公安劳教所“文明执法树形象”工作汇报

公安劳教所“文明执法树形象”工作汇报（共3篇）

篇1：公安劳教所“文明执法树形象”工作汇报

创办劳教特色 推动文明执法

省局召开创办劳教特色经验交流会后，我所深入领会会议精神，将创办劳教特色与推动文明执法有机结合，在创办工作中注重执法文明，在执法过程中突出人文特色，形成良好的互动局面。

一、以创办特色为载体，彰显执法文明。

在贯彻落实省局会议精神的过程中，无论是设定创办特色课题还是制定创办特色实施方案，我们始终坚持把文明、进步的执法理念贯穿其中。

一是多形式构建亲情感悟体系。我所进一步完善收容告之制，在寄给新收容人员亲属的告知信中，不仅有来所的路线、联系方式，还突出了亲情帮教的重要性，希望劳教亲属积极配合我所帮助亲人改造，并将我所网站的网址公布于信中，以便劳教亲属更好地了解、支持和配合我所工作。同时为方便劳教亲属来所接见，将原来每周一天的接见时间增加到3天，偏远地区的劳教亲属来所会见随到随批。亲情餐和生日餐的实行，增加了劳教人员与其亲属沟通交流的机会，也体现了文明管教的理念。正在组建中的劳教家属帮教委员会，将为充分发挥劳教亲属集体的教育感化作用提供更好的服务平台。

二是多渠道组建社会关爱帮教体系。我所制定了社会志愿者团队帮教实施方案，采取电话、信函和在互联网上发布邀请函等形式，广邀本所离、退休民警及社会各界人士组成志愿队伍来所帮教，市关工委、荷塘区老干局的老同志及我所离、退休民警已对此作出积极响应。同时为切实维护劳教人员的合法权益，与市一星法律事务所等单位合作，组建法律咨询服务站，为所内劳教人员免费提供各种法律咨询服务和援助。国庆前夕，我所配合市教育局和市司法局开展了“青少年法制教育周”活动，市内8所中专、中、小学1000余名学生来所接受现场教育，聆听劳教人员现身说法，同学们深受触动，纷纷发表观后感，老师们也对加入帮教志愿者队伍产生浓厚兴趣，同时进一步增强了劳教人员自我改造意识，取得良好的互教效应。

三是多途径创新管理模式。我所紧跟劳教工作的发展变化，逐步打破旧的、不合时宜的管理模式，以二大队为试点单位，成立专门的课题组，制定课题实施方案，启动在劳教人员中实行封闭式、半开放式和开放式的管理模式。目前已实行准、放假制度，现有2 人获得准假，1人获得放假，均在规定时间内返所。所内“试农”工作也已启动，正在审批过程中。

二、以人文关怀为主题，浓厚特色氛围。

在对劳教人员日常管教工作中，我们围绕人文关怀这一主题，将创办特色要求落到每个管教细节，极力营造所内宽松、文明的改造氛围。一是关注劳教人员的心理健康。我所进一步健全入所教育考核内容，将心理测试与行为养成纳入考核范围，运用专业软件对新收容人员进行心理测试，建立其个人心理档案，便于建制大队针对劳教人员的心理状况进行有效改造。二是充分发挥劳动的矫治与习艺谋生作用。从6月开始我所逐渐在劳教人员中实行了劳动报酬制，报酬金额由过去人平5元提高到人平15元，同时在劳教人员中开展了“以班组为单位”的劳动竞赛，以厂家技师为主对劳教人员进行岗位培训，劳教人员的生产积极性和生产技能日益提高，现有一名劳教人员因生产技能拔尖，被推荐解教后到厂家上班，一批生产能手接连涌出。三是关爱弱势群体。对缺乏家庭温暖者、无御寒衣物者，民警主动捐衣捐物，对生病体弱者，带其外出看病治疗，民警捐款为其买来营养品。中秋节当天，二大队的民警自掏腰包买来水果、点心和日用品，与劳教人员共度佳节，并给无温暖人员发放了日用品。四是浓厚所区特殊文化氛围。除利用广播、板报、标语等形式营造文化氛围外，我们还购置了一批文体用品，建立了劳教人员文体活动室，并在各大队设立图书室，与市图书馆达成租书协议，每年租借图书500册，每季更新轮换一次，以充实劳教人员的精神世界。国庆期间，各大队组织了形式多样的活动，如“给母亲的一封信”征文活动、中秋茶话会、劳教人员文艺汇演、思想改造成果汇报演讲会、乒乓球赛、象棋赛、卡拉OK赛等，进一步丰富了劳教人员业余生活，活跃了场所氛围。

由于工作目标明确，部署科学，我所的创办特色工作正在稳步推进，民警的文明执法意识得到进一步加强，场所改造秩序日益稳定。

篇2：公安劳教所“文明执法树形象”工作汇报

今年以来，我局坚持以“三个代表”重要思想、全国全省二十公会议精神为指导，以“公正执法树形象”集中教育活动为主线，紧密联系队伍中的思想和作风实际，学、查、改、建四措并举，抓管理、强执法、促素质、树形象，有力地推动了各项公安工作的顺利开展。

一、狠抓理论灌输，将思想教育贯穿活动始终。

我局党委一班人深刻认识到，集中教育活动开展的力度在很大程度上取决于思想教育的深度。为此，我局把加强理论学习、端正执法思想作为推动“公正执法树形象”集中教育活动深入开展的强大精神武器，坚持把思想教育贯穿活动始终，努力在形式上创新，在效果上求真，引导民警牢固树立执法为民的理念。编辑。

一是组织集中学。春节一过，我局就在全警中开展了春季集中教育活动，帮助广大民警理清思路、拓展思维。“公正执法树形象”集中教育活动全面开展后，我局及时将这一活动的学习动员阶段与春季集中教育有机结合起来，制定了详细学习计划，确定了重点学习课目。通过采取集中辅导、座谈交流、征文比赛、轮流讲课、以考促学、知识竞赛等形式，组织民警原原本本地学习了全国全省“二十公”会议精神、***同志“九要九不要”讲话精神、省委领导动员讲话、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察礼仪知识》、中国共产党党内监督条例（试行）和纪律处分条例、任长霞先进事迹等，帮助广大民警克服“学不学无所谓”、“与己无关”的思想。

二是结合实际学。针对不少民警思想上出现的自满、畏难和松懈情绪，4月下旬，我局开展了为期一个月的“面对荣誉我做了什么，成绩面前我还差什么，优化发展我还能做什么”专题讨论活动，通过召开一次民主生活会、撰写一篇心得体会、征求一次意见、组织一次专题讨论交流、开展一次疑难信访案件回头看等形式，实事求是地总结成绩、剖析不足，深刻反思在执法和纪律作风方面存在的突出问题，引导广大民警真正从思想深处解决“为谁执法、为谁服务”的问题。10月份，我局又组织全体民警分专题认真学习了十六届五中全会精神的学习，进一步提高广大民警执法为民的主动性和自觉性。

三是务求实效学。为了进一步提高思想教育的成效，我局专门购置了《三个代表重要思想100问》，《二十公精神100题》和《公安基本理论》等学习手册，人手一份发放到民警手中，通过不定期组织考试、知识竞赛等形式，推动民警自学，做到有计划、有部置、有检查。结合大练兵目标考核，我局还专门制定了教育培训学分制考核实施方案，设定每个警种学习的公共课目和自选课目，每个课目设定一定的分值，每月公布学习课目，接受民警的自由申报，并组织考核，民警只要达到一定的分值就视为学习达标。我局还明确规定，凡年内学习习近平均成绩低于70分的民警一律不得提拔使用，不及格者一律离岗培训。今年5月份，就有5名民警因为学习成绩低于70分被取消中层干部竞聘资格，这一举措极大地激发了民警的学习热情，使民警变“要我学”为“我要学”。

二、深入查摆剖析，聚焦民警思想作风每一个细节

问题找得准不准，是开展公正执法树形象集中教育活动的基础。我局在广泛学习动员的基础上，坚持内外并举，从抓热点抓重点问题入手，认真排查民警执法执纪和群众不满意的问题。

一是向外求意见。四月下旬，我局组织开展了“你对社会治安和公安队伍建设有什么意见和建议请对我说”警民对话活动，广泛征求社会各界的意见和建议。从局长到普通民警，进企业、入家庭、上街头，逐人量化走访任务，广泛问计于民。我局还专门印发了社会治安调查表，发放到群众手中，开展问卷调查。4月25日，我局还在亚细亚广场设立有关警种参加的综合征询台，与上千名群众就“加强警民共建，群策群力创建平安宝应”、“你对警察有何意见与建议”等话题进行了现场交流。累计发放问卷调查表10000份，回收6464份，经过梳理、汇总和归纳，共收集执法办案、治安管理、服务经济、队伍建设等五个方面的意见和建议166条。10月份，我局还通过召开警风警纪监督员座谈会、走访优待证企业等，强化外部监督，征求社会各界对公安队伍的意见和建议。

二是互相提意见。在此基础上，我局通过召开民主生活会，开展批评和自我批评；组织内部评议活动，开展上评下、下评上、互相评，发动民警互查、自查，认真查找在办事流程、工作规范、服务态度、工作效率等方面的问题，深刻剖析在执法思想、执法规范、执法方法和执法水平中的不足。同时结合年中执法检查、两个违规专项治理和三项治理等，对所有执法单位的2006年以来的执法档案进行了一次全面检查。从一线实战部门、窗口单位和热点岗位入手，组织对留置、传唤、扣押、冻结等执法办案中容易发生侵害公民合法权益问题的部位和环节进行全面梳理，对接处警、社区及窗口服务中存在的问题认真检查，查找问题隐患，规范执法环节。

三是自身找问题。为了找准自身存在的问题，七月份，我局召开了全警作风建设动员大会，开展为期一个月的作风整顿。组织民警集中收看了＜我的忏悔＞警示教育录像片，学习了公安部纪委书记祝春林的讲话，同时以各总支为单位组织民警进行集中学习讨论，对照检查，认真查摆自身在作风方面存在的问题。为了确保作风建设不走过场，我局在作风建设的三个阶段专门设定了“三关”，细化每个阶段的工作内容和工作标准。在学习动员阶段组织一次政治理

论考试，凡是考试不及格的人员一律组织集中学习；在查摆剖析阶段每人写出一份对照检查书面材料，凡问题找不准、找不清的，一律组织集中查摆；在落实整改阶段组织一次民主评议，凡民主评议低于80分的单位一律重新补课。11月份，我局还结合落实三个报告制度，组织各派出所向党委政府、辖区群众、全体民警汇报工作，并接受社会各界的评议和测评。

三、坚持查改并进，将整改反馈贯穿公安工作每个环节

整改反馈是“公正执法树形象”集中教育活动的关键环节，也是衡量公正执法树形象集中教育活动成效的重要标准。在集中教育活动中，我局坚持边学边查、边查边改，将整改贯穿集中教育活动的每个环节，用实际行动取信于民。针对“警民对话”活动中梳理出的问题，我局认真分析原因，逐一研究制定整改方案，落实责任，限期整改，按照提案议案的要求建档督办。对能够及时解决的问题，立即整改；对因受客观条件限制一时无法整改到位的问题，列出时间表，制定整改措施，逐步加以解决，并逐一上门解释；对需要多部门协商解决的问题，主动协商，共同抓好整改。全局初步整改114条意见和建议，对其他52条意见和建议也逐一落实了整改措施，解决了一批群众反映的热点和难点问题。

针对不少群众和投资商反映城市道路交通秩序混乱的问题，我局适时组织开展了道路交通秩序集中整治，并提请县委县政府召开了专题的道路交通秩序整治动员大会，动员全社会齐抓共管道路交通秩序。在整治中，我局坚持宣传开路，通过发放公开信、设立声讯台、在互联网上开通宣传专页、发送短信等方式，着力营造全民参与的浓厚氛围，累计发放公开信四万份，张贴交通卡通挂画2006张，组织警力13000多人次，查处各类违章120060多次，使城区的交通秩序明显好转。针对校园周边地区治安混乱、青少年违法犯罪较为突出的现状，我局从9月20日起，在全县范围内开展为期二个月的校园周边秩序整治行动。组织开展了对学校、幼儿园的安全大检查，共化解不安定因素2个，整改不安全隐患58处，取缔了违章摊点45个，建立校园110点15个，设置报警点198个，安装红外线报警系统27套。为了提高中小学生的自我保护能力，我局从加强法制教育入手，专门选派了110名精通法律知识、工作经验丰富的民警担任各中小学校的法制副校长和法制班主任，开展法制教育，为他们提供帮助。

我局在认真查摆剖析、整改反馈的同时，不满足于就事论事，而是不断自加压力，把人民满意作为集中教育活动的最高标准，不断提高自身的服务水平和服务质量。派出所、交巡警部门与群众接触最为密切，纷纷立足实际，按照规范化建设标准，对窗口及内务环境进行了重新改造和整理，做到“一张笑脸、一声问候、一次答清、一趟办成”，他们没有将服务止步于窗口、停留在口头，而是换位思考，主动上门服务，开辟了办证绿色通道，出台了为群众实行特事特办、适时集中送证等一系列便民利民举措。西安丰派出所针对农村群众文化程度不高，到县城办事常常跑空腿的实际情况，推出了集中代办制服务，辖区群众到派出所办理户口、证件等各项手续，必须经过县公安局审批的，统一由派出所代为办理。每周一次，派出所安排内勤民警到县局集中审批，相关手续办理结束后，再由社区民警送上门。集中代办制推行以来，该所累计为群众代办各类事项160余件，办结率100%，为群众节约资金五千余元，受到群众的一致好评；东荡派出所把为民服务和派出所内务秩序管理有机结合，实行值班民警为办事群众引导工作制。专门在派出所大门口设置了办事指南，有群众特别是老年群众进入派出所，值班民警主动上前询问办事事项，并引导群众到办事窗口，既方便了群众，减少了群众跑腿，又减少了群众在办公区随意流动，杜绝了车辆乱停乱放，较好的维护了派出所内务办公秩序；山阳派出所针对该镇是农业大镇、转移输出劳动力数量占到总劳力数的六成以上、农民收入的60%来自劳务收入的实际状况，把维护流出人口的合法权益作为促进农民增收、维护社会治安的结合点来抓。在工人外出之初，就送上一封信，教育外出人员注意人身安全和遵纪守法的同时，与外出人员建立直接联系渠道，承诺随时为他们提供法律咨询和维权帮助。

四、着眼长效机制，推进形象工程建设

我们在找准问题，认真整改的基础上，着重从完善机制入手落实长效管理。为了推动“公正执法树形象”集中教育活动的深入发展，我局把提高队伍素质与建设长效机制有机结合起来，通过推进规范化建设、改革人事制度、开展大练兵活动，不断提高队伍的综合素质，为集中教育活动提供组织保证和人力支持。

篇3：文明执法树形象 规范管理立标杆

构建和谐的公路交通环境

搭乘夏日的微风，笔者一行驱车前往蓬溪县唯一的一座按照国家Ⅰ类检测站标准建设的—任隆超限检测站，火辣的阳光透过路边绿树枝叶间隙羞涩地映射在洁净如新的304省道上，一阵阵清风拂过路边清幽的小草，它们摇着头悠闲地吸取着光的营养，远处与此交辉相应几座民房散落在山野田地之间，使人忍俊不住陷入仙野桃源遐想之间，忽闻同行之音，前面就是检测站了，透过玻窗远处望见路边很显眼的检测站指示牌，驶过指示牌眼前即刻呈现出一座标准化超限检测站。

任隆超限检测站是经川交函[2009]196号文件批准新建，位于S304线238K+500M处，按照国家Ⅰ类检测站标准建设，2010年1月正式投入使用。该站现有20名治超执法人员，2名实施卸载人员，是集超限检测处罚、卸载、治超宣传、治超信息采集反馈功能于一体的固定超限运输检测站，实行全天侯24小时超限运输检测。自启动以来，在蓬溪县交通运输局及党委的正确领导下，在当地政府的大力支持下，在相关部门的紧密配合下，切实贯彻落实国家、省市治超工作精神,始终坚持“科学治超、文明执法、卸载为主、规范管理”的根本宗旨的前提下，狠抓“三个重点打击”，即重点打击跳磅、绕磅、冲磅等逃避检测的违法行为；重点打击加装悬浮轴非法改装车辆的违法行为；重点打击辖区内超限车辆分合载的违法行为，治超工作取得明显成效，截止到目前，检测车辆：67466辆，超限车辆：4129辆、卸载229辆共3355吨、抄告车辆：149辆，通过整治,该段公路的车辆超限现象得到有效遏制，超限率明显下降。为全面建设小康社会和构建和谐社会提供了良好的交通环境，树立了交通运输行业文明的窗口形象。

加强队伍建设，努力提高执法水平

为了打造一支“运行高效、服务一流、执法严明”的治超队伍，该站通过强化内部管理，着手抓行风建设和制度建设。先后制订了一系列规章制度。通过详实的岗位职责，明确服务规范。为搞好行风建设，除了开展政治、思想、业务知

识、纪律作风整顿活动外，还通过视频监控和高性能计算器对车辆超限超载信息进行科学数据分析和数字化管理，大大提高了路政执法人员依法从事治超工作的工作效率和科技水平，增强了超限检测数据的准确性，避免了人为操作可能造成的误差，杜绝了私下收钱、私放人情车等违法违纪现象的发生。定期邀请新闻单位，通报宣传我站治超方面的工作情况，接受社会舆论监督。

为了提高检测人员的业务知识水平，该站每月进行一次法律法规、业务知识、治超方面规章制度集中学习培训，使大家对治超方面的法律法规、政策能够熟练掌握。并在全站实行准军事化管理，定期聘请县交警大队人员对全站的检测人员进行队列、交通指挥手势训练。要求检测人员上下班要列队行走，交接班相互敬礼，着装统一，持证上岗。实行内部轮岗制，每半年实行一次全体人员岗位聘用，每六天对检测人员的岗位实行一次调整。这些激励竞争机制的引入，使全站职工的工作积极性和执行纪律制度的自觉性大大增强，使管理、服务和各项运作程序走上程序化、标准化、规范化的轨道，同时也增强了全站职工的拒腐防变和廉洁自律意识。

严格公正透明执法 深化治超工作力度

省道304线是连接四川和重庆的一条交通运输大动脉，其中蓬溪任隆到武胜段货物运输车辆往来频繁，大宗货物以运载熟料、电煤、水泥为主。

未开展治理超限工作以前，超限超载车辆横行肆虐，交通安全事故层出不穷，该段304线省道不堪超限超载之重，满目疮痍，公路蒙受的损失触目惊心。为此，国家投巨资对该段304线省道公里进行改造，为确保公路设施完好，交通建设可持续发展，防止因违法超限车辆上路行驶造成桥梁垮塌和重大公路交通事故发生，保护国家财产及人民群众生命财产安全。

检测站运行初始，面对治超的严峻形势，该站严格执法，热情服务，不断强化对超限车辆的处罚力度，规范办案程序，坚决杜绝人情车、关系车，对超载严重车辆依托检测站专用卸载场地坚决采取临时卸货，专用卸载场地一度满负荷运行；面对司机的种种不理解，检测站每一位执法人员都能耐心解释、劝说，正确引导司乘人员遵守治理超限相关规定，遵章驾驶，守法运输；同时积极联系当地派出所、交警部门，开展治超专项整顿工作，迅速扼制了跳磅、冲磅、绕磅等逃避超限检测的不法行为。2011年3月16日，一次有预谋的恶性闯关行为被蓬溪

县路政中队任隆超限检测站执法人员制止，超限车辆和相关人员都受到了处理。

当天中午，驾驶人员李某驾驶一辆车牌号为川C12427的四轴货车通过任隆超限检测站，李某对路政执法人员的正当检测置之不理，并在任隆当地无业人员田某等两人的唆使下擅自强行闯关，后被路政执法人员挡获。经当场检测，李某驾驶的车辆车货总重达到68吨，属恶意超限行为。在案件审理中，李某供述，田某等人私自收取了李某人民币100元，并与之串通企图逃避超限站的检测强行闯关。鉴于驾驶员李某事后的表现，执法人员对他进行了现场教育处罚，田某等人被移交当地公安机关处理。

加强超限宣传 构建和谐公路交通环境

在不间断开展超限超载检测治理工作的同时，检测站设有咨询处，配有大量治超宣传资料和相关法律、法规复印件，并接待治超工作咨询。治超人员还坚持每日上路巡回宣传治超政策，在主要路段派发宣传单，深入矿山采石场、沙场、汽车货运企业等重点单位，告知企业业主和汽车驾驶员非法超载超限运输的危害性，并利用广播、电视、报纸等大众传媒向社会宣传治超工作的必要性和长期性，为治超工作营造良好的舆论环境，使治超工作得到社会的广泛理解和大力支持。

在日常管理工作中，该站大力开展精神文明创建活动。检测站免费向驾驶员提供饮水、备有纸杯、茶叶、设置全民箱、配有常用的感冒、晕车、防暑药品（非处方类药品）、创可贴、针线包等，为驾驶人员提供便民服务。对长时间不愿接受处理的超限车驾驶员送水、送馍，以情暖人，出现了原本不愿接受处理的司机，在人性化的执法者面前，积极主动配合处理的感人场面。