新《劳动合同》补充协议

新《劳动合同》补充协议（共14篇）

篇1：新《劳动合同》补充协议

《劳动合同》补充协议

《劳动合同》补充协议

甲方：

乙方：身份证号：乙方工号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方于 年 月 日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：

一、协议前提

1.1甲方承认乙方在厦门**工艺品有限公司的年资工龄，其在甲方的工龄延续累计，并延续原年资核算方式，乙方愿意成为甲方员工，将其智慧及劳力贡献给甲方事业，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。

1.2乙方应服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。

1.3甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇或处置。

二、保密条款

2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。

（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于行业或业务中的技术信息与经营、管理信息；

（2）甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料；

2.2 保密义务：

（1）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业；

（2）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。

（3）除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料；

（4）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。

2.3 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

2.4 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。

《劳动合同》补充协议

三、公司制度的执行

3.1 乙方承诺严格遵守公司的所有规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行。

3.2乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益。

四、劳动合同的解除和终止

4.1 除《劳动合同》中约定的以外，乙方具有下列情况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：

（1）在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的；

（2）未经甲方同意，在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的；

（3）甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时，乙方拒不服从甲方工作调动或安排的。甲方根据上述情形解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。

4.2《劳动合同》期满不再续约终止的，甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

4.3合同期内乙方主动提出辞职，均须提前一个月通知甲方，并保证积极配合移交工作及移交，在得到甲方确认后正式办理离职结算手续；若工作移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资，因此造成甲方损失的，且未结算部分工资不足偿付甲方损失的，乙方应负责赔偿。

五、处罚与赔偿

5.1 甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

5.2 乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失，应当根据造成的实际损失予以赔偿。

六、其他

6.1甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

6.2本补充协议为《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。

6.3本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日

篇2：新《劳动合同》补充协议

经甲乙双方协商同意，对签订的本劳动合同内容补充如下：

1、甲方按照依法制定的工资分配制度每月向乙方支付一次 工资，甲乙双方协商确定的月工资为人民币1500.00元，月奖金 100.00元，伙食补贴每月75.00元（不计发金，直接补贴食堂）。

2、在个人技能未完全适应岗位需要的情况下，乙方应服从 甲方的休假安排，每月休息4天。

3、工资约定中月工资包含：22天日工资共计1300.00元，4 天未休假工资200.00元，共计1500.00元。

4、夜餐补贴暂按每月实际夜班数计发，标准为8元/。

5、在检修岗位工作的，每月享受岗位津贴100元，调离检 修岗位时自行取消。

6、个人劳动保护按公司规定发放，每季度计发一次。

甲方法定代表人（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

（或主要负责人）

篇3：教学中如何补充新的教学元素

一、从关注话题里寻找元素

生活中不乏大家关注的话题,比如,最近关于奥运会的报道特别多,“奥运”也成了大家谈论的话题。有一次我在课堂上向学生们讲解了一些关于奥运会方面的知识,然后布置给学生们一个任务:要求他们以参加“奥运火炬接力手”为主题,通过自我展示,让身边的那些对奥运会还不了解、不感兴趣的人们通过观看他们的展示之后也开始关注、了解奥运会。学生们通过一段时间的准备,有的小组准备了一场比赛;有的小组通过查阅资料做了一些奥运会的宣传材料;有的小组准备了娱乐小品节目;还有的小组干脆做起志愿者活动。学生们的各种各样的展示不仅仅影响了他人,他们在准备过程中也深刻地理解了奥运精神的内涵。

二、从时尚活动中寻找元素

笔者曾有机会参加一个素质拓展活动,通过参加培训,我认识到素质拓展活动是现代企业一项经营策略,立足于提高员工素质,熔炼高效团队的平台,其理念是开拓创新、激发潜能、炼团队。我感到素质拓展练习也可引用到我们的体育教学中来,素质拓展活动对于提高青少年学生的综合素质具有极强的意义。回来之后,我查阅了大量的素质拓展材料,提炼了一部分符合学校体育实际的内容融入到教学过程中,并通过点评来使学生认识到每个拓展活动的锻炼价值:我把足球门当成一个求生墙,让学生分组通过自己的团队力量让每个学生都能翻越过去;把学生分成若干小组,在不允许说话、不允许回头看等条件限制的情况下商量如何迅速传递信息;让每一个学生依次站在高处,背对大家直身向后倒下,其他学生在台下平伸双臂保护等等素质拓展活动。通过一系列的拓展活动,学生们在练习过程中明白了许多真谛。记得有一个学生说:“参加了这些活动之后我才真正明白了什么是团队智慧和团结的力量了。”

三、从现代教育理论中寻找元素

新的课改提出了研究性学习课程,我所在的学校一直重视学生的自主学习方式,研究性学习蔚然成风。我也在思考如何将研究性学习引入到体育教学中来,经过一番摸索之后,我认为让学生带着疑问去解决问题是研究性学习的根本,从此我常常喜欢在课中制造一些悬念让学生通过实践去解决,大大提高了学生主动学习的积极性。我曾在一堂以跑为教材的课上问学生一个问题:为什么田径场比赛都是逆时方向跑?先让学生讨论,然后引导他们在田径场上反复定距离地顺向跑和逆向跑,通过测得出成绩来求证,最后形成了自己的一套见解。事实上学生们在实践的时候,本节课跑的锻炼效果也体现了出来,然后我再布置学生利用课后时间,去调查学生查阅田径发展史的资料,从向心率、人体结构等方面再来求证了解。通过这次学习之后,学生对田径运动有了深刻的认识,在接下来的选择模块教学中,本来很少有学生问津的田径教材,现在已有不少学生主动选择田径项目。我想,他们的选择是因为他们认识了解了田径这项运动。

四、从社会关注课题里寻长元素

心理健康教育越来越受到广泛的认识和重视,现在的青少年心理健康状况已经达到了令人堪忧的地步。在平时的工作过程中我也深深地体会到体育运动对学生的心理健康的积极影响。我曾主动参加有关部门组织的心理健康教育培训,通过培训我掌握了不少心理健康知识和沟通技巧,并加以运用到体育教学活动中去。心理学认为:在跟人沟通过程中,语义意思占效果的7%、声调占效果的38%、身体语言占效果的55%。我发现在这之前,我很少注意自己的身体语言,从此我在课堂教学中特别注意自己的身体语言运用。课堂练习过程中,我也开始跟学生一起呐喊加油,用欣赏的表情去关注学生们的每一次动作练习,对失败的学生总拍拍他们的肩膀,俯耳鼓劲。在跟学生对话时也注重采用技巧:针对优等生采用提醒式;针对自傲生采用警示式;针对自卑生采用鼓励式;针对无为生采用触动式等等。由于我注重心理暗示,关注对学生们的情感教育,在课堂上营造了良好的氛围,从而提高了学习效果,学生们对我的体育课越来越喜欢。

篇4：购房补充协议该怎么签

原本，开发商通常都是使用《商品房买卖合同》示范文本的，正式合同无法修改，但是购房者却可以通过签署补充协议，来保障自己的权益。然而如何签订补充协议才更为有效，不会让其反而成了开发商乱开霸王条款的便利工具呢？我们在购房前就必须先弄清补充协议该怎么审、怎么签。

买卖合同成摆设

去年，李先生看中了一套商品房，并缴纳了认购款和定金。今年3月，他到售楼处签订正式购房合同时，却发现之前广告宣传页承诺的“双卫”变成了“单卫”，一楼的卫生间变成了储藏间。不仅如此，在签订《商品房买卖合同》时，开发商还要求所有购房者必须再签一份补充协议，且该补充协议是事先打印好的格式合同，其中有许多内容与主合同相违背。李先生发现，不少条款都是开发商强行约定的，如 “甲方（开发商）自身原因造成未在本合同约定期限内将房屋交付购房人，购房人给予甲方30日的宽展期，宽展期内合同继续履行，甲方无需承担违约责任。”

除此之外，李先生还发现补充协议中有多项内容明显与主合同原内容违背，大量免去了开发商本应有的责任和义务。“这哪是补充协议，根本是本末倒置。”更让李先生无法接受的是，他在得到“不能更改、不能删减”的答复后拒绝签字，并要求退房。开发商却称，可以退房，但先前交付的认购款和定金不能退还。之后，他向多个部门反映都没有结果，而开发商也只是口头承诺可以将“单卫”改成“双卫”，但表示签补充协议没有商量的余地。

先防霸王条款

记者了解到，目前全国各地因补充协议所造成的购房纠纷日益增多。虽然补充协议原是为了完善标准合同，但现在则往往成为开发商的霸王条款，消费者基本上没有商量的余地。

按理，补充协议应由双方共同协商签订，如果消费者认为有关约定不合理，可以提出来进行修改，如果因补充协议产生分歧，消费者可提出退房并退回认购款和定金。法律人士也指出，合同双方的权利和义务应当是对等的，李先生所遇到的补充协议却强调任何情况下均由消费者承担责任，违背了主合同的主旨，剥夺了消费者权利。而其有关违约金比例的约定不公平，在加重购房者违约成本的同时降低了开发商的违约惩罚，显失公平，是明显的霸王条款。

另外，补充协议作为合同一般应是与主合同同时签订的，其内容应为对主合同的补充，而非更改。如果其中内容与主合同不一致，应以政府认可的联机备案合同为准。补充协议中有明显免除已方责任、加重对方责任、排除对方主要权利内容的格式条款的，应当认定为无效条款。同时，补充协议一旦签署也就具有了法律效力，因此对于这类明显的霸王条款、无效条款，购房者还是要从一开始就据理力争，防止交了钱、付了款之后才发现利益受损。

遵循三大原则

其实，补充协议是买卖双方在使用《商品房买卖合同》范本签约时，对双方各自关心的条款内容进行修改或增加，以明确双方权利义务的条款或协议。现在市场交易中二手房合同补充条款多为双方协商的自拟格式，商品房出售合同的补充条款多为开发商拟订的格式条款，但条款是可以调整的。对于补充协议，购房者可以尽可能地就自己重点考虑的问题与开发商多进行沟通和协商，并遵循三大原则：

一是细致。首先将整个交易的全过程，包括合同签订、履行的全过程，其中涉及广告、合同、退房、退款甚至离婚和死亡等都应予以充分考虑；其次是对涉及房屋的质量、面积、配套设施及社区环境等方面内容加以明确；最后是对可能产生争议的地方，包括一些有借鉴意义的案例订入协议。

二是违约责任。订立补充协议时，应该注意权利与义务的对应，每一项义务都意味着责任，每一个责任都会产生违约对应的后果。

三是举证责任。购房者在目前的全部房地产交易过程中较难行使知情权，在诉讼或仲裁中无法提供相应的证据，如果按照一般举证原则即谁主张谁举证的做法，是无法有效地保护购房者权利的，所以补充协议在某些方面采用举证责任倒置的方法，规定由开发商来承担举证责任，以此来保护购房者利益。

细数八个问题

另外，对于许多购房合同所没有提到的细节问题和容易出现纠纷的部分，购房者则要仔细罗列，具体则可以重点关注以下八个问题：

1、套内建筑面积和公摊面积的合理误差范围，目的是防止交房时在合同约定范围内套内建筑面积缩水、公摊面积增大。

2、公积金和商业贷款因银行和开发商的原因办不下来的处理问题，目的是防止开发商应退房而扣除购房者的定金或追究违约金。

3、房屋交付时开发商要提供房屋面积实测数据，约定如果开发商提供不了，购房者可以退房或者拒收，而开发商要按日支付违约金，目的是防止购房者办理入住后因装修等问题而被动。

4、物业的约定，目的是防止入住后开发商或物业公司提高收费标准，而购房者又无当初开发商承诺的依据的情况。

5、精装修房屋的具体装修标准，不能被开发商以“进口”、“高级”、“优质”等不明确的说明误导，要详细约定与房屋有关的内外装修、设施的种类、型号、颜色、位置、方向、可参考的价格等因素，目的是防止对装修提出异议而无依据的情况。

6、开发商给购房者办理产权证的具体时间，合同里约定的只是开发商提交材料的时间，目的是防止开发商无限期的给购房者办理产权证，影响购房者行使所有权。

7、房屋的屋面、外墙面使用权归业主所有，开发商使用要经过业委会同意，目的是防止开发商因商业目的使用而影响购房者的正常生活。

8、在合同和补充协议里没有约定或约定不明确的，可以用开发商发布的广告、宣传材料作为相关内容的依据。

篇5：劳动合同补充协议-保密协议

甲方：

乙方：

身份证号:

乙方因为在甲方担任职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方对甲方的保密义务，依据国家有关法律、法规，经平等协商，甲乙双方一致同意达成如下协议：

一、乙方承诺：

乙方在进入甲方之前，对所有以前的工作单位或任何第三方，均未承担（或不再承担）任何有关秘密的保密或不使用义务，也未承担（或不再承担）任何竞业禁止义务。因而乙方在甲方工作期间对任何知识的使用，均与任何第三方无关；乙方承担甲方交付的工作，均不会侵犯第三方的商业秘密。如乙方所述不实，由乙方自行承担责任。

二、信息保密的范围: 甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容: 1.技术信息：包括甲方专有的技术方案、技术手段、网络组织、路由计划、网络考评方法、技术指标、系统及应用软件、数据库；未公开的公司科技成果、技术文档、商务合同、招标方案、评标结果、涉及商业秘密的业务函电等。

2.经营信息：包括公司发展战略、发展规划及计划；暂不公开或不公开的经营分析、财务、统计信息；公司市场营销策略、客户资料、重大商业活动计划及安排、暂不公开或不公开的合作伙伴相关业务信息；公司重要会议内容及记录、招投标中的标底及标书内容等。

3.客户信息：是指在开展日常业务工作中积累的一项重要基础数据，也是客户隐私的重要内容，包括但不限于：

 客户身份信息：包括但不限于姓名、性别、国籍、民族、证件信息、联系信息、住址、资质信息及相关图片信息等；

 账户信息：包括但不限于与账户关联信息，包括户名、账号、开户机构及关联账户的其他信息等；  交易信息：包括客户在公司各类交易信息等；

 在与客户建立业务关系过程中获取、保存的其他客户信息。

4.人事信息：包括员工薪资、福利、员工花名册、通讯录、档案合同等暂不公开或不公开的人员信息等。5.文档资料信息：包括公司内部邮件、内部规章制度流程等。6.公司依照法律规定或者有关协议的约定，所承担的通信保密义务。

7.其他一切涉及甲方的企业运营状况、能够给甲方带来经济利益、甲方采取保护措施予以特别管理的资料、信息等。

三、乙方须对甲方承担的义务: 1.不得向不承担保密义务的任何第三方披露甲方的商业秘密和国家通信秘密；不得允许或协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密；

2.未经甲方许可，不得在专利公告前以任何形式向任何第三方透露与专利申请关键内容有关的任何信息；自离职之日起，不得将甲方的科技成果和知识产权擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让，不得利用这些科技成果和知识产权进行新的关联剖析、研究和开发；

3.未经甲方许可，公司的内部资料、邮件、规章、制度、流程等，不得外传或对外界发布，不得超出工作使用范围；

4.未经甲方许可，不得下载和使用免费软件或共享软件，不得访问公共网站和接收外部电子邮件； 5.应当严格保管公司分配的权限、密码等安全信息，禁止告知任何第三方，或在其它任何媒体上显示； 6.应当按照《个人信息安全管理规则》中有关规定，保护个人信息安全，在工作涉及到数据受理、保存、传递和销毁时严格按操作规范执行，并且承诺对不遵守《规则》要求的行为承担相应的责任； 7.不得篡改、出售客户信息；未经特别许可，不得将客户信息提供给未被授权的个人或机构，或用于其它用途。承担因篡改、泄漏和破坏而造成的全部损失；

8.在日常工作中互相监督，如发现非法使用、泄露、出售客户信息的情况应立即制止并向上级领导报告； 9.无条件配合公司进行有关客户信息安全的检查；

10.乙方无论以何种原因离开甲方，应该清退所有属于甲方的资料，包括但不限于文件、设计、数据、光盘、工作手册等；乙方个人工作日志中如含有甲方商业秘密或其他信息的，亦应清退或在甲方监督下销毁；乙方须列出清退清单（一式两份），由甲方有关负责人与乙方签字确认并分别保存。未办理清退手续者，视为违约并承担违约责任。

四、乙方须对甲方承担的违约责任及处理措施: 1.乙方违反本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金。违约金相当于乙方前12个月的工资及奖金、福利的总额，且乙方在支付违约金后，应当继续履行保密义务； 2.刑法规定：国家机关或者电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。乙方窃取、收买或者以其他方法非法获取个人信息，公司将依法送交司法机关处理；

3.乙方侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任或刑事责任。

五、职务成果：

1.乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有；

2.乙方在退休、退职、调动工作后一年内作出的，与其原本职工作或者原分配的任务有关、或者主要利用甲方不对外公开的技术资料而完成的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有； 3.甲方有权使用或转让上述知识产权；

4.乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外），并且乙方有权获得相应的物质奖励或报酬；

5.乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

六、保密期限: 甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方告知乙方或乙方通过工作知悉时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

七、争议的解决办法: 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

****年**月**日

篇6：劳动合同补充协议

《劳动合同》约定：“甲乙双方应按规定参加社会保险。甲方应按有关规定为乙方缴纳养老、医疗等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。”

现乙方要求将甲方应交的各项养老、医疗、失业等保险直接以现金方式同工资一起发放，由乙方自行承担一切法律责任。乙方也有此项要求并书面提出申请，在此前提下甲方将应交纳的养老、医疗、失业等保险费及乙方本人应交部分费用以现金方式直接发放给乙方。如政府要求企业进行缴纳，甲方被追究责任，乙方应将发放的全部费用退还甲方，由甲方再行缴纳。

甲方(盖章)： 乙方(签名)：

篇7：劳动合同补充协议

甲方：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。

一、合同期限：本合同自年月日(开始日)开始至年月日(终止日)终止，为期年。

二、工作岗位：乙方的职衔是，经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。

三、工资薪酬：

1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行。

2、乙方的试用期薪酬为人民币元/月;转正期的工资构成分为：月基本工资、津贴及现场补贴。总额元/月。

工资组成为：月基本工资为人民币元/月，岗位津贴为:元/月,技能津贴元/月，现场补贴为：通讯补贴元/月，交通补贴元/月，伙食补贴元/月（其中月基本工资为人民币元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据），上述工资均为税前工资。

四、保密义务：

甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。

五、双方约定的其他事项

本协议签订时，甲乙双方对于履行原劳动合同的全部行为皆予以承认和接受，对于原劳动合同的履行无任何争议，且甲方已按原劳动合同及相关劳动法律、法规的规定及时足额的支付了乙方包括但不限于工资（含加班工资）、奖金、保险、各类补贴等费用，乙方对此无异议。本协议是对原劳动合同的完善和补充，凡本协议与原劳动合同不一致的，以本协议为准，其余仍遵照原劳动合同履行。本协议经甲乙双方签字(盖章)后生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

六、其他

本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。

甲方盖章：乙方签字：

篇8：补充协议(劳动合同)

女方： XXX，女， 19XX年 1月 17 日出生，现住，身份证号码： XXXXXXXXXXXXXXXX 。

男、女双方于 20xx 年 5 月 4 日签订了《离婚协议书》，并于 20xx 年 5 月 4 日在 XX省XX市 登记离婚，因男女双方婚前购买房产没有约定分配，现双方认为有必要就《离婚协议书》相关条款做出补充说明，经过甲乙双方友好协商，兹订立如下补充协议。

一、上述房屋产权归女方所有，本协议签订后，男方无条件配合女方办理该房产在房改或过户登记到女方名下，过程中所需费用由女方负担。

二、《离婚协议书》的其他条款仍然有效。

三、双方承诺对本协议书的字词义非常清楚，并愿意完全履行本协议书，不存在受到胁迫、欺诈、误解情形。

四、任何一方违反其在本合同中所作的陈述保证，或违反其在本协议项下之义务，均应在收到另一方通知后5天内予以更正，逾期未能更正，必须承担违约责任。

五、因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如双方通过协商不能达成协议时，均依据中国法律向XX地区法院提起诉讼，通过诉讼程序解决。

六、本协议书经甲乙双方签字后生效。

七、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，公证处存档一份。

男方：女方：

篇9：补充协议(劳动合同)

乙方(承租人)：_____________________

鉴于甲乙双方_____年_____月_____日签订的房屋租赁合同(以下简称租赁合同)，为进一步明确双方的权利义务，双方达成如下补充协议：

1、甲方收到房屋款后应该开具合法有效的收据凭证。

2、在履行租赁合同过程中，非乙方原因，房屋或其附属设备设施自然损坏，由甲方负责维修，甲方收到乙方关于维修通知_____日内仍不履维修义务的，乙方可自行维修，因此产生的维修费用，由甲方承担。

3、在租用期内，甲方必须确保乙方的正常居住，租赁期内，甲方出售租赁房屋的，应该提前_____个月告知乙方，同等条件下，乙方享有优先购买权，该租赁房屋转让他人的，甲方有责任在签订转让合同时告知受让人继续履行本协议。

4、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，并有权要求甲方承担相应该的赔偿责任：

(1)甲方对所出租房屋不具备完全处分权或者出租的房屋不符合约定条件，严重影响居住的;

(2)甲方未尽修缮义务，严重影响居住的;

(3)法律法规规定的其它影响房屋居住情形的。

本协议一式_____份，甲方_____份，乙方_____份。

甲方：_____________日期：__________年____月_____日

篇10：劳动合同补充协议

甲方： 乙方：

甲乙双方基于已经成立的劳动合同关系，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等协商的基础上达成如下协议条款，本协议作为劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等的效力。

一、双方另外约定以下违约的责任：

1、如果乙方提供虚假的个人资料（如：学历证书、学习成绩、工作履历表及工作业绩等），甲方有权力立即辞退乙方并不作任何经济补偿，同时乙方应赔偿甲方包括但不限于下列经济损失：1）甲方招收录用乙方所支付的费用；2）甲方为其支付的培训费用；3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

2、乙方应保证与其他单位无劳动合同关系，否则，由此引起的一切劳动法律纠纷后果由乙方自行承担。

3、未经甲方同意，不得从事兼职活动，否则，3、乙方在合同期限内不得泄露甲方任何商业机密及商业数据和公司管理制度及管理流程，如乙方违反，甲方有权力立即辞退乙方并不作任何补偿。同时甲方有权追究乙方由于违反本条而给甲方所造成经济损失的赔偿责任甚至刑事责任。

4、乙方在劳动合同或培训协议约定的服务期限内提出辞职并未征得甲方书面同意而擅自离职的，视为乙方严重违约，乙方必须向甲方支付一定的违约金，违约金标准按乙方擅自离职三个月内甲方付给乙方的平均月薪收入乘以未服务满的合同期限及计算（以月为准）。同时甲方保留对聘用该乙方员工的用人单位追究由于乙方擅自离职而给甲方所造成的一切经济损失所应承担的连带法律责任的权利。

二、双方认为需要约定的其他事项：

1、乙方同意执行甲方指定的工资方案。

2、乙方同意甲方有权根据工作需要在本单位调整乙方的工作岗位，并服从按新岗位的工资标准领取工资，对不服从甲方对乙方新的岗位及工资标准安排的，甲方有权提出解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

3、乙方任职岗位为销售类的，连续三个月达不成至少一台整机销售，甲方有权视乙方的工作表现给予解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

4、未经甲方同意，乙方不得在外人事兼职活动，否则给予解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

5、乙方违反下列行为的，均视为“严重违反用人单位的规章制度”，甲方有权对乙方直接解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

1)员工上班时间在办公场所打扑克、麻将、玩游戏等做与工作无关事宜者； 2)利用职务之便贪污、截留、挪用、私分公司资金、应收客户款项及其它财物； 3)利用职务之便，如公司采购中（包括办公用品采购、车辆维修、保险购买等），向他人索取回扣，或接受他人与公司交易的佣金归为已有；

4)假公济私，利用公司资产、客户资源、供货渠道、信息渠道，以出卖信息或“干私活”方式为自己谋取个人利益。“干私活”是指：私自向客户提供维修保养服务收取费用；私自向客户销售零配件，牟取利益；将销售机会（包括整机销售、维修服务销售、零配件销售）介绍给公司外的第三人，从中提取中介费；

5)与客户里应外合，外抬内压，联合向公司压价，牟取不正当利益；私下与客户联合谎报维修，骗取公司零配件；

6)涂改、伪造公司合同、文件及其它资料，损害公司利益或牟取不正当利益 7)在职期间，假公济私，利用公司资产、客户资源、供货渠道、信息渠道，以出卖信息或“干私活”方式为自己谋取个人利益。“干私活”是指：私自向客户提供维修保养服务收取费用；私自向客户销售零配件，牟取利益；将销售机会（包括整机销售、维修服务销售、零配件销售）介绍给公司外的第三人，从中提取中介费的，甲方有权视情节严重，给予解除劳动合同，并不给出乙方任何经济补偿

三、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 1.《培训协议》 2.《保密协议》

3.本合同与培训协议约定的服务年限不一致时，以约定时间最长的服务年限为准。

四、本协议发生纠纷，甲乙双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、本协议自甲方盖章代理人签字、乙方签字之日起生效。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲 方（盖章）乙方（签字）：

代理人（签字）： 身份证号码：

篇11：劳动合同补充协议

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及安徽省、合肥市的有关劳动政策及法规，于

****年**月**日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：

1、工作考核的相关规定

1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。

1.2 甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分。

2、保密条款

2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。

2.1.1 乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。

2.1.2 甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。

2.1.3 甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项。

2.1.4 乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

2.2 甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。

3、公司制度执行

3.1 乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事情；乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方经济损失的，乙方应负赔偿责任。

3.2 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍然由乙方自行承担。

3.3 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原则，不得收受业务单位或结算人员的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的月度奖金、年终奖全部取消，同时甲方公司有权解除与乙方的劳动关系。

4、劳动合同的解除与终止

4.1 除《劳动合同》中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：

⑴ 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。

⑵ 乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。

⑶ 甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。

⑷ 甲方根据上述情形解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。

4.2 《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

4.3 乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资源部要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物（包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等），在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。

5、违约责任

5.1 乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入（按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算），无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。

5.2 乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，甲方实际损失包括但不限于：

⑴ 甲方招聘录用乙方所支付的费用。⑵ 甲方为乙方支付的各项培训费用。

⑶ 甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。⑷ 由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。

6、免责申明

乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。

7、处罚与赔偿

7.1 甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、能报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

7.2 乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。

8、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。

9、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。

10、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。

甲方（盖章）：

乙方（签字）： 代表：

身份证号码：

日期：

****年**月**日

日期：

篇12：劳动合同补充协议

甲方（派 遣 单 位）唐山市人才派遣中心

乙方（被派遣人员）

填写说明

1、填写劳动合同补充协议一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整不得涂改。

2、签订劳动合同补充协议时，必须由双方当事人亲自签订摁手印，不得由他人代签。

补充协议

甲方：唐山市人才派遣中心乙方：

法定代表人：陈瑞强身份证号：

地址：唐山市西山道65号住址：

邮编：063000邮编：

联系电话：0315-2313981联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致,签订本合同。乙方声明：

1、乙方声明乙方在签订本合同时，向甲方提供的有关身份、学历、资历、职称（职务）、党团关系、婚姻证明、与原单位解除劳动关系证明等均是合法的，有效的，本人对上述材料的合法性、真实性负责。

2、乙方声明乙方在签订本合同时，向甲方提供的家庭住址、通讯地址、联系方式（电话）均为真实有效，如上述发生变化或更改，乙方于3日内书面告知甲方，否则，由此引起的后果由乙方承担。

声明人签字：

第一条 乙方待遇

1、乙方的劳动报酬（工资）,按用工单位的考勤和计酬办法及岗位标准执行。

2、乙方在甲方工作期间享受用工单位当地规定的①养老保险、②工伤保险、③失业保险、④医疗保险(执行6个月等待期)、⑤生育保险、⑥住房公积金待遇；（乙方必须在签订本合同之日起10个工作日内，将原有各项保险关系转移至甲方办理接续手续，在用工单位及时足额缴纳相关保险费用的前提下，方可享受各项保险待遇，否则造成的一切后果，由乙方负责承担，并说明具体原因：）

3、乙方工作中的工作时间、劳动保护、休息休假等待遇按用工单位规章制度执行。

4、鉴于人才派遣工作的性质，乙方的工资、福利待遇、工作地点、岗位、内容、时间等标准由用工单位根据签约时乙方的个人实际情况及用工单位工作岗位的要求确定，如在本协议有效期内，乙方的个人实际情况发生变化，包括但不限于乙方患病、工伤 或职业病、乙方怀孕等情况，由用工单位按有关规定调整乙方的工作岗位或安排乙方待岗，乙方的薪酬（工资）会相应调整；待岗期间，乙方享受劳动合同履行地的最低工资标准及国家、地方政府规定的各项福利待遇。乙方理解并接受本条约定内容。

第二条双方的权利义务

1、甲方有依法解除劳动合同的权利。甲方应承担用人单位责任，负责乙方的人事档案关系、薪酬（工资）{是□否□代发}、社会保险、（劳动）聘用合同、计划生育等劳动现场工作以外的管理工作。

2、甲方按法律的有关规定，为乙方办理社会保险有关事宜。

3、乙方如实告知甲方与劳动合同相关的基本情况，保证所提供个人有关证件等信息材料的真实性；如乙方从事的是特种工作岗位的，乙方必须具有相应的资格证书。

4、乙方在签订本合同前乙方必须与原单位解除劳动合同。本合同签订后，乙方不得与任何单位和个人再签订劳动合同。

5、乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料（包括但不限于社保、身份证、户口本、照片、学历证书和健康证明等），由此引起的一切责任和滞纳金全部由乙方承担。

6、乙方必须认真遵守用人单位和用工单位的规章制度和岗位规则及要求。保质保量地完成所承担的岗位工作,尽职尽责。

7、乙方欲终止或解除劳动合同，应提前30 天书面告知甲方；

第三条 劳动合同的解除

（一）乙方有下列情况之一被用工单位退回的,甲方可以解除本合同：

1、试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用工单位或甲方规章制度或操作规程的；

3、严重失职、违章作业、营私舞弊给用工单位或甲方造成重大损害的；

4、未经甲方允许，与用工单位或其他单位建立劳动关系的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、因战争、地震、火灾、重大疾病流行等不可抗力致使合同无法履行的；

7、因乙方提供假信息和材料、或隐瞒重大疾病史、或隐瞒不适合到用工单位工作的背景及其他重要情况的原因导致本合同无效的；

8、法律、法规规定的其他情形；

因上述情况解除劳动合同的，甲方不承担违约或经济补偿责任。

（二）乙方有下列情形之一被用工单位退回的，甲方提前30日通知乙方，可以解除此合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（三）鉴于劳务派遣用工的特殊性质，因用工单位按照企业破产法规定进行整顿、或企业改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因退回甲方的，本合同终止。

（四）鉴于劳务派遣用工的特殊性质，因用工单位发生生产经营发生困难、转产、重大技术革新等原因需退回甲方的，劳动合同终止。

（五）乙方接到用工单位合同解聘通知书后，应在3日内到唐山市人派遣中心办理合同解除手续，如乙方未按时到甲方办理解聘手续所造成的一切后果均由乙方承担。

第四条乙方应承担保守用工单位和用人单位的商业、技术秘密和与知识产权相关的保密义务；不得以任何形式向外界提供或泄露用工单位的商业、技术秘密，保障用工单位的合法权益，维护用工单位的利益和社会声誉。

第五条乙方遇工伤时，应在二十四小时内通知甲方或用工单位，甲方按法律规定予以办理工伤认定；乙方因未按生产操作规定进行操作导致工伤事故发生的，甲方有权根据损失对乙方进行处罚并要求乙方承担赔偿责任。

第六条 本合同中“用工单位”是指与甲方形成劳务派遣合作关系的机关、企业、事业单位、人民团体及其他组织。

第七条 乙方违反法律规定解除本合同或违反本合同规定的条款造成的损失由乙方承担；给甲方或用工单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第八条 劳动合同期满后，双方同意续签的，应在甲方与用工单位续签人才派遣协议后十五个工作日内续签劳动合同。

第九条 乙方在签订劳动合同时已充分了解并熟知甲方与用工单位签订的《人才派遣协议》内容和甲方及用工单位的规章制度的内容，并承诺遵守执行。

第十条 本协议一式两份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲、乙双方各持一份。

甲方盖章：乙方签字：

法定代表人签字：身份证号码：

篇13：新《劳动合同》补充协议

甲、乙双方在签订的“嘉裕.财富中心”项目《商品房购销合同》的基础上，双方就购买车位的具体细节达成一致意向，特签订此补充协议：

第一条 关于车位的约定

1、甲方所售的车位依法按停车场规划的编号发售，乙方以现场的标示选择合适的车位(已知悉车位现状并同意以现状购买该车位)并与甲方签定购买该车位的《商品房买卖合同》(下称原合同)，同意甲方除按原合同约定外，以本协议为主要成交依据，双方就该协议达成一致并同意按该协议执行。

2、因本合同项下出售的车位属于现货销售，地下场车设计存在公共设施、消防等设施实属正常范围，购买车位前，买受人确认已对本车位进行考察，确保所停车辆须适度小于该停车位面积，所停车辆型号、高度(限高2.1M)、宽度符合该停车场规定及车位使用要求，不影响相邻车位的使用，且确保其他业主的正常使用，因乙方购买车位不符合上述规定的，乙方自行承担由此造成的损失。

3、本合同项下的停车位按个计价，地下停车位面积差异对地下停车位购买总价款不构成任何影响;对出现的地下停车位面积差异，双方互不找补。

4、乙方所购的上述车位仅作为车辆停泊专用，不得另作他用，不得任意改变该汽车位的性质、外观、结构和各类设施，若有损坏或由此产生事故，乙方除应负担恢复原状费用外，还应赔偿造成他人的损失并承担后果。日常使用应遵守物业管理规定及车位管理制度，且交纳相应管理费用。

5、买受人没有按照合同及本协议之约定付清购房总价款或其他应付款项之前，出卖人有权禁止业主使用车位及享受相关服务。

第二条 关于违约责任的补充约定：

出卖人如遇下列特殊原因,除双方协商同意解除合同或变更合同外,出卖人可据实予以延期交付该车位，且无须为此承担违约责任：

1、政府行为或法律法规的变动;

2、施工中遇到的异常困难或重大技术问题而不能及时解决;

3、自然灾害(如：火灾、水灾、风灾、地震等)、社会异常事件(如战争、罢工等)等不可抗力情况;

4、市政配套建设导致的延误;

5、买受人未付清应付房款和违约金;

6、其他非出卖人主观所能控制因素导致的交房延误。

第三条 关于交付车位的补充约定：

1、无论乙方选择何种方式支付房款,如乙方未能按合同约定的时间付款，则甲方有权延迟交付该车位，且甲方该行为不视为逾期交付车位，甲方不承担延迟交付车位的违约责任。

2、甲方通知乙方交接车位，乙方应按通知规定到甲方车位所在地办理车位验收和交接手续。乙方在甲方通知期限内仍未接收车位的，则视为甲方已将本合同项下的车位交付于乙方，自视为交付之日起，该车位的风险责任转由乙方承担，此后有关该车位的费用(包括但不限于管理费、服务费等)全部由乙方承担。

3、由于公共原因(包括但不限于上下水、煤气、烟道、电路设施的检查、维修等)，甲方或甲方委托的物业管理公司有权临时占用本合同下约定的车位，乙方有义务配合甲方进行包括但不限于检查、维修等活动。若由于乙方不配合而导致甲方或第三方产生的损失及相关责任均由乙方承担。

4、买受人应在约定的交付时间内办理完毕该车位的交付手续，否则视同为出卖人己经按期交付，该车位的毁损、灭失风险以及管理服务等费用等自该交付日起均由买受人承担。

第四条 关于车位标准的补充约定：

1、出卖人和买受人对工程质量、公共设施、设备发生争议的，由甲方给予解释和说明，非因甲方原因导致，乙方可委托经双方认可的有资质的建设工程质量检测机构检测工程质量为合格的，因此发生的检测费用由买受人承担，反之，则由出卖人承担。。

2、为确保小区整体防火安全，部分住宅、商铺内部或车位周围可能设置或预埋公共设施、消防设施、公用管线、公用设备，非经有关部门批准或甲方书面同意，乙方不得对此部分设施进行损坏或移动，乙方亦不得以此为由拒绝接收该车位。否则，视为甲方已经完成交付义务，如该部分设施需进行必要的维护、检修等，买受人同意并予以配合。

3、《商品房购销合同》所附图纸作为乙方购买该车位的参考，是依据该项目的总平面图的设计图纸简化绘制，平面图纸与设计图纸不一致的以经政府批准的设计图纸为准，乙方不得以车位的实际状况与附图不一致而提出任何异议、或者要求甲方赔偿，亦不得以此为由拒绝接收该车为。否则，视为甲方已经完成交付义务。

第五条 关于办理登记手续补充约定

1、买受人须在出卖人要求的时限内(出卖人可选择以电话/传真/报纸公告/信件/电子邮件等形式的通知均视为有效)向出卖人提交相关资料，同时按政府规定支付应由买受人承担的专项维修资金和办理车位权属转移所需的各种税费并提供全部代办资料。否则，出卖人有权拒绝买受人提出的交付车位请求，同时由此导致的不能及时办理该车位权属转移登记的后果亦由买受人自行承担。

2、该车位交付时，如果买受人就其权属办理事项未能完善委托出卖人代办的相关手续，且未及时提供相关代办费用、资料的，买受人应自买卖合同约定的该车位交付之日起每日向出卖人支付相当于总购房款万分之一的违约金，且出卖人不承担逾期办理该商品房权属转移登记的违约责任。

第六条 关于停车位的补充约定：

1、“嘉裕.财富中心项目”项目内未经出售的地下停车场及地面规划的停车位的所有权益归出卖人拥有，买受人不得侵犯出卖人对上述车位的占有、使用、收益、处分的权利。买受人应根据物业服务企业制定的收费标准(该标准需符合市政府职能部门的相关规定)向物业服务企业交纳使用的地下停车场车位管理服务费或地面租车位租金，具体收费标准由甲方聘请的物业管理公司制定。

2、在买卖合同签订之前，出卖人已向买受人明示《商品房销售管理办法》、《城市商品房预售管理办法》、《商品房买卖合同示范文本》、出卖人的国有土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证、商品房预售许可证等相关证件。买受人已了解并知悉上述法律法规、示范文本和证件所表明的内容。出卖人还在签订买卖合同前，向买受人明示了《临时管理规约》和《前期物业服务合同》，买受人在此承诺遵守该《临时管理规约》和《前期物业服务合同》。

第七条 其他事项约定

一、关于修改合同的特别约定

1、本合同登记备案后，如乙方产权人或共有人需要增减或变更的，由乙方提出书面申请，经甲方认可后协助乙方办理，由此产生的办理合同登记备案及相关手续所产生的费用由乙方承担。

二、关于广告及其他事项效力的约定

买卖双方均同意以《商品房购销合同》及本补充协议(包括相关附件)之约定为确定双方权利义务的最终有效依据，除此之外的任何要约邀请(如甲方在签署本合同及协议之前或之后，通过报纸、电视、广播、杂志、户外路牌等各种媒体发布的广告中所描述的内容)，仅作为要约邀请，不作为甲乙双方协定各自权利、义务的依据，均不对双方具有约束力。

三、关于景观、建筑外立面材质及其色彩、相关设施的约定

1、甲方所有广告模型及宣传资料中的景观效果、建筑外立面及其效果与实际建成后的景观效果、建筑外立面机器色彩效果可能会有差别或局部发生调整，以实际为准。

2、甲方为社区整体综合需要，有权在社区场地中选址绿化环境和建设相关配套设施。如植物、消防栓等。

四、办证依据

以房屋主管部门批准的相关资料及认可的有测绘资质的单位测绘的实测面积结果,作为最后办理房屋产权的有效依据。

五、关于物业管理、维修基金、配套设施费的约定

依据现行《物业管理条例》及国家相关规定，在所购商品房交付后两年内至业主通过选举产生业主委员会之前。由甲方约定的物业管理公司进行全面管理，在此期间乙方必须遵守甲方委托的物业管理公司制订的物业管理规定，缴纳物业管理费及履行业主公约义务。

根据《公共维修基金使用管理办法》的规定，乙方接房时由甲方代收维修基金，该维修基金为￥60元/㎡(按所购房屋建筑面积计算)。

甲方设计图纸以外对该项目新增的配套设施，向乙方另行收取适当费用。

六、乙方承诺，在《商品房购销合同》中填写的联系方式(包括电话、地址等)均真实有效，并同意甲方以此作为通知依据。书面文件送达的唯一联系方式，因联系方式错误导致延误或未收到的责任由乙方自行承担。乙方联系方式有变动，应当及时以书面方式通知甲方，否则甲方不承担责任。

七、乙方声明，已经充分阅读和理解《商品房购销合同》及本协议，对该两份合同的内容完全明白和同意。

八、本补充协议作为《商品房购销合同》的补充，与《商品房购销合同》具有同等法律效力，内容有抵触的，以本协议为准。

篇14：劳动合同补充协议(式样)

甲方：

乙方： 身份证号：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关政策及法规，于 年 月 日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：

一、工作考核的相关规定

1、乙方应无条件服从甲方根据管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。

2、甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪、调岗等处分，甲方可以根据考评结果终止和乙方的劳动合同。

二、劳动合同双方的义务

乙方应明确职工的工作岗位和具体职责，明确对该岗位的工作的具体要求。附岗位职责及绩效考核表。

三、保密条款

1、乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息。乙方应承担保密义务。

2、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。

3、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。

4、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

5、乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的第三方使用甲方的商业秘密。

6、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。

7、乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。

8、乙方的违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任。

9、甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。

四、公司制度执行

1、乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理事情；乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。

2、本协议所指的制度流程的发布形可以是书面形式发布，也可以是甲方公司信

息办公系统（例如：钉钉办公平台）发布的，包括但不限于：质量类制度流程、技术类制度流程、资金类制度流程、行政类制度流程、人力资源类制度流程、生产类制度流程、业务类制度流程及其他制度流程等。

3、乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统（包括不限于现有办公系统、人事工资管理系统及今后建立并使用的其它信息系统）中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍然由乙方自行承担。

4、乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原则，不得收受相关单位的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的所有奖金奖励部取消，因此造成甲方公司损失的，由乙方负责赔偿，同时甲方公司有权无条件解除与乙方的劳动关系。

五、劳动合同的解除与终止

1、除《劳动合同》中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同 履行期间可以随时解除劳动合同，且不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金： 1.1、乙方在应聘过程中及入职后向甲方提供的任何材料是虚假的。

1.2、乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。1.3、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。1.4、乙方违反保密条款的。

2、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资源部门要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物（包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等），在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。

六、违约责任

1、乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金（违约金相当于乙方在甲方三个月的全部工资收入）；且甲方有权解除与乙方的聘用关系。若乙方的泄密行为给甲方造成的损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应继续赔偿。

2、乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，赔偿金额视甲方实际损失评估后确定，甲方实际损失包括但不限于： 2.1、甲方招聘录用乙方所支付的费用。2.2、甲方为乙方支付的专业培训费用。

2.3、甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。2.4、由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。

七、免责申明

乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并

没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。

八、处罚与赔偿

1、甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

2、乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。

九、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。

十、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。

十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。

甲方（盖章）：

代表：

乙方（签字）：身份证号码：签订日期： 4

年