疾控中心疫情值班制度

疾控中心疫情值班制度（共8篇）

篇1：疾控中心疫情值班制度

南充市疾病预防控制中心疫情值班制度

一、疫情值班人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治基本知识，熟悉单位工作流程，掌握传染病疫情及突发公共卫生事件报告流程。

二、疫情值班直接关系到疫情的报告与处置，责任重大，值班人员必须明确值班职责，接到突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法依规追究责任。

三、当班人员必须严格按照中心排定的值班表按时到岗值班，有事必须提前一天向应急办请假，经批准后方可换班。中心实行24小时疫情值班制度，值班人员按时交接班（上班时间8:30，节假日9:00），做好值班交接并签字（包括值班记录、电视、电话、传真及其他物品），同时做好值班室清洁。

四、值班人员必须坚守岗位。值班期间严禁饮酒，值班时不许空岗或进行娱乐活动。保持通讯通畅，值班用电话、传真做到专机专用，禁止使用值班电话拨打私人电话，以免延误疫情报告。

五、做好日常值班记录。凡接到传染病疫情或突发公共卫生事件报告时，要仔细询问事件发生的时间、地点、人群、联系方式等，并做好详细记录，接到电话后立即向应急办报告，说明事件发生基本情况。

六、接听疫情电话时需用规范语言，如“您好、这里是疾病控制中心值班电话”等等，对于接到本人不能解答的问题，要引导对方找相关科室解决，并告之联系方式，并做好记录。

七、严格奖惩。对于值班人员未按照上述规章制度执行的情况，发现一次实行经济处罚50元，因值班人员问题，造成疫情扩散和蔓延及重大影响的，将依法依归追究当事人员的责任。

篇2：疾控中心疫情值班制度

疫情分析是对收集的传染病病例个案数据进行整理汇总后，应用流行病学和统计学分析方法，描述传染病在人群中的分布特点，发展情况及其影响因素，评估疾病预防控制措施效果的过程。并及时将分析结果发送、反馈给相关的机构和人员，用于传染病预防控制策略和措施的制定、调整和评价。

传染病日、周、月、年的报告统计分析以《疾病监测信息报告管理系统》的统计数据为准。疫情分析所需的人口资料使用《疾病预防控制基本信息系统》的数据（来自当地统计局公布的数据）。

1、常规分析、各级疾病预防控制机构应每日动态地监视辖区内传染病报告信息，对疫情变化态势进行分析，及时分析报告的甲类传染病及按甲类管理的乙类传染病，并高度关注辖区内的聚集性病例、可能的传染病暴发疫情、不明原因病例或死亡病例等异常情况，对其三间分布特点、流行病学史及可能的流行趋势进行分析与预测。

市（地）、县（区）可疾病预防控制机构按周、月、年进行常规动态分析报告。

省疾病预防控制机构按日、周、月、年进行常规动态分析报告。（1）传染病监测日分析

分析内容：当日疫情概况、聚集性病例分析以及重点疫情分析。疫情概况：分析汇总当日法定传染病的报告发病和死亡情况，包 括分地区传染病报告病例数和死亡数，以及报告的主要病种。

重点疫情：近期关注的传染病报告情况分析，可根据季节变化关注不同的传染病，对当日或近1周来报告的具有明显聚集性（发病地点或人群等具有聚集性特点）的传染病进行分析。

分析目的：通过地理信息及与历史同期发病水平相比较的方法，识别传染病暴发疫情，实现传染病早期预警。并及时上传省卫生厅与疾控中心领导及相关业务科室。（2）传染病监测周分析

分析内容：一周疫情概况、周重点疫情分析、省内外疫情情报、周传染病发病与死亡小结。

周疫情概况：分析汇总一周传染病的发病、死亡情况，包括分地区各传染病的报告病例数及死亡数，报告发病率及死亡率，以及与上一周及去年同期监测水平的比较分析。并结合统计图与统计表进行表示与描述。

周重点疫情：根据近期需要关注的传染病（如冬春季节重点关注呼吸道传染病、夏秋季节关注肠道传染病）以及根据本周实际的传染病监测数据、以及呈聚集性报告的传染病，确定本周重点分析的传染病。

分析内容包括与上一周历史同期发病水平的比较，本周病例的三间分布及其流行特点分析。同时关注省内外疫情情报并进行摘录。

周疫情小结：根据周分析的各项内容作出本周疫情小结，针对疫情发生的重点地区、重点人群以及其它疫情特点，提出具有针对性的 干预措施和必要的预防控制建议。

分析目的：汇总分析周重点传染病的流行特点，早期识别传染病暴发疫情，并提出具有针对性的干预措施和必要的预防控制建议。同时上传省卫生厅，疾控中心领导与相关业务科室，下传市、地疾病预防控制机构。

（3）传染病监测月分析

分析内容：对本月疫情监测情况进行全面概述，除对本月的重点疫情进行描述外，需要对本月内传染病发病和死亡情况进行统计汇总，对全省网络直报传染病信息的质量进行综合评价，并作为传染病疫情监测历史资料进行归档。

月疫情概况: 分析汇总本月传染病的发病、死亡情况，包括分地区各种传染病的报告病例数及死亡数，报告发病率死亡率及病死率，以及与上月及去年同期监测水平的比较分析。并结合统计图与统计表进行表示与描述。

月重点疫情：根据传染病监测日、周分析，对本月报告的重点传染病进行总结分析，描述其流行病学三间分布特点及影响因素，应用统计学方法建立传染病预测的统计学模型。

月报告质量评价：分别从县（区）零、缺报率，报告卡的审核情况，重复报告卡的删除情况，报告及时性等几个方面对当月传染病监测信息的报告质量进行综合评价。同时上报中国疾病预防控制中心、省卫生厅、省疾控中心领导与相关业务科室，下发全省各级卫生行政部门及疾病预防控制机构。（4）传染病监测分析

传染病监测分析是对全年传染病疫情监测数据进行总结描述，对年内发生的重要传染病暴发流行事件进行总结，对其它传染病的流行特点进行高度概括。可结合大量的统计图与统计表进行统计分析。同时分析报告还包括全年疫情监测信息的质量评价。

传染病监测分析报告主要作为传染病疫情监测的历史资料进行归档，为今后传染病监测部门及其他信息使用部门或科研部门的查询。与传染病监测的日、周、月分析不同的是，分析按照病例的发病日期进行统计，反应内实际新发病水平。汇编成册上报中国疾病预防控制中心、省卫生厅、省疾控中心领导与相关业务科室，下发全省各级卫生行政部门及疾病预防控制机构。

2、专题分析

专题分析内容一般包括传染病的历史发病流行水平描述、近期流行特点，结合现场流行病学调查结果，分析描述其流行全貌，并提出合理的预防控制措施。

篇3：疾控中心疫情值班制度

关键词：疾控中心,内部控制制度,问题,对策

题;对策

一、完善疾控中心内部控制制度的必要性与重要性

疾病预防控制中心简称疾控中心, 它是由政府举办的公益性事业单位, 主要进行疾病控制、预防以及公共卫生服务、管理等工作, 是全额财政拨款的卫生机构。内部控制制度在任何单位组织中都是一项十分重要的内容, 对于疾控中心而言也不例外。

疾控中心想要降低自身的管理经营成本, 扩大发展空间, 就必须健全好单位的内部控制制度, 使单位内部资源达到最优配置。单位应积极完善制度体系, 例如制定疾病控制的管理制度, 试剂成本、采购成本的控制制度, 突发性事件责任制度, 以及办公成本的定额制度等, 同时要保障上述各项制度能够和国家相关政策进行有机结合, 形成一套既满足国家政策法规, 又符合单位实际的管理体系, 能够对各部门的行为进行规范。在疾控中心日常管理以及经营决策中, 应该做好内部成本控制, 根据单位目标控制的要求, 及时发现日常管理中存在的问题, 并对其作出调整, 纠正偏差。这一系列过程都是与内部控制息息相关的, 疾控中心必须做好上述工作, 才能保障整体经营目标的顺利实现。

另一方面, 内部控制在调控科室成本方面也发挥着不容忽视的作用, 疾控中心应该以各科室收益的业务量与定额量为基础, 确定目标成本与边际利润, 并与自己的实际工作状况进行有机结合, 完成相应数量, 定期对预算的完成情况进行检查, 发现问题并及时解决问题, 纠正偏差。由此可见, 疾控中心必须健全与完善好自身的内部控制工作, 使单位逐渐达到效益最大化, 从而提升单位的经济效益, 乃至社会效益, 使其能够更好地为广大人民进行服务。

二、疾控中心内部控制制度存在的主要问题

(一) 财务管理体制的针对性不强

疾控中心与普通医疗单位、事业单位不同, 其承担着当地处理公共卫生事件、防范控制重大疾病、监测重点疫情等多项工作。通常情况下, 卫生防疫站或人员编制出现变更, 就会对疾控中心的工作范围产生影响, 财务工作者可能对单位业务发生的变化缺少了解, 没有进行相应的培训教育。单位制定的财务制度可能存在一定的滞后性, 或者只存在医疗机构的财务制度, 缺乏疾病预防的相关制度, 制度与中心运营的实际状况存在不相符的地方, 财务管理制度的针对性亟待加强。

(二) 内部控制的观念意识有待提高

疾控中心存在一定的特殊性, 其要承担起预防疾病以及监测公共场所等多项卫生活动, 想健全一套完善的又与自身实际现状相适应的内部控制体系, 其难度较大, 实施进度也较为缓慢。究其原因, 最为关键的还是单位对内部控制制度的认识不到位, 通常只重视其形式与内容, 而忽略了控制过程书面记录的重要性与必要性, 认为展开了控制活动就达到了内部控制的标准, 而不注重在控制过程中相关证据的保存。

(三) 缺乏完善的资产管理制度

疾控中心的日常物资主要包含试剂、疫苗等, 会计部门往往发挥着“核算”与“付款”的作用, 财务人员只负责将其记录在账, 并不关心后期坏账、损坏的发生, 对待单位事项的重大决策、过程实施的结果以及业务总体来龙去脉都不甚了解。现如今, 多数疾控中心实施了政府采购以及财政统管制度, 在一定程度上实现了对资产购置的控制, 但总体而言, 这些物资在其使用过程中缺乏完善的内控制度, 单位内部“管物不管账”与“管账不管物”的现象时有发生, 亟待解决。例如疫苗的保存能否满足标准, 是否会导致疫苗的过期或报废, 不同疫苗的生产批号是否存在相应记录, 固定资产调拨手续是否齐全等。因此, 单位内部急需建立一套完善的固定资产管理制度, 对上述问题进行较好解决。

(四) 缺乏对成本费用支出的良好控制

疾控中心其工作经费多数是依赖于上级的财政补助, 还有部分经费是单位实施的从业人员健康体检、疫苗接种、公共场所监测业务、以及某些国际项目合作的收入。就目前情况而言, 疾控中心还缺乏建立完善的专项资金管理使用制度, 对于各项经费支出, 例如办公费、招待费、车辆费等, 单位通常是采取实报实销制, 单位领导只要签字同意, 财务人员即予以报销, 导致单位日常工作经费支出在专项资金中开支, 此外被挪用、挤占的现象也时有发生, 资金管理的风险较大。

三、疾控中心内部控制制度存在问题的对策与措施

(一) 统一认识, 营造疾控中心良好的内控环境

内部控制贯穿于疾控中心日常管理的各个环节当中, 是一项十分复杂、繁琐的系统工程, 而完善的内控制度离不开良好的内控环境, 因此, 一定要营造出单位内部良好的工作氛围, 从而保障内部控制制度的顺利实施。单位的文化能够影响全体员工的思维意识, 内部控制应该以其为基础, 同时, 领导层应该加强对内部控制的重要性认识, 以身作则, 发挥出其应有的模范带头作用, 促进单位内部从上到下形成统一认识, 保障内部控制制度的顺利实施。另一方面, 单位在建立好完善的内控制度的基础上, 还要保障制度能够被切实执行, 不能使规章制度成为单位的摆设, 变成一纸空文, 流于形式。还可以考虑制定相应配套的奖惩机制, 真正做到好要奖错要罚, 对单位上下一视同仁, 以期激励作用的较好发挥, 不断提升单位员工执行内控制度的热情与积极性, 使其更好地为单位进行服务。

(二) 完善授权审批制度

疾控中心在进行经济业务的办理时, 必须通过相应的授权审批制度。通常情况下, 授权包含有两种形式:分别为常规授权与特别授权。疾控中心应该对两种形式下的业务进行分别处理, 设立常规授权与例外业务授权体系, 对授权范围、授权层次、授权程序、以及授权责任等进行明确, 最终形成权责清晰的管控体系。对待单位的重大事项与业务, 应进行集体决策或展开联签制度, 个人不得擅自进行决策, 未经同意, 不得擅自更改集体决策的意见。例如报销审批制度, 应对各科室负责人、经办人、以及签字人的权责进行明确;款项支付审批制度中, 有大额资金的支付使用时, 需由相关部门进行集体决策, 商议同意后方可批准;物资采购审批制度中, 对待重点项目的采购应进行集体决策, 实施大型医疗设备购置时, 应参加竞标, 并进行实地考察后, 方可签订合同, 在采购卫生材料以及相关用品时, 应由各科室上报计划, 经批准后由采购人员进行统一招标。总之, 疾控中心要确保其各项经济业务的合规性与合法性, 有效防范财务风险。

(三) 细化支出, 加大采购控制力度

疾控中心业务存在一定的特殊性, 造成其采购较为频繁, 既要采购大额固定资产, 也要经常性采购疫苗等药品, 因此, 一套健全、完善的采购体系亟待建立。只有先从制度上对采购环节进行良好控制, 明晰相应部门与人员的权力与责任, 保障不相容职务相互分离, 完善相应的审批制度, 才能真正实现单位的高效、阳光采购。例如单位进行疫苗采购时, 专业人员应该在技术层面上展开采购审核, 保障疫苗、试剂的数量、质量能够符合相关标准, 由采购人员进行采购合同的签订工作, 由财务、库管、以及专业人员共同对采购的规格、品种、质量、数量等内容展开验收, 再由采购人员根据合同规定的内容进行审批、付款。同时还要对各环节中出现的特殊情况处理进行相关规定, 经过试行, 保障其能够发挥出良好的效果。

(四) 加大固定资产的控制力度

疾控中心的固定资产也存在一定的特殊性, 专业设备多由上级调拨, 少部分自行采购。单位多数设备为实验室设备, 专业性较强, 由于设备的使用还涉及到广大人民的身体健康, 所以在管理上应该配备具有专业知识的人员, 并熟练操作电子计算机的先进网络设备。在账务记录方面, 管理人员应该对固定资产的明细表进行完善, 会计人员应该定期或不定期进行盘点, 保障账卡物相符, 对单位实验室内部的资产质量、结构、管理等状况展开分析与研究, 保障实验室设备的正常运转, 避免资产闲置以及人为操作造成的设备损坏, 确保报表数据的真实性与可靠性。单位收到上级补助的设备时, 应由财务部门、资产部门、实验室主管部门等共同对设备的规格、质量等进行验收, 然后财务部门与资产部门才能展开账务处理。

(五) 强化财务分析及评价

财务分析是利用对疾控中心会计统计、服务质量与数量的变动情况、医药成本的控制情况等资料的分析, 对一定时期内单位的营运能力与财务状况进行分析, 从而科学、全面地评价出单位的财务业绩。单位通过财务分析工作, 能够正确预测未来的发展趋势, 不断提升单位的经济效益乃至社会效益。资金是单位赖以生存的基础, 所以, 疾控中心还应加强对资本结构的分析工作, 主要是所有者权益、短期负债、长期负债等来源取得的资金。确保单位将有限的资金用在刀刃上, 不断提升资金使用的效率, 增强单位的综合竞争能力, 保障其持久、健康发展。

四、结束语

综上所述, 内部控制是一项十分复杂的系统工程, 涉及到疾控中心的管理层、治理层、部门层等诸多环节, 其是为了保障疾控中心整体经营目标的顺利实现而设立的。疾控中心通过良好的内部控制制度, 可以确保单位日常管理经营的合规性与合法性, 加强资产安全, 保障财务报告的真实性与完整性, 提升单位的经济效益乃至社会效益, 从而不断促进疾控中心的持久、健康发展, 使其更好地为人民群众而服务。

参考文献

[1].郭春静.疾病预防控制机构内部控制的现状及对策[J].安徽预防医学杂志, 2010 (12) .

[2].李伟.县级疾病预防控制中心内部控制问题思考[J].财会通讯, 2011 (12) .

[3].陈卫.论疾病预防控制机构财务管理的内部控制[J].中国集体经济, 2009 (6) .

[4].张志湘, 郑磊, 任志红.完善单位内部控制的“十个环节”[J].医药产业资讯, 2005 (6) .

篇4：疾控中心疫情值班制度

【关键词】迪庆藏区；内控制度；疾控中心；财务管理；应用

我国防控疾病的重要机构就是疾控中心，疾控中心所发挥出的作用同人民生命健康以及社会的和谐稳定具有至关重要的联系。作为重要的职能部门，疾控中心首先视社会利益高于一切。在此期间其财务管理具有同其他形式的企业具有较大的差异性，表现为拥有较多的约束性条件。疾控中心作为事业单位，其收入主要来自各级政府的财政专项资金。因此，经济业务具有专款专用的特点，容易致使财务管理性不强，影响到工作效率，同时也容易致使会计信息数据失真。

一、内控制度在迪庆藏区疾控中心财务管理中应用的现状

当下，在迪庆藏区疾控中心财务管理中应用的内控制度具有一系列的问题，已经不能够满足于现行医疗体系改革的现状甚至限制其发展。主要表现为以下的几个方面：

1.内部控制工作人员意识不高，并且信息化水平较低

目前疾控中心内较多的工作人员对于单位所处于的社会地位认识不够深刻，普遍的认为疾控中心业务都是被纳入进国家计划之中，所以对于资金的来源以及成本问题不用过多的担忧，更不必担心其生存发展的问题，所以通常会保持安逸的状态，致使在内部控制工作人员中没有对内控制度的重要性引起重视度。同时，疾控中心的信息化水平也具有滞后的特点，严重的影响到内控系统作用的发挥，降低财务管理工作的效率。并且一些工作人员对财经法规意识淡薄，工作态度不端正，违规使用专项资金层出不穷，制约各项工作的有效展开。

2.疾控中心内控制度机构不健全，致使内控制度实施不到位，控制重点不具有明确性

目前疾控中心内部控制制度虽然已形成制度，但没有设置独立的内控机构，至使内控制度在财务管理过程中实施不到位，使财务管理工作缺乏有效的机构监督。因此在进行实际的财务管理工作中，对于财务实施事前以及事中和事后的工作没有可以依据的监督机构。在出现问题的状况下，对于内部监督制度而言，也不能够执行较高力度，就会造成内部控制制度缺乏一定的约束性。此外，疾控中心对于控制的内容以及要点和目标都具有认识不正确、理解不透彻等现象。在财务管理方面，对存款以及现金的管理具有较高的重视度，但对于单位资产的管理意识不强。同时对于成本的管理以及单位的收费情况等，都缺少有关的考核评价。

3.对于成本的支出管理不够完善

在进行成本的核算时，由于疾控中心属于公益性一类事业单位，对所开展工作具有政策性，所使用资金全部是中央、省级和本级政府下达的各项专项资金，加之开展各项监测检测体检收费项目实行收支两条线管理，所以对成本支出核算管理工作领导不重视，专项资金使用未进行绩效考核，致使成本支出核算财务管理制度不健全，使结果通常不具有准确性，达不到成本效益原则，从而降低专项资金的使用效率。目前由于缺少一定的资金使用制度进行行为的约束，就会导致卫生材料及检验试剂使用管理无成本核算有效机制，在购买卫生材料及试剂耗材应用实报实销制的经费支出标准，例如经过领导的准许，有关检验人员对采购卫生材料及试剂耗材可以进行自行申报采购领用，无绩效考核机制，致使大量专项资金被浪费。长此以往，会对专项资金的流动和管理安全造成极大的威胁。

二、在迪庆藏区疾控中心财务管理中加强应用内控制度的有效举措

1将内部控制环境进行有效完善

疾控中心应设置独立的内控机构，建立起良好的内控氛围，使内控制度能够在有力的条件下展开工作。完善内部控制环境，有赖于各级人员的共同协作，是一项可以涉及到方方面面的活动。通过建立起相关的奖惩机制，对全体工作人员进行监督，以奖惩的形式，对工作人员进行激励，使其树立高度的责任意识，在执行内控制度时，有内控机构监督，确保内控制度有效实施，保持较高的积极性。

2.在疾控中心财务管理工作中，预算控制的内容可以涉及其整个期间。通过建

立科学的预算控制制度，能够在实际中对未完成预算的原因进行分析，并应用有效举措进行改进，有效的保障了每一项预算可以得到严格的执行。例如，通过加强对预算项目的确立、程序以及标准的确定、执行预算的授权以及预算过程中的监控等内容，做好预算控制。

3.加强专项资金的使用效率，建立绩效考核机制

疾控中心对于资金的使用效益，应该做好科学的评价，确保疾控中心财务管理工作同社会及经济发展具有相适应性，进而使资金的投放发挥出最大化的经济效益，将资金的使用和投放提高利用价值。例如，在进行重大疾病防控工作中，疾控中心需要依据严格的规定以及制度对资金进行监督和控制，确保资金的使用透明化以及标准化。同时，通过建立科学的绩效评价机制，对展开有关管理工作进行实施监督。

4.建立专门的内部审计部门

在疾控中心致使内控制度执行不到位的重要原因之一就是内部审计部门缺失了独立性。只有建立起专门的内部审计部门，才能在工作中充分的应用起监督的权利。内部审计部门建立以后，要重视自身的监督职能，发挥出特有的权威性以及独立性，将监督职能运行到最大化。同时，应该相应的提高内审工作人员的专业化水平，对于审计部门工作的高效展开具有重要的影响作用。

5.对内部控制建立起有效的评价体系

疾控中心要在内控制度实施期间，根据实际的情况做好评价。首先，应该保障对内控制度的评价与单位的目标具有一致性，以及控制的各个环节之间是否存在紧密的联系。其次，对内部控制的评价应该同单位的实际发展需要相适应，应以事实为依据，如果不适应内部发展的现实所需，就会对内控制度的实行产生阻碍性；再次，评价内控制度的内容应该具有全面性，对于每一个控制的环节都应该具有相应的举措；最后，评价制度的实行是否同成本效益相符，应该兼顾起经济效益以及实施成本，确保两者之间的平衡。

三、结语

综上所述，内控制度具有一定的复杂性特点。于疾控中心财务管理内实行内控制度，能够确保整体经营目标的运营以及实现。在建立起科学的内控制度过程中，疾控中心能够获得经营管理的规范化，保障资产的安全，同时更能够获得准确有效的财务报告信息。一方面对于提升单位的经济以及社会效益具有重要的影响性；另一方面也可以更好地服务于人民群众，具有重要的实践意义。因此，迪庆藏区疾控中心财务管理工作中应加强对内控制度的科学应用。

参考文献：

[1]张丹.内控制度在疾控中心财务管理中的具体应用[J].商业经济，2013（13）.

[2]王念南.云南省迪庆州民间组织的形成、发展及其治理对策[D].云南财经大学，2012.

[3]赵淑华.我国民族自治地方基本医疗卫生服务可及性研究[D].云南大学，2013.

[4]和梦.碗里乾坤—迪庆藏族木碗文化研究[D].云南大学，2015.

[5]姜丽艳.云南藏区地方政府劳动就业服务可及性研究[D].云南大学，2014.

[6]吉鹏宇.中国藏区长治久安面临主要问题及对策[D].西南财经大学，2014.

篇5：疾控中心麻疹疫情应急预案

麻疹是由麻疹病毒引起的急性呼吸道传染病，以发热、全身皮疹、咳嗽、结膜炎、口腔粘膜斑等为主要特征。麻疹容易引起支气管肺炎、心肌炎、脑炎、亚急性硬化性全脑炎等并发症，并且年龄越大，危害越严重。为了控制麻疹对公众健康造成的危害，切实保障广大人民群众的生命健康，维护社会稳定，结合我中心实际，特制定本预案。

一、适用范围

本预案适用于我市发生麻疹病例或爆发疫情时，我中心采取的应对措施和应急处置工作。

二、编制依据

依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等。

三、组织管理

为做好我市的麻疹防控工作，加强麻疹监测管理和疫情报告，疫情发生后能及时有效地采取各项应急措施，控制麻疹疫情的传播蔓延，中心成立麻疹疫情应急处置领导小组。

1、领导小组

组长：xx副组长：xxx

成员：xxxxxxxx

领导小组办公室设在疾控科，xxx兼任办公室主任

职责：组织领导中心麻疹疫情防控工作的落实、监督检查及应急处置工作。

2、应急处置组

在领导小组的领导下，各小组依据我中心下发的《xxx市疾控中心突发公共卫生事件应急预案》（xxx发〔2012〕59号）的要求，进行相应的应急处置工作。

（1）流调组

组长：xxx成员：xxxxxxxxx

（2）消杀组

组长：xxx成员：xxxxxxxxxx

（3）检验组

组长：xxx成员：xxxxxxxxxxxxx

（4）保障组

组长：xxx成员：xxxxxxxxxxx

（5）网络报告：王爱龙

四、监测与报告

1、监测

（1）实验室监测：中心检验科应对送检的疑似麻疹血清标本及时进行检测，并将检测结果及时反馈疾控科，以便采取及早的防控措施。

（2）流行病学监测：流调组对所有报告的发热、出疹性病例或麻疹病例和中心检测的阳性病例要在规定时限内完成流行病学调查，并根据实际情况提出预防控制措施。

（3）主动监测：疾控科要定期到全市各综合医疗机构，对发热、出疹性病例进行主动搜索，督促各综合医疗机构对可疑就诊者进行样本采集，以早期发现疫情，及时开展控制措施。

2、麻疹相关定义

（1）麻疹定义：发热、出疹或伴有咳嗽、卡他性鼻炎或结膜炎

症状之一者，或经过培训的卫生人员诊断为麻疹的病例均为麻疹疑似病例。

（2）麻疹疑似病例暴发：麻疹疑似病例暴发是指一定地区一定人群中，在短时间内（一般指麻疹的最长潜伏期）突然出现较多的麻疹病例，其强度超过一般流行年的平均发病水平。暴发的定义是相对的，随麻疹控制各阶段目标的不同可随之改变，只要麻疹发病超过期望水平即可认为是暴发。具体定义如下：村（街道居委会）或一个集体单位10内发生2例或2例以上麻疹疑似病例，以乡镇（街道办事处）为单位，10内发生5例或5例以上麻疹疑似病例即为暴发。

（3）突发公共卫生事件相关信息报告标准：一周内同一学校、幼儿园、自然村屯、社区等集体单位发生10例及以上的麻疹病例。

3、疫情报告

（1）中心疫情管理人员接到疫情报告后应对信息进行审核，及时通报疾控科进行核实，确认是麻疹病例或麻疹疫情后，要及时向领导小组报告，中心组织相关人员采取必要的防控措施进行现场调查处置。疫情网络管理人员在24小时内通过麻疹/风疹疫情专报系统进行专门报告。

（2）在麻疹疫情发生后，为了及时掌握疫情发展趋势，可建立临时的疫情报告制度，如实行疑似病例日报或零报告等疫情动态报告等。

五、现场疫情控制

1、隔离病人

（1）检查指导全市医疗机构对发现发热、出疹性病例时及时诊断。根据患者病情，选择居家或安排在单独房间进行治疗，并详细登记报告我中心。

（2）病人出疹5天内要隔离，28天内不参加集体活动，不进入公共场所。

2、调查密切接触者

（1）对散在的密切接触者要进行调查随访，对发病者要及时督促就医。

（2）检查指导学校或托幼机构对密切接触者要实行每天晨午检制度，对发现异常的学生，应及时督促就医并了解详细情况，必要时上报疾控中心。

3、指导各学校、单位等公共活动场所的通风换气环境。

4、依据《突发公共卫生事件》，根据学校或托幼机构发病的实际情况提出停止集体活动范围，尽可能减少与发病班级学生的接触，尽量避免全校或较多人员集会。为了有利控制疫情发展为原则，根据疫情规模，必要时报请人民政府决定，可以采取停工、停业、停课等紧急措施，来控制疫情的进一步扩散蔓延。

5、加强宣传教育，提高公众防护意识。教育公众打喷嚏、咳嗽用纸巾掩着口鼻，用过的纸巾妥善处理勿乱扔，在打喷嚏、咳嗽或擦鼻子后要洗手；保持居家教室空气流通，避免接触病人，接触病人及处理呼吸道分泌物后应立即洗手，看护患者时戴口罩；有病及时就医并在家休息，通过良好的饮食规则的锻炼和充足的休息，建立良好的机体免疫；

6、应急免疫

中心应该指导麻疹暴发的单位按照《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》要求，密切配合，根据发病情况确定应急免疫的目标人群，及时对未发病人群进行疫苗应急免疫，防止疫情进一步蔓延。

六、应急终止与处理

经疫情应急处理专家组对疫情控制效果进行综合评价，疫区内最后一例确诊病人恢复后7天内无新发病例出现，提出终止应急响应的建议，报请市卫生局和市政府批准，可终止疫情应急响应，转入常规监测和防控工作。

七、后期评估

麻疹疫情结束后，领导小组办公室要对防控工作进行评估，总结防控工作取得的成绩、经验及工作中存在的问题，以指导今后的应急处理工作。

篇6：疫情防控疾控中心先进事迹材料

疫情防控疾控中心先进事迹材料1

公安县疾控中心有这样一位女子，被同事誉为 拼命三郎，她是 九八抗洪防疫先锋、非典 大疫老兵、创建国家卫生县城、全省慢性病防控示范区等大型创建工作中的 定海神针。一位虚怀若谷、智慧过人的女人----湖北省 疾控标兵 龚桂莲。

2018年年底，因面临公安县国家卫生县城复审，她开始接手创建复审工作，谋划布局她轻车熟路。每项工作她事必躬亲，只有自己做过才知道这项工作的重点和难点，才不至于管理和实际脱轨 这是她一贯作风。2019年在全县人民的共同努力下公安县国家卫生县城复审顺利通过。也是在那个时候，她还培养了一支训练有素、雷厉风行的 消杀尖刀队。

这次鼠年春节前后，又突遇这场险恶的变故，大疫来临，她责无旁贷!公安县新冠病毒防控指挥部成立，她就被列入专班核心成员，为指挥部领导提供全县的疫情动态，对防控方案方向调整出谋划策，并负责疫区消杀工作。

为了确保全县防控工作正常开展，他们必须对各类会议、超市、车站、交通、民警执勤地等所有人员密集的场所进行消毒工作;为了新冠肺炎患者家人和周围群众不受疫魔侵袭，确诊病人后24小时内必须进行病家终末消毒。她和章立、刘城、张晓龙、万晓峰、刘浩、张军7个人，24小时待命。

1月24日，也是大年三十，龚桂莲带着 消杀尖刀队 到杨厂镇一户农家进行病家终末消毒，这是一户留守老人家庭，劳动力丧失，导致家里凌乱不堪，家里的化粪池和厕所更是臭气熏天。他们毫不犹豫的穿戴好防护服，背起消毒器械，屋里屋外仔仔细细的按照消杀规范流程进行全面消毒。之后他们还帮病家整理桌椅、打扫室内外卫生;清理好化粪池和厕所，等忙完周围已是漆黑一片。等老人病好后，有个干净整洁的家可回!她说完这句话，所有的队员们沉默了。。在这万家团圆的除夕夜，他们想家了!

2月13日早上6点，晓龙的快餐面还只吃了一半，章立的面包还咬在嘴里，浩哥的开水才刚刚倒满、龚桂莲因熬夜还趴在桌子上。。指挥部电话响起，要对斗湖堤石桥社区、新建街、县人民医院等10处需要公共预防性消毒;对斑竹垱、杨家厂、章庄铺等15户病家进行终末消毒。25个消杀点涉及9个乡镇，任务紧急且工作量极大，他们立即收拾装备，龚桂莲顺手抓了一袋面包，这是他们一天的粮草，迅速赶赴疫点。

十分钟之后到达第一个消杀点----县人民医院，这里是收治新型冠状病毒患者的聚集地，消毒工作慎之又慎，他们穿戴好防护用品 全副武装 后，各自背上沉重的消杀药箱，对医院地面、墙面、窗户、窗帘、桌椅等进行喷洒消毒，随后，还在开关、把手等常用的物体表面加强喷洒。完成科室内消毒后，他们又对走廊门、走廊、楼梯、电梯等公用空间进行喷洒。他们边走边检查，确保不留一处死角。直到晚上10点多，他们马不停蹄赶往最后一站的路上晓龙开心的说: 只剩下一个碉堡了，拿下今天就可以收工了，到达目的地，龚桂莲和队员们楞了一下，没有电梯的8楼是他们今天最后的目标，虽说爬个四楼五楼是常事，但疲惫和饥饿已使得这群勇猛的战士筋疲力尽，龚桂莲知道 尖兵队 这群铁打的汉子们急需一份精神力量，她伸出右手，队员们默契的把手叠加上去，一股无形的力量升起，他们再次穿上厚厚的防护服，背上约二十五公斤重的消杀药液。任务完成时，已是凌晨子时!

从1月19日至今，他们完成了311处公共场所、124户病家共计15万平方米的消杀任务。疫情面前，他们无畏生死、逆向而上，他们是新冠疫情防控的脊梁，哪里有什么英雄?他们不过是一群普通人啊!

疫情防控疾控中心先进事迹材料2

自武汉市出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情以来,xx县就有这么一群人，他们坚守岗位，不忘初心，用实际行动诠释疾控人的使命，没日没夜地奋战在抗击疫情最前线。

省委组织部部长xxx到xx县检查指导肺炎疫情工作时强调：“要把疫情防控工作作为当前最紧急、最重要的工作和最大的政治任务来抓，抗击疫情，xx县疾控中心全体人员义不容辞”。

疫情就是命令，防控就是责任。xx县疾控中心全体人员，始终牢记人民的利益高于一切，坚决贯彻落实好中央、省、市、县关于疫情防控期间的一系列批示、会议等精神，第一时间投入到疫情防控之中，制定疫情防控工作应急预案，成立防控工作组，周密部署，加强疫情防控知识的宣传、疫情监测和处置，以饱满的热情投入到这场疫情防控狙击战中。

是他们，冲在最前面来到疫情现场开展流行病学调查。尽管全副武装穿着厚厚的、密不透风的防护服面对病人，只要有一点点疏忽，就会被感染。可他们心里面深知，再怎么怕也得面对，因为这是疾控人的天职，是共产党员的初心和使命。在流行病学调查中，每位疾控人详细询问采集被追踪者的活动轨迹、发病过程及就医就诊等情况，每一个细节都不能放过，表面看似简单就问几句话，其实事实上没有那么简单，调查回到单位不管怎么累，都要加班撰写流行病学调查报告，经常夜战到凌晨几点。

是他们，第一时间奔赴村寨追踪到相关人员，如同大海捞针一样，绝不漏掉蛛丝马迹，用尽各种方法技巧，想方设法找到最可靠的信息，对确诊病例的密切接触者分类及时医学留观隔离、酒店集中观察隔离，防止传染病发生。

是他们，随时听候命令，及时对县内确诊病例、疑似病例家庭居住地和工作场所，以及停留过的地方，乘坐过的交通工具等有可能污染或者直接污染的场所进行终末消杀，同时参与和指导交通枢纽、商场市场、隔离区域和疫点等场所进行消杀，防止传染源扩散给其他健康人群增加疫情蔓延。

是他们，每天勇往直前奔赴疫情前线，对可疑病例、密切接触者、湖北返方来方人员进行核酸检测采样和血清采集，虽在防护服的包裹下进行，但防护措施不到位也得感染，风险如此之大，他们丝毫没有半点动摇。

无论是流调人员、现场消杀人员、采样人员、还是疫情处置人员，在这场没有硝烟的阻击战中，他们深入疫区，肩负使命，连续作战，全体党员干部带头舍小家、顾大家，他们抛下爱人和孩子，放弃照顾家里老人，为了打赢这场阻击战，他们无怨无悔。

“疫情防控，责无旁贷。”这是xx县全体疾控人的心声!在疫情面前，县疾控中心全体人员没有退缩，不是因为他们不知道病毒的危险，而是，他们知道自己作为一名疾控人肩负着保障人民健康的神圣使命，他们上下一心，众志成城，逆向而行，坚决守卫人民群众的健康防线，誓死同病毒战斗到底，打赢这场没有硝烟的阻击战。

他们，有一个统一的称呼：疾控人!

疫情防控疾控中心先进事迹材料3

春节是中华民族最重要的传统佳节，在这个本应是万家团圆、欢度佳节的日子，一场新型冠状病毒感染的肺炎疫情突如其来，让大家措手不及。面对严峻的疫情防控形势，全椒县疾控中心全体员工牢记职责与使命、勇于担当，全员取消休假，全力抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情。疾控中心高度重视此次疫情，迅速部署各项工作，积极应对防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。

一、高度重视，严密部署

时间就是生命，防控就是责任。xx县疾控中心第一时间召开疫情防控专题会议，成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作小组，全员取消休假，组建了综合协调与保障组、现场疫情处置组、健教宣传组、消杀指导组等七个工作小组，建立24小时全天候运行机制和新型冠状病毒感染的肺炎每日会商防控工作例会制度，实时动态开展全县疫情防控工作，并及时协助其他单位开展相关工作，为疫情防控提供强有力的技术支持。

二、摸清底数、加强储备

迅速清点整理现有应急物资储备，根据疫情防控和区域实际，及时按照规范要求进行补充更新，完善应急物资储备。科学调整应急机动队分组，合理配备资源，确保物资充分、分配合理。

三、分类指导、科学防控

工作组奔赴各医疗机构、车站、高速路口等重点场所，分类指导各重点场所，采取通风、消毒、体温监测等必要措施。一旦发现疑似病例，立即就地隔离，拨打120送至定点医院，并做好密切接触者的信息登记工作。做好疫情监测、排查、预警工作，切实做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。强化疫情实时监测与分析工作，根据疫情发展变化趋势，结合区域实际情况，适时开展辖区新型冠状病毒感染的肺炎风险评估和实地指导，为政府决策提供科学的依据。

四、强化宣教，积极引导

多形式，多渠道、多途径开展健康宣教工作，根据县指挥部发布的第二号公告精神，积极劝阻各社区、各乡镇人员聚集，广泛宣传取消宴请，尽量避免走亲访友，坚决杜绝疫情蔓延，把推动移风易俗、树立文明新风与扎实做好疫情防控紧密结合起来。通过电话、微信、广播、电子屏等“接地气”的形式加强宣传新型冠状病毒感染的肺炎等呼吸道传染病的科学防控知识，提醒居民做到“防范新型肺炎48字守则”，有效增强群众自我防护意识。

五、强化担当，坚守岗位

“疫情来临，责无旁贷”，这是全体疾控人的心声。疫情来临之际，中心全体干部职工主动取消假期，日夜坚守，持续作战。全体员工放弃团圆，在岗加班加点;工作人员不顾辛劳，深入现场进行消毒、流调、采样等。

篇7：疾控中心疫情值班制度

为做好我校的新型肺炎疫情防控工作，依据《天津市突发公共卫生事件应急办法》等法律法规，制定新型肺炎疫情防控期间宿舍管理管理制度：

一、疫情防控期间，请同学们尽量不到人口密集、空间密闭的场所。如必须去，则须做好戴口罩等个人防护。

二、宿舍四人头朝向墙休息，每日做好宿舍消毒，宿舍常通风，不要因为天气寒冷减少通风。讲卫生，勤洗手，注意休息，注意穿衣保暖，适当锻炼，良好的卫生习惯及良好的身体状态是抵抗病毒侵袭的重要法宝。

三、疫情防控期间，杜绝宿舍与宿舍之间的串门、聚会等交流活动。

四、疫情防控期间，谢绝校外人员来访。

五、不允许接受一切形式的外卖、快递。

六、住宿的同学，如有与感染者密切接触，请及时报告宿管人员及班主任。

七、请积极配合宿管人员的体温检测，如有发热、咳嗽或其他不适请及时报告宿管人员及班主任。

八、宿舍之前管理制度相关条款适用疫情防控期间。

九、为了自己及他人的健康安全，请同学们自觉遵守相关规定，相互监督提醒，发现异常情况及时报告

2020年2月28日

疫情期间值班制度

1、传染病疫情和突发公共卫生事件应急处理实行24小时值班。

2、疫情电话值班人员应严格按照值班表值班，准时到岗。如需请假或调班，事先报告办公室批准。

3、疫情值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。

4、值班时做好电话(传真)记录与处理工作。

（1）工作联系和咨询电话，应记录时间、来电单位和内容，并及时报告主管人员。

（2）对于疫情报告电话，详细记录报告者姓名、身份、电话、疫情内容，并立即通知主管人员处理。

（3）值班过程中遇到不能解决的问题，及时报告分管领导，并做好处理。

（4）做好平房宿舍的日常巡查工作。

5、做好交接-班记录，说明值班情况和疫情电话畅通状况。待接-班人员到岗接-班后，方可离开值班室。

6、疫情电话值班实行责任追究制度，凡因工作失误造成漏报、错报、延误疫情处理等不良后果者，学校根据相关制度追究责任

7、原值班制度相关条款适用疫情期间。

篇8：疾控中心疫情值班制度

一、徐州市疾控中心组织生活制度落实情况

徐州市疾控中心党委下辖行政支部、防病支部、卫生支部、检验支部、门诊支部、离退支部, 共有党员154人, 其中在职党员81人。

总体来说, 徐州市疾控中心各党支部和党小组落实组织生活制度是好的, 是规范有序的, 在加强中心党员队伍思想、组织和作风建设, 提高中心党员素质上发挥了积极作用。但也发现一些不容忽视的问题:一是人员有时难集中。一些担负疾病防治任务的党员因下现场流调、采样、外出开会学习、出差等原因, 有时不能按时参加组织生活;二是时间难固定。作为全市卫生应急专业技术机构, 徐州市疾控中心肩负着我市传染病疫情和各类中毒事件等突发公共卫生事件、重大环境污染事件、自然灾害以及其他严重影响公众健康事件的应急处置任务, 工作繁重, 突发应急性工作较多, 党员活动有时被挤占;三是落实七项组织生活制度的质量还不够高, 没有把党建工作与加强疾控中心建设全面、有机结合起来。每个党支部虽然有年度党课教育、党员活动等计划, 但有时党小组组织生活没有计划, 随意性较大。有的不解决问题, 党组织生活只是念报纸、读文件, 不联系党员的思想、工作实际, 对于组织动态也不能及时更新和把握, 一定程度阻碍了党员队伍“先进性”的保持。从形式上看, 党的组织生活确实也开展了, 学习任务的确也完成了, 但实际上呢?有的党员的思想政治觉悟并没有得到提升, 党性修养并没有得到提高, 对当前一些问题的认识还存在偏差, 导致活动流于形式, 效果不好, 质量不高。开展批评与自我批评, 深入查摆剖析时, 碍于面子, 没有真正分析问题的原因, 导致党员参与组织生活的积极性不高。

二、问题原因

出现这些问题, 主要有三个方面原因。第一, 认识上有偏差。有的认为单位专业性强, 关键是把业务工作搞上去, 党务工作能应付就可以了;第二, 支部书记、党小组组长能力欠缺。特别是党小组组长是业务人员出身, 缺乏做党务工作的经验, 加之参加培训的机会较少, 造成了开展党务工作能力的不足;第三, 客观因素影响。徐州市疾控中心的工作有较强的时限性、随机性和应急性, 人少事多的矛盾突出, 有时按计划落实组织生活制度难度确实较大。

三、对策分析

解决七项组织生活制度落实难的问题, 重点应抓好以下几个方面:

(一) 转变观念, 进一步提高对落实基层党组织生活制度重要性的认识

思想是行动的先导。组织生活制度之所以会存在上述问题, 有很大程度是基层党组织和党员干部在思想认识上有误区, 想当然的认为党建工作、过组织生活是软指标, 是务虚, 只有抓好业务建设, 促进单位发展才是硬任务, 是务实。这种思想上的偏差导致了行为上的迷失。所以规范组织生活制度, 首先要从提高思想认识开始, 要针对存在的问题和薄弱环节, 利用党员大会、支委会和党小组会等时机, 组织党员认真学习《党章》等关于落实党的组织生活制度的内容, 并组织大家结合实际进行讨论, 注重从思想上充分认清党的组织生活是党内一项十分严肃的政治活动, 特别是对于党员领导干部, 更要按规定参加“双重”组织生活, 带头落实组织生活制度, 带头贯彻执行民主集中制, 增强接受组织和群众监督的自觉性。

(二) 加强培训, 切实提高基层党支部书记、党小组组长的素质和能力

要把提高基层党支部书记、支委、党小组组长素质作为一件大事来抓。一方面, 要选配好基层党支部书记。力求把思想政治素质过硬、工作能力强、模范作用好的优秀干部选配到基层党支部书记岗位, 坚持优中选优, 不搞凑合;另一方面, 要训帮结合, 提高开展党务工作的能力。充分利用市卫计委党委和中心党委安排的党支部书记培训课程, 积极安排党支部书记集中参与培训, 使他们熟悉开展党务工作的基本知识, 掌握党组织生活的程序、规定和要求。平时结合工作任务, 要采取以会代训、领导传帮带、难题会诊等形式, 解决基层党支部、党小组落实组织生活意识不强、路数不清、质量不高等问题;再一方面, 要强化他们的责任意识。支部书记要切实尊重支委的民主权力, 鼓励和启发支委创新组织生活。同时, 支部书记要勇于承担责任, 大胆纠正不严格、不规范等问题, 把七项组织生活制度落到实处。支委要自觉以支部建设和团结为重, 切实增强责任意识和参与意识, 为做好支部工作建言献策。

(三) 完善措施, 创新形式, 确保基层党组织生活的有效落实

基层党支部要结合实际, 按照有关规定和要求, 科学合理地制定落实组织生活制度的措施。切实做到时间不打折, 内容不减少, 步骤不简化, 质量不降低。确有特殊原因挤占了组织生活时间, 要及时安排补课, 以此强化党日制度的严肃性。对因开会、出差、下现场等原因未能参加组织生活的党员, 要通过打电话等形式了解思想、交流情况、征求意见。

衡量一个基层党组织党内生活制度是否健全的另一个重要标志就是建立党课制度, 要充分利用这个对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式, 围绕主题, 搞活形式, 不拘泥于学书本、念文章, 支部书记唱独角戏的现状, 要充分调动支委和全体党员的积极性, 安排支委、党员都来上党课, 一人一个专题, 促进学习的主动性。

在召开民主生活会的时候, 在交心通气, 开展批评和自我批评的同时, 要明确主题, 阐明态度, 杜绝漫无边际的, 会议无准备的情况。在落实党员汇报制度方面, 要不断拓展党员汇报新形式, 在坚持传统的口头和书面汇报的基础上, 对不同情况的党员可以探索一些更灵活的路径, 例如对我中心援疆的党员就可以通过微信、网上交流、视频的方式及时了解思想动态和工作情况。

在民主评议党员过程中, 要争取党内外相结合, 充分了解群众对党员的意见、建议, 及时反馈给党员;同时也要尊重党员的民主权利, 允许党员充分发表意见。对评议中缺点错误比较明显的, 要帮助指出问题, 修正错误, 切实落实好民主评议党员制度。

除此之外, 落实好组织生活制度, 还要不断强化监督指导。一要增强组织监督指导。徐州市疾控中心党委要经常性地检查督导各党支部的组织生活制度落实情况, 对于不符合要求的行为要及时纠偏。二要加强基层党组织内部监督。对一些不正之风、不良行为, 党员干部之间、支部成员之间要及时提醒、相互告诫, 使每一名党员干部都不游离于组织之外。三要充分发挥群众的监督作用。党支部要坚定不移的践行群众路线, 支部书记、支委要经常深入支部所辖科室, 听取科室群众对党员队伍、支部建设的意见和建议;同时, 要定期对党支部落实组织生活制度情况进行考评, 并把考评情况作为评比先进支部、衡量干部素质的一个重要依据从而不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

摘要：坚持党内组织生活制度, 是发扬党内民主的必要形式, 是增强党组织凝聚力、战斗力, 保持党的先进性的内在需要和可靠保证。本文通过分析徐州市疾控中心组织生活制度落实情况和存在的问题, 提出对策和完善措施, 希望能够在发现和解决问题中提高落实质量, 不断完善和规范党内组织生活制度。

关键词：组织生活制度,落实情况,问题原因,对策分析

参考文献

[1]百度文库.七项组织生活制度[EB/OL].http://wenku.baidu.com/view/8c9b6cc258f5f61fb7366672.html

[2]倪洋军.组织生活制度不能“落空”[EB/OL].http://cpc.people.com.cn/pinglun/n/2014/0826/c241220-25542631.html

[3]沧海一粟.严格党内生活制度[EB/OL].http://www.zlcom.cn/a/lzjy/zf/2014/0826/52676.html