学院党工作总结

学院党工作总结（精选6篇）

篇1：学院党工作总结

学院党委副书记任期述职总结

自本届任职以来，认真履行岗位职责，勤奋工作，开拓创新，在学校学院领导和全体师生的关心、支持和帮助下，在全体同仁的努力和密切配合下，始终本着以“管理育人、服务育人、教育育人”的原则，本着一切为了学生，为了一切学生的指导思想，以学风建设为基础，以学生工作队伍建设为保障，不断进行工作创新，加强和改进大学生思想政治教育方法，将学生教育管理、就业与创业指导等各项工作有机结合起来。较好地完成了任期工作目标，学生的思想境界明显提升，文明素养和综合能力普遍增强，人才培养质量稳步提高，促进了学院和学校的整体发展。现汇报如下：

一、加强学习，提高职业素养和工作能力

坚持把加强学习作为提高自身素质、指导工作实践的首要任务，努力用政治理论和业务知识武装头脑，加强思想政治理论和人文知识的学习，进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力和思想道德修养，增强人文关怀的能力。不断提高理论水平和决策能力。加强学生工作业务知识(如管理、心理、职业规划、就业指导等方面的知识)的学习，提高服务和指导学生的能力。结合实际工作进行学习交流，统一思想。理论水平和政治敏感力、鉴别力有了新的提高，管理水平和从事本职工作的能力进一步增强。立德树人，推动创新。开展学生工作学习交流活动，寻找差距、开阔视野、拓宽思路，创新学生工作机制，提高服务学生的效果。

二、认真履行岗位职责，引领学生成长成才

(一)坚持教育与管理相结合，强化学风建设

1、加强对学生的日常考勤管理。2、加强学生管理工作的有序化，制度化。3、定期召开班主任会以及学生座谈会，对学生的教育和管理工作进行研讨，尤其针对学生学习和发展中出现的新情况、新问题，及时做好有关答复和思想工作，增强工作的预见性。4、严肃学生请销假制度。5、进一步执行《xx科技师范学院xx学院学业预警实施办法》并充分发挥学校教育，家庭教育和学生自我教育三位一体的整合作用，加强学校、家庭的联系，提高教育工作实效。依据《xx学院考试作弊“零容忍”方案》，继续要求班主任召开主题班会并签订《xx学院考试诚信承诺书》，坚持诚信考试教育。每次期末考试及大型社会考试前都召开班主任会议，学习考生守则和学校违纪处分条例，强调考试纪律，提高我院学生对考试严肃性的认识，提高学生的守纪意识，减少违规违纪行为的发生。

(二)加强制度建设，积极组织实施推进

制定实施了xx学院《学生宿舍综合治理及信息管理工作的实施方案》、出台了《学生宿舍长选拔管理办法》、《宿舍文明守则》、《宿舍文明公约》、《学生宿舍信息搜集办法》等多个配套文件。定期对全体学生、学生干部、党员、宿舍长、新进班主任等人员有针对性地进行培训。以开展丰富多彩的宿舍文化活动引领工作。

特殊关爱档案建设工作，学生假期由党员积极分子组成的学生队伍进行结对帮扶家访。发挥党员干部的的榜样作用，由学生干部到特殊关爱家庭进行实地走访，将国家各项政策进行宣传，有效的拉近了和学生家庭的距离。

在学生学业和品行评价，获得奖学金及其他奖励、资助，发展党员等各个方面，严格遵循工作规范，做到公平公正，公开透明。

(三)加强队伍建设，提高服务学生能力

1.严格选聘辅导员，加强辅导员工作考核和学习培训。2.加强辅导员和学生干部的培训，增强责任意识，提高工作水平。3.开展学生工作学习交流活动。4.加强辅导员工作技能培养，多名辅导员取得了心理咨询师、职业规划师、就业指导师等职业资格证书。

(四)开展校园文化建设，发挥第二课堂的育人作用

通过制度的建设和实施，有效的推进团建工作朝着精细化、规范化、制度化方向发展。为保证团建工作的可持续性发展，出台了团干部考核条例，为团干部发挥积极作用提供良好发展环境。严格执行团干部入职考试制度，不符合要求的团干部坚决替换，并作为评奖评优考核标准。建立团总支书记双周例会制度，研究部署团的重点工作，分析解决工作中出现的新问题和新情况。切实加强共青团工作的统筹协调，调动团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面推进校共青团工作奠定基础。

积极开展暑期社会实践活动，实现实践育人。一如既往的组织开展全国农科院协同发展联盟组织的各项暑期社会实践活动。多次荣获学校优秀组织奖，校级优秀团队。多家媒体单位先后对实践团的事迹给予了宣传报道，对我校产生了积极的社会影响。开展学业引导，为学生进行人生指引。鼓励学生在开学初对四年的大学生活进行良好的规划。为了激发青年学生热爱党、拥护党的政治热情，营造一个良好的政治、学术氛围，xx学院团委举办了“农科学子要努力践行核心价值观，做新时代弄潮儿”等活动，定期开展青春大讲堂专题讲座。丰富业余生活，提高学生综合素质。定期邀请知名专家和优秀校友开办专题讲座、举办学科专业知识竞赛、组织学习经验、考研经验交流会等。

(五)加强安全建设，确保学生健康成长

与各班辅导员签订学生安全管理目标责任书。在每个宿舍设立学生安全信息员，实行安全问题及时汇报制度。严格请销假管理。学生办理离校请假手续时，严格查明学生请假离校的真实原因，查明学生去向。严格学生活动管理。学生开展各项校内、校外活动时，严格审查活动内容和安全保障措施。开展学生安全隐患排查活动，包括教学与生活场所安全检查、学生外宿及校外租房情况清查、学生参与传销情况清查等。加强安全教育与培训，如开展大学生安全教育讲座、组织观看安全教育宣传片、举行消防和逃生演练、举办学生安全知识竞赛等。

(六)多措并举提高毕业生就业质量

培养和激发大学生自主创业的积极性、主动性，为引导他们自主创业开拓工作思路、创造条件，营造良好的创业环境。教育毕业生全面掌握就业须知，同时促使应届毕业生认真地思考自己的就业方向、梳理自己的就业打算和设想，在注意把握和了解就业趋向的同时，准确地为自己定位做好思想准备。积极组织校园双选会，每年吸引全国各地百余家企事业单位组团参会。校园双选会上，中化化肥(xx分公司)、北京金必来农业科技有限公司、xx亿万家农业服务有限责任公司、深圳诺普信农化股份有限公司等诸多单位，为毕业生每年提供500多个就业岗位。经初步统计，毕业生扎实的专业知识，较高的综合素质给前来参会的用人单位留下了很深的印象，他们普遍表示在洽谈会上收获颇丰，今后将继续前来招收更多的优秀人才。每年毕业生就业率保持在90%以上，参加考研学生60%以上，考取率在25%以上，就业质量有显著提高。

三、严格自律，保持清正廉洁优良作风

坚持群众路线、实事求是、与时俱进和清正廉洁，认真落实党风廉政建设责任制，不搞特权，不谋私利，注重说实话，办实事，求实效。自觉维护党的纪律，伸张公平正义。

1.认真学习党的廉政建设有关文件，如实填写党员领导干部贯彻落实《廉政准则》情况自查表，签订党风廉政建设目标责任书。

2.加强自身修养，时刻注意自己的言行对师生的影响，努力做到率先垂范，为人师表，常修己德、常思己过、常求进取。

3.注重将党风廉政建设落实到各项工作中，比如：在学生干部的选拔任用、学生党员发展、学生评优评先等项工作中，严格规范工作程序，公平对待每一位同学，确保工作的廉洁性。

4.做人做事都能做到心底坦然，问心无愧。

2019年11月10日

篇2：学院党工作总结

2019 担任党委副书记，主要分管中医学院学生工作。工作期间耐心细致，不计较个人得失，认真履行各项职责。

一、加强理论学习，努力提高个人修养

处处严格要求自己，认真参加学校、学院组织的政治学习，完成学习任务，写出心得体会。经常参加学校的各类学习实践、文体活动，完善自身综合素质。2019 年，被评为全国高等中医药院校优秀学生工作者。

二、不断探索，打造高质量辅导员队伍

主要分管学生工作，学生工作队伍的主体是辅导员，2019 年在以往的基础上继续探索辅导员队伍建设工作。加深辅导员对学生工作的全面认识，优化和调整辅导员队伍，督促他们参加各类培训，适应新形势下的大学生工作，2019 年辅导员共有 23 人次参加国家级和省级各类辅导员业务相关培训，提升业务能力。经过详细调研与实践，制定中医学院辅导员量化考核表，首次在学校各学院中启用辅导员量化考核机制，对辅导员的工作给予充分认定、客观考核，进一步明确了责任和奖惩，促进辅导员队伍良性竞争和发展。2019 年，1 名辅导员获安徽省主题班会大赛一等奖，1 名辅导员获安徽省就业指导课大赛二等奖，1 名辅导员获学校辅导员素质能力大赛二等奖，3 人获学校优秀辅导员称号，4 人获辅导员考核优秀，4 人次成功申报思政类课题。

三、持之以恒，做好学生管理工作

扎实推进优良学风、班风建设。19 年新生入学教育邀请专家教授、任课老师、各班级辅导员及高年级学生开展专业知识讲座，让新生们尽早了解中医，掌握学习中医的方式方法，提高对于学习中医学的兴趣。继续推行院领导、辅导员听课、看课制度，深入学生课堂听课、看课，检查学生到课率，了解学生学习状态，解决学生实际诉求，推进各班优良班风形成。要求每位辅导员在班会和平时的谈心谈话过程中不断强调专业课学习的重要性，促进学生考试成绩的提高。辅导员在每次考试前夕开展考风考纪主题班会，重新学习学校对于考试违纪处理的相关规定，加大对违纪学生的处理力度，有效防止学生考试作弊现象。通过组织朋辈辅导、交流等方式，在全院营造出一种以学习优秀为荣的良好氛围。19 年，各年级不及格率等较以往有所下降。

开展大学生意识形态教育。注重学生理想信念教育，积极组织如爱国教育、诚信教育、感恩教育活动等。19 年，学院层面，开展了“一月一主题”教育活动；班级层面，要求辅导员对于学生中存在的突出思想问题和关注的热点话题进行梳理，有针对性地开展一些教育活动，解决学生思想上存在的问题。

强化学生安全稳定工作。要求辅导员通过不定期召开主题班会对学生进行全面的安全教育。推行辅导员进宿舍制度，加强对晚归、旷宿、饮酒、打架等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进行教育，提高学生的安全防范意识。对于宿管和后勤部门出台的寝室安全用电规定进行集中学习，严禁学生使用违章电器，对于违反相关规定的学生给予严厉处分，绝不姑息迁就。突出小长假、寒暑假和恶劣天气等重点时间，非法宗教、传销、校园贷、裸贷、电信诈骗等重点事件，双困学生等重点人群的安全教育。

大力加强心理健康教育工作。对学生心理健康状况进行排查，对于有心理困扰、心理障碍的学生提供及时必要的疏导和排解，并帮助联系学校心理咨询中心专业老师进行有针对性的咨询治疗。平时注重心理健康活动的开展：参加学校组织的心理健康月活动，邀请学校心理咨询中心主任胡霞为学生开展心理健康知识

讲座等。要求高年级班级带领新生班级开展心理共建活动，不断提升学生的心理成熟度。

以学生日常管理教育为主线，认真做好管理育人、资助育人工作。

暑假期间实地走访家庭经济困难学生，平时召开家庭经济困难学生座谈会，鼓励学生们不要因为暂时的困难而意志消沉，要勇于面对挫折，摆正心态。学院设立勤工助学岗位，公开招聘选拔学生助理，为家庭经济困难学生提供锻炼机会，缓解生活压力。重视学生的奖助学金评比工作，要求各班级做到公开、公平、公正。

一如既往的做好毕业生就业工作。除常规就业工作外，对就业困难毕业生进行个性化辅导，对双困生学生代表逐一深入了解，包括家庭方面，考研情况及就业意向。针对学生的不同情况，分类分析，请相关人员结合自己基层工作经验和体会，鼓励毕业生到基层去，到国家需要的地方去。2019 年，学院获得学校就业工作先进集体，1 名辅导员获得就业工作先进个人。

注重文化育人。举办英语演讲比赛、主持人大赛、拔河比赛、新老生交流会等活动，使学生的业余生活得到了丰富，才艺得到了展示，学习情绪得到了调整，综合素质得到了提高。

四、特色鲜明，成绩突出

1、强化中医经典，每年举办中医经典诵读大赛，让学生在诵读中体会经典的魅力，坚定中医信念。2019 年的中医经典诵读大赛，在我院承办的全国中医院校基础医学院党政工作年会召开时举行，受到兄弟院校一致赞叹。选送的吟诵节目《新安医路》，在 60 周年校庆文艺汇演中大放异彩。

2、继续坚持中医韵味的三下乡活动，实践育人。2019 年，我院学子的“三下乡”社会实践队伍，赴安徽各贫困山区开展“健康体检、针灸推拿拔罐、冬病

夏治、养生功法教学、中医药适宜技术推广、中医药知识科普、中医药文化宣讲、中医调研、关爱残障儿童留守妇女孤寡老人”等一系列中医药特色医疗服务活动，充分展示了风采。学生从实践中学习，在实践中成长，在社会服务活动中锻炼，践行社会主义核心价值观。以连续多年三下乡成果为基础申报的“实践育人视域下中医学专业大学生综合素质提升体系的构建”获安徽省教学成果二等奖。

五、严格做好疫情防控工作

面对突如其来的疫情，和全体辅导员一起重点做了以下工作：1、利用主题班会和就业指导课的线上课程，向学生宣传正确对待疫情的精神，并以中医药在此次疫情中的作用为契机巩固学生中医专业思想；2、做好疫情期间不在校学生每日情况的统计和汇报工作（包括学生所在地点、异动情况、身体情况、生活情况等）；3、做好疫情期间滞留在学校的学生的状态监测工作，做好因疫情导致生活困难的学生资助工作；4、利用学生工作“杏林青春”生涯工作室的公众号“杏林青春说”定期推送抗疫文章、学生抗疫先进典型、“辅导员说”的微视频（目前已推送 7期）与辅导员和学生一起端正心态，坚定抗疫信心，指导学生在家认真学习、阳光生活；5、配合学校、学院做好其他疫情防控工作。

篇3：学院党工作总结

法学院成立的时间虽短, 但已拥有一支实力出众的优秀师资队伍。截止2010年底, 在所有专任教师中, 有长江学者特聘教授1人, 全国“十大杰出青年法学家”3人, 入选人事部“百千万人才工程”1人, 教育部“跨世纪优秀人才培养计划”1人, “新世纪优秀人才支持计划”2人, 担任全国专业学会常务理事以上职务的教师11人。在教师结构上, 教授27人、副教授27人、讲师27人;教师中拥有博士学位者74人, 占教师总数的90%, 获得国外博士学位的教师比例则已超过15%。此外, 学院还从国内外知名学者和专家型领导中聘请了40名特聘教授和38名兼职教授。

处于跨越式发展阶段的法学院依托北京师范大学这一享誉海内外的著名学府, 秉承“学为人师, 行为世范”的校训精神, 将继续坚持高起点、研究型、国际化的发展特色, 着力培养一流的法律实务人才和法学高端研究人才, 致力于把学院建设成为国内一流、国际知名的法学教学科研机构。

在不同岗位实现人生价值

应该将就业目光投向基层, 投向迫切需要人才的地方, 在不同岗位实现人生价值。拓宽视野, 不拘泥于所学专业。很多民营企业、私有企业具备较大的发展潜力和综合实力, 且能对员工提供很好的保障, 建议毕业生将目光移向此类企业。

记者:法学的就业情况在全国来说并不是很理想, 我院在学生就业方面有哪些建议?

魏天经:我们在就业中也面临一些常见的问题:当前大学生就业形势较为严峻, 法学专业在各类专业中就业情况不理想, 学生在校期间就表现出了较大压力, 容易出现情绪上的波动甚至心理问题。学生就业心态上仍需进一步调整, 部分学生对工作期望值过高, 往往因过分挑剔错过最佳就业时机, 一定程度上影响就业。学生大多将就业目光聚焦在专业对口领域, 将主要努力方向定位于国家公务员、大型国有企业等, 但社会需求有限, 此类职业竞争压力又很大。对学生的建议是要客观看待就业形势。毕业生就业压力大虽为普遍形势, 但要看到社会各行各业对人才的需求仍然有很大空间, 要注重积累个人能力, 树立就业信心。真才实学, 虚心务实, 避免眼高手低。要善于与人沟通, 提高信息搜集能力, 为自己创造就业机会, 同时应该将就业目光投向基层, 投向迫切需要人才的地方, 在不同岗位实现人生价值。拓宽视野, 不拘泥于所学专业。很多民营企业、私有企业具备较大的发展潜力和综合实力, 且能对员工提供很好的保障, 建议毕业生将目光移向此类企业。

记者:北师大作为刑法学方面的“领头羊”, 请您谈一下刑法学的就业方向及一些新的就业相近岗位和出路。

魏天经:总体来说, 我院毕业生主要就业去向为公务员、律师事务所、国企及事业单位法务人员、教师、其他行政工作。从去年我院学生就业去向来看, 本科生大多选择升学深造, 直接就业的学生中, 40%进入国有企事业单位, 20%考取地方公务员。而研究生应届毕业生中, 一半以上考国家或地方公务员进入党政机关工作或进入国有企业从事相关法务工作。选择民营企业、私有企业等单位的同学只占极少数。

记者:在就业过程中, 就业困难学生越来越引起社会的关注, 我校对就业困难学生主要有哪些方面的帮扶及指导?

魏天经:在学院层面我院通过就业指导课、就业技能培训、优秀毕业生交流会等形式帮助毕业生了解就业形势、调整就业心态、掌握求职技巧。通过有针对性的教育引导帮助学生解决就业困难。个别学生在就业过程中存在压力过大、自我认识不清晰、信息搜集能力较差等问题, 针对此类现象, 学院发动导师、班主任、辅导员、学生工作负责人等力量全员动员, 深入了解就业困难学生实际情况, 认清症结, 做好指导。以鼓励和引导学生积极就业、自主就业为主, 学院还不断努力, 积极引进招聘单位, 为学生提供更多就业途径和机会, 减轻学生就业压力, 针对就业困难的学生, 开展个别指导和帮助。

在学校层面, 定期举办就业指导课及职业生涯规划讲座, 引导同学们积极就业;学校就业指导中心每日更新就业信息, 为同学们提供便利;学校心理咨询中心针对毕业前夕学生压力较大, 就业困难同学可能出现心理问题等情况, 积极为同学们开展心理辅导;学校对就业困难学生给予一定经济补助。

诊所法律教育弥补了传统法律教育的缺陷

诊所法律教育弥补了传统法律教育的缺陷, 以提高学生法律技能训练和法律职业道德培养为目的, 能使学生尽快进入法律技术的实践领域, 逐步培养和提高学生的法律思维及解决法律实务问题的能力。

记者:学生实践基地对学生的就业起到很好的连接作用, 对于法学实践来说, 不同于工厂的动手能力, 那么我们的实践基地有哪些侧重和发展思路?

魏天经:北京师范大学法学两院自创立以来, 就将培养实践型、应用型人才作为法学两院的办学模式与特色, 为此, 非常重视法律教学实践基地建设。2007年至2008年, 我们先后与最高人民检察院、北京市人民检察院、广东省人民检察院、北京市海淀区人民检察院、北京市房山区人民检察院、北京市京师律师事务所、北京市中闻律师事务所、北京市律协公益法专业委员会、北京市义联劳动法援助与研究中心等10多个单位签订了“共建教学实践基地”协议或相关合作协议;2009年, 我们进一步拓展实习基地的范围, 在京外与河南的焦作、洛阳和浙江的义乌检察院建立了学术交流与实践基地建设的合作关系。至此, 加之前期与北京市西城区法院、海淀区法院、东城区法院已建立的较为稳固的合作关系, 我们已有从中央到地方;从京城到京外, 包括法院、检察院、律师事务所、法律援助中心在内的数量较为充足的、多层次、多类型的、稳固的、互惠互利的, 兼有教学、实习和科研多种功能的教学实践基地。

法学教学实践基地今后的建设总体思路包括如下几个方面:一是继续不断扩展和深化法学教学实践基地的规模与功能。我们在现有的法律教学实践基地的基础上, 将继续寻求与实践基地多方面的合作。在合作单位的条件方面, 我们将注意提高合作单位的层次, 同时强调合作单位的多元化。除检察院、法院系统等传统的司法机构和律师所外, 我们会将公证机构、法律咨询机构、法律援助等非讼法律服务机构也纳入实践基地的范畴, 拓展学生多方面的法律实践能力。

二是完善实践基地组织机构和制度建设, 强调实践基地建设的可持续发展。在原有的机构设置与规章制度基础上, 继续探索组织机构的科学设置, 充分调动各方的积极性, 并保障组织机构的常态运行。继续完备管理制度、激励机制和政策措施, 调动合作各方的积极性, 真正实现互利互赢的格局。

三是探索学院与合作单位进行法律教学实践的新途径。在进一步巩固和完善已有的教学实践基地合作内容与方式方法的基础上, 尤其将注重以诊所法律教育作为法律教学实践基地的常态运行模式。诊所教育模式是培养既具有法学理论知识又有法律实践经验的复合型高级法律人才的新途径。诊所法律教育弥补了传统法律教育的缺陷, 以提高学生法律技能训练和法律职业道德培养为目的, 能使学生尽快进入法律技术的实践领域, 逐步培养和提高学生的法律思维及解决法律实务问题的能力。它提供了法律教育的新模式, 也符合我们国家建设法治国家的目标。希望通过建设开放性、多功能、互惠性的教学实践基地, 为法学人才的培养探索新的模式。

积极地工作态度和良好的心态去成就事业

从近几年学生就业情况来看, 学生并不是找不到工作, 而是学生主观上不想找或眼高手低, 急功近利不被用人单位看好。同是待业, 本科生一般情形是想读研主观没有就业欲望, 而研究生则多是能力局限, 大事做不来小事不想做。

她的成功就业, 除了有点幸运以外, 主要看的还是工作态度。是积极的工作态度和良好的心态最后成就了她的事业。

记者:作为一名一线的就业指导专家, 您觉得学生就业的主要问题是什么?

魏天经:从近几年学生就业情况来看, 学生并不是找不到工作, 而是学生主观上不想找或眼高手低, 急功近利不被用人单位看好。同是待业, 本科生一般情形是想读研主观没有就业欲望, 而研究生则多是能力局限, 大事做不来小事不想做。他们在找工作时, 往往只看重户口、工资、福利和社会地位, 很少考虑自己的兴趣、志向和能为录用单位带来什么利益。学院安排实习, 也是希望借助实习能给学生提供一个接触社会, 了解职业, 拓宽视野, 提高能力的机会。但却没有得到多数同学的重视。曾经有个研究生在检察院实习, 实习老师让她填写一摞表格。她在未看清题目的情况下就开始工作, 当一天下来应该上交成果时才发现填错了, 害得老师也不得不跟着一起加班重来。还有的同学目的性非常强, 功利色彩很重。她到一个单位实习了3个月, 目的就是想留在那儿。当某天上班刚听说有可能留不下时, 立刻就不去了。但法理专业有个研究生, 她找工作的经历给我留下了很深的印象。学生姓林, 福建人, 家境一般, 为人朴实不事张扬。研二时她通过同乡介绍来到商务部下属的一家公司实习。由于她工作认真, 勤奋努力、不怕吃苦, 得到了用人单位的好评, 公司就有长期聘用的意思。我曾咨询过她实习的内容, 她告诉我, 开始时也是跑腿、打杂, 没有固定事情, 过了很长时间, 才有些具体事情交给她来做。在做的过程中, 能力得到提高并结识了很多领导, 得到了他们的提携和肯定, 最后公司决定留下她到公司工作, 并承诺为她解决北京市户口。最难能可贵的是, 当三方协议签好, 一切进展顺利就等办离校手续时, 一天她突然被告知, 她的进京指标被占用, 不能再给她解决进京户口了。这时离毕业离校时间已经很近, 如果不能解决户口, 就必须将户口迁回老家。在这种情形下, 她也曾犹豫过, 要不要换个单位, 但最后还是选择留下, 并办理了户口迁出手续。她的工作和为人, 被领导和同事看在眼里, 就在离校之前, 局里又专门为她申请到一个北京户口指标。她的成功就业, 除了有点幸运以外, 主要看的还是工作态度。是积极的工作态度和良好的心态最后成就了她的事业。

个别指导将贯穿于就业工作的全过程

记者:2011年我院的就业开展情况怎么样, 有哪些计划?

魏天经:2011年我院学生正平稳就业。相较于往年来说, 今年我院第一批195名法律硕士研究生毕业, 所以毕业生人数大大提高。就目前情况来看, 绝大多数同学能够把握机会积极就业, 学校及学院开展的各类招聘活动取得一定成效。预计会迎来新一轮的就业高峰期。由于地方的公务员考试还在陆续进行, 所以当前已经就业的学生中主要就业方向仍为国有企业、银行类及事业单位类, 从目前已经就业的学生情况来看, 就业质量还是比较好的。

篇4：新时期党的群众工作刍议

新时期党的群众工作刍议

●刘功润

在社会转型期，群众的生活方式、工作方式、受教育程度都有较大变化，传统的党的群众工作越来越受到新形势的挑战：在利益多元、价值多元的现实情况下，执政党的决策很难获得所有群众的一致拥护，而群众往往又会对决策抱有理想主义要求，这就使党群关系面临新的课题。新形势下能否通过有效的群众工作，提升党的群众工作水平、能级，无疑是对执政党的严峻考验。

群众生态；服务群众转方式；群众路线

胡锦涛总书记指出：“回顾90年中国的发展进步，可以得出一个基本结论：办好中国的事情，关键在党。”而关键在党的“关键”，无疑在于我们能否真正坚持党的宗旨，继续成为广大人民群众支持、信任和拥护的党。人民群众永远是执政之基，“基础不牢，地动山摇”，唯有密切联系群众，做好党的群众工作，才能获得不竭的力量。

在社会转型期，群众的生活方式、工作方式、受教育程度都有较大变化，传统的党的群众工作越来越受到新形势的挑战：在利益多元、价值多元的现实情况下，执政党的决策很难获得所有群众的一致拥护，而群众往往又会对决策抱有理想主义要求，这就使党群关系面临新的课题。新形势下能否通过有效的群众工作，提升党的群众工作水平、能级，无疑是对执政党的严峻考验。本文就党的群众工作的三个方面问题作些梳理与思考。

一、环境：群众生态大不同

群众工作的对象是群众，要提高工作针对性、有效性，对群众生态进行分析很有必要。现在党所处的历史方位已经发生了重大变化,人民群众自身和其利益要求也发生了重大变化。与此同时，人民群众的思想独立性、民主政治意识都比过去大大增强。在经济社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、各种矛盾错综复杂和人们思想行为日益多样化的新形势下，群众生态已大不相同。

更重要的问题还在于，群众工作永远是“直击一线”的实践性工作。直接面对活生生的群众，绝不能“纸上谈兵”。唯有对当时当地的群众生态有具体而真切的了解和掌握，才能让群众工作对上路。

一个时代的群众有一个时代群众的特点，一个城市、一个地区、一个行业以及农村、郊区、城区的群众构成也各不相同。我们党的工作，越到基层就越凸显为群众工作；群众工作也越来越成为广大基层党组织的重要任务和主要工作。在上海农村，一个普遍而突出的特点是“人口倒挂”，即外来流动人口超过、甚至几倍于当地村民。当地的村民中，要么在市区买了房子，要么住到了郊区城镇，真正留在村里生活的大部分是一些上了年纪的长辈和小孩。农村的社会管理越来越凸显为对外来流动人口的管理。显然，群众概念的外延需要得到“扩张”：上海是国际大都市，兼收并蓄，海纳百川，群众工作的对象不能只是局限于本地居民。

在上海，社会主义新农村建设在某种意义上，就是为外来流动人口建设宜居的生活环境。当“村民”主体事实上已经发生变化的情况下，农村基层党组织的党建工作、群众工作也就有一个“全覆盖”问题，即要覆盖到“新村民”。中心城区的党建工作、群众工作也需要覆盖到国际友人，要覆盖到所有“新上海人”。

群众生态的变化，当然不仅仅表现在群众构成的变化上。同一群众个体、同一群体，其诉求也大不相同了。群众生态不仅在外延上有了新的改变，实际上内涵也有了许多新鲜元素和特点。

应该说，现在党群关系总的来说是好的，但也必须清醒地看到，当前群众中的意见和不满也越来越值得警醒，突出表现为群体性事件增多，有的有明显的组织性，有的还从经济性要求向政治性要求发展。更要引起关注的是，群众表达不满的方式日趋激烈，选择非正常渠道和制度外途径的增多。劳资矛盾加剧，贫富差距扩大，干群矛盾凸显……这些问题，对加强党同人民群众的血肉联系十分不利。我们必须提升做群众工作的水平。

二、出路：服务群众转方式

群众生态大不同，党的群众工作积极应对的出路在哪里？基层的干部自己找到了答案：服务。

我们党历来以“为人民服务”为宗旨，时下我们的政府也在积极向“服务型政府”转变。“服务群众”已成执政理念、执政方式现代化的必然选择。新形势下的群众工作，最终就是要通过服务来对接群众需求，以到位、优质的服务获取群众认同，赢得民心。时代在发展，群众在“进步”，党的群众工作就必须做到与时俱进。发展要转方式，服务群众也要转方式。

社会转型期，带来了社会权力和利益的重新分配、社会运行机制的深刻转变、人们价值观念的再度定位、社会心理的重大调适。同时，它又是政治、经济、文化、社会等方面体制不断建立和完善的一个特殊历史时期，是社会发生急剧变化并存在着多种发展趋势的特殊时期，这种变化不可避免地对群众工作的传统方式提出挑战。

服务群众怎么转方式？首要一条，服务要“行销对路”，要对接群众的“急、难、愁”问题。比如，在上海城郊接合部，城市化进程客观上造就了一大批“失地农民”，这部分群众的利益如何得到补偿？他们如何得到可持续性的保障？这就需要群众工作来做文章，要想方设法为他们的“后顾之忧”奔走。比如，在中心城区的老式里弄，群众对改善居住环境的呼声很高，但客观条件有限，那就要小处着眼，要“不厌其烦”，要善于在“螺蛳壳里做道场”。群众大多都是明事理的，只要工作做到了尽心、尽力、尽责，就能得到群众真心的谅解。再比如，在上海许多基础条件好的社区，服务群众的工作已经走向了精细化、科学化，许多细节问题“只要想得到，就能做得到”。

要说今天的群众不再是原来的群众，那么今天的干部也不再是原来的干部。随着群众诉求的日趋多样和复杂，干部的应对能力和服务水平也要不断提高。群众对党的认识，不是根据其宣扬的理论、主张，而是根据党员特别是党员干部的表现加以判断。从这个意义上说，我们党的群众工作水平能否顺势而为上层次、上水平，实际上意味着我们党的执政能力能否得到提升。

三、本质：群众路线是根本

回望我们党波澜壮阔的苦难与辉煌，一个重要法宝，即形成了“一切为了群众、一切依靠群众”和“从群众中来、到群众中去”的群众路线。

我们做群众生态分析，是为了有的放矢地做好群众工作；而做好群众工作，根本目的是为了巩固党执政的群众基础。更应该看到，“立党为公，执政为民”是我们党的执政本质，因此巩固党的执政基础就是为了更好地“为民”，更好地代表和实现最广大人民群众的利益。在这一根本点上，我们党的执政和群众利益是同呼吸、同命运的，群众路线恰恰为这种一致性提供了保证。

一方面，“一切为了群众，一切依靠群众”是我们党的群众观点。它要求我们党要以群众利益作为工作的出发点和归宿，要相信群众能够自己解放自己，还要善于在工作中发动群众、组织群众。

另一方面，“从群众中来，到群众中去”不仅是工作方法，实质上还设计、指明了党的工作尤其是群众工作内容。

掌权不忘责任重，位高不失公仆心。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。不少领导干部曾简单地以为，经济上去了，人民生活改善了，党群关系自然就和谐了，事实并非如此。人民群众预期心理提高了，不但要吃得饱、穿得暖，还要过得幸福！这“要求”过不过头，就看你代表谁的利益，站在什么立场说话。无论如何，要清醒认知到：人民群众是水，水能载舟亦能覆舟。面对群众诉求，是主动向前一步，还是推诿退后；是被群众的呼吁推着走，还是引领群众朝前走，最终的结果，完全不一样。

群众工作，是执政党的永恒主题。发展的终极关怀是人的自由而全面发展，群众工作的最高境界是要让老百姓明白，自己为什么不应该被动地等待“恩赐”，而是要为自身的利益自觉地去奋斗。在改革开放与经济社会发展的历程中，主动投入，积极参与，培养起主人翁意识和责任感。群众工作若是做到了这样一种境界，所有问题就迎刃而解了。

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1009-928X（2012）01-0020-02

作者系复旦大学社会科学基础部博士生，解放日报报业集团记者

篇5：资源学院党在我心中演讲比赛总结

为丰富同学们的课余文化生活，提高同学们的普通话水平及语言表达能力，展现当代大学生的精神风貌，全面提高同学们的综合素质，特此我资源学院学习部于2011年03月22日晚上7：00在七教404教室举办了一次以“党在我心中”为主题的演讲大赛。

出席本次活动的评委有：资源学院学生会主席李刚、副主席张博、侯聪、赵丹、袁月、彭闫以及在工作和学习方面都很优秀的几位学长。各位选手倾情投入，用饱含深情和生动的演讲，充分展示了我资源学院广大学生的良好精神状态。

整个比赛在主持人认真的主持下；在精彩的娱乐片段节目的点缀下；在选手激情的发挥下进行的非常顺利，经过两个小时的激烈的角逐，最终评选出了优秀选手：

一等奖 王晓培

二等奖 秦国红 王文华、三等奖 赵宝龙 袁剑锋

各位特邀评委精彩的总结给这次活动画上了圆满的句号。

本次比赛体现出了两个特点：一是同学们敢于挑战自我，勇敢走向演讲台，表现出良好的心理素质；二是演讲中同学们发挥出了较高的水平，演讲内容出色，语言精练而富有感召力。

比赛气氛和谐欢快，间歇节目精巧适宜；比赛各部分活动衔接得 当；该活动不仅锻炼了学生口才，而且锻炼了应变能力。本次活动较

上次活动我们有了很大的进步。在上次活动中由于准备仓促，宣传力度不够，参赛人数没能达到预期值，也导致选手准备不足，未能完全发挥实力；比赛会场秩序较差，个别观众不遵守纪律。我们的准备工作做的不充分，以致主持人在主持过程中出现也一些失误。但我们此次吸取上次失败教训在各方面都有明显的进步。但是在本次活动还存在不足的地方，如会场秩序还是不能近乎完美。在以后的活动中，我们一定继续努力争取做得更为圆满。

此次演讲大赛的举行不仅丰富了同学们的课余文化生活，更激发了同学们在各方面的积极性，提高了同学们对党、对祖国的热爱，所以希望同学们积极参加学校的各种活动来丰富自己，充实自己。为将来步入社会参加工作，为祖国建设做出更大的贡献。

资源学院学习部

篇6：学院党工作总结

关工作方案

各二级单位党委（党总支）、各党支部：

2018年是学校爬坡过坎、升级进位的关键年，是决战决胜2020的开局年。写好经院“奋进之笔”，扎实推进“双升”工程、“6265”工程，加快推进特色鲜明高水平财经大学建设……每个经院人肩上都扛着沉甸甸的担子。新时代要实现新作为，经院人必须强化“奋斗共同体”意识，人人参与、人人尽力，人人都为建设特色鲜明的高水平财经大学贡献力量。学校各级党组织要发出团结奋斗好声音，营造干事创业好氛围，贯彻新时代党的建设总要求，全面提升基层党组织组织力，将其体现在“加强党的领导、凝聚人心、服务师生、推动发展、促进和谐”的实际行动中、具体成效上，努力提升基层党组织的“六个力”——政治领导力、师生凝聚力、服务执行力、发展推动力、和谐促进力、自我革新力。为进一步推进“六个力”的落实，学校决定自4月起以大讨论大调研大实践形式开展“六个力”系列主题党日。现将4月份“支部主题党日”活动有关事项通知如下：

一、活动主题

“六个力”系列之一：提升基层党组织政治领导力、师生凝聚力

二、活动时间

4月12日（周四）集中开展

三、活动内容、各二级单位党组织、各党支部应结合主题和单位实际，按照党委宣传部的4月政治理论学习安排，组织党员进行系统学习，在学习中要注意把握将党章作为经常性学习的重要内容。

2、在系统学习的基础上，围绕基层党组织政治领导力、师生凝聚力的提升，以问题为导向，研究制定主题党日活动方案，解决是什么、为什么、怎么做的问题，即：知道什么是基层党组织的政治领导力、师生凝聚力；理解为什么基层党组织要提升政治领导力、师生凝聚力；明确如何提升基层党组织的政治领导力、师生凝聚力。

3、活动可采取调研、讨论、实践等多种形式，可以多个支部一种形式，也可以一个支部多种形式，可以有针对性的进行校内外调研，可以组织广大师生参与讨论，也可到红色教育基地进行主题实践。通过灵活多样的形式，确保问题聚焦、原因谈透、措施有效。

四、活动要求、“六个力”系列主题党日也是基层党组织全面提升组织力的实践研究，各二级单位党组织要统筹谋划，结合支部实际各有侧重，组织好大讨论大调研大实践。

2、各支部在活动前要有方案，活动中要有考勤、有记录、有现场图片、活动后要有个人笔记，有宣传报道，把工作落到实处。