职业道德及行为操守守则

职业道德及行为操守守则（共9篇）

篇1：职业道德及行为操守守则

职业道德及行为操守守则(Code of Conduct)

XXXX公司要求每一个员工以诚实,正直和公平的态度对待与其有业务来往的个体、商业团体和政府机构.公司致力于建立合法，合乎商业道德的经营方式。遵循职业道德及行为操守守则（下称“守则”）是XXXX公司公司所有员工及全球附属公司的责任。违反本守则将被视为最为严重的违反劳动纪律的行为。对违背本守则规定的行为，XXXX公司将进行调查。XXXX公司的员工必须对此而进行的任何内部调查中合作，确保提供的信息真实可靠，不得编造和虚构。

商业行为

公平交易

XXXX公司会与客户、供应商、代理商，和其它商业伙伴进行公平的交易。任何XXXX公司的员工都不应该操纵、欺骗、滥用机密信息、错误陈述重要事实或使用任何其它不公正的交易手段。业务过程中涉及的生产、质量瑕疵和分析、客户投诉、市场信息、销售数据的真实性和准确性是基本的工作要求，不得弄虚作假。关于代理商申请特价也需要特别注意，销售人员协助代理商申请特价或给于代理商特价，必须提供真实准确的用户信息和申请台数，不能夸大申请台数，也不能将特价用于其他用途。严禁以申请特价为由或以此为契机索取回扣或好处。也禁止代理商通过给于好处或回扣来申请特价。同样的，我们也禁止XXXX公司的任何员工和其他商业合作伙伴之间，用给于或索取好处的方式，从对方获得违背合同约定或商业道德或法律的利益。选择代理商和供应商应以客观、业务为先的准则（如质量、技术优异、成本和服务）作为选择基础。

公司资产

XXXX公司的员工有责任和义务保护XXXX公司的资产并确保其有效的使用，任何的对保护和合理使用资产的不作为、人为的浪费和损坏、非法转移、变卖公司资产都是禁止的。所有公司的有形资产（如设备、系统、设施、办公用品等）或无形资产（包括知识财产和机密信息等）仅供执行公司业务时或经管理层授权时使用。无论是在公司内部或外部，均有义务和责任保护公司信息，且必须遵守公司为保护各类信息而制订的各项规定，绝不能在未经公司授权的情况下泄露。

公司记录、资信和内部管理

XXXX公司根据业务记录的准确性和完整性来准备财务记录和政府的报告，以支持管理决策和分析公司业务。内部管理应确保适当的分级批准制度，确保XXXX公司的资产得以保护，确保交易得以记录，从而保证财务报表能准确，以及保证相关的财务信息能被及时准确地向XXXX公司管理层和外部审计报告。XXXX公司的员工不允许保存不真实、有误导倾向、不完整或不准确的记录。XXXX公司的记录将按已建立的记录管理程序进行保存和废弃处理。

知识产权

XXXX公司的员工经常会接触到XXXX公司或者其它公司标明具有版权、专利或商业秘密的材料。未经许可而复制、发表或使用这些知识产权通常是违法的并且不为XXXX公司所允许和认可。知识产权必须被保护，只有XXXX公司授权才能使用。这包括技术创新的产品（如计算机应用程序或软件）以及尚处于起初阶段的构想（如工艺参数、草稿、纲要等）。不论在职期间还是离职后，XXXX公司的员工都必须保护公司的知识产权。

禁止不正当竞争

XXXX公司的员工及其家人均不得从事对代理商、供应商、客户或竞争对手不公正或不合法的活动。世界各地的竞争法都禁止与任何竞争对手达成就价格、对第三方的销售条件、销售区域、服务限制、客户或供应商分配、生产相关的限制性或约束竞争的协议或默契协定（包括书面、口头或非正式的形式）。更不能以任何形式（例如自己组建经营实体、入股他人公司、向其他公司或个人提供服务；自己的家人组建经营实体、入股他人公司、服务于他人公司）来与XXXX公司公司竞争或从事与XXXX公司同样的业务。

竞争信息

在正常的商务过程中，获得包括竞争对手在内的其它组织的有关信息是常见的。当信息是由合法 途径（如客户或行业杂志）合理收集回来时，这些信息对于分析市场、延长信贷或评估供应商具有不可估量的价值。在竞争体系中，这种方式的信息收集是正当和必要的。尽管如此，获得和使用信息的方式，特别是获得和使用关于竞争对手信息的方式，还是有限制的。有关市场竞争条件的信息（包括价格、销售条款、生产和类似的事项）一定不能通过在同一市场的竞争对手那里取得。除非这种信息的沟通是开展合法商业交易必须的，竞争对手才可以透露与此有关的市场信息。员工如果在任职期间留存了与XXXX公司商业活动相关的竞争对手的商业信息和材料，在离职前都应当毫无保留的交还XXXX公司，如果私自留存，XXXX公司都不予以认可其效力，更不会授权去使用，公司保留追索的权利。这些信息的泄露和使用如果被证明给其他组织带来了商业利益或给XXXX公司造成损失的，XXXX公司将有权向员工（或前员工）或受益方索赔。

不得败坏竞争对手的名誉

XXXX公司的员工应该强调XXXX公司本身的服务和产品的质量，而不是对竞争对手及其产品或服务进行负面评价或攻击。如果要对竞争对手及其产品或服务提出陈述，无论是口头的还是书面的，这些陈述应当是公正的和有事实根据的。

遵守法律

XXXX公司要求员工阅读、理解和遵循所有与进行XXXX公司业务相关的法律条款。如果有信息表明某人在进行业务时不忠于法律，XXXX公司会根据情况限制该人的权限、甚至调动离开其岗位，与此同时，违反法律也是严重违反劳动纪律的表现，公司将有权立即解除与员工的劳动合同。

禁止贿赂

XXXX公司尊重法律以及对个人和机构的公正、客观的法律应用和政府政策。任何代表XXXX公司的个人

都不能直接或间接地承诺向政府官员、政党或政治候选人支付或者授权支付金钱或有价值财物，以影响其行为或决定。

公司政治活动

XXXX公司只有在法律允许情况下才会涉入政治。出于影响立法、法规、政策或其它政府行动目的而

与政府官员进行的联系是受严格控制的。除非XXXX公司的首席执行主管授权，否则任何XXXX公司的员工都不能进行这种联系。对政治候选人或政治活动的捐赠在许多国家也是被严格限制的。XXXX公司对政治候选人或竞选运动的捐赠，无论是金钱、财产还是服务，必须得到XXXX公司首席执行官的预先同意和批准。XXXX公司的员工可以代表他们个人，在自己的时间内、自费、自由地参加政治活动。XXXX公司的员工不能强迫其它XXXX公司的员工参加政治活动。

避免利益冲突

商业决定必须以XXXX公司的商业目标为基础。“利益冲突”是指私人利益（包括家庭成员的利益、与个人利益相关的个人或实体的利益）可能会削弱个人维护公司最佳利益的能力。XXXX公司的员工只能在没有任何利益冲突情况下为公司工作。XXXX公司的员工必须向他们的上级主管披露他们的利益冲突。

公司机会

XXXX公司的员工不能利用公司财产、信息或职位及商业关系谋取个人利益或与公司竞争。XXXX公司的员工不能利用在公司的职位来获取个人好处或者为个人、家庭或任何其它人谋求利益。严禁XXXX公司的员工或其亲属以自然人身份或者通过任何公司与XXXX公司、XXXX公司的代理商或者供应商做生意。严禁XXXX公司的员工或其亲属担任公司的供应商或为公司供应商工作；XXXX公司的员工有责任规避这些情况的发生，提高公司的合法利益。

礼物和娱乐

礼物和娱乐经常被用来加强业务关系。带有贿赂性的礼物、恩惠或娱乐不应被接受或提供，任何名义或任何金额的现金都是不能被接受的。如果不超出一般可接受的地方商业惯例的范围、价值较小且不违背地方法律或接受者所在公司的政策（价值人民币200元以内），能够合理地加强业务关系的礼物和娱乐是可以接受或提供的。索取或恳求现金，礼物、恩惠、娱乐或者服务是不允许的。员工的家人接受上述礼物也是严格禁止的。

员工有义务报告任何违反职业道德及行为操守的行为，您可以书面或口头告知您的上级主管或者公司的人力资源部，公司有权根据员工职务性质，评估此类问题危及公司利益的可能性及寻求解决方法，提醒员工切勿因此而泄露公司的机密信息，并有权在必要时调整员工或同在一个公司的与员工关系密切的亲人的职务。

同 意 书

我已阅读和完全明了XXXX公司的职业道德及行为操守守则(Code of Conduct),我会根据这个守则的指引来做好我的工作.我获知并且同意，该守则是XXXX公司的基本准则，它的效力高于员工手册罗列的劳动纪律，如果违反,将被公司立即解除劳动合同且无任何经济补偿。另外，由于双方不定期地回顾本守则，新的守则会不断丰富，但是任何版本的守则均具有追朔效力。员工有义务立即披露在职期间任何时期或情形下违背本守则的行为。如果应披露未披露，将被视为严重的违反纪律和双方约定，也将被将被公司立即解除劳动合同且无任何经济补偿。

员工签名

日 期

篇2：职业道德及行为操守守则

关于组织学习《株洲市卫生从业人员守则》并

开展职业操守知识竞赛活动的工作总结

根据株卫通（2012）49号文件精神，10月下旬以来，我局在卫生系统内部深入组织了学习《株洲市卫生从业人员守则》并开展职业操守知识竞赛活动，取得了一定的成效，现将有关情况总结如下：

一、主要做法和成绩：

（一）领导重视，宣传到位

市卫生局《关于学习<株洲市卫生从业人员守则>开展全市卫生统职业操守知识竞赛活动的通知》下发后，我局非常重视，把贯彻落实文件精神当做了当前卫生工作的中心和重点，成立了“茶陵县卫生系统开展职业操守知识竞赛活动领导小组”，由局长吴刘春同志任组长，党委书记叶朱仔同志任任常务副组长，肖建华、尹东宇、谭爱妹、李长宁、谭文成为副组长，各单位负责人和陈志华、陈安平、汤湘平等同志为成员。领导小组下设办公室，由李长宁同志兼任办公室主任，具体负责组织实施。领导小组成立后，切实担负起了领导、组织、宣传、实施的责任。一是召开了领导小组成员会议，将此次活动的任务和责任进行了分 1

解，做到一级抓一级，层层抓落实。二是进行了广泛宣传。我局分别召开了各医疗卫生单位负责人和机关全体干部职工大会，深入学习了《株洲市卫生从业人员守则》、《卫生部关于卫生系统干部防止利益冲突的若干规定》、《关于加强卫生行业作风建设的意见》、《医疗机构从业人员行为规范》等内容，进行了全面宣传和动员。同时，要求各医疗卫生单位要按照方案的要求，认真组织学习活动，采取灵活机动的方式，迅速掀起学习高潮。

（二）制定方案，措施到位

根据市局的方案精神，我局及时制定了《组织学习<株洲市卫生从业人员守则>并开展职业操守知识竞赛实施方案》，明确了我县学习和竞赛的时间从10月下旬开始，至11月30日结束。整个实施步骤分为四个阶段，即动员阶段、学习阶段、考试阶段和总结阶段。为了使此次活动做到不走过场，我局强化了实施措施，把活动纳入了年终目标管理考核内容，并做到了三个结合：一是把学习竞赛活动与医德医风教育相结合。今年是我县的医德医风教育年，我局要求各单位要把此次活动贯穿到四季度医德医风建设的全过程，做到学习竞赛活动与医德医风同检查、同考核。二是把学习竞赛活动与医改工作相结合。通过开展医改工作促进学习与竞赛活动，同时通过学习竞赛活动，重塑白衣天使形象，推动医改工作向纵深发展。三是把学习竞赛活动与县委、县政府的开展的政风行风社会测评工作相结合，促进行业风气根本转变。

（三）分步实施，效果到位

根据方案的安排，我县的学习竞赛活动分四个阶段进行，并严格按方案的安排分步实施。据统计，活动开展以来全系统共举办各类会议26场次，举办学习班25场次，举办各种形式的学习活动30场次，参加人员3000余人次。整个竞赛活动由领导小组统一指挥，各单自行组织实施。此次活动共购买《株洲市卫生从业人员守则》1814本，株洲市卫生从业人员职业操守知识竞赛试卷1814份；发放《守则》1802本，发放试卷1802份，收回试卷1639分，占发放总数的91%；全系统共有1639人参加了竞赛，其中副科以上干部22人，临床医生463人，临床护士494人，药学技术人员121人，医技人员129人，行政后勤人员199人，其他人员211人。由于竞赛期间正值全县招工考试，部分临时工未参赛，因此参赛人数占卫生系统总人数的91%。从各单位上报的统计表看，参赛人员得分在60分以上的达100%，达到了预期的效果。

二、存在的问题

尽管我县的学习竞赛活动取得了一定的成绩，但是离市局的要求还有一定的差距：一是个别单位组织不力。这些单位借口年

底工作忙，没有认真组织，存在应付思想，甚至走过场；二是学习竞赛活动效果不理想。个别单位没有认真开展学习，而是直接参加竞赛，医务人员对《守则》知识知之甚少，没有达到以竞赛促学习，以学习促提高的目的；三是个别单位领导不重视。个别卫生院长没有传达县局会议精神，没有组织学习，甚至到县局催交统计表的时候还没组织竞赛，影响了竞赛活动的整体效果。

篇3：职业道德及行为操守守则

新闻记者的职业操守是社会公德的一部分, 主要涵盖了五个方面的内容:新闻工作理想、新闻工作良心、新闻工作责任、新闻业务技能以及新闻工作荣誉。这五个方面是新闻记者职业操守的底线, 作为一个有良知的新闻记者, 必须遵守这些行业规范和准则, 绝不能为了一己之私编造假新闻。前国务院副总理陆定一同志曾经同《新闻战线》杂志记者谈话时说:“新闻, 我是天天看的, 看了几十年了。看来看去, 想来想去, 我还是认为, 新闻一定要真实。技巧是要的, 但主要的是要真实。”可见新闻的真实性就是新闻记者的道德底线。而这个道德底线却具有一定的相对性, 个体不同道德底线也不同。一个新闻记者对道德底线的选择, 造就了这个新闻记者的道德境界, 也是我国新闻事业未来能否繁荣发展的根本和关键。

二、新闻记者职业操守失陷的表现及原因分析

(一) 当下新闻记者职业操守失陷的表现

1. 进行有偿报道。

有些新闻记者完全把新闻当成一种商品进行买卖, 拿钱就做新闻, 给好处就做报道, 不管有没有价值, 造成新闻广告化或者广告新闻化的严重后果。这种现象往往以“赞助”的名义, 隐蔽性和欺骗性都比较强。

2. 收受礼金。

部分记者把接受被采访对象提供的各种红包、礼品当作一种心安理得, 甚至有些记者深陷其中不能自拔, 结果东窗事发失掉工作不说, 还要受到法律严厉的制裁, 这种现象害人害己, 得不偿失。

3. 报道不实。

新闻报道中最重要的原则就是真实性原则, 但有些记者为了利益驱使, 追求轰动效应, 未经调查、主观臆断, 在报道中掩盖事实或者夸大其词, 使得新闻失去原本的真实性。没有真实性的新闻就是毫无价值、毫无意义的新闻。

4. 价值导向错误。

为了片面追求新闻的轰动效应, 不顾新闻的价值导向, 甚至在报道中宣扬不健康的东西和价值观。例如前不久刚刚发生的东莞扫黄新闻报道中, 一些记者就以娱乐心态看待东莞扫黄, 甚至对“莞式服务”叫好, 为色情业张目, 嚷嚷“东莞挺住”。在他们眼里, 这类社会丑恶现象不仅不该揭露和报道, 更不能打击。如此荒唐的观点, 暴露了某些记者道德和职业操守的沦陷, 应引起人们的注意和深刻反思。

(二) 新闻记者职业操守失陷的原因分析

1. 个别新闻记者道德素质不高, 价值观念错位。

有些新闻记者往往把个人利益看作高于一切, 拜金主义、享乐主义在新闻记者队伍中盛行, 吃回扣现象时有发生。归根结底就是缺乏社会责任感, 价值观念发生了变化。

2. 经济利益和个人名誉驱使。

首先是商业化模式侵蚀媒体, 为了得到广大受众的关注, 不惜牺牲新闻真实性的原则, 将小事炒作成新闻热点, 甚至无中生有。其次是有些新闻媒体记者在利益的驱使下, 就会选择低级趣味的新闻来迎合大众口味, 导致新闻低俗、质量不高。

三、加强新闻记者职业操守建设的建议和对策

(一) 加强新闻记者的自身道德修养

新闻记者要加强自身的道德修养, 首先就要树立全心全意为人民服务的理念, 在做每一篇新闻报道的时候都要本着对人民负责的态度, 要坚持客观公正的原则, 还原新闻事实真相;其次要坚持正义和真理, 要有强烈的正义感和责任心, 要勇于维护人民的根本利益;再次就是要敢于讲真话、讲实话, 不畏强权, 进行客观公正的报道;最后要不怕艰险, 要深入基层、底层, 多做基层、底层的报道, 以解决基层人民的需要和困难。

(二) 完善有关法律法规, 建立有效的监督机制

要把新闻记者的职业操守建设纳入到法制的轨道上来, 使其受到法律法规的约束。西方国家在这方面已经走在了前列, 如美国记者公会在1934年就通过了《记者道德律》, 而我国在这方面还是一片空白。只是中华全国新闻工作者协会在2009年公布了一个《中国新闻工作者职业道德准则》, 但这个准则没有法律效力, 不能对新闻记者进行有效的监督。因此, 我国应尽快出台相关法律法规, 从法律角度对新闻记者职业道德缺失的行为进行规范和约束, 对其违法行为追究相应责任, 就显得十分必要。

(三) 建立新闻批评体系和奖惩制度

要在新闻行业协会的基础上建立新闻批评机构, 其主要任务就是要接受人们对新闻的批评意见, 然后进行核实, 对不实的报道要公布于众。同时要对有关新闻记者进行通报批评甚至是处罚。这样才能防范于未然, 减少虚假不实报道出现的几率。

要尽快建立有关法律法规, 完善监督和奖惩机制, 同时新闻记者要加强自身职业操守建设, 恪守新闻职业道德, 坚持真实新闻报道, 维护新闻的真实性、公正性, 进而为中国新闻事业的发展和繁荣做出应有的贡献。

摘要：受市场因素的影响, 部分新闻记者出现了职业操守失陷的现象。本文着重介绍了新闻记者职业操守失陷的表现和成因, 并在此基础上提出了相应的建议和对策。

关键词：新闻记者,职业操守,道德失陷,建议对策

参考文献

[1]潇霖.新闻记者职业道德建设研究[J/OL].周口论文网, 2008-10-17

[2]任庆, 吴朝瑛.新闻工作者的职业道德和个人操守[J].青海社会科学, 2006 (6)

[3]项德生.底线伦理与新闻职业道德[J].郑州大学学报:哲学社会科学版, 2008 (3) :156-164

[4]马秋枫, 张晋升.市场化进程中新闻记者的职业道德观——广东传媒职业道德抽样调查报告[J].新闻记者, 2005 (3) :21-24

篇4：职业道德及行为操守守则

各部室、各支行、分行营业部：

时值年末，案件防控工作形势严峻，根据广东银监局《转发关于对银行业从业人员违反职业操守问题进行风险提示并组织专项排查的通知》（粤银监发[2011]283号，见附件1）及总行《关于开展员工违反职业操守行为风险排查的通知》要求，分行决定在全行范围内开展员工违反职业操守行为专项风险排查。现将有关事项通知如下：

一、排查范围

全行员工（含派遣及聘用的协议员工）

二、排查内容及依据

（一）排查内容：员工违反职业操守等不当行为。

1、有章不循、违法违规操作，特别是管理人员授意、指使或胁迫员工违规操作。如窃取、收买、非法提供客户密码、信用卡信息；违法违规发放贷款、违规揽存；在办理企业开户、大额资金汇划、大额存单质押贷款等业务时不进行真实性审查和不履行贷款三查职责等。

2、在本人正常按揭及个人消费贷款以外建立个人信贷合同关系、参与民间高利贷活动或为他人提供担保；参与各类融资中介、票据中介等非法牟利活动。

3、从事超自身经济能力的风险投资、经商办企业或未经批准在其他经济组织兼职。

4、不遵守国家和本单位防止利益冲突的规定，在办理授信、资信调查、融资等业务涉及本人、亲属或其他利益相关人时，不主动汇报和提请工作回避。

5、在社会交往和商业活动中涉及商业贿赂及不正当交易，或利 用职务上的便利牟取或输送非法利益。

6、挪用本单位或客户资金。

7、与客户关系异常，或个人账户与企业账户资金往来异常。

8、违反强制性休假和离岗审计制度的行为。

9、涉黄、涉赌、涉毒或涉及诉讼的行为。

10、其他违反职业操守的行为。

（二）排查依据

1.银行业金融机构从业人员职业操守指引（银监发[2010]6号）2.我员工行为守则（XX银[2008]961号）

3.我员工‚五禁行为‛事项识别指引（XX银[2011]563号）4.银行业从业人员应遵守的其他法律法规。

三、排查方式

（一）组织学习有关职业操守的重要文件。各单位组织员工再次认真学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》（银监发[2010]6号）、《我员工行为守则》（XX银[2008]961号）、《我员工‚五禁行为‛事项识别指引》（XX银[2011]563号）等重要文件。要求各单位提交学习记录、学习照片、学习心得等相关资料。

（二）组织签署《关于无违反职业操守行为的承诺书》。各单位组织本单位全部员工签署《关于无违反职业操守行为的承诺书》（附件2），内容包括‚本人已阅读并理解《关于开展员工违反职业操守专项风险排查的通知》要求，并确认：本人未有违反职业操守的行为，以及涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业等各类‘五禁行为’事项‛，承诺‚在日常工作生活中，遵纪守法，勤勉尽责，坚持最高道德标准，决不参与任何违反银行业从业人员职业操守行为的活动及其他违法、违纪和违规活动‛。

（三）开展员工谈话排查。由各单位‚一把手‛负责与本部门或 辖属机构班子成员谈话；其他分管领导负责与分管员工谈话。谈话具体内容：员工本人是否存在‚违反职业操守行为‛；是否了解其他员工存在‚违反职业操守行为‛；平时参与的社会活动、娱乐活动是否涉及‚违反职业操守行为‛；对员工做好思想教育工作，引导员工远离不当行为，树立正确的人生观、价值观，追求健康向上的生活方式。完成排查后填写《员工谈话记录》（附件3）。

（四）因私出国、出境人员排查。一是人力资源部每季度对因私获批出国、出境的名单进行统计，供各单位对照排查。二是各单位负责人负责排查本单位因私出国、出境的员工；分行法律合规部、人力资源部协助分管行长负责排查因私出国、出境的各单位负责人。重点了解员工出国、出境的事由和方式，是否按行内规定申报和审批，在境外是否参与过任何形式的赌博活动。完成排查后填写《因私出国出境谈话记录》（附件4）。

（五）员工经商办企业情况的排查。为排查我行员工有否存在以本人或他人名义经商办企业、从事有偿中介活动的情况，分行通过当地工商局进行查询：一是人力资源部提供抽查单位的员工姓名、岗位及身份证件号码，以便到工商局查询员工经商办企业的情况。二是分行法律合规部向当地工商局提出查询经商办企业情况的申请，并对查询结果进行跟踪、核实、反馈。

（六）员工自查互查、单位排查相结合。采用员工自查互查、单位排查相结合方式，通过谈话、观察、查阅等掌握员工的日常行为动态，深入了解员工8小时以外情况，及时发现和排除风险苗头。要求各单位完成排查后填写《员工违反职业操守行为专项风险排查汇总表》（附件5），分行将根据各单位的自查情况，对个别员工进行再次抽查。

（七）内部举报。若员工发现他人存在违法违规或异常行为的，3 应按以下渠道向总、分行举报，经查证属实的，依据《我员工检举/堵截案件奖励办法》（XX银[2011]623号）等有关规定对举报人给予奖励。

分行举报电话： 分行举报邮箱： 总行举报电话： 总行举报邮箱：； 合规疑虑报告邮箱：

四、行动部署

各单位应立即落实本次风险排查活动，认真组织人员对本单位员工违反职业操守的行为进行风险排查，并于2012年1月29日之前上报《关于无违反职业操守行为的承诺书》、《员工违反职业操守专项风险排查汇总表》、《员工谈话记录》、《因私出国出境谈话记录》、组织学习有关职业操守重要文件的学习记录等相关资料。

在执行中，如有问题，请与分行案件防控委员会办公室（法律合规部）联系。联系人：tyk，联系电话：，电子邮箱

特此通知。

附件：

1.转发关于对银行业从业人员违反职业操守问题进行风险提示并组织专项排查的通知

2.关于无违反职业操守行为的承诺书 3.员工谈话记录 4.因私出国出境谈话记录

5.员工违反职业操守专项风险排查汇总表 6.银行业金融机构从业人员职业操守指引 7.我员工行为守则

篇5：职业道德及行为操守守则

员工守则—员工行为规范

一、职业道德规范

1、敬业

敬业是成功之基，是让人终身受益的品德。尊重自己的工作，忠于自己的工作，最大的受益者实际是自己。认真专心的工作，体会工作带来的乐趣，其实是一种幸福。反之，如果敷衍了事、马虎散漫，最终只能是虚度光阴，浪费人生。无论是管理者还是执行者，都是企业不可或缺的部分，只有大家忠于自己的岗位，专注自己的工作，发挥每个人的力量，才能实现自身和企业的双赢。

2、诚信

诚信是立业之本，是企业与外部利益相关者之间关系的基本准则，也是企业与员工、员工与员工之间关系的基本准则。

子曰：民无信不立。诚信是为人处事的基本准则。回眸斯坦福公司发展历史，取得今天的成就无不是以诚信为基石，用真诚和汗水赢得了市场的高度认可。一个企业的信用，反映的是他的成败；一个人的信用，反应的是他的得失。长久以来，公司以诚待人，已诚立世，员工在工作中也必须传承诚信品德，诚实地对待工作、对待同事、对待客户，珍惜自己的信用，树立良好的信誉。诚信比荣誉更长久，诚信比岁月更厚重，诚信比金钱更珍贵。

信息。对合作单位、客户的重要信息，同样也要自觉保护。

6、禁区

在工作中，每个员工应坚决杜绝企业所禁止的行为，对于损害企业利益的事情，必须做到不越雷池一步。

在企业内利用企业的时间和物质资源从事其他企业的兼职，是职业人之大忌，必须避免，切不可为了一己之私，挑战企业禁区。

二、公共行为规范

（一）工作基本规范

1、学习

（1）公司必须建立成为真正意义上的学习型组织。坚持学习新兴知识结构，与时代同步，不断超越自己。

（2）公司欲做大、做强、做久，必须开拓眼界，洞察市场，不断创造更优解决方案，这是对企业的要求，也是对员工的要求。

（3）提倡自我学习，提升自我修养、知识面和专业度，发挥自身的主观能动性，把学习当作自然的工作习惯。学习的受益者并不仅是公司，通过学习得到的知识和快乐也是个人难能可贵的财富。

（4）强调团队学习，定期安排学习交流，取长补短、共同进步。每人前进一小步，公司就前进一大步，公司越成功，个人越丰盈。

2、协作

“闻道有先后，术业有专攻。”每个岗位的员工发挥自

讨式、协商式、请教式的交谈方式，避免言辞激烈，或语带讽刺、挖苦。

（6）指导工作：帮助、指导下属提高对问题的分析及处理能力，除非确有必要，尽量不当众批评。

（7）解决问题：对下属反映的问题，如能解决，应告诉其解决时间，如不能解决，应直言相告，并做好解释安抚工作。

（8）工作汇报：

a、对事不对人，不说三道四。如遇上级正在处理公务，视情形在旁静候或另行约定时间；汇报要围绕主题，言简意赅，勿闲聊浪费时间；汇报完毕，应及时礼貌地退出。

b、原则上不越级汇报，如有特殊情况，无法或不方便按照正常途径表达时，可通过领导信箱等方式进行沟通。

4、执行

执行是将公司决策落实的行为，执行力则是衡量公司各方面能力的标准。而执行不仅仅是对执行人的要求，更是对决策者到执行者的要求。

（1）做好准备：接受任务后，立刻做好工作上和心理上的准备，信心十足，做好布臵和计划。

（2）注重效率：效率就是在第一时间解决问题，最短时间达成最好效果，做好每个环节。

（3）强调沟通：下达任务要明确，听取要全面细致，执行过程中及时报告进度并请求指示。

（4）讲求协作：任务分解成各个细节和流程后，需要大家团结一致，紧密配合，共同完成。

情况的个人投资行为：

a、参与经营管理的；

b、对公司客户、业务关联单位或商业竞争对手进行直接投资的。

c、借职务之便不当获利的。（3）礼品

相互馈赠礼品往往是对外交往过程中难以回避的礼仪，公司允许收受正常交往范围内的微小价值礼品。但某些贵重礼品可能会改变交往性质，削弱个人判断力的客观性，应当特别注意。另外，礼品范畴不仅包含实物，还包括服务、礼金、好处或具备其他价值的物品。

收礼——员工不得以任何名义或形式收受业务关联单位的礼品。

送礼——公司不允许行贿行为的发生，但在某些情形下需要礼尚往来，应参考合理合法的标准赠送礼品，对于无法判别的情况，应征询上级。

（二）日常行为规范

1、仪态（1）仪态准则 a、讲求一定的品味;

b、在仪表上，注重细节，穿戴整齐；在仪态上，从容不迫，精神饱满；

c、外表并不是决定因素，但却是必不可少的先决条件，良好的仪态传达了一个人的精神面貌，而且是对工作的尊重。

（2）仪态规范

3、举止

（1）举止有度，从容不迫。

（2）留心身边需要帮助的人，照顾身边的弱者。（3）为他人着想，尊重所有人，善待所有人。（4）摈弃不文明行为：如不在禁烟区吸烟，不在办公区域大声喧哗，不乱扔垃圾等。

4、电话（1）基本要求

a、工作时间，拨打或接听电话应言简意赅，尽量避免拨打私人电话，必要的私人电话要长话短说；

b、若对方是客户、女士或领导，须让对方先挂断后再放下话筒；

c、声调柔和，面带笑意，话筒轻取轻放。（2）打电话

a、把握好打电话的时机，以不影响对方的工作和休息为前提；

b、电话接通后，先问候对方，再自报家门；

c、若需他人帮助，要有礼貌地提出请求，并表示谢意。（3）接电话

a、铃声三响立即接听；

b、对方未开口前自报单位或部门，如：您好，斯坦福公司某某部；

c、对待拨错的电话，应礼貌明示，并尽量为对方提供帮助；

d、如果需要，应做好电话记录，传达给当事人或报告

c、遵守会场纪律，调节手机登通讯工具至无声（震动或关闭）状态；

d、不打瞌睡，如确有必要或感到不适，最好能暂时悄悄离开；

e、被介绍时应起立，面向会场鞠躬致意；遇到别人别介绍时应礼貌鼓掌；

f、适时适度给予讲话者以掌声； g、做好会议记录，方便整理归纳；

h、做会议发言前应向听众鞠躬致意，严守发言时间，不要滔滔不绝。若遇到听众鼓掌，应用语言或动作致谢，如举手致意等；

i、会议归来，应及时向公司或上级作口头或书面报告、总结及心得。

（3）会议室管理

a、会议室有专人负责管理，实行提前预订、及时记录的方法，尽量掌握会议的时间，做出适当安排，以免发生会议冲突的问题；

b、经常检查会议室所必备的资料，如饮水机、水杯、茶叶等，一旦有缺，及时补充；

c、定期检查会议设备，如照明、空调、电源插板、投影、音响等，及时保养及维护；

d、会议室卫生须有专人负责，每次会议结束后及时清理和清洁，无会议期间每日清洁，确保室内干净整洁。

6、接待

（1）遵循“以客为先”的原则，随时随地为客人提供便

1客人稍候，并表示歉意。

7、宴请

（1）为了表示尊重和重视，宴请最好是由主方单独宴请特定一方，如需宴请多方，主方应了解、权衡各方关系现状。

（2）在确定宴请人选时，最好请宴请一方或多方参加者列出名单，尽可能邀请宾客的配偶一道出席。

（3）安排兴味相近的人坐在一起；根据夫妻的习惯和场合来安排是否坐在一起。重大宴请设臵座位卡；座次的高低以离主人远近而定，同时也遵循右高左低的惯例，主人右手为上，左手为下，以正对门的位臵为尊。

（4）主方人员应提前到场迎接来宾。

（5）若对方向自己敬酒，应持杯起立，并适时回敬。（6）若酒量有限或饮酒太多，可请人“代饮”，不使对方扫兴。

（7）尊重客人的酒量。如对方劝酒，可视情况婉言谢绝；如不会饮酒，应适当说明，并表示歉意。如不胜酒力，可向其他人说明原因暂时离席。

（8）不要在他人品味食物时敬酒或交谈，要把握时机。（9）递烟必须事先示意，征得客人允许。

（10）上菜时，应请主宾先品尝，使用公筷为客人夹菜。a、注意节俭，不铺张浪费，点菜不要过多； b、尊重对方的民族及饮食习惯。

（三）公共关系规范

1、对待新闻界

（1）根据实际需要，尽量与新闻媒体保持良好关系；

3（5）在竞争时保持良好的心态，面对各个层面的竞争对手，应做到既不妄自菲薄，也不夜郎自大。必须认识到公司并没有永远的敌人，很多时候不应放弃与竞争对手合作的机会与努力。

3、对待政府、上级单位及领导

（1）对政府、上级单位及领导的参观、考察，应做好接待工作，充分表现公司欢迎和重视程度。

（2）详细了解来参观、考察的政府、上级单位及领导的习惯和兴趣爱好，适时给予生活上的必要帮助和安排，建立其对公司的情感纽带。

（3）注意选择合适的时机，向其介绍公司所取得的重大成就及未来发展规划。

（4）实事求是，不过分夸大成绩。

（5）对政府、上级单位及领导超越其正常职责权限的过分要求应尽量予以回避，婉言推脱甚至予以明确回绝。

（6）对其误解和指责之处，应及时予以解释说明。

4、对待社会公众

（1）增加就业机会，创造社会价值，推动社会进步。贡献社会的行为对公司形象的确立与提升有着重要的作用。

（2）关心国家大事，关注社会焦点问题，并以适当方式适时予以援助。

（3）在社会重要事件的发生之初，应引起重视，及时交流信息，对事件的发展做出理性的预测，积极参与一些重要的公益活动，力争第一时间做出反应。

（4）热心公益事业，促进社区繁荣。无论是公司还是

5a、不涂过分鲜艳的指甲油；

b、不宜佩戴复杂的首饰，手上佩戴的戒指不超过一个； c、穿裙装时，应着与肤色相近、无蕾丝的丝袜，避免露出袜口；

d、养成双腿并拢，同时向左或向右的坐姿。

2、公共礼仪（1）乘车礼仪

遵循右为上、左为下的原则。司机后排右侧为上宾席。若主人亲自驾车，则副驾驶位臵为上宾席。上车时应扶着门，把身体放低，轻轻移进车子。下车时，先伸出一只脚，站稳后，让身体满满立直。

（2）驾车礼仪

驾车时应系好安全带，尽量避免使用手机。驾驶汽车时应遵守交通规则，服从交警指挥，不得违章超速行驶或强行超车。应杜绝酒后驾车，做到不疲劳驾驶并保持车容整洁、车况良好。要关心儿童，照顾老弱。行至学校门前、人行横道应主动减速行驶。发生或遇到交通事故，应主动保护现场，抢救伤者，并及时报告，不隐瞒、逃逸、躲避。

（3）电梯礼仪

先出后进，不争先恐后。进入电梯，应朝向电梯门站立，不大声喧哗。

陪同客人乘电梯，若电梯内没有人，应在客人之前进入电梯，按住“开”的按钮，再请客人进入电梯，到楼层时，应按住“开”的按钮，请客人先出。若电梯内有人，则无论上下，都应请客人优先、女士优先、领导优先。

7应向主持人示意。会议进程中不交头接耳，集中注意力认真做好记录。主持人或发言人讲完话，与会者应鼓掌回礼。

会议主持人应衣装整洁，大方庄重，精神饱满。站立主持时，应双腿并拢，腰背挺直。若需脱稿，应右手持稿的底中部，左手五指并拢自然下垂；双手持稿应与胸齐高。坐姿出吃时，身体应挺直略向前倾，双臂前伸。主持过程中不能对会场的熟人打招呼，切忌出现挠头、抖腿、揉眼等不雅动作。

会议发言人应衣装整洁，充满自信。发言人应口齿清晰。若是书面语言，要时常抬头扫视会场，不能低头读稿，旁若无人。发言完毕，应对听众的倾听表示谢意。自由发言时应讲究顺序和秩序，不能争抢发言。发言应观点明确，言简意赅。对与会者的提问应礼貌回答，对不能回答的提问应礼貌地说明理由。

（3）谈判礼仪

安排或准备谈判会时，应当注重自己的仪表，预备好谈判的场所、布臵好谈判的座次，并且以此来现实谈判的重视和对于谈判对象的尊重。

男士不准蓬头垢面。女士应选择端庄、素雅的发型，化淡妆。摩登或前卫的发型、染彩色头发、化眼妆或使用香气浓烈的化妆品都不可以。

由于谈判关系大局，所以在这种场合，应该穿着正统、简约、规范的礼服。男士应穿白衬衫、打素色或条纹式领带、着深色西装、配深色袜子和黑色系带皮鞋。女士要穿深色西装套裙和白衬衫，配肉色长筒或连裤式丝袜和黑色高跟、半

9代表再在对方文本上签字。

签字完毕后，双方应同时起立，交换文本，并相互握手，祝贺合作成功。其他随行人员则应该以热烈的掌声表示祝贺。

4、社交礼仪

基本要求：显露个性魅力，赢得交际主动。（1）握手礼仪

握手时应行至距对方约1米处，双腿立正，微微欠身，面带微笑，伸出右手和对方右手相握，力度适中，上下轻摇几下，时间一般为3-5秒。握手时应神态专注，平视对方眼睛，寒暄问候，以示尊重。

伸手顺序一般为贵宾先、长者先、主人先、女士先。不得拒绝他人的握手，戴手套握手和握手时东张西望。（2）介绍礼仪

自我介绍时，先向对方点头致意，得到回应后载介绍自己的姓名、单位、身份及其他情况，同时递上自己的名片。介绍应注意简繁适度、态度谦和、充满自信，时间不宜过长。

介绍他人时应注意顺序，先给较为尊贵的一方介绍另一方，因为他们优先享有知情权。称呼对方时，在姓氏后面加职位或头衔即可，不确定的话就同意成“先生”、“女士”。介绍别人的时候，应该摊出手掌，而不是用手指头指着别人，量词用“位”不用“个”。

介绍他人的态度要热情太好。应抬起前臂、五指并拢、手掌向上倾斜指向被介绍着，并微笑着用自己的视线把另一方的注意力引导过来。不能用手拍被介绍人的肩、背等部位，更不能用食指或拇指指向被介绍人的任何一方。

1不能随便放臵。

（6）拜访礼仪

拜访前应事先通知对方，越好会面时间，避免突然造访。约好拜访时间后应准时赴约，不能早到或迟到。若因紧急事务不能如期赴约，应尽快通知对方并致歉。拜访过程中应尽量避免过多地打扰对方。工作拜访应注意提高效率，以不影响对方正在进行的工作为宜。

5、接待礼仪

基本要求：笑迎八方宾客，维护公司形象。（1）接待准备

做好接待准备，提前10分钟在约定地点等候。客人来访时应主动迎上并问候。初次见面应主动自我介绍，引领客人到接待处。

（2）引路礼仪

引路时应走在客人左前方两三步，让客人走在路中央，并适当做些介绍。楼梯内引路应让客人走在右侧，引路人走在左侧。拐弯或有楼梯台阶的地方应使用手势，提醒客人“这边请”或注意楼梯。

（3）开门礼仪

向外开门时，应站在门旁，对客人说“请进”并施礼。向内开门时，应自己先进入房内，侧身对客人说“请进”并施礼，轻轻关上门后，请客人入座。

（4）落座礼仪

请客人先坐，然后自己再走到椅子正面，轻轻落座。落座后，不要乱动椅子或发出响声。起身时，动作要轻，一般

3安排位次的一般惯例是：“面门为主”、“右高左低”、“各桌同向”、“观景为佳”。在具体安排位次时还应考虑其他因素：如夫人出席，通常把女方排在一起，即主宾坐在男主人右上方，其夫人坐在女主人右上方。双方关系紧张应尽量避免安排在一起。身份大体相同，或同一专业的可安排在一起。

（3）点菜礼仪

由东道主这方的秘书或助理负责点菜，点菜时先点主菜，主菜定了，其他菜才好跟着确定。并且不同胃口、不同做法的都点一两样，这样才能照顾到众人的口味。

（4）饮酒礼仪

宴会用酒，既能表示对客人的尊敬，又可增添席间的热情气氛。为客人斟酒时，应说“满上满上”，但“满”不是满到杯口溢出酒杯，而是指斟满八成即可。

（5）祝酒礼仪

祝酒辞应尽量幽默、风趣，与宴会场合向吻合。祝酒辞不宜太长，能活跃宴会气氛，增加感染力即可。祝酒者不需将酒杯里的酒喝干，每次喝一小口即可。

（6）中餐礼仪

中餐宴会进餐伊始，服务员送上的第一道湿毛巾是擦手的，不要用它去擦脸。用餐时要注意文明礼貌，对外宾不要反复劝菜。客人入座后，不要立即取食，应待主人招呼、由主人举杯示意后才能开始。夹菜要文明，用餐动作要文雅。用餐结束后，应用餐巾纸、餐巾纸或服务员送来的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦脖颈或胸脯。

（7）西餐礼仪

5合，成年男子应主动尊重女士、关心女士、保护女士、照顾女士。

（2）称呼礼仪

按照行业规范加上称谓，通常是姓氏加职位或头衔。如果没有职位或头衔，对男子一般称先生，对女子称小姐、太太。对未婚女子，无论年龄大小，都称小姐；对已婚女子称太太；对不了解婚姻状况的女子称女士。对地位较高、年龄稍长得已婚女子称夫人。

（3）交谈礼仪

应做到谈吐文雅，举止得体。遵守时间，不得失约。与西方人交谈时，应避免问年龄、婚否、收入、经历、住址、个人生活、宗教信仰与政治见解，不谈对其他人的看法。

（4）赠送礼仪

选择礼物要注意礼品的纪念性、民族性、针对性、差异性。应事先了解受礼人地性格、爱好、修养以及所在国的习俗等。

篇6：员工行为守则自我评价及整改报告

这次总分行在全行系统继续开展《中国农业银行员工行为守册》学习教育活动，对于进一步在全行牢固树立“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”的道德风尚，营造学先进、比先进、赶先进和当先进的良好氛围，推进农行科学发展和构建一流商业银行具有重要意义。作为一名农行员工，通过这次学习教育活动，学习了《关于在全行开展〈中国农业银行员工行为守册〉教育检查活动的工作方案》等相关文件和材料。对***同志在全省农行2012年工作会的讲活精神以及《员工行为守册》再次进行了自学，进一步提高了管理意识和学习能力。根据自己的学习情况和相关文件要求，结合部门工作现状，我深刻认识到了自身的不足：

一、爱岗敬业的意识有待提高。自已日常工作存在敷衍塞责、当一天和尚撞一天钟的行为。每位干部员工都应珍惜工作岗位，把个人的职业发展与全行业务发展有机结合起来。

二、日常工作中合规操作的表率做得不够。工作中任何违反规则的操作都可能给银行带来合规风险，每位员工都应当了解并熟悉本岗位的合规要求，自觉遵守国家法律法规和单位内部规章制度，用规范的操作引导人，树立良好的职业形象，自已在工作没能够做到以身作则，没有做到表率的作

用。

三、工作中没有营造良好的团队氛围。构建良好的同事关系、客户关系，做到坦诚相待、关系明晰、相处融洽。在同事关系上，领导要尊重、关心下属；下属要尊敬、维护领导；同事之间也要协作互助，营造良好的团队氛围。在客户关系上，要尊重和了解你的客户，保障农业银行和客户良好稳定的合作关系，为客户提供安全、高效、优质的服务。以上均是本人欠缺的方面。

四、自身的业务素质有待提高。只有自觉主动加强学习，不断提高自己的专业水准、技能和综合素质，才能牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求。只有热爱和忠诚农行事业，维护农行的声誉、形象和集体利益，才能把个人职业生涯与农行发展有机结合起来，才能忠于职守、始终如

一、不折不扣、自觉主动地与农行的制度规章要求融为一体。

本人整改措施：

一、要加强学习，更新观念。只有加强学习和锻炼，不断提高自身业务素质、道德素质和综合能力，才能在风云变幻的市场中有效识别、控制和驾驭风险，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

二、要增强责任心。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事这项工作就应该担负起这份责任。牢固树

立大局意识和全局意识，踏踏实实、兢兢业业地做事，爱岗敬业和无私奉献是关键。

三、要强化作风建设。执行是一种作风，照章办事、严谨细致、求真务实、尽职尽责，把这些好的作风运用到日常工作中，形成良好的工作习惯，自觉自愿地加以执行，作风就成了执行力。

四、要诚实做人，认真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。要树立一种积极向上的工作态度，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。

五、要认识到没有最好，只有更好。要进一步树立求真务实、一丝不苟、紧盯细节的精细化执行理念。面对市场经济的大潮，想立于不败之地，就必须要提高执行力。

篇7：记者职业道德操守与素养之我见

国民科学素质的提升是综合国力强的突出表现。而记者则是科学素质的代言人随着网络、电视等新媒体的出现, 无形中给报纸造成了严重的创伤, 所以报社记者用尽全身解数来寻找新闻线索, 以至于不择手段采用非法途径获取他人隐私, 以获取独家新闻的方式来吸引读者的眼球, 赚取非法利润。这严重丧失了身为一名记者应有的思想道德素质, 而且有甚者更是违反了法律超出了新闻道德的底线。

在利益的诱惑下不少记者采用报道假新闻的方式来牟取非法收益, 身为一名有职业操守的记者应该知道真实才是新闻的灵魂, 假新闻害人害己不受法律保护出了差错只能自己承受, 在被采访者不配合而新闻又特别独特的情况下如果我们能运用合法、迂回的方式采访到最具有价值的新闻, 那么这名记者的专业技术的相当高的。

2、记者应当具备基本的素质

2.1 政治素质和法律素质

首先新闻记者必须热爱国家和民族, 所报道的新闻不能损害国家的形象, 其次要求新闻记者有超强的政治洞察力, 对政治要敏感, 时刻把握新闻事件的发展趋势要有认识问题的高度、广度和深度。所报道的新闻必须将党和人民的利益放在第一位。

另外拥有法律素质是一名合格的新闻记者不可或缺的。即新闻记者必须懂法、知法、守法。一些违反法律的报道不仅给报道对象造成了极大的伤害还扰乱了正常的社会秩序, 严重损害的媒体的大众心目中的形象, 并且还损害的法律的威严性, 作为一名合格的新闻记者必须时刻树立法律意识, 并且要严格遵循宪法和法律的规定播报新闻。

2.2 专业化素质

由于采访的对象比较广泛内容复杂, 要求记录、解说、调查的事情很多, 要知道稍微马虎就有可能前功尽弃, 所以这就要求我们的记者踏踏实实、注重细节、准确无误的去工作。记者在采访过程中不能乱发议论, 指手画脚, 甚至狂妄自大, 这严重背离了本职工作, 并且引起了别人反感导致完不成采访任务。记者无论走到哪里都要谦虚谨慎切不可狂妄自大, 要平等待人, 这样才是一名有修养的记者。

专业的记者必须拥有扎实的文笔, 和全面的专业知识, 不能不懂装懂、要多加强政治、经济、法律、管理等多方面的知识理论知识。在新闻报道中要反映灵活, 快速的获得第一手信息并能立即处理, 第一时间报道。最重要的一点是要为自己所播报的新闻负责, 不能为了某种利益传播虚假信息, 从而丧失作为新闻媒体人所应有的职业责任感。

3、记者职业修养的提升

3.1 业务素质的提升

业务素质具体表现为:新闻敏感度、文字表达、沟通能力等几个方面。新闻敏感度反映的是记者对新闻的采集能力。在新闻界不缺少新闻但是缺少发现新闻的眼睛, 在看似平凡的小事背后往往隐藏着“石破天惊”的新闻素材, 优秀的记者应该对新闻有超级敏感度, 善于猜想, 否则就只能跟在别人后面拾人牙慧。再就是文字表达能力, 最终获得的新闻资料都是要求记者反映在书面上的, 所以拥有好的文笔是记者业务素质之一, 文字表达能力的高低决定了一篇新闻稿的质量。沟通能力跟文字表达能力同等重要, 在新闻采访中, 不配合采访的人比比皆是, 如何说服他们接受采访并能采访到有价值的新闻, 如何与采访者沟通是最为关键的, 要想获得最大价值的新闻素材就必须拥有较高的沟通技巧。所以记者在工作过程中一定要时刻为自己充电补充以上一个方面的能力, 更加完善自己, 成为更优秀的记者。

3.2 知识素养的提升

新闻素材往往会涉及到政治、经济、文化、社会等各各方面, 这就要求我们的新闻工作者必须具备丰富的知识结构才能写出有深度、有内涵、有代表性的新闻报告来。这就要求新闻工作者不断的丰富自己的知识, 我们可以在闲暇时段通过培训来丰富我们的知识, 也可以请教资历较高的人士通过他们的阅历来丰富我们的经验, 不断的提升, 时代在发展人类在进步, 我们切不可懒惰、狂妄、迷失自我, 要与时俱进不断的学习这样才不会被淘汰掉。

3.3 道德素养的提升

新闻职业道德是用于调整新闻行业内外的矛盾关系, 记者是搭乘社会与人民之间的桥梁, 其担任着宣传社会主义, 传递美好社会情操的重要使命。规范新闻传播职业责任是一种综合价值体系, 是新闻传播活动中应当遵循的行为和道德规范。在新闻采访过程中肯定会跟形形色色的人打交道, 如果记者不具有严谨的道德修养就很容易迷失自我, 在面对各种诱惑面前拥有一个良好的道德素养就显得尤为重要。但是光靠记者本身坚守是很困难的, 需要我们广大民众的支持与认可, 通过外部的因素来监督、考核记者, 督促我们的新闻行业整体健康发展。

4、结语

我们要加强政治、法律、思想、业务素质教育, 使记者树立马克思、列宁主义新闻观, 继承发扬党的新闻工作的优良传统, 树立正确的人生观、价值观、新闻观, 对待新闻素材要取其精华, 去其槽粕, 掌握争取的方法获取新闻, 时常进行自我约束, 自我充电, 自觉并严格遵守新闻工作者的职业道德。

作为一名合格的新闻工作者应该客观的去播报, 不应掺杂个人情感, 要确保新闻的真实性, 切不可播报虚假新闻造成新闻界与社会之间的纠纷, 要提高自己的道德修养, 严格要求自己才能不断低进步。

摘要：随着改革开放的不断深入和全球一体化, 我国的新闻事业获得了快速的发展。同时, 西方的一些不好的因素也进入到我们国家, 侵蚀着我们的广大新闻工作者和群众。为了更好的进行的新闻报道和新闻业的健康发展, 避免虚假信息的传播, 这就要求新闻工作者们必须具备多方面的综合素质, 具备最基本的从业素质:包括政治、法律、专业化素质, 还要注重提升自己各方面的能力包括新闻敏感度、文字功底、沟通能力等, 而且还要具备应对新媒介挑战的能力。

关键词：职业操守,道德修养,职业道德

参考文献

[1]杨毅.新闻记者的职业道德[J].记者摇篮.2009 (01)

[2]罗以澄, 侯迎忠.新闻记者的角色冲突与道德失范——兼论记者的职业责任与社会责任

[3]冯露.浅谈批评报道的选择艺术[J].记者摇篮.2004 (02)

[4]王彤.再论传媒的职业道德与操守——从《纽约时报》的丑闻谈起

[5]刘增伟.浅析新闻记者职业道德失范的行为和原因[J].黑河学刊.2012 (01)

篇8：职业道德及行为操守守则

班级：姓名：

一、单项选择题（每小题3分，共48分）

1、《中学生守则》共有十条，其中第十条是（）

A、热爱祖国，热爱中国共产党B、积极参加劳动

C、诚实谦虚，有错就改D、热爱集体，爱护公物

2、《中学生日常行为规范》共有（）条。

A、10B、20C、30D、403、“按时到校”这一要求分别在《中学生守则》的第（）条和《中学生日常行为规范》的第（）条中作了规定。

A、二十七B、四十七C、二十五D、三二十

4、尊敬国旗、国徽，会唱国歌是（）的具体表现。

A、热爱集体B、热爱祖国C、热爱劳动D、勤奋学习

5、要求中学生头发干净整齐，不烫发、化妆、佩戴首饰是为了教育中学生（）

A、遵规守纪，勤奋学习B、真诚友爱、礼貌待人

C、热爱集体，爱护公物D、生活俭朴，讲究卫生

6、要求中学生不进营业性舞厅、酒吧等不适宜中学生活动的场所是为了教育中学生（）

A、团结同学B、诚实谦虚C、自尊自爱D、孝敬父母

7、同学间不叫侮辱性绰号，不欺侮同学的要求符合《中学生守则》中第（）条的规定。

A、七B、八C、九D、十

8、不在黑板、墙壁、课桌上涂沫的要求符合《中学生守则》中第（）条中的规定。

A、七B、八C、九D、十

9、“尊重外地人，遇有问路，认真指引”的要求体现了（）。

A、遵守公德B、自尊自爱C、举止文明D、遵规守纪

10、“生活节俭，不摆阔气，不乱花钱”的要求在《中学生日常行为规范》中第（）条作了明确规定。

A、八B、十八C、二十八D、三十八

11、下列属于诚实守信、礼貌待人的是（）。

A、拾金不昧B、团结互助C、仪表庄重D、朴素大方

12、下列属于拾金不昧、爱惜名誉的是（）

A、自尊自爱B、诚实守信C、勤奋学习D、孝敬父母

13、下列行为错误的是（）

A、积极参加公益活动B、偷看他人日记C、主动帮助别人D、不乱扔垃圾

14、下列不属于勤劳简朴的是（）

A、不攀比B、不乱花钱C、主动帮助别人D、买名牌衣服随潮流

15、不欺侮、戏弄同学，属于（）的表现

A、自尊自爱B、诚实守信C、遵规守纪D、严于律己

16、严于律己、遵守公德的表现是（）

A.按时到校B.团结互助C.知错就改D.弘扬正气

二、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每小题2分，共40分）

1、在实验室上课时，纸团、纸屑可以扔在地上，以便保证专心听课或做实验（）

2、是否养成良好的卫生习惯是个人的事，与学校、社会无关（）

3、在校园里，去捡其他同学扔的废弃物没有必要，这样会助长其他同学的坏习惯（）

4、中学生在学校里不随地吐痰，在校外可以不受约束（）

5、中学生注意安全，就应该只管学习，什么活动都不应参加（）

6、中学生的安全问题只是个人、家庭的事，与国家无关（）

7、有人说，心灵美是最高尚，只要心好，语言美不美、说话粗一些没关系（）

8、有人说，对老师要礼貌用语，平时和好同学说话可以随便一些，那样更显得亲热（）

9、下课铃声响后，赶在老师之前，抢先跑出教室。（）

10、下课铃声响后，一定要等老师离开后才走出教室（）

11、某同学早晨醒来时，已误了第一节上课时间，就干脆在家中自习（）

12、当主人不在时，可以动用他的物品、日记和信件。（）

13、中学生吸烟喝酒，显示自己的成熟。（）

14、班级卫生已经排好值日表了，学生就不需要在没排自己的时候参加劳动（）

15、学生的主要任务是学习，是否参加劳动，要看学习是否紧张（）

16、每个同学都应积极参加校内演讲、辩论、知识竞赛和课外兴趣小组活动（）

17、若自己的意见不被父母采纳就离家出走。（）

18、拾金不昧，属于诚实守信、礼貌待人的表现。（）

19、中学生在公共场合之外可以不注重外表。（）

20、拾到财物没有找到失主可以占为己有。（）

三、行为辨析（每小题3分，共12分）

一天早晨，某中学举行升旗仪式，一位同学因家中有事迟到了。当他急急忙忙赶到操场时，升旗仪式已经开始，五星红旗已徐徐升起。这时这位同学应该怎么办呢？以下有四种做法，正确的打“√” 错误的打“×”

1、回避，离开升旗场所。（）

2、无所谓，照样不慌不忙地往前走。（）

3、跑步进入班级列队，参加升旗仪式（）

篇9：论媒体记者的职业操守

一、媒体记者职业操守的本质

(一)职业操守是一种理想

马青老师曾经说过,要想成为一名优秀的媒体记者,首先就必须具备基本的职业操守,在新闻行业中坚持自我原则,敬业守岗。媒体记者的理想是实现社会价值与自我价值的综合体现,这为记者的努力与发展方向作出了一定的指导。理想是记者在工作过程中不断领悟、不断发现而确定的,它能够引导媒体记者确立积极的世界观与价值观,从而实现自我价值与理想。例如,媒体记者可以针对部分事进行报道,汇集社会的力量,达到助人的目的。

(二)职业操守是一种原则

职业操守从本质上而言也是一种工作原则。就像汽车司机不允许超载、官员不能贪污一样,媒体记者也有自身的工作原则。媒体记者需要对自己的所作所为有一个明确的概念与判断,记者是我国共产党的耳朵与眼睛,能够为党提供需要的民间信息。因此,媒体记者首先应该严格遵守职业规范,有大局观念,不捣乱,针对事情的本质进行客观陈述与分析,正确地引导舆论导向。职业操守是媒体记者的工作原则,记者应该坚持原则,才能保证工作的顺利进展,并赢得大众的认可。

(三)职业操守是一种态度

媒体记者的工作主要是发现问题与提出建议,而不是单纯的陈述和吐槽。媒体记者应该具备宽容的态度,对于事件的处理与陈述应该客观、理性,尤其不能偏激。任何错误的事情,都有相关的法律来惩罚,记者不应该利用私权引导舆论目标,从而对犯错人施加不可饶恕的道德压力。任何事情都存在两面性,只凭借部分现象来判断一个人容易造成误解。因此,媒体记者看待问题应该全面、理性以及宽容,只有这样才能得到他人的尊重。

二、年轻媒体记者培养职业操守的具体做法

(一)端正态度,勤奋工作

近年来,伴随着新闻行业的发展,越来越多的新鲜血液注入新闻工作中,但是新闻行业一般较为辛苦,对任何人来说都是一个较大的挑战。目前,记者懒于实地考察、对受访者提出过分要求等现象屡见不鲜。因此,端正态度、勤奋工作是年轻记者培养职业操守的首要行动。新疆石河子日报社可以表扬一些勤奋努力、态度端正的老记者,激励年轻记者向其学习,也可以对努力工作的年轻记者给予一定的表扬与嘉奖,鼓励年轻记者多进行实地考察、深入基层。

(二)养成每天学习的习惯

要想成为新疆石河子日报社的记者,首先要具备扎实的知识基础。在新疆石河子日报社,媒体记者提倡要养成每天学习的习惯。在一开始,年轻记者可能会有无数的创意与想法,但是几年后,他们也会进入知识的枯竭阶段。因此,建立不断更新的知识体系对于媒体记者而言具有不可忽视的重要作用,年轻记者应该坚持每天读书、看报,还可以加入相关的读书组织,有计划、有陪伴地学习、交流与参考。而新疆石河子日报社则可以定期开展相关的读书活动,如要求记者们定期互相推介图书,对相关书籍展开有组织性的讨论,还可以设立一定的硬性指标,保证年轻记者能够做到每天学习。

(三)向老记者学习

目前,年轻记者已经成为新闻行业的主力军,因此培养年轻记者的职业操守具有不可忽视的重要性。对此,可以采取以下措施:第一,新疆石河子日报社可以针对自身的实际情况,开展相关的“一帮一”“一帮多”的活动,让老记者带领年轻记者,帮助年轻记者培养必要的职业操守;第二,报社可以定期开展必要的经验交流会,安排年轻记者与老记者互相交流工作经验,年轻记者可以通过经验交流增长见识,丰富阅历;第三,年轻记者需要跟随老记者一同深入基层,在实际生活中学习老记者的调查方法与报道方式等,从而提升自我的工作水平。

三、捍卫媒体记者职业操守的有效措施

(一)坚持职业道德

伴随着新兴媒体形式的丰富,微博、论坛、贴吧等逐渐成为新兴的新闻传播渠道,这对以报纸为主的传统媒体造成了很大的打击。媒体记者应该紧跟时代的步伐,顺应潮流发展的趋势,观察时代的发展方向,做好报纸新闻的转变工作。首先,媒体记者应该在时代发展中谨记自己的工作职责,认真、客观地报道事件,同时还需要将职业职责上升为职业道德,时刻谨记自己的职责是挖掘事件真相,保证社会的公正和安定,拒绝新闻行业的潜规则。其次,引导舆论方向也是媒体记者的工作内容之一,媒体记者应该找到与群众沟通的切合点,尽量做到“润物细无声”,在潜移默化中改善社会道德氛围,将公正与道义逐渐渗透到人们的日常生活中。道德是媒体记者的工作底线,记者的一句话可能就会引起群众舆论的热切讨论,而目前我国的新闻行业缺乏严格的监管系统。因此,媒体记者自身应该努力坚持职业道德,恪守良知。

(二)提升对于信息的辨别能力

在信息时代,网络上充斥着各式各样、真假不明的海量信息,尤其伴随着移动通讯工具的普及,人人都可以在网络上发布信息,对于信息的准确筛选则表现出越来越大的困难性。因此,媒体记者加强信息辨别能力有不可忽视的重要性。媒体记者需要为群众筛选正确、有价值的信息,需要具备强大的信息辨别能力,通过严谨的工作态度保证报纸信息的真实性,避免传播虚假信息,为民众建立一个真实、干净的信息世界。

(三)提升专业素养

在自媒体信息时代,媒体记者仍然需要提升自身的技能水平与专业素养,为社会公众提供真实、客观的信息。媒体记者这项职业对于社会的良知与公正有不可忽视的重要性。因此,媒体记者应该努力提升自身的专业素养,提升自身在资料采集、新闻撰写、事件评论以及摄影等方面的专业水平,提升文字表达能力,时刻保持学习的积极性,为公众提供更加高质量、高水平的新闻信息。

(四)开阔视野

在新信息时代,信息的传播渠道越来越多。新闻工作者需要密切关注各方面、各渠道的新闻信息,在最短时间内将最事实真相传达给公众。媒体记者应该坚持真相,制止谣言散播。在处理新闻信息的时候,应该保证新闻的真实性。另外,媒体记者应该具备大局意识,能够全方面、多角度地剖析事件,挖掘事件本质,做出具有深度与吸引力的新闻作品,而不是通过一味夸大、扭曲事实来吸引关注度。媒体记者应该开阔视野,具备全面分析事件的能力。例如,“有图有真相”这句话就不够准确,媒体记者不能仅仅凭借一张图片就作出决定。总之,媒体记者需要开阔视野,坚持真相。

四、结语

媒体记者的职业操守对于保证社会公正与稳定、正确引导舆论方向具有不可忽视的重要性。本文主要针对相关方面的问题展开一定的讨论,希望能为我国的媒体记者工作提供一定的帮助。

摘要：近年来,伴随着我国言论环境的逐渐开放,记者与群众的舆论矛盾冲突越来越多,记者的职业操守问题越来越成为新疆石河子日报社管理人员关注的重要问题,且该问题也引起了社会各界的密切关注。职业操守不仅要求相关媒体记者遵守基本的行业规范和专业标准,还需要媒体记者满足相应的道德要求。不同个体对于职业操守的概念有不同的见解,本文主要针对职业操守的本质进行简要介绍,并分别分析培养职业操守与捍卫职业操守的具体做法,希望能为我国广大媒体记者群体提供一定的帮助。

关键词：媒体,记者,职业操守

参考文献

[1]赵阿颖.论财经记者的职业操守与道德自律[J].写作旬刊,2016(02):46-49.