社会治安综合治理目标管理责任制书

社会治安综合治理目标管理责任制书（通用14篇）

篇1：社会治安综合治理目标管理责任制书

社会治安综合治理目标管理责任制书

为进一步贯彻执行中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的方针，特签订社会治安综合治理目标责任制书。

一、任务和目标

1、局党组对全局综治工作负总责，书记、局长为第一责任人，分管同志为直接责任人。综治委实施领导工作，负责制定规划和布置工作，调查研究，树立典型，促进综治工作顺利进行。其日常工作由综治办主持。

2、局党组把综治工作列入重要议事日程，列入经济发展总体规划和工作计划，每年至少召开1次以上综治委会议，听取汇报并负责解决综治工作中实际困难和突出问题，并且把综治工作经费列入财政预算。综治办专项经费不低于1万元。

3、局党组负责对全局责任制的执行情况进行督查，年终组织人员检查评比，做到奖惩兑现，实行“一票否决权”制。进一步加强组织制度建设，加强综治干部政治、业务素质培训。

4、各科、所的负责人为本单位社会治安综合治理第一责任人，要亲自主持会议，布置综治工作，签订各种责任制书。实行计划、小结、总结、专门会议、责任制缺项扣分制，出现重大责任事故或案件扣该项全分，并通报批评，限期整改。

5、健全矛盾纠纷排查调处机制。建立局党组统一领导下的机制。落实定期排查制度、信息预警制度、协调会议制度、定期回访制度、快速联动应急制度、分级调处制度、包办督办制度、考核奖惩制度，使调处工作经常化、规范化。努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

6、切实加强对本单位和辖区内的公共场所、文化市场、特种行业、常住人口、流动人口、暂住人口和出租房屋治安管理和服务，努力减少流动人口的违法犯罪现象。

7、积极探索治安防范的社会化、市场化、职业化运行机制。推广治安承包制、契约保险制、治安联户制，开展夜查暗访活动，推动基层治安防范工作的落实。

8、认真抓好“五个加强建设”和“三防”措施（人防、物防、技防）的落实，逐步建立防范严密、控制有力、全方位覆盖的治安防控网络。努力把我镇治安防控体系建设提高到一个新的水平。（五个加强建设是：

一、加强社会防控网络建设；

二、加强治安堵控网络建设；

三、加强单位内部防控网络建设；

四、加强重点人群和重点部位防控网络建设；

五、加强农村治安防范网络建设）

9、加强社会治安综合治理的学习宣传，扩大平安建设的群众知晓率和参与率。

10、落实普法工作计划，采取各种形式进行法制教育，增强人民群众知法、守法、用法意识。

11、建立健全预防青少年违法犯罪领导组织、办事机构和各

项工作机制并发挥职能作用，进一步净化青少年学习和成长的社会环境，努力减少青少年违法犯罪现象。

12、建立对刑释解教人员的安置帮教制度，落实帮教措施，杜绝脱管、失控现象。

13、严厉打击经济领域违法犯罪，确保重点工程项目顺利进行。

二、考核奖惩

履行期内责任人如有变动，由继任人继续履行。完成责任目标，成绩突出的给予表彰奖励；完不成责任目标或发生重大治安问题的，给予黄牌警告、限期整改等处罚，直至一票否决。

巴楚县工商局单位

责任人签字：责任人签字：

篇2：社会治安综合治理目标管理责任制书

一、责任目标农林局负责局系统内的社会治安综合治理工作，法人代表，局长xx同志为社会治安综合治理第一责任人。本局社会治安综合治理工作为局稳定的主题课题，列入重要议事日程，对系统内社会治安综合治理工作的优劣，作为局及各级党政领导干部政绩考核的重要内容，也是考评各级党政领导干部晋职、晋级及奖惩的依据。本，内部社会治安综合治理本着“治为次、理为主”，对于因失职造成形势不稳，人心涣散，阻碍工作，影响发展的单位、或者造成单位内部以及结合部出现治安混乱，纠纷不断的单位、场，局对其行使一票否决。

二、适时参与、协助，配合上级业务部门、政法部门，严厉打击带有～性质的恶势力，不断组织专项工作人员，加强对内部经常专访，深入干部、职工家中，散发安定团结的祥和之花，解群众关心疾苦之忧，给单位创造适宜深化改革和建设小康的市场。因此，要做到平时就必须树立对隐患以打防结合，预防为主，不断推进社会治安防、控基础，全面贯彻落实防范于未然，建立群防群治组织，开展防群治活动。

三、加强对内部流动人口的治安管理，做到内部流动人员一人一册、一户一卷，对内部青少年进行社会主义精神文明建设和法制宣、普、教、学工作，制定行之有效地规章制度，做好有轻微违规人员的政治思想工作，做好～回归人员和刑释人员的帮教工作，净化他们的工作（生活）生产和成长的好环境。

四、深入开展深挖xx组织，严厉打击～qqq以及其它披着宗教外衣，实则破坏社会主义经济建设，破坏国家公共安全的人与事，严厉打击破坏安定团结，造谣生事，屡生端纠，以及拉帮结派的小团体，尤其是少数二级机构要为发展生产营造平和氛围，处处要依群众利益无小事，群众利益高于一切来衡量 专项工作人员作为。

五、不定期进行内部安防工作检查，适时举办安全生产、消防安全学习和考核，对此项工作应明确分工，提高安全防范之意识，发现和消除隐患，以杜绝重大事故和重大治安灾害的发生。牢记“千里大堤溃于蚁穴”之古训。故要求各责任人要做重任在身，切勿儿戏，万不可为一时疏忽给党和国家、群众造成损失，甚至灾难。若其负望，然罪人也，故必以全面贯彻落实中共中央关于开展保持共产党员先进性的高标准来要求，时时自敲警钟，以告慰百姓。做个让党和群众放心的、信任的好综治干部，做个与群众心相连的、为民解忧排难的好综治干部。

篇3：社会治安综合治理制度的完善

一、完善立体化社会治安防控体系

什么是立体化社会治安防控体系, 这对于现代管理模式是十分常见的描述, 立体化, 意味着要多层次, 全方位。那么如何使社会治安防控体系立体化, 将是这一点要求的立足之本。

( 一) 多层次

社会治安是需要多个部门来协调配合达成的, 比如110接警中心与交警, 派出所之间的指挥关系。然而, 想要立体化的社会治安防控体系, 就必须确立有多少层次来构成该立体化的体系。

第一, 基层。基层是面对治安问题等突发状况的维护者, 因此, 保证基层人员充足, 素质过硬是必不可少的要求。在招收基层执行人员时, 标准要相对于其他岗位做一点改变, 对于专业知识需要过硬, 而对于法律就更需要精通了。基层人员处理治安问题时必须依照法律规定, 这是最基本的要求。在此基础之上, 基层工作人员还需根据不同的情形, 来采取不同的方式以达到解决问题, 维持社会安定的治安目的。基层的组织机构必须时时刻刻保持思想的先进性, 跟上社会的步伐。基层的工作人员还需保持通讯畅通, 因为基层治安组织属于第一线的组织, 必须在第一时间到达现场, 保证人民群众生命财产安全。

第二, 快速反应层。快速反应层在现如今的体系中已经实际运用了很久, 110 接警中心一直担任着这样的一个角色, 每天庞大的信息量在接警中心流转。因此, 110 接警中心在立体化社会治安防控体系中的地位与职能就不必再做过多的改变, 继续依照现有的规章制度即可。

第三, 决策层。决策层一直以来都是属于幕后人物, 在通常的社会治安活动中并不曾看见他们的身影。尽管如此, 决策层也是必须存在的, 该层人员可以由地方高层组成, 在重大疑难问题出现之时, 决策层自动组成并指导基层与快速反应层快速高效地执行任务, 这就是决策层的主要职能。

需要注意的是: 三个层次的格局并不是永不变化的, 只是在现如今的技术能力以及有限的资源面前, 这三个层次的设立是最为合适的, 我们甚至可以期待技术的革新使得层次产生巨大的变化。

( 二) 全方位

第一, 预防机制。社会治安主要的对象依旧是平民百姓, 因此, 预防的重心也将放在基层组织。预防该类问题需要贯彻群防群治这一方针, 因为社会治安所涉及的利益绝大多数是老百姓的切身利益, 只有在百姓认识到自己的利益, 懂得保护自己的利益的情况下, 才有可能在面对切身利益受到损害之时知道运用合法、合理的手段去维护该利益。因此, 宣扬法治精神与普法活动还应继续, 且必须更加地面向基层而非面子工程。此外, 还应该对治安问题多发段加强巡视, 对经常触犯社会治安的人员重点教育, 重点关注, 争取在问题发生之前就将其扼杀在摇篮中。

第二, 处理机制。预防只是为了减少治安问题的发生, 但如果完全依赖预防机制, 社会治安问题就变成了“游击战”的顽固性疾病了。所以, 除了预防机制, 我们还必须建立一套高效的处理问题的机制。

在现如今的体系下, 处理此类问题可以说90% 是由公安系统来完成的。近年来, 公安系统为了加强对社会治安的管理, 做出了许多改变, 各地都开始征召协管员来帮助警察处理案件。一方面提供了就业机会, 另一方面还提高了资源的使用效率, 可以说, 这个举动的确是一个不错的方法。然而, 处理机制并不能单单在案件发生之后的环节中加强, 还应该在案件发生之前就有相应的措施, 例如, 在各个街道, 小区安装监控摄像头, 力保无死角全方位监控, 并保证每个摄像头全天工作, 完好率百分百, 这样一旦治安问题出现, 就可以及时有效的进行追踪, 解决问题。老百姓对社会治安问题的关注点并不在于政府部门如何防范, 如何应对, 他们只关心社会治安问题发生在自己身上时, 政府部门解决问题的效率有多高, 效率高于预期值则心满意足, 如果效率低于预期值, 那么依照老百姓的思维, 往往会剑走偏锋, 走向偏激的道路, 对社会治安构成影响。

第三, 善后机制。社会治安问题发生之后, 及时有效的处理会减少人民和社会财产的损失。然而, 即使解决了问题, 损失的财产却是实打实的摆在了那里, 那么如何善后是保障社会稳定的最后一道关卡。以现如今的思维观念, 损失的财产, 能追回的尽量追回, 而对于追回困难或无法追回的财产, 似乎只能咬牙跺脚认栽了。社会集体的财产的损失暂且不谈, 毕竟是集体, 集体的财产自有集体来抉择。人民的财产损失了尚有全部或部分没有追回, 怎么办? 目前的做法说通俗点就是谁造成的损失谁来赔, 赔不完自己想办法。这对于老百姓来说无异于更大的损失, 也是更大的安全隐患, 面对追不回的损失, 有的人选择了放弃, 有的人选择了运用法律途径, 有的人则选择了以牙还牙。俗话说冤冤相报何时了, 这句话充分体现了我国国民的思维模式, 这对于彻底解决社会治安问题是一种挑战。因此, 有效的善后是防止该类事件发生的办法, 这虽然不意味着能够完全杜绝, 但能够起到一定的作用是肯定的, 而主要的方法就是思想工作, 进行思想工作, 一方面, 引导民众对相关问题采用法律的方式解决, 另一方面, 进行心理干预, 保证受损害的民众在身体、财物受损之后, 不至于心理受到创伤。

二、依法严厉打击违法犯罪活动

暴力恐怖、涉黑犯罪、邪教和黄赌毒一直是各国重点治理的对象, 不为别的, 就因为这几项犯罪涉及到人类安全与健康人。在我国, 从新中国建立之后的这几十年, 涉黑, 邪教, 黄赌毒交替发生, 近几年, 恐怖活动在我国也有发生, 这不得不使我们深思, 到底是犯罪分子无孔不入, 道可通天, 还是我国的防范机制出现了什么问题。对此疑问, 究其原因, 还是我国的防范机制上出现了大问题。依法严厉打击违法犯罪活动, 首要的就是依法办事, 其次才是严厉打击。

( 一) 依法办事

法律的作用有很多, 调整作用, 保护作用, 在这里, 我们需要强调的是保护作用。违法犯罪活动是为社会所不允许的, 因为这些活动不仅仅侵犯了公民的权利, 在有时还会影响到国家的发展与稳定, 而有关法律就是为了应对这些活动而设立的。法律要求惩罚违法犯罪活动, 但同时也规定了在侦察审理犯罪活动时的准则, 这些规定并不是单纯的为了保护违法犯罪分子仅剩的基本权利, 更是为了保证法律处罚的违法犯罪是真正的违法犯罪, 而不是因为徇私等原因导致的冤假错案, 这就是为什么需要依法办事。法律的规定容不得任何人僭越, 我国历史传承留下来的许多思想是不符合现代法律思维的, 但是这些思想深入人心经常会知道人们在合法的本意之下做出违法的举动, 这是导致违法行为的常见原因, 而要践行依法办事这一准则, 上述原因是最大阻碍, 而要清除阻碍, 就必须让现代法律思维深入人心, 让人们养成先从法律角度看问题而不是从伦理道德判断是非, 而对于国家工作人员, 则要简单的多, 加大对国家工作人员的监督, 对于一切违法行为都应予以惩处, 但切不可以超越法律的方法来处理, 因为用违法的方式处理违法的行为依旧是违法的。法律赋予了民众权利, 也赋予了公安, 检察系统工作人员侦办违法案件的权力, 但我们在看到权力的同时不能抛开法律规定的义务, 权责统一才是依法的真正涵义, 忽视或侧重任一方, 都会增加办案过程不公正的可能性, 两者并重才能保证公正与效率兼顾。除去上述的要求, 还有最后一点要求, 我们必须谨记法律面前人人平等, 执法人员的地位不能搞特殊, 既不能高于他人的地位也不能贬低地位, 这样才能保证执法人员的个人权利。执法人员是国家的尖刀, 提升尖刀的锋利才能无网不破。

( 二) 严厉打击

违法犯罪活动是对个人, 集体或国家中的一个或多个的权利的侵犯, 尤其是暴力恐怖、涉黑犯罪、邪教和黄赌毒犯罪。这些犯罪行为的性质属于及其恶劣的行为, 在全世界是被公认的恶性犯罪, 因此, 在世界各国, 一旦发现该类犯罪行为, 都会受到国家的查处。

对于这些犯罪行为, 我国法律的规定中自由裁量权的比例相对较多, 因此, 对于严厉一词的理解也就会出现见仁见智的情形了。严厉是在法定刑范围内的严厉还是超出法定刑范围的严厉才算是真正的严厉, 这一问题笔者认为需要结合上一条依法办事来确认了, 严厉打击是在依法的前提下进行的打击犯罪的活动, 那么结论显而易见, 打击犯罪, 最严厉的处罚也不得超过法律规定的范围, 至于法律规定的处罚范围是否合适, 自有专家评论。

基于以上观念, 笔者认为, 既然要加强对犯罪的打击力度, 重视暴力恐怖, 涉黑犯罪, 邪教及黄赌毒等违法犯罪活动并依法进行严厉打击, 那么首先重视执法队伍的权利以及义务的统一, 给一线执法队伍足够的信心足够的动力去打击犯罪的同时提醒执法队员守法的意识, 才有可能实现这一目标, 至于惩罚犯罪分子自有法律的规定, 而且对于惩罚的力度已经无需讨论。所以, 降低了打击犯罪的成功率和破案率的主要原因仍旧在执法人员身上, 更因为原因在执法人员身上, 所以, 合理扩大执法人员的权利和义务才是决解问题的关键, 我们现在的主要问题就是缩小权利的同时扩大了义务, 使得执法人员面对犯罪行为被各种限制性条纹规章禁锢了手脚, 因而错失了良机。

三、结语

俗话说兵马未动, 粮草先行。基础牢靠才有可能事半功倍, 社会治安问题自从社会出现之后就一直存在, 历史上各个朝代都为此想破了脑袋, 不过不管处于什么时代, 根本出发点都是为了维护社会的稳定, 长治久安, 只是随着时代的进步, 技术也在进步, 方式方法也在进步, 完善社会治安综合治理制度体系最重要的就是在完善的基础之上利用现有的技术, 而基础就是法律和制度, 技术则是各种各样的方式方法, 只有这样才能保证长期的社会稳定, 才能保证人民生活安康。

摘要：社会治安是维护国家长治久安, 保障人民安居乐业的重要一环, 十八届四中全会强调了社会治安的重要性, 提出完善立体化社会治安的要求, 对各项具体内容都做出了明确指示, 因此, 本文从各项具体要求出发, 阐述笔者所认为的浅薄观念。

篇4：浅议社会治安综合治理

【关键词】社会治安 综合治理 安全感 信任感

当前,我国的改革发展正处在关键时期,改革的不断深化必然涉及利益关系的调整,这就不可避免地出现各种矛盾和问题,对社会治安稳定影响很大。针对当前一些矛盾纠纷及社会问题呈现新特点的形势,研究如何在新时期适应新形势和新任务的要求,高度重视社会治安综合治理工作,综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法,依法及时合理地处理群众面临的问题,不断增强人民群众的安全感和信任感,是摆在我们面前的一项重要任务。

一、关于社会治安综合治理的理解

所谓社会治安综合治理,就是在党和政府的领导下,充分发挥社会主义制度特有的政治优势,动员全社会的力量,各部门齐抓共管,各条战线通力合作,依靠广大人民群众,运用政治的、经济的、法律的、文化的、教育的、行政的等多种手段,治理社会治安,减少违法犯罪,保障社会稳定。

二、综合治理的内容

1.从组织领导来看,必须在各级党委、政府的统一领导下进行。各级党政领导要从思想上、组织上加强对综合治理的领导,认真组织、协调各部门的工作,保证各项措施落实到基层。要在各级各部门社会治安综合治理领导机构——各级各部门社会治安综合治理委员会的具体领导下开展工作。研究贯徹党和国家关于社会治安综合治理的方针政策;对本地区本部门社会治安综合治理工作做部署,监督实施;组织指导各部门,各单位落实综合治理措施;总结推广典型经验,表彰先进,推动后进,办理常委和政府交办的有关事务等。

2.从治理的方法、手段、环节和措施来说,公安司法部门要善于利用法律武器,加强专业工作,依法严厉打击严重危害社会治安的刑事犯罪分子,防止境外黑社会势力的侵入,严格各项治安管理,积极提出司法建议,扩大办案效果,加强劳改劳教工作和人民调解工作,努力消除国家和社会生活中各种违法犯罪的消极现象。同时,要运用多种手段,多种措施,抓好各个环节,营造良好的社会秩序和社会风气。

3.从综合治理的工作路线来说,要坚持党的从群众中来,到群众中去,充分依靠群众,相信群众,发动群众的群众路线。正如1991年3月2日全国人大常委会通过的《关于加强社会治安综合治理的决定》所指出的:“加强社会治安综合治理,必须发动和依靠群众。”要坚持专门机关和群众路线相结合,依靠居民委员会、村民委员会以及其治保调解组织,发动和组织亿万群众关心和参加治安工作。

4.从综合治理的目的来说,就是要通过治理,达到社会稳定、重大恶性案件和多发案件得到控制并逐步有所下降,社会丑恶现象大大减少,治安混乱的地区和单位得到明显改观,治安秩序良好,群众有安全感,争取社会风气的好转。

三、加强社会治安综合治理必须强化4个环节

1.打击。所谓打击,是指国家的执法机关依法对一切违法犯罪分子给予应有的惩罚,以维护正常的社会秩序,减少犯罪活动,保障国家政局的稳定和人民群众生命财产的安全。有了良好的社会治安秩序,违法犯罪分子就陷于孤立的境地,就会成为过街老鼠。

2.防范。防范是指治安防范;是指对危害和影响社会治安的各种因素的防范活动;是指国家、集体、单位、群众财体和人民群众采取一定的手段和措施,对危害和影响社会治安的因素和行为进行主动防范的活动。通过这种防范活动,达到减少犯罪,消除丑恶现象,维护好社会治安秩序的目的。

3.管理。加强管理的重点是社会治安管理。即:

(1)加强户口管理。户口管理是户口管理部门依照国家的户口管理规定对住户和人口进行的管理活动。加强户口管理能够有效地维护社会治安秩序,保护公民的合法权益,服务于国家建设。

(2)加强公共场所管理。加强公共场所的管理主要是指:加强对公共交通场所的治安管理;加强对公共交通工具的管理;加强公共娱乐、体育、游览场所的管理;加强对商场、集贸市场的治安管理;加强对集会、游行示威场所的管理。

(3)加强特业管理。特业管理主要指的是旅馆业、刻字印刷业等的管理。加强对特业的管理,有利于预防、发现和制止违法犯罪活动,有利于保护公民的生命财产和人身安全,有利于特业的坚持社会主义方向和正当经营,有利于推进综合治理其他措施的落实。

(4)加强对危险物品管理。对易燃、易爆、易毒害等危险物品的管理是治安管理的一个重要方面。一方面,这些物品往往是犯罪分子作案的凶器、工具和手段;另一方面,这些危险物品本身也有危害社会的能量。

篇5：社会治安综合治理目标管理责任制书

一、各单位党组织把社会治安综合治理工作纳入本单位全局工作部署，全面落实社会治安目标管理责任制。

二、继续加强综治基层基础建设，巩固基层综治组织，夯实基层综治基础，创新基层社会管理，严密基层治安防线。

三、大力加强社会矛盾化解工作力度，健全矛盾纠纷大排大调处工作机制，配齐配强基层调解人员，着力化解突出矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化引发影响稳定的事端，协助有关部门集中整治越级非正常访、无理缠访专项活动，特别是要加大农垦企业改制期间的矛盾纠纷大排查、大调解工作，严格实行书记负责制，全力维护农场的社会稳定。

四、深入推进和谐平安联创中心建设，提升和谐平安联创中心的水平和质量，扩大创建达标面，提升创建整体水平。

五、持续开展严打整治斗争，狠抓治安混乱地区和突出治安问题整治，查禁社会丑恶现象，进一步提升公众安全感，确保公众安全感指数达到98%以上。

六、进一步加大“十防建设”，加大流动人口及出租屋治安管理，规范群防群治组织建设和管理，改善治安防范条件，提高治安防范水平。

七、严密防范和依法打击敌对势力的渗透破坏活动和邪教组织的非法活动，维护国家安全和政治稳定。

八、广泛开展法制宣传和综治宣传，倡导见义勇为，弘扬社会风气，增强公民法治意识和维护治安稳定的自觉性和积极性。

九、完善综治工作机制，稳定综治队伍，配齐配强综治干部，加强基层综治室建设，切实保障综治工作经费。

十、严格实行领导“一岗双责”制，规范综治绩效考核，健全领导绩效考核和述职报告，加大综治一票否决和责任查究力度。

本责任书的执行情况，不因责任人的变更而改变，由总场综治委组织检查考评，并兑现奖惩。

中共芙蓉农场党委书记：基层单位党支部书记：

芙蓉农场场长：基层单位场（厂）长：

篇6：社会治安综合治理目标管理责任书

一。、责任目标

（一）无集体上访、越级上访、示威游行、群体性事件和邪教练习者上京进省到市滋事或公开练功。

（二）无刑事案件和职务犯罪案件。

（三）无治安事故、火灾事故、安全责任事故。

（四）无出现“黄、赌、毒、邪”的人和事。

（五）无治安案件和违法违纪人员。

（六）无在省综治考核中涉及本单位工作在全省排名靠后的情况。

（七）按规定完成市委、市政府及市综治委（办）、市创建平安梅州工作领导小组下达的相关工作任务。

二、具体措施

（一）严格实行综治维稳和创建平安梅州领导责任制和目标管理责任制。单位领导班子坚持把综治维稳和平建设工作摆上重要议事日程，加强组织领导，深入抓好市委、市政府《关于全面创建平安梅州的意见》及《创建平安梅州行动计划（2012—2022）》的贯彻实施。建立健全综治和平安创建工作机制，定期研究和解决综治维稳和平安建设工作重要事项。认真制订综治和平安创建工作方案，细化平安创建各子项目的推进措施，并抓好任务分解和督促落实，将综治维稳和平安建设的责任分解落实到具体岗位和个人。

（二）坚决维护社会稳定。牢固树立科学发展观和正确政绩观，正确处理改革、发展和稳定的关系。对涉及人民群众利益的重大事项预先开展社会稳定风险评估，统筹解决影响稳定的突出问题：加强涉本领域矛盾纠纷排查，健全社会矛盾调解机制，遏制涉本部门较大群体性和非正常上访事件发生：建立健全重大不稳定因素应急处置机制，发生影响社会稳定的较大案件、事件、事故，单位领导立即赶赴现场指挥处置。

（三）扎实完成本单位综治和平安创建工作专项职责任务。围绕实施创建平安梅州十大工程52个项目及8个专项组职责任务分工，完成本单位牵头及参与的综治和平安创建任务。

（四）指导监督本系统开展综治和平安创建工作。加强对本系统、本单位综治和平安创建重点工作的协调指导和督促检查；定期或不定期组织明查暗访和检查督导；积极开展综治和平安创建工作调研，及时协调解决遇到的困难和问题，总结推广基层成功做法和经验，形成长效机制。

（五）开展市综治委成员单位联系点工作。加强对市综治委指定联系的镇（街）工作点综治和平安创建工作的调研指导和检查督办，及时协调解决实际困难和突出问题，深化联系点平安创建成果，提升群众安全感和满意度。

（六）加强自身建设和系统内平安稳定工作。深入开展普法教育，增强全体干部职工学法守法用法意识，提高队伍依法行政水平和群众工作能力；加强内部治安防范和安全管理工作，促进各项预防管理措施落实；执行力强，按时保质完成市综治委（办）交办的各项任务。

三、考核与奖惩

（一）实行半年由各单位自查，年终由市综治委组织检查考核，考核分优秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四个等级。

（二）经考核，成绩优秀的单位给予通报表彰；对评为不合格的单位给予“黄牌警告”；在“黄牌警告”期间还不能改变落后面貌的实行社会治安综合治理“一票否决”。对评为合格的单位，给予“限期整改”；在“限期整改”期间还不能改变落后面貌的给予“黄牌警告”。被警告的单位，在警告期限内取消单位集体和领导评选综合性荣誉称号和奖励的资格。被“一票否决”的单位，单位和个人不得参评先进，责任人不得评先受奖、晋职晋级；因责任人工作不负责造成本单位治安混乱或重大损失的，根据情节轻重，依照相关程序给予调整岗位、行政处分等处理。

本责任书由市社会治安综合治理委员会负责指导监督和组织考评，考评成绩报市委主要领导审定后通报。

本责任书一式两份，市社会治安综合治理委员会一份，市直及中央、省属驻梅副处以上单位一份。

本责任书执行期间，若签约人工作变动，接任人继续执行

广东省煤炭工业总公司梅县留守处

签字

单位（盖章）

主要负责人签字：

2015年 月

篇7：社会治安综合治理目标管理责任书

平安建设暨综合治理目标管理

责 任 书

东方县交 通

局东方县交通局

2012年度平安建设暨综合治理目标管理

责 任 书

为了进一步搞好平安建设及社会治安综合治理工作，构建和谐交通，确保交通系统政治稳定，促进经济快速发展，根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，结合本系统的实际情况和落实县综治委的文件精神，局党组研究决定，与各单位签订2010年平安建设、综合治理目标管理责任书。

交通局对各单位签订的责任目标落实情况进行季度抽查，半年检查，年终考评，对完成责任目标的先进予以表彰，落后的进行通报批评。对不达标或因落实不力造成严重社会影响的，将提请县政法委、县综治委给予“一票否决”。

此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份。

领导单位： 责任单位：

领导人： 责任人：

年 月 日 年 月 日

四、配合局综治办做好矛盾纠纷排查调处工作。进一步健全排查调处工作组织和网络，在工作运行规范化建设基础上，认真排查调处，开展集中整治，及时化解矛盾纠纷，不发生因排查不力而导致的重大案事件。同时，加强本单位内部流动人口、暂住人口和房屋租赁管理，落实对两劳回归人员的安置帮教措施，无重新违法犯罪现象发生。

五、认真做好普法教育，大力推行依法行政，坚持持证上岗、文明执法，年内无发生刑事和治安案件，单位内部无发生黄、赌、毒现象，干部职工无违法犯罪现象发生。

六、加强各单位内部的治安防范工作：

1、每季度要组织人员对本单位各种隐患、重点部位进行一次认真排查，发现问题，及时整改，并将排查结果、参加人员、整改措施记录备案。

2、家属院实行封闭式管理，做到有保卫人员、有值班室，治安设施齐全，坚持四项基本原则24小时巡逻值班，看好自己的门，管好自家的人。通过群防群治，及时消除治安隐患，有效防止重大案件的发生，使群众安全感明显增强。

3、严密治安防范，认真落实领导带班和值班制度，办公区门卫要配戴执勤标志，建立来客登记制度。内部重点部位有防盗设施，做到人走门窗关，夜晚有值班巡逻，及时消除隐患，全面构筑治安防控体系和网络。

篇8：社会治安综合治理目标管理责任状

社会治安综合治理目标管理责任状

为了加强社会治安综合治理、共创和谐社会，依据国家《关于加强社会治安综合治理的决定》和当地公安部的要求，结合永信广场的具体情况，对入驻永信广场的单位、个人（承租户、业主）均签订本社会治安综合治理责任状，将责任落实到各驻永信广场的单位和个人。

一、方针与原则：坚持以“预防为主”的方针，按照“谁使用、谁负责”的原则，要求本单位健全各项规章制度，遵守社会公德、文明礼貌、依法经营、共创和谐社会。

二、治理目标：要求本单位做到不发生“六害”案件（即赌博、卖淫嫖娼、吸毒、淫秽书刊录象、骗财害人和拐卖人口），不参与扰乱社会治安、破坏社会和谐稳定的有关事件。

三、防范措施：

（1）消防安全的防范措施：根据本单位行业经营特征，配备相应的消防设施或器材。营业、办公场所符合消防主管部门的相关标准，并通过消防主管部门的验收合格（有必要还须取得相应的证书），认真做好消防检查、杜绝火灾事故发生。

（2）防盗安全的防范措施：注意外来办事人员的进出，注意保管好办公室内的物品，以防偷窃。下班时注意关好门窗，对贵重物品、现金、有价证券做到妥善保管，下班后尽量带走，以确保安全。

（3）用电安全的防范措施：配备懂电工知识的人员，负责本单位的用电安全。在装修时，必须符合用电安全标准，安装漏电开关、空气开关保护器，不准超负荷使用电器。日常做好电路的维修，检查电路漏电、更换过期电器设备。严禁偷电窃电，如有违反同意偷一罚十，并可交司法部门处理。

（4）人身安全的防范措施：永信广场是高层建筑，特别注意人身安全，严禁在窗台、露阳台高危险处攀爬走动，告诫客户或小孩注意安全，严防从窗台、露阳台发生人身安全事故。

（5）电梯安全的防范措施：永信广场是专业写字楼，配备了垂直电梯和自动扶梯，必须注意乘座电梯的安全，做文明乘客，正确开、关电梯门。电梯发生故障时，须向物管单位求助，严禁私自行动或处理。如遇火警火险，不得乘用电梯。

四、协助公安机关加强治安防范和公共场所、特殊行业和暂住人口等方面的治安管理。依法经营，严防查处制售假冒伪劣商品；严禁欺行霸市、强买强卖；严禁进行不正当竞争或违法的传销活动；严禁偷税漏税、哄抬物价等违法行为；严防查处制作、出版、销售、传播有危害国家安全、暴力、淫秽、迷信等内容的读物、电子信息和音像制品的违法行为。

五、确保本单位人员做到遵纪守法，单位负责领导要亲自挂帅。一切事情从源头、从细节抓起，决不留死角，确保社会治安综合治理达标。

六、对本单位未履行社会治安综合治理工作职责而造成严重后果的，由本单位主要负责人及相关责任人承担。

社会治安综合治理目标管理单位（盖章）：

责任人（签名）：

篇9：社会治安综合治理目标管理责任书

责

任

状

邹埠村村民委员会

二○一一年二月

邹庄镇2011年社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个决定和中共中央、国务院《关于进一步加强社会综合治理的意见》，严格落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，扎实推进“平安邳州、法治邳州”活动的深入开展，根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《江苏省社会治安综合治理领导责任制实施办法》，特制定本责任书：

一、组织领导与保障

1、各村把社会治安综合治理和平安创建工作纳入社会经济发展和精神文明建设的总体规划和工作计划，村支部书记为社会治安综合治理的第一责任人，严格落实社会治安综合治理领导责任制，部门责任制，单位责任制以及警示制和领导责任查究制。

2、不发生村党员干部做恶性案件或充当黑势力“保护伞”犯罪案件。

3、完善社会矛盾纠纷调解机制，村和有一定规模的企事业单位建立和完善调委会，村民小组设立纠纷调解信息员，形成横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排查调处组织网络。、4、加强村委会和以基层党支部为核心的基层组织建设，治保、调解和各种形式的群防群治组织健全，人员到位，动作正常，报酬落实，机关、学校、企事业单位内部保卫工作做到组织、人员责任和各项防范措施“四落实”。

5、加强“五五”普法和依法治理的组织领导，法制宣传教育列入工作计划和目标考核范围。

二、责任目标

6、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件。

7、严厉打击各类严重刑事犯罪，适时组织开展专项斗争。群众安全感调查满意和基本满意度达90%以上。

8、深入推进“平安邳州、法治邳州”活动。切实加强领导，广泛发动群众，强化工作措施，加大保障力度，严格检查督办。

9、大力加强社会治安防范工作，进一步完善社会治安防控体系建设。

10、公共复杂场所和特种行业管理到位，措施落实，秩序良好，健康文明，不发生省市有影响的突出治安问题。

11、建立健全流动人口管理机构，强化教育服务。暂住人口登记率达90%，发证率达95%，房屋出租户治安责任书签订率达100%。

12、刑释解教人员安置帮教组织健全，措施落实。不发生脱管、漏管和失控现象。多渠道、多形式安置就业。帮教率达95%以上，重新犯罪率控制在6%以下。

13、矛盾纠纷排查调处工作机制健全，严格报告督导制度。对各类矛盾纠纷做到发现、疏导、化解及时。民间纠纷调处率达98%，调处成功率达95%以上。

14、认真做好预防和减少青少年违法犯罪工作，建立和完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制。

15、社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”宣传工作纳入宣传计划。积极开展形式多样的法制教育，全面推进依法治理工作。

16、认真贯彻落实党委、政府维护社会稳定和社会治安的重大工作部署，完成镇综治办布置的各项工作任务及交办的有关事项。

17、开拓创新，与时俱进，积极开展社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”活动的探索和实践，为指导和推动全镇工作提供经验。

三、检查考核

18、本责任书的执行情况由综治办牵头，会同有关部门进行检查考核，并按有关规定实行奖罚。

中共邹庄镇委员会村(单位)

邹庄镇人民政府(负责人签字)

(负责人签字)

篇10：社会治安综合治理目标责任书

为全面推进社会治安综合治理各项措施的落实，使“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则落到实处，结合我局实际，特签定本责任书。

1、认真学习社会治安综合治有关文件，将此项工作纳入年度工作计划，层层抓落实，一抓到底。

2、认真做好大型庆祝活动期间的安保工作,积极配合公安政法机关开展“严打”斗争，杜绝各类案件发生，净化社会治安环境。

3、建立和完善各种安全防范机制，全面推行各种形式的防范责任制，努力减少各种犯罪空隙，杜绝火灾等灾害性事故的发生。

4、严格执行各项规章制度，全面落实责任制，杜绝交通、盗窃等事故的发生。

5、认真落实维护稳定的各项措施，加强矛盾纠纷排查调处工作，有效预防影响社会稳定的群体性事故，坚决杜绝“法轮功”等邪教组织。

6、深入开展普法教育，增强人民群众的法制意识，违法罪恶率为零。

7、全年开展国土资源法律法规大型宣传不少于4次，干部教育培训不少于2次。

党组书记签字：

责任单位：

责任人:

篇11：社会治安综合治理目标责任书

一、综治目标

（一）、杜绝指标

1、杜绝重大政治案件和重大政治事件；

2、杜绝严重刑事犯罪案件；

3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件；

4、杜绝恶性治安安全责任事故；

（二）、控制指标

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率（按矿区实有人口计）不超过万分之八；

2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二；

3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件；

4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。

（三）、管理指标

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基础管理到位。

二、基层管理目标责任

（一）、组织基础管理

1、单位治保、民调组织机构健全（不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员），分工明确，责任到人；各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位；

2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录；

3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。

（二）、治安管理

1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为；

2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为；

3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为；

4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为；

5、单位领导无强令职工冒险作业的行为；

6、单位职工无重复违法（违纪）犯罪行为；

7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位；

2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录；

3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效；

4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”；

5、无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范；

2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理；

3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符；

4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作人员政审合格，认真负责，不违规上岗。

（五）、稳定工作

1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交；

2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动；

3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报；

4、各类宗教人员，“不放心人员”，“重点人口”，“两劳释放人员”情况明，底子清，帮教监管到位；

5、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。

（六）、法制宣传教育

1、深入开展法律“六进”活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划；

2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，有内容，有学习笔记；

3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。

三、考核奖惩

（一）、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名给予单位责任人100元奖励，最后一名给予单位责任人100元处罚；

（二）、根据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，第一名对单位责任人奖励200元，最后一名给予单位责任人处罚200元，并报请综治领导组批准给予黄牌警告。

（三）、全总评第一名给予单位1000元，责任人500元奖励，并推荐为集团公司综治工作先进集体，先进个人，最后一名给予单位500元处罚，责任人300元处罚，责令单位责任人写出检查，并报请公司综治领导组批准，视情节给予黄牌警告或综治一票否决。

（四）、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报，并报送公司企管办纳入各单位经营考核，奖罚兑现。

公司社会治安综合治理责任人：

经理： 书记：

篇12：社会治安综合治理目标管理责任制书

责任书

为深入贯彻落实《中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，大力推进《浙江省社会治安综合治理条例》的实施，切实增强各级党员干部“保一方平安”的政治责任，全力维护社会稳定，深化“平安罗阳”建设。镇党委、政府决定与各村(社区)、单位（企业）签订本责任书。

一、工作目标

（一）社会治安综合治理领导责任制落实。各村（社区）、单位（企业）切实加强对综治工作的领导，定期分析本辖区社会治安形势，研究部署工作任务。

（二）预防化解矛盾纠纷工作扎实有效。坚持发展枫桥经验，加强矛盾纠纷调解，全力维护社会稳定。深入开展“五五”普法宣传，进一步加强基层民主法制建设。

（三）隐蔽战线工作有效开展。进一步增强国家安全意识，深化巩固国家安全人民防线建设。切实加强防范处理邪教问题的各项工作，密切关注意识形态领域对社会稳定的影响。

（四）加强平安创建。深入推进“民安工程”建设，深化“平安村居（社区）、企业、学校”创建，积极开展平安示范点工程建设。

(五)社会治安综合治理工作成效明显。深入开展禁毒、禁赌、反邪教的宣传制止活动，“黄赌毒”问题、社会治安状况比上年明显改善。

(六)各项治安管理和安全生产措施得到落实。减少火灾、交通事故数和死亡数，不发生在全国、全省和全市有影响的重特大恶性治安灾害事故和安全生产事故。

(七)综治组织建设进一步规范化。大力开展“基层基础年”活动，落实“综治八大员”。

二、检查办法

1、本责任书执行情况，由镇社会治安综合治理委员会办公室负责检

查监督，制订考评办法，每年进行一次考核。XX年第四季度，组织实施全镇性检查考评。

2、各村（社区）、单位（企业）定期对各项工作目标的完成情况进行自查，每半年至少一次。

3、镇综治办将各村（社区）、单位（企业）履行本责任书情况汇总后上报镇党委、政府。

三、奖惩规定

1、本责任书责任目标列入村（社区）、单位（企业）社会治安责任人任期目标，作为其政绩考核和晋级的重要依据。

2、在对各责任单位履行本责任书情况进行检查考评的基础上，镇党委、政府将予以表彰和奖励。

3、凡因失职、渎职、领导不力、管理不善，制度不严、工作不落实等原因，达不到责任目标或造成治安秩序混乱、案件多发，使国家、集体利益和人民群众生命财产遭受重大损失，致使发生严重危害社会稳定重大问题，要按照有关规定对该责任单位主要领导和责任人实施责任查究，对其评先、表彰、奖励等资格实行一票否决，违反党纪、政纪的，按规定给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本责任书考核期为xx年1月1日至xx年12月31日。此间如有人事变动，由继任领导完成责任目标。

中共XX镇委员会村(社区)、单位（企业）

书记：党支部书记：

XX镇人民政府村（社区）委会、单位（企业）

代表人：代表人：

篇13：社会治安综合治理目标管理责任制书

综治和平安创建工作目标管理

责 任 书

为全面落实社会治安综合治理、信访各项措施，深化“和谐林场、平安林场”建设，为我场全面协调可持续发展创造和谐稳定的社会环境，特签订本责任书。

一、综合治理责任目标管理

1、制度健全。加强对综治工作的规范，各股室、林区根据本股站室的主要业务特点制定本股站室的制度，制度公开、健全，积极完成县综治办布置及交办各项工作。

2、组织开展各项活动。深入开展“平安林区”，建立健全社会治安综合治理宣传工作制度，把护林防火工作和涉林案件和项目生产安全工作纳入到综治工作的宣传中。做到林场内无刑事案件、治安案件、重大火灾、工伤事故和群体性上访事件。

3、加强我场各股室、离去房屋“四防”工作。安全用电、取暖，消除办公、生活用房的火灾隐患。

4、及时调处纠纷。及时调查、掌握、调处存在于林场内、林场与林区周边的矛盾、纠纷。调解工作及时、公正、公平、合理；保证各种纠纷、矛盾化解在最基层。做到纠纷、矛盾不出场。

6、各股室、林区加强对本科室职工的思想政治教育，加强各项法律、法规的学习。保证本科室内不出现违规、违法执政，不出现“黄赌毒”治安刑事案件。保证林区内不出现违法犯罪活动。

7、积极开展无邪教活动；各股室、林区要积极开展本科室内邪教的清查活动，保证本科室内不出现各种邪教活动、书籍、光盘等。

二、工作考核

各科室年终先自我评分，交领导小组，由领导小组负责考核结分，并纳入年终考核。

本责任书一式二份，林场和责任科室各执一份，存档备查，有效期从2018年1月1日起至2018年12月31日止。

宽城满族自治县造字岭林场 领导签字：

责任科室负责人：

篇14：社会治安综合治理目标管理责任制书

1目的旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现综治目标。

2范围

本办法适用于xx公司。

3程序

3.1遵纪守法

3.1.1全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。

3.1.2无

任何刑事案件，无违法人员。

3.1.3无民事纠纷。

3.1.4无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。

3.1.5无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。

3.1.6无经济违法违纪人员。

3.1.7无违反厂纪厂规人员。

3.1.8所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。

3.2工作学习要求

3.2.1按时按质按量完成行政下达的各项任务。

3.2.2树立用户至上的思想，端正服务态度。不得与用户（或下道工序）发生争吵。

3.2.3严格按照操作（工作）程序上岗，确保人身设备安全。

全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大交通、火灾事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；轻伤人数为“零”。

3.2.4积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。

3.2.5认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及时向xx公司调解小组通报信息。

3.3责任奖罚与考核

3.3.1对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。

3.3.2对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣xx公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖，并限期整改。

3.4本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。

3.5本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任人变动的影响，继任的相应责任人是本责任书的当然责任人。

3.6本责任考核由xx公司内部综合治理领导小组按季考核，年终总考核。

第一责任人：责任人：

第二责任人：好范文版权所有

年月日