董事长2012年新春寄语

董事长2012年新春寄语（共17篇）

篇1：董事长2012年新春寄语

新春寄语

各位员工、全体员工家属：

“龙含宝珠辞旧岁，蛇吐瑞气贺新春”，2013年新年已翩然而至，新的一年承载新的希望；新的一年书写新的辉煌。值此新春佳节的美好时刻，我代表山东天威煤业有限公司领导班子向一直以来辛勤工作的全体天威员工以及长期以来支持公司发展的全体员工家属，致以最诚挚的祝福和美好祝愿！

转瞬之间，历史即将掀开新的一页，2012年对于我们来说是不平凡的一年，在各种困难笼罩下，我们携手共同走过了风风雨雨，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

站在新年的起始点，回首2012年，我们为之充满骄傲和自豪。在中国共产党18大胜利召开之后，我们面对宏观经济环境复杂多变的新形势，坚持“发展、效益、提高”的工作主题，牢牢把握稳步发展这一首要任务，牢牢把握发展绿色能源这一主线，牢牢把握规模效益扩张这一战略基点，在适应新形势中把握新机遇，在持续发展中实现新转变，广大员工用智慧和勇气、团结和拼搏，携手走过了砥砺奋进的辉煌历程。望未来前程似锦，任重道远。2013年是“十二五”规划承上启下的关键一年，也必将是天威煤业的“大发展之年”、“大收获之年”。是国家全面建设小康社会的关键期、加快转变发展方式的攻坚期，为我们科学发展提供了广阔空间，创造了良好机遇。

激情和汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。我们作别2012年，又将踏上新的征程，希望全体天威员工进一步解放思想，继续保持“高调做事，低调做人，永不服输”的优良传统，形成“比、学、赶、帮、超”的氛围，爱厂如家，爱岗敬业，遵章守纪，同心同德，开拓进取。我深信：我们天威人将继续用我们的热忱与坚韧、真诚与执著，真情与汗水，书写属于我们自己的华丽篇章。未来的我们，自信豪迈！我们的未来，华光溢彩！

最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！

董事长： 肖树东

篇2：董事长2012年新春寄语

值此2012年新春佳节之际,我谨代表万安集团董事会,向支持和关心万安集团发展的新老客户、供应商伙伴、各级领导、社会各界朋友,向中国汽车工业协会制动器委员会各理事单位、会员单位,向辛勤奋战在各岗位的全体万安人,致以新年最真挚的祝福。

回顾2011年,万安坚持以汽车零部件制造为主业,推进了汽车零部件大模块一体化战略,稳健地投资环境工程、商贸、房地产等产业。2011年6月,集团旗下万安科技（SZ002590）A股在深圳证券交易所正式挂牌上市,开启了公司资本运营的新篇章,为公司提供了更为广阔的发展平台和契机。同时,进一步发扬和传承企业文化,提升“万安”、“VIE”品牌影响力,促进内部管理制度升级,持续地推进软实力建设。

展望2012年,万安将依托雄厚的产业基础，整合优势资源,优化产业链,提高汽车零部件大模块供货能力，推进主业提档升级；增强水处理系统重大工程管控能力，加快环境工程产业发展；加大商贸产业的投资力度；适度推动房地产业健康发展；借助资本力量,全力做好募投项目,以最优的业绩回报社会、回报股东。我们将始终践行“为社会做产品、为国家做产业”的发展理念,为实现产业多元化、市场全球化、资本社会化而不懈奋斗。在新的一年里，希望大家一如既往地关心、支持万安的发展，万安也愿与各界朋友通力合作，共创我们新的辉煌！

篇3：恭贺新春寄语2012

中铁电气化局集团公司董事长、党委书记

中铁电气化局作为我国电气化铁路建设的国家队, 将牢记“为铁路现代化建设提供动力”的历史使命, 大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神和“促创干、争一流”的电气化精神, 深化政治领导型、决策引领型、协调服务型“三型党委”建设, 深入实施“铸魂、育人、塑形”三项工程, 努力把国有企业的政治优势、组织优势和群众工作优势, 转化为企业的科学决策能力、攻坚克难能力和可持续发展能力, 以实际行动做社会主义核心价值体系的宣传者、践行者、捍卫者。祝《中外企业文化》杂志越办越好。

艾友忠

中国长江电力股份有限公司纪委书记、工会主席

企业文化是流动的管理思想。企业文化建设就是要让企业倡导的文化理念流动起来, 按照规划引领、宣贯实施、落地根植的思路, 结合自身特点, 丰富文化载体, 让文化元素充分融入企业管理的全过程, 一步一个脚印, 一年一个进步, 才能最终实现文化强企的目标。

张兆强

北京燕莎奥特莱斯购物中心党委书记、工会主席

辞旧迎新, 气象万千。2011年燕莎奥特莱斯在中外企业文化杂志社和各界朋友的大力支持下, 企业销售突破30亿元, 企业文化建设和党组织创先争优活动也取得了丰硕的成果。值2012年春节来临, 我祝新老朋友新年快乐, 身体健康, 阖家欢乐, 事业大发展!

孙兵

北京同心动力企业管理顾问有限公司董事长

大家新年好。欲穷千里目, 新年迈大步。莫愁前路无知己, 天下谁人不新年。日出江花红胜火, 春来江水庆新年。渭城朝雨轻尘, 客舍青青新年新。飞流直下三千尺, 全是金银落新年。

向克坚

四川嘉祥集团董事长

红梅报新春, 凯歌又一年。值此岁序更新之际, 我谨代表四川嘉祥集团向关心支持集团发展的中外企业文化杂志社全体同仁和社会各界朋友致以诚挚的谢意!并祝大家新春愉快, 幸福安康!此时此刻, 我们感激, 是你们的智慧和勤劳, 使我们获得了源源不断的文化信息和文化韬略;我们欣慰, 科学发展观统领文化建设已成为时代的强音;我们坚信, 中国文化软实力必将日益增强, 中国文化的春天必将到来。让我们在希望的春天里, 在新征程里踏歌前行!

周建裕

北京金泰集团有限公司党委书记、董事长

金龙贺岁欢盛世, 泰和祥云贺新春。

祝愿我们祖国社会主义文化繁荣发展, 希望中外企业打造特色文化、凝聚人心力量、事业蒸蒸日上!祝福广大企业员工幸福安康!金泰集团愿与您携手并进, 共创未来!

王伟节

北京环卫集团党委副书记

在新的一年里, 希望每一位环卫人从我做起、从岗位做起、从点滴和细节做起, 将党的十七届六中全会精神融入到环卫国企文化中, 使自己成为一个真正秉有环卫文化的环卫人, 殚精竭虑筹谋企业发展, 共创有中国特色世界城市的美好未来!

何洋

北京捷盟管理咨询有限公司董事长

捷盟咨询与《中外企业文化》杂志, 将一如既往携手并进, 响应党的十七届六中全会提出的深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣, 进一步兴起社会主义文化建设新高潮的伟大号召, 在推进中国企业文化建设的光荣战线中, 贡献智慧和力量。

值此龙年新春之际, 祝《中外企业文化》杂志更上一层楼!

车宏卿

首钢发展研究院企业文化研究所所长

2012中国, 面临着从经济大国向经济强国、从简单追求GDP向社会和谐发展的转型时期。中国企业要想大有作为, 就应该更多地从中外企业文化经验中吸收教益, 克服“软骨症”, 通过软、硬实力并举, 助推中国社会全面、快速、科学发展。谨以此来表达对《中外企业文化》杂志的良好祝愿!

严慧

首钢总公司高端产业开发部

天长水阔千帆竞, 缘生缘长福运多。新的一年到来了, 祝愿国强民富;祝愿我所钟爱的首钢北京石景山厂区开发建设工作顺利推进, 取得突破性进展;祝愿将迎来17岁生日的《中外企业文化》进一步发扬立场鲜明、风格突出、不流俗、不媚俗等特点, 成为一份更有文化引领力和社会影响力的佳刊!

赵凤奇

全国劳动模范

古船面粉是古船食品公司全体员工和广大消费者共同培育的中国名牌, 新的一年, 我们将一如既往为北京市民提供安全放心、营养健康的粮油产品, 以回报社会, 回报广大消费者!

值此新春来临之际, 祝天下百姓安居乐业, 日子越过越红火!祝中外企业文化杂志越办越好!

高建伟

北京市劳动模范

篇4：董事长2012年新春寄语

中国科协副主席冯长根，中国老科学技术工作者协会会长程连昌，中国科协学会服务中心主任李桐海在联谊会上发言，向大家致以新春问候，并祝大家在新的一年里再创新佳绩。

协会常务副会长张春园，副会长叶文虎、刘于鹤、宋南平、宋树友、甄永苏，荣誉理事高潮、国林，中国科协计划财务部部长王延祜，学会服务中心副主任王江宏、学会服务中心党委副书记吴晓琦，机关服务局副局长王志舜，青少年科技中心副主任单长勇，信息中心主任张小林，发展研究中心副主任刘碧秀，农村专业技术服务中心主任张晓军，科学普及出版社副总编许英，部分兄弟学会的理事长、秘书长以及学会服务中心有关处室的领导出席了联谊会。

联谊会上，协会秘书长陈秀保代表协会秘书处向计划财务部部长王延祜和学会服务中心主任李桐海颁发了“老科技工作者之友”奖，感谢他们一年来对老科协工作的指导与帮助。向协会会长程连昌颁发了“老有所为特别奖”，向常务副会长张春园、副会长宋树友、宋南平、刘于鹤颁发“老有所为贡献奖”，以感谢他们的突出贡献。

秘书长陈秀保通过幻灯片向在场嘉宾回顾了2011年中国老科技工作者协会的工作，与大家分享了协会在2011年的五大喜事，喜创新的业绩、喜获多项奖励、喜增两名成员、喜搬办公新居、喜添龙凤双胎。

协会教育分会秘书长毛金铸和地震分会副秘书长徐德诗以优美的歌声和激昂的诗歌朗诵向大家展示了老科技工作者独有的风采。中国青少年科技辅导员协会郑浩然献上了悠扬的单簧管曲《春之歌》。中国青年政治学院外国语言文学系的大三学生史萌慧的小提琴曲让大家感受了爱尔兰风情。中央民族歌舞团歌唱家卓玛的演出使得大家掌声、喝彩声不断，她与机关服务局副局长王志舜的合唱以及学会服务中心副主任王江宏、党委副书记吴晓琦、财务处长彭文工、发展研究中心副主任刘碧秀的即兴舞蹈更是将联谊会气氛推向了高潮。

新春联谊会在大家欢乐的笑声和热烈的掌声中圆满结束，通过联谊会，大家互致新春祝福，共同展望新的一年，共祝老科协的事业在新的一年里有更大的发展。

（中国老科学技术工作者协会）

篇5：董事长新春寄语

（2017年1月25日）

各位员工、伙伴们：

一元复始，万象更新。值此新春佳节即将到来之际，我谨代表**集团，向一贯关心、支持我们的市委、市政府各级领导、社会各界朋友致以新年的祝福！向市属各景区管理部门及工作人员送上诚挚的慰问！向集团全体员工表示衷心的感谢!天时地利人和，心齐气顺劲足。2016年是**集团的发展元年，我与大家一道，感恩于**市委、市政府的信任和嘱托，心怀着**的伟大梦想，聚四方之力，集众人之智，化解历史沉淀的积弊，提振创新创业的信心，落实改革发展的举措，书写了**集团不平凡、不寻常的一年。我与大家一道，按照市委、市政府的指导要求，稳步做好原有国有企业的接管工作，逐步理顺文化、旅游、新能源开发、文化创意、信息化网络平台、投融资管理等功能的子公司模块，组建成立新公司、布局发展新产业、谋划经营新项目，基本完成了集团筹组的任务。我与大家一道，牢记责任、不辱使命，勇往直前、不畏困境，砥砺奋进、不忘初心，智慧旅游模式、光电园区建设、文创产品开发等一页页成绩单获得了上级领导和业界同仁的肯定。在此，我向大家说声辛苦了，谢谢。

爆竹声声辞旧岁，笑声朗朗迎新春。我祝愿大家愉快过年，向每一位员工并通过你们向家人拜年，祝大家阖家欢乐，生活美满，万事如意。祝愿大家安全过年，外出走亲访友、燃放烟花爆竹、用水用电用气时，多一点细心，多一份安全。祝愿大家健康过年，保持良好的饮食习惯和生活作息，莫贪杯酗酒，莫暴饮暴食，特别要照顾好老人和孩子，注意劳逸结合。我还要提醒大家廉洁过年，反对铺张浪费，树立良好家风，严禁用公款购买赠送年货节礼，严禁赠送收受礼品礼金，尤其是严禁向公司领导拜年等任何形式的贿赂行为。大家一起过一个欢乐、祥和、文明、喜庆的新春佳节。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。集团架构刚刚搭建，子公司业务刚刚起步，景区经营刚刚接手，一些项目计划刚刚启动，我们前进的路上还有不少困难，我们肩负的工作还有不少短板。新的一年，希望大家沿着公司发展的方向，朝着我们共同的目标，兢兢业业，扎扎实实，努力拼搏。

篇6：2010年公司董事长新春致辞

2010年的钟声响起，昭示着硕果累累的2009年的远去、充满希望和更多期待的2010年的姗然到来。值此新春佳节之际，我谨代表××公司，向每一位关心××成长的领导、朋友及业界同仁，向每一位参与××建设的伙伴们深情地道一声：新年好，你们辛苦了！

衷心祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐！

回首2009，风雨同舟，孜孜以求。过去的一年，××公司在省市主管部门的大力支持下，在广大员工的共同努力下，始终坚持走发展之路，不懈怠，不彷徨，在困难中敢于进取，在挑战中勇于探索，承受住了来自各方的重压和阻碍，取得了长足的进步和发展。因为我们始终坚信，天道酬勤，金石可缕！

展望2010，踌躇满怀，时不我待。新的一年，××公司日显生机与活力。日益拓展的领域和渠道将形成清晰的市场脉络，日益提升的素质和水平将造就精英的××团队，日益完善的质量意识将赢得更多的认可和赞誉，不断创新的管理和文化将成就企业的核心竞争力。但是，我们要清醒地认识到，未来的蓝图固然美好，更要靠我们众志成城来描绘和实现。

为此，新的征程上，我们既需要来自各方的支持与帮助，更需要广大××人的万众一心、同心同德。在机遇和挑战面前，时刻保持“头要冷，心要热”的姿态，以“无须扬鞭自奋蹄”的自强不息的拼搏精神，把“发展就是硬道理”进行到底。

新的一年，××公司将提炼出文化精髓，把“和谐发展，价值实现”这一核心的企业文化理念通过我们的思想和行为不断丰富和展现出来，倡导“以人为本，以企为根”的宗旨，营造“以环境吸引人，以机制激励人，以事业凝聚人，以美好前景留住人”的氛围，通过提高素质、建设团队，不断提升企业核心竞争力。

新的一年，××公司将以“科学发展”为指引深化改革，勇于摒弃固步自封的传统思想和经验式、粗放式的管理方式，树立先进的、与时俱进的新思维、新观念，采用科学的、现代化的管理方法，推动企业健康、高效、可持续发展。

篇7：董事长2012年新春寄语

2014年1月20日，在******礼堂召开的“2014年新春动员大会”上，董事长做了题为《坚持以企业六十八方针为主题，着力转方式调结构促提升稳增长》的讲话，其在第一部分“管理政策及制度改革”的五项要求中强调“加强廉政建设宣传力度”，以下本人谈谈对廉政建设的认识及感想。

一、认清形势，端正态度，充分认识到开展廉政教育和宣传的重要性和必要性。

廉政建设是新时期企业的必然要求。市场经济的特点决定了加强廉政建设的重要性。社会主义市场经济，使社会利益格局发生了重大变化。市场经济的“重利”性，使一些人陷入了拜金主义的泥坑，过分地追求物质利益，不择手段地捞取金钱，工作中惟以金钱利益为动力，见利忘义；市场经济的开放性，使一些人放松了警惕和自律；市场经济的竞争性，使一些人为争名逐利而弄虚作假，甚至违法违纪，不惜损害企业利益而满足自身的私欲。如果我们不能很好把握自己，抵挡不住各种诱惑，管不住小节，不仅会给企业带来损失，而且自己也会步入歧途。因此，只有加强廉政建设，我们才能保证在市场经济的大潮中不迷失航向，才能实现企业目标和自身价值。

二、廉政建设是实现企业发展目标的根本保证。

只有廉政勤政，才能为企业发展创造良好内部环境，才能激发广大职工的生产经营积极性，最终实现企业发展目标。、在一切事物中，人的因素是第一位的，俗话说“人心齐，泰山移”，企业要发展，没有全体员工的齐心协力是什么事也办不成的。如果在一个企业中，各职能人员作风不正，私欲十足，以损害企业利益捞取个人好处，不但会毒化本企业风气，频繁发生违法违纪案件，而且会造成人浮于事，生产经营混乱的后果，企业的目标将难以实现，甚至企业的生存也难以为继。

如何能够更好的加强廉政建设呢？董事长在新春致辞中强调，健全权力运行机制和监督体系，杜绝一切贪污舞弊和渎职行为，一经发现不管是谁，一律开除，情节严重的移交司法机构；同时，从今年起招待费按预算扣减20%，车辆补贴减少30%，并进一步梳理差旅费和通讯费，此为硬性措施。本人认为搞好廉政建设需要软硬监施，要求员工从思想上予以重视，构筑牢固的思想道德防线，消除腐败的思想动因。现阶段腐败的滋长蔓延，根源之一在于一些人在自身思想道德防线的失守。这就决定了，从源头上防治腐败，很重要的一个方面就是要下功夫祛除思想上的病毒，疗救其道德上的缺失，使之筑起牢固的思想道德防线。

篇8：董事长2012年新春寄语

中国房地产研究会副会长童悦仲：

2012年地产调控将分三步走

目前，世界各国都遭遇了各自不同的经济发展问题，相对于其他国家的重重危机，中国则是通过主动调控来确保中国经济能够实现更健康的发展，即通过“经济调控，市场监管，社会管理，公共服务”来实现政府的职能效应。

根据这一准则，2012年的地产调控走势，可以用三点来总结。第一，地产调控政策不会放松；第二，让房价回归到一个合理的水平；第三，地产调控的宗旨是要保持行业为的持续稳定以及健康发展。同时，这三点要结合在一起来理解，不能仅仅考虑其中的一条。

在目前的市场行情下，越来越多的开发企业已经意识到，只有勤休内功建设品质一流的房产品，才能赢得广大购房人的青睐。因此，我们组织“广厦奖”的评选，就是要鼓励更多的成品房项目来参选，以此来推动住宅品质升级，从而真正实现房地产行业的健康发展。

建设部住宅产业促进中心副总工程师孙克放：

广厦奖与时俱进提高评审要求

随着行业及时代的发展，百姓对于住宅产品品质的要求也在不断提高，这也对广厦奖的评审工作提出了更高的要求。2011年以来，中国房协多次召开会议讨论，并反复论证修订，对原评选办法和标准进行了调整完善。

根据房地产行业的发展变化，本届广厦奖住宅类项目的评价体系，由原来“规划设计、建筑设计、施工质量、产业化技术应用、物业管理”五大评价指标，调整为现在的住宅性能评价的五个体系及物业管理评价体系，即“住宅安全性能、耐久性能、适用性能、环境性能、经济性能”和“物业管理评价”指标体系。

作为针对建成房地产项目的全国综合性权威评选活动，广厦奖始终坚持国家产业政策导向、引导主流居住需求产品，其评选体系的调整，亦反映出当前人居生活需求及行业升级发展的时代特征。相信随着广厦奖评审水平的逐步提高，其在广大购房人的舆论影响力将会越来越大。

北京房地产业协会秘书长陈志：

2011年北京市地产调控成效显著

通过北京房地产业协会一年的观测，2011年北京市的房地产调控结果可谓“成效显著”。第一，根据2011年1～9月北京市的购房统计数据显示，九成以上为首次置业人群，这说明了投资投机型人群已经逐渐淡出市场，实现了中央提出的“去除投资投机性需求”的调控目标。第二，2011年初北京市政府提出房价“稳中有降”的调控目标，如今北京的房价呈现出2～5％之间的窄幅波动，另外从9月份开始，房价展现逐月小幅下调的曲线走势，由此实现了房价的平稳回归。第三，根据“新国八条”的调控要求，北京市已经成功抑制了房价的过快上涨。根据目前的市场走势，2012年政府有可能在确保调控大方向不变的情况下，将对首次置业人群提供更多的优惠措施，以便让刚需人群购买到满意住宅。

同时，为了推动房地产行业的稳步前行，我们将积极开展广厦奖的评选活动。毋庸置疑，广厦奖拥有最具权威性、最可量化、最具公益色彩的“三最特色”。

第一，广厦奖是经国家批准，由中国房地产业协会与住房和城乡建设部住宅产业化促进中心组织实施的，我国房地产综合开发行业的最高奖项。从2007年至今广厦奖已评选四届，共有267个项目获奖，对提高我国房地产产品综合品质、促进我国住宅与房地产业健康发展起到了引导与推动作用。

第二，广厦奖拥有自身详细的评价体系，即“广厦奖”获奖项目必须坚持做到规划设计水平高、环境质量好、工程质量优、住宅性能好、“四节一环保”；能够推进住宅产业化；在解决广大群众住房问题方面起示范和带动作用的项目。

第三，广厦奖在前几届的推广过程中，完全遵照公益性的评奖要求，没有向企业做任何的收费，由此给消费者打造一个最具量化的、最可辨识的广厦奖这样一种标识。

中原地产华北区域董事总经理李文杰：

地产新政引导房企发展新方向

2011年以来，整个房地产行业和房地产市场都受到了调控的冲击，购房人总量锐减，有资格购房的人群也陷入持币待购，包括货币政策的收紧，开发商的融资成本也大幅上升，使得开发商的资金压力明显增大，这是一些楼盘大幅降价的直接原因，希望以价换量，以保证自身的资金安全。特别是到了2011年11月，市场呈现出由个别项目调价转向部分区域价量齐跌，成为了一个显著的市场分水岭，而这股势头更是从一线城市向二、三线城市逐级发展。

值得一提的是，政策调控和限购使投资胜需求大大减少，但购房者中所占比例最大的仍然是首次置业和改善性换房的刚性需求，这部分客户在时刻关注楼市的变化，只要觉得价格合适就会出手。

在此背景下，2012年房地产企业的发展方向，第一是要扩大品牌的影响力，在消费者心中形成良好的企业形象；第二是要加大渠道销售力度，通过媒体以及各个方面渠道，来加强物业的市场美誉度。

楼市传媒董事长蔡鸿岩：

以媒体影响力推动广厦奖评选

作为房地产行业首席地产媒体，楼市传媒自广厦奖筹备之初，就参与评选活动的全过程，并为广厦奖设计了全套VI系统。为了推动第五届广厦奖评选活动的顺利进行，楼市传媒将通过自身杂志平台——《今日楼市》杂志，以及新媒体平台——i楼市，对整个活动进行全程的跟踪和宣传报道。

篇9：董事长2012年新春寄语

同志们，时隔xx天，我第x次坐在主席台上，跟同志们一起来交流分享我们的工作。第一次坐在主席台时，我的讲话是忐忑不安的，因为我刚刚来到xx集团任职。但xx天后，我已经能非常自信，跟大家一起来分享工作，一起来研究工作，一起来推动集团的全面深化改革。

刚才我们表彰了一批先进，但还有很多优秀的同志没有在表彰的名单里，像我们的xx同志、xx同志、xxx等。在建设xx工程的时候，xx同志深入到一线，去协调征地拆迁；建平同志在一线负责技术，任劳任怨；xx同志在治水的一线，辛勤付出，毫无怨言。还有很多像xx、xx、xx等等，你们都付出了很多。还有我记不起名字的同志，你们默默的奉献，都记在我的脑海中，都印在我的心里面。

我来的xx天，正好处于节假期间，我们是为民生服务的团队。我们要有白+黑付出的精神，才能保障老百姓开心地过好节日。我们的供水、排水、污水处理，每个岗位的同志都付出了艰辛的劳动。在此，我衷心地感谢大家！

刚刚xx同志做了一个全面总结，过去一年集团取得了很多成绩，这与每一位同志的艰苦奋斗是分不开的。我们今天大会的主题非常鲜明，就是统一思想，团结奋进，全面深化改革，推动集团爆发式增长。同志们，为什么我们要定这么一个主题?是因为我们有很多深层次的问题没有得到解决，特别是发展到特定阶段，我们必须求变、求改革，我们不变就会落后，不改革就会失去发展的动力。所以一定要改，而且要全面地改、彻底地改、主动地改，毫不留情、毫不保留去改，我们就把今年定为集团的改革攻坚年！

我今天主要讲两个层面的意思。一是为什么要改革攻坚，第二个是我们如何改革?

先说第一层意思，为什么要改革攻坚?

第一个，外部环境倒逼我们改革。同志们，从中央到地方都在求改革求创新。昨天（x月xx日），xxxxx就主持召开了第xx次全面深化改革会议，可见中央是多么重视改革工作。国家要不断地改革创新，地方的发展同样需要改革创新。一个集团只有融入到改革的浪潮中，才能砥砺前进，才能爆发增长。对于国有企业改革，中央已提出了明确的要求，市委、市政府也高度重视，市国资委出台了国企改革方案。这对我们来说，就是赐予了改革的“尚方宝剑”，改革势在必行。

同志们，我们集团的红利就在市委、市政府xx年的改革重组中。改革会给我们带来无穷的力量，会给我们带来源源不断的机遇和财富。所以，整个外部环境需要我们改革，每一个集团都在比拼，不改革我们就会落后。城投、港投、交投都在改革，谁走得更快一些，谁的步子迈得更大一些，谁更主动一点，就会走在队伍前列。所以不能不改，必须要改。

第二个，集团当前存在状况需要我们改革。我来的时候，很多同志都在埋怨审批难的问题，十几个人签字完成一个流程。试问，这十几个签名的人，有几个是认真的?我可以告诉大家，发起人是认真的，最后签同意的是认真的，其他都是拟同意。都不细看，就签上。反正有人顶着，有用吗?能解决问题吗?不能！

还有工作上的大包大揽，集团机关人员个个都是挑灯夜战，我心疼你们！革命工作要勇于奉献，但是不能把自己的身体搞垮，不能把自己的家庭搞乱，你天天加班，你老公怎么看你?你老婆怎么想?我们都有一个温暖的家，只有明确分工，把工作效率提高了，才有更多的时间去陪伴自己的家人。你天天加班，能有时间去陪伴家人吗?所有这些都必须改，我们要把效率改出来。我们在工作上还有很多漏洞，可能有腐败滋生的土壤，为了保护我们的干部，为了我们的干部平安幸福，所以必须改。

第三个，我们发展的目标需要我们改革。到2025年，我们要实现总资产规模超xxx亿元，加上一个上市公司的目标。没有改革，天上不会掉馅饼，是实现不来的。如果还按照这种状况，按部就班，也不可能实现的。我来后短短几十天里，很多老领导、老朋友打电话给我：某某同志要给他安排一个清闲的岗位。听到我们提出要改革，就怕到艰苦的地方去。同志们，我们干部的成长，就像一棵树苗，不经风雨和阳光，哪有营养，哪能茁壮?要到艰苦的地方去，要到能发挥长处的地方去。我希望以后老领导、老朋友打电话时，会对我这样说：你把我的小孩、把我的那位亲友，放到最需要发展的地方去。那样的话，改革就成功了！我们这里不是养老院，更不是托儿所，我们是一个干事创业、为民服务的团队。我们改革就是要改得大家激情满怀，改得大家心情舒畅，让大家都能积极向上、向善、向好。今年是牛年，我们就要拿出牛气冲天的改革勇气，要有一种扭转乾坤的担当和作为去改革。

再说第二层意思，怎么改?

我想围绕xx字方针，用“xxx”工作举措，来进行改革，来去推动改革攻坚。xx字方针，分为四句话。

第一句话，充分放权。大家刚才看到了，我们给各单位签订授权书，就是把权力下放，让同志们可以放开手脚，解开束缚，大胆地干、主动地干、创新地干。

第二句话，加强监管。权力给人不是没有边际的，不是可以用来挥霍的，不是用来做人情的，也不是用来捞好处的。那是一种责任、一种担当。我们有很多的监管手段，会形成一个完整的体系。

第三句话，激发活力。就是让每一个分子、每一位同志、每一个单位，都活跃起来。像我们人体的每个组织，每一个细胞，都兴奋起来。当每一个组织都健康运作起来，我们就会强壮，我们就会有力量。

第四句话，提质增效。前面三句话的效果都做好了、都达到了，集团就会高质量发展，就会形成高效能，我们的效率就会提升起来。

下面，我讲“xxx”工作举措，第一个“x”是“三点三能”。主要是生产方面，分别是结点、支点和爆点，主要是讲生产上我们要怎么来做。

第一个是结点。以推进资源整合为“结点”，构建供排污一体化运营网，提升发展新效能。要借助市委、市政府给我们的各项政策，利用好市委、市政府给我们改革的“尚方宝剑”，整合供水、排水、污水等，还有环境、治理、水利这些方面，把这些资源整合起来，纵横交错形成一张网。这种运营网形成了，我们的效能就出来了。这个结点非常重要，所以我们组建了很多工作专班，一个县区一个线条，都有专班团队跟踪，来去推动编织这张网，来构建运营管理体系。

第二个是支点。以水环境科技园建设为“支点”，搭建水产业科技联盟，形成发展新势能。科技是最有生命力的，一个集团的竞争力在哪里?就是科技的创新，就要集结所有科技联盟，给我们做研发、给我们做包装、给我们做推介，把我们的xx产品进行研发包装推向市场，形成一种源源不断的势能。

第三个点是爆点。以金山新城开发建设为“爆点”，探索滨水开发的新模式，成为集团发展的新动能。这“三点三能”中，第一个是效能，第二个是势能，第三个是动能。开车的同志都知道，动力足才能开快。所以我们要利用滨水开发，借理水、治水、兴水模式，把周边的环境营造好，把周围的土地收储在手中。目前市政府已给了我们利好的政策，但是我们还要探索更长远的发展模式，要导入更高端的产业合作模式，把土地的附加值发挥出来，来推动我们产业的发展。

第二个“3”是管理上的，我们叫做三手管理。

第一手，以预算管理目标为操手。下来兴扬同志会带队，到各公司去定目标、定任务。哪个公司要完成多少目标，预算目标管理就作为我们的操手。预算有两个方面的内容，一个是经营的预算，另一个是资本的预算，来作为我们管理的操手。

第二手，以金融信贷为推手。给大家放权了，集团应该腾出更多的时间谋战略，做到战略管控、资本运营。怎么管控?集团会利用融资的渠道，建立自己的资金池，让大家大胆创新、大胆开拓，集团给你们融资、给你们做后盾，你们去冲锋陷阵，集团给你粮草弹药，给你后勤保障。所以，我们必须把资本信贷融资的平台做好。

第三手，以平台管理为抓手。集团有三个平台中心作为管控抓手，第一个是物资采购中心。除了满足大家物资采购内部需求外，我们在审批环节上也要精简。每个公司由董事会、法人来做决策，这个平台给大家提供服务，但是必须在这个平台进行交易。不能为了采购一个东西，一个老板找三个公司来就搞定了，那是很危险的。你没有腐败也有危险，所以必须在这个平台留痕。在平台里面，可溯源，在这里做了手脚，把不合标准的产品放进来，都能倒查。我们还要不断地丰富数据库，让更多的供应商、材料商在这个平台进入。第二个是金融信贷中心。金融信贷中心不仅为大家提供资金保障，同时又跟采购平台能够有机结合，形成集团能够爆发式增长的一种新模式、一个新创举。当今世界数字经济是朝阳产业，是经济的引爆点，所以这两个平台形成以后，会为集团提供一个较大增长机遇。第三个是信息中心。我们要打造智慧xx，必须要依托信息中心，通过信息中心支撑前面两个平台。我们的办公系统，流程要重新设置，甚至需要看到下面公司的运作。财务可以看到资金的流向，甚至可以看到每个公司的经营生产状况。打个比方，我打开我的电脑，就可以抽查到维修工是否拿了那么多材料出去，是否用在维修的这个点上等，这就是现代化企业管理。

“xxx”的“x”是“六个力”，主要讲保障方面的。

一是提升我们的决策力。顶层设计上，明确“三会”边界，党委会、董事会、总经理办公会要职责分明。党委是管方向、管思想、管队伍；董事会是讨论重大决策方针；总经理办公会管生产管发展。我们把决策力提升上来，把权力下放。我来后所做的第一件事，就是把个人签字的财权下放。

二是提升我们的执行力。刚才兴扬同志讲到，我们内部的部门交叉纵横、职能不清，所以同志们办事难，很痛苦，怨气冲天。我们的部门又怕做多错多，最好是多一事不如少一事。我们要把xx个部门的职责职能厘清，既有合作又有分工。现在是尝试探索阶段，直到大家都满意为止，让执行力提升起来。下来纪检组也好办，有没有懒政庸政，有没有不作为，有没有踢皮球，都好解决。

三是提升我们的创造力。要扩大思维，放飞翅膀，让敢想的能力在空中翱翔。我们放权授权，就是要大家充分去想象、去创造，发挥创造性思维，为生产和公司的发展去创造财富。

四是提升我们的竞争力。要出台一系列机制。首先是改变人和思想的问题。到xx工作不是享福，不是养老，在这里就是要竞争，不竞争就没有价值。为什么我们要抓人才队伍建设，要破格提拔年轻干部，就是要让大家互相竞争。我们的干部要有作为、敢作为、想作为，找到自己的舞台。我们要进行“二次择岗”，你的志向不在某个岗位，可以把你的理想跟组织的需求结合起来，让你干得更有劲头。我们要让干部到一线去，到重要的岗位去，到急难险重的地方去，在危难时刻方显英雄本色。在太平日子里谁看到你的优秀?干事业靠的是实力，靠的是担当，靠的是勇气，谁有作为，我们就用谁，这就是用人导向。

五是提升我们的凝聚力。就是要培育我们的企业文化，组织很多的文体活动，我们要大张旗鼓地宣传表扬好人好事，弘扬好的团队精神。要用先进事迹去鞭策鼓舞士气，形成一种积极向上、向善、向好的文化氛围，人人都是主人翁，个个都是发动机，这样才有希望。

六是提升组织的感召力。东西南北中，党是领导一切的。在建党100周年来临之际，我们要讲好党史，上好党课。我们各级党组织要强起来，充分发挥党的力量，关心关爱一线干部职工，通过党的建设、支部建设来推动集团的建设。只要我们的工会有力量，我们的共青团有激情，我们的妇女同志有关爱，我们这个大家庭才能有温暖。

同志们，人勤春来早，奋斗正当时。我们xx人既要有俯首为民的孺子牛精神，也要有攻坚克难的拓荒牛精神，更要有踏实肯干的老黄牛精神。我希望通过今天改革冲锋号的吹响，我们集团将迎来一个崭新的局面，将在xx国企改革中脱颖而出，让我们xx人活得更体面、更骄傲，让xx集团各项事业蒸蒸日上。

篇10：董事长2012年新春寄语

各位来宾、各位员工：

大家好！

值传统新春佳节即将到来之际，今天我们在这里隆重集会，共庆佳节，共迎新年！首先向光临本次团拜会的各级领导、各届朋友，表示热烈的欢迎！向一年来奋战在各个岗位上的全体员工，表示亲切的慰问和衷心的感谢！祝大家新年快乐、万事如意！

刚刚过去的一年，在社会各界的关心支持下，通过全体员工的共同努力，集团各项事业均取得较大发展，全年实现产值×亿元，实现利税×个亿，提供×多人的就业，发放工资×多万元。各分公司均圆满完成既定的目标任务：×电力公司镀锌车间已经投产；×杆塔公司经过一年的建设，春节后也将投入生产；×房地产金水湾、×全年实现销售近×万平方，为集团发展奠定了资金基础。

集团公司的每一步发展，都是与全体员工的团结奋斗分不开的。集团各分公司、各岗位上，都涌现出大批忠心耿耿、认认真真，不怕苦不怕累的优秀员工。比如×，顶严寒、冒风雪，带领一班人加班加点，在零下十几度的情况下，不辞辛苦，早起晚睡，提前完成了×设备安装任务。×已在我们公司工作多年，一直勤恳务实、积极主动，为了公司业务，每天往返奔波，从不抱怨，做事踏实，对工作兢兢业业，在公司上上下下，赢得了广泛的口碑。

在这里还要特别表扬×房地产的×，他主要负责银行按揭工作，为了保持公司资金回笼，他也是早起晚睡，天天跑银行、跑指标、跑手续。在他的努力下，我们所有销售出去的商品房，基本能够及时办理按揭，确保资金回笼，今年回笼资金近×个亿，保证了公司的正常运转。

刚才表扬的这三个人，包括今天马上要登台接受表彰的×多位先进个人，仅仅是我们集团优秀员工的代表。因为时间关系，还有一大批优秀员工，我不能在此一一点名表扬。总之，正是因为有更多像他们一样，立足本职、爱岗敬业、默默奉献的全体员工的努力，我们×集团才能不断取得事业发展的新成就，才能不断迈上一个又一个新的台阶。在这里，我对大家的努力，再次表示衷心的感谢！

当然，面对新的一年，我们并不能盲目乐观。市场竞争还将更加激烈，国内国际经济形势，还将会有新的变化，这就要求我们大家，继续保持顽强的斗志，群策群力，不忘初心，开拓进取，创造集团事业发展新局面。针对×年的工作，借此机会，我想简单提一下我们的目标、任务和要求：

×电力公司镀锌车间由目前的一个班生产，春节后扩大为两个班生产，争取年产值实现×个亿，实现利税×万元。

×公司，春节后也即将投入生产，确保年产值达到×个亿，实现利税×—×万元。

×门业，继续强化管理，保证质量，不断开拓新的市场。

×房地产去年已取得了很大成绩，今年还将继续保持优势。公司目前已走出×，在海南购得了×亩土地，今年将做好规划，争取×年底开工建设。凭借我们在×市场积累的多年经验，将海南地块经营好，为集团事业的发展创造新的业绩。

×制衣由于受国内国际各种因素，尤其是汇率的影响，×年虽然出现了亏损，但我们有信心在整个领导班子的带领下，通过全体员工的共同努力，实现×年扭亏为盈。

同志们，只有上坡路才是最难走的，幸福是靠奋斗得来的，天上不会掉馅饼。成绩只代表过去，在新的一年里，我们还将面临各种机遇和挑战，希望大家抢抓机遇，立足本职，以严谨、务实的工作态度，不断促进集团健康、稳定发展，进而为提高员工福利，促进地方经济发展和社会进步，做出新的更大的贡献！

最后，再次祝福各位来宾、全体员工新年快乐，阖家幸福，万事如意！

篇11：新春鼠年跨年创意寄语短句

年华总是要过去，感情要记住，生活总是要继续，梦想要记住，经历总是会积攒，经验要记住，心情总是在变幻，快乐要记住，过去的年华，我们留在心底，奔来的xx年，我们全心全意。

祝你新的一年里大红大紫，大吉大利，大放异彩，这是我给你的大大礼物，你就给我回个小红包吧，支票你来签，数字我来写。

昨天的烦恼扔到记忆深处，昨天的快乐启动新生细胞，昨天的失望丢入岁月**，昨天的幸福承载明日吉祥，xx年，“坏蛋”扔掉，“好景”留下，牵出xx年的万事如意!

看到那飘落的雪花了吗?那是xx年的片片真情;看到那呼呼的寒风了吗?那是xx年的声声问候。耶稣让我告诉你，xx年会过得很好，从现在开始，忘记过去的烦恼，明天才更好!

日子流走你留住，相依相伴不辜负。二零一四走得急，天涯海角不分离。二零一五多祈祷，平平安安灾难少。年长情长到地老，你恩我爱到天荒。

年末了，幸福大抽奖，恭喜你被抽中“幸福王中王”大奖，祝你幸福，好运一直延续到xx年，再加油，愿你的“幸福快车”穿越生世，幸福永远!

举起手里的酒，拿起手中的情，把握生活的方向，面对未来的幸福，留住xx年年的幸福，把握xx年年的甜蜜，愿xx年年的你万事如意，祝你身体健康，工作顺利，开心快乐，一切顺利。

走过xx年不容易，我们收获许多，大家的团结，大家的努力，大家的积极，大家的用心，给我们带来成功，xx年的钟声，给我们带来新的问候，愿xx年年的工作更顺心，身体更健康，成就更突出，事事皆如意。

xx年有悲伤有美丽，回首过去，完美记忆，播撒了激昂，收获了希望，付出了勤劳，收获了逍遥，搏击了困苦，收获了财富。xx年快乐继续，愿你更加逍遥自在，畅享人生百态。

xx年做了新娘，买了新房，初为人母，被幸福快乐围绕着，xx年不管是不是“预言”的世界末日，我都要用爱打造一艘“诺亚方舟”，力所能及，让身边的亲朋好友都平安幸福每一天。

万家团圆的日子，总会有人缺席。尘世飘泊的脚步，却总未停歇。故乡的方向，引导着游子的思念。电话的两头，连接着团聚的遗憾。春节在外，照顾好自己!

一钩弯月挂眼前，几分思念在天边，说声问候送吉祥，寄句祝福度平安，冰雕玉刻雾凇雪，晶莹剔透琼世界，为你铺下白玫瑰，不信公主不快活。

纷纷繁繁的xx年即将挥手告别，这一年我们有机遇，有挑战，会学习，去思考，懂珍惜，懂人生。希望朋友在xx年里更加懂得生活，懂得创造，愿朋友事事如意!

一年成功不容易，一年成绩靠大家，上下一心最重要，团结才会出成绩，愿有困难的说出来，有想法的说出来，有烦恼的说出来，有压力的分出来，xx年的成功升起来，xx年的公司强起来。

此时此刻，感慨万千，旧的一年已经过去，新的一年已经到来，展望未来，美好的日子正等着我们去奋斗，愿在新的一年里，我们能够继续经受住考验，克服困难，让公司的事业再度辉煌!

英雄坦荡荡，小人常戚戚。英雄立长志，小人常立志。在这辞旧迎新之际，在这继往开来之时，你告别昨日的汗水，迎来今日的果实，走向明日的辉煌。坦坦荡荡立长志，欢欢喜喜庆新春。你是我心目中的英雄，紫气东来，春暖花开。好事连连，又是一年!

xx年为了久藏你的影子，在深冬，我给心灵再上一把锁。xx年在这充满欢乐的日子，我从锁眼里仿佛又听到了自己的声音，祝明天会更好。

一辞旧来做总结，二迎新来做规划，三思念来盼相聚，四团圆来享生活，五祈福来送平安，六好运来财源滚，七创业来筑成功，八回首来览回忆，九启航来踏新程，十分真心送祝福，愿你xx年年永远开心快乐。

xx年，没有攒下太多的钞票，但攒下了无数的快乐;xx年，没有获得太大的成功，但获得了许多的感悟;xx年，没有太多的奢求，只求xx年继续快乐，继续收获!

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!经过管理大变革，背靠优秀高文化，通过实施多元化，发展战略国际化，定会迎来好局面，更加辉煌新明天!新年伊始祝愿公司全体员工新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意!

寻找幸福大作战，高举追求梦想的旗帜，扛起勤奋刻苦的洋枪，吹起自信自强的号角，发扬百折不挠的精神，最后的结果是，xx年赢得了事业上的突破，xx年，我要再接再厉，除了事业上，我还要收获更多领域的幸福。

xx年，花开遍地，我的爱情亦开起;xx年，神州大地，我的事业也顺利;xx年，青春无敌，勇往直前不放弃!xx年，我要继续做的我自己!

今天照例开个会，主持是快乐，主题是健康，围绕是平安，总结是幸福，记住要做好会议记录，回去好好学习，新年快乐。

篇12：新春寄语

近年来，《吉林农业》始终沿着吉林省农委“三农”工作的思路，创新报道方式，使“用工业化思维谋化农业，加快农产品加工业发展，保障国家粮食安全，增产百亿斤粮食，百万亩棚膜建设，振兴人参产业”等方面的内容，深入人心，《吉林农业》也成为了吉林省乃至全国人民了解吉林“三农”工作的重要窗口。透过这个平台，我们也展示了全国其他省市和外国农业的旖旎风光，让清新而富有朝气的气息吹遍了丰腴的黑土地，给这片神奇的土地带来了勃勃生机。

柴门寂寂黍饭馨，山家烟火春雨晴。这种稻熟飘香的场景和醉人的田园生活，曾是多少农家人的梦想。而今，在党和国家强农惠农政策的强力拉动下，那种田园牧歌式的生活已经成为常态，并逐渐被“桑拓影斜春社散，家家扶得醉人归”所取代。星移斗转，沧海桑田，在这变革的时代，农家的生活已发生了翻天覆地的变化，农村城镇化的宏伟蓝图为农家的未来凭添了绚丽的色彩。憧憬那美好的明天，我们有理由相信：现代农业建设方兴未艾，必将创造石破天惊的壮举，农村社会和谐稳定，农民收入节节攀升，富足安康。

不知哪朝哪代哪位诗人曾写下这样的诗句：采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？《吉林农业》杂志曾经历了无数心酸和凄苦，也收获了丰富的情感和认同。在新的一年里，我们仍将秉承甘为人梯，为读者默默奉献的一贯精神，在争奇斗艳的百花丛中撷取精华，精心酿造精神食粮，不遗余力地奉献给每一位读者，同每一位读者共同编织真诚的花环，让《吉林农业》在我们共同的蓝天下绽放出奇异的花朵，散发出迷人的馨香。

春天，已迈开坚实的脚步向我们款款走来，那和煦的春的气息正在向我们吐露着春的芬芳，诉说着美好的期望与祝福。

让我们，张开有力的臂膀，迎接春天！

本刊编辑部

二0一二年元月

篇13：2011年总经理新春寄语读后感

每个公司企业都有不同的管理制度，2011年总经理新春寄语读后感。有一定的条例规章制度可以很好的约束自我。凡事从我做起。

但是，商场如战场。依照本公司、降成本、抓质量、等等。掌握客户需求和经销商实际情况。

客户需求、伙伴关系、效率提升！！

对此，在人群中我们也需要彼此的相互信任。员工与员工之间。上司与下属之间。都应一视同仁。我们工作需要一个可靠的团队，读后感《2011年总经理新春寄语读后感》。负有一种努力创新的精神。可靠的伙伴。我们彼此一个相互欣赏、相互尊重、相互信任、相互学习、相互依赖、相互进取、各就取长补短。在企业上也是这样。虽然一个人走得快，但你要理解一帮人会走得更远。企业是要基业常青。同时，在工作现场我们做事应精益求精。给自己一个合理的方案。让自己在做事之前能按照一定程序进行工作生产。从中我们能很好的认识自我挑战自我。挑战极限。

篇14：福寿百年董事长2014年寄语

福寿百年董事长

俗话说，人无信不立。亘古至今，为人处世中无不把诚信推崇为做人的根本，人生百年以诚为贵，失去了诚信，就等同于毁灭了自己。这个道理同样适用于在社会生活中扮演重要角色的企业。一个企业如果缺乏诚信可能会取得暂时的成功，但肯定不会走的很远。守信万里还嫌近，无信一步寸难行。失去诚信，企业何以立足？没有顾客支持，企业谈何生存？

福寿百年自2006年9月成立至今，风风雨雨中走过了七年。这七年公司发生了翻天覆地的变化，但有一条我们自始至终没有改变，那就是诚信。福寿百年自成立那天起就把“诚信”二字作为企业之魂，不管公司的规模发展到多大，不管外界大的环境如何变迁，“诚信”二字，始终与我们的发展脚步同行。

福寿百年，务实是关键

2013年对我们来说是不平凡的一年，是具有转折意义的一年，是会被福寿百年发展历史铭记的一年。

过去一年我们取得了骄人的成绩，但这不能成为福寿百年人骄傲的资本。阶段性的胜利不是我们的最终目标，福寿百年谋求的是长期的、稳定的、可持续的发展。因此，在发展过程中大家务必要正确处理好当前利益与长远利益的关系。要坚决杜绝目光短浅，急功近利，只注重眼前利益的发展模式。

诚信是福寿百年的发展之魂，也是福寿百年能长久发展的动力。

我告诉大家，不允许任何一个地区，任何一个员工阻止客户退货，这不是一句空喊的口号，是福寿百年对所有顾客重如泰山的承诺，也是福寿百年人对自己的鞭策，要认真贯彻落实到日常工作中。我们要让所有人能看到福寿百年 的决心与勇气，让所有人认识到：福寿百年人敢于承诺，并且忠于承诺。我们要切实保障消费者的合法权益，让每一个消费者都能感受到福寿百年更加贴心、温馨的服务；让每一个消费者安心、放心使用福寿百年的所有产品；让顾客觉得跟着福寿百年走有安全感，有保障度。

建设走福寿百年集团化发展，最大的阻力不在于顾客，而在于我们自己。

福寿百年做客户员工最信任的公司更保障，落实在退换货机制的完善和售后服务的升级。退换货机制在完善过程中，必然会产生阵痛，但只有经历了这种阵痛，抵抗住这种阵痛，才能破茧成蝶，福寿百年的发展步伐才能更加稳健。因诚信而造成的损失不叫损失。以诚感人者，人亦诚而应之，我们给顾客最优质、最满意、最贴心的服务，赢得的是顾客对福寿百年的尊重与信赖，而信誉是无价的，只有拥有信誉的企业，才能走的更稳，道路才会越走越宽。我提醒大家要牢记一点：福寿百年谋求的是全面协调可持续的发展。

两个逐渐，发展是主题

发展永远都是福寿百年的第一要务，发展才是硬道理。在过去一年的工作中，公司实力不断增强，队伍素质不断提高，实现了跨越式发展。在此背景下，逐渐完善公司产品，逐渐完善公司发展战略的提

出一方面是为了巩固公司在上一阶段取得的成绩，另一方面也是谋求公司电子商务老年用品商城新突破的一次重大决策。2014年第三次创业实施五年规划的重要一年，也是福寿百年开创工作新局面的重要一年，“两个逐渐”发展战略的提出为福寿百年未来的发展指明了方向。

优质的产品是公司发展的基石。为了让国人能享受到世界上最先进的、最优质的产品，自2014年起，我们将逐步加大与国外知名企业的合作力度，不断引进高端产品。企业信誉与产品质量是我们选择合作伙伴的硬指标，两者缺一不可。在未来的发展格局中，福寿百年的产品种类要多元化，产品结构要更加合理化，要确保福寿百年推出的每一款产品在国内是最优质的。要努力打造人无我有，人有我优的产品格局，形成福寿百年品牌。

在世界范围内，医药保健是朝阳行业，专卖店经营是一条很好的出路。福寿百年在未来的专卖店经营中，要坚持两手都要抓，两手都要硬的发展原则。福寿百年的专卖店不仅要体现出量的优势，更要保证质的优良。一方面，不断扩大公司店面，让连锁店在数量上占有优势；另一方面要提高连锁店的质量，把服务与营销相互统一，在自己的辖区内形成品牌知名度，提升福寿百年知名度。

服务升级，顾客满意是王道

服务质量的好与坏，我们自己说了不算，顾客满意才是王道。在市场经济条件下，谁能赢得顾客，谁就能赢得市场，谁的企业就能够有所发展。新福寿百年，大家务必要深化“一切以顾客满意为

标准”的服务理念，这里的“服务”是广义的服务。福寿百年的服务要从源头抓起且永无止境。严把质量关是服务，退换货机制完善是服务，售后服务升级亦是服务。顾客购买我们的产品，福寿百年要做到2个满意，一是服务满意，二是疗效满意。福寿百年要努力打造售前、售中、售后的立体式格局，要把“顾客永远是对的”作为新福寿百年的服务思路。

福寿百年逐渐发展战略与一切以顾客满意为标准的服务理念，三者相辅相成，缺一不可。新福寿百年，要以质量求信誉，以信誉求市场，以市场求发展。

篇15：2012年新春致词

新春好，大家好：

春回大地，举手间

依稀已见生命之绿色涌动，冰雪消融，投足时

嫣然再现天地间勃勃生机。

我们翘首新春，因为他是亲情相会，合家团圆的日子；

我们祈盼新春，因为他是盘点幸福，收获喜悦的日子；

我们拥抱新春，因为他是洗去征尘，再扬激情的日子。

值此新春来临之际，我仅代表

黑龙江省路友工程招标代理有限公司，黑龙江省路成工程招标代理有限公司，黑龙江省路畅工程设计有限公司。

向过去一年里，共同战斗的伙伴们、同志们致以新春的问候；向过去一年里默默支持、任劳任怨、甘为人梯的职工家属及亲人们致以诚挚的敬意并予新春的祝福；

向过去一年里，同我们驰骋冰天雪地，穿越骄阳酷暑的农民工弟兄及其家属们致以新春的问候。

向过去一年里，帮助、支持、同情我们的朋友和合作伙伴致以新春的祝福。

回眸2011年，我们直面银根紧缩、投资减少；

我们承受项目杂小、成本加大；

我们迎战市场疲软，竞争加剧；

这是困难中求发展，艰难中求生存的一年；

这是摸爬滚打、拳打脚踢，站立并微笑着的一年。

展望2012年，国家稳中求进的方针将令不同项目有保有压；

国家调结构的大政策将使不同行业有苦有甜；

国家转方式的新思路将致不同产业喜忧参半。

如果说2011年是冬天来了，那么，2012年则是冬天到了。

如果问这个冬天有多长，回答是无法判断；

如果问这个冬天有多冷，结论是无法左右。

我们目前能做的只是

一步、一步、再加一步、去践行伟大； 团结、团结、再团结、去积攒力量。

有句名言说得好

那就是

冬天到了春天还会远吗！

召开这次茶话会，不是因为我们公司很大很富有，要知道，全国在册企业有家 黑龙江省有在册企业家 目的是提供一个平台，送给我们的孩子们。

目的是搭设一个空间，赠给我们的家人们。

创造一个机会，留给我们的同志们。

再缺不能少精神，再难不能没人情。

篇16：新春寄语

过去的一年，是工商行政管理理论建设取得突破性進展的一年。以中国特色社会主义理论体系为指引，按照“五个四”和“五个更加”要求，国家工商总局出台了《关于進一步加强学会工作大力推進工商行政管理理论创新的若干意见》，从重要意义、目标任务、方法途径、组织保障等多个方面部署了深化工商行政管理理论研究的战略规划，成为指导工商行政管理学会工作的行动指南。

过去的一年，是工商行政管理学会承前启后、继往开来的一年。以服务工商改革发展为宗旨，在总结二十年经验的基础上，中国工商学会研究制定了学会“十二五”工作计划，提出了未来五年学会工作的指导思想、基本思路、主要目标及基础保障；贯彻落实国家工商总局《若干意见》要求，部署了创新理论研究体制机制、扩大理论宣传普及、加强理论研究队伍建设的具体措施：紧密围绕工商行政管理中心工作，开展以落实“五个更加”为重点的课题研究和学术交流取得新成果，打造突显理论研究特色的精品会刊迈出新步伐，加强领导班子建设、队伍建设、单位会员建设取得新成效，开创了学会工作新局面。

学会工作成绩的取得，得益于国家工商总局的正确领导、悉心关怀，各级工商行政管理机关、学会组织的支持、配合，以及社会各界的参与、协助。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，学会的工作与职责要求相比还有不小的差距，需要在今后的工作中切实加以解决。

新的一年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。党的十七届六中全会提出，更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣，努力建设社会主义文化强国。中央经济工作会议明确，继续抓住科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，突出把握好稳中求進的工作总基调，巩固经济社会发展的良好势头，顺利推進“十二五”规划的实施。落实中央精神、全国工商行政管理工作会议要求，中国工商学会需要進一步转变职能，提升队伍素质，全面加强市场监管、服务发展、消费维权、依法行政效能建设。

新的一年，工商学会作为工商行政管理理论研究的机构，推進工商理论创新、扩大理论宣传普及、繁荣工商文化建设是我们的重要任务。一要進一步强化宗旨观念，立足工商实践，认真总结各地开展效能建设的典型经验做法，探索有效提升工商行政管理工作作风、工作效率、工作效果的方法和途径，推進工商事业长远发展；二要進一步提高工作效能，继续深入贯彻落实总局《若干意见》要求，突出工作重点，健全体制机制，创新方式方法，努力创造出更多更好的研究成果，以理论创新推动实践创新；三要進一步增强進取意识，时刻保持忧患意识，大力倡导真抓实干，努力造就政治上、业务上、作风上过硬的高素质理论研究队伍，为推动工商理论建设提供坚实的基础。

篇17：2012年领导新春致辞

同志们、朋友们：

值此万家团圆、欢度佳节的喜庆时刻，我仅代表政府向人民拜年!向一年来关心、支持市经济发展的广大干部职工、驻武警官兵、公安干警、离退休老干部及社会各界朋友，向节日期间依旧坚守在工作岗位和生产一线的同志们致以亲切的问候和新春的祝福!

即将过去的，是我市发展历程中极不寻常的一年。全市上下牢固树立和落实科学的发展观，紧紧抓住国家经济企稳回升的有利时机，在省委、省政府的正确领导下，牢牢抓住“生态建设、经济发展、民生改善”三大重点，攻艰克难、锐意进取、开拓创新，资源管理成果丰硕，项目建设卓有成效，改革管理不断深入，职工生活显著提高，教育、文化、卫生等各项事业取得长足发展。全年完成地区生产总值100亿元，实现财政收入300156万元，城镇人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到17891元、9383元。在刚刚结束的全省“两会”上，我市获得了全省经济和社会发展目标考核第二名。全市呈现出经济快速发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。

新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。2011年，是“十二五”发展规划的开局之年，更是全市经济社会发展的关键之年。在新的一年里，我们一定要按照全省“两会”的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持生态优先发展战略，全面加强资源保护，扎实推进项目建设，不断创新机制体制，密切关注民本民生，全力打造 基地，构建 示范中心，推进经济社会又好又快发展，以崭新的姿态构建加快发展、和谐发展的新!

同志们，朋友们!旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。任何困难都改变不了全市人民创造美好生活的强烈愿望，任何挑战都阻挡不了全市人民加快跨越式发展的决心，只要我们以更加振奋的精神，更加顽强的毅力，更加务实的作风，抢抓机遇，奋力拼搏，就一定会取得更加优异的成绩，必将迎来更加辉煌的明天!