干部学习讲稿：落实监督责任,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

干部学习讲稿：落实监督责任,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍（精选7篇）

篇1：干部学习讲稿：落实监督责任,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

干部学习讲稿：落实监督责任，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍 课程前言 大家好，党的十八届中央纪律检查委员会第五次会议于2015年的1月12号14号召开，总书记在这次全会上，发表了重要讲话，这次全会对于我们新的一年，党风建设廉政建设和反腐败斗争的推进，做了重点部署和各项任务的安排。那么在党风廉政建设和重点任务的安排上，五次全会特别突出这一点，对吧，这就是在那个任务的安排上的第七项，那就是关于纪律检查工作队伍的建设问题，建设问题，所以这一讲，我们的主题就是落实监督责任，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍这个主题。

十八届中纪委五次会议明确的指出，作为全国纪检监察工作，全党的纪检监察职责承担的纪检监察队伍，在党风建设廉政建设和反腐败斗争中承担着特殊责任，这支队伍承担着特殊责任，对吧，纪律检查和行政监察，那你党风建设要纠风，反腐败要发现违法乱纪的线索你得查案，所以纪律检查，纪检监察干部队伍，这是一支党风廉政建设反腐败斗争中的一支特殊部队，特殊部队。

那么纪律监察队伍，自身作风的重要性，自身的纪律的执行情况，以及这支队伍，它的党性如何，责任感如何，都直接关系到全党的党风建设廉政建设和反腐败斗争的成效。直接关系到，为什么？这是由这支队伍的地位和功能决定的。地位功能决定的。因为它承担的是党风建设廉政建设反腐败斗争的特定任务，特定任务，对吧，而且就是在纪律监察工作队伍中，对吧，纪律检查和行政监察嘛，这工作队伍中，各级纪委以及各级纪委班子的由于地位不同，在实现纪律监察队伍过硬的作风、严明的纪律上，责任也不一样，责任也不一样。你比如说中央纪委书记王岐山同志，他就多次强调，他说中央纪委和监察部机关，这支队伍，自身要是偏出一寸，那纪检监察事业就可能偏出一丈。你看这个形容，那也就说什么，你在纪律监察工作队伍中，中纪委和监察部又更为突出，因为你是最高的领导机关，你的作风上，你在执行纪律上，放宽一寸，那可能到了底下，到了实践中，就会偏出一丈来，偏出一丈来，所以对于中纪委监察部的这支队伍来讲，作风要求纪律要求党纪要求应该更严格，更严格。事实上，大力加强纪检监察队伍建设，打造一支作风过硬的党风廉政和反腐败斗争的专门队伍，这是党的十八大以来一贯坚持的一个重要方针，重要方针。这时候担当指的是什么，担当就是最近，总书记多次讲话特别讲的，共产党的领导干部要勇于负责。担当嘛，就是勇于承担责任，这就是担当，在责任面前，要当仁不让，在责任的挑战面前，不能退缩，对吧，你不能说怕得罪人，见到困难见到责任就跑了那不行，那叫没有担当，担当就是挺身而出，勇于承担责任，这叫担当吧。那你哪个，那你共产党干部不应该有这，都应该有这责任意识担当啊，是吧，所以有的人会这么提，说这三项标准，也不一定是完全是纪检监察的标准，这个有没有道理？有，但我们必须做点分析，什么意思呢？

就是由于固然，所有的共产党的干部都应该忠诚、干净和担当，但是我们必须实事求是的讲，由于纪检监察工作的特殊性，什么特殊性，就是它的特定性质和特定责任，从而决定了纪检监察这支队伍这里边的干部，在这三项标准方面，要求更高，责任更大，我们必须认识到这一点。也就是说，是，所有的干部都要达到这三个标准，但是由于纪检监察干部的地位特殊，它的工作性质特定性，这就决定了，这三项标准，对纪检监察干部来讲，更重要，更必要，也更迫切，所以我们从这个方面理解，为什么五次会议特别提出，是忠诚干净和担当，是因为它的工作性质，它的地位来决定的，要比别人更突出，要实现这三个标准，要比别的干部更突出。

那我们为什么这么说呢，这个道理也不复杂，你看首先第一个，忠诚，忠诚，所有党的领导干部都要对党忠诚，但是为什么特别说，纪检监察干部要更加忠诚，为什么？这个我们就必须认识，纪检监察是做什么的，对吧，就咱们前面讲，纪检监察工作在党风建设、政风建设、反腐败斗争中承担特定责任，为什么？因为你是执行纪律，检查纪律，执行纪律检查纪律，这就意味着你会处在对那些坏人坏事违法乱纪的那些矛盾和冲突的焦点，漩涡之中。对吧，所以你处理的问题，不论是处理人还是处理事，事实上对你的心理，对你这个人，对你这个队伍的考验要远远大于别人，为什么？因为我不从事纪律检察工作的，我碰到问题碰到矛盾我可以躲开绕开，你绕不开，比如说你在单位里，发现线索了，别人可以不管，你纪委书记能不管吗？你不管就是失职了，因为你不管，你不管就有人来管你，你就干这个工作的，所以你看，你躲都躲不开。所以既然有这么一个特定的地位，需要你做特定的贡献，这是不是就要求要对党更加忠诚呢？大家想，你如果不忠诚，或者说在忠诚的表现程度上差那么一点点，那你在现实实践中碰到这样一些大是大非问题，碰到这样一些相当一些有的人可以绕过去，你是坚决不能绕过去的时候的问题的时候，你能不能经受的住，还是经受不住这些考验呢。关键就看你忠还是不忠。忠诚还是不忠诚。对吧。你忠诚党的事业，有使命感，有高度的对党的事业的负责精神，你就能够经受住考验，就能够在坏人坏事面前，在必须挺身而出的时候，能够按照党规党章，按照党的纪律做到位履行职责，你如果不忠诚呢，不忠诚到时候怕得罪人，看到困难和问题绕道走，你最后那就是什么，不作为，不作为就是不能履行自己的职责，那是失职，渎职甚至是，甚至是渎职，因为不忠诚它就可能渎职，他就可能渎职。

那么干净，干净自不必说，那你纪检监察干部应该比别人更干净，因为你正人先正己，说的就是别人不干净了，你去处理，打扫打扫，对吧，追查追查，可是如果自己不干净，这个前面我们说到了，首先是自己理不直气不壮，对吧，首先自己不干净，你有什么资格去查处人家那个不干净那些人，说不好听的，如果自己不干净的话，那跟那个被查出那些不干净的人是一丘之貉，所以你能力值气壮吗？不可能吧。另外第二点，如果自己不干净的话，遮遮掩掩，那被查处的对象他能服吗？他能服吗？他肯定是不服，这也会使你的这个工作大打折扣，因为似乎他还拿着你这个干部的短呢，为什么？有把柄在他手里啊，你想想。当然更重要的那就是群众了，广大干部群众，大家就是看热闹了，你想想一个不干净的人，去查处另外一个不干净的人，这不就是演戏吗，有人把这当回事吗？那这个纪检监察工作可就不好办了，你有多大的权威性，又有多大的严肃性呢？根本就无法保障了，所以正是处在这个特殊工作，特殊工作性质位置上的人，它的干净程度，它的廉洁表现标准，要比别人怎么样，更高，更高。这是由你的这个责任、工作性质决定的，干净。

再就是担当，这是咱们前面讲，担当就是承担责任的，纪检监察常常处在各种矛盾，甚至某种就是漩涡的中心。你不能够回避矛盾，更不能够见到问题绕道走，这个时候就必须要比别人有更多的责任心，要体现出有比别人更大的主动性和积极性，在处理这些违法违纪问题上，这就是担当，这就是担当。

所以说这个纪检监察工作的这个性质就决定了，这样一批队伍，它的专业性，它的工作性专业性就决定了，它必须是有忠诚度的人，高忠诚度，必须是在廉洁的问题上，高度过关的人，就是没事，两袖清风，他也必须是碰到矛盾碰到得罪人的时候，碰到一些棘手的问题的时候，能够挺身而出，勇于担当的人，如果这三点都做不到，不那么忠诚，不那么干净，不那么敢于负责，没有处理棘手问题的主动性，那你当这个纪检监察干部，有资格吗？合格吗？不合格，所以说，中纪委五次会议，再说打造一支过硬的合格的纪检监察队伍的时候，核心就提出来，这三个标准，这三个标准。所以我们就需要在实践中，按照这三个标准来要求纪检监察干部，你达不到的对不起，那不合格，对吧，就要求我们按照这三个标准，来形成纪检监察队伍的政治、道德基础，政治基础道德基础，对吧，尤其你像那个忠诚，既是个政治标准，也是个道德标准，政治也是讲道德的，党的领导干部，不效忠于党，对党的事业不忠诚，首先就是不道德。首先就是不道德。是吧。所以我们说五次会议，强调这三大标准，是有过硬的道理，过硬的道理，那更是实践的需要，是这支队伍它的工作性质，特殊功能决定的，决定的，不是每个人，人为的或者说人为拔高的提出来这三个标准，不是，就是由它这个工作的特殊性，它的特定地位，特定的性质决定，决定。好，这是第一。关于我们一定要高度重视纪检监察干部的基本素质、基本要求的三大标准，三大标准的问题。

二、解决当前纪检监察干部队伍中存在的突出问题

那么关于五次会议，纪检监察干部队伍建设，我们要关注的掌握的第二个问题是什么，那就是当前纪检监察干部队伍中，急需要解决哪些问题，这是第二个问题，也就是五次会议谈到了什么，对吧，就关于当前纪检监察干部队伍建设，到底突出的存在哪些问题，对吧，你问题不明，你建设的对错，就难以有针对性，你把问题摆出来，尤其是主要问题，明确了，这样说我们要抓队伍建设，抓班子建设，抓人才培养，抓这个大家工作能力的提高，才有确定性，才有针对性，对吧。那么五次会议就特别讲说，提出了说在纪检监察干部队伍中，要坚决克服不想监督、不敢监督、不作为、乱作为问题，你看，这就突出问题吧，现在队伍中存在的突出问题。对尸位素餐、碌碌无为的干部，该撤换的撤换，该调整的调整，你看，这也是突出问题吧，对于不敢抓、不敢管、监督责任缺位的要坚决问责，这几句话，这可就是点出了当前纪检监察队伍存在的不是所有问题，突出问题。突出问题。所以这个队伍建设要补短板，怎么补，就要补这些短板，补哪些短板，就这些，你看这里边讲到的几大问题，那对于纪检监察干部队伍来讲，那应该说都是那就比较，那就是必须解决的问题了，因为这些问题的存在，会直接影响甚至损害到纪检监察工作的效率，它的权威损害到整个党，党风廉政建设和反腐败斗争的成效。

你看，不想监督、不敢监督，这一个问题，我们知道，整个党的监督制度，在组织体系上，首先就是纪律，纪检制度，对吧，那你说纪检监察干部，就是搞专职监督的，结果它不想监督不敢监督，那这不就差距吗，这不就差距吗，这首先就是不合格。我们知道，如果这，本来就应该是搞监督，主动监督的这些部门和单位这些人，它自己不想监督，而且不敢监督，那设立这样的单位，要处在这样的精神状态下，那最后的结果，那不就是对党内的监督工作，实际上没有正作用，有反作用吗，能起到监督作用吗。对吧。

篇2：干部学习讲稿：落实监督责任,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

●全面从严治党，必然要求所有权力都受到监督，纪检监察机关更要以身作则，必须从体制机制上提供组织和制度保障，使纪检干部受到比其他党员干部更为严格的监督。

●纪检干部联系同一个部门或地方时间长了，监督容易抹不开面子，就要给他换换地方、轮轮岗。

●纪检监察干部监督室是纪委实施组织制度创新、强化自我监督的成果，任务就是保持纪检干部队伍的纯洁。

●纪检机关要把自律和他律贯通起来，在加强自我监督的同时，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之一

打铁还需自身硬

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-10-12 06:00

在党的十八大刚刚闭幕后举行的中外记者见面会上，总书记就提出“打铁还需自身硬”。纪律检查机关承担着维护党纪的重要职责，干的就是“打铁”的活儿，自身更要过硬。要始终以“三严三实”的标准要求自己，以更严的纪律约束自己，中央要求全党做的我们带头执行，中央明令禁止的我们坚决不做。

党中央高度重视纪检干部队伍建设。总书记在中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”问题，三次全会上提出要解决好“灯下黑”问题，五次全会上要求纪检机关“清理好门户”。总书记的重要指示，态度坚决、要求明确，越讲越具体，概括起来就是：忠诚、干净、担当。这6个字来源于党章，是打铁还需自身硬的具体化，是每一位纪检干部的基本标准。对党忠诚是第一位的政治要求，干净是必须守住的行为底线，敢于担当是对党忠诚的具体体现。建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，是纪检监察机关的政治责任。纪检干部必须从严要求自己，做到政治忠诚、本人干净、敢于担当。

纪律检查机关作为党内监督的专责机关，是一个纪律性很高的机构，对执行纪律的要求不亚于军队。纪律检查委员会名字里就有“纪律”两个字，没有纪律，纪委就没有必要存在。我们这支队伍在作风和纪律上偏出一尺，党风廉政建设离党中央的要求就会偏出一丈。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，这一判断对各地区各条战线都适用。纪检监察系统也绝非净土，面临的形势同样严峻复杂。纪检监察干部是党员干部中的一员，党内的一些不正之风，在我们的干部身上都会有所表现。有的人作风漂浮、衙门习气，有的人不敢监督、失职失责，有的人违反审查纪律、以案谋私。这些问题解决不好，就无法承担起党和人民赋予的重任。

己不正，焉能正人？正人先正己。纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中有着重要使命担当。党的十八大以来，纪检机关不断加强自身建设，率先在全国纪检监察系统开展“清卡”活动，带头对纪检干部违反中央八项规定精神问题点名道姓、通报曝光；在系统机关内设立纪检干部监督机构、强化自我监督、坚决“清理门户”，使之与党内监督、社会监督和群众监督结合起来，回答了“谁来监督纪委”的问题。党要管党、从严治党，纪检机关必须严字当头，发挥表率作用。凡是要求别人做到的，纪检干部必须首先做到；凡是要求基层纪检机关做到的，中央纪委就要先做出个样子。

与党中央的要求和广大群众的期望相比，纪检机关自身建设依然任重道远，决不能有一丝一毫的放松。要适应全面从严治党要求，直面存在的问题，从严管理监督，建设一支忠诚于党、让人民放心的过硬队伍。

建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之二

严管就是厚爱

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-10-19 06:00

全面从严治党，要把“严”字体现在日常管理和监督中。严管就是厚爱。各级党委、纪委特别是领导干部要落实管党治党责任，把纪律和规矩挺在前面，从严管理、抓早抓小，“润物细无声”地强化对干部的监督。

总书记强调，历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，越要从严治党。从严治党是全面的，纪委设立干部监督室，是为了解决自我监督问题，但这不能取代各级纪委常委会和内设部室、各派驻纪检组的主体责任。纪委书记、纪检组长作为第一责任人，首先要坚持党的领导，把党的领导体现在对共产主义信仰的坚定、对中国特色社会主义信念的坚定、对全心全意为人民服务宗旨的坚定上，体现在贯彻执行党的路线方针政策上，体现在学习领会和落实总书记系列重要讲话精神上。

子不教、父之过，干部出问题、组织有责任。纪检干部严重违纪的教训都是惨痛的，但凡平时管理稍微严格一点，真正按照党章党规党纪去要求，他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部应有责任和温暖，平时加强管理，小事上多说着点，干部就会少犯一些错误，这是最大的爱护；党内关系庸俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对干部不负责任，是害了干部。纪检机关对发生在身边的每个案例都要深入剖析，追根溯源，反思自己的责任。管理和监督不能流于形式，接到了对纪检干部的反映，哪怕是一封群众来信，都要认真处理。有些事情看起来是小小不然，但问题很可能就隐藏其中。对问题的处理方式多种多样，谈话就是一种很好的方式。组织找干部谈话，体现的是对干部的爱护，被谈话的干部要做到有则改之、无则加勉。如果发现苗头性问题，就召开一次专题民主生活会，让干部在会上谈一谈，既是对本人的监督，也是给其他人敲响警钟。

全面从严治党，把纪律挺在前面，各级纪委要作表率，用好监督执纪“四种形态”。以纪律为尺子管党治党，就要同违反纪律的行为作斗争，发现问题就及时提醒告诫，违反纪律动辄则咎，作出组织处理，直至给予纪律处分。咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗应该是最大多数，是常态化的；对违纪行为的轻处分，或者适当的工作调整应该是大多数，这是坚持党的领导、从严治党的关键；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应该是少数；对那些严重违反党的纪律，不仅破了纪和规甚至涉嫌严重破法的，就要立案审查，但这是极极少数。

“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的道理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委，都要担负起教育、管理、监督的责任，把严明纪律落实在日常，真正体现对党员和纪检干部的严格要求和关心爱护。

建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之三

忠诚是第一位的要求

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-10-26 06:00

政党是讲政治的组织，忠诚是任何政党对其党员的政治要求。对党忠诚、永不叛党是写在中国共产党党员入党誓词里的。对党组织忠诚不忠诚，是党性强不强的具体表现。纪检干部是党的忠诚卫士，更要讲忠诚，一颗红心献给党。

对党忠诚，既有理性的忠诚，又有利益的忠诚。理性的忠诚是建立在理想信念宗旨基础上的忠诚。共产主义信仰、中国特色社会主义信念、全心全意为人民服务宗旨，是党章的根本要求，是党的核心价值观，是全体党员要坚持的高标准。只有坚定理想信念、增强宗旨意识，忠诚才能有牢固的思想基础，遇到诱惑、挫折和危险才不会动摇。1927年成立的第一届中央监委有10位委员，8位献出了自己的生命，无一人叛变，用生命捍卫了忠诚。我们要对照革命先烈，时时、处处、事事告诫自己，为了我们的党、国家和民族，要以身许党许国、报党报国，忠贞不渝践行自己的入党誓词。

除了理性的忠诚，还要有利益的忠诚，党员个人的利益同党和人民的利益是捆绑在一起的。我们党是执政党，党的执政地位和每一位党员干部的命运息息相关。立党为公、执政为民，这个“民”是什么？就是人民的根本利益，就是中华民族的伟大复兴，这是我们党的执政使命。离开了党、国家和民族的前途命运，离开了中国特色社会主义道路，哪里还有党员个人的利益和前途？每一名党员都必须清醒地认识到这一点，自觉把个人利益同党和人民的利益统一起来，公私分明、先公后私、克己奉公，无论什么时候、什么情况下，都要忠诚于党和人民的利益。

对党绝对忠诚是对纪检干部第一位的政治要求。我们工作在反腐败斗争一线，天天看到这样那样的问题，如果没有坚定的信念和坚强的党性，时间长了就很容易动摇，对未来失去信心。坚守信仰、坚定信念，是一个长期的自我修养过程，需要不断地学习马克思主义哲学、党的历史和经典著作，学习总书记系列重要讲话精神，熟记党章党规党纪，掌握党的路线方针政策，学思践悟、融会贯通，内化于心、外化于行。要增强政治敏锐性和政治警觉性，在严峻复杂的形势面前保持头脑清醒，牢固树立“三个自信”。对党忠诚首先是对党中央忠诚。要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决维护中央权威和党的集中统一。

每位党员入党的时候都曾举拳面向党旗宣誓，誓言是自己发乎于心的承诺。作为共产党员特别是党的纪检干部，要时刻牢记对党的承诺，经常重温党章和入党誓词，坚定入党时的初衷，坚守自己的誓言，用行动诠释对党的忠诚。

建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之四

守住干净这条底线

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-11-02 06:00

忠诚是思想高地，干净是做人底线。监督别人的人，如果自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎么敢去监督？纪检干部必须自身行得正，做守纪律、讲规矩的表率。

纪检机关不是保险箱，纪检干部不是生活在真空里，对腐败也不具有天生的免疫力。社会主义市场经济条件下，“挡不住的风情，禁不住的诱惑”无处不在。纪检干部因为手中的权力，同样会被别有用心的人和腐败分子拉拢腐蚀。有的干部交往过杂过滥，朋友圈、关系圈不干净；有的违反中央八项规定精神，违规接受宴请、出入私人会所；有的无视审查纪律和保密纪律，跑风漏气，打探消息；个别人甚至利用党和人民赋予的权力说情抹案、以案谋私。执纪违纪，犹如监守自盗，性质更为恶劣。

马列主义手电筒不能光照别人，要经常照照自己。对纪检干部要多问几句，你能否保证自己所作所为经得住别人细抠？能否保证亲人、亲属清白干净？干净不是一劳永逸的，过去干净不代表将来也能干净，难就难在坚持一辈子。纪检干部监督执纪接触很多问题，阴暗面见得多，有的干着干着就不平衡了，思想道德蜕变，随波逐流、乱在其中。执纪者本应是“孤独人群”。高处不胜寒，这个“寒”就包括了孤独和寂寞。决不能别人热热闹闹，自己也跟着一起热闹，那样很容易被腐蚀。做我们这个工作，要放弃很多东西，失去不少自由。要耐得住寂寞、忍得住孤独，慎独慎微慎友。要严格落实中央八项规定精神，远离奢靡和享乐，不能和商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝，防止被别有用心的人拉拢腐蚀。

守住干净这条底线，关键是守住纪律的底线。纪检干部要做遵守党的各项纪律的模范。纪律审查权是纪委最重要的权力，审查纪律就是政治纪律。纪检干部要始终绷紧纪律这根弦，坚决杜绝泄露工作秘密、擅自处理问题线索，严禁办人情案、关系案。纪律检查机关是执纪机构，在组织纪律上尤其要严格。纪检干部要坚决服从组织，不能跟组织谈条件、讨价还价，要如实向组织报告个人重大事项、配偶子女从业等情况，严格执行请示报告制度。只有守住了纪律，才能做到清清白白、干干净净。

我们的权力是党和人民赋予的，只能用来为党和人民做事。对权力的敬畏戒惧，就是对组织的敬畏戒惧。每一名纪检干部都要深怀敬畏之心，加强党性锻炼、正心修身，淡泊明志、增强定力，经受住各种考验，把监督执纪的腰杆挺得更硬。

建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之五

干事要担当 管人也要担当

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-11-09 06:00

权力就是责任，责任就要担当。担当首先体现在做好本职工作、勇于承担责任上，同时也体现在对干部的高要求、严管理上。纪检干部特别是领导干部更要敢于担当、敢于监督，切实履行好党章赋予的职责。

权力对应的是责任，权力有多大，责任就有多大。职务越高，挑战就会越多，风险也就越大。纪委的领导干部要懂得权责对等的道理，不能只想着要职位、要权力，却把应尽的责任抛到九霄云外；不能把“保平安”当作底线，在其位不谋其政，遇到困难躲起来，遇到矛盾绕着走。要勇于面对挑战、承担风险，担起自己那份责任。担当既要有胆、也要有识，中华传统文化对好官的要求是德才兼备、胆识俱佳。有识无胆，无用；有胆无识，蛮干。担当既要转职能、转方式，更要转变作风，不能等问题和矛盾来找自己，推一下动一下，而是要积极主动，遇事多到相关部门沟通，深入开展调研，弯下腰来接触群众，坚持问题导向，掌握第一手情况。担当既要立足本职、埋头苦干，又要善于作全局性的思考，根据掌握的实际情况，负责任地提出意见和建议，为上级领导决策提供参考。

纪检工作是政治性很强的工作，履行职责必须要有责任担当。监督执纪问责是“得罪人”的活儿，纪检干部必须以党和人民的利益为重，铁面执纪，不怕得罪人。这是对民族、历史负责的担当。如果畏首畏尾、不敢监督、不想监督，对不正之风和腐败现象无动于衷、无所作为，就必然会辜负于党、失信于民。纪委书记、纪检组长尤其要有担当精神，坚持原则、动真碰硬，决不能把到纪委领导岗位工作，看作是为了延长三年工作寿命。对不担当、不作为的纪检干部，要给予组织处理，该调整的调整、该调离的调离；对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的，就要严肃问责。

干事要担当，管人也要有担当。管理既要靠制度，更要靠有担当的领导来实现。领导干部都有领班子、带队伍的责任，对干部既要教育、锻炼、培养，又要言传、身教、严管。纪委书记、纪检组长要管好治下的机关，领导班子成员和部门负责人也要对干部的教育、管理、监督负起责任。言传身教，身教贵于言传。队伍带得好不好，首先在于领导干部自己要正，以身作则、以上率下；同时要靠制度执行力和思想感染力，要敢红脸、敢瞪眼，敢于板起脸来管理，决不能当老好人，搞与人方便、与己方便，大事化小、小事化了。要为党和国家的事业发展着想，领出好班子、带出好队伍、形成好风气。

担当是对党忠诚的具体体现。历史的接力棒传到了我们手里，就要无需扬鞭自奋蹄，时刻牢记使命、尽职尽责、尽心竭力，为全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争贡献自己的力量。

建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之六

信任不能代替监督

来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-11-16 06:00 加强纪检干部队伍建设，既要靠自律，也要靠他律，把权力关进制度的笼子。纪检监察机关要把“信任不能代替监督”这个理念体现在用人、制度和管理上，不断强化自我监督，自觉接受党和人民的监督，坚决防止“灯下黑”。

党章赋予纪委神圣职责和权威，纪检干部肩负着党的重托、人民的期望。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，纪检干部作出了重要贡献，得到党中央肯定，也赢得了人民群众的信赖和好评。党和人民越是寄予期望，就越要强化对自身的监督。全面从严治党，必然要求所有权力都受到监督，纪检监察机关更要以身作则，必须从体制机制上提供组织和制度保障，使纪检干部受到比其他党员干部更为严格的监督。

信任不能代替监督，最重要的是靠制度。首先要健全内控措施，加强对重要岗位和关键环节的监督。没有内部监督和严格的程序，实际上就是制造管理漏洞，滋长权力滥用的风险。纪委最大的权力莫过于纪律审查权，问题也最容易出在这上面。要严格审查工作程序和业务流程，完善请示报告、回避等制度，把依规依纪安全审查的要求贯穿始终，实施全方位全过程监督。线索处置是纪律审查的源头，必须规范管理、依规处置，决不允许私自留存、处理涉案资料。对扣押、没收的款物要有严格的管理和监督制度，不定期开展抽查。纪检干部联系同一个部门或地方时间长了，监督容易抹不开面子，就要给他换换地方、轮轮岗。通过这一系列措施，把对纪检干部的监督一圈一圈地拧紧，真正把纪委的权力关进制度的笼子。

纪检监察干部监督室是纪委实施组织制度创新、强化自我监督的成果，任务就是保持纪检干部队伍的纯洁。干部监督室要提高以纪律为尺子监督执纪的能力，当好纪委的“啄木鸟”，发现问题、分析判断，重点管好纪委机关本级，盯住下级纪委书记、派驻纪检组长和重要岗位的干部。纪检机关要把自律和他律贯通起来，在加强自我监督的同时，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。对相关渠道反映的纪检干部的问题，要认真调查核实，不护短、不遮丑，决不辜负党和人民群众的信任重托。

篇3：干部学习讲稿：落实监督责任,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

(一)存在畏难思想。当前煤炭企业普遍感到竞争激烈,压力很大。市场需求的潜规则在企业发展过程中必然还存在,成为企业办事解难的叩门砖。对于这种现象,因为工作难度大,并且经常被人误解,进而导致一些纪检监察干部产生一些思想顾虑:一是怕得罪领导;二是怕恶化人际关系;三是怕完不成工作目标和任务。

(二)工作方法简单。在工作过程中,一些纪检监察干部工作缺乏积极性主动性,工作方法简单,缺乏灵活创新的工作思路,依然受“就教育抓教育,就学习抓学习”等传统模式的束缚,不能积极主动学习,存在应付了事走过场的现象。

(三)法制观念淡薄。个别纪检监察干部在金钱、利益、欲望的诱惑下丧失原则,滥用职权、以权谋私,对基层吃拿卡要,损害干部职工利益;还有个别纪检干部认为“我为他服务了,拿的是自己该拿的,况且拿好处的不止我一人,能有什么事?”对自己的行为心存侥幸,在利益驱使、欲望膨胀错误观念下,犯下了不可挽回的错误。

二、纪检监察干部队伍存在问题的原因分析

(一)放松对自己的要求。个别纪检监察人员放松学习,不加强思想改造,必然导致政治意识淡化,世界观、人生观、价值观扭曲。他们认为纪检监察部门是一个付出很多,却收不到同等程度回报的地方,还有一部分人认为,在企业纪检监察部门工作,由于和高层领导接触机会较少,因而没有政治升迁可能,从而在政治上和思想上放松警惕,直接影响着工作效能的发挥。

(二)责任追究力度不够。部分煤矿企业对纪检监察工作的成效缺乏科学合理的界定标准,重制度建设,缺监督落实,轻追究查办。比如在实际工作中,较为注重企业内部各项制度建设,从党风廉政建设责任制到责任追究办法,从廉政风险防控办法到“三重一大”决策,凡上级要求建立健全的各项规章制度,基本做到应有尽有,但对这些制度的贯彻落实缺乏有效监督,发现问题严格进行追责的更是少之又少。

(三)社会消极因素影响。在市场经济冲击下,个别纪检监察人员受一些消极因素影响。一是攀比心理;二是补偿心理;三是侥幸冒险心理。少数领导干部便企图钻制度和政策空子而得到实惠,持这种心理的干部主观地认为贪点、占点没啥,正是这种心理诱使个别纪检监察人员放弃了廉洁自律过程中的自我防范和自我监督。

三、建设高素质纪检监察干部队伍的建议及对策

(一)加强思想教育,提升政治素质。加强思想教育是消除干部腐败动机的重要防线,是防止干部蜕化变质的重要关口。纪检监察干部要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,掌握马克思主义的基本原理,掌握马克思主义的立场、观点和方法,增强全局意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,不断改造自己的主观世界。

(二)加强业务培训,提高业务能力。业务培训是提高基层纪检监察干部综合素质、增强其提高监督能力的有效途径。要努力学习新知识、新观念、新技能,有针对性地组织各类专题培训和业务讲座,学习新的政策法规和办案程序,不断拓宽纪检监察干部的视野,更新纪检监察干部的知识结构,增强培训工作的针对性,不断提高纪检监察干部队伍工作水平。

(三)建立激励机制,提高工作主动性。一定的激励机制,不仅能增强纪检监察干部的职业荣誉感和自豪感,而且能从正面强化自我约束力,提高遵纪守法的自觉性,增强纪检监察干部队伍的凝聚力和向心力。其次,在任职方式上应进行适当改革,提倡多方考察、多元化的任职方式。通过多种公开透明的任职方式,增强职工群众对纪检监察人员的了解。第三,在物资奖励上要做到赏罚分明,对那些坚持原则,敢于秉公执纪,敢于碰硬不怕得罪人,办案有功的人员,不仅要重点保护,而且要给予物质的奖励,要让纪检监察干部感觉到一种保护、支持、撑腰壮胆的力量。第四,在工作条件上要尽量改善,提供通信和交通工具,提供学习、培训的机会等等。通过各种激励机制,帮他们解决后顾之忧,做到用感情留人,用事业留人,用待遇留人。

(四)加强自身建设,做到廉洁自律。纪检监察干部肩负着推进反腐倡廉、服务保障发展的重要使命,必须适应新形势、新任务的需要,只有不断加强自身建设,努力提高自身素质,才能更好地为履职尽责打下坚实基础。作为一名共产党员,心中不仅要装着自己的家人,自己的亲戚、朋友,更要装着企业和职工,装着党的事业,要正确处理感情与工作、集体利益与个人利益之间的关系,摒弃重关系、讲人情,不讲原则的传统陋习,淡化办事中的人情因素,增强党纪、法制观念,对亲属借助自己的权力影响谋取私利的行为要坚决制止,对不正确的枕边风、耳边风、桌边风要毫不留情地批评。对纪检监察党员干部来说,搞一次特殊,就会掉一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片民心。

四、结语

纪检监察队伍建设是关系煤矿企业党风廉政建设能否得到加强、收到实效的关键因素,只有按照科学发展观的要求,不断地加强企业纪检监察干部队伍建设,打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍,才能有效促进企业党风廉政建设和反腐败工作的扎实深入开展。

摘要：煤炭企业是国民经济发展的重要支撑力量,如何加强煤炭企业纪检监察干部队伍建设,进一步促进企业党风廉政建设和反腐败工作的深入扎实开展,是一个非常重要的课题。对此,笔者结合自己多年在煤炭企业工作的实际,谈一点粗浅认识。

篇4：干部学习讲稿：落实监督责任,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

遇到的问题及对策

建设忠诚、干净、担当的纪检监察

干部队伍遇到的问题及对策

推进党风廉政建设和反腐败斗争，是我们党在新的历史时期面临的严峻考验和进行的一场严酷斗争。纪检监察干部作为维护党的纪律的卫士，理应是这场斗争的先锋。而要真正担负起这个重任，就必须是忠诚的、干净的、能够担当的。否则，是不能完成党交给的反腐败斗争任务，并取得最终胜利的。这也是总书记强调的“打铁先要自身硬”的道理所在。

一、当前纪检监察干部队伍在忠诚、干净、担当上存在的问题

从总体上说，纪检监察干部是对党忠诚，自律严格，履职尽责，敢打硬仗的，这是一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的队伍。但是，队伍里也不可避免地混进了不纯洁分子，同时，队伍中也会有个别人蜕化变质，从党的卫士变成了坠落分子。个人认为主要体现在以下四个“不清”上：

1、政治上“不清醒”。既然是党的忠诚卫士，在政治上必须清醒，立场必须坚定，到任何时候都不能产生动摇。前些年，受各种思潮的影响，一些党员干部偏离了共产党员的政治方向，个别纪检监察干部也犯了“政治糊涂病”未能把握住自己。表现在理想追求上，不再是实现共产主义远大理想，而是眼前的物质利益、精神享乐；在政治上，敏锐性不强，立场不坚定，站错队，走错路，背叛党和人民。如中纪委第四室纪检监察原主任魏健，在组织上调查***案件时，给***通风报信，犯了严重的政治错误。在组织上，不是“五湖四海”，而是搞小团体，小山头，拉帮结伙，排斥异己。这些人把对某些人的“效忠”当成是对组织的忠诚，在大是大非面前丧失了清晰的判断力，而迷失了方向。

2、思想上“不清晰”。作为纪检监察干部，必须时刻牢记自己是一名党员，牢记监督执纪问责的职责。而有的纪检监察干部，觉悟低下，思想消极，看问题片面，不通过正常渠道向组织反映意见，而是利用微信、微博等在背后传播小道消息、反面消息，乱发表议论，甚至妄议中央；有的觉得自己位卑言轻，无足轻重，把自己放在局外，看热闹，不“贪事儿”，事不关己高高挂起。有的忘记了自己维护纪律的职责，对一些不守纪律，不懂规矩的现象和错误言行不抵制、不反对，甚至随波逐流，起到了推波助澜的作用。有的置纪律于不顾，对别人的批评、提醒产生反感，甚至寻找机会报复。比如，在民主测评时，对与自己有过“过节”的同事划“反对票”、“不称职票”等等。某地一个交通部门就 曾发生过纪检组长出于善意给做事霸道的主要领导提醒说，发表意见时要注意让大家都能接受。这位领导就认为是和他过不去，利用职权和在同在一个单位的十多个亲属对这位纪检组长进行打击报复，处处刁难，连续两年给划不称职票，后来上级进行调查发现，这名领导贪污受贿XX多万元。

3、行为上“不清廉”。公生明，廉生威。要想执纪，首先得自己干净。只有这样才能腰杆硬，说话底气足。否则，如果有把柄在人家手上，是不敢挺直了腰板说话的。但有的纪检监察干部，过不了钱、权、色的关，有请就到，一给就要，见色就泡。只要有机会，就想谋私利，还总用社会上“有权不用过期作废”、“有钱能使鬼推磨”等错误观点给自己找辙。有的人心态浮燥，羡慕他人“阔绰”，与他人比地位高低、官职大小、钱财多少，看到他人灯红酒绿，便心生羡慕，也想追求，遇到“机会”便把持不住。有的人当遇到升职机会时，就想拿钱“买来”，等上任后再捞回来。有的人当遇到“美色”时，就心旌摇曳，色眼迷离，裤带一松，手也就松了。有的人遇到“铁哥们儿”有事儿，义气就上来，什么党纪国法，全不在话下，什么也阻止不了“哥们义气”，家人亲情。有的人当一切“好事儿”都远离自己时，便心生报怨，恨生不逢时，老天无眼，自暴自弃，不求上进，然后一旦自己管点什么事，有点权力了，就丧失原则，捞取好处，美其名曰“不捞白不捞，过这个村就没这个店”。这些人很 容易被人拉下水，继而成为不法分子的附庸、走卒、保护伞，丧失党性，丧失原则，失去名节。

4、职责上“不清楚”。俗话说：“干啥说啥，卖啥吆喝啥。”但是一些纪检监察干部对自己的职责并不清楚。有的单纯的认为纪检监察干部就是查案子的，就是抓腐败干部的。这个认识有失偏颇，是不全面的。《党章》明确规定：“党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规。”纪检监察干部要通过自己的努力，来达到让全体党员干部遵守纪律，懂得规矩，自觉做一名合格的党员，永葆党组织的先进性与纯洁性，永远让这个组织取信于民，为民谋福的目的，而不是等党员干部出了问题再去查他。有的纪检监察干部把自己手中的权力当成整人的工具，总是端着一副架子，说话牛气，一副盛气凌人的架势。有的心术不正，不是为党组织负责，而是为自己谋利益，当抓到一些问题线索时，不是想到怎么解决问题，纠正错误，而是想着自己怎么利用好这个机会，敲他一下，从中捞取点好处。有的当遇到领导说话、打招呼，或有其他方面的压力时，又不敢坚持原则了，卖人情，求自保，骨头就软了，没有共产党员的原则性和牺牲精神。

二、产生问题的原因

出现以上问题的原因是多方面的，个人认为主要还是以下几个方面。

1、党性修养不够。《中国共产党章程》是人类目前为止最为伟大的理想章程，她所描绘的理想是人类社会最美好的愿景。作为中华民族最优秀分子组成的先锋队，一直在为这一理想奋斗着。而纪检监察干部首先是一名共产党员，在入党的时候都曾面对鲜红的党旗进行过庄严宣誓:“忠诚于党，永不叛党！”但在奋斗和征程上，特别是面对各种诱惑、遇到各种困难的时候，一些人产生了动摇，一些人变质脱节，败下阵来。说明他并不是真正的共产党员，党性修养还不够。当我们在强调如何加强党性修养时，有相当一部分人却不知道什么是党性修养，怎么加强党性修养，很多人的党性修养是在纸面上的。看看那些被查处的贪官在悔过书中所说的：私念一闪，思想防线就溃败了，一辈子修炼的党性、官格、人格就被“贪”字牵着牛鼻子走了，人生就迷失了方向。很多贪官都是在败露后才让人们看到了他的“两面人生”，在没有被查处之前，不也是堂而皇之地在讲台上大讲党性，大讲廉政吗？一个真正的共产党员，体现的是对党的忠诚，不管是在人前还是在人后，组织上看得到还是看不到，有没有人监督的时候，都不失共产党员的气节，才能算是一个真正的共产党员，才真正修炼出了党性。

2、价值取向扭曲。共产党是以人民的利益为最高利益的，自己并没有任何利益。作为共产党员那就必须以此作为自己的根本价值观，不能有任何私利，如果把权力作为捞取 好处的筹码，那就不配作为一名共产党员，党的纪检监察干部。但是，在纪检监察干部队伍中，有个别人认为这份差事辛苦，没有实惠，不如从事有实权的业务工作油水多。这些思想是纪检监察干部所不能有的，是完全扭曲的价值观。也有一些纪检监察干部在从事这项工作之初，或入党之初，思想是积极的，价值取向是正确的，也曾信誓旦旦地要做一番事业，要坚决同腐败行为作斗争，但当遇到挫折的时候就打了退堂鼓，当面对各种诱惑的时候，脚底下就没有跟儿了，当面对亲情的时候心就软了，原则就没了。从近期通报查处的几名纪检监察干部来看，他们的失败，都是在权力与利益上没有把握好，价值观没有树立好，在金钱面前打了败仗。

3、责任意识淡化。执纪问责监督是纪检监察干部的主要职责。但也正是这份职责，使纪检监察工作是一份“得罪人”的差事。纪检监察干部也是人，也有亲朋好友，也有七情六欲，都不是生活在真空里。但既然做了这份工作，就必须担起这份担子，履行这个职责。党风廉政建设是建党的根基和保证，反对腐败是党纪的要求，要想保持党的先进性，总得有人做这份工作。那就不能怕得罪人，那就得克制自己，那就得清心寡欲，那就得铁面无私，摆正亲情与原则的关系。有的纪检监察干部想着怎么混日子，怎么熬出官位来，树叶掉了都怕砸脑袋，遇到问题问题采取回避的态度，绕弯子，不敢直面问题，怕丢了选票，怕丢了位子。有的纪检监察干 部在任上就没正声厉色地批评过一个干部，没有找一个干部进行过诫勉谈话，属下提出的建议，只要稍稍有点严格，都怕别人有反映，甚至写篇论文，提出点尖锐的问题，都觉得好像针对谁似的，怕引起别人误解。

4、社会影响复杂。经过30多年的改革开放，社会已经是一个多元化的社会，虽然正向意识形态是主体，但各种意识形态共存其中，良莠不齐，泥沙共存，每个人都会受到来自各方面的影响，没有一定的辨别能力和一定的定力是很难不被其左右的。当然，纪检监察干部也不能例外。当昔日的同学、同事升官了，发财了，自己内心难免不为之所动，即使自己能够坦然面对，家人、亲朋在言语、情绪上也会造成一定的压力，甚至有的出现家庭不睦。在办理案件时，来自各方的说情、招呼、领导的授意、哥们儿的要求，都会产生干扰，如果都照顾，就失去了纪律的威严，有时即使能顶住压力，力排众议，坚决查办，还会受到社会不法分的攻击、陷害，会感到身单力孤，费力不讨好，特别是最后没得到一个公正的评价和结论时，再强大的内心也难以抗衡。在网络非常发达的今天，正义被人陷害的情况也不少，等等。这些问题不一而足，这些压力和影响，对纪检监察干部队伍建设也有着不可估量的影响。

三、对策和建议

1、加强思想教育。实践证明，解决思想问题的最有效 办法之一就是教育。加强思想教育工作也是我们党的重点工作方法。近几年，我们通过党的先进性教育、群众路线教育实践活动，使我们的广大党员干部思想觉悟得到很大提高，心灵得到洗涤，思想得到净化。但这是集中教育的结果，保持思想上的先进性，需要一个长期的、经常不断的教育过程，通过持续不断的思想教育，用“三严三实”这样先进的思想理论武装大家的头脑，树立起正确的人生观、价值观、权力观、利益观，保持坚定的政治方向、正确的政治立场，严格约束自己，规范自己的言行，保证在任何时候，任何情况下，都不为不法利益所动，不为权势左右，不怕泰山压顶，坚持正义，对党忠诚，忠诚于纪检监察事业，保持共产党人和纪检监察干部的昂扬锐气和浩然正气。真正从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，夯实人生的路基。

2、严把用人入口关。纪检监察队伍是一个特殊的集体，应该要求比其他党员干部标准更高，需要的是德才兼备的人才。在选人用人上，一定要坚持这一原则，而且德要放在第一位，不能随意任用。在把好入口的基础上，注重加强日常监督考察，用制度规范、约束纪检监察干部的言行，保持队伍的纯洁，促使干部干净。对发现和被举报的违纪行为进行坚决查处，决不姑息，严重的要清出队伍，经常进行过滤，滤掉泥沙，留下真金。

3、要给予关怀爱护。对纪检监察干部的关爱，除了生 活上，更主要的是体现在政治上的关心，管理上的严格，要求上的高标准。而不是放任、袒护，对问题视而不见，搞下不为例。发现问题要严管、早管，抓早抓小，防微杜渐。要经常进行谈心交心，特别是在干部遇到特殊情况时，思想产生波动时，及时进行谈话，做好思想工作，告诫干部不能因个人利益而产生怨气，出现思想滑坡，影响工作。另一方面，组织上也要坚持公正、公平的原则，对干部的成长进步给予关心，给予正确评价，不能伤害干部的积极性，苦了奉献的干部。

4、严肃查处违纪行为。执纪者对法纪有更深的理解，更高的认识，更清醒的意识。纪检监察干部违纪，那就是明知故犯，危害程度和影响要比一般干部大得多。所以在处理上要更严肃，更从重，做到发现一起，查处一起，公开地、点名道姓地进行公开曝光，让群众都知道，对其他干部起到警醒作用，坚决清除害群之马，决不可让一条鱼搅了一锅汤。

篇5：干部学习讲稿：落实监督责任,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

习近平总书记在十八届中央纪委第五次全会上强调：“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”

忠诚、干净、担当是党和人民对纪检监察干部的期望，也是纪检监察干部的行为坐标。

忠诚于党、忠诚于人民，是对纪检监察干部第一位的`政治要求。革命烈士方志敏，在狱中，面对敌人的严刑和诱降，正气凛然，坚贞不屈。写下了《清贫》、《可爱的中国》、《狱中记实》等著作。革命烈士叶挺将军，被捕入狱，对威胁利诱全然不理，在渣滓洞牢房墙壁上，书写了一首《囚歌》：

为人进出的门紧锁着，

为狗爬出的洞敞开着，

一个声音高叫着：

――爬出来吧，给你自由!

我渴望自由，

但我深深地知道――

人的身躯怎能从狗洞里爬出!

我希望有一天，

地下的烈火，将我连这活棺材一起烧掉，

我应该在烈火与热血中得到永生!

革命先烈抛头颅、洒热血、用生命捍卫了忠诚。也为我们树立了榜样。我们要在平凡的岗位上做出自己的努力，坚定理想信念，捍卫群众利益，忠于职守，做党的忠诚卫士，做群众的贴心人。

干净是做人的底线，也是纪检监察干部应有的道德情操。正人者，必先正己，打铁必须自身硬。纪检干部不是生活在真空里，对腐败也不具有天生的免疫力。要“挡得住风情，禁得住诱惑、耐得住寂寞、忍得住孤独”。我委发个每名干部的《尚廉十鉴》，录入了明清官吏引以为戒的座右铭，“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公;廉则吏不敢慢，公则民不敢欺;公生明，廉生威。”，对我们纪检干部仍有警示作用，纪检干部必须守住干净这条底线，干干净净做事，堂堂正正做人。从小事做起，高标准、严要求，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做守纪律、讲规矩的表率。

担当,是对纪检监察干部肩负伟大使命的必然要求。体现在做好本职工作、勇于承担责任上。作为案管室的一名工作人员，就是要及时分办每起问题线索、准确录入每件案件信息、第一时间进行廉政回复、随时为领导提供统计数据，耐心回答群众的问题。工作平凡而忙碌，作为一名纪检监察干部，我也感到充实和自豪。我虽不能向纪检监察室的同志们那样，直接与腐败分子短兵相接、斗智斗勇，但也在默默的工作中和腐败分子进行着斗争，每件案件中也渗透着我的付出和劳动。委机关带病坚持工作的老同志的敬业精神激励着我，工作经常加班加点同志们的工作热情鼓舞着我，身边埋头苦干、不计名利同志们的奉献精神感染着我，作为委机关年轻的一名新兵，我更要发奋图强，兢兢业业，做一名忠诚干净担当的纪检监察干部，一颗红心献给党，为早日成为一名光荣的共产党员而努力。

谢谢!

篇6：干部学习讲稿：落实监督责任,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

为政之要，首在用人。总书记说过：全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦关键在党，关键在人。建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，不仅是新时期党对干部工作的新要求，也是推进全面建设小康社会的重要支撑。

一、加强干部队伍建设的重要意义。党的十八大以来，中央高度重视领导干部队伍建设，总书记就如何打造合格干部队伍，尤其是领导干部，发表了多次讲话。

2013年6月，总书记在全国组织工作会议上首次提出了好干部的“五条标准”：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”2014年3月，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，对干部提出了“三严三实”的要求。2014年10月，总书记在对云南工作作出重要指示时，特别要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。

2015年6月，总书记在北京接见全国优秀县委书记时提出：“广大县委书记要以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。”2015年12月，总书记在全国党校工作会议上要求干部必须有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。总书记还特别重视理想信念的要求，指出：“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。”同时还指出担当的重要性,“领导干部不担当，就是对党的不忠诚”，等等。

2018年11月，总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话中指出“新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”。

党的十九大报告指出：“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”这个重要论述深刻阐明了新时代建设高素质专业化干部队伍的重要性和前瞻性。

（一）加强干部队伍是确保中国共产党长期执政提供有力的组织保障。党的干部在整个党的事业中居于重要地位。党的十八大报告提出“两个百年”奋斗目标，提出实现中华民族伟大复兴的中国梦，提出并形成了全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局。这些国家阶段性目标好比承载在一台推车上，推动车子爬坡过坎靠的就是党，靠的是党领导下的干部队伍。因此，加强干部队伍建设始终关系到执政党的地位问题，关系到党和国家事业发展的根本问题，选好用好人将为中国共产党长期执政提供强有力的组织保证。

（二）加强干部队伍建设是事关国家长治久安和社会可持续发展的重大战略任务。千秋大业在用人，事业兴衰在干部，为政之要惟在用人、用干部。培养好干部，提高干部队伍素质，走活干部这盘棋，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍，是经济社会发展的必然选择，具有重大的战略意义。

（三）加强干部队伍是将党和国家形象、公信力的具体化。老百姓感知执政党，了解执政党，除了看执政党的路线方针、政策政令，最直观的观察角度和感知角度就是身边的公务员，看身边的干部，特别是看党的领导干部和高级领导干部。社会的每个人都生活在一定的组织或社区里，每个人都或多或少地要与政府机关的干部打交道，或受相关的干部领导，党员干部在履行公职时的一言一行，不再是代表具体的自然人，而是执政党的具体形象的代表。因此，可以说干部队伍是执政党的人格化体现，干部的口碑直接关系着群众对执政党的评价，直接关系着对执政党的好恶。

二、忠诚干净担当的高素质干部队伍的鲜明特征。高素质专业化干部队伍是伟大工程的重要组成部分，新时代下加强干部队伍建设，就要不断增强干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。总书记提出了好干部的“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这也是新时代高素质干部队伍的鲜明特征。

（一）干部要有信念坚定的政治品格。总书记曾在《之江新语》中指出，党员干部要坚定理想信念，树立明确的政治方向，遵守鲜明的政治原则，珍惜个人的政治生命，以形成内在的“定力”。天下之德，莫过于忠。在新时代下，干部要时刻用党章和共产党员标准要求自己，提升党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，矢志不渝听党话、跟党走，爱党忠党，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）干部要有勤政务实的政治勇气。勤政务实始终是做好一个干部“永恒不变”的主题，碰到阻力，硬骨头，要始终有着咬定青山不放松，不达目的不罢休的精神。要始终牢记“为民服务无小事”，努力践行真抓实干，实实做事，用有限的生命，绽放无限的光彩。新时代下的干部要主动履职尽责，理清工作思路，切实把日常业务、改革创新等责任扛在肩上；要勤于学习，坚决落实党中央的新政策新部署，做到细节分析与宏观谋划并重，大力弘扬改革创新精神，推进改革开放再出发，让创新创造的活力竞相迸发涌流。

（三）干部要有为民服务的政治情怀。同志指出，我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，失去了人民拥护和支持，党的事业和工作就无从谈起。只有扑下身子办好民生实事，推动解决群众反映强烈的实际问题，我们党和国家的事业才能得到人民群众的广泛支持，在新时代条件下，我们必须常怀公仆情怀，践行为民服务宗旨，无论何时何地，都要把群众的利益和愿望放在头等位置，坚持人民主体地位，牢固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的执政理念。坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，主动深入群众、深入基层，强化为民要求的工作作风、为民谋利的发展思路，不断增强为民服务意识。

（四）干部要有清正廉洁的政治意识。清正廉洁是对人的行为及道德修养的基本要求，更是党员干部执政操守的核心，是应有的基本政治品格，是从政道德的原则和底线，需要每一名党员干部持之以恒地加以坚守。新时代下好干部要必须把个人思想廉政建设放在首位，主动提高自己的政治站位，进一步严把廉洁从业之“门”，严守行业作风之“规”，时刻自重自省自警自励，老实做人、踏实干事、清白为官，警惕和纠正“四风”问题，严格执行中央八项规定精神，不断巩固风清气正的从政环境和政治生态。

（五）干部要有敢于担当的政治作风。工作有难易，能力有高低，关键是看党员干部能不能勇敢承担起自身责任。作为党的事业的中坚力量，党员干部必须具有攻坚克难的勇气、无私奉献的境界，要牢固树立在其位谋其政、勇挑重任的意识，在工作中时刻不忘岗位职责，尽责、担责。新时代下，干部要积极上进，勇于担当，在风浪考验面前大胆前行，在诱惑面前立场坚定，敢于担负重任、敢于冲锋在前，做一名忠诚干净担当的人民公仆。

三、如何打造新时代忠诚干净担当的高素质干部队伍。如何培养这支忠诚干净担当的队伍，总书记在全国组织工作会议上讲话中给予了明确答案：“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”

（一）突出教育培训，在“育强”上下功夫。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。要突出需求导向，把干部教育培训的普遍性要求和不同层次、不同类别、不同岗位干部的需要结合起来，干部成长需要什么就培训什么，切实增强针对性和实效性；要优化学习内容，结合行业岗位类别和领导干部发展的专业化、个性化、多样化需求，统筹做好各级各类干部的理论武装，重点突出党性、党风、党纪和廉洁从政、职业道德教育，增强干部的廉政意识和道德品行；要突出实践锻炼，组织干部到农村挂任第一书记、参与精准扶贫和乡村振兴、到信访维稳部门挂职等，让干部在深入基层一线、服务群众中锤炼意志品质，提高政治觉悟。

（二）突出政治标准，在“选准”上下功夫。建设高素质干部队伍，就要把讲政治要求贯穿于选人用人全过程，着力选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要将干部考察工作延伸到考察对象的生活圈、朋友圈，通过谈心谈话、走访调研等方式，多方面听取意见特别是知情人意见，把“听其言”和“观其行”结合起来，深入考察其“八小时以外”的言行举止，多方印证干部的政治忠诚和政治定力，全面掌握干部的真实政治表现。

（三）突出正向激励，在“用好”上下功夫。坚持公正用人的导向，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要公正使用干部，坚持选贤任能、任人唯贤，事业为上、出于公心，使干部各得其所、各展所长；要公道对待干部，敢于为作风正派、锐意创新、勇于干事的干部说公道话；要公平评价干部，给予干部实事求是、客观全面的评价，更好激励干部勇挑重担、奋发有为，建立完善考核体系，“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏。

（四）突出日常监督，在“严管”上下功夫。坚持从严管理和关心爱护干部相结合，不断拓宽监督范围，积极创新监督手段，有效强化了干部日常管理监督。“任前+任中+离任”监督相结合。建立科级干部个人有关事项报告制度，坚持领导干部离任经济责任审计，将审计结果作为干部选任和调配的重要依据，实现了领导干部“任前、任中、离任”全过程监督。“工作圈+生活圈+社交圈”监督相结合。畅通信访、网络多元监督平台，不断强化对干部思想作风、工作作风、组织纪律、廉洁自律等情况的监督，实现了领导干部“八小时内”与“八小时外”生活圈、社交圈的无死角监督。“教育+提醒+约谈”监督相结合。深入开展日常沟通、考核反馈、人事调整、提醒帮助、批评告诫谈话，及时了解干部队伍的思想状况，帮助解决了思想、学习、工作和生活方面的困惑和困难，实现了领导干部纪律约束，组织提醒、自我反省的全方位监督。

篇7：干部学习讲稿：落实监督责任,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

中国共产党云南省第九届委员会第十一次全体会议, 于2015年8月22耀23日在云南昆明举行。

出席全会的有, 省委委员69人, 省委候补委员5人。省纪委委员和有关方面负责同志列席了会议。省第九次党代会代表中部分基层同志也列席了会议。

全会由省委常委会主持。全会听取和讨论了省委书记李纪恒受省委常委会委托作的报告, 审议通过了《中共云南省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》。省委副书记钟勉受省委常委会委托就《决定 (讨论稿) 》向全会作了说明。

全会要求, 要严明党的纪律和规矩, 严肃党内政治生活;要树立正确用人导向, 培养选拔党和人民需要的好干部;要强化忠诚干净担当意识, 大力提升领导干部能力素质;要加强对权力运行的制约和监督, 用制度管权管事管人;要坚定不移惩治腐败, 深入推进党风廉政建设。

全会认为, 在全省上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神, 推动跨越发展、实现富民强滇的关键时刻, 省委立足云南领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设实际, 召开九届十一次全会专题研究落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 是重构云南风清气正政治生态的迫切需要, 是坚定全省干部群众干事创业信心的迫切需要, 是云南闯出一条跨越式发展路子的迫切需要。全会的胜利召开, 必将进一步推动党的十八大和十八届三中、四中全会精神在全省全面贯彻落实, 必将进一步把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神在全省引向深入, 必将进一步统一全省党员干部思想, 坚定信心、振奋精神, 凝聚协调推进“四个全面”战略布局强大力量, 推动全省经济社会发展实现新跨越。

全会全面反思了过去一段时期云南省管党治党特别是领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设方面存在的突出问题, 深刻认识白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件和干部队伍建设中的突出问题对云南政治生态造成的严重破坏, 一致认为这些严重违纪违法案件和问题对党和政府的形象、公信力造成的破坏不可低估, 对云南经济社会发展造成的危害不可低估, 对全省干部队伍建设造成的恶劣影响不可低估。全省广大党员干部必须清醒认识存在问题的严重性和解决问题的紧迫性, 深刻汲取教训, 认真解决突出问题, 彻底肃清恶劣影响, 重构风清气正的政治生态。

全会指出, 云南干部队伍建设具有优良传统, 全省干部队伍的主流始终是好的, 要把少数腐败分子与广大党员干部区分开来, 把班子个别成员腐败与领导班子集体区分开来, 把严重违纪违法案件造成的恶劣影响与广大党员干部共同奋斗取得的成绩区分开来。党的“十八大”以来, 特别是中央纪委查处白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件以来, 省委坚决贯彻落实中央决策部署, 充分发挥坚强领导核心作用, 旗帜鲜明惩治腐败, 持续用力正风肃纪, 率先开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育, 干部队伍建设明显加强, 干部精神状态和面貌呈现出新的气象, 风清气正的政治生态、干事创业的从政环境和团结一致向前看、万众一心谋发展的良好局面正在形成。

全会强调, 落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 必须高举中国特色社会主义伟大旗帜, 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神, 紧紧围绕全面从严治党主线, 聚焦“三严三实”和“忠诚干净担当”主题, 抓住各级领导干部“关键少数”, 抓好领导班子思想政治建设和干部队伍执政能力建设, 把守纪律讲规矩摆在更加重要位置, 肃清不良影响, 解决突出问题, 严肃党风党纪, 完善制度机制, 重构风清气正的政治生态, 为闯出一条跨越式发展路子、与全国同步全面建成小康社会提供坚强保证。要深刻把握新形势下全面从严治党的特点和规律, 坚持思想建党和制度治党相结合, 坚持治标和治本统筹兼顾, 坚持继承传统和改革创新有机统一, 坚持自上而下和自下而上双向互动, 以改革精神和法治思维推进高素质干部队伍建设。

全会要求, 要严明党的纪律和规矩, 严肃党内政治生活。必须在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致, 坚决贯彻中央决策部署, 不折不扣结合实际抓好落实。必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩, 坚决做到“五个必须、五个决不允许”。必须严格执行民主集中制, 严格规范党内政治生活, 让纪律观念和规矩意识在干部心中牢牢扎根。

全会要求, 要树立正确用人导向, 培养选拔党和人民需要的好干部。必须旗帜鲜明地突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的选人用人导向, 积极稳妥深化干部人事制度改革, 切实疏通领导干部“能下”渠道, 严格落实干部选拔任用工作责任, 着力重构风清气正的政治生态。

全会要求, 要强化忠诚干净担当意识, 大力提升领导干部能力素质。必须深化对党忠诚教育, 加强党纪法治和社会主义核心价值观教育, 大力倡导和坚决支持领导干部担当有为, 强化干部培训锻炼和作风养成, 用铁的肩膀扛起肩负的重担。

全会要求, 要加强对权力运行的制约和监督, 用制度管权管事管人。必须加强对重点领域重要岗位的监督, 加大从严从实管理干部力度, 加强对“一把手”权力的制约和监督, 进一步畅通民主监督渠道, 把人民赋予的权力真正用来为人民服务。

全会要求, 要坚定不移惩治腐败, 深入推进党风廉政建设。必须深化纪律检查体制改革, 坚持关口前移抓早抓小, 加大惩治腐败力度, 加强和改进巡视工作, 持续深入整治“四风”, 坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。

全会强调, 落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 要着力重构风清气正的政治生态, 努力营造干事创业的从政环境。必须以坚定的理想信念培育政治生态, 以正确的用人导向涵养政治生态, 以铁的纪律和规矩维护政治生态, 以科学严密的制度强化政治生态, 以正风反腐的高压态势净化政治生态, 以严格的责任落实保障风清气正的政治生态, 促进党风政风和社会风气明显好转。

全会强调, 落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 领导干部是“关键少数”和中坚力量。全省各级领导干部要认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求, 努力做对党忠诚的表率、敢于担当的表率、作风亲民的表率、依法用权的表率和廉洁自律的表率, 当好执政骨干, 以坚强的党性、良好的作风、攻坚破难的担当精神, 肩负起闯出跨越式发展路子的历史重任。

全会强调, 必须进一步明确和落实全面从严治党责任, 形成管党治党的工作合力。要制定和落实全面从严治党责任的规定, 强化督促检查措施, 加大问责追责力度, 强化责任考核, 推动主体责任落实。

全会要求, 全省各级党组织和广大党员干部要把思想和行动统一到全面从严治党的重大部署上来, 统一到“三严三实”的内在要求上来, 统一到干事创业推动跨越的伟大使命上来。要把落实全面从严治党要求、建设高素质干部队伍与改革发展稳定各项工作结合起来, 切实抓好稳定增长、调整结构、深化改革、扩大开放、保障民生、社会稳定、安全生产和“十三五”规划编制等工作部署的落地见效, 确保全年经济社会发展预期目标和“十二五”目标任务的顺利实现。

全会号召, 全省各级党组织和广大党员干部一定要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 统一思想、坚定信心, 振奋精神、凝心聚力, 奋力开创云南跨越式发展新局面, 为实现富民强滇、与全国同步全面建成小康社会、谱写好中国梦的云南篇章而努力奋斗!

本刊讯2云南省建材工业行业协会党组突出问题导向深入推进专题教育

为深入扎实推进“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育, 2015年8月17日, 云南省建材工业行业协会党组召开中心组 (扩大) 学习会议, 以“严以修身”为主题, 突出问题查摆, 组织开展“严以修身”专题的第二次集中学习研讨。

会上, 党组书记、会长马列同志发挥示范带动作用, 带头从自身在“严以修身”方面的主要做法、存在的问题、问题产生的原因和今后的整改措施等方面进行了“主题”发言。并在会议总结讲话中, 就建材系统开展好专题教育第二专题的工作提出了6个方面的要求:一是要充分准备。各级各部门相互配合, 进一步强化责任落实, 认真组织实施。二是要聚焦主题。紧紧围绕“严守党的政治纪律和政治规矩”开展学习研讨, 切实把思想和行动统一到中央和省委的部署上来。三是要强化学习教育。积极通过引导学、交流学、深入学, 增强学习效果。四是要深入开展学习研讨。积极运用反面典型深化学习研讨, 教育引导党员领导干部从中吸取教训, 受警醒、明底线、知敬畏。五是要强化问题导向。以反面典型为镜, 把自己摆进去、把职责和工作摆进去, 深入查找执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律、为官不为等方面的突出问题, 有什么问题就解决什么问题, 什么问题突出就重点解决什么问题。六是要坚持两手抓两促进。将专题教育与行业发展、部门业务、安全生产和所属单位改革发展紧密结合, 全力以赴落实好下半年各项任务, 以发展成效衡量专题教育成效。

会议集中学习了习近平总书记在会见全国优秀县委书记时的重要讲话和省委李纪恒书记8月12日在全省专题教育暨党的基层党组织建设省直单位座谈会上的讲话精神。与会党员领导干部围绕“严以修身”主题, 聚焦存在问题, 进行了深入充分的交流研讨。

省建材工业行业协会党政领导班子成员, 机关各部门负责人参加了会议。

本刊讯3云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列带队深人所属单位开展专题教育工作督导

为及时抓好省委九届十一次全会精神的学习贯彻落实, 2015年8月24耀25日, 结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的开展, 云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列同志带队深入所属中国建筑材料工业地质勘查中心云南总队、云南省建筑材料科学研究设计院、云南建材环亚资产管理有限公司, 传达省委九届十一次全会精神, 开展专题教育工作督导。

在各单位召开的专题教育学习研讨会上, 马书记传达指出, 省委召开的九届十一次全体会议, 立足云南领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设实际, 全面反思了过去一段时期我省管党治党, 特别是领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设方面存在的突出问题, 深入阐述了从严治党, 建设忠诚、干净、担当高素质干部队伍的极端重要性和现实紧迫性。各单位党委要高度重视, 把全会精神的学习贯彻落实作为今后一段时期的重要政治任务, 结合专题教育的开展, 深入学习领会省委九届十一次全体会议精神, 认真贯彻落实省委书记李纪恒同志的讲话要求, 树牢责任担当意识, 履行好党建主体责任, 全面落实从严治党要求, 努力强制度、强管理、强监督、强教育, 强班子、强组织、强作风、强队伍, 抓牢党风廉政建设;要树立清廉自守意识, 坚持守纪律、讲规矩, 坚决做到“五个必须、五个决不允许”, 干净为官、做人, 踏实干事、创业, 切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来。马书记要求, 科研院要团结奋进, 立足市场、不惧挑战, 凝聚同心同德之力努力闯出一条转型升级的发展新路子;环亚公司要提振精神, 以担当精神抓好维稳工作, 以宗旨意识做好破产企业退休 (内退) 人员服务管理, 以敢闯劲头开拓新业务、谋求新发展;云勘总队要克服困难, 再接再厉, 落实好下半年的目标任务, 争取生产经营再上新台阶。

马书记强调, 抓好当前的专题教育, 各单位要紧扣“严守党的政治纪律和政治规矩”主题, 抓住“反面典型”教育重点, 突出问题聚焦, 深刻认识白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件和干部队伍建设中的突出问题对云南政治生态造成的严重破坏, 真正把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去, 强化自警自省意识, 筑牢廉沽自律防线, 作政治上的“明白人”, 以坚强的党性、良好的作风、攻坚克难的担当精神, 抓生产发展、抓业务经营、抓安全生产, 确保发展出新成果, 专题教育出大成效。

本刊讯4云南省建材工业行业协会党组召开专题教育“严以律己”专题第一次集中学习研讨会议

2015年8月31日, 云南省建材工业行业协会党组召开中心组 (扩大) 学习会议, 以“严以律己, 严守党的政治纪律和政治规矩, 自觉做政治上的‘明白人’”为主题, 组织开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育第二专题第一次集中学习研讨。

研讨结束后, 党组书记、会长马列同志作总结讲话。他指出, 当前, 全系统专题教育在省建材协会党组的示范带领和督促指导下, 取得了明显成效。尤其是各单位党委面临经营发展的新挑战、新困难, 积极在“两手抓”、“两结合”、“两促进”上下功夫、做文章, 团结带领全体干部职工坚定信心、攻坚克难、创新发展的劲头更足、士气更旺。他强调, 严以律己是立身之本, 更是为政之基;严以律己检验着严以修身成效, 只有严以律己, 才能严以用权。他要求, 抓好下一阶段工作, 还需要在提高思想认识、平衡工作进度、突出问题导向上进一步下狠功夫:一是继续将省委九届十一次全会精神纳入专题教育的学习内容, 将全会精神的学习贯彻作为当前的一项重大政治任务, 和专题教育同向同行, 教育引导全体干部职工努力克服经济新常态下建材行业面对的现实困难和挑战, 闯出一条跨越式发展的新路子;二是把握好工作进度。以“严守党的政治纪律和政治规矩”为题, 在9月底以前完成“严以律己”专题第二次集中学习研讨。同时, 一以贯之地做好对直属各单位的督促指导;三是列出“问题清单”。要认真对照习近平总书记指出的“七个有之”、强调的“五个必须”, 联系白恩培、仇和等反面典型, 深入查找执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律等方面存在的问题, 列出“问题清单”, 立说立行立改;四是继续抓好“为官不为”问题治理。继续对照“为官不为”、不敢担当的10项治理重点情形进行自查自纠, 并将其纳入专题教育重点督查内容, 结合“6个严禁”专项整治, 进一步正风肃纪;五是持之以恒坚决反对“四风”。2015年中秋国庆即将到来, 要在专题教育中加大监督执纪问责力度, 坚决防止“四风”问题, 特别是违规收送中秋节礼、违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题, 确保全系统风清气正、文明过节;六是盯紧年度目标任务不放松。坚决防止专题教育与改革发展、年度目标任务的完成“相脱离”、“两张皮”的错误现象, 全力以赴落实好年初制定的各项目标任务, 以敢于担当、推动发展的任务落实来检验专题教育的成效;七是认真组织开展“回头看”。严格落实省委有关部署和要求, 对全系统开展专题教育情况进行一次全面深入的“回头看”, 及时做好查缺补漏工作。

会上, 集中传达学习了中纪委《关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》精神, 党组班子成员代表作“领题”发言, 处级领导干部代表作重点发言, 其他党员干部代表也作了交流发言。发言的有:法玉宾、万晓祥、林芸和郑飞等同志。

省建材工业行业协会党政领导班子成员, 处级领导干部和机关部分党员干部参加了学习研讨。

本刊讯5云南省建材工业行业协会组织开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动

为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年, 让建材系统全体职工牢记历史, 传承抗战精神, 凝聚推动行业发展的强大动力, 根据省委、省政府的统一安排和部署, 云南省建材工业行业协会积极组织开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动。

围绕“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来”的主题, 在抗战胜利70周年到来之际, 云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列同志走进抗战时期及以前参加革命工作的建材系统3位离休干部家中, 代表省委、省政府向他们表达崇高的敬意, 送上党和政府的关心和慰问;机关各支部进行了广泛的宣传, 组织了学习、交流活动, 并组织全体干部职工到昆明市博物馆参观了由中共云南省委宣传部、省委统战部、致公党云南省委、省侨联主办的“血写的历史—日本军国主义在亚太地区罪行图片展”。

通过重温历史等系列活动, 在全系统形成了弘扬抗战精神, 助力建材行业发展的良好氛围。特别是建材系统年轻一辈的同志们牢记抗战历史, 继承和弘扬抗战精神, 以实际行动助推全省建材行业转型升级、科学发展, 为实现富民强滇云南梦和中华民族伟大复兴中国梦贡献积极力量。

本刊讯6云南省建材工业行业协会举办第十一期道德讲坛暨第十九期经典诵读活动

2015年9月9日, 按照云南省建材工业行业协会党组关于进一步加强机关精神文明建设工作的部署和要求, 省建材行业协会创建文明单位工作领导小组办公室组织举办了第十一期道德讲坛暨第十九期经典诵读活动。本次道德讲坛以“唱响红土地之歌”为主题, 以“诵经典、学模范、送祝福、唱歌曲、提倡议”为主要内容, 用“身边人讲述身边事”的形式, 向全体机关干部传播了积极向上的正能量, 用榜样的力量激发了干部职工干事创业的热情。

道德讲坛活动由省建材行业协会办公室主任朱郁同志主持, 机关党委曹华同志与大家分享了《论语·述而》中的经典名句“见贤思齐焉, 见不贤而内自省也”的学习体会, 提醒人们要取他人之长处补自己之短, 同时, 又要以他人的过失为鉴, 不再重蹈覆辙。省建材协会直属单位云勘地质总队梁满红同志, 用鲜活的事例向大家讲述了一位建材地勘职工恪尽职守、舍小家为大家的感人事迹;昆明明泰玻璃股份有限公司杨全梅同志讲述了身经百战的爷爷传奇一生的故事。不同年代, 相同的敬业和担当精神, 深深打动了在场的每一位干部职工, 彰显了云岭建材人吃苦耐劳、甘于奉献的崇高品质。聆听完动人故事, 全体参会人员齐唱歌曲《国家》, 唱出了全体干部职工对祖国的热爱之情, 对家的眷恋之情, 唱响了弘扬社会主义核心价值观的主旋律。