积极推进院长制,打造美丽宜居社区工作汇报

积极推进院长制,打造美丽宜居社区工作汇报（共1篇）

篇1：积极推进院长制,打造美丽宜居社区工作汇报

积极推进院长制，打造美丽宜居社区工作汇报

为有效解决居民院落环境卫生，尤其是三无小区院落卫生脏乱差等情况，长安路街道仁义社区积极落实城市治理工作居民院落“院长制”工作，全社区、驻地单位通力协作，团结一心，使“院长制”落到实处，收到了明显的效果。

一、院长制工作取得的成效

院落管理责任到人。由于我社区老旧院落多、地域复杂，针对这一情况，我社区增设一名环境卫生治理专干，并将院落进行划分，由社区工作人员担任各院落“院长”，落实每日巡查制度并做好记录，发现问题及时与物业进行沟通，及时发现问题、及时处理问题、及时解决问题。同时“院长制”公示牌上墙，接受群众监督。自“院长制”落实以来，从路面走进居民院落，从地面的垃圾到楼道内的杂物，从房屋前后的私搭乱建到下水管道里的污垢，一场全民参与环境保卫战正向纵深延伸。在众多工作人员和志愿者共同努力下，不仅路上干净整洁了，深入到居民院落、楼宇的院长也给居民小区带来了巨大的转变，特别是一些老旧小区，陈年堆积的杂物、墙面上的野广告、违规的私搭乱建都得到了全面的清除。

二、院长制工作存在的困难和问题 由于我社区无主院落、拆迁安置院落较多，居住在老旧小区里都是最普通的老百姓，这些老职工、老市民的经济收入较低，收入上没有能力改善自己的居住环境和购置新房。院落老住户画院圈地乱搭建乱堆放问题严重，楼道占道堵塞逃生通道问题;老旧小区出租户较多对居住的小区环境卫生不重视，租客搬走后废旧家具乱丢乱弃，造成院落卫生的老大难，保洁员只清理生活垃圾，不管装修垃圾和废旧家具；院长制执行以来院落卫生每天检查，有垃圾都及时清理，使院落居民对社区工作人员清理有了依赖感，更甚者将建筑垃圾和废旧垃圾堆积在三无小区堆放，使三无小区院落最终变成辖区内建筑垃圾和废旧家具堆放点，每次社区工作人员清理完后没几天就又是成堆的垃圾再次堆积，使院长制工作进展困难；加之物业和家委会不积极配合致使院长制推进更加困难，造成居民抱怨。这些都是院长制急需解决和迫切解决的问题。

三、院长制工作下一步工作思路及措施

（一）、工作思路

1、严格按照院长制要求，责任落实到辖区每个院落，确保具体院长责任到位，做到不留盲点死角。

2、加强督促，确保成效，院长每日进院落进行督查，将发现的问题进行记录，及时联系物业家委会进行整改，并将整治后的对比图片及时上报并保存。

3、完善老旧院落和三无院落的管理机制，落实文明公约的制定，加强社区管理，使院长制对三无院落环境卫生发挥长效机制。

（二）、工作措施

1、社区将“院长制”落实等重点工作进行了再安排、再细化，将辖区44个院落划分院长责任，落实责任到人，加强管理机制。责任院长定时深入到院落，开展环境综合治理及宣传活动，对一些卫生死角、绿化管护、牛皮癣等进行彻底整治，并且对环境综合治理工作的意义及相关知识进行宣传，不断增强居民的环保意识，以提高居民文明素质。

2、加强与物业和家委会的联系，发现问题及时沟通，对于可以立马解决的，由社区三级院长发现后，与物业和家委会督促解决，对于解决不了的，及时与第二、第一级的院长协商上报，共同解决，有效发挥院长制制度，将院长制落实到实处。加强宣传，细化责任，院长巡查、督导、协调到位，院落环境卫生不留死角，规范院长日志填写，巡查解决问题记录详尽。

3、每个院落制定了文明公约，让群众主动参与到环境综合治理工作中，增强他们对这项工作的理解，让群众产生主人翁的责任感，对环境综合治理工作进行监督，从而保证院长制工作的顺利开展。对于三无院落的卫生问题，社区申请政府购买服务方式，聘请第三方机构对三无院落卫生每日进行环境卫生清理清扫，并与院长巡查相结合方式进行管理，保证院落卫生环境。

院长制以街道、社区责任院长、物业家委会组织、志愿服务组织为载体，引导居民参与到小区的日常管理中，完善小区自治，将小区每一个人的积极性都能调动起来，那么环境卫生的整治、城市治理就会迎刃而解。

在今后的工作中，我社区将积极落实院长制，突出长效管理，更好地代表、维护和服务群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众办实事、做好事、解难事，把院长制真正落实到实处。