六个标准考试题答案

六个标准考试题答案（通用6篇）

篇1：六个标准考试题答案

运输班组长六个标准试题

1、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》规定：必须保证井下机电和所有提升设备完好，在确保安全的情况下，非阻燃、非防爆设备可以入井。（×）

2、《山西省煤矿现代化矿井标准》指出长度超过1500m的主要运输平巷、垂深超过50m的人员上下主要倾斜井巷应采用机械运送人员。（√）

3、《山西省煤矿建设施工管理标准》要求新招收的井下作业人员必须接受不少于一个月的安全教育培训，经考试合格，即可独立作业。（×）

4、《山西省煤矿建设施工管理标准》要求煤矿施工使用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志。（√）

5、《山西省煤矿建设标准》要求主、副提升井井位应选择在同一工业场地内，严禁设在两个场地中。（×）

6、《山西省煤矿建设标准》要求矿井井下(含井筒)必须选用取得煤矿矿用产品安全标志的阻燃电缆，可以采用铝包电缆。（×）

7、《山西省煤矿建设标准》要求斜井开拓应优先采用带式输送机提升；条件适宜的立井，应优先采用多绳摩擦式提升机。（）√

8、《山西省煤矿安全质量标准化标准》中运输专业标准要求挡车装置和跑车防护装置齐全可靠，符合《煤矿安全规程》要求。（）√

9、输送 机底槽内容易积聚高浓度瓦斯。（）√

10、随着采煤机械化程度的不断提高，机电设备的可靠性越来越高，所以，由于机电原因引起的停产、事故也越来越少。（）×

11、推车工推车过风门时，不准用车顶风门，应先打开风门，车过后立即将风门关好，不得将二道风门同时打开。（）√

12、只有人工抬运长料通过风门时，才允许同时打开两道风门。（）×

13、乘罐时，要在指定等候，等罐笼停稳后，排队按次序进出罐笼。（）√

14、作为运料、出矸、升降人员、排水、供电、进风等 用途的称为主井。（）×

15、倾斜井巷中升降人员或升降人员和物料的钢丝绳在滚筒上缭绕的层 1

数，严禁超过3层（）。×

16、提升钢丝绳必须每周检查一次。（）×

17、用架空乘人装置运送人员时，乘坐间距不得小于5m。（）√

18、同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于千分之五时，不得小于30 m。（）×

19、运输班组安全管理是有效地控制人的不安全行、物的不安全状态和环境的不安全因素,预防或避免事故,以达到保护职工生命安全与职业健康目的。（）√

20、用架空乘人装置运送人员时，速度不得超过1m/S。（）×

二、单选题

1、《山西省煤矿建设施工管理标准》要求，井工矿近水平多煤层开采，采用分层（组）布置运输大巷时，宜将运输大巷（）。C A、内错布置

B、外错布置

C、重叠布置

2、《山西省煤矿安全质量标准化标准》通风专业标准要求矿井主要通风机装置外部漏风率在无提升设备时不得超过5%，有提升设备时不得超过（）。B A、10%

B、15%

C、20%

D、25%

3、《山西省煤矿安全质量标准化标准》中机电专业标准要求井下供电系统电动机控制开关应使用（）。B A、高压磁力启动器

B、真空磁力启动器

C、H型磁力起动器

4、《山西省煤矿建设施工管理标准》要求矿井机电设备修理车间和器材棚应布置于与（）联系方便的位置。

B-A、主井井口

B、副井井口

C、井底车场

D、主运输大巷

5、《山西省煤矿建设施工管理标准》要求立井开拓条件适宜时，应优先采用（）。B A、带式输送机提升

B、多绳摩擦式提升机 C、架空乘人器运人

D、无极绳绞车提升

6、升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂起每（）试验一次。B

A 三个月

B 六个月

C 一年

7、警冲标设置的高度应超过轨面（）mm。C

A100----200

B200----300

C300----400

8、提升装置的速度超过最大速度的（）时，必须能自动断电，并能使得保险阀发生作用。C A 5﹪

B 10 ﹪

C 15 ﹪

D 20 ﹪

9、以钢丝绳标称直径为准计算的直径减小达到下列数值时，必须更换：提升钢丝绳或制动钢丝绳为（）。B A 5﹪

B 10 ﹪

C 15 ﹪

D 20 ﹪

10、（）在车辆行走时摘钩、挂钩。B

A 不得

B 严禁

C 必须

11、（）同时运送有爆炸性、易燃性或腐蚀性的物品，或附挂物料车。A

A 严禁

B

可以

C 不能

12、（）安装在井口或矿车自溜的下坡道上，用来阻挡矿车或控制矿车的通过数量。B

A 挡车器

B 阻车器

C 车架

13、（）作用是把单个矿车连接成组，并传递牵引力。B

A 缓冲器

B 连接器

C 车架

14、《煤矿安全规程》规定：滚筒直径在（）及以下的绞车可用手动闸。B

A 0.5m

B 0.8m

C 1.0m

15、《煤矿安全规程》规定回采工作面的刮板输送机发出停止或开动信

号间距不得超过（）m。B

A 10

B 15

C 20

16、保护接地可以使触电电压降低到安全值，减少人身触电电流的（），最大限度的降低危险程度。B

A 时间

B 大小

C 范围

17、、采用机车运输时，列车或单独机车都必须前有照明，后有（）灯。A

A 红

B 绿

C 黄

18、采用矿车运煤的工作面。人行道宽度不低于（）m。D

A 0.5

B 0.6

C 0.7

D 0.8

19、《山西省煤矿建设施工管理标准》要求井下接地网的设置及接地电阻值应满足（）的要求。B A、工种操作规程

B、煤矿安全规程

C、技术作业规程

D、矿山救护规程

20、当发现刮板输送机机头、机尾、溜槽在工作中有颤动时，可能导致（），应迅速离开此处。C

A 过载

B 欠压

C 翻翹

21、当井下巷道坡度大于（）时，严禁人力推车。C

A 0.3 ％

B 0.5 ％

C 0.7 ％

22、当提升容器超过正常终端位置（）时，必须能自动断电，并能使保险闸发生制动。A

A 0。5m

B 1m

C 1。5m

D 2m

23、对使用中的钢丝绳应根据井巷条件情况至少（）涂油1次。C

A每天

B每周C每月

D每季

24、刮板输送机（）事故是刮板输送机事故中最严重的一种。A

A 断链

B 链条过紧

C 链条过松

25、刮板输送机安装及投入运转时要保证刮板输送机的平、直、稳、（）。A

A 牢

B 准

C 定

26、刮板输送机完好的标准之一是滑动轴承温度不超过（）。B

A 30 ℃

B 65 ℃

C 80℃

27、滚筒上缠绕2层或以上钢丝绳时，滚筒边缘高出最外1层钢丝绳的高度，至少为钢丝绳直径的（）。B

A 2倍

B 2。5倍

C 3倍

D 3。5倍

28、井下空气中（）主要来源于蓄电机车的电池充电过程。D

A 瓦斯

B 氧气

C 二氧化碳

D 氢气

29、井下两机车或两列车在同一轨道的同一方向行驶时，必须保持不少于（）的距离。B

A50m

B 100m

C 150m

D200m

30、井下用机车运送爆炸材料时，炸药和雷管不得在同一列车内运输。如用同一列车内运输，装有炸药和雷管的车辆之间，以及装有炸药和雷管的车辆与机车之间，必须用空车分开，隔开长度不得小于（）。B

A 1.5m

B 3m

C 4.5m

D 6.0m

31、矿车掉道后恢复上道时，人员只准站在矿车的（），要几个人同时呼应操作，动作一致，注意安全，严禁一人操作。C

A一侧

B两侧

C前后

D四周

32、矿井轨道直线段钢轨顶面的高低差，以及曲线段外轨按设计加高后与内轨顶面的高低偏差，都不得大于（）。C

A 3 mm

B 4 mm

C 5 mm

D 6 mm

33、矿井中的电气信号，除信号集中闭塞外应（）发声和发光。C

A 连续

B 交替

C 同时

34、两平行钢轨之间，每隔（）m就连接1根断面不少于50mm2的铜线或其他具有等效电阻的导线。B

A40

B50

C60 3５、列车的行驶速度不得超过（）m/S。B

A3

B4

C5

D6 3６、列车运送人员时制动距离不得超过（）A

A20 m

B30 m

C40 m

D50 m ３７、列车运送物料时制动距离不得超过（）C

A20 m

B30 m

C40 m

D50 m 3８、平衡绳至少（）检查一次。B

A每天

B每周 C每月

３９、上提或下放矿车数量超过规定是斜井串车提升系统中常见的超载现象，这类风险属于斜井信号工岗位的（）风险。B

A一般

B重大

C较大

40、斜井提升容器升降人员时的速度不得超过（）。Ｃ

A3m/s

B4m/s

C 5m/s

D6m/s

三、多选题

1、防止触电的主要措施有（）。ＡＢＣＤ

A使人体不能触及或接近带电体 B装设漏电保护和保护接地

C采用较低的电压等级

D维修电气装置时要使用保安工具

2、“山西煤炭精神”具体表述为（）。

ACDE A、忠厚吃苦

B、无私奉献

C、敬业奉献

D、开拓创新

E、卓越至上

3、煤矿发生特大事故后应立即报告上级有关部门，其事故报告主要内容包括（）。

ABCDE A、事故发生的时间、地点、单位

B、事故的简要经过，伤亡人数，直接经济损失初步估计 C、事故发生原因的初步判断

D、事故发生后采取的措施及事故控制情况 E、事故报告单位

4、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》要求安全质量标准化煤矿评一级评分，井工煤矿的（）运输专业的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分。、ABC A、通风、地测防治水

B、采煤、掘进 C、机电、运输、安全管理

D、调度、地面设施

5、《山西省煤矿安全质量标准化》中运输安全质量标准化所要求的机电“四率”是指专用车辆完好率和（）。

ABC A、设备综合完好率 B、矿车完好率 C、待修率 D、淘汰率

6、六个标准是：（）abcdef

A《煤矿办矿企业标准》 B《煤矿管理标准》

C《煤矿现代化矿井标准》D《煤矿安全质量标准化标准》

E《煤矿建设标准》 F《煤矿建设施工管理标准》

J《煤矿安全规程》

7、《关于进一步强化煤矿安全生产工作的规定》要求对排查出的安全隐患，要切实做到“五落实”。“五落实”是指责任、资金和（）。ACD A、整改措施 B、目标 C、时限 D、预案、《煤矿安全规程》规定机车的（）中任何一项不正常或防爆部位失去防爆性能时都不得使用该机车。ＡＢＣＤ

A灯

B警玲（喇叭）

C连接装置或撒沙装置

D 制动闸

9、采用钢丝绳牵引带式输送机时，必须装设的保护装置有（）。ＡＣＤ

A 过速保护

B 断带保护

C 钢丝绳和输送带脱槽保护

D 输送带过载保护

10、带式输送机时，下列选项正确的是（）。ＡＣＤ

A 运转前按规定要求进行检查，做好启动前的准备工作。

B检查完相关内容后，就可启动输送 机

C停机前，应将输送机上的煤缷空

D司机离开岗位时要切断电源

11、挡车器必须（）。ＡＢＣ

A 监视灵敏

B 操纵准确

C 挡车可靠

12、电机车司机离开座位时，必须（）。ＡＢＣ

A 切断电动机电源

B 取下控制手把

C 板紧车闸

D 关闭车灯

13、对输送机各部件实行四检是指（）。ＡＢＣＤ

A班检

B 日检

C 周检

D 月检

E 年检

14、钢丝绳出现（）任何一种情况时必须更换。AＢＣ

A断股

B点蚀麻坑形成沟纹

C外层松动

15、钢丝绳的钢丝有（）损伤时，不得用做升降人员。ＢＣＤ

A 颜色变暗

B 变黑

C 銹皮

D 点蚀麻坑

16、钢丝绳绳芯作用有（）。ＡＢＣＤ

A 支承绳股

B储油

C 抗冲击

D 润滑

17、钢丝绳损坏的原因有（）。ＡＢＣＤ

A 磨损

B 过度弯曲

C 锈蚀

D 使用不当

18、高瓦斯矿井进风的主要运输巷道内使用架线电机车时，（）必须设置甲烷传感器。ＡＣ

A 装煤点

B 瓦斯涌出巷道的上风流中 C 瓦斯涌出的下风流中

D 巷道交叉口

19、刮板链常见的断链情况有（）。ＡＢ

A强力断链

B疲劳断链

C麿损断链

D人为断链 20、刮板输送 机采取的安全保护装置和措施有（）。ＡＢＣＤ A 断链保护措施

B安装过载保护装置

C 安装故障停运保护装置 D 防止机头、机尾翻翘的锚固措施

21、刮板输送 机常见的故障可分为（）。ＡＢ

A 机械故障

B 电气故障

C 自然故障

D 人为故障

22、矿井电机 车运输轨道的道岔由（）部分组成。ＡＢＣＤ

A 转辙部分

B 连接部分 C 辙岔部分 D 其它部分

23、矿井提升机使用的电力 拖动装置有（）。ＡＢＣ

A交流感应电动机

B直流他激电动机

C交流同歩电动机

24、每个运输职工，每年至少一次要接受（）的安全培训。ＡＢＣＤ

A安全规程、操作规程、作业规章的具体内容的培训

B各运输工种的专业技术培训

C各运输事故的判断、处理方法的培训

D开展岗位练练兵为主的学、练、比活动和安全知识竞赛、技术比武活动

25、瓦斯矿井必须采用矿用（）等防爆型电器设备。BC

A安全型

B隔爆型

C本质安全型

D一般型

26、跑车防护装置，按其工作性能可分为（）两种。CD

A常开式

B常闭式

C刚性阻挡式

D柔性吸能式

27、倾斜井巷中使用的带式输送机，向上运输时，需要装设（）。ABCD

A 防逆转装置

B 制动装置

C 断带保护装置

D 防跑偏装置

28、使用中的钢丝绳要定期涂油、其主要作用是（）ABCD

A防止湿气和水分进入绳内

B补充绳 芯油量 C保护外层钢丝不受锈蚀

D润滑绳股和钢丝减少磨损

29、提升钢丝绳必须每天检查一次，检查项目（）。ABCD

A断裂

B磨损

C锈蚀

D变形

30、提升机停车期间司机离开操作位置时，必须须做到（）。ABC

A将安全闸移至抱闸位置

B主令控制器手把搬到中间零位

C切断电源

D严禁切断电源

31、提升机运行中出现（）时，应使用保险闸紧急制动。ACD A主要零部件损坏

B加速太慢启动不起来

C工作闸失灵

D接近正常停车位置不能正常减速

32、有极绳运输常见事故有（）。ABC A 掉道

B 断绳

C 跑车

D 道 岔

33、运输系统的信号装置必须满足（）的要求。ABC A 安全

B 准确

C 清晰

D 有效

34、运输中造成人身事故的原因有（）。ABCD A 行走时不注意来往车辆

B 爬车、跳车 C 发生跑车或车掉道

D 乘坐人身体伸出车外

35、在（）的电缆可采用铝芯电缆，其他地点的电缆必须采用铜芯电缆。ABCD A 进风斜井

B 井底车场

C 井下中央变电所至采区变电所之间

D 井底车场附近

36、造成带式输送机发生火灾事故的原因，叙述正确的是（）。BCD A使用阻燃输送带

B输送带打滑

C输送带严重跑偏被卡住

D液力配合器采用可燃性工作液体

37、造成带式输送机的打滑原因，叙述正确的是（）。ABD A 超载运行

B 输送带张力过小

C输送带受力不均匀

D摩擦系数减小

38．矿车完好率不低于（）、在用运输设备综合完好率不低于（）BC A 80%

B 85%

C 90%

D 95%

39、人车制动系统必须（）。ABC A齐全

B灵敏 C可靠

40、在用运输设备综合完好率不低于（）、专用车辆完好率不低于（）。CD A 80%

B 85%

C 90%

D 95%

答案

一、判断 × 2√

3×

4√

5×

6×11 √ 12×

13√

14×

15× 二单选

1C 2B 3B4B5B 6B

7√

8√ ×

17√9√

10×

×

19√ 20× 11

18

篇2：六个标准考试题答案

A、绩效沟通

B、绩效辅导

C、绩效反馈

D、绩效计划

答案： A

解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

2、[单选题] 无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案：C

参考解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。

3、[单选题] 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

A.基础性培训

B.特定性培训

C.适应性培训

D.非个性化培训

【参考答案】：C

【参考解析】：在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

4、企业的总体战略中，进人战略不包括()

A、购并战略

B、内部创业战略

C、合资战略

D、多样化发展战略

答案： D

解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。

5、[单选题]()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约

【参考答案】：A

【参考解析】：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平;②程序公平;③互动公平。

6、[多选题] 人的发展特征包括()。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】：A,C,E

【参考解析】：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性;②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

7、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的，什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述，可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题，有一定的思想准备，即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。

8、[多选题] 人的发展特征包括()。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】：A,C,E

【参考解析】：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性;②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

9、关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()

A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数

B、薪酬水平是一个绝对的概念

C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

答案： B

解析：薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。薪酬不是绝对的概念，所以选项B错误。

10、[单选题] 某项测量的()也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。

A.可靠性B.针对性C.有效性D.合理性

【参考答案】：A

【参考解析】：可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性，绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性。

11、[单选题] 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划

参考答案：C

参考解析：人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

12、在考评量表中测量水平最高的量表是()

A、等距量表

B、名称量表

C、比率量表

D、等级量表

答案： C

解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。

13、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的，什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述，可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题，有一定的思想准备，即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。

14、[单选题] 企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】：B

【参考解析】：企业资源优势具有相对性和时间性，随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。

15、[多选题] 人的发展特征包括()。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】：A,C,E

【参考解析】：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性;②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

16、绩效管理的核心是()

A、绩效沟通

B、绩效辅导

C、绩效反馈

D、绩效计划

答案： A

解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

17、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的，什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述，可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题，有一定的思想准备，即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。

18、[多选题] 事业部制结构的不足在于()。

A.管理人员增多，企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调

D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

参考答案：B,D

参考解析：事业部制结构的主要不足体现为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。

19、[单选题] 某项测量的()也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。

A.可靠性B.针对性C.有效性D.合理性

【参考答案】：A

【参考解析】：可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性，绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性。20、[单选题] 企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训

参考答案：D

参考解析：企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

21、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()

A、工资集体协商

B、工资集体协商制度

C、工资协议

D、工资指导线制度

答案： C

解析：工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。

22、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()

A、工资集体协商

B、工资集体协商制度

C、工资协议

D、工资指导线制度

答案： C

解析：工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。

23、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()

A、开放式问题

B、两难式问题

C、排序选择型问题

D、资源争夺型题目

答案： B

篇3：六个标准考试题答案

先生见我拿着试卷便也凑了过来。这一凑不要紧,他可生气了,向我抱怨:“气死我了,李晨,我们班里阅读能力最强的孩子,每次考试阅读基本不失分,可是这一张试卷,你看这么简单的阅读题,就这一个简单的小题,他四分竟然一分没得!”

“哦,那是怎么回事?我看看。”我顺着他手指的方向,读起这篇让李晨“着实摔了一跤”的文章来。文章的题目是《蝉》,作者写了蝉非常喜欢唱歌,无论在饮水还是行动时,都从未停止过歌唱;蝉的幼虫寿命最长,在春暖花开之时,吸食树枝的汁液,幼蝉脱壳后爬到树梢;它有非常清晰的视觉,如果看到有谁跑来,它就立刻停止歌唱,悄然飞去,若喧哗不足以惊扰它,它就依然继续歌唱。在文章的结尾,作者这样写道“:四年黑暗的苦工,一月日光中的音乐,这就是蝉的生活,我们不应厌恶它歌声中的烦吵浮夸。因为它掘土四年,现在忽然穿起漂亮的衣服,长起可以与飞鸟匹敌的翅膀,在温暖的日光中沐浴着。那种钹的声音能高到足以歌颂它的快乐,如此难得,而又如此短暂。”

最后一个题目是“文中说‘我们不应厌恶它的烦吵浮夸’,你同意这种说法吗?为什么?”李晨这一题后的“-4”显得那样刺眼。我细细地读着他的回答“:我不同意这种说法,因为蝉是害虫,它们‘吸食树枝的汁液,危害树林’(来自短文),而且夏天,当我妈妈下夜班回家休息的时候它总在窗外的树上聒噪不停,妈妈都没法安静地睡一会。我可烦它了。”没错呀,蝉的确是害虫,也的确聒噪,而且这样的回答不仅体现了他对短文的理解,还关照了自己的生活,回答得挺好!

“这张试卷不是你自己改的吗?这明明是对的,你怎么给打错了?你还抱怨人家没做好,这分明是你改的问题嘛!”

“可他的回答是不正确的啊!”

“怎么会不正确呢?噢,同意就是正确的,不同意就不对啦!学生就不能发表自己的个人理解啦?”

“可是,他这样的回答说明他没有读明白作者的写作意图,而编者出题的意图,也是想让学生从中感受到蝉并不是在聒噪,而是在为生命欢歌。”

“……”我无语了。

作者站在一个生命的视角,感受到了蝉在历经四年的黑暗和艰辛之后,终于见到日光,便用歌声为自己的生命庆祝“。情人眼里出西施”,在作者的眼里,蝉与自己“比邻相守”,蝉为了生命付出的艰辛和坚忍是值得欣赏的,它们的歌声是快乐美妙的,哪怕是“将吸管插到树皮里,动也不动地狂饮”也“不应厌恶它歌声中的烦吵浮夸”。作者这么说没有错,他关注的是蝉生命的难得与短暂,感叹于蝉“历经四年的黑暗和苦工”后的快乐歌唱,这是作者个性化的感受和表达。试题的设计者所谓的“你同意这种说法吗?为什么?”似乎也是在暗示学生“同意这种说法”,因为这是作者写作的意图。李晨不同意这种说法,并给出了充分的理由:它是害虫,“吸食树的汁液”和不停息地聒噪,他关注的是自然与生活,这是学生个性化的感受和表达。又何错之有?

我翻看了其他学生的试卷,看到班里只有两三个同学写“不同意这种说法”的,而且理由都差不多,但都被打上了红叉叉,四分也被扣光了。教师领会了作者的写作意图,也领悟了编者的设计意图,但唯独没有考虑到学生还会有个性化的理解,偶尔冒出来的几个“个性”也被“统一”成了“共性”,那一句句灵动而又个性的理解就这样被无情地忽略,被狠狠地扼杀!

翻开2011年版《语文课程标准》,一些耳熟能详的表述再次跃入眼帘“:阅读是学生的个性化行为”“,要珍视学生独特的感受、体验和理解”,尤其是第三学段的阅读目标中也明确写着“:在交流和讨论中,敢于提出看法,作出自己的判断。”作者的写作目的、编者的编写意图固然要引导学生去揣摩和体会,但当学生个性化的理解和作者、编者的意图出现矛盾的时候,我们教师究竟应该站在一个怎样的立场上,又应该做出一种怎样的评价呢?

其实这个问题很简单,那就是我们要把学生独特的想法放在首位,尊重学生的理解,尤其是在他们说得有理有据并合情合理的情况下更应当予以鼓励和肯定。因为这样的“个性”是如此难得,而又如此珍贵!

但,在实际的教学中,真的这样落实了吗?

细细想来,在我们平时的阅读教学中,教师一味地引导学生沉浸在“揣摩”中———揣摩作者的目的,揣摩编者的意图。而孩子们呢,也更在不断地揣度老师的心理:老师希望我怎么回答呢?我怎么回答才能让老师满意呢?在这样的揣摩与揣度中,他们慢慢地迷失了自己,丢掉了个性,渐渐地学会了迎合———迎合作者,迎合老师。教师似乎也对这种迎合喜欢着,纵容着,学生也在迎合中快乐着。“自主”和“个性”的前面,不知不觉间被一双无形的手加上了一个看不见却感受得到的“被”字。这样的教育教学最终的结果是什么?就是磨去了学生个性的棱角,让他们由一块块形状各异的石头变成了光滑圆润的鹅卵石。

篇4：六个标准考试题答案

1.B2.C3.A4.D5.A6.C7.B8.D9.C10.D11.B12.B13.D14.C15.C16.A17.A18.C19.C20.C21.B22.D23.A

卷Ⅱ（非选择题，共70分）

24.（7分）

①端午节（或端阳节、五月节、诗人节、女儿节等）。②吃月饼（或赏月、赏桂、观潮等）。③重阳节（或登高节、老人节、敬老节等）。④喜庆团圆（或辞日迎新、祈福纳祥、注重亲情等）。（4分）

（评分说明：每处1分，共4分。其他符合题意的答案也可酌情给分）

（2）传承（或了解）中华文化、增强文化认同、增强中华民族意识、树立民族自信、弘扬民族精神、提高道德素质等。（3分）

（评分说明：共3分，每点1分，答出3点即可。其他符合题意的答案也可酌情给分）

25.（9分）

（1）尊法守法用法，增强法律意识（或增强法治观念）。（2分）

（评分说明：共2分。若考生答出尊重他人生命健康权和人格尊严、学会用法律手段解决问题、触犯法律就要受到法律制裁等符合题意的答案也可给分）

（2）网友的“义愤”之举，是非正义行为，突破了法律的界限，侵犯了他人合法权利，应负法律责任。（3分）

（评分说明：共3分。若考生答出这是“以暴制暴”的行为等符合题意的答案也可酌情给分）

（3）①警方迅速依法对打人者进行处罚，彰显了法治的力量。②网友谴责打人者，是正义之举。③咸阳的快递员、乐清儿童家长的行为，体现了诚信品质和责任感。④受损车主谅解了当事人，传递出的是友善。（4分）

（评分说明：共4分，每点2分，其中“行为”和“正能量”各占1分。答出两点且言之有理即可）

26.（9分）

（1）资源开发，不能以牺牲生态环境为代价。（或过度开发资源，导致生态环境破坏）（2分）

（评分说明：共2分。其他符合题意的答案也可酌情给分）

（2）当代人享受自然美景，也要给子孙后代留下绿水青山。（2分）

（3）示例一

观点：大自然是人类赖以生存的基础。（2分）

论证：自然中的矿产、绿水青山，为人类的生产、生活提供了资源，表明大自然是人类赖以生存的基础。（3分）

示例二

观点：人类的活动影响自然。（2分）

论证：人们在草原上疯狂采金，破坏了当地生态环境，表明人类活动影响自然。（或人们精心呵护绿水青山，保护了良好自然环境，表明人类活动影响自然）（3分）

示例三

观点：人类不应该对大自然过度索取。（2分）

论证：过度采金造成生态环境恶化，牧民被迫背井离乡，表明人类不应该对大自然过度索取。（3分）

示例四

观点：人类与自然要和谐相处。（2分）

论证：过度采金造成生态环境恶化，牧民被迫背井离乡，这告诫我们人类与自然要和谐相处。（或人们精心呵护自然环境，推动了生产发展、生活富裕，这表明人类与自然要和谐相处）（3分）

（评分说明：共5分，答出观点且正确2分，能够正确运用材料中的信息简要论证3分。其他符合题意的答案也可酌情给分）

27.（6分）

（1）威胁了世界的和平安定（或威胁了人类安全）；促进了经济全球化趋势的发展。（4分）

（评分说明：每点2分，共4分。意思相近即可）

（2）世界经济的全球化趋势；世界政治格局的多极化趋势。（2分）

（评分说明：共2分。答出其中一点且意思相近即可）

28.（9分）

（1）美国的敌视。（2分）

（评分说明：共2分。意思相近即可）

（2）战略支援部队。（2分）

建设现代化的军队。（2分）

（评分说明：共2分。意思相近即可）

（3）人民军队的现代化建设（或新中国的国防建设）。（3分）

（评分说明：共3分。意思相近即可）

29.（12分）

（1）角度一：美国的全球战略（或霸权政策）；角度二：苏联推行大国沙文主义；角度三：美苏社会制度与意识形态的对立；角度四：美苏之间的猜疑和不信任。（4分）

（评分说明：答出其中两点且意思相近即可，每点2分，共4分）

（2）答案一美国的全球战略（或霸权政策）。（2分）

美国的全球战略（或霸权政策），冲击了当时的国际秩序；美国的全球战略（或霸权政策），打击了苏联的大国沙文主义；美国的全球战略（或霸权政策），激化了与苏联社会主义的矛盾；美国的全球战略（或霸权政策），导致苏联更加猜疑和不信任；杜鲁门主义彻底摧毁了美苏同盟关系；美国的全球战略（或霸权政策），受到了苏联强大的军事力量威慑，挑起了“冷战”。（评分说明：答出其中两点且意思相近即可，其他答案符合题意也可，每点2分，共4分）所以，美国的全球战略（或霸权政策）是“冷战”爆发的最主要原因。（2分）

答案二苏联推行大国沙文主义。（2分）

苏联推行大国沙文主义，冲击了当时的国际秩序；苏联推行大国沙文主义，挑战了美国的全球战略（或霸权政策）；苏联推行大国沙文主义，加剧了与美国资本主义的对立；苏联推行大国沙文主义，引发了美国更加猜疑和不信任；苏联推行大国沙文主义，但忌惮美国力量强大，实行了“冷战”。（评分说明：答出其中两点且意思相近即可，其他答案符合题意也可，每点2分，共4分）所以，苏联推行大国沙文主义是“冷战”爆发的最主要原因。（2分）

答案三美苏社会制度与意识形态的对立。（2分）

二战的结束，使美苏社会制度与意识形态的对立再度凸显；二战后美国成为资本主义世界霸主，力图把资本主义制度推广到全世界；二战后苏联通过扶植东欧一系列国家，壮大了社会主义力量；美苏顾忌对方的军事力量，进行了“冷战”。（评分说明：答出其中两点且意思相近即可，其他答案符合题意也可，每点2分，共4分）所以，美苏社会制度与意识形态的对立是“冷战”爆发的最主要原因。（2分）

答案四美苏之间的猜疑和不信任。（2分）

美苏两国社会制度与意识形态的不同；二战后，美苏视对方为主要威胁；美国的全球战略（或霸权政策），造成了苏联的过分反应；苏联推行大国沙文主义，导致了美国的猜疑和不信任；美苏顾忌对方的军事力量，进行了“冷战”。（评分说明：答出其中两点且意思相近即可，其他答案符合题意也可，每点2分，共4分）所以，美苏之间的猜疑和不信任是“冷战”爆发的最主要原因。（2分）

30.（18分）

（1）解决了动力问题（或使人类进入蒸汽时代）；使电力广泛应用。（4分）

（评分说明：共4分，每点2分。意思相近即可）

继承创新；坚持不懈；勤奋好学；努力钻研等。（4分）

（评分说明：共4分，每点2分。答出其中两点且意思相近即可，其他答案符合题意也可）

（2）促进了国家经济发展（或提高了国家的生产力水平）；提高了国家创新能力；增强了我国的国际竞争力；提高了我国的国际地位；缩小了我国与发达国家的差距；提升了我国的综合国力。（6分）

（评分说明：共6分，每点2分，答出3点即可。其他符合题意的答案可酌情给分）

科教兴国战略（或创新驱动发展战略）；人才强国战略。（2分）

（评分说明：共2分，每点1分）

（3）他们的生命价值在于促进科技发展；他们的生命价值在于推动社会进步；他们的生命价值在于改善人类生活。（2分）

篇5：煤矿安全生产标准考试题(答案)

（考试时长90分钟）

二、单选题（每小题2分，共计30分）

1、采掘工作面的进风流中,氧气浓度不低于（C）％。A、15 B、17 C、20 单位：

姓名：

得分：

一、填空题（每小题1分，共计20分）

1、煤矿安全生产标准化等级分为(3)个等级，每个等级的有效期均为(3)年

2、分管负责人(每旬)组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施

3、井下爆炸物品库、充电硐室、（采区变电所）、实现采区变电所功能的中央变电所有独立的通风系统。

4、采煤工作面进、回风巷实际断面不小于设计断面的(2/3)。

5、矿长、总工程师、爆破工、采掘区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、（流动电钳工）、安全监测工等下井时，携带便携式甲烷检测报警仪。

6、采煤工作面控顶范围内，顶底板移近量按采高≤(100)mm/m。

7、设备、物料放置地点与通风设施距离大于(5)m。

8、井下各种管路应每(100)m设置标识，标明管路规格、用途、长度、管路编号等。

9、矿井主要轨道运输线路要求轨缝不大于(5)mm。

10、采煤工作面回风巷、掘进工作面回风流设置有粉尘浓度传感器，并接入(安全监控)系统。

11、矿井作业场所噪声至少每(6)个月监测1次。

12、井下带班人员、班组长、(瓦斯检查工)、调度人员拥有遇险处置权和紧急避险权。

13、调度指挥部门每天(24h)专人值守，每班工作人员满足调度工作要求。

14、光面爆破眼痕率符合以下要求：硬岩不小于(80%)、中硬岩不小于50%、软岩周边成型符合设计轮廓。

15、局部通风机每天进行一次切换，（甲烷电闭锁、风电闭锁）功能每15天至少测试一次。

16、安全生产标准化达标煤矿应加强日常管理，（每月）至少组织开展1次全面检查。

17、地面的消防水池必须经常保持不少于（200）m

3的水量。

18、锚网索巷道锚索露出锁具长度（150～250）mm。

19、煤矿必须对紧急避险设施进行维护和管理，（每天）巡检1次。20、采区避灾路线上应当设置压风管路,主管路直径不小于（100）mm。

2、局部通风机前后（B）M范围内巷道支护完好，无淋水、积水、淤泥和杂物。

A、5 B、10 C、15

3、矿井所配备的备用水泵能力，应当不小于工作水泵能力的（C）%。A、80 B、75 C、70

4、单体液压支柱在使用超过（B）个月以后，应进行检修和压力测验。A、6 B、8 C、12

5、刮板输送机安设发出停止和启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过（B）m。A、10 B、15 C、20

6、锚网索巷道锚杆露出螺母长度（A）mm。A、10～50 B、10～60 C、20～50

7、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处（A）范围内，必须加强支护。A、20m B、30 m C、40 m

8、主要运输线路轨道轨面高低和内侧错差不大于（A）mm。A、2 B、3 C、4

9、煤矿矿车、专用车完好率不低于(A)%。A、85 B、90 C、100

10、输送机机头和机尾处与巷帮支护的距离应该满足设备检查和维修的需要，并不得小于(B)。A、0.5m B、0.7m C、0.8m

11、距离喷浆作业点下风流（B）m内,应当设置风流净化水幕。A、80 B、100 C、150

12、煤矿企业应当在（C）年内完成所有综合应急预案和专项应急预案演练。A、1 B、2 C、3

13、调度工作台电话录音保存时间不得少于（C）个月。

A、1 B、2 C、3

14、回采开工前，班组长必须对工作面（C）进行全面检查，确认无危险后，方准人员进入工作面。

A、清点物品 B、顶板 C、安全情况

15、瓦斯爆炸的浓度为（A）。A、5-16% B、5-20% C、3-18%

三、判断题（每小题1分，共计20分）

1、刮板输送机必须安设有能发出停止和启动信号的装置。（√）

2、设备、物料的放置地点与通风设施距离应大于10m。（×）

3、巷道及硐室积水范围不超过长6m，深0.5m。（×）

4、锚网索抗拔力、预应力不小于设计值的90%。（√）

5、柱径为100mm的单体液压支柱的初撑力不得小于80kN。（×）

6、采煤工作面安全出口人行道宽度不小于0.8m。（√）

7、未制定或者未严格执行井下劳动定额制度的不属于重大事故隐患。（×）

8、锚杆螺母必须用普通扳手拧紧，确保锚杆的托板紧贴巷壁。（×）

9、倾斜井巷的支架应当设置迎山角。（√）

10、瓦斯检查存在漏检、假检的属于瓦斯管理重大事故隐患。（√）

11、对于治理过程中危险性较大的事故，安检员必须现场督查。（√）

12、可以使用１台局部通风机同时向２个及以上作业的掘进工作面供风。（×）

13、检修水泵的能力,应当不小于工作水泵能力的30％。（×）

14、采掘工作面回风巷粉尘传感器报警浓度为4mg/m3。（√）

15、每一位入井人员应当配置额定防护时间不低于45min的隔绝式自救器。（×）

16、在满足调度人员下井时间的前提下，人员配备应满足单岗24h值班需求。（×）

17、采掘工作面回风流和机电设备硐室应当设置温度传感器。（√）

18、使用中的防爆电气设备的防爆性能检查每周进行一次。（×）

19、刮板输送机如遇到紧急情况，可乘人。（×）

20、单体液压支柱入井前必须抽检其压力是否达标。（×）

四、简答题（第1、2小题10分，3、4小题5分，共计30分）

1、“一炮三检”及“三人连锁放炮”制度是什么？

答：“一炮三检”制度各爆破施工的采掘工作面必须指定瓦检员携带瓦斯检测仪器，按照《煤矿安全规程》规定的工作程序和要求，装药前、起爆前、爆破后进行瓦斯检查工作，并在起爆前检查起爆地点的瓦斯浓度，当瓦斯浓度符合规定要求时，方准实施爆破作业。并由瓦斯检查工认真填写瓦检记录、现场牌板。

“三人连锁爆破”制度：爆破工、班组长、瓦检工三人必须同时自始至终参见爆破工作业，并执行换牌制度。

（一）爆破作业前：爆破工持警戒牌，班组长持爆破命令牌，瓦检工持爆破牌。

（二）爆破作业换牌程序：

（1）爆破工做好爆破准备确认各项工作无误后，将自己所持的红色警戒牌交给班组长。（2）班组长接到警戒牌后，必须布置专人在规定地点负责警戒，并检查顶板与支护情况，确认支护完好后，并将自己所持的爆破命令牌交给瓦检工。

（3）瓦检工接到爆破命令牌后，认真检查爆破地点附近20米内的瓦斯浓度和起爆地点的瓦斯浓度和煤尘情况，当瓦斯浓度和煤尘都符合规定确认合格后，将结果汇报给带班区队长、班组长。（4）带班区队长将现场瓦斯、煤尘、顶板支护、喷雾、通风等现场情况汇报调度室，申请爆破作业。（5）调度室矿值班领导根据检测情况以及现场情况确认是否可以进行爆破作业，《井下爆破作业审批表》。（6）矿值领导同意爆破作业后，班组长安排瓦检员将所持的爆破牌交给爆破工。（7）爆破工接到爆破牌后，按规程要求发出爆破警号5秒钟后进行起爆。（8）爆破后，三牌各归原主。主要运输巷道轨道的辅设质量有哪些要求？ 答:

接头平整度：轨面高低和内侧错差不大于2mm;轨距：直线段和加宽后的曲线段允许偏差为-2—5mm； 水平：直线段及曲线段加高后两股钢轨偏差不大于5mm;轨缝不大于5mm；

扣件齐全、牢固，与轨型相符；

轨枕规格及数量应符合标准要求，间距偏差不超过50mm； 道碴粒度及铺设厚度符合标准要求，轨枕下应捣实； 曲线段设置轨距拉杆。

3、煤矿安全生产标准化对掘进作业文明生产有何规定？

答：（1）作业场所卫生整洁；工具、材料等分类、集中放置整齐，有标志牌；（2）设备设施保持完好状态；（3）巷道中有醒目的里程标志；（4）转载点、休息地点、车场、图牌板及硐室等场所有照明。

4、煤矿安全生产标准化对机电文明生产有何规定？

答：（1）现场设备设置规范、标识齐全，设备整洁；（2）管网设置规范，无跑、冒、滴、漏；（3）机房、硐室以及设备周围卫生清洁；（4）机房、硐室以及巷道照明符合要求；（5）消防器材、绝缘用具齐全有效。

16、安全生产标准化达标煤矿应加强日常管理，（每月）至少组织开展1次全面检查。

17、地面的消防水池必须经常保持不少于（200）m的水量。

18、锚网索巷道锚索露出锁具长度（150～250）mm。

19、煤矿必须对紧急避险设施进行维护和管理，（每天）巡检1次。20、采区避灾路线上应当设置压风管路,主管路直径不小于（100）mm。

3A、1 B、2 C、3

13、调度工作台电话录音保存时间不得少于（C）个月。A、1 B、2 C、3

14、回采开工前，班组长必须对工作面（C）进行全面检查，确认无危险后，方准人员进入工作面。A、清点物品 B、顶板 C、安全情况

篇6：技术员考试题(九)标准答案

（九）单位： 姓名：

考试要求：此卷为开卷考试，请各队技术员6月15日（周五）前将试卷交到作业部技术办

一、选择题

1、在钻塞过程中，每钻进（A）m，划眼一次。

A、3－5 B、1－3 C、3－8 D、5－10

2、通井中途遇阻，应缓慢加压（B），但最多不超30kN。

A、5－10kN B、10-20kN

C、20-25kN

D、25-30kN

3、反循环压井，压井液用量为井筒容积的（B）倍。

A、1.2 B、1.5

C、1.8

D、2.0

4、反循环压井对地层的回压（A）正循环压井对地层造成的回压。

A、大于 B、小于 C、等于 D、小于或等于

5、当油气分离器处于量油状态下，要使上流压力表的压力值控制在（C）。

A、0.01－0.03

B、0.03－0.06

C、0.083－0.4

D、0.4－0.62

6、下述四种试油中，其工序最简单的是（B）。

A、常规井试油

B、地层测试 C、水平井试油

D、出砂井试油

7、在油田井下作业中注水泥塞是常用的工艺技术之一，下面对注水泥塞的目的说明不正确的是（C）。

A、在新开发区处理钻井过程中的井漏

B、堵塞报废井及回填枯竭层位

C、提供厚壁套管等特殊井测试工具的承座基础 D、在开发井为了进行回采等隔开封闭某一层段

8、替喷前要对进口管线进行试压，试压压力为预计工作压力的（C）倍，稳压5min不刺不漏为合格。

A、1.2 B、1.3

C、1.5

D、2.0

9、冲砂过程中，若发现出口返液不正常，应立即停止冲砂，迅速上提管柱至原砂面以上（C），并活动管柱。

A、10m B、20m C、30m D、40m

10、液压闸板防喷器换向阀处于（B）位置，可以手动关井。

A、开 B、关 C、中 D、任何位置

二、判断题（每题2分，共20分）

1、测气前安装测气管线及临界速度流量计，要把压力表安装在测气管线上。（×）

2、通井的原则是通至人工井底，特殊井则按施工设计通井。（√）

3、重复挤压井时，要先将前次挤入井筒内的压井液放干净后，才能再次进行压井作业。（√）

4、液氮排液放气后增加了液柱对产层的压力。（×）

正确答案：液氮排液放气后减少了液柱对产层的压力。

5、冲砂施工可使用带封隔器、通井规等大直径管柱冲砂。（×）

6、冲砂时，作业机、井口、泵车各岗位要密切配合，根据泵压来控制下放速度。（×）正确答案：冲砂时，作业机、井口、泵车各岗位要密切配合，根据泵压和出口排量来控制下放速度。

7、下油管底部带套管刮削器，用刮削器在油层射孔井段上下反复刮削3至5次后，下至油层以下50m，起出刮削管柱。（√）

8、在螺杆钻具钻灰塞时，不得长时间悬空循环，不得压死循环。（√）

9、发生溢流关井时，一般不会出现关井油管压力大于套管压力的现象。(√)

10、遥控装置是使远程控制装置上的换向阀动作的遥控系统，直接使防喷器开关动作。（×）

三、填空题（每空2分，共20分）

1、完成抽油生产管柱后，油管试压10MPa,稳压30min，压力降不超过(0.5MPa)为合格

2、某水泥浆常温常压下初凝时间为100min,假定温度不变，压力增加20MPa，则初凝时间 为（75～80min）

3、气举诱喷分两种方式：一种是（油管内气举）；另一种是（环空气举）。

4、什么是卡钻：（凡是所下管柱及工具发生在井内不能上提、下放或转动的现象，称为卡钻。）

5、平板阀的工作状态为（全开或全关），其操作要领是(开关迅速、到位回旋1/4—1/2圈)。

6、井下作业应用的内防喷工具有（油管旋塞阀）、（方钻杆旋塞）、(钻杆回压凡尔)四．简答题：（共20分）

1、找窜施工作业应录取哪些资料？[T/] 答： ①补孔井段、②孔数、③管柱结构、④找窜层位（井段）、⑤注入泵压、⑥注入量、⑦出口返出量、⑧放压时返回量及观察时间、⑨油管及封隔器试漏情况。[D/] 评分标准：答对①②③④⑤⑥⑦⑧各得10%的分，答对⑨得20%的分。

2、起下管柱作业工况的井控要求？

答：1）在起下封隔器等大直径工具时，应控制起下钻速度，防止产生抽汲或压力激动。

2）在起管柱过程中，应及时向井内补灌压井液，保持液柱压力平衡。3）起下管柱作业出现溢流时，应立即抢关井。经压井正常后，方可继续施工。4）起下管柱过程中，要防止井内管柱顶出，以免增加井喷处理难度。

五、计算题（共20分）：

31、某井套管内径d=140mm，预在该井用密度为1.85g/cm的水泥注30m水泥塞,试求干水泥用量及清水用

33量(现场普通油井水泥配浆表：干水泥密度为3.15 g/cm，50kg /袋，配制密度为1.85g/cm的水泥浆，每袋干水泥可配40L水泥浆，需水24L。实配水泥浆为理论数的1.2倍,结果取整数)。

22解：水泥浆用量: V=（π/4）dhK=3.14/4×1.4×300×1.2=553.9(升)

从现场普通油井水泥配浆表可知：干水泥密度为3.15 g/cm，配制密度为1.85g/cm的水泥浆，每袋干水泥可配40升水泥浆，需水24升。

干水泥用量:G=553.9÷40=13.8 袋 取整数14袋 清水用量:Q=14×24=336升

答:须干水泥14袋,清水336升。[DW/] 评分：公式、过程、结果全对得满分，结果对，无公式，给50%；过程对，结果错，给50%；只有公式对，给20％ ；公式、过程不对，结果对，无分。

2、某井直井地层压力系数为1。井内充满清水，油气层中部深度为2600m,清水正循环时发现套管流量增大，停止循环关闭油套阀门，5min 后天然气到达井口，压力为25 MPa。求此时2600m处的压力（重力加2速度g取10m/s，结果取单位“兆帕”的整数）。[TW/]