贵州省瓮安县城市规划

贵州省瓮安县城市规划（精选9篇）

篇1：贵州省瓮安县城市规划

贵州省瓮安煤矿有限公司

人力资源部三年工作规划

一、公司简章

贵州省瓮安煤矿原是贵州省监狱管理局下辖的国有企业，始建于1958年10月。在2011年贵州省全国招商引资活动中，经贵州省经信委批准，上海盛源集团全资收购贵州省瓮安煤矿有限公司。现贵州省瓮安煤矿有限公司为上海盛源集团子集团贵州源翼矿业集团有限公司旗下的煤炭产业公司，企业性质为有限责任公司，民营股份制企业，公司注册地为贵州省瓮安县，注册资金为人民币1亿元，目前公司人员为1300余人，现有煤矿18家。

秉性着集团企业经营理念“人才是盛源集团的第一资源”，德才兼备，德为先、知识与技能并重；提倡竞争，共同打造精英团队，规模经营、稳步发展。” 企业精神：求专、求精、求强；以科技为先导，与社会同进步。

二、按2013年公司人员结构分析

1、公司整体员工年龄结构

总人数1337

根据现公司员工整体年龄结构分析中得出公司未来几年存在人才保障风险，各煤矿生产一线员工大部分属于当地村民，如在未来几年内他们大部分达到退休年龄，各煤矿即将面临大批人员的招聘工作。而当地村寨大部分的青壮年劳动力外出打工和因为煤矿工作条件的艰苦，员工的招聘工作更加困难（如弘泰煤矿40岁以上的员工接近70%，超过67人，总人数103），公司员工的断层是我们下一步的考虑重点之一。

2、公司整体员工学历结构

95 1078 总人数 1337 个公司员工的整体文化素质代表着一个公司的形象，按以上学历结构图分析出：目前公司整体员工的文化水平较低，高中以下学历的员工超过80%，大专及以上学历的仅占12%，随着我司矿井技术改造不断提高（使用机械化进行生产后）,相当部分员工的技能落后，会造成严重的熟练员工比例失调，造成效率低下，使生产效率达不到预期的生产目标，生产成本居高不下（如夹山矿现在高中以下的比例是0.91，在技改成机械化生产后员工的技能素质能否跟上发展的需要；夹山矿总员工224，高中及以下202人。）。

3、公司中高层领导和主要技术员素质和户籍分析

主要是矿井矿级领导、公司部门经理和技术员

公司管理人员和主要技术人员的素质水平直接影响到一个公司的良好发展和企业形象，领导的工作能力直接关系到生产效率的高低。从上图分析得出：我们公司的中高层管理人员整体水平还有待提升，虽然大专及以上文化水平的管理人员接近70%，虽然他们有从事多年矿井工作的丰富的实际经验，但是大部分矿长和副矿长理论知识（如大部分副矿张是函授和一般的大中专技校毕业）及一些必备的操作软件能力不足（如CAD制图），甚至个别矿井的副矿长是高中文化水平，这给我们的矿井生产运营带来莫大的阻碍。另大部分专业技术人员非瓮安县藉，专业技术人员的流动性给企业带来较大的风险。

三、公司未来三年的规划

1、人力资源规划方面

根据公司未来的发展战略和现目前的实际差距进行分析比较，我们将对我们现有的公司整体的组织机构和各矿井的实际需要进行具体的组织结构进行设置和调整，根据对应的岗位职责说明书和实际的生产需要进行人才的需求分析，充分利用现有的人才资源，对现有的员工的实际工作能力进行考核核定，对所缺的部门和岗位进行招聘，建设一支建设一支训练有素，运作灵活的队伍，增强企业适应未知环境的能力。使每一个员工在公司都能达到人尽其才。同时加强对员工的企业文化精神的宣传和解读，争取三年内让这些“农民工”在思想进行转变，认同我们公司的文化，愿意和我们的企业一起前进。

2、人员招聘与配置方面

根据我公司的岗位职责说明书要求，现目前我们煤矿公司的矿级领导文化水平能力较低的水平，还远远达不到其要求。并不是我们公司现目前招不到合适的人才，主要是因为我们必须先要为各个矿井搭建一个平台来以维持矿井可以得到相关政策规定生产的运营条件。在我们公司矿井的平台搭建后，我们会不断根据公司的实际发展需要进行人员招聘，扩大现有招聘渠道，同时招聘在学校招聘相当一部分相关专业毕业，具有较强的专业基础知识的毕业生进行储备培养。同时降低人员招聘成本，提高招聘效率，把人员招聘流失率（员工不到半年离职人数/总招聘人数）控制在90%以内。技改完成后，我们将按照我们的岗位说明书的要求使我们矿长或副矿长必须达到大专以上的文化水平，每个矿井的主要技术人员和矿长及副矿长必须要有2人及以上具备中级职称及实际操作能力。

3、在才人培养方面

为了适应公司的发展需要，我们必须对我们员工进行相关的学习和培训，转变员工的思想观念，提高员工的工作能力、组织能力和适应能力。建立适合公司实际的晋升标准和体系，为公司营造一个内部竞争的氛围，最大的挖掘员工的潜力，从而提高员工的工作效率。现目前我们公司人才断层现象严重，根据实际需要我们可以通过签订培训协议的原则来提高部分新员工的理论文化水平和实践能力，可以通过职级式的晋升办法来实现员工职务的提升和薪酬的提升。从而增强员工对对公司的归属感，降低员工的流失率，通过此方式我们力争把关键岗位人员的流失率（半年以上员工离职人数/半年上员工调动人数）控制在90%左右。同时是我们的人员构成从低级到中级，最后到高级的蜕变，扭转我们当前的局面。

4、绩效管理方面

一个公司要适应未来的发展和实现其发展目标，一个完整的绩效考核体系是必不可少的。但是一个成功考核方式要符合公司的发展战略目标，并结合公司和部门的实际情况来制定。充分考虑影响考核的客观因素，并对员工进行沟通，让员工了解考核目的和考核与自己的发展和公司的发展是息息相关的，结合员工自己的主人翁意识资源参与到我们的考核中来。同时对我们的制定的量化的考核指标不要过分的最求，也要考虑考核中的过程，让其真正实现考核不是目的，提高效率才是我们的目地，如果过分的最求的量化目标，可能带来适得其反的后果，例如：目前的考核方式。我们争取在未来三年结合我们公司的实际制定一个把过程考核和结果考核相结合的绩效管理办法。

5、薪酬福利管理方面

根据公司的发展方向和目标，我们要结合我们绩效考核办法和我们当地的实际情况来制定我们的一个完善的薪酬体系，使得我们的员工在我们当地和行业处于一个较高的薪资水平，从而实现共同致富的目标。结合现代人力资源的方式，一个单纯的工资并不能适应一个企业的发展。我们可以结合我们的人才晋升体系和绩效管理方法来制定一个完善的薪酬体系。根据不同的职级来对应不同的薪级，同时可以制定一些与薪酬挂钩的奖励办法，可以通过积分制制定年终奖的级别等。

在其他方面，我们可以制定一些相关的福利管理办法，减少员工和公司领导之间的距离，增强员工的归属感，例如：再在员工的生日当天，公司或者部门（主要针对矿井）是否可以有一个生日礼物（可以是一个小红包，也可以是其他的实物礼物）；其他逢年过节是否应该有一点过节费，让员工开开心心的过完节（如春节）；员工家里如遇其它困难领导应该及时的慰问，并帮助员工解决一些相应的困难，使员工感受到公司就是大一个家庭的温暖。

6、其他方面

不仅由于我们行业的特殊性，我们需要经常多和员工进行沟通，更要多了解自身矿井的周边的村民的实际情况，对员工当前的工作状态和员工对未来的期望，根据员工的期望和实际情况，我们应给予相应的帮助。特别是対一些困难的员工家庭和矿井周边所处的村名，我们应该经常到家里去慰问，并在逢年过节时给予一定的帮助。

四、如何留住人才

1、按照国家的相关法规和公司发展的需要，建立一个安全和谐的工作环境，让员工能够安心快乐的工作。

2、建立一个完善的薪酬体系，根据公司的发展效益适当提高员工的收入水平，减少员工的生活压力。

3、制定一个有利于公司发展和员工发展的晋升体系，使员工在工作上能够形成相互竞争，同时对自己的未来怀有满腔抱负，让员工可以通过自荐或转岗办法（和别岗位），真正让员工实现人尽其才。

4、尊重员工，只有相互尊重的双方才可能和谐的相处，我们要多为员工考虑他们的实际困难，不定期的和员工进行家常式的沟通交流，实时了解员工的思想和工作状态，只有了解了员工我们才能更可能的帮助员工，增强大家之间的信任和感情（如某家有喜事，应该去祝贺）。

5、不定期的开展一些趣味活动或者体育活动，培养员工之间的团队协作能力和对公司的归属感，如：羽毛球比赛、拔河比赛等。

6、其他生活福利方面，通过节假日的慰问或者生日慰问等，让公司记住每一个员工的生日，给员工一个家的温馨，特别是我们目前外籍员工较多，我们更应该多在生活进行关照。

篇2：贵州省瓮安县城市规划

摘要：生物多样性的概念是指所有来源的活的生物体中的变异性，来源包括海洋、陆地和其它水生生态系统及其所构成的生态综合体的多样化程度，与当地地貌特征和气候特征有着不可分割的联系。关键词：生物多样性、地貌、地质灾害

随着社会经济地快速发展和工厂地修建或各种自然灾害，生物多样性受到的了前所未有的胁迫。生物多样性是维持地球生物的基础，它在气候形成、保护水资源、稳固土壤和维持生态学系统对人类作出的贡献非常巨大。本文将在简要介绍生物多样性的基础上，结合相关的文献和资料，分析贵州省瓮安县影响生物多样性的问题，以有助于生物多样性保护和研究。

一、生物多样性评价与方法

李昊民等通过分析云南省的物种多样性和环境因素、植被景观、土壤、土地的利用、道路网络和生物入侵的关系，总结了物种多样性指数、最具影响力的栖息地通过多元线性回归模型，建立主要生物群落物种多样性的主要环境因素和景观指数之间的量化关系。该研究可为基于栖息地变量的区域物种多样性评估提供参考。

研究发现物种多样性分布格局在云南省具有独特性和复杂性，栖息地的物种多样性指数分布模式的解释率不高来说，各种各样的栖息地指标解释的能力从大到小是:环境因素(地理因素大于气候因素)，植被、土壤和土地利用景观指数。对物种多样性群体中各种环境因素的梯度分析在60%以下，因此，根据该方法对物种多样性进行评价，应充分了解其局限性的方法，结合人为干扰的强度，达到合理的评价精度。

二、贵州省独特喀斯特地貌与地质

（一）喀斯特地貌

贵州省是世界上最大的喀斯特山区，并以它为中心包括滇、川、湘、桂诸省区。贵州省位于中国西南地区，喀斯特地貌面积占全省总面积的7o%以上，它是世界喀斯特发展最典型的地区之一。如下图：

喀斯特地貌(英文:岩溶地貌)，是一种溶岩力，大部分是石灰岩，是由地表和地下形态的地表的溶蚀作用形成的，也称为岩溶地貌。除了腐蚀，它还包括水的侵蚀，侵蚀，和机械侵蚀过程，如倒塌。岩溶酯(岩溶)是由前南斯拉夫西北地区的碳酸盐岩高原形成的，其名称为“岩溶”，“岩溶”获得了该地区的名称，开始了现代岩溶的研究。中国的云南-贵州高原和湖南的郴州是典型的喀斯特地貌。

（二）喀斯特地质

贺中华等地质研究学者对贵州省瓮安县地形与地质进行了较为精确的研究。地形坡度陡翘，形成临空面，峡谷的深切，滑坡和不稳定斜坡等为地质灾害的发生提供了条件。瓮安县的地层以二叠系和三叠系地质露出的面积最大，由于岩熔性变化大、岩体工程的地质特性空间变化较复杂，为地质引起灾害提供了基本基础。山区内地处于扬子准的地台，贵阳市的复杂构造形成变形区的东部。它的地质构造复杂、断层及其褶皱和节理裂隙的发育，使地岩性破碎，结构面形成。因而使岩体力学性质变化较大，为地质灾害的发生提供了内动的力条件。

三、山体滑坡分布特征及其防治对策

（一）山体滑坡的分布特征

瓮安县的结构轮廓和滑坡危险点分布如图1所示，显示了在中部和北部的滑坡灾害点的分布，主要分布在北东向“玉华背斜”和“南”的复斜带，北分布是分散的。滑坡风险点分布和断层结构没有明显的相关性，断层分布平坦镇鱼河镇猴场镇北部的河流铜锣山段和瓮乡滑坡分布少点，特别是断层分布最集中的平镇鱼河镇几乎没有滑坡风险点分布调查。

（二）山体滑坡的防治

1、成立地质灾害的防治机构。

2、提前编制预防地质灾害方案，具体落实预防措施。

3、坚持监测预防灾害。

4、加强动态巡查，和对群众的宣传教育要落实到位。

四、瓮安县生物多样性——林业发展

（一）瓮安县林业资源的发展现状

随着人们对生态环境严重，瓮安县正在逐步实现退耕还林、生态工程建设，通过十多年的发展，瓮安一个县建筑营造林 2。196万hm2，义务植树300万株，森林覆盖率每年增加约1%，到2014年底。翁安县的森林覆盖面积约为48%。但在林业资源开发中，其森林资源的支持能力相对较弱，矿业的发展正在急剧增加，对生态环境将来的发展带来巨大的挑战。与此同时，在森林资源的开发中，瓮安县无法有机地整合其他产业，从而降低了林业的效率。

（二）瓮安县林业资源发展中存在的问题 2。1林业资源基础的支撑能力相对较弱

瓮安县在林业资源建设过程中，发现我国森林覆盖率虽高，但与国际平均水平相比，仍存在较大的不足。随着经济社会的不断发展，人们对木材的需求越来越高，传统的林业资源逐渐枯竭，导致我国木材需求依赖进口，严重影响我国生态环境的变化。

2。2技术运用不足

在瓮安县的森林资源开发中，瓮安县位于山区，其林业的发展慢于经济。其主要原因是林业部门缺乏合理的规划，而管理部门重视经济效益，忽视生态环境的保护。在林业资源的建设中，技术创新的缺乏远远低于其他行业的平均水平。正是由于缺乏技术的影响，使我国逐步成为原材料的供应国，加快了生态环境的破坏。

（三）林业可持续发展的对策

1、提升林业资源基础的支撑能力。

瓮安县的林业局应该积极加强林业技术的创新，使其能够持续延长木材的寿命。其次，在林业资源建设的过程中，根据实际情况，加强林县林场建设，使其能够满足林业资源的需求，为林业的发展提供更好的条件。

2、生物的防治

在利用生物治疗环境时，要做好环境调研，不可造成生物入侵和生态平衡遭到破坏。

五、生物多样性

（一）生态系统多样性

贵州省以喀斯特常绿植物为基础，无刺灌木、喀斯特常绿灌木、落叶灌木无刷、喀斯特落叶灌木、喀斯特肉质刺灌木等生态系统等生态系统。生态系统多样性和独特性、贵州喀斯特森林生态系统，由于不同的气候和土壤条件的形成地域代表性的森林，原生森林，常绿阔叶林和喀斯特地区常绿和落叶阔叶混交林，山地垂直带谱常绿落叶阔叶混交林、落叶阔叶林、人士高山地针叶林，等等)和一些珍稀濒危物种的主要包括福建柏林，黄杉的森林，等等。是一个非常宝贵的森林生态系统，不仅复杂和多样的类型，但也代表的区域生态环境，还有更多的国家重点保护野生动物，与此同时，成为生物多样性保护的关键类型;)二级针叶林(分布在世界各地，如松树、冷杉、云南松林具有重要的经济价值，是一个重要的木材森林，因为范围)，面积大，发展迅速，对保护和改善生态环境具有重要意义。

（二）生物多学所受胁迫

贵州省不仅具有丰富的生物多样性和重要的类群分布相对集中，与国际生物多样性的意义在关键领域，但是经济不发达，贫困面积大西部偏远地区和嘴受益热潮在生物多样性保护和经济发展进程的加快的情况下，正面临前所未有的压力。与此同时，作为一个主要的旅游省，生物多样性也促进了生物多样性的必要性。发展保护，保护发展坚持“可持续发展”、“综合性”、“长期”、“共性”、“公平”和“多样性”的原则，发展和利用贵州的生物多样性。以科学研究为依据，根据具体情况和要求，进行合理的发展，形成良性循环，促进贵州经济社会和谐发展。

同时也保护了生物多样性。

六、总结

贵州省因地貌和地质特征而形成丰富的生态系统，但同时也因该地的经济和其它因素使得生态平衡受到一定的胁迫，在选择对应的方法时要仔细考虑并研究其可能带来的危害。生物多样性的丰富阶段在一定程度上显示了该地的环境污染。

参考文献：

[1]贵州植物志编委会.贵州植物志[M].贵阳:贵州人民出版设1986:1-3 9 3.[2]张小玲，李娜，秦永利，等.浅谈林木病害防治做法田.城市建设理论研究:电子版，2015(33).[3]贵州省地质调查院，2009贵州省瓮安县地质灾害防治规划[R]瓮安县人民政府

篇3：贵州省瓮安县城市规划

关键词：国有建设用地,需求量预测,GM (1, 1) 模型,Excel模板,瓮安县

近20年来, 区域土地需求量预测方法研究逐步深入, 灰色预测、马尔可夫链预测方法应用最为广泛。从现有文献来看, 关于需求预测的理论方法与实践应用是近年来研究的热点, 但基于Excel工具编制GM (1, 1) 模型的电子模板来实现县域国有建设用地需求量预测的文献未见报端。本文将根据“国土资发[2010]117号”文件关于国有建设用地需求量预测方法要求, 以贵州省瓮安县为例, 通过建立GM (1, 1) 数学模型, 并运用Exce工具编制其电子模板, 结合使用其它数学方法对瓮安县国有建设用地需求总量和商服用地、工矿仓储用地、住宅用地 (普通商品住房用地、经济适用住房用地、廉租住房用地、高档住宅用地) 、公共管理与公共服务用地、交通运输用地、水域及水利设施用地、特殊用地和其它用地需求量进行预测。

1 数据和方法

1.1 数据来源

数据由瓮安县国土资源局提供, 包括2007～2010年瓮安县国有建设用地总量以及商服用地、工矿仓储用地、住宅用地 (普通商品住房用地、经济适用住房用地、廉租住房用地、高档住宅用地) 、公共管理与公共服务用地、交通运输用地、水域及水利设施用地、特殊用地和其它用地供应量。

1.2 建立GM (1, 1) 模型

1.2.1 原始数列Xt= (X0, X1, X2…Xn) 。

1.2.2 累加生成。将原始数据按 (1) 式累加生成数列

1.2.3 移动平均数生成。对累加数据Yt按 (2) 式做移动平均数生成Zt。Zt=

(Yt+Yt-1) (t=1, 2, 3, …n) (2)

1.2.4 建立GM (1, 1) 模型。GM (1, 1) 模型为:

=u, α、μ为参数 (3)

解 (3) 式得: (t=0, 1, 2, …n) (4)

用最小二乘法估计参数得:

1.2.5 求预测值。Xt预测值=Yt-Yt-1 (t=1, 2, …n) (7)

1.2.6 后验差检验。 (1) 后验比值:C=S1S2=

(2) 计算小误差概率:

当C<0.5、P>0.8时预测精度等级为“合格”, C<0.35、P>0.95时预测精度等级为“好”。

1.3 建立GM (1, 1) 模型的Excel模板

1.3.1 新建Excel电子表格, 表1所示。

1.3.2 输入原始, 即2007～2010年瓮安县土地供应总量和分量数据。

1.3.3 编程。

(1) 计算Yt、Zt、Zt2和ZtXt。方法:先输入D3=C3, D4=D3+C4, E4=1/2* (D3+D4) , F4=POWER (E4, 2) , G4=E4*C4, 然后分别选中D4、E4、F4、G4将其内容下拉至D6、E6、F6、G6。

(3) 按公式 (5) 、 (6) 分别计算α、μ。方法:输入D9=ROUND ( (B6*F7-POWER (E7, 2) ) , 4) , E9=ROUND ( (C7*E7-B6*G7) /D9, 4) , F10=ROUND ( (F7*C7-E7*G7) /D9, 4) 。

(4) 按公式 (4) 、 (7) 计算Yt、Xt。方法:先输入H3=D3, H4=ROUND ( (C3-F9/E9) *EXP (-E9*B4) +F9/E9, 0) , I4=H4-H3, 然后选中H4、I4, 将其内容下拉至H7、I7 (H4到H7的内容需要适当调整而得) 。

(5) 计算后验比值C。方法:输入J4=C4-I4, 选中J4下拉至I6;J8=ROUND (AVERAGE (J4:J6) , 4) , J10=ROUND (STDEVP (J4:J6) , 4) ;C13=ROUND (STDEVP (C4:C6) , 4) , G10=ROUND (J9/C12, 2) 。

(6) 计算和0.6745S2。方法:输入H9=ROUND (ABS (J4-J8) , 2) , 选中H9下拉至H11, I9=ROUND (0.6745*C12, 2) 。

经过以上步骤, 就可制成GM (1, 1) 模型的Excel模板。

3 结果与分析

3.1 需求总量预测

把2007～2010年瓮安县土地供给量数据输入Excel模板, 就可以得到2011年的预测值以及预测精度的检验结果, 见表1。

土地利用计划编制要求使用两种以上方法预测需求量, 根

据原始数据变化特点及预测模型对数据适用条件, 采用GM (1, 1) 模型、一次指数平滑与经济相关法进行了预测比较, 结果表明 (表2) , GM (1, 1) 模型具有较好的拟合度。

3.2 需求分量预测

国有建设用地需求分量预测 (见表3) 。

3.3 预测值分析

2011年国有建设用地需求量依次采用了GM (1, 1) 、一次指数平滑法和经济相关法模型进行了预测, 预测值分别为131hm2、81.38hm2、89.44hm2, 三个预测值相比较发现, GM (1, 1) 模型拟合度较高, 预测值能够更合理的反映出2011年瓮安县国有建设用地的理论需求量。建设用地分项需求量采用了一次指数平滑法、GM (1, 1) 和定额指标法进行预测, 结果显示, 商服用地为0.002hm2、工矿仓储用地为13.217hm2、住宅用地为37hm2、其它为59hm2。公共管理与服务用地、特殊用地、交通运输用地、水域及水利设施用地和其它用地, 因初始数据变化的差异而使用了不同的数学模型进行了预测, 预测值分别为21hm2、23hm2、2.96hm2、24.411hm2、0.032hm2, 其总和为50.9hm2。

显然, 用地需求量总预测值与分量预测值总和之间出现了数据差, 除了不同数学模型计算结果本身会产生合理差值外, 其主要原因是小样本初始数据变化幅度大、规律性差而导致。因此, 为了更好地使预测值趋近理论真实值, 根据各项需求值所占的比重对预测值作相应的修正, 使其分项预测值之和与总量预测值相等, 把修正后的数据作为最终预测值 (表4) 。

4 结论

(1) 基于Excel工具编制的GM (1, 1) 模型电子模板只需根据模型公式稍加修改, 就可以广泛应用各种序列变量的外推预测, 与直接运用其模型进行计算相比, 具有运算简便、结果准确、方法实用的特点。

(2) 县域国有建设用地供给总量和各分量具有原始数据年限较短、变化幅度相对大、规律性差的特征, 在预测方法上, 以GM (1, 1) 模型法为主, 结合数据变化特点, 辅之其它方法进行预测, 最后在总量预测数据的控制下, 通过各项需求量所占的比重进行修正, 得出最终的预测值, 是目前对县域国有建设用地需求量进行预测较为合理的做法。

(3) 运用GM (1, 1) 模型Excel模板, 计算出瓮安县2011年国有建设用地需求总量为131hm2, 其中, 商服用地0.024hm2, 工矿仓储用地15.835hm2, 住宅用地44.379hm2, 公共管理和公共服务用地29.31hm2, 特殊用地3.21hm2, 交通运输用地4.313hm2, 水域及水利设施用地34.071hm2, 其它用地0.0443hm2。

参考文献

[1]李希灿、刁海亭、王静等, 中国区域土地利用需求量预测方法研究进展[J].东农业大学学报 (自然科学版) , 2009 (4) :655-658.

[2]王瑛、陈银蓉, 土地利用规划中建设用地需求量预测方法研究[J].安徽农业科学, 2008 (5) :2119-2120.

[3]姜海、曲福田, 建设用地需求预测的理论与方法:以江苏省为例[J].中国土地科学, 2005 (2) :44-50.

[4]戴晓燕、徐建华、董山等, 基于生态足迹模型的上海土地利用可持续性调控研究[J].华东师范大学学报 (自然科学版) , 2007 (6) :20-27.

篇4：贵州省瓮安县城市规划

座谈会上，正安县老年大学校长马连红重点介绍了今年县老年大学在创新学员管理与作用发挥中的“一二三四”发展框架（“一个目标，两个阵地，三支队伍，四个平台”）。一个目标：老年教育坚持以创办“老年人喜欢、党和政府满意、社会支持、家庭放心”为目标。兩个阵地：将县老年大学建成全县老年学员之家活动阵地；将县老年大学建成全县离退休干部思想政治建设教育阵地。三支队伍：县老年大学根据学员特点，共组建3支队伍。一是成立学员临时党支部，加强老年大学思想政治建设；二是组建“老有所为”服务队，发挥老年大学服务社会正能量；三是建立校内管理志愿队伍，体现老年大学“学员之家”自我服务管理理念。四个平台：搭建大手牵小手活动平台；搭建关爱特殊群体献爱心活动平台；搭建参与社会和谐发展活动综合平台；搭建公益性活动平台。

杨传柱对正安县老年教育工作取得的成绩予以肯定，他要求正安县老年教育工作要进一步明确目标、巩固成果，积极创新，主动作为；要把老年教育工作融入到习总书记提出的“五大发展理念”中，在下步工作中，进一步做好远程教育和宣传工作，发挥好学员们的正能量作用，在服务地方社会和谐、经济发展、精准扶贫工作中添砖加瓦。（正安县老年大学）

篇5：贵州省瓮安县城市规划

2012年第20期

正安县工商联（商会）编2012年5月6日贵州江苏商会到我县考察投资项目

本报讯：5月5日，贵州江苏商会常务副会长刘必昌一行，在省委宣传部外宣发展处处长许振亚的陪同下，到我县实地考察投资合作项目。县委常委、宣传部部长郑娟，县政协副主席、工商联主席邹成丽陪同考察。

刘必昌一行先后深入到大坎茶园、瑞新工业园区、县城东部新区、3号路片区、县城城郊公园等地考察。在瑞新工业园区，许振亚一行全面考察了园区建设情况和听取了园区发展规划的介绍。并深入到野木瓜加工厂，实地查看了野木瓜产品的加工、包装生产线。了解到野木瓜具有抗衰保健、平肝合胃、生津止渴、滋脾健胃等功效后。刘必昌表示，正安野木瓜产业发展前景广阔，他们将把正安野木瓜产品优势介绍给江苏客商，进行对接合作，支持正安产业发展。

在县城城郊公园，刘必昌一行登上公园山顶，仔细查看了公园地形地貌，了解了城郊公园的凉亭、长廊、儿童乐园等初

步规划。刘必昌一行对城郊公园综合建设项目非常感兴趣，他们表示，返回后将向公司和商会会员汇报和介绍考察情况，取得共识后，高标准、高起点、高规划的打造这一休闲、娱乐、旅游等为一体现代城市公园。

篇6：贵州省瓮安县城市规划

2012年第19期

正安县工商联（商会）编2012年5月3日

市工商联张应钦副主席一行莅正考察调研

在5月2日市委统战部、市工商联、正安县委、政府关于民企助推正安县域经济发展座谈会的次日，市工商联副主席张应钦，企业家副主席吴凝（遵义金紫阳食品有限公司董事长）、雷伍全（遵义美洁尔房地产开发有限公司董事长）、雷宇（遵义市龙华房地产开发有限公司总经理），企业家副会长张明学（贵州省丘山房地产开发有限公司董事长、遵义市四川岳池商会会长）、市联业务科副科长蒋晓辉等一行到我县考察调研，通过考察对接“同心同行 民企助推正安发展”投资合作项目。县政府副县长杨晏超，县政协副主席、工商联主席邹成丽，县委统战部常务副部长袁心敏、县投资促进局局长王品军、瑞新工业园区主任陈丰等陪同考察调研。考察调研组深入到土坪镇群江村、瑞新工业园区、贵州天楼食品有限公司等进行了考察，并在县委三楼圆厅会议室召开了座谈会。

张副主席一行首先深入到市联企业家副主席雷伍全、企业家副会长张明学

“同心同行.千企

助村帮户”挂帮点

土坪镇群江村，在听取村支两委负责

人就全村工作开展

和存在困难等情况汇报后，张副主席一行表示，将尽力帮助群江村解决电站移民和学校搬迁点饮水困难及通组道路困难问题，以“同心池”、“同心路”为载体，实实在在帮助村民做实事好事，为新农村建设添砖加瓦。

在瑞新工业园区，考察调研组一行进行了全面的参观考察，并听取了园区建设情况及发展规划介绍。在贵州天楼食品

有限公司，考察调研

组一行详细了解了

企业的生产经营和

发展情况，品尝了野

木瓜饮料等系列产

品，还到了生产车间

实地查看生产。遵义

紫金阳食品有限公

司董事长吴凝与天楼食品公司总经理张剑在食品加工经验上作了交流。

实地参观考察后，在县委三楼园厅会议室召开了座谈会，会议由常务副县长王强主持，发改局、国土局、经贸局等单位负责人参加了座谈。会上，县工商联主席邹成丽汇报了工商联工作开展情况；县投资促进局局长王品军就正安资源情况、投

资项目和优惠政策作了介绍；王强副县长就正安“十二五”规划重点作了介绍，强调了正安发展潜力和优势，真诚欢迎各位企业家到正安投资发展。吴总等企业老总作了积极发言。他们认为，正安县委、政府和相关部门在招商引资上是真诚的，正安出台的优惠政策是实际的，正安工业发展、城镇建设和农业产业发展态势是喜人的，正安的后发优势和潜力是明显的，将根据正安发展实际和企业发展需求，找准开发和合作项目，优先到正安投资，助推正安县域经济发展。吴总、雷总等尤其对正安野木瓜产业发展感兴趣，提出了做大做强野木瓜产业的建议并表示合作该项目的意向。张应钦副主席对我县工商联的工作给予充分肯定，他说换届以来，县工商联始终把促进民营经济发展作为工作重点，从创新载体、搭建服务平

台、强化宣

传、积极引

导非公经济

人士履行社

会责任等方

面入手，不

断探索做好

新时期工商

联工作的新思路和新举措，为促进“两个健康”做出了积极的贡献。他要求，正安工商联要把促进民营经济发展作为第一目标，为民营经济发展营造良好环境，提供优质服务；要继续带领会员企业积极参与到“同心同行、百企助村帮户”等社会公

益事业当中，进一步树立好工商企业的良好形象，为正安的大发展快发展做出应有的贡献。

最后，县委副书记、县长宋霖代表县委、县政府对张应钦副主席一行来我县考察调研表示热烈的欢迎，对市工商联长期以来关心支持正安社会经济发展表示衷心的感谢。宋霖说，我们真诚欢迎各位客商了解正安、感受正安、宣传正安、发展正安、享受正安。

篇7：瓮安县质监发展三年工作规划

为推动质监事业科学发展、全面履行质监综合管理和行政执法职能，不断提高全县质量总体水平，围绕县委、县政府中心工作，分析质监工作面临的新形势及自身发展规律，明确工作重点和方向，动员、组织干部职工为质监事业和地方经济又好又快发展做出贡献，特制定本计划。

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想：以党的十八大精神为指导，进一步解放思想、开拓创新，全面贯彻“抓质量、保安全、促发展、强质检”的方针，认真落实省局“四强化、三转变”的工作思路，实现“两提高、一跨越”的奋斗目标。

（二）总体目标：全面贯彻落实《质量发展纲要（2011-2020年）》，深入推进实施“质量兴县”战略，提高产品质量、工程质量、服务质量和、环境质量水平，进一步完善监管体系和检测技术体系，保障特种设备安全，促进瓮安科学发展、和谐发展、跨越发展，实现瓮安质监事业发展新跨越。

二、主要任务

（一）提升质量总体水平

重点产品质量监督抽查合格率达到90%以上，力争参与制（修）定标准2项。争取每年培育贵州名牌产品2个以上，每年争创贵州名牌产品1个，完成省级第四批农业标准化示范区建设，到2015年新增地理标志产品1个。１

（二）确保食品安全无缝对接

全县不发生因生产加工环节食品造成的重大群体性、区域性事件，强化食品企业主体责任意识、法律意识和质量安全意识，倡导行业自律，营造放心消费环境。食品监管职能即将划转，但不能产生任何懈怠思想，必须以更加坚定的态度、积极的作为进一步提高监管的有效性，站好最后一班岗。

（三）特种设备安全监察

建立健全特种设备安全监察组织网络，形成企业全面负责，检验技术把关，部门依法监督，政府统一领导，社会广泛支持的特种设备质量安全多元共治格局。组织定期和不定期检查，重要节日期间突击检查，排除特种设备安全隐患，减少恶性事故发生。强化安全责任追究，探索建立多部门联

合执法机制，严厉打击无证生产、使用、检验、作业的行为。

加强特种设备信息化建设，实现特种设备动态监察，积极探索特种设备电子监管网络，逐步实现动态监管体系的全覆盖，对特种设备进行全过程、有效、动态跟踪监督。特种设备及时登记、及时检验、及时发现和消除事故隐患，提高监管效能。积极探索特种设备节能新技术、新方法，推广锅炉节能新技术。特种设备注册登记率、持证上岗率、定期检验率达95%以上，确保全县不发生特种设备特大责任事故。随着瓮安工业化、城镇化进程的加快，特种设备总量迅猛增长，为了企业发展壮大，保障特种设备安全运行，提供较好的公共安全技术检验检测服务平台，每年配合完成特种设备作业人员培训取证不少于30人，力争未来两年内在我县建

设特种设备检测站。

（四）加强计量技术机构和产品检验能力建设

一是计量技术机构重点保障和拓展辖区内量大面广的民生基础性的工作计量器具检定、校准能力，在原有基础上完善量值传递标准体系。对辖区关系民生的、广泛使用的强制检定计量器具进行检定，对常用和新型工作计量器具新增检定项目，重点民生所建的计量器具综合强检率达到95%，自筹经费投入和检验检测参数均递增10%。

二是加强产品检验能力建设，提高检测能力、提升服务水平，增强区域重点产品检验检测项目覆盖能力、快速检验能力，突出区域经济特点，以常规检验、快速检验为主，检验能力满足产品质量安全日常监管需要，严格按照省、州局文件规定，认真开展产品质量抽检工作，确保产品质量安全。

（五）加强法制建设

一是继续加强法律法规宣传力度。紧紧围绕质监中心工作，加强对3〃15消费者权益保护日、5〃20世界计量日、6月安全生产月、9月质量月、10〃14世界标准化日等系列活动的宣传，制定法律、法规学习培训计划，提高质监工作的重要性。

二是进一步完善打假责任制。将产品质量、计量、强制认证、无证查处、特种设备安全监察、食品质量安全监管等工作纳入区域监管责任内容、划分区域、明确责任，落实到人。建立健全纵向到底、横向到边的打假责任制网络体系，确保产品抽查率达到85%，重点产品

抽查率达到95%，合格率达到90%。积极做好案件审理和后处理执行力度，并努力提高案例分析工作质量水平，落实通报、整改、处罚、曝光等措施，建立产品质量预警和紧急处理机制，从源头严防质量不合格产品流入市场，（六）质监队伍建设

到2015年争取研究生及硕士比例达到5%以上，中级职称占专业技术人员比例达25%以上，大学本科以上学历人员比例达70%以上，力争把县局建成州级文明单位。

三、组织保障

（一）加强组织领导，明确责任分工。继续加强班子建设和主要骨干的教育培养，提高质监队伍的综合素质，健全制度，加强监督，进一步增强紧迫感和责任感，明确工作任务，做到事事有人抓，工作有人管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。努力把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、团结坚强的领导集体，为质监事业健康发展提供强有力的组织保证。

（二）强化学习教育和监督检查。

进一步坚定理想信念，明确工作方向，结合每年的纪律教育月活动，突出抓好继续解放思想，开拓创新，针对质监系统存在影响科学发展的问题，进一步理清工作思路，转变思想观念，提高队伍素质，提升工作水平。充分认识加强党的执政能力建设、提高执行力的重要性和紧迫性，把落实各项目标任务和贯彻党风廉政建设责任制作为头

等大事来抓。

（三）加强依法行政和党风廉政建设

坚持以制度建设为根本，不断规范行政管理和依法行政，严格执行党风廉政建设责任制和执法责任追究制。结合廉政文化进机关创建活动，勤俭办事，简化程序，增强服务经济社会发展能力、依法行政能力、解决复杂问题的能力和拒腐防变能力。努力把县局建成廉政文化进机关示范单位和全州质监系统依法行政示范单位，维护“科学、公正、廉洁、高效”的质监行业形象。

深入开展继续教育，抓好执法培训，执法人员要具备较强的组织协调能力、语言表达能力和文字综合能力，精通法律法规、办案程序，做到文明执法、公正执法和高效执法，努力打造一支“忠于职守、业务精通、勇于负责、作风优良”的质监干部队伍。

篇8：贵州省瓮安县城市规划

关键词：煤炭资源,综合利用,效益,探讨

瓮安煤矿是贵州省黔南最大的集煤炭开采、炼焦、发电于一体的国有地方煤矿企业,年产原煤约36万t,目前正准备扩能改造,预计3a后产能将达到81万t。该矿有3座改良型焦化厂及与之配套的选煤厂,年产焦炭20万t,是贵州省黔南地区最大的国有焦炭生产基地。同时还建有1座装机容量为2×3000kW+1×7000kW的综合利用自备电厂,年发电量4000万kW·h以上。

瓮安煤矿矿区煤炭资源探明储量达8000多万t,可采储量为4481万t,可采煤层为D煤层。可采煤层结构简单,平均倾角为25°,平均厚度1.5m,煤类为气肥煤、肥煤,具有灰分低、挥发分高、发热量高、结焦性好、硫分中高含量的特点,是宝贵的优质炼焦煤。

1 煤炭资源利用中存在的问题

瓮安煤矿目前开采的煤炭除部分用于自备电厂发电和外售外,大部分经过洗选,精煤用于炼焦,中、尾煤及焦灰外排堆积。由于选煤、炼焦工艺较为简单落后,导致对煤炭资源的利用只是简单加工、粗放利用,一方面污染了生态环境,另一方面浪费了可以利用的低热值燃料。属于高能耗、高污染、低效率的工艺技术,主要表现为:

(1)选煤工艺简单,精煤硫分偏高,导致焦炭的使用范围受到限制;

(2)炼焦炉是在1998年土焦取缔后新建的改良型焦炉,工艺相对落后,煤焦比高达1.55:1(机焦煤焦比为1.33:1),且焦炭机械强度低,不能回收煤焦油、粗苯等高附加值产品;

(3)中、尾煤和焦灰未经处理,不能被利用而外排堆积;

(4)焦炉煤气无法回收利用。

2 煤炭资源综合利用途径

煤炭的综合利用是以资源的高效利用和循环利用为核心,以“减量化、再利用、资源化”为原则,以低消耗、低排放、高效率为基本特征,符合可持续发展理念的经济增长模式,是对“大量生产、大量消费、大量废弃”的传统增长模式的根本变革。

国内外实践表明,对煤炭资源高效利用的实质是构建煤炭加工、转化、利用的多联产业循环发展模式。根据瓮安煤矿资源优势,结合国家产业政策,构建以机焦生产(准入条件60万t/a焦炭,可分二期建设,第一期30万t/a)为龙头,焦炉煤气制甲醇、煤焦油深加工、中尾煤处理回收利用的产业结构链。资源综合利用流程见图1。

本矿原煤和外购瘦煤分别进入选煤系统,经过筛分破碎到规定粒度后,进入重介质选煤工艺,分选出精煤和中、尾煤。精煤经脱介、脱水后进入精煤场堆放,细粒级煤泥采用浮选柱分选出精煤和尾煤(电煤)。重介质选煤产生的中、尾煤进入脱硫装置,经过梯形跳汰机和摇床联合分选,产生高品位的硫精砂和低热值煤。低热值煤全为电煤,用作2×75t/h煤泥循环流化床锅炉的燃料。在精煤场中,本矿精煤和外来瘦煤按比例混合后进入炼焦生产系统,产生合格的焦炭和高温煤气。高温煤气首先经过冷凝鼓风装置回收粗煤焦油,然后由脱氨工序回收硫铵,再经脱苯工序回收粗苯,最后经粗脱硫后进入气柜。气柜内的气体一部分返回焦炉炼焦,余气进入甲醇生产系统,经脱硫、压缩、精脱硫后产生价值较高的精甲醇。选煤废水经沉淀、浓缩、压滤处理工艺后循环使用,熄焦水及化工废水进入污水处理厂,经再生处理后循环利用。这样,整个生产过程没有固体废弃物及废水外排,达到了资源综合利用,实现了清洁生产。

3 综合效益预测

(1)经济效益。

上述循环产业链建成后,预计瓮安煤矿每年可生产焦炭60万t,煤焦油2.5万t,粗苯0.9万t,甲醇6万t,选煤能力120万t/a,发电量19008万kW·h,销售产值将达到14亿元(含税),经济效益非常可观。

(2)环境效益。

该综合利用方案实施后,选煤过程中产生的中、尾煤经摇床洗选,产生的硫精矿和低热值煤将被全部回收利用,减少了外排对生态环境的污染;炼焦过程中产生的焦灰、焦渣供综合利用电厂发电;选煤废水、熄焦水经过废水处理工艺循环使用,实现闭路循环;原是污染环境的焦炉煤气变为可代替石油的甲醇。整个过程中没有有害的固、液、气产物向外排放,不会污染环境,可保持生态平衡。

(3)社会效益。

在土焦生产被取缔后,瓮安地区大部分小焦厂无力建机焦厂,瓮安煤矿的焦炭在该地区将起主导作用,为冶金、化工提供优质焦炭;可为社会提供较为珍贵的煤焦油、粗苯、甲醇等化工原料,从煤焦油中还可提炼稀有的化学元素。

4 结语

篇9：贵州省瓮安县城市规划

关键词：农家书屋;发展;规划;工程建设

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，始终把握社会主义先进文化前进方向;坚持政府主导、行业推动、社会支持，贴近农村、方便农民、服务农业，保证书屋的公益性原则;以为农民建设标准化书屋，为农民配全、配齐适用书籍为重点;以严格规范的管理为保障，努力满足广大农民群众多层次、多方面的精神文化需求，为建设社会主义新农村服务。

二、任务目标

主要任务：宣传普及现代科技知识，传播社会主义先进文化，为农民提供贴近和服务于农业生产和农家生活的实用书刊，丰富农民文化生活，不断满足广大农民日益增长的精神文化需求。引导农民读书、用书，学习科学文化知识，走科学致富道路。从根本上解决农民群众买书难、借书难、看书难问题，改善农村文化环境，提高农民整体素质和农村文明程度，在促进农村经济发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主等方面发挥积极作用。

主要目标：经过5年的努力，到2020年，在全县93个行政村，逐步建立起面向农村、农民的“出书、供书、读书、用书”的长效机制，在农村基本形成适应社会主义市场经济要求、符合社会主义精神文明建设规律的“农家书屋”建设新格局，达到“农家书屋”体制、机制相对完善，服务功能不断加强，出版物发行网络延伸进村的基本目标。有效解决农民看书难的问题，用社会主义先进文化占领农村文化阵地。

三、发展要求

1.把“农家书屋”工程建设纳入全县“十三五”社会主义新农村建设总体规划，统筹安排，合理布局，逐步推进。要动员方方面面力量帮助农民建设“农家书屋”。要与“百乡千村”社会主义新农村建设、“万村书库”建设、乡镇综合文化站建设、文化大院建设、农民教育培训工作中建立的农民科技书屋、奔小康科普书屋，特别是要与村级组织“六位一体”活动场所建设有机结合，形成优势互补，实现资源共享。每个书屋可使用面积一般不少于40平方米，配齐书柜、阅览桌椅、电脑、电视机、影碟机、投影仪等基本设施（书柜、阅览桌样式由文化局统一设计），加挂全省统一的农家书屋标识。

2.每个“农家书屋”可供借阅图书不少于1000种（每种3册），报刊不少于60种，电子音像制品不少于200种（张）。各类书刊、电子音像制品中，帮助农民脱贫致富的种植、养植、农产品加工等实用技术类出版物要占40%;农村医疗卫生、养生保健类要占10%;文化教育、法律、少儿类出版物要占50%，少数民族地区适当配置相应的民族出版物。

3.“农家书屋”建设资金坚持以政府投入为主。除中央、省财政投入外，县、乡财政要按上级有关规定比例匹配，确保建设资金需要。积极引导和鼓励社会力量参与“农家书屋”建设。要广泛动员社会力量采取冠名、企业宣传、产品宣传等多种形式、多种渠道进行捐助，积极支持农家书屋工程建设;各机关、企事业单位应积极与农家书屋结成长期帮建对子，定期捐送图书、期刊、音像制品等，增加农家书屋出版物品种和及时更新出版物。中省直社会主义新农村建设帮建单位要在对口帮建的行政村帮建1个全省高标准的农家书屋;省级文明单位要根据农家书屋资助标准，自主选择捐助对象，对口帮建1个全省高标准的农家书屋;其他各级各类“文明单位”可自愿联合帮建农家书屋。各界人士、企事业单位和社会团体可根据公布的农家书屋建设规划和资助标准，自主选择捐助对象，由‘农家书屋”工程领导小组办公室统一安排。凡捐助3万元以上的，可以该机构或个人名义命名农家书屋，也可以在全省统一的农家书屋标识上冠名。

帮建标准：至少为所帮建的“农家书屋”配齐书柜，捐赠近期出版的图书500册，音像制品50张，每年为所帮建的“农家书屋”订阅报刊10种。

4.農家书屋按照农民自主管理、自我服务的模式进行管理和运行。在个人自愿的基础上，民主推荐或选举有初中以上文化基础、有事业心的同志或“五老”人员担任书屋管理员，乡村要支付一定的报酬。农家书屋管理人员要经县文化部门培训后持证上岗，要严格按文化部门制定的管理办法进行管理。村党支部、村委会承担农家书屋的使用和监督职责。

5.“农家书屋”建立一段时间后，对管理规范、服务较好、具有一定经营条件的书屋管理人，可在保证书屋正常运行及自愿的前提下，由县文化局授予出版物经营许可证，开展出版物经营业务。对于经营收入较好的“农家书屋”，可从获得的经营收入中提取10～20%的利润额用于购买新的图书，以不断扩大书屋规模。

四、组织领导

为保证“农家书屋建设顺利进行，县里成立“农家书屋”工程建设领导小组，组成人员如下：

组    长：党伟 县政府副县长

宋心海 县委常委、县委宣传部部长

副 组 长：李会保 县文广新局局长

领导小组下设办公室，办公室设在文广新局，负责对全县“农家书屋”工程建设工作进行部署、组织、协调和指导等项工作，办公室主任由李会保兼任，副主任由郭春玲兼任，成员：钟嘉巍、杨玉霞、吕晓军。