燃气系统安全生产十大禁令

燃气系统安全生产十大禁令（精选11篇）

篇1：燃气系统安全生产十大禁令

燃气系统安全生产十大禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。

二、严禁高处作业不系安全带。

三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、燃气充装作业。

四、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业。

五、严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位。

六、严禁违反操作规程进行液化石油气充装作业。

七、严禁使用明火检查盛装（或盛装过）油气的容器。

八、严禁使用未按规定安装漏电保护器的电气设备、电动工具。

九、严禁压力容器超压运行或超量存储。

十、严禁违章指挥和违章作业。

违反本禁令第一～三条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第四～九条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。

违反本禁令第十条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。

篇2：燃气系统安全生产十大禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。

二、严禁高处作业不系安全带。

三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、场（厂）内专用机动车辆作业。

四、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业。

五、严禁不按规定领取、保管、使用、处置危险化学品、实验室药品。

六、严禁不按规定封闭、防护蓄水设施。

七、严禁违规安装、检修、维护保养加氯相关设备。

八、严禁使用未按规定安装漏电保护器的电气设备、电动工具。

九、严禁将施工项目违规承（分）包或出租（借）资质。

十、严禁违章指挥和违章作业。

违反本禁令第一～三条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第四～九条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。

篇3：小型燃气安全防护系统设计

关键词：燃气系统安全,单片机,热电偶,流量计

0 引言

随着我国工业的发展,燃气已经成为人们生活中不可缺少的能源。尽管科技水平在不断提高,但是由燃气系统故障造成的安全事故时有发生,事故发生的原因也总是出人意料[1]。所以,燃气系统的安全问题还需要我们去深入研究。现有的燃气系统安全设计主要对泄漏的可燃气体浓度和灶具的温度变化参数进行监测[2,3,4], 数据异常时关断燃气管道和打开排风扇或者及时发出报警信号。这种监控系统的缺点是设备启动时已经有一定浓度的燃气泄漏。

本系统通过采用热电偶和流量传感器实时采集系统的燃气流量和燃气燃烧时火焰的情况,实现了对燃气系统运行参数的直接采集和对燃气系统工作状态的判断[5,6],并且在软件设计中通过设计延时等待,消除有采集误差带来的系统误动,并且根据燃气系统的工作情况设置点火、电磁阀动作后再采集的延时等待时间。该系统具有稳定性好,抗干扰能强,实时性好,安装调试方便等优点,而且通用性强,易于扩展升级,有很好的应用前景。

1 总体方案设计

本设计通过罗茨燃气流量计和热电偶实时采集燃气系统燃气流量和火焰温度信息[7],然后通过由LM324芯片构成的放大电路,对采集到的毫安级信号放大200倍, 再送给具有双通道的ADC0832芯片进行转换,将采集到的两路模拟信号转换成数字信号,最后由AT89C52单片机对模拟信号进行运算处理,通过光电耦合来控制安全防护系统的执行单元,确保燃气系统的安全可靠运行。系统的总体框图如图1所示。

2 系统硬件电路设计

本系统以AT89C52为控制单元,流量传感器和温度传感器为采集单元,由电磁阀构成系统的执行单元, 形成典型的采集运算控制系统,确保燃气系统安全。其中采集单元和控制单元之间是通过信号处理电路和A/D转换电路来实现微小模拟量到数字量之间的转换,控制单元和执行单元之间通过光电耦合来提高系统的稳定性。

2.1 A/D 转换电路

ADC0832是两路A/D转换器,两路分别为CH1和CH0,将CH0作为流量的采集通道,将CH1作为温度的采集通道。其时钟信号是CLK,接到单片机的P2.1口,由单片机产生时钟信号,CS作为片选段,接到单片机的P2.0口,由单片机产生启动A/D芯片的信号,如图2所示。

VCC是参考电压,接到5 V电源端,作为输入的参考电压,DO和DI是数据的传输通道,需要接到单片机的数据读和写端口。因为AD0832数据的读和写,都是由时钟信号来控制的,且本次设计对其读和写是不同时进行的,所以本次设计将A/D转换芯片的读和写引脚同时接到单片机的同一个口——P2.2口。

2.2 电磁阀控制电路

电磁阀的工作电压为12 V,采用的是燃气专用的电磁阀,可以保证燃气系统安全可靠运行[3]。为了提高系统的抗干扰能力,将市电和5 V的系统工作电压分开,采用光电耦合来传输控制信号,这样可以很好地提高系统的稳定性。

如图3所示,当电磁阀控制端有电压时二极管发光,然后U5右下方的光敏二极管电流变大,继而继电器线圈带电,电磁阀动作。当线圈掉电,电阻R7起到泄流的作用。

2.3 热电偶测温及信号处理电路

热电偶产生的毫伏信号经放大电路处理后输出,输出的信号可作为A/D转换电路的模拟量输入信号。如图4所示,放大电路由LM324为核心的集成运放芯片构成。

第1级反相放大电路,根据运算放大器增益公式:

增益为10。

第2级反相放大电路,根据运算放大器增益公式:

增益为20。

总增益为200,由于选用的热电偶测温范围为0~500 ℃变化,热电动势0~25 m V对应放大电路的输出电压为0~5 V。

3 软件设计

软件设计主要是通过延时子程序和采集信号子程序以及按键扫描程序设计的。系统通过实时采集燃气流量和火焰温度信号,然后分别和它们的基准做比较, 确定燃气系统的运行情况,若存在安全隐患电磁阀动作,然后再采集流量信号,来确保燃气系统被成功保护。燃气流量基准和火焰温度基准是在校准的工作状态下通过采集产生的。在燃气安全防护系统的运行中设计了三种工作状态分别由三个发光二极管来显示,这三个状态分别为保护状态、失效状态、正常工作状态。

3.1 延时程序

系统的延时是通过单片机软件编程实现的,在本次设计中采用12 MHz的晶振,通过for循环嵌套来实现延时100 ms,具体程序如下:

3.2 采集子程序

采集温度和流量的子程序如下:

3.3 校准子程序

校准子程序如下:

3.4 主程序流程图

单片机上电复位后先扫描按键电路是否有校准信号,若有校准信号,就开始采集温度和流量作为判断是否有火焰或者有流量的基准,然后将这两个基准存储在单片机的数据存储器里。然后时时采集温度和流量,并和基准进行比较,判读是否存在安全隐患,刷新显示指示灯进行显示燃气系统工作状态,若存在安全隐患,延时采样进行比较以排除误判,然后动作。电磁阀动作后还要采集流量信号,来判断电磁阀是否成功切断燃气。 若成功切断则进入保护状态,等待复位。若还有流量信号则显示安全系统失效。主程序方框图如图5所示。

4 结语

篇4：安全行为十大禁令

第一条 安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。第二条 不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。第三条 不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。第四条 未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。

第五条 未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有缺氧场所作业。

第六条 未办理维修作业票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。第七条 未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。第八条 未办理施工破土工作票，严禁破土施工。

篇5：化工生产十大禁令

一、严禁将香烟火种带入生产区域，在生产区接打电话。

二、严禁饮酒、酒后作业。

三、严禁未按规定着装、未按规定做好防护进入生产现场。

四、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。

五、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。

六、严禁安全措施不落实进行检修作业

七、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用

电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。

八、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。

九、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。

十、严禁厂内违规驾驶机动车、机动车辆进入生产区域不戴阻火

篇6：管理：安全生产十大禁令考试试题

知识

一、单项选择题（共27题，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品出入库，必须进行__。

A．核查登记

B．成份测定

C．质量检验

D．重新包装

2、[2008年考题]根据安全生产标准内容的分类，对防护服装机械性能、材料抗刺穿性及动态撕裂性的试验标准，属于。

A：产品标准

B：技术标准

C：基础标准

D：方法标准

E：相对密度(空气=1)为1．19

3、在预警分析活动中，（）环节所建立的监测信息系统（预警信息系统），既是预警各环节所共享的，也是整个预警系统所共享的。

A．监测活动

B．识别活动

C．诊断活动

D．评价活动 4、600兆瓦以上锅炉爆炸的属于__。

A．特别重大事故

B．重大事故

C．较大事故

D．一般事故

5、依据《矿山安全法》的规定，矿山安全规程和行业技术规范，由制定。

A：劳动行政主管部门

B：国务院管理矿山企业的主管部门

C：安全生产监督管理部门

D：建设行政主管部门

E：相对密度(空气=1)为1．19

6、甲公司是一家化工生产企业，为了加强职工的劳动保护，2010年3月，该公司专门从乙劳动防护服厂采购了一批化学品防护服，并送当地具有劳动防护用品检测检验资质的丙检测中心进行了检测，产品符合国家标准。依据《劳动防护用品监督管理规定》，督促、教育工人正确佩戴和使用化学防护服的单位是

A：乙劳动防护服厂

B：丙检测中心

C：甲公司

D：甲公司所在地安监部门 E：相对密度(空气=1)为1．19

7、[2008年考题]对易燃易爆混合物，如果初始温度增高，则关于其爆炸极限的下列说法中，正确的是。

A：爆炸下限增高，爆炸上限增高

B：爆炸下限降低，爆炸上限降低

C：爆炸下限降低，爆炸上限增高

D：爆炸下限增高，爆炸上限降低

E：立即转移账户上的资金

8、[2008年考题]根据《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为年。

A：1 B：2 C：3 D：5 E：相对密度(空气=1)为1．19

9、依据《行政处罚法》的规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以元以下罚款的，执法人员可以当场作出行政处罚的决定。

A：50 B：500 C：200 D：1 000 E：相对密度(空气=1)为1．19

10、[2008年考题]做往复直线运动的工作台或滑枕等执行件伤及人体，属于机械伤害事故中的伤害。

A：卷入和挤压

B：碰撞和撞击

C：接触

D：物体打击

E：立即转移账户上的资金

11、[2008年考题]压力容器内高压气体迅速膨胀并高速释放大量能量的现象是爆炸现象。

A：化学

B：物理

C：超压

D：水蒸气

E：立即转移账户上的资金

12、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

A：1倍工资

B：2倍工资

C：3倍工资

D：4倍工资

E：相对密度(空气=1)为1．19

13、某铁矿建设单位按照国家有关安全生产法律法规的规定，向安全生产监督管理部门提出矿山建设项目安全设施设计审查申请时，应提交必要的文件资料。下列资料中，不在提交范围的是__。

A．建设项目设计审查申请报告或申请表

B．安全预评价报告

C．建设项目设计安全专篇

D．建设项目可行性研究报告 14、2010年8月7日，某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故，事故造成人员死亡29人。该煤矿上年产量为3万吨，税利为60万元，企业上年平均职工人数是105人，企业上年工作日数是300天，这次事故因人身伤亡所支出的费用是640万元，善后处理费用是130万元，财产损失价值达280万元，停产、减产损失价值20万元，资源损失价值30万元。这次事故造成的直接经济损失是万元。

A：1 050 B：1 100 C：1 740 D：2 000 E：2 640

15、[2011年考题]依据《安全生产法》，生产经营单位应当依法为从业人员办理的保险是。

A：养老保险

B：工伤社会保险

C：人身意外伤害保险

D：医疗保险

E：相对密度(空气=1)为1．19

16、在行政处罚的过程中，必须给予行政相对人__的权利和途径。

A．经济救济

B．媒体救济

C．物质救济

D．法律救济

17、获取安全评价机构资质的程序的条件核查实行专家组核查制度，材料核查__人为1组。

A．3 B．2 C．4 D．5

18、[2009年考题]民用爆破器材是用于非军事目的的各种炸药及其制品和火王品的总称。下列爆破器材中，不属于民用爆破器材的是。

A：用于采石场的炸药

B：矿用电雷管

C：民兵训练用手榴弹

D：地震勘探用震源药柱

E：立即转移账户上的资金

19、危机管理活动，是特殊情况下对__活动的一种扩展。

A．“组织准备”

B．“日常监控” C．“组织运行”

D．“组织建设”

20、瓶阀冻结时，应用__解冻。

A．温水

B．太阳光

C．45℃的热源

D．用火烤

21、吊钩是起重机械中重要的取物装置。吊钩钩身(弯曲部分)的断面形状有很多种类，从受力情况来看，__断面最合理；__断面目前最常使用。

A．T字形；梯形

B．圆形；矩形

C．圆形；梯形

D．T字形；矩形

22、不符合《安全生产法》要求的是__。

A．生产经营单位将一生产场所出租给了一个具备安全生产相应资质的个人

B．生产经营单位与在其场所承包的某单位签订了专门的安全生产管理协议

C．生产经营单位与在其场所承包的某单位在签订的承包合同中约定了各自的安全生产管理职责

D．生产经营单位某场所内有3个承包单位，生产经营单位委托总承包单位对分包单位的安全生产工作统一协调、管理，并签订了委托书

23、金属的__是应用最普遍的指标。

A．强度

B．塑性

C．硬度

D．冷弯

24、__是指人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。

A．系统原理

B．系统原则

C．人本原理

D．预防原理

25、下列几种行为中__是一种行政责任。

A．劳动教养

B．有期徒刑

C．行政处分

D．拘留

26、在灭火剂的种类中，的使用始于19世纪末期，并且由于具有释放后对保护设备无污染、无损害等优点，其防护对象逐步向各种不同领域扩充。

A：水灭火剂

B：气体灭火剂

C：泡沫灭火剂

D：干粉灭火剂

E：立即转移账户上的资金

27、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向__报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

A．现场安全生产管理人员或者本单位负责人

B．当地人民政府的有关人员

C．生产经营单位安全管理部门的有关人员

D．负有安全生产监督管理职责的部门的有关人员

二、多项选择题（共27题，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。）

1、与生产过程有关的职业性危害因素包括__。

A．粉尘

B．病毒

C．劳动制度

D．辐射

E．振动

2、某储存区贮存有煤油、汽油两种物质，其储存量分别是20吨、17吨，临界量分别是100吨、20吨，则储存区属于

A：非重大危险源

B：安全场所

C：事故隐患

D：重大危险源

E：食品生产企业

3、评价粉尘爆炸危险性的主要特征参数是__。

A．爆炸极限

B．最大点火能量

C．最低着火温度

D．粉尘爆炸压力

E．粉尘爆炸压力上升速度

4、下列选项中，属于依法行政的基本要求的是。

A：合法行政

B：合理行政

C：程序正当

D：高效便民

E：责权利相结合

5、某危险化学品生产企业，有北区、中区和南区等三个生产厂区，北区有库房等，在南区通过氧化反应生产脂溶性剧毒危险化学品A，中区为办公区。为扩大生产，计划在北区新建工程项目。2007年7月2日，北区库房发生爆炸事故，造成作业人员9人死亡，5人受伤。事故损失包括：医药费12万元，丧葬费5万元，抚恤赔偿金180万元，罚款45万元，补充新员工培训费3万元，现场抢险费200万元，停工损失800万元。此次事故发生后，安全生产监督管理部门和负有安全生产监管职责的有关部门应逐级上报事故情况，报告事故应包括的内容有。

A：事故发生单位概况

B：事故发生时间

C：事故所有责任人

D：估计的事故直接经济损失 E：估计的事故间接经济损失

6、依据《安全生产法》的规定，属于安全生产中介服务机构和安全专业人员权利的是。

A：具备法定条件，依法取得安全生产中介服务资质

B：拒绝从事非法或者服务范围以外的安全生产中介服务

C：接受政府有关主管部门对其进行的检查监督

D：合理地确定服务报酬和收费标准，不得非法牟利

E：相对密度(空气=1)为1．19

7、以下属于危险指数方法的有__。

A．道化学的火灾、爆炸危险指数法

B．帝国化学(ICI)公司的蒙德法

C．化工厂危险等级指数法

D．安全检查表法

E．危险和可操作性研究法

8、下列机械设备中，属于石油化工通用机械的有__。

A．石油钻采机械

B．铲土运输机械

C．印刷机械

D．塑料加工机械

E．金属切削机床

9、一般传动机构离地面2 m以下，应设防护罩。但在情况下，即使在2 m以上也应加以防护，以防伤人。

A：皮带轮中心距之间的距离在4 m以上

B：皮带宽度在15 cm以上

C：皮带轮中心距之间的距离在3 m以上

D：皮带宽度在10 cm以上

E：皮带回转的速度在9 m／min以上

10、有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门直接责任人员承担“3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑”的刑事责任的情形不包括__。

A．对安全生产事故隐瞒不报

B．谎报安全生产事故

C．对安全生产事故越级上报

D．对安全生产事故拖延不报

11、事故统计分析是将汇总整理的资料及有关数值形成书面分析材料，填入统计表或绘制统计图，使大量的零星资料__，是统计工作的结果。

A．系统化

B．数字化

C．信息化

D．条理化

E．科学化

12、根据《安全生产许可证条例》规定，煤矿企业在领取煤炭生产许可证前，必须依法申请领取安全生产许可证。其煤矿安全生产许可证的颁发管理机关是__。

A．工商行政管理部门 B．县级以上人民政府国土资源管理部门

C．设区的市以上人民政府煤炭管理部门

D．国家煤矿安全监察机构

13、影响人的身体健康，导致疾病或对物造成慢性损害的因素，称为__。

A．危险因素

B．有害因素

C．风险因素

D．隐患

14、以下属于安全预评价报告格式要求的有__。

A．封面

B．目录

C．页脚

D．前言

E．附录

15、下列选项不适用于《生产安全事故报告和调查处理条例》的有__事故。

A．甲醇泄漏

B．环境污染

C．国防科研生产

D．核设施

E．煤气泄漏

16、特种设备安全监察法规体系行政法规层次主要包括。

A：《特种设备安全监察条例》

B：《安全生产法》

C：《劳动法》

D：《产品质量法》

E：《危险化学品安全管理条例》

17、安全技术措施计划应与同__等计划同时编制。

A．项目

B．生产

C．财务

D．技术

E．物流

18、煤矿安全生产标准体系包括。

A：综合管理安全标准系统

B：井工开采安全标准系统

C：露天开采安全标准系统

D：职业危害安全标准系统

E：安全技术标准系统

19、依据《工伤保险条例》，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据等情况适时调整。

A：职工最低工资和物价水平变化

B：职工最低工资和生活费用变化

C：职工平均工资和生活费用变化

D：职工平均工资和物价水平变化 E：相对密度(空气=1)为1．19 20、宪法是国家的根本法，具有最高的法律地位和法律效力。关于宪法特殊地位和属性的表述有误的是。

A：宪法规定国家的根本制度、国家生活的基本准则

B：宪法在中华人民共和国领域内具有约束力

C：宪法的制定与修改有特别程序

D：宪法的解释、监督均有特别规定

E：相对密度(空气=1)为1．19

21、国家煤矿安全监察局的主要职责不包括__。

A．组织调查和处理所有煤矿事故

B．监督检查煤矿职业危害的防治工作

C．组织、指导和协调煤矿救护队及其应急救援

D．开展煤矿安全生产方面的国际交流与合作

22、依据《安全生产法》的规定，依法设立的安全生产中介机构应当依照的要求为生产经营单位提供安全生产技术服务。

A：法律

B：委托合同约定

C：行政法规

D：企业规章制度

E：执业准则

23、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、（），必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施等。

A．新仪器

B．新方法

C．新标准

D．新材料

24、同一层级的不同安全生产法律法规对同一类问题都有规定时，应当采取的适用原则是__。

A．普通法优于特殊法原则

B．特殊法优于普通法原则

C．以适用普通法为基本原则，以适用特殊法为例外原则

D．以适用特殊法为基本原则，以适用普通法为例外原则

25、毒性长期、小量进入肌体导致的中毒是__。

A．慢性中毒

B．压急性中毒

C．过敏反应

D．急性中毒

26、在灭火剂的种类中，的使用始于19世纪末期，并且由于具有释放后对保护设备无污染、无损害等优点，其防护对象逐步向各种不同领域扩充。

A：水灭火剂

B：气体灭火剂

C：泡沫灭火剂

D：干粉灭火剂

E：立即转移账户上的资金

27、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向__报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

A．现场安全生产管理人员或者本单位负责人

B．当地人民政府的有关人员

C．生产经营单位安全管理部门的有关人员

篇7：煤矿超能力生产再发禁令

【本刊讯】鉴于当前部分煤矿超能力生产行为屡禁不止, 严重扰乱市场竞争秩序, 存在严重安全隐患的事实。为贯彻落实《国务院办公厅关于促进煤炭行业平稳运行的意见》 (国办发[2013]104号) 精神, 日前, 由国家发展改革委、国家能源局和国家煤矿安监局联合下发通知, 遏制煤矿超能力生产, 制止未核准先生产、未取证就生产, 营造公平的市场竞争环境, 保障煤矿安全生产, 促进煤炭行业平稳运行, 规范企业生产行为。

篇8：燃气系统安全生产十大禁令

十大禁令顺口溜

加油站内勿吸烟，拨打手机有危险； 油品收发要规范，按章操作保平安； 脱岗睡岗坏习惯，酒后上岗应避免； 保护用品要戴穿，安全设备不乱搬； 危险作业藏隐患，票证齐全才保险； 车不熄火好言劝，利己利人又利站； 违章指挥绝不干，莫令他人去违反； 若要违规必罚款，酿下大祸丢饭碗； 十大禁令记心间，安全你我乐无边。

海东分公司邢永昌

篇9：工艺纪律十大禁令

1、严禁关键、特殊岗位未培训合格前独立上岗；

2、严禁未进行自检或自检/专检不合格仍强行生产；

3、严禁批量不合格品在无返工作业指导书的情况下进行返工；

4、严禁将未返修的不合格品直接送入下一工序；

5、严禁弄虚作假、销毁不合格标识、伪造工艺、质量及设备记录；

6、严禁未办理不合格评审手续的情况下使用不合格物料；

7、严禁携带食品、饮料等进入生产车间；

8、严禁关键、特殊、重要工序的设备不符合工艺参数及要求仍继续生产；

9、严禁未经检测的产品流入下一道工序；

10、严禁生产车间擅自减少、移动工序及改变关键、特殊工序的技术参数和工艺要求；

违反工艺纪律十大禁令处理 ：

1、对第一次违反禁令的，普通员工处100元负激励，工段长处100元负激励，检验员处以50元负激励。

篇10：武钢员工质量责任十大禁令

一、严禁用户需求识别不到位导致用户重复抱怨。

二、严禁产品设计不到位导致批量性质量问题。

三、严禁供应、使用劣伪原材料和不合格能源介质。

四、严禁设备精度、功能不达标导致批量性质量问题。

五、严禁不执行开机确认制和质量停机制。

六、严禁弄虚作假、无标准生产等严重工艺违规。

七、严禁过程管理不到位导致批量性质量问题。

八、严禁不合格品出厂导致用户重复抱怨。

九、严禁违规仓储、装卸、运输影响产品质量。

篇11：中石化员工手册和新十大禁令

总经理致辞

中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。

我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。让我们共同努力，共创美好未来！■ 《员工守则》的适用范围

公司所有员工。

■ 《员工守则》的约束力

《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。

■ 《员工守则》与规章制度的关系

《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。■ 违反《员工守则》应承担的责任

您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。■ 对违反《员工守则》行为的报告责任

您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。

■ 《员工守则》的咨询途径

您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。

道德规范 ■ 忠诚企业

公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。

■ 诚实守信

诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。■ 爱岗敬业

热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。■ 遵章守纪

各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，胧贾兆龅阶裾率丶汀? ■ 遵守公德

公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。

行为规范

■ 工作纪律 工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。您须：

□ 遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。□ 遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。□ 遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。

温馨提示：

您应时刻牢记工作纪律，克制违反工作纪律的言行。主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。■ 工作秩序

致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须： □ 不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。

□ 保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。温馨提示：

您应按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。■ 员工关系

致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。您应：

□ 既要重视个人发展，更要注重团队绩效。

□ 服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。

□ 尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。□ 公平参与竞争。温馨提示：

请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。■ 学习培训

公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。您应： □ 始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。

□ 结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。

□ 参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。温馨提示：

您在服务期内如因个人原因离开公司时，应履行培训协议约定的有关条款。■ 公司资源

公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须： □ 保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。

□ 节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。■ 业务活动

合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。您须： □ 遵守业务法规 熟知并严格遵守与您岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例，使业务活动受到法律保护。温馨提示：

遇重大、复杂法律问题您应遵循法律人员的书面意见。□ 履行业务职责

熟知并认真履行自己的业务职责，不得超越职权范围从事下列活动： ● 以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。● 以公司名义提供担保、证明。● 以公司名义对外发表意见、信息。● 代表公司出席公众活动及其他活动。

■ 利益调节

您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，您须立即停止该行为或活动。您在进行以下行为或活动时要特别谨慎：

□ 兼职。您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。

□ 投资。您不得从事有损公司利益的投资。

□ 涉及亲属的业务 在处理业务时，如涉及到您的亲属，您应按规定回避或报告。温馨提示：

如果您与竞争对手、客户或供应商的其他关系可能会影响公司的利益，您应该立即报告您的直接上级。千万不要利用自己的职权和工作之便，获取任何不正当的个人利益。■ 廉洁自律

您要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。您须：

□ 按规定接受廉洁自律教育，并从中获得认知和警示。

□ 仔细阅读和认真理解廉洁自律的各项规定，并作为行为指导。□ 严格约束自己，避免违反廉洁自律有关规定的行为。

□ 有关廉洁自律的进一步信息，您可以查阅相关的法规制度，也可向直接上级或监察部门咨询。

温馨提示：

请务必重视廉洁自律的规定，不可存有侥幸心理。除本公司规定金额以内的礼品外，您应该将接受的礼品登记上交。

工作礼仪

遵循基本的工作礼仪。您应：

■ 举止得体

要礼貌、规范，体现公司员工的素质与风范。

温馨提示：

当您出现在公共场所时，您的一举一动将代表公司的形象。

■ 着装规范

您在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装。当您出席会议、从事商务或外事活动时，应按要求着装。

温馨提示：

不要穿戴与工作场合不相适宜的服饰。

■ 语言文明

要尽量使用普通话；使用文明语言，不讲粗话、脏话。温馨提示：

工作交流、接待来访、业务洽谈等，不能影响他人工作。

HSE要求

HSE是指安全、环境与健康。

石油化工是高风险行业，您的丝毫麻痹大意，都有可能给您和他人带来伤害。

您必须掌握公司HSE管理规定和相关知识与技能，了解应对突发事件的知识，并严格按照HSE规定和要求约束自己的行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），保护环境。您应熟记： ■ HSE方针

安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。■ HSE目标

追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。■ HSE责任

工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。温馨提示：

请认真执行公司的安全规定，千万不要存在侥幸心理。

HSE方面的要求对公司相关利益者及合作伙伴同样适用。

保密须知

您应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免违规使用知识产权和泄密的行为。■ 知识产权

知识产权包括：专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。您须致力于保护公司的知识产权，并尊重他人的知识产权。您须：

□ 遵守公司知识产权保护方面的规定，保护您在任职期间知悉或者持有的任何属于公司的知识产权。

□ 因履行职责或利用公司资源取得的发明创造、作品和开发的计算机软件等都属公司所有，您有义务提供必要的信息资料，协助公司取得和行使知识产权。

□ 在未经公司书面同意的情况下，不能以任何方式使第三方获取属于公司的商业秘密。□ 您在与公司签订劳动合同时，要与公司签订“保密和竞业限制协议”。温馨提示：

不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。

注意不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息，不实施侵犯他人知识产权的行为。

在未经许可的情况下，不可私自制作、复制、储存、保管、销毁商业秘密。■ 信息披露

信息披露由公司指定部门负责，并按照一定程序，真实、准确、完整、及时、公平地向社会进行披露。您不得未经授权披露有关信息，影响公司利益和信誉。您须：

□ 真实、准确、客观、及时、完整地记录公司生产、经营、试验及财务等相关信息。不得伪造、改动、隐藏、销毁相关信息。不得指使、胁迫他人伪造、修改相关信息。□ 不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员以及不应该了解该方面信息的内部员工。温馨提示：

不得利用内幕信息从事证券交易。

■ 信息安全

合理、规范地使用公司的信息资源和系统，以保障公司信息系统安全、可靠、稳定运行。您须：

□ 遵守国家相关的法律、法规和公司的信息安全管理制度。

□ 认真学习计算机使用安全常识，接受信息安全培训，增强计算机安全意识和提高技能，妥善保管所使用的计算机及其附属设备，防止设备及其存储信息丢失、损坏。温馨提示：

不要利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息。

不要利用网络进行违反国家法律法规、公司规定和有损公司利益的活动。

附则

本《员工守则》由公司授权有关职能部门组织修订。温馨提示：

您岗位的具体职责请向本单位的人事部门咨询。

关于征求《胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）》修改意见的通知

管理局、分公司各单位，机关各部门：

为落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，油田制定并将发布实施《胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）》。现将讨论稿下发给你们，望各单位认真组织讨论，并将修改意见于2009年7月22日前反馈到安全环保处综合管理科，联系人：李宏江；电话：8558522；邮箱：jslhj@slof.com。

二○○九年七月十七日

胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）

（讨论稿）

第一条 为贯彻落实国家安全生产法律法规和集团公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，促进油田安全生产，结合油田实际，特制定本规定。

第二条 本规定适用于胜利石油管理局、胜利油田分公司所属各单位和进入油田市场的承包商。

第三条 本规定中的违章行为是指违反“安全生产禁令”的行为、“安全生产严重违章行为”和其它安全生产违章行为。

第四条 检查出一次违反《安全生产禁令》的行为，扣罚违章人员所在二级单位效益工资5-10万元，责令二级单位对违章人员、相关领导按《安全生产禁令》进行行政处分。

第五条 检查出一次“安全生产严重违章行为”，扣罚违章人员所在二级单位效益工资3-5万元，责令二级单位对违章人员进行处理。

第六条 对于油田查出的一般违章行为，责令二级单位对违章人员进行处理。

第七条 一个季度内，查出3次以上（含3次）违反安全生产禁令的行为或严重违章行为的二级单位，季度安全生产考核挂黄牌，在全油田范围内通报批评；一年内两次挂黄牌的二级单位，取消单位安全生产先进评比资格。

第八条 油田外部施工队伍被甲方查出的违章行为，参照本规定进行处理。第九条 对政府部门、上级有关部门查出的违章行以及举报并经查实的违章行为，参照本规定进行处理。

第十条 对承包商的安全生产违章行为，参照本规定第四、五条对甲方单位进行处罚。甲方查出承包商违章行为并做出处理的，油田不再对甲方进行处理。

第十一条 因违章行为导致发生责任事故的，按照有关规定对事故责任单位进行考核，扣罚单位一定比例的效益工资。第十二条 油田有关部门及油田安全生产监察支队负责日常监督检查。

第十三条 对违章行为的处罚，由安全环保委员会办公室会同机关有关部门实施，分季度进行通报，年终一次考核兑现。所处罚款，用于安全生产奖励。

第十四条 各二级单位要参照本办法，制定安全生产违章行为处罚实施办法，明确对单位、个人的处罚额度，并报安全环保处审查备案。

第十五条 本规定自二○○九年八月一日起实施。

第十六条 本规定由油田安全环保委员会办公室负责解释。

附件：

1、《安全生产禁令》

2、《专业安全生产禁令》

3、《安全生产严重违章行为》 附件1：

安全生产禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。

专业安全生产禁令

为进一步规范员工行为，杜绝“三违”现象，避免重特大生产安全事故，保障员工生命和国家财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和集团公司《安全生产禁令》等相关安全监督管理规定，特制定物探、钻井、测（录）井、采油（气）、油气集输储运、井下作业、海（水）上、油田建设、供电、供热（水）、石油炼化、交通运输、社区等13个专业（系统）的安全生产禁令。

六、井下作业专业安全生产禁令

1、严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。

2、严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架。

3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业。

4、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。

5、严禁井控坐岗人员擅离岗位。

6、严禁井下作业不按规定安装防喷器。

7、严禁试油、试气作业不按程序验收。

8、严禁使用无防碰天车的通井机、修井机，上下井架不使用防坠落器。

9、严禁违反规程进行抽油机操作。

10、严禁违章指挥和其他违章作业。

员工违反上述禁令，给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同，并对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分。

本禁令自２００9年5月1日起施行。

本禁令由胜利油田安全环保委员会办公室负责解释。

《井下作业专业安全生产禁令》的有关解释

1、本禁令中的在岗饮酒、酒后上岗是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。

2、本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。

3、本禁令中的违章拆立井架是指在风力超过6级、暴雨、雷电和浓雾天气情况下拆立井架等严重违章行为。

4、本禁令中的操作证是指根据国家相关法律法规要求应当持有由政府有关主管部门颁发的合法有效操作证件。

5、本禁令中的用火作业是指在具有火灾爆炸危险场所内进行的施工作业。

6、本禁令中的受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、管道、烟道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。

7、本禁令中的临时用电是指在正式运行的电源上所接的一切临时用电。

8、本禁令中的负责井控坐岗的监护人员是指现场指定的负责观察和记录井口溢流及修井液液面变化的值班人员。

9、本禁令中的严重后果是指发生下列情形之一的事故：

1）工业死亡1人及以上或重伤3人及以上的人身伤亡事故； 2）重大井喷失控事故； 3）重大火灾爆炸事故；

4）重大锅炉压力容器爆炸事故； 5）重大危险化学品泄漏事故； 6）重大责任交通事故； 7）重大环境污染事故；

8）重大公共聚集场所事故；

9）直接经济损失100万元以上的事故；

10）造成恶劣社会影响的其他重大生产事故。附件3

安全生产严重违章行为

管理行为

1、强令员工违章冒险作业。

2、安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。

3、在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。

4、新建、改建、扩建工程项目违反安全评价和“三同时”规定建设施工。

5、引进或使用国家明令淘汰、禁止使用以及存在隐患的生产工艺和设备。

6、钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。

7、不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。

8、许可不具备安全生产条件或者相应资质的施工服务队伍进入油田市场从事生产经营活动。

9、在不具备安全生产条件或无防护措施下进行试验、应用新技术、新产品和新设备。

10、在生产紧急状态或复杂施工作业活动中擅离岗位或现场。

操作行为

六、井下作业

1、不使用指重表施工。

2、上提拉力超过修井机使用额定负荷。

3、使用管钳进行油管、抽油杆倒、对扣操作。

4、调防冲距操作手抓光杆。

5、压裂、酸化大型施工，井口不加固、施工人员跨越高压管线。

6、值班房、通井机拖运过程室内坐人。

7、冲砂、冲捞、洗井等施工作业，水龙带不拴保险绳套。

8、起下钻作业不插吊环防脱销。

9、特殊（解卡、打捞等）施工过程中，井架前方、井架与通井机之间站人。

10、通井机上下平板无专人指挥。附件3

《安全生产严重违章行为》

管理行为

1、强令员工违章冒险作业。

2、安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。

3、在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。

4、新建、改建、扩建工程项目违反安全评价和“三同时”规定建设施工。

5、引进或使用国家明令淘汰、禁止使用以及存在隐患的生产工艺和设备。

6、钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。

7、不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。

8、许可不具备安全生产条件或者相应资质的施工服务队伍进入油田市场从事生产经营活动。

9、在不具备安全生产条件或无防护措施下进行试验、应用新技术、新产品和新设备。