化材学院团总支·学生会上半年工作总结

2024-04-12

化材学院团总支·学生会上半年工作总结（通用10篇）

篇1：化材学院团总支·学生会上半年工作总结

化材学院2010年上半年工作总结

2010年化材学院团总支·学生会秉承一贯的严谨作风，在院党总支和校团委的领导下圆满完成各项工作任务，取得不错的成绩，为化材学院青年的成长成才工作做出了积极贡献。现对化材学院2010年上半年的工作总结如下：

一、加强思想政治教育，提高青年团员思政水平

思想政治素质是青年大学生最根本的素质。本学期，我院团总支紧紧抓住思想政治教育这条主线，把思想政治教育与解决学生实际问题结合起来，让先进的思想武装团员青年的头脑，促进我院学生思想政治教育工作迈上新的台阶。我院团总支发挥学生团组织的优势，保持高度的政治敏锐性，积极引导广大团员青年深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”等重要思想，并就其内容展开讨论，多次举办团组织生活和各种课外活动。

我院十分关心学生的思想动态，在4月份组织了“学生党建工作研讨会”，加强对青年学生尤其是学生党员干部的培养。校关工委、校团委、校组织部领导对我院同学给予厚望，希望我们不断前进，更创辉煌。我院还聘请关工委的老领导为我院“爱心辅导员”，跟大一各个专业进行对口教育，大大提高了同学们的上进心。

二、本学期主要工作回顾

我院秉承一贯的良好风气，在三月份青年志愿者活动月中表现积极。“清洗课桌文化”“饮水机消毒”等活动办的有模有样，在老师和同学们心中树立了化材学院青年志愿协会的良好形象，协会获得了“优秀志愿者分会”的光荣称号。我们也会不断发掘自己的长处，将青协办得越来越好。

我院在三月底开展了团总支·学生会干事竞选大会，吸取了一大批优秀的学生干部，为化材学院今后的学生工作的顺利开展奠定了基础。另外，我们还完善

了化材学院的学生会工作制度，建立了一套完整有效的学生会干部管理体制，大大提高了工作效率。

运动会领奖台上没有化材学院的红旗飘扬，但是在活动的前期及后台的准备都没有出纰漏，而且我们也发现了很多好的苗子，我们今后将加紧同学们的体育训练，争取在明年的运动会上取得好成绩。

在校团委的号召下，化材学院团总支积极宣传，在今年的“书信感恩”活动中出色的完成了任务，达到了学校的预期目标。让同学们感受到了浓厚的“孝文化”厚实感，通过一封封书信表达了自己的感恩之情。

我院十分重视“科研立项”工作的宣传，今年成功申报了27个项目，以大

二、大一居多，这表明化材的科研已经被广大的同学所接受，相信明年的五月化材会出更多科研方向的成就。

五月是精神文明创建活动月，我院积极响应学校号召，为广大师生创造了一个文明和谐的环境。并且通过文明舞会、海报展等一系列活动对同学们思想上的文明有了很大的提高。

社团部一直力求突破，今年的“义卖驱蚊水”可谓是一大特色，同学们通过自己动手做小实验，提高了对专业知识的喜爱，同时也提高了自己的动手能力。这个已经有二十多年的协会今年首次像团联递交了“优秀社团申请书”，无论结果如何，我们都必须承认社团所做的一切努力。

组织部一如既往的加强对团组织生活的提高，三月份的“学习两会精神，增强团员意识”，四月份的“信息西南旱灾，倾注爱心之水”以及五月份的“传承五四精神，舞动世博之魂”都办的有声有色，虽然我们没有取得很好的成绩，但是同学们在活动中锻炼了自己，认识了社会，增强了集体荣誉感，这才是团组织生活的精髓之所在。化材学院组织部定将竭尽全力不断提高自己，争取在下一得到“流动红旗”。

文艺部创建了“化材学院舞蹈队”，吸取了各年级的文艺积极分子，提高了同学们的表演积极性。在“毕业生欢送会”上表现突出，为广大同学献上了一场异常精彩的文艺演出。

今年我院考研成绩可喜，再拔头筹，再一次证明了我院优良的学习风气。表彰大会上气氛活跃，同学们积极提问，老生代表热心回答，和谐的气氛仿佛预示着明年的胜利。

在毕业生离校之际，我院团总支、学生会在学工办老师的指导下组织了一系列活动，如：考研咨询会、毕业生晚会等。考研咨询会现场异常热闹，大三准备考研的学子都争相求得考研正经，现场还免费发放考研资料和各大高校的考研真题，真正为同学们的考研出谋划策。毕业生欢送会虽然有些简陋，但是浓浓的离别气氛还是感动了在场的每一位化材学子，毕业生们约定十年之后再回首，希望他们到时候盛满喜悦和成功归来。

三、经验和不足

在本学期里，我院团总支在院党总支和校团委的领导下取得了丰硕的成果。我们要走的路还很长，在成绩面前我们要清醒头脑，及时将一切归零，摆正心态，始终坚持信念迎接下学期工作的到来，争取取得更好的成绩。终点即起点，我们化材学院团总支将不断发扬优点，改正不足而不断前进。

学生工作是长期的、精细的，我们化材学院团总支、学生会在校团委的指导下，在化材学院领导老师的带领下，一定会乘风破浪，不断前进。为把我院创建成为文明、优秀的佼佼者而不断奋斗！

化材学院团总支·学生会

2010-6-15

篇2：化材学院团总支·学生会上半年工作总结

新学期伊始，民商法学院团总支学生会08上半年初步工作计划制定如下：

一、双学月活动

每一年的“双学月”活动，都会为同学们提供许多社会实践的机会。今年的“双学月”我们将有所创新，为大家提供更多、更好的机会。

“志愿365”作为民商法学院开创的一个新的中国青年志愿者品牌，自成立之际，已与历下区政府、姚家街道办事处等合作，举办了一系列面向全社会的公益活动，而我们将发挥优势做出更多的努力。

二、“奥运”主题文化艺术节

2008年，对于中国，对于我们，都是特殊的一年。世界顶级运动盛会即将于中国，于北京开始，这是中国人的骄傲，当然也是我们的骄傲。在这奥运会来临之际，我们也要为之尽绵帛之力。

在四月初，我们将开展以奥运为主题的一系列文化活动，这次活动将面向全校师生，将“迎奥运，庆奥运”作为整个活动的主题，让每一个人都可以感受到其时奥运就在我们的身边。

三、民商法学院第一届春季田径运动会

每一年的春季田径运动会都是令人期待的。作为民商人自己的田径运动会，作为法律二系改建成功后的第一届，此次田径运动会更是得到了大家的高度关注。

此次运动会，我们将尽快着手准备，初步计划在常规运动项目的基础上，增加更多的娱乐项目，提高大家参与其中的积极性，为大家在这个春季增添更多的乐趣。

四、民商法学院送老生晚会

这个季节，这个话题的谈起，是令人伤感的。那么多的不舍得，那么多的不情愿，都在这个离别的时刻变得无力和苍白。每一年我们都尽我们最大的努力，送给即将踏出校门的民商人一个只有快乐没有忧愁的夜晚，我们希望自己会做到最好。

今年的送老生晚会，我们会以送给即将离开民商的民商人，我们最真诚最恒久的祝福为主题，祝愿他们每一个人都拥有一个美丽的未来。

新的一个学期已经开始了，许多的工作都需要我们去做：打造，打造属于我们得品牌学生会；营造，营造一个更好的环境送给每一个人；创造，创造民商人新的骄傲与自豪……真的，需要我们做的事情真的很多，但我们一直在努力……

一切都会很好，因为我们一直在为民商而努力，是的，我们是在努力，而不是尽力，因为，努力没有尽头……

奋斗吧，奋斗吧，为了美好而灿烂的明天……

篇3：化材学院团总支·学生会上半年工作总结

一当前研究生团总支、研究生会工作现状分析

(一) 对研究生团工作重视程度不高

笔者在实际工作中发现, 由于我校研究生二级学院管理时间较短, 研究生思政工作在整个学生工作体系中处于弱势甚至忽视地位, 学院党委及学生工作部对研究生的思政工作没有提到应有的高度。因此相比本科团学工作, 研究生团学工作处于次要地位或者辅助地位。尤其一些科研为主导的学院, 重点在学生学术研究, 对研究生开展团学工作不够重视, 或者不鼓励研究生开展和参与团学活动。当活动与导师安排相冲突时, 学生一般会接受导师的安排, 放弃参加活动, 造成研究生团学活动很难开展, 学生参与积极性不高。

(二) 研究生团总支、研究生会干部主动性不强

二级学院研究生团学干部选拔过程中发现, 无论委员层面, 还是干事层面的选拔, 学生报名积极性都不是很高。很多选拔出来的学生干部缺乏实际工作经验, 真正本科锻炼过的同学一般不会参与竞选。50%的研究生因为本科期间缺乏锻炼, 想借助研究生会这个平台发挥自己的能力;还有10%的研究生团学干部动机不纯, 为入党或奖励加分加入研究生团学组织。而且在实际工作中发现, 研究生干部因忙于科研等原因, 没有创意和想法, 一般都是在辅导员的指导下被动开展工作, 导致研究生团学工作整体处于被动状态。研究生团学干部工作积极性、主动性不强, 导致研究生团学工作很难开拓和创新。

(三) 研究生团总支、研究生会工作系统性不强

笔者在实际工作中发现, 研究生团学工作, 无论学校研工部还是学院党委、学校团委、学院分团委, 都没有给予指导性意见, 造成研究生团学工作难以形成一个系统的思路。即使活动开展较多的学院, 也只不过是根据社会热点和学校中心工作或者根据学院专业特色开展一些工作, 没有形成一个合理的规划, 很多活动根本不能传承下来, 以至于工作比较混乱。研究生团学工作需要在高度凝练和总结的基础上, 形成符合学院特色的研究生团学工作思路, 这样才能保证研究生团学工作有序进行。

(四) 研究生团总支、研究生会活动内容单调, 形式单一

笔者在实际工作中发现, 很多研究生倾向于参与交友联谊为主题的体育类或趣味类活动, 内容单调, 形式单一, 层次不高。有些活动盲目效仿本科生团学活动, 忽略了研究生群体的特点, 效果不佳。研究生发挥专业优势, 也开展了一些活动, 但大多以宣传为主, 但由于很多专业技术性要求较高, 很难与活动要求的宣传效果有效地结合起来, 造成研究生团学活动很难改革和创新。

二关于高校二级学院研究生团总支、研究生会工作开展的思考

(一) 加强对研究生团总支、研究生会工作的重视

学校、学院应进一步加强对研究生团学工作的重视, 提高研究生团学工作的地位, 并制定相关规章、制度, 进一步规范研究生团学工作, 可以在评奖、评优过程中对在工作中表现优异的研究生团学干部同等条件下优先考虑。我院在《优秀毕业研究生评选办法中》对研究生团学干部考核方面有所侧重, 调动了广大研究生的积极性。同时鼓励学生将学术科研与团学活动 (例如学术道德规范讲座、研究生暑期社会实践等) 有机结合, 达到相辅相成的效果。

(二) 加强研究生团总支、研究生会干部的选拔和培训工作

当前研究生团学工作系统性不强, 活动形式单一, 与学生干部整体素质有着必然的联系。为进一步加大研究生团学干部选拔力度, 团学组织应在迎新等特殊时期有效发挥研究生团学干部的作用, 积极服务广大同学, 为纳新奠定良好的基础。平时, 应通过与外校、外院研究生团学组织交流会、新老交流会、学期总结会、青马工程等加强学生干部的培训和培养, 为研究生部团学干部的选拔打好基础。很多研究生干部功利性较强, 动机不纯, 要加大对研究生干部的考核, 同时要积极接受广大同学的监督, 要将平时表现与最终考核、党员发展等有机结合。

(三) 加强研究生与本科生的交流, 有效开展研究生团总支、研究生会工作

本科团学组织经过多年的历练和发展, 已经形成了比较完善的组织机构和相关规章制度, 学生干部配备也比较齐全, 学生工作积极性较高。想比而言, 研究生团学方面有所欠缺。为将本科生的经验优势与研究生的专业科研优势有机结合, 我院在研究生与本科生团学工作相互合作方面进行了有益的探索, 对丰富研究生团学工作起到了良好的作用。在生态文化节中, 学院研究生、本科生利用专业优势加强合作, 尤其在东湖水质监测、校园植物固碳测量、校园土壤检测方面, 形成了校园环境质量调查报告, 为进一步优化生态校园建设提供了重要依据。我院“碳足迹”、“土壤医生”本研暑期社会实践团每年都收获颇丰, 被评为校级优秀团队, 团队成果被钱江晚报、网易等多家媒体宣传, 得到学院、学校领导的一致好评。

(四) 丰富研究生团总支、研究生会活动形式, 调动广大研究生的参与积极性

结合研究生的特点, 研究生团学组织组织学术交流与报告会, 我院曾多次举办学术讲座, 丰富了广大研究生的学术知识, 开阔了视野;同时学校曾举办“学术之星”评选等活动, 学校广大研究生积极参加, 提高了研究生的整体科研水平。开展内容丰富多样的文体活动和科技活动, 我院曾开展研究生趣味运动会、研究生羽毛球比赛等, 加强了广大研究生之间的交流, 调动了学生参与积极性, 同时也让大家对研究生会有了进一步了解;要以重大节庆日、重要事件等为契机, 广泛开展有针对性的主题教育活动。我院曾举办“末日狂欢庆祝元旦”元旦晚会, 通过包水饺以及其他文艺节目, 让广大研究生在寒冷的冬季感受到集体的温暖;同时我院研究生会、研究生团总支积极响应《浙江农林大学关于深入开展文明寝室建设的实施意见》和《环境与资源学院生态文明寝室建设方案》文件精神, 除了安排常规的卫生检查之外, 还进行了“生态寝室美丽家园”特色寝室评比活动, 让广大研究生拥有温馨舒适的第二个家。以特色活动为载体, 增强学院团学组织的影响力。我校马克思主义学院、法政学院利用专业优势, 开展的“普法宣传周”、“中国梦主题宣讲”等特色活动, 在全校上下得到了好评。

在我国, 研究生教育的发展时间较短, 再加上思想政治教育工作的特殊性以及研究生本身的特殊性, 研究生团学工作的发展还需要一段较长的时间。作为研究生思政工作的重要载体, 学校应高度重视研究生团学工作, 只有将广大的研究生调动起来, 才能加强对学生的了解, 为研究生党员发展、评奖评优等提供重要依据。同时, 各二级学院研究生团学组织还需要不断摸索, 敢于创新, 进一步丰富研究生活动的内容、形式, 形成品牌、特色活动, 提高二级学院自身影响力。

参考文献

[1]萧淳, 黄欢, 王超, 黄磊.开展好高校研究生会工作的几点思考[J].学理论, 2011 (33) .

[2]李慧芳, 董海军.研究生社团:研究生教育管理的新载体[J].江西教育学院学报, 2012 (5) .

篇4：化材学院团总支·学生会上半年工作总结

一当前研究生团总支、研究生会工作现状分析

（一）对研究生团工作重视程度不高

笔者在实际工作中发现，由于我校研究生二级学院管理时间较短，研究生思政工作在整个学生工作体系中处于弱势甚至忽视地位，学院党委及学生工作部对研究生的思政工作没有提到应有的高度。因此相比本科团学工作，研究生团学工作处于次要地位或者辅助地位。尤其一些科研为主导的学院，重点在学生学术研究，对研究生开展团学工作不够重视，或者不鼓励研究生开展和参与团学活动。当活动与导师安排相冲突时，学生一般会接受导师的安排，放弃参加活动，造成研究生团学活动很难开展，学生参与积极性不高。

（二）研究生团总支、研究生会干部主动性不强

二级学院研究生团学干部选拔过程中发现，无论委员层面，还是干事层面的选拔，学生报名积极性都不是很高。很多选拔出来的学生干部缺乏实际工作经验，真正本科锻炼过的同学一般不会参与竞选。50%的研究生因为本科期间缺乏锻炼，想借助研究生会这个平台发挥自己的能力；还有10%的研究生团学干部动机不纯，为入党或奖励加分加入研究生团学组织。而且在实际工作中发现，研究生干部因忙于科研等原因，没有创意和想法，一般都是在辅导员的指导下被动开展工作，导致研究生团学工作整体处于被动状态。研究生团学干部工作积极性、主动性不强，导致研究生团学工作很难开拓和创新。

（三）研究生团总支、研究生会工作系统性不强

笔者在实际工作中发现，研究生团学工作，无论学校研工部还是学院党委、学校团委、学院分团委，都没有给予指导性意见，造成研究生团学工作难以形成一个系统的思路。即使活动开展较多的学院，也只不过是根据社会热点和学校中心工作或者根据学院专业特色开展一些工作，没有形成一个合理的规划，很多活动根本不能传承下来，以至于工作比较混乱。研究生团学工作需要在高度凝练和总结的基础上，形成符合学院特色的研究生团学工作思路，这样才能保证研究生团学工作有序进行。

（四）研究生团总支、研究生会活动内容单调，形式单一

笔者在实际工作中发现，很多研究生倾向于参与交友联谊为主题的体育类或趣味类活动，内容单调，形式单一，层次不高。有些活动盲目效仿本科生团学活动，忽略了研究生群体的特点，效果不佳。研究生发挥专业优势，也开展了一些活动，但大多以宣传为主，但由于很多专业技术性要求较高，很难与活动要求的宣传效果有效地结合起来，造成研究生团学活动很难改革和创新。

二关于高校二级学院研究生团总支、研究生会工作开展的思考

（一）加强对研究生团总支、研究生会工作的重视

学校、学院应进一步加强对研究生团学工作的重视，提高研究生团学工作的地位，并制定相关规章、制度，进一步规范研究生团学工作，可以在评奖、评优过程中对在工作中表现优异的研究生团学干部同等条件下优先考虑。我院在《优秀毕业研究生评选办法中》对研究生团学干部考核方面有所侧重，调动了广大研究生的积极性。同时鼓励学生将学术科研与团学活动（例如学术道德规范讲座、研究生暑期社会实践等）有机结合，达到相辅相成的效果。

（二）加强研究生团总支、研究生会干部的选拔和培训工作

当前研究生团学工作系统性不强，活动形式单一，与学生干部整体素质有着必然的联系。为进一步加大研究生团学干部选拔力度，团学组织应在迎新等特殊时期有效发挥研究生团学干部的作用，积极服务广大同学，为纳新奠定良好的基础。平时，应通过与外校、外院研究生团学组织交流会、新老交流会、学期总结会、青马工程等加强学生干部的培训和培养，为研究生部团学干部的选拔打好基础。很多研究生干部功利性较强，动机不纯，要加大对研究生干部的考核，同时要积极接受广大同学的监督，要将平时表现与最终考核、党员发展等有机结合。

（三）加强研究生与本科生的交流，有效开展研究生团总支、研究生会工作

本科团学组织经过多年的历练和发展，已经形成了比较完善的组织机构和相关规章制度，学生干部配备也比较齐全，学生工作积极性较高。想比而言，研究生团学方面有所欠缺。为将本科生的经验优势与研究生的专业科研优势有机结合，我院在研究生与本科生团学工作相互合作方面进行了有益的探索，对丰富研究生团学工作起到了良好的作用。在生态文化节中，学院研究生、本科生利用专业优势加强合作，尤其在东湖水质监测、校园植物固碳测量、校园土壤检测方面，形成了校园环境质量调查报告，为进一步优化生态校园建设提供了重要依据。我院“碳足迹”、“土壤医生”本研暑期社会实践团每年都收获颇丰，被评为校级优秀团队，团队成果被钱江晚报、网易等多家媒体宣传，得到学院、学校领导的一致好评。

（四）丰富研究生团总支、研究生会活动形式，调动广大研究生的参与积极性

结合研究生的特点，研究生团学组织组织学术交流与报告会，我院曾多次举办学术讲座，丰富了广大研究生的学术知识，开阔了视野；同时学校曾举办“学术之星”评选等活动，学校广大研究生积极参加，提高了研究生的整体科研水平。开展内容丰富多样的文体活动和科技活动，我院曾开展研究生趣味运动会、研究生羽毛球比赛等，加强了广大研究生之间的交流，调动了学生参与积极性，同时也让大家对研究生会有了进一步了解；要以重大节庆日、重要事件等为契机，广泛开展有针对性的主题教育活动。我院曾举办“末日狂欢庆祝元旦”元旦晚会，通过包水饺以及其他文艺节目，让广大研究生在寒冷的冬季感受到集体的温暖；同时我院研究生会、研究生团总支积极响应《浙江农林大学关于深入开展文明寝室建设的实施意见》和《环境与资源学院生态文明寝室建设方案》文件精神，除了安排常规的卫生检查之外，还进行了“生态寝室美丽家园”特色寝室评比活动，让广大研究生拥有温馨舒适的第二个家。以特色活动为载体，增强学院团学组织的影响力。我校马克思主义学院、法政学院利用专业优势，开展的“普法宣传周”、“中国梦主题宣讲”等特色活动，在全校上下得到了好评。

在我国，研究生教育的发展时间较短，再加上思想政治教育工作的特殊性以及研究生本身的特殊性，研究生团学工作的发展还需要一段较长的时间。作为研究生思政工作的重要载体，学校应高度重视研究生团学工作，只有将广大的研究生调动起来，才能加强对学生的了解，为研究生党员发展、评奖评优等提供重要依据。同时，各二级学院研究生团学组织还需要不断摸索，敢于创新，进一步丰富研究生活动的内容、形式，形成品牌、特色活动，提高二级学院自身影响力。

参考文献

[1]萧淳，黄欢，王超，黄磊.开展好高校研究生会工作的几点思考[J].学理论，2011（33）.

[2]李慧芳，董海军.研究生社团：研究生教育管理的新载体[J].江西教育学院学报，2012（5）.

篇5：化材学院团总支·学生会上半年工作总结

化学与材料工程学院团总支2010年

上半年学期工作总结

一学期以来，我化学与材料工程学院团总支在院团委的领导和关心下，在我教学学院党组织的领导关怀以及辅导老师的培养下，根据上级团组织的精神有条不紊地组织开展各项活动，各团支部的团日生活也丰富多彩，并取得了较好的成绩。现将本学期化材学院团总支的工作大体情况总结如下：本学期以来，我教学学院团总支认真贯彻学院团委领导所交待的任务，围绕团建设的工作目标、原则、内容，认真的组织活动和班团支部认真配合好学院团委领导分配的任务，认真贯彻落实围绕黄石理工学院共青团提出“践行志愿精神服务四城同创”志愿服务活动，进一步弘扬我们大学生“友爱、奉献、互助、进步”的风貌。本学期在我教学学院团总支内部也开展了如何改进学生工作大刀阔斧的改革，具体情况如下：

一、团总支工作的指导思想：

以邓小平理论为指导,认真学习江泽民同志关于党的“三个代表”的论述和党的十七届四中全会精神，按照教育要面向现代化、面向世界、面向未来的客观要求，坚持正确的政治方向，大力弘扬“友爱、奉献、互助、进步”的志愿服务精神，加强团员思想教育，加强组织建设，继续深化社会实践活动，依托学校中心工作，丰富校园文化生活，充分发挥基层团支部的作用，最广泛地团结和引导各班团员青年。加强推优入团工作、强化化学与材料工程学院团总支的自身建设，提高团总支的凝聚力和战斗力。推优入党，重视入党积极分子政治素养的提高。为了丰富团员的组织生活，夯实他们的理论知识，定期举办团日培训活动，使每一位团员及入党积极分子了解团的历史，牢记团的光辉历程。做好团干部的增补和改选工作，使得各项工作能圆满的完成。青年志愿者活动不断深化，服务领域不断拓宽，在推进赋予文明秀美和谐社会建设中作出我们应有的贡献。

二、团总支制度进一步完善：

1.为了提高化学与材料工程学院第五届团总支、学生会学生干部的合法地位，增强学生干部的团队精神，加强系干凝聚力，战斗力，使我们的学生干部能积极参与相应的学生工作中，让每位系干始终能以一名学生干部身份要求自己，经团副提议，由辅导老师通过，给每位系干建立学生干部档案登记表，在一学年的学生工作表现合格的系干，将其学生干部档案放入档案袋，作为对该学生一年工作态度，工作成绩的奖励和鼓励。

2.团总支、学生会工作确立明确的分工，实行责任承包制，大型活动集体合作，小型活动分开进行。如例会改为团总支与学生会分开进行，大大提高例会质量，充分发挥例会中每个学生干部发言机会。小型活动只要求相关部门学生干部参与，这种改变减小学生干部参与每次活动的频率，减轻了学生干部活动疲劳，增强学生干部工作积极性，大大提高各部门工作效率。

3.团总支各部门要求建立相应简介，各部门有详细分工，各部门工作责任分配到各部长，副部长，以便于年中工作检查，为以后学生干部评比提供原始材料记录。

三、团总支活动的开展：

1.青年志愿者服务行动不断深化，服务领域不断拓宽。本学期我化学与材料工程学院团总支配合围绕黄石理工学院共青团提出“弘扬延安精神，争当志愿先锋”活动扩大了志愿者队伍，开展了以“迎接中国黄石首届矿业文化节”为主题的一系列志愿服务活动，各志愿者队伍在环境卫生、文明交通宣传、城市维护等方面发挥了生力军和突出队的作用，打造了“保护环境”、“青春辉映夕阳红”“低碳生活”“敬老助残”志愿服务活动，开展“宣传安全出行，文明交通”、“植树绿化”社区亮化等活动。活动从3月2日开始，以不同形式和内容开展了10次志愿服务活动，在这些活动中，我们团总支学生会干部成员起到积极带头作用，他们相互配合，共同进取，为我们广大青年团员们营造了良好的服务氛围，也让我们广大同学们乐意的投入到志愿服务中，他们在服务中学习，在服务中享受快乐，在服务中学会成长„我们优良的服务态度也得到了服务单位领导们的一致好评，我们的服务活动也受到新华网、荆楚网、汉阳网、黄石新闻直通车，东楚晚报等众多媒体的关注。在3月28日，我学院联合医学院、艺术学院的志愿者们到黄石二中开展了以“加强疏散演练，确保学生安全”为主题的防火演练，中小学安全教育活动。4月24日早，我化材学院与机电学院以及环境学院的60余名志愿者前往黄石市残联迎接24名残疾儿童到黄石理工学院和他们一起过风筝节。青年志愿者们就是播撒爱的天使，让这些残疾儿童切身体会到他们并有被世人歧视，更没有被人们遗忘。5月15日，为了响应“庆祝建市六十周年，倡导做文明市民”的口号，我院青年志愿者于五月十五日上午八点到西塞山区区政

府进行美化环境的志愿者活动。在政府人员的安排与带领下，我院青年志愿者吃苦耐劳顺利的完成了分配给我们的工作。给西塞山区区政府营造了一个美好的工作环境，活动共进行了长达3小时。

2.为加强团员思想教育，提到团员思想素质，弘扬延安精神，我团总支组织部 “延安精神进校园”“弘扬“五四”爱国运动九十一周年团会”“关注西南旱灾” 通过各班团支部组织团员开展多次团会活动，相互交流学习，我教学学院团总支为了充分发挥展板，宣传海报等宣传阵地的作用，丰富学生课外生活，提高学生的实干精神和创造能力,以各支部为单位成立学习小组,确定专门人员负责宣传工作。校团总支定期对各支部进行检查，并要求每月按组织部的要求出好海报。通过这些活动，对学生加强文化和文明的引导，促进校园文化建设，使学生德、智、体、美全面发展。

3.为配合学院党办，宣传部。学工部，团委主办的大学生文化艺术节、寝室文化节大型教育宣传活动。

四、特色活动

1.五·四表彰：5月4日是我们广大青年团员的节日，在我们节日的这天，为了对为我们青年志愿者活动活动做出贡献的学生干部和积极参与的同学给予表彰，鼓励他们在以后的活动中更加努力，也激励其青年团员踊跃参与我们的志愿服务活动以及其他校园文化活动中，更为提高团总支学生会各部门系干在班干及其他同学中心中的引领地位，使各班班干能更好的配合系干开展工作，由团总支牵头，表彰 “优秀青年志愿者”、“优秀团干”、“先进学生记者”、“优秀团支书”、“最佳组织者”荣誉称号的35名同学。

2.纪念5.12特色活动：5月12日是国家“防灾减灾日”。5月12日这天，我们学院联合红十字会，市中心医院、消防大队等组织志愿者前往文化宫广场进行防震减灾日的宣传。我们的志愿者分成了两个队伍。一个志愿者队伍协助红十字会工作人员安排对宣传画的装架、摆放工作并保护宣传架不至于被风刮倒，另一个志愿者队伍负责向市民发放宣传册，并做简单解说。

3.在四月份，外联部继续了三月份的“携手中心血站，推进公益事业发展”征文系列活动，共收到应征文章数十份，并在编辑部以及老师的协助下完成了征文的评选工作，在本月底交付中心血站。为系报拉赞助500元。四月份另一个重要工作就是为系排球队争取到排球服的赞助，我部在与多家专营运动服饰的商家取得联系后，最终于德尔惠公司达成协议，商家为我化学与材料工程学院排球队

提供男女队服各十套，我部答应为其提供作为展销活动的场地，并且商家也愿意与我学院达成长期合作关系。

五、存在的问题与不足

1.09级极少数团支部调度不灵，不听从统一指挥。主动性不够。

2.与外学院合作交流不多，半年只与环境学院，电气学院、数理学院、师范学院有过少数次的合作。不足之处，我们会在下半年工作中作出相应调整，从问题中找到我们进步的阶梯。

本学期，我化材学院团总支在教学院党支部的指导和带领下，围绕上级团委安排及总体部署，坚持把为学生服务作为突破口，加强团总支建设，以提高团总支工作水平和活动质量为目标，大力推进团的各项活动。狠抓团的基础建设，不断开拓进取，努力开创我教学学院团总支工作的新局面。充分调动和发挥广大团员的主体性和创造性，促进团的工作全面发展。不断发挥共青团组织的宣传作用，增强共青团在青年中的渗透力和影响力，进一步加强团的作风建设和团组织机构及各项工作的完善，争取以新的姿态、新的作为，开创我们共青团工作的新局面，展示我们当代大学生朝气蓬勃。锐意创新，夯实进取，敬业奉献的新形象，为建设美好和谐黄石作出我们应有的贡献。

化学与材料工程学院团总支

篇6：化材学院团总支·学生会上半年工作总结

在这个少了风的宣泄，多了雨的滋润的季节里，在这个艳阳高照花开斗艳的季节里，本学期的工作基本结束了，在学院领导和老师的指导下，我院团总支全体成员本着“服务学院锻炼自我”的理念，以“做好老师们的助手和同学们的贴心人”为职责，精诚团结，协作进取，努力工作，在塌实做好常规工作的同时，并开展了一系列文体、社会实践等特色活动，提高了广大团员的思想素质，增进了师生同学之间的情谊。现将本学期的工作作如下总结：

这一学期团总支的主要工作内容包括：收取社会实践表并做好批阅、统计、评选优秀实践个人，收取团费并进行团证注册，第二期团课培训、推选优秀团员，五四青年表彰，为期一个月的团日活动，我院训操工作，填写优秀团员入党推荐表工作等。团总支在保质、保量完成其本职工作的同时，并注重与学生会之间密切配合以及自身队伍的建设与壮大，举行各种活动增进团队人员之间的配合和团队的凝聚力。主要活动如下：

一．团日活动

系列活动一: 携我院爱心志愿者到包头火车站的公交车站清洁卫生

我院团总支全体成员及各班级部分志愿者于3月7日上午到包头火车站旁公交车站打扫卫生。活动过程中，我院青年志愿者自觉遵守公交车站的各项规章制度，积极劳动，经过两个多小时的努力，公交车站的卫生得到很大的改观，营造出了干净、整洁的卫生环境。通过本次活动，我们将雷锋“热心公益，奉献社会”的精神应用于实践中，展示了我院学子的精神风貌，得到了公交车站工作人员和乘客的一致认可和好评。

系列活动二：走进社区,关爱老人，传承爱心

能源与环境学院团总支全体成员及相关参与的志愿者于3月13日上午到阿尔丁小区做爱心服务活动。活动的主要内容是清扫小区广场、居民楼卫生死角、绿化带、宣传橱窗，慰问孤寡老人等等。志愿者们在活动中不怕脏，不怕累，积极劳动，各小组之间互帮互助，默契配合，经过两个多小时的辛勤劳动，使小区内卫生得到了很大的改善，我们的劳动也得到小区居民和小区街道办事处人员的一致认可。通过本次活动，使广大志愿者更多更真切地融入社会，用实际行动来诠释“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神系列活动三：到友谊广场宣传世博会、亚运会的相关知识

我院团总支所有成员于2010年3月20日在友谊广场及周边区域对世博和亚运进行宣传活动，所有志愿者向广场行人发放宣传单并不时地为他们讲解一些关于世博会、亚运会的常识。通过这次活动使广大市民更好的了解世博会、亚运会的知识，作为当代大学生的我们也为祖国成功举办世博会、亚运会奉献出自己的一份力量。

系列活动四：各团支部展开以“展我能环风采，尽显青春魅力”为主题的系列活动

我院团总支于2010年3月5日动员大一至大三所有班级开展以“弘扬雷锋奉献精神，展示世博亚运风采”为主题的团日活动，开展时间为3月5日至3月27日。各支部的活动形式多样，富有创意。如：热动09-3班的同学们组织的“我们的世博，世界的舞台”，以节目表演，知识问答等方式在我校活动中心宣传世博，展现自我风采，赢得了校内外的一致好评。建环09-2班的同学们带着聋哑学校的孩子们参观我校，用自己的行动给予他们温暖。通过这些异彩纷呈的活动，同学们在服务中加深了对雷锋精神的理解，努力实践，以奉献为乐，为传承雷锋精神打下了坚实的基础，也使我们加深了对世博会、亚运会的了解，而且增加了我们对祖国建设发展和自身身体素质的重视。

系列活动五：烈士陵园扫墓纪念活动

我院团总支于2010年4月5日开展了以”缅怀英雄魂,弘扬爱国情”为主题的扫墓活动。清明节是二十四节气中最具有人文历史的节日,我们在清明节怀念逝者,祭祀祖先,缅怀烈士。为纪念这个有着深刻意义的日子,我院团总支全体人员到包头市东河区烈士陵园进行扫墓纪念活动。在这次活动之中我们回顾了历史,了解了革命烈士的英勇事迹,增进了爱国主义情操,引导广大青年志愿者树立正确的世界观、人生观、价值观，并取得了良好的效果。此次活动不仅是对我们进行爱国主义教育的有效形式,也是新时期加强和改进年轻人的思想道德工作的客观需要。

二、广播体操的监操

监督广播体操是团总支与党支部配合完成的。在一个多月的练操期间，夺冠是每一个参与广播体操人共同的信念，为了这个信念不管是狂风怒吼还是烈日炎炎练操人员及训操人员都坚持不懈，团总支的副书记、委员及干事起到了很好的带头作用。再苦再累只要想到肩负着一份责任，一份使命，冠军我们势在必得所有的辛苦都变得微不足道。以往连续十届五的冠军对我们来说是一种荣誉更是动力。每一次伸展每一次踢腿是在练习也是在蓄势。最后全体成员不负众望，卫冕冠军。

二．团总支的其他日常工作

我院团总支的日常工作一直有条不紊的进行着，常规工作紧抓不懈：

1、假期社会实践表的审批工作

审批工作由团总支成员集体完成，本着公正的原则，按一定的比例选出优秀社会实践个人，并给予优秀社会实践的同学相应的奖励。

2、团证、团籍的管理方面

团证、团费的收取已经形成一定的模式，各班团支书认真配合，收缴迅速，在短期内顺利完成。

3、推优工作井然有序

“推优”关系到向党组织推荐优秀团员青年，输送新鲜血液的质量。为保证让品学兼优的同学能够顺利地成为党组织的后备军，团总支指导各班团支部将推优工作做到了有序化、规范化、公开化，所有的环节都能处于严格的管理与监督之下，收到了良好的效果。团总支的推优工作紧围上级团委制定的标准基础，有组织，有计划进行的。优秀团员是共青团组织中的先进分子，也是党从青年中发展党员的重要源泉。所以一直严格把关本着公开、公平、公正的选拔出了一批优秀团员，把团员民主评议工作细分为学习动员、自评互评阶段和民主投票评议阶段，在此基础上推选出了优秀团员、合格团员，使得团员评议真正为广大学生所认可、所支持。

4、《团员入党推荐表》以及《团员入党审批表》的考核与填写负责填表的每一位同学都本着认真负责的态度，没一笔都倾注了他们高度的责任心。

总之：在刚过去的这一学期，团总支能够正确、有效的领导各团支部参加各种活动，引导各支部配合团总支的工作。在活动中团总支充分发挥模范带头的作用。各项活动有条不紊的开展，体现了团总支集体的智慧和协作精神。除了取得一定的成就之外，我们仍然存在一些不足。各项活动主要围绕爱心活动展开，没有加进其他创新元素。所以有时活动成功了，却难免留下不够新颖的遗憾。以后的日子里团总支要增强创新意识，提高活动质量。

我们总结经验继续向前，没有不经历坎坷的路，但我们坚信在内蒙古科技大学这片沃土上，在院领导、校团委的指引下团总支会日渐成熟。在院领导的支持下团总支会向着更好更完善的方面发展。

能环学院团总支

篇7：化材学院团总支·学生会上半年工作总结

2010下半年团总支本着按照上级团组织的要求，结合我院工作实际，切实履行共青团职能，加强对全院大学生的思想引领工作，继续深化我校大学生思想政治教育“一二三四五六”工程，为不断推动我院共青团工作的新发展，全面提高学生素质，构建和谐学院做出新的积极的贡献的指导思想认真完成了这半个学年的工作。将本学期的工作总结如下：

一．以实施“学干培训”为龙头，加强学生干部思想教育工作

1、以组织部为中心认真落实“学干培训”。在这一学期的学干培训中有一些亮点是不能忘记的：培训时，培训人员划分的层次十分清晰，使各个层次的学干都获得了应有的培训；在主讲人方面也较往年有了更大的改变，邀请了校外的优秀学生干部、明星班级的班长团支书、特殊奖学金得主，让学干获得了更丰富更实际更明确的工作经验、学习方法、沟通技巧。虽然在计划时一直想着要改变固有的说教式培训方法，采取形式多样的培训方法，可是在实践过程中却出现了许多问题，比如现有的组织部成员还没有具备实现这些计划的素质，无法与优秀的致力于学生工作的老师谈拢时间。这些经验都在时刻告诫我们，要把握全局观念，在实际情况的基础上作出计划。

2、健全学干交流讨论平台。在开学初，组织部便整合了学院工作制度，带领护理学院的学干学习了学院工作制度，督促各机构各部门按时召开各类各级工作会议，在会议中，探讨工作方法，解决工作中遇到的一些难题。基本做到了团总支对学生会及策宣中心的思想引导，由团总支对学生会和策宣中的活动进行全面考核，三大机构定期碰头，进行会议讨论，若有特殊情况随时进行联系。

3、进一步加强团干部的队伍建设。为了加强对干部的培养与教育，团总支除了系统的学干培训外，还采取了经验交流的方式针对性地进行了团干部培训，使新上任的团支书了解自身的工作范围，应尽的工作职责，为他们进行本学期工作规划提供了依据。

二、党建带动团建，加强广大团员的思想教育

4、以党建带动团建，学生党员做为团支部党建联系人，增加党员与团员的沟通交流，及时发现问题、提出问题和解决问题。通过党员主持开展团课，加强团支部科学理论学习的力度，并帮助团员将理论与实际相结合，不断提高广大团员的党性修养。我们提出这项提议的初衷是好的，但各团支部在开团课时却很少会邀请党员参加，这点需要我们注意。

5、加强团的基层组织建设。开学初，团总支便邀请了一些现任或已经卸任的团支书以“一对多”的形式担任新任团支书的“老师”来帮助团支部解决实际工作

中的困难和问题。根据上级团组织要求，协助其做好团员信息采集工作，完成团员证注册以及团费收缴工作。通过团总支副书记和组织部共同考核和各团支部之间互相考核来督促团支部规范执行“三会二制一课一推”制度。

6、以重大节日或纪念日为载体，引领青年团员的思想成长。由青协主办“爱老尊老，你我同行，共同点亮夕阳红”这一活动，围绕着重阳节这一重大节日，前往百家湖老年公寓，用歌声给老人带去了快乐与欢笑，发扬了中华民族尊老爱老的传统美德。不过有一点遗憾的是，我们以重大节日或纪念日为载体的活动还是太少。

三、以打造我院特色活动为载体，全方位拓展学生综合素质

7、深入开展志愿服务工作。志愿服务活动向来是团总支的工作重点之一，这个学期青协虽然积极地寻找志愿服务基地但效果并不显著。日常志愿活动，如百家湖老年公寓、走进社区回馈社会活动青协仍然按部就班地开展着，不过因为本学期大型考试较多，活动一直是断断续续。原本的与南工业合办的护母林——紫金山活动、与基础学院合作的地铁志愿者服务这两个活动因为合办单位的关系也已经停止了。原定于学期末志愿者交流会因为各年级考试的缘故只能向后延迟，在下学期初开展。

8、深入开展社会实践工作。实践部在学期初完成暑期社会实践的扫尾工作。以班团支部为单位，开展一次主题班会（专题团课），互评实践等级，推荐优秀小分队及先进个人、优秀调查报告等。在本学院学生社会实践活动领导小组的领导下，团总支实践部参照《南京医科大学学生暑期社会实践活动考核标准》进行初步评审。选出先进个人、优秀小分队等名单，报送学校。今年我院特别设立了优秀通讯员和优秀安全员等奖项，以此来肯定同学们实践中的付出。另外实践部还与社区卫生服务站和医院等医疗机构进行联系，希望在医疗机构建立实践基地，但由于医院的想法与学院的设想不符，与原定的医院无法谈拢，只能在下个学期寻找新的医疗实践基地。

9、组织模拟面试，做好就业准备。本学期实践部邀请了江苏旅游职业技术学院的陈璐老师为08级同学们上了一堂很有意义的讲座。讲解了面试时服装礼仪方面的要点和注意事项，还有平时的化妆打扮。这次讲座非常地成功，08级的同学们都十分满意，纷纷表示在这次讲座中获得了许多打扮技巧，受益匪浅。

四、着眼全局，加强对各机构的思想指导

10、强化学生会、策宣工作。加强对学生会和策宣的指导，保证其各项工作井然有序地进行，协助其扩大活动的影响力和思想深度，增大活动的受益面。使得学院整体工作更系统、更完善、更深入。

11、规范各项制度，加强对整体学生会的考核力度。组织部已经制定出各级学生干部考评制度及奖惩方案，包括请假签到制度，办公室值班制度以及大型活动或会议的出勤问题等。自律部制定出了宿舍卫生检查各项制度，包括评分标准

和具体的实施方案。在期末时根据考评制度，结合日常考核情况，本着公平、公正、公开的原则，对各级学生干部进行考核。

总结过去是为了更好的开拓未来。在本学期里我院团总支虽然做出了一些成绩，但工作中还存在不足之处。在新的学年里，我院团总支将再接再厉，进一步提高总支的凝聚力和战斗力，把工作全面推上新的高度，争取取得更加显著的成绩。

篇8：化材学院团总支·学生会上半年工作总结

1 创新入党积极分子教育培训体制

一是坚持早发现、早选苗, 着力扩大入党积极分子队伍。在新生入校后就注意发现入党积极分子, 把军训和入学教育紧密结合起来。新生第一课就由胡大白院长主讲学校创业历程、办学理念、人才培养目标等, 激励学生积极上进, 争取入党。在军训和入学教育的基础上, 再由各党支部向新生进行入党教育, 每年新生中都有95%以上的同学向党组织递交入党申请书。在进入正常的教学阶段后, 党总支还会以多种形式对学生争取入党与努力成才进行统一教育, 不断扩大入党积极分子队伍。

二是坚持以党校初中级班为抓手, 强化入党积极分子的培养。我院学生支部坚持对申请人在入党前进行初级班、中级班两次培训。初级班培训是普遍培训, 目的是让大家对党的基本知识、基本路线有比较全面认识, 从理性上认识党, 从思想上靠近党, 从行动上追随党。中级班培训是从党校初级班结业的优秀学员中选拔的培养对象再次深入培训, 目的是端正他们的入党动机, 努力使其从思想上入党, 重点是三观教育。

三是坚持把校卫队作为考察入党积极分子的有效载体。校卫队是我校由学生党员和入党积极分子组成的特色、自律组织是我校以党建为核心、以在大学生中发展党员为突破口、全面加强思想政治工作的重要抓手, 是全面推进素质教育、培养高素质人才的重大举措, 是培养考察入党积极分子的重要载体。在实践中, 所有入党积极分子必须在校卫队中接受培养考察, 根据党总支统一部署, 给他们定任务、压担子、提要求, 教育和鼓励他们以实际行动接受组织的培养考察。

2 创新党员组织发展考核体制

一是组织发展中, 严格按照校党委《发展党员工作细则》, 把培养对象的思想素质、工作表现、学习成绩、民主评议等综合考核, 严把质量关。坚持成熟一个、发展一个的原则, 始终保持党组织的青春与活力。

二是加大入党积极分子推荐及组织发展的透明化。我们逐步完善了《民主评优制度》、《发展对象民主讨论程序》等制度, 通过制订适合于党总支实际考核机制的《艺术设计学院党支部入党积极分子推优发展推选办法及程序》中的考核项目系数换算, 最终得出每位入党积极分子的量化分数和考核结果。依据党总支召开全体学生团学组织、入党积极分子 (校卫队员小队长以上职务) 的学生干部会议, 结合入党积极分子在实际工作中的表现和基层干部意见, 以公平、公正、公开的原则逐一审核到期预发展人员名单, 考评分数公开透明, 最终结合辅导员、专业老师、宿舍管理员和学生的民主评议, 分为优、良、中三个等级确定发展对象名单, 保证了党员发展质量。

三是入党积极分子 (校卫队员) 定岗培养考察制。以校卫队为载体, 根据专业不同实行分类别、分层次管理、培养和考察。在培养与考察中实行辅导员、专业教师、楼管员和学生管理四结合的管理制度, 对每位校卫队员实行不同岗位的定岗监督、定岗考核制度。全面覆盖思想素质、学习成绩、工作表现、民主评议等方面。

3 创新党员管理机制

一是严格要求正式和预备党员参加组织生活, 组织开展共产主义理想、中国特色社会主义信念、党的优良传统和党性、党风、党纪教育, 牢固树立正确的世界观、人生观和价值观, 要求他们不仅在组织上入党, 而且要真正从思想上入党, 自觉接受党内生活教育和增强党性的锻炼, 全面提高党员整体素质。

二是着力增强党员教育管理针对性。除了党校高级班对预备党员进行教育培训外, 我们还根据预备党员的不同专业、不同年级、不同职务等情况, 分对象、分层次进行教育管理。尤其对非我校培养发展的预备党员 (新生党员和专升本党员) , 重点加强教育和管理, 增强针对性, 教育效果显著。

三是开展实践活动与主题教育相结合。党总支在理论教育的同时, 结合学校不同时期中心工作, 确定不同的主题, 在学生党员中开展社会实践、素质拓展等主题教育活动, 使学生党员能够将理论知识与实践相结合, 起到事半功倍的效果。

四是建立健全预备党员教育管理制度。在预备党员管理中, 我们相继逐步制订了《入党介绍人联系制度》、《预备党员月汇报制度》、《预备党员考察鉴定制度》等, 同时, 坚持预备党员转正程序制度, 把好预备党员转正关。依次坚持预备党员转正“考察鉴定制”、“入党介绍人责任制”、群众民主“评议制”、“预警提示制”, 预备党员转正“表决制”等具体管理机制, 增强了党员教育管理的科学性、规范性。

4 创新党员服务机制

一是施行党员服务责任制, 发挥党员的先锋模范作用。注重党员的引领示范作用培养, 施行党员服务责任制, 签订服务责任书, 力争让全体党员在“党建带团建”、入党积极分子培养教育考察、后进生与特困生帮教、宿舍卫生督察等工作中充分发挥先锋模范作用。

二是通过师生结对帮扶活动, 积极推进新老党员结对帮扶、党员与入党积极分子、入党积极分子与学生结对帮扶计划, 制定“领导干部联系班级制度”, 开展了一对一结对谈心、就业“一帮一”帮扶活动、贫困生帮扶“2+1”等活动, 充分发挥了党员和入党积极分子在学风建设、宿舍建设、校园文化建设等方面的示范作用, 实现了师生零距离沟通, 解决了学生学习、生活、思想、心理、就业等方面遇到的问题和困难。

摘要：做好新时期高校学生党建工作, 对于加强党对高校领导, 促进高校改革发展, 提高人才培养质量, 具有十分重要的现实意义。本文主要以黄河科技学院艺术设计学院党总支学生党支部在大学生教育发展党员中的工作创新为例, 在入党积极分子培养、组织发展、教育管理、党员服务等方面, 创新教育管理机制, 积极把握新形势、探索新思路, 创新基层党建工作, 为高校基层党建提供些许思路与探讨。

篇9：化材学院团总支·学生会上半年工作总结

1 高校团总支、学生会建设工作的必要性

团总支、学生会两个学生组织是高校每个院系的重要组成部分。在高校各院系的日常管理、思想政治教育、学业成绩管理等工作中发挥着不可或缺的作用。团总支、学生会的学生干部作为院系干部中的重要组成部分，他们是一批品学兼优、德才兼备的先进分子，也是校园活动的主要执行者，在高校学生中起着风向标般的导向作用。所以，团总支、学生会学生干部的思想动态、能力素质等因素，将直接影响学院专业素质教育以及精神文明建设的质量。我们认为，加强团总支、学生会建设，完善高校团总支、学生会的规章制度，加强培养提高学生干部的综合素质，对学院发展具有重要意义。

2 高校团总支、学生会建设工作中存在的主要问题

2.1 制度建设中存在的问题

2.1.1 制度功能认识不到位

团总支、学生会的学生干部、工作主要负责人对制度功能的认识程度不够深，不理解制度建设工作重要性的状况普遍存在。因此缺乏科学的、有效的制度保障，或者不懂的合理、有效的运用规章制度，导致部分部门工作、学生活动在开展过程中出现种种本可避免的纰漏。

2.1.2 制度执行力度不够

在团总支、学生会的日常管理工作、学生活动开展过程中，部分学生干部存在官僚、腐败现象。对部门制度缺乏有效的执行力，疏于部门管理；对部门工作开展督查不严，工作结果检查不细；利用职务之便，包庇私人关系较好的同学；同时，部门工作的直接执行者缺乏对上级负责人的工作情况反馈，导致工作中出现问题时无法及时纠偏；以上种种情况都是制度执行力不到位的体现，会直接导致部分团总支、学生会建设工作出现质量事故。

2.2 学生干部自身存在的问题

2.2.1 思想觉悟有待提高

大多数高校受当下社会的不正之风影响，例如官僚主义、特权主义等现象，这种情况致使为数不少的大学生价值观取向扭曲，没能够树立远大的理想和抱负，却整日钻营如何为自身谋求私利。这类大学生进入团总支、学生会动机不纯，做工作心态不端正；不讲究责任与奉献，追逐功利与实惠；遇困难就退缩，擅做表面文章。做工作是为自己将来评优、评奖、找工作而“混脸熟”；所有思想仅从自身利益角度出发，不为集体、同学考虑，违背了团总支、学生会服务于学生管理工作、学生活动的初衷，思想觉悟亟待调高。

2.2.2 开展工作缺乏主动性与创新性

大多数学生干部缺乏工作的主动性和创新性。固有的工作模式导致部门形成一种“团总支书记安排做什么就做什么，学长教你怎么做就怎么做”定式状态。虽然这种模式在一方面有利于团总支、学生会按部就班工作的稳妥传承，但是在另一方面也阻碍了新任学生干部对部门工作的创新思路。当新上任的学生干部褪去激情后在模式化的工作环境下，会逐渐失去工作的主动性，故步自封，不思进取。这样既不利于学生干部自身的发展，也阻碍了团总支、学生会的进步。

2.2.3 工作与学业关系梳理不当

在团总支、学生会的学生干部中，有部分学生干部工作能力优秀、实践能力突出，热衷于校园、社会活动，甚至占用上课时间开展工作，耽误了学业成绩，出现挂科、重修等现象。也有部分学生干部，各科成绩优异，获得学院以及国家级别奖学金，但是动手操作能力却十分有限。对于一名合格的学生干部来说，应当德、智、体、美、劳全面发展，只有品学兼优、德艺双馨，才能得以服众，为后辈干事、普通学生起好带头作用，同时为团总支、学生会为院系树立光辉的形象。

3 团总支、学生会建设工作优化的方法和途径

3.1 加强制度建设

3.1.1 开展团总支、学生会学生干部培训教育

提高学生干部对制度建设思想教育的重视程度。通过开展专场培训教育，提高学生干部对制度的功能的认知，约束学生干部的行为规范，让学生干部学会从制度中找到自身弱点以及工作中的缺陷。利用制度消解自身的短处、增强工作能力，学会主动寻找克服客观环境不利因素的方法。坚持通过科学、规范的方式来推进制度建设。

3.1.2 落实制度化管理，强化执行力

国家管理靠法制，企业管理靠制度。高校团总支、学生会的建设对于学院发展具有着重要影响，所以更需严格的管理制度。首先必须根据各部门工作开展的实际情况制定相应的科学、合理的规章制度；并建立与规章制度相匹配的考核机制；同时建立考核机制的制度，严格考核工作，使考核工作标准化、指标化。让各项规章制度落到实处，充分达到制度化管理的目标。

在制度化管理过程中，优先从学生干部的考核工作抓起。不断加强学生干部思想教育，督促学生干部遵规守纪，给团总支、学生会的所有干事以及学院学生起到正确的引导作用，调动每一个制度化管理对象的积极性、创造性，从而有效的推进制度建设。

根据工作实际情况，及时修订不能满足管理工作需求的制度；废止或重新制定不符合形势发展的规定。使制度建设工作不断发展、推进完善。

3.2 培养高素质团总支、学生会团队

3.2.1 严格筛选，建立优秀干部班底

对团总支、学生会的学生干部的选拔应从态度、能力、成绩三方面进行严格考察。选拔一名合格的学生干部，首先看态度，只有思想觉悟高、懂得奉献的学生干部，才能真正愿意服务于学生管理、学生活动，认真致力于团总支、学生会建设工作；其次看能力，需要经过一段时间磨炼，具备了一定的组织协调、统筹规划等能力，才有可能在将来承担起团总支、学生会建设工作中的领导责任；同时看成绩，作为一名学生干部，只有成绩优异，才能为班级、学院树立良好学风起到正面的引导作用。

团总支、学生会在选拔干部的过程中，必须坚持公开、公平、公正的原则。选出真正能力出众、品学兼优的人才，这样的学生干部才能得到所有同学的信任，从而保证开展团总支、学生会建设工作的战斗力。

3.2.2 明确“学习”的重要性，提高干部自身素质

学生干部作为一名大学生，应记住自己的身份先是学生，第二才是干部。“学习”应当是学生的第一要务，是作为一名学生的本职工作。大学的“学习”不仅仅是指针对专业课本的钻研，它还包含了使一名大学生能够顺利融入社会的一切知识。例如，政治觉悟的提高、动手实践能力、社会交际能力、组织协调能力等等。所以，作为一名学生干部，在努力学习、刻苦钻研专业知识的前提下，还应加强社会实践活动的参与度，让学生干部通过一切途径在实践中锻炼自身的各项综合能力，为所有在校大学生的树立模范带头作用，同时使自身面对未来的挑战更具备核心竞争力。

全力打造自主学习型团总支、学生会，教育学生干部爱“学习”；以团总支、学生会成员为骨干成立专业相关学术协会，鼓励普通学生积极参与课堂外学习，组织开展专业技能培训。在培养提高干部自身素质的同时，帮助院系、班级形成良好学习风气、工作氛围，提高集体凝聚力，推动团总支、学生会建设工作。以学生干部自身能力和素质的提高带动团总支、学生会建设工作质量的提高。

3.2.3 严格执行考评激励机制，对学生干部高标准、严要求

学生干部作为团总支、学生会建设工作的主要执行者、负责人，他们充当着院系的“门面”。学生干部的一言一行、工作态度都将对后辈干事和全系学生造成潜移默化的影响。所以，我们对学生干部必须高标准、严要求。

对学生干部严格执行量化评分考评以及奖惩制度，做到“不走过场，不搞形式主义”。量化考评结果与干部评优、评奖、入党等挂钩，起到激励和约束的双重作用。

团总支书记定期召开学生干部例会，监督团总支、学生会工作状态。对表现优秀工作积极的学生干部予以表彰，对工作疏懒、态度萎靡的学生干部及时敲响警钟予以鞭策。

3.2.4 关爱学生干部，充分调动干部工作积极性

团总支书记、学生管理工作老师应当给予学生干部的学习、生活足够的关注，充分贯彻学院对大学生人文关怀的政策。关心关爱学生干部，了解学生干部的思想动态和工作状况，及时对学生干部的思想和工作出现的问题进行纠偏。注重精神上对学生干部辛勤付出的认可和工作成果的鼓励，对于特别优异的学生干部可适当予以物质奖励。充分赋予学生干部工作权力，让学生干部大胆提出工作的新思路、新方法，勇于拓展创新。在理解和关怀的基础上不断鞭策学生干部在成长的道路前行，指导学生干部带领团总支、学生会建设工作迈向更高远的目标迈进。

[1] 朱晓明，赵磊，杜占河.培养高素质共青团学生干部的思考和探索[J].出国与就业，2009，(5)：35-36.

[2] 黄伟新.形势下高校学生十部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业，2008，(17).