乡镇专职纪检干事职责

乡镇专职纪检干事职责（精选5篇）

篇1：乡镇专职纪检干事职责

综治办和武装部专职干事工作职责

一、综治办工作职责

（一）分析形势化解矛盾，管理防范和法制宣传，完成上级布置的其它工作任务。

（二）突发事件的应急联动处置工作，开展村治安巡逻和群防群治，协助本地区矛盾纠纷的排查调处和维护稳定工配合，基层平安创建工作，村周边的治安管理及治安保卫工作，外来流动人口和房屋租赁管理工作参与开展预防和减少犯罪工作，包括社区矫正、刑释解教人员安置帮教、“高危”人员管控、吸毒人员帮教和青少年教育管理等，村防火安全管理及公共安全应急管理工作，协助普法及安全防范等知识的宣传教育工作。

（三）团结和联系广大村民，反对邪教教育宣传活动，对全村举办反邪教的报告、讲座、展览等各种形式活动，加强与村内外同类组织的联系与交往，积极开展各形式的研讨会与交流活动，承办上级部门委托的有关工作和任务。

二、武装部专职干事职责

（一）认真学习政治理论，贯彻落实科学发展观，坚决执行党中央、国务院、中央军委和上级关于后备力量建设的方针、政策和指示，组织民兵干部和民兵坚决完成各项民兵、预备役工作任务。

（二）协助部长组织实施民兵训练、民兵整组、兵役登记、征兵、退伍军人预备役登记统计和动员潜力及资料统计核对工作。

（三）协助部长搞好民兵政治教育，做好民兵的政治思想工作，协助部长抓好全面国防教育工作。

（四）协助有关部门做好拥军优属和退伍军人安置工作。

（五）战时组织民兵参军参战，支援前线、保卫后方。

（六）协助部长完成上级军事机关和同级党委、政府赋予的其它工作任务。

篇2：乡镇专职纪检干事职责

1、加强团的组织建设，认真及时做好收缴团费、团籍注册、团员证颁发、管理及使用、办理离退团、转移团组织关系等具体工作；

2、负责青年奖励基金相关材料的组织与整理工作； 负责志愿者协会的各项工作，北京青年健康使者火炬行动等相关工作的落实与开展；搞好团委的网络建设与维护，指导和监督各团支部参与团委局域网的建设；

3、负责团委印章的保管、使用工作；负责做好文秘工作，负责团委文件材料的印发、编发工作，文件的编号和立卷归档管理工作；负责办公室信件报纸、信函收发、文件收发整理工作；负责资产登记，妥善管理团委的资产，做好团委资产的日常维护和使用；做好有关会议会务和各项活动的后勤保障工作；

4、负责建设和管理团内学习、宣传教育和活动阵地，负责各种文体活动的指导与审核工作；

5、负责指导协调团支部和团干部在宣传教育、组织建设、主题活动、阵地建设等方面的工作，承担团委办公室的公文、会议、协调、指导和监督职能；

篇3：专职纪检员岗位职责

一、本岗位在主任领导下开展工作

二、协助主任开展对党员干部的廉洁从业宣传教育。

三、协助主任健全纪检、监察有关规章制度，适时进行修改完善。

四、协助主任监督检查党员干部依法依纪行使工作职责的情况，特别是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等问题的情况。

五、协助主任做好纪委及纪检监察室查处的违纪案件的审理工作。

六、协助主任起草纪委、纪检监察室的文件和工作报告、工作总结等。

七、协助主任接待和受理群众对党员及领导干部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访。负责信访举报资料的整理和归档工作。

八、协助主任做好有关会议的筹备、组织、召开，对纪检干事的工作进行检查和指导。

篇4：乡镇纪检监察工作职责

一、监督检查基层党支部、党员干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、镇党委、政府各种规章制度的情况。

二、协助镇党委抓好农村基层党风廉政建设工作，监督检查落实党风廉政建设责任制的情况。

三、受理基层党支部、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和举报。

四、调查处理基层党支部和党员、领导干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。

五、受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉。

六、会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

七、做好执法监察工作。

八、承办好镇党委、政府和上级纪检监察机关交办的有关工作。

1、坚持贯彻执行党的路线、方针、政策;坚持党性原则，坚决同不良现象作斗争;坚持不断学习，提高政治素质和政策、业务水平。

2、认真履行职责，坚持原则，秉公办事，不徇私情，廉洁高效，做好本职工作，完成上级纪检监察机关和领导交办的任务。

3、三、抓好江桥镇党风廉政建设，加强监督，开展执法监察和效能监察，纠正、查处违法行政、失职、渎职行为。

4、四、组织开展对江桥镇党员干部特别是党员领导干部进行党性、党风、党纪和遵纪守法、廉洁奉公的教育、宣传工作。

5、五、定期召开基层纪检干部工作例会、监督委员会主任、党风党纪监督员、政风行风调查员工作例会，及时传达上级的工作精神、政策法规和各项纪律，促进基层党风廉政建设。

6、设立廉政信箱与廉政电子信箱，热情接待来访，认真受理江桥镇党员干部违法、违纪行为的来信、来访、来电，做到不压、不拖、不丢、不错，事事有结果，件件有着落。对重要问题要及时请示、及时处理。

7、坚持从严治党，突出办案重点，严肃查处各类违纪违法案件。

8、遵守办案纪律，严格保守秘密，严守党和国映的情况和问题。

-家-机-密，不得扩散信访反村纪检委员的工作职责

为了充分发挥基层党支部纪检委员的作用，根据《中国共产党章程》，纪检委员的职责作如下规定：

1、在党支部书记的领导下，对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。

2、密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。

3、要密切配合党支部开展工作，经常提出建设性意见，积极完成党支部交办的各项工作，当好党支部书记的参谋和助手。

4、监督、检查党支部民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况。

5、负责检查党员违反党纪的问题，提出处理意见，考察了解受处理党员改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。

6、监督检查我村各项规章制度的落实情况。

7、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向支部书记汇报，协助纪委做好本村党员违纪案件的查处工作。

篇5：淄博市专职干事管理规定

淄博市乡镇（街道）残联 残疾人专职干事管理规定

（讨论稿）

为加强基层残疾人组织建设，规范基层残疾人工作队伍，明确责任，规范制度，提高街道（镇）残联专职干事的服务能力，树立良好的残疾人工作者形象。给合我市工作实际，制定淄博市残疾人专职干事管理规定：

一、选聘条件

担任街道（镇）残联残疾人专职干事须同时具备以下条件：

1、具有本区（县）常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》的轻度肢残人、低视力或经语训后可进行正常交流的听力残疾人。

2、具有高中以上文化程度，具备初级电脑操作水平，年龄一般在40岁以下;在残联组织的大型活动中表现特别优秀的残疾人，报考年龄可适当放宽。

3、热爱残疾人工作，具有奉献和敬业精神，有较强的组织和协调能力，能够胜任本职工作。

4、拥护党的路线、方针、政策，工作认真，作风正派，遵纪守法，个人档案中无历史不良记录。

二、选聘程序

1、残疾人专职干事的选聘，由区（县）残联统一组织。

2、凡符合条件者，参加由市残联统一命题，区（县）残联统一组织的笔试、面试。笔试、面试分数按6：4加权统计，按成绩择优录取。

3、对拟录取的人员在所属的街道（镇）范围内公示。无异议者，按规定办理招聘有关手续。

三、岗位职责

残疾人专职干事在镇（街道办事处）残联理事长领导下，承担本镇（街道）残联具体工作。其职责是：

1、负责本辖区残疾人状况的调查整理、汇总，准确掌握残疾人基本情况和需求，准确提供各类残疾人详实数据。

2、努力学习，掌握残疾人事业的有关政策、法规，积极开展残疾人就业、康复、维权服务等工作，及时解答残疾人提出的有关问题；协助理事长做好政策、法规的贯彻落实工作。

3、大力宣传残疾人事业，广泛开展扶残助残活动；倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育、带动残疾人广泛参与社会活动，遵纪守法，履行公民义务。

4、负责本镇（街道）残联有关会议的通知、安排等工 作，做好会议记录，协助理事长督办有关议定事项。

5、负责工作总结、工作计划、报告等文稿的起草，以及各类文书档案的管理工作。

6、调查研究本辖区残疾人状况、总结工作经验，适时提出工作思路和工作建议。

7、负责社区残疾人联络员的业务指导。

8、完成上级交办的其它工作。

四、行政管理

1、对残疾人专职干事实行双重管理，由街道（镇）残联理事长负责残疾人专职干事的日常管理，区县残联负责对残疾人专职干事的劳动合同（含保险补贴）、技能培训、业务指导和考核奖惩。

2、残疾人专职干事日常工作时间要求按所在乡镇（街办）机关工作制度执行。

3、专职干事要自觉遵守街道（镇）工作制度，不迟到、早退，工作时间不做与工作无关事项;要尊重领导，团结同志，积极协助理事长工作;每季度向上级残联汇报一次工作情况;每年进行一次综合述职。

4、因各种原因缺职，需要补充的残疾人专职干事职位，一般按正常招聘程序组织实施。

五、生活待遇

1、各区（县）残联负责残疾人专职干事劳动合同或劳 务协议的签订，原则上两年一签（初次上岗试用期为三个月）。

2、残疾人专职干事工资待遇由各区（县）结合本地实际自行确定,但不得低于当地最低工资标准，及时缴纳各项社会保险费用。

3、街道（镇）要为专职干事提供必要的办公设备及经费，区（县）残联要给予一定的经费支持。

专职干事享受乡镇（街办）机关工作人员同等福利待遇，工资费用从本区（县）残疾人就业保障金中列支，市残联年终给予适当补贴。

六、考核奖惩

（一）对残疾人专职干事实行季度与考核相结合的办法，季度考核由镇（街道）组织实施，并于每季度末将考核结果报区（县）残联。

（二）区（县）残联每年年底对专职干事进行一次综合考核。考核依据乡镇（街办）残联每季度考核结果，由区（县）残联综合评定。对年终考核不合格者给予一年期留职察看,连续2年考核不合格者,予以辞退。