企业爱岗敬业模范

企业爱岗敬业模范（共8篇）

篇1：企业爱岗敬业模范

默默的坚守无悔的付出——企业敬业模范典型事迹在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在市场经济浪潮冲击下的今天，能以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献，虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，塑造了一种不平凡的敬业精神，这样的人值得我们去学习和赞扬。佟洪军，男，中共党员，2007年建厂时就来到了三和集团，该同志参加工作以来，扎根基层，求真务实，勇于创新，顽强拼博，以饱满的热情出色地完成了各项工作任务，他在平凡的工作岗位上以自己的模范行为和人格魅力，努力工作，与时俱进，为他人树立了爱岗敬业，勤奋学习，优质服务的好榜样。同时，也为工程处修理厂的建设发展做出了积极的贡献。2007年从机关车队走向验收队，突然面对那如山的木片、刺耳的噪音、弥漫着粉尘的空气以及理论与实践的差距。他对自己的工作环境感到有些陌生和力不从心，但他没有被困难吓倒，他凭着自己契而不舍的坚韧，勤奋好学的钻研，很快便适应并胜任了自己的本职工作，在短短几个月的时间里更是学会了木片基本知识，成为原料验收的主力。在长期不懈坚持学习政治理论的同时，面对三合集团成立时间短、技术力量薄弱、人员老化以及自身对相关技术不够熟悉等一系列问题，他知难而进，在最短的时间内通过自主学习、座谈以及现场勘察等方式，逐渐了解了职工们的工作程序和存在的问题，做到心中有数，再逐一地解决问题。工作中他身先士卒，处处当先，职工们解决不了的问题他来解决，职工们干不了的活儿他带头去做，经过一点点地摸索、一步步地积累慢慢的在职工中树立起很高的威信，增强了团队凝聚力的同时创造了人人争先、克难奋进的工作氛围。不久，领导安排他出任验收队队长一职，这是他第一次接受任务，为了保质保量完成任务，他考察测量，认真核算，并上网查找资料，首先从质量上保证可行，其次在原料储存的问题上他殚精竭虑，对进场入库材料的精心管理，有效的减少了损失和浪费。为杜绝材料验收过程中.跑、冒、滴、漏现象的发生，他每天坚持在片场验尺验方，一些人找关系，打招呼，甚至采取小恩小惠，都被他一一拒绝。为此，也得罪了一些人。但是，为了公司，为了责任，为了信任与重托，他没有让步。举一个简单的例子，一辆车虚报半方，也许是允许范围内的核算误差，但一天下来，就有十几方误差，一年下来呢？这是一个多么惊人的数字。六年间，经过他手里的木片原料总价值达上亿元，却没有一笔验收单出现过问题；六年间，他平均每天工作十五个小时以上，却没有丝毫怨言。户外作业时非常辛苦的，每天早上7点，佟洪军都会带着四五个工友检查木片称重、调度车辆、指导加工木片。这个看似普通的木片验收工作，却需要高度集中的注意力，不能有丝毫的懈怠，如果稍有疏忽，不但会使原料储存不足，增加生产成本，更会影响板材的正常生产，给公司带来严重的经济损失。佟洪军常讲：领导把验收工作交给我就是对我的信任，既然干了这份工作，就一定要干好。中午，佟洪军和工友们唯一能够休息的地方就是食堂，在吃饭前，佟洪军也会不时的嘱咐工友们几句。每天运输木片的汽车都在门口排气长队，而佟洪军每天的任务就是把这些木片全部称重、归皮、倾卸完毕。有人这样问过佟洪军，你常年累月的工作在外，妻子是否有怨言的时候，每当被问起，佟洪军都不作回答，只是望着远处那堆积如山的木片„„2013年初，根据原料验收工作的特点，他以“三建四争”活动为契机，在部门内培育认真、严谨的工作之风。使大家逐步改变了“低、慢、散”等不良现象，形成认真、严谨、实干、正直、上进的工作作风，增强了品质管控团队的凝聚力、感召力和战斗力。其次，他通过座谈会、谈话、工作总结等形式了解并掌握验收队员工的思想动态，确保了检验队伍的稳定。他还积极带头开展自我批评，鼓励大家正视自身存在的一些问题和不足，如思想观念滞后，懒于动笔记录，开展工作不够积极主动等，并修订培训计划，在培训条件不充分的情况下亲自查找资料，努力提升大家的工作技能及工作素养。从情绪抵触，到积极配合，再到勇于参与，大家在转变和适应的过程中，品质工作的开展效率也不断提高。他干一行，爱一行，专一行。在做好日常管理工作的同时，他紧扣企业发展的脉搏，一方面不断学习、提升自己的知识储备和工作技能，另一方面立足现状，积极引入了先进品质管理理念及管理模式；随着公司调结构，促提升的深入，精细化管理方式被广泛推广，各部门逐渐重视品质月报上的各项数据，其合理性成为热议焦点，因此构建规范、系统的数据统计体系显得尤为迫切。针对此问题，佟洪军同志率先在验收队尝试建立信息管理体系，将文件管理，检验标准，数据分析汇总纳入信息管理体系之中，一方面就各单位有争议的问题与其展开沟通，制定出合理的解决方案，另一方面组织品质部相关人员通过不断学习探索，建立新的统计方式。优化、完善后的统计分析方法，已经能够客观反映出原料质量、服务质量的变化趋势，为后续流程的优化改进，为科学决策提供了决策依据，也为公司数据统计体系的构建进行了有效的尝试。此方法运行后办公效率显著提升，统计工作也更加贴近生产现状；实施动态掌控，实现了重要过程重点管控的目的，管制图能有效的预判产品趋势走向，避免了因设备故障造成的批量报，节约了生产成本。几年来，佟洪军同志在平凡的岗位上“诚诚恳恳做事，实实在在做人”，把对事业的情、对岗位的爱、奉献给党的事业，以其崇高的思想觉悟、艰苦朴素的工作作风、好强奋进的精神以及对本职工作的无限热爱，忠诚履行着“三个代表”的重要思想、保持着共产党员先进性的精神风貌，努力实践科学发展观，体现出了当代党员在建设中国特色社会主义的伟大实践中的理想追求和高尚情操，展现了新时期党员的良好形象。如此种种，贯穿于佟洪军同志工作始终，写不尽，也写不清。如此一个人，他不为崇高，但求问心无愧，不喜张扬，只会埋头苦干，用自己的工作成绩，践行着一个共产党员，一个三合人，对于自身工作的理解，对于领导和职工期盼的回应。几年来，三合集团职工以佟洪军同志为榜样，始终发扬敢于承担重任，敢于拼搏，勇于奉献、克难奋进的三合精神。工作还在继续，奋斗还在坚持，相信在佟洪军同志的榜样作用下，三合这支钢铁铸就的队伍定会不负领导所托，不负人民所望，百尺竿头更进一步，为建设美好**，做出更大的贡献。

篇2：企业爱岗敬业模范

黄令赤同志是我市边防支队船艇大队三级士官。该同志入伍十年来，始终怀着对公安边防事业的热爱和忠诚，立足本职、爱岗敬业，不畏艰苦、勇于进取，自强不息、敢于创新，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，以实际行动践行了三个代表重要思想，展示了一名优秀共产党员的精神风貌，从他身上体现出省委书记卢展工倡导的平凡之中的满腔热情、平静之中的伟大追求、平常之中的极强烈责任感的三平精神。黄令赤同志是在三基工程建设和爱民固边战略中涌现出来的先进典型，是自觉践行新时期公安边防精神和三个代表重要思想的突出代表，是全市广大共产党员的学习榜样。他多次被评为优秀士兵、优秀共产党员，荣获全省公安边防部队第二届十大边防卫士提名奖，并荣立个人二等功，当选为感动福建年十大人物。去年月，公安部孟雄伟副部长作出重要批示，要求公安边防部队各级干部、各个岗位都要学习和发扬黄令赤同志这种立足本职工作、钻研业务、扎扎实实抓基础的精神。他的事迹经新闻媒体报道后，在全社会引起了极大的反响。为宣扬黄令赤同志的先进事迹，弘扬良好的社会风气，激发干事创业的斗志和热情，积极投身海西东北翼中心城市和社会主义和谐社会建设，中共宁德市委决定，授予黄令赤同志爱岗敬业模范荣誉称号，并在全市共产党员和广大干部群众中广泛开展向黄令赤同志学习活动。

为认真贯彻落实《中共宁德市委关于开展向爱岗敬业模范黄令赤同志学习的决定》，和中共宁德市委办公室《关于开展学习黄令赤先进事迹加强机关作风建设主题教育的通知》（宁委办〔〕号），结合我市港口实际，宁德港务局党委决定向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设活动，努力解决机关作风建设中还存在的突出问题，进一步提高机关效能和服务水平，以良好的作风促进宁德港口各项事业的发展。

一、指导思想

向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设活动，要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立和落实科学发展观，贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面落实省委四个重在实践要领，紧紧围绕海西东北翼中心城市建设，以增强责任意识，提高工作能力，转变工作作风，争创一流业绩为主要内容，切实解决领导班子和党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面存在的突出问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，营造干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，进一步推动广大干部职工解放思想、求真务实、团结奋斗、干事创业，促进我市港口各项事业又快又好发展。

二、目标要求

（一）解决机关工作作风不够扎实的问题。要通过这次向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设月活动，切实解决工作中还存在不思进取、得过且过，安心不尽心、在岗不尽职，用混来打发日子，用推来对待工作，用拖来处理事件，放在工作上的心思少琢磨八小时之外的心思太多，对工作标准低、效率差，虎头蛇尾，不求实效等问题，大力弘扬工作创一流、服务上水平的工作作风，以基层和群众的所求、所想、本文来自所急为工作的出发点和落脚点，恪守岗位职责，不断提高工作效率和服务水平。

（二）解决事业心、责任感、组织纪律性不够强的问题。要通过向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设活动，使广大机关干部职工进一步加强思想修养，提高理论业务水平，树立甘于奉献，爱岗敬业，廉洁勤政，以港为家的精神，提高广大干部职工的大局意识和遵守单位规章制度的自觉性，营造风正气顺心齐、想干会干干好的机关工作氛围。进一步增强广大机关干部职工干好本职工作的紧迫感和责任感。

（三）解决工作方式方法创新不够的问题。要通过向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设活动，按照解放思想、实事求是、与时俱进和两个务必的要求，使广大干部职工树立知难而进、奋发图强精神，破除因循守旧意识，树立大胆探索、勇于创新精神，更新思路，开拓创新，在此基础上，推动工作创新，转变工作职能，努力提高依法行政、依法办事水平，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境。

三、方法步骤

向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设活动，从月日开始，月日结束，分三个阶段进行：

第一阶段学习教育月日至月日：月日，召开全局动员大会，部署向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设活动。局属各单位要分别召开动员大会，本阶段要采取自学与集中学习相结合的办法，组织学习党章、三个代表重要思想和胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话等有关文件；学习陈荣凯同志在《闽东日报》发表的文章、林多香同志在黄令赤事迹报告会上的动员讲话，学习黄令赤同志先进事迹。全局集中学习与分散自学相结合，通过观看《榜样黄令赤先进事迹的启示》片，开展学习大讨论。要结合实际，通过学习座谈、滤布厂研讨、上党课、个人自学等多种形式，引导党员干部认真学习领会黄令赤同志爱岗敬业的精神实质，并针对自身思想、素质等方面的薄弱环节，加强四个教育：一是加强科学发展观教育，切实增强领导发展的能力；二是加强立党为公、执政为民的宗旨教育，坚持不懈地为群众多办实事、多做好事、多解难事；三是加强党的先进性教育，真正把心思用在干事业上、把精力投在抓落实中，创造实实在在的工作业绩；四是加强廉政教育，树立正确的权力观、地位观、荣辱观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在学习过程中，党员干部要做好读书笔记，写出心得体会。

通过这一阶段活动，一方面要使工作人员提高向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设活动重要性、必要性和紧迫性的认识，一方面要增强机关工作人员遵章守纪的自觉性，为向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设活动打下基础。

第二阶段对照查摆月日至月日：各级党组织要以奉献在岗位、创业在海西为主题召开组织生活会，组织领导班子和党员干部，一方面对照黄令赤同志的先进事迹，检查自己是否做到立足本职、爱岗敬业、自强不息、勇争第一，是否做到牢记宗旨、心系群众，扎根基层、吃苦耐劳。另一方面，要联系自身思想和工作实际，检查是否存在以下六种不良表现：一是思想僵化保守。不善于学习思考，不研究工作问题，因循守旧，生搬硬套，片面强调条条规定，执行政策机械教条。二是纪律松弛涣散。上班迟到早退、脱岗串岗，炒股聊天、玩游戏，出工不出活。三是责任意识不强。精神萎靡不振，工作缺乏责任心，凡事得过且过，混日子、求安稳、图清闲；工作敷衍塞责，遇到问题踢皮球、碰到矛盾绕道走。四是部门利益严重。大局观念淡薄，公共权力部门化、部门权力利益化；四是服务意识淡薄。服务承诺、首问负责等制度执行不力，办事程序繁杂，工作效率低下。五是生活贪图享乐。热衷于吃喝应酬，讲排场、比阔气，公款吃喝、铺张浪费，争待遇、争地位，相互攀比，追求个人享乐。各级党组织和党员干部在自查自纠的基础上，要通过多种渠道，广泛征求群众意见建议，并就存在的问题深刻剖析思想根源。

通过设立征求意见箱和投诉电话、发放征求意见表等多种途径收集意见，查找机关作风建设存在的问题。机关工作人员要围绕作风建设查摆自身在思想、工作作风和遵守纪律、廉洁自律、工作业绩等方面存在的差距和不足，做到五比五查找，即：比思想，查找世界观、人生观和价值观方面的差距；比作风，查找真抓实干、艰苦奋斗和密切联系群众方面的差距；比廉洁，查找遵守廉洁自律有关规定方面的差距；比奉献，查找无私奉献，不求索取方面的差距；比业绩，查找促进港口事业发展和岗位工作实绩方面的差距。同时针对基层及群众、服务对象反映较多的热点难点缺点问题，深入进行自我剖析，查找自身存在问题。查找问题要实事求是，不回避，不掩盖，不避重就轻，力求把问题找准、找全、找深、找透。每位干部职工根据查找出的问题，要深刻反思，认真剖析，举一反三，提出具体的整改目标和整改措施，明确努力方向，认真加以整改，对基层及群众反映强烈的问题，能够做到的，务必马上整改；暂时做不到的，要定出明确的整改时间与目标，压滤机滤布积极创造条件，落实整改。

在这一阶段，每个党员要形成书面剖析材料，剖析材料于月日前上交局领导小组办公室。

第三阶段整改提高月日至月日：各级党组织和每位党员干部都要针对查摆阶段征求到的意见和发现的问题进行认真梳理，逐项制定整改措施。能够马上做到的，必须立即整改；需要逐步解决的，要积极创造条件、抓紧整改；需要有关方面协调解决的，要主动协商、通力整改；需要长期解决的，要建立长效机制，融入日常工作、逐步解决。整改情况要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。 要建立长效机制。作风建设采取个人自觉遵守和单位制度约束相结合的办法，在进一步增强工作人员遵章守纪的自觉性和健全完善机关各项制度的基础上，严格各项规章管理制度，用制度管人，依制度办事，切实做到工作规范有序，办事认真高效，监督保障措施完善。活动结束后，各单位要通过开展五好科室等旨在推动工作作风和工作效率的载体活动，形成作风建设常抓不懈的长效机制，为转变职能、强化服务、提高效率提供制度载体保证。

四、几点要求

（一）加强组织领导。开展向爱岗敬业模范黄令赤同志学习活动，是切实转变作风的有效措施。为确保作风整顿的顺利进行，各单位要切实加强组织领导，局成立向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设活动领导小组。局属各单位成立相应领导小组和办公室。

（二）注重工作实效。要以这次向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展作风建设活动为契机，认真研究探索加强本单位、本部门机关作风建设的长效机制。要统筹兼顾，把这次机关作风建设活动，同贯彻落实市第二次党代会精神结合起来同推动市委市政府各项工作部署的落实结合起来同建设高效、务实、清廉、创新、学习型机关结合起来，同正在做的交通工作有机结合起来，相互促进，切忌搞形式主义，走过场。

（三）抓好督查指导。局向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设活动办公室要对局机关和局属各单位的活动进行全程指导、全程跟踪、全程督查。及时发现问题，提出改进意见，推动作风建设工作深入开展。对反面典型，要予以通报，并追究相关人员责任。

局属各单位要根据局党委的部署，结合当前港口工作，制定符合本单位的切实可行的方案，把开展向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设活动摆上重要议事日程，成立机构，一把手亲自抓、负总责，精心组织，周密安排，抓好落实，并确保抓出成效，实施方案和组织机构名单于月日前寄局向爱岗敬业模范黄令赤同志学习，开展机关作风建设月活动领导小组办公室。

篇3：企业爱岗敬业模范

李辉同志始终坚持以科学发展观为指导, 认真学习贯彻“三个代表”重要思想, 带领公司领导班子, 全心全意依靠职工办企业, 坚持以“转型、整合、创新、跨越”为发展主题, 团结奋斗, 克服困难, 规范管理, 创新服务, 实现了公司的持续发展。2009年国药控股天津有限公司实现销售收入60.29亿元, 增长37%;净利润1.03亿元, 增长61%, 人均创利22.7万元。2010年实现销售收入81.29亿元, 增长35%;净利润1.32亿元, 增长36%, 人均创利29万元。企业经济效益和竞争实力有了显著提高, 使公司成为天津医药商业的领跑者。2009年度公司荣获国药控股股份有限公司“四好领导班子”, 李辉同志荣获天津市“五一劳动奖章”先进个人。2010年度公司取得国药控股股份有限公司业绩第一的好成绩, 荣获天津市“五一劳动奖状”先进单位, 并继续荣获天津市“百强企业”、天津市和平区“功勋企业”等称号, 公司党委连续两年荣获中国医药集团总公司“先进基层党组织”光荣称号。如今, 企业的品牌形象、人员素质得到了显著的提升, 职工收入逐年提高, 企业的凝聚力和向心力得到了进一步增强。公司之所以取得今天的成绩, 关键在领导班子, 核心是企业一把手。

一、创新思路, 抓管理, 敢负责。

面对医药市场竞争的机遇和挑战, 李辉以重管理的意识和现代企业经营理念, 探索医药商业的功能定位和发展模式。他始终认为“整合、转型、创新、跨越”是企业发展不变的主题, 重管理是实现企业持续、平稳、高效、较快发展必需的经营原则和管理目标。结合天津公司经营和管理实际, 在经营管理上, 他提出:重点加强医院直销板块占有率提升和应收风险控制;重点加强分公司网络建设和终端布局、各业务职能部门联动支持, 实现规范管理与快速发展同步;重点加强终端配送业务的递延下沉, 坚持终端拓展数量与经营质量并重;重点加强经营、服务和盈利模式创新, 从业务部门到职能部门都以“客户为中心”搭建创新服务平台, 取得了初步成效。在强化运营管理上, 他从优化业务流程和管理流程入手, 脚踏实地、扎扎实实地推进和落实。注重在经营中追求安全无风险、低成本、高效率的增长模式, 促进指标增长与资源配置和谐发展。实现了公司董事会提出的健康、快速、可持续发展的目标。

二、用踏实肯干的精神激励员工的敬业奉献。

李辉同志踏实肯干的行动最突出地体现在他身先士卒的魅力, 迎难而上的信念和永不满足的精神上。他工作高标准、严要求, 具有较强的事业心和责任感。为解决回款问题, 他亲自督导, 深入基层实地调研。他吃苦耐劳, 廉政勤政, 没有休息时间, 可称之为“干将”。他以真挚的感情善待职工、尊重职工、凝聚职工。每年领导班子民主生活会上, 都认真地讨论和听取职工群众的反映和意见, 经常要求各级组织和干部要提高职工的满意度。公司每年为帮困救助基金捐款, 他自己率先捐出5000元, 并号召员工进行募捐。两年来, 企业支付离退休职工工资及医疗费共计238万元, 关心和补助困难职工90余人次, 送去企业的关爱之情。李辉同志踏实肯干的工作精神和领导作风, 激励着公司员工勤奋向上、爱岗敬业, 为公司的发展做出奉献。

三、依靠职工办企业, 办好企业为职工。

篇4：“熟”材新用·敬业模范

四川省木里藏族自治县紧连青藏高原，这里群山环抱，地势险恶。全县28个乡镇不通公路，更不通电话，最近的村庄也相隔百里。1985年，20岁的王顺友成了这条邮路的邮递员。

王顺友担负的马班邮路，山高路险，气候恶劣，一天要经过几个气候带。他经常露宿荒山岩洞、乱石丛林，经历了被野兽袭击、意外受伤乃至肠子被骡马踢破等艰难困苦。一年中有330天左右的时间在大山中度过，无法照顾多病的妻子和年幼的儿女，没有向组织提出过任何要求。他视邮件为生命，从未丢失过一个邮件。为保护邮件，他曾勇斗歹徒，不顾个人安危跳入冰冷河水中抢捞邮件。他饿了就吃几口糌粑面，渴了就喝几口山泉水，自编自唱山歌，独自走在艰苦寂寞的崎岖邮路上。为了能把信件及时送到群众手中，他宁愿在风雨中多走山路，改道绕行方便沿途群众，从未延误过一个班期，准确率达到100%。用他自己的话说就是“保证邮件送到是我们的责任”。他还热心为农民群众传递科技信息、致富信息，购买优良种子。为给群众捎去生产生活用品，王顺友甘愿绕路、贴钱、吃苦，受到群众的交口称赞。

【运用方向】

1. 爱岗敬业。20年来，王顺友热爱自己的工作，兢兢业业，任劳任怨，取得了骄人的业绩。没有延误过一个班期，没有丢失过一封邮件，投递准确率达100%。正是在这样平凡的工作中，王顺友表现出坚定的责任感和使命感，折射出强烈的敬业精神。

2. 生命的价值在于奉献。王顺友在尽心尽责做好本职工作之余，为方便百姓而甘绕远路、贴钱、吃苦，他总是尽自己所能，帮助有需要的群众。他把群众的需要放在胸口，他让奉献成为习惯。

3. 积极乐观的精神。王顺友面对孤独，却始终保持着一种豁达乐观的积极心态和昂扬精神。他待遇不高，安之若素；他以马为友，亲切交谈；他自编山歌，边走边唱。这种以苦为乐、苦中求乐、笑对困难、笑面人生的人生态度，使他对工作始终葆有奋发的热情，对生活始终充满美好的希望，也使他从容地战胜困难，经受住了考验。

4. 责任心和使命感。“保证邮件送到，是我的责任”。多么简单的一句话，但它却道出了王顺友强烈的责任心和使命感。不管条件多么艰苦，天气多么恶劣，他都能把邮件准确、安全、及时、方便地送到收件人手中。

5. 平凡中的伟大。在乡邮员这个平凡得不能再平凡的岗位上，王顺友做出了不平凡的业绩。他把平凡朴素的人生书写得绚丽多姿。他的事迹告诉人们，一个人只要真心实意地为人民群众做事情，即使在最不显眼岗位上，即使做着最平凡的工作，也会赢得人们的关注和尊重。

【适用话题】

敬业 奉献 乐观 责任 平凡

【优秀习作】

敬业，人生之信仰

孔子说：“素其位而行，不愿乎其外。”意思是人们应当用尊敬、虔诚的心灵对待职业，生活在低处，灵魂在高处，在生命的旅途中，唯有把敬业当作一种信仰，方能走向灵魂的高处。

……

敬业的基础是奉献精神。王顺友，一个20多年来每天独自行走在马班邮路上的普通邮递员，他担负的马班邮路，山高路险，气候恶劣，一天要经过几个气候带。他经常露宿荒山岩洞、乱石丛林，经历了被野兽袭击、意外受伤乃至肠子被骡马踢破等艰难困苦。但他视邮件为生命，从未丢失过一个邮件。他知道，一封邮件虽小，但却关乎千里之外的温情、亲情，不能因为困难就让这种温情、亲情在自己手上中断。自己奉献一点无所谓，只要能将千里之外的感情维系住，自己受再多的苦也是值得的。

敬业精神是时代的呼唤、社会竞争的需要、社会发展的需要，也是自己生存的需要。敬业是民族的精神。让我们用敬业去挑负民族大任，把敬业当作我们的信仰吧！

【亮点评说】

本文从敬业的表现是责任感和奉献精神谈起，阐明了敬业的本质，呼告式的结尾简短有力。用事例打动人，用呼告激励人。其中，王顺友的素材很好地论证了观点。

篇5：爱岗敬业模范事迹

从部队退伍回来，舒小荣服从组织的安排，当过公安协警、道班工人，无论在哪个岗位，他都安心工作，兢兢业业。203月，做为全省首批成立的建阳花溪口公路超限运输检测站，舒小荣因工作表现突出，通过选拔成为我省第一批治超执法人员。

敬业奉献，勇于担当

俗话说：世上无难事，只怕有心人。在执法工作中，舒小荣力求在每项工作中都做到认真二字。业务上他刻苦钻研，勤于思考，善于总结培养了良好的工作作风，奠定了扎实的业务功底。那些货车经过他一眼就看得出来哪些超载。经常在路上跑的货车，只要查处一次他就记住，从没出差错，办错案。不管工作任务轻重与否，他从不讨价还价，不拈轻怕重，不敷衍塞责，总是以愉快的心情去接受任务，以强烈的事业责任心去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。他经常在各条线上巡查，只要接到举报，无论寒暑，无论半夜都会直奔到那个地方查处超载车。在巡查过程中，还会经常发生“闯关”事件，每次他都会把闯关车追回处罚，从来没有放过任何一辆违章车。一次，他与队员在国道205线建阳花溪口检测站点检查超限车辆时，突然前方150米有一辆重型车折向均中村道，他立刻意识到又一辆违章超限车在逃避检查，立即追上前去，要求对方停车接受检查，但是该车紧闭车门不予理睬，驾驶员与车主拉开门跳下车径往村中藏去，拒不接受执法人员询问。正当队员一筹莫展之际，他主动与当地派出所取得联系，与当地群众一道迅速找到了违章人员，他就是这么一个不怕麻烦，想方设法都要把工作干好的同志。

恪守原则，遵规守纪

与一些只把按制度挂在嘴边，却不务实际，嘴上一套、背地一套的浮夸作风相比。他的一言一行都很好地诠释了遵规守纪的意义所在。每次执行任务他都会与中队的同志一道认真遵守，确确实实的把执行制度的理念渗透到自己的行为准则、价值理念、道德标准之中，不断提高自身贯彻执行制度的自觉性，而不是凌空蹈虚、不务实际;他不仅把制度牢记于心，更时刻践行于工作，无论多么紧急的任务，他都会时刻把严守制度这根弦绷紧，出现问题时，能够及时处理的，刻不容缓，立即处理;自己不能够单独处理的，及时报告，将隐患降到最低，时常对照规章制度，检视自己的行为，看是否有所遗漏、有所不足。在工作过程中，他从来不会徇私情、走关系，而是一视同仁，无论是谁违章、是谁违法，他都会秉公办事。一次，路检中有辆车明显超载，但就是不愿意不过磅，察觉情况不对，工作人员严正要求他立即过磅，他并没有听从，后来居然撞了执法车，但还是不过磅，舒小荣只好按规定采取强制措施。在事情发生后，违章车主与舒小荣的一个朋友是很要好的朋友，朋友给舒小荣打电话求情，并表示下次决不再犯，这次能不能从轻处理。舒小荣没有给他留任何情面，表示该怎么办就怎么办，就算我们关系再好，也不能坏了规矩、乱了秩序，并要求工作人员严格按章办事。这样的事情不胜枚举，每一次舒小荣都没有手下留情，始终坚持着原则，为此，他得罪了不少人，很多人问他会不会后悔，他从来都是说：处罚他们，不仅是为了国家利益，也是为了他们的人身财产安全，如果有一次我帮他们规避了处罚，那肯定还会有下次，受损害的早晚是他们，相信总有一天他们会理解我的苦心。

清正执法，刚正不阿

作为服务管理岗位，他从来没有用自己手中的权力，吃拿卡要，给自己谋私利、谋好处。对于那些守法律、守规定的正常运营车辆，他总是用优质的服务感染着车主和驾驶员，在制度框架范围内，车主提出的服务要求，他都会一一允许，用极高的服务质量保证他们的合法权益。但是对于那些违章车，他也总是铁面无私的处理应对。一次在205国道，一辆车不让检查，过磅了结果超重50%以上，达到了70多吨，罚款3000元，违章车主态度蛮横，并且找了8个领导来说情。但无论是违章车主动之以利，或是以暴力相威胁，还是几位领导轮番说情，他都不为所动，坚持着清正执法，刚正不阿的原则，牢牢守住了工作底线。

忠诚卫士，护路使者

建阳境内主干公路线多，线路里程长，从205国道的花溪口检测站驰骋至省道205线几乎上百公里，一些货运车队认为检测站鞭长莫及，总觉得有机可乘。舒小荣带领中队执法人员，时而坚守在205国道，时而突降百公里外的富下线，让一些超限货车防不胜防!

今年五一小长假，人们惬意地享受着节日的美好时光。5月1日凌晨3时，大地还在沉睡中，舒小荣带领五名治超执法人员，已在水麻线、江星线等位于建阳西片的主干公路线上进行巡查。据群众举报，近期有一些超限运输车辆半夜偷偷行驶，果然，当执法人员巡查至江星线永兴路段，两辆超限装运石灰岩的江西籍货车葡行于夜色中，一看磅单：81吨!不久，又查到一辆超限装运矿料的江西籍车辆，磅单显示：93吨，超载69%!驾驶员无奈地说：我这个月两次从这里偷运，都被你们查到，今天是过节啊，难道你们都不要休息?!从凌晨3时到傍晚17时，小长假的第一天，舒小荣带领执法人员连续奋战14小时，共查处8辆超限车，对15辆轻微超载车辆的驾驶员进行相关法规教育。次日，治超执法人员又转移到205国道。三天小长假，舒小荣带领中队共查处超限车辆23辆。

篇6：爱岗敬业模范事迹

一、敬业爱岗舍小为大

从2010年6月13日夜至28日，受高空槽.低层低涡切变地面静止锋的共同影响，闽江流域上游福建省南平市出现一次长时间的持续性暴雨、大暴雨、特大暴雨天气过程，导致山洪爆发、山体滑坡、泥石流，造成较大人员伤亡。

告急!告急!告急!205国道告急!316国道告急!县、乡道告急!辖区内全线阻车处就有101处，其中，国道就有16处，县、乡道85处。为了早日打通国省道的道路畅通，省交通厅从全省调集人员1000多人，动用了180台(辆)设备，分4个组对国省道抢修、抢通。下岚检测站临危授命，全站执法人员在站长的带领下分配到国省道，昼夜不停确保机械安全施工,车辆和行人的安全。当时，他二姐从老家打来电话告诉他 ，二姐夫被山体滑坡的泥土淹没生死不明，叫他赶紧回家帮忙，当他接到这个电话，心里一下沉重下来。他想怎么会发生这种事情。家里发生大事件是回去还是留下来?心里经过一场痛苦的搏斗，最后还是决定留下来投入抢险救灾。当时公路抢险正在展开，哪里走得开，他心里这样想着，一身心投入到百年一遇的灾情抢险中。他把悲伤留在心里，舍小家顾大家。经过几十个日日夜夜的抢毁，打通了各条道路，确保公路安全、畅通。抢毁工作结束后等他赶回家中，他二姐夫的丧事已办好。他就是这样一个人，面对工作任务，从不叫苦叫累，不计较个人得失，公而忘私的始终默默地坚守工作岗位上。

二、执法公正清正廉洁

作为一名基层的执法工作者，治超队伍的领头羊王德仕同志恪尽职守，求真务实。以对党和人民事业的强烈责任感和使命感，带领班组成员与时俱进，开拓创新，在治理超限超载工作中，谱写了下岚超限运输检测站稽查事业的新 篇章。他始终牢记“十条禁令”、“五不准”。时刻把维护人民的利益挂在心头，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，艰苦奋斗，一身正气。

作为下岚超限运输检测站的一名执法工作者，在外人眼里，手握对违法.违章车辆的检查和处理，是一个“肥差”。但王德仕在工作中，他视形象为生命，始终坚持着“立正身子做人，弯下身子做事”的要求。2012年6月在全市集中治超检查中，他的两名亲戚的运沙车辆被查扣。当他们满怀信心找到王德仕时，没想到被他一口拒绝，气的这两位亲戚见人就说：“我们是你老家的人啊!你太不讲情面了。”像这样找他想“沾沾光”想放人情车，罚点人情款的亲戚朋友、老同学、老同事每月都有，但他们都是这样乘兴而来，败兴而归。

为了提高行政执法的业务水平和整体素质，王德仕同志积极参加市里举办交通执法人员培训班。他充分利用下班和休息时间认真学习《公路法》、《公路安全保护条例》、《行政许可法》、《行政处罚法》等有关规定。从而准确把握治超工作的法律法规政策。通过对理论业务知识和法律法规的系统学习，从而为做好治超工作打牢坚实的基础，有效地促进执法能力和执法水平全面提高。

三、心中有爱关心群众

2014年12月的一天，在下岚超限运输检测站大门口发生一起交通肇事。事故现场是一位老大爷骑着一辆电动车跟一辆皮卡车相碰撞，造成电动车被毁，老大爷被撞飞5至6米远，身上多处骨折，受伤严重，生命垂危。王德仕看到后立即展开施救，保护现场并在第一时间报了警。由于施救及时、措施得当，为老大爷的生命争取了抢救时间。120救护车赶到时，医护人员检查现场，看了伤员后并握住王德仕手说:谢谢你当时抢救措施得当报警及时，否则老人可能失去了抢救时间而死亡。王德仕谦虚微笑地说：“作为交通执法人员天天在公路上执法，交通事故经常会遇到，保护事故现场、抢救事故伤员是我们的义务和责任理所当然，不用谢!”他就是这样一位见危施救、无怨无悔、有高度社会责任感的人。

篇7：爱岗敬业模范事迹材料

一、爱岗敬业，在本职岗位上发挥出应有的作用

1、样品受理和样品管理：依照相关标准，做好各类抽检、委托送检样品的受理登记、编号、基本信息的输入、流转、留样以及相关标准的引用工作，认真指导客户填写委托检测协议书与一般合同的评审工作，按照有关收费标准的规定，开具收费通知书，对优惠、免费的检品办理相关的审批手续，接收样品后及时与检验中心联系，将样品送到检验科，并做好样品的交接手续。加强样品室内务管理，做好样品留样和留样样品的管理工作，对到期的留样样品，及时申请销毁，做到留样样品有登记，销毁有记录。

2、仪器设备档案管理：按中心质量管理体系及各检测科室的要求，每年年初就制订当年的仪器设备检定(校准)周期表，中心有近300台的仪器设备，有近百台需要检定(校准)，在制定计划前，必须对各科室的仪器设备进行一次核对工作，先将仪器设备资料发放到各使用科室，进行前期核对，有错的地方进行修改，以便使资料更准确、无误，经审核批准后提交给办公室和相关科室。收到检定/校准证书后及时将证书复印给相关检测科室，对所检定仪器核对后更换合格标识，在使用科室对检定的仪器进行确认和量值溯源后与检定/校准证书一起存入档案。对收集到的新的仪器设备档案资料进行统一编号，填写基本情况登记表，编写目录并整理建档。年终各科室将每台仪器的使用维护记录统一上交，我就按照每台仪器的编号逐一入档，并完善档案目录。

3、日常监督及内审工作：根据中心年初制定的质量工作和质量监督计划的要求，每月对检测报告的格式和原始记录格式是否规范进行日常监督，对涉及到的体系进行检查、记录，发现问题后及时与科室沟通，督促科室进行整改，促进了管理体系的有效运行。

4、国标的维护、更新工作：及时做好对检测软件系统检测标准的维护。上网查询最新的国标或已废止的国标，以便做到在用的国标是最新的，适用的。

二、换位思考，全面确立服务为民的意识。

收样处作为一个窗口，也是单位联系群众的桥梁和纽带，不仅肩负着沟通和交流的重任，还被赋予了展示中心形象的光荣职责。做好一名窗口工作人员不容易。要把好第一道关，责任重大，工作必须细致到位、严格严谨。平时除了认真做好首问责任制，日常业务上的办理之外，还要接受群众的来访、来电咨询以及来自社会各方面的监督，工作上容不得有半点马虎。每天到中心来办事的人很多，工作的开展并非是一帆风顺，我们被辱骂是常有的事。有时用户脏言乱语脱口而出，不理解溢于言表。面对这种情形，多年的工作使我明白，客户也需要理解，只有换位思考，将心比心，才能赢得更多的理解与尊重。于是我学会了用真诚的微笑来化解矛盾，学会了用耐心细致的解释来排除纠纷。做到热情服务、有问必答，努力使到中心办事的每位人员高兴而来，满意而归。

三、努力学习，增强知识，提高工作能力。

积极参加中心组织的各项政治学习及业务学习，结合工作实际，不断提升业务技能，业余时间，对中心的《质量手册》和《程序文件》不断地学习，提高自己的各项工作能力，加强自身的觉悟，努力在工作中有一个过硬的本领。通过学习，自己的服务意识和责任意识都有很大的提高。

篇8：浅谈企业党员先锋模范作用的发挥

1. 党员的政治思想素养缺乏

从我国企业发展的现实情况来看, 普遍存在对党员教育比较松懈的问题, 再加上个别党员个人的文化基础较低, 他们更放松了对政治理论的学习和自身的提高, 从二出现思想政治素质不高, 对党的概念和方针理解不深, 更不用说运用到生产生活中了。同时, 由于政治素养的缺乏, 导致企业党员不能充分理解社会主义市场经济的内涵, 不能坚定的遵守和执行党的政治原则。

2. 党员的业务技术水平有待提高

在企业的发展过程中, 党员要在提高业务知识和水平的同时, 在各个领域发挥带头作用, 为企业的健康发展提供技术支持。但是有些党员学习积极性不高, 对新知识、新技术的重视程度过低, 在工作中得过且过, 只追求“过得去”便可以, 不关心业务水平的高低。甚至有些党员甘于党新技术的门外汉, 不能运用新技术提高企业的生产力, 严重制约了党员先锋模范作用的发挥。

3. 企业党组织的党员管理方法缺少创新

在市场经济条件下, 很多企业都陆续引进了现代化的企业制度, 严格按照市场法则和管理程序对企业进行经营和管理, 这是企业走向现代化和市场化的必由之路。面对不断变化的市场环境, 企业必须实现党员管理与市场变化的协调一致, 才能保证企业工作不脱节。但是, 很多企业都没有意识到这一问题, 仍然采用老一套的党员管理方法, 管理方法陈旧落后毫无创新可言, 阻碍了党员参与管理作用的发挥, 党员的优势作用很难发挥。

二、发挥企业党员先锋模范作用的具体建议

鉴于党员在企业发展中的重要作用, 为了确保企业的健康发展, 充分发挥党组织的核心领导作用, 企业有关组织和党员自身, 就要从以下几个方面着手, 充分发挥党员的先锋模范作用。

1. 加强对企业党员的教育工作

首先, 要加强对企业党员的理论教育, 设立专门的机构和负责人, 结合党的方针和路线, 从企业党员的实际情况出发, 合理安排理论教育内容, 用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装党员头脑, 可以开展一些主题教育活动作为理论教育的辅助。同时还要加强党员的专业知识和业务能力的培养, 让他们掌握熟练的技巧, 能够从容的处理自己岗位上可能遇到的问题。

其次, 要加强对党员的作风教育, 帮助党员在工作中树立实事求是的思想态度, 勤俭节约的生活作风, 艰苦奋斗的工作作风, 无私奉献的工作态度, 在工作中坚持群众路线, 把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

第三, 加强法制教育, 增强广大党员的法制意识和观念, 能够严格要求自身践行法律, 不受社会恶劣风气的熏染, 时刻保持党员队伍的先进性。党员要熟知与企业有关的法律文件, 警惕生活中的各种不良诱惑, 做一个遵纪守法的优秀党员。

2. 坚持群众路线不动摇

我们党的性质和宗旨是坚持以人为本、执政为民, 把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点, 坚持实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。所以, 企业党员先锋模范作用的发挥, 必须牢固坚持群众路线不动摇, 只有赢得了广大人民群众的接受和支持, 才能在工作开展中畅通无阻。在工作中, 党员要加强与群众的互动和沟通, 获得更广泛的群众基础。在了解群众生活实际和需要的基础上, 听取群众的呼声, 及时帮助他们解决遇到的问题。

3. 完善企业党员的管理机制

有些企业虽然把发挥党员先锋模范作用放在了重要位置, 但是由于缺乏与之配套的考核机制, 在实际的推行中并内没有得到有效的贯彻实施。所以, 企业必须要采取有效措施解决这一问题, 不断完善内部管理机制, 督促各个党员认真落实工作, 确保党员先锋模范作用的发挥。

4. 加强对党员的监督

首先要完善企业建设的各项规章制度, 重点放在民主决策制度、党员干部廉洁自律制度、民主生活会制度等与党员有关的制度方面;同时还要利用职工代表大会对党员的工作进行评议, 切实实现民主管理;加强企业财务审计监督, 认真做好每一项审计工作, 及时发现和查处党员的违纪行为和腐败现象, 并把审计结果作为下一阶段工作的开展依据。

三、结语

综合上文关于企业党员先锋模范作用发挥的探讨, 我们要清醒的认识到, 在企业的发展过程中, 党员的先锋模范作用十分突出。从我国的现状来看, 仍然存在一些比较明显的主客观因素, 严重制约了党员作用的发挥, 企业要从实际问题出发, 采取有效的策略和方法, 加强对党员的教育和管理、考核工作, 确保党员的先进性, 坚持群众路线不动摇, 为企业的可持续发展营造良好的人文氛围。

摘要：发挥党员先锋模范作用是我国企业的重要特征, 是落实全心全意依靠职工办企业方针的途径, 对于企业的健康发展有着十分重要的作用。本文就企业党员如何发挥先锋模范作用进行了研究, 主要从制约党员先锋模范作用发挥的因素着手, 提出了一些针对性的策略, 希望能够起到抛砖引玉之效。

关键词：企业,党员,先锋模范作用,发挥

参考文献

[1]孙剑, 芮华.对新形势下企业党员发挥先锋模范作用的思考[J].江汉石油职工大学学报, 2014, (1) :6-8.