5月份小结

5月份小结（精选6篇）

篇1：5月份小结

月份生产小结
5 月份在公司领导的正确领导下，炼铁二车间全体干部职工同心协力，克服了种种困难最终完成公 司下达的生产指标，现将 5 月份的具体生产情况及影响因素等作一简要分析：

一、高炉指标完成情况：

1、全月生产合格生铁 54320.96t，2、实际利用系数 2.98t/m³d，3、入炉湿焦比 544kg/t，4、煤比为 67kg/t。

4、休风率 4.6%。6.平均综合冶炼强度 1.34 7.硅含量内控合格率 52% 8.硫含量的合格率 99.25% 生产计划给出项目 产量 t 焦比 Kg/t 利用系数 生铁合格率 休风时间 与生产计划相比完成情况 完成计划的 86.56% 与计划相比超了 55kg/t 与计划相比低了 13% 达到计划的 100% 与计划相比超了 2007 分钟

1、在高炉生产上，加强炉内外的管理工作。我们按照公司的要求，强化 高炉三班间的平衡、协调生产，互相之间比学赶帮，开展劳动竞赛，因此 3# 高炉取得较好成绩。①加强炉内操作管理。保持高炉长期稳定顺行，才是实现 高炉稳产、高产的前提。5 月份，炼铁二车间面对多变的原燃料条件和用料结 构（主要是烧结矿碱度调整频繁；高炉使用焦炭上旬存量不足，水分波动大），加上车间生产节奏较快，新烧结矿直接进入高料仓，有时是矿石已经入炉，成 分化验单还没有出来，以致我们不能根据原燃料成分的变化及时调整用料结 构，以得到最佳性能的炉渣，来保证稳定的两道煤气流，确保炉况长期稳定顺 行。为此，我们决定在 6 月份制定了高炉用料工艺补充规定，同时制定严格的 考核机制，杜绝无成分用仓，避免因成分波动大，引起高炉炉况的波动。同时 我们也加强与其他部门的联系和协调，保证高炉能实现有成分用料。②加强铁

口、撇渣器、主副沟的维护管理，确保了炉外不影响炉内。③加强对槽下看仓 管理的考核力度。做好精料工作，是确保高炉稳定顺行的基础。8 月份因烧节 二车间停产检修，高炉使用备用落地烧结矿，质量差、粉末多，我们要求看仓 人员在保证高炉上料的前提下，尽量控制料层厚度，减少入炉粉末量。通过我 们不懈的努力，终于达到了在原燃料质量不稳定的情况下，高炉炉况不顺次数 大大减少的目标。

2、节焦降耗，这是我们长期追求的目标，这也是公司再三对我们提出 的期望和要求。本月，我们通过群策群力，技术攻关，调整煤气流分布，提高 CO 利用率，另一方面我车间积极加强喷煤的调试工作，车间要求三班生产过 程中保证全风温操作的条件下，采取大喷煤作业，保证焦比的下降幅度。

3、在设备管理上，要求操作人员加强点检、维修人员进行巡检工作，提 高点、巡检的质量，减少高炉热停工时间，

确保设备的正常运转，有问题及时 发现，力求在线维护和抢修，通过以上措施的有效实施，保证了高炉的顺行，大大降低了高炉热停工时间，为 5 月份高炉夺得高产，提供了基本保障。

4、以技能大赛为契机，加强职工队伍的培训工作，提高职工的技能操作 水平。在快节奏的生产情况下，不忘加强职工的培训工作。抽调技术骨干，采 取授课和问答等多种培训形式，对不同工种进行了分批集中培训，使职工的理 论和技能，特别是对突发事件的处理能力得到了提高。

5、炼铁工序检修和铁水包紧张仍然是制约本月高炉生产的主要因素。高 炉生产的连续性很强，在目前高节奏的生产条件下，要求高炉必须按时、及时 出尽渣铁，来确保高炉炉况的稳定顺行，从而实现稳产、高产。
5 月份高炉休风情况及分析

日期 2010-5-3

停工工序 3#高炉

开始停工时间 16：10

停工时间 245

停工原因 料车故障

2010-5-4 2010-5-11 2007-5-12 2007-5-18 2007-5-25

3#高炉 3#高炉 3#高炉 3#高炉 3#高炉

09：40 09:40 22:00 08：05 00：20

30 105 240 715 740

计划休风（更换 8 号风口套）计划休风（更换 2#，4#，8#，16#风口小套）计划休风（处理热风总管人 孔跑风）计划休风检修 风机跳闸，高炉休风

15% 3% 5% 外 休 风 计 77% 部 风 机 划 因 堵 故 休 素 影 响 的 休 风 口 障 风

从上图我们看出：因外部因素的影响，造成的高炉休风，占本月总休风时 间的 77%，这是本月高炉热停工的主要因素。②正常生产时，因为冶炼特钢要求，拉速慢，下道工序消化铁水变少，铁水包 调度不及时，导致铁水包不能及时就位，铁水大量压线，影响炼铁正常生产。建议设立专门的铁水调度，现在公司调度工作量大且多，及时调度铁水困难。建议是否可由信号楼人员兼铁水调度。
铁水压线对高炉产量影响

3#高炉

4#高炉 5#高炉

时间 8 月 7 日夜班 8 月 16 日中班 8 月 19 日中班 8 月 13 日中班 8 月 27 日中班 7 月 31 日中班 8 月 13 日早班 8 月 20 日中班

出铁炉数 四 四 四 四 四 四 四 四

料批 59 53 55 59 46 53 45 59

合计

影响产量 48 106 86 48 155 116 200 53 812

6、存在的问题

1、因铁水包紧张，一方面高炉想出铁，没有铁水包，铁水包周转紧张； 另一方面，铸铁机各方面设施并未完善，受铸铁效率的限制，高炉许多时间都 被迫减风严重影响高炉的产量。

2、近来焦炭中焦粉特别大（自产焦），加上焦炭水分也较大，严重影响炉 况顺行，并且导致焦比明显上升。3、6#高炉开炉在即，目前炼铁厂定岗人员不足，以致炼铁厂无法进行岗 前培训，希望公司能及时配齐缺少人员。

炼铁厂 2007-9-1

篇2：5月份小结

五月是一个紧张而忙碌的月份，在忙碌中工作让人觉得格外的充实，充实中无形也给自己带来不少的压力。我们即将迎来孩子在幼儿园的最后一个六一儿童节，我们想把最美好的东西留给孩子和家长，让这美的一切从为他们生活中永恒的回忆！

每天对教室进行通风换气，确保每个孩子的健康。天气炎热，蚊虫较多，她坚持每天进行灭蚊、熏香。本月雨花区妇幼保健所来我园对幼儿进行了全面的体检，我们能积极配合。并将体检结果发放给家长。为了更好的迎接孩子们的节日我们尽量让每个孩子都能参与表演，给每个孩子一个展示的平台。舞蹈的编排上，我们要求创新、新颖。本次节目我们得到了家长的大力支持，在〈〈时装秀〉〉这个节目中，家长利用晚上的时间配合老师练习走台。引用一个家长的一句话：“这是孩子在幼儿园的最后一个六一节，我们应该让孩子更开心，既然参加了就应尽量做到完美。应把最精彩的展示给大家！”不管是下雨还是太阳当照，孩子们都能开心、欢快的在认真排练着。家长也都能在身后默默给予支持。有这样一群可爱的家长，有这样一群可爱的孩子，我们能不用万分的心对待吗？我们的节目在5月31日进行了精彩的演出，获得了家长和领导的好评。我们的活动在家长的极力配合、孩子们的卖力演出，老师们的精心准备中结束了，画上了一个完美的句号！

本月虽然重点是在六一的活动上，但是我们的教学工作还是不松懈。紧张、有序的进行着。累并快乐着！这是我们的心声。我们将继续前进，走好每一步，做好每一事！

大（2）班六月份工作小结

六月份是孩子们在幼儿园生活的最后一个月，除了正常进行安全、常规教育和教学之

篇3：5月份小结

根据国家统计局消息, 2013年1~5月份, 全国水泥产量继续保持较快增长, 产量达86635万吨, 同比增长8.9%, 其中, 5月份单月产量22427万吨, 同比增长8, 5%。

此外, 2013年1~5月份, 全国固定资产投资 (不含农户) 131211亿元, 同比名义增长20.4%, 增速比1~4月份回落0.2个百分点。从环比看, 5月份固定资产投资 (不含农户) 增长1.43%。

2013年1~5月份, 全国房地产开发投资26798亿元, 同比名义增长20.6%, 增速比1~4月份回落0.5个百分点。其中, 住宅投资18363亿元, 增长21.6%, 增速提高0.3个百分点, 占房地产开发投资的比重为68.5%。

篇4：5月份CPI同比上涨5.5%

银监会出台措施改进小企业金融服务

6月7日，银监会印发《关于支持商业银行进一步改进小企业金融服务的通知》，进一步推动商业银行支持和改进小企业金融服务。《通知》共十条，主要内容包括：一是优先受理和审核小企业金融服务市场准入事项的有关申请。二是在满足审慎监管要求的条件下，优先支持其发行专项用于小企业贷款的金融债，其发行金融债所对应的单户500万元(含)以下的小企业贷款可不纳入存贷比考核范圍。三是在巴塞尔新资本协议的基础上，对于运用内部评级法计算资本充足率的商业银行，允许其将单户500万元(含)以下的小企业贷款视同零售贷款处理；未使用内部评级法计算资本充足率的商业银行，对于单户500万元(含)以下的小企业贷款在满足一定前提下，可视为零售贷款。四是对小企业不良贷款比率实行差异化考核，适当提高小企业不良贷款比率容忍度。

快捷支付半年攻克百家银行

凭借良好的客户体验，支付宝正在力推的第二代支付工具“快捷支付”目前已经获得百家以上银行的签约合作，扩张还在进一步深化。支付宝副总裁樊治铭5月31日在杭州表示，目前与快捷支付签约合作的银行已达108家，其中已经上线的银行为83家，已完成签约等待开发上线的合作银行25家。在客户端的应用方面，在推出快捷支付后的半年时间内，使用快捷支付进行交易的笔数占比已达支付宝整体交易笔数的30%。

我国今年首家合资投资银行正式开业

篇5：5月份工作小结

1、开展了租赁厂房专项检查

2、建筑工地隐患排查一次，同时要求各片区公司排查

3、处理了2起群体性案件：廉租房二标段（江西省一建设承包）拖欠12个民工，3万元。生命顺话都三期（吉安市建业工程有限公司）拖欠7个民工2.5万元工资。

4、分片区、分领域开展了一次建筑领域以签订劳动合同为内容的专项检查，调查了项目情况建立了项目档案、发放了一纸合同要求等，要求完善劳动用工管理工作。

篇6：5月份安全工作小结

2012年5月份工作小结及6月份重点工作安排

一、5月份安全工作小结

5月份，公司安全、消防、保卫工作总体状况良好。

1、贯彻上级文件精神

起草下发了关于贯彻实施《河北省冶金企业安全生产监督管理规定》的意见安排，明确了相关部门的职责分工，对面上学习贯彻落实这一《规定》提出了具体要求。

2、组织开展专项整治工作

一是按照曹妃甸新区安监部门的统一部署，组织开展特种作业安全管理专项整治，下发了《工作方案》，组织各单位（包括维检单位）开展自查自改。

二是围绕落实《2012年全省冶金行业较大风险作业岗位专项整治工作方案》(冀安监管四[2012]16号)，结合实际，下发《实施方案》。按照进度要求，进行动员，组织开展具有较大风险岗位辨识。

三是继续做好危化企业安全生产专项整治整改及迎检工作。组织制定脱硫制酸现场安装H2S报警仪方案。

3、做好职业健康验收迎检工作

5月8日-10日，完成了省、市安监部门领导及专家对焦化作业部职业病防护设施(职业健康)竣工验收汇报及现场检查的组织工作。

针对专家组提出的洗脱苯高毒作业场所设置红色警示线、公布职业病危害因素检测结果以及焦炉地下室一氧化碳报警器布置上存在的问题进行整改和反馈。

4、加大专业检查力度

重点加强了对施工及检修现场安全措施落实情况检查。配合检修工作，督促检查安全措施落实情况。

全月组织开展安全、消防综合检查活动4次，查出问题25项，考核18项，罚款金额6100元。其中：对维检考核10项、考核金额3250元；对施工单位考核1项、考核金额2000元；对生产单位考核7项、考核金额850元。

此外，禁烟考核13项, 罚款2300元。

5、进一步加强门禁卡的管理。

6、开展安全标准化工作，邀请咨询机构进行指导，完善基础资料。

制定实施方案。完成主要设施清单、工艺流程资料等的整理工作；与唐山大自然中宇公司交流安全标准化工作。

起草下发了《安全文化建设实施方案》，明确了安全文化建设的目的、指导思想、总体思路、基本原则、观念培育、工作目标、组织保证、推进安排、工作内容以及工作要求。

7、做好唐山市开展的专项竞赛组织工作。

组织14名班组长参加应急救援技能培训和煤气防护模拟演练，并参加唐山市班组长应急救援技能考核比武大赛（初赛）；组队参加了唐山市落实安全生产主体责任安全知识竞赛；做好参加危险化学品安全生产知识竞赛的准备工作。

8、安全培训教育

组织维检单位开展了全员安全培训教育，并进行了安全考试；对新来的职工进行“三级”安全教育。

完成《化工企业安全培训教材》的编写工作。

组织9名管理人员参加了危险化学品生产安全管理人员换证培训。

及时组织传达《首钢总公司关于北京首钢建设集团有限公司第一机电安装分公司“3.27”劳务工曾昭胜死亡事故的通报》(首发[2012]136号)。通过OA系统转发通报，利用早调会、安全周会进行传达，并结合实际，举一反三，吸取教训。

9、在各分厂的大力配合下，完成职业健康体检的组织工作。

10、抓好季节性工作。

结合实际，下发了《暑期安全生产措施》。

11、组织对维检单位落实《清扫人员安全管理办法》情况进行检查。

目前，清扫人员主要集中在三家维检单位：大重、五冶和二十二治。三家维检单位共使用清扫人员35 人，全部为男性，其中：大重10人、五冶10人、二十二冶15人。

年龄略有下降。现平均年龄为46岁(年初为47岁)，年龄最小的为27岁，最大的为55岁。其中:年龄在55岁及以上人员为1人(五冶清扫工，刘继平，1957年3月生人),占总数的2.86%；50-54岁为11人，占31.43%；40-49岁为17

人，占48.57%；39岁以下为6人，占17.14%。

人员仍不稳定。从掌握的基本情况分析看，人员来源主要来自两个渠道，一是劳务公司(二十二冶及大重清扫人员均来自承德中泰劳务派遣有限公司);二是用人单位自行直接从社会上招工(五冶)。三家维检单位的35名清扫人员，来自河北省以外的19人，占54.29%。到岗时间最长的为三年，仅有2人，占总数的5.71%；一年以上的为19人，占总数的54.29%；不足一年的为14人，占总数的40%。

12、组织开展2012年“安康杯”竞赛活动。

与综合办公室一起，制定下发了《实施方案》，明确了活动的总体要求和目标以及活动方式。

二、当前生产、建设、管理工作中存在的安全问题 目前，我公司安全工作中仍存在一些问题，主要表现在：一是检修工作安全措施不落实；二是禁烟工作有所退步。

针对存在问题，要继续加大安全措施落实情况的检查力度，督促整改，进一步规范安全管理。

三、6月份重点工作安排

6月份将进入暑期。我们要认真做好防暑降温工作，避免因高温天气造成的中暑事故。同时，重点做好以下工作：

1、做好防暑降温工作。一要确保防暑降温药品发放到位。防暑降温药品应存放在岗位；二要确保暑期安全生产措施到位。加强防暑降温设备、设施的检查，及时发现和解决存在的问题，保证防暑降温设备的正常运行；三要确保防暑降温知识宣传教育到位。通过编发《安全工作简报》，宣传

防暑降温常识，提高职工自我防护能力。

2、认真做好安全生产月的宣传教育活动。今年是全国第11个“安全生产月”。按照京唐西山焦化公司《安全月活动方案》进度安排，开展广泛的安全教育宣传。做到规定内容不走样、自选内容重实效。通过观看录像片、班组学习讨论、知识问答、知识竞赛、图片展览、应急演练等多种形式，不断提高职工安全生产意识，安全技能和安全素质。

3、继续做好职业健康有关工作。组织安全专业人员参加职业健康安全管理体系内审培训，掌握体系各要素运行需要的各类记录、文件及运行标准；做好体系运行第二次内审迎检工作，针对体系运行中存在的问题，制定措施落实整改。

4、继续抓好安全生产标准化工作。按照整体安排，备齐书面资料。各单位要做好有关文件、资料的收集、整理和归档工作。

5、深入开展较大风险岗位的专项整治活动。在组织开展较大风险岗位辨识的基础上，按进度要求，将辨识结果注意列出明细，分类造册；组织编制具有较大风险岗位安全作业程序表、风险辨识表和岗位职工应知应会手册等。

6、认真开展雨季防触电检查。组织手持电动工具、移动式电气设备绝缘情况的检查摇测，及时发现并解决问题。对电气作业人员进行一次普遍的安全教育，提高电气作业人员的责任意识。加强现场电气设施的安全检查，及时解决存在的隐患，防止发生触电事故，保证雨季的安全生产。

7、做好焦炉雨季安全生产。学习大雨期间应急处置预

案，确保雨季生产人员安全。

8、配合重点检修项目，抓好现场安全管理。

9、做好消防验收迎检工作。

10、建立治安防范基础管理体系。明确区域责任人、治安防范管理职责，完善相关制度与考核等。

11、继续抓好唐山市组织的班组长应急救援综合演练比武大赛、危险化学品安全生产知识竞赛等赛事活动的组织工作。其中：班组长应急救援综合演练比武大赛是在预赛的基础上，将于6月10日（星期日）举行，焦化公司将组队参赛。赛前，还将组织集中脱产培训，请相关单位大力支持。

12、落实《国家安全监管总局办公厅关于开展安全培训专项督查的通知》(安监总厅培训„2012‟61号),做好安全培训自检自查和迎检准备工作。

13、深入开展以“遵章守制、消除隐患”为主题的2012年“安康杯”竞赛活动，落实竞赛活动的具体工作。

14、按照《安全文化建设工作实施方案》进度安排，做好推进工作。