消防部队合同制暂行管理规定

消防部队合同制暂行管理规定（精选9篇）

篇1：消防部队合同制暂行管理规定

合同制队员暂行管理规定

合同制队员暂行管理规定依据中国人民解放军《三大条令》以及部队的有关规章制度制定，望大家遵照执行。

一、严格遵守公安部“五条禁令”和《河北省公安现役部队官兵违反“五条禁令”处理规定》。

二、各类管理人员必须依法带兵，文明带兵，以情带兵，晓之以理，动之以情。

三、平时官兵着装统一，并一律穿戴部队发的服装，穿鞋正课时间一律穿胶鞋，其它时间可着部队发的便鞋，但不准穿其它便鞋。

四、中队干部、战士一律在中队理发，发行一律为小平头。

五、中队人员洗澡来去着装整齐，不得穿拖鞋、裤头、背心，时间为每周三、六晚7：30—9：15（特殊情况除外）

六、战士请假按比例外出（非因公外出，必须着便装），请假必须经本班班长，值班班长（司机还必须经技术班长）、中队值班干部签字方可外出，并携带双证，按时归队销假，战士休假必须填写申请表，经支部研究上报批准后方可，对超假者（续假经允许者除外）中队将严肃处理。

七、中队外出人员，不经允许不得为其他同志购物、租书，租影碟等物，一经发现将严肃处理。

八、中队人员不准在楼道内大声喧哗，不准哼小调，不准打口哨等有影响军人形象的行为。

九、火警值班室无关人员不准入内，不准接私人电话，不准乱动通讯器材，对手持对讲机责任到人，平时由战勤班管理，灭火出动或火场损坏丢失由持机人负责。

十、中队站岗：白岗（6：00—18：00）由电话班提前十分钟叫岗，夜岗（18：00—6：00）由站岗人本人提前十分钟叫岗，双方签字交接完毕后方可休息（代岗时除外）。白岗、夜岗按规定区域执行；白岗为岗台，夜岗为院内门口流动岗，发现脱岗漏岗的现

象中队将严肃处理。

十一、各库室无关人员不准进入，不准随便动用室内物品，一经发现将严肃处理。

十二、中队食堂除就餐时间外，无关人员不准进入，不经允许不准动用食堂的任何物品，炊事人员平时要管好食堂物品和保持好食堂卫生，每周日下午5点进行食堂交接班，如出现任何问题一律追究炊事班长或负责人的责任。

十三、中队订阅的报纸、杂志、图书等，由图书管理员当天晚上熄灯前收齐放入图书阅览室，任何人不得拿厕所看或当卫生纸及作其它用，在阅览室看完后统一放在原位摆放整齐。

十四、灭火过程中不服从命令，趁火打劫与地方人员发生口角损坏部队声誉的，视情况给予处理。

十五、班内人员出现违章违纪或其它问题首先追究当事人的责任，其次追究班长的责任，对班内人员正常管理下，不听从班长指挥的极个别人，上交中队处理。

十六、中队值班班长履行中队意志，各类人员必须令行禁止，违者中队予以严肃处理，严重者可给予处分。

十七、每个月的最后一个周五为中队考核验收时间（包括战斗员、司机、电话员、士官），对考核成绩作为评先进的依据。

十八，中队电脑室由专人负责，正课时间（除工作外），中队任何人不允许动用电脑。

十九、本规定未提到的，按《中国人民解放军三大条令》执行。以上十九条中队暂行管理规定试行有不妥之处，及时与中队文书或向中队党支部反映以便及时改正，规定自下发之日起执行。

篇2：消防部队合同制暂行管理规定

第一章 总 则

第一条 为规范全省消防部队婚姻管理工作，切实维护平等、和睦、文明的家庭婚姻关系，保持部队纯洁稳定，根据《中华人民共和国婚姻法》、总政治部《关于军队人员婚姻管理有关问题的通知》（政组[2010]14号）、《民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见》（民函„2004‟76号）和《公安消防部队士官管理规定》，结合贵州省消防部队实际，制定本规定。

第二条 消防官兵在处理婚姻关系上，应当模范遵守《婚姻法》，尊重社会公德，不得未婚同居，不得发生婚外性关系。

第三条 消防官兵应当树立正确的婚恋观，严肃慎重对待恋爱婚姻，不得弄虚作假、欺骗组织，不得有损害军人形象、影响部队声誉的行为。

第二章 婚姻管理机关的职责和权限

第四条 总队政治部领导全省消防部队婚姻管理工作，各支队级单位政治机关负责本单位的婚姻管理工作。

第五条 婚姻管理机关的职责是：

（一）宣传婚姻法律，倡导文明婚姻；

（二）受理婚姻登记申请，依据规定做好审查、调解、出具婚姻状况证明等工作；

（三）做好本单位婚姻档案管理和婚姻统计工作。

第六条 婚姻管理机关的权限是：

（一）师职（含专业技术6、7级）干部结婚、离婚由总队党委审批；

（二）团职（含专业技术8、9级）及总队机关营职（含专业技术10级）以下干部结婚、离婚，由总队政治部负责审批；

（三）营职（含专业技术10级）以下干部结婚、离婚，由支队级单位政治机关负责审批；

（四）士官结婚、离婚由总队政治部负责审批。

第三章 结婚的条件

第七条 提倡和鼓励晚婚。男军人25周岁、女军人23周岁以上初婚的为晚婚。

第八条 消防官兵的配偶，应当是政治可靠、思想进步、品行端正的中华人民共和国公民。消防官兵一律不准与外国公民结婚，原则上也不得与香港、澳门特别行政区和台湾地区的居民结婚，不得与虽具有中国国籍但居住在外国或港澳台地区从事或参与危害国家安全、破坏国家社会主义建设活动的人员结婚，原则上也不得与此类人员的直系亲属结婚，但消防官兵恋爱对象本人现实表现良好、政治上确无问题的，经相应权限婚姻管理机关审批，可酌情允许结婚。

第九条 义务兵一律不准在部队内部或驻地找对象，服现役期内不得结婚。

第十条 士官原则上不得在驻地和部队内部找对象结婚。符合下列条件之一的，由支队级单位司令部门出具证明，经总队级

以上单位政治部门批准，可以在驻地或者部队内部找对象结婚：

（一）中级士官；

（二）年龄超过28周岁的男士官或者年龄超过26周岁的女士官；

（三）烈士子女、孤儿或者因战、因公、因病致残的士官。第十一条 一般不提倡汉族官兵与习惯上不同汉族通婚的少数民族公民结婚。如双方坚持结婚，并取得少数民族一方家长的同意，可允许结婚。

第十二条 合同制消防队员、文职人员申请结婚，要依照《婚姻登记条例》到婚姻登记机关办理登记手续，并到所在单位政治机关备案。

第四章 结婚的审批和程序

第十三条 消防官兵应慎重选择恋爱对象，确定恋爱关系后，主动向所在单位党支部提交书面《恋爱报告》，由中队党支部对恋爱对象进行初审、大队党委进行审查，支队级单位政治机关进行审批和备案。总队、支队机关干部由所在部门进行初审，相应政治机关进行审批和备案；总队警勤中队士官由中队党支部进行初审，总队司令部管理处进行审查，总队政治部进行审批和备案；支队机关警勤中队士官由中队党支部进行初审，支队司令部进行审查，支队级单位政治机关进行审批和备案。

第十四条 消防官兵《恋爱报告》获相应政治机关审批和备案后１年，可提出结婚申请。

第十五条 干部申请结婚，具体程序为：

1、于结婚前１个月向所在单位党支部递交书面《结婚申请》，并出具本人《警官证》、《身份证》复印件，恋爱对象《户口簿》、《身份证》复印件，双方县级以上人民医院《体格检查表》；

2、所在单位党支部进行初审，大队党委进行审查，总队、支队机关干部由所在部门进行审查；

3、支队级单位政治机关进行审核，总队机关干部由总队政治部进行审核；

4、经审核符合结婚条件后，领取《结婚函调报告表》，送有关部门填写；

5、经审查配偶情况符合条件后，填写《申请结婚报告表》；

6、支队级单位政治机关依权限进行审批或上报总队政治部审批，总队机关干部由总队政治部审批，并由审批政治机关出具《军人婚姻登记证明》。

第十六条 士官申请结婚，具体程序为：

1、于结婚前１个月向所在单位党支部递交书面《结婚申请》，并出具本人《士兵证》、《身份证》复印件，恋爱对象《户口簿》、《身份证》复印件，双方县级以上人民医院《体格检查表》；

2、所在单位党支部进行初审，大队党委进行审查，总队机关警勤中队由总队司令部管理处、支队机关警勤中队由支队司令部进行审查；

3、支队级单位政治机关进行审核，总队机关警勤中队由总队司令部进行审核；

4、经审核符合结婚条件后，领取《结婚函调报告表》，送有关部门填写；

5、经函调审核配偶情况符合条件后，领取并填写《士官结婚

报告审批表》，报总队政治部审批；

6、总队政治部会同司令部复核审批后，政治部出具《军人婚姻登记证明》。

第十七条 住筑部队士官在驻地或部队内部找对象结婚，需提交书面保证，如在驻地进行安置，自觉服从组织安排。

第十八条 消防官兵到婚姻登记机关办理婚姻登记手续，应出具下列证明和证件：《军人婚姻登记证明》，《警官证》或《士兵证》、《退休证》等军人身份证件及《居民身份证》。

第十九条 消防官兵补办《结（离）婚证》，应由本人提交书面申请，所在单位政治机关出具《军人婚姻登记证明》，本人持证明、军人身份证件和《居民身份证》到婚姻登记机关补领。

第五章 离婚的审批和程序

第二十条 申请离婚的审批程序、权限与申请结婚的相同，并由要求离婚双方提交书面意见。干部离婚材料一律报总队政治部备案。申请再婚、复婚的，须提交《离婚证》复印件。

第二十一条 配偶是地方人员，官兵一方要求离婚的，所在单位政治机关领导应当视情进行调解；符合《婚姻法》规定的离婚条件，并经对方同意后，相应政治机关方可出具证明同意离婚；如官兵一方坚持离婚，对方坚决不同意离婚的，部队可商请对方所在单位或地方有关部门进行调解，调解无效的，政治机关出具证明，由当事人向法院提出离婚诉讼。

第二十二条 配偶是地方人员，配偶一方要求离婚，官兵一方同意离婚的，政治机关可出具证明同意离婚；官兵一方不同意

离婚的，政治机关不得出具证明，但经政治机关查实官兵一方确有重大过错的除外。

第二十三条 对官兵的婚姻纠纷，各单位应及时提供法律服务，积极维护官兵合法权益。对破坏军婚构成犯罪的行为人，应协助地方司法机关依法追究刑事责任。

第六章 婚姻档案管理

第二十四条 《结婚函调报告表》、《申请结婚报告表》、《申请离婚报告表》作为归档材料，在相应政治机关办结后，应及时移交档案管理部门，存入官兵档案。

第二十五条 各级党委、支部和政治机关应对出具的婚姻材料负责。总队、支队级单位政治机关应妥善保管好有关婚姻材料，支队级单位政治机关每年12月31日前统计全年婚姻登记情况报总队政治部备案。

第七章 奖 惩

第二十六条 凡符合晚婚晚育条件、实行计划生育的官兵，均按国家规定享受有关待遇。

第二十七条 由相应政治机关出具的《军人婚姻登记证明》，是消防官兵登记结婚的依据，官兵不得凭身份证私自到民政部门登记结婚和离婚。对官兵个人弄虚作假、欺骗组织，以及其他违反本规定行为的，应教育批评，督促改正；擅自办理结婚、离婚手续，隐瞒婚姻状况或其他违反本规定行为的情节严重，给部队

声誉造成恶劣影响的，视情给予党纪政纪处分，并追究所在单位责任领导责任。

第八章 附 则

第二十八条 部队管理的离休退休干部的婚姻问题，按照消防官兵的规定执行。

第二十九条 本规定所称之“以上”、“以下”均包含本级。第三十条 本规定由总队政治部负责解释，自颁布之日起施行。

附件：

1、申请结婚的请示（式样）

2、结婚申请（式样）

3、恋爱报告（式样）

4、婚姻函调表（样表）

5、结婚函调报告表（样表）

6、申请结婚报告表（样表）

7、士官结婚报告审批表（样表）

8、申请离婚报告表（样表）

篇3：强化消防部队管理的方法探讨

强化消防部队建设是我国军队建设的重要组成部分。新时期, 随着国内外形式的变化, 人们的思想观念、价值取向、行为方式等都发生着深刻的变化, 直接影响到消防部队的内外环境, 促使部队管理面临许多新问题、新情况, 如果不及时加以调整, 将严重影响队伍建设, 降低了部队士兵的战斗精神。下面, 我们以问题为出发点, 探索能够完善消防队伍管理的有效措施。

1 新时期, 消防部队管理存在的主要问题及原因分析

1.1 部队成员构成复杂, 思想混乱, 难于管理

首先, 现在部队中的战士在入伍前已经拥有丰富的社会经验, 都经历了与社会相融合的过程, 获得了一定的人生经历, 在部队中更加注重实际利益, 个人主义、拜金主义思想严重。其次, 现在部队中有许多大学生成员, 他们因受教育程度较高, 理解能力较强, 所以能很快被提拔为干部, 但是又因为他们在学校学的知识比较抽象, 反而很难融入实际锻炼, 有的人不能尽到相应的管理责任, 并且一些大学生都是抱着在部队提干或者继续深造的目的, 缺乏对部队生活的热情。再次, 现在大部分入伍队员都是“独生子”, 缺乏吃苦耐劳精神, 且个人意识很强, 不能够主动忍让, 团结友爱, 直接影响了消防队伍的凝聚力。

1.2 部队干部管理意识薄弱, 管理水平和管理热情亟待提高

个别干部在工作中管理意识薄弱, 没有认识到新时期我国消防部队管理的艰巨性, 平时不主动学习, 造成管理思想落后, 管理水平亟待提高。个别干部平时不严格要求自己, 放松队伍管理, 只有在上级做出严格要求或者反复强调时, 才把队伍管理事宜提到日程。更有个别干部把家庭放在第一位, 脱离士兵、脱离部队的倾向不断加剧。再加上管理作风不实事求是, 对待队伍建设中出现的问题总是不求甚解, 治标不治本, 致使部队管理松懈, 纪律松弛, 严重影响了部队的战斗力。

1.3 消防部队管理制度建设不完善, 管理方法落后

在新时期, 部队管理应该与时俱进, 管理不是教条, 更像是一种艺术和科学。现阶段部队的管理方法粗暴, 没有与时俱进地进行调整, 很多部队的基础设施也比较落后, 脱离了信息化的要求, 所以导致管理方法呆板, 无法摆脱固定模式, 因而也无法调动官兵的积极性。更有很多管理人员素质不高, 看面子解决问题, 扰乱了管理秩序。

1.4 不良社会风气的影响

市场经济的环境, 西方资本主义思想文化的侵袭, 社会的变革等等都不断影响并改变着部队的内外环境。拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良思想风气, 不但侵蚀了原来队伍内部的优良传统, 扰乱了队伍管理, 而且也侵蚀到管理人员内部, 致使管理者的热情下降, 实事求是的工作作风也只是流于形式。

2 强化消防部队管理的主要措施

2.1 提高管理意识, 加强管理教育

针对部队内部管理松懈以及发生的重大事故, 进行工作调整, 严格管理。首先要抓好条例学习, 严格管理到每一个士兵, 每一个时刻, 每一个事件, 真正把责任落实到每个人, 带动全部队人员认真执行条例。其次, 要抓好纪律教育, 整治部队内部纪律松弛、精神涣散的现象, 将奖励与惩罚结合起来, 调动士兵不但自己遵守纪律而且还积极监督他人, 搞好内部团结协作。

2.2 搞好职业道德建设, 培养士兵战斗精神

消防兵作为一种职业自然有相应的职业道德, 它来源于消防实践, 也必然对消防实践和社会实践产生积极的影响, 所以说, 部队管理的重要一项就是搞好职业道德建设。首先, 培养士兵热爱集体, 团结协作的精神。每一个集体都需要精神文化的的滋养, 需要集体成员对集体的承认、热爱与忠诚。士兵之间团结友爱, 加强协作这是我国部队的优良传统, 也只有这样才能带动部队水平的整体提高。其次, 要培养士兵吃苦耐劳、英勇善战的战斗精神。消防部队本身的工作特点就决定了这一点, 士兵只有吃苦耐劳, 不畏难、不畏苦才能取得良好的成绩, 只有在关键时刻不退缩, 英勇善战, 才能保持部队持久的战斗力。

2.3 制定科学的管理制度

针对当前部队内外环境的变化, 要与时俱进, 不断完善制度建设, 制定科学的管理制度。首先确定制度建设的目标, 就是最终改善消防部队的管理现状。其次, 就是要积极吸收借鉴国内外先进的制度, 取其精华去其糟粕, 勇于尝试, 大胆创新。最后, 制度完善了, 就一定要确立制度在消防部队的权威性, 只有这样才能真正使制度发挥应有的效应。

2.4 落实管理责任, 搞好精细化管理

精细化管理, 顾名思义, 就是要把部队管理工作做到“精”“细”, 确保管理工作准确、细致, 落实到每一位士兵, 每一个工作细节, 每一个工作时刻。精细化管理是新形势下加强部队管理建设的重要举措, 也是增强部队战斗力的重要途径, 也是一种科学创新的管理方法。所以, 消防部队应该审时度势, 积极吸收, 把精细化管理置于部队建设的战略高度, 认真对待, 科学实施。

3 结语

尽管目前我国消防部队在管理方面还不够完善, 但是我军拥有优良的革命传统, 加上各级干部及每位士兵的努力, 不断吸收借鉴, 改革创新, 我们有理由相信, 消防部队管理建设一定会越走越好, 士兵战斗力会步步增强, 为国家社会奉献力量。

参考文献

[1]李经明.适应新形势切实加强消防部队管理工作[J].武警学院学报.2000.16 (6) .

篇4：加强消防部队财务管理研究

【关键词】消防部队；财务管理；研究

一、引言

消防部队是一个不以盈利为目的的机构，其主要的资金来源是国家的财政拨款，因此消防部队的财务管理与其他企业是有所不同的，可以说消防部队中的财务管理可以对其起到重要性的作用，消防部队要想得到更好的发展，就必须提高对消防部队的财务管理，进一步规范消防部队的财务行为，提高消防部队的资金使用效率。

二、消防部队财务管理存在的问题

1.财务管理人员综合能力有待提高

从实际情况来看，消防部队财务管理中存在着财务管理人员综合能力较差的问题，主要表现在以下几个方面：第一，由于编制等问题的影响，大部分的消防部队的财务管理人员较多的是来自部队的内部，并不是由专业学校毕业的人员来担任，因此就不具备专业的财务知识；第二，正是由于消防部队中财务管理人员的综合能力不高，直接导致了在财务管理工作中不能完成决算评估、账簿设立的规范化工作；第三，一部分消防部队的财务管理人员的工作态度不够严谨，直接影响到了消防部队的财务管理工作的水平。

2.缺乏与时俱进的财务管理意识

消防部队缺乏与时俱进的财务管理意识是其中普遍存在的问题，很多消防部队受到了高消费的等社会观念的影响，缺乏勤俭节约的观念，这样就直接导致了消防部队的各项经费支出较大，这与财务管理意识缺乏有着直接的关系。

3.财务信息化水平相对落后

随着我国市场经济的不断发展，消防部队的财务管理工作也变得越来越复杂，原有的消防部队的财务管理技术已经不适应新经济形势的需要，导致了消防部队利用财务资源的能力较差。虽然一些消防部队为了提升财务管理技术水平，已经引进和应用了ERP信息系统、财务管理系统，但是由于一些客观因素的影响，从管理人员的意识、技能以及接受新技术等方面，还不能适应新系统的要求，对新系统的运用还处在起步阶段。

4.预算管理的执行力度欠缺

大多数的消防部队没有认识到财务预算带来的重要作用，进行财务预算只是应付上级领导的检查，许多高层领导比较侧重的是消防部队的日常演练，忽视了财务预算工作的开展。另外，一部分的武警消防部队并没有认识到财务预算是自上而下分解，再自下而上的一个过程，不单是财务一个部门的事情，而是全体部队参与的一项工作，这样的一个过程，使得预算更贴切实际，更能发现问题解决问题，使得考核落实到实处，可以说消防部队预算管理的执行力还不够。

5.财务制度急需进一步完善

一部分的消防部队并没有建立有效的资产和资金管理制度，存在着对专项资金把控不严的问题，一些消防部队内部的监督制度、稽核制度和牵制制度都没有得到进一步的落实，这样直接导致了上级无法对武警消防部队的资金进行有效的监督。

三、加强消防部队财务管理的措施

1.提高财务人员整体水平

从上述我们可以了解到在消防部队内部财务管理人员的综合素质还不是很高，因此消防部队要从以下方法出发提升财务人员的整体水平：首先消防部队要保证财务管理人员要具备一定的财务管理知识理论水平，可以从一些专业的财务管理院校中招聘，这样就可以保证财务管理人员具备扎实的财务基础；其次消防部队要对财务管理人员进行定期的培训，不断提高财务管理人员的知识水平和实践经验。

2.强化财务管理意识

财务管理意识是提高消防部队财务管理工作的关键，一是要提高预算法规意识，要坚持保障重点和量入为出的原则；二是要树立正确的预算编制思想，预算要以保证效益为主要的指导原则。

3.加强财务信息化水平建设

在信息化的时代下，提高消防部队的财务信息化水平，可以进一步提高消防部队的财务管理水平，消防部队要建立适合自身实际情况的信息化网络平台，从实际情况来看，大多数的消防部队都已经初步建成了会计电算化系统，但是尚未形成一个信息化的网络平台。因此在消防部队的财务信息化建设中，既要考虑到财务信息采集的及时性，又要考虑到上级管理部门对其的监督。一个先进的信息化网络平台可以有效的解决这个问题，消防部队建设财务信息化的基础，因此消防部队要确保采集财务信息的及时与准确性，这样才能保证输入信息的有用性。

4.完善预算管理体系

完善的预算管理体系是提升武警消防部队财务管理水平的主要方式之一，因此武警消防部队要从以下方法出发不断完善预算管理体系：

（1）提高预算编制的科学性。消防部队要选择科学合理的预算编制方法，在编制的方法上消防部队可以采用零基预算的方法，消防部队要根据实际情况，合理的编制预算，同时消防部队也要规范预算编制的流程，规定预算编制的时限。

（2）建立健全预算执行的监督机制。要成立由审计、财务、纪检等部门组成的专门组织，采用专项监督检查和经常性监督检查相结合的方法，进一步保证预算实施的绩效性。

5.建立健全财务制度

消防部队要从建立健全财务制度出发，保证消防武警部队的财务管理工作有法可依，首先要建立相关岗位人员的责任制，建立财务核算集中制度、财务程序处理制度；其次要建立报销审核、借款制度，对消防部队所需资金进行严格的审批，进行统一供应、采购、计划和结算。

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篇5：消防部队合同制暂行管理规定

第一条： 为有效防范各类事故的发生，严肃追究事故责任，确保公安边防、消防、警卫部队安全稳定，根据《中国人民解放军纪律条令》、《中国人民解放军安全条例》等有关规定，制定本办法。

第二条：本办法适用于对公安边防、消防、警卫部队（以下简称部队）事故直接责任人员和负领导责任人员的行政责任追究。追究党纪责任的或法律责任的，按党纪、法律有关规定执行。

第三条：事故行政责任追究坚持实事求是、公正公平、权责统一、过责相当，以及教育与惩戒、追究责任与改进工作相结合的原则。

第四条：对直接造成事故的人员，根据事故的性质、原因、后果以及责任大小，依据《中国人民解放军纪律条令》的有关规定给予行政处分。

第五条：对事故负领导责任的人员，应当根据事故的性质、原因、后果以及责任大小，追究领导行政责任。

追究方式主要包括责令检查、诫勉谈话、停止执行职务等组织处理措施，以及警告、严重警告、记过、记大过、降职降级、撤职等行政处分。

第六条：发生亡人事故、领导有失职行为的，按下列规定追究行政责任：

（一）一次死亡一人的，对事故发生的基层单位的领导给予以停止执行职务并给予警或者严重警告处分；对大队级单位的领导予以责

令检查，或者诫勉谈话，或者停止执行职务。

（二）一次死亡二至五人的，对事故发生的基层单位的领导予以停止执行职务并给予记过或记大过，或者降职降级、或者撤职处分；对大队级单位的领导给予警告或者严重警告处分，或者予以停止执行职务并给予记过处分；对支队级单位的领导给予警告处分，或者予以停止执行职务并给予警告或者严重警告处分。

（三）一次死亡六人以上的，对事故发生的基层单位的领导给予撤职处分；对大队级领导大队单位的领导予以停止执行职务并给予记大过，或者降职降级，或者撤职处分；对支队级单位的领导予以停止执行职务并给予记过或记大过处分。

支队级单位以上机关及直属单位发生亡人事故的，比照上述条款规定追究领导行政责任。

一次亡人三人以上，或者性质严重、影响恶劣的其他亡人事故，部队所属公安厅局后公安部边防管理局、消防局、警卫局应当责令总队级单位做出书面检查，并视情追究总队级单位领导责任。

第七条事故造成人员重伤或者重大经济损失的，按照事故等级划分，参照亡人事故处理和处分标准，追究领导行政责任。

第八条有下列情形之一的，对事故直接责任人员和相关领导应当从重追究行政责任：

（一）违反“五条禁令”发生亡人事故的；

（二）瞒报、谎报或者拖延不报事故的；

（三）阻碍、干涉事故调查的；

（四）拒绝或者不如实提供事故真实情况和资料的；

（五）一年内发生三起以上安全事故的；

（六）造成其他恶劣影响的。

第九条有下列情形之一的，对事故直接责任人员和相关领导可以从轻追究行政责任：

（一）负事故次要责任的；

（二）及时主动纠正错误，未造成重大损失和影响的；

（三）已有效挽回影响的。

第十条事故行政责任追究由事故调查部门（调查组）提出处理意见，由具有干部管理、处分权的单位按规定的权限和程序审批实施。

第十一条 事故行政责任追究处理决定，应当自事故发生之日起四十日以内，以书面形式向被追究人下达。

责任追究处理决定下达前，应当听取被追究人的陈述和申辩。第十二条被追究人对行政责任追究处理决定有意义的，可以自收到决定之日起十个工作日内向做出处理决定单位的上一级主管单位申请复核。复核期间行政责任追究不停止执行。复核中发现处理错误的，应当及时予以纠正。

第十三条对被追究行政责任的人员及所在单位，应当取消当年评优、评先的资格。

第十四条各级警务、督察、干部、纪检部门要加强对事故行政责任追究情况的指导、检查和督办。事故行政责任追究的处理结果应当及时上报上级机关备案，并在本单位范围内通报。

篇6：驻嘉部队拥政爱民工作暂行规定

作者：-文章来源：-点击数：68 更新时间：2011/2/16

第一章 总则

第一条 为进一步适应社会主义市场经济发展和全面构建社会主义和谐社会的要求，继承和发扬人民军队拥政爱民的光荣传统，组织协调驻嘉部队做好拥政爱民工作，充分发挥部队参加驻地“三个文明”建设中应有的作用，不断把拥政爱民工作提高到新水平，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和军委、总部有关规定，结合驻嘉部队实际，特制定本规定。

第二条 拥政爱民工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以确立和发展军政军民“同呼吸，共命运，心连心”的新型关系为出发点，以促进社会生产力和提高部队战斗力为根本目的，以实现我市国家级“双拥模范城”的连续命名为动力，大力弘扬延安精神，扎实有效地开展拥政爱民活动，努力为全市的改革、发展、稳定和部队的全面建设创造良好的社会环境。

第三条 本规定适用于驻嘉辖区的人民解放军和武装警察部队。

第二章 搞好拥政爱民宣传教育

第四条 各级要把拥政爱民宣传教育作为部队政治工作的一项重要内容，纳入部队政治教育总体规划，纳入基层经常性教育之中，做到年初有计划、年终有总结。年度拥政爱民专题教育一般不少于4次，在元旦、春节、八一、十一等重大节日，新兵入伍、老兵退伍、外出执行任务等时机，认真搞好随机教育。

第五条 拥政爱民教育要以总政编发的《拥政爱民教材》为依据，同胡主席提出的“四个教育”、当代革命军人核心价值观主题教育和经常性思想教育结合起来。主要内容有：学习党的三代领导核心和胡主席关于加强军政军民团结的一系列重要论述和指示精神；学习军队各级有关拥政爱民工作的指示要求；深入进行全心全意为人民服务的宗旨、拥政爱民的优良传统、政策法规和群众纪律等教育；大力宣传地方政府、酒钢公司和人民群众关心支持军队建设的生动事迹。通过学习教育，使广大官兵充分认清新形势下加强军政军民团结的极端重要性，不断打牢拥政爱民的思想基础，真正把雄关当故乡，爱人民如父母。

第六条 拥政爱民教育要以连续争创全国“双拥模范城”为抓手，灵活采取报告会、演讲会、联欢会以及板报、橱窗、报刊、电台、电视台等多种形式，大力开展好经常性的拥政爱民宣传教育。要及时总结、表彰部队涌现出的拥政爱民先进事迹和经验，充分发挥先进典型示范引路作用。同时，要踊跃参加市委、市政府、市双拥办和军分区政治部组织的双拥宣传活动，积极营造双拥共建良好氛围。

第三章 拥护地方党委和政府

第七条 坚持军政一致、军民一致原则，尊重地方党委、政府，主动密切同当地党委、政府的关系，主动通报有关工作情况，积极配合和支持地方各级党委、政府的中心工作以及全民性活动。对地方党委政府邀请部队领导参加的有关活动，要尽可能安排参加。确实难以参加的，要提前做好解释工作。地方如有困难要主动支援，发生矛盾时要主动协调解决。

第八条 自觉遵守国家法律法规，带头执行甘肃省和嘉峪关市的地方性政策规定，不当“特殊公民”。积极配合市委、政府及有关部门开展普法活动，教育部队自觉遵纪守法，争当守法公民。

第九条 军分区系统是同级地方党委军事部和政府兵役机关，要充分利用与地方党政机关联系密切的优势，在拥护地方党委、政府，加强军政军民团结中发挥应有的作用。要始终同地方党委、政府保持密切联系，经常向地方领导汇报有关工作，及时了解沟通军地双方的反映和要求。在双拥工作方面，积极给地方党委、政府当参谋、提建议。对军地双方共同组织的重大活动，要协调驻军各单位积极参与；对地方政府要求部队支援的事项，要协调各部队积极配合；对地方重点工程建设和公益事业建设，要协调各单位主动给予支援，按时按质按量完成任务。

第四章 积极参加和支援地方“三个文明”建设

第十条 各部队要自觉服从和服务于国家经济建设大局，在完成教育训练、战备执勤等任务的同时，围绕重点工程、抢险救灾、扶贫帮困、社会公益事业等，积极参加和支援地方经济建设。每年年初，要制订支援地方经济建设计划，认真落实每人每年平均完成8个义务劳动日的规定。完成的义务劳动日以市双拥办公室和军分区政治部统计的为准。既要相对集中力量援建市上和酒钢重点工程建设，也要注意参加社会公益事业，为人民群众多做好事，大办实事。

第十一条 参加共建共育。军民共建要坚持以地方领导为主、以发动群众自建为主、以做思想政治工作为主的原则，在培养“四有”新人、促进军民团结上下功夫。共建点的选择要就地就近重点放在“家门口”，并由团级政治机关审批并报市双拥办公室和军分区政治部审批，基层单位不能自行选择。一般一个基层单位可建立一至两个共建点。共建对象主要是学校、街道、乡村、企事等基层单位。要做到组织健全、制度落实、活动经常、关系融洽。严禁借共建之名向地方伸手要钱要物，严禁官兵参与地方之间的利益纠纷，严禁领导干部参加地方非政府性剪彩、庆典活动等。

第十二条 参加重点工程建设。各驻嘉部队要充分发挥自身优势，以甘肃省和嘉峪关市“双十项工程”中关于部队援建地方重点工程为主要内容，结合部队任务实际，积极参加驻地重点工程建设。各部队每年要集中力量完成一至二件群众看得见、摸得着、有影响的项目。第十三条 参加社会主义新农村建设。团以上单位要确定一个新农村建设联系点，按照“农村所需、部队所能”的原则，制定联系帮扶计划，开展帮扶活动，帮助贫困群众发展生产，脱贫致富。

第十四条 参加希望工程建设。团以上单位原则上都要与驻地一所“希望小学”建立共建关系，通过进行国防教育、军训学生、派校外辅导员、赠送教学用具等方法，帮助学校提高教学质量。

第十五条 维护社会稳定。开展军警民联防联治活动，在社会治安综合治理中发挥重要作用。遇有重大节日或重大活动，驻军、武警、民兵预备役人员应按规定主动配合，搞好巡逻、值勤、警卫，确保驻地的安全和稳定。

第十六条 参加抢险救灾。依据当地自然灾害发生的规律，做好抢险救灾的各种应急预案和各项准备工作，保证一有灾情能够拉得出、用得上，按照部队上级和地方政府的统一指挥和调动，奋勇参加抢险救灾，圆满完成抢险救灾任务，最大限度地保护国家和人民群众生命财产安全。

第十七条 各部队要按照上级的要求和地方党委、政府的统一部署，开展经常性的捐助活动，为贫困群众献爱心、送温暖。医疗卫生单位应根据驻地实际，每年组织医疗队为群众进行两至三次防病治病。

第十八条 认真贯彻落实《军人道德规范》，牢固树立社会主义荣辱观，积极参加创建文明城市、文明村镇、文明行业、文明社区等活动。要积极开展军民创建双拥模范城活动，按照全国双拥领导小组关于创建双拥模范城（县）的六条标准和八项要求，配合当地党委、政府，制定创建规划，组织创建活动和检查评比工作，促进双拥共建工作由点到片、由片到面发展，推动部队和驻地的精神文明建设。

第十九条 支援地方经济建设一般采取无偿的方式。尤其是对抢险救灾、为民办事、扶贫帮困等方面的支援，不得收取地方任何形式的报酬。如对国家或地方投资较大、工期较长的建设项目需要有偿支援的，应根据部队装备、油料消耗和生活补助标准，坚持尊重地方、军民互利、优质优价的原则，按合同和协议收取适当报酬。如地方确有困难的，应予理解并尽力搞好支援。

第五章 严格遵守群众纪律

第二十条 严格执行部队条令条例和《三大纪律八项注意》，引导官兵不断增强法纪观念和群众纪律观念。认真落实封闭式管理的要求，最大限度地减少和避免部队官兵与群众不正常、不必要的接触。对军委、总部明令禁止的问题，如官兵不准进地方发廊、酒吧、按摩室、足浴室、录像厅和电子游戏室等消费娱乐场所。一经违纪，要坚决予以纠正和查处。

第二十一条 在训练、演习、执勤、施工中，处处注意爱护道路、桥梁、水渠、房屋、树木、花草和庄稼。确难避免损坏的，应事先与地方协商，事后妥善处理。租用房屋、水、电、暖等，要给予补偿。训练、演习中构筑的临时工事，应下达群众工作指示，对执行群众纪律做出明确规定。

第二十二条 驻城市部队搞营区建设，要遵守国家和军队的有关规定，服从城市统一规划。向地方开放的卫生医疗等服务性单位和担负勤务任务的部队，要树立为人民服务思想，讲求职业道德，提高服务质量。

第二十三条 认真落实检查、走访等制度。坚持连每月、营每季度、团每半年进行一次群众纪律检查，元旦、春节、五一、八

一、老兵退伍等时机，要主动走访地方有关部门和单位，集中进行群众纪律检查，广泛征求意见。对发现问题的要及时纠正，对违纪行为要严肃查处。对问题较多的单位，要集中进行教育整顿，限期改正、决不拖延。

第二十四条 认真落实党的民族、宗教政策。要严格执行军区制定的《执行党的民族宗教政策守则》，尊重少数民族的宗教信仰，尊重爱国宗教职业人员，尊重少数民族的风俗习惯和生活禁忌，自觉做维护民族团结的模范。

第二十五条 妥善预防和处理现实军地军民纠纷。军地之间一旦发生矛盾纠纷，部队要高姿态，严要求，紧紧依靠地方党委和政府，军地共同组织调查，主动化解矛盾，消除影响，增进团结，维护社会稳定。处理一般性军民纠纷，应本着不扩大事态原则，向当事者单位领导反映，协商处理。处理重大军民纠纷，主要领导应亲自出面，控制事态，协调组织各方面力量，努力把问题解决在当地，解决在事发之初。

第六章 加强组织领导

第二十六条 驻嘉部队各级党委、政治机关，要把拥政爱民工作作为部队建设的重要内容，摆上重要位置，列入议事日程，定期研究部署。团级单位要分工一名领导负责，并配齐配强群工干部。各营、连要健全群众工作小组。团政治机关要发挥一线指挥部的作用，认真组织拥政爱民工作，并注意抓好群众工作骨干的培训。各级军事、政治、后勤、技术部门，要把搞好拥政爱民工作作为一项共同职责，密切协同，以身作则，注重效果。

第二十七条 要自觉接受市双拥工作领导小组的领导，积极支持市双拥办公室的工作。团级单位应有一名主要领导参加市双拥工作领导小组，并按要求参加会议和活动。政治部门领导和群工干部要定期向以上主管部门汇报工作，征求看法和意见，以取得联系和支持。

第二十八条 军分区负有协调驻嘉部队开展拥政爱民工作的职责，应充分发挥沟通军地联系的桥梁纽带作用，建立健全例会、联系、协调、检查等制度，及时和部队协商，开展拥政爱民工作，定期总结讲评，并向上级机关反映工作实绩。

第二十九条 搞好拥政爱民工作是落实《军队基层建设纲要》的重要内容，要纳入部队基层“双争”活动范围。各驻嘉部队要结合半年和年终总结，检查考评拥政爱民情况，执行训练、演习施工和完成重大任务后，要对拥政爱民工作进行总结检查。要及时发现和宣扬学人民、爱人民、爱雄关、守纪律的好人好事。对表现突出的单位和个人，要及时给予表彰奖励，以推动驻嘉部队双拥工作跃上一个新的台阶。

嘉峪关军分区政治部

篇7：公安消防部队车辆管理规定

第一章 总 则

第一条 《公安消防部队车辆管理规定（试行）》（简称《规定》）是实施公安消防部队车辆管理、制定车辆管理各项规章制度的基本依据，公安消防部队各级领导、有关部门和车辆勤务（简称“车勤”）人员必须遵照执行。

第二条 公安消防部队的汽车、摩托车（统称车辆）是消防部队的主要装备和战斗力的组成部分。

搞好车辆管理，是保证消防部队执行消防保卫任务和实施后勤保障的重要方面，对加强消防部队全面建设、完成各项任务有着重要的意义。

第三条 车辆管理工作必须贯彻党和国家的政策、法令，坚持改革创新，加速运用现代科学技术，改进技术倮障手段，提高车勤人员的素质，实行科学管理，提高保障能力，适应消防部队现代化、正规化建设的要求。

第四条 车辆管理工作的圭要任务

一、强化车辆管理职能，运用现代管理方法，提高车辆管理的现代化水平。

二、制定车辆管理规章制度，组织部队贯彻执行。

三、组织对车辆的正确使用与保管，提高执勤保障能力。

四、实施车辆监理（检查）工作，预防车辆事故，减少车辆使用公害。

五、组织车辆专业训练，培养合格的车勤人员。

六、组织实施车辆维修，及时恢复车辆技术状况。

七、组织车辆器材保障，保证部队车辆维修需要。

八、合理使用车辆维修管理费，提高经费使用效益。

九、拟定车辆勤务保障方案，实施车辆勤务保障工作。

第五条 车辆管理工作是各级领导的重要工作内容之一。要严格按照条令、条例的要求，实施对车辆管理工作的领导。要重视对车勤人员的教育、培养和管理，注重保留业务技术骨干。要深人实际，调查研究，鼓励创新，推动改革，指导车辆勤务人员管好车辆装备。

第六条 各级后勤车辆管理部门是各级党委和首长管理车辆的工作部门，负责对车辆使用、监理（检查）、专业训练、技术保障和经费使用等进行归口管理。车辆管理工作实行按级负责。

公安部消防局车辆管理部门主要职责：

负责消防部队车辆监理工作，拟定消防部队车辆管理规章制度；拟定部队车辆管理工作的发展方向、目标、步骤和措施；组织车辆专业干部培训；协调车辆跨总队修理；组织部分车辆器材的筹措供应，总结推广先进经验；组织解决和处理消防部队车辆业务技术问题。

总队车辆管理部门主要职责：

负责所属部队车辆牌证核发管理工作，组织贯彻车辆管理规章制度，并结合本总队实际拟定补充规定；拟定本总队车辆业务建设规划；组织所属部队实施车辆使用管理，计划、组织、实施驾驶员及其他车勤人员的培训；业务经费统一使用的总队，根据实际需要，计划安排车辆的大、中修；组织车辆、器材的筹措供应，总结推广先进经验；处理本总队的车辆业务技术问题。

支队车辆管理部门主要职责：

落实车辆管理规章制度；组织车辆的正确使用和维修；实施车勤人员的在职咭培训；加强车辆驾驶员队伍的业务建设；做好预防车辆事故工作；搞好车辆信息臂理，合理使用车辆维修经费，解决和处理本支队的车辆业务技术问题。

第七条 车勤人员要认真执行条令、条例和规章制度，忠于职守，努力钻研业务技术和现代管理知识，不断提高科学管理水平。要重视精神文明建设，遵纪守法，树立良好的职业道德。

第八条 各级领导和车辆管理部门氵要组织车勤人员广泛开展“红旗车驾驶员”等评比竞赛活动，调动广大车勤人员的积极性。

第二章 车辆使用

第九条 消防部队车辆按编配用途分为消防车、业务车和行政车三类。

消防车包括灭火消防车、专勤消防车、后援消防车、举高消防车等。

业务车包括防火检查车、火场勘查车、执勤训练检查车、消防宣传车、救护车、教练车等。

其它车辆为行政车。

第十条 车辆保障程度的主要指标是车辆的完好率。消防车、业务车完好率应经常保持在妁饧以上，行政车辆应经常保持在85％以上。

第十一条 消防部队在编车辆必须按编配用途和技术性能严格管理和使用，不得擅自拆改、拼装。

第十二条 车辆调派使用应坚持勤俭节约的原则，根据任务和车况有计划的合理调配使用，提高车辆的利用率。

第十三条 总队（支队）应根据所属部队的具体情况，规定部队车辆的行驶区域。车辆需超越规定的区域行驶时，须经总队（支队）主管领导批准♂跨省（市）执行任务时间超过一个月的车辆，应及时到当地消防总队车辆管理部门申报、领取车辆异地备案证，接受当地车辆监理机构监督和检查。在铁路和航运沿线，非特殊或紧急情况，不应用车辆长途载运人员或物资。

第十四条 消防车除灭火、训练、抢险救灾和处理突发事件外，不准挪作它用。

第十五条 消防部队应编制车辆运用计划，对车辆的使用、保养、修理、初驶、退役等项工作作出统一安排。车辆运用计划分为、季度两种、季度车辆运用计划由车属单位编制；车辆运用计划由支队车管部门编制，报总队车管部门批准或备案。车辆运用计划的执行情况应及时进行总结。

第十六条 消防部队的车辆按编制数量、配备标准配备，报经总队批准组织实施。消防部队需引进国外消防车辆装备时，须报请公安部消防局批准并办理有关手续。

第十七条 消防部队车辆在所属部队内部调动时，须办理调动手续，并填写－俾辆技术状态鉴定书》。调动车辆的牌证、随车工具、附件和技术文件应随车移交。支队间的车辆调动，由总队车管部门在场监督办理移交手续。

接车单位对调入车辆应认真检查，对不符合要求的车辆有权拒绝接收。

第十八条 驾驶员保管的车辆应相对稳定。必须调换时，应由干部在场监督办理移交手续。

笫十九条 消防部队的车辆一般应使用原车出厂时颜色。消防车应按公安扌部规定的标准安装警灯、警报器，车身外表不得随意喷刷或悬挂未经统一规定的｝标志。

第二十条 消防部队车辆统一悬挂武警车辆号牌。号牌的制作，由核发单位按各单位编制车辆数申报号牌制作计划，经公安部消防局审核，统一制作。

第二十一条 列人编制的车辆，应使用正式号牌，尚未正式列编的车辆，使用临时号牌。临时号牌的最长期限为下个月。

第二十二条 消防部队车辆跨总队、警种调动，必须换挂号牌，收回原号牌和行驶证，并涂掉车号。

号牌遗失，应及时报告牌证核发机构和公安部消防局车辆监理部门及当地交通管理部门，并申请注销和补发。

第二十三条 悬挂武警正式号牌的车辆，应随车携带各种证件，以备公安焚通管理人员或武警检查站查验。

第二十四条 “出车凭证”是车辆出勤的依据。是考查、统计车辆工作情况及报销油料的原始凭证。

“出车凭证”由车属单位领导签发。使用后的“出车凭证”保存一年后销毁。

第二十五条 车辆不适应继续装备消防部队使用的，应及时退役或更新。

消防车退役应本着技术先进、良性循环的原则，以保证执勤为前提，做到退役一台更新一台，其退役条件按公安部［87］公消字93号《城镇公安消防队（站）执勤消防车退役暂行规定》执行。

业务车、行政车的退役标准按国家有关部委联合发布的经机［1986］560号《关于加速老旧汽车报废更新的暂行规定》执行。

第二十六条 车辆需要退役时，由使用单位填写《车辆退役审批表》，逐级上报，由总队审批。

第二十七条 业经批准退役和报废的车辆，应按有关规定和要求办理。

第二十八条 车辆驾驶证由公安部消防局统一印制。各牌证核发机构核发。

第二十九条 驾驶员驾驶车辆时，只准驾驶准驾车种，并须持有与所驾驶车辆号牌相对应的“车辆行驶证”∫车辆驾驶证”、“士兵证”（警官证）、“车辆行驶证”和“出车凭证”。

学习驾驶员需持有与所驾车辆相对应的“车辆学习驾驶证”。实习驾驶员不得驾驶执行任务的消防车。

第三十条 对玩忽职守，严重违章肇事或驾驶作风恶劣而又不接受教育的驾驶员，可视情况给予必要的纪律处分，直至吊扣或吊销其车辆驾驶证。

第王十一条 驾驶员的审验，按公安部消防局统一部署和要求进行。

第三十二条 驾驶员必须认真履行下列职责：

一、热爱本职工作，努力钻研技术，熟悉所驾车辆的构造和技术性能，掌握各种条件下的驾驶操作要领和排除常见故障的技能，认填准确填写“车辆技术卡片”。

二、爱护车辆装备，按时完成规定的保养作业，经常保持车况良好，车容整洁，工具附件无损坏丢失。

三、熟悉条令、条例的有关规定，自觉遵守交通法规，服从公安交通管理人员的指挥和纠正，接受武警车辆检查站的检查。

四、出车前认真检查车辆，正确地起动和预热发动机。出车时应遵守驾驶操作规程，低档起步，平稳加速，逐渐增加发动机负荷。

行驶中注意各种仪表和报警装置的指示情况，随时掌握车辆的技术状况。要根据气候、道路和交通流量谨慎驾驶，确保交通安全。

长途行车坚持途中勤检查，发现故障及时排除，不带故障行车。

五、驾驶执行任务的消防车，应严格遵守交通法规，精神集中，谨慎驾驶保持安全车距，不盲目开快车。

第三十三条 为了延长车辆的使用寿命，保证其工作的可靠性和使用的经济性，新车、大修车和发动机大修的车辆，必须正确的实施车辆初驶。

第三十四条 车辆的初驶里程为15的公里，特殊车型的初驶里程参照原厂规定进行。

第三十五条 车辆初驶期间应逐渐增加负荷，装载不得超过额定装载质量的80％，并不准拖挂、拖拉车辆。消防车初驶期间应一律空驶。

第三十六条 初驶车辆应在平坦的道路上行驶，发动机不得高速运转，并经常注意发动机、变速器、分动器、前后桥和轮毂的工作情况及温度，检查各部机件的连接紧固情况。限速装置不得任意调整和拆除。

第三十七条 需要进行初驶的车辆，应尽快完成。初驶工作由车管人员或车属单位领导组织，由本车驾驶员执行，必要时由车管部门集中组织实施。

初驶前应对驾驶员进行初驶教育，使其了解初驶意义和熟悉有关注意事项，并指导其正确驾驶和及时进行检查保养。

第三十八条 初驶工作结束后，应对车辆进行初驶保养和检查，并将初驶情况记人《车历登记簿》。

第三十九条 车辆封存是厉行节约、控制车辆使用和适应紧急任务需要的重要措施。封存车辆既要最大限度地避免和减少自然侵蚀，又要能在短时间内迅速启封执行任务。凡预计两个月以上不使用的车辆，均应进行封存。封存的车辆应技术状态良好，新车应在完成初驶工作后进行封存。

第四十条 车辆的封存与启封应由车属单位的上一级领导批准，由车属单位组织实施。

车辆封存前应对驾驶员迸行封存工作的教育，准备所需的物资器材并对封存的车辆进行必要的补充保养。

车辆封存工作完成后，车属单位领导应进行检查。车辆封存、启封情况应及时记人《车历登记簿》。

笫四十一条 封存车辆的主要技术工作为：清洁车辆、解除负荷、除锈、涂油、涂漆和密封包扎各孔口，延缓轮胎老化等。消防车封存还应放净水罐、水泵、供水管路内余水，干粉、登高、照明、排烟和泡沫等专勤、举高消防车还应按原生产厂封存的技术要求进行保养。

第四十二条 封存的车辆应每月进行一次保养，每年更换一次燃料油。封存半年以上的应视情况原地发动或短距离路试。消防车除以上作业项目外，应对水泵及其主要消防设备进行运转或试验。

箅四十三条 车管部门应对驾驶员进行启封动作的训练，保证随时能迅速地完成启封任务。

第三章 车库（场）

第四十四条 车库（场）是集中管理、停放和维护车辆的场所，凡有车单位均应按标准修建车库（场）。

第四十五条 消防车必须停放在车库，其标准按《城镇公安消防队（站）建筑设计标准》建设，并设置检修坑、洗车场、保养间、蓄电池室和油料库。

第四十六条 业务车、行政车一般应停在车库，并按建制顺序停放。车库不足需要在临时停车场停放的，车场应设置凉棚，防止车辆日晒雨淋和锈蚀。

第四十七条 设置临时车场应符合以下要求：

一、面积宽阔，布局合理，便于管理和停放车辆。

二、场地坚实平整，通道良好，便于车辆外出和紧急疏散。

三、不受水、火侵害和便于组织警戒，保证安全。

四、有方便的水、电源和能够满足保养作业的设备。

第四十八条 车库（场）应建立昼夜值班制度。值班员由车属单位领导指派，其工作职责是：

一、维护车库（场）内务秩序与安全，管理车库（场）设备。

二、掌握车辆动态和数、质量情况。

三、检查出库（场）车辆的凭证与技术状态，监督回库（场）车辆及时完成保养作业。

四、检查消防器材，教育和监督库（场）内人员遵守消防规则。

五、处置意外情况，并立即向上级报告。

根据需要，车库（场）可增设一名值日员，协助值班员进行工作。

笫四十九条 车库（场）消防规则

一、车库（场）内消防器材必须经常保持完好，并放在规定的位置上，严禁挪作它用。

二、车库（场）内严禁吸烟和明火照明。

三、车库（场）内供电线路和用电设备要定期维护，发现隐患应及时排除。

四、车库（场）应保持清洁卫生，保证进出道路畅通，不准堆放杂物。

五、油罐车不准同其它车辆混放。

第五十条 车辆在加油时，发动机必须熄火。加油不可过满，注意留出适当的膨胀容积，加完油应立即驶离。等待加油的车辆必须依次驶进加油站，排列整齐，驾驶员不准离开。

对供油系统有漏油现象的车辆，加油站不应给予加油。

笫四章 车辆专业训练

第五十一条 车辆的专业训练，是搞好车管工作，保证完成消防保卫任务的重要措施，是消防部队训练工作的重要组成部分。

第五十二条 车辆专业训练要认真贯彻执行教育训练的有关规定，在政治思想、作风纪律、业务技术以及安全等方面进行全面教育训练。进行热爱消防工作、职业道德等教育，坚持理论联系实际，严格要求，严格训练，勤俭练兵的方针，保证达到训练大纲要求。

笫五十三条 各级车管人员要认真学习车辆管理规定，研究和总结消防部队车管工作的特点，特别是消防车辆装备的勤务和技术特性，不断学习新技术，总结新经验，提高业务技术水平。

第五十四条 新训车辆驾驶员和技工（油、材料员），要认真学好本职专业知识和技能，熟练掌握基本功。在职车辆驾驶员和技工（油、材料员），要在原有基础上，深入学习本职专业知识和有关的专业技术，能在复杂情况下完成本职任务，逐步达到一专多能。

笫五十五条 汽车驾驶员和汽车技工的培训，应按照统一的教学大纲要求，由总队组织。考核工作由总队后勤车管部门组织实施。

第五十六条 各级消防部队都要认真抓好在职车勤人员的训练。要把车辆专业训练真正放到部队建设的重要位置，经常检查指导训练工作，抓好组织和业务建设。

第五十七条 加强师资队伍的建设，选调优秀的车勤人员担任专职教员、助教，重视保留教学骨干，抓好党员、助教的政治思想工作和业务技术训练。

第五十八条 严格按照驾驶员选拔标准挑选新学员。新学员要从当年人伍的士兵中择优挑选政治思想好、组织纪律性强，且体检和文化考试合格者，在培训中发现不合格者要坚决退回，不得降低标准。毕业时要进行严格的考试，合格者发给证书。

第五十九条 不断改进教学方法，积极开展电化教学，逐步实现教学手段的现代化，提高教学效果和教学质量。

搞好训练物资、器材的筹措、供应，加强训练经费、物资、装备的管理和教学设施的建设，改善教学条件。

篇8：消防部队合同制暂行管理规定

国家综合国力的一个重要体现就是其军事实力, 而消防部队军事院校肩负着为国家输送高品质高素质的消防工作人才的使命, 在培养和管理优秀消防工作人才上有非常重要的作用, 消防部队军事院校要培养高素质的优秀军事人才, 其重要实现手段就是要加强消防部队军事院校教学管理。因此, 必须加强消防部队军事院校的教学管理工作, 通过各种方法来提高院校的教学、管理水平, 助推院校为国家培养更多更优秀的消防工作人才, 以促进国家消防工作队伍实力的增强, 提高国家消防工作队伍在火灾防控、应急救援和重特大自然灾害事故等工作中战斗力和凝结力, 为保卫祖国和人民的生命和财产安全打牢基础。

一、传统文化与现代管理理念相结合, 全面培养学员的综合素质

作为有五千年传承的文明古国, 中国流传下来的优良传统是中国文化的重要组成部分, 是每一位中国人民应该具备的素质, 消防部队军事院校学员更应该注重对中华传统文化的传承。院校在对学员进行现代化和科学化的教学管理中, 不仅要重视对学员的创新教学, 还必须重视学员在传统文化上的传承和发扬, 院校在教学管理中要将传统文化与现代管理理念相结合, 着力培育学员良好的思想道德品格和军事业务素质, 使学员真正成为品格好、讲政治、懂技术、会管理、善指挥的高素质消防工作人才, 积极献身消防工作事业, 为国家的繁荣和社会稳定做出应有贡献。

随着社会的日益进步, 人们生活水平的不断提高, 民主、平等观念的深入人心, 消防部队军事院校的学员的价值取向和观念和以往大为不同。当代消防部队军事院校的学员一般具有容易接受新事物, 眼界开阔、思想活跃, 但是缺少磨砺和耐性, 这就使得曾经的院校教学管理方式不再适用于当前的教学管理工作。科学的教学管理工作能够最大程度的激发学员的潜能, 从而提高消防部队人才培养效率和质量。所以, 消防部队军事院校在教学管理过程中必须把握学员主要特点, 根据情况, 实事求是, 在传承中国传统文化的同时, 用科学化和现代化的方式来加强对学员的管理, 充分发挥学员的优势特点, 注重学员身心的共同发展, 全面培养学员的综合素质。

二、改进教学内容和教学方法, 增强学员学习的主体地位和主动性

消防部队军事院校教学水平的提高对于提高学员的军事素养, 促进教学管理工作有重要意义。而提高院校的教学水平需要更新教学体系设置, 建设现代化、科学性的教学内容体系, 从教学课程、教学内容和教学方法等方面进行改革和创新, 促进院校教学工作不断进步。针对当前消防部队军事院校课程设置中存在的过于重视军事专业的教学的问题, 院校应当合理安排各学科与军事专业课程的比例, 加强学员的基础性教学, 加强学员对基础理论知识上的把握, 为学员更好的吸收消化专业课程奠定扎实的基础。而且, 当前的课程内容存在着空泛的缺点, 院校应当不断的充实各课程的内涵, 从基础课程到专业课程进行强化和充实, 不断提高院校的教学内涵, 促使学员学到更多知识, 促进学员在专业素养上得到长足进步和成长。

优秀的教学方法能够帮助学员更好的学习到知识, 有利于消防部队军事院校对学员的管理工作的顺利开展。针对不同学员所具有的不同特点, 院校应因材施教通过改进教学方法和手段来进行教学, 充分激发学员的学习潜能;另外, 院校还应该强化学员在教学过程中的主体地位, 加强改进实践教学, 通过实战化演练、下基层部队实习等方法, 调动学员学习的积极性和主观能动性, 使学员积极融入到整个教学过程中, 促使学员在学习中锻炼, 在锻炼中成长。

三、加强条令条例的贯彻落实, 促进军校教育管理工作的正规化

服从命令听从指挥, 是每一名军人的天职, 作为消防部队军事院校的学员, 应当牢固树立令行禁止的绝对服从意识。因此, 条令条例就成了消防部队军事院校开展教学管理工作的基本准绳, 只有通过对条令条例的贯彻落实, 才能保证院校的管理工作正常有序的进行。这就需要院校在教学工作中加强对条令条例的学习和教育, 使学员正确的认识到军人行为仪表的重要性, 促进学员将条令条例作为个人培养革命军人核心价值观的重要内容。除了学员对条令条例的学习之外, 还要保证条令条例的贯彻落实, 院校要坚决将条令条例作为院校学员及工作人员的行为准则, 坚决给予贯彻和落实, 推动军校教学管理工作的正规化, 促进部队管理整齐划一, 提高军事院校教学管理工作的效率和质量。

当前, 消防部队军事院校学员的年龄结构趋于年轻化, 学员个人思想尚未成熟, 许多学员高中毕业就进入军校, 思想上尚未完全向军人转变, 存在不适应军校生活的思想状况, 因此, 院校还应当加强对学员思想动态的教育和管理, 通过教育和疏导来增强学员的自律意识和军人意识, 增强学员的军人荣誉感和自豪感, 从而引导学员培养良好的自我管理能力和学习能力。

四、结语

篇9：基于消防部队经费预算管理的思考

【关键词】经费预算；资金；体制；监督

一、引言

经费预算管理是消防部队的主要财务工作，是其可持续发展的關键，思考消防部队现阶段经费预算管理中存在的主要问题，研究相关问题的解决措施，是消防部队在未来发展中的关键。

二、消防部队经费预算管理现状

从2009年《中国人民武装警察消防部队预算管理工作规范（试行）》实施以来，消防部队经费预算管理已得到较大的改善，其预算体制及经费投向已得到初步优化，然而，就目前来看，消防部队经费预算管理还存在一些需要改进的问题：

1.消防部队经费预算管理意识有待加强

首先，消防部队在经费预算的管理过程中，过分重视经费的预算而忽视了其在实际中的执行情况，使得资金在执行过程中随意变动，导致资金使用的有效性得不到提高。其次，虽然消防部队有相关的政策为基础，但是大部分人缺少完善的预算管理意识，其对经费预算的工作认识不到位、缺乏一定的规范意识，使得资金在执行过程中得不到有效的协调与监督。最后，相关部门人员的经费预算管理思想有待强化，一些人员为简化资金预算过程，直接要求领导进行审批，使得经费支出具有一定随意性，与此同时，部分人员对预算的标准认识不足，使得资金在使用过程中存在超标准现象，导致消防部队经费预算严重超支。

2.消防部队经费预算管理体制有待改善

其一，消防部队在编制预算的过程中，目的不够明确，不同的单位及部门出于自身利益，存在虚报预算的现象，增加了资金在执行中的困难。与此同时，部门人员对预算编制的任务及计划认识不足，也在一定程度上影响了预算的编制及管理。其二，消防部队在编制预算时，其科学性有待思考，一些消防支队、大队在编制经费过程中，没有对环境及各因素进行全面的调查，使得预算编制缺乏一定的客观性，造成预算在执行时缺少足够的依据，不能充分适应外界环境要求。而且，在编制预算时，各部门缺乏有力的协调，使得各信息数据连接力度不够，影响了经费预算在编制过程中的适应性。

3.消防部队经费预算管理方案有待落实

首先，部分单位没有落实预算编制工作，随意调整经费预算，导致预算编制缺乏合理性，降低了其执行效率。其次，消防部队对预算的执行没有严格控制，一些人员过分依靠事后调整来弥补预算执行中出现的漏洞而忽视了其执行过程中的有效控制，与此同时，对于执行过程中出现的问题，部队人员缺少及时的反馈报告及解决方案，使得预算在执行过程中缺乏有力的控制。最后，在预算管理方案落实过程中，相关人员的素质及能力需要加强，一些人员知识结构不完善、管理思想比较传统，导致部队预算管理方案过于陈旧，影响了预算的编制及执行。

三、消防部队经费预算管理改进措施

经费预算管理在消防部队财务工作中占据了重要的地位，做好预算编制及执行工作是部队发展的关键，因此，对于目前消防部队经费预算管理中的问题，需要冷静的思考并研究其改进措施：

1.培养并强化消防部队经费预算管理思想

（1）划分各单位及部门的职能，明确各级党委的责任义务，同时，统一各部门各党委的经费预算管理思想，强化其意识，使他们从大局上进行消防部队的经费预算编制及管理工作。（2）建设预算管理相关制度，规范部队经费预算管理意识，使得部队的预算编制“有据可依、有理可循”，从而从宏观上控制经费的预算编制并有效强化预算资金在执行中的动态监测。

2.建设并完善消防部队经费预算管理体制

建立完善的预算编制及决策机构、设计科学的评价指标、制定绩效奖惩制度：在消防部队经费预算管理过程中，确立完整科学的评价指标，使相关机构的预算编制具有高度操作性，优化其预算编制及决策的质量。与此同时，制定绩效评价的奖惩制度，提高消防部队各部门及人员的积极主动性，有效弱化事后调整补救现象，并在一定程度上提高预算及其执行的配合力度。

3.加大并落实消防部队经费预算管理力度

首先，在预算编制过程中，全面综合考虑各单位的所有经费及资金，有效安排各预算资金的合理使用，提高消防部队经费的使用效益。其次，在预算的执行过程中，严格把关，落实好每一笔财务的审批、开支工作，杜绝假公济私及胡乱报销的现象，与此同时，提高每一位人员在资金执行过程中的自觉意识，从个人做起，充分贯彻落实每一笔资金的合理使用，减少资金的无故浪费现象。

四、总结

经费预算管理是消防部队财务工作的主要内容，是其可持续发展的关键，就目前消防部队经费预算管理中存在的问题，提出改进及完善的措施，是促进其发展的必然条件，只有不断优化消防部队的经费预算管理，才能使其在今后的发展中不断进步与完善。

参考文献：

[1]刘志强.消防部队经费预算管理工作探讨[J]. 武警学院学报，2014，07：88-90.

[2]陈婷.浅谈对我国消防部队经费预算管理的几点思考[J]. 会计师，2012，06：21-22.