2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查

2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查（共9篇）

篇1：2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查

开县环境保护局

2008党风廉政建设责任制执行情况

自查考核情况的报告

县党风廉政建设和反腐败斗争领导小组办公室：

今年以来，我局党风廉政建设工作，按照县委、县府的总体部署和《2008年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》要求，认真落实中央和重庆市有关环境保护的法律法规及标准，深入开展整治违法排污企业，保障群众健康专项行动，坚决纠正企业违法排污等破坏环境的行为，在保护生态环境和人民群众生产生活环境等方面做了大量扎实有效的工作，较好地完成了党风廉政建设和反腐败目标任务有关工作，现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导

1．及时传达贯彻了上级党风廉政建设和反腐败工作的有关精神，安排部署了我局党风廉政建设工作。

2．落实开县《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的工作方案，抓好惩防体系牵头工作、党风廉政建设牵头工作。

3．认真制定了党风廉政建设责任制。对党风廉政责任制进行监督检查，对各科室、站、队执行考核。

4．在中层干部和职工会上，以党风廉政建设作为主要内容，要求职工按照行为准则和十不准原则办事，规定到企业检查，不到企业吃饭，下乡工作一律回单位报销。1

5．我局主要领导干部切实担负起反腐倡廉建设领导责任，做到“四个亲自”，班子其他成员做到“一岗双责”。

二、加强监督检查

1．对有信访的，实行“有访必谈”；对有违纪的，召开支部组织生活会开展批评和自我批评。我局完善基层信访网络，建立健全信访工作制度，畅通信访工作渠道，开展干部下访和矛盾纠纷排查活动。群众来信来访、重信重访逐渐减少，群众满意率达到99%。

2．我局重大决策、重大干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都是集体民主研究决定，自觉遵守各项规章赋予的权力，严格规范个人行为。

3．加强关键岗位管理，加强对管钱、管物、管人、管项目、管审批等关键环节和重点部位的制度建设，从源头堵漏洞。我局规定，工作人员必须严格遵守县委、县府、纪检监察部门及市局有关廉政建设的决定，对管钱、管物、管人、管项目、管审批集体研究，集体决策，不得利用职权拉关系、谋私利。

4．对重大投资项目实施政府采购，大额度资金使用进行事前集体研究，并落实财政资金或项目资金管理使用和工程项目建设廉政责任书。管理范围内的财政资金、项目资金无截留、挪用、挤占等行为。

5．2008年我局在四期清库、污染源普查工作中，均严格投标制度。

6．我局按照上级有关规定执行公务员津补贴，无小金

库，无出国旅游，无修建楼堂馆所，无出租办公用房。

7．我局无整改函件。

8．“为民清廉树形象，开放务实促发展”专题活动开展情况。按照办结投诉件，我局对18家工业企业排污口进行规整，对157户养殖场进行了检查，对禁养区作出限期搬迁处理，对156个集中饮用水进行检查，对不符合取水要求的予以关停。对高考期间进行全天噪声监管等工作。大力开展新县城污水管网整治，使环境质量逐步得到改善。全年行政处罚案件5件，处罚金额5.6万元。群众满意率达到95%以上。移民工作、行政审批服务受到了上级和群众的肯定，满意率达100%。

三、领导干部廉洁从政

1．认真落实领导干部重大事项报告制度，领导干部按规定时限和程序向县纪委报告个人重大事项。

2．局领导及班子成员每年在本系统干部会上述职述廉一次。

2．及时认真落实民主生活会制度，上报召开民主生活会的情况。

4．严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定。今年局系统内无违纪违法案件发生。

5．群众对领导班子及领导干部廉政测评满意度100%。

四、反腐倡廉建设工作的保障及成效

1．积极为纪检监察干部开展监督创造条件，支持同级纪检监察组织对“三重一大”、项目工程建设等全过程实施

监督。

2．本局高度重视和支持本系统纪检监察办信办案，积极支持和配合县纪委监察局依法执纪并严肃处理违纪案件。

今年以来，按照县委、县府的总体部署，我局认真执行党风廉政建设及反腐败斗争各项规章制度，全面完成县纪委全会部署各项反腐倡廉活动任务，全局干部职工无一违纪违规，群众满意率较好，较好地完成了党风廉政建设和反腐败任务有关工作。

二ＯＯ八年十二月三十日

篇2：2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查

根据泰办字[2010]213号《关于对2010落实党风廉政建设责任制和推进整治和预防腐败体系建设等工作进行检查考核的通知》要求，我镇2010党风廉政建设责任责任制和推进整治和预防腐败体系建设况进行自查。现将情况报告如下：

一、党风廉政建设责任制度的落实检查考核情况

遵照中央、省、市、区纪委全会精神和反腐工作要求及街道的安排部署，制定了街道党风廉政建设和反腐败工作安排意见。与街道的目标管理和“三个文明”及其他业务工作紧密结合。同安排，同部署，同检查，同落实。不定期召开多次专题会议具体研究和安排党风廉政建设工作。与村{社区}和各工作部门签订党风廉政建设责任书。纳入目标管理和责任考核。明确基层党风廉政建设的重要任务，目标并进行分析，落实到人。

二、落实党政领导班子党风廉政建设责任制度情况

健全组织网络，落实党风廉政建设责任制，根据市区加强党风廉政建设的工作要求，强化一把手为第一责任人，实行一把手负责制，把党风廉政建设工作列入党政工作重要议事日程。对工作提出具体要求，方法和步骤。各村居党支部设立一名纪检员。配合抓好本村居党风廉政建设工作。形成班子主要领导负总责，其他班子成员负责分管部门和联系的村、社区。以及对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，上下联动齐抓共管的局面。

三、贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神情况

根据区纪委的要求，认真组织村居主要领导和街道机关全体干部职工，学xxx省、市、区纪委全会精神。并按照区办通字[2008]62号文件。《关于对2008年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解的通知要求，将街道2008年全办党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，分别明确具体负责人。牵头单位和协办单位全面落实区委、区政府分解的各项任务。切实实现党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，把建立和健全惩治和预防腐败体系的规定落实到实处，推进党风廉政建设和腐败地工作。提高全体党员干部的廉洁自律和勤政意识。

四、按照中央、省、市、区关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际开展党风廉政建设和防腐败工作情况

（一）围绕中央纪委第二次全会要求，推进领导干部廉政自律，严格按照会议要求和领导干部廉洁自律的有关规定，狠抓领导干部廉洁自律。一根据区纪委的安排，2007年底开展了领导干部述职述廉。二落实领导干部经济责任审计。三是出台了两节期间不准收受礼品和相关文件；四是由领导干部带头组织党员干部学xxx省、市、区纪委全会和廉政工作会议精神；五是纪律作风建设，由街道督察办对机关职工进行纪律作风检查，并按制度进行通报。通过以上一系列的工作使我街道领导干部的廉洁自律意识得到提高。到目前为止没有出现领导干部违法违纪和违反廉洁自律规定的情况发生。

（二）违法违纪案件查处。紧紧围绕严肃执法执纪是确保反腐败斗争取得实效的重要手段，坚持有案必查的原则，加大案件查处力度，切实维护党的纪律。2008年街道纪工委收到群众来信来访5件，现办结2件，立案查处1件[正移送处理]，正在办理2件。

（三）纠风工作。年初制定纠风工作计划，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必管行风”的原则，对纠风工作进行责任复分解，把工作任务落实到人头，并严格考核制度，年终进行考核。在巩固2007年清理评比表彰活动的基础上，对对街道举行的各种达标表彰活动进行全面清理，通过清理在原保留的基础上，木有新增项目。认真组织广大干部学习《行政许可法》、《公务员法》等法律法规，做到规范执法、公正执法、文明执法，做到便民服务、简化手续，杜绝了门难进、脸难看、事难办的行为。

（四）执法检查对街道救灾救济款物的管理、使用和发放进行监督检查一次，对第七届村民委员会的工作进行监督移交，监督街道队卫生院对固定资产进行清理，开展了企业安全生产和企业排污情况进行监督检查，定期或不定期对村居各街道、各工作部门工作情况进行监督检查。从7月16日对村居和各部门开展专项执法监查，内容主要由农业直补的发放情况、各项专项资金的管理和使用、个人借款、农村合作医疗、救灾救济专项款物等发放、计生执法过程中有无违规行为以及社付费票据的管理、村居集体收入有无坐收坐支等情况进行专项大检查，此项工作正在进行中，对此项工作检查中未按照规定和违规操作的，下发督办通知，限期进行整改。

（五）源头治理腐败：加强制度建设，先后完善了车辆管理，明确规定车辆的修理必须由驾驶员提出修理方案，办公室审核后，开具派修单，方可修理。严格执行公物采购制度、接待就餐制度、考勤办法、驾驶员管理办法、村社区工作人员工资发放管理办法、计生工作就餐及社付费征收返还使用管理办法制度，从源头上防止了腐败问题的发生。

（六）宣传教育：利用每周以政治理论和业务学习的时间，组织广大党员干部学习。一是学xxx省、市、区纪委全精神;二是学习《公务员法》、《行政许可法》等法律法规；三是进行党风党纪廉洁从政和艰苦奋斗教育，利用建党87周年活动开展党性教育和廉洁从政教育。

（七）党务、政务、村居务和厂务公开工作：区纪委检查提出整改要求后，街道就党务、政务、村居务公开及基层党建工作进行了一次培训，同时进行了督查，对持项工作中存在问题的村、社区要求限期进行整改，并将整改情况向区委进行书面报告。

（八）农村基层公务接待情况，首先从街道做起，制订了公务接待管理办法和接待标准，同时规定接待工作必须由党政办公室统一安排，必须三单合一方可报销，同时规定工作人员下村不允许在村就餐，除计生加班外，村级不允许有就餐发票，特殊情况需要接待的，必须实行三笔汇签，并说明接待情况。

五、按照党风廉政建设责任制的规定，对应追究责任的领导干部进行责任追究的情况。2008我街道没有领导干部违反廉洁自律规定，责任追究为零。

六、按时完成了上级安排部署的各项专项工作。2008年六盘水市农村基层党风廉政建设工作现场会在我街道召开，得到上级领导的好评。

七、存在的问题和下一步的工作措施

在一年来的工作中，虽然，按照区办通字[2008]62号和54号文件要求，分别进行了责任分解，但在落实上还有一定欠缺，源头治理腐败方面虽然制订一系列相关制度，取得一定得实效，但还要进一步加强，在对党员干部的教育管理和一些制度的执行监督上力度还不够，查办案件的力度还要加强。今后我们将在工作中一是加强反腐倡廉教育，加大宣传力度，加强党员干部对《党章》、《党内监督条例》等党纪政纪条规，理论学习，这里提高党员干部廉洁意识和拒腐防变能力，二是较大违法违纪案件的查办力度，三是严格执行党风廉政建设责任制。总之，我们将在区纪委监查局和街道党工委党领导下，坚定不移抓好党风廉政建设和防腐败工作，不断推进和取得党风廉政建设和反腐败工作新成果。

《党风廉正建设责任制自查报告》

党风廉正建设责任制自查报告：今年以来，我局认真贯彻落实中纪委十七届三次全会和县纪委反腐倡廉工作的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照县纪委的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，为我局的各项工作顺利开展提供了有力保障。下面就一年来的党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、党组织重视，始终如一地把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实

一年来，我局党总支重视党风廉政建设工作，领导班子和领导干部一如继往地把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。局党风廉政建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。分管领导直接抓好日常工作，并认真督促，组织完成工作任务。成立了以党总支书记郭宝成任组长、副局长黄伟任副组长的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政工作。我局党总支本研究部署党风廉政建设工作4次，召开廉政专题会议4次，细化了责任，落实了措施。二是召开党总支会议，传达贯彻县纪委会议精神，结合我局工作实际，研究制定了《中共凤县商务局党总支二00九年党风廉政建设工作实施方案》，坚持逢会必讲党风廉政建设工作。三是我局与县纪委签订了廉政建设《目标责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。四是局党总支定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，半年、年终有总结。五是按照党风廉政责任制的要求，落实“五个一”工程，局一把手把“五个一”工作当作大事来抓，能够结合科学发展观教育活动的开展，分别于5月和10月给全体党员讲廉政课3次，听取局党风廉政汇报，以身作则，率先落实党风廉政“五个一”，并对班子成员及其党员干部严格管理，严格要求，严格监督，构筑牢固的思想道德防线。

二、深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督

今年以来，我局把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持周一学习制度，组织干部认真学习党的十七届三中、四中全会《决定》和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政和反腐败工作的论述，继续巩固科学发展观活动教育成果，使党员干部在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。学习采用自学和集体学习相结合的方法，学习中坚持记笔记，写心得体会。二是按照县纪委的安排，开展了党风廉政警示教育活动，组织我局领导干部观看了话剧《百姓书记》，并召开了全局人员会议，结合胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，就进一步做好防腐工作和树立正确的荣辱观进行了安排和强调，从整顿思想作风和加强纪律入手，解决实际工作中存在的突出问题，增强党员干部拒腐防变能力。三是严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步强化公正、正确的执政为民的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增强公正廉洁和权为民所用，情为民所系，利为民所谋的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素质。四是加强纪律教育，严格执行县纪委制定下发的各项文件制度，针对存在的问题开展纪律作风整顿，教育党员干部“常修为政之德，常思贪欲之恶，常怀律己之心”，树立“不愿为”、“不能为”、“不必为”的廉政建设思想，以实际行动维护党组织权威。五是加强监督检查。在加强学习教育和严格管理的同时，发现问题及时批评纠正，做到防微杜渐，警钟长鸣，使党员干部拒腐防变能力有了很大提高。

三、加强领导班子和党员干部的自身建设

落实党风廉政建设责任制的关键是领导班子和领导干部，局党总支班子始终把党风廉政建设作为加强班子建设中的重中之重。一是继续执行抓班子，带队伍的工作方针，党总支成员特别是一把手把敢不敢抓责任制落实作为自身表率作用发挥和坚持原则的试金石，坚持以正人先正己，管人先管己，带头学习实践行“三个代表”要思想，自觉按照“八个坚持”、“八个反对”、“八荣八耻”的要求严于律己、廉洁自律，给广大党员干部起好带头作用，增强班子的凝聚力和战斗力。二是党总支成员严格遵守中央提出的四大纪律、八大要求，认真执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强自我约束和监督，始终坚持与中央保持一致，维护党员的政治纪律。三是带头严格执行中央、国务院《关于制止公款吃喝玩乐反对奢侈浪费规定》，落实接待制度，严格接待标准，不发生用公款吃喝玩乐的事情。四是领导班子成员带头认真执行《中央纪委廉洁从政制度的规定》，坚持做到用好权，管好事、管好钱、管好人，全年无违法乱纪现象发生。五是坚持民主集中制的原则，在重大事项决策上，坚持党总支、局务会集体研究决定。六是领导干部深入调查研究，广泛征求和听取社会各界反映的意见建议，按照执政为民和加强执政能力建设的要求不断改进工作作风。七是建立健全了各项制度。局机关加强了日常工作的规范和管理。对项目、车辆、接待、报帐开支细化程序，增强工作的透明度，接受群众监督，推动了党风廉政工作的顺利开展。

四、周密部署，积极构建警示训诫防线

构建警示训诫防线是省、市、县贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一项具体措施，是增强党风廉政教育的针对性，强化对党员干部监督管理的有效举措，也是适应社会主义市场经济体制要求建立健全惩治和预防腐败体系的有效途径。为此，我们把学习贯彻县委下发的《凤县构建警示训诫防线工作实施细则》作为学习贯彻《实施纲要》，搞好党风廉政工作的一项重要内容，切实抓好各项工作，努力做到全面推进。一是认真抓好县委《实施细则》的学习宣传，利用党总支会、机关干部会详细学习《实施细则》，使全体同志充分认识到构建警示训诫防线的重要性和现实意义，努力营造反腐倡廉的良好氛围。二是积极构建警示训诫防线作为对党员干部强化监督管理的有效方法和手段，纳入党风廉政建设责任制管理，形成及时发现和解决问题的长效机制。三是加强组织领导。为了保证构建警示训诫防线工作的有效开展，局成立了以党总支书记为组长、主管党建党风廉政的副局长为副组长、党组秘书为成员的构建警示训诫防线工作领导小组，具体负责日常工作的开展。

五、狠抓落实，积极推进行政效能制度建设

行政效能六项制度建设的顺利开展，是切实转变机关职能，改进工作作风，提高行政效能，树立政府机关依法行政、高效勤政新形象的重大举措，我们在实行局机关目标岗位责任制管理的基础上，全面推行了效能建设。一是完善落实机关效能六项制度建设。根据《公务员法》和县监察局有关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制和效能考评制，并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，做到责权利统一，推动机关工作有序开展。二是建立健全局机关管理制度。根据局机关工作实际，完善了局机关管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度，严格公务员行为规范，做到用制度管人办事，提高局机关工作效率，增强为民、务实、清廉的商务工作队伍，建立党员长期受教育、农民长期得实惠的长效机制。

篇3：2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查

检查组查阅了江苏通管局有关党风廉政建设工作的文件、台账, 召开了检查考核工作会, 听取苏少林局长代表江苏通管局领导班子作的党风廉政建设责任制执行情况报告和班子成员的个人述廉情况报告, 并与班子成员进行了个别谈话。

苗圩强调, 要把配合开展检查考核作为当前的一件大事, 把思想和行动统一到部党组关于开展责任制考核的要求上来, 做到思想认识到位、工作部署到位、具体落实到位。

一是继续深化对党风廉政建设责任制的认识。落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任, 各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。落实党风廉政建设主体责任是我们党提高领导水平和执政能力, 抵御各种风险和提高拒腐防变能力的迫切需要, 是我们党带领全国各族人民实现“两个一百年”奋斗目标, 实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求, 是党章赋予各级党组织的重要职责。

二是切实落实党风廉政建设责任制。在党风廉政建设中, 领导班子成员要认真履行职责, 切实做到齐抓共管;要在分管范围内要发挥主要领导作用;要发挥好表率作用。江苏管局领导班子及成员在下一步工作中, 一方面要在制度建设和执行上下功夫, 从科学性、系统性和可操作性上加强制度建设, 同时加大对制度执行的检查考核, 确保制度有效、执行有力。另一方面, 要在工作融会贯通上下功夫, 要把落实党风廉政建设责任制工作与工业转型升级、移动互联网时代通信业监管等重点工作进行有机结合, 切实把党风廉政建设的要求贯彻到日常工作各个环节。

篇4：2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查

考核组组长，保山市委常委、市纪委书记黄玉峰代表考核组对省委高校工委、省教育厅党组2008年度执行党风廉政建设责任制的考核情况做了反馈。黄玉峰指出，2008年，省委高校工委、省教育厅在省委、省政府、省纪委的领导下，高度重视党风廉政建设工作，全面贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，紧紧围绕全省教育事业改革发展大局，认真落实反腐倡廉的各项工作任务，进一步推动了全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，党风廉政建设责任制工作取得了明显成效。从民主测评、召开座谈会、调查走访、查阅资料的情况来看，省委高校工委、教育厅领导班子抓党风廉政建设责任制工作思路清晰、重点突出、措施到位、保障有力、成效明显、富有特色。班子团结务实、作风优良、勤政高效。可以说，省委高校工委、省教育厅领导班子是一个团结的班子、务实的班子、清廉的班子，干部群众是满意和认可的。根据民主测评，以及考核组在认真开展听、看、查、访的基础上，对照考核评分标准进行了综合分析，逐项量化评分。考核组对省委高校工委、省教育厅领导班子2008年执行党风廉政建设责任制综合考核打分为99分。

反馈会上，省委考核组对省委高校工委、省教育厅进一步开展好党风廉政建设责任制贯彻落实工作提出4点建议：一要进一步贯彻落实好中央、省委关于加强反腐倡廉建设的重大部署；二要进一步建立健全梯状制度并切实抓好贯彻落实；三要进一步结合教育主管部门职能，解决好群众关心关注的各种问题；四要进一步转变领导干部和机关作风。

针对省委考核组的考核反馈意见，省委高校工委副书记杜玉银代表省委高校工委、省教育厅党组发言。杜玉银表示，省委第24考核组在充分调研的基础上，实事求是地对委、厅加强党风廉政建设责任制工作进行了客观、公正的评价，这是对高校工委、教育厅的鼓励和鞭策。在下一步工作中，我们将按照考核组指出的问题，采取切实有效的措施，进一步改进和加强党风廉政建设责任制。一是进一步落实责任制，全面推进反腐倡廉工作；二是继续抓住廉政教育主线，筑牢反腐倡廉防线；三是继续抓住损害群众切身利益的问题，坚决纠正不正之风；四是切实加强干部作风建设，努力提高干部的执政能力。

篇5：2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查

（2010年12月4日）

中共东方市委、市政府、市纪委：

一年来，我校党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神，以及中共东方市委关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《东方市惩治和预防腐败体系基本框架》的要求，认真落实党风廉政建设责任制，取得了新的成效。现就我校2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

一年来，我校党支部认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设工作的部署，结合我校实际，将党风廉政建设工作纳入学校重要工作内容。按照“党支部统一领导、党政齐抓共管，部门各司其职，依靠教职工的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，完善了我校党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与任务分工。今年九月，我校调整领导班子成员后，各级领导都及时调整了党风廉政责任制的分工，做到责任明确，任务到人，确保了党风廉政责任制的落实。

（一）落实党风廉政建设责任制。2010年1月5日，我校召开了党风廉政建设专题会，成立了八所中学党风廉政建设小组、惩防体系建设领导小组。会议通过了以党支部书记、校长为组长，副校长为副组长，相关职能部门负责同志为成员，统一领导学校党风廉政建设 的影响，谋取不正当私利问题。

二、创新形式、强化学习，开展形式多样的廉政教育活动

（一）加强学习宣传教育工作，提高班子成员的素质，增强防腐拒变的能力。我校认真组织学习了胡锦涛的《在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》，还组织学习了省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神，并进行了深入讨论。

（二）召开专题民主生活会。3月12日，我们召开的党员生活会，传达学习省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神，并研究部署反腐倡廉工作。5月14日，我们又召开了支委生活会，检查反腐倡廉工作的落实情况，并要求各级领导必须起模范带头作用、主动积极关心和帮助身边的同志。在会上，我们认真开展批评和自我批评，深入查找存在的突出问题。

（三）坚持班子领导亲自上党课。7月2日，我校召开了全体党员会议，学校了近期省、市纪委关于党风廉政的文件，并由王秀富同志上党课，主题为《党员干部如何做到廉洁自律、勤政为民》。通过党课，使我们党员干部更加坚定了共产主义的理想信念，提高了为民服务的宗旨意识。9月22日，支部书记符治彬同志紧密结合我校党员教师思想和工作实际，上了题为《强化“四种意识”，自觉做到廉洁自律》的党课，教育和引导党员教师讲党性、重品行、作表率，以优良的作风做好我校的各项工作。

三．完善制度，强化措施，切实推进反腐倡廉各项工作

（一）加强党风廉政制度建设。1月5日，在我校党风廉政建设的专题会，安排符承能同志等办公室人员负责起草学校的会议制度和

处情况。

（四）积极推行党务、校务公开工作

我校不断丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道，按有关规定和要求设立专门的党务、政务公开栏。并且，我们按有关规定及时进行党务、政务公开，定时更新粘贴栏的信息，坚持做到公开的内容真实具体，能反映群众最关心的切身利益问题。

四、深入开展政风行风专项治理

我校在落实党风廉政建设责任制工作中，学校领导班子发挥了较好的示范作用。班子成员思想认识高度统一，明确收费工作的严肃性和重要性。我们按照要求，开展自查自纠，在检查中发现了以下问题，并及时的进行整改。

1．我校高二年级向864位学生收取的班费共4 581元，已于今年九月全部退还给每位学生。

2．我校初三年级向154位学生收取的班费，共952元，也已经在九月份全部退还给每位学生。

3．学校2009年1月至2010年6月共收取铺面租金48,312元，经整改后，已全部存入会计管理中心管理的八中账户。

4．新建商品房的一次性收取10年的租金和押金共122.4万元，经整改后，已全部存入学校账户，由会计中心管理。

5．2009—2010学年度，收取学生的学生证办理费每人3元，共计15,918元。经自查自纠，已于去年十月份全部如数退还给学生。

6．2009—2010学年度招收高考落榜生共208人，两学期共收取补习费42.75万元，其中第一学期收取的320,700元，直接存入会计

最后，我们将以这次年终考核为契机，及时发现问题、查找不足，全面贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实省纪委五届五次全会和市纪委十一届五次全会精神。按照市委、市纪委的部署和要求，不断巩固、提高和深化的基础上，确保反腐倡廉建设的各项工作落到实处，努力推进我校党风廉政建设和惩防体系建设再上新的台阶。

东方市八所中学 二〇一〇年十二月

现就我校2010年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

（一）落实党风廉政建设责任制。

（二）加强制度建设。切实抓好制度执行推进年活动。

（三）严格执行“三重一大”决策程序。执行民主集中制，重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用均经校党组会议或校务会议讨论决定。

（四）建立廉政教育的长效机制。

二、切实推进反腐倡廉各项工作

（一）落实科学发展观整改方案。

篇6：2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查

一、党风廉政建设主体责任全面落实

(一)切实履行职责，抓实农村党风廉政建设工作。一是领导班子成员按照一岗双责要求履行好分管联系单位党风廉政建设工作的领导责任。二是领导班子成员定期与分管单位领导班子成员进行廉政谈话，研究党风廉政建设工作，没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。三是班子成员和街道各部门按联系点负责所联系的村(居)委会农村党风廉政建设工作，做好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的宣传、贯彻和执行，指导14个村(居)务监督委员会开展工作。

(二))党政重视、主体责任落实。一是多次召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专题研究，研究制定20xx年党风廉政建设责任书及党风廉政建设、反腐败工作实施意见，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、街道直属各部门、村(居)委会。二是街道主要领导切实履行第一责任人责任，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。四是全面实现“三转”，纪工委书记专抓纪检监察工作，完全脱离其他业务部门的分管，有效发挥监督、问责、执纪作用。五是强化村(居)务监督委员会的管理，规范村监督委员会职责，开展村(居)务监督活动，开展村(居)务监督委会全员培训1次，有效发挥了村(居)务监督委员会的作用。

(三)层层签订责任书，明确工作职责。一是对全街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村(居)委会、各部门，明确到人，确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地制定党风廉政建设责任书，党工委书记与党政领导班子其他成员及各村(居)委会书记签订党风廉政建设责任书26份，党政班子成员分别与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书34份。三是一般干部职工结合工作岗位作出廉政承诺74份。四是所有责任书均明确与年度科学发展观综合考核挂钩，规定了对单位和个人的责任和奖惩。

二、作风建设不断推向深入

为进一步加强干部作风建设，打造务实高效干部队伍，街道紧密结合“三严三实”教育实践活动和“作风改进年”活动，采取“抓学习、建机制、重引导、严督查”狠抓干部作风转变。

(一)抓学习，强素质。

街道充分利用干部教育在线学习、中心组理论学习、党课、党员大会、干部职工会等有利时机，组织全体干部职工学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、中央“八项规定”和省、市、县委关于转变作风建设的各项规定，以励行节约为契机，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点，在全街道党员干部中开展思想作风建设学习活动，树立终身学习理念，提升能办事、会办事的理论基础，引导他们树立忧思意识、公仆意识和务实意识。

(二)建制度，明职责。

为强化机关干部服务群众、服务基层的意识，街道按照谁主管谁负责，每位班子成员把抓作风与抓业务相结合，做到既管事，更要管人。强化用制度管人、靠制度管事的长效机制，建立健全《廉洁勤政制度》、《工作纪律督查制度》、《请示汇报制度》等办公管理制度，规范“值班制、考勤制、会议制、学习制、工作制、财务管理、公务接待、公车使用”等制度。针对各部门、各村(居)委会制定科学发展观考核办法，努力改善服务水平，努力使干部职工养成严谨的工作作风，做到件件抓落实、事事有成效。

(三)。严督查，促转变。

街道把严格执纪、严肃问责作为强化干部作风建设的刚性措施，严格执行《xx街道内务管理规定》，确保从严带班子、从严管干部、、从严抓作风，从领导抓起，从干部管起，要求职工做到的领导先做到，要求职工不做的，领导先不做。在建立完善工作制度的基础上健全了一套行之有效的效能监察和奖惩制度，采取明察暗访、当场录像、岗位点名等形式，严肃机关规章制度，严格请销假制度，请假一天及以上一律以假条为准，严禁带口信、电话请假，对不履职和违反工作纪律的干部严肃问责，依纪处罚，用铁的纪律和铁的手腕煅造出一支铁的队伍。开展以反“四风”和查处违反工作纪律为主的纪律整顿，半年来，开展了25次纪律督查，发出督促通报6期，查处职工迟到、缺席等违纪行为54人次，制止一村监督委会主任违规办周岁宴1次。机关上“庸、懒、散、慢”问题得到有效治理，工作拖拉等不良现象明显好转，工作作风有效改善。

(四)重引导，促自觉

街道党工委、办事处把作风建设提到议事日程，把干部作风建设与党的群众路线教育实践活动同安排、共部署。一是通过组织党员干部深入基层、深入农户调查研究、解决问题等，引导干部转作风、树形象、强能力，着力解决制约xx发展的突出问题，努力在实现“美丽家园·幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是奖勤罚懒树典型。善于发现身边的好人好事等先进典型，发挥先进典型示范带头作用，同时用身边的违纪违法案件开展警示教育，引导广大干部职工见贤思齐，奋发向上。

三、监督工作扎实有效推进

(一)制度建设更加完善。一是切实加强教育、监督、改革、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建设，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。二是注重发挥行政监察职能，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，督促落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，着力加强政府自身建设。三是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。四是积极推进党的基层组织党务、村务公开工作，全面推进权力公开透明运行，认真开展“八个严禁”自查自纠活动。

(二)反腐倡廉宣传教育有效开展。按照党政齐抓共管，纪工委具体落实，部门各负其责的原则，由街道纪工委牵头定期召开反腐倡廉宣传教育工作联席会议，纪工委、组织、宣传、总工会、团工委、妇联、党校、党政办、文化广播电视服务中心等部门相互沟通、协调、配合，集中力量落实好反腐倡廉宣传教育任务，认真组织开展廉政文化“六进”活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。组织干部职工146人，到县检察院进行廉政警示教育1次。观看了《“四风”之害》、《公安局长的蜕变》、《州长的疯狂》等警示教育片，组织学习高德荣先进事迹、李云忠腐败典型案例，及时解决苗头性、倾向性问题，增强党员干部勤政廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(三)案件查办规范有力。街道党工委、办事处始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。街道纪检监察机关半年共收到各类信访举报11件，已经办结 8件，正在办理3件;独立党政纪立案查处违纪案件7件，党纪处分7人，协办案件1件，提供县检察院案件线索1起。收缴违规低保资金39084元，收归村集体村干部违规私分公益林资金13500元，进一步密切了党与人民群众的血肉联系，畅通了信访渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐。

(四)基层党风廉政建设效果明显。一是以开展村居务公开工作为契机，加强村(居)委会的党风廉政建设工作，建立健全村(居)委会资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度，积极构建村(居)委会党风廉政建设制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。

(五)纠风工作成效显著。一是坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风、牵头清理城乡低保，清查1087户，2112人，取消违规享受低保人员234人，制止补歹大偏山村、新寨鲁西村违规发放低保资金行为，正依纪处理当事人;二是严肃整治征地拆迁中损害群众利益的行为;三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题，加强民生资金监管平台的使用，由监察室负责民生资金监管工作，按时浏览网页，及时发现问题并解决，督促按时拨款，督促超时浏览网站3次;四是大力开展安全生产和食品药品安全专项整治;五是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风;六是布置整治“收受红包”活动，切实加强作风建设。

(六)党务公开工作全面推进。抓好党务公开工作，全面提高党务公开工作水平，增强了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参与权和监督权，密切了党群干群关系。纪工委将党务公开与党风廉政建设有机结合，全面推进村级党务公开工作，做到了村级党务公开工作有阵地、有内容、有底册。把九龙社区的县党务公开示范点经验，向全街道推行，推动党务公开工作的开展。

(七)“四难、四多”问题根本解决。认真对照“四难”“四多”问题具体内容，全面清理管理制度、工作制度、办事制度，查找出制度上的漏洞，认真研究，建章立制，结合工作实际，针对每一个问题制定出了相应的具体措施办法。一是实行开门办公和阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，加强公开公示，利用公开栏、便民服务手册等形式把单位办事流程、服务具体事项等内容向社会公开，方便群众查询，对不进行公开公示的单位给予通报批评并进行整改。二是绝不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻落实党工委、办事处的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，对违反规定的，给予相关人员通报批评及以上问责。半年来通报批评2人，拟问责3人。

(八)群众诉求渠道全面畅通。街道15个为民服务窗口正常运行，在街道14个村(社区)、71个自然村、164个村(居)民小组的醒目位置公开为民服务热线电话，群众可以通过电话、短信的方式直接反映有关民生、经济建设、矛盾纠纷、干部作风等热点难点问题，半年共解决群众诉求156人次，及时处置短信举报圭山居委会10组、11组违规承包集体土地事件。

四、廉洁自律落实力度加大

(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。

(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。20xx年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度，建立领导干部廉政档案，加强自律和他律。

(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。街道实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。严格公务用车管理，节假日按时报备。继续狠刹大操大办，借机剑财之风。

五、存在问题

篇7：2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查

——海口市XX小学校长、书记 XXX

根据中共海口市美兰区教育局委员会关于印发《美兰区教育系统2013年度党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案》的通知（美教党【2014】1号）和《美兰区教育系统2013年度党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案》要求，回顾过去的一年，本人认真贯彻落实中央八项规定、海南省委省政府二十条规定、海口市委二十一条规定和美兰区委二十三条规定，在执行党风廉政建设责任制方面做到了“四到位”，即部署到位、落实到位、监督到位、检查到位。现汇报如下：

一、认真执行党风廉政建设责任制

一年来，我认真贯彻落实《美兰区教育局2013年党风廉政建设目标责任书》，牢牢记住自己是党风廉政建设的第一责任人。自签订责任书那天起，我十分重视党风廉政建设和反腐败工作，成立以本人为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，召开全体教职工反腐倡廉动员大会，与教职工一起认真学xxx省、市、区出台的各项规定，学习《中小学教师职业道德行为规范》，切实开展师德师风建设工作，具体部署了党风廉政建设和反腐败工作，制定《白龙小学党风廉政建设工作实施方案》、和党员教师签订《党风廉政建设目标责任书》，研究出台了我校《廉政建设二十五条规定》，并把党风廉政建设参透到教育教学的日常工作中去，形成检查督促机制，定时检查，认真做好阶段性小结。加强领导班子建设，按照班子成员担当的岗位和职责，实行精细化管理，从思想上、作风上、行为上严格管理教职工，落实责任分解、责任考核和责任追究制度。先后听取了分管领导履 行责任制情况述职报告，并同他们一起分析在落实党风廉政建设责任制过程中存在的问题，及时给予指导，对发现有违反廉洁自律规定的党员干部及时进行廉政谈话，利用周一领导班子例会时间教育班子成员要牢记教书育人的宗旨，把心思用在工作上，用在事业上，用在为学校可持续发展上。去年来，召开研究党风廉政建设和反腐败工作以及党员教师作风建设工作会议4次；召开部署党风廉政建设、反腐败工作和党员教师作风建设工作会议4次；本年度对党员教师责任考核1次；出版党风廉政建设专栏2期；认真落实民主集中制，成立三人小组，做到一般事件由三人小组讨论研究决定，重大事件由教代会审议表决通过，坚决杜绝一把手独自决策；落实党务政务公开制度，凡是大事件都进行公开公示后方可实施。

二、认真落实中央和省市区各项规定

为贯彻落实中央八项规定、海南省委省政府二十条规定、海口市委二十一条规定和美兰区委二十三条规定，我主动自觉地逐条学习，严格对照规定要求，加强作风建设，深入整治“慵懒散奢贪”，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，精心组织开展教育教学管理工作，经常开展警示教育，牢记习总书记说过的“打铁还需自身硬”，要求别人做到的，自己首先做到，坚决管好自己的人、自己的心、自己的手、自己的嘴，决不存贪欲之心。一年来做了以下几项工作：

1、加强学习型党组织建设。实施“党员教师修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强党员教师政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2013年共组织领导班子学习会16次，全体教师集中学习10次，提升了教师的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化了奉献精神。

2、厉行勤俭节约。做到精简会议，控制会议活动规模，所有会议都在校内召开，会议经费为0。例会时间不超过一小时，要求发言者压缩说话内容，语言表达简洁，绝不拖泥带水。日常办公经费开支精打细算，要求打印材料必须使用双面，提倡硬盘存放资料，减少纸质资料数量。节约公务开支，不利用公款宴请，公务接待费为0。市区内接送公文、领取试卷、开会等，骑电动车，不开小轿车。建设项目专款专用，拨付工程款须由三人小组审核签名，方可转账。实行出差、学习、培训审批制度。严格校车管理，实行公务用车制度，严禁私事用校车，节约校车费用开支，2012年校车开支8400元，2013年校车开支7200元，2013年比2012年减少1200元，减少比例为14.3%。出台《白龙小学节约用水用电制度》和《白龙小学节约用水用电监督检查制度》，厉行节约每一度电、每一滴水，2013年水电费比2012年减少11%。

3、加强收费管理。学校收费严格执行有关文件规定，学生回校报名注册不收取任何费用。一年级新生招生严格按照《海口市2013年中小学校招生工作方案》要求实施，录取新生按“网上报名——提供相关证明材料——上门调查——领导小组审核——造册登记”的流程进行，无收取或变相收取与招生挂钩的任何费用。服务性收费按照省市物价局和上级文件规定收取，无违规现象。

三、加强自身建设

一年来，本人按照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，严格遵守廉洁从政行为规范。

1、加强廉洁自律。认真学习以上各项规定和《党章》，带头遵守党的准则、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不入娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

2、加强严于律己。严格按照一个合格校长的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意行为规范，无违纪现象发生。坚持经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理与调控。坚持做好教职员工和家长的思想工作，热情接待老师、家长、学生的来访。认真听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神，努力建设和谐美丽的校园。

3、实行校务政务公开。通知、安排、简讯、经费使用情况等，利用会议和公示栏进行公示，使教师、学生和家长及时了解学校工作动态，配合学校做好工作。

四、存在不足

工作中大胆实践、不断创新的意识还有待加强。对于管理方面，实行人性化管理和制度化管理相结合还没有形成学校的特色。

五、今后发展思路

突出一个“廉”字，狠抓队伍自身建设。

1、抓好党性党风党纪教育，建设一支高素质的党员教师队伍。积极组织党员教师进行思想政治学习，践行科学发展观，树立中国梦自己的梦，按照中央八条规定和省市区各条规定，廉洁从政，规范办学，扎扎实开展规范化学校和标准化学校创建工作。

2、强化组织领导，把党风廉政建设责任制落到实处。

成立校长、书记为组长的领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责；学校主要领导与中层干部、中层干部与所属教职员工层层签订了廉政责任制。把落实党风廉政建设责任制情况，作为民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。

3、严格执行《廉洁准则》和“四项纪律”“八项要求”；坚持杜绝“四风”，结合学校实际，重新修订和完善廉政勤政制度及各项监督制约措施。规范办学行为和从政行为。

4、加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。认真组织党员教师重温中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。学校主要领导与教育局签订《党风廉政责任书》。积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。

篇8：2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查

主要问题

认识不清，重视不够。部分企业的领导干部、尤其是党政“一把手”在思想上对国有企业实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性认识不够。认为企业以抓经济工作为中心，在廉政建设方面出点问题是难以避免的，花过多的精力抓廉政建设没有必要；还有的认为在尚不太成熟的市场经济环境中，请吃送礼、进行权钱交易有利于企业的生存和发展，管得太死会导致“水至清则无鱼”，也有的党政“一把手”认为党风廉政建设是纪委书记的事，对企业实行党风廉政建设责任制不管不问，上级检查时讲不出个一二三，责任制工作没有和企业的生产经营管理工作同步发展、整体推进。

责任分解不明，责任考核不严，

操作性不强。明确目标，分解责任，是落实党风廉政建设责任制的基础，也是进行责任考核和责任追究的前提，“先鸣而后争”，只有严格了责任范圍，才能保证责任考核和责任追究落到实处。在责任考核上，也还普遍缺乏科学合理的考核评价标准和考核指标体系，考核形式单一，难以起到应有的评价和督促作用。

责任追究不严，存在责任追究与查处案件“两张皮”的现象。责任追究不严，一般有两个方面的原因，一方面是认识问题，重查案，轻追究，出了问题不愿追究或不敢追究，大事化小，小事化了。另一方面，责任追究无标准可循，有的单位制订了责任追究细则，但也不是很全面。什么情况下要追究，什么情况下不追究，什么情况下从重追究，什么情况下从轻追究，这些都无定制，而责任追究又往往是上追一级，甚至上追多级，涉及的都是领导干部，追究一个人，就要得罪一批“朋友”，因此在责任追究时，“剑走偏锋”、因人而异的情况比较多，责任制仍不免失去权威，成为不带电的高压线。

加强国企执行党风廉政建设

责任制的对策

确立责任目标，抓好责任分解，保证责任到位。在充分认识国有企业建立和实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性的前提下，建立党风廉政建设责任制，首先是要分解责任，明确责任。要按照中央有关要求，逐级签订党风廉政建设责任状，明确各级、各单位的责任内容、领导职责和工作目标，形成“横向到边，纵向到底”的责任网络，一级抓一级，逐级抓落实，有效地解决“谁来抓，抓什么，怎么抓”的问题。在确立责任目标过程中，既要把党风廉政建设纳入企业总体工作目标，又要纳入企业各级领导班子和领导干部的任期目标，实行目标管理，坚持把党风廉政建设责任制与企业生产经营管理工作同研究、同部署、同实施、同检查、同考核，促进党风廉政建设与企业经营管理工作同步发展，整体推进。在分解责任目标时，要坚持长期性目标与阶段性目标相衔接，共性目标与个性目标相融合，对责任制内容进行分解、细化、量化，并研究制订考核细则，以百分制的方法确定每一项目的分值，使任务具体、目标明确、责任到位，使责任制看得见，摸得着，易操作，好落实。

在责任分解时要特别强调党政“一把手”的三种责任，即组织领导责任、带头廉洁自律责任和督促检查责任。要从两个方面做好责任分解工作：一是进行静态责任分解。要按照领导班子成员的职责分工，明确每位领导班子成员在党风廉政建设方面应负的领导责任。党政领导班子成员职责交叉的，应明确谁负主要领导责任，谁负重要领导责任。二是进行动态责任分解，把每年党风廉政建设和反腐败各项工作逐项分解到各相关的职能部门，并明确工作目标、完成时限、保障措施和监督主体。工作目标明确，就是根据企业实际，研究制订每一项任务的具体评价标准。如企业一项重大的技改投资工程，各相关部门的工作应达到什么标准？出了问题应承担哪些责任？怎么追究？都应予以界定，便于检查、考核和追究；完成时限明确，即每一项任务的部署、实施、完成，都要有具体的时间要求，保证各项工作按计划、有步骤地健康发展；保障措施明确，就是根据工作目标，有针对性地研究制订切实可行的措施，保证工作任务的完成；监督主体明确，就是在每项任务的完成过程中，要有专门的机构对各职能部门进行监督、检查和指导。只有这样，才能使责任真正落到实处，责任考核、责任追究才有了依据。

严格责任考核，做到奖惩分明。

没有严格认真的责任考核，不根据考核结果进行奖惩，责任制就有可能流于形式。各级党委担负着对本单位执行责任制情况进行考核的领导责任，在实际工作中要突出抓好以下四个环节：一是要定期进行考核。每年要对各单位、部门的领导班子、领导干部执行责任制的情况进行认真考核。责任考核可以纳入总体目标进行综合考核，也可以有重点地进行专门考核。在当前责任制工作尚不规范的情况下，可以以点带面，先重点抓好专门考核。二是要建立科学的责任考核评价标准和指标体系，并由党委牵头成立党风廉政建设责任制考核领导小组。指标体系应包括各单位职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的情况，责任制的执行情况，领导干部配偶、子女和亲属的基本情况，以及根据企业实际制订的重点考核内容，等等。三是要完善责任考核的方法。责任考核要坚持定性考核与定量考核相结合，精心组织，认真实施。考核时，既要对能够量化的考核内容尽量量化，又要充分听取群众意见，进行民主测评，并将测评结果作为评定考核等次的依据。四是要注重考核结果的运用。考核结果要进入领导干部廉政档案，并作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对在责任制专门考核中被评定为优秀的要予以表彰、奖励；对评定为基本称职的，当年不得提拔，不得评先；对被评定为不称职的，要予以免职。

强化责任追究，严肃执行纪律。

严肃责任追究是落实责任制的关键所在，必须采取得力措施，严肃执行纪律，加大责任追究力度。要突出“严”字，强化“刚性”，把责任制的落实情况与责任人的选拔任用和经济利益挂钩。通过严格考核，对发生党风廉政问题的责任人实行责任追究，以制约不负责任的行为。对违反责任制规定的单位和个人，一律不准评先和提拔使用。因领导失察，管理不严，教育不力发生问题的，除追究当事人责任外，同时要追究其同级主要领导和上级领导的责任。在此基础上，要做到奖惩分明，对执行责任制卓有成效的单位和领导干部，要在给予精神奖励的同时，还要给予相应的物质奖励，这既是保证责任制落实的必要措施，也是教育领导干部增强党风廉政建设责任感的有效手段。其次，要建立相应的协调机制，切实解决查处案件与责任追究“两张皮”的问题。在党委的统一领导下，企业纪检监察部门要与企业其他责任考核部门建立协调机制，其他部门在专项检查中，发现应追究领导干部责任的情况，在向党委报告的同时要及时向纪检监察部门通报，并协助按规定程序实施责任追究。在查办案件中，纪检监察部门要树立责任追究意识，做到查办案件与责任追究一并立案、一并查处，对那些在领导干部职责范围内发生的违反责任制的问题，要认真调查、分清责任并提出责任追究的建议。第三，要明确政策界限，做到既从严执纪又宽严相济。党政主要领导要以身作则，敢于碰硬，切实维护责任制的严肃性。实施责任追究要坚持实事求是、区别对待的原则。凡违反责任制的问题发生后，能及时向上级报告并主动组织调查或配合调查，或有效阻止危害结果扩大、努力挽回损失的，应从轻、减轻或免予处分。对那些工作失察、管理失教、监督失职而造成严重后果，或对发现的问题隐瞒不报甚至包庇纵容、顶着不办，或者问题发生后不采取补救措施、造成恶劣影响，甚至推卸责任、妨碍调查工作的，应从重或加重处分。责任追究可以采取组织处理和纪律处分等形式，要善于运用责令辞职、免职、调离、降职等组织处理手段，坚决把那些不负责任而导致职责范围内发生重大问题的领导干部，从领导岗位上调整下来，切实解决责任追究上执纪不严的问题。同时，鉴于党风廉政建设实行分级管理、一级抓一级的实际情况，责任追究应以上追一级为宜，必要时也可考虑上追多级。

完善配套措施，保证责任制有效实施。要建立和完善与责任制相配套，互促进的制度。如实行提拔干部征求纪委意见制度，配合组织部门把好干部的“入口关”；实行纪委对所提拔干部进行廉政谈话制度，强化所提拔干部的“两手抓”意识和廉洁自律意识；对群众反映有不正之风问题的领导干部进行诫勉谈话制度，及时解决倾向性、苗头性问题；对考核和信访问题较突出的领导班子进行重点考察的制度，促进班子成员廉洁自律；建立廉政档案制度，加强对领导干部动态管理和规范化管理。

篇9：2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查

关于执行党风廉政建设责任制情况的自查总结

关于执行党风廉政建设责任制情况的自查总结

根据《关于执行党风廉政建设责任制情况进行自查的通知》要求，我对照自查内容和自己职责范围内的工作，认真进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、加强思想教育，不断提高干部的廉洁从政意识

紧紧抓住理想信念这个核心，采取多种形式，在干部队伍中开展党风廉政建设的宣传教育。一是开展集中学习教育活动。采取定期集中学习的办法，组织干部尤其是领导干部学习上级有关党

风廉政建设的文件、规定；二是开展正反两方面的典型教育活动。一方面在全县范围内开展了向汪洋湖、郑培民等先进典型人物学习的示范教育活动；另一方面组织干部收视收看反腐典型案件进行警示教育；三是开展现身说法教育活动。聘请纪检干部、专家来县讲课，举办《清风颂》廉政书画展，播放廉政教育电教片，强化干部的思想教育，进一步增强了党员干部的自我约束能力和遵纪守法意识。为了明确职责，保证廉政建设各项工作落到实处，我还就县政府一班人如何抓好党风廉政建设和反腐败工作进行了具体分工，落实了责任领导、牵头单位、协办单位和办事机构，通过建立责任制，较好地推进了廉政建设和反腐败工作的开展。

二、完善制度建设，从源头上防止腐败案件发生

针对腐败易发多发领域的重点部位和关键环节，着力建章立制，砌牢“防火墙”。

一是推行财政管理制度改革。先后制定了《县行政事业单位收支两条线管理办法》和《县财政预算资金拨付管理暂行办法》，对原财政拨款单位取消了经费包干，全部实行零基预算，初步建立了公共财政框架。强化了县会计管理核算中心的作用，对原以各项理由不进中心的14个单位，除移民局根据上级文件精神实行会计委派制外，其余单位全部进入中心，加强了财务监管力度，减少了支出漏洞。同时对全县行政事业性收费票据和罚没款收费票据进行了全面清理，使预算外收入全部纳入了财政专户管理，杜绝了小金库的存在，消除滋生腐败案件发生的温床；扩大了政府采购的范围，医疗器械、大宗药品等全部实行统一采购，减少了暗箱操作，降低了药价、减轻了患者负担；从严控制电话费、会议费、招待费等开支，督促“两办”认真制定了《关于做好来宾接待工作的实施方案》，对县四套班子招待费实行总量控制。今年预计接待经费与去年同期

相比减少30万元；清理党政机关公务用车，对超编配备的小车全部实行公开拍卖。二是推行了人事选配制度改革。今年对县城中小学各课程缺编教师、农村中心小学缺少的英语教师和计生系统所缺的计生专干及技术人员，改以往组织选调为全部面向社会相应专业毕业生和农村中小学教师、轮岗计生干部中公开招考。严格了干部职工流通渠道，没有一人进行逆向调动，有效地控制了财政供养人数。三是推行了管理制度改革。招商引资方面，建立诸如项目洽谈、合同审定、优惠政策、资金审验、跟踪服务等方面的制度，全面规范工作流程，提高办事效率，树立诚信形象，降低合同风险。同时规范了土地出让和工程招投标行为。对经营性土地改以往的协议出让为全部公开挂牌招标出让，提高了经营效益，实现了国有土地的价值最大化。今年以来，共挂牌出让8宗土地，面积100余亩，成交总量2600余万元，成交价比挂牌价多收入132万元。基建

项目和公路改造项目今年也全部按规定进行了公开招投标。

三、采取多种措施，切实纠正部门和行业不正之风

群众对部门和行业的不正之风深恶痛绝，今年以来在纠正部门和行业不正之风方面主要做了以下工作。一是整顿作风。组织人员深入到部门、乡明查暗访，督查各项纪律及工作部署的落实情况，对发现的问题及时通报，并记录在案，作为年终考核考评记分依据，目前，群众有所反映的乡干部走读、县直单位超标准接待、公款钓鱼等现象得到有效遏制。针对县集中办事大厅办公单位越来越少、服务功能越来越弱的问题，县政府常务会议专门进行了研究，出台了《关于加强集中办事大厅管理工作的实施意见》，并将办事大厅划归纪检监察部门管理。二是注重行风。建立了行政审批制度，削减了审批项目，规范了审批程序，强化了民主决策；今年先后组织人员对农村税费改革、减轻农民负担、中小学校收费进行了专项检查，把各项工作落到实处；加大了治理公路“三乱”的力度，保持了公路基本无“三乱”县的成果；对影响经济发展环境的行为，继续采取“四铁”精神整治，投资软环境进一步好转。三是关心民风。搞好政务、村务、校务等公开工作。积极督促各乡、村和部门普遍建立了政务公开栏，乡、村重点对村民关心的税费交纳、救济款物发放、计划生育、村级财务先后进行了公开，部门重点对有关政策、办事程序、收费项目及标准进行了公开，各中小学校在春、秋两季开学时，重点对各年级的学杂费收费标准进行了公开。四是树立新风。开展了诚信南城活动，抓好民主测评，对为客商投资企业服务的相关单位，每年进行一次形象测评，由客商自主投票，评出前三名和后三名，好的单位通报表扬并给予奖励，差的通报批评，主要负责人在电视上作表态发言。

四、强化监督作用，从严查处各种

违纪案件

审计、监察是政府对下级机关及其工作人员进行有效监督的重要手段，是推进廉政建设、反对腐败的重要途径。1—10月，县审计局共对46个行政事业单位、2个企业单位和12个专项进行了审计。共查出违纪金额62万元，管理不规范金额141万元，损失浪费金额5万元。对45个单位的55位领导干部进行了任期经济责任审计，查出有问题资金17万元，收缴财政12万元。为维护经济秩序、服务宏观调控、推进廉政建设、促进经济发展和社会稳定发挥了积极作用。纪检监察部门共立案84起，其中大要案12件，处理违纪党员干部84人，对违纪行为起到了有效的震慑作用。

五、自警、自省、自律，认真执行党风廉政建设的各项规定

本人能够按照中央、省、市关于领导干部廉洁自律的规定，严格要求，自觉接受组织和群众的监督，不徇私情，不谋私利，做到廉洁从政。能够发扬勤

俭节约、艰苦奋斗的作风，自觉抵制铺张浪费的歪风邪气。没有利用职权干预、插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让和房地产开发与经营；在公务活动中没有收受现金、有价证券和支付凭证；没有利用节假日、婚丧喜庆等事宜收敛钱财；工作脚踏实地、实事求是，讲求实效，没有为谋取所谓政绩弄虚作假、虚报浮夸，更没有搞脱离实际的形式主义、花架子；没有以开会、考察、培训、招商引资等名义变相公费旅游，今年出省2趟，都是参加省、市组团的集体招商引资活动，没有拐道到任何名山大川和风景名胜区游览，无论在省内、省外活动，没有搞过互相宴请、高档娱乐消费。深入乡、村调研坚持用工作餐，没有给基层和群众增加负担。没有超标配备、使用小汽车，在住房问题上，没有以权谋私行为。历年来个人重大事项都及时向市纪委进行了报告，同时严格管好亲属和身边工作人员，配偶和子女都没有从事经商活动。其它有关廉政自

律的规定，本人都能严格按照要求认真贯彻执行。