子和领导干部。
3切入点：贯彻落实中央八项规定。
4、突出：作风建设。
5、总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
二、目标要求：
主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
三、方法步骤：
1、总体安排：从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。中央政治局带头开展党的群众路线教育实践活动。
2、三个环节：环节（1）：学习教育、听取意见；环节（2）查摆问题、开展批评；环节（3）：整改落实、建章立制。
（公司教育实践办公室供稿）★公司班子召开会议研究部署开展党的群众路线教育实践活动★
2013年7月15日，公司领导班子召开会议，研究部署广垦物业公司开展党的群众路线教育实践活动。主要内容：
1、决定成立组织领导机构，领导小组及下设办公室
2、制订《广垦物业公司开展党的群众路线教育实践活动实施方案》
3、决定7月16日召开《动员大会》，会议内容：由总经理陈明世同志作动员讲话，传达贯彻中央、省委和省农垦集团各级的工作部署，安排广垦物业公司开展党的群众路线教育实践活动的各项工作。
4、研究教育实践活动第一阶段即学习教育、听取意见阶段（7月10日---8月15日）的具体工作安排，决定7月19日召开广垦物业公司党的群众路线教育实践活动第一阶段具体工作安排会议，由董事长李瑞彬同志作工作安排报告。
（公司教育实践办公室供稿）
★公司召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会★ 7月16日上午9时，广垦物业公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会在公司会议室召开。公司领导班子成员、部门正、副职负责人、二级经营单位正、副职负责人及公司本部全体人员参加了会议，会议印发了《广垦物业深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，省农垦集团第3督导组孙建峰处长、张云锁科长出席了会议，公司董事长李瑞彬主持大会，总经理陈明世就开展党的群众路线教育实践活动作了动员讲话。
陈明世要求，要牢牢把握中央要求和教育实践活动的目标任务，紧密联系公司改革发展实际，紧密联系党员干部队伍思想和工作实际，紧紧围绕查找和解决“四风”方面存在的突出问题，努力做到“四个着力、四个提升”。即针对形式主义的突出表现，着力在解决工作不实的问题上下功夫，增强责任意识，进一步提升工作效率和工作质量；针对官僚主义的突出表现，着力在解决脱离群众的问题上下功夫，增强宗旨意识，进一步提升为民、治企和科学发展的能力；针对享乐
主义的突出表现，着力在解决状态不佳的问题上下功夫，增强进取意识，进一步提升昂扬的精神状态和坚强的执行力；针对奢靡之风的突出表现，着力在解决浪费的问题上下功夫，增强忧患意识，进一步提升勤俭办企业的坚定性和实效性。通过有效解决“四风”方面存在的问题，将作风建设的成果转化为凝心聚力、攻坚克难、提升管理水平、推动科学发展的强大动力。
陈明世强调，开展党的群众路线教育实践活动，是全党政治生活中的一件大事，是公司当前最重要的政治任务。活动时间紧、任务重、要求高。我们要增强责任感和使命感，把开展好教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧抓好、抓出成效。要切实加强组织领导，确保活动扎实推进，强化宣传舆论引领，坚持“两手抓、两促进”，把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的强大动力，用优异的工作成绩衡量和检验教育实践活动成效。
督导组孙建峰处长在讲话中强调了中央关于教育实践活动的基本要求，对督导组的工作作了说明，对公司开展教育实践活动作出重要指示，要求把思想和行动统一到中央的部署和要求上来，深刻认识活动重大意义，以高度的政治热情和良好的精神状态，积极投身教育实践活动。
会上，与会代表对公司领导班子和班子成员进行了民主评议。
（公司教育实践办公室供稿）
报：广东省农垦集团公司（农垦总局）党的群众路线实践活动领导小组办公室送：公司领导班子成员、党总支委员
篇10：简报第1期g
简 报
第1期
中共永昌县二院支部“争先创优”活动领导小组办公室2010年05月28日
中共永昌县第二人民医院支部召开
“创先争优”活动动员部署大会
5月28日下午，我支部按照局党委的统一部署，组织支部全体在家党员，医院中层干部召开了中共永昌县第二人民医院支部创先争优活动动员部署大会。
会议由县二院院长、卫生局创先争优活动领导小组组长王永祥同志主持。会上，县二院副院长、卫生局创先争优活动领导小组副组长何燕庆同志首先传达了局党委办《关于在全县卫生系统党组织和党员中开展创先争优活动实施意见》。王永祥同志在会上明确提出了创先争优活动的总体要求，并对活动提出了要求。
王永祥同志强调：这次在全国上下开展创先争优活动，是党中央、国务院在新时期、新阶段作出的英明决策，也是学习实践活动的进一步延续，为此，我们要在认真总结科学发展观活动经验的基础上，继续发扬求真务实的精神，严格按照支部的要求把握好创先争优活动的每一个步骤和环节，稳步推进永昌 1
县二院创先争优活动扎实有效地进行。各位党员要认真学习，吃透精神，认真学习胡锦涛同志在学习实践科学发展观活动上总结大会上的讲话及各级党委“创先争优”相关文件。认清本次活动是学习实践科学发展观活动的继续。同时，各科室要以本次活动为契机，搞好科室工作，使本科室在本次活动中得到促进。支部党员按照区域划分要求，做好相关科室的相关工作，不要单纯把活动停留在学习上，要真正改进自己的工作，掀起争创的良好风气。从而促进医院工作的全面进步。
送：局党委
发：门诊部党小级 住院部党小组
中共永昌县二院支部“争先创优”活动领导小组办公室 2010年5月28日印发
篇11：工作简报第1期
闻喜县畜牧兽医发展中心办公室2010年5月3日
“争当桐乡先锋”畜牧兽医发展中心在行动
经过紧锣密鼓的准备，县畜牧兽医发展中心严格按照县委、县政府的工作指示，于二0一0年四月十二日拉开了创先争优“争当桐乡先锋”活动的序幕，四月十五日，县畜牧兽医发展中心召开全体党员干部大会，传达学习县委委《关于在全县基层党组织和党员中深入开展以“争当桐乡先锋”为主题的创先争优活动实施意见》文件精神，对全中心深入开展创先争优活动进行动员部署。中心党支部书记、主任刘耀东同志做了动员讲话，并提出了三点要求。
一是要充分认识深入开展创先争优活动的重大意义。指出开展这次活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活
动成果的迫切要求，是提升畜牧业为经济社会发展和人民富裕服务能力的迫切要求，是加强农业系统党的基层组织和党员队伍建设的迫切要求。各党员干部和广大职工要充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，自觉把思想和行动统一到县委、农委的部署上来，切实增强工作责任感和紧迫感，按照中心党支部要求，扎实做好各项工作。
二是高标准高质量地开展创先争优活动。会议讨论通过了《闻喜县畜牧兽医发展中心关于开展创先争优活动的实施方案》，要求各股室要结合自身工作特点，准确把握活动要求，明确活动主要内容，精心设计活动载体，把握活动方式方法，切实推进活动深入踏实开展。
三是切实加强创先争优活动的组织领导。为确保中心创先争优活动取得实效，各股室主要负责人要加强领导，落实工作责任，领导带头，作好表率，加强督促检查，增强创建动力，坚持统筹兼顾和创新探索。
刘耀东主任要求，通过在中心开展创先争优活动，努力创建“学习型、创新型、调研型、服务型、和谐型”机关，树立“工作争第一，服务创一流”的观念，形成讲学习、讲政治、讲正气、讲大局、讲团结、讲奉献、创一流的良好风气，为推动我县畜牧业又好又快的发展做出新的更大的贡献。
篇12：2011年第1期答案
答案:人们很容易就会说, 既然它实际上每两小时爬2尺, 那么它要花11个小时才能爬11尺高的墙。
当然这是不对的。不错, 6个小时后它只爬了6尺, 但下一个小时它爬完5尺后就会坐在墙头上了, 所以总共要用7小时。
蜗牛从墙上爬下来要用1小时。
大多数人都会说要用2.6小时, 但是既然蜗牛在一小时的休息过程要向下滑3尺, 那也就是说只要它在墙上呆一小时, 它就会滑下去3尺。所以如果是一面不滑的墙, 它一小时能爬8尺, 而不是5尺。在向下爬的这一个小时里, 如果它爬的是一面光滑的墙, 那么它同样也要再滑下来3尺, 这样一小时内总共滑下来11尺, 这正好是我们这面墙的高度。
2. 谜语城
答案:瀑布、玉米、虾、山海关、甘蔗
3. 有趣的算式
答案:1.一无所有2.不三不四3.一成不变4. 以一当十5.千方百计6.一刻千金
4. 猜猜他们是谁
答案:帕瓦罗蒂、侯耀文
5. 猜2010年上海世博会建筑
答案:阿联酋馆、韩国馆、印度尼西亚馆、以色列馆、荷兰国家馆、罗马尼亚馆
6. 迷宫游戏
答案:
7. 小侦探
(1) 答案:老王的钱的确是平头青年偷的, 因为只有他接触过老王。
那么钱哪儿去了呢?原来, 他把钱装进写好的牛皮信封, 投进了邮筒。这正是他的诡计。警察赶来后, 打开信筒找出那封信。问平头青年里面装的是什么, 他只好承认是钱, 但又说不清是多少钱, 而且经调查, 收信地址又是他自己, 他最后只得承认偷了老王的钱。
篇13：平安建设简报第1期
第一期
XXX综治工作中心编2009年1月9日
自我镇开展创建农村平安建设工作后，我镇党委、政府高度重视，把开展创建我镇农村平安建设工作作为重要的议事日程来抓。
一是落实了领导责任。县召开了工作会议后，我镇迅速成立了工作领导小组，并且镇党委、政府安排一名副书记来专职抓落实，研究出台了我镇开展农村平安建设工作方案。
二是迅速召开了工作动员会议。自县召开了全县平安建设工作动员大会后，我镇于1月9日在镇党校召开了镇、村、组三级干部大会，明确了我镇农村平安建设工作的任务，责任等，为我镇农村平安建设打下了良好的基础。
三是成立了镇综治工作中心。目前，中心已安排了三名专职工作人员负责中心的日常工作。镇综治工作中心设置了三个工作室，即接访室、多功能室、调解室。中心的职责任务、办事流程图、联席会议制度等已上墙公开。
四是镇组建了一支治安巡逻联防队。目前该联防队由5名人员组成，各项经费由镇政府自筹解决。
篇14：2011年第1期军训简报
（第01期）
为加强矿区规范化和准军事化管理，提升全员素质，打造企业执行力文化，从11月1日至5日进行了历时5天的第一期军训。此次受训的员工有296人，通过训练，达到了预期的效果。
经过提前谋划，预先组织，第一期军训有以下特点：
1、为加强此次军训管理，自行对从基层区队抽调出来的7名员工先期进行了科目训练，既解决了外请教官的费用问题又保证了教官的军事素养。
2、订购了350套迷彩服，合理安排各单位参训期次和人数，保证了参训员工服装统一、军容整齐，展现了良好的精神风貌。
3、多数单位对军训认识到位，重视程度高。通知下达后，为保证军训，各单位积极调整生产安排，确保了安全生产与军训的协调统一。特别是综采一区、皮带工区、经管部等单位组织非常有力，员工参训率高。
4、大部分参训员工训练态度端正，能够严格遵守军训纪律，服从教官指挥，增强了自身的组织纪律观念和团队意识。11月2日、4日训练期间下雨，但广大参训员工不怕苦、不怕累，冒雨坚持训练，没有因为天气等不利因素而耽误军训进程。
5、边训练，边督查。军训的第二天，便从队列中抽出4名参训队员对工广区重要路口进行执勤督查，约束路人的行为规范，既使自身得到训练提升，又提高了员工的执行力、自觉性，从而达到了边训练、边整改、边提升的目的。
在训练过程中也发现了一些不足：
1、个别单位领导思想上不够重视，组织不认真，参训人数较少。综掘三区累计出勤率不足50%，特别是10月4日应训22人，实际参训员工仅5人，对整体军训计划造成了不利影响。
2、少数员工团队意识不强，存有怕苦怕累思想；存有训练动作不认真，不到位现象；存有队列中嬉笑打闹和迟到、早退现象。
3、员工鞋子不统一，个别女工甚至穿高跟鞋参训，给军训带来不安全因素。
总结本次军训情况，对下期军训提出几点要求：
1、各单位要认真组织，确保参训率。合理安排生产和军训，使参训人数达到训练要求，确保训练时间和任务的完成。
2、继续提升军训质量，提高员工素质。以军训为契机，养成良好的日常行为习惯，稳步推进矿井准军事化建设。
3、面对季节气候的影响，广大教官、员工要树立吃苦耐劳的精神，展现赵能人特别能吃苦特别能战斗的企业风范，为第二期乃至今后的军训工作奠定良好基础。
篇15：北校团队简报第1期1大全
3月5日，我校为落实区团委开展志愿者服务活动安排精神，进一步加强学生的品德教育，以实际行动响应“向雷锋同志学习”的号召，使雷锋精神深入师生心中，我校师生在团支部、政教处的牵头带动下，充分发动宣传，广泛深入地开展“弘扬雷锋精神、参与志愿服务、建设文明学校”活动，组织少先队员和共青团员开展学校周边环境清理、城区主要街道及绿篱带义务清扫、“清理城市牛皮癣”活动。
开展学雷锋系列活动，在我校已不是三月的特有活动，而是作为一种制度、一种习惯在广大师生心中扎下了根。对进一步提升我校师生的文明程度，促进我校良好校风、学风的进一步提高具有十分重要的意义。
在活动中，各班通过开展学雷锋义务劳动，召开主题班团会，要求每位学生都能认真学习雷锋精神，准确、全面把握雷锋精神的内涵，从这一宝贵精神财富中汲取营养，从我做起，从身边的小事做起，提高自身素养，学习和实践如何在奉献社会中提高自我、实现自我。
篇16：妇科围手术期猝死1例
患者女性, 47岁, 因不规则阴道出血1年余入院。妇科检查:宫颈轻糜, 宫体前位, 饱满, 双侧附件阴性。入院前B超:子宫59cm×57cm×58mm, 内膜24mm, 回声欠均, 外院诊刮提示子宫内膜不典型增生过长, 局部癌变。入院后完善各项辅助检查, 排除手术禁忌, 择期在全麻下行腹腔镜阴式全子宫+双附件切除术, 手术顺利, 手术总时间70min, 术中出血50m L, 术后生命体征平稳, 安返病房。术后3h, 家属诉患者自觉恶心后出现呼之不应, 检查发现患者全身青紫, 神志丧失, 呼吸心跳停止, 瞳孔对光反射消失, 口腔咽喉未见异物, 腹部无膨隆, 伤口无渗血, 阴道无出血。即行心脏按压, 请麻醉科会诊予气管插管辅助通气, 心电监护为一直线, 予肾上腺素、阿托品静推, 抢救50min后, 心电图仍为直线, 血压为0, 瞳孔散大, 宣告临床死亡。
2 讨论
猝死指平时貌似健康的人, 因潜在的疾病发作或恶化, 而发生的突然死亡。WHO规定从发病到死亡的时间<6h。猝死的最常见原因有心源性猝死、主动脉夹层瘤、肺栓塞、运动型猝死等。随着社会的发展, 现代人的生活节奏逐渐加快, 猝死的发生也越来越低龄化, 中青年的猝死发生率逐年增高。猝死是外科围手术期致命的并发症之一, 虽然发生率很低, 但由于其不可预见性, 造成患者突然死亡, 因此容易引起严重的医患纠纷。上海市各大医院妇产科近年来均有围手术期患者猝死发生, 死亡原因主要为心源性猝死、肺栓塞及羊水栓塞。
该例患者为中年女性, 术前各项辅助检查均未提示异常, 无手术禁忌, 术后3h突发呼吸心跳停止死亡, 分析患者死因, 排除心源术后, 发病突然, 迅速出现呼吸困难、发绀、低血压及休克, 因此考虑其死亡原因为肺栓塞。
静脉血栓的形成与血流缓慢、静脉内膜损伤及血液高凝状态有关, 肺栓塞常由下肢或盆腔静脉血栓脱落所致。妇科手术患者由于术前灌肠及禁食水导致血液浓缩, 麻醉引起平滑肌松弛及术后卧床导致血液缓慢, 加上术中创面引起的静脉壁损伤, 因此容易形成静脉血栓。此外, 恶性肿瘤也是妇科手术后血栓形成的高危因素[1]。肿瘤细胞中的组织因子、促凝蛋白均增多, 可激活凝血系统, 同时肿瘤细胞还能分泌与纤溶抑制有关的蛋白, 使纤溶作用削弱。特别是子宫内膜癌患者, 多为中老年女性, 常伴有肥胖, 高血压及糖尿病, 血液处于高凝状态, 加之恶性肿瘤手术范围大, 时间长, 血管损伤机会多, 术中失血多及术后长时间卧床均导致静脉栓塞的危险性增高。
因此, 对子宫内膜癌等恶性肿瘤患者, 除做好充分的术前准备外, 应考虑尽可能缩小手术范围, 减少血管损伤, 缩短手术时间, 术中术后及时补液降低血粘度, 防止血液浓缩, 术中术后避免应用止血药, 并鼓励尽早下床活动。对于有潜在发生静脉血栓危险的患者, 也可以给予小剂量肝素行预防性用药[2]。
关键词：猝死,围手术期
参考文献
[1]Sood CJ, Elisa A.Inherited thrombophilias in pregnancy:detection and treatment[J].Obstet Gynecol, 2006, 103 (3) :393-394.