立足三农促发展,真抓实干创佳绩

立足三农促发展,真抓实干创佳绩（精选6篇）

篇1：立足三农促发展,真抓实干创佳绩

立足“三农”促发展 真抓实干创佳绩

xxx农村信用合作联社xxx信用社

在极不平凡的2008年里，xxx信用社在县联社的正确领导下，在当地党政的关心支持下，全体员工精诚团结、坚定信心、迎难而上、扎实工作，坚持以科学发展观统领信合工作，全面贯彻落实县联社2010年工作会议精神，切实围绕联社确立的工作思路和经营目标，紧扣组织资金与营运，加强风险防控，健全落实各项规章制度，一心一意谋发展。克服了人员紧缺、工作量大、条件艰苦等种种困难，倾心倾力为三农服务。尤其是在营销农户小额贷款方面，我们紧紧围绕镇党委、镇政府“项目强镇，产业富镇，旅游活镇”三大战略，始终坚持立足“三农”、为农服务的经营理念，兢兢业业，开拓奋进，在坚持传统农业的基础上，积极支持主导产业发展和灾后恢复重建工作，各项业务得到了较快发展。截止2010年末，各项存款余额xxxxx万元，较年初净增xxxx万元，各项贷款余额xxxx万元，较年初净增xxxx万元。全年累计投放农户贷款xxxx户xxxx万元，其中：发放灾后重建贷款xxxx户xxxx万元。我们的主要做法是：

一、进一步解放思想，不断更新经营理念

xxx信用社辖内共有xx镇xx乡，xxx个行政村，xxx个村民小组，xxxx户农户，农业人口xxxxxx人，辖内面积大，而且这里农户居住分散，山大沟深，交通和通讯都相当落后，经济基础及条件相当差。全辖贷款户数多、额度小，管理难度大，在这种状况下要管好贷款，就要付出很大的精力。加之信用社人员少，工作条件艰苦，员工们都感到压力沉重，要想完成好全年的工作任务，没有一支作风过硬、业务精良、服务优质、团结协作的员工队伍，工作是很难做好的，因此信用社领导班子根据社情，找出症结，组织员工加强学习，提高思想认识，做好人的工作。工作就是责任，在其位就要谋其政。一是针对社内员工素质参差不齐，全辖九名信贷员中有八名因“三违”贷款而扣工资，都存在惧贷心理。要带好这支团队首先从加强集体学习入手，引导员工树立正确的人生观和价值观，经常和他们谈论家常、关心他们的生活，要求工作讲奉献。组织信贷人员认真学习联社关于信贷管理的规章制度和有关法律法规，促进员工尤其是信贷人员进一步解放思想，增强工作的积极性、主动性和合规性。二是根据实际情况，调整了部分分社的岗位，充实了外勤力量，为加强贷款营销工作奠定了基础。三是不断提升经营理念和服务质量，在业务发展上寻求新的突破，树立强烈的竞争意识。教育引导员工要树立正确的贷款营销理念。改变服务态度，改变原来坐等客户的传统做法，主动上门营销，尤其是优质客户，和他们多联系，多沟通，简化贷款手续，随到随办。四是将任务分配到岗到人，领导扛大头，对任务完成情况进行认真考核，不搞平均分配，特别是收贷收息手续费，“安贷宝”手续费都是先按照外勤人员实际完成的一定比例个人计提后，集体再进行分配，真正体现多劳多得，激励员工把心思都能放在工作上，能够以超额完成工作任务为目标。

二、立足农户小额贷款，统筹做好贷款营销

在信贷服务工作中，我们牢固树立贷款户是我们的“衣食父母”的理念，面向“三农”，以社会主义新农村建设为主线，以灾后恢复重建为中心，以农户小额贷款为品牌，扩大贷款覆盖面，不断拓展贷款营销渠道。我社现有贷款xxxx万元，有xxx余户xxx万元以上的保证担保贷款外，其余均是xx万元以下的小额贷款，贷款户数xxxxx户，占总农户的xx％。2010年累计发放贷款xxxx户xxxx万元，当年净增xxxx万元。我社的具体做法是：

（一）以新农村建设为契机，充分发挥农村信用社主力军作用。一季度xxx镇xxx村x组xx户农户有滑坡险情需整体搬迁，经信贷员实地调查，与镇村干部协商，并同村干部签订了代赈移民补助款到位后优先扣收贷款利息，负责催收贷款本息的协议书后，及时向xx户发放xxx万元贷款给予支持，现他们全部搬进了新居。xxx村x组被镇政府列为居民安置点，有xxx户在新街建房，信贷人员及时进行调查，在村干部的协助下通知有贷款需求的xxx户在一起开会，我们向他们宣传信贷政策，并及时向xxx户投放建房贷款xxx万元，共建房xxx间，县政府xxx县长实地考察后在xxx电视台播出，并对信用社的支持给予高度赞扬。

（二）重放精管，降风险。在加大贷款营销力度、合规合法发放好贷款的同时，xxx辖内各机构都十分注重贷款风险管理。一是要求农户贷款要有可靠的符合国家政策的生产项目；二是要求万元以上的贷款要有符合担保条件的担保人；三是要求xxxx元以上的贷款买保险。

（三）我社以“放得出，收得回，有效益”为前提条件，积极支持镇政府确定的生猪、蚕桑、食用菌三大主导产业和干果、中药材、烟叶三大骨干项目。全年累计发放烟叶种植及蚕桑生产贷款110万元，重点支持了全辖农户烟叶种植和xxx村蚕桑生产示范基地。发放了xxx户xxxx万元养殖贷款，支持了以xxx镇羌xxxxx公司为龙头企业的养猪产业，积极支持农户养猪致富。围绕“一村一品”建设工程，发放贷款xxx万元支持了xxx村xxx户发展食用菌产业，这些贷款发放后，均能主动按季清息，自觉履行还款义务。

（四）抢占市场，上门营销贷款。县xx行把xxx镇列为发放小额贷款试点乡镇，试点目标为xxxx户，给我社的贷款营销工作带来了前所未有的挑战。信用社领导组织xxx分社召开专题会议研究办法，调整贷款营销思路，抢先上门寻找优良客户，并承诺随到随办，超过贷款权限的要求信贷员接到申请及时收集资料，次日完成审批发放，提高办事效率。全年累计上门营销贷款xxx户xxxx万元。

（五）情系受灾群众，大力支持灾后重建。面对特大自然灾害，我社员工舍小家，顾大家，以发放灾后重建贷款为工作中心，信贷员认真学习风险管理系统操作流程，熟练掌握操作技能，轮换上机操作，有时早上6点就开始工作，晚上12点还有人在加班，最多的一天放了xxx笔贷款，一名信贷员最多的一个月发放灾后重建贷款xx户xxx万元。由于对灾后重建工作的高度重视和充分准备，使xxx信用社所辖各网点的灾后重建贷款发放十分顺利，加快了灾后重建工作的步伐。全年已累计发放灾后重建贷款xxxx户xxxxx万元，使受灾农户建立起崭新的家园，也使农村面貌呈现出社会主义新农村的气象。废寝忘食的工作，谱写了一曲万众一心，众志成城抗震救灾和恢复重建的时代颂歌！灾后重建工作得到了当地政府的充分肯定和百姓的赞扬。

今年前二个月我社已累放贷款xxx户xxxx万元，贷款净增xxxx万元，在小额贷款营销方面，我们虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距。今后我社将全面落实科学发展观，继续发扬成绩，坚持“放得出，收得回，有效益”的营销原则，加强贷后管理，确保信贷质量，做大做强农户小额贷款这一兴社品牌，为当地新农村建设和农村经济发展做出更大贡献。

谢谢大家

篇2：立足三农促发展,真抓实干创佳绩

抓实工作创佳绩

——蔡榨街教育总支2012年工作总结

2012年，在教育局和街道党工委、街道办事处的正确领导和大力支持下，教育总支紧紧围绕“服务师生、抓实工作、提高效能、创造佳绩”的思路，工作上踏实肯干，全力作为，较好地完成了上级和部门交付的各项任务，我街连续三年被评为教育绩效管理先进单位，得到上级领导和社会普遍认可。

一、坚持学习，不断提高业务素养和工作能力

1、坚持学习教育理论，不断提高工作水平。为了更好地适应工作需要，教育总支注重学习党和国家的教育方针、政策、法规及专业知识。组织教职员工认真学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《构造学习型组织 促进教师主动发展》、《教师最需要什么》、《向魏书生学什么》、《十八大报告辅导读本》等，进一步提高了贯彻教育方针政策、法律法规的自觉性，增强了责任意识，激发了工作热情，落实了工作措施，教职员工整体工作水平和能力得到明显提高。

2、相互学习借鉴经验，实现教师共同进步。倡导教师间要相互学习和借鉴，做到学习有计划，学习有氛围，学习有载体，学习有交流，学习有收获。教育总支同志在深入教学一线检查和督查工作的同时，虚心地向学校干部和教师学习，诚恳请教，听取他们的意见和建议，不断积累了好的工作方法，不断提高了工作能力，使得各项工作顺利开展。如：建立和落实教学月检及督查制度、教师集体备课（听课、评课、教研）制度，教师上优秀展示评比课，定期召开期中（期末）教学质量分析会，为教师搭建相互交流学习的平台，教育总支投入5千余元收录教师优秀教案印刷成册，使教师在活动和交流中得到共同提高和发展。

二、激发活力，带好一支讲奉献比业绩的队伍

我街师资条件薄弱，教师年龄老化、学科教师不均衡、小学教师缺编严重。对此，我们正确面对现实，夯实基础，内部挖潜，从激发动力上动脑筋、想办法。首先严格要求自己和干部，必须身先士卒、以身作则，处处做出表率，用自身的人格魅力和工作能力来感染大家，做到欲正人必先正己，欲人苦必先自苦，欲激人必先自激。在抓好队伍凝聚力和战斗力的同时，大力开展“重责任、讲奉献、比业绩”的师德师风建设活动，激励大家强化责任，讲求奉献，比拼业绩，努力锻造出一支过硬的师资队伍。

1、重责任。让每个教师明白：教育根植于爱，学校就是我们的阵地，讲台是我们的舞台，质量是我们的生命，搞好教育是责任更是义务。提出：责任高于一切，态度决定一切，行动表明一切。“三个一切”使我们的明晰了责任，凝聚了力量，激发了热情，以自发的动力投入到工作中。

2、讲奉献。将激发教师发扬奉献精神、坚定教书育人信念作为重要内容搞好师德建设，积极倡导不计得失的奉献精神、奋发向上的拼搏精神、爱生如子的园丁精神、认真执教的敬业精神、共同进步的协作精神，教师中少了怨气、强了师德、多了奉献。

3、比业绩。蔡榨地处边远，没有优厚的物质待遇，有业绩就被肯定，被肯定就有发展，有发展才会改善。因此，我们的队伍建设工作紧紧围绕“比业绩”这个落脚点，在全街掀起一股“不比待遇比付出，不重名利重业绩”的师德建设热潮，把教师队伍的工作热情点燃，将有限的师资发挥出最大的潜能。

另外，在工作中及时表扬、鼓励和推介我街热爱教育、尽职尽责、求真务实、关爱学子、业绩优秀的好老师和先进事迹。如，蔡榨小学女教师詹宏斌，四年骑着摩托“走教”村小英语的先进事迹，被《武汉晚报》等网络媒体报道；蔡榨中学曾开锋教师关爱留守学生，组织学生体会打工艰辛学会感恩，被《武汉晚报》以《抱怨的学生 学会感恩》为题进行了报道；丁卫东、蒿中平、唐爱国、涂靖、潘建、徐琳、蔡智卉、成善红、李惠、王建芳、许华成、郭维忠等教师，因突出表 现，先后获市、区、街级先进个人荣誉，蔡榨中学体育组获市级优秀备课组称号。通过学习先进事迹，树立身边的优秀个人，在蔡榨教育系统努力打造出了一支讲求奉献、格尽职守、团结协作、共同奋进的工作团队。

三、以人为本，注重德育方法探究和活动载体创新

坚持“教书育人，德育为首”的工作理念，扎实开展爱国教育、道德教育、养成教育、劳动教育、情商教育、责任教育、法制教育等，并针对小学生和初中学生不同学段和群体的特点，拓宽德育教育方法，创新活动载体，全面提升学生综合素质。

一是在全街中小学校中深入地开展了“我爱中华”主题教育，激发和培养了师生热爱共产党、热爱伟大祖国的情感。二是举行了全街中小学生《弟子规》及《经典诗词》诵读比赛活动，此项活动的开展，得到了区教育局、社会和家长的高度评价，大大地提高了学生的思想道德修养，减少了不文明现象。三是注重学生学习习惯和行为习惯的培养，教育和培养学生爱学习、爱劳动、讲卫生、讲文明、有礼貌、有诚信、负责任、守法纪，争做好学生、好孩子、好公民。四是开展中小学生敬老活动，重阳节前期组织师生到街道养老院开展慰问演出、打扫卫生、赠送物品活动，大力弘扬了中华民族的传统美德，陶冶了学生情操，培养了学生优良品德和关爱情怀。五是要求学校落实学生素质培养，在重视养成教育的同时，突出学生专长发展，我街学生在市、区组织的“小艺术人才”竞赛活动中，获奖人数可观，蔡榨中学“大家唱、大家跳”活动代表我区出席参加市级比赛参评。六是联系街道在蔡官田村建立德育教育基地，组织学生参观“辛亥首义村”，学习革命先烈“天下为公 敢为人先”的革命精神，培养了学生忧国忧民和立志报国的理想信念。七是关爱留守学生，关注问题学生，建立工作制度，落实结对帮扶和感恩教育措施，给予他们充分关爱和全面培养，让他们感受到重视和温暖。

四、提升质量，全力做到尽职履责不懈怠

1、抓实教学管理，注重教学环节落实。总支教学工作人员经常到校，伏案桌前，深入课堂，对专任教师的“备、教、改、导、考、析”进行检查、督导。检查不走过场、不流形式，充分肯定成绩，诚恳指出问题，注重过程管理，进一步规范和促进了我街学校教学管理行为和水平提高，教师在优化备课、优化课堂、优化效果上取得了突出成绩，多次受到上级好评和肯定。

2、融洽师生关系，提高教育教学效果。古人言“亲其师，信其道”，融洽的师生关系对提高教育教学效果起到重要作用。总支和学校积极倡导教师一定要积极建立起良好的师生关系，有效地提高教育教学效果。正如我街一名教师在交流会上说到，用责任、爱、细心和耐心去对待工作和学生，让每一名学生得到重视、关爱和教育，一定会得到学生的喜爱和丰厚的教学回报。我街教育系统涌现一批敬岗爱业、关爱学生、认真执教、比拼业绩的优秀教师，学生文明守纪、勤奋好学蔚然成风。

3、开展“结对”活动，实现教师专业发展。我们针对小学教师专业能力不平衡的现象，开展教师“结对”活动，聘请了蔡榨小学7名骨干老师为辅导教师，与村小教师结对子，通过指导备课、上展示课、参加评课等活动，面对面进行交流指导，使他们的教学水平普遍得到了提高，并取到良好效果。目前，被辅导教师中有12人次获得区级各类竞赛（比课、论文、案例）奖励，使他们的教学水平得到了有效提高，其中蔡志卉老师已成长为区级学科带头人。

4、细化教学管理，促进质量稳步提高。教育总支要求各中小学严谨组织教学，抓实师生课前准备，重视教学效果，精选学生练习，认真作业批改，落实培优补差，公平公正教师评先晋优程序，严肃考试纪律，抓考风促学风，花大力气精心组织集中阅卷和质量分析，查漏补缺、调整教学、辅导方法和模式，并提供有力的经费保障，这一系列措施的制定和落实，起得了明显成效。2012，蔡榨中学、蔡榨小学和韩集小学教学质量获得多项荣誉和奖励；蔡榨中学毕业年级255 4 名学生参考，被区一中录取人数达50人，在街乡镇场中综合排名第一，得到教育局和社会及群众的好评。

五、狠抓安全，整体推进“和谐平安校园”的创建

1、积极预防群发性安全事故。严格学校食堂、寝室安全管理，特别是严防食物中毒、疫情传染、火灾事故、学生意外伤害，落实门卫值班制度、节假日领导带班值班、夜间巡查、重点部位防控，总支和学校采取一系列措施，在教育、管理、防范和整改上下功夫，辖区学校全年没有发生一例群发性安全事故。

2、切实关注师生交通安全。一是认真落实交通安全教育，积极规避交通安全事故。二是联系六指街道交通中队定期和不定期进行整治，保障师生上放学乘车交通安全。三是积极调查登记学生接送车辆，明确学校、家长和司机安全责任和义务，杜绝“麻木”、“三无”车辆接送学生。四是及时通报各地学生交通安全事故，举一反三，预防和杜绝事故。

3、严密防范学生溺水事故。针对学生不同年龄、群体和季节及时段特点，采取主题班会、报告会、板报宣传、签订承诺书、发放告家长书、走访学生家庭、安插警示牌、巡查水域等措施，同时提请街道主要领导在部门和村湾书记会上，号召和动员部门及群众重视和关注学生游泳安全和防范溺水事故，落实水域责任主体和责任人，及时制止和劝阻学生危险戏水行为，全年没有发生溺水事故。

4、坚持实行“安全月报制度”。教育总支督促学校认真落实“每日讲安全、每周查重点、每月除隐患”的安全教育和排查整改措施，并且实行“安全月报制度”抓好抓实安全工作，全面排查校园内外安全隐患，并及时整改，全年没有发生一起学生伤害和意外死亡事故。

5、认真落实师生普法教育。教育总支为每所学校聘请了法制副校长、城管副校长、责任干警，其中蔡榨小学还聘请了交通安全副校长。要求聘请校长每学期到校为师生召开报告会至少一次，使全体师生学法、知法、守法，重视安全，做一名好学生和好公民。

六、化解矛盾，确保教育环境和谐稳定 总支认真落实教育局和地方政府关于信访及稳定工作要求，确保本地教育工作平稳、有序、和谐、持续发展。一是对原从教育战线上辞退人员，做到热情、耐心接访、约访和主动上门回访，耐心讲解宣传政策，并适时给予慰问，积极主动化解矛盾。二是经常联系全街7名退养民师，关心生活，加强沟通。三是对意外被害朱建军家庭及老人多次进行慰问，为其双亲办理贫困补助、遗属生活补助，在重要节日进行看望，给予关怀和照顾。四是向各类上访者耐心解释政策、法规等，努力寻求解决办法，将不稳定因素消除在萌芽状态。五是按照学校和片区将退休教师委托学校进行管理和关怀，总支不定期组织适宜的关爱活动，加强感情联系，传递组织温暖。正因为工作做得较细致、考虑得较周全，今年我街教育系统实现了非正常上访零目标。

七、加大投入，整体推进综合办学水平

1、我街公办幼儿园在区委、区政府、区教育局和街道党工委、办事处，以及各级部门和社会各界的高度重视和大力支持下，投入资金850余万元建成，占地面积14.7亩，建筑面积3120平方米，于去年9月12日开园使用，164名幼儿入园。运行期间，办园条件、办园理念、管理水平和办园成果得到市教育局、市妇联、区委、区政府、区教育局、区财政局等部门褒誉，也得到当地政府和幼儿家长的一致认可。

2、在区教育局的重视和支持下，投入200余万元对蔡榨中学操场进行塑化建设和环境改造，受到当地政府和社会高度好评。

3、投入资金15万元，完成了3所学校厕所改造（蔡榨中学、长岭岗小学、连三楼小学）。

4、投入资金20余万元，对韩集小学、连三楼小学、长岭岗小学进行校园维修维护，新建新生小学食堂，积极地改善了师生学习和生活环境。

5、蔡榨小学整体搬迁正在积极运作中，前期征地等准备工作已经完成，街道领导和部门正在积极开展和推动此项工作。

七、严肃纪律，加强党风廉政建设

1、坚持加强个人党性修养。工作中时刻牢记 “待人以诚、处事以公、为政以廉”准则，告诫自己和党员同志一定要树立“为学校服务、为师生服务”的理念，工作的出发点和落脚点就是努力办好人民满意的教育，在工作中践行科学发展观，做表率，争做优秀党员。

2、全面落实党风廉政建设责任制。总支成员及学校领导班子严格履行党风廉政建设职责，层层签订责任书，在工作中严格要求，风高气正，干部和教师中没有违纪问题。

3、坚决纠正损害群众利益的不正之风。严格依法执政、依法治教，进行一步规范教育教学行为、规范入学招生行为、规范收费行为、规范师德行为，教育风气在社会上赢得赞许。

4、切实加强经费管理和资产管理。严格执行财务管理有关制度和纪律，实行“收支两条线”规定，加强和规范经费管理和使用，杜绝“小金库”等违反财经纪律行为，财务工作受到区财政局和区教育局的肯定。

过去的一年，在上级领导和部门的关怀和指导下，在大家的密切团结、共同努力下，不仅在上述方面做了大量工作，还在学前教育、成人教育、计划生育、党建、工会、女工、体卫艺、教仪管理、推普、普法、文明创建、城管革命等工作上做出成绩，但距离上级和社会的要求甚远，我们将以饱满的情怀、严谨的态度、务实的工作投入到今后的工作中，为蔡榨教育发展做出应有的成绩。

蔡榨街道教育总支

篇3：立足三农促发展,真抓实干创佳绩

1 注重产品创新产品研发实现新突破

随着国家西部大开发战略的实施, 滇西地区开工建设了一大批交通、能源、水利和城建重点工程。但由于滇西地处“三江”流域, 地质情况复杂, 桥梁、隧道、大坝等重要建筑对水泥性能有特殊要求, 省内水泥难以满足施工需要, 成为影响建设工程的一个难题。作为滇西地区水泥行业的龙头企业和云南省第一家新型干法水泥生产企业, 公司义不容辞地承担了特种水泥的研发任务。徐敦山高度重视, 把新产品研发当作一项支持重点工程建设的重要政治任务和关系企业长期发展的重要工作来抓。在他的直接领导下, 公司组织制定了新产品研发计划和方案, 组建了省级企业技术中心, 培养和组建了新产品研发队伍, 加大投入改善技术装备, 克服重重困难, 认真开展研发工作, 反复进行试验, 不断总结经验, 努力攻克技术难关。通过不断努力, 近几年来公司成功研发了中热水泥、低热微膨胀水泥、高抗硫酸盐水泥、道路硅酸盐水泥4个特种水泥, 通用P.I、P.II62.5R级水泥、P.O52.5、42.5低碱水泥、抗冻水泥等一系列技术含量较高的新产品, 较好地完善了公司的产品结构, 满足了重点工程需要, 多项产品还填补了云南省水泥生产的空白, 提升了云南省水泥生产技术水平, 荣获多项技术创新奖, 创造了十分显著的社会经济效益。其中, 中热水泥成为世界最高双曲拱坝小湾水电站大坝混凝土专供水泥, 公司共供应小湾大坝中热水泥130多万吨, 从未出现质量问题, 得到了我国多位水电建设专家的高度评价, 荣获云南省建材行业技术革新一等奖、全国建材行业技术革新三等奖、国家水电顾问集团科技进步一等奖、中国电力科学技术三等奖。目前, 我公司生产的中热水泥已广泛用于金沙江、澜沧江、怒江三江流域的金安桥、鲁地拉、功果桥、里底、乌弄龙和缅甸伊江上游密松水电站等建设工程。低热微膨胀水泥被列入“云南省科技攻关及高新技术发展计划”, 供应云南文山马龙塘水电站、金沙江上游阿海水电站等重点工作, 荣获全国建材行业技术革新二等奖、云南省建材行业技术革新一等奖。高抗硫酸盐水泥供应昆明掌鸠河饮水工程, 荣获云南省建材行业技术革新二等奖。低碱水泥52.5、42.5水泥, 供应大丽铁路。通过新产品开发, 公司产品达到15个, 实现系列化、差异化, 取得了四个特种水泥和通用硅酸盐水泥等级最高的62.5R级水泥生产资质, 可生产硅酸盐水泥、普通水泥、矿渣水泥、火山灰水泥、粉煤灰水泥、复合水泥6大系列34个强度等级的水泥产品, 真正建立了人无我有, 人有我精的产品创新机制, 使产品紧跟市场需求变化, 企业挺立市场竞争潮头, 实现了工艺技术优势向产品优势和竞争优势的转化。公司也因此成为云南省水泥行业新产品研发能力最强、水泥品种最齐、供货实力最强的企业之一。

2 坚持技术创新节能减排取得新成效

水泥是我国主要能源资源消耗和污染物排放行业之一, 水泥企业节能减排任务艰巨。为落实国家政策, 推进水泥工业向绿色节能环保产业转变, 履行好水泥企业的社会责任, 徐敦山同志以超前的眼光、务实的精神、负责的态度, 在企业内部认真推行清洁生产, 开展资源综合利用的同时, 高度重视节能减排新技术、新工艺的运用, 积极发展循环经济、低碳经济, 并取得了显著成效。近年来公司围绕节能减排和清洁生产工作, 主要开展了以下几方面的工作。

一是实施余热发电新技术。余热发电是国家“十一五”期间鼓励推广的高效节能新技术, 是水泥企业发展循环经济的有效方式。实施余热发电可以有效降低产品单位能耗、节约生产成本、减少高温气体对环境的污染, 提高环境和经济效益。公司充分利用4条干法生产的有利条件, 投资1.4亿元, 积极实施余热发电技术, 分两期规划实施了12MW的余热发电项目。一期工程 (4#窑6MW发电系统) 于2008年11月开工建设, 2009年8月投运发电。投运以来, 运行良好, 发电量处于行业良好水平, 在节能减排方面取得了较好的效果, 被列为云南省第一批余热发电示范推广项目。二期工程 (1—3#窑6MW发电系统) , 于2010年12月开工, 计划2011年底投运。项目全部投运后, 公司余热发电装机容量将达到12兆瓦, 按设计年总发电量可达7800万度, 年节约标准煤2.74万吨, 年减排二氧化碳7.4万吨、二氧化硫600t, 环境效益和经济效益将进一步提高。

二是实施高压变频调速改造。高压变频调速和高效电机是国家重点推广和鼓励支持的节能措施。公司结合实际制定了详细的技改计划, 加大投入大力开展高压变频调速和高效电机改造, 近几年相继完成了1#、2#、3#生料磨排风机、1#、2#、3#、4#窑尾排风机、1#、2#、3#、4#高温风机、4#、5#、6#、7#水泥磨主排风机等主机设备高压变频调速节能技改23项, 完成1#、2#、3#煤磨主排风机、1#、2#、3#水泥磨循环风机等主机设备低压变频改造14项, 并在生产线上逐步更新和采用高效电机节能率, 取得十分显著的节能效果。如3#生料磨循环排风机高压变频改造后节电率达到60.1%, 2#煤磨高温风机低压变频改造后节电率达到66.3%。

三是加强“三废”治理。公司按照国家的“一控双达标”政策的要求, 投入6 300多万元资金在生产线上安装了技术性能可靠、除尘效率高的除尘设备, 对强噪声源的车间采用封闭式厂房, 隔音门、窗, 安装消声器、减震器等;2008年投资260万元建设了日处理能力400t/d的中水处理系统, 对公司生活污水进行集中处理回用, 回用污水量为62m3/d, 年减少生活污水排放量22 630m3。经处理的污水用于公司生产、绿化等用水, 实现了污水零排放及等量水资源节约。通过加强“三废”治理, 公司实现清洁生产的同时, 收到了较好的经济和社会效益。经环保监测部门连续多年监测, 公司内外区域环境、烟气、噪音等环保项目各项指标均达到国家规定标准要求。2008年公司顺利通过清洁生产现场审核, 成为大理州建材行业首家通过清洁生产审核验收的企业, 被云南省环保局列为“云南省清洁生产示范企业”, 2009年公司荣获“环境保护优秀企业”称号, 成为国家环保数据库入选单位。

四是积极开展城市生活垃圾和城市污泥应用技术研究。此项技术是国家工业和信息化部《关于水泥工业节能减排的指导意见》 (工信部节[2010]582号) 提出的一项节能新技术。目前, 云南省内尚无先例。在徐敦山总经理的努力下, 此项技术经董事会批准后, 公司已立项开展工作。此项技术的成功应用, 将为大理市保护洱海、保护海西直接发挥作用, 还将对水泥工业转变为兼顾污染物处置的新兴环保产业起到更好的促进作用。

通过持续不断的技术创新, 近几年公司节能减排取得了显著效果。以2009年为例, 公司4条生产线可比水泥综合能耗较2008年下降16.23kg ce/t, 降幅16.5%, 产品综合能耗总体控制在限额以内, 直接节能量25 494t ce, 超额完成大理州政府下达的3 000t ce节能目标任务, 荣获云南省节能优秀奖, 受到云南省人民政府的表彰奖励。

3 重视管理创新管理水平得到新提升

管理创新是企业的永恒主题, 徐敦山同志历来重视企业管理工作, 擅长用新理念、新思想、新办法改革创新管理, 不断完善管理制度, 提升企业管理水平和竞争能力。近年来, 他把强化管理、细化管理作为应对金融危机冲击和市场竞争加剧的有力武器, 在内部认真开展ISO标准认证、实施对标管理、精细化管理, 创新了企业管理制度, 培育了管理、技术、品牌和人力资源优势, 增强了企业竞争能力和抵御风险能力, 为公司管理、人才、技术、品牌输出创造了有利条件。

一是完善法人治理结构。1993年公司成立后, 按照建立现代企业制度的要求, 建立了股东大会、董事会、监事会、经理班子, 确立了法人治理结构。近年来, 公司按照上市企业要求进一步健全机制, 完善制度, 规范权责, 制定了审计、战略、提名、薪酬和考核委员会、预算、审计、担保、信息披露和董事会秘书工作制度, 进一步规范了“三会”工作程序和议事规则, 使法人治理结构更加完备, 机制运行更加规范。

二是建立内部管理体系。徐敦山同志始终坚持公司依法治厂, 制度管人;以德治厂, 道德育人的管理宗旨, 他反复强调, 制度建设是企业发展中根本性、系统性、长期性的一项基础工作, 必须抓紧抓好。在他的高度重视下, 近年来公司以开展ISO国际标准计量检测、质量管理、环境管理、职业健康安全管理、测量管理体系和产品质量认证, 以及国际采标认证工作为契机, 全面建立完善了公司生产、工艺、技术、设备、物资、能源、质量、环保、安全、采购、营销等各方面的规章制度, 形成了较为完备的内部管理体系, 较好地保障了企业的高效规范运行。

三是实施能效对标管理。徐敦山同志在公司大力倡导精细管理理念, 深入开展能效对标管理、全面预算管理, 全力推行精细化管理方式, 提高企业管理水平。2009年以来, 在徐敦山同志的倡导下, 公司按照《水泥企业能效对标实施指南》要求, 在内部认真开展对标管理, 新制定了《主机运转考核管理办法》、《取样及监控管理办法》、《余热电站发电量考核办法》、《管理人员工作绩效考核指标》、《出厂水泥28天抗压强度标准偏差考核标准》、《出磨生料及出窑熟料率值点合格率考核指标》、《能源管理考核办法》等一系列管理措施和工作措施, 细化了电耗、煤耗、机物料消耗指标, 提高了废气排放考核标准, 完善了设备、工艺、质量、成本、安全、环保等各专业的考核指标, 建立了以对标管理为基础, 以经济责任为核心的绩效考核体系, 在节能减排、降耗增效上收到了显著效果。

4 实现业绩创新企业发展跃上新台阶

徐敦山同志以企业发展为已任, 一心一意抓生产经营、聚精会神谋企业发展, 千方百计保障民生, 稳定员工就业和工资收入, 带领全体员工团结拼搏, 确保了生产经营指标的稳定增长, 确保了国家税收、股东收益、职工工资的稳定增长, 不断创新业绩, 使企业发展跃上了新台阶。

一是创新生产经营业绩。近年来, 水泥产能严重过剩、市场竞争不断加剧、经济形势严峻复杂、能源供应出现紧缺、自然灾害频繁发生, 企业生产经营难度增大。在公司生产经营环境发生较大变化的情况下, 公司领导班子坚定信心、沉着应对, 团结带领全体员工奋力拼搏, 创新了生产经营业绩。近三年来, 公司产品生产和销售等经营指标均实现大幅度增长。2008年、2009年、2010年公司产销产品, 分别增长4.3%、75.3%、22.7%;实现销售收入, 分别增长2.5%、26.9%、25%;上缴税费, 分别增长0.6%、20%、0.3%。

二是创新企业发展业绩。徐敦山同志认为企业在市场经济中生存犹如逆水行舟, 不进则退。企业不发展就要被淘汰兼并, 只有发展才能更好的生存。他高度重视企业发展战略, 2007年制定了公司中长期发展战略规划, 明确提出了企业发展的方向、目标, 定位、措施, 并认真组织实施。在徐敦山同志的精心组织下, “十一五”期间, 公司实施了一批发展项目, 建成了3 000t/d生产线、余热发电站一期工程, 引入大型水泥集团华新水泥公司合作建设景洪2 000t/d生产线、与入滇央企中国电力投资集团公司合作受托管理腾越水泥公司2 500t/d生产线生产运营工作, 开工建设余热发电二期工程, 立项开展城市生活垃圾和城市污泥利用技术研究, 使企业走上了做强做大的发展之路, 走上了发展循环经济、低碳经济、绿色经济的新型工业化道路, 并取得了显著业绩。“十一五”期间, 公司生产规模由2005年的150万t扩大到2010年的300万t, 产品销量由2005年的118万t上升到250万t, 销售收入由2.84亿元增长到6.5亿元, 利税总额由“十一五”期间的2.11亿元提高到6亿元以上, 四项重要经济指标均实现翻番, 职工收入也得到大幅度增长, 继续巩固了公司在滇西地区产能最大、发展实力最强的区域性龙头企业的行业地位。随着公司发展战略的实施, 公司拉开了新一轮发展的序幕, 企业发展迈上了新台阶, 走出了资本、管理、人才、技术、品牌输出发展的扎实步伐, 开创了用新项目推动新发展, 用新目标聚集新力量, 用发展事业凝聚人心, 用发展业绩报答股东、报答员工、回报社会的工作新局面。

篇4：立足三农促发展,真抓实干创佳绩

該局根据“四级城镇体系建设”规划思路，以“县城建设、重点镇建设、美丽乡村建设”为三大目标，开创了各项事业发展新局面：在城乡规划方面，修编完善了黄龙县总体规划，完成《避灾移民搬迁规划》《城市综合交通专项规划》《城市照明专项规划》等专项规划编制，进一步完善项目审批制度，严格落实公共空间管理制度，严把城镇“五线”关。加强部门协作，建立长效管理机制，并通过开展入户调查、公民代表进机关等活动，提高公众参与度。

在住房保障方面，该局按照市级下达的保障房建设任务，共实施保障房及配套工程6个。截至目前，除2015年瑞士风保障房工程完成基础施工外，其余5个工程已全部完工，完成投资3.79亿元；在城市建设方面，2015年共累计投资1.04亿元，完成了市政建设项目10个。按照县城“一中心三片区”规划布局和“一桥一景”思路，打造“500米公共服务圈”，实施景观桥梁新建与改造工程，先后建成城东龙文化景观区，城北汉文化等五处城市景观，逐步实施旧城改造和居民下山工程。

在重点镇建设方面，以“强基础、兴产业、聚人口、惠民生”为目标，积极指导和督促市县两级重点镇建设步伐（市级重点镇石堡镇、县级重点镇白马滩镇分别完成投资1.94亿元和3300万元）。同时发展特色产业，整合景区资源，完善旅游一条龙服务，带动农家乐，农副产品销售；在美丽乡村建设方面，制定了具体建设规划，启动各条干线公路沿线19个村的美丽乡村示范点建设，实施“一村一品”。结合农村危房危窑改造项目，以美丽乡村示范点危房户改造建设为重点，按照“先入库、再建设，经验收、后兑现”的原则，共通过验收1016户。

据县住房和城乡建设规划局局长介绍，近几年全局紧扣建设“以发展生态旅游为主的山水休闲宜居城市”中心任务，围绕服务重点项目建设工作，县域“城、镇、村”三级城镇体系建设成效显著，2014年分别获得全省县城建设先进县奖励资金500万元和全市保障性安居工程建设三等奖奖励资金200万元。

高标准强化科学管理，大力度描绘城乡蓝图。2016年，该局以城乡建设为纽带，突出“宜居、宜业、宜游”主题，不断完善居住功能，书写新型城镇化建设新篇章的同时，也拉开了黄龙县经济迅猛发展的序幕。

篇5：学习践行创佳绩构建和谐促发展3

————阿克塞县民族新村社区管委会推进学习型党组织建设活动典型材料

民族新村社区位于自治县县城西端，总占地面积40万平方米，现入住牧农民610户3100人，占全县牧农民人口总数的90％。目前民族新村已建成小康住房610套，实现了水、路、电、数字电视、电话和天然气“六通”。修建了社区健身广场、卫生院、司法所、文化活动中心、廉租住房和养老院。近年来，社区党支部把学习型党组织建设作为新时期抓好党员干部学习教育，提高党员干部素质，推进党的执政能力建设的重要载体，把学习活动贯穿到社区各项工作中，提升队伍素质增强服务能力，各项工作取得了长足发展。我社区被全国妇联评为“美德在农家”活动示范点；被全国民政部老龄委评为“敬老模范社区”；被中共甘肃省委评为“全省先进基层党组织”；被省卫生厅评为“全省卫生村”；被省劳动和社会保障厅评为“充分就业社区”；被酒泉市委评为“市级文明社区标兵”等荣誉称号。

一、强化机制建设，组织活动有保障。一是强化领导机制。及时成立以社区党支部书记任组长，社区副主任为副组长，各科室负责人任成员的推进学习型党组织建设活动领导小组,领导小组下设办公室，具体负责社区推进学习型党组织建设日常工作、综合协调和督办检查，切实做到领导机构

和工作机制健全，职责明确，确保了学习建设工作有序有效开展。二是强化常态机制。专门制定了社区党支部学习制度及党员、工作人员、社区居民学习制度,社区每周集中学习不少于1次，每月集中学习不少于4次；要求社区工作人员和党员学习做到“六个一”,即每天学习不少于1小时，每周至少观看1部电教片，每月阅读图书不少于1册，每月写1篇心得，每年写1篇有见地的调研文章，每年提一条建设性意见。三是强化经费保障机制。社区向上级各部门多渠道筹集资金，认真落实学习经费，配齐文化活动器材、图书音像资料等，充分利用活动室、社区网络信息室、农家书屋、居民学校、防灾减灾展厅、远程教育、民族手工艺品展厅等开展各式各类常态化学习教育活动。

三、加强宣传引导，推进活动有氛围。广泛宣传发动，在辖区全体党员中强化认识，组织召开了推进学习型党组织动员大会，同时采取看报纸、学文件、上网络等方式认真传达学习上级推进学习型党组织活动精神；社区党支部制作10余块展板上墙展示学习活动，通过办专栏、设橱窗、黑板报、制作手抄报、印发宣传资料、悬挂横幅等方式大力宣传推进学习型党组织建设工作重大意义、主要内容、目标要求以及基层涌现出来的好做法、好经验，同时，结合党支部学习、党员远教学习、采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，组织广大党员系统学xxx省、市、县委县政府重

要会议精神、文件精神和领导讲话精神，认真领会实质，提高党员干部的理论素质，积极营造活动氛围。活动开展以来，社区积极向上报推进学习型党组织信息150余篇，宣传活动中涌现出的各类好经验、好做法、先进典型和工作成效100余篇。

三、整合资源，开展活动有平台。一是整合物质资源，积极打造社区学习基地。社区党支部多方争取资金，改造社区办公环境，办公场所，按照“三有一化”的标准不断加强党组织活动阵地建设，先后投入了近10万元用于活动设施设备的修缮、改造整合，对活动场地进行扩建，现已有活动室1间，内设乒乓球桌、跳棋、象棋、围棋、羽毛球等活动器材；有文化广场一处，配备相关健身体育运动器材20套；有农家书屋兼网络信息室1间，增加藏书2000册左右，电脑8台；新建防灾减灾展厅一间，为社区党员群众宣传各类科普知识；有居民学校1间，用于党员干部现代远程教育、文艺训练、展演，开展各类知识讲座及教育活动等；民族手工艺展厅1间，一方面为广大居民开放参观，弘扬哈萨克民族传统文化，另一方面帮助居民销售，增加牧农民群众收入。二是整合人才资源，培育社区教育队伍。充分发挥社区内“有才、有心、有空”的退休党员、老干部的作用，深入社区家庭开展党的理论、法律法规、计划生育等知识的宣传教育活动；积极开展各类志愿者服务活动，广泛招募志愿者，目前，我社区注册志愿者人数200余人，包括在职党员、双管党员、青少年，志愿者服务活动以服务群众、奉献社会、回报社区为宗旨，以照顾孤寡老人、捐资助困、清理社区环境卫生、义务宣传等活动为重点；组织双管党员开展环境整治、治安防范、便民服务、帮困助残、法律援助等方面的社区服务活动，为居民排忧解难；加强工青妇组织的管理，发挥职工代表、劳动模范、共青团、妇女代表在学习宣传中的表率作用和引导作用。三是整合文化资源，精心培育社区群团文化队伍。加强文化知识学习，开展各类知识、技能、特长培训，组建社区金山韵民乐班，定期为辖区居民义务演出，从不同层面丰富群众业余文化生活；每年划拨经费，利用农牧民冬闲时节和重大节日期间精心组织喜闻乐见、生动活泼、健康向上的群众性文化活动。

四、培树典型，组织学习有目标。在远学杨善洲、近学达尼亚活动中，社区党支部十分注重培树身边的典型，以身边人和身边事教育群众。合丽西汉、萨吾列西是我社区的致富能手，各自通过自主创业，开民族服装、手工艺品商店，走上致富路，社区多次组织辖区妇女及帮扶联系户，参观学习自主创业致富户，大家不但开阔了视野，增长了见识，丰富了知识，同时也增强了脱贫致富的信心与决心；组织观摩红柳湾农业园区温棚种植，社区党员认真听取红柳湾村致富能手巴海讲解温棚种植技术及自己创业经历。通过培树典

型，让广大党员在学习中学有样子，工作中赶有目标,引领社区广大党员干部投入到学习型党组织的活动中，积极投身到生产第一线，在学习中发展生产，在生产中开展好学习，更好地为党、为群众多办实事好事，掀起创建学习型党组织活动的高潮。

五、活化形式，学用结合有成绩。一是大力开展牧农民“三项”教育活动，大力整治新村环境。以推进农民致富、公德、感恩“三项教育”和新村环境综合整治为重点，充分发挥党员干部带头致富和带领致富的“双带”作用。二是在辖区居民中实施“四个全面”工程，即：全面开展村容村貌整治，全面实施垃圾污水处理，全面实施街道庭院整治，全面开展新村绿化活动。三是突出抓好“四项重点”工作，即：突出抓好路边形象改善，突出抓好环境污染源治理，突出抓好群众综合素质教育，突出抓好基层组织建设。截止目前，社区组建“三项教育”宣讲团1个，共20人，开展宣讲8场次，集中开展新村环境整治20余次。经过社区公民的共同努力，在卫生面貌、绿化、美化、亮化工作连续保持良好。整个民族新村街道整齐，门面统一，基础设施配套，功能齐全；街名、店名、广告匾牌用字规范、整齐美观、内容健康；居民庭院构建精美、各具特色。近年来，社区举办以党员为主的牧农民实用技术、社区富余人员致富就业培训和农村劳动力转移培训50余场次，培训人员200多人，培训内容涉

牧农民设施养殖种植、民族刺绣、串珠、手工艺品制作、计算机、果树栽培、修枝等，让广大群众掌握一技之长，为解决牧农民就业奠定了基础，促进了就业，确保了社会稳定。

篇6：凝心聚力创佳绩风清气正促发展

—兴凯湖农场学校党建工作纪实

兴凯湖农场学校党建工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻新时期党的各项方针和政策，深入贯彻科学发展观，按照农场党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，不断加强党员队伍和教师队伍建设，努力提高教师队伍的整体素质，不断深化“争先创优”工作，把党建工作提高到一个新的水平。

兴凯湖农场学校是一所九年一贯制学校，自建校以来，经历了五十多年的发展历程。现有教职工162人，党员37人。学校以“为学生健康成长奠基，为教师持续发展铺路”为办学宗旨，实行“目标管理为核心、制度管理为依据、人本管理为动力、量化管理为杠杆”的管理策略，以教育科研为先导，以基础教育课程改革为契机，以信息技术为龙头，全方位地进行教学改革和教育创新，形成了“言传身教、务实求精、循循善诱、勇于奉献”的教风和“刻苦多思、求实创新”“文明守纪，勤奋求知”的学风。教学质量逐年攀升，办学水平不断提高。这些成绩的取得，与学校党建工作的深入开展、与党员先锋模范作用的发挥密切相关。

一、打造名牌精品学校，党员教师先行先试作榜样。

“赢得教师才能赢得二十一世纪的教育”。“ 没有教师的发展，就没有学生的发展”。建设一支品德高尚、业务精良的教师队伍，是兴凯湖农场学校师资建设的目标。为了达到这一目标，学校党支部把提高教师的政治、业务素养作为学校工作的主旋律。在注重管理的人性化、情感化、民主化的同时，学校建立健全了制约、激励、带动、考核四种机制。民主商讨、研究制定了《教学常规管理制度》、《教师工作奖惩制度》等一整套行之有效的学校管理制度，把建章立制的“硬”管理同人文精神的“软”管理结合起来，坚持校务公开，制度面前人人平等，努力营造和谐、民主、发展的工作与生活环境。在“党群帮带互助组”活动中，通过建立“党员先锋岗”、“文明班组”创建等一系列活动，充分发挥党员教师的先锋模范作用，建立了领导带党员、党员带教学骨干、教学骨干带普通教师、老教师带年轻教师的帮带机制，在充分发挥党员和教学骨干作用的同时要求教师帮学生，关爱学生，关注其健康成长；作为党员

教师在“争先创优”活动中首先应该做到“三争”和“五带头”。“三争”即党员要在各自岗位争当教学能手，争当管理行家，争当师德标兵；“五带头”即党员要带头学理论，带头搞教研，带头创业绩，带头做奉献，带头遵纪律。为把这些要求落实到每位党员的行动中，学校党支部采取灵活多样的形式对党员进行系统培训，举办教学专题讲座、优秀教师课堂教学展示、教研活动课、学习汇报课、集体备课等活动，支部还倡导每位党员教师读一本好书、参与一项课题研究、提供一篇优秀的教学设计、上一节优质公开课、撰写一篇教学反思的“五个一”活动，促进了教师课堂教学能力和水平的提升。教师们爱岗敬业，有良好的职业道德，高尚的奉献精神。人人讲学习，讲团结，比奉献，个个心想工作，情系学校。

二、党群帮带互助提高，全心全意为学生。

“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”。让所有的孩子都能健康成长，是学校各项工作的出发点和落脚点。学校党支部在开展“北大荒先锋工程”和“党员先锋岗”、“党群帮带互助组”、“争先创优”主题实践中，学校党支部利用重大节日，抓住有利时机开展了丰富多彩的教育活动。利用国旗下讲话，校园广播，宣传栏等不同形式对学生进行德育教育。三月五日，学校团支部、少先队组织学生参加公益活动；3月8日中小学各部利用“三八”节进行感恩教育； 4月22日结合地球日，举办了“保护环境，爱我家乡”主题讲座；5月份进行了校园美化环境教育，组织学生参加校园内外的植树活动； “五四”青年节，举办了题为“弘扬五四精神”的诗歌朗诵会；“六一”学校举办中小学生运动会及中小学生艺术节； 6月5日结合世界环境日举办了题为“保护环境，美化家园”演讲；在农场举办的“七一”歌唱祖国演唱会上，学校教师代表队，以强大阵容、整齐的队伍、洪亮的歌声、激情的演唱获得全场人民赞赏；十月份开展主题班队会---别陋习，讲公德，做文明小使者；建国60周年进行专题教育---“我骄傲，我是中国人。”这些活动的开展，增强了学生的体质，提高了团结协作的能力，陶冶了学生的情操，净化了学生心灵，激发了青少年学生浓浓的爱国之情，也充分体现了广大师生的积极向上的精神风貌，充分展示了素质教育的丰硕成果。

时刻关注学生，不让一名学生因贫困而辍学是学校党支部的庄严承诺。为实现这一诺言，学校党支部不仅要求党员教师具有较高的业务素质，而且还要

求他们贴近学生，关心学生成长，学校党支部采取党员一对一的形式对贫困学生在生活和学习上给予帮助，每名党员帮扶一名学困学生、带动一名普通教职工、蹲点一个班级，年初有目标，年末有成效。今年全校党员、教职工在“送温暖、献爱心”活动中共计捐款9460 元。

学校还建立了学校、家庭、社会三位一体的教育网络，重视学生思想品德教育，为学生搭建良好的思想教育平台。开展法律法规教育，学校聘请农场老干部到学校作了题为《发扬北大荒精神，做新一代开拓者》的报告，邀请法制副校长讲法制教育课，邀请消防队干警做了题为《消防安全知识》和《青少年禁毒教育知识》的讲座。同时通过橱窗、图片等途径进行了反邪教、消防安全、交通安全等教育，取得了良好的教育效果。

雨露滋润，使幼苗成长得苍翠欲滴；德育先行，使学校管理之花绽放美丽。如今幽雅整洁的教学楼里流淌着琅琅书声，宽敞平坦的操场上活跃着孩子们快乐的身影。这里的每一角落都是一个美的所在，都是一个“教育的潜在课堂”。

扶危济困，一方有难八方支援，是我们中华民族的光荣传统。在2008年5月汶川地震后，我校全体师生为灾区捐款一万余元，党员交纳特殊党费千余元；玉树地震捐款17348.5元，为支援灾区人民渡过难关重建家园做出了贡献。

一分耕耘，一分收获。规范化的管理，搭建了厚实的平台，让“人师”们体味着幸福的成长；规范化的管理，构筑了宽广的跑道，让“莘莘学子”们驾着青春的翅膀翱翔！党员教师的教学成绩和管理水平的提升，带动了学校良好的教学氛围的形成。兢兢业业，默默奉献，课堂上倾心引导的身影，课后专注批改的神情，无不倾注着我校教师对教育事业的真诚。近几年来，教学活动丰富多彩，课堂教学精彩纷呈，教学成果日益显现，2010年重点高中录取率99%。

三、提高党员教师师德修养，有责有权也有利。

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”把“创先争优”“党群帮带互助”活动抓实抓好，离不开一套有效的激励约束制度。在活动中，党支部成员带领广大教师学习法律法规及新《教师职业道德规范》，开展师德师风大讨论、师德演讲比赛等活动，提高教师的师德修养水平。党支部与每位党员签定岗位承诺书，学年结束，根据党员岗位承诺内容，先由党员自评，再开展民主评议，最后由党支部考评；考评结果与教师工作责任制挂钩，作为评先评优的重要依据。同时加大对骨干教师和青年教师的培养力度，采取“指路子、结对子、压担子、创牌子”的举措，举办“教师学堂”，开展读书活动，观看名师课堂教学实录，进行现代教育技术培训等，大幅度地提高了广大教师实施素质教育的能力和水平，铸造了一支专业结构合理、敬业爱生、功底扎实、经验丰富、具有创新意识的新型教师队伍。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。“党群帮带互助”活动的开展给学校带来了勃勃生机，党支部的凝聚力明显加强，党员的先锋模范作用发挥得更加充分，各项工作得到上级的充分肯定。学校获得黑龙江省文明单位，农场先进单位等荣誉称号。

四、创先争优，促进校园和谐取得新成效。

学校党支部在开展创先争优活动中，深刻理解活动主题，准确把握目标要求，广大党员立足本职，推进活动扎实开展。

为使活动取得实际效果，党支部在深入学习、领会精神的基础上，制定实施方案，把目标落实到具体行动中。一是以小学、初中各部党小组为单位，广大党员结合各自岗位和个人实际，进行了“入党动机、党员价值、党性锻炼”专题讨论和反思，解决党员组织生活表面化、党性意识淡漠化的问题。二是结合当前工作，明确职责，党员带头，高质量、高标准完成任务，不搞形式主义，不做表面文章。三是“结对帮带”，解决教学、科研和学生学习等方面的实际问题和困难，强化党员的责任意识、大局意识和奉献精神。

党员教师表示，要以“创先争优”活动为契机，立足本职，共同营造学校 “凝心聚力创佳绩，风清气正促发展”的和谐氛围，使各项工作落到实处，再上台阶。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。鲲鹏展翅，志在千里。从兴凯湖农场学校所取得的丰硕成果里，我们看到了农场教育的未来和希望。今天，我们正面对新的机遇、迎接新的挑战，学校党支部将以科学发展观为统领，带领全体师生弘扬北大荒精神，朝着更高更强的目标而努力，争创省义务教育标准化学校，再创农场教育的辉煌！

作者：梁树国

性别：男

单位：兴凯湖农场学校

职务：政教主任

联系方式：5084233

凝心聚力创佳绩风清气正促发展

—兴凯湖农场学校党建工作纪实

单位：兴凯湖农场学校