积极做好政府采购工作

积极做好政府采购工作（精选11篇）

篇1：积极做好政府采购工作

卫生局配合县委县政府积极做好 农村清洁工程工作情况汇报

我县农村医疗卫生机构开展垃圾无害化处理工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市农村清洁工程领导小组的指导下，紧紧围绕省委、省政府关于农村清洁工程的战略部署，以“农村环境有明显改善”和“防止疾病传播”，保障人体健康及环境安全为目标，以“清洁卫生、无害处理、简便实用、群众欢迎”为要求，以“减量化、资源化、无害化”为操作标准，以农村医疗废物处理、改水改厕和卫生创建为工作重点，结合农村医疗卫生工作实际，在农村医疗机构清洁工程方面，主要做了以下工作：

1、成立了以局长宋争鸣为组长，副局长刘辉全、熊远国，党委成员、武装部长刘荣珂为副组长，各乡镇卫生院院长为成员的奉新县农村医疗卫生机构清洁工程领导小组，领导小组办公室设在卫生局医政股，负责全县农村医疗卫生机构清洁工程的指导和日常工作。

2、卫生局与县农村清洁工程领导小组办公室联合制定了全县农村医疗卫生机构清洁工程工作实施方案，明确了全县农村医疗卫生机构清洁工程的工作重点：一是认真抓好农村医疗废物的处置；二是着力抓好农村改水改厕工作；三是积极推进农村卫生创建活动。

3、各医疗卫生机构建立完善了医疗废物管理制度、医疗废物暂时贮存管理制度、医疗废物交接登记制度、医疗废

物管理专职人员职责等各项规章制度。同时严格按照有关规定，做到了毁形、浸泡、消毒、分类、预处理、暂存、交接。

4、村卫生所与所在的乡镇卫生院签订了医疗废物委托处置协议书。村卫生所根据自身产生医疗废物的多少，每星期运送1-2次到所在的乡镇卫生院分类收集。乡镇卫生院与县人民医院签订了医疗废物委托处置协议书，必须做到每星期2次有专人将医疗废物运送县人民医院处置。禁止了非法转让、买卖医疗废物现象发生。

5、积极开展了卫生乡镇、卫生村、卫生户的评比活动。根据市爱卫生会关于认真做好省级卫生乡镇、卫生村创建活动的要求，结合爱国卫生月和卫生周活动，我们每年在全县开展了一次卫生乡镇、卫生村、卫生户的评比活动，通过评比活动，调动了广大农民群众大搞环境卫生的积极性和健康卫生意识。

农村医疗卫生机构清洁工程工作是一项以防止疾病传播、保障人体健康和环境安全为目的的民生工程，我们要在今后的工作中进一步落实完善，力争达到农村医疗卫生机构清洁工程工作要求。

奉新县卫生局

二0一0年五月十二日

篇2：积极做好政府采购工作

为认真贯彻落实市、区两级关于6---9月份在全国开展安全生产大检查的重要工作部署，8月19日我院召开安全生产大检查迎检工作会，对我院的安全生产大检查工作进行再动员再部署。全院职工140余人参加会议。

会议首先由本院安保科卢景华科长传达学习了总书记及市、区主要领导的讲话精神。北京市、怀柔区两级政府对此高度重视，到目前为止我院共参加由怀柔区卫生局组织召开的卫生系统安全生产大检查专项工作会近10余次。董瑞院长对此高度重视，几次在周一全体会议、周二查房会议、周日科主任会议上做工作部署，要求医院各部门立即行动起来，坚持执行我院自建院以来每周二的安全、行政大联查工作，认真结合全国安全生产大检查的总体要求，全面体现全覆盖、零容忍、严执法、重实效的工作作风，要求对医院内的水、电、气、锅炉、液氧、消防、车辆、防汛、食品安全、毒麻药品进行彻底检查并治理安全隐患，不留死角。为此医院成立了由董院长亲自担任组长的安全上产大检查工作领导小组，由安全保卫科卢景华科长主抓，制定了切实可行的自查方案并立即得以实施。在院内显著位置张贴了怀柔区安全生产工作委员会下发的《致区属各生产经营单位的一封信》，门诊楼前悬挂了安全生产大检查宣传标语，起草制定了各部门《安全生产责任协议书》报院领导审核，计划于本周内与各部门签订实施。

篇3：积极做好政府采购工作

一是做实做细政府公开信息送交工作。市档案馆制定出台了《2014年政府公开信息报送内容及要求》, 并在市委办公区和市政府办公区分别召开了2014年政府公开信息送交工作推进会。同时, 重新编制了《政府公开信息送交工作联系名单》, 确保公开文件及时报送。二是进一步健全完善档案查询服务制度。制定了《哈尔滨市档案系统档案查询服务窗口工作人员行为规范》, 建立了分管局领导每月一次值班接待日工作制度, 制定了《关于档案借阅利用中有关问题的规定》。三是不断创新政务信息查询服务方式和方法。借助服务大厅增添广告机、触摸查询一体机等新设施的契机, 主动将查询服务的实践经验转化为设计查询服务平台的思路。同时, 根据当前城市建设的热点、难点问题, 编印了《哈尔滨市拆迁 (动迁) 法规文件选编》 (1979~2009) , 为查询相关法规提供了方便。编制了《馆藏档案目录数据分类与分布索引》, 增加了熟记机读目录检索的新途径。

篇4：积极做好引进国外智力工作

牢固树立人才资源是第一资源的观念，实施人才强国战略。进入新世纪新阶段以来，经济全球化深入发展，科学技术日新月异，国际竞争日趋激烈。面对这些特点，胡锦涛同志强调指出，“激烈的综合国力竞争和国际人才竞争，给我们提出了严峻的挑战。我们要取得人才竞争的主动权，就必须加强和改进人才工作，进一步形成育才、引才、聚才和用才的良好环境和政策优势。”这一重要论述，进一步指明了人才在经济社会发展中的关键地位和决定性作用，丰富和发展了“人才资源是第一资源”的思想，为贯彻人才强国战略指明了方向。作为国家引智部门来说，必须认清新形势下引智工作面临的挑战，增强忧患意识，在激烈的综合国力竞争和国际人才竞争中，以强烈的进取精神承担起引智工作的历史使命。

利用国际国内两种人才资源，做到自主培养开发人才和引进海外人才并重。重视利用国际国内两种人才资源，服务建设中国特色社会主义事业，实现经济社会又好又快发展，满足发展对人才的需求，是人才强国战略的重要内容。我们要善于利用国内国外两种人才资源，坚持自主培养开发和引进海外人才并重。在立足国内进行人才资源开发、自力更生培养人才的同时，加大引进人才、引进智力工作的力度，采取多种方式吸引出国留学人员回国创业，尤其是要积极引进海外高层次人才和我国经济社会发展需要的紧缺人才。

积极借鉴国外的有益经验和文明成果是引智工作的重要方面。当今世界是开放的世界，中国的发展离不开世界。我们要树立宽广的世界眼光，全面观察世界经济、政治、文化、科技、军事等发展大势，始终坚持对外开放，积极借鉴各国人民在实现经济发展和社会进步中创造的有益成果和经验，绝不能闭关自守、夜郎自大。要在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，注重引进先进技术、管理经验和高素质人才，提高自主创新能力。

坚持“以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效”的方针。在总结改革开放以来引智工作成功经验的基础上，党中央确定了“以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效”的引进人才和智力方针。这就要求我们大力提高引智工作的水平，把着眼点放在提高经济增长的质量和效益上，放在增强产业和产品的国际竞争力上。要抓住新一轮全球生产要素优化重组和产业转移的重大机遇，更多地引进先进技术、管理经验和高素质人才；引进人才要紧贴中央的决策部署和急需，适应国家重大战略需求，避免盲目引进和重复引进；要依托国家重大人才培养计划、重大科研和重大工程项目、重点学科和重点科研基地、国际学术交流和合作项目，重点引进高新技术、金融、法律、贸易、管理等方面的高级人才以及基础研究方面的紧缺人才；要借鉴发达国家人才资源开发的有益经验，建立不求所有、但求所用、不拘一格的引进机制。在派出培训方面，要认真贯彻落实“以我为主、为我所用、更有成效”的方针，坚持“少而精、突出重点、从严掌握、择优安排”的原则，重点抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的培训。

坚持以人为本，加强引进人才环境建设。社会主义市场经济体制的不断完善和对外开放的不断扩大对引智工作的创新提出了新要求。我们要明确新形势下引智工作的创新方向，按照国际惯例和市场规则引进人才，发挥市场配置人才资源的基础性作用；要高度关注引进人才环境建设，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，完善海外人才来华工作的法律法规，保护来华工作的外国专家的合法权益，健全对海外人才的激励保障机制。引进国外智力工作的主要对象是专家，做好为专家服务的工作是引智工作落实以人为本理念、调动和发挥外国专家聪明才智的关键。做外国专家工作要不忘老朋友，广交新朋友。要无微不至地关心老专家的生活，发现和树立新的外国专家典型，使支持中国人民改革和建设事业的外国专家队伍长盛不衰。数十万来华工作的外国专家是中外交流的友好使者，也是我们发展对外关系的重要桥梁与纽带。各级政府外国专家主管部门要成为“外国专家之家”，加强对外国专家的服务，进一步转变职能、改善管理、优化环境、做好工作，充分开发和利用国外智力资源，为构建和谐社会、建设和谐世界作出新贡献。

篇5：积极做好群众工作经验材料

一、要增强做好群众工作的责任感和紧迫感

必须清醒地看到，随着我国经济结构的深刻变化，随着信息网络化的迅速发展，随着各种社会思潮的相互碰撞，影响群众思想行为的因素越来越复杂多变。这主要表现在：一是平等意识强烈。表现对利益分配和社会现象存有相当强烈的“公平”要求，许多人为“不患寡而患不均”而奋争；二是利益取向多元。在解决温饱问题之后，人们更加渴求改革开放带来更多的物质利益和更高的精神享受；三是民主意识增强。对事业发展、政府决策、社会管理、领导行为等不再漠然视之，而是积极主动参与，既要知其然，又要知其所以然；四是趋众心理明显。在表达利益诉求上，有呼之则应之，而且有很强的聚合效应。在长期执政过程中，我们有些干部的群众观念逐渐淡漠了，不学习做群众工作，不愿意做群众工作，不会做群众工作，甚至不敢做群众工作，已经成为一个带有倾向性的问题，成为当前工作中的薄弱环节。我省以来群众来信来访同比上升26.5％，分析个中原由，一些地方和部门确实存在群众工作薄弱的问题。我们必须站在巩固党的执政基础、提高党的执政能力、确保党的执政地位的高度，认清新形势下组织、宣传、服务和教育群众的极端重要性，常思“党执政后最大危险是脱离群众”，切实把群众工作作为党执政实践中的重要课题，紧紧抓在手上，高度重视和加强群众工作。

二、要在顺民意、谋民利、得民心上下功夫

群众工作是实实在在的工作，来不得半点虚功，也不可哄骗愚弄，关键是动真情、靠实做、求实效。这就要求我们，一要了解民情，到群众需要的地方去了解实情，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到群众工作被动的地方去打开局面。我们常讲深入基层，深入群众，重要的是为什么要深入，深入下去做什么，通过深入达到什么目的。如果深入者不受教育、老百姓不获收益，那么这种深入实际是花架子、玩虚功。二要多谋民利。坚定不移地把经济搞上去，把社会事业发展好，让广大群众不断地得到实惠。对群众关注的劳动就业、社会保障、公益事业、民主权益、治安稳定以及吃穿住行等问题，要时刻关心、百倍努力，千方百计争取办好。要从解决群众最关心、最直接、最现实的利益人手，力争每年办几件大事、实事、好事，让群众每年有个新盼头，以此增强群众对党和政府的信任和理解。三要凝聚民心，关键是解决好领导与群众之间的感情问题。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。群众对领导干部越信任，一些矛盾和问题就越容易解决。领导干部的凝聚力，决不是由地位和权力册封的，而是靠领导能力、工作业绩和人格魅力去实现的。四要理顺民意。服务群众和教育引导群众，是领导者同等重要的责任。我们想问题、做决策，应该首先考虑群众满意不满意，高兴不高兴、答应不答应；同时也不可无原则地去迁就某些落后的思想情绪。要切实坚持对党的事业与人民群众负责的一致性，对社会长远发展与群众眼前利益负责的一致性，对解决群众实际问题与教育引导群众的一致性。要引导群众正确认识形势，正确理解党和国家的方针政策，正确处理个人利益与集体利益、国家利益的关系，努力保护好、凝聚好、发挥好广大群众的积极性。

三、要注意研究和把握群众工作方法

群众工作是一门博大精深的艺术。群众工作方法既来自于对群众的真情实感，又是领导者思想、知识、素质和形象的体现。要区分不同情况、不同问题，采取不同方式和方法，寻求群众工作的最佳效果。我认为至少应做到四个坚持：一是坚持依法办事。越是问题重要，越是事情紧急，越是矛盾突出，越要坚持依法办事。解决问题要合法，处理事情要合规。对群众认识上的是非不清问题，对群众提出的不符合法律和政策规定的要求，对群众中出现的违法违纪现象，不能放任自流。这个底线在任何时候、任何情况下都不能突破。二是坚持以理喻人。善于摆事实、讲道理，针对不同社会群体的思想问题，把政策讲清，把道理讲明，把利弊讲透，让群众听得进、信得过，进而消除疑虑，心通气顺。三是坚持以诚取信。对群众的事情，该办的一定要办，能早办的绝不拖着办，暂时办不到的要创造条件去办，不该办的一定要有个说法，做到言而有信、言行一致。四是坚持以情感化。要真诚实意地尊重人、理解人、关心人。提倡换位思考，多想想百姓的难处。在处理具体问题上，既要鼓励先进又要照顾多数，既要统一思想又要尊重差异，既要解决实际问题又要理顺群众情绪。

四、要进一步创新群众工作体制和机制

篇6：怎样才能积极主动地做好工作

----读《把信送给加西亚》有感

化工部 张超

自拿到这本书的当天晚上，我就一口气粗粗地读了一遍。之后，在弄明白书的结构的基础上，又较仔细地阅读了该书。感到这本书确实是一本给人力量，催人上进的书。从不同的角度读这本书会有不同的感受，我就其中的一点----怎样才能积极主动地做好工作，谈谈感想。

一、具备主人翁意识，把组织当成自己的家，尽心尽力，才会积极主动工作

任何一个有理智的人对自己的家庭都是悉心呵护的，想使自己的家庭幸福美满，生活越过越富有。为这个家，他知道怎么尽心尽力。组织其实就是由更多的人组成的一个大家庭，如果每一个员工都能象精心呵护自己的小家庭一样对待组织这个大家庭，与大家庭荣辱与共，他怎么可能不积极工作使这个大家庭越来越兴旺发达？怎么可能还要在别人的监督下才干事呢？

二、摆正个人与组织的关系

一个人活在世上应该有抱负，并且为之去努力奋斗。当然，有能力经过奋斗成为组织的老板，成就辉煌事业的人也为数不少，但我们绝大多数人却还是需要在一个组织中做具体的事情。这时，把个人的抱负同组织的目标很好结合，才能做到积极主动工作。“投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新”，当你把个人的抱负融入组织的目标之中，对工作全力以赴、尽职尽责时，组织的目标达到了，个人的抱负也会实现。否则，只是追求个人抱负，眼高手低，工作敷衍了事，谁能信任你重用你？迟早会被组织淘汰，怎么能够实现抱负？

三、具备良好的思想品德才会积极主动工作

书中写到：“毫无疑问，并不是安德鲁·罗文中尉杰出的军事才能，而是他崇高的品德，才使他永远为人们所铭记。” 罗文中尉能够克服重重困难完成送信任务，表现出他“忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉” 的崇高品德。思想品德是人的素质中最宝贵的，具备优良的思想品德，你就会不讲价钱、不计报酬、积极主动地去完成任务。而当你出色地完成任务，会得到认可，也会得到厚报，不是你争来的，而是你靠行动赢得的。

当然，良好的思想品德是一生中造就的，无论孩提时代、青少年期、成年期、老年期都需要历练。正象我国古代思想家孔老夫子所说：“自天子以至于庶人，皆以修身为本。”造就自身良好的思想品德，才会对社会、对组织负有责任感，忠诚于组织和上级，积极主动工作。

四、做自己分内之事，使“不好”变“好” 在现实生活中，无论社会、组织都不是完美无缺的，肯定会有阴暗面。对于这些不完美的、阴暗的方面，如果只会牢骚满腹、怨声载道、愤愤不平，怎么可能积极主动去工作？要知道，牢骚怪话只会损害你的心情，损害你的形象，不会改变不完美的、阴暗的方面。要知道你也会有不完美。还是面对现实，用自己的行动，树立好的榜样，壮大美好的方面，缩小不完美的、阴暗的方面，使“不好”变“好”。

我想，我会努力争取去做一个“把信送给加西亚”的人。

责任与忠诚是你成为值得信赖的人

读《把信送给加西亚》有感

机电系 宁振武

《把信送给加西亚》讲述的是一个很简单的故事：当美西战争将要爆发时，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，也没有任何邮件或电报能够送到他手中，而美国总统又必须尽快地得到他的合作，当一位名叫罗文的军人接到总统的任务--给加西亚将军送一封决定整个战争命运的信时，他没有任何的推委，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了“这件不可能的任务”。

显然罗文也不知道加西亚在什么地方，但是在他接过这封信的时候，他就以一个军人的高度责任感接过了这一神圣的任务，也许他会因为这个任务付出生命。但他什么也没有说，他所想到的只是如何把信送给加西亚。

在当今社会，我们常常看到，浮躁、追求名利似乎成为一种时尚，一些人不是以社会、工作为己任，而是，以善于研究政策、钻政策空子、投机取巧为荣。教师不以提高教学质量为己任，不以自我提高去满足学校生存的需求，而是，把自己的名利（特别是眼前利益）看得高于一切。当然，我不是说自己就一定工作起来废寝忘食，但至少我能努力做到恪尽职守，忠诚党的教育事业，认真对待自己的工作，不怕困难，积极地采取行动去面对和努力完成任务。

粗看之，我也一度认为《把信送给加西亚》是一本站在领导角度写出的书，其某些观点有失偏颇，甚至对生活在底层的人是不公平的。但深思之，忠诚和敬业是对于每一个人的，并不仅仅有益于单位领导或老板，最大的收益者是我们自己。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，会被委以重任。这种人永远会被领导所重用（否则，领导不是一个称职的领导），永远不会失去自己。而那些懒惰的、投机钻营的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使自己得一时名利，但是将失去自己，即便是将来独立创业，也无法改变这些恶习而获得成功。

《把信送给加西亚》读后感

电子系 郭永锋

读过《把信送给加西亚》后,在三个方面有一些感想。作为领导、作为下级及怎样做一个成功的人。

作为领导应努力培养更多能够“把信送给加西亚”的人

作为管理者，必然会有许多“信”要写要送。在这里，“信”成了工作任务的代名词，进而也成了决策的代名词。要注意决策，而且一定要把决策放在首位。好的、正确的决策，职工才能更自觉、更主动的送“信”。

作为管理者，要能及时发现及提拔、使用送信的人，给以激励和奖励。

作为管理者，必须更多地考虑为职工创造让被管理者“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”的环境。

作为下级应努力成为罗文式的“敬业、忠诚、自信”的人

罗文是个英雄，那么是什么成就了一个英雄？重要的还是理念：忠诚、自信、敬业、乐观。他将这项任务当作是一种使命，一种荣誉，一种对国家的承诺。罗文般的敬业精神应该作为每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务，将这种敬业精神渗透于每一项任务当中。

忠诚和敬业并不仅仅有益于领导，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，会被委以重任。这种人永远会被领导所看重，永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使自己独立创业，也无法改变这些恶习获得成功的。

做一个成功人的素质

罗文是个英雄，一个成功者，那么成功的基本素质是什么？《把信送给加西亚》给出了答案，我觉得有道理，罗列如下：

有坚定的信念（理想）； 专注于目标；

知道自己的工作目标且拥有达到目标的充分知识；

有一个好身体,以便全力以赴奔向目标；

一种素质，热爱自己的国家、单位，从而产生干劲；

运用头脑、发挥聪明才智，去克服困难；

坚忍不拔的精神，从不放弃，下定决心，努力达到最后的胜利；

团结协作，顾全大局的精神。

《把信送给加西亚》读后感

中职部 钟晓莉

“ 投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新；敬业才有荣誉”，读完《把信送给加西亚》一书以后，这句话久久回旋在我的脑际，使我深感罗文中尉取得成功重要的因素并不是因为他杰出的军事才干，而是在于他崇高的道德品质。然而，我们在这方面到底又做的怎样呢？我们是一个合格的“信使”吗？能成为一个合格的“信使”吗？

该书的感人之处还不仅仅是在于前面的几句话，却还在于：当罗文中尉接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信时，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。同时还在于：人们都知道他是历尽艰辛完成的一项了不起的任务，可当人们在他面前谈起这件事的时候，他却谦虚地说：“只是遇到了一些障碍的困扰”而已，没有丝毫的自我吹嘘。

罗文中尉带给我们的启迪是巨大的。在当今世界都在谈论着“变化”、“创新”等等时髦的概念时，重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题似孚显得有点陈旧。然而，我们却又无法回避。员工们的忠诚、敬业、道德伦理无时不在困扰着我们的各级领导，在我们的周围常常可以看到这样的现象，有的人以善于投机取巧为荣耀，以频繁跳槽为能事。领导面前工作头头是道，领导一转身就闲怠下来，没有监督就没有工作。工作时推诿塞责，划地自封；不思自省，却以种种借口来遮掩自己所缺乏的责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨，以及与己有利的事，打破脑袋也要抢到手，说到奉献就嗤之以鼻，做了芝麻大一点事就吹嘘夸耀，邀功领赏等等。

通过《把信送给加西亚》一书的学习，从罗文中尉身上我深深地体会到，做人还是要有一点精神，而精神的培养、心灵的净化、人格的升华，都表现在平时的一点一滴的工作中。我们应该清楚地认识到“做事先做人”的道理，一个人的人生准则应该是：拥有了一份工作，就得为此全力以赴。尤其是在教育市场竞争日益激烈的形势面前，我们怎么雕琢精品，独树一帜？我们怎样在教育市场上占有应该占有的份额？我们时时面临着严峻的挑战，形势逼人，不可能过舒舒服服的“休闲”日子。可以这样说，在当前的教育形势和物质条件下，职教中心的发展，更要靠全体教职工艰苦奋斗、顽强拼搏。奋斗和拼搏需要团结合作、需要集体的力量、需要踏实敬业的作风、需要淡薄名利的奉献精神。作为一名中层干部，我不敢保证在自身的工作有多少创新精神，但我会努力成为一个把信送给加西亚的人，我将努力引导中职部的全体员工，比成绩，讲贡献，把艰苦奋斗的拼搏精神、大力协同的合作精神、爱岗敬业的奉献精神、勇攀高峰的钻研精神，深深植入我们员工的心中。

爱岗敬业 积极主动

——《把信送给加西亚》读后感

读了《把信送给加西亚》这本书，我深受感动。我想这本书之所以在全球那么畅销，是因为它概括总结了许多人生哲理，就象作者阿尔伯特·哈伯德在书中所说的那样：这个故事传达的理念影响力足以超越任何理论说教，它不局限个人、企业、机关和一个国家，我相信只要是阅读过此书的人都会从中受益，得到启发并激发其上进，因为这本书告诫了人们这样一个真理：无论是个人还是一个企业要想得到成功，达到个人目标的实现，就必须忠诚、积极主动、有高度的责任感。

我们酒店也不例外，酒店要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要我们全体员工对企业忠诚，爱岗敬业，视店为家，踏实勤奋，只有这样我们的酒店才能够蒸蒸日上。

我们酒店有罗文吗？有，但是太少了，就拿我们中层管理者来说吧，对待工作有多少是积极主动地去完成落实的呢？这值得我们每个管理者去思考，我原来认为自己的工作做得已经很不错了，如为了害怕客房管理出现差错，下班也很少回家，自认为对企业的忠诚和敬业方面做得很不错，而读过这本书以后，我意识到做一个合格的管理者，仅有这些是不够的，因为酒店行业不同于其它行业，做的是人的生意，要想使我们的产品被客人认可，就要求我们的管理者，不断地研究客房产品，研究宾客需求，根据市场变化和宾客需求，来提高客房的产品质量，以增强顾客的忠诚度和满意度。另外，还要教育员工对待工作要真情投入，因为服务是由员工的劳务以及在劳务中所表现出来的技能、智慧、情感所构成，要想提高客人的满意度并形成一个难忘的经历，要让员工树立正确服务观念，要有一种积极向上的工作态度，不仅要做到礼貌、热情、主动，而且还要让服务员用心服务，认真观察客人的一举一动，收集客人信息，在规范化的基础上，创造性的去为宾客服务等。

总之，不论是管理者，还是普通员工，只有将罗文精神贯穿于工作始终，国贸的前景才会一片光明。

现在很多单位都在学习《致加西亚的一封信》，我们也是。[图] [ 回复本贴 ] [ 跟从标题 ] [ 关闭本窗口 ] [ 首页 ] [ 乐趣短信 ]

本贴内容为转载作品,版权为原转载处所有,内容观点不代表乐趣园立场。一篇不错的读后感。

敬业、忠诚、勤奋

读完了《致加西亚的一封信》，我长长的松了口气。主人公罗文中尉在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，冒着生命危险，终于不辱使命，把信送到了加西亚将军手里。

就是这么一个简单、平实、不足百页的小册子，讲述了一个流传已久的励志故事，阐述了一个关于敬业、忠诚与勤奋的理念，将罗文中尉忠于职守、不屈不挠的性格刻画得形象而生动，他的故事打动了许多的人的心，也深深的感染了我。

我们提倡敬业

敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命、珍视未来，是全心全意地投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。

敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。哥伦布在他每天的航海日志上最后一句总是写着：“我们继续前进!”这句话看似平凡，实则包含无比的信心和毅力，包含着哥伦布对航海事业的热爱和对人生的态度。就凭着这一股精神，他们向着茫茫不可知的前途挺进，横跨惊涛骇浪，历经蛮荒野地，克服了无数的艰难险阻，终于发现了新大陆，完成了历史上惊人的壮举。

我们经常说：今天不爱业，明天就会失业。每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。

敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望成功，但是世上没有不劳而获的事，就像天上不可能掉下馅饼一样，成功是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如《致加西亚的一封信》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。

我们提倡敬业，还应该搞好团结。尊敬领导，团结同志，有令必行，有禁必止，其实也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。

我们提倡忠诚

服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益永远高于个人的利益。

当然，只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、知识化的多元社会，服从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信”的任务。

我们提倡勤奋

在工作上要勤奋。国外有位名叫杰克·韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。

在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。我们都还年轻，趁着年轻，更应该多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

篇7：积极做好法律援助工作汇报材料

近年来，在党中央、国务院的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视下，在有关部门的大力支持下，各级司法行政机关和法律援助机构坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、服务为民，认真履行职能，扎实开展工作，法律援助工作改革发展取得了明显成效，在服务改善民生、保障社会公平正义、维护社会和谐稳定、促进经济社会发展中发挥了重要作用。当前，要始终坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、服务为民，紧紧围绕人民群众对法律援助的需求，采取更加有力的措施，努力推动法律援助工作再上新水平。

一、做好为困难群众提供法律援助的工作

保障困难群众获得必要的法律服务，是法律援助工作的基本职责。要积极为符合条件的困难群众提供诉讼和非诉讼代理，帮助他们依法维护自身的合法权益。当前，特别要围绕特殊群体的法律援助需求，努力做好下岗失业人员、零就业家庭、返乡农民工等的法律援助工作。认真办理好刑事法律援助案件，依法为经济困难的刑事案件当事人提供辩护和代理，维护犯罪嫌疑人、刑事被告人和被害人的诉讼权利。广泛开展法律援助咨询服务，切实做好法律援助专线咨询工作，为群众解疑释惑。按照规定的条件和程序，认真审批法律援助申请，及时指派或者安排法律援助人员办理案件，使符合条件的困难群众能够及时获得法律援助。

二、扩大法律援助覆盖面

随着经济社会不断发展，广大人民群众对法律援助的需求不断增加。逐步扩大法律援助覆盖面，更好地满足困难群众的需求，已经成为法律援助工作的一项重要任务。要全面、准确地了解人民群众在民生方面的法律需求，推动地方政府根据当地经济社会发展水平，不断扩大法律援助覆盖面，让更多群众获得法律帮助。鼓励、支持有条件的地方综合考虑公民法律援助需求、法律服务市场价格、法律援助资源状况等因素，适度放宽适用法律援助的经济困难标准，逐步降低法律援助门槛。适应困难群众的法律援助需求，按照权利保护优先顺序和需求迫切程度，将就业、就医、就学、劳动报酬、社会保障等与民生问题紧密相关的事项纳入法律援助补充事项范围。推动政府建立法律援助“三项标准”动态调整机制，促进法律援助工作与经济社会协调发展。

三、完善法律援助便民措施

这是适应新形势下人民群众对法律援助工作的新要求新期待、充分发挥法律援助工作在保障和改善民生中的职能作用的重要举措。要深入开展“法律援助便民服务”主题活动，进一步规范服务行为、完善工作制度，促进法律援助便民工作常态化。建立健全法律援助便民服务窗口，扩大基层法律援助服务网络覆盖范围，拓宽法律援助申请渠道，使困难群众能够及时就近申请法律援助。简化法律援助受理审查程序，为符合条件的特定困难群体发放法律援助卡(证)，免除经济困难审查。建立和完善法律援助异地协作机制，方便广大人民群众获得法律援助，降低维权成本。积极创新服务方式，努力提高服务效果。

四、提高法律援助工作质量和效率

法律援助质量是法律援助工作的生命线。提高法律援助质量，对于法律援助事业发展至关重要。要依据《法律援助条例》规定，完善法律援助受理、审批、指派、承办等各个环节的工作程序、工作制度和服务标准，提高法律援助规范化水平。健全完善法律援助服务质量监督机制，建立健全服务质量检查公布制度、质量跟踪检查制度、投诉处理制度，探索建立法律援助服务质量评估体系，提高办案质量。按照规定期限，及时办理法律援助案件，实行限时办结。加快法律援助信息化建设，以信息资源的整合与开发利用为重点，全面提高法律援助管理效率和服务水平。

五、促进社会和谐稳定

法律援助是依法化解矛盾纠纷的重要途径，在维护社会和谐稳定中具有重要作用。要坚持把维护社会和谐稳定作为第一责任，充分发挥法律援助工作在维护群众权益中的积极作用，在党委和政府的领导下，努力做好化解社会矛盾纠纷的工作，维护受援人合法权益，维护法律权威和尊严，维护社会和谐稳定，工作汇报《积极做好法律援助工作汇报材料》。把调解优先原则落实到法律援助工作中，根据案情需要，引导当事人采取调解、和解等非诉讼方式解决纷争、化解矛盾。在法律咨询、案件办理等工作中开展法制宣传教育，注重做好理顺情绪、安定人心的工作，引导公众理性表达利益诉求，依法维护自身合法权益。

六、做好法律援助监督管理工作

司法行政机关肩负着监督管理法律援助工作的职责。要建立健全组织机构，进一步理顺法律援助工作管理体制，配齐配强管理人员，更好地履行监督管理职责。加强对法律援助机构工作的监督和管理，保证其严格按照《法律援助条例》规定的范围和程序，为受援人提供优质高效便捷的法律援助。督促律师等法律服务人员自觉履行法律援助义务，指导律师协会积极协助法律援助的实施。鼓励引导律师事务所、公证处、司法鉴定机构等法律服务机构减免服务收费，努力满足困难群众的法律服务需求。

七、提高法律援助保障水平

《法律援助条例》明确规定，法律援助是政府责任，法律援助经费要纳入同级政府财政预算。各级司法行政机关要认真贯彻《法律援助条例》，继续推动将法律援助经费纳入同级政府财政预算，加大投入力度，建立法律援助经费动态增长机制，不断提高法律援助经费保障水平。加大对贫困地区经费支持力度，提高贫困地区法律援助经费保障水平。不断拓宽社会捐资渠道，充分发挥中国法律援助基金会和地方法律援助基金会的作用，多渠道筹集资金，支持法律援助工作。切实加强对法律援助经费使用管理的监督，建立完善内部监督机制，加强审计监督，主动接受社会监督，坚决防止并严肃查处挤占、截留和挪用法律援助经费的行为，确保专款专用。

八、加强法律援助队伍建设

建设高素质法律援助队伍，是做好法律援助工作的组织保证。要始终把思想政治建设放在首位，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大法律援助工作者的头脑。认真开展深入学习实践科学发展观活动，深入持久地开展社会主义法治理念教育，教育引导广大法律援助工作者坚持中国特色社会主义法律援助制度，坚定不移地做中国特色社会主义的建设者、捍卫者，始终做到党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，努力实现法律效果、社会效果和政治效果的统一。切实加强业务能力建设，加大法律援助队伍培训力度，提高依法执业的能力、群众工作的能力。切实加强作风和行风建设，教育引导法律援助工作者牢固树立宪法和法律意识，牢固树立群众观念，强化责任意识。切实加强职业道德教育，强化执业纪律，依法维护受援人合法权益，树立法律援助队伍的良好形象。同时，要关心、爱护法律援助人员，努力为他们开展工作创造条件，调动好、发挥好他们的积极性。

篇8：学校应积极做好家长工作

一、学校做好家长工作的重要性和必要性

家庭是孩子成长最自然的环境, 与父母共同生活快乐而自在, 孩子的成长不能缺少家庭和乐的生活氛围。家庭教育对孩子的影响是学校教育无法替代的。有心理学家研究认为, 父母对孩子的态度给儿童以后对社会、对他人的态度奠定了基础。孩子入学以前在家庭里的生活经历、积累的经验、形成的行为习惯、获得的能力等都对学校教育有重大的影响和制约作用, 孩子入校以后的教育也离不开家庭教育的配合。由此可见, 做好家长工作会对学校教育起到非常重要的作用。因此, 学校有必要帮助家长更新观念, 摆脱应试教育的影响, 树立素质教育的理念, 共同培养孩子成为全面发展的高素质人才;帮助家长转变急功近利的生存意识, 让孩子学会关心、学会负责, 提高孩子的生存能力, 这是家庭教育的重要任务;帮助家长改变简单粗暴的教育方式, 最大限度地调动孩子生活和学习的积极性。

二、家长应如何配合学校教育孩子

孩子上了小学, 生活就进入了一个新阶段。这时, 孩子必须学会适应学校的集体生活, 不仅要学习自己感兴趣的东西, 还要学习不感兴趣、但又必须学会的知识。孩子年幼无知, 自制力差, 但可塑性较强, 在小学阶段形成的各种习惯和态度, 对孩子的一生都会产生很大的影响。所以, 父母一定要关心孩子, 并与学校密切配合, 共同担负起培养孩子的重任。具体来讲, 父母应做到以下几点:

1.培养孩子的责任心, 使孩子具备较强的责任感。

2.关心孩子的学习, 经常注意孩子在学什么, 有没有进步, 引导孩子说出自己的见解, 刺激孩子的学习欲望, 不放过教给孩子知识的机会。

3.给孩子建立家庭学习规矩, 如完成作业后才能玩耍、看电视等, 即使孩子不肯执行, 家长也应坚持, 这样才能慢慢培养孩子良好的学习习惯。

4.身教重于言教, 父母的实际行动比语言更有教育力量, 因此家长在日常生活中要注意自己的一言一行。

5.多表扬, 少批评。要善于看到孩子的优点, 孩子有了进步, 即使是细微的进步, 家长也应及时给予表扬。

教师与家长统一思想, 共设教育目标, 共创最佳教育环境, 共同制订有效措施, 形成家校教育合力, 才能促使学校教育与家庭教育有机结合, 为孩子提供一个可以健康成长的大环境。

三、学校做好家长工作的主要作用

首先, 学校开展家长工作, 可使家长进一步了解学校的教学内容、教育方法、教育目标, 让家长知道并思考学校教育在家庭环境中如何延伸和巩固。其次, 做好家长工作可以充分调动和利用家长“望子成龙”、“望女成凤”的积极性和具大潜力, 为学校教育提供更为有利的基础和条件, 并利用家长的知识、能力、经验来为学校教育出谋划策, 促进学校教育的发展。最后, 学校开展家长工作可以使家长掌握较为正确、科学的家庭教育方法, 从而使孩子在一个良好的环境中学习、生活。

篇9：积极做好大学生下乡工作

据调研，目前大学生下乡活动在方式上还存在下列缺陷：

1．“镀金”色彩浓厚，淡化了大学生了解农村、服务农村、发展农村的根本宗旨。

2．“助理”职务居多。由于大学生缺乏农村管理经验和能力，多被安排为“助理”职务，和农村工作实际存在距离，不利于真正发挥作用，也不利于大学生自身发展。

3．“单打一”特点明显。目前的大学生下乡，多采用“一村一官”的分配形式，不能形成大学生群体的合力，也不利于不同大学生智力优势的共享和互补，不能形成智力支农的整体优势。

4服务支撑体系不完善。由于这是一项全新的工作，各种制度性安排，物质性保障还没有跟上，导致大学生下乡“手无寸铁”，“英雄无用武之地”。

为更好地推动大学生下乡活动的开展，真正实现大学生实践服务农村的宗旨，建议：

1．淡化官本位的思想，引导大学生树立以知识、智力，贡献、服务于农村，并在这种贡献和服务中提升自身实力和技能的意识。

2．将大学生下乡和具体的服务项目相结合，或从事农技推广，或从事信息服务，或从事公共服务，每个人都要落实到具体的岗位。

5．适当拓宽渠道，为大学生群体下乡创业创造条件。

篇10：XX市积极做好台风防御工作

XX市积极做好台风防御工作

受今年第十号台风“麦德姆”影响，X月X日下午起，我市开始降雨。据气象预报，本次降雨强度达到暴雨量级，为切实做好台风应对工作，最大限度降低灾害损失，我市上下联动，积极应对。发布命令。X月X日，市防汛抗旱指挥部下达“关于做好当前防台风防汛工作的命令”，要求各地、各部门加强应急值守，主要负责同志要靠前指挥、亲自调度，全面落实各项防台风防汛责任制。及时会商。X月X日X时，XX市政府市长、市防汛抗旱指挥部指挥长XX再次到市防办，主持防台风防汛会商会议，研判天气形势，部署防台风防汛工作。明确要求：一要确保中小水库防洪安全；二要抢排圩口积涝，乡镇负责人要立即到一线查看积涝情况，组织开机排水；三要加强城区积涝点排水工作；四要加强对地质灾害点的巡查，及时撤离群众；五要加强值班值守，各地、各部门要严格执行24小时值班和领导带班制度，各责任人必须在岗到位。

靠前指挥。市政府市长、市防汛抗旱指挥部指挥长XX深入城区各积涝点，查看积水情况，指挥抢排工作；市政府副市长、市防汛抗旱指挥部第一副指挥长XX坐镇市防办，指挥调度全市防台风防汛工作；各地、各部门主要负责人在岗就位，指挥调度本地、本部门防台风防汛工作。

篇11：积极做好政府采购工作

—市城管局校园周边治理工作汇报

市城管局作为文明城市创建暨百城建设提质工程第五攻坚组的成员单位，承担着整治校园周边200米范围内的私搭乱建、占道经营、店外经营、流动摊点和占道堆物；清理乱贴乱画小广告；加强道路清扫保洁，制止乱泼污水、乱倒垃圾、乱扔果皮纸屑等三项任务。3月份以来，我们高度重视，广泛宣传发动，采取多种措施，迅速掀起校园周边集中整治高潮，现将校园周边环境治理情况汇报如下：

一、高度重视，明确职责，将校园周边环境整治工作落到实处

3月8日，三门峡市文明城市创建暨百城建设提质工程第五攻坚小组工作推进会之后，市城管局高度重视、将校园周边环境治理列入重要议事日程，作为城市管理的一项重要工作来抓，召开专题会议，明确局班子一名副局长具体负责，市容管理科、宣传科具体组织落实。同时，认真对照第五攻坚组下达的责任目标，将任务具体分解辖区各执法支队、各环卫所，并安排专人，对校园周边200米的范围区域进行实地勘察界定，摸清各中小学校周边违章建设、流动摊点、店外经营，乱贴乱画等市容违章现象的底子，建立工作台账，制定整治方案，细化工作目标，明确整治范围和时间，市容督查科每天进行督查检查，每周考核评比，使校园周边环境 整治工作真正落到实处。

二、多措并举，全力做好校园周边环境整治工作。校园周边环境脏、乱、差，流动摊点占道经营，沿街商户店外经营，以及乱贴乱画、乱发广告，乱丢垃圾、私搭乱建等市容违章现象，一直是我们城管部门集中整治的重点和难点。为有效维护校园周边秩序，净化校园周边环境，我们采取多种措施全力做好校园周边整治工作。

一是加强市容管控。按照“属地管理”原则，四个城管执法支队分片对市区各中小学校周边环境进行排查摸底，广泛征求学校、学生、家长的管理意见和建议，不断加强校园周边市容秩序管控；通过定人、定岗、定责，包路段的举措，加强校园周边的占道经营、店外经营等违章现象的查处力度，对违法违规、屡教不改的违法行为予以严管重罚；针对早、中、晚学生上下学的高峰期，设置高峰岗，安排执法力量定点定时值守，确保校园周边秩序良好。

二是加大环卫保洁力度。市环卫处在校园周边增设果皮箱，对学校周边可视范围内的卫生死角进行排查和清理。安排专人增加清扫保洁频次，延长保洁时间，定期对校园周边的道路进行全覆盖式高压冲洗。在学生放学上学时段安排快保人员和清扫工人定点值守，做到随脏随清、随扔随扫。

三是加大校园周边城市立面清洁工作。按照文明城市创建暨百城建设提质工作的要求，我们率先启动了校园周边的城市立面清洁和双违拆迁工作。按照“一店一招，亮化美化” 的原则，我们组织力量对校园周边的墙体，电线杆、公共设施上乱贴乱画，横幅、条幅等城市“牛皮癣”进行集中清理；对校园附近单位、商铺的卷闸门、橱窗和公共设施上的尘土进行冲洗，对不规范的门头牌匾、各类户外广告进行拆除或更新。通过近2个月的清洁行动，共清理了校园周边小广告605处，灯箱广告70处，条幅广告207条，清洗卷闸门287个，墙体广告414处，破损春联185处。

四是拆除校园周边私搭乱建。按照“分布实施、逐步推进、协作配合、联动执法”的工作思路，我们对校园周边的违章建筑进行造册登记，将拆违任务逐月进行分解。3月18日，组织执法人员对实验中学周边永兴街市场门前的9处棚亭依法进行拆除。3月中旬，我们对陕源北路马路市场进行了集中取缔，让育才小学周边的占道经营、私搭乱建、私拉乱扯和污水横流等现象得到有效治理。但仍有十余家商户私建的轻钢房在规定的时间内未能自行整改。4月17日下午，我们出动60余名执法力量，联系专业拆违人员利用叉车、气割等器械对育才小学北段陕源北路12处，200余平方米的违规轻钢房进行集中拆除。

五是加强宣传教育。执法人员利用放学时间，向学生和家长发放《遵守环境卫生法规口袋书》5000册，详细讲解城市环境卫生有关的法律法规。多次召开工作会议进行专题研究，向校园周边商户发放《创建文明城市暨百城建设提质工 程“城市立面清洁”整治告知书》、《创建文明城市暨百城建设提质市容环境卫生整治的通告书》，采取召开商户动员会、张贴标语、发放宣传单、上门谈心等宣传动员手段，对占用城市道路、店外经营、乱贴乱画等违法行为的危害性进行宣传教育。

三、继续深化“文明清洁学校”评选活动

去年2月以来，市文明办、市城管局、市教育局三家联合，在市区中小学校组织开展了以“文明伴随我成长、我帮垃圾找对家、路边零食我不吃、清洁环境我先行”为主题的“文明清洁学校”评选活动。一年来，三部门密切配合，齐抓共管，通过对校园周边环境调查摸底，广泛征求意见，不断加强校园周边市容秩序管控，加强对占道经营、店外经营以及流动摊点的清理整治，提高校园周边环卫清扫保洁质量；采取每周对学校周边环境评比打分，实行周通报，月考评，半年总结制度，定期与学校对接互通情况，对存在的问题及时沟通处理。同时，开展了“城管进校园”“城管体验日”““城管开放日”等丰富多彩的宣传教育活动，引导学生遵守环境卫生秩序，进而带动家长及广大市民进一步提高环境卫生意识，使校园周边环境有了明显的改观，对文明城市创建暨百城建设提质工程工作起到了助推作用。3月30日，三家单位联合召开了校园周边环境整治暨“文明清洁学校”评选活动总结表彰会。总结回顾了2017“文明清洁学校”创建活动情况。第五攻坚组组长、市委常委、统战部张 松林部长出席会议并对此活动取得的成效给予了充分肯定，他说，“文明清洁学校”评选活动，是我市文明城市创建重要载体和工作创新，是整治校园周边环境，维护校园周边秩序的重要手段，经验值得我们第五攻坚小组其他成员单位学习和借鉴。他要求，各成员单位要明确目标，广泛宣传发动，加强督促督导，切实把校园周边治理工作放到重要议事日程。总结表彰会之后，我们按照张部长的指示精神，再次掀起了“文明清洁学校”评选活动新高潮，持续推进校园周边环境整治工作。