首发集团深入学习实践科学发展观活动（精选11篇）
篇1：首发集团深入学习实践科学发展观活动
首发集团深入学习实践科学发展观活动 简 报 第 38期
首发集团深入学习实践科学
发展观活动领导小组办公室
2009年4月17日
现场办公解难题 科学发展保建设 首发集团领导深入建设工地现场办公
为贯彻落实科学发展观，推进“人文高速、科技高速、绿色高速”建设,落实“保建设、保投资、保稳定”工作任务,实现“加快发展、科学发展、安全发展、协调发展”的总体目标。4月15日，首发集团党委书记、董事长郭普金，总经理王亚忠，副总经理张书芳，董事宁伟，总工程师陈国立等领导深入正在建设中的京承高速三期工程施工现场，破解施工难题，保证建设任务，推动科学发展。
集团领导一行对正在建设中的京承高速三期全线15个标段工程建设情况逐一进行了查看，对工程关键部位及施工难点现场给予 指导。了解施工现场情况后，集团领导在京承三期项目处召开现场办公会。会上，首发集团副总经理张书芳指出，京承三期全体人员要认真贯彻落实集团公司提出的“落实科学发展观，大干150天，确保工程按期完工”的指示精神。一要树立信心，鼓足干劲，保证完成任务。二要把握工程运行规律，抓重点促平衡，抓断点促连通。三要加强质量安全工作，根据施工特点制定各种方案，确保工程处于受控状态。
总经理王亚忠对工程进展以及项目处的管理工作给予了肯定，并提出了三点要求，一是加强工程管理，统一思想、坚定信心、攻坚克难，确保通车目标不动摇。二是对工程关键节点部位重点掌控，重点部位负责人要每天现场盯守。三是积极推进拆迁工作，创造文明施工环境。同时，要求各单位要高度重视安全质量工作，认真排查隐患，各负其责，确保安全质量不出问题。
最后，党委书记、董事长郭普金要求京承三期全体工作人员要坚定信心，贯彻落实市委、市政府关于加大基础设施建设的精神为动力，以学习实践科学发展观为指导，掀起大干高潮，决战第二季度，全力推进工程建设进度。他特别强调对于资金使用要做到“情况清、数字明、办法实”，保证工程按期完工，确保完成投资计划。
报：市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、市国资委市属国有企业学习实践活动领导小组、市委第九指导检查组。
送：集团公司领导、集团公司学习实践科学发展观活动领导小组成员。发：集团公司各单位、机关各部室。
篇2：首发集团深入学习实践科学发展观活动
尊敬各位领导：
首先，我代表华邦集团全体干部职工对各位领导来我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
华邦集团现有子公司14个，党员 240名。为了认真贯彻落实区委深入学习实践科学发展观活动精神，全面做好国有企业学习实践活动工作，我集团全体党员职工参加了第一批学习实践活动。学习时把深入学习实践与上级文件精神相结合，围绕“提高思想认识、破解发展难题、创新体制机制、加强党的建设，促进科学发展”目标要求，结合集团工作实际，开展了“以学习实践科学发展观活动为契机，创新思路，加快华邦做大做强”为主题的一系列学习实践活动。活动开展以来，在区委、区政府的正确领导和在坐的各位领导的精心指导下，取得了阶段性成果。现将工作进展情况汇报如下：
一、学习调研阶段，自身素质飞速提高，取得了硕果累累
自3月14日集团动员大会召开以来，整体工作进展顺利，取得明显的阶段成果。
1、坚持“三个结合”，丰富学习形式。集中学习与个人自学相结合，采取党中心组学习、全体党员、职工集中学习，又要搞好个人自学；理论学习与实践学习相结合，既抓好理论学习，又要理论联系实际，立足于在实践中锻炼；认真学习与查摆问题相结合，在学习中坚持对照，认真查摆问题。
2、做到“四个兼顾”，确保调研取得实效。大小兼顾，即围绕工作大局，又立足于个人实际问题。点面兼顾，既要找问题的点，又要顾全大局。内外兼顾，既要对内优化结构，又要培植新的增长点。调研问题与解决问题兼顾，我们坚持边调研边解决问题。
3、务求三个促进，着力开创工作新局面。促进了煤炭效益的平稳增长；促进了安全生产的有效改进；促进综合服务业、非煤产业技改项目和新上项目良性运作。
二、梳理提炼问题、深入剖析问题原因、理清发展思路、创新发展举措
一、落实“五个渠道、六个层面”要求，广泛征集意见建议。为了有效组织好征集意见工作，集团公司专门成立了由党委、纪委组织部、党委办公室、工会、机关党委等主要领导组成的征求意见工作小组，领导和组织、协调征集意见工作。特别是针对集团公司生产战线长、作业队伍高度分散、人员流动性大的实际特点，制定了具体方案，明确了分工和工作职责，在集团公司全范围内通过“五个渠道、六个层面”，采取多种方式广泛征集意见建议。一是集团公司领导班子成员深入子公司和施工现场展开调研活动，面对面听取了586名同志的意见和建议。二是集团公司和子公司分层次组织主要领导、劳动模范、技术人员、等代表参加的263个座谈会。三是在集团公司科级领导干部中广泛开展“学习实践科学发展观、为公司发展献一计”活动，共征集到73名科级领导干部的376条意见建议。四是发放调查问卷，收回调查问卷1008份。五是向在外埠煤矿工作的同志通过网络发放征集意见表121份。六是集团公司及所属子公司通过设立“意见箱”收集意见和建议。通过采取以上方法和近半个月的时间，公司共征集到了1566名同志856条意见和建议，占公司总人数的55%，经过整理归纳形成了6个方面69条意见建议。问计于民、取智于民、问需于民、纳谏于民，充分表达了职工群众的意愿。
二、充分运用调研成果，认真分析征集的意见建议。在认真调研和广泛征集意见的基础上，集团公司领导班子成员之间，结合分管工作情况，通过工作交流、情况分析等多种形式，认真开展了谈心交心活动，在沟通思想、促进理解、增进班子整体合力的同时，也对存在的问题达成了广泛共识，并形成了9篇调研成果报告。5月11日，集团公司专门召开领导班子务虚会，领导班子成员结合学习调研情况，从自身分管业务出发，查找、分析集团公司科学发展、和谐发展中存在的突出问题，重点围绕集团公司发展中的六个方面议题，即“在集团公司发展定位、发展战略、发展思路的调整和完善；如何保持集团公司平稳较快发展；如何转变发展方式、提高发展质量；如何进一步深化改革，解决影响集团公司科学发展的体制机制问题；如何为集团公司科学发展营造稳定和谐的环境”等方面进行了主题发言和讨论，提出了破解难题的思路和措施，为起草公司领导班子分析检查报告奠定了基础。
三、认真撰写分析检查报告，提高专题民主生活会质量。集团公司领导班子成员紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、实现公司科学发展上水平主题，联系个人思想作风建设实际，认真查找贯彻落实科学发展观方面存在的问题，深刻剖析原因，提出了改进问题的思路措施。5月13日，集团公司召开领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会，重点查找问题，认真开展批评和自我批评，并提出了整改措施。在完成规定动作的同时，专门针对公司领导班子分析检查报告的初稿进行了讨论。领导班子成员重点对“保障服务能力与集团公司的要求还存在差距；各项业务发展不全面、不平衡，依靠资源投入和规模扩张拉动发展的方式还没有从根本上改变；国际经济形势复杂多变，集团公司抵御风险的能力还不强；和谐企业建设仍然存在亟待解决的矛盾和问题；党建工作与形势任务的要求相比还存在薄弱环节；面对新形势、新任务，集团公司党政领导班子自身建设水平需要进一步提高等七个方面的问题、原因剖析、发展思路和改进措施进行了深入的讨论，对进一步修改、完善分析检查报告提出了建设性的意见。
四、主要领导亲自上手，主持分析检查报告的起草工作。分析检查报告是学习实践活动的核心成果，为形成高水平高质量的分析检查报告，公司党政主要领导亲自上手，全程主持和领导分析检查报告的起草工作。集团董事长褚衍田同志认真组织研究讨论提纲，集团党委副书记刘艳琦同志逐条审核进行修改，并在领导班子专题民主生活会对分析检查报告初稿进行讨论的基础上，分别召开党委扩大会议、专题会议等，对分析检查报告进行进一步讨论，提出了37条修改意见和建议，六易其稿，形成了《山东华邦能源集团领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》（征求意见稿）。5月19日，集团公司将征求意见稿下发到各直属单位，广泛征求修改意见和建议，5月25日召开党委扩大会议审议讨论。
进入整改阶段以来我们将重点围绕领导班子分析检查报告，转化成果，落实整改，推动实践。特别是围绕办工作目标任务的落实，集中解决制约集团科学发展的突出问题，努力改进思想作风和工作作风，不断完善规章制度，全面提高服务效率和服务质量，确保集团深入学习实践活动取得实实在在的效果。
一、已制定整改落实方案。集团领导班子就班子分析总结报告进行专题研究，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、主办科室，使整改落实工作有章可循。采取适当方式公布并接受监督。广大党员要积极建言献策，提出合理化建议。党员领导干部要针对梳理出来的问题制定整改措施。
二、集中解决突出问题。把解决问题贯穿于学习实践活动的全过程, 进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，边学边改,边查边改,确保整改实际效果。集团领导要亲自挂帅,统筹协调,抓好落实，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题。领导班子要对关系职工切身利益、职工反映强烈的实际问题，认真抓好整改。其他党员干部也要结合自己思想和工作实际，切实解决存在的问题。
篇3：首发集团深入学习实践科学发展观活动
本刊讯3月13日，中国电信四川公司召开深入学习实践科学发展观活动部署大会。中国电信四川省公司本部、各市、州、县分公司、直属单位、控股公司、川通服、卫通公司领导班子全体成员和全体党员参加会议。省公司党组书记、总经理、深入学习实践科学发展观活动领导小组组长刘红建讲话，对公司学习实践活动提出总体要求；省公司党组成员、副总经理、学习实践活动领导小组副组长杨国光主持会议；会议就四川公司深入学习实践科学发展观活动进行了安排部署。
刘红建在讲话中强调：一是深刻领会学习实践活动的主要精神，把握总体思路。二是把握工作重点，突出企业特色和实践特色。要做到“规定动作”不走样，“自选动作”有创新，突出务求实效。三是加强组织领导，发挥领导干部的表率作用，统筹兼顾、系统推进，努力做到学习实践活动和生产经营管理“两手抓、两不误、两促进”。杨国光提出：一是省公司学习实践活动指导检查组要抓住关键环节开展检查指导工作。二是要合理安排学习时间，正确处理好推进学习实践活动与搞好企业生产经营工作的关系。三是要按照注重联系实际、注重取得实效的要求，推进学习实践活动。
（川电）
篇4：首发集团深入学习实践科学发展观活动
李荣融在讲话中强调，中央企业开展深入学习实践科学发展观活动，是推动中央企业改革发展的迫切需要，是中央企业应对国际金融危机的迫切需要，也是以改革创新精神加强和改进中央企业党建工作的迫切需要。
李荣融指出，改革开放以来，特别是党的十六大以来，中央企业改革发展取得了突破性进展。新的国有资产监管体制框架基本确立，中央企业改革发展有了制度保障；现代企业制度建设稳步推进，公司制股份制改革进程加快，中央企业的治理机制不断完善；中央企业的重组调整取得明显进展，综合实力大幅度提升，形成了一批有国际竞争力的大公司大企业集团；中央企业的自主创新能力显著增强；中央企业积极履行政治责任、社会责任，在落实国家宏观调控政策，抗击非典、雨雪冰冻、四川汶川特大地震等重大灾害，保障国家安全，维护社会稳定等方面发挥了骨干作用。但中央企业也还面临着一些急需解决的矛盾和问题，进一步推进中央企业改革发展的任务还十分艰巨繁重。解决中央企业改革发展中的突出矛盾和问题，巩固中央企业改革发展成果，最根本的在于落实科学发展观。我们要通过开展深入学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，总结中央企业改革发展经验教训，探索中央企业科学发展规律，把科学发展观转化为谋划促进企业科学发展的正确思路、措施办法、能力和水平，努力实现中央企业又好又快发展。
李荣融强调，我们要通过开展深入学习实践科学发展观活动，把党员干部思想统一到中央对当前形势判断上来，统一到中央决策上来。把这次金融危机作为学习实践活动的生动课堂和实践平台，议形势、看趋势、谋对策，分析“危”在哪里，“机”在哪里，“着力点”在哪里，积极谋划企业应对危机的对策措施，最大限度地降低金融危机给企业带来的消极影响，提高企业应对危机过后的更高层次、更高水平和更为激烈的国际竞争能力，努力把国际金融危机带来的压力转化为推动中央企业科学发展的动力。我们要通过开展深入学习实践科学发展观活动，认真研究中央企业领导体制、治理结构、经营机制的变化对党建工作的新要求，进一步探索建立现代企业制度与发挥党组织政治核心作用相结合的有效途径，以改革创新精神全面加强新时期中央企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动中央企业科学发展的强大动力。
李荣融强调，中央企业要按照中央“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，按照“提高思想认识、解决突出问題、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求，通过这次学习实践活动，把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力，围绕科学发展上水平的核心目标，促进企业科学发展的思路上水平、领导科学发展的能力上水平、化“危”为“机”迎接新发展的国际竞争力上水平、党建工作上水平。要把握“四个规律”，即科学发展规律、企业发展的一般规律、企业所在行业的发展规律、企业自身发展规律；增强“五种意识”，即忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识、廉洁意识；提高“五种能力”，即化解风险、应对危机的能力，深化改革、推动发展的能力，加强基础管理、打造国际竞争新优势的能力，抓班子、带队伍的能力，加强和改进企业党建工作的能力。
李荣融指出，中央对中央企业学习实践活动非常重视，决定由中组部和国资委党委共同组成学习实践活动领导小组，统一领导和指导中央企业学习实践活动。中央企业学习实践活动分为三个阶段、六个环节，从3月初开始，到6月底基本结束。
李荣融强调，深入学习实践科学发展观活动全党关注，职工群众寄予厚望，中央企业肩负的使命光荣，责任重大。中央企业各级党组织要严格按照中央要求，切实加强领导，落实责任，细化安排，突出特色，抓出成效。一是加强领导，落实责任；二是突出重点，有序推进；三是两手抓、两不误、两促进；四是支持指导检查组开展工作。各中央企业要解放思想，开拓创新，大胆探索，以高度的政治责任感，良好的精神状态，扎实的工作作风，切实抓好学习实践科学发展观活动，推进中央企业科学发展，为实现国民经济又好又快发展作出更大的贡献。
中央企业学习实践活动领导小组成员、国资委党委委员，办公室成员单位负责人、办公室工作人员，中央企业学习实践活动指导检查组全体成员，京外中央企业学习实践活动领导小组办公室主任、综合组组长、来京参加全国“两会”的京外中央企业主要负责人在主会场，各中央企业领导班子成员、学习实践活动领导小组及办公室成员在本企业分会场参加了会议。
篇5：首发集团深入学习实践科学发展观活动
简 报
第37期
学习实践活动领导小组办公室 2009年6月22日
国旅集团暨股份有限公司召开职工代表会议 通报《集团暨股份公司整改落实方案》
6月22日上午，中国国旅集团暨股份有限公司召开职工代表会议，通报《集团暨股份公司学习实践科学发展观活动整改落实方案》的制定情况及方案的相关内容。会议由学习实践活动领导小组副组长兼办公室主任、集团暨股份公司党委副书记杨晨光主持，集团暨股份公司学习实践活动领导小组及办公室成员，在京上划企业学习实践活动领导小组组长及办公室主任，集团暨股份公司总部职工代表，国旅总社和中免公司职工代表，以及集团离退休人员代表等共计40人参加了会议。
首先，杨晨光副书记代表学习实践活动领导小组向与会人员介绍了集团暨股份公司整改落实方案的制定过程，阐述了整改目标、整改原则、整改责任以及整改工作的主要内容、关键项目和相关措施。集团暨股份公司的整改落实方案以分析检查报告为基础，结合集团暨股份公司改革发展的实际，紧紧围绕学习实践活动的主题，把分析检查报告中查摆出来的突出问题，分门别类地按照轻重缓急和难易程度，提出了整改落实的具体项目、整改落实的目标、措施和时限要求，明确了责任领导、执行领导、执行单位和配合单位。经过反复讨论修改、反复征求意见，整改落实方案既着眼当前亟需解决的问题，提出切实可行的措施，又着眼长远，拿出推动集团科学发展的长期方案，最终涵盖了十一个方面的主要整改任务、40个关键整改项目和与之相对 应的整改措施。
会上，杨晨光副书记还传达了中央企业第18指导检查组柳学宏组长在6月16日集团暨股份公司党委扩大会议上，对集团暨股份公司整改落实方案提出的意见和建议。
会议的最后，杨晨光副书记表示，集团暨股份公司深入学习实践科学发展观活动已进入第三阶段的关键环节，接下来将以整改落实方案为依据，集中力量解决突出问题，并做好学习实践活动的总结测评工作，让学习实践活动收到实效，保证影响和制约集团科学发展的突出问题以及职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到有效解决，真正达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。集团暨股份公司学习实践活动领导小组将继续按照中央企业学习实践活动领导小组和中央企业第18指导检查组的部署和要求，以良好的精神状态、务实的工作作风，高标准、高质量抓好第三阶段的各项工作，圆满完成学习实践活动的各项任务，不断巩固学习实践活动的认识成果和实践成果，并融入到打造中国领先、世界一流的旅游集团的进程中去，开创国旅集团科学发展的新局面。
抄报：中央企业深入学习实践科学发展观活动领导小组、办公室；
中央企业深入学习实践科学发展观活动第十八指导检查组； 国资委派驻集团公司监事会。
篇6：首发集团深入学习实践科学发展观活动
科学发展观活动中的党课讲稿
（2009年3月23日）
同志们：
根据中央安排和国资委党委的统一部署，集团公司参加第二批深入学习实践科学发展观活动。目前，集团暨股份公司的学习实践活动在中央企业第十八指导检查组的指导下，在集团暨股份公司活动领导小组的带领下，正扎实有序地向前推进，各所属企业的学习实践活动也正按要求全面有序地展开。受集团公司党委的委托，今天，我和大家一起，就如何正确认识和准确把握科学发展观进行共同学习和探讨，并围绕集团暨股份公司学习实践活动的主题，结合公司当前面临的形势和经营发展的实际，讲几点自己的看法和体会：
一、深入学习实践科学发展观，首先要正确认识科学发展观的重要历史地位和指导作用
中国共产党将马克思主义与中国实际相结合，实现了两次历史性的飞跃，分别在民主革命时期创立了毛泽东思想，在社会主义建设的新时期创立了中国特色社会主义理论体系。党的十七大报告对中国特色社会主义理论体系的内涵做了准确的界定，报告指出：中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。
正如胡锦涛总书记在十七大报告中对科学发展观重要地位所论述的那样，“科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大 战略思想。”
科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的最新成果，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，它涵盖自然科学、人文科学、社会科学广泛领域，涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个方面，贯通中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，以丰富的思想内涵和严密的内在逻辑构成了一个系统的科学理论，同时也是在实践中不断发展的开放的科学理论。
科学发展观的提出，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：
进入新世纪新阶段，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，主要是：经济实力显著增强，同时生产力水平总体上还不高，自主创新能力还不强，长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变；社会主义市场经济体制初步建立，同时影响发展的体制机制障碍依然存在，改革攻坚面临深层次矛盾和问题；人民生活总体上达到小康水平，同时收入分配差距拉大趋势还未根本扭转，城乡贫困人口和低收入人口还有相当数量，统筹兼顾各方面利益难度加大；协调发展取得显著成绩，同时农业基础薄弱、农村发展滞后的局面尚未改变，缩小城乡、区域发展差距和促进经济社会协调发展任务艰巨；社会主义民主政治不断发展、依法治国基本方略扎实贯彻，同时民主法制建设与扩大人民民主和经济社会发展的要求还不完全适应，政治体制改革需要继续深化；社会主义文化更加繁荣，同时人民精神文化需求日趋旺盛，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，对发展社会主义先进文化提出了更高要求；社会活力显著增强，同时社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化，社会建设和管理面临诸多新课题；对外开放日益扩大，同时面临的国际竞争日趋激烈，发达国家在经济科技上占优势的压力长期存在，可以预见和难以预见的风险增多，统筹国内发展和对外开放要求更高。
这些情况表明，经过新中国成立以来特别是改革开放以来的不懈努力，我国取得了举世瞩目的发展成就，从生产力到生产关系、从经 济基础到上层建筑都发生了意义深远的重大变化，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变。当前我国发展的阶段性特征，是社会主义初级阶段基本国情在新世纪新阶段的具体表现。强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。我们必须始终保持清醒头脑，立足社会主义初级阶段这个最大的实际，科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战，全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务，深刻把握我国发展面临的新课题新矛盾，更加自觉地走科学发展道路，奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。
二、深入学习实践科学发展观，要深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求
胡锦涛总书记指出，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这四句话是对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的集中概括。
第一要义是发展。什么是发展？随着信息技术蓬勃兴起，人类社会加速从工业时代向信息时代转变，新一届中央领导根据我国经济发展新阶段的要求，指出本世纪头二十年我国经济建设和改革的主要任务就是，“基本实现工业化，大力推进信息化，加快建设现代化”。
科学发展观对“什么是发展”的回答是：发展是通过工业化、信息化实现现代化的过程，是经济、政治、文化和社会全面进步的过程。“发展”作为科学发展观的第一要义，就是强调发展是党执政兴国的第一要务，强调必须把发展生产力作为根本任务，必须坚持以经济建设为中心，必须把实现社会主义现代化作为根本的奋斗目标。
对于国旅集团而言，发展就是要通过提供高质量、专业化的旅行服务和旅游零售服务，给国内外客户带来增值享受；通过旅游产业链上下游的延伸，实现对关键旅游要素资源的控制与整合，发展成为中 国领先、世界一流的大型旅游企业集团，为中国从旅游大国迈向旅游强国做出贡献。
核心是以人为本。为什么说以人为本是科学发展观的核心：传统发展观的根本弊端是重物轻人、以物为本，树立以人为本的发展理念是对传统发展观的根本变革。在我国的发展实践中也存在着重物轻人的问题，树立以人为本的发展理念，才能从根本上扭转重物轻人的倾向。以人为本是贯穿第一要义是发展、是全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾根本方法中的根本理念。
国旅集团要发展，要实现我们的战略目标，面临很多的困难和问题，要突破体制机制、经营管理、业务拓展方面的诸多“瓶颈”。但是，从科学发展观的视角看，上述诸多“瓶颈”中最根本的制约，就是“人才瓶颈”的制约。国旅集团在实现发展战略方面面临的最大的障碍并不是资金问题，而是人才的缺乏，“人才瓶颈”问题已经成为我们科学发展的最大一块智力短板，这一点无论是在集团公司、股份公司，还是在国旅总社和中免公司，都十分明显，不真正实现以人为本，不花大力气解决好“人才瓶颈”问题，发挥好人的作用，其他方面的努力则难以取得预期成效。其中，各级领导和管理人员是关键。
全面协调可持续发展是基本要求。什么是全面发展：就是要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。在世界迅猛发展的今天，这个问题显得更加迫切和突出。发展应该是具有更为公正，更为体现共建、共享的发展，要体现全面的发展，不仅是经济的发展，同时是社会的进步和人类的全面发展。发展必须是可持续的发展，就是说不仅使当代人受益，而且要使后代人永续下去；发展，要体现一种人文的发展，就是以人为本的发展。全面发展是协调发展、可持续的发展。
对于国旅集团而言，全面发展的涵义就是要在做强企业的同时，实现长期可持续发展。各级领导及管理人员要在其位，谋其政，干着今天，谋划好明天，想着后天，一心一意为企业的长远发展着想。企业不仅要做大，更要做强，而改革和发展是做强的基础，目前，实现国旅股份公司尽快上市、积极推进国旅总社的对外合资、大力推进国 旅总社的内部改革、提高中免公司的零售能力、实现全集团的信息化，已成为我们深化改革、夯实基础、努力做强的战略选择。同时，我们必须在以下几个方面采取坚决、有效措施，才能切实保证企业持续发展和培育出新的经济增长点，为集团的长久发展赢得先机。一是信息化建设要有大进步；二是景区开发要有大进展；三是海南国际免税城项目要有大突破；四是公民游商务会奖业务要有大增长；五是入境游和零售业务保持稳定增长；六是与国际上先进的同类企业对标，改革我们的运营模式。新的经济增长点的培育不是一朝一夕、一蹴而就可以达到的，需要我们源源不断地投入、持续不断地努力，才能换来集团未来的可持续发展。
根本方法是统筹兼顾。十七大报告中对统筹兼顾提出的要求是：要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系，统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放，统筹中央和地方关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。统筹国内国际两个大局，树立世界眼光，加强战略思维，善于从国际形势发展变化中把握发展机遇、应对风险挑战，营造良好国际环境。
作为中国旅游企业中的“国家队”，我们不仅要实现国有资产的保值增值，对国家这个“股东”负责，而且要承担起对社会的责任，努力维护好消费者、员工的利益及相关方对企业的持续信任。集团也将利用这次深入学习实践科学发展观的机会，在节能减排、安全生产、履行社会责任方面采取有效措施，做出更大努力。
三、深入学习实践科学发展观，要密切联系当前经济形势和旅游业发展的规律，既要树立信心，更要找出差距，实现又好又快发展
当前国际金融危机给集团公司带来了严峻的挑战，同时又蕴含着难得的机遇。如何在这次深入学习实践科学发展观活动中，实现科学发展的思路上水平、领导科学发展的能力上水平、化“危”为“机”，迎接新发展的国际竞争力上水平、党建工作上水平，是当前和今后一段时间，集团公司上下关注、职工群众寄予厚望的一个焦点。旅游是全球最大的产业和发展最快的新兴产业之一。国内外的研究结果表明，一方面，旅游业是综合性、关联性较强的产业，容易受到各种突发事件影响；另一方面，旅游业又是极富韧性的产业，一般在受到各类突发事件和自然灾害冲击后，能够在较短时间内恢复市场。与建筑、房地产、汽车等行业相比，旅游业明显具有较快的恢复重振能力。一旦国际金融危机影响减弱，旅游业有望比其他行业更快复苏。尽管金融危机带来了全球总需求的疲软，会对我国旅游业带来不利影响，但我国旅游业面临的重大机遇和基本环境没有改变，旅游业总体向上的发展趋势也没有改变。
亚太地区是全球旅游业发展最快的地区，中国又是亚太地区旅游业发展最快的国家之一，而国旅集团作为中国旅游企业中的“国家队”，拥有我们独特的地位和优势。在当前的经济环境下，我们不仅面临着严峻的形势和巨大的挑战，同时也面临着难得的发展机遇和发展潜力，在某种情况下，可能还是机遇大于挑战。因此，我们既要对挑战有清醒冷静的认识和估计，又要对机遇有客观科学的分析与把握，要抓住这次学习实践活动的机会，提高我们对旅游业发展规律的认识，提高我们对自身经营管理现状的认识，准确把握自身定位，以改革创新为主体，以解放思想为先导，用新的理念和视野，科学分析企业发展的基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战，破解体制机制的难题、资源市场的难题、管理创新的难题，提高企业发展的质量和效益，闯出一条使企业能够健康、持续、快速发展的路子来。
当然，我们更应当清醒地看到，与世界旅游行业的一些“巨无霸”集团公司相比，与国内的一些资产规模较大的综合性旅游集团相比，我们的弱势和不足也非常明显，而且这种弱势和不足在短期内还难以很快改变，这种差距不仅体现在经济数量上，更主要地体现在质量和结构上。
前不久我们考察了英国托马斯·库克集团，考察的内容包括信息化建设、业务流程、组织架构和零售系统等。托马斯·库克集团是全球第二大旅游公司，市值大约60亿美元，业务包括旅游运营、自助游、旅游零售及金融业务等，在全球拥有3200家门店和31000名员 工，拥有包机运营的飞机93架，08年组团人数2230万，年收入达180亿美元，占有英国旅游市场33%的份额。“不看不知道，一看吓一跳”，仅仅把这些简单的数字与我们自己的情况做一个对比，我们就应该感到震惊，感到汗颜，我们与世界一流的旅游企业差距原来如此之大，我们还有什么理由不居安思危、时刻充满危机和紧迫感，还有什么理由不把发展作为我们的首要任务，以只争朝夕的精神投入到公司的改革发展中去。数字的差异还不能完全反映出我们的差距，通过这次考察，我发现，我们在规模化经营、品牌体系建设、人才培养与储备、组织架构、业务流程、运营模式、专业能力、销售渠道建设、营销与管理系统建设等方面与世界一流企业还存在着巨大的差距，尤其是在信息化建设方面，还大大落后于世界一流企业。
当今信息时代，信息技术和网络已经改变了市场竞争环境和游戏规则，已经成为任何企业生存和发展不可回避的选择。信息化是企业进行经营创新并不断获取竞争优势的重要手段，也是企业进行管理变革和流程创新的必然选择，将为企业带来精细化、透明化、高效率和高收益的管理模式。如果要我为国旅集团的科学发展寻找一条有效的途径，信息化无疑是第一位的选择。
差距并不可怕，可怕的是缺少正视差距的勇气和缩小差距的决心，只要我们发挥好后发优势，充分借鉴优秀企业的经验，结合我们自身的长处，措施得力，周密部署，以更加积极的姿态走向市场，以更加坚定的信心迎接挑战，围绕做强做大、增强核心竞争力，进一步增强加快集团公司主业发展的紧迫感、责任感，就一定能在激烈的市场竞争中掌握主动权，在未来的竞争中赢得先机。
四、深入学习实践科学发展观，既要把解决集团当前改革发展中的问题放在首位，又要着眼长远，构建有利于科学发展的体制机制。
深入学习实践科学发展观，说到底，就是为了解决现实问题、谋划好长远发展。找准问题、找出根源、找到措施是解决问题的前提，而做好调研工作又是这一切的基础。在经济形势和市场环境急剧变化的今天，要做到解放思想、与时俱进，要做到经营理念、运作模式不 落后于时代，要做到尽早发现企业的新情况、新问题、新矛盾，就必须要高度重视调研工作。这次学习实践活动对调研工作有很高的要求，集团暨股份公司学习实践活动领导小组对各成员的调研工作也寄予厚望，希望大家能深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，吃透理论、摸透实情，紧紧围绕“改革创新，应对挑战，推动集团又好又快发展，成为中国领先、世界一流的旅游集团”这一主题，紧密结合各自所负责的工作，面向实际、面向基层，了解真实情况，反映真实问题，围绕调研题目，切实提出有效建议。
要做好这次调研工作，首先要在“选题”上下功夫，所选的题目要能针对实际、切中要害，要与集团的改革发展实际结合起来，找到制约企业科学发展的主要矛盾、影响企业科学发展的重点问题，尤其是在金融危机面前，企业暴露出来的各种问题，以及党员群众关心和反映强烈的突出问题；其次是要在“深入”上下功夫，要杜绝那些浮光掠影、蜻蜓点水式的调查，真正深入基层，深入实际，要善于透过现象看本质，要把调研中遇到的问题了解清楚、了解透彻，做到细中求细，真实、准确、及时地掌握实际情况；第三要在“方法”上下功夫，创新调研工作的方法和手段。以科学的方法开展调研也是贯彻和体现科学发展观的内在要求。传统的调研方法主要是听取情况汇报、走访座谈等。但随着科学技术的进步，调研的方法日趋多样化、专业化。在调研实践中要善于借助“外脑”，运用比较分析、动态分析等先进方法，不断提高调研工作的实效；最后要在“转化”上下功夫，要在调查的基础上加强分析研究，提出针对性强、有价值的意见和建议，为下一步解决问题奠定基础，因为只有将调研成果应用于实践之中，才能真正产生效用，才能使我们领导企业科学发展的能力得到提高。
早在1957年，毛泽东同志就指出：“我们各方面的建设事业都在蓬勃地发展着，成绩很大，但是，在目前社会大变动的过渡时期，困难和问题还是很多的。又发展又困难，这就是矛盾。任何矛盾不但应当解决，也是完全可以解决的。”将毛主席的这段话落实到查找影响和制约集团公司发展的突出问题和薄弱环节上，就是要找出影响我们发展的瓶颈，采取坚决有效的整改措施，增强和提高集团公司的核心 竞争力。只有不回避这个矛盾，不绕开这个暗礁，不掩盖这个差距，敢于硬碰硬，敢于突破瓶颈，才能牵住工作的牛鼻子，扣准整改的关键点，趟过这道“坎”，使学习实践活动有突出的实效。
学习实践活动，环环相连，各有侧重，抓住了重点环节，就为活动扎实有序开展打好了基础。在分析检查阶段，要做到专题民主生活会“三找三不”，即：找突出问题，不泛泛而谈；找问题根源，不强调客观；找改进措施，不空洞空虚。要把批评与自我批评融入到谈问题、找原因、提建议的全过程，把个人思考、团队智慧汇聚到破解问题的实际中去，始终围绕活动主题，重在提升发展能力。各所属企业都要紧密结合自身实际，确立起既围绕集团“大主题”，又各具特点、利于践行的具体活动主题，紧紧抓住学习实践活动这一难得的契机，把这次活动的动员当作是我们深化改革、不断创新的一次总动员，把这次活动的开展当作是我们抓住机遇、迎接挑战的一次大练兵，利用这次活动，进一步统一我们的思想、更新我们的观念、提高我们的认识，推动集团公司又好又快发展。
张建华书记在集团开展深入学习实践科学发展观活动的动员报告中，提出了在集团层面、旅行社业务和免税业务层面存在的问题和不足，这些问题和不足反映出我们在企业经营发展中存在着诸多不符合科学发展观要求的地方，严重制约和影响了集团公司的科学发展，这些问题和不足不是一朝一夕形成的，可以说长期存在于我们的经营管理工作中，而且肯定会在这次金融危机中进一步显现出来，希望能够切实引起大家的高度重视。
这次学习实践活动，最关键的是要结合集团改革发展实际，以突出实践、查找问题、完善思路、落实整改为重点，采取切实有效措施，努力解决影响和制约集团科学发展的突出问题和职工关心的现实问题。针对国际金融危机带来的经济环境不稳定、不确定因素增多的现实，我们要多做练内功、打基础、利长远的事，用科学的眼光来看待集团的发展，全面分析和准确把握发展的趋势，提高把握发展机遇、应对风险挑战的能力；创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，使集团在科学发展观的指引下，走可持续发展道路，坚持以人为本，让职工享受到科学发展成果的同时，真正构建起和谐的劳动关系；调动各方面的积极性，抓住机遇，应对挑战，改革创新，使集团在新的历史阶段，实现更长时间、更高水平、更好质量的发展。
深入学习实践科学发展观，既要立足当前，切实解决现实问题，又要着眼长远，构建有利于科学发展的体制机制，从制度上巩固和扩大学习实践活动的成果。完善的制度、健全的体制机制具有导向鲜明、规范有力、监督有效的重要作用。在学习实践活动中，要把查找和解决突出问题同完善体制机制有机结合起来，既抓目前能够完善的制度，也抓近期和长远需要研究制定的政策措施，坚持推进重点领域和关键环节改革，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。以学习实践科学发展观活动为契机，进一步完善体制机制，探索新思路，取得新突破，既要解放思想，勇于探索，又要统筹协调，严谨求实，在充分调研和论证的基础上积极稳妥地推进创新，勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞，凡是符合科学发展观要求的就要全力以赴去做，凡是不符合科学发展观要求的就要毫不含糊去改。各单位各部门要结合自身实际，在深入开展调查研究，充分听取职工群众意见的基础上，完善一批制度，为集团贯彻落实科学发展观创造良好的制度环境。
篇7：深入学习实践科学发展观活动
心得体会
（五）在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，其重大意义在于用中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化最新成果武装和统一全党思想，保持共产党员先进性，深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定，动员全党更好地为实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领而团结奋斗。开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务。当前的世界形势和国情党情都发生了深刻的变化，若想在深刻变化的国际环境中推动我国发展、若想真正实现全面建设小康社会奋斗目标、若想以改革创新精神全面推进党的建设，就必须在全党深入学习实践科学发展观。
在学习实践科学发展观的过程中，我认为首先应该注意把握好三个方面，概括的讲就是深入实际，提升境界，全面发展。
一是在学习实践科学发展观的过程中要紧紧结合工作实际和业务职责，学以致用，优化工作。物质决定意识，意识反作用于物质。学习实践科学发展观必须从自己的工作实际出发，不能坐而论道，也不能盲目作为。从工作实际中的现实问题出发，从科学发展理论中寻找破解，发挥
― 1 ― 主观能动性。用科学的思维创新举措，用创新的方式方法提高工作效率。深入思考，调查研究，由表及里，由此及彼，着眼长远，立足当前，循序渐近，逐步拓展。
社会和谐靠画笔是画不来的，民生改善靠口号是喊不来的，经济发展靠嘴巴是讲不来的。学习实践科学发展观本身就是一个不断实践与创新的过程，也是一个不断发现问题解决问题的过程，所以不要在实践中掩盖矛盾，逃避问题，只有正视矛盾，发现问题，面对挑战，树立信心，不畏缩，不后退，才能去寻找破解，才能以科学发展的理念来认识它，才能用科学发展的思想去解决它，才能在这个实践的过程中检验我们学习实践科学发展观的效果与实绩。同时，这个过程中我们又可以发现新的不足，面对新问题与困难，进而深入的以科学发展的理念去思考它，破解它。这个过程本身，正是深入学习实践科学发展观的过程。
二是在学习实践科学发展观的过程中要注意不断提高理论修养，不断提升思想境界。力量来自于信念，先进来自于信仰。只有有了理论上的深刻认知，才能拥有工作中的时刻清醒；只有有了理论上的深刻把握，才能拥有行动上的及时自觉；只有有了理论上的深刻武装，才能拥有实践中的坚定果敢。我想这也正是我们党始终不放松用先进理论武装全党武装人民的道理。理论修养是最好的防腐剂，理论武装是最先进的武装。信念的滑坡是衰败的开始，信仰的失落是灭亡的端睨。
― 2 ―
“张口能讲，提笔能写，遇事能办”的前提是深刻认知，基础是融会贯通，其途径是工作实践。建设服务型机关、学习型机关、创新型机关、廉洁型机关，需要科学发展观深入每个公务员的心，而不仅是背概念，记条条，那样的结果只能是与解放思想相背的教条主义和本本主义。
思想理论建设是党的建设的根本，理论素质是党员干部思想政治素质的灵魂。学习开启智慧，理论成就事业。要适应不断变化的国际国内形势，要解决好各种新矛盾新问题，跟上时代步伐，实现新的发展，必须加强学习，提高理论修养，提升思想境界，进而不断提高党性修养和领导水平。坚持不懈地用党的理论创新成果武装党员干部头脑是理论武装的基本任务，只有通过学习，才能深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，才能准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，才能不断提高马克思主义理论水平，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
三是在学习实践科学发展观的过程中还要与自我的全面发展相结合，即要德才兼修。以人为本是科学发展观的核心，以人为本的发展就是全面的发展。对于个体而言，全面发展最基本是就是要做人与做事并重，才能与品德兼修。做人是做事的基础和前提，而会做人则是会做事能做事的先决条件。良好的作风首先来自于健康的人格和正直的人品；廉洁的修养首先来自于思想的坚定和情趣的有节。能否克制住欲望，能否顶得住诱惑，能否耐得住寂寞，能
― 3 ― 否经得住考验，关键不是靠才华多少能力多大，而是要靠坚定的信仰与健康的思想品德。
德才兼备自古就是成事与用人的第一标准。德与才不可分割，德，体现为人格；才，体现为能力。它们既互别互异，又相得益彰。有德无才，虽是好人，但属庸人，难以出色完成工作，担当不了重任。因其岗位胜任能力有限，在工作上难以取得突出的成绩，所以只能委以小用。“有德无才者”，可以通过学习修炼、岗位磨砺和潜能开发，那么，胜任能力会随着工作经验的不断积累而不断提升，最终也能够胜任重要的岗位，或许还能创造出“惊人一跳”的业绩。而有才无德者，虽然有才，但才不足以济其奸，所以不可用。
当然，学习实践科学发展观所需要做的远远不止于这些，这只是在我看来对于个人而言需要特别提醒的几个方面。在日常生活和工作中，我们处处都可以学习实践科学发展观，只要我们学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，懂得以辩证的思维来认识问题、分析问题、处理问题。学习没有止境，实践亦没有尽头，认知只是相对的，阶段的，而去落实、去行动才是永恒的。
二○○九年十月
篇8：首发集团深入学习实践科学发展观活动
全面贯彻党的十七大精神, 准确把握中央关于开展学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求, 紧紧围绕科学发展上水平这个核心, 抓住各级领导班子和党员领导干部这个重点, 突出实践特色, 以总结、理清、深化、完善本单位科学发展的思路、解决本单位改革发展稳定最突出问题为载体, 以推进综合性国际能源公司建设为目标, 把应对当前金融危机挑战、保持平稳较快发展作为首要任务, 组织广大党员干部深入学习实践科学发展观, 转变发展方式创造新优势, 把握历史机遇实现新发展, 努力使学习实践活动成为克服困难、战胜挑战的信心工程, 成为深化改革、推动发展的实践工程, 成为关注民生、构建和谐的满意工程, 更好地履行三大责任, 充分发挥中央企业顶梁柱作用, 为保障国家能源安全、促进国民经济平稳较快发展作出新贡献。
篇9：首发集团深入学习实践科学发展观活动
一、 坚持横到边，纵到底，切实在全员参与上下工夫
柳江县教育系统学校点多面广，局党委下辖12个党总支、127个党支部，共1945名党员教职工，教育系统党员数约占到全县参加学习实践活动党员数的一半，如此庞大的一支队伍，他们的思想观念如何，他们的工作态度、工作方式方法如何，不仅对柳江县教育事业改革发展起着举足轻重的作用，对柳江县经济社会发展也有着极其重要的影响。为了把系统中全体党员教职工的思想统一到中央、自治区党委和县委的决策部署上来，统一到科学发展观的要求上来，我们紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动这一契机，以着力加强党员队伍建设为落脚点，认真层层动员，至10月20日，全县教育系统所有党支部、所有党员都参加到了学习实践活动中。
二、坚持“四个一”，强化“五个结合”，努力在学习培训上求实效
为使学习培训真正取得实效，柳江县教育局把学习培训作为当前师资队伍建设的重要工作来抓，把学习培训融入“教师阅读年”活动之中，纳入教师全员培训，并作为全员培训的重点工作来落实。我们建立了把学习实践活动与“教师阅读年”活动一并布置，一并检查，一并考核评估的管理机制。要求每位党员教职工在整个学习实践活动中，做到“四个一”、“五个结合”。“四个一”就是要求每位党员教职工每天研读1小时；每周撰写一篇高质量的读书笔记；每阶段撰写一篇学习实践心得；在学习实践活动第三阶段结束时，每人用科学发展的观点分析本职工作中的一个案例，并撰写成有价值的分析报告。“五个结合”就是要求每位党员教职工在学习实践活动中，坚持学习与反思相结合，提倡带着问题学习，研究问题，解决问题；学习与教育教学工作相结合，切实化解实践中的难题；个人研修与集中学习相结合，广泛交流，相互启发，共同提高；学习与课程改革相结合,用科学发展的观点理解新课程,融入新课程,实施新课程；学习与不断解放思想相结合，提高认识，创新工作思路，推动教育事业科学发展。
在学深学透、弄懂弄通必读篇目的基础上，我们还有针对性的向系统内党员教职工推荐了《陶行知教育名篇》等选学书目45个、学习网站5个。此外，编印了6期《教师学习参考》内部资料，提供给广大党员教职工学习。从活动开始至今，全县教育系统共举办相关专题讲座7次，培训党员2千多人次，党员个人读书笔记最少的有20篇，多的达40多篇，全县教育系统党员撰写学习实践心得1千多篇。通过狠抓“四个一”，强化“五个结合”，营造了深入学习实践科学发展观的浓厚氛围，科学发展正逐步成为全局上下的最强音。
三、深入调研，广泛研讨，着力在解决问题上寻良策
我们在认真抓好学习培训的基础上，精心设计并深入开展了“一谈”、“二研”、“三问计”、“四讨论”活动，努力找准影响和制约全县教育事业科学发展的突出问题，着力破解教育改革发展的难题，探索促进全县教育事业科学发展、和谐发展、跨越发展的新思路、新途径、新举措。
“一谈”就是组织召开以“教育事业科学发展大家谈”为主题的系列座谈会。我们分别组织召开了局党委中心组专题研讨会，中心校以上学校校长、总支、支部书记及局中层领导干部主题座谈会，社会各界人士代表畅谈会。为确保座谈会的实效，我们还组织局党委委员、局机关中层领导干部分成6个指导组，深入基层参加并指导各总支、支部召开的学生代表座谈会、教师代表座谈会、家长代表座谈会、社会各界人士代表座谈会。在第一阶段活动中，柳江县教育系统共组织召开了110多次座谈会。系列座谈会的召开，强化了学习实践活动的效果，找出了影响和制约柳江县教育科学发展的四大突出问题：一是如何尽快做大做强柳江县职业教育；二是如何进一步加快农村中小学布局调整，优化教育资源配置，缩小城乡教育差距的问题；三是如何进一步提高校长队伍和教师队伍整体素质，全面提高办学水平的问题；四是如何进一步强化学校科学管理，促使学校全面贯彻落实党的教育方针，提高素质教育质量的问题。
“二研”就是紧扣“谋划教育事业科学发展，努力办好人民满意教育”这一主题，围绕在“一谈”基础上归纳和梳理出的影响和制约柳江县教育事业科学发展的四大突出问题进行调研。柳江县教育局党委委员根据各自工作分工，分别带领相关股室，领题深入基层，深入学校、深入教师以及走访相关部门开展了历时一个月的集中调研活动，并形成了4个专题调研报告。
“三问计”就是多渠道、多形式问计于教师，问计于家长，问计于社会各界人士，广泛收集他们对解决四大突出问题的意见和建议。我们开通了一条民意热线直通电话，设立了一个民意收集箱，建立了一个民意收集网络邮箱，发放了2千多份征求意见问卷。在问计活动中，柳江县教育局党委委员深入基层进校问计60余次，共收集到解决问题的办法和措施100多条。
“四讨论”就是在深入调研、广泛问计的基础上，把如何破解影响和制约教育事业科学发展的四大问题作为我们的主攻方向，以“三论、三知、三行”解放思想大讨论活动为载体，将四个专题调研报告的讨论修改与继续深入开展“再学习、再调研、再思考”活动紧密结合起来，切实把大讨论的成果转化为我们破解教育发展难题的系列行之有效的机制措施。在解放思想大讨论活动中，柳江县教育局党委不断创新体制机制，制定了《柳江县“名师”工程实施方案》、《柳江县职业教育中心基础设施建设工作方案》、《关于加强学校教育科研工作的实施意见》，进一步修订完善了《柳江县农村中小学2006-2010年布局调整实施方案》、《柳江县“名校长”工程实施方案》、《柳江县中小学教学工作管理常规》等制度措施。同时，各基层党组织结合本单位实际，围绕解决教育工作不适应、不符合科学发展观的热点难点问题，也开展了“三论、三知、三行”活动，形成制度措施50余项。
篇10：深入学习实践科学发展观活动
简
报
第9期
市地税局学习实践活动领导小组办公室 2009年3月30日
市地税局建立学习实践活动领导干部基层联系点制度
为认真落实学习实践科学发展观活动“贯彻群众路线”的原则要求，进一步深入基层，改进作风，接受监督，确保活动取得实效，市地税局建立学习实践活动领导干部基层联系点制度。每名局党组成员、局领导联系1个党支部，每名市局领导干部联系1-2个县（市、区）地税局，同时明确规定市局领导到联系点开展工作的主要内容和任务。目前，市地税局党组书记、局长、局学习实践活动领导小组组长胡兴宽及各位市局领导按照制度要求，分别前往联系的党支部，和基层党员一起共同学习、交流，对基层党支部如何结合工作实际开展学习实践活动给予指导。
市地税局办公室会议提出：
以科学发展观为指导
推进创建节约型机关
3月26日下午，市地税局办公室召开全体会议，组织集中学习科学发展观理论活动，部署当前阶段重点工作。副局长胡传胜出席并做重要讲话。他充分肯定了一年来市局办公室在信息调研、政务公开、资产管理、车辆管理等方面取得的成绩，就做好当前工作，要求坚持以科学发展观为指导，推进节约型机关建设。胡传胜指出，办公室系统深入开展学习实践活动，关键是要结合实际，深刻领会党的十七大精神，把建设节约型机关作为当前的紧迫工作，加强领导、抓好落实。建设节约型机关，通过整合行政资源，降低行政成本，把有限的资源节约下来，用于促进经济建设和社会发展、满足人民群众的需求，这是坚持执政为民宗旨，贯彻科学发展观的具体体现。在今年金融危机的新形势下，创建节约型机关更具有特殊重要的意义。中央办公厅、国务院办公厅近日下发《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发[2009]11号），要求今年党政机关车辆购置及运行费用要在近三年平均数基础上下降15%，公务接待费用支出在2008年基础上削减10%，节电、节油、节水指标要在2008年基础上下降5%。机关全体工作人员都应提高认识、狠抓落实，从现在做起，从自己做起，从身边事做起，厉行节约、反对浪费，养成自觉节约的良好习惯。
他并要求，要采取多种措施狠抓节能降耗，促进节约型机关建设。一是降低办公设备能耗，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，加强电灯电话管理，控制空调使用时间和温度，最大限度地节约资源。二是认真做好公务接待中的节约工作。注重节约接待经费，降低接待成本，提高接待资源的使用效率。三是加强公务用车管理。严格控制公务用车频率，加大节油降耗透明度和检查力度，实行定点保险、定点加油和定点维修。四是加强机关效能建设。特别要提高办事效率，增强时间观念，在办公室工作的同志，更要努力做到一职多能、一岗多责。
（市地税局学习实践活动领导小组办公室）
报：市委学习实践活动领导小组，市委组织部，市委学习实践活动第八指导检查组，市直工委，省地税局学习实践活动领导小组
送：市地税局学习实践活动领导小组组长、常务副组长、副组长及成员 发：局属各单位，各县（市、区）地方税务局
篇11：市深入学习实践科学发展观活动
总 结 报 告
市深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室：
按照市委统一部署，在市委第七指导检查组的精心指导下，粮食局党委认真组织开展学习实践科学发展观活动，严格落实各项工作任务和要求，在全体党员干部职工的共同努力和广泛参与下，学习调研阶段工作进展顺利，圆满完成了学习培训、深入调研、解放思想大讨论等环节的工作任务，达到了预期的目标，取得了阶段性成果。
一、活动开展情况
（一）加强组织领导，精心部署安排
一是领导重视，组织到位。局党委成立了学习实践活动领导小组，由党委主要负责人任组长，其他党委委员为成员，同时设立了活动办公室，具体负责活动的组织开展和工作落实，并且把这次学习实践活动列入2009基层党建目标责任制进行考核。各基层单位按照局党委要求，全部成立了学习实践活动领导小组和工作机构，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为确保学习实践活动扎实开展提供了组织保证。二是方案详实，安排到位。在充分调查研究的基础上，制订了学习实践活动实施方案。为增强方案的针对性和可操作性，局党委对每个阶段有什么要求、开展哪些活动、取得什么成果，重点解决什么问题、解决到什么程度，都进行了认真谋划，制定出了详细的配档表，将整个活动期间的各项工作细化到月、到周、到日，使学习活动条理清晰、责任明确、扎实有序。三是责任明确，落实到位。为保证学习实践活动的顺利进行，局党委建立了主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人、基层党组织负责人为具体责任人的责任体系。同时，建立了领导干部联系点制度，每位局领导负责联系一个直属单位，在积极参加领导班子和所在支部活动的同时，深入联系点调研指导和督促检查，及时帮助解决实际问题，力争把联系点办成学习实践活动的示范点。目前，已深入联系点现场指导、调研近20次。四是履行职责，指导到位。局学习实践活动办公室认真履行职责，强化检查指导。综合协调组实行每周调度制度，及时了解各科室、直属单位活动开展情况，形成活动开展情况小结，报局学习实践活动领导小组，在此基础上上报市委指导检查七组。各指导检查组现已深入直属单位进行指导检查10余次，及时提出意见建议，督促解决了一批实际问题，推动了活动深入开展。
（二）采取有效措施，强化学习效果
在学习范围上，实行了全员覆盖。市局机关、下属事业单位、国有企业及改制企业的党员干部全部参加了学习活动，并且国有企业的普通职工、平均年龄接近80岁的离休老干部也都参加到学习活动中来，参加学习的人数近300人；为使不同层次的党员干部和群众感兴趣、受教育，活动领导小组精心归纳提炼了“粮食系统学习实践活动应知应会”，随方案一起发放到每名党员手中，极大地方便了党员干部特别是基层干部职工掌握记忆。在学习方式上，采取了“读、写、听、谈、察”五种方式。一是“读”，就是将必读的“三本书”和十七大、十七届三中全会及中央、省委、市委领导同志重要讲话精神作为学习的主要内容进行认真通读；二是“写”，在学习过程中认真写好读书笔记，撰写学习心得体会；三是“听”，即集中组织听局领导和有关专家讲党课、做辅导。四是“谈”，通过开展座谈讨论方式，交流心得体会，查摆不符合科学发展观要求的问题，相互促进，共同提高。五是“察”，通过到基层实地考察和劳动，加深机关干部对科学发展的感性认识，掌握实际情况，深化了学习培训效果。在学习的组织上，做到了“三结合”。一是集中学习与党员自学相结合。以支部为单位组织组织党员干部进行集中学习，其中机关干部集中学习时间累计达到40多个学时，党委成员在认真参加所在支部集体学习的基础上，还抽出时间组织了3次理论中心组学习，与此同时针对党员干部工作的实际，有所侧重地进行了自学研讨，力求学深学透学精。二是自我学习与交流研讨、辅导讲座相结合。党委和各党支部分别召开会议，交流学习心得，做到了互促互进。为提升学习的层次和质量，组织机关全体党员、干部和直属单位领导班子成员共60余人集体收看了科学发展观辅导录像； 3月13日党委主要负责人做了一次以“以科学发展观统领工作全局，推动全市粮食事业又好又快发展”为主题的专题报告会；在此基础上，各党委成员分别到联系点做了辅导报告，取得了较好成效。三是理论学习与现场观摩相结合。在认真搞好理论学习，提高党员干部思想认识的同时，组织了“我与企业共发展”、“共建绿色家园”、“送温暖、促和谐”三个主题实践日活动，通过到下属企业、帮扶村、敬老院实地考察和劳动，有效地深化了学习培训效果。在保证学习效果上，坚持边学边查边改。在活动中不是简单地就学而学，而是注重边学习边思考、边查找问题，着力在研究解决实际问题上下功夫、动脑筋。积极运用学习成果，从思想观念、服务方式、依法行政、工作作风等方面深入查找了影响和制约粮食事业科学发展的突出问题，研究了解决的思路和措施。目前已经修订完善了机关工作规则、机关工作纪律、党委党建工作制度、党风廉政责任制实施办法、机关经费管理办法等项工作制度，制定了2009市局重点工作实施方案和“开展为企业服务活动”实施方案等，取得了较好效果。
（三）精选调研课题，集思广益谋发展