面试需要准备什么

2024-06-22

面试需要准备什么（共17篇）

篇1：面试需要准备什么

如果想要顺利的HR严格的面试考察，就要做足面试前准备。面试注意事项告诉我们，面试前准备工作必不可少，具体需要准备什么?

准备一：研究企业文化和岗位职责

研究企业文化非常关键。不同的企业青睐不同的人才，如日韩企业注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏;欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。岗位职责也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。

准备二：面试请注意您的着装

面试里，给人的第一印象就是您的穿着。未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人的感觉很邋遢。有的应聘者西装皱皱巴巴，领带歪歪斜斜，能有好印象吗?还有的女生打扮太时尚，大耳环晃晃悠悠，企业找人不是找模特或者选美，所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”。

准备三：保持良好的求职心态

有的面试官风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人;有的面试官温和、艺术。遇到这两种面试官，首先要有好的心态，前者往往会让人不舒服、有压力感，但是你不能就此产生逆反心理，觉得对方素质如何如何;对于后者也不要麻痹大意，因为温和面孔的背后常常是一把利剑。所以，面试不要太多关注所谓的“自尊”，应该以一种宽容、平和的心态去对待。

准备四：降低自己的心理预期

面试之后还有复试，测试等等各种环节。所以，不要急着在初试的时候就全盘托出，导致复试后面的环节没有更多的展现空间。也不要急着在初试的时候，就一定要得到是否被录用的答案，这样只会让面试官觉得你职场的经验很缺乏。面试，也要观察对方公司的情况，有的公司虽然很好，但不是非常适合自己，不要被企业的外表光圈所吸引，选择了一份并不能展现自己才能的工作。降低心理预期，你往往会表现的更好。

准备五：合理安排自己的面试时间

有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。而且，面试不要像赶场子，最忌讳的就是在自己面试到一半的时候，告诉对方，我还有下一场面试，这样会让对方感觉不是非常诚心求职。

以上五点面试前的准备工作，你注意到了吗?只有用心，才能把事情做得更好，求职找工作也一样，没有努力付出，精心准备，哪能轻易收获成功呢!

面试测评的主要内容最愚蠢的面试回答面试准备九要点面试十大“败招”

篇2：面试需要准备什么

充满热情：在面试过程中，对讨论的话题，表现出兴奋和激情。对应聘的工作充满憧憬和期待。对应聘的公司充满崇拜和羡慕。目光呆滞、无精打采的精神面貌不会带给你成功。

经历与成就：用流畅优美的语言浓墨重彩地描述你过去的工作业绩和成就：如完成的项目、组织的活动、达成的目标、创造的价值等。学生要重点放在学业成就和社会活动上。

职业规划：向考官显示，你制定了明确的职业生涯规划，你有远大的人生目标。

跳槽经历：准备好解释过去的改变工作的原因。跳槽并不是坏事情，只要频率不要太高。追求职业发展是最好的理由。注意由于人际关系而导致的变换工作是很容易引起对方警觉的。

诚实评价自我：忠诚老实地回答关于个人优势与劣势的问题。世界上没有人是十全十美的。客观地告诉对方你所偏爱的工作类型和你的性格特点，有助于面试官把你放到一个有利于你发挥个人才能的位置。夸大不实的自吹自擂如果蒙混过去，也只能得到一个自己不擅长的工作。

强调你的潜在贡献：用令人信服的话语告诉对方你将给公司可能带来的贡献，而不是专注于你将得到多少回报。

提出你的问题：一般公司最后在所有问题问完后，会给应聘者一个提问的机会。把你的问题集中在有关这个岗位的职责、这家公司的情况和这个行业的状况上。让人感到你对这个工作的兴趣。

薪资福利：不要主动讨论薪酬问题。一般面试方在基本感到你可能会被录用时，会问到你现在的工资收入和对应聘的工作的基本工资的个人期待。你可以提出自己的期待。但不要太介意。外资企业大多有完善的工资体系，你的期待只是参考，不会影响自己最后的工资。公司会按照自己的政策和你的面试表现给出你的工资标准，可能低于你的期待，也可能高于。谈工资一般都是含税工资，或叫税前工资。

要避免的行为：表现得傲慢、不可一世、懒散、只看重金钱、显得不耐烦、充满偏见、易于发怒、不接受批评、缺乏忠诚度、没有长期奉献的打算、不愿从基层做起。

有力的握手：离开时与面试官的有力的握手，并衷心感谢对方给与面试机会，表示自己期待再见。

第三步：面试后

发个感谢信(Thank-you Note)：如果你特别对某个公司的职位感兴趣，面试后的第二天，通过手机或网络发个感谢短信给面试官或人事部，感谢他们的安排，表示你的兴趣，说明你将期待他们的回复。

收到聘用信(Offer Letter)后：一般公司只对经理以上的职位签发书面聘用信，这个Offer letter只有在对方和你签字后才能生效，但这还不是雇用合同，也不能代替雇用合同。一旦你接受录用，这个Offer将成为你的雇用合同的一个附件。仔细阅读Offer Letter，重点关注：入职日期、职位头衔、报告关系、基本工资、其他福利、股票、公车及住房条件(对于异地招聘)、休假政策、探亲政策(夫妻异地)、通知期等。如果任何条件与当初口头谈的不一样，你可以通过猎头向对方提出。任何条件都是可以谈判的。但不要过分在工资上斤斤计较。要看你的整体薪酬。在工资收入上，要跟自己现在比，还要跟市场比，跟其他同行比。一般，跳槽后工资提升30%以上就是不错的结果。头衔也很重要，如果你谈的是经理职位，但最后却给你主管的头衔，你应提出异议。如果当初答应提供交通和公寓，但Offer上没有，那就要求在工资中考虑。对于一般岗位，通知期(辞职时需提前通知公司的时间)为一个月，对于管理岗位，根据其重要性，可达2-6个月。

最后决定前：在签署Offer前，再慎重考虑如下事项。这个工作是否是符合你职业生涯规划的，是否能够发挥你的专业特长?再回顾一下这家公司的整体情况，有机会拜访一次(很多公司，对于部门经理以上的高级职位，都会给候选人一次参观公司的机会)这家公司，再作决定。跟朋友聊聊这家公司，听听他们的意见。跟家人讨论一下，看他们是否支持你的决定。如果所有评估的结果都是绿灯，你就可以签字了。

体检：在对方答应接受，提出辞职前，应按对方公司要求参加体检。拿到体检合格报告后，再提出辞职。有人越过这道手续，结果体检不合格，两头的工作都丢了。

辞职：拿到并签署了Offer，你才能提出辞职。对于非管理岗位，你可能拿不到书面聘用函，但是一定要与对方人事部确认你已被录用后，再向现在的老板辞职。

如果现公司要求你完成手头的工作再离开：答应。通知对方公司，你加入的时间必须因此推迟。一般公司会尊重你对现雇主的忠诚。如果因为你推迟而对方取消聘用，这个公司一定不怎么样。

篇3：求职面试材料的准备策略分析

一、求职材料的种类

1、《毕业生推荐表》

《毕业生推荐表》是学校毕业生就业指导处发给每一位毕业生填写的并附有学校毕业生就业指导处意见 (鉴定、评价) 的书面推荐表格。该表一般由三部分组成:一是毕业生本人的情况介绍;二是毕业生所在院系推荐意见;三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。

一般来讲, 这个表格是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料, 因此具有较大的权威性和可靠性。[1]由于高校毕业生在求职择业时还未毕业, 没有毕业证及学位证等证明自己身份的证件, 《毕业生推荐表》就成为了毕业生的惟一身份证明。《毕业生推荐表》还是北京等城市办理户口审批重要材料之一。因此毕业生必须认真填写, 妥善保管。

2、自荐信

自荐信是向用人单位自荐谋求职位的书信, 当毕业生获得就业信息时, 通常是先写一份自荐信, 随同学校的毕业生推荐表等寄 (送) 到用人单位, 用人单位根据毕业生的自荐信来初步判断其是否适合用人单位的需要, 是否胜任这一工作, 然后才会考虑是否要通过面试来选择。[2]如何让你的才能、潜力在有限的空间里放出夺目的光彩, 在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光, 这封自荐信是极其关键的。

自荐信主要有两种形式:一是不知用人单位是否需要聘人的自荐求职;二是在获知用人单位公开招聘职位的自荐求职。不管什么形式, 都是为了推销自己, 获得合适的就业机会。

二、求职自荐材料准备的策略

1、实事求是, 取舍得当。

自荐材料的真实性是求职者的生命线, 在编写自荐材料的过程中要持有客观真实的态度, 用人单位一旦发现自荐材料有假, 便会失去理想的工作机会;即便求职成功, 一般也不会轻易委以重任。[2]此外, 自荐材料在文体上本身就属于实用文书写作中的说明文一类, 其目标是指向求职就业, 因此切不可过分追求文笔超脱、言辞华丽, 以致舍本逐末。

2、突出重点, 言简意赅。

一份好的求职材料首先应该把该求职者所有基本方面的情况以及所有的闪光点都展示给用人单位, 避免有遗漏。在面面俱到的同时, 还应该做到突出重点。所谓的重点包括两个方面的含义:一方面强调自己最得意、最与众不同的特点, 展示自己的特色;另一方面, 针对用人单位的特点与要求强调自己的特点与其要求相符合的地方。例如, 用人单位是一家外贸企业, 你可以着重强调你的外语水平, 或者干脆就准备中英文对照的材料;用人单位如果是政府机关, 你则可以强调自己曾经在类似的单位的实习经历。这样有针对性的材料不仅能让用人单位在短短的时间里了解到他们需要的内容, 而且会让他们认为你是一个很用心的人。

3、突出个性, 设计美观。

自荐材料从形式到内容、材料的结构和组织取舍, 完全可以发挥求职者的创造性和丰富的想象力, 同时, 也要充分展示自己的个性特征, 使自己的自荐材料具有他人不可取代的独特性。一些用人单位常常被这些创造性强、独具匠心的自荐材料所吸引, 下定了进行面试录用的决心。[3]求职自荐材料在注意内容的同时, 还必须特别注意形式, 即求职材料的设计应该美观、大方、得体, 这是吸引用人单位的必备方面。比如, 学习理、工、农、医等各专业的毕业生, 求职材料的版面要讲究自然、朴实、理性、洁净的风格;学习文学、艺术、信息、软件设计等专业的毕业生, 求职材料要富有创意。

4、认真求实, 杜绝错误。

制作求职自荐材料一定要认真求实, 杜绝一切错误, 无论是语法上的、文字上的、用词上的还是打印上的, 甚至是一个小小的标点符号。因为用人单位会认为, 错误是小事情, 但由此而折射出来的该求职者的水平及做事的负责与认真程度就需要打上一个大大的问号。可能自己真的很出色, 求职材料做得也很漂亮, 但是就是因为这不经意间的一个错误, 使得用人单位对求职者的印象大打折扣。

总之, 求职材料的准备必须围绕用人单位的需求而展开撰写, 站在对方的角度来评判自己的优、劣势, 扬长避短, 吸引住对方的眼球并且对你产生兴趣, 达到进一步面谈的效果。

摘要：当今大学生就业过程中很多学生不知道用人单位对岗位的条件需求, 也不知道如何展示自己的优势, 从而一味地以自己的角度去准备求职材料, 最终导致自己精心设计的面试材料被用人单位打入冷宫的局面, 本文论述了面试材料准备的策略, 希望对大学生毕业生有所启发。

关键词：大学生,面试材料,策略

参考文献

[1]邹维忠, 毕业生求职书面材料的准备[J]中国大学生就业, 2002 (01)

[2]院中科, 教你制作求职材料[J], 中国大学生就业, 2005 (23)

篇4：老人登山需要准备和注意什么等

答:首先,建议你父母做一次全面体检,了解健康状态。如果有严重的高血压、心脏病,最好不要登山,以免发生意外;如果患有其他慢性病,应带足药物。其次,登山前,应先了解好路线,计划好休息和进餐地点。第三,注意天气预报,带好衣物用以早晚御寒,并准备合脚舒适的旅游鞋。第四,登山时要沉着,行动尽量慢一些,走半小时就休息10分钟,避免过度疲劳,休息时不要坐在潮湿的地上和风口处。第五,要尽量少带行李,轻装前进,可带手杖,既省体力又有助安全。第六,下山不要走得太快,更不能奔跑,否则可能会使膝关节受伤或肌肉拉伤。

问:我女儿6周岁了,在幼儿园时很活泼,现在刚上小学,一直闹着不愿意去学校。不管我和妻子怎么劝导,她就是不愿意,还找爷爷奶奶告状。有什么好办法吗?

答:从幼儿园步入小学,是儿童身心发展的一次重大转折。因此,父母对孩子除了做物质上的准备外,还需要对孩子进行心理准备教育:带孩子熟悉校园环境,激发孩子的兴趣和好奇心;告诉孩子上学可以学到很多很多有趣的知识,让自己变得更聪明,懂得更多的事情;引导孩子懂得学校的学习与幼儿园的游戏不同,不能视课堂学习为儿戏,应该集中精力听讲,认真细心完成作业,学习结果要达到标准要求,才算完成学习任务。同时,要教育孩子关心集体、关心他人、跟同学团结友爱,并告诉孩子怎样正确对待集体生活中可能遇到的各种问题,鼓励孩子争取在班集体内成为一个受欢迎的人,从而引导孩子对集体生活、对老师、同学和学校产生向往和期待。只要家长做好以上工作,孩子上学就不会发怵,从而能为今后的学习、进步打下稳固基础。

问:我家宝宝最近因感冒引起了急性中耳炎。我很担心,这会不会引起耳聋?

答:急性中耳炎是因为鼻腔或咽喉的细菌进入中耳,而造成中耳的感染,主要原因有感冒、过敏、鼻窦或咽喉感染等。中耳炎是引起儿童听力下降的最重要原因,如果炎症得不到及时有效的治疗,鼓室可能会破溃,脓液就像一股排泄物一样被排放出来,多数孩子表现为耳痛、畏寒、发高烧和耳朵流脓等症状。急性中耳炎有多种并发症,如果不及时治疗的话很可能会使患儿丧失听力。因此,家长需要高度重视,及时带孩子到正规医院进行治疗,一般经过早期治疗大多数孩子可以痊愈而不留任何听力障碍。

问:一周来,我出现了好几个口腔溃疡,不仅吃饭的时候痛,平时说话也痛得厉害。每到换季的时候,我都会出现口腔溃疡的毛病,这是什么原因?

答:导致口腔溃疡的原因很多。首先,复发性口腔溃疡与免疫有着很密切的关系。其次,复发性口腔溃疡的发作,常常还与一些疾病或症状有关,如胃溃疡、十二指肠溃疡、慢性或迁延性肝炎、结肠炎等消化系统疾病,贫血,偏食,消化不良,腹泻,发热,睡眠不足,过度疲劳,精神紧张,工作压力大,月经周期的改变等。随着以上一种或多种因素的活跃、交替、重叠,机体免疫功能紊乱,就会造成口腔溃疡的频繁发作。建议你平常注意保持口腔清洁,常用淡盐水漱口,并戒除烟酒,规律生活,保证充足的睡眠,清淡饮食,多吃蔬菜水果,保持大便通畅,同时要加强锻炼,改善体质。

问:我家宝宝2岁,去年秋季拉肚子挺严重的,医生说是秋季腹泻。是不是以后每年秋天都会拉肚子?能不能预防?

篇5：面试需要准备什么

我在网上找了一些公司的相关资料看了看,就不知道HR会问哪方面的问题,还有英语方面我也想做点准备以防一紧张就说不好了,尤其是如果问到一些HR方面比较专业的用词,听不懂就麻烦了.

我很希望能得到这份工作,请大家帮忙,谢谢

篇6：公务员面试冲刺我们需要准备什么

公务员面试冲刺考生需要准备什么

眼看面试的日子越来越近，很多考生也愈发紧张，不知道要在最后一段时间准备什么。其实很多时候我们都把时间浪费在了无谓的恐惧与紧张之中，而这些恰恰对于我们来说是没有用处的，只能加重心理负担、影响面试成绩。所以与其天天在家里担心各种可能出现的情况或者想象自己考试的结果，不如从今天做起、从现在做起，开始踏踏实实地准备一些对于我们有用的事情，这样才能走在别人的前面，最终赢得胜利。

第一、对于面试题目总体进行梳理

对于各种题目的答题思路设定一个基本框架，这样可以帮助我们尽快熟悉各类题型，并且能在答题过程中保持较强的逻辑性。这其中也包括对自己价值观的梳理和反省，避免面试时出现“愤青”的答案，或者被定为价值观有问题而被一票否决。

第二、时事热点的准备

面试题目里经常会出现社会热点和社会现象的题目，如果对于这些热点事件不了解，就很难对于此问题有深入的分析和探讨。所以考生可以在冲刺阶段补充这方面知识，对于时事热点进行相关复习准备。

第三、面试的服装准备

考生在面试的时候着装应大方得体，不要穿奢华品牌，穿着应与自己的气质、身份、年龄、季节相符。在考前要给自己准备一身得体的面试服装，可以给考官留下很好的第一印象。

第四、自我介绍的准备

在所有的面试中都会涉及自我介绍这项内容，所以重要性自不必说。虽然公务员面试过程中不一定会直接出自我介绍的题目，但提前做准备对我们非常有利，在很多题目中都可以用到，包括对自己客观的描述，是一个怎样的人、优点和缺点是什么，最好能通过具体的事例来体现。还有要想想自己为什么要报考这个职位，以及如果被录取后如何很好地开展工作，如何克服面临的困难。这些问题考生完全可以在考前自己做好准备、打好草稿，这样就会事半功倍。

第五、加强练习，要勇于说话

面试与笔试有很大不同，面试时一定要勇于表达并善于表达。很多考生在拿到题目时会对问题有一定的认识和看法，但却没有办法对内容进行扩充，或者无法流畅地表达出来，不

会有效组织语言、思路还远远不够，一定要在平时多加练习，要试着去表达，经过几天的练习后就会有很大的进步。考生应该多多寻找机会去和他人对话，大胆表达自己对事件的看法，这样不仅可以锻炼思维和表达能力，还可以增强自信心。同时多进行一些实战模拟，尽快熟悉面试流程以避免面试时过分紧张。

篇7：大学面试前需要哪些准备

【面试前的准备】

首先，YJBYS要提醒大家，面试邀请并不是给所有申请人发出的(除了少部分学校和专业之外)。所以说，获得了面试邀请，你就其实已经拿到了录取通知书的一角，但最终能否让校方放手录取通知书的另一角，面试可是起着非常重要的作用的(面试结果会对最终录取有30%—50%的影响)，So~面试前的准备一定要慎!重!对待哦~

<确认信息>

收到面试通知后，首先要给发面试的人回一封感谢的邮件，这是最基本的社交礼仪。接下来，就是仔细确认邮件上面的每一项信息，尤其是要确认面试的方式、地点和时间。

如果是电话面试或视频面试，一定要提前根据时差算好对应的中国时间。申请美国的学生尤其要注意，美国一共有四个时间表，分别为西部时间，山地时间，中部时间，东部时间，分别比北京慢16，15，14，13个小时，并且美国每年4~10月为加夏令时期，时钟需往前拨快一个小时。

<信息查询>

俗话说的好，知己知彼，百战百胜~我们有很多途径可以了解学校和面试官的信息。建议熟知这所学校的信息及立校宗旨，深入了解要申请的科系，把疑问之处记下来于面试时提出。面试官将会对于你事先做的准备，以及所表现出来对学校及其科系的关注印象深刻。而且最好再了解一下面试官的身份信息，这样你就能在面试过程当中表现出对这一次面试及面试官的重视态度，进一步增加被录取的可能性。

如果是学校工作人员，一般都能在学校官方的网站上搜索到相关的背景资料，有些还附有照片;如果是该校在读的`学生前辈，我们可以多准备一些与申请院系和专业相关的问题，通过请教前辈，不仅可以加深面试官对你的印象，也获得他们的就读经验，一举两得。

<自我介绍>

准备一个30秒的短版本和一分半钟的自我介绍。注意，自我介绍不是对简历内容的总结复述，不要浪费宝贵的面试时间重复简历上已有的内容。

建议大家在准备自我介绍之前，先进行深入的自我反思。自己是什么样的人?有哪些塑造自己的个人经历?其中，哪个经历对你一生意义最重大?这些问题的答案正是让你独立于他人的特点，也是要在自我介绍当中重点呈现的。当然了，尽量呈现自己正能量的一面为佳。注意语言要精炼，重点要突出。反复修改是个好主意~

另外，面试官有时候会对你自我介绍当中的一些细节进行进一步提问，因此切忌信口开河。

<准备答问>

虽然很老套，但诸如为什么选这个学校，为什么选这个专业等问题，一定要提前准备好。注意：面试前先写回答思路而非完整答案，这样在面试时就不至于太过死板和生硬;并且不能过于夸张，因为那样会让你貌似虚伪。

准备几个要问面试官的问题，反提问数尽量3个左右。提的问题不能是在网站上可以轻易找到答案的，那会显得你很敷衍。要避免问已经被问烂的问题，而想一些比较独到的、有特点和有针对性的问题，最好和你密切相关。

有些问题可以涉及大学本身，或者面试官与大学的经历。比如说，可以问“您为什么上XX大学?”、“回想当时的大学生活有什么遗憾么?”、“有没有某位教授或者课程您强力推荐?”。这同样是个表达自己对学校兴趣的机会。此外，问题亦可提得比较宏观，或针对时事问题，例如“金融危机下，商学院本身也应该承担着一定的责任，那么学校会采取什么相关措施呢?”。这些大局观较强的问题，可以间接地体现出申请者本身的文化素养和知识积累。

最后，提醒大家在面试之前一定要做好充分准备，那会让你更加从容应对面试。

篇8：面试需要准备什么

密室游戏硬性准备

1、确定密室类型

确定即将前往密室的难易度，更适合文科生还是更对理科生的胃口，免得不仅享受不到乐趣，全程都只为自己的智商捉急。

2、队友

通过组织队友来提升团队战斗力，绝对是密室游戏中的制胜绝技。人员分配合理，顺畅的沟通合作都有利于节省时间，有人会数独，有人会诗词，有人熟读神话，有人善于拆解密码……用每个人的角度和头脑来思考和攻克同一个难关，事半功倍。

3、书籍电影

很多密室设计者本身也是推理爱好者，他们的灵感来源大多是书籍电影，所以……你看着办吧！

4、确定自己没有幽闭恐惧症

幽闭恐惧症是一种对密闭空间的焦虑症，假如你在电梯、机舱、密闭无窗的房间都倍感压抑和恐惧，出现呼吸困难等症状，不要贪玩，请酌情吧！

密室闯关软性常识

1、解放思维，不要被看过的某部影片和技巧束缚。

2、游戏时灵活使用提示机会，快速进入状态，树立信心，节省游戏时间。

3、密室游戏也应该拿出找茬游戏的精神，注意各种细节，它们通常是通关要点。

从密室设计师的谈话中寻找蛛丝马迹：

包闻一（赤脚狂奔大型真人主题密室体验中心设计总监）

我们曾经尝试过出一道谜题，历史地理人文体育各方面都包含了。题目叫斯芬克斯的问题，斯芬克斯是狮身人面像，在以前神话传说里说它会拦住过路的路人，会问你三个问题，如果你答对了就会放行，答错了就把你一口吃掉。当时我们在埃及艳后的主题里就设置了这么一个像，问玩家很多比较冷门的知识，但是如果玩家相对比较杂学的话，是可以答出来的。

曹枕书：（MR.X研发策划师）

我们设计很多地方是玩家无法和队友见面，那就需要沟通。譬如你这里需要找一个什么样的东西，你要通过口头描述让对方知道。密室就是一个个人社交的游戏，如果你不沟通，那肯定玩不下去。

Jack （塔诺密室设计者）

有图形类的，需要玩家根据图形做判断，还有颜色类、逻辑类，以及找东西。毕竟密室最开始就是找东西，寻找道具。

张佳庾（3 Quarks商务总监）

好的密室跟世界上很多东西一样，需要储备几年，而不是一天两天看看攻略，这样没什么意思。

篇9：银行面试自我介绍需要的准备

2、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里，曾经做过哪些交易和拥有的大客户，他们的文化等等。

3、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样以及他们之间的核心竞争力差异等等。在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们。

4、分析你要申请的部门和职位银行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

篇10：面试需要准备什么

这一点的意思是“坚持书写工作日志”。在对面试官提及自己的强项时，别忘说自己有一个很好的习惯――就是事无巨细的全部记录下来，时时监测自己的工作进度和工作效率，这是一个很好的工作习惯，面试官会对你“青睐有佳”的。

二、writing a personal missions tatement

它的意思是“叙述个人的工作任务说明”。这一点对于应聘者非常重要，能够时常保持对自己岗位和责任的书面陈述是一个有计划、有组织人才的重要体现。所以，在面试时别忘了对面试官提及这一点。

三、updating skills through training so that you remainactive and marketable

这句话的意思是“时常通过职场培训来获取技能，这样就更容易提高工作效率”。也就是说在面试时别忘了提到自己希望能够定期参加培训。这样不仅能够让面试官知道自己很“上进”，同时也能够真正地获取增长技能的机会。

四、ready toseek help of amentor

工作中的“把上级当作自己的导师”是一个十分积极的工作态度和上下级的沟通方法。同时，这也是自己能够加速成长，升职加薪的“不二秘籍”。希望各位在职场打拼的朋友都能这一点“心领神会”，尤其是别忘了对面试官提及这一点。

五、developing self-awareness

在职场中“不断提高自我意识”这一点是十分重要的。很多大型企业都注重员工的自我意识的培养。所谓的自我意识就是指员工都能够有工作自觉性、自控力，对自我教育和提高有推动作用。人只有意识到自己是谁，应该做什么的时候，才会自觉自律地去行动。所以，千万别忘了在面试时提到自己的“self-awareness”。我同学前两天就在奥威斯发展大厦29层学习的，她学的也是口语面试方面效果挺好。

篇11：求职者面试前需要做的准备

面试的前一天需做什么准备

首先为了避免路上堵车，耽误面试时间，要对面试地点，时间做好充分的了解。查一下乘车路线，以及周边环境等，提前半小时出门，避免耽误了面试时间。

其次，对公司做一个简单地了解，公司面试该岗位的岗位职责也要做简单的了解。

面试前晚上准备什么

1.再去熟悉一下公司以及公司产品，公司文化等，了解一下自己的简历。

2.可以适当的想想自己所会的工作技能，以及为什么要应聘该职位的理由。

3.检查自己的所带的`资料是否齐全，可以适当标注出简历以及资料中比较显眼的成绩，或者自己所会的专业技能。

面试的当天早上做些什么呢

1.早晨一定记得吃早餐，不要因为紧张忘记吃早餐。可以吃一些高蛋白质的，高碳水化合物的早餐。

2.温习一下当天面试要点。

3.坐车途中学会放松自我，看看手机，看看新闻报纸之类的都可以的。

面试前十分钟要注意

篇12：驾驭苦难需要信仰准备

《泰囧》票房破10亿，对岁末年初的中国娱乐业，起到了总结与展望的作用。電影市场从11月底开始持续拧巴苦难题材，大概是影迷们太需要欢乐了，《泰囧》可以说无意中抄了诸如《浮城谜事》《一九四二》《王的盛宴》等等一干憋着硬要严肃的电影的苦难之底，用一把无伤大雅的欢乐，拯救了一片肃杀的中国电影，把票房送上新高。这一票行情，走得倒是和中国股市一模一样。

就在影迷和股民一样欢乐的时候，肯定很有一些人，在为冯小刚鸣不平。有人代小刚说，“我对中国人的人性感到非常失望”。那些强烈喜欢《一九四二》的影迷，觉得一部为中国人苦难人生发声的情怀之作受到了冷淡，是中国人的悲剧。我看到有影评人说，《一九四二》起码让我们记起了那场被遗忘的苦难。

我对冯小刚也十分尊敬，我曾经称他为“人民导演”，因为他这么多年浸淫于贺岁片，总是能在一年的结尾总结出很多老百姓生活中的流行语，像黄集伟一样致力于影响中国人的民间语文。

《一九四二》是一部非典型的冯小刚电影。但是冯小刚是不是这么认为，我不能肯定。因为从《集结号》和《唐山大地震》看来，小刚导演一直憋着一股重任，希望从贺岁喜剧片中走出来，甚至在《非诚勿扰2》里，也奇怪地悲情了一把。

但是关于《一九四二》，我确实很难因为导演的情怀和使命就忽略掉它的一些问题。

譬如说，关于记忆。所谓“《一九四二》起码让我们记起了那场被遗忘的苦难”，在我看来，中国人心里的苦难太多了，不需要想起，永远也不会忘记。仅仅为了记起苦难，值得花几个亿重新打造吗？在我的童年，我的父辈祖辈对于比《一九四二》更大的那场三年饥荒有着如此刻骨铭心的记忆，以至于跟儿孙的闲聊里很少离开这些话题，这些坚硬的记忆就这样深深传递下来，每一个20世纪80年代以前出生的中国人都有一个关于饥饿的记忆。

仅仅有记忆是不够的，有关苦难，人们需要的是救赎，而不是对苦难的二次重现。

关于救赎，冯小刚在《唐山大地震》里还曾经试图解决过，只是解决得不太完满；到了《一九四二》，他更是彻底放弃了救赎，这是一个失败的决定。人们为什么要听一个故事？因为他们期望从一个故事里听到事实之外的梦想、努力与结局。冯小刚两次触及中国人最深的苦难记忆—大地震与大饥荒，但是两次都没有达到预计的效果，大地震里，救赎其实不是救赎，只是谅解；到了大饥荒，救赎彻底不见了，只剩下幸存者的相互偎依。一次没有救赎的苦难，就像一块铅，压在观影者的心里。这样的电影，以大片的形态，在“末日”盛嚣的时日出现，真令人无法消受。

有关无法救赎的苦难，如果一定要拍，亚洲电影人中，惟有黑泽明可以把握，一部《八月狂想曲》，写尽了日本人在原子弹阴影中的苦难心路。没有对人性最深的慈悲，就无法面对原子弹、大饥荒这样的末日苦难。

面对《泰囧》欢乐的成功，以及《一九四二》悲催的失利，我只能说，欢乐是容易驾驭的，苦难是不易驾驭的。中国导演尚不具备驾驭苦难的信仰准备。

对于小刚，我诚恳地希望，他继续顺应群众的呼声，在人民导演的路上，多贡献几部喜剧，那功德，并不亚于在资本压力下重金打造苦难。

我的推荐

篇13：入党需要准备什么

3、自传：以本人的角度介绍个人情况和家庭情况，写明上学或工作之后的经历和思想变化，以及生活上的积极态度;

4、入党志愿书：经过党组织一定时间的培养、教育和考察以后，党组织认为申请人入党的条件已经成熟了，就会发给《中国共产党入党志愿书》，让申请人填写，正式履行入党的手续;

5、学习成绩总表(复印件) ：如果是在校学生，应该提供自己的在校学习成绩表;

6、党校结业证书(复印件)：这个一般是指参加工作后进入党校培训后发的证书;

7、父母政审材料：政治审查的主要内容是：本人对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况等;

8、群众座谈意见：一般会有党员和其他相关成员参加，签上各自的名字和对申请人的简单评价

9、转正申请书：预备党员在预备期满后，由本人主动向所在单位党组织提出的转为正式党员的书面材料。

篇14：开学一般需要准备什么买什么

拖鞋、衣服、零食、矿泉水(1瓶)、水杯、花露水、小台灯。

床上用品：

1、夏季空调被、毛巾被选其一(最好空调被)，秋季溥云丝被一床，冬季厚棉被或厚云丝被一床，被套二个。

2、床单二条、枕套二个，枕芯一个;

3、成品垫子一个+棉絮垫子一床，或棉絮垫子二床。

篇15：野营需要准备什么呢

容量大的户外双肩背包

选择户外背包的容纳量应该要在60L―80L之间，只有60L―80L才能将露营的装备全部装在包包里面，虽然户外包包都有很多外置悬挂扣，我个人觉得能装在包包里面的尽量装在包包里，这样也起到防潮和保护装备的作用。选购户外双肩包也是比较有讲究的，一是要选择整体结构好的，也就是背部受力平衡的，这样可以有效的减轻受力重量;二是要选择防水的，选择防水的可以保护里面的东西不被雨水雾水打湿。

露营前要准备哪些户外装备

防暴雨的双层双人帐篷

对于初次露营新人来说，帐篷可以选择到户外用品店租价格一般在50元―80元不等，不过我的建议还是自己买，因为一个性价比好的帐篷价钱也并不贵价格一般在200元―500元不等，另一个原因就是凭我接触过的那么多露营的人来说，只要露营一次就想露营第二次，所以不妨自己拥有属于自己的帐篷。选购帐篷我建议还是网购相对于更加实惠，大家不妨选择一些好评率高的店家，但是要记住一定要选择防暴雨的双层双人帐篷，因为防暴雨又是双层的帐篷防水效果非常好，双人帐篷相对于也比较宽敞，睡起来也相对舒服。

露营前要准备哪些户外装备

比帐篷宽的地布

地布主要的功能是垫帐篷底下的，也有防止帐篷底下透水上来，另一个就是防止帐篷底下脏，回来后要整个帐篷清洗，这样也会直接影响帐篷寿命，如果垫了地巾就只用清理地布就可以了。

篇16：当前需要做好三个准备

4月份以来持续下跌的原因笔者认为主要有两个：第一个是对中国当前的经济复苏预期开始减弱，数据也佐证这一点，汇丰PMI初值为50.5，创2个月来新低；第二个是随着热钱流入，货币政策可能有收紧的预期。笔者认为当前制约市场的主要是经济增长，以及股票供给机制两方面，特别是退市制度和新股发行制度仍需进一步践行和完善。

当前要紧的是，如何应对目前的市场。从沪指看，2200点的位置，多头在反复坚守，如果守不住，则前期双底2165点；再不济就是2140点，该位置将成为重要支撑，因为这个地方是这波1949点上涨以来的黄金分割位置。如果节后大盘上涨，则前期跌破的60日均线将成为重要压力位置，大概在缺口2280-2300点一带。后期整体呈现宽幅震荡格局的概率非常大。

从实战角度，笔者建议投资者做好三个准备：

第一个准备：要有持久战的准备。基本面方面，如果说3月份的官方PMI还差强人意的话，那么4月份的官方PMI就非常关键。如果低于50，那就不不妙。该数据将在5月1日公布，大家可以密切跟踪。一旦经济出现不可持续复苏，那么后面2个月相对艰难。因为统计发现5-7月份的PMI往往不太好，谚语说5穷6绝7翻身也是有一定道理的。只要您手中的个股看点仍在，基本面没有太大的变化，死猪不怕开水烫，就要敢于持有。仓位较重的可采用T+0模式慢慢摊薄成本。

第二个准备：把握结构行情。如果大盘一直不行，对业绩较好，成长性较佳的板块和个股就值得重点关注。激进的投资者，就要敢于在大盘调整的时候进行调仓换股。与其被弱势股纠缠折腾，不如骑上一匹业绩好、成长性好的快马。从当前的市场看，最近的经济数据未必会如人意，那么创业板和中小板中的价值成长股仍是重点关注对象，这些个股可以从半年报可能预增的个股中挖掘。

第三个准备：做好大盘暴涨的准备。一般来说关键的位置往往会有重要的政策出台，重要的讲话出炉。暴涨前要随时准备好相关受益于大盘上涨的组合，如：券商+杠杆基金B端。跌的过多，就会涨，这个在A股市场亘古不变。