安全教育总结1500字

安全教育总结1500字（共8篇）

篇1：安全教育总结1500字

做了多年的班主任工作，深感安全责任的重大，认为确保学生在校的一切安全，必须制订学生“一日安全常规”，对学生每天上学、放学，在校期间教育教学活动的各个环节提出具体安全要求。每天用快放学的时间来总结，及时指出进行教育。

一、安全教育

作为班主任要把安全教育放在班级管理工作的首位，要经常性的开展班级学生的安全教育。

1、教育时间：不定时与定时教育相结合;将每次活动前与活动后教育相结合。要重点抓好每个时段的安全教育，要坚持做到晨会、课间教育、快放学时提醒。

2、教育内容：对学生进行水、电、火、煤气、雷雨电、交通、饮食、体育活动、劳动实践、外出活动及珍爱生命等方面的安全常识教育，普及安全知识，增强学生的安全意识。同时每天要检查全班学生的安全状况，发现问题及时纠正。了解每一个学生，对有生理疾病、有心理障碍的学生要告知每一位任课教师;任课教师要把学生偶发事项、缺席情况及时告知我。

(1)在学期不同的阶段，有重点的开展交通、消防、食品卫生、防触电、防溺水、防踩踏、防自然灾害、防暴力、防病禁毒等各项安全教育。

(2)切合时机有针对的对学生进行心理健康教育，防止学生不良、过激行为的发生。开展《安全第一，健康成长》的主题班会。

(3)开展节假日前的安全教育。长假期间做全方位的安全督促，促使学生增加自我安全意识、自我约束。流行感冒期间做好一切工作。保证学生的晨检，学生们都能健康成长。

(4)经常检查班级的电线、电器、窗户等不安全因素及时报告后勤处，发现问题，能及时解决的就马上解决。

(5)课堂教学和课间活动时间，规范课堂教学行为，不准上课家长来没有理由的把学生领走，检查教学设备设施;严禁学生擅自脱离课堂。特别是体育室外课更要加强学生的安全教育;

3、教育的方式：采用解说、阅读、板报宣传、演讲、活动演练、主题班会

二、安全督促

在学生的学习、活动、生活过程中，我都时刻跟班，防止学生不良现象及意外事故的发生。

1、学生考勤：班长每天到班级的首要工作是检查学生人数，查实未到学生去向，无故未到的、逃学的必须报告我，我再通报家长或学校。

2、班会课和自习课：每周一次班会课，我进行相关教育，绝不得自己上课或被其他课占用。让学生讲安全的重要性。

3、我会看住班级“两操”：眼保健操与大课间操，避免出现意外。

三、安全检查

1、要认真做好每天一次的班级安全小检查和每周一次大检查。

2、不良器械排查：全面清查学生是否将刀具、木铁棍、玩具枪、易燃易爆、有毒物品等各种不良物品带入教室，一经发现，立即收缴处置。

3、学生行为：随机抽查学生课间的行为习惯，发现不良现象，即时制止并教育。

4、思想调查：细心观察，个别交流，有预见性的把握学生心理动态，顺藤摸瓜，了解学生校内外的思想行为状况、变化，查出隐患。

四、安全反馈

严格做好安全工作的记录、汇报和总结工作

1、每天对班级安全检查记录清晰，每一次检查中有一些问题及时向后勤汇报。由专人责任感特别强的学生负责进行全面的检查，不得走过场。检查教室玻璃、关好门窗、最后锁好教室门等

2、每学期要通过召开家长会、家访、分发《致家长一封信》等多种形式，加强与家长的联系与沟通，共同做好安全教育工作。

五、大型活动核准制度

组织学生体育课活动，必须叮嘱学生田径赛一定按体育老师的规定去做，切忌一定做好安全保护工作，避免发生意外。

六、饮水安全制度

1、经常给饮水桶清洗、消毒。

2、教育学生有秩序地饮水。

篇2：安全教育总结1500字

“不把小事看小。”。历史上有许多人因为忽视身边的小事而遗憾终身，这样的人真是数不胜数。像南唐后主李煜，在做帝王的时候，整天都沉醉于歌舞之中，在他个人看来，作为君王唱唱歌跳跳舞是应该的，是不值一提的小事。但正是因为这诸多的小事，导致了南唐王朝的迅速灭亡，最后只有“别是一番滋味在心头”了。除了李煜之外，后唐庄宗如是，北宋徽宗亦如是。一如欧阳修所言“夫祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺”。在安全管理中，更不能把安全小事看小。在工作中，有的管理人员总是忽略工作现场的小问题或小隐患，结果酿成大事故，给企业带来损失，给职工家庭带来损害。如山西省吕梁地区、朔州市两起煤矿特大瓦斯爆炸事故，就是因小隐患引起的大灾害，这种例子举不胜举。在安全管理中决不能放过一丝一毫的小问题，这样才能防患于未然，从根本上杜绝事故，减少危害。协庄矿在处理隐患方面提出了这样一个理念：“绝不留一点一滴隐患，让安全分分秒秒延续”。就是现场不允许存在一点一滴隐患，把握安全分分秒秒，脚踏实地，扎扎实实把安全搞好。

把好的小事做好。不把小事看小，这是态度问题，能不能把小的好事做好，既是态度问题又是能力问题。凡是不把好的小事看小的人，一般都愿去做的，但有没有尽自己最大努力去做好，有没有能力去做好，又是一个问题了。所以作为共产党员要更好地实践“xxxx”，除了要尽自己最大努力去做好每一件小事之外，还要不断努力学习，提高自己的专业技术水平和管理水平，以提高做事、做小事的能力。业余时间要不断充实自己，深入学习，有态度有能力才能成为优秀党员。协庄矿推行安全市场化管理，在安全隐患菜单上，组织党员在一起修改隐患菜单，改了又改，不断充实完善，在修改中学习，在修改中提高，同时，经过修改，市场化安全管理才能更好地为基层单位服务，为安全生产服务。

坚持做好小事。“一个人做一点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。”小事之所以小，就是因为其多。我们一辈子，谁没有做过一两件小的好事。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”只有坚持下去，尽量做好一些有利于人民的小事，才是一个优秀共产党员的本色。做为煤矿的一名党员，特别是负责安全管理的党员要坚持做好小事，就要敢于同“三违”现象做斗争，不怕得罪人，把好安全每一个关口，把安全小事做好，这是实践“xxxx”重要思想，为广大职工群众负责的最好体现。

篇3：教育实习总结1500字

实习期间，我选择了难度较大的《将相和》这篇课文，教案本在实习之前就写好了，可是仍然在不断完善和修改，一份教案从初稿到定稿写了7篇。临上课的前两天把教案给指导师看，老师虽说非常忙，但还是仔仔细细地帮我修改，小到一字，一句，一个问题的提法，大到环节的增删和重点的剖析。每一种学生预设，点评以及对策都要完完整整地设计。就这样，我自以为的定稿从7页写到了20页，写好后老师再帮我修改，我再改，最后利用一晚的时间准备第二天上课。不巧的上课前几天大感冒了一次，喉咙沙哑，但居然在上课前好转，特别感恩。

第二天上课前站在讲台，面对老师和听课的同学，心里很激动，因为我面对的是一群非常棒的孩子们，我所处的是一个极其优秀的小学。但可能因为已有了多次的上课经验，到了真正上课的时候心中异常平静，眼里只有学生……上好课后，学校导师和小学的导师，同学们及时帮我评课，指出我的优点与不足，这无疑就是雪中送炭，学习的好机会。第二节课，教室里多了一台摄像机，孩子们也不紧张也许多了份好奇。上课中虽然环节有遗忘，但后来还是做得天衣无缝，补了回来，至少听课的同学和老师都没看出来，紧张只有自己知道……

这周的研习，下午刚刚结束观看每个人的教学视频，从自评到他评进行研究评课，一点点挖掘在教学中所出现的问题，研究对策。接下来5天要赶10000字的研究案例总结，但心里还是觉得比上课轻松有意义。

这下可真的算亲自领悟到“台上一分钟，台下十年功”的感觉了，那一分钟表现得怎么样，在课堂中永远是未知数，因为每一节课总会有弥补不了的遗憾。

篇4：教育实习自我总结1500字

我认为，这个普通高中的学生的总体语文水平较低。学生们很喜欢写记叙文，但他们大多都在记流水账，似乎只是为了拼凑字数，没有什么真情实感。有些同学有那么点写议论文的灵感，可惜通篇都是泛泛而谈，没有任问道夭睦粗С盼恼隆;褂幸恍┩Т笤枷胄瓷⑽模俏谋手皇且话恪Q魑闹凶钛现刈钇毡榈奈侍庥卸旱谝唬芏嘌挥邪盐蘸帽甑惴诺氖樾垂娓瘢热纾缘愦浜牛琶昂耪几翊砦蟮鹊;第二，很多学生遣词造句能力差，句子多不通顺，错别字多。这两个问题说明什么呢?说明大部分学生的基础较差，假如以后我要给他们上课，一些自己认为可以一笔带过甚至忽略的基础知识点，反而还要多加强调。

鉴于他们的基础不牢固，我有了一些想法。我认为，每天最好提供少量的基础训练：一个成语解释、几个字词拼音以及一个病句。一次不需太多，但要求他们拿个本子每天都分类记录。如果他们能够坚持下来，我相信，高三的时候，他们将会拥有一笔难得的财富。

篇5：安全教育总结1500字

计 划

年初以来，在镇党委政府的正确领导下，我单位能积极开展安全生产各项工作，有效的预防了安全事故的发生，完成了年初制定的各项目标任务。

一、加大安全生产监察执法力度。一是继续开展专项整治工作。把安全生产专项整治的重点，放在道路交通、危险化学品、烟花爆竹、公众聚集场所消防安全、建筑施工安全和特种设备等行业和领域，通过深化专项整治，彻底查找和整改一批安全隐患。二是努力提高监察执法能力。加强执法人员的政治理论学习和业务学习，使之熟练掌握安全生产各项法律法规和业务知识，提高执法能力。三是加大执法检查力度。坚持检查与整改相结合、检查与处罚相结合、检查与建立和完善规章制度相结合、检查与关闭取缔相结合的原则，确保不出现较大安全生产事故。

二、加强安全生产基础建设。一是加强安全生产执法监察队伍建设。二是切实落实建设项目“三同时”制度。对新建、改建、扩建的工程，安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。对不实行“三同时”的项目不予审批，新建企业不予注册登记，严把项目审批关，坚决杜绝旧患未除，新患又添现象的发生。三是对企事业单位安全生产“三项制度”建设进行监督检查。对企事业单位的安全生产责任制、规章制度、操作规程等各项制度进行监督和检验，对不完善的进行完善、不健全的进行健全、不重视的予以处罚。

三、加强应急救援建设。对我镇各企业尤其是危险化学品、建筑施工等企业应急救援系统进行完善和健全，根据企业自身特点、生产工艺和产品特性等有针对性地修订和完善应急救援预案。同时，加大资金投入，对可能发生的各类事故有针对性地配备专业人员，建立应急救援联络员制度，加强救援物资装备的配备和应急演练，使应急救援预案在实战中不断得到完善，不断提高科学性和可操作性。

四、加强舆论宣传和职工安全培训工作。一是加大培训力度。加强对企业主要负责人、安全管理人员、应急救援人员以及特种作业人员的培训；督促企业依法进行全员培训，严格持证上岗制度。二是加强安全生产宣传。充分利用各种宣传手段、宣传阵地，宣传安全生产知识，推广报导典型经验，曝光违法违纪典型案例。

五、存在的问题和困难。

（一）安全生产形势依然严竣，安全责任难于落实。一些村和部门、单位没有充分认识安全工作的重要性，抓安全生产工作仍然停留在口头上、文件上，没有真正落到实处。责任意识不强、工作措施不力的现象仍然存在。

（二）危房改造提高了农民的居住条件，但各村的电线路凌乱和落地，容易引起触电现象。

（三）宣传不到位，群众防范意识低，村民自治不能有效落实。

（四）我镇地广人多，安全生产监管难度大，监管力量薄弱。

（五）学校安全管理，非营运车辆接送学生的现象十分突出，也存在较严重的安全隐患，建议上级部门加大治理力度。

六、下步工作打算

下半年我镇安全生产工作的重点是建立健全安全生产工作长效机制，逐步走上制度化、规范化、和标准化的轨道。

（一）要进一步完善安全生产责任制。指导各村各业主搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使业主、单位充分认识到搞好安全生产的重要性和紧迫性，树立“安全就是效益”的发展理念，强化“一把手”负责制和企业的主体责任。

（二）是加强监管。加强安全生产行政执法管理，规范安全生产行政执法行为，按照“四不放过”的原则，加大事故查处力度，严肃责任追究。

（三）是要完善机制，建立安全生产行政许可制度，严格市场准入，管住源头，防止不具备安全生产许可条件的单位进入生产领域；进一步修订完善事故处置应急预案，针对预案落实防范措施，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制，提高保障公共安全和处置突发事件的能力。

（四）是要加大安全生产法律法规宣传力度。按照《安全生产法》的规定，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。

（五）是要继续巩固安全生产专项整治成果。加大对重点危险源的安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作和违规生产的行为，消除事故隐患。**镇安监办

篇6：安全教育总结1500字

随着高教体制改革力度的加大,学校对学生的培养全面引入竞争机制,必然对学生的思维方式和思想观念等方面产生巨大的影响,使之感到心理有压力,表现为各种心理上的不适。诸如:焦虑、强迫、恐怖、抑郁、冷漠、固执、消沉、暴躁等等,情绪色彩十分强烈,如不加以积极疏导,极有可能导致各类安全问题。近几年来发生在学生中的自杀、打架斗殴、偷盗等行为,多数是由心理问题引起的。因此,学校要特别重视学生的.心理安全教育,培养学生健康的心态。一是在大学生安全教育中引进心理健康教育内容,减少安全事故的发生。良好的心理素质是保障学生安全的内在原因,健康的心理在很大程度上能杜绝心理性安全事故的发生。学校对学生心理安全教育应采取普遍教育和个别疏导相结合的方法,有针对性地进行人际关系和谐教育、环境适应教育、健康人格教育、心理卫生知识教育、挫折应对教育以及心理疾病防治教育等内容。这对优化大学生的心理素质,提高心理健康水平,预防心理疾病,促进人格全面发展与完善,有着十分重要作用。二是要把安全教育与心理咨询结合起来,有目的、有针对性地做好安全防范教育。学校要通过开设心理门诊、心理信箱、心理热线电话等形式,积极开展心理咨询,及时帮助咨询对象,减轻他们内心的紧张与压抑。同时,通过心理咨询对违纪行为或思想上有轻生苗头的学生进行及时疏导和教育,使学生在轻松氛围下,认识自己的错误,以达到心悦诚服,使教育真正发挥震撼心灵的力量和感化学生心灵的作用,使学生安全教育迈上新的台阶。

篇7：安全教育总结1500字

中国冶金地质总局山东正元地质勘查院

二○一四年十二月2014，我院以“强化红线意识，促进安全发展”为主线，以全面落实安全生产主体责任为核心，以隐患排查治理为抓手，以安全工具推广应用和安全标准化创建工作为重点，认真贯彻落实总局、山东局安全工作会议精神及相关文件要求，层层落实各级安全生产责任，狠抓安全工具应用、施工项目标准化建设等安全生产重点工作，严防死守，全面树立“安全红线”意识，本着“强管理，抓落实，重实效，提高度”的原则扎实开展各项安全生产管理工作，结合生产经营实际和季节气候变化特点强化安全生产检查督导，落实安全教育培训工作，加强省外、境外单位应急管理，积极组织开展“打非治违”、“责任落实年”、“安康杯”、“百日安全无事故”等安全生产专项活动，通过加大安全监督处罚力度及时遏制了个别单位安全生产管理的懈怠、下滑现象。从总体情况看，2014我院安全生产形势平稳，各项生产经营工作能够安全、有序开展，在安全工具应用、标准化创建、安全教育培训、安全监督检查等方面开展了卓有成效的工作，在全体职工和各级安全生产管理人员的共同努力下顺利完成了安全生产确保目标，实现了安全发展。现将2014安全生产情况及2015安全生产工作总结、布置如下：

一、2014安全生产情况

（一）明确职责，落实责任，做好安全生产部署规划

一是健全完善安全管理组织机构。按照“横向到边，纵向到底”的原则梳理、完善了安全生产组织机构，明确了各单位安全生产管理岗位及人员配置，全院共建立安委会11个，院属各二级单位均设置了安全分管领导和专/兼职安全员，规模较大的单位（40以上）成立了专门的安全生产管理部门，进一步明确了安全管理权限。目前，全院共有企业安全资格证书取证人员49人，安全第一责任人、安全分管领导、安全生产管理人员、技术负责人均取得了资格证书，专职安全生产管理的人员24名，其中注册安全工程师6人，通过2014注册安全工程师考试3人，特种作业资格取证人员8人；二是做好安全主体责任分解落实。在院二届六次职工代表大会上，院长与各单位第一责任人签订了安全生产目标责任书。会后，各单位先后签订了各层级安全生产目标责任书，做到了目标层层分解、责任层层落实、管理责任不留空白；三是调整安全生产风险抵押金管理办法。为充分体现“把握重点，抓大放小”的原则，在结合生产经营实际特点，充分考虑各单位意见的基础上调整了安全风险抵押金管理办法，改变以往风险抵押金由院统一管理、返还的模式，将除各单位除安全第一责任人以外的项目风险抵押金及补贴、安全目标抵押金管理下放到各二级单位，增加了各单位安全生产管理的责任意识和工作主动性，有效提高了安全风险抵押金考核、返还效率；四是提前做好安全生产谋划部署。一方面注重实效，充分重视安全生产工作会议的召开。根据总局、山东局安全生产工作会议精神，分别于3月21日和7月30日组织召开了2014安全生产工作会议和2014年上半年安全生产工作会议，传达落实了上级安全文件和会议精神，及时对安全生产重大决策作出了调整布置。另一方面把握节点，定期召开安全生产季度例会。分别于3月21日、7月30日和10月24日召开了季度安全生产工作例会，及时总结部署了阶段性安全生产工作。

（二）严格管理，完善记录，规范安全生产费用使用

严格按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企

【2012】16号文件)规定提足用好安全生产费用，加强费用支出审核，定期统计上报安全生产费用季度报表，保证每笔费用合规使用，做好费用支出使用明细的归集、季度报表的统计工作，统筹好劳动防护用品、标准化设施配套、安全隐患整改、安全生产检查、职业健康保护等方面的安全费用投入。本，院本部、各分公司累计支出安全生产费用169.80万元，重点加强了劳动防护用品和职业健康保护的投入。其中安全教育培训支出17.24万元，安全生产检查支出17.99万元，劳动防护用品支出61.51万元，应急用品支出9.19万元，职业健康支出33.60万元；

（三）强化管控，制定措施，全面做好应急管理工作

结合单位生产经营实际加强“国庆节”、“五一”等节假日期间安全生产管理和应急值守工作，通过召开专题会议、完善应急预案、编制控制措施等方式加强省外、境外单位应急管理工作，于8月份针对新疆、境外暴恐事件频发的现状督促第一分公司西部探矿工程项目部及时编制了《防恐防暴应急预案》，明确了组织保障、应急措施、处置程序和反恐领导小组职责，要求吉尔吉斯斯坦正元公司、赞比亚正元公司每月2次上报《境外安全管理情况报表》，全面掌握境外单位安全生产状况和施工人员情况。针对非洲埃博拉病毒肆虐的情况，及时与赞比亚正元公司相关人员通过电话进行了沟通，并制定了埃博拉疾病预防措施。本，各二级单位共组织开展应急演练10次，各项目部开展应急演练40次，有效检验了应急预案的可操作性和自身应急反应能力。

（四）狠抓落实，全面落实，加大安全生产监督检查力度

本，我院加大对西部边远地区、境外施工的安全检查力度，重视安全检查方式改进和隐患整改复查落实，加大安全生产检查处罚力度，积极配合总局、山东局“打非治违”专项检查工作，将安全生产检查与项目安全管理诊断相结合，提升了安全检查的实际效果。2014年共组织开展综合、专项、定期等各类安全生产检查16次，平均1.33次/月，检查二级单位35个/次，项目部46个/次，施工现场56个/次，下达安全检查建议书70份，隐患整改指令书12份，提出安全检查意见461条，查出隐患30处，开具罚款通知单16份，收缴安全罚款16300.00元，奖励单8份，发放安全奖金12100.00元。

1.改进安全检查方式。改变以往单一被动式的安全检查形式，变单项检查为检查、交流与沟通相结合的方式，取得了较好的效果。采取”四不两直”的方式进行安全检查，掌握更加真实的现场安全管理第一手资料，采用召开检查现场交流会、职责倒推的方式，对于现场检查发现的重大隐患，不仅处罚项目管理人员，同时逐级追究单位安全管理部门负责人、单位分管领导的责任。加强与被检查单位的交流沟通，检查组每到一处均组织召开通报会议，指出存在的问题，剖析问题产生的根源，提出整改治理措施，使被检查单位、项目全体人员受到教育，达成共识。抽调人员对重点、高危施工项目进行专项安全督查，既有利于单位及项目间取长补短，又有利于提高被抽调人员综合管理水平。加强重要节点、时段的安全督导，要求二级单位安全员在项目开、竣工前一周到项目进行蹲点督导，帮助项目把好开工前安全检查关、竣工后安全撤离关。

2.扩大安全生产检查覆盖范围。坚持“全覆盖、零容忍”的原则，以标准化创建、安全工具应用、应急管理、专项活动等为检查重点内容，集中开展境外、省外、季节性安全生产专项检查督导工作，于1月份对各单位进行了2013安全管理目标完成情况检查考核，为全年安全生产工作打下了良好的基础；3月22日-28日开展了第一季度省内安全生产检查；4月24日-6月1日先后对云南地勘院及其施工项目进行了2次专项督导检查，形成安全检查会议纪要2份； 6月5日-6月27日开展了第二季度省内安全生产检查；7月1日-15日对赞比亚正元公司进行了安全生产检查督导，8月2日-8月10日开展了辽宁、内蒙古施工项目安全检查考核，8月15日-8月25日青海、内蒙施工项目安全检查考核，9月12日-9月19日陪同山东局对云南地勘院及其下属项目进行了安全检查考核，9月17日-9月28日对吉尔吉斯斯坦正元公司进行了安全生产检查督导；10月1日-10月3日为加强应急管理，组织开展了省内施工项目“国庆节”期间安全专项检查；10月19日-11月1日配合总局开展了云南“打非治违”检查；10月30日-31日对云南地勘院野外施工项目和安全隐患整改情况进行了专项检查；11月12日-14日陪同总局进行了省内各单位“打非治违”安全检查，提升了安全管理水平和风险防控能力；12月8日-17日配合院联合督导组开展了第四季度安全生产检查考核和项目安全管理诊断。

3.明确安全隐患整改复查要求。一是加大安全检查中发现的问题整改力度，对于检查中发现的隐患在安全检查通报要求相关单位要按照“安全检查建议书”或“隐患整改指令书”的整改内容和时限要求及时整改，并将整改情况（包括相关安全资料，隐患整改照片等）逐级上报，由院属二级单位对项目整改情况进行复查，复查通过后上报至院安全与质量管理部，同时明确提出安全隐患整改实施“安全整改责任倒查制”，对各单位整改情况进行抽查，每发现一项整改不合格内容在安全管理目标考核中给予项目所在二级单位“1-3”分的扣分，直至项目整改完善；二是明确安全职责，强化隐患整改责任落实，加大安全问题处罚力度，分别于9月23日、10月8日和12月19日针对安全检查中存在的问题下发了《关于做好云南地勘院山东局安全检查问题整改的通知》（中鲁正地勘安函〔2014〕43号）、《关于做好泰安地勘院“莱芜市莱城区杜官庄矿区铁矿普查（续作）”安全专项检查问题整改的通知》(中鲁正地勘安函〔2014〕44号)和《关于做好烟台地勘院栖霞郭落山项目和第一分公司孔祥钦机台第四季度安全检查问题整改的通知》（中鲁正地勘安函〔2014〕50号）等3份安全检查整改专函，明确整改复查具体要求和时限。

（五）注重实效，提升质量，切实做好安全教育培训

采用知识竞赛、观看视频、现场研讨等多种方式开展安全教育培训工作，将安全工具推广应用作为培训重要内容，贯穿活动始终，改变以往“填鸭式”、“world堆砌”培训模式，从课件内容编写、课程设计、场景模拟等多个方面入手增强培训互动，提高培训效果，同时尽可能多的提供平台加强院属各单位之间的沟通交流，推广学习好的安全经验和做法。本，院统一组织或参加各类安全教育培训20次，累计培训250学时，784人/次，组织开展安全工具培训10次，累计培训131学时，197人/次。其中：3月29日，结合施工特点组织开展了一期境外安全知识培训，共21人参加；3月30日-4月4日，组织6名安全生产管理骨干参加了总局山西太原安全生产与节能减排培训；4月15日-4月17日组织开展了一期安全生产与节能减排培训，共50人参加；4月24日-4月25日，组织16人参加了山东局泰安安全生产管理工具培训班；4月25日-4月26日，在云南昆明组织了一期安全生产与节能减排培训，共23人参加；4月29日-4月30日，对野外施工项目人员进行了一次安全生产与节能减排培训，共16人参加；5月13日，在济南举办了一期安全生产管理工具推广应用培训，共18人参加；5月21日-5月24日，组织9名安全管理人员参加了地质勘探安全生产知识培训班；6月6日，组织驻济单位职工19人参加观看了山东局2014年全国“安全生产月”主题宣传视频；6月18日，邀请交警支队警官来我院现场讲解交通安全知识，共20人参加；6月20日，组织开展了“2014年全国职业病防治知识竞赛”和“2014年安全生产知识答题”活动，共400人/次参加；6月24日-27日，在烟台莱州举办了一期野外施工安全两个工具培训研讨班，院属各单位安全第一责任人、安全分管领导、安全员、项目经理等共34人参加培训并作了安全工具推广应用经验交流；6月24日，在赞比亚分别进行了安全工具应用和野外作业安全知识培训，共28人/次参加；7月10日，在济南开展了一次新进员工入职前安全教育，共50人参加；9月15日-9月18日，组织相关人员参加了2014注册安全工程师继续教育；9月23日-9月25日组织11名安全生产管理人员参加了山东局两个工具应用提升促进会暨节能减排培训班；10月16日-10月17日组织召开了安全管理工具应用研讨会，共11人参加；12月4日-5日组织50名人员参加了山东局企业安全资格证书培训班，其中新取证人员13人，再培训人员37人。

（六）明确主题，丰富内容，积极开展各项安全文化活动

结合上级活动方案和本单位实际丰富活动具体内容，扩大活动组织范围，采用动员会、发放“安全主题”劳保等形式做好活动主题前期宣传，积极组织开展“责任落实年”、“百日安全无事故”、“安全知识竞赛”、“安康杯”、“青安岗”等专项安全活动，大力推行“安全工作，快乐生活”、“两行两不行”等核心安全文化理念，利用办公区张贴宣传画、施工现场悬挂条幅、网站报道等方式努力营造活动氛围。本，共张贴宣传画90余幅，悬挂条幅28套，制作发放印有“安全工作，快乐生活”主题安全文化毛巾3000条。

同时，在“百日安全无事故”活动期间，统一要求各二级单位结合自身生产经营实际组织开展主题鲜明的安全演讲比赛活动，共有7个分院,10个项目部组织开展了安全演讲比赛，在丰富职工业余文化生活的同时，增强了广大职工的安全意识。其中：7月5日，临沂地勘院开展了以“安全管理、责任如山”为主题的安全文化知识演讲比赛；7月16日，烟台地勘院开展了“安全红线意识”为主题的演讲比赛活动；7月16日，第一分公司经过精心策划和认真的选拔，举办了一场精彩的青年安全演讲比赛；7月23日，淄博地勘院开展了以“我心中的安全”为主题演讲比赛，共有17名选手参加；济南地勘院根据院“关于开展安全演讲比赛的通知”，结合自身项目多、人员分散的特点，以野外施工项目部为单位，组织开展了6次安全演讲活动，并对参赛人员进行了评选奖励；三是注重总结安全活动好的经验做法并加以推广，在活动开展中本着“边进行，边总结”的原则，注重总结活动经验，将“安全生产月”与“百日安全无事故”、“安康杯”、“责任落实年”等活动相结合，及时总结活动成果、查摆问题隐患、落实改进措施，将活动中好的经验在全院范围内推广学习，于9月24日将我院“百日安全无事故”成果在山东局两个工具应用提升促进会暨节能减排培训班做了经验交流，并被推荐为“百日安全无事故”活动先进单位。

（七）加快推进，提高水平，做好安全工具推广应用

一是加快安全工具推广应用速度，提高工具应用质量和水平，于7月25日印发 《安全生产管理工具推广应用暂行办法》，明确安全工具应用资料上报时间和数量要求，同时在安全检查过程中查阅行为安全观察表格、沟通记录和作业安全分析资料，对于安全工具使用中存在的问题与被检查单位人员进行交流沟通，并以安全检查建议书的形式下达，通过检查督导提高应用水平。为检验安全工具应用成果于8月份要求各单位收集汇总前一阶段安全工具使用相关记录和表格，并进行了分类、整理；二是为做好作业安全分析结果汇总工作，于10月16日-10月17日召开了安全管理人员研讨会，结合单位专业特点对作业安全分析内容进行细分，完善相关作业安全分析步骤和内容；三是于11月份对全部作业安全分析结果进行了最终整理汇编，共形成包含钻探施工（地表）、钻探施工(井下)、物探作业、化探作业、测量测绘作业、槽井探施工、水文地质工作、地质填图工作、矿产资源调查工作、交通运输工作、地质分析测试工作、地质灾害治理施工、地质调查作业等13大类的83项作业安全分析结果并上报山东局审查。

（八）统一标准，逐步推进，扎实开展标准化创建

一是高度重视作业项目标准化推进工作，严格执行《地质勘查项目安全管理标准化推进办法（试行）》，要求各单位将推进办法传达、落实到位，做到有计划、分阶段推进；二是加大力度做好施工现场标准化创建，于4月-5月份根据山东局项目标准化推进要求组织第一分公司、烟台地勘院相关人员编写了《施工现场标准化图集》，并于5月份定稿并印发300本至各单位；三是将施工项目标准化创建工作与日常安全管理工作相结合，按照施工现场标准化推进要求及时对标整改，对重点作业项目实施重点控制，将标准化管理要求贯穿到整个施工过程，从工程开工到竣工验收始终坚持高标准、严要求的标准化管理的，同时加快标准化工作推进速度，加大标准化设备设施等的硬件投入，将标准化内容作为施工现场安全检查的重要指标，以第一分公司机台为试点进行推进，先行先试，打造高标准化程度施工现场；四是按照统一标准改造、完善施工现场场地布置、标志牌图设置、劳动防护用品使用、临时用电、机械设备防护等内容，加快配备施工机台标准化硬件设施，以《施工现场标准化图集》为依据订做了一批150顶安全帽、40套泥浆池护栏和30套安全标志牌，目前已经配备到自有机台；五是增加施工现场标准化创建投入，全面配合山东局开展标准化机台创建工作，共投入20.00余万元进行施工现场标准化设备、设施改造。

（九）严格审查，完善评价，重点把控分包队伍管理

一是逐步建立分包队伍选用评价机制。在工程分包前对分包队伍安全资质、安全生产条件进行综合安全评价，提高分包队伍准入门槛，建立合格分包方信息库，择优选择分包队伍；二是加强过程管控。在分包队伍进场后对在用生产施工设备、设施进行安全性能评价，保障开工前设备、设施处于良好安全状态。同时，加强施工过程中的监管，防止前紧后松，陋习屡现等违章违规行为；三是强化分包方人员管理。通过开展专项安全知识培训、安全技术交底和危险源、危险性告知等方式，提升分包施工人员安全意识和安全知识水平。

二、2014安全生产工作成效

（一）安全责任意识有所增强

院属各单位安全第一责任人的“安全红线意识”明显增强，对于下属施工作业项目的安全监管有所加强，对搞好安全管理重要性的认识不断提高，参与安全检查的时间和次数明显增加，对安全管理部门的支持力度逐步加大。

（二）安全文化氛围更加浓厚

通过安全文化活动和安全教育培训的深入有效开展，在全院范围内宣传普及“安全工具使用知识”和“安全标准创建理念”，丰富了广大干部、职工的安全知识，提升了现场施工人员的安全意识和安全技能，“安全工作，快乐生活”的安全文化理念逐渐被广大职工接受，逐步形成了全员参与，人人关注，齐抓共管的良好安全文化氛围。

（三）安全工具应用逐步展开

通过各项管理措施使安全工具推广应用机制不断健全完善，安全工具逐步融入到日常安全管理过程中，大部分单位能够在定期开展行为安全观察和作业安全分析，并保存相关过程记录。

（四）施工现场标准化有提高

目前，我院现场定置化、标准化工作正以第一分公司为中心全面展开，绝大多数施工现场工器具摆放整齐，现场布置较为规整，临时用电、机械设备防护等方面的问题与以往相比有大幅降低，施工人员“三违”行为明显减少。

三、存在的主要问题

（一）安全职责界定不清，监管责任落实不到位

本，部分单位的安全管理工作有所懈怠，安全生产管理职责不明确，责任制落实不到位，对施工作业项目监管不到位的现象，安全第一责任人、安全分管领导等相关人员未完全履行安全职责，对施工作业项目疏于监管，造成作业项目和施工现场存在较多安全问题、隐患。

（二）安全工具应用整体水平有待提高

自总局安全工具4月份开始全面推广应用以来，虽然我院结合自身实际开展了宣传、教育、培训、活动等相关工作，但截至目前各单位安全工具应用仍然没有完全形成体系化、常态化。二级单位对于安全工具的应用的督导检查力度不够，没有结合自身生产经营实际具体制定推进措施、计划，对施工项目部安全工具使用的督导检查频次较少，教育培训过于注重形式，导致安全工具推进速度相对缓慢，成效并不明显。施工项目部缺乏主动性，大部分项目人员对安全工具使用知识的掌握仍然不够扎实，安全工具的使用周期过长，使用频次过少，过程记录不完整，相关活动资料存在走过场、应付公事的情形。

（三）安全标准化创建水平不均衡

一是各单位标准化建设仅限于自有钻探施工队伍，未严格执行《施工现场标准化图集》等制度要求，标准化工作没有覆盖全部下属施工项目和分包队伍，没有严格按照施工现场标准化统一要求对分包方进行安全资格审查认定，缺少本单位施工现场标准化具体推进措施；二是分包队伍施工标准化硬件配备欠缺，机械设备防护罩、临时用电设施、劳动防护用品、安全标志牌等未统一配备，现场标准化推进阻力大。

（四）安全检查覆盖范围不够

一是安全第一责任人、安全分管领导参加安全检查的频次较少，日常安全检查不能完全达到“全覆盖、零容忍”和“四不两直”的要求；二是部分单位安全检查考核重形式、轻实效的不良风气有所“抬头”，安全检查缺乏针对性，缺少对重点项目、特殊季节的专项检查督导，组织开展的安全生产检查没有覆盖恶劣天气和特殊时段，季节性施工、汛期、交通等专项安全检查较少。

（五）安全活动内容不丰富，教育培训形式单一

一是大部分单位安全活动开展主动性差，普遍存在“等”上级通知，“靠”统一安排的情况，没有结合自身生产经营实际深挖内部资源，凝练自身安全文化；二是大部分二级单位对施工作业项目安全活动开展的协调、督促、指导力度不够，往往只下文件，只发方案，缺少对安全活动开展情况的过程监控和效果评价；三是各单位对于受教育人员的考核评价多采取开卷方式进行，虽然二级单位安全教育培训质量有所提升，但作业项目仍然存在教育培训流于形式，考核评价机制不完善，培训效果不理想等问题。

（六）分包队伍安全管理水平较差

分包队伍安全设施、设备配置，人员安全素质与我院自有队伍相比均存在较大差距，在标准化推进、现场定置化管理方面存在较多问题。目前对分包方的安全审查、评价机制不够完善，在安全管理基础资料方面缺少动态安全监管和分包方安全管理数据库建立。

四、2015安全生产工作部署

（一）加快推进，示范引领，全面开展安全标准化创建

一是要按照《地质勘查项目实用标准》和《施工现场标准化图集》要求做好标准化的创建工作，大力推广山东局地质钻探施工安全生产标准化交流促进会经验，组织人员到临沂地勘院莱州焦家金矿望儿山矿区金矿勘查项目部和第一分公司莱州望儿山钻探工地交流学习，查找自身标准化建设中存在的问题和不足，对照标准化示范工地的人员管理、设施配置、场地布置等内容加大支持力度，增加安全投入，以点带面，尽快提升本单位作业项目和施工现场标准化水平；二是结合院“标准化项目创建量化考核表”（中鲁正地勘安函?2014?51号）内容完善项目安全标准化运行基础资料；三是继续落实好“安全员蹲点制”有关规定。每个钻孔开孔前必须进行“开工前安全检查”并形成记录。

（二）强化督导，落实责任，加强安全生产监督检查

结合季节施工特点做好安全检查工作，重点检查安全工具应用、安全标准化创建、分包队伍管理、安全责任制落实等情况。各单位安全第一责任人要亲自带队进行安全检查，要进一步加大对施工作业项目的安全检查督导，全面排查施工作业安全生产隐患，严格落实安全问题隐患整改措施和复查责任，做到安全检查“全覆盖”，隐患整改“零容忍”。

（三）深入推广，提升质量，健全完善安全工具应用资料

一是按照院“两个工具量化考核表”（中鲁正地勘安函?2014?51号）要求完善安全工具应用基础资料，继续做好安全工具推进工作，对2014安全工具使用情况进行统计分析，结合分析结果及时制定调整2015安全工具推广使用工作计划；二是加强对作业项目安全工具使用的检查指导，帮助作业项目建立健全安全工具使用基础资料，做好行为安全观察取证人员的申报和管理工作，真正发挥行为安全观察员的作用；三是继续强化安全工具应用知识的培训，结合安全工具使用情况和本单位经营实际更新教材、课件，对全体员工进行再培训、再教育；四是逐步完善安全工具应用记录、表格填写工作，形成阶段性成果，加强对施工作业安全工具应用情况的监督检查；五是加大《安全生产管理工具推广应用暂行办法》的执行力度，完善考核奖惩措施，督促各单位落实本单位安全工具应用量化考核措施，建立健全安全工具应用基础管理资料。

（四）注重推广，总结经验，深化安全文化活动成果 重视安全活动的总结、考核、评比工作，及时制定切实可行的安全活动方案，总结活动成果，充分利用网站、小报等载体将各单位安全活动中好的经验做法予以推广，做好活动过程记录和成果宣传报道工作，树立安全活动开展先进典型。加强对施工作业项目安全活动开展情况的检查督导，突出“安全工作，快乐生活”、“两行两不行”等安全文化核心理念。

（五）提前预防，制定措施，强化交通安全管理工作

加强车辆和交通安全管理，保障车辆和人员出行安全。一是做好车辆维修保养和定期检查，严禁车辆带病行驶；二是按时开展驾驶员、内部准驾人员的学习教育活动，提高驾驶员守法意识，杜绝违章违规驾驶行为；三是做好雨雾冰雪等特殊气象条件下的车辆管控，保障驾乘人员和车辆安全；四是做好租用车辆安全管理，租用前要做好车辆技术性能、安全性能、各种证照、各种保险的审验，审验合格后签订租赁协议，明确界定双方安全责任，完善交接手续，租用后纳入自有车辆管理；五是加强人员出行管理，不乘坐手续不全、安全性能不高的车辆，乘车途中要提高警惕，注意路况和车速，提前做好紧急情况的防范，妥善保管好随身携带的财物，尤其是看管好笔记本电脑，防止丢失造成技术资料泄密。

（六）严格审查，综合评价，狠抓分包队伍安全管理

一是按照院“分包队伍管理量化考核表”（中鲁正地勘安函?2014?51号）要求完善钻探、地质灾害治理工程等分包队伍的管理，健全相关管理资料，做好分包队伍管理制度制订、管理评价、使用情况统计、考核奖惩、数据库建立等工作；二是严格分包方安全资格审查程序，在选择分包队伍时必须经过安全资格审查认定，对其安全生产条件和安全生产能力进行综合评价，将不符合安全生产条件的分包队伍列入黑名单，对存在严重安全生产隐患和多次检查出现问题的分包队伍予以清退，如发现对问题分包队伍不清退并继续承揽我院项目的。院安委会将对分包机台所属单位罚款1万元。

（七）增强意识，提升形象，做好施工环境保护工作

篇8：安全教育总结1500字

三项学习教育活动总结1500字范文一

“三项学习教育活动”是切实加强党对新闻宣传工作领导，加强新闻队伍建设的重要举措。按照上级的统一部署和要求，六年来，我台以学习“中国特色社会主义理论体系、马克思主义新闻观、职业精神职业道德”为主要内容的“三项学习教育”活动为载体，以此作为学习实践科学发展观的重要任务，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍，以下是本台开展“三项学习教育”活动情况汇报：

一、前一阶段主要做法和成效

20XX年12月8日，我台在全台大会上传达学习了上级关于广泛开展“三项学习教育”活动的文件精神，成立了由台长为组长的“三项学习教育”活动领导小组，提出以“三项学习教育”活动为抓手，结合我台工作实际，瞄准“政治强、业务精、纪律严、作风正”的建设目标，真正把“三项教育活动”抓到细处，落到实处。

1、强政治：“三项学习教育”活动与理论学习、党建工作相结合

在抓好理论学习上，我台采取集中学习、座谈讨论、专题讲座、设立网上讨论区等多种形式，组织全体采编人员深入学习党的十六大以来提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署;先后组织参加市委宣传部、市广电局举办的辅导讲座;邀请省广播电台资深记者陈晓光、泉州市委讲师团团长朱林果进行专题讲座;利用中层干部工作例会、部门每周例会、党支部“三会一课”组织学习，征订分发“三项学习教育”活动辅导读本等学习材料，供职工自学;结合“学习年”活动，要求每位员工每年读一本好书，做好读书笔记以供查阅;台里还专门组织读书心得交流会，全体中层干部走上讲台为广大职工传授工作经验和业务心得，努力提高电台新闻队伍的政治思想素质和业务理论水平。

夯实先进“五好支部”创建工作，重点发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧密结合保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动，发起“做什么样的电台人”的支部主题讨论。通过抓好“三项学习教育”活动与创建先进“五好支部”的契合点，支部党建工作取得了喜人成绩：20XX年以优异表现通过考察验收，获得先进“五好支部”的光荣称号;08年电台还全面启动市级、市直文明单位的创建工作，今年6月广电系统党建、文明单位创建工作考核中，电台成绩排行第一，获得系统表彰。

为了更有效地为党组织培养后备队伍，我台于09年进行团支部换届选举，创新地采用了竞选方式产生了新一届团支部委员会，在青年职工中引起强烈反响，提高了团员队伍的凝聚力，这一作法得到了泉州团市委的高度肯定。

2、精业务：将“三项学习教育”活动与电台业务工作相结合

健全机构——为了更加有效的做好宣传和舆论监督，做好党和人民的喉舌，20XX年我台成立新闻中心，并制定突发事件应急预案，开辟24小时新闻热线，加强录音报道和现场连线报道，有力地提高新闻工作者的新闻敏感性和采编操作能力;强化策划——先行先试，做好对台宣传，20XX年以来我台先后有三档节目在岛内实现了落地播出，这一对台宣传的重大突破获得了党和国家领导人的充分肯定。今年五月，我台还把第三届“海峡两岸闽南语歌星选拔赛”的总决赛办到了台湾台南，获得圆满成功，为促进两岸文化交流做出了积极的贡献;此外配合中心工作，组织策划重大宣传战役，依托主档新闻栏目，主动承担作为主流新闻媒体的社会责任，圆满完成雪灾、抗震、奥运、农运、改革开放三十周年等一系列重大宣传任务;今年开辟“与共和国一起成长”、“腾飞海西”专栏，推出“重温惠女精神增强奋进动力”系列报道，社会反响良好;着力创新——08年“两会”期间，我台创新推出大型广播直播节目《两会直播室》，出动“广播数字直播车”推出了7场直播活动，先后共有32位“两会代表”走进直播现场。通过创新形式有效地历练了我台的新闻队伍，为培养一支高素质、业务精的团队做出了着实有效的工作;拓展平台——认真办好《百姓热线》、《政风行风热线》、《平安在线》等一批关注民生、服务社会的栏目，是我台争创社会效益实践“三项学习教育活动”的一个亮点。20XX年9月我台和市政府纠风办联合创办的《政风行风热线》栏目，被评为第十三届福建新闻名专栏，并作为全国七个典型之一参加了“全国深入推进政风行风热线电视电话会议”。我台和市政法委等单位联办的《平安在线》灵活发挥广播的媒体优势，有效地提高群众对综治工作的满意率、知晓率、参与率。今年我市捧回了长安杯，其中也蕴含着我台对综治宣传工作的突出贡献。强化创优——提高创作优秀作品的水平，连续五年在全省九地市通联稿件供稿方面获得全省第1名，得到市领导的充分肯定;20XX年共有17篇优秀作品参加各项省综合评奖，入围率达到90%以上，其中6件作品获一等奖，取得我台有史以来最好成绩，在全省各地市中名列前茅;大型公益直播《我们和你在一起》目前已入围“第十九届中国新闻奖”。培育人才——通过请进来，走出去等方式，让采编播人员在工作中快速成长。目前我台采编播队伍的学历水平大学本科水平达到90%以上，持证上岗率达到90%以上，具有中级以上职称的人员达到40%以上。我台依据《播音员主持人管理办法》、《舆论导向管理规定》常年开展自查自纠，要求新闻从业人员在报道、分析和思辨中逐渐走向真正的成熟。几年来致力于打造记者、名编辑、名主持人，我台涌现出省双“十佳”新闻工作者、省优秀新闻工作者、泉州市先进工作者、市“十佳”新闻工作者等多位先进典型。

3、严纪律：将三项学习教育活动与机制建设相结合 六年来我台不断建立健全规章制度，逐步形成了激励与约束相结合、自律与他律相结合、软约束与硬约束相结合、内部管理与社会监督相结合的长效机制。

完善自律机制。先后制定并出台了《舆论导向管理规定》、《新闻宣传保密规定》等一系列规章制度，并印刷成册，人手一本。20XX年成立宣传管理、经营管理、技术管理三个委员会，各司其责：宣传管理委员会09年起全面推行末三位节目淘汰制度，逐步完善科学的考评体系;建立主持人业务档案，定期通报主持人表现情况;全面落实《播出事故责任追究办法》，对播出事故进行严格认定;经营管理委员会着手强化完善广告审查和播出管理制度，积极调整广告内容的结构，杜绝医疗违规广告播出，增加品牌企业的大单业务，播放相关公益性广告，从根本上净化声屏，提升了媒体文明形象。

创建社会监督机制。公布24小时听众监督电话，聘请社会听评员，组建听评员队伍，鼓励社会各界对电台工作实行监督，对社会监督举报的线索，电台组织人力具体落实，逐条反馈。今年5月电台还组织听评队伍针对医疗广告进行专项监听，进行全面分析，并编发《电台听评简报》月刊。

4、正作风：将“三项学习教育”活动与行风廉政建设相结合

大力弘扬新闻职业精神。加强行风、廉政建设，拒绝有偿新闻、杜绝虚假报道，防止趋利媚俗、低级趣味;通过自查自纠及听评员监听，组织对节目监听、评审，查找问题，进行通报，限期整改;03年以来，我台每年都开展专门的广告自查自纠工作，对广告内容、广告节目制作、播出层层把关，专门组织人员、分级设置权限对广告进行有效管理，杜绝虚假广告，剔除不良广告，没有因经济利益而播出有损电台主流媒体形象的虚假或不良广告。

强化电台民主化建设。为了增强我台台务工作的公开和透明，进一步促进电台的民主化建设，我台20XX年9月专门成立职工代表议事组，台里定期向职工代表通报重大事项，征求意见，让职工代表对电台工作建言献策，营造积极进取的良好氛围，树立良好的职业精神和职业道德。

塑造电台良好社会形象。“活动带动”战略是泉州电台近几年求得跨越发展、塑造文明形象、落实“三项学习教育活动”的重要手段。我台每年开展户外活动100多场次，倾听群众对电台节目的意见，丰富群众的文化生活。20XX年汶川大地震，我台举办了四场募捐活动，款项达到250万余元，今后电台将在创新活动形式上多下功夫，发挥电台优势，通过活动夯实“三项学习教育”活动成果，让“三项学习教育”活动学有所用、学有所现。

弘扬电台企业文化核心价值观。“责任文化”是电台多年来持续打造的企业文化核心理念。这几年我台不断开展岗位练兵活动来促进员工的发展;记者节举办的朗诵及现场新闻口播比赛、“七一”举办的主题歌咏比赛，都已成为电台企业文化建设的有效载体;今后我台还将继续探索有效方式，进一步弘扬“责任文化”价值观，提升电台采编队伍的整体水平。

二、下一阶段工作思路：

1、进一步加大学习培训力度。电台采编队伍年轻人较多，缺乏工作经验是我台发展面临的实际问题。我们将继续为员工创造更多学习培训的机会，邀请专家、学者前来授课或派出员工进修，强化岗前培训等形式，提升员工业务水平，让员工有过硬的政治理论基础、扎实的业务知识和熟练地操作技能，提升电台员工整体素质。

2、继续创新和丰富活动载体。增强学习教育活动的吸引力感染力。如组织员工参加迎接新中国成立60周年征文活动，围绕纪念范长江诞辰100周年和今年的记者节开展主题演讲及诗歌朗诵活动，组织年轻采编人员到附近的革命老区体验生活等，提高员工的思想觉悟。明年年初，我台准备开展两岸业界的文化交流，以促进我台的宣传发展水平。

3、加强采编播人员的有效管理。今年我台将推出节目收听末三位淘汰制，对于听众不满意的节目坚决撤换;同时加强记者收受红包的有效查处，发现一例查处一例;对于部份主持人存在走穴的现象，影响电台形象的问题，我们将从严查处。

4、加强广告的监听。继续投入人力对广告进行监听，对于粗制滥造、内容低俗的广告我们坚决不予播出。

三项学习教育活动总结1500字范文二

根据中产报协发(2009)第14号文件精神，我社对近五年来开展“三项学习教育”活动进行了总结梳理，认为，我社五年来开展此项活动的做法和成果，基本符合中国产业报协会在文件中提出的五条评选标准。现将活动情况汇报如下：

一、非常重视对活动的组织领导，社领导亲自抓。

作为中国产业报协会会员，我社按照中央的要求和协会的部署，社主要领导亲自在大会上动员，组织全社新闻工作者积极投身到“三项学习教育”活动中去，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用马克思主义新闻观指导新闻实践，用新闻职业精神职业道德加强自律，维护队伍形象。

社里主要领导均作为“三项学习教育”活动领导小组成员，对工作有布置、有检查。对整改中的薄弱环节抓住不放，直到改进为止。

社里主要领导亲自选择审定“三项学习教育”最新辅导学习材料，让领导小组办公室的同志挂到办公内网供大家自学。社领导在党委中心学习组和社内培训班上亲自宣讲，加深员工对中国特色社会主义理论体系、马克思主义新闻观、新闻职业精神职业道德的理解和执行的自觉性、主动性。

二、机构健全，“四定”到位。

按照中央的要求和协会的部署，我社成立了“三项学习教育”活动领导小组和办公室。由于社领导班子调整，我社及时调整了活动领导小组成员，继续坚持党委书记挂帅，社长、总编主抓;同时充实了办公室的力量，让纪委的同志参加，做到了定人(人员落实)、定岗(岗位落实)、定职(与领导成员分工、部门分工相结合)、定责(按照分工落实责任并作为民主生活会一项汇报内容)。现在的组织机构如下：

活动领导小组组长：杨军(党委书记)

副组长：周世旺(社长)杜迈驰(总编辑)

成员：李咏梅(副社长)刘金晓(总编室主任)

活动办公室主任：刘金晓

成员：李蔚霞(纪委委员、人力资源部主任)宋建浩(办公室副主任，负责纪委日常工作)

三、活动实施方案可操作性强，活动重在实效。

近五年来，我社“三项学习教育”不搞单打一，不搞花架子，在收获实效上下大力气。我社以“破解报社发展难题，提高生存与发展能力”为载体，坚持活动与中央一个时期的要求、与部党组的中心工作、与报社开展的专题活动相结合。今年我社开展此项活动提出“六结合”：把“三项学习教育”活动与学习实践活动回头看结合起来，与治理商业贿赂、加强廉政建设专项工作结合起来，与我社“质量提高年”活动结合起来，与“主题月活动”结合起来，与目标管理工作结合起来，与绩效考核结合起来。

2009年“三项学习教育”活动的安排如下：1月初在全体员工大会进行广泛动员;将十万多字最新的学习材料在报社局域网发布，2月—6月各相关部门和人员以自学为主，社领导进行辅导讲解。在2008年对采编人员进行闭卷考试的基础上，扩大参加考试人员范围，再就相关规章制度组织一次笔试;7月、8月以部门为单位交流学习体会，增强学习效果;9月—11月，各相关部门对有偿新闻、虚假报道、低俗之风、不良广告进行深入自查自究，提出整改措施，切实加以整改;12月，巩固整改成果;各阶段可适当交叉。

到7月底，社领导在社内培训班上就中国特色社会主义理论体系、马克思主义新闻观的主要内容进行了两次讲解。交通运输业务、新闻业务讲座举办4次。规章制度开卷考试已完成。总编室、人力资源部等部门牵头起草的《中国交通报社员工管理办法》、《中国交通报采编人员业务学习和考核管理办法》等十多项制度办法已经出台。

四、紧密联系实际，解决突出问题。

在科学发展观学习实践活动和“三项教育”活动中，我社针对底子薄、发展慢问题，提出破除五大“瓶颈”(体制性瓶颈、“基础性”瓶颈、结构性瓶颈、人才和机制性瓶颈)，解决社内职工和记者站职工关心的突出问题;坚持以科学发展观为统领，以“品牌立社、创新兴社、效益富社、人才强社”为发展的基本原则，以加快“八个转变”和调整发展结构为主线，实施“四大发展战略”，加强报社品牌力(报纸、网站、视频、内参)建设、核心竞争力建设。

“三项学习教育”活动开展近五年来，我社围绕活动主题对编采员工进行各种培训数十次，2007年至今就搞了17次、参加培训人员近1200人次。每年对新员工、聘用人员进行岗前培训，社领导和部门主任讲课，重点讲职业规划、新闻业务、报社规章制度、新闻精神职业道德。聘用人员续签合同时，部门考核、社领导亲自面谈。对新聘采编人员实行以老带新办法，下基层乃至抗震一线锻炼。2004年，报社对从网上扒稿并造成新闻失实的一名编辑，果断作出除名处理。

五年来，我社“三项学习教育”活动收到良好效果：员工对中国特色社会主义理论体系、马克思主义新闻观、新闻职业精神职业道德的理解加深，政治意识、大局意识、责任意识明显加强。仅2008年，报社党委两次被上级党委表彰为先进基层党组织，先后有7人次被评为行业先进个人，12人次被评为直属机关优秀党员，有4人次被评为部机关先进职工，1名驻地记者被授予五一劳动奖章。新闻报道坚持“三贴近”，抗冰灾报道、抗震救灾报道、改革开放30年成就报道、应对金融危机报道……多次受到部领导表扬和读者肯定。每年的读者问卷调查表明，读者对报纸的满意度不断上升。报纸发行稳中有升，广告收入每年均有提高。

为更好地发挥行业宣传主渠道主阵地的作用，满足读者和客户的要求，报社近些年虽有几次改版，部门职责、运行机制、出版结构发生了重大变化，但是，编采人员和经营人员严格分离的原则没有变。采编人员拉广告搞有偿新闻，在中国交通报社是被绝对禁止的且有严格、完善的制度保证。由于我社严格执行采编人员与广告经营分开，报道内容和广告内容严格坚持“三审”制度，几年来没有发现有偿新闻、虚假报道、低俗之风、不良广告等现象，部里和社纪委没有收到采编人员吃拿卡要、以稿谋私、以版谋私等不良行为的举报，没有收到虚假广告、不良广告的举报，新闻宣传和经营工作没有发生任何违规违纪事件。

五、注重长效机制建设。

五年来，我社坚持“三项学习教育”活动经常化、制度化，注重不断健全报社内部管理制度，注重用制度建设保障巩固“三项学习教育”成果。我社建立长效机制的办法是：

1、坚持学习并更新“三项学习教育”材料，在报社办公网发布，包括中央领导最新讲话、中国记协关于活动的新要求等等。

2、坚持在中国交通新闻网公布持记者证采编人员信息，并设举报电话，接受公众监督。

3、坚持亡羊补牢，发现问题“三不放过”，并在完善制度、完善机制上下功夫。仅从今年年初到7月底，我社就制定发布了《编采部门员工月度绩效考核办法》、《员工管理办法》、《社员工管理办法相关细则》、《编采人员业务学习和业务考核管理办法》、《关于建立报社与记者站挂靠单位共建机制的实施意见》、《进一步加强基层通联网络建设的通知》、《信息发布制度》、《信息通报制度》、《图片管理运营制度》、《交通内参出版和运营机制》等十多项制度。

4、坚持社领导的表率作用。社领导要求职工做得到的，自己首先做到，特别是在党风廉政建设方面，社领导每年与分管部门签订责任状。

三项学习教育活动总结1500字范文三

根据中宣部等五部委联合下发的《关于深入开展“杜绝虚假报道、增强社会责任、加强新闻职业道德建设”专项教育活动的通知》、广西“三项学习教育”活动领导小组《关于在全区新闻战线深入开展杜绝虚假报道，增强社会责任，加强新闻职业道德建设专项教育活动实施方案》以及柳州市委宣传部的《柳州市新闻战线关于深入开展“杜绝虚假报道、增强社会责任、加强新闻职业道德建设”专项教育活动实施方案》的要求，柳州市广播电视系统在新闻采编部门深入开展“杜绝虚假报道，增强社会责任，加强新闻职业道德建设”专项教育活动，现将活动情况总结如下：

一、制定方案，健全机构，确保学习教育活动的顺利推进

柳州市广电局和广电中心的领导对开展专项学习教育活动高度重视，精心组织，切实把这一工作摆上重要议事日程，常抓不懈。专门制定下发〔20XX〕22号《关于深入开展“杜绝虚假报道增强社会责任加强新闻职业道德建设”专项教育活动实施方案》，并成立以柳州市广播电影电视局局长、广电中心主任蒙卓毅为组长，广电中心副主任张家万、党总支副书记冯小梅为副组长，广播三频率、电视新闻部、总编室、党办、社教部、节目部、影视部、活动策划部、阅评部、广播电视报、广电网站等多部门负责人为成员的广电中心“三项教育”活动领导小组(广电发〔20XX〕23号)，还下设办公室，形成制度保障。实施方案明确专项学习教育活动的指导思想、工作重点、工作安排和工作要求。在学习方法上，以正面教育为主，自我教育为主，自我纠正为主，做到边工作、边学习、边整改，边提高，日常工作与教育活动两不误，两促进。

二、联系实际，精心组织，加强新闻从业人员的教育培训

为有效增强采编人员社会责任意识，提升职业道德水平，维护新闻工作的崇高社会声誉和新闻工作者的良好社会形象，确保新闻宣传工作坚持正确舆论导向，广电中心联系实际，推出专项教育板报，摘录活动开展情况片段，宣传专项教育的目的和意义;为记者购买《我们错了》，推荐学习借鉴;相关部门利用每周的业务学习传达相关精神，开展有关法律法规、新闻工作者职业道德准则、新闻出版条例等，并选取栏目报道中的典型案例进行解剖分析，共同总结经验，找出差距。还开设教育园地，交流学习心得体会，总结有效防范虚假报道的做法，研究制定防范虚假报道的措施。20XX年3月9日，广电中心又利用晚间组织全体采编播人员(含实习培训的大学生)参加“杜绝虚假新闻增强社会责任加强新闻职业道德建设”学习大会，广电中心副主任、中心“三项教育活动”领导小组副组长张家万在会上进行了主题讲座，强调充分认识和认真把握专项学习教育活动目的、意义和方法，要求新闻从业人员要像爱护自己生命一样去维护新闻真实，自觉抵制虚假报道，将坚持新闻真实性作为立台、立报、立网之本，贯穿于采编播工作各环节，并融入自己的灵魂。会上，还播放了央视以《向虚假新闻说不》为题，将广西日报传媒集团出版《我们错了》作为全国媒体自查自纠的典范，全面反映全国新闻战线开展杜绝虚假新闻活动的《焦点访谈》，加深采编记者对活动开展社会意义和现实成效的理解，坚定树立正确的新闻价值观，在行动中积极捍卫新闻真实，杜绝虚假，担当好媒体的社会责任，增强新闻媒体的权威性、公信力。

三、完善管理，督促检查，构筑防范虚假报道的长效网络

根据原制定的管理规章进行修改完善，建立切实可行的宣传管理长效机制，多重监管，取得良好效果。

(1)制定宣传管理条例

柳州市广电系统近年来一贯执行《柳州市广播电视宣传管理规定》、《柳州市广播电视中心宣传管理条例及处罚规定》、《宣传管理条例及处罚规定》的补充规定，针对导向(政治导向、生活导向、社会导向等)、节目三审制度、广播电视热线(直播)节目导播制度、记者应遵守相关法律法规和宣传纪律、采编和组稿、播出刊登、主持人、节目及版面创新等，均有明确奖惩条款，阅评部、总编室等进行主要监控，广电中心绩效考核小组将依据综合反馈及核实情况开具的奖惩单，每月进行考核，确定给予相关责任人以每次50元-10000元不等的奖罚，并在OA上公布。

(2)建立节目阅评队伍

对《柳州新闻》等重要节目，广电中心还聘请了由柳州市委副秘书长、市委宣传部新闻科科长、市广播电视局宣传科科长、新闻协会会长等专家组成阅评员队伍，每月进行监督和评议，各自提交书面意见并按百分制给予满意度考评打分，作为栏目每月奖励与处罚的依据之一。

(3)签订目标任务责任状

每年年初广电中心领导与各部门主任签订年度目标任务责任状，内容分共性指标和部门岗位职责及指标等，其中对采编播部门有强调恪守新闻工作职责，遵守新闻纪律，坚持正确舆论导向、严格遵守广电总局有关文件精神等刚性条款，若发生违反宣传政策和导向重大责任事故的，实行一票否决;中心专门设置阅评部，负责中心所属广播、电视、广电报、广电网站节目内容抽检，定期提交各有关部门一份广电阅评周报与月报，根据当周当月刊播情况梳理亮点与不足，提出需要改进的意见和建议。

从对柳州广播电视四大媒体节目刊播的抽查情况来看，没有发生虚假报道的情况。其中，广播频率坚持节目的审播制度，开通热线，导播人员按照要求熟练运用6秒延时设备，避免宣传事故，涉及网络摘稿的，必须在指定的政府官方网站下载;电视新闻栏目在宣传管理制度和审稿审片流程的执行上无明显疏漏，除存在同期声字幕偶有错别字、个别采访报道不够到位外，没有出现虚假报道现象。对重大事件、重大案件、突发性事件的报道，按有关规定和程序，及时请示，听从招呼，不擅自报道重大突发事件报道，严格执行相关宣传纪律，做到帮忙而不添乱，绝不为了迎合猎奇心理和追求收视率而放弃社会责任，影响大局的稳定;广播电视报严格实行稿件审签制度，完善稿件分级审核制、编辑责任制和总编终审制，严格执行新闻出版总署的《报纸出版管理规定》和《期刊出版管理规定》，不登载道听途说的新闻，不断章取义转载新闻，不恶意炒作新闻，不篡改、曲解新闻原文标题，不将论坛、博客、播客、微博等网站互动栏目中的信息内容作为新闻发布。对涉法涉诉涉民族宗教，以及涉食品、药品、大宗出口商品质量安全等易引发事端、影响群众情绪和社会稳定的报道，做到核准事实，经主管部门或权威检测机构审核后刊发;广电网站工作人员各负其责，坚持节目审查，确保网站有章可循，健康有序地良好运营。此外规范采编工作流程，未经核实稿件一律不得刊发、转载、摘播，每日更新内容必须经过编辑慎重筛选，防止和杜绝虚假新闻传播。网民在论坛、博客、播客中发布的信息，不得作为新闻报道登载，并在网站首页醒目位置公布虚假新闻举报电话、举报邮箱，同时以此为契机，完善网站内部制度建设，加强对工作人员的教育培训和互动栏目的管理，提升文明办网、诚信办网的观念。

四、与时俱进，积极创新，借教育契机转化为提升素质的动力源泉

经过深入学习教育，采编播人员充分意识到自己的职责，明白自己肩上的承担的重任。要做一个好的新闻工作者，必须具有良好的新闻职业精神，遵守新闻职业道德，保有高度的责任心、精湛的专业技能、坚强的大局意识，做到心系群众、深入群众，了解群众，进一步转变新形势下的新闻宣传报道模式，在“创新”二字上多下功夫，力求在“三贴近”上有所创新和突破，努力做到领导满意、观众爱看，提高节目的吸引力和感染力。

今年春节期间，相关栏目精心策划开设了“新春走基层”专栏。记者放弃了节假日休息时间，深入基层一线，以见闻和亲身体验的形式，到厂矿企业、重点工程、农家村寨、居民社区等调查采访，相继推出了《惠民实事暖心头喜迁新居过大年》、《大年初一快乐出发》、《苗瑶侗壮汉共迎幸福年》、《五百人同吃团圆饭》、《真情融坚冰爱心伴大年》、《红红火火的假日经济》等生动鲜活的新闻或专题报道，展现了城市科学发展、和谐发展的成果，城乡群众生活的新貌，民族地区和睦相处的新气象，保障和改善民生的措施成效等，把党和政府的温暖传递到千家万户等，凸显“日子甜了、荷包鼓了、精神爽了”。报道贴近性强、人情味浓、以小见大，取得了良好的宣传效果，同时，也展示了新闻工作者的良好形象。

五、恪尽职守，守土有责，努力将宣传规章内化为自律规范

在深入开展“杜绝虚假报道增强社会责任加强新闻职业道德建设”专项教育中，做到高度重视，形成合力，精心组织，务求实效，着力治本。

(1)集中研讨与重点治理：在组织新闻从业人员学习培训的基础上，各部门认真查找本部门近年来有无虚假报道的现象，并对出现过的案例进行分析，总结出有效防范虚假报道的做法，研究和制定防范虚假报道的措施;领导小组计划在OA上开设相关专题，设立专栏发表相关文章。

各新闻采编播部门就治理虚假报道进展和完善管理制度情况，向领导小组成员单位提交书面报告，针对查找出来的突出问题和群众反映强烈的问题进行集中治理。

(2)经验交流与督促检查：广电中心“三项学习教育”活动领导小组组织全体采编播人员召开经验交流总结会，进一步研究制定防范虚假报道的切实管理办法;针对出现的新情况，继续修订、完善采编播工作守则，将新闻管理法规制度、宣传报道纪律要求、新闻职业道德准则等内化为自律规范，以形成新闻工作者自觉践行的行为准则。

(3)抓紧建立完善有效防范治理虚假报道的规章制度和长效机制

一是对以往的《柳州市广播电视中心宣传管理条例及处罚规定》、《宣传管理条例及处罚规定》的补充规定、针对导向(政治导向、生活导向、社会导向等)、节目三审制度、广播电视热线(直播)节目导播制度、记者应遵守的相关法律法规和宣传纪律等规章制度进行重新梳理，归纳整合，并结合这次专项教育活动中查摆出的问题进行重新修订，用规章制度规范媒体的宣传报道，规范编辑记者的行为。

二是建立重大虚假报道责任追究制度，切实做到有错必改、有责必究。对蓄意炮制和炒作虚假新闻造成恶劣社会影响、损害国家形象和群众利益的，要按照党纪政纪给予相关责任人严肃处理;触犯法律的，要依法追究其法律责任。对采编播部门强调恪守新闻工作职责，遵守新闻纪律，坚持正确舆论导向、严格遵守广电总局有关文件精神等刚性条款，若发生违反宣传政策和导向重大责任事故的，实行一票否决;对《柳州新闻》等重要节目，广电中心聘请阅评员队伍，每月进行监督和评议，各自提交书面意见并按百分制给予满意度考评打分，作为栏目每月奖励与处罚的依据之一。

三是加强对所有自办节目的监审把关。完善稿件分级审核制、编辑责任制和中心分管领导终审制，坚持三级审稿、审片、审听，坚持重播重审，强化签发制度，强化播出带交接签字制度和台内局域网传输播出节目的审查确认制度，确保各类自办节目在内容、技术上的绝对安全。坚决杜绝一切违反宣传纪律的事件发生。

四是加强广播电视报稿件审签制度的严格实行，要求完善稿件分级审核制、编辑责任制和总编终审制，严格执行新闻出版总署的《报纸出版管理规定》和《期刊出版管理规定》，不登载道听途说的新闻，不断章取义转载新闻，不恶意炒作新闻，不篡改、曲解新闻原文标题，不将论坛、博客、播客、微博等网站互动栏目中的信息内容作为新闻发布。

五是严格核实新闻线索和新闻信息。对群众提供的新闻线索和新闻信息，要求认真采访核实，慎重选择报道，防止和杜绝虚假新闻传播。要求采编人员新闻报道要切实贯彻“三贴近”原则，深入调查研究，充分掌握资料，了解真实情况，听取各方意见。严禁依据道听途说编造新闻报道，或凭借猜测想象改变、扭曲新闻事实，随意渲染炒作。对重大事件、重大案件、突发性事件的报道，按有关规定和程序，及时请示，听从招呼，不擅自报道重大突发事件报道，严格执行相关宣传纪律，做到帮忙而不添乱，绝不为了迎合猎奇心理和追求收视率而放弃社会责任，影响大局的稳定。

六是对负面和敏感题材严格把关。凡是负面报道，由部门一把手最后审查后方可播出。对涉法涉诉，涉民族宗教，以及涉食品、药品、大宗出口商品质量安全等容易引发事端、影响群众情绪和社会稳定的报道，必须核准事实，经严格的审核后才能播发。严禁有偿新闻。严禁个人及部门未经许可，以中心名义或中心设备为个人及部门创收。如违反，一经查实，将按警告、没收所得、通报、调离岗位等办法处理当事人及部门负责人。并给予当事人所得款额5倍处罚。

七是实施精品战略，鼓励节目版面创新。通过收视率调查、节目报纸阅评等多种方法开展节目版面综合评鉴，不定期对好节目、好版面内容给予通报表扬和奖励。部门、栏目、版面要对编委会提出的节目、版面改版、节目版面改进意见予以组织实施，凡无故拖延造成不良影响的，对相关负责人予以处罚。网站内容必须遵守政府和广电中心有关管理规定，保证信息来源的规范性和正当性。凡不遵守相关规定导致网站内容出现导向错误、不良影响的，视情节轻重分别给予当事人和相关负责人处罚。

八是严格了广告播出审查和监督。凡属医疗、药品、保健品、化妆品类广告或专题的刊播，各媒体广告经营部门必须按照相关规定严格审查其产品是否具有真实、有效、合格的广告批文，对违规情况应予修改，否则不予以安排刊播。一旦出现违规及被处罚状况，则由各媒体广告经营部门自负其责。并给予部门主任处罚。

九是规范了广电网站的采编工作流程。要求广电网站工作人员各负其责，坚持节目审查，确保网站有章可循，健康有序地良好运营。此外规范采编工作流程，未经核实稿件一律不得刊发、转载、摘播，每日更新内容必须经过编辑慎重筛选，防止和杜绝虚假新闻传播。网民在论坛、博客、播客中发布的信息，不得作为新闻报道登载，并在网站首页醒目位置公布虚假新闻举报电话、举报邮箱，同时以此为契机，完善网站内部制度建设，加强对工作人员的教育培训和互动栏目的管理，提升文明办网、诚信办网的观念。

六、下一步工作打算

一是继续强化理念教育，严防虚假新闻。在全广电系统教育编采人员切实提高认识，牢记肩负的社会责任，从自身做起，从小事做起，坚守原则、严格自律，改进采编作风，坚决杜绝虚假报道的出现，建立防范虚假新闻的第一道屏障。

二是继续强化新闻管理，严把新闻出口关。根据党和国家有关新闻纪律要求，要对全体采编人员提出自律要求：采编人员不能利用采编报道谋取不正当利益，接受可能影响新闻报道客观公正的宴请和馈赠，向采访对象或利害关系人索取财物或其它利益;采编人员不能以批评曝光、舆论监督为由，强行拉广告或要求提供赞助;不能出于泄私愤、报复目的，在报道中恶意中伤报道对象等等。

三是继续强化制度建设，严打虚假新闻。要在采编人员中形成“虚假新闻、人人喊打”的自觉意识，必须进一步加强采编制度建设，建立和完善长效监督检查和奖惩机制，为遏制虚假报道提供制度保障。

柳州市广播电影电视局