2011老干工作总结

2011老干工作总结（共11篇）

篇1：2011老干工作总结

2011年湖南省水产科学研究所老干工

作总结

一年来，我所老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照上级领导和所总支的有关精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我所老干部工作的新局面。

一．高度重视，加强领导

所党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由所领导亲自抓，分管领导具体抓落实，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我所还坚持每年至少两次向老干部通报工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，所领导都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对我所工作的支持与理解。每年年初，制定老干部工作意见，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我所其它工作的发展。

二、加强老干部工作的管理，健全档案

鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我所退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。三．加强老干部思想工作，认真落实政治待遇

加强老干部自我管理，鼓励和引导老干部学习党的路线、方针、政策及各级供销社文件精神，使他们及时了解掌握供销社的发展现状，充分发挥老干部的作用，让他们随时监督、指导工作，献计献策。利用“春节”、“重阳节”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本所情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是供销社重大活动，如重要文件精神的学习、“七一”建党节等，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。全年共计给老干部发放了慰问金XX余元，受到老干部的好评。

四、解决实际困难，落实老干部生活待遇

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。按规定及时为离休干部发放护理费、遗属生活补贴、报销老年大

学学员学费；老干部生病住院X人（次），送去慰问金XX元。

五.2012主要工作方向

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。

总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。、

篇2：2011老干工作总结

我委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，现将一年来工作总结：

一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设。一是组织理论学习。认真组织了老干部深入学习党的十七大和十七届六中全会精神、十二五规划、东西湖区第十次党代会精神等新的政治理论知识。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、区委的决策布署上来。二是保障政治待遇。将离退休干部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部各项活动的顺利开展，组织老同志观看例如《杨善洲》、《特警英雄谭继雄》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活，组织我委退休老干部参加今年的人大代表选举确保退休老干部应该享有的政治权利。三是加强组织引导。深入开展了“五好党支部”创建工作。从我委离退休老干部党支部实际出 1

发，以创先争优活动为平台，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。

二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制。一是健全了退休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部退休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干部生病的必访；家庭有困难的必访；老干部常住地有变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，我委领导都要去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们根据老同志的实际情况，组织安排全体老干部在东西湖区人民医院定期体检。五是积极与老干部所在社区建立并联机制。充分发挥社区的工作特点，通过社区及时了解老干部生活状况，做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。

三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动经费。一是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。今年七一我们组织我委老干部到龟山向警予烈士陵园开展了以“缅怀革命先烈，弘扬红色精神”为主题的祭扫活动。进一步加深对革命先辈和革命历史的了解，增强爱国爱党精神。二是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。

四、让老干部“老有所为”，引导老干部发挥余热。为老干部搭建发挥余热的平台，让老干部继续为建设“和谐东西湖”做出贡献。一是发挥老干部智囊作用，引导老干部为我区建设发展建言献策。在今年的十二五规划编制、党代会报告、计划报告、政府工作报告修订工作中，我委多次组织召开老干部座谈会，充分发挥退休老干部理论水平高、经验丰富的特点，认真听取了老干部对我区建设发展的意见和建议。在我委老干部的积极参与下今年我委获得了全市十二五规划编制创新奖。二是让老干部参与治庸问责活动。在今年开展的治庸问责活动中，我委治庸领导小组办公室聘请5名退休老干部组成暗访专班，对我委日常工作开展不定期暗访。退休老同志认

篇3：浅谈如何做好老干部工作

一、全面落实老干部政治待遇, 组织好政治学习, 使老干部思想常新

做好老干部工作, 必须全面落实老干部政治待遇, 在政治上要关心老干部, 他们终生奉献, 辛劳一生, 目前年事已高, 有的体弱多病, 因此, 他们精神上需要慰藉, 身体上需要扶助, 生活上需要关心。从政治上关心老干部, 就是要坚持和规范落实政治待遇的各项制度。要有计划有步骤地组织抓好老干部的政治学习, 特别是学习贯彻党的十七大精神、学习邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观的重要思想, 以此来武装头脑, 做到思想常新。通过辅导讲座、老干部例会等多种形式, 让老干部及时了解国际国内政治经济形势, 回答老干部关心的热点问题。定期向他们通报学校发展规划和重大改革举措。听取老干部对学校建设改革和发展方面的意见和建议。坚持与老干部进行经常性的沟通和交流, 为老干部反映意见和要求畅通渠道, 沟通了与在职干部的联系。使新老同志之间在政治上有共同语言, 在思想上能达到共识, 做到新老团结, 与时俱进, 求真务实。

二、落实好生活待遇, 使老干部老有所养

做好老干部工作, 必须保障落实老干部生活待遇。从生活上照顾老干部, 关心和落实他们的生活福利待遇, 不断满足他们物质需求, 提高他们的整体生活质量。关心老干部身体健康, 经常组织医疗保健知识讲座, 定期组织老干部到医院进行体检、开展健康咨询活动。每逢节日及老干部生病时及时走访慰问, 对困难老干部给予生活补助, 解决好老干部生活问题。确实保障落实老干部生活待遇, 使老干部老有所养, 政治上有保障, 生活上有依靠, 使其安享晚年。

三、开展好文体及各项活动, 使老干部老有所乐

篇4：做好老干部工作 挥老干部作用

做好老干部工作是党和国家的责任

我们的老干部大多在中国革命战争年代的各个时期，为党的发展壮大、为建立新中国浴血奋战，立下汗马功劳。在社会主义建设期间他们又充分发挥先锋模范作用，艰苦创业、忘我工作、无私奉献，为党的建设和改革开放事业发挥了重要作用。重视并做好老干部工作是我们党和国家的一贯要求，更是各级党委和政府义不容辞的责任。早在1980年2月中央就颁布实施了《关于建立老干部退休制度》，30多年来，各级党委和政府高度重视和关心老干部工作，始终把老干部工作放在党和国家工作全局中把握和推进，把老干部工作作为党的组织工作和干部工作的重要组成部分。

做好老干部工作是巩固党的执政地位的需要

目前，我国有离退休干部1 760万人，其中党员994万、占全国党员总数的八分之一，离退休干部党支部占全国基层党组织总数的二十分之一。他们既是精英也是楷模，有极强的影响力和号召力。因此，进一步做好新形势下老干部工作，充分发挥他们在党员、干部队伍建设中的传帮带作用和关心教育下一代的示范作用，充分发挥离退休党支部在联系和服务群众中的桥梁和纽带作用，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固党的执政基础和执政地位，无疑是非常重要的。

做好老干部工作是建设和谐社会的需要

我国是一个拥有13亿多人口的发展中大国，在社会经济不断发展的今天，人们的思想观念日益多元化，社会上的各种矛盾更趋复杂。如何有效协调各种利益关系，化解社会矛盾，促进社会和谐就显得尤为重要。广大离退休干部经受过艰苦环境磨练和各种风险考验，他们政治立场坚定、工作经验丰富、在群众中有崇高威信，社会影响广泛，在构建和谐社会中具有独特优势。因此，要充分发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，带动和影响广大干部群众增强对党和政府的信任、对改革开放的信心，引导老同志积极参与群众思想政治工作，协助党和企业进一步作好联系群众、团结群众、反映群众的诉求，疏导群众情绪，帮助群众排忧解难，为促进和谐社会发挥积极作用。

做好老干部工作是企业发展的需要

老干部是党和国家的宝贵财富，也是企业建设和发展的功臣，企业所取得的成绩和进步以及今后的发展都离不开老干部们曾经的辛勤付出和不断支持。成都云内动力有限公司党委对老干部工作非常重视，把老干部工作作为推动企业发展的一项重要工作来抓，使老干部工作在企业的发展中发挥了积极的作用。2008年在企业实行东调搬迁的特殊时期，由于职工及离退休职工对搬迁政策不理解，宣传工作不到位，职工群众一度产生思想混乱，使搬迁工作不能顺利进行。离退休办根据离退休职工的子女多数在企业上班及他们自身诉求多这一特殊现状，积极配合公司党委深入到离退休职工当中，首先引导离退休职工自觉并带动子女正确处理好个人与企业之间的利益关系，理解支持企业发展。其次发动离退休党员干部一起积极向群众宣传国家相关政策及东调搬迁政策，做了艰苦细致的思想工作。经过不懈的努力，使企业得以顺利搬迁。

与此同时，企业通过建立“离退休职工活动室”“离休干部党支部活动室”等，组织开展学习文件、读书看报、棋牌娱乐、唱歌跳舞。每年组织春游、秋游活动，为他们提供老朋友相聚、互通情感、增进友谊的机会。让他们从健康、生动、丰富多彩的活动中获得快乐，增强了身心健康。每逢重大节假日开展走访慰问活动，坚持看望生病住院的老同志，在老同志去世后，主动协助其家属办理丧事，慰问丧者家属，让他们感受到了企业党组织的关怀和温暖无时不在。正是通过一点一滴对老干部的真心服务和做耐心、细致的思想工作，使得离退休干部思想稳定、心情舒畅、安享晚年，用他们特有的方式支持企业的生产经营和发展，解除了公司领导的后顾之忧，进而使公司领导全身心带领职工搞生产、搞发展。

加强老干部工作部门自身建设是做好老干部工作的必然要求

在“十二五”期间，我国老年人口已达到增长高峰，因而对老干部工作提出了新的要求。加强老干部工作部门自身建设，不断推进老干部工作的观念，体制和新方法是提高老干部工作水平的重要途径，也是做好老干部工作的必然要求。为此，应从以下三方面去做：

一是老干部工作者要加强政治理论和政策学习，不断提高理论素养和政策水平，熟练掌握并自觉运用党和国家关于老干部工作的方针政策，解决好老干部政治、生活待遇上的重点、难点问题，努力增强理解贯彻执行政策的能力。二是老干部工作者要努力钻研业务，不断更新知识面，提高服务本领。要结合我国经济社会发展要求和人口老龄化过程加快的客观实际，探索做好老干部工作的新途径新方法。要把“让党放心，让老同志满意”做为做好老干部工作的出发点和落脚点，深入实际，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，及时向党委反映老干部提出的意见和需求，解决好他们的实际问题。积极探索运用老年学、心理学和信息技术等现代科学知识、方法和手段，努力提高服务本领。三是老干部工作者要坚持以人为本，关心照顾好离退休老干部的生活，坚持把老有所养和老有所乐结合起来，开拓创新，不断提高服务管理水平，只有脚踏实地的做好老干部工作，才能使职能作用得到充分发挥，老干部工作的重要性才能得到进一步体现。

篇5：老干部支部2011工作总结)

一年来，在各级党组织的关心和支持下，支部工作取得了一定成绩，主要工作如下：

我们局根据离退休党员的年龄大、居住地分散的实际情况，采取灵活多变办法，开展好离退体老干部们的组织生活。主要采取集中和分散活动相结合，以分散上门看望慰问为主。在气候条件良好的时段，原则上集中开展党员活动。气候条件较差时段，就采取上门看望。

“七一”前夕，为了迎接党90周年的生日，局党组组织看望了抗日战争时期离休老党员，给参加抗日战争胜利66周年老党员，局领导亲自上门送去了慰问金，同时也送上了党的关怀，感谢他对党的事业所作的贡献。

5月及9月，组织离退休老党员进行“一日捐”活动，老干部支部党员们积极参与了捐款，共捐款2000元。在这项活动中，老党员表现出了崇高的精神境界，多数同志亲自把捐款送到支部，不能来的也专门委托人送来。

重阳节，我局给每一位离退休人员发出了一份慰问信，祝他们生活愉快，身体健康，同时也送去了每人500元的慰问金。春 — 1 —

节和中秋节也分别进行了慰问，对党组的关怀，老同志们都表示深深感谢。

今年还开展了一年一度的离退休同志体检工作，将他们体检所反馈信息送到每人手中，同时留存一份，放到个人的体检档案中去。组织看望了住院的党员，对得知住院的党员及时派代表前往看望慰问，增强了党组织的凝聚力。

按规定交纳党费。为方便老同志交纳党费，局采取一年收缴一次的做法。先召集支委同志集中开会，将收缴基数、比例及党员每月应缴数、全年应缴数打印成表，再亲自上门去收缴，让每一名同志对缴纳党费情况都一清二楚，今年，支部37名党员全年共交党费3175元。所收党费支部按规定上缴机关工委。

2011年在老干部支部中还开展了读书看报活动，一些人还专门撰写了读书心得。今年我局推荐退休老局长毛尚全同志为读书先进个人。

2011年，党支部虽然做了一些应该去办的事情，但也还有许多的不足，灵活多样的组织生活形式还不够丰富等。支部决心在下个的工作中加以改进。

篇6：2011老干部工作汇报材料

凤凰乡现有机关离退休干部7人，其中有共产党员7人，（其中享受正科级待遇的3人）。近年来，凤凰乡党委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐凤凰做出贡献，现将工作情况汇报如下：

一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设和文化建设

老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，乡党委高度重视老干部思想建设和工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党干部培训会，加强老干部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、区委和乡党委的决策布署上来。二是落实了老干部政治待遇，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。组织老干部进行体检，确保老干部身体健康。同时，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥老干部中的凝聚力和战

斗力，发挥战斗堡垒作用。

二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制和服务体系

全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我乡坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干部生病的必访；家庭有困难的必访；有大的变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，乡党委、乡领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们根据老同志的实际情况，党委组织安排全体老干部在高坪五医院定期体检，安排医生给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全各村的老干部服务管理制度。充分发挥其的工作特点，开展了村干部定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。

三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动场所和活动经费

乡老干部工作为老干部开展活动提供了稳定的经费保障、创造了

舒适的活动环境。一是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。近期我们就组织了老干部参观“建党九十周年图片展”、观看电影《杨善洲》等活动。二是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。

四、让老干部“老有所为”，引导老干部发挥余热和再做贡献

为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部继续为建设“和谐凤凰”做出贡献。一是开展结对共建。离退休干部先后与桂花沟村、土桥子村结对子，定期不定期组织老干部到村开展活动，关心、参与、帮助村委会建设，宣传党的路线方针政策和优良传统，展示新时期老干部形象风采。二是开展青少年教育。积极主动指导、协助乡关工委、工青妇组织开展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想坚定，有说服力和感召力，坚持每年元旦春节期间组织老干部看望、帮教少年儿童，坚持定期不定期组织老干部到学校向青少年进行革命传统教育，帮助他们树立正确人生观、世界观，取得了显著的效果。三是展开扶贫帮困。

五、加强老干部工作领导，开创老干部工作新局面

通过我们的长期不懈、多措并举，老干部工作取得了一定的积极成效，但我们任需以改革创新的精神，力争开创老干部工作新局面。一是加强组织领导。凤凰乡党委、凤凰乡主要领导时常关心、过问老

篇7：碧溪镇2011老干部工作总结

县委老干部局：

在镇党委和镇政府的正确领导下，在县委老干部局精心指导下，经过镇离退休干部的共同努力，2011年做了以下六方面的工作，现总结如下：

一、丰富多彩的文化生活

为使离退休老干部有个愉快舒适的娱乐休息环境，镇老年人协会设有棋牌室、书报阅览室，老干部们可根据自己的爱好选择活动项目，消遣娱乐。在阅览室内设有党报党刊栏，专门宣传党的方针政策；有《老友》杂志，专门介绍老干部退休后多彩的生活；有《康乐寿》杂志，专门讲解长寿之道。等等这些杂志报刊，都是为了使离退休老干部们可以通过文字学习，既了解党的方针政策，又丰富自己的退休生活，真正力求做到老有所学、老有所乐。

在今年建党九十周年之际，镇老协会开展了党史知识竞赛，用竞赛活动来重温党九十年的成长历程，不仅新颖，而且极具教育意义。竞赛中，参赛的老干部们满腔热情的回答考官提出的问题，气氛浓厚。老干部们也在这样一次别开生面的活动中回味着党的恩情，赛后纷纷表示永葆共产党员先进性，但得夕阳无限好，何须惆怅近黄昏。

二、开阔视野的旅游活动

镇离退休干部基本都是家在农村，退休前工作繁忙，外

出机会较少，即使外出多半因公出差，专门的旅游活动很少。针对这种情况，我镇今年组织他们赴首都北京旅游，让奋斗忙碌了几十年的老干部们看变化，开视野，也满足了许多老干部去首都走走的心愿。爬长城、游故宫、看鸟巢、瞻仰毛主席遗容、留影天安门城楼等等，虽累，但是老干部们一个个脸上浮现出的是幸福。回来后，老干部们经常跟人讲起这次旅游的见闻趣事。这样一次旅游，彰显的不仅仅是我国改革后的变化，更体现出了离退休老干部们对党的热爱，对国家的热爱。

三、预防疾病的健康体检

俗话说，树老根多、人老病多。老年人身体日渐衰弱，很多隐性毛病平日都看不出来，一旦发作，往往晚了。为此，我镇老年人协会定期对老干部们进行健康体检，每一次体检不仅安排车辆、用餐，还适当给予费用补贴，实实在在的为老干部们身体健康着想，努力做到“早检查、早发现、早治疗”。

四、积极新建的村级协会

村组里同样有许多老年人，为使村组老人可以与协会老干部们同乐，我镇老年人协会与各村委会协商，在征得他们同意的基础上，帮助其成立村级分会，让村组老人也有活动场所，至今为止，已经为三峰、江边、游家三个村成立了协会分会。这些分会的成立，让留守老人不再孤立的守家，甚

至平时有个什么事，也可以在分会里大家伙一起协商帮忙，益处良多。

五、温暖人心的住院看望

人上了年纪后，身体各方面都大不如从前，生病在所难免。今年我镇退休老干部刘其平、李昌仁同志生病住院，协会领导代表全体会员前往医院探望，叮嘱其好好养身子，并给每人送去一百元的营养费，钱虽不多，寄托的却是全体老干部们的一份暖暖情意。

六、简单热烈的老年祝寿

协会对凡年满八十的老干部们，都为其操办寿辰，使大家感受亲如一家的协会氛围。每一次的生日会都是一次欢乐会，一些小点心，一杯热开水，一句祝福话，简单的，但却是深情的。

过去的一年，我镇离退休老干部尹伟华、张秋娥先后病逝，协会代表前去探望，并送去花圈和安葬补助费，深表哀悼。一年来，老干工作有喜有悲，在全体会员的共同努力下，虽做了一些工作，但是距上级的要求还远远不够。我镇将会一如既往的扎实做好老干部工作，并不断探索，力争明年把工作推向一个新的台阶。

中共碧溪镇委员会

篇8：如何做好老干部健康疗养准备工作

1 做好医疗文书准备

老干部健康疗养是一项政策性很强的工作, 各类组织文书要求高。医疗保健人员作为老干部健康疗养的组织者, 要认真准备各类组织文书, 确保老干部健康疗养顺利进行。年初要积极征求老干部意见做好疗养计划, 并向上级机关申报疗养床位指标。在老干部计划疗养前1个月, 要及时向上级机关申请签发疗养证。并与疗养院联系, 通报老干部出行计划, 协调疗养院安排好接站等保障事宜, 如有变更, 须及时通报疗养院。老干部疗养出行前, 积极协调相关部门为老干部开具组织介绍信, 购买车票 (机票) , 并叮嘱老干部携带好身份证明材料。整理老干部近年来的身体健康资料, 交由老干部携带, 为疗养院做好疾病防治工作提供参考意见。必要时, 申请单位领导或通知老干部家人, 派出得力人员, 全程陪同老干部。

2 做好老干部疗养出行的身体准备

组织拟外出疗养老干部全面体检, 对有出行禁忌证者严格给予身体把关, 对有出行需注意疾病者及时采取防护措施, 对身体状况较好者也要根据行程提出注意事项。要将有关注意事项及时通报陪同人员并准备好旅途急救药品, 以备急需。

3 指导老干部做好出行心理准备

老干部疗养离开常住地, 到相对比较陌生的地域, 受各种因素的影响, 其心理可能出现多种变化。尤其是大病初愈和年龄较大的老干部, 有的可能过度兴奋, 有的可能过度紧张, 有的对可能出现的身心不适应状况估计不足准备不够充分。卫生人员要积极向老干部介绍疗养院及周边景区情况, 帮助老干部了解所到地方的地理、环境、气候特点, 尤其是自然疫源性疾病的流行情况;帮助老干部尽可能细致地制订出行计划, 尤其是搞好出行途中包括衣食住行等注意事项的准备, 减少疗养老干部的后顾之忧, 帮助老干部调整良好的出行心态。

4 指导老干部做好出行物资准备

篇9：用老干部作风做好老干部工作

用老干部作风做好老干部工作，就要饱含深情。老干部充满对党的深深感情、对同志的满腔热情、对事业的无限深情，我们做老干部工作就要好好学习老干部身上这些宝贵的东西。老干部群体有其特殊的生理和心理特征，老干部工作中有许多事情很琐碎、很辛苦，只有深怀孝敬父母般的真挚之情，为老干部服务才会主动热情，对老干部工作才能充满激情。老干部工作者，要站在政治和全局的高度看待老干部工作，深刻认识老干部工作对于巩固党的执政基础、推动经济社会发展、促进社会和谐稳定所具有的重大意义，真正把这项工作视为值得付出、值得奉献、大有可为的光荣事业。要以饮水思源的感恩之心去做工作，始终牢记老干部的历史功绩，发自内心地感激他们、敬重他们，把“敬爱致恭”服务好老干部视为光荣的历史责任。要发扬“安、专、迷”的精神，不怕苦、不怕累，干一行、爱一行，在辛勤工作中实现人生价值，在为老干部奉献中收获快乐与幸福。

用老干部作风做好老干部工作，就要讲究认真。遇事、做事讲认真是老干部在长期实践中形成的鲜明特点和可贵品质，也是年轻干部需要着力向老同志学习的一个重要方面。老干部工作既复杂又具体，许多工作涉及老干部的切身利益，来不得半点马虎。要牢固树立“老干部工作无小事”的理念，哪怕是安排一次参观学习、组织一次文体活动、开展一次健康体检，都要认真对待、精心组织，不能有丝毫疏忽。要完善服务流程，安排每一次活动都要充分考虑各方面情况和老干部特点，尽可能筹划得周全一些、组织得严密一些，做到“事交我办请放心”。要快速反应，立说立行。对老干部的正当要求要尽快给予答复，对要完成的工作任务应雷厉风行，通过不断提高工作效率，使老干部时刻感受到党和政府的温暖。

用老干部作风做好老干部工作，就要务求实效。目前，老干部工作所处的外部环境和自身情况发生了深刻变化，新情况、新问题层出不穷，有大量问题需要研究，有许多难点需要破解。我们要以创新的精神、开阔的视野、务实的作风，加强调查研究，切实找准摸透当前存在的主要问题，真正拿出切实可行的解决思路和办法。调研中态度要诚恳，要与老干部零距离接触、面对面沟通，切忌浮光掠影、走马观花。要切实为老干部解决实际问题，把老干部的困难和需求作为第一信号，不讲空话大话套话，少喊口号，少说多做，尽自己所能为老干部多办一些实事。要制定、出台务实管用的政策措施，出台政策要有针对性、具备操作性，不能大而化之。要有锲而不舍抓落实的精神，不怕困难、不怕麻烦、紧抓不放，直到取得实际成效，不能半途而废。

总之，用老干部作风做好老干部工作，体现了对历史的尊重，对财富的珍视，对传统的传承，对责任的担当。目前，全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动，老干部工作面临转型发展、科学发展的艰巨任务。各级老干部工作部门的同志要充分认清形势、责任和差距，利用联系服务老干部的独特优势，虚心向老干部学习、求教，自觉用老干部作风做好老干部工作，以作风建设的新成效努力开创工作的新局面。

（摘自中纽部老干部局《情况交流》2013第23期）

责编/木艮

篇10：2011老干工作总结

兵团国资公司现有离休人员的企业9家，离休人员134人，其中企业离休人员89人，纳入公务员管理的45人。近年来，老干部的管理工作一直是企业的重中之重，国资公司党委对此项工作高度重视，2011年，各权属（托管）企业党委紧紧围绕“老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学”这一中心，牢牢抓住政治和生活上“两个待遇”不变，确保“两费”到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。我们着重做了以下两方面工作：

一、落实政治待遇，强化老干部思想政治建设。

1、凡是老干部应该传阅的文件，及时组织传达学习；凡是老干部应参加的会议，必须邀请参加；凡是老干部应该知道的上级会议精神，都要及时传达。公司有了发展，不忘老干部的历史功绩；公司实施重大决策，不忘征求老干部的意见；公司领导工作再忙，不忘参加老干部组织开展各项的活动。如西部绿洲集团、玮通公司、商贸集团、云洋公司等企业年中与老干部一起召开多次座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对公司工作的意见和要求，及时改进工作。

2、以加强离退休党支部建设为重点，组织开展好老干部政治理论学习。如玮通公司考虑到多数老干部年老体弱，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习上基本上采取以个人自学、集中讨论相结合的办法，同时在2011年11月及时改选了离退休党支部的委员，进一步健立健全了工作机构。确保了每一位老同志离岗不离党的组织，离岗不离党的教育。公司离退休党支部对全体党员实行“自我管理、自我教育”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在公司的经济建设和战略发展中积极开展“建言献策”活动，进一步推进了公司科学化、民主化建设。

3、通过订阅各类杂志和配臵活动室，使老干部始终了解社会，老有所学、丰富老年生活。各企业根据企业情况和老干部的需要，为老干部们订阅各类杂志，如玮通公司为老干部们订阅了《求是》、《中国老年》、《中国老年报》、《健康周报》等杂志，并为每一位离退休人员订了份《老年康乐报》。商贸集团为订阅了《大众健康》、《科学养生》、《饮食科学》、《家庭保健》、《健康指南》等相关报刊杂志公共刊物，指导老同志科学养生、健康长寿。各企业均为离退休人员安排布臵了老年活动室，并配备了各类棋牌，以供离退休职工娱乐活动。

二、加强和离退休职工沟通联系工作，建立档案，及时了解掌握他们的思想动态，适时提供力所能及的服务。

各企业均有专职或兼职工作人员始终与老干部保持联系，了解老干部的思想动态、生活状况及需求，为老干部做好服务工作。尤其是商贸集团在日常的工作基础上，完善了离退休干部职工基本信息的搜集整理工作，充分利用已建立的离退休人员基本信息卡，分片、分人包干，任务到人，责任到人，要求在职员工必须和自己包干的离退休老同志保持经常性的联系，随时掌握他们的各方面的情况，各项工作措施的落实，加强了集团公司与离退休老干部之间的沟通，我们的服务也得到了老同志的认可。西部绿洲集团建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。

二、完善保障机制，扎实做好老干部生活待遇落实工作。各企业对老干部生活待遇问题一直特别关注，兵团国资公司的离退休人员均集中在一些老国有企业，而这些企业多已歇业多年，企业负担沉重，资金紧张，但对于老干部的生活待遇问题，只要有政策，都要保证落实到位，至今没有出现老干部待遇落实不到位的问题。

1、积极帮助因病等而造成生活困难的离休人员家庭申请特困补助资金。2011年，在建党九十周年之际，在老干局的大力支持和帮助下，有5家企业16名离休干部家庭得到的救助。目前又有4家企业15名离休干部或遗孀向兵团老干局提出申请。

2、关心老干部身体健康，组织体检。各企业均在不同时间，安排老干部进行了体检，关心老干部的身体状况，使他们能够有病早发现早治疗。

3、关心老干部生活，坚持“四必访”。

四必访是：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。各企业每逢节日或老干部生病，都能够做到及时慰问或探望，落实好老干部医疗、保险等事宜，把党的温暖和企业的关怀及时送到老干部身边，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖，使他们能有一颗愉悦的心。

4、在中国共产党成立九十周年之际，国资公司向企业离退休人员发放慰问信近千封，把党中央对全国老干部的慰候及时送达。

各企业还举办了丰富多彩的活动，如在老年活动室专门劈出一块场地，全天不间断播放红色片；在党的生日那天重温入党誓词，参观红色教育基地。兵团商集团在上级党组织的关怀下，有幸获得兵团给兵直企业唯一的一名选派老战士进北京参加庆祝中国共产党成立九十周年观视活动的名额，并选派了离休老战士王秉良进京，她是二百多万军垦战士的代表，也同样是国资公司和商贸集团的荣耀。

5、组织老干部郊游活动，让他们在喧嚣的城市之外呼吸新鲜的空气，畅快游玩。

郊游活动，一直都是老同志们盼望的，对他们不说，这不仅是一次郊游，也是为老同志搭建一个相互交流、提高感情、增进友谊的平台，让他们在一起玩的舒心、玩的畅心的同时也满足了他们的娱乐需求，丰富了他们的精神文化生活。

今后，在老干部管理上，我们重点做好以下工作：

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解公司发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合我公司离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合我公司特点和老干部工作实际，深入调研，认真细致的做好离退休老同志工作。

篇11：2011老干工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设、改革做出了重大贡献，建立了卓越功勋。没有广大老干部的长期英勇奋斗，就没有今天我们党和人民事业蓬勃发展的大好局面。随着改革开放的深入，从巩固发展、稳定的大局着眼，全面做好新时期离退休干部工作，显得更加具有其极端的重要性。近年来，我们坚持以老干部党支部为核心，阵地建设为依托，发挥榜样典型的示范作用，外学内创，促进离退休管理干部工作健康有序、生动活泼地向前发展。具体做法如下：

一、加强领导、搞好组织建设是老干部工作的保证

1、我单位老干部基本情况

**街道现有离退休干部65人，2名离休干部中男女各1人，80岁以上1人；退休干部63人，其中女25人，61----65岁20人，66----70岁19人，71----75岁4人，76岁以上2人。中共产党员25人。

2、发挥支部核心作用，多种形式加强政治学习

随着老龄化趋势的发展、队伍的壮大，我们深深感到这些老同志的思想政治工作具有举足轻重的作用。根据上级精神，我们在区委老干部局、街道党工委的领导下，建立健全老干部党支部，并根据情况的发展需要适度地进行了成员调整，做到组织、制度、工作‚三落实‛，每月11日为支部例

会，组织率领老干部志愿服务队开展生命不息、战斗不止、发挥余热，为民看门望锁、义务巡察等活动，极大的鼓励了老同志的政治热情，焕发出他们向往美好生活、谱写晚年动人乐章的活力。

3、每年开好两个会为老同志排忧解难

根据街道的实际情况，我们坚持开好每年的两个全体老干部会议。一是‚六一‛前召开老干部座谈会，向老干部通报上一年街道各项工作及事业发展情况，听取他们的意见和建议，发现存在他们中间的实际问题，并深入实际帮助解决。2009年，在老干部座谈会上有8名老同志提出她们的工资开资方式与别人不同，甚感不安。经过了解这是单位改制留下的历史问题，我们积极向上级部门反应，最后当年年底就把问题解决，退休老干部***激动地说：‚终于可以放心了‛。二是元旦前后，召开老干部思想政治工作交流会。与会同志畅所欲言，谈改革开放以来的大好形势、谈我国国际地位的提高、谈名人的健身之到、谈家庭的好生活、儿女子孙的孝敬......通过交流，大大增强了他们向往美好生活未来的信心和勇气。

二、落实待遇,是老干部工作的关键

工作实践中，我们深深感到，做老同志的工作，既有精神的，又有物质的，二者是相辅相成的，尤其是物质待遇的落实。因为这些老同志既又要心理需求，更有物质需求，而一

旦物质待遇不落实，就会形成他们的心理落差，并影响他们的实际生活，对此，我们十分敏感和重视。

1、落实生活待遇主要从解决实际困难，丰富精神娱乐生活方面来予以落实。一是每当过年过节，街道领导都要亲自慰问走访机关退休人员，针对患病、生活困难的退休人员额外增加补助。二是在春暖花开的季节，开展‚看农村新貌，抒爱国情怀‛主题活动。组织离退休的党员干部到农村参观学习，了解社会主义新农村的发展变化，进一步振奋精神，坚定信心，抒发大家的爱国情怀，感受党的惠民政策给城乡带来巨大变化。组织老干部到果园亲自采摘活动，感受高科技带来丰收的喜悦。三是经常与老干部沟通，相互之间建立起深厚的感情。满足老同志在电话里都想多聊一会儿的愿望，珍惜老干部言语中流露出的关切，鼓舞他们参与各种活动热情。

2、关注政治待遇主要以‚创先争优‛为载体，加强离退休老干部团队先进性建设。一是经常地组织老干部开展政治理论学习。如《中山区委区政府全会精神》、《中山区政府工作报告》、《新党章》、《老年人权益保障法》、《十七大报告》等知识。保证老干部们思想保持常新，跟上时代发展的要求。二是把深入学习贯彻区十三次党代会精神，作为老干部思想政治工作的重要政治任务。**街道党工委决定把区十三次次党代会精神原原本本传达到每位老干部，努力在学深、学透，领会精神实质上下功夫。此举得到老干部的高度赞赏，他们纷纷表示：虽然已经离开工作岗位，但学习党代会精神，了解区委区政府最新工作动态，关心党和政府事业是他们最为热衷的政治待遇。三是开展丰富多彩的文体活动，营造‚老有所为，老有所乐‛的和谐氛围。如开展扑克、跳棋、飞镖等益智活动，展现了老干部积极进取、乐观向上的精神风貌；举办 ‚‘爱我中山，建设首善’诗歌朗诵赛‛，让老同志与辖区优秀青年、小学生同台竞赛。激发老干部不服输不言老的生活乐趣。同时也使他们感受党的关怀和组织的温暖。

3、凡是病故的老干部，我们在报告上级的同时，总是精心组织、安排召开遗体告别仪式，在仪式上彰扬他们的生平、为社会事业做出的贡献，悼念死者，教育生者，提高了老干部的政治地位，产生了良好的社会影响。

三、几点体会

总结近几年老干部工作的经验和教训，我们认为：

1、不能低估蕴藏于老干部当中的积极性和创造性。广大老干部德高望重，经验丰富，群众基础好，社会影响大，是我们加强党的建设，维护改革、发展、稳定大局的重要力量所在。老同志几十年的工作经历，积累一整套从理论到实践的宝贵经验，是一笔难得的智力资源，并不因他们年事已高而消失，如何有效地开发这种资源，进而用来服务于社会，具有举足轻重的作用。另外，关爱这个特殊群体，也是中华民族传统美德的进一步弘扬。

2、提高认识，加强领导是做好老干部工作的保证。老干部工作虽然不是中心工作，但它牵动中心工作；虽然不是大局，但它影响大局。所以，老干部工作乍看起来都是一些小事，但小事往往连着大事，小事未必不重要，小事做不好，堆积起来就是大事，就会损害老干部的利益，就会影响一方稳定。离退休干部威信高，影响大，联系面广。落实好他们的待遇，维护好他们的合法权益，保持离退休干部的思想政治稳定，是构建和谐社会的重要内容。

3、脚踏实地、不尚空谈，讲求工作实效。

做好老干部工作，一是要勤学习，学习政治，学习业务知识。把学到的知识用好、用活、用到位，多多掌握为老干部服务的本领，提高服务水平；二是要勤思考，对老干部工作要有高度的敏锐性，每项工作都要认真细致，考虑周全，决不能有半点马虎；三是要勤做事，除了要有爱心、热心、细心、耐心外，还要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任劳任怨，甘于奉献。实践证明，之所以近几年中山区能以强劲健康的势头向前发展，其中不能抹杀老同志的进言献策发挥的重要作用。虽然我们的工作取得了一些成绩，但形势的发展对我们提出了更高的要求。我们设想，要以‚三个代表‛重要思想为指导，以胡锦涛总书记关于老干部工作的重要指示为动力，努力使我街道的老干部工作再上新台阶、再谱新

篇章。