二〇一二年党建工作目标责任状

2024-06-02

二〇一二年党建工作目标责任状（共12篇）

篇1：二〇一二年党建工作目标责任状

为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步落实管局党建思想政治工作会议精神，为我场实现三年“强工”高起点起好步，推动现代化大农业建设和城乡一体化发展，率先实现超越发展，提供坚强的政治保证，特签订此状。

一、主要目标

1、加强党支部理论学习，探索实行理论学习考核评议制度、调查研究制度、学习成果转化制度，将学习考核纳入领导干部综合评价体系。深入学习党的十七届六中全会精神，深入开展学习型党支部创建活动的相关内容，开展“百日宣传”活动。形势任务教育制度化，每季度对党员、干部、职工群众进行一次形势任务教育。坚持理论联系实际，各支部要制定党员、干部（党课）学习计划，确定学习培训内容。除规定学习内容外，根据形势任务要求，可临时增加学习内容，或自选一些科技、历史和专业等方面的知识内容。教育坚持理论联系实际，党支部理论学习全年不少于八次，支委学习笔记不低于1.5万字，支部有学习记录，支部主要领导有一篇以上理论文章或调查报告。

2、推进党内民主政治制度。积极推进党内基层民主建设，健全党代表大会制度，健全党内事务听证咨询、党员定期评议领导班子成员等制度，加强民主集中制建设，民主生活会质量高；坚持领导干部个人重大事项报告制度；严格执行“三项议事规则”，“民生工程”，有实际措施；职代会对领导班子测评“优秀”率在60%以上。

3、搞好人才队伍建设。健全人才培养、吸引、使用、激励办法，加大各类人才队伍建设；各支部要在引人、用人的基础上，建立留人机制，加大人才的培养力度，为人才的发展创造条件，培养一批用得好，留得住的落地型人才。大力实施使用人才“百千万”工程，落实好农场研究生引进任务，完成管局下达的人才培养引进计划。

4、加强干部培训教育工作。完成总局、管局两级干部调训任务，结合干部素质升级，有计划地组织培训本单位党员干部50%以上。

5、继续推进党建模范示范区建设，在创建的各级党建示范点中，全力实施“党建品牌建设工程”。同时进一步落实党建“四化”思路措施，重点工作要完善方案、有新典型，新突破；明确任务全力推进，年底力争在基层支部中建设2-3个领导班子好、党员队伍好、民主管理好、活动阵地好、保障机制好、经济发展好“六位一体”的党建示范点。2012年创建总局级党建示范点单位1个（居民委党支部），管局级1个（嫩源米业党支部），场级1个（水管站党支部）。总局级党建示范点单位要随时做好迎检准备，已经验收的要巩固提高，新确定的示范点要按要求加强软硬件建设，确保规范达标。

6、以窗口单位和服务行业为重点，广泛开展为民服务创先争优，通过三亮三比三评（亮身份、亮形象、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评）活动的开展，抓好党建品牌建设工程。各支部结合自身特点，创树具有农场特色和自身特点鲜明的党建模式，放大党建品牌效应，服务于经济社会发展。

7、加快推进城乡一体化党建工作新格局的构建进程。每个单位都要结合实际着重建立“五个体系”为主要内容的共建机制，成效显著；定期研究并总结党建工作，有党建工作规划和党建工作计划，措施具体，责任到人，各支部要完善党建工作联系点制度，邀请场领导班子成员深入联系点为党员讲党课，指导工作，帮助解决实际问题，一年不少于4次。

8、基层组织建设有新加强。围绕撤并搬迁、经济结构、组织形式、党员流向变化，抓好党的基层组织的组建调整优化工作，重点加强“非公”和合作社等“两新”组织上党组织的设臵和创新，结合实际合理设臵党组织。各党支部要制定工作计划,根据“强工”年和启动“超越”发展工作要求，重新确定本支部党建载体；继续推进完善“ 支部+公司”、“支部+协会”、“支部+居民组”“支部+合作社”等组织形式的健全和作用的发挥。

9、强化基层班子建设。通过“两推一选”、“公推直选”、民主选举、竞争上岗等方式选准配强党支部书记，全面推行党组织书记抓党建工作述职评议制度、机制，基层班子群众满意率85%以上。

10、继续实施“北大荒先锋工程”。开展好以“创业、创新、创优”为载体的“三创”活动；基层支部，都要制定“创业、创新、创优”“三创”活动方案，结合本单位生产经营实际，围绕农场中心工作，围绕党员、干部思想实际，着重在提高领导班子和领导干部的执行力和工作效率上下功夫，把“三创”活动与“北大荒先锋工程”、“强堡垒、争先锋、创最佳”紧密结合起来。以三创为主线，开展五抓五争活动。以“三亮三比三评”为主要载体，努力实现“四个明显变化”。

11、加强党员队伍建设。继续深化“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”、党员评星定级活动，建立健全党员教育、管理、党内激励、关怀、帮扶长效机制，检查规章制度实际落实情况。加强阵地建设和党员远程教育工作。

12、创新党组织活动方式，创新“三会一课”内容，优化党员队伍结构，党员整体素质明显提高，居民委开展好“五有一创建”活动，党员“双重管理”有成效，流动党员管理有登记、有去向、有联系方式。

13、入党积极分子的培养教育及时上报，各项材料齐全，写实及时。入党积极分子总数不低于本支部党员数的五分之一。党员发展有规划、有培养措施。上报党员发展对象质量高，合格率达百分之百。

14、结合“三层联创”深入开展文明城镇创建，不断提升城镇文明程度和居民道德修养。以“六好六优五强”为载体，广泛开展创建文明户、文明楼道、文明楼院、文明社区等细胞工程和丰富多彩的主题活动。将职工思想道德教育寓于各种活动中，组织大规模主题宣传教育活动2次以上。

15、加大典型的宣传培养，发挥典型的示范引领作用。不断促进“八大八小”典型和“行业带头人”典型提档升级。树立、培养好第二届“肇源风采之星”典型。有个人、集体学习型典型。每项重点工作有2个以上有影响力的典型，做好典型事迹材料上报工作。

16、围绕建局40周年、垦区开发建设65周年开展宣传工作。重点抓好庆祝纪念活动、40年改革发展成果、社会文化发展成果、广场文艺活动等方面的宣传。

17、职工思想教育有规划，坚持及时有效的开展教育活动，达到提高职工思想道德和科学文化素质的目的。推进绥化理念践行工程，继续深入开展“三层联创工程”和“赢在岗位求最佳”活动，把“三层联创”活动作为创新思想政治工作的新载体、新途径，继续完善活动方案，扎实开展“星级和谐家庭”和“和谐社区”创建活动，积累素材，及时上报阶段总结。

18、突出北大荒精神教育这个主题，在职工进行社会主义核心价值体系宣传教育，大力进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，开展“讲文明、树新风、创最佳”主题形成活动。

19、积极开展星级文明户评比活动，活动有组织、有方案、有措施，评比结果上墙，挂牌要有声势，活动面要达100%。

20、新闻报道工作有组织、有队伍、有报道计划，有激励机制。按照《关于建立新闻报道审稿制度的通知》要求，健全新闻稿件送审制度，不发生负面报道。

21、完成场下达的新闻报道任务。树立“宣传农场，人人有责”思想，提供新闻线索。主攻《北大荒日报》和《北大荒分网》、《北大荒网》、《绥化管局网》的报道。

22、文明单位创建活动有规划，积极开展文明单位助学活动，在保持原有荣誉称号的基础上，积极晋档升级达标。及时完成向上预申报及场内评比的各项基础性工作。

23、企业文化建设有方案、有措施，有本单位的企业精神和经营理念，有宣传举措。积极组建文艺协会组织，有文艺骨干、队伍，并经常组织开展有益活动。支持农场抽调人员参加文艺演出；6-10月份举办“辉煌40年”系列广场文艺演出，掀起全场人民庆祝建据40周年群众文化活动的高潮。

24、加强宗教政策宣传，全年无违法宗教活动。充分发挥非公有制人士、少数民族人员在经济社会发展中的积极作用。

25、加强对共青团工作的领导，强化党建带团建力度，配齐配强团干部，团组织发挥作用好，经常开展有益活动，全年活动不少于四次。

26、抓好党风廉政建设责任制落实“四个一”，即召开一次部署落实本单位党风廉政建设工作的支部会议；制定一个支部全年党风廉政建设工作的实施方案；按照党委规定签订党风廉政建设责任状和家庭助廉责任书，签状率要达到100%；每半年开展一次本支部党风廉政建设自检自查工作，形成汇报材料报场纪委。

27、各支部党政领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的反腐倡廉建设。全年党政主要领导抓党风廉政建设写实不少于6次，并要有实质内容，解决具体问题。要做到年初述廉年终诺廉。

28、基层党风廉政建设工作要求组织健全、分工明确、责任到人，坚持谁主管谁负责的原则，确保责任制有效贯彻执行，要求有本单位或部门的责任分解方案。各单位或部门党政主要领导，全年召开专题会议研究党风廉政建设工作不少于2次，要求有会议记录。

29、各党支部要有党风廉政教育计划并认真组织实施。教育的内容以党风、党性、党纪教育为主；教育形式灵活、有创新，全年至少采取两种以上教育形式；集中教育每季至少一次并有记录、有笔记；全年组织党员干部观看正反典型电教片至少四次；党员干部受教育率要达95%以上。

30、各党支部要创新载体，广泛开展以“清风伴我行”为主题的廉政宣教活动，加强党风廉政建设的宣传教育工作。

31、深入开展廉政文化“六进六上”活动，营造廉荣贪耻的浓厚氛围，打造廉政文化新亮点。

32、各党支部要结合实际开展分层分岗教育，深入开展以“以人为本、执政为民”理念、北大荒精神、北大荒核心价值观、“六公、六民、六新”理念、《廉政准则》为主要内容的理想信念、党性党风党纪、岗位勤政教育活动，选树党风廉政建设先进典型，创建党风廉政教育阵地，开展示范和警示教育活动。

33、各党支部要加大党员干部作风建设力度。开展“讲党性、树新风、优环境、促发展“为主题的作风建设活动和和践行“六民、六公、六新”理念主题实践活动，加强效能监察，提高党员干部工作执行力。

34、各党支部要努力争创总局、管局和农场级别的党风廉政建设先进集体，同时培养树立党风廉政建设先进典型一名。

35、各党支部要认真执行“三公开”制度，增加工作的透明度，确保权力在阳光下运行。

36、各党支部要组织相关单位或部门开展“群众满意基层站所”和“群众满意窗口单位”的创建活动，全面改进党员干部工作作风,增强服务意识,提升服务水平。

37、各支部要加强对廉政风险点和防控设施的梳理和完善，完善监督制度，加强党内监督和群众监督。同时认真执行重大事项报告制度，切实加强对领导干部廉洁自律情况的监督。

38、领导干部要做到廉洁自律，模范遵守党的纪律和国家的法律法规，教育管理好家庭成员和身边的工作人员。

39、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定推荐干部。

40、支持执纪执法部门依法履行职责。对场纪委交办的重要信访案件及场纪委作出的处理意见和建议，能认真落实，按要求及时反馈。

41、全面落实离退休干部两个待遇。加强离退休干部思想政治工作，开展“保持晚节，余热促和谐”活动，完善方案，有新措施，有新典型，有显著效果。强化活动场所建设功能，活动场所提档升级，积极参加管局大型活动，积极创办老年学校效果好。

42、认真做好关心下一代工作。开展“创新”、“创优”“创品牌”活动。加强对青少年进行社会主义核心价值体系教育。

43、全面推进“五好”关工组织争先创优活动。强化关工组织队伍建设，除学校支部设立关工委外，各支部也要相应的设立关工小组。

44、继续深入开展“学科技、育新人、奔小康”活动，为实现“十二五”规划培育新型职工队伍。加大科技致富能手的培训力度，充分发挥典型带动作用，让更多的青年职工走上致富路。

45、扎实推进“未成年人零犯罪”社区、管理区、学校创建活动，加强对青少年中的特殊群体的关爱力度。

46、继续加强场县关心下一代共建活动力度，促进共建活动“提挡升级”。形成农垦带动地方、地方支持农垦、垦地一体化发展的新格局。

二、考评与奖惩

1、考评

本责任状“主要目标”中条款，将其分解成具体的“考评细则”，按各条所占比重确定相应的分数（百分制）。农场党委将派党委工作部负责对各签状责任单位执行情况考评核分，视得分情况确定奖惩。

2、奖惩

经考评核分后，总分在95分以上的单位为先进党支部（即六好党支部）；总分在80分至94分的单位为合格党支部；总分在79分以下的单位为后进党支部。

先进党支部（挣年薪的单位得年薪的全额）奖励党政主要领导每人200元。

合格党支部（挣年薪的单位得年薪的98%）不奖不罚。

后进党支部（挣年薪的单位得年薪的96%）罚党政主要领导每人200元。

中共肇源农场委员会

（签字）

中共肇源农场

党支部

（签字）

二〇一二年三月五日

篇2：二〇一二年党建工作目标责任状

为了贯彻落实县教育工作会议精神，巩固“两基”成果，落实“两全”方针，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，强力推进素质教育，大力发展我乡教育事业，强化责任管理，特制定本目标任务责任书。

一、政治稳定

1、班子团结，廉洁自律，战斗力强，无内耗和腐败行为。学校管理制度健全，各项工作制度切实可行，领导班子分工明确，岗位职责分明，是干事创业的班子。

2、高举党的“十七大”旗帜，加强精神文明建设，强化思想政治工作，认真组织政治学习，努力提高教师的师德修养，确保大局稳定。

3、认真搞好社会治安综合治理。实施依法执教，开展法制教育，认真组织学习法律法规，无违法违纪案件，无体罚和变相体罚学生现象。

4、各中小学必须有德育领导机构、活动计划、制度、记录、总结、基地。中学、后湖和有条件的小学要建起德育活动室。

5、加强安全教育，采取得力措施，避免一切责任事故发生。

6、严格控制越级上访，无信访、人访、集体上访案件，无违规停课现象。

7、严格落实“两免一补”政策，不准强行收费为学生统一着装，不准乱收页子费、试卷费等。学校及教师一律不准代办保险业务，不准代收电影费。

8、采取有效措施治理学校周边环境，消除不健康的文化用品和娱乐场所，保证儿童少年健康成长。

9、认真做好计划生育工作，育龄妇女按时参加康检，无漏检现象。计生工作实行一把手负责制。对没按要求参加康检的人员要进行纪律和经济处理。

二、巩固“普九”

1、中小学入学率达到上级规定的标准，控制学生流失。

2、减轻学生课业负担，认真贯彻落实省教育厅《义务教育阶段办学行为十不准》。无规定以外的教材、资料进入学校。教辅读物的发放，做到四个坚持，即：坚持学生及家长自愿的原则，坚持一教一辅的原则，坚持校外经营，学校和教师不准参与原则，坚持严禁盗版书进校园的原则。做到假期间不补课，课外少留书面作业，不驱赶差生。

3、各学校要加大师训投入，为教师岗位培训、信息技术培训、班主任培训等提供便利。切实提高教师的业务素质和理论水平。

4、中小学生体质健康标准测试合格率达98%以上。加强学校食堂建设和管理，确保食堂卫生安全。

5、按要求参加乡级以上体、卫、艺等项培训和竞赛活动，全年学校举办综合性运动会和艺术竞赛活动两次以上。

6、高标准完成示范性学校建设任务，无脏乱差现象。确保迎接市县验收合格。

三、教育质量

1、大力推进素质教育，各校要按照大纲规定开足课程，中学、后湖、崔小等有

条件的学校一定要开设好体音美课程和地方课程，其他师资薄弱的学校，要借助远程教育和录音、广播等方式，开足开齐课程。学校学科教师要配备齐全，确保素质教育试验项目和试点学校，每期组织经验交流会两次以上，并且效果明显。

2、一学期每位教师至少听课16节，评课不少于10次，撰写教学反思不少于30次。教案实行周签制。学校业务检查每月不少于2次，做到定期检查与随机抽查相结合。每次检查有记录、有评语、有打分，与教师的考评挂钩。

3、每学年开展大型教研活动两次以上。积极组织和参加学区教研和联片教研，确保联片教研的实效性。认真组织好校本教研。

4、各中小学教学质量稳步提高。中学中招上线不少于44人，评估进入二类学校表彰行列。后湖和崔小六年级的教学工作，要注重过程管理，保证期末测评位居全县前三名。其余学校要确保全县抽考进入前三名。

5、积极营造学术氛围，加强课改及教研队伍建设，搞好校本教研，积极总结，推广教研成果及先进经验。

6、积极推广南阳市十一小语文课前预习生成单的做法，推广语文课堂教学以一带多的成功做法。把各种竞赛成绩和在《作文指导报》上发表文章，计入期末学校总评。把平常督导检查成绩以一定比例计入学校期末总评。

四、教改管理

1、加强每周一的业务学习。保证每次学习有不少于500字的笔记和不少于300字的心得体会。校长要认真组织，确保学习实效。通过座谈、写心得、论文等形式，督促教师对学习的内容进行消化吸收，真正服务于教学。

2、积极进行教研课题立项和研究工作。督促教师进行课题研究。做好教研课题的过程性研究与结题工作。本学年要做到大范围学校有课题。要提高教科研对质量的贡献率。

3、积极推进新的教学模式。中学推广“洋思模式”，学校要出台验收方案，确保优质课教师达60%以上。小学推广“问、议、导、练”教学法。

4、成人教育机构健全。做到有专师、有项目、有计划、有档案。

5、校园实现四化（绿化、硬化、美化、文化），教室布置标准化。要凸显学校办学特色。力争迎接好县乡两级的教学管理观摩活动。

6、建立健全各项财务制度，及时准确上报有关表册、统计资料，无违反财经纪律现象。

7、教职工无弃教经商和顶岗现象。评优表先和职改工作要执行政策，公开公正，无弄虚作假现象发生。

目标任务下达者----------目标任务承担者--------------

目标任务下达单位---------目标任务承担单位------------

篇3：二〇一二年党建工作目标责任状

小镇议员巴里·费尔韦瑟虽然在第一章就死了，却仍然是整个故事的道德核心——在他的世界里，他拥有与哈利·波特一样的美德：宽容，坚定不移，敢于行动。

“我认为其中是有一条直通线的。”罗琳说，“死亡，道德，我痴迷于这二者。”《临时空缺》不是一部侦探小说，而是一部关于风俗的乡村喜剧，在国情类小说的社会主题之下，构建出了一场黑色闹剧。

利比亚一监狱120名囚犯越狱

英国《每日电讯报》二〇一二年十月十五日

10月15日，利比亚国民卫队司令哈立德·沙里夫称，大约120名囚犯从首都的黎波里一所监狱中越狱，利比亚安全机构正在追捕他们。

沙里夫说：“约120名囚犯从的黎波里贾代达监狱越狱，安全机构正在追捕他们，部分逃犯已经被重新缉拿归案。”这所监狱由利比亚司法部控制，用于关押一般囚犯。8月份，这所监狱曾发生暴乱，有2名囚犯受伤。

利比亚政府已经重新控制多所监狱，此前它们多被利比亚前反对派武装控制。此次越狱事件发生在即将迎来卡扎菲被击毙一周年的紧张时刻。

美军研发“星战式”人形机器人

英国《每日邮报》二〇一二年十月十四日

美国海军以电影《星球大战》中的机器人C—3PO为模型研制出一款军用人形机器人，美国海军将于2013年对这款机器人进行测试。

这款机器人名为“舰载自动人形机器人”（ASH），它是美国海军研究室实验室与弗吉尼亚理工大学RoMeLa实验室联合研制的。这种机器人可以通过脸上的传感器和红外摄像头理解人的手势，胳膊上装有灭火装置，身体由钛和铝制造，以电池为动力源。

研究人员希望这种机器人能够被应用于对付危及全舰人员安全的大火，它们可以在充满烟雾的地区执行任务，爬梯子、穿过狭窄走廊、为人类指引方向等。

篇4：二〇一二年党建工作目标责任状

为了认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的重要部署，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，用科学发展观统领安全生产工作，构建社会主义和谐社会，明确安全生产责任，强化安全管理，保障人民群众生命财产安全，促进红旗地区经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和《陕西省安全生产条例》，结合地区实际，签订本目标责任书。

一、安全生产控制指标

单位各类事故及死亡率控制在0以内。

二、安全生产工作主要任务

1、年初召开安全生产工作会议，总结上年安全生产工作，落实今年安全生产工作目标、任务和措施，每季度至少召开一次防范重特大事故的工作会议，研究解决安全生产中的重大问题，分析、部署、督促、检查、整改防范重特大安全事故工作。

2、进一步建立健全安全生产管理机构，主要领导任安委会主任，由一名副职具体负责安全管理工作，落实专职管理人员。

3、进一步完善安全生产目标责任制，全面落实安全监督责任和企业安全生产主体责任，建立领导班子“一岗双责”安全生产责任制和监督考核机制，建立企业法人安全生产跟踪考核制度。签订安生生产目标责任书，年终考核、奖优罚劣。

4、全面开展以落实责任和排查隐患为主要内容的安全生产监督检查，全年至少组织4次安全生产大检查，对检查和发现的重特大事故隐患，要落实责任，限期整改，并建立安全检查事故隐患整改档案。严厉打击非法生产行为。加大安全监管力度，确保专项整治取得实效。

5、继续推进安全生产源头治本和政策治本，加大安全生产投入力度，认真落实企业安全费用提取、伤亡事故经济赔偿和安全生产风险抵押金以及安全生产责任保险等规定，严格执行安全、生产行政许可和建设工程项目安全设施“三同时”制度，建立安全生产长效机制。

6、加强安全生产宣传教育和培训工作，精心组织以“综合治理、保障平安”为主题的第七个“安全生产月”活动，丰富“宣传咨询日”活动内容，深入开展平安创建活动，使安全理念、安全知识进企业、进社区。

7、进一步加强安全生产应急管理工作，抓好高危行业生产经营单位应急预案的制定完善，实现生产经营单位预案覆盖率100％的目标。

8、坚持依法治安、重点治乱，对生产经营单位不执行建设项目“三同时”制度、工伤保险和风险抵押金制度，不按规定对

从业人员进行安全教育，不对重大危险源实施监测监控等违法行为，提请区人民政府严厉查处，坚决依法予以关闭。

9、健全安全生产监管监察机制，配备专兼职安全生产管理人员。保障安全生产监管所需要的装备和经费投入。

10、半年和年终按时上报安全生产工作总结及阶段性检查汇报材料。

三、奖励与惩处

1、认真履行职责，完成考核目标，成绩显著，予以表彰奖励。

2、领导不力，工作不落实、未完成考核目标进行通报批评。

篇5：二〇一二年党建工作目标责任状

责

任

书

XX县信访局

二〇一二年XX县信访局党风廉政建设

和纠风工作目标责任书

根据中央纪委八次全会、国务院第六次廉政会议、自治区纪委三次全会、我县纪检监察会议精神以及廉政建设和反腐败斗争的具体要求,按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、自治区党委、自治区人民政府<关于贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法(试行)>和《咸宁市党风廉政建设责任制暂行规定(试行)》及《实施办法(试行)》,确保信访局廉政建设责任制和纠风工作目标责任制落到实处,推动廉政建设和反腐败纠风工作的深入开展,信访局与单位干部签订2007年廉政建设和纠风工作自标责任书。

1、信访局领导具体负责廉政建设责任制工作落实情况的组织、指导、协调，将党风廉政建设作为年终检查考核的依据。

2、认真落实关于党风廉政建设方面的各项规章制度，学习关于党风廉政建设方面的文件。

3、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚定共产主义理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民服务。

4密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，立党为公，执政为民，永葆人民公仆的本色，做到克尽职守、办

事公道、廉洁勤政、服务群众、奉献社会。

5、严格遵守和模范执行党风廉政建设各项规定及党纪政纪。

6、廉洁自律，勤政为民。严格规范从政行为，认真执行中纪委关于礼品登记、个人收入申报及重大事项报告等制度。

7、严格遵守政治纪律，增强政治责任感和历史使命感，坚决做到在维护祖国统一这一大是大非问题上认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇，始终做到旗帜鲜明，立场坚定，牢固树立“三个离不开”的思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

8、带头移风易俗。婚丧嫁娶，红白喜事不大操大办，不借机敛财，不参宗教加迷信活动，不参加任何公款支付的歌厅、夜总会等娱乐活动。

9、自觉接受党内外群众的监督。

签订人：签订人：

职务：信访局党委书记职务：

篇6：二〇一二年工作总结

二〇一二年，XXX在大XXX的领导下，以XX工作为重点，围绕中心，服务大局，团结奋进，扎实工作，全面完成了各项工作任务。具体情况如下：

一、XXX搬迁工作

2012年9月25日－10月12日，XXX完成了将老馆20.5万册图书搬迁至新馆的工作。此次搬家工作领导高度重视，预先准备充分，搬迁过程顺利。

XXX搬迁采取提前制定方案的方法，将各环节及细节落到实处，打好提前量。图书馆预先拟定《图书搬家工作安排》、《图书馆搬迁计划（草案）》、《XXX图书搬迁计划》、《XXX图书馆新馆排架预案》等工作计划。其中，《XXX图书搬迁计划》中提出了两套搬家方案，分别为打包方案与周转箱方案；《XXX园图书馆新馆排架预案》中提出三套排架方式，这些多重选择都为图书馆快捷、稳妥搬家提供多重保险。

二、图书验收上架情况

2012年是图书馆采购图书最多的一年，全年进书（含教材）231066 册。其中，辽宁省XX图书出版物配送有限公司38227册图书，共分三批到货；北京XX书店有限公司18264册一次全部到齐；北京XX书店41731册图书分三次到齐；北京XXX图书有限公司132844册图书分四个批次到齐。这些书于10月12日以后陆续到达。

自8月份起，图书馆即着手研究图书上架事宜。计划在现有馆藏的基础上，结合图书订单，划分书库。

2012年10月11日，X馆长主持召开全馆会议，研究图书验收上架问题，提出了要在保质保量的基础上，尽快完成图书上架任务。在会上确定了《新书验收上架流程》。自此起，图书馆图书验收上架工作正式纳入日程。2012年10月20日，图书验收上架工作正式开始，到12月9日全部工作结束。

验书过程中，图书馆对验收中出现的问题进行一一处理并对图书馆书目数据库进行了全部清理。

三、图书捐赠情况

为进一步加强XXX建设步伐，尽早尽快完成XXX本科院校任务，吸引社会各界积极参与到XXX建设发展中，全市各界开阵了为XXX捐赠图书活动。

本次捐书活动得到XX主要领导的大力支持，市委书记、市长等主要领导带头为我馆捐赠了珍贵图书。全市各界也积极响应捐书号召，踊跃参与捐赠活动。市台办、市供销社、市教育信息管理中心、市体育局、XX广播电视台等八十多家机关企事业单位纷纷响应号召为我馆送来了捐赠图书，充分体现了“人民的大学人民办，大学的资源人民享”的原则。此外，许多多年来一直关心和支持XX城市发现建设的个人也纷纷拿出自己的私人珍藏书籍捐赠给我馆，充分展现了XX全市人民对加强XX建设步伐，尽早尽快完成独立设臵本科院校任务的大力支持。

在本次图书捐赠活动中，我馆共收到来自社会各界及本校员工捐赠的图书五万余册，入藏图书共28771种，合计53095册，内容涉及马列主义、哲学、社会科学总论、政治法律、军事、经济、语言、文学等22大类，对于这批捐赠图书我馆没有采用传统的批量图书加工的外包的加工模式，而是采用全部图书就地加工，全校动员的方法，捐赠图书的物理加工、编目验收和典藏上架等工作全部由本校教职员工自己完成。

为了尽快的完成图书加工任务，XXX的全体教职员工放弃了休假每天忙碌在图书加工的现场。同时，广大的在校生也组成了志愿者队伍积极的参与到图书的加工工作中，为学校的建设贡献自己的力量。

本次图书捐赠工作，从组织捐赠到加工上架历时五个多月，于11月中旬圆满的完成。如今这些满载着营口人民希望的捐赠书籍已经整整齐齐的摆在了各个书库的书架上，每天都有大量的读者借阅品鉴。

四、新馆配套设备采购及数字化建设工作

图书配套设施采购包括：书架、存放报纸架、期刊架、书车、书梯、书立、代书板、架签架、报纸夹。

办公室、电子阅览室家具采购包括：软隔断及电脑隔断、办公桌椅、阅览桌椅、借阅台布告栏、存包柜、铁皮卷柜、光盘专用存放柜、大厅休闲阅览桌椅、展示装裱画框等。

完成了中国知网服务器及其存储设备的采购，根据我馆购买的中国知网数据量，此次采购的存储设备总容量为72T，不仅可以安装下目前购买的数据量，可容纳此以后的5年时间里的数据量，为了保障设备的高速运转，此次采用了双控存储，RAID5磁盘保护，校园内读者可以随时随地无需账号密码即可浏览，下载中国知网数据资源；

完成了电子阅览室建设工作，电子阅览室占地面积近380平，是数字化图书馆的总要组成部分，地面铺设了陶瓷防静电地板，地板下网络布线工程，防雷工程，交换机设备。防雷工程采用国内先进的防雷技术和设备。交换机均为TP-Link二层交换。

电子阅览室的电脑数量有老馆的80台增加到160台，新采购的80台电脑全部为HP品牌机，硬件配臵高端，性能高，速度快。我馆在所有的学生机上安装了近20种学习软件，方便学生学习使用。如今，电子阅览室已经成为高质量，高标准，现代化的电子阅览室。

完成了视频监控设备，广播系统的采购，图书馆的监控设备摄像点为56个，覆盖了图书馆大部分面积，大门处采用红外全球动点。工业硬盘刻录机，可保存20天的影像数据，确保零间断24小时监控，为图书馆的安全保卫工作提供保障。

采购了广播系统，吸顶音响多达75个。全方位的覆盖了图书馆的所有空间。广播系统中，使用了定时播放机，每天上午，下午，晚上闭馆时，闭馆轻音乐会自动响起，提示大家做好离开准备

完成门禁设备的采购，由于高校图书馆针对校内师生，防止外来人员进入图书馆，我馆采购了门禁设备，2进2出四通道，2个进通道须读者持有校园一卡通刷卡，认证，方可进入。

完成图书防盗门的采购，此次采购了4个图书防盗门，均为双通道，分别臵于三个书库和期刊室，自动报警；

完成LED显示屏的采购，LED显示屏为单色显示屏，滚动字幕。

建馆初期，为方便捐书的书目加工工作，组建临时局域网。新馆初建，室内网络分布不清，在基建处的配合下，与施工方一同捋顺了室内网线分布情况，并对每一个网线端口进行了编号。确保在以后使用过程中出现故障能第一时间找到故障点。

这些硬件设备的采购与数字化建设大大提高馆员工作效率，方便广大读者，为数字化图书馆奠定基础。

五、总结

本次旧馆搬迁及新馆建设等工作责任重、任务量大、时间又紧迫，对我馆来说是一次史无前例的考验。现今新馆建设工作已经完成，事实证明，我馆不仅经受住了考验，而且在馆长的领导下出色的完成了任务。

我馆深知成立本科院校是XXX命运的转折，是XX市民的梦想，每名同事均感责任重大。我馆在细致的工作计划指导下，将纪律严格、勤勉敬业落实到具体工作中，认认真真抓好每一件事情，踏踏实实落实好每一项工作，高标准、严要求对待工作中每一个环节。

认真工作只能把事情做对或者合格，用心工作才能把工作做好或优秀，很显然，图书馆的成果表明，每名职工都在用心工作。从七月起到十二月上旬的新馆建设工作结束前，全体职工几乎没有假期，常常加班至深夜，竭尽全力保证新馆建设工作高质量完成。每个人都能以馆为家，全身心为XXX工作助力。

本学期快要结束了，正所谓“一分耕耘，一分收获”，经过这一年扎实的忙碌，回头看看图书馆的成果是如此喜人。新的一年，我馆将保持住这种“图书馆精神”，将踏实肯干和团结进取落实到每一天的工作中。

XXX

篇7：二〇一二年宣传思想工作要点

2012年我院宣传教育工作的总体要求是：以迎接和学习宣传党的十八大精神为主线，以社会主义核心价值体系为引领，继续深入开展“创先争优”和“两访两创”活动，紧密围绕学院中心工作，不断加强和改进思想理论工作，深入推进校园文明建设，不断加强对内对外宣传，努力增强理论教育的说服力，新闻宣传的感召力和宣传队伍的战斗力，为学院的发展和稳定提供强有力的思想保证和精神动力。

一、以学习宣传党的十八大精神为重点，进一步加强思想理论建设

1、突出重点，深入学习宣传党的十八大精神。坚持以中国特色社会主义理论武装头脑，指导实践，深入推进社会主义核心价值体系学习普及活动。上半年以学习宣传十七届六中全会精神、两会精神为重点，统一思想，形成共识，为党的十八大召开营造良好氛围；十八大召开后，制定学习贯彻意见，组织专题培训，通过领导专家解读、党团组织学习和师生骨干宣讲等形式，迅速掀起学习宣传热潮。

2、创新形式，深入推进高校学习型党组织建设。要把学习型党组织创建活动作为高校思想理论建设的重要载体，发挥党委中心组理论学习的龙头作用，以领导干部、青年教师、学生群体为重点，进一步健全学院学习型党组织建设机制。建立理论宣讲

团队，加强督导检查和总结交流，探索和创新理论教育新模式，评选和推出一批品牌活动。

3、明确责任，牢牢把握高校意识形态主导权。充分认识当前高校意识形态工作的复杂形势，进一步强化党委领导、宣传部门统筹协调、各相关部门齐抓共管的工作机制。坚持学术研究无禁区、课堂传授有纪律、公开宣传有要求，加强校内宣传阵地、课堂教学、讲座论坛、学术交流、学生社团活动管理，不给错误思想提供传播渠道。加强马克思主义宗教观和国家宗教政策宣传普及。定期召开哲学社会科学动态调研会，加强意识形态工作和热点问题的培训，建立舆情通报工作机制。

二、以社会主义核心价值体系为引领，深化师生思想道德教育

4、以社会主义核心价值体系引领学生思想成长。把社会主义核心价值体系融入大学生思想政治教育全过程，制定工作规划，融入教育内容。实施“新生引航工程”，为新生适应大学生活、健康成长发展提供指导。推进青年马克思主义者培养计划，着力培养一批理想信念坚定、能够发挥示范引领作用的学生骨干。加强学生典型宣传，通过与媒体合作、创作文艺作品等形式，推出一批体现社会主义核心价值体系的学生典型。

5、进一步加强和改进教师思想政治工作。把教师队伍作为社会主义核心价值体系教育的重点，着力破解教师思想政治工作难题。开展教师思想政治工作专项调研，制定《加强和改进学院

教师思想政治工作的意见》。建立教师思想状况常态调研机制，及时了解教师特别是青年教师的思想动态和关注问题，做好政治引导、专业培养和生活关怀，帮助解决存在的困难与问题。完善青年教师岗前培训、理论学习、社会实践等教育培训体系。健全青年教师担任班主任或兼职辅导员制度。贯彻《高等学校教师职业道德规范》，大力宣传师德典型，弘扬优良师德师风，营造教书育人的良好氛围。

三、以服务学生发展为中心，强化学生思想政治教育工作效果

6、围绕学生成才，深入推进学生思想深度辅导工作。通过组织辅导员、专业教师等多种力量共同参与学生思想政治教育工作，鼓励辅导员利用QQ群、博客等网上交互平台，创新深度辅导活动载体，贴近学生生活。围绕提高人才培养质量，将学业辅导作为学生思想政治教育工作的切入点，组织高水平学业辅导教师队伍，将学生学业辅导工作贯串于教育教学活动中。

7、积极协调学院心理健康教育活动，同学院心理辅导中心一起，积极筹措大学生心理健康教育活动，普及心理健康知识，开展危机案例总结和分析，完善学生心理危机预防和应对工作体系。

8、统筹学校和社会资源，拓展实践育人平台。重视和强化实践育人在培养学生社会责任感、实践能力和创造精神中的重要作用。统筹学校和社会资源，建立多层次的学生实践基地。召开

实践育人研讨会，总结交流实践育人典型经验。

9、强化学生基层组织建设，凝聚带动学生发展。充分发挥班级、社团等学生基层组织作用，特别是基层组织中的先进典型人物和典型事迹的宣传影响作用，提升学生的综合素质和能力。

四、以学院改革发展稳定为着力点，努力营造良好舆论氛围

10、加强校园文化建设。以学院搬迁新校区为契机，组织开展旅游高职院校校园文化建设专项研究，进一步培育和提炼学校精神，凝聚师生共识。加强校风、教风、学风建设，营造积极向上的校园文化氛围。探索高雅艺术、民族文化、文艺精品进校园的方法和形式，丰富师生文化生活。

11、加大学习型校园构建力度。以学院党委中心组为核心，以社会主义核心价值体系为引领，构建学习型校园。通过读书征文、专题讲座等多种形式，在广大师生员工中强化学习意识，营造学习氛围。

12、紧密围绕学院工作重点开展宣传活动。以学院形象塑造为抓手，通过各种宣传渠道和宣传媒体加强学院宣传报道工作，扩大学院社会影响力。通过学院招生、搬迁新校区、迎评创建等一系列活动，针对不同的重点宣传对象，确定宣传策略，为学院2012年的核心工作创造良好的外部氛围。

13、充分利用多种宣传媒体，做好学院宣传工作。充分认清现阶段学院宣传工作形式，围绕学院核心工作，做好专题宣传计

划。充分利用网络等新媒体，关注学院师生诉求，多层次进行正面引导，拓展宣传工作范围和工作思路，不断壮大宣传工作队伍，提升宣传工作的实效性。

14、结合学院招生工作，积极做好招生宣传。配合学院招毕办工作，结合高中毕业生和家长心理特点，分析提炼学院特色，全方位做好招生宣传服务工作。

15、利用网络平台，稳步推进学院信息公开制度建设。按照湖北省教育厅关于开展全省高职高专学校网站绩效评估的通知要求，认真学习高职高专网站绩效评估指标体系，做好网站栏目调整，丰富网站内容。

16、提升宣传人员队伍素质。利用学院现有条件和师资力量，组织部门宣传人员进行宣传工作和宣传知识的培训，不断提升宣传工作人员的凝聚力和战斗力。同学院团委一起，筹建学生通讯社，组织一批高素质的优秀学生参与学院宣传工作，发现学院学习生活的宣传素材，通过学院院报、广播站、网站等多种渠道做好学院宣传工作。

17、会同学院思政课部，做好时事政治政治课程教学工作。组织学院思政课教师召开时事政治课程教学改革研讨会，提升学院思想政治理论课教学的实效性，提升时事政治课程教学内容的说服力。

五、以制度建设为抓手，进一步培养全员宣传意识

18、根据学院宣传工作情况，完善学院宣传制度建设。制订和完善《宣传工作管理办法》和《部门宣传工作考核办法》，实现宣传工作管理规范化。

篇8：二〇一二年党建工作目标责任状

“一岗双责”实施办法

为了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，进一步促进我县改革发展稳定大局，根据县委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，特制订县信访局党风廉政建设工作“一岗双责”制度。

一、制度规范工作

1、加强反腐倡廉制度体系建设，按照内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的要求，以制约监督权力为核心，以提高制度执行力为目标，以教育、监督、预防、惩治和责任追究五项制度为重点，建立健全反腐倡廉制度机制，不断提高反腐倡廉制度化、规范化水平。（此项工作由石XX同志负责）

2、严格落实领导干部廉洁自律各项制度规定。严肃查处领导干部利用职权和职务的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，严禁违反规定收送先进、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个-1-

人邀请进行高消费娱乐、健身活动。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。（此项工作由赵XX同志负责）

二、尚德倡廉工作

1、加强领导干部党风廉政教育。深入开展党性党风党纪教育，在全局领导干部中开展“学廉政准则、做勤廉公仆”以及争做“四个表率”主题教育，增强各级领导干部的廉洁从政意识，引导各级党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，做为民务实清廉的个、好公仆。（此项工作由徐XX同志负责）

2、加强廉政文化建设。深入开展廉政文化“六进”活动，宣传一批尚德勤廉的先进典型，开设一批反腐倡廉宣传专题、专栏，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。（此项工作由赵XX同志负责）

三、腐败惩治工作

1、加强信访举报工作。畅通举报渠道，健全反腐倡廉网络举报和受理机制，规范实名举报办理，推进纪检监察信访举报信息化建设。完善信访综合协调机制，着力解决疑难复杂信访问题。完善信访监督工

作机制，促进领导干部廉洁自律。(此项工作由朱XX同志负责)

2、加大治懒治庸力度，对作风漂浮、敷衍塞责，引发重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，严肃追究责任。(此项工作由朱XX同志负责)

3、严格实行责任追究制度。对发生北京“非访”和赴省、市集体访的单位，实行信访工作目标管理“一票否决”。同时，实行责任“双追究”制，并取消有关责任人评先晋级资格。（此项工作由曹XX同志负责）

四、满意服务工作

l、加强和改进机关作风与效能建设工作。把高效服务人民群众作为推进党风、政风、行风建设的第一要求，把人民群众满意作为评价党风、政风、行风建设成效的第一标准。党政机关全面推行服务承诺和绩效管理等制度，着力解决群众关注的突出问题，不断提高广大人民群众的幸福感和满意度。（此项工作由石XX同志负责)

2、着力解决机关和领导干部作风方面的突出问

题。坚决纠正脱离群众的不良风气，坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题限时办结、及时反馈。教育引导领导干部保持高尚情操和良好作风，及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、体闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。(此项工作由赵XX同志负责)

XX县信访局

篇9：二〇一二年人事股工作规划

2012年，组织人事工作以党的十七届六中全会精神为指导，紧紧围绕全县卫生工作大局，突出重点，健全制度，强化措施。以抓落实、创特色、上水平为目标，不断创新组织人事工作方法，不断提高组织人事工作水平，为全县卫生改革与发展提供强有力的组织人事保证。

一、狠抓基层卫生机构领导班子思想作风建设

1、进一步加强医疗卫生单位领导班子建设，建立后备干部台帐。坚持民主集中制建设，切实抓好民主决策、民主管理、民主监督等有关制度的实施，进一步完善班子内部约束监督机制，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

2、加强党员队伍管理和党员的发展工作，切实体现党员队伍的先进模范作用。坚持党员教育“三会一课”制度，落实发展党员公示制、审查制和责任追究制，严格执行发展党员票决制，扩大发展党员工作的民主。注重在工作一线中培养发展党员，积极稳妥地做好新时期党员发展工作。

二、抓好中心工作。

根据县委、县政府统一安排，结合我县卫生系统工作实际，狠抓落实，深入开展创先争优活动和建设人民满意卫生行业活动。

三、抓好人才队伍建设。

1、为稳定卫生工作队伍，严肃人事工作纪律，根据上

级编制、人事部门有关精神，结合全县医疗卫生单位实际，进一步健全、完善卫生工作队伍在晋级、聘用、人员调配、培训、停薪留职、辞职和辞退等方面的管理制度。

2、根据《澧县定向引进培养乡镇卫生技术人才实施办法》精神，进一步做好乡镇卫生院技术人才的引进培养工作。

3、为加强我县医疗卫生事业的发展，提高医疗服务水平，制定《澧县卫生高端技术人才引进实施办法》。

4、为缓解乡镇卫生技术人员紧缺现状，出台县直医疗卫生单位专技人员对口帮扶乡镇卫生院制度和措施。

5、加强政治理论学习，认真开展以十七届六中全会精神、卫生体制改革、卫生政策、法律法规和现代意义管理知识为主要内容的学习活动，不断提高干部职工的政治、法律和业务素质，不断提高卫生工作管理水平和业务能力。

6、积极稳妥推进医疗卫生系统人事制度改革，落实《澧县乡镇卫生院岗位绩效考核工作指导意见》和《澧县乡镇卫生院绩效考核意见》。

四、抓好老干部工作。

篇10：二〇一二年上半年工作总结

回顾上半年来的工作，我在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，严于律己，恪尽职守，按照公司的战略部署和发展要求，努力提高自身的业务水平和工作能力，基本上完成了本职工作。现将2012年上半年工作情况总结如下：

一、日常行政管理工作

作为办公室主任，我自己清醒的认识到，办公室是为公司和公司领导工作服务的综合性办事机构，是沟通上下左右，联系四面八方的枢纽和桥梁。因而办公室的工作比较繁琐，比如项目申报，人事管理，荣誉资质申报和年检，办公文件编撰、档案管理和会议安排等事项。面对如此繁琐的办公事项，就必须要求我强化自我工作意识，提高办事效率，竭尽全力把工作做好。

1、做好公司项目申报及相关资质申报、年检等工作。

积极主动与上级主管部门沟通协调，做好项目年度的申报及公司资质荣誉的申报和年检工作。2012年上半年，先后完成了钰城建材、钰成商贸、钰通运输和钰成科技的营业执照、组织机构代码证的年检工作；完成了钰成商贸的营业执照、组织机构代码证及税务登记证的变更工作；积极配合钰成科技完成了企业标准的备案及节能推广证书申报工作；完成了蒸压粉煤灰砖免税材料的申报工作，现初审合格已经公示；完成了蒸压加气混凝土砌块年审材料的上报工作。办公室人员少，工作量繁琐，在各部门大力支持与帮助下，才使得办公室工作有序进展。

2、认真做好办公文秘工作。做好公司文件的制定及上传下达，负责办公会议的记录工作，监督落实公司各项规章制度的执行情况，认真做好公司文件的归档管理工作。针对现状，进一步补充、完善现有规章制度，使之行之有效。

13、做好公司公章的使用管理工作。建立公章使用登记记录表，对公章的使用严格进行登记，主要包括时间，盖章事由，盖章人及公章保管人，严格规范公章的使用。

4、做好各部门的协调工作，保证日常工作的有序进行，例如每日上下班车辆安排工作，现在市区居住需要接送的，除业务部外仍有12人，所以每天都要考虑接送车辆问题。随着公司规模的不断扩大，车辆问题就会越发紧张。

5、协助李总搞好中层领导的周例会及学习培训工作，并做好培训分享。

6、做好公司的宣传和展览活动。平常工作之余，大量在网站上注册信息，宣传企业形象及产品，现已初步见效。同时，积极参加大型展会，大力宣传，提高企业的知名度。

7、做好企业管理的一些日常管理工作（办公、生活用品的采购、调配及宿舍的管理工作，此外还有车间设备的采购工作）。

二、人事管理工作

1、组织落实公司人事考核及招聘工作。根据人事管理规定，与新进员工及时签订劳动合同，做好公司后勤人员的人事考核和考勤报表工作。

2、积极组织招聘面试工作。公司个别岗位变动较大，所以招聘较为频繁。此外伴随公司规模逐渐扩大，需要的人才也逐渐增多，为保证公司急需人才能及时到位，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等渠道广泛招募专业人员，及时组织面试，基本满足了各岗位人员需求。

3、及时了解员工的思想动向及一线员工的情况，为领导的一些决策提供依据。

三、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作

办公室对我来说是一个新领域，能否干好是对自己的一个挑战。我清楚的感觉到自己的能力和阅历与公司要求有一定的距离。这就要求我在平时工作当中不仅要加强自身素质的学习，工作之余也要向领导及同事学习。现已初步具备了办公室管理的素质，能较为从容的处理一些日常事务。但在组织能力和综合分析能力上尚有欠缺，仍需不断加强学习。

四、团结协作，牢固树立大局意识

工作中时刻摆正自己位置，与同事做好团结，和睦共事。不利于集体团结的事情坚决消灭在萌芽之中，积极引导大家有劲往一处使，维护好大局。

五、工作中存在的问题

半年来，我立足本职岗位，勤奋工作，积极开展各项工作，虽取得了一些成绩，但在许多方面仍存在不足，主要表现在：第一，工作中出现的一些问题考虑不全，不细致，不能有效解决；第二，作为办公室主任，个人管理水平有待提高；第三，部门协调作业能力有待加强。

办公室：******

篇11：二〇一二年队伍思想政治工作意见

2012年，全州公安交警系统思想政治工作坚持以社会主义核心价值体系为引领，把培育和塑造新时期公安精神作为思想政治工作的重点，大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，进一步加强队伍教育、管理和培训，全面提升队伍综合素质和履职能力，使队伍生命力、凝聚力和创造力不断增强，为圆满完成全州公安交管部门工作任务提供强有力的思想保障、组织保障和能力保障。根据《2012年全市公安交通管理工作要点》和《xx公安交警系统2012重点工作推进计划》的要求，就2012全市公安交警部门队伍建设暨思想政治工作提出如下意见，请抓好贯彻落实。

一、扎实抓好思想政治建设

(一)强化思想政治教育。一是坚持政治建警方针，深入开展以“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”为主要内容的人民警察核心价值观学习教育活动。在民警中广泛开展中国特色社会主义理论体系教育、社会主义法制理念教育、革命传统教育、忠诚警魂教育和职业道德教育，深化从业理念，提升战斗力。二是坚持政治学习和教育制度，广泛开展理想信念、艰苦奋斗和从政道德教育以及正面典型和警示教育，引导全体民警、协管员增强荣誉感，树立责任感，激发在岗位上建功立业的积极性、主动性和创造性。每季度要有计划、有组织、有记录。对党的十八大精神等重点学习内容开展专项学习讨论，让民警对学习内容能够深刻领会、自觉践行。

（二）开展主题教育实践活动。按照州公安局《关于印发〈在全市公安机关深入开展以解决“三个不适应”为主题的社会主义法治理念教育活动实施方案〉的通知》要求，从今年3月开始至9月初，在全州公安交通管理部门和全体交通民警、协管员中深入开展以解决“三个不适应”为主题的社会主义法治理念教育活动，彻底解决省委常委、政法委书记（即全州公安机关执法水平、执法技能与现在整个维稳形势的要求不相适应；重大情况、重大事件和重大信息的报送机制与形势任务要求不相适应；在新形势下做群众工作不相适应）的问题，努力实现全州公安机关和广大民警的执法水平、执法技能与现在整个维稳形势的要求相适应；重大情况、重大事件和重大信息的报送机制与形势任务要求相适应；做群众工作的能力与新形势相适应。

（三）加强日常思想教育工作。深入学习贯彻《xx省公安机关思想政治工作规范（试行）》，开展民警思想动态和心理健康状况分析，落实思想政治工作“三项制度”，认真研究民警思想动态及对策，有针对性的采取改进措施。坚持“六必谈、六必访”制度，及时疏导民警在情感、家庭、生活和工作上引发的不良情绪。

二、切实加强领导班子建设

（一）落实领导班子学习制度。以提高各级领导班子凝聚力为目标，加强党内民主建设，坚持和完善民主集中制，落实支部（总支）集中学习制度和领导干部在线学习制度，推广应用民警网上训练平台，增强各级领导自觉学习调研、超前谋划工作、科学民主决策、带头真抓实干的意识和能力。

（二）加强党的基层组织建设。

1、抓好领导班子建设。一是要按照中央《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》的要求，从强化科学发展能力、科学决策、科学管理、科学考评有效监督等入手，大力加强班子自身建设，把领导班子建设成为学习型、民主型、创新型、务实型、清廉型的领导班子。二是要严格执行民主集中制各项规定，健全落实班子议事规则，增强党内生活的思想性、政治性、原则性，不断提高班子的凝聚力和战斗力，确保班子科学、民主、依法决策。三是加强领导干部作风建设，切实做到坚持带头讲党性、重品行、作表率，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。

2、抓好党建工作。一要充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，切实在把握政治方向、忠实履行职责、改进工作作风、树立良好形象上起表率、做示范、走前头。二要加强党员的日常教育、管理和监督，通过定期开展以支部为单位的组织活动或民主生活会，在党员民警中形成讲党性、讲原则、讲奉献的良好氛围。积极做好2012年党员发展工作，培养发展先进分子作为党的后备力量和新鲜血液。

3、完善党的组织制度。认真落实党章规定的党员各种权利，进一步完善保障党员权利的制度；拓宽民主渠道，认真实行党务政务公开；加强教育管理，认真落实“三会一课”和党费收缴制度。

三、严格落实队伍管理制度

（一）建立队伍及工作绩效考核机制。修改完善《xx日常道路交通勤务管理考评暂行办法》、《xx日常交通法制和安全宣传考评暂行办法》、《xx日常科技信息化考评暂行办法》、《xx日常交通事故预防和处理考评暂行办法》、《xx日常机动车及驾驶人管理考评暂行办法》、《xx公安交警队伍日常管理考评暂行办法》、《xx州公安交警系统日常行政管理考评暂行办法》和《xx州日常公安交通财务管理和会计核算考评暂行办法》等规定，落实支队考核制度，加强队伍日常管理，建立网上考核、平时考核以及实地考核相结合的绩效考核机制，落实基层单位季度考核制度，兑现奖惩，表彰先进，惩戒落后，提高工作落实力和执行力。

（二）开展执法教育和纪律作风教育整顿。认真抓好《xx公安交警系统集中开展执法教育整顿活动实施方案》四个阶段12项工作的落实，教育民警严守“五条禁令”、警车管理规定等警纪警规，严守执勤执法“八个严禁”、“八个规范”，确保实现“零违纪”，坚决杜绝严重违法违纪问题的发生。

（三）深入开展机关作风与效能建设活动。通过采取学习先进、加强整改、优化服务、优化服务、完善机制和完善评议工作措施，努力争创人民满意机关，进一步改进工作，完善长效机制，提升机关作风效能建设水平、管理水平和服务水平，牢固树立“以群众满意为唯一标准”的意识，切实提高机关作风与效能建设水平。

（四）加强协管员和工勤人员的教育管理。落实省人社厅、财政厅、公安厅《关于加强全省公安交警系统交通协管员管理有关问题的通知》、《xx省公安交管系统交通协管员管理暂行办法》和《xx公益性岗位管理实施办法》精神，将交通协管员纳入政府安排就业的公益性岗位，积极协调人社、财政等部门落实社会保障补贴，力争社会保障补贴、岗位补贴和“三金”纳入政府就业专项资金全额保障，逐步稳定协管员队伍。严格《xx交通协管员管理办法》和《xx州交通协管员绩效考核暂行办法》，进一步规范公安交通管理部门交通协管员协警行为，加强交通协管员队伍建设，更好地发挥交通协管员维护道路交通秩序的辅助作用，调动协管员工作的积极性，保障交通协管员的合法权益。

（五）广泛开展“三访三评”活动。严格执行《xx公安交警系统开展“三访三评”深化“大走访”活动工作方案》，全面落实《xx省公安交警系统深入开展“三访三评”深化便民服务十九条措施》，集中解决一批实际问题，化解一批矛盾纠纷，整改一批突出问题，通过访评活动构建和谐警民关系，提升公安交警形象。

四、加强队伍素质能力建设

（一）开展岗位培训和练兵活动。制定《2012全州公安交警系统政治理论学习和教育培训计划》，落实支队、大队分级培训任务，组织好思想政治、群众工作、信息化应用能力培训，指导各大队组织开展岗位培训、练兵、比武活动，着力提升全警政策法律素质、公安业务素质、群众工作素质和现代科技素质。

（二）加强执法规范化培训。坚持严格执法与热情服务相结合，着力健全执法培训制度，狠抓车辆管理、事故处理、秩序管理、法制工作业务培训，落实执法培训任务，坚持理性平和文明规范执法，通过教育培训提高民警业务素质，展示公安交警的过硬素质和良好形象。

五、深化创先争优活动，强化典型示范引领作用

（一）深入开展“创先争优”活动。按照省厅交管局要求，认真组织开展“十佳执法爱民交警”、“十佳交通协管员”、“十佳规范执法大队”、“十佳县级车管所”等创建活动，推出一批先进典型，通过媒体和网站广泛宣传典型的先进事迹，充分发挥先进典型的激励引领作用。

（二）丰富警营文化活动。通过开展主题征文、演讲比赛、文体比赛等活动，在全体民警中形成浓厚的文化氛围，做到合理布警、科学用警、科教强警、文化育警，进一步提高交警队伍的凝聚力和战斗力。

（三）深入开展联村联户，爱民富民行动。按照省委、州委关于在全省广泛深入开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动部署要求，全面贯彻落实省委州委有关开展联村联户，爱民富民活动精神，结合支队《关于开展“三访三评”大走访暨“2213”结对帮扶活动通知》要求，进一步深化便民利民措施，紧紧围绕全州公安交通管理工作实际，有序、有效开展，要通过开展“联村联户、为民富民”行动，切实解决贫困群众的困难，真心诚意的为群众解难题、办实事，让群众得到实惠，把便民利民各项措施落实到实处。

六、努力推进从优待警措施落实

（一）落实民警政治生活待遇。积极汇报争取上级公安机关的支持，按照《甘肃省公安交警系统人民警察法定工作日之外加班补贴发放暂行办法》，认真落实民警加班补贴，确保在编在职民警按政策规定享受通讯补贴、加班补贴、污染补贴等。

（二）强化民警身心健康保护。坚持科学用警，全力推进休假制度、体检制度、功模疗休制度，落实商业医疗险、“互助金”制度，强化民警心理健康和安全防护意识及技能战术训练，确保民警身心健康。进一步健全民警伤病救治“绿色通道”工作机制，确保因公负伤及患病民警得到及时有效救治。

（三）加强和谐人际关系建设。倡导领导与部署、上级与下级、同志与同志之间的谈心交流，把经常性的思想教育工作做实、搞活，通过广泛地开展思想互助活动，逐步形成政治上关心、思想上互助、工作上协作的良好的工作关系，在全州公安交警系统形成密切配合、精诚团结、诚信友爱和相互促进的团队精神。

七、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任。全州公安交通管理机关特别是各级领导要进一步深化对队伍思想政治工作重要性的认识，切实加强组织领导，认真落实党组织领导、政工部门牵头、纪检法制部门配合抓的队伍建设责任机制，努力形成服务交管中心工作的整体合力。各大队要认真对照队伍建设中的突出问题，及时研究加强和改进的思路、措施，严格落实工作责任，确保各项目标任务落到实处、取得实效。

（二）加强分类指导，落实一岗双责。按照支队领导班子成员工作分工，分管单位和领导要切实加强对基层大队的服务指导，采取蹲点帮扶、解剖分析、跟踪问效、限期整改等办法，帮助基层开展教育，查摆整改突出问题。各级领导要落实队伍管理“一岗双责”制度，在队伍教育、管理、培训等方面尽职尽责，切实抓好本部门、本单位的队伍建设。