精神文明创建月动员会领导讲话

精神文明创建月动员会领导讲话（通用11篇）

篇1：精神文明创建月动员会领导讲话

各位老师、同学们：早上好！

三月的阳光是和煦的，三月的明中校园更是温馨的。从至今，每年的三月都是我们明中的精神文明创建月。刚才随着两位同学的演讲，明光中学第六届精神文明创建月活动已拉开了帷幕。今年的主题依然是“讲文明话、办文明事、做文明人”。活动的目的就是为配合学校继续全面提升教育教学质量的工作重心，继续巩固

我校“第二届全国文明单位”建设成果，进一步优化学校环境，净化学生思想，营造校园文明氛围，努力使全体师生，以饱满的热情，昂扬的斗志，崭新的姿态投入到新学期的学习和工作中。让文明之风遍布校园的每一个角落！本次活动从今天开始到3月31日结束，历时一个月。学校将评选出“明光中学第二届文明班级和文明之星”，表彰和奖励在活动中表现突出的集体和个人。

同学们，文明是一种品质，是一种修养，是一种被大家广泛推崇的行为。中华民族是礼仪之邦，我们从小就接受讲文明、懂礼貌的教育，文明并不深奥，最朴素的表现：就是与人相处时的亲切平和，是真诚的微笑，是在同学有困难时的热情帮助，是见到师长时的问候，是得到帮助后的一声“谢谢”；就是生活中良好的行为习惯，如不随意扔垃圾、吐痰，守纪守规守秩序等等。

然而遗憾的是，在我们身边，在一部分同学身上，还是常能看到一些不文明行为。大家注意到我们的校园内一些不和谐的现象吗？操场上、楼梯上、走廊上、绿化带里总有有乱扔的纸屑、食品袋；教室里的门窗桌椅、走廊上的消防栓等设施总有被损坏的痕迹；校园内也存在部分同学之间说话粗俗，恶语相向甚至拳脚相加的现象；考试时也还有少数同学，存作弊之念，行作弊之事。

现在，我们正处于人生中最关键的探索时期，这个时期的所作所为，将会影响到我们自身的心理素质，而文明的行为就在帮助我们提高自身的心理素质，同时也完善了自身的道德品质，如果我们不在此时，抓好自身的道德素质建设，那我们纵然拥有了丰富的科学文化知识，于人于己于社会又有何用呢，所以，我们不要做一部单纯掌握一些知识技能的机器，而要成为一个身心和谐发展的人。让我们从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，逐步养成良好的文明习惯，把它内化为一种自觉的行为！让我们放下对自我的放纵，去追求文明、追求礼貌、追求和谐。使文明之风永驻我们的校园！

谢谢大家！

篇2：精神文明创建月动员会领导讲话

今天召开全局精神文明创建工作动员大会，是全面贯彻落实中央全会、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会和自治州第九次党代会精神为主线，以现代化为引领，以社会主义核心价值体系建设为根本，以宣传思想文化工作“基层建设年”自治州“项目建设发展年”为契机，围绕中心，服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力加强,公民思想道德建设，深入开展学习雷锋志愿服务活动，扎实推进群众性精神文明创建活动，着力深化未成年人思想道德建设，努力提升干部职工文明素质和 社会文明程度，为推动巴州经济社会跨越式发展和长治久安提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。全面落实科学发展观，推进 “三个文明”进程，巩固全局文明成果，再塑干部职工农机新形象的举措，将对全局精神文明创建再掀新高潮起到积极的推进作用。在此，我谨代局党组表示坚决拥护和支持。在我局精神文明创建工作中，全局干部职工都做了积极的努力，并取得了一定的成绩。并于20**年12月，荣获自治州级文明单位荣誉称号。文明单位称号是全农机系统各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号，我们要积极维护好、保持好这一来之不易的荣誉，在今后的精神文明创建活动中将以最大的热情，下最大的决心，花最大的力气，创最高的效率。我们将努力做好以下工作：

一、进一步明确指导思想

在创建工作中，我们将以全面落实科学发展观，坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定和经济建设;坚持“以人为本，从实际出发”，与时俱进;坚持建管并重，标本兼治，全面推进精神文明创建，努力营造功能完善的生活环境，严谨高效的工作环境，和谐有序的生活环境，文明向上的社会环境。

二、进一步明确工作目标、任务、强化工作措施

在创建活动中，我们将继续抓创建、促巩固，提高文明程

度作为为人民群众办好事、办实事的战略决策，继续把解放思想、实事求是，提高干部职工文化素质，增强道德观念，优化社会道德风尚，促进改革和经济建设稳步发展作为我们的工作目标。继续保持自治区文明单位荣誉。在全处大力开展创建文明科室、文明职工活动，并以社区为依托，创建并保持更多的文明家庭，文明楼道，同时，我们将进一步加强党风廉政建设，改进干部思想作风，开展《公民道德实施纲要》系列教育，进行普法宣传，开展丰富多彩文体活动和才艺展示活动，通过精神文明创建使全局干部职工生活环境不断改善，生活质量不断提高。

三、进一步调动全社会力量，全方位推进创建工作

会后，我们将全体干部职工行动起来，对全局创建活动进行总体统一部署，全面安排。力争通过宣传发动，全面动员，实现全民参与，共创共建。同时要求各科室、所根据局创建活动整体目标任务，制定出各自的工作计划。以强烈的责任心、创造性的工作方法，积极主动地开展创建活动。通过分解任务，检查督办，考核评比，做到上下一心，有序推进，全面落实工作目标，完成创建任务。

四、进一步加强领导，加大督查力度

在全局干部职工共同关心支持参与的同时，把精神文明创建列入处重要议事日程，落实领导责任制，实行党政主要负责人负总责，分管同志负全责，一级对一级负责。局精神文明领导小组将采取不同形式，针对不同情况，每旬进行一次督查，及时通报督查结果，找出薄弱环节，提出整改意见，并督导整改落实。

篇3：精神文明创建月动员会领导讲话

近年来，惠东县委、县政府坚持把创建文明县城作为增强县域综合竞争力的重要抓手，以提升市民文明素质和城市文明程度为目标，举全县之力、聚全民之智，扎实开展文明县城创建工作。惠东县创文工作有哪些过人之处？又取得了哪些成效？日前，记者深入该县进行了采访。

推进“双十工程”，完善城市功能

1月16日，在惠东县老促会有关同志的带领下，记者参观了该县的新地标：西枝江公园。西枝江公园位于惠东县城以西、江南路旁边，与惠东县文化中心及明德广场一道之隔。一侧是碧绿的西枝江，一侧是亭台水榭、绿荫小道，还有放生台、对歌台。这里江水碧绿，凉风习习，整个公园依江而建，呈飘带状。自2010年开放以来，西枝江美丽的景致便受到了市民青睐。据该公园建设指挥部不完全统计，该园自开放以来，每日吸引了近万人次前来游玩、健身。

记者来到公园时，前往公园游玩和放生的市民已经逐渐增多。碰巧的是，记者在江边看到了平山街道的杨副主任和有关部门人员在视察。询问得知，去年端午节，在西枝江举行了惠东县首届龙舟比赛。如今，年关将近，县政府准备在江边统一鸣放烟花，增强该县人民过年的氛围。为确保届时活动的安全，有关部门对公园具体情况以及如何实行安保设施进行勘查研究。“西枝江公园的落成，促进了沿江两岸的经济发展，尤其是带动了房地产业的发展，此外，也丰富了群众的文化生活，成为了群众散心和娱乐的好去处。”杨副主任说。

据了解，近年来，惠东县委、县政府紧紧围绕建设美丽惠东的目标，确立了“四大功能区，五大产业区基地”的文明生态发展理念，先后实施县城环城北路建设工程、县城胜利学校建设工程、西枝江惠东县城段水利枢纽工程等“十大民心工程”和“十大重点项目”建设。通过实施“十大民心工程”，以文明创建带动城市发展。具体做法是，科学定位，突出生态建设。按照“一江、二心、二轴、三带、四组团、五自然绿化地”的布局，大力抓好县城规划建设。全面推进“一江一河四岸”整治和重要景观建设；稳步推进县城新区、城南新区建设和城区“三旧”改造，着力构建“田”字形县城新格局。投入近2亿元，兴建了飞鹅岭公园、西枝江公园等一批城市“绿肺”，县城绿化覆盖率达38.4%，人均公共绿地面积近20平方米。

在县城基础设施建设方面，不得不提的是惠东县新落成的文化中心。文化中心落成于2010年，由文化中心（大楼）、铭德广场、文化广场三大部分组成。高大雄伟的文化中心大楼非常气派，文化中心里文化馆、图书馆、道德讲堂软硬件等文化设施一应俱全。文化中心的建成和开放，极大地丰富了惠东县人民的文化生活。在文化中心左侧，最显眼的要数广场花圃四周树立起来的铭德牌了。记者询问得知，这些排榜中展现的，是两届感动惠东人物的照片和先进事迹。一张张让惠东人民崇敬的面孔，一个个感人的事迹，把惠东人民的大度、包容与博爱展现的淋漓尽致。在这些庄严而整齐的牌榜中，不乏“中国好人”古槐基、感动惠东人物林小敏、陈元娣、李添洪、陈进文等让人谈之起敬的先进人物。据了解，自落成以来，文化中心受到了人们的强烈关注，市民、学生、游客等在文化中心、铭德广场汲取了丰富的文化营养。县有关部门通过用铭德广场展示先进人物、先进事迹的做法，大大提高了文明教育和传播直观性，成为了创文活动的一大亮点。

惠东县近年来累计投入市政设施建设资金超过60亿元，完成了县城“十大民心工程”和“十大重点项目”建设，新建文化中心、全民健身广场、文化馆、图书馆、老干部活动中心等一批文化场所设施；完成了县城惠东大道、新平大道、华侨城大道、建设路的“穿衣戴帽”和道路改造工程。县城22条内街小巷和排水排污管网进行全面升级改造，新建了现代化大型污水处理厂、生活垃圾无害化填埋场，城市基础设施得到进一步完善。过去，惠东县城公路狭窄、交通网混乱，由于汽车总站位于市区内，导致城区塞车现象经常发生，严重影响了城区的交通秩序和人员流通，这种现象成为了发展县域经济的瓶颈之一。

至2012年，贯穿县境的湖莞高速、惠深沿海高速、省立2号绿道惠东段全线贯通，广惠高速东延线即将建成，环城南、环城北路和惠东大道改造全部完成，“八纵十横”大交通网络基本形成。此外，全县建成了7个中心镇客运站，惠东县老汽车站实现了搬迁，首批50辆LNG新能源公交车投入运营，有效缓解了县城交通压力。“双十工程”使惠东县城市功能得到了大提升。

创新“三大机制”，强化组织领导

组织领导的得力与否，很大程度上决定着创文工作能否顺利进行。惠东县把创建广东省文明县城列入惠东“十二五”规划，作为新一届惠东县政府要办好的三件大事之一。整合各方力量，强化工作联动，创新领导、责任、监督三大工作机制，保证了创建工作的有效开展。县委、县政府成立以县委书记、县长挂帅，分管县领导为各整治组组长的领导机制，专门设立文明县城工作局作为组织协调机构，确保创建活动常态化、规范化、职能化。成立各部门一把手负责工作机制，配备专兼职人员和办公场所，全县自上而下形成了“党委总揽、政府主导、文明局组织协调、各部门各司其责、全民参与”的工作格局。在责任机制方面，严格时限倒逼责任倒查。将创文9大测评项目321条测评标准以及6项申报条件的目标任务进一步细化分解，明确牵头部门和责任部门，明确目标任务、完成时限、责任领导、责任人，逐层签订创文目标责任书，把创文任务全部落实到各责任单位和具体人员。对因人为因素造成工作滞后或考核不达标的，由纪委监督部门进行责任倒查和问责。惠东县建立了县城主要道路、集贸市场、重点场所及内街小巷由县、街道和社区三级党政领导分片挂钩督办的监督机制。该制度采取明查与暗访相结合、综合督查与重点督查相结合、领导督查与专项督查调研相结合、群众评议与媒体监督相结合、通报与专报相结合“五个结合”形式，及时掌握工作进展情况和跟踪督办，确保各项工作任务“周清月结”。

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“哪一片区创文工作做得不好，群众、媒体反映出来，只要情况属实，那么负责挂钩督办的有关领导就要检讨整顿，这种落实到人的督查机制大大提高了创文工作的实质性效果。”谈到“三大机制”时，县委宣传部副部长、文明县城工作局局长萧运祥说道。

实施“八大整治”，推行精细管理

坚持建管并重、专项整治与精细化管理相结合的城市管理理念，对发展城市经济，提升城市文明程度有着重要作用。

为切实推进文明县城建设各项工作的有效落实，惠东县委、县政府积极制定和落实相关措施，从三大方面着手，努力实现从粗放管理向精细化管理的转变，提升县城管理水平。一是建立长效新机制。以突出生态、突现优美、突显宜居“三突”为目标，制定城市建设、绿化、交通、安全等8项管理规定，明确分工，细化职责，推行精细化管理，坚持用制度管人管事，努力使城市管理步入法制化、规范化的长效管理轨道。二是实行网格化管理。以街道、社区为基础，将城市管理责任区划分若干个网格条块，明确任务、标准和时限，明确责任领导、责任单位和管理人员，实现专人专管。对县城主要道路、集贸市场和重点场所整治建立县领导挂钩督办制度，使每条主要道路、每个集贸市场和重点场所均有对应的责任单位、责任领导和县领导抓落实。三是强化专项整治。按照精细化管理的标准和要求，以“铁的决心、铁的纪律、铁的措施”大力抓好交通秩序、市容市貌和生态环境、环境卫生、集贸市场秩序、食品安全、社会治安、文化环境、窗口服务等城市环境八大整治。专项整治活动结束后，立即转入常态化管理，推动城市环境的根本性转变。

开展“三大行动”，提升全民素质

一个县城，光发展经济、改善硬件设施还不够，最彰显一个城市发展程度的，还是群众的综合素质。新加坡、新西兰等国家之所以成为众多游客光顾的地方，与其城市文明程度高、公民素质高不无关系。

在提升全民素质工作中，惠东县坚持塑形与铸魂相结合，深入开展“三个全民行动”，以文化人，以德育人，全面提高市民素质。深入开展全民学雷锋志愿服务行动、深入开展全民文明创建行动、深入开展全民道德修身行动成为了惠东县提升全民素质的重要举措。据了解，惠东县广泛开展学雷锋、“三关爱”志愿服务活动，建立和完善了一批志愿服务活动基地，推进“社区+志愿服务队+项目”社区志愿服务模式的形成。全县各镇、各单位成立了志愿者服务团队，80%以上公职人员注册成为志愿者，18个志愿服务站投入运行，爱心志愿服务蔚然成风。另外，惠东县还深入开展群众性文明创建活动，开展文明社区、文明路、文明商户等文明创建示范点评选活动；开展全民道德修身行动。通过创新道德模范宣传载体，建设“明德广场”，展示历届“感动惠东人物”先进事迹和精神力量，树立一批以“中国好人”古槐基、“广东最美母亲”陈元娣等为代表的道德模范。这一系列丰富的活动，成为了提升全民素质的重要方式，在社会上掀起学习模范、争当模范的良好社会风尚。

如今，在惠东县委、县政府以及各级职能部门的领导下，在全县人民的共同努力下，惠东县先后荣获全国体育先进县城、全国象棋之乡、全国科普示范县等15块国家级金牌和广东省先进县、广东省教育强县、广东省卫生县城等12块省级金牌。2011年惠东县被评为“广东省创建文明县城工作先进县城”，文明创建工作取得了显著成效。

当被问到对接下来惠东县创文工作寄予哪些希望时，萧运祥表示，惠东县之所以取得目前的创文成果，与县委、县政府的正确领导和科学决策分不开，更离不开全惠东人民的辛勤和努力，希望在继续发展和巩固创文成果的过程当中，县委、县政府的领导能一如既往地把好的做法推行下去。“希望惠东人民能够进一步发挥他们的积极性，做到百尺竿头更进一步。”萧运祥最后说道。

篇4：精神文明创建动员会上的讲话

局党组书记党新峰

2013年3月

各位领导、同志们：

今天召开全局精神文明创建工作动员大会，是全面贯彻落实中央十八大全会、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会和自治州第九次党代会精神为主线，以现代化为引领，以社会主义核心价值体系建设为根本，以宣传思想文化工作“基层建设年”自治州“项目建设发展年”为契机，围绕中心，服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力加强,公民思想道德建设，深入开展学习雷锋志愿服务活动，扎实推进群众性精神文明创建活动，着力深化未成年人思想道德建设，努力提升干部职工文明素质和 社会文明程度，为推动巴州经济社会跨越式发展和长治久安提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。全面落实科学发展观，推进 “三个文明”进程，巩固全局文明成果，再塑干部职工农机新形象的举措，将对全局精神文明创建再掀新高潮起到积极的推进作用。在此，我谨代局党组表示坚决拥护和支持。在我局精神文明创建工作中，全局干部职工都做了积极的努力，并取得了一定的成绩。并于2003年12月，荣获自治州级文明单位荣誉称号。文明单位称号是全农机系统各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号，我们要积极维护好、保持好这一来之不易的荣誉，在今后的精神文明创建活动中将以最大的热情，下最大的决心，花最大的力气，创最高的效率。我们将努力做好以下工作：

一、进一步明确指导思想

在创建工作中，我们将以全面落实科学发展观，坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定和经济建设；坚持“以人为本，从实际出发”，与时俱进；坚持建管并重，标本兼治，全面推进精神文明创建，努力营造功能完善的生活环境，严谨高效的工作环境，和谐有序的生活环境，文明向上的社会环境。

二、进一步明确工作目标、任务、强化工作措施

在创建活动中，我们将继续抓创建、促巩固，提高文明程

度作为为人民群众办好事、办实事的战略决策，继续把解放思想、实事求是，提高干部职工文化素质，增强道德观念，优化社会道德风尚，促进改革和经济建设稳步发展作为我们的工作目标。继续保持自治区文明单位荣誉。在全处大力开展创建文明科室、文明职工活动，并以社区为依托，创建并保持更多的文明家庭，文明楼道，同时，我们将进一步加强党风廉政建设，改进干部思想作风，开展《公民道德实施纲要》系列教育，进行普法宣传，开展丰富多彩文体活动和才艺展示活动，通过精神文明创建使全局干部职工生活环境不断改善，生活质量不断提高。

三、进一步调动全社会力量，全方位推进创建工作

会后，我们将全体干部职工行动起来，对全局创建活动进行

总体统一部署，全面安排。力争通过宣传发动，全面动员，实现全民参与，共创共建。同时要求各科室、所根据局创建活动整体目标任务，制定出各自的工作计划。以强烈的责任心、创造性的工作方法，积极主动地开展创建活动。通过分解任务，检查督办，考核评比，做到上下一心，有序推进，全面落实工作目标，完成创建任务。

四、进一步加强领导，加大督查力度

篇5：文明单位创建动员会校长讲话

大家上午好!

春天送暖，万物复苏，在这美好的季节，我们迎来了新的一年——农历龙年。今年是我校迎接省级文明单位的复评之年，也是迎接省一级特色示范高中的评估之年。在这一年里，我们全体苍中人要继续坚持“文明建校，依法治校，文化立校，科研兴校，名师强校”的办学思路，紧紧围绕上述两项创建目标，努力形成“创建文明靠大家，搞好创建为大家”的共识，认真做好自查自评和整改工作。为此，我谈两点意见：

一、以20xx年全国百强特色学校创建工作经验积极引领文明单位创建工作

20xx年3月，我校以“申报当代中国特色学校”为契机，积极推进“一校一品牌，一校多特色”的创建工作，精心打造“美丽人生”工程品牌学校和“以校本研训为特色的全国百强特色校、以田径为特色的省级体育特色学校、以主题教育月活动为特色的省级德育特色学校以及市级心理健康教育特色学校”，努力把学校建设成为“设施高标准，管理高水平，教育高质量，校园高品位，办学有特色”的现代化的浙江省一级特色示范高中、浙南闽东北知名学校和全国文明单位(学校)。在全体师生的共同努力下，我校于20xx年12月荣膺“全国百强特色学校”称号，为学校20xx年度文明单位创建工作交上一份满意的答卷。为此，我希望全体同学一定要增强“学校兴衰，我的责任”的使命感和责任感，在主题教育月活动中积极参加志愿服务、敬老助残、社会调查、公益劳动、文体娱乐、义务宣传、环保行动等系列活动，充分展现苍南中学学子特有的风采。3月份，学生会要主动配合政教处、团委开展“奉献·慈善与人生”主题教育，让爱心弥漫整个校园，每个人都乐意参与其中，“尽我所能，奉献我爱，让爱的阳光照彻生命”，每个人都成为爱心传递的使者。5月份，团委、学生会要积极配合学校创建办公室办好20xx学年度以“缤纷校园，美丽人生”为主题的大型文明创建成果展览，让广大师生充分了解学校，激发师生集体荣誉感和归属感，让校园文明滋润每一位苍中人的心田，为每一个下一阶段的文明建设蓄力。

二、以饱满的精神状态积极投入到以文明创建为核心的各种创建活动中去

文明创建只有逗号，没有句号。坚持将文明创建与学习型学校、现代化学校等各种创建相结合，与学生主题教育和教师校本培训活动相结合，与依法治校、以德治校和民主治校相结合，切实把创建工作纳入各处室、教研组、年段、班级考核内容，全力营造浓厚的创建氛围，是我校取得创建工作显著成效的重要举措之一。以共建联建为载体，深入开展与渔寮雾城村、马站棋盘村的文明共建，与驻苍92773海军部队的“军民共建”，与灵溪交警中队的“警民共建”，与灵江桥底村、桥墩库区村、灵溪九中的“支部联建”，与赤溪中学、观美小学的“校校联建”，与马站高中、桥墩高中和钱库二高等的“校校共建”，与天客隆公司、天信公司、浙江绿邦物业公司等的“校企联建”， 让文明创建成果得到共享，是我校文明创建工作的成功经验。为此，我要求全体苍中人以饱满的精神状态积极投入到以文明创建为核心的各种创建和共建联建活动中去，努力践行“以人为本，重在建设”的理念，认真做好今年学校开展的温州市示范数字化校园、温州市特色品牌学校和省一级特色示范高中等创建工作，为今后创建全国文明单位(学校)打下坚实的基础。

篇6：文明学校创建动员会校长讲话

各位老师、各位同学：

大家好!文明校园创建工作是全面贯彻落实科学发展观和省教育厅、市文明办、市教育局会议精神的具体体现，是坚持立德树人、内涵发展、提高校园文明程度和师生文明素质的迫切要求，也是加快学校精神文明建设的重大举措。今天这个动员大会，就是要动员全校师生积极投入文明创建活动中去，推进文明建设工作全面、深入开展。

回顾我校自争创“文明学校”以来，我校以创建市级文明单位为龙头，切实加强学校精神文明建设,进一步提升精神文明建设的整体水平，把精神文明建设与教学科研、学科建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。各年级、各处室按照学校的统一部署，深入动员，精心组织，全面推动，在全校上下形成了同心同德搞创建，一心一意谋发展的创建热潮。

老师们、同学们，文明校园创建是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，我们一定要保持清醒的头脑，以不进则退，不断超越的精神，以更加扎实有效的行动和成果，推进学校事业快速、持续地发展,为后半年市级文明单位的复检做准备。

在此，我代表学校，对全校师生提出以下希望和要求：

一、明确创建目标，增强工作动力。

我们当前的首要任务，就是先争创区级“文明学校”，在此基础上争取市级“文明学校”称号。为此，全校上下要珍惜今天来之不易的荣誉，把推进创建工作与推进学校各项工作有机结合起来，力争顺利通过区文明办的评估验收。

二、采取有力措施，提高工作水平。今后一个时期，全校一是要以贯彻《海港区文明办、海港区教育局关于深入开展文明校园创建活动的实施意见》为龙头，进一步强化对精神文明创建的组织领导。二是要结合开展社会主义荣辱观教育，认真实施师德师风建设规划，进一步完善师德师风建设的长效机制，千方百计提升教师的教学水平。三是进一步优化学风的培育，强化“自主教育”，通过坚持不懈地大力开展“养成教育”主题活动，激发学生学习的主体意识，提高学生的文明素养。四是要进一步优化育人环境。五是要精心组织丰富多彩的校园文化活动，提升学校的文化品位，不断增强学校的文化辐射力。

三、加强组织领导，健全工作机制。

当前，文明校园创建是全校师生的共同目标和艰巨任务。学校成立了文明校园创建工作领导小组，一是加强精神文明建设总体规划和全面部署。二是不断完善学校精神文明创建机制，精心策划和指导好、开展好全校性重要活动。三是认真抓好评选表彰精神文明建设先进集体和先进个人。四是出色组织完成市文明办安排的创建任务。各年级、各处室以创建活动为重点，选准载体，精心策划主题鲜明、目标明确、影响力大、参与面广的活动，确保针对性和实际效果。

四、抓住新的机遇，夯实工作基础。

根据文明校园创建的有关要求，全校师生要迅速行动起来，按照学校的统一部署，全力投入各项创建工作，确保创建目标的顺利实现。希望全校教职工继续保持心齐气顺、奋发有为的精神风貌，努力提高自己的思想道德修养，强化育人水平和服务能力，在活动中作出自己应有的贡献;希望全校同学要把积极参与文明校园创建活动作为促进自身健康成长成才的重要途径，自觉优化学风，提高文明素养，共创文明校园。

五、隆重表彰先进，激励再创佳绩。

学校将按照政策规定进行奖励的基础上，对文明校园创建工作先进集体、先进个人进行隆重的表彰和奖励，以促进学校精神文明建设更好地发挥示范带头作用，为进一步深化精神文明创建活动，提升学校精神文明创建水平，开创精神文明建设的新局面作出更大的贡献。

老师们、同学们，文明校园创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动学校工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升学校形象的重要途径。全校师生要进一步提高认识、统一思想，明确文明校园创建工作的重要意义，切实增强应有的创建责任感和紧迫感，把推进创建工作与各自岗位的工作有机结合起来，只争朝夕、同心同德，扎扎实实做好创建工作，为实现创建目标作出应有的贡献。

篇7：文明单位创建动员讲话

全力推进争创×级文明单位活动

（20××年×月×日在创建×级文明单位动员大会上的讲话）

×××

同志们：

年初，党组提出了“学××、争两创活动”，并就该活动作了部署，争创办公室为此做了大量工作，对两创的有关责任作了分解，全院上下为此作出了巨大的努力，取得了一定的成效。由于离创建×级文明单位时间非常紧迫，我们还有好多工作没有完成，所以今晚上我们在这里召开这样一个会议，目的是对争创×级文明单位，作一个再部署、再动员、再落实。

刚才×××主任宣读了《二○××年创建×级文明单位工作规划》、《关于开展评选“创建”工作文明科室和文明职工活动的通知》、《关于开展“我为创建献一计”活动的通知》、《关于要求上报创建×级文明单位心得体会的通知》等几个文件，希望各科室和各位职工等会议结束以后，对几个文件认真进行学习讨论，按照文件精神切实贯彻落实好。

下面我讲三点意见：

一、正确把握××精神文明建设的科学内涵

文明是人类社会的进步状态。人类的发展史是人们从野蛮、蒙昧到文明、开化的进化史。文明单位创建活动是把四个文明建设工作落实到基层的有效载体。

（一）文明包括政治文明、物质文明、精神文明、生态文明。从文明单位的条件中，我们可以看出，文明单位既包括精神文明建设的内容，也包括物质文明的内容，是两个文明建设的有机统一体。党的十六大报告又充实了文明的内涵，提出在建设精神文明和物质文明的同时，要构建政治文明，因而，我认为，政治文明也是文明单位建设的内容中的应有之义。文明单位内容的综合性，决定了开展文明单位建设活动的过程就是落实三个文明建设工作的过程。正因为如此，文明单位创建活动越来越受到各级党委、政府和众多单位的重视。

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（三）×××文明建设的特点。×××是×××这种特殊的性质，在其自身文明建设方面也呈现出一些特有的属性：

1、行业特色明显。……&！……#（#*（2、社会影响广泛。*#……！@@（@！————#@#@！&

3、（#*&！&！@#（——+）！#

（四）×××精神文明建设的重点。××的精神文明建设应当在《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指导下，…………。

二、为什么要不断创建文明单位

（一）加强和改进思想政治工作，全面提高思想政治素质的需要。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是我们做好各项工作的传家宝。我们必须澄清糊涂认识，创新思想政治工作方法，增强针对性和实效性。要在载体上创新。思想政治工作要跟上

时代，贴近实际，贴近群众，深入人心，就必须抓住阵地，选准载体，载体选好了，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。当前我们全面开展群众广泛参与的文明单位建设活动，就是一个很好的载体。

（二）构建先进××文化的需要。……

（三）加强和改进××作风，树立良好的社会形象的需要。……

（四）是推进××各项工作健康有序发展的需要。古人云：“举纲张目”。有目标才有压力，有压力才有动力，没有争先的意识，只能是倒退。因此，当前要按照上级有关创建文明单位的评比标准，逐条分析，研究落实措施，分解创建任务，要保证做到单位有目标，部门有任务，人人负责任，使创建工作做到经常化、规范化和制度化。

三、怎样创建×级文明单位

按照文明单位的评选标准，每个文明单位和争创文明单位的单位必须具备“十个有”，即：有创建规划、目标、有部署、检查和总结；有评比文明科室、文明职工活动；有一套“两个文明建设的综合指标”；有一套严格管理制度；有职工在家庭、社会、单位行为规范；有一套较完整的创建台帐资料；有一个“洁美绿”的环境。对照上述条件，我们既要看到我们单位在文明建设中的优势：我们有一个坚强团结的领导班子，有一支健康向上的职工队伍，有良好的硬件基础，有多年的创建工作经验，但是，我们也应该看到，我们还有明显的差距，主要表现在：

一是创建氛围还不够浓。职工对开展创建活动认识不够到位，有的职工认为××的主要任务是××，精神文明建设是虚的，只有把××办好是实的；有的认为要抓物质文明建设，等物质文明建设搞上去了，奖金多了，福利好了，精神文明自然就好了；也有的认为这几年创建的力度够大了，争创活动年年搞，但没有丝毫进展，难度太大，产生畏难情绪。

二是创建的硬件设施还有欠缺。如荣誉室、职工之家等还没有很好建立。

三是部门对创建工作重视程度还不平衡。有的部门对创建工作很重视，制度规范，但有的部门认为抓文明单位建设是院党组的事，是政工部门的事，导致再动员不力，对一些屡查屡在的问题整改不是很得力。

四是创建资料的收集整理还有待进一步完善。近两年来，我们创建工作做了不少，但是由于平时不之一积累和记录，到检查时就没有依据，工作成了无用功。

创建文明单位领导是关键，基层是重点，管理是基础，务实是根本，发展是主题。因此，创建工作应着重从以下几个方面进行努力：

一是院党组领导亲自抓。将创建工作作为明年及今后一个时期×××思想政治功能工作的载体。院党组将调整并充实创建工作领导小组，并在机关总支、各支部设创建联络员，加大创建力度，通过创建工作，推进×××整体工作的开展。院党组领导要发挥表率和示范作用，亲自参与和推动我院创建工作的健康、持久、深入发展。

二是政工部门具体抓。政工部门要从实际出发，修订规划，确定目标，落实创建措施，增强工作自觉性，对各部门的实施情况进行的动态管理，使各类创建活动充满生机和活力。同时要完善保障监督机制，目标确定后要跟踪检查，每个阶段的实施情况及时公布和修正目标值，检查考核目标实施过程要严格，要敢于碰硬，该批评的要批评，该曝光的要曝光，把创建文明单位活动纳入对职工的政绩考核，奖惩兑现中。

三是各部门分头抓。文明单位建设的成败与否，各支部和各部门是关键。创建文明单位重在落实，不能搞形式主义。喊是喊不出文明单位的，光有好的设计不施工，也造就不了文明大厦。因此，各支部和各部门必须狠抓落实。起草文件，部署工作很重要，但是抓贯彻、抓落实更重要。文件发了、会议开了、创建的条件也明确了，不等于工作就完成了。我们的中层领导必须切实负起责任来，结合实际制定本部门的实施规则和细则，调动职工的积极性，真抓实干，形成齐抓共建的新局面。

四是职工要积极参与。职工是文明单位的建设者和主要体现者。在创建工作中，我们要把落脚点放在优质高效办案、塑造××良好司法形象上来。我们要紧紧围绕“××××”的指导方针，按照“群众满意、干在实处、走在前列”的要求，切实增强服务意识；要以规范××行为为着眼点，巩固先进性教育和专项整改活动成果，切实增强规范意识；要加强自身修养，加强廉政建设，约束业外活动，切实增强职业意识。

篇8：在创建全国文明城市动员会讲话

邹平县教育局

各位领导：

为确保我县创建全国文明城市工作的圆满完成，教育系统按照县委宣传部的统一部署及《全国文明城市测评体系》标准要求，扎实开展创建工作，全力推进教育事业健康、和谐、快速发展。现将主要工作汇报如下：

一、前期做的主要工作

一是高度重视未成年人思想道德建设。建立健全了未成年人思想道德建设的领导体制和工作机制，设立专门办公室负责做好日常工作。加强爱国主义教育，组织开展各种丰富多彩的宣传教育活动。重视心理健康教育，设立心理咨询室，发挥青少年法制教育基地和法制副校长的作用，着力解决影响中小学生健康成长的各种问题，促进青少年学生全面发展。

二是大力实施学校布局调整，实现教育均衡发展。统筹城乡教育、加快教育均衡发展是创建文明城市的重要内容。近年来，先后投资12亿元，实施学校布局调整，目前，全县有初中18所，小学49所，省、市级规范化学校占总数的76％；有幼儿园84所，省、市级示范园占总数的89.3%。2010年，我县被命名为“山东省推进义务教育均衡发展工作先进县”。

三是完善教育经费保障机制，依法保证公民受教育权利。在全市率先建立“以县为主”的管理体制，成立教育会计集中核算中心，对全县教育财务进行统一管理，确保了教师待遇的落实和各级学校的办学经费投入。积极落实“两免一补”“三免教育惠民”政策，实施农村小学生乘校车补助工程，强化贫困生救助工作，逐年提高了义务教育阶段预算内公用经费标准，确保了全县学生享受到优质教育。

二、下一步的工作打算

一是加强领导，落实责任，努力创设全员参与的良好氛围。进一步完善教育系统文明创建领导体制和工作机制，切实制定好实施方案，把任务分解到各科室、各单位，落实到人。充分发挥省级创建工作中的优良传统，积极认真地完成全国文明城市创建暨省级文明城市复查的各项工作任务。加大宣传力度，充分利用教育信息网、《教育信息》、校报、校刊、宣传栏等载体，及时报道活动信息和经验做法，外塑形象，内聚人心，为文明创建奠定良好舆论氛围。

二是强化措施，突出重点，全面落实文明创建活动各项要求。坚持推行校务公开和收费公示制度，定期开展教育收费专项检查，建立学校乱收费责任追究制度。加强学校安全工作，建立健全各项安全管理制度和校园意外伤害事件应急管理机制，建立和完善中小学生意外伤害保险制度。开展集中学习活动，利用建党节、国庆节等重要节日，举行多种形式的国情教育、国防和国家安全教育，努力把爱国主义精神融入国民教育和文明创建全过程。严格规范办学行为，认真落实课程方案，切实减轻学生课业负担。积极开展“阳光体育”运动，保证学生在校每天1小时锻炼时间。开展全民健身活动，充分利用综合实践基地、市民健身中心等校外活动场所，满足广大群众的文化需求。强化家校联系，充分发挥家长委员会的作用，形成学校、家庭、社会“三结合”的教育网络。落实各项政策，确保外来务工子女享受我县学生的同等待遇。

三是完善机制，形成长效，不断提升全县师生文明素养。定期开展学校周边环境、安全保卫、校车管理等专项检查，加强监管力度，建设有利于青少年成长的社会文化环境。组织开展“我们的节日”“阅读中外经典，享受读书乐趣”等主题活动，运用传统文化教育学生，建立健康向上的人文环境。继续开展“文明礼仪进校园”“小手拉大手，文明一起走”等教育活动，引导师生从点滴做起，从自我做起，做文明人、讲文明话、办文明事。开展“十佳文明教师”“文明学生”“青年文明号”等评选表彰活动，不断提高和扩大文明创建活动成效与覆盖面。规范档案管理，进一步加强创建影像图片等档案资料收集、整理工作，做到归档及时、分类科学、管理规范。建立有效的督导机制，采取定期与不定期相结合的方式，对各项创建工作进行督查。建立奖惩机制，对创建成绩显著的学校或个人进行表彰；对措施不力、行动迟缓、问题突出的学校或个人进行批评教育，并限期整改。

篇9：创建文明城市动员会领导发言稿

(一)形势紧迫，我们面临的压力很大

当前，创建全国文明城市工作既是我局的大事，也是全区、全市的大事。各级领导高度重视，社会各界高度关注，不允许我们出现任何闪失。 市创建文明城市从1988年就已经开始，、 年、 年连续三届获得全国创建文明城市工作先进城市称号。去年再次提出创建全国文明城市的号召，表明了市委、市政府创建全国文明城势在必得的决心。区里于 月11日召开了全区创建全国文明城市工作协调会，区领导全面分析了形势、提出了明确的要求。在会上，我代表建设局做了表态发言，其中，最后一句是“如果中央和省检查组来我区检查，因我系统的工作失误出现了问题并扣分，我们建设系统领导班子主要领导愿意负主要责任，接受责任追究。”这句话是区委领导要求每一个发言单位必须讲的，足见领导的重视和对此事的严肃态度。但是，就我局所负责的项目看，想顺利通过评审难度很大，具体表现在以下三方面：一是我局承担的硬性指标较多，工作任务繁重。在创建工作中，我局承担着市容环境与生活垃圾无害化处理、城市基础设施建设、城市绿美亮化、城市生活污水集中处理、饮用水卫生等28项46条重要任务，其中多数是通过实地查看的测评项目，7项是数字指标，这些项目在测评中通过难度大、不容易控制。我局所辖市政公用设施欠账较多，人为损坏问题突出，管理力量不足，设施完好率与标准存在一定差距，网格化管理指挥中心和文明城督导组几乎每天都有需要我局解决的督办事项。二是时间紧迫，测评、暗访在即。省里组织的测评6月底即将开始，相关暗访工作也将随即展开，我们几乎没有了准备的时间。三是从我们自身看，还存在认识不到位的问题。部分同志对创城的重要性、紧迫性、复杂性认识不高，还是把它当作一般性的工作，当作局部的工作，当作一项临时性的工作看待，没有正确处理好局部和全局的关系，这是影响创城工作的关键。有些单位还在讲部门利益，讲局部利益，只讲困难不讲努力、只讲应付不讲标准。甚至存在相互推诿、扯皮的现象。这些问题的存在，必将给整个创建工作造成影响，必须坚决改正。

对上述问题，希望大家高度重视，当前，各项工作任务非常紧迫，我们应当站在全局上、站在发展上、站在全区、全市的高度上认识创建全国文明城和安全稳定工作，集中精力，迅速行动，按今天宣读的两个方案的要求组织好负责项目的迎查创建和安全工作，绝不能因为我们的工作不力拖全区的后腿。

(二)把握重点，迅速投入到创建工作中

按照测评体系的要求，创建全国文明城包括建设廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境“六大环境”，同时还要考察创建活动是否扎实有效。按照区领导的要求，创建文明城市工作要尽快实现“两个转变”:一是工作重点上要由工作研究部署为主向全力抓好工作落实转变;二是工作方法上要由注重面上的总体部署和宣传发动向突出重点、抓好关键转变。要结合正在深入开展的“三年大变样”、“五项攻坚行动”和城乡文明生态创建活动，搞好创建，全面推进文明城市创建工作。要以全国文明城市创建为契机，加大城市环境综合整治力度，提高城市的亮化、绿化、净化、美化程度。为此，我们应从硬件建设和软件管理两方面入手抓好创建工作。一是抓紧组织实施好我们负责的城建项目。按照年初计划，我们今年要完成文化大街东段改造、汇通路拓宽改造、清湖路改造、滨河南大街东段新建、欣荣街改造、物资村小区道路排水改造、青年路绿化带外侧砌筑路缘石和光明大街东段路面维修、路灯更换及国丰大街路灯更换以及东兴桥、丽水桥建设工程等道路工程，完成煤河公园东段绿化、滨河大街、文化大街绿化改造和供热计量改造、供热站维护维修、文化大街、幸福街、建设路供水工程、垃圾填埋场掩盖工程等绿化、供热、供水、环卫工程，完成西城区路网、供热、供水和生态防洪部分工程。区领导十分关注这些工程的进展情况，多次召开专门会议进行协调、落实，相关责任单位必须不折不扣的按照责任状要求，按照规定的时限完成好。二是在城市管理工作中，市政、绿化、环卫等部门要进一步加强力度，提高设施的完好率和城区环境卫生质量。今年以来，相关部门已经做了大量的工作，成绩有目共睹。但由于旧城区部分市政、环卫基础设施建设明显滞后于城市发展，垃圾中转站、水冲公厕等数量不足，市政、绿化、环卫等设施人为损坏时有发生，我们管理、维修、养护的工作量十分大。在人员、设备不能及时补充的情况下，相关职能部门要积极从内部挖潜，向管理要效益，通过实施高效率的管理，提高处置问题的能力和效率，确保破损设施及时修复。三是窗口服务部门要牢固树立“小窗口、大服务”的工作理念，结合开展效率年活动，推行高效、规范、优质的服务。要把文明城市创建和机关效能建设结合起来，加强机关效能和廉政建设，积极开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动，自觉走在创建全国文明城市活动的前列。要按照建设服务型政府的要求，落实首问负责制，搞好一站式、一条龙服务，展示为民、务实、清廉的服务型政府形象。要结合创建全国文明城市，继续开展好“双十双百”、“千家窗口创文明，我为奥运添光彩”等各类文明创建活动，争创群众满意单位。要在职工中开展岗位练兵、“文明服务标兵”评选活动，营造人人争当服务标兵、个个争创一流业绩的良好氛围。要切实转变行业作风，通过优质、规范、真诚的服务，展示城市新形象。

(三)狠抓落实，认真做好迎查的各项准备工作

全国文明城市创建工作任务，全部包括在测评体系之中。因此，我们创建全国文明城，就是要按标准逐项落实测评项目，在具体工作中，要切实把握好以下三点：

一要抓紧对标自查。要严格对照测评标准，逐条对标分析。哪些是量化指标，哪些是动态指标，哪些是一般性指标;哪些已达标，哪些未达标，都要认真梳理。就目前掌握的情况，我区不达标的6个方面的硬性指标中，就有一项是我局的任务:公共绿地达不到人均8平米，责任单位必须抓紧整改。

二要严格上报材料。要严格按照市、区创建办的要求，认真组织好创建全国文明城市审核材料档案整理上报工作，对所需材料进行规范整理并按时限上报。同时，做好装订存档。决不能因我局上报质量差影响大局。

三要搞好自查工作。要按照测评指标，作好自查和迎查工作。考察点将涉及城区主干道、广场、市场、社区、城中村等单位，具体部位按 市创建办指定进行组织，各单位要全面部署，整体推进提高。燃气、热力、自来水等窗口行业的任何一个窗口也要随时备查，要提前做好准备。测评组有明察，但基本上是暗访。接受测评根本做不了假，撒不了谎，来不得半点侥幸。因此，必须把工作做得扎扎实实。在自查中，要认真查找问题，固强补弱。不要怕检出问题，不要回避问题，发现问题就一项一项地解决。

二、工作(略)

三、关于机关作风建设和工作纪律

自去年以来，我局就机关作风建设和工作纪律等下发了一系列的文件，印制了《规范化管理手册》和《行政权力公开透明工作手册》，今年我们又制定下发了《系统财务工作运行管理办法》和《建设系统内部物资采购实施办法》等，各项管理制度逐步健全。但从整个系统来看，落实情况并不理想，一些单位或部门对这些制度没有引起足够重视，相关工作任务、工作职责落实不清。在领导层，部分存在当“老好人”的思想，只想着保持“一团和气”，怕伤人，对违规的现象不闻不问，不批评、不制止，任其发展，姑息养奸。在普通员工中，部分存在“当一天和尚撞一天钟”的思想，认为事不关己，对全局工作漠然视之。导致制度下发后束之高阁，该检查的不检查，该落实的不落实，该处理的不处理。日积月累，小的隐患不排除，小的苗头不治理，最后酿成大事，给单位造成很大麻烦，对社会产生很大影响。具体讲，就是存在“推”、“散”“私”的问题。“推”就是面对责任互相推诿、互相扯皮，把自己的责任推得干干净净，把矛盾和问题都上交给领导。“散”就是纪律松懈、自由散漫，对机关工作制度视而不见，对上级要求听而不闻，工作凭个人心情，高兴了多干点，不高兴少干点。“私”就是以权谋私，把权力当作自己的私有财物，没有好处时拖延、刁难，见到好处时一路绿灯，而且不以为耻，反以为荣。这些个别现象的存在，对我们整个建设系统造成了很不好的影响。

当前，局党委根据上级相关部门的安排，制定了在建设系统创建“和谐型、学习型、节约型、效能型、创新性”“五型”机关的实施方案，我认为方案很好，请大家从以下两个方面认真落实：一是规定动作要按规定完成，保证完成时限、保证完成数量、保证完成质量;二是在重视学习形式的同时更要重视学习的内容和学习的效果，真正做到理论学习与工作实际相结合，既要用轰轰烈烈的形式营造氛围，又要用实实在在的工作中取得效果。

同志们,创建全国文明城市和做好奥安保报工作是建设科学发展示范区，构建文明和谐丰南的具体行动，任务光荣而艰巨。让我们积极行动起来，以饱满的热情，科学的态度，务实的作风，落实好各项工作任务，向区领导和广大居民群众交一份合格的答卷。

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篇10：集镇文明创建动员讲话

今天召开全镇创建镇级文明乡镇工作先进乡镇动员大会，主要目的就是动员全镇上下，统一思想，振奋精神，凝聚合力，迅速掀起创建县级文明乡镇的高潮，促进全镇经济社会全面、协调、可持续发展。希望大家认真领会集镇文明创建的精神，抓好落实。下面，我就创建工作讲三点意见：

一、提高认识，切实增强紧迫感、责任感

文明乡镇是一个地区精神文明、物质文明、政治文明的和谐统一，是乡镇形象和发展水平的重要体现。乡镇的整体文明程度，实质上就是镇域经济综合实力、社会进步程度的具体体现，也是乡镇居民整体素质、文明水平的体现。创建文明乡镇，不是一般意义上的评比达标活动，是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进一个地方经济社会全面进步的有效途径，更是提升广大人民群众生活质量的民心工程和民生工程。

第一，争创文明乡镇，是示范区建设的迫切需要。县委县政府的招商引资给我镇带来了千载难逢的历史机遇，特别是一些较大企业落户我镇后，更是极大地提升了我镇的知名度和外界的关注度，短短几个多月时间，县政府多位负责人多次来我镇。大家明显地感觉到，现在来我镇的各级领导多了，来我镇的客商多了，来我镇的朋友多了。而我镇目前的文明创建水平，与示范区集中区建设相比，与市、县领导的要求相比，还有很大的差距。开展文明乡镇创建工作是建设示范区集中区的迫切需要。第二，争创文明乡镇，是提升镇域竞争力的迫切需要。在招商引资竞争日趋白热化的今天，集镇的文明程度正日益成为投资者关注的重要因素。外商来投资，不仅要看我们的政策条件，还要看我们的社会是否文明、管理是否有序、工作是否高效、环境是否优美。只有具备这些要素，我们的集镇才是一个有吸引力、有竞争力的集镇，才能在招商引资竞争中，引来客户，招进外资，留住外商。许多集镇的创建经验说明，做好文明乡镇创建工作，集镇可以树形象，百姓可以得实惠，企业可以增商机，党委政府可以添威信。加快文明卫生乡镇创建，着力把我真做强、做大、做优、做美，为我镇又好又快发展构筑了更高的发展平台。

第三，争创文明乡镇，是提高集镇管理水平的迫切需要。近年来，镇委、镇政府加大了我镇基础设施建设投入，中心街等项目的实施，极大地提升了我镇的整体形象，但管理水平仍然低下，车辆乱停乱放，主次干道脏、乱、差现象突出。方方面面反映意见比较集中，不管老干部座谈会，还是在义门投资的企业家，反映较多的就是集镇管理问题，政府论坛上反映这方面的帖子也是很多的。近几个月以来，镇委、镇政府下决心进行了整治，从目前的效果来看还不错，但是还要进一步的巩固、提高。

二、把握关键，扎实有效地完成工作任务

创建全省文明乡镇工作先进镇是一项系统工程，内容丰富，涉及面广、要求很高。我们必须要对照标准，立足镇情，围绕创建目标，攻克薄弱环节，抓住主要矛盾，突出重点，全面推进，扎扎实实地做好各项工作。

（一）围绕一个目标。争创全省文明乡镇工作先进镇，是镇委、镇政府的重大决策，也是四月份党代会确定的一项重要工作任务，必须要坚定不移地完成。现在已经到了关键时刻。下一步，我们面临的任务很重，压力很大，时间很紧。但无论如何，我们要以百分之百的努力去夺取百分之百的胜利。

（二）突出两个重点：就是突出基础设施建设和群众素质提升，打造良好的硬环境和软环境。

1、加快基础设施建设，完善硬环境。基础设施是集镇的框架，更是集镇的“骨架”，是文明乡镇的物质支撑。配套设施的建设是文明创建的重要方面，镇委、镇政府下了很大决心，在财政十分困难的情况下，拿了一部分资金，专项用于文明创建工作。

2、加强群众素质教育，提升软环境。群众是集镇的主人，是创建工作的实践者和受益者，群众素质是乡镇文明之本，是乡镇文明程度的集中反映。要广泛开展法制宣传教育、未成年人思想道德教育等，全镇上下都要积极行动起来，从现在做起，从自我做起，从小事做起，培养良好的文明习惯，在单位做好职工、在社会做好公民、在家庭做好成员。要把宣传教育作为一条主线，贯穿创建工作始终，创新手段，丰富内容，切实营造创建工作浓厚氛围，提高市民文明程度。

（三）深化“三项整治”：就是开展镇容镇貌整治、环境卫生整治和交通秩序整治。

1、镇容镇貌整治。重点是整治占道经营、流动摊点、店外店、夜市大排档、建筑垃圾乱堆乱放等突出问题，各单位要各司其责，密切配合，坚持教育引导和依法管理相结合，加大巡查力度，确保镇容镇貌得到根本性好转。同时，在认真调研、广泛论证的基础上，科学规划市场布局，要把义门建的漂漂亮亮。

2、环境卫生整治。现在主干道路的环境卫生问题，已有所改观，但仍需提高，但背街小巷的环境卫生问题尤为突出。要严格落实“门前三包”责任制，这一点机关单位和党员干部要带头，从我们的机关单位开始做起，从我们党员干部做起。彻底消除“脏、乱、差”现象和卫生死象，要把义门打扫的干干净净。

3、交通秩序整治。坚持管理和教育并举，不断增强群众遵守交通法规的意识。加大对机动车、非机动力乱停乱放的处罚力度，规范营运车辆运营秩序，使交通秩序井井有条，要把义门管的规规矩矩。

（四）处理好四个关系：即集中整治和长效机制的关系、规划与建设的关系、规模品位与特色的关系以及点与面的关系。

1、处理好集中整治与长效机制的关系。开展集中整治是创建工作的重要举措，但只有建立长效机制才能从根本上解决问题，不然就会陷入整了又乱，乱了再整的怪圈。镇领导研究决定加强管理，管理出秩序、管理出文明、管理出形象。重管之下，必有效果。特别是要加强源头管理，坚持建管并重，做到环境效益、社会效益和经济效益相统一。

2、处理好规划与建设的关系。规划是龙头，要按照“适度超前、突出特色、合理布局、功能完善”的原则，高水平的编制好规划，规划要突出前瞻性、科学性和可操作性。

3、处理好规模、品位与特色的关系。规模上一定要大手笔、大气魄地推进集镇建设，以此来提升我镇档次、促进集镇繁荣。品位上一定要高，要牢固树立精品意识，无论是立面改造还是绿化、亮化，都要精雕细琢，精心设计，做到办一件成一件。特色一定要鲜明，要做到“一条街道一个景，一座建筑一幅画”，千万不能千篇一律。力争做到特色比较鲜明，让人眼前一亮。

4、处理好点与面的关系。积极学习其他乡镇的先进经验，下一步将在全镇范围推广先进镇的经验，以点带面，点面结合，提升创建工作整体水平。

（五）全力推进“五化”。就是立面美化、道路硬化、环境绿化、街道亮化和卫生净化，实施方案中已经提出了具体的要求，这里就不展开了。这里我想着重强调一下绿化问题，绿化很关键，绿化无处不在，一年四季无时不有。要突出绿化的多样化、层次性，构建林园相映，林水相依，林路相连，起伏有序，品位高雅，文化底蕴深厚的园林绿化景观。

三、强化领导，确保创建工作取得实效

时间紧、任务重、标准严、要求高。现在的关键是要加强领导，悉心组织，周密部署，真抓实干，确保创建工作短时间内有起色、有进度、有实效、有形象。

第一，领导重视，靠前指挥

创建全县文明乡镇工作先进镇能否成功，关键在于领导的决心、能力和工作力度。今天如此高规格的动员大会，足以表明了镇委、镇政府创建工作的态度和决心。各村各单位一定要把创建工作摆到突出的位置，在全镇形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、条块结合共同抓、专门机构具体抓的工作格局。真正做到思想认识、领导力量、工作班子、具体措施、创建合力、保障机制“六个落实”，使创建工作层层有人抓、事事有人管、一级抓一级、一级对一级负责。

第二，细化分解，落实责任

创建工作的任务、责任已进行了细化分解，镇委、镇政府牵头负责人、第一责任单位，牵头责任单位、责任单位都很明确，下一步的关键问题就是抓落实。各镇各单位特别是牵头责任单位，要认真研究，细化方案，层层分解任务，实行定领导、定部门、定任务、定时间、定标准、定奖惩“六定”责任制，建立“谁牵头谁负责、谁主管谁负责、谁丢分谁负责、谁不达标谁负责”的创建责任追究制，确保任务分解到位、责任落实到位、标准执行到位，务求工作上不丢分、形象上不丢脸、效果上不抹黑、创建不拖后腿。

第三，团结协作，密切配合

创建文明乡镇工作先进镇是全镇的一件大事，不是一个单位、几个部门的事，需要每个单位、每个村、每位村民共同参与，需要全镇上下都要积极投身于创建活动中来。各镇各单位一定要树立全局观念，大局意识，真正把创建工作当成份内职责而非额外负担，不推诿、不扯皮、主动干、积极干。

篇11：3-文明单位创建动员讲话

徐汇区疾控中心创建市文明单位动员报告

李 申 生

同志们：

春节前，我们单位调整成立了精神文明建设领导小组和工作小组，确定了2005、2006创建上海市文明单位的工作目标，在科长会上作了作了动员和部署；创建工作小组已经开了2次会，根据新版创建标准进行了责任分解和工作分工。今天，我们在这里召开文明单位创建动员大会，目的是向全体职工进一步强调文明单位创建的重要意义，对文明单位创建作出全面部署，并提出具体要求。下面，我代表疾控中心党政班子提出三点要求：

一、统一思想，深刻认识创建活动的重要意义

（一）开展文明单位创建活动是贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神的需要。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，强调全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》强调，“坚持以人为本，促进经济社会和人的全面发展”，“坚持社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展”。这些要求为加强新世纪新阶段的精神文明建设进一步指明了方向。作为基层卫生防病部门，我们一定要认真学xxx上海市关于精神文明建设的一系列指示精神，以创建文明单位为契机，紧密结合疾病预防工作的特点，切实抓好贯彻落实，为业务工作开展提供保障。

（二）开展文明单位创建活动是促进疾病预防控制工作发展的需要。当前，疾控中心发展正处于一个关键时期。过去几年疾控中心蓬勃发展，取得了不少荣誉，社会、政府对疾控中心也越来越重视。但同时这些荣誉也带来了压力。疾控不仅要保持已有的成绩，而且要更上一层楼，这需要我们付出加倍的努力，寻找新的工作促进点和载体，而文明单位创建就是这样一个很好的载体，我们要通过创建工作和防病工作的密切结合来促进疾控中心的进一步发展。

（三）开展文明单位创建活动是提高职工队伍素质的需要。精神文明建设的根本目的是培养人，一切工作都以人为本。我们要以创建文明单位为切入点，紧紧围绕培养适应公共卫生需要的人才、提高整个职工队伍素质这个主题，设计和开展形式多样的创建活动，努力培植优秀的单位文化。要通过广泛、持久、深入的创建活动，不断提升干部职工的思想道德素质，使全体干部职工进一步确立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守社会公德、职业道德和家庭美德。使全体干部职工在具有良好的学识、学历和专业技术水平的同时，具备优良的政治素质和道德素质，尽快把中心的干部、职工队伍建设成为一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质团队。徐汇区疾病预防控制中心创建2005-2006年上海市文明单位资料汇编

二、统筹安排，稳步推进创建活动的各项工作

（一）明确创建目标。根据上海市文明单位创建标准和区卫生党工委的工作要求，我们提出了“精神文明，从我做起”的口号，通过全体职工的共同努力，争取在2006年创建上海市精神文明单位获得成功。通过创建活动，真正实现班子团结、队伍凝聚、业务过硬、管理规范的优秀团队。

（二）加强组织领导。刚才已经提到，为确保创建工作扎实有效开展，我们调整成立了精神文明建设领导小组和工作小组。领导小组由我担任组长，张红叶和王书军担任付组长，组员有：张鲁南、周雷、凌婵之、宋小莺、丁岱英、王树恒、刘立平、张贵宝。工作小组由张红叶担任组长，王书军任付组长，组员有：徐蔚琦、张文兰、江云、孙杰、汤宇帆。大家要在领导小组和工作小组的部署和安排下，积极开展各项创建工作。我们还要求各科室确定一名精神文明创建联络员，切实承担起科室创建的具体工作。这次创建工作的要求全部列入考核，凡是不能按时完成任务或完成工作达不到要求的，绩效考核中扣除相应分数。希望大家认真对待，全力投入。

（三）制定工作步骤。整体工作步骤安排如下：1月至2月中旬为宣传发动阶段。我们已经对全体职工进行了创建标准的培训，制定了创建时间表，今天召开动员大会。2月中旬开始进入全面创建阶段。各科室要按照创建标准，明确科室创建计划和方案，全面落实各项创建工作。工作小组要指导、协调、帮助解决创建中遇到的有关问题和困难，定期召开联络员会议，落实各项创建措施。8月，创建工作小组要对创建活动开展情况进行一次自查。9月，我们要迎接区卫生党工委的预检查，10月，根据自查和预检查的情况进行整改，完成全部创建工作，迎接上海市文明办的检查。

（四）健全工作制度。为保证各项创建活动落到实处，要建立例会制度和检查考核制度。例会制度：建立精神文明建设领导小组和文明单位创建工作小组例会制度，领导小组例会一般每二月召开一次，研究创建活动规划，听取创建小组工作汇报，检查督促创建活动进展情况；创建工作小组例会每月一次，主要研究落实具体创建工作；各科室也要定期召开相关会议。检查考核制度：创建工作小组不定期对各科室进行检查，检查结果列入对科室绩效考核内容。

三、明确要求，不断取得创建活动的实际成效

（一）加强学习宣传，营造创建活动的浓厚氛围。各科室、要结合实际，以多种形式加强对文明单位创建活动的学习宣传，把创建工作作为当前及今后一段时间的重要学习内容。要通过学习宣传，使全体干部职工充分认识开展创建活动对于疾控工作的重要意义。通过学习宣传，我们要把徐汇疾控建设成为学习型单位，社区共建、军民共建先进单位。通过学习宣传，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。，进一步激发干部职工开展创建活动的积 徐汇区疾病预防控制中心创建2005-2006年上海市文明单位资料汇编 极性，以创建文明科室为抓手，促进单位整体创建活动的推进。

（二）夯实工作基础，注重创建过程的资料积累。必要的形式也是创建活动的一个内容，各项创建工作都需要以一定的资料来体现。各科室要高度重视精神文明建设和防病业务工作的资料积累，建好各种台账，及时收集资料，加强文档整理，做好内部管理其他工作。创建工作小组要加强对各科室的指导，提出资料积累、整理的规范性意见，并适时开展检查。同时，要做好单位创建活动的资料积累，妥善保管创建工作的文字、照片和音像等各种原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、外形美观、分类规范、管理有序。

（三）实行同创共建，构筑创建工作的整体合力。创建文明单位是全中心的任务。要充分发挥党、政、工、团各类组织在创建活动中的重要作用，尤其是共青团和工会的作用。党支部要发挥在创建活动中的战斗堡垒作用，共产党员要争做创建活动的积极推动者和模范实践者；工会要发挥桥梁和纽带作用，组织开展形式多样、丰富多彩的群众活动；共青团组织要开展富有青年特色的创建活动，发挥团员青年的突击队和生力军作用。

（四）随着建设一流疾控，精神文明创建不仅要体现在具体的工作定位和个人形象上，更应该成为一种内在的素质和一种习惯。这就要求发动全体职工，尤其是党团员积极开展有时代特征、疾控特点、行业特色的精神文明创建活动，以增加职工的凝聚力，提高职工的综合素质。我们还十分注重把文明创建同工作软环境结合起来，把不断提升工作质量、工作水平与广大职工道德建设工作和行风政风建设结合起来，同时把文明创建工作与为广大人民群众办实事、办好事结合起来，加大单位内部的管理力度、营造好的单位氛围、提高社会满意度。精神文明建设工作必须围绕疾控中心业务工作而展开，同时精神文明建设必须为疾控中心业务工作服务，并且通过业务工作的促进、推动来验证自己的价值，脱离疾控业务工作谈文明建设就成了形式主义，也就背离了创建精神文明工作的正确方向。精神文明建设工作必须扎根在科室，群众性精神文明创建活动是精神文明建设工作的重要形式，也是推进精神文明建设向深层次迈进的重要条件。发挥职工在精神文明创建活动中的积极性和主动性，使这次精神文明建设的重要组成部分。精神文明工作必须坚持内涵的提升，在新形势下现在精神文明建设的重点已从硬件建设向软件建设和内涵建设递进、从形态文明向功能文明和素质文明递进。我们要立足本职岗位，从实际出发，从一点一滴做起。

2006年是实施卫生“十一五”规划的开局之年，在新的一年里，全体职工要以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加务实的作风，在新的起点上谋求新发展、争创新业绩。