经济师有高级职称吗（共10篇）
篇1：经济师有高级职称吗
民营企业高级职称-高级经济师评审条件
一、思想政治条件
遵守国家和地方法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。任现职以来，出现下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：
（一）受记过以上处分或已定性为责任事故的直接责任者，延迟2年申报；
（二）弄虚作假，伪造学历、资历，谎报成绩、剽窃他人成果者，延迟3年申报；
（三）严重违法违纪或严重失职、渎职，给企业或单位造成重大经济损失者，延迟4年申报。
二、学历、资历条件
任现职以来，具备下列条件之一：
（一）获博士学位并取得中级专业技术资格2年以上；硕士学位并取得中级专业技术资格4年以上；大学本科以上学历并取得中级专业技术资格5年以上；获大专学历，取得中级专业技术资格7年以上。
（二）国家机关分流到民营企业，或在民营企业工作，从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：
获得博士学位，从事专业技术工作2年以上；获得硕士学位，从事专业技术工作8年以上；获得研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作9年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作11年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作15年以上。
三、外语、计算机条件：不作要求。
四、专业工作经历（能力）条件
任现职以来，具备下列条件之一：
（一）主持中小企业的经营管理工作3年以上；
（二）作为骨干参与中小企业经营管理活动5年以上；
（三）从事经济专业研究工作、承担省（部）级重点课题2项以上，或市（厅）级重点课题3项以上；
（四）作为主要负责人或骨干组织或参与宏观经济管理工作5年以上；
（五）作为主要负责人或骨干从事经济信息和中介工作5年以上。
五、业绩成功条件
任现职以来，具备下列条件之一：
（一）主持中小企业经营管理工作期间，主要经济指标连续3年保持增长；
（二）从事经济研究工作，获市（厅）级一等奖一项以上，或市（厅）级二等奖二项以上奖励；
（三）从事经济专业工作的业务骨干，对经济工作有独到见解，提出有较高价值的建议，对改进本单位（部门）工作，提高效率（或效益）做出重要贡献，或对行业的经济活动有重要的指导意义，产生显著的效益；
（四）主持或作为骨干参加重大课题研究，其成果通过省（部）级组织的专家评审，确认具有应用价值项目1项，或通过市（厅）级组织专家评审确认具有应用价值项目2项，并被实际工作采用，产生显著经济效益。
六、论文、著作条件
任现职以来，具备下列条件之一：
（一）在专业期刊发表论文1篇或在省级以上专业学术会议上获三等奖以上的论文1篇；
（二）写有获得两名以上高级专业技术职称人员推荐的论文或专项经济技术分析（论证）报告2篇。
七、破格条件
任现职以来，具备下列条件之一，可破学历、资历申报：
（一）荣获省、部劳动模范、先进工作者，有突出贡献科技人员等荣誉称号者；
（二）获得国家科技进步（成果奖、发明奖）三等奖或省、部级二等奖一项以上的主要贡献者；
（三）在经济研究、经济管理工作中创立了有价值的经验，由省、部级主管部门确认，并得到推广的主要贡献者；
（四）民营企业单位的高级经营管理人才（董事长、总经理、副总经理及相应职级的总经济师、总会计师等），从事经营管理工作20年以上,符合以下条件之一，可以申报：
1、所在企业上年度销售收入在500万元以上；
2、所在企业上年度完税在50万元以上；
3、所在企业签订正式劳动合同的职工人数在50人以上；
4、近5年内本人曾被评为市（厅）级以上劳动模范、先进工作者、优秀企业家。
五、本条件有关词语或概念的特定解释：
（一）凡冠有“以上”的，均含本级（或本数量），如“3年以上”含3年。
（二）本条件规定的课题或项目包括国家、部门、地方或单位下达的和合同规定的两类。
（三）本条件中的“主持”是指在课题、项目中承担技术组织工作，并实际承担其中主要部分专项技术工作，解决关键技术问题，撰写相应技术报告者。
（四）本条件中的“获奖项目的主要完成人”是指等级额定获奖人员（以奖励证书为准）。
（五）本条件中的“效益”包括社会效益和经济效益。
（六）“专业期刊”是指有“CN”或“ISSN”刊号的专业刊物。
篇2：经济师有高级职称吗
《办法》规定，注册税务师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。全国统考原则上每年举行一次。符合考试办法规定报名条件的中国公民（包括香港、澳门特别行政区的居民），可以申请参加注册税务师执业资格考试。
《办法》明确，注册税务师是在中华人民共和国境内依法取得注册税务师执业资格证书，从事涉税服务和鉴证业务的专业人员。注册税务师执业，应当加入税务师事务所。
对于注册税务师的业务范围及规则，《办法》规定，注册税务师可以提供代办税务登记、纳税和退税、减免税申报、建账记账，增值税一般纳税人资格认定申请，利用主机共享服务系统为增值税一般纳税人代开增值税专用发票，代为制作涉税文书，以及开展税务咨询（顾问）、税收筹划、涉税培训等涉税服务业务。
篇3：经济师有高级职称吗
问：编辑同志，我是一名行政机关离休干部。于1928年出生，1949年6月参加革命工作。1979年11月工资行政级别是19级，1983年10月是18级。1985年3月任副处级调研员，1986年8月任副处长。1987年12月取得高级经济师任职资格，任职时间从1985年7月起计算。1988年11月免去副处长职务。1990年12月办理了离休手续，离休时明确为副处级并享受相关待遇。请问：我能办理高级技术职称向正处级转职手续吗？
读者：王先生
答：读者您好！
《中共中央组织部关于获得高级专业技术职称的干部离休后有关待遇问题的复函》（老干办字〔1990〕213号）规定：“获得高级专业技术职称的干部离休后提高享受待遇的问题，仍应按照中央组织部《关于行政十四级、十八级以上干部离休后分别按司局级和处级待遇的通知》（中组发〔1982〕13号）、《中共中央组织部、劳动人事部关于国营企业非国家行政级干部离休后分别享受司局级、处级待遇的通知》（中组发〔1984〕11号、劳人老〔1984〕13号）和《中共中央组织部、劳动人事部关于工资改革后离休的部分老干部待遇问题的通知》（组通字〔1985〕44号）文件的规定办理。”
《中共中央组织部关于行政十四级、十八级以上干部离休后分别按司局级和处级待遇的通知》（中组发〔1982〕13号）规定：“建国前参加革命工作未担任司局级（地专）级职务的行政十四级以上老干部离休后，一般可享受司局（地专）级政治生活待遇。建国前参加革命工作未担任处（县）级职务的行政十八级以上老干部离休后，一般可享受处（县）级政治生活待遇。”
《中共中央组织部、劳动人事部关于国营企业非国家机关行政级干部离休后分别享受司局级、处级待遇的通知》（中组发〔1984〕11号）、劳人老〔1984〕13号）规定：“建国前参加革命工作的企业干部，其标准工资额应高于当地国家机关行政十四级干部的工资额，离休后方可享受司局（地专）级政治、生活待遇。建国前参加革命工作的企业干部，其标准工资额应高于当地国家机关行政十八级干部的工资额，离休后方可享受处（县）级政治、生活待遇。”
《中共中央组织部、劳动人事部关于工资改革后离休的部分老干部待遇问题的通知》（组通字〔1985〕44号）规定：“一九八二年底以前，国家机关、科教文卫生等部门，按国务院调整工资的规定，工资级别调为行政十四级、十八级以上的干部，仍按中组发〔1982〕13号文件规定，分别享受司局（地专）级政治、生活待遇。国营企业非国家机关行政级干部，一九八三年底以前按国务院调整工资的规定，其标准工资额调为高于当地国家机关行政十四级、十八级干部工资额的（不包括浮动工资、津贴、补贴和各地区、各部门自行调整的工资），仍按中组发〔1984〕11号、劳人老〔1984〕13号文件规定，分别享受司局（地专）级和处（县）级政治、生活待遇。”
《中共中央组织部老干部局关于行政十四级、十八级以上干部离休后提高待遇问题的电话答复》（老干办字〔1993〕第106号）规定：“离休干部按中央组织部《关于行政十四级、十八级以上干部离休后分别按司局级和处级待遇的通知》（中组发〔1982〕13号）规定提高待遇后，享受副司局级或副县处级待遇。”
据您所述，您离休前的工资行政级别，1979年11月是19级，1983年10月是18级。1985年任副处级调研员，1986年任副处长。1987年12月取得高级经济师任职资格，任职时间从1985年7月起计算。1988年11月免去副处长职务。1990年12月办理离休手续时明确为副处级。根据上述文件规定，您按副处级计发离休费是正确的。您要求办理高级技术职称向正处级别转职手续问题，目前没有政策依据，不能办理。
编辑部：魏珉
2006年6月30日前退休的教师为何比2006年7月1日后退休的教师生活补贴标准低？
问：編辑同志，当前广西各地中小学、幼儿园正在开展岗位设置评聘工作。2006年7月1日后退休的专业技术人员，按广西壮族自治区《岗位设置管理工作简报》第12期第十四条的要求办理，不占用在职指标，并参加了工资套改。而2006年6月30日前退休教师，在2006年工改中没有参加工资套改，这样退休生活待遇相差太大。请问：2006年6月30日前退休的教师为何比2006年7月1日后退休的教师生活补贴标准低？
读者：莫先生
答：读者您好！现就您提出的问题答复如下：
一、关于事业单位岗位设置问题
根据国家和自治区关于事业单位岗位设置管理相关文件精神，自治区人力资源和社会保障厅2010年8月印发了《岗位设置管理工作简报》第12期《事业单位岗位设置管理实施工作若干问题处理意见》中第十四条规定：“2006年7月1日工资制度改革后至本单位首次岗位设置和人员聘用完成，期间已办理退休手续的专业技术人员，可比照本单位各等级专业技术岗位的条件，重新确定其相应岗位等级（其工龄和任职年限计算到退休时，退休时间不变）。岗位等级发生变化的，可按新确定的岗位等级与本单位在职人员同步调整和兑现退休费；岗位等级没有发生变化的，退休费不变。”
2006年7月为事业单位岗位设置的起始时间，2006年6月30日前退休的专业技术人员不在此范围。
二、关于2006年6月30日前退休人员生活待遇问题
实施绩效工资后，2006年6月30日前退休的专业技术人员，由于没有明确相应的岗位等级，在实施绩效工资发放补贴时暂按其原聘用专业技术职务起点岗位等级对应的生活补贴标准执行。
2012年3月，针对2006年6月30日前退休的专业技术人员的待遇问题，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅出台了《关于调整自治区本级事业单位2006年6月30日前退休的专业技术人员发放生活补贴标准的通知》（桂人社发〔2012〕21号）。各市可参照自治区本级的调整办法，结合当地实际情况制定具体实施办法。区直调整自治区本级事业单位2006年6月30日前退休的专业技术人员发放生活标准后，大大缩小彼此之间的差距。各市参照自治区本级的调整后，即可解决你们要求提高生活待遇的问题。
编辑部：魏珉
我退休时的出生时间如何确定？养老金何时领取？
问：编辑同志，我是县企业一名退休女工人。我的居民身份证记载的出生时间是1950年6月20日，我最早的个人档案记载的出生时间是1950年8月26日。请问：我退休时的出生时间如何确定？基本养老金何时领取？
读者：王女士
答：读者您好！现就您提出的问题答复如下：
一、关于出生时间认定问题。根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）文件规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。您个人档案最早记载的出生时间为1950年8月26日，根据上述文件规定，您到达法定退休的时间应为2000年8月26日。
二、关于领取基本养老金时间问题。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法的通知》和国家劳动总局《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》规定，工人退休的时候，退休当月的工资照发，从下月起改发退休费。根据上述政策规定，您应从2000年9月起领取基本养老金。
篇4：评高级经济师职称的准备工作
在火热的互联网医疗格局中，入口问题引起了业内人士的关注——现在存在医院、患者、医生等3个主要的入口，互联网医疗要赚钱，究竟应该以哪个为入口？
要着眼于当前政策状况，也不能误解政策——卫计委官员指出：“随着互联网技术的发展，新的情况不断出现，我们也要不断完善政策，对这些行为加以规范。”
从年初到现在，医疗类App呈现出井喷的状态，不到4个月就有100多个App上线。互联网三大巨头百度、阿里、腾讯最近在移动医疗上的进一步动作，也使移动医疗越来越受关注。
比如，今年4月有消息称，健康元董事长朱保国正着手打造名为“可爱医生”的在线问诊平台，腾讯CEO马化腾和百仕达董事长欧亚平或将出资12.21亿港元间接持有健康元4.81%股份。同样是在4月，阿里健康与华康移动医疗达成战略合作，将接入后者平台上的预约挂号以及在线医生资源，为用户提供远程医生、提问、预约挂号等服务。4月15日，百度则宣布与中国医药物资协会达成战略合作，并正式推出“药直达”这个药品O2O平台。
在火热的互联网医疗格局中，入口问题引起了业内人士的关注——现在存在医院、患者、医生等3个主要的入口，互联网医疗要赚钱，究竟应该以哪个为入口？ 以医生为入口
这场关于移动医疗入口的讨论，近日在由清科集团举办的互联网与医疗共舞的沙龙中展开。
在医患关系紧张的今天，最核心、最紧缺的资源之一便是医生，尤其是好医生供不应求。中兴合创投资董事总经理刘明宇认为，这是移动医疗应当以“医生为抓手”的理由之一，而且，未来医改政策的力度及覆盖面尚未可知，“最有想象力的是多点执业政策，释放的就是稀缺的医生资源”。
“医生对专业性要求高，所以这个入口门槛高，短期内我认为这是比较保险的入口。我个人投资的项目不管是涉及硬件设备，还是服务类的移动医疗项目，都是以医生为中心。”刘明宇强调。
近日，百度总裁张亚勤在接受媒体采访时也表示，百度欲通过O2O先整合医生和医疗机构的资源，逐渐加入保险、药店等其他产业链关键组成部分。
今年3月，百度与301医院（解放军总医院）合作，上线了“百度医生”App。这个在线平台不仅可以自助就医，还接入了强大的大数据平台，满足患者不同的医疗需求。这更接近于真正的网络医院，人们足不出户就可以实现一键预约医生、自助打印医疗档案及影像，异地术后病人可在居住地接受术后体检，医生可远程查看康复体检报告等，逐渐形成“找医生、约医生、评医生”的闭环服务模式。在沙龙讨论中，一位业内人士进一步指出，互联网医疗真正的入口不仅只是医生，而且应该是医生中的“专家”。他认为，当前互联网想通过仿造医生的思维模式与患者对接，但实际上看了10万、20万名患者的专家型医生所拥有的看病经验已发生了革命性变化，可能一个诊断只需0.5秒就可以决定，这种效率计算机却很难实现。“而且，一位患者想通过仅能挂号的平台来寻找合适的专家，达到医患的精确匹配显然不切实际，专家资源以及整合这些资源的平台才是最大的爆发点。”该业内人士说
医信科技CEO梁亮则认为，用户不是要找到最好的医生，而是要找到信任的医生。“互联网医疗可以把交易的部分解决，去中心化、去医疗化才是最大的潜力，也是互联网医疗从医生端入口的最大原因。”梁亮说。
助医生树立个人品牌才能赚钱
既然许多人认为应以医生为入口，互联网医疗应该如何才能赚钱？ “互联网医疗要赚钱就要先满足医生的需求。”刘明宇说此话时斩钉截铁。
那么，互联网医疗要满足医生的什么需求才能吸引到医生资源？ “都知道老医生值钱——只要熬到那个位置，就是专家。但是，非心脑血管、癌症等没有大批预算支持领域的医生很难出头、熬到专家的位置。”刘明宇说。他认为，从商业角度看，年轻医生群体基数较大，他们希冀打造个人品牌，而实现个人品牌，需要更多的病人和更多的“粉丝”。同时，想要“回头客”口口相传的，也都是基层医生。相反，大牌医生不在乎病人数量，各类求诊病人多到应付不过来。
刘明宇认为，现在已经不乏借助互联网手段，如微博、微信等成功树立个人品牌的年轻医生。他坦承，尤其是初创型移动医疗小企业，要想存活下来，改善医患关系、进行科普等都不是其当前使命。“从赚钱的角度而言，就是要解决大量年轻医生的这部分诉求，后进入市场者才可能后来居上，而且现在可能可以赚钱的互联网医疗产品主要服务的也是这个群体的医生。”刘明宇说。政策迷茫期要抱有希望
着眼于现实情况，这类以医生为入口的互联网医疗产品似乎已经迅速获得认可。好大夫在线、春雨医生、快速问医生、寻医问药网等在线医疗平台发展势头迅猛，微信的“在线问诊”公众号、微博在线问诊也备受青睐。
但是，日前国家卫计委新闻发言人宋树立表示，互联网上涉及医学诊断治疗是不允许开展的，只能作健康方面的咨询。
宋树立表示：“这些服务只允许医疗机构开展，且要具有相应的资质，不能没有这个专科去开展这个专科的远程医疗服务。开展远程医疗服务的医生也要具有相应的执业资质，医疗机构在开展远程医疗服务过程中必须严格遵守相关的法律法规和行为规范，保证质量与安全，同时还要保障患者的知情权。”
梁亮指出，要着眼于当前政策状况，也不能误解政策。宋树立还补充说：“随着互联网技术的发展，新的情况不断出现，我们也要不断完善政策，对这些行为加以规范。”
梁亮表示，目前互联网医疗的质量虽然无法与专家在医院问诊相比肩，但是已经有一些政策出台，如社会办医、建立医院法人治理结构、多地执业等，在这种变革中，互联网医疗能从市场和互联网的角度，在建立医生与患者的联系上起作用。
篇5：高级职称论文答辩有哪些注意事项
其次是注意仪表和礼貌。要对穿着上心点，不要穿得太随意和花里胡哨的，给人留下一个好印象是有必要的。服装最好都专业一些，女生画妆推荐裸妆系列的，男生穿得正式一些把自己收拾干净利落就可以了。不管是对评委还是一同来答辩的人都要拿出你最好的素质来。
最后要学会控制自己的情绪，要做到“喜怒不形于色”。不要唯唯诺诺，甚至结结巴巴的，但也不要骄傲自满，感觉一切都手到擒来，这样都会令人反感，也是答辩中的大忌。在职称论文答辩时就要做到简明扼要，不要考验评委的耐心!
1.高级职称论文答辩流程
2.高级职称论文答辩稿
3.博士生论文答辩有哪些注意事项
4.论文答辩有哪些注意事项
5.高级职称论文答辩技巧
6.高级职称论文答辩稿怎么写
7.论文答辩注意事项
8.高工论文答辩注意事项
9.本科论文答辩注意事项
篇6：经济师有高级职称吗
作者：刘基
2017年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，国家颁发了职称改革的系列文件，从国家的高度对于所有职业开始设置正高级职称，其中就包含经济师，也就是说国家设立正高级经济师职称。国务院陆续下发了撤销其他职业资格证书的文件，同期保留了企业人力资源管理师。经济师涵盖的领域众多，从人力资源方向、企业管理方向、财政金融方向等众多涉及企业经营和国民经济运行的方方面面。由于经济师的概念比较宽泛，在企业界很难界定出是属于人力资源管理，还是企业管理，所以我们大家在选择报考人力资源管理方面，就会去比较和对比。2008年，作者参加深圳市首批高级企业人力资源管理师（后文简称高师）试点培训和考试，作者感觉它是比较专业的人力资源培训，也是颁发国家认可的高级技师。实际上报考的学员，有大学毕业，有研究生毕业、有博士生毕业，是大家认可和追求的一个职业选择方向。但是，在社会中，对于职称和职业资格的互认问题，由来已久。我们在获得高师之后，发现职业有了瓶颈。在对比高级经济师的报名条件之后，我们认为既然都是人力资源领域，那么高师应该也属于高级经济师的范畴，我们认为如果国家可以将高师与高级经济师进行互认，我们又有了一条可以向上学习之路，正高级经济师成了我们新的追求。高师属于国家人力资源部举办，实行全国统一考试，通过理论考试、实操考试、论文考试，无论难度还是专业水平，都是最高级别的。高师也逐渐成为珠三角乃至全国都认可的一个职业。可以看出高师也是属于正规的合法的国家证书体系，且其在人力资源管理的专业领域甚至超过高级经济师。
按照2018年北京市高级经济师人力资源专业的申报的相关说明，我们看出第一项财经类专业中级资格包含经济师、国际商务师、会计师、审计师、统计师和相关的讲师、研究员。第二项对于通过全国统一考试获得国家规定可以直接聘用经济师职务的职业考试，可以视为经济师资格证书。第一项说明的非常清楚，但是针对第二项，视为经济师资格证书，却没有很详细的加以说明，而且国家人力资源管理师资格考试的相关文件中也没有直接体现出高师可以对应高级经济师。在申报过程中会引起很多歧义。北京市人力资源和社会保障局专门设置了正高级经济师和会计师的破格申报条件，申报只要业绩、贡献突出，可以不受学历、资历、次级职称的限制，直接申报，北京市三个“首次”推进职称制度改革 77名专业技术人才获评“正高”就是一个好的开端，还有其他省份也纷纷制定了相应的破格申报的条件，这些都极大的促进了高级经济师职称的推广和评审。但是如果政府能够直接制定相应的对称文件，那会更加有利于社会的发展和公平正义。人民日报也在官媒发文，将人力资源管理师列为中国十大证书，可见代表国家意见的权威媒体认可高师。由此可以看出在中国政府以及民间，对于人力资源管理师的高度认同。
国务院印发了《关于深化职称制度改革的意见》，明确规定了避免交叉设置、减少重复评价，家底社会用工成本，并且要求在职称与职业资格有紧密联系的领域建立职称与职业资格的对应关系，可以申报高一级职称的条件。我们认为高师正好属于在人力资源领域的交叉，符合相关的文件精神。国务院同时规定，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可以参加工程技术人才职称评审，个人感觉这一条不够严谨，高技能人才分布广泛，例如高师、剑桥大学财务管理高级专业级、国家财务管理师等国家或国内认可的国际证书，就很难等同于工程师，这些证书也都是全国统一考试，理应对应高级经济师、高级会计师等职称。在各省市的文件执行中，大部分也是在等待国家相关对应文件的出台。各省市乃至国家部委在申报专家的时候，基本上要求都是国家高级职称；政府、大学等单位设置的一些重要岗位，招聘要求中也是要求国家高级职称；在申报政府资助、项目评审、项目引进等省市政府的要求同样是国家高级职称。我们在成立高师协会的时候，如果能够有高级职称的人员存在，那会是一件非常高兴的事情。可见，政府机构、事业单位的评价体系依然是高级职称。在与同行交流学习过程中，他们普遍认为高技能人才目前仍然处于劣势，如果国家开辟出高师可以申报正高级经济师，那么对于人力资源管理这个领域的长期发展是非常关键的，也给高师们一个向上突破的方向，也为企业人力资源管理人才向政府部门或大学等事业单位的双向流动开辟出一条新的道路。董志超认为职业资格制度是基础，职称制度应该与职业资格制度相衔接，最终完善职业资格体系。国务院已经用相应的规章制度，对于职业资格和职称的对应关系做了明确的规定和说明，国家和省市的相关部门应该积极相应国务院的规定，制定相应的政策文件，给人民一个学习和向上发展的机遇。建议人力资源和社会保障部从国家的高度，将企业人力资源管理师纳入国家经济师职称体系，成为国家经济领域的排头兵，给全国人力资源管理工作者一个学习和发展的方向。
与高级企业人力资源管理师对应的还有高级会计师的认定问题。在会计证被取消后，从“会计改革十三五纲要以及国家职业资格目录清单”中可以看出职称制度改革，正在形成初、中、高、正高级层次清晰，体系完善的会计资格评价体系阶梯。但是在财会领域并存三大证书体系，一类是注册会计师体系；一类是国际证书体系，目前国际证书体系被国家人资部认证的有剑桥大学财务管理国际证书【1】、国际财务管理师和特许金融分析师；一类是国企和国有事业单位内部通用的会计师职称系列。今天的会计师职称正在逐渐涵盖中国的各行各业，正在成为全国性的证书体系，对于其他两类证书体系也理应进行对应，以便使其他两类证书获得者可以提升自己的职业深度和对于中国改革开放做出更大的贡献。
作者对比剑桥课程和高级会计师的考试教材，实际上也是大同小异，完成全部课程，通过全国统一的资格考试，并且要求完成1篇论文的写作，通过英国剑桥大学的专业评审后，方可获得相关证书。其复杂程度和难度与高级会计师资格考试等同。也获得了国内上市公司以及企业界的普遍认同。相信大部分获得剑桥认证的学员也可以顺利通过高级会计师的考试。检验人才的标准在中国主要还是侧重在考试，其余的论文发表以及专著出版，对于企业、行业、国家的贡献与个人所处的社会地位和企业规模的大小，不能一概而论。按照国家《会计专业职务试行条例》，其中高级会计师的任职条件为，取得博士学位，并担任会计师职务2-3年；或取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上，这些要求并没有要求一定要通过会计师考试，这就为国际职业资格体系与职称的对应关系提供了法律依据。另外又开辟了破格申报的条件，对各级专业职务的学历和从事财务会计工作年限的要求，一般都应具备；但对确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的，在确定其相应专业职务时，可以破格申报高级会计师或正高级会计师。
由于目前国家层面开始设置正高级会计师，按照国务院职称改革的方案，应该将国际证书等同于高级会计师，和高级会计师职称进行互认。目前湖北省人力资源和社会保障厅已经发布文件将将注册会计师对应职称名称会计师或审计师【2】。作者认为国际证书不应该停留在政府和证书层面，应该和中国的实际国情相联系起来，建议财政部等专门部门，既发行自己颁发的证书体系，也应该涵盖国家其他部门发行的证书体系，并融入到统一的证书体系，尤其是对于国际证书体系，更应该进行合并。经过国家人力资源和社会保障部引进的国际证书体系已经运行了20多年，是一套成熟的证书体系，理应得到财政部的认可。
作者在工作过程中，与财政局、税务局人员沟通过程中，深感他们对于注册国际证书的肤浅认知，大部分人还是相信高级会计师，对于注册会计师、国际证书体系基本上认可，但是按照新的会计法，这两类证书都将剥离会计专业人员系列。建议财政部从国家的高度，将注册会计师、三大财务管理国际证书纳入国家会计师职称体系，成为国家财务领域的领头羊，给全国财会工作者一个学习和发展的方向。互认制度的实施也必将带动国家其他职业资格证书体系和职称证书体系的快速发展，从而完成党中央和国务院关于职称改革的重大任务。
个人建议：企业人力资源管理师一级（高级技师）相当于高级经济师；企业人力资源管理师二级（技师）相当于经济师。这样更加有利于高级技师进一步的提升自己的职业修养，更加进一步的学习到更加高深的理论研究，也开拓了正高级经济师的评审通道。同理，剑桥大学财务管理高级专业级证书职称对应高级会计师，给我们这些注册国际证书的人员一个可以申报正高级会计师职称的机会。同事也请认同注会和财务管理国家一级资格证书获得者属于会计人员系列。例如：宁夏回族自治区将国际商务师以及房地产经纪人对应职称经济师；湖北省将房地产估价师对应职称经济师，等多地市已经开始互认。但是还是范围比较小。而且国家相关规定，退休人员不能参加职称评审，获得高级技师的人员大多数年龄都已经偏大，本人获得高级技师证书已经突破10年，更是非常迫切希望可以通过互认，可以进一步申报正高级经济师。
参考文献：
【1】剑桥大学财务管理资格证书（高级专业级）人社部职业技能鉴定中心中英职业资格证书考试办公室 【2】关于建立部分专业技术类职业资格与职称对应关系的通知 湖北省人力资源和社会保障厅
鄂人社发〔2018〕30号
篇7：经济师有高级职称吗
读者：黄女士
答：读者您好！现就您提出的问题答复如下：
（一）关于1989年的中学教师职称评审定额问题
根据《国务院关于发布〈关于实行专业技术职务聘任制度的规定〉的通知》（国发〔1986〕27号）精神，从1986年全国职称改革开始，实行专业技术职务聘任制，明确规定：“在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例”。国家《中学教师职务试行条例》及其实施细则明确规定：“中小学各级教师职务的定额应依据学校事业发展和教育教学工作需要、教师队伍结构及编制来确定……各省、自治区、直辖市应通过试点，根据国家有关规定和各自的实际情况，实事求是地确定本地区各级教师职务定额”。广西《关于执行〈中学教师职务试行条例〉的实施细则》（桂职改字〔1987〕99号）明确规定：“关于定额问题，各级教师职务有定额。中学各级教师职务的定额应根据学校事业发展和教育教学工作需要，教师队伍结构以及编制来确定。”同时，根据桂职改字〔1987〕99号文件精神及职称分级管理的模式，中学一级教师任职资格评审，由各地市教育主管部门组建评审委员会，其评审管理由地市负责。因此，您反映的关于1989年中学一级教师职称评审时的定额问题，确有相关政策依据。
（二）关于退休人员能否评定中学一级教师职称问题
根据原人事部《关于重申离退休人员不再评审专业技术职务任职资格的通知》（人发〔1997〕30号）精神，对达到离退休年龄的专业技术人员，除因工作需要，并按政策规定办理了延长离退休手续的人员外，已经办理退休手续的人员不再评定职称。因此，由于您已经退休多年，不属于评审对象范围，不能参加中学一级教师评审。
编辑部：魏珉
篇8：经济师有高级职称吗
经济师是对某个领域中经济分析，经济师也是提升经济发展研究的主要方面。经济师的评审中要求大家按照相对应的职称文件来进行资料信息的准备。以下是小编针对四川省经济师评审高级职称标准要求的介绍。
其实在评审高级经济职称时我们要先满足经济师的职称评审，才可进行进一步的评审。当满足了经济师职称时对于评审高级经济师职称上要满足的条件为以下这些方面：
一、学历上要满足：
获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，取得高级经济师任职资格5年以上。
二、专业技术要求：
评审人员从事经济专业研究，承担国家级重点课题1项以上，或省(部)级重点课题3项以上，或市(厅)级重点课题4项以上等等，大家要进行专业技术上的各个考核等等。
三、工作业绩：
1、获本专业省(部)级二等奖1项以上，或省(部)级三等奖2项以上(以奖励证书为准，限额定人员)等。
四川省经济师评高级职称的论文发表联系编辑Q:1966715440
主持大、中型企业的经营管理和发展模式进行专题调查研究和综合分析、论证，研究成果或决策建议被单位采纳，使企业产生显著经济效益和社会效益(须提供有效采纳依据)等等。
四、论文著作
篇9：我有资格报考中级会计职称吗？
有初级会计职称，会计从业资格证，有没有资格报名中级会计职
从业资格证是获得，初级会计职称是获得
篇10：bec高级不过有中级证书吗
没有。考生可根据自己的英语水平自由选择相应级别报考。报考哪一个级别，通过之后获得该级别的证书。
BEC共分三个等级：BEC初级(BEC Preliminary Level)，BEC中级(BEC Vantage Level)，BEC高级(BEC Higher Level)。
根据BEC考试大纲的要求，学习BEC初级需要有公共英语四级的水平;中级需要有大学英语四级到六级的水平;高级需要有六级到专业英语八级的水平。再加上一些相关的商务英语知识。
BEC商务英语高级考试题型分析
BEC高级考试，分听、说、读和写四个部分，每个部分25分，总分100分，拿60%就及格。分5个等级，ABCDE ，其中C以上包括C是及格。每一部分都评分，然后根据标准给ABCDE的等级，其中阅读和听力对50%就是C，75%就是B，85%就是A，口语和写作只要按要求完成都有C。
公认最难的是听力，虽然错一半都可以及格，但也很有难度;阅读速度要非常快，但是对一半不会太难，拿高分就有点难度;口语和写作提高得比较快。
9点开始考试，9点到10点考阅读，10点到10点10分发卷收卷，中途可以去洗手间，10点10分到11点20分是作文，11点20分到11点半，break，11点半到12点20分，听力。口语是下午考，人多的话可能要等到第二天。
题型介绍和分析
一、阅读(52小题，1个小时)
阅读总共有6个部分：matching 有8个句子和5段短文章，把句子和文章配对起来，比如说A篇有提到第一个句子的内容，你就要把两个配对起来;完形填句，一篇文章抽了6个句子出来，后面给出7个句子，要从中选出6个句子放回合适的位置;文章阅读，这个和平时的阅读题目一样，就是一篇文章，后面有6个问题，根据理解选abcd;完形填空，和平时做的完形填空形式一样，只不过文章内容都是和商务有关，有10道题;填词，一篇短文中空出了10个词，基本上是介词、冠词等小词，要根据上下文和固定搭配，把词补上;改错题，一篇短文，里面有很多赘余的词，差不多每一行都有一个，其中两到三行是正确的，把赘余的词删掉。
阅读短篇消息、广告、论文、报告等不同文体材料，回答多项选择形式的阅读理解题;把图表或 字母与相应的描述连接起来;填空题：考核考生对文章结构的理解;填空题：考核考生对词汇及语法知 识掌握的准确性;改错。
阅读第一部分到第三部分主要是考对文章整体理解，难度比较大，也比较花时间，所以这三部分可以花半个小时到40分钟的时间。第四部分到第六部分主要考语法、固定搭配和用词，是很基础的东西，而且文章比较短，所以大概6分钟一篇也可以完成。
a) 第一部分，文段中的某些内容可能会在8个句子中提到，但是句子的用词会比较简单。首先认真阅读前面8个句子，画出关键词，然后看文段，把相关的词语画出来，每看完一个文段就找对应的句子，把文段中相关信息标上对应句子的序号，方便检查。过程中会出现很混乱的情况，因为有些答案很隐蔽，也会有很多干扰信息，所以必须很认真地阅读。需要多练习找感觉，要很有耐心，一般后两个文段的对应句子多点。
b) 第二部分，考查对文章结构的把握和整体理解，抽出来的句子一般都是很有逻辑关系的。认真阅读文章，理清文章思路，特别仔细看空格前后句子，看空格处应该放转折关系还是顺接关系还是其他，预测一下空格中要填的意思，然后从后面7个选项中寻找，如果找不出来就先放着，先做后面的，要画出关键词，特别是表转折，表原因，表结果的词、these,that等代词，和人称代词等，这些都是答案提示。也是需要多联系找感觉，6个空格中应该有一两个是比较容易选的。(这part是我觉得最难的，我经常错一半甚至以上)
c) 第三部分，考查对文章的整体理解。一般是6个段落对应6个题目，所以看一段做一题。考的都是对整体段意的把握，不考细节。做这种题经常会出现看了答案以后还觉得自己没有选错的情况，四个选项中只有一个是整体理解，其他都是断章取义。
d) 第四部分，主要考查固定搭配和词语辨析。四个选项经常都是意思相近的，但有些是固定搭配，这种就是考基本功了，记得那个短语的就不难选了;难一点的就要区分四个词了，根据上下文选。
e) 第五部分，主要考固定搭配和定冠词，连接词的使用。空格处填的基本上都只有唯一答案的，所以一般不会是动词、形容词和副词，除非固定搭配。这题看上去很简单，但是也很容易错，所以要非常仔细。建议拿一本本子作为错题本，把错的题都记录下来，因为每次考的都是这些考点，全部掌握了出错几率就小了。
f) 第六部分，主要考语法，经常会出现多主语，多动词等，但是咋看上去又不觉得有什么错误的，所以要非常仔细，认真分析句子的结构。也建议弄一本错题本。做多了对这些错误就敏感多了。
二、写作(两篇文章，共350到400字，70分钟)
第一篇是描述图表，第二篇是写report、letter或者proposal
商务写作要求是简洁、准确，所以不要罗嗦，不要用模糊用语，一定要用具 体数据或具体事例。比如说，你要说今年A公司的营业额很高，一定要说明高到什么程度。讲一个产品很受欢迎，你可以说根据市场调查，10个人中有8个人都喜欢这个产品。
a) 图表描述，如描述一间公司到营业额、利润和成本的变化曲线。第一段先来一个总起，this report outlines a company’s revenue, profit and cost during the period of to (可以参考题目，抄一次或者换种说法说一次)，一定要简单，清晰。有多少条曲线就分多少段，同理，bar chart有多少条bars就多少段，总结段可加可不加，看情况而定。描述要包括4个方面：起点，终点，转折点，最高(低)点，一般包括了都可以及格了。注意句型和用词多变。
比如说，在04年成本是3000元，到下降到了1005元，但06年又上升了一点，1305元，下面有几个版本
--In 2004, the cost of this company was 3000 yuan, and in the cost declined to 1005, but it rose a little to 1305 the next year.
--starting at the peak of 3000 yuan in 2004, the cost of this company, however, dropped dramatically to 1005 yuan the year after, but unfortunately rose somehow to 1305 in the last year.
--with an appalling start of 3000 yuan in the first year, the company successfully made a major 34% cut at the cost the year after and secured it at 1005,however, the cost inevitably expanded to 1305 in the last year.
总结三种表达方式，有三种开头形式，-ing形式开头，with + 名词开头，主语开头。其实每一条曲线写的都差不多是这些，但是一篇文章里面要尽量不重复用句型和词语，所以要多看多写多积累，灵活运用。
b) 第二篇是写report ，letter或proposal，因为我一直写的都是report，所以就讲这个。Report有格式
Report:__一般在5个词以内，尽量少)
Introduction: This report outlines ______把题目的几个task点一下)
第一个task的中心词，比如说是 New Function
第二个task的中心词。。。
(第三个task的中心词)
这些文章写的东西全部是假的，所以尽情地编造，不要太过分就好，注意不要写模糊句子，好要写明怎么好，编造一些数据或者指标出来。比如说，今年的作文题目第一个task是a brief description of the store you visit.
参考：
Description:
The PP store I visited recently is located in XIXI Street, 421, with a bus-stop and lots of smaller shops around. In the store, 5 rows of shelves are displayed with 2 large refrigerators in the corner and a counter near the door, which is automatic.
以上所有东西都是自己想象出来的，必须要有具体的东西。 第二个task是写员工的表现和态度如何，我大概说我在这两天做了调查，两天内只有两个员工迟到了一分钟，而且他们两天加班了4个多小时，证明他们很勤奋很尽责，还访问了105个客户，其中103个对员工的态度都有好评，2个抱怨了他们工作太慢，说明他们的态度是十分好的。
这部分最重要就是要懂得把事情写得具体。
三、听力(30题，40分钟，加10分钟转移答案时间)
听力全部都可以听两遍，分三个部分，第一部分是听取信息，把表格里面空出来的信息补上，补充内容在3个单词以内;第二部分是matching，有 5段自言自语，要从他们的自言自语中听出两个层次的信息，然后选相应的选项，比如说第一个任务是行动的原因，第二个任务是行动的结果，你就要从自言自语中听出这个人采取某个行动的原因和这样做的结果;第三部分是听对话，和平时听力差不多，只不过是题目多了对话长了，有8道题。
根据所听材料填补全文中所缺内容;把摘录和相应的主题或要点连接起来;根据对话、采访或报 告，回答多项选择形式的理解题。
听力分几种层次，完全听不懂，听得懂几个词，听得懂大意，听得懂大意和细节问题，全部词都能够听得出来。要对付bec的听力首先先把自己的听力练就成最后那种层次，就是说听一篇文章，边听能够边在脑子里面写单词。可以通过shadowing和听写来练习，shadowing 就是跟读，一听到一个词就说出来，听到什么就说什么，shadowing可以了就练听写，听一句然后写一句。把听力能力练好之后才来做bec的题。
第一题是听细节题，这种题在我们平时考试里面应该算最难的题目，但在bec里面是最简单的了，虽然也很难。第一题的答案是按顺序出现的，听力一开始放音的时候就开始预览题目，看空格前面和后面的信息，画出提示词，有足够时间看的，最后几秒钟回过头来认真看前几个空，不要顾着看后面前面的倒忘了，错过了。听力不会重复题目上的句子，而是换种说法表达，但会重复中心词，所以要对中心词很敏感。答案几乎都会慢读，所以当你不知道他讲到哪里的时候，就把所有慢读的单词都写下来，肯定是答案，听第二次的时候再把他们对号入座。要保证及格的话，这题要保证对10个左右，即错2个，要注意不要拼错单词。
第二题是分别听5个人发牢骚，然后从他们的牢骚中听出两次意思，然后选出相应的选项。不要听前面的废话，第二部分一开始就开始预览题目，首先看要听出哪两层意思，即task_和task_，然后预览选项，画出关键词。即使是听中文也未必简单，要全神贯注地听每一个细节，边听边推理，又要边看选项，难度很大，已经不完全是考你英语能力了，已经上升为理解和推理的高度了。这个就要多练练反映能力和一心多用能力了。
第三题是听两个人的对话，比如两个hr在讨论刚刚招人的情况，谁怎样谁怎样。答案也是按顺序出现的。抓紧时间预览题目，先看题干，画出关键词，看完后回过头来看第一、第二题的选项，画出关键词，应该有足够时间看的。刚开始会有点废话，这时候回顾第一第二题，清楚要听什么信息。前两题听得到七八成，整个人就定很多了。听第一遍的时候，很多题都是不确定的，正常情况，但要清楚层次，知道那里是讲第几题。第二遍就复查。录音里面基本上每个选项都会题到，很多干扰信息，所以必须听清楚每一个字。这题难主要难在它很长，一次过要听这个多东西才能够休息，不象第二题，听不懂就不懂，一下子就过了，还没有开始做考生就已经怕了。所以克服心理障碍也是做好这一题的第一关。
有事感觉bec的听力已经不是在考听力，而是在考你反映能力和推理能力，有时候即使全部都听得懂，也做不对题目。
四、口语(16分钟左右)
第一部分是问一到两个个很general的问题，如你什么名字，如何看待你的专业，未来的计划，喜欢的职业，最后会问一个与商务有关的问题，如外汇升高对我国经济发展有什么影响;第二部分是给一个task card，上面有三个问题，从中选一个，一分种准备时间，然后讲一分钟，你的partner根据你的speech提一个问题，你回答问题，然后到你的 partner将他的topic，然后你提问;第三部分是discussion，两个人看一张task card，上面描述一个situation，然后给出两个task给予讨论，有30分钟看题时间，然后就开始discuss，时间是3分钟，最后考官会再问一个和discussion有关的问题。
考bec口语，英语口语流利标准是最基础的了，有必要多模仿bec听力的人的语调，学会说话抑扬顿挫，特别是discussion，要真的象在讨论一件很重要的问题那样。其次是反映速度要快，一个问题过来马上要很有条理地给出答案，要做到这点除了多练习以外，还需要一些思考的套路。
第一题问的大多数是问些关于未来计划，学习，学校，家庭，工作方面的问题，问一个到两个，最后一个问的就有点难度，这个就要看你运气了。
第二题，你和你的partner分别有一张题卡和草稿纸，上面有三个topic，你随便选一个，然后一分钟准备时间，然后开始讲。一拿到题卡，看到哪个题就是哪个了，不要对比哪个好，然后默念题目两次，然后把它翻译成中文，这样可以更好地理解问题，大概要用半分钟，然后再用半分钟想出两个point，在草稿纸上面写上两个词，每个point想出一个explanation，稿纸上做一定笔记。想问题的思路有：
a) 五官法。凡关于人的话题，比如说怎样才是一个好领导，就可以用这种方法。眼睛代表vision，一个好领导要有一个好的vision，嘴巴代表communication，要有好的沟通能力，头代表脑袋，要smart,心代表爱心，要有一颗关心下属怜悯下属的心，手代表 support，要互相帮助，脚代表经验，要有经验。。。。可以继续发展下去。这个方法还可以用到team里面，一个好的团队应该如何如何。。
b) 身临其境法，比如说如何定价一个产品才是合适的，你可以想象你买东西的时候觉得什么样的产品的价格才是合适的，当然质量要好啦，品牌要好啦，服务要好啦，这样的产品价格才可以高，这样答案就很快出来了。把问题转化成身边的事情。又如怎样选择速销的地点，你可以想平时在哪些地方看到promorion，那些地方有什么特点。。。
c) 人钱物事法。例如为什么要控制一个公司的扩张速度，就可以从人方面考虑，人手不够，钱方面，资金不够，物方面，设备不够，事方面，事物太多处理不来。很多类似的题目都可以用这个思路。
d) 万能思路，corporate image 和push up sales。很多问题都可以从公司形象和增加销售额方面考虑。
回答完，要问问题了，最好的问问题方法就是抓住对方一个观点，然后specifiy，然后再给一些小提示。比如说你的partner刚提到关于time management的问题，那你可以问他你平时是怎么安排时间的?是用time table的方法吗?前面一个就是问题，后面一个就是提示。第二part中，当你的partner讲speech的时候，不需要认真听，随便听出一个观点就开始想问题。
第三部分是discussion，这个是最需要默契的了。30秒要看完题目有点难度，更别说要想points了。所以最好的处理方法就是，一个人看上面的situation description，然后把他总结成一句话，他来开头。另外一个人浏览一下上面的描述然后马上开始看第一个task，和第二个task，分别想一个point。
开始discuss了，刚才详细看了场景描述的先开始讲，如well，our company is going to __and we have to __so what do you think of it, __把第一个问题抑扬顿挫地读出来，突出重点词)，然后另外一个人就开始讲他第一个观点(这个时候第一个人开始想第一个task的第二个point，不需要听你的partner说什么，他说完你就说yes或者well ,I agree就行了)，说完，第一个人补充第二个观点，完后，第二个人做总结，so our decision is _(让考官知道你们完成了第一个task)。第二个人继续，读第二个task(要突出重点词)，第二个人讲第一个point(同样，这时候第一个人想另外一个point)，然后第一个人补充，然后第二个人总结，然后结束。
BEC商务英语中级考试题型解析
BEC属于英国剑桥大学考试委员会推出的商务英语考试。其阅读部分的风格，正如雅思等一系列“剑桥出品”：题型丰富，技巧性强。BEC中级部分共有五种题型，分别是搭配题、填句子、阅读理解、完型填空和改错。从能力要求上看，前三类考察的都是快速阅读，寻找要点匹配的能力，而后两类是语法运用能力。每部分都有不同的技巧，考生通过反复练习，即可熟悉并掌握这些技巧。
第一部分：搭配题。
搭配题共有四段，给出7个句子，要求找到每句话对应的段落。这部分难度比较大，很多考生会感到比较绕，摸不着头脑。这部分的解题思路是“一个中心，两个基本点”。先阅读文章，快速把握每段的中心，然后再阅读过程中划出4-5个段落的要点。在阅读时要保留一个短期记忆，带着这个记忆阅读7句话。
一般来说，句子中会有明显的同义词转换，可以和原文匹配。比较难的题目不容易发现匹配，而要通过理解句义，来思考哪段会讲这个问题来选择答案。通过大量练习，考生的目标是阅读文章时对考点敏感，阅读句子时，对同义转换敏感。
第二部分，填句子。
这可以说是BEC最难的一部分，因为在中文里并不强调句间逻辑，意思上差不多就行，而正要字斟句酌地去思考英文的行文，考生会感到不适应。这部分在文章中一共挖去五句话，给出六句话要求找到合适的句子。
这里的解题方法是逻辑和匹配。逻辑指句间关系。简单的说，句间关系无非顺接和转折，读出空格前后两句话的句间关系，就能推断出空格中需要的意思。在逻辑的基础上尤其注意空格前后的代词、特指等等，和找到的答案是否吻合。逻辑和匹配双管齐下，正确答案不在话下。
第三部分，阅读理解。
这部分中国考生非常熟悉，但BEC的阅读理解和其他考试不同，它的本质还是定位和匹配。正确的做法是先看考题，再到文章里对应的段落去定位。不需要通读全文，因为正确答案无非是文章中原句的改写。
第四部分，完型填空。
从这部分开始，考察的重点转到了语法，但这里不是纯粹的语法，而是商务环境下词汇的应用。这部分词汇并不难，多数都是5000词汇以内。考生需要多熟悉商务材料里的特定搭配，培养语感。遇到难题要多辨析词义，尤其是适用场合，多接触就会有提高。
第五部分，改错。
改错并不刁钻离奇，因为改错部分仅有两种答案：多一个词或者没有错误。考生需要指出哪个词是多出来的。反过来想，多余的词是出题人自己添加的，而要添加得看起来并不离谱，错误方式一定很有限。肯定牢记常见错误，并在练习中体会。
一个技巧性强的考试，也是一个挑战实力的考试--要自如地运用这些技巧，也非一日之功。建议时间充裕的考生进行广泛的阅读，最好能精读一本如The Economist这样的经济类英语杂志，既提高阅读能力，又补充商务知识。在将来更多的挑战中，提升自己的能力才是最终的应对策略。
BEC中级写作模拟题：国际货物运输合同
Contract of International Transportation of Goods国际货物运输合同
写作案例详解
Contract of International Transportation of Goods
THE FOLLOWING SHIPMENT HAS BEEN AGREED THIS DAY 20TH SEPTEMBER BETWEEN THE UNDERSIGNED PARTIES
DAIYONG AS CHARTERERS
AND
FENSHUN AS OWNERS
PERFORMING VESSEL:MV.JINGHAI OR SUB
CGO:
340MT STL PLATE 5%MOLCO (length:11.46max )
1SBP XINGANG,CHINA.
1SBP HAMBURG,GERMANY
LAYCAN:15TH -30TH OCTOBER,2007
FREIGHT:USD60.00PMT FIOS BASIS 1/1，2.5%ADD.COMM
LOADING/DISCHARGING RATE:C.Q.D.AT BOTH ENDS.
DETENTION CHARGE AT THE RATE OF US$.00 PER DAY OR PRO RATA FOR ALL TIME LOST AT BOTH ENDS.
FRT PAYMENT:FULL FREIGHT TO BE PAYABLE INTO OWNERS’ NOMINATED BANK ACCOUNT WITHIN FIVE (5) BANKING DAYS AFTER COMPLETION OF LOADING BUT PRIOR TO S/R BILLS OF LADING MARKED“FREIGHT PREPAID”.SAME TO BE RELEASED ONLY AFTER FULL FREIGHT PAID TO OWNERS NOMINATED BANK ACCOUNT EVIDENCED BY VALID BANK SLIP
ANY TAXES / DUES ON VESSEL / FREIGHT TO BE FOR OWNERS ACCOUNT,BUT IT ON CARGO TO BE FOR CHARTERERS ACCOUNT.
ARBITRATION IF ANY TO BE ADJUSTED IN BEIJING AND ENGLISH
LAW TO BE APPLIED.
OTHER TERMS AND CONDITIONS NOT MENTIONED HEREIN SHALL BE AS
PER GENCON CHARTER PARTY REVISED IN 1994.