生产部工作总结草稿（通用9篇）
篇1：生产部工作总结草稿
◇年生产部工作总结
◇年生产部严格按照GMP规范和公司管理规程组织生产，并与各部门配合完成GMP复认证的各项工作。全年生产的◇个品种◇种规格◇批药品质量稳定，合格率达100%，实现产值◇万元，基本完成生产任务。
一、本生产情况：
生产部统筹兼顾、合理安排，确保有限人力的合理调度，使生产活动有序进行。在物料、动力保障的情况下，完成各项生产任务，保证了市场供货需求。1~8月已完成全年任务的◇%，个别品种已突破全年任务◇%。本共生产：︻︼◇批（◇盒）；◇批（◇盒）。□：提取药材◇吨（生产浸膏◇ kg）；成品生产：◇批（◇瓶）；◇批(◇瓶)；◇批◇瓶。■：▽成品生产◇批（◇盒）。○：◇批（◇支）。(◇月份未统计)。
二、复认证生产部所做工作：
今年的复认证生产部做了大量工作：分别在◇个车间净化操作间增加了回风墙，改善了车间净化区工作环境、保证了回风畅通；在维修净化区地面工程时 ：生产部经过仔细核算，并与多个厂家联系，反复比较，最终为公司节约资金一万余元；质量部在3楼设普通留样室,生产部派出车间仅有的几名男工搬运货架、刷漆、搬运摆放留样、后又给物料部粉刷库房及外围墙壁◇余m2 ；由于车间生产及认证需要，生产部在人员紧缺的情况下从三个车间各抽调一名熟悉工艺人员帮助质量部从事QA监督工作；并协助修订发放企业管理文件◇余份。
三、生产管理方面：
生产部严格贯彻执行GMP规范及生产管理规程：严格控制药品生产过程中进入车间的人员、物料、纯化水、空气、设备、容器具卫生，确保药品工艺卫生。加强公用设施和工艺设备维护、检修，保证生产安全，提高了设施设备使用率。组织职工进行管理文件培训，加强岗位知识技能培训并考核，提高职工劳动技能，保证正常生产活动的人力储备。生产部员工在本次复认证中，严格按GMP规范及管理规程操作得到了认证专家组的认可。
四、生产技术革新方面：月份因◇制粒机在制粒过程中，因锅内湿度太大造成塌锅严重，影响正常生产，车间配合设备动力部反复检查，发现是制粒机抖袋上方排风口百叶脱落导致锅内湿度太大无法排出造成的。经动力部维修后解决了★时易塌锅问题。
7月份固体车间在﹟制粒过程中发现新购捕尘袋漏粉严重，生产部配合车间反复试验最终查出是捕尘袋密度太小造成。生产部最终决定将捕尘袋用淀粉浆处理清洗后烘干再使用，解决了◇损耗严重问题，使◇生产收率得到显著提高。
由于◇屡次返潮，生产部与质量部多次调查实验后发现复合膜厚度不够，并于◇年◇月助兄弟厂家经验改造颗粒分装机钢印刻字批号改为喷墨批号。减少了在◇生产中引湿的可能。
五、生产存在问题：
生产部专业技术人员太少，人员素质和劳动技能与GMP规范要求仍存在较大差距，部分人员对管理文件理解及掌握不到位，不能正确按管理文件规定程序开展本职工作；生产设备、公用设施经过五年运行、故障率高，部分设备、设施经常处于带病运行状态。正常的生产活动经常因设备设施故障中断或延期完成。产品质量还是不够稳定，检查、返工投入了大量的人力、物力、水电煤等生产资源的消耗，使生产成本成倍增加。
物料质量不稳定额外增加了人力投入，甚至重复劳动量，使生产活动不能在合理的计划范围内完成。包装材料质量不稳定，一直是困绕生产的大问题，差次品太多，包装工序要逐一挑选，窝工费时，致使生产效率低，增大人力成本。固体制剂◇的内包材料损耗率太大（个别批次超标
生产时加以控制。
六、今后努力方向：
按照GMP规范和公司管理规程组织生产，严格控制药品生产过程中进入车间的人员、物料、纯化水、空气、设备、容器具卫生，确保药品工艺卫生。加强公用设施和工艺设备维护、检修，保证生产安全，提高了设施设备使用率。定期组织职工进行培训，提高职工素质，保证正常生产活动的人力储备。继续对生产工艺规程、批生产记录及部分文件进行修订，使批生产记录更简单合理。3倍）；◇产率不稳定，有待以后
◇◇◇◇◇◇◇◇◇药业股份有限公司
生产部 ◇年◇月◇日
篇2：生产部工作总结草稿
根据中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会联合下发的《关于开展2012年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法[2012]30号）精神和华能集团对今年安全生产工作的部署，结合公司2012年安全工作计划和工程建设的实际情况，为了加强安全生产宣传教育工作，进一步提高公司安全生产作业水平，华能石岛湾公司（以下简称“公司”）围绕着“科学发展、安全发展”的主题，于今年六月份开展了丰富多彩的安全生产月活动。
为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我公司提早制定了计划，并做好充分的准备。
公司在五月下旬转发了集团公司文件《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》（华能安【2012】228号），并于6月1日印发了《华能山东石岛湾核电有限公司2012年“安全生产月”活动方案》，成立了公司安全月活动领导小组，并要求公司各部门和现场各参建单位充分发挥主动性，紧紧围绕主题“科学发展、安全发展”，积极组织开展各种活动。
从6月1日开始，在全公司范围内，深入开展了安全生产月活动，参加活动的成员除了在厂区的400名员工外，还包括在北京、日照、秦山、四川夹江等地共300余名同事们，他们即使身处外地，也用自己的方式组织活动，参与到安全生产月这项全国范围的大型活动中。
在本次活动中，我公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合“科学发展、安全发展”的主题，经过缜密的部署，充分调动广大员工的积极性，使其充分认识到安全生产月活动的重要性，开展了一系列的安全生产活动。公司将本次安全生产月活动期间划分为四部分：第一周是安全隐患排查整治周；第二周为安全施工标准化周；第三周为安全生产应急演练周；第四周为安全生产宣传周。公司及各参建单位根据各周的主题有序地工作，分别开展了“打非治违”专项活动、安全隐患排查、人身伤亡应急演练、创意海报大赛、“科学发展、安全发展”安全知识竞赛等活动，使本次“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的运行轨道，并取得了良好的效果。
一、排查安全隐患，防范事故发生
为提高公司安全生产水平，及时发现公司和施工现场存在的安全隐患和安全管理中的薄弱环节，对问题采取有效的措施，消除各类事故隐患，遏制各类事故的发生，在安全生产月期间，公司开展了多项隐患排查整治活动。
6月7日，工程部组织现场参建单位对施工现场进行安全隐患排查专项安全检查，重点检查了施工现场临时用电、脚手架、设备及起重设备的维护保养、临时加工区域安全状况等项目，对查出的各类安全隐患，下发专项检查记录至各参建单位，并要求监理、总包督促整改。6月20日工程部又组织监理、总包对查出隐患的整改情况进行复验，发现的问题已经全部按整改要求整改完毕。
6月上旬，调试管理办公室开展全面的安全隐患排查整治，安全隐患排查主要针对施工现场开展，并对生活周边进行了安全隐患排查。施工现场方面，根据目前的专业班组设置，分机械、电气、仪控等三个领域开展安全隐患排查，排查内容包括两方面：一是施工现场安全状况；二是人员行为。组织形式为阳江调试人员机电仪三个组的三位安全员开展为期三周的联合排查，分核岛厂房、常规岛厂房、电气厂房三个区域开展检查。
根据安全隐患排查结果，调试管理办公室制定了一系列的安全措施，针对实习驻地地质灾害多发的特点，严格考勤制度；调试管理办公室所有员工配备了完备的安全劳保用品，包括安全鞋、劳保服、防尘口罩、防噪音耳塞、强光手电等，另外还专门设立部门“小药箱”，以应对员工突发急症。小药箱中包含了防暑药品、跌打损伤药品、急性肠胃疾病等药品，对出现急性病症的员工实施适时的保护。
二、完善现场施工制度，提高施工安全
6月8日，公司通过邮件通知各参建单位根据《安全文明施工标准化管理程序及图册》，加强施工现场安全文明施工管理力度，并于6月15日组织总包、各监理公司对各参建单位进行安全文明施工标准化专项安全检查，重点检查了现场安全文明施工状况、标准化施工实施情况等，对查出各类安全问题，下发专项检查记录至各参建单位，并要求监理、总包督促整改。并于6月20日对整改情况进行复验，发现的问题已经全部按整改要求整改完毕。
整个安全生产月活动期间，为深入贯彻落实国务院办公厅《关于集中开展安全生产领域“打非治违” 专项行动的通知 》（国办发明电【2012】10号）的精神。响应华能集团总公司的号召，我公司在6月集中开展了打非治违专项活动。公司下发了《关于开展“打非治违”专项行动的通知》的通知，并组织现场参建单位积极行动，紧密结合高温堆示范工作实际情况，加强现场监督检查，深入开展专项整治活动，严厉打击违规违章行为，全面排查和切实处理影响安全的薄弱
环节和安全问题，取得了一定成效。对于发现的问题，已经全部在月底整改完毕。
三、强化应急体系建设，扎实开展应急演练活动
为了充分检查已发布执行的应急救援预案的适应性和有效性，提高作业人员和应急救援人员的协同应对能力，进一步完善应急救援体系，在安全生产应急预案演练周期间，公司组织现场与在外培训人员利用有利资源，因地制宜，在不同领域开展事故专项应急演练，全方位验证公司应积极预案体系的完整性与有效性。
6月21日，公司组织施工现场各参建单位进行了人身伤害应急演练，通过此次演练，检验了作业人员对应急预案及报告流程掌握的熟练程度，通过现场模拟演练的培训，提高了应对突发事件的应急能力。同时，在演练中也暴露出应急管理工作中对事故严重情况判断方面的不足，为进一步提高应急处置能力，完善救援方案指明了努力方向。
6月19号，北京、秦山的生产准备人员分别举行了应急消防演练，通过此次演习，提高了员工的消防应急能力、消防器材使用技能，使员工在遇到突发火灾情况时，能够及时有序的组织疏散，保障办公、生活区人员生命和财产安全。
四、强化安全宣传教育，推动安全责任落实
根据全国安全生产月活动组织委员会下发的《关于组织观看2012年“全国安全生产月”活动系列宣传片的通知》（安组委办[2012]3号）要求，安全质保部组织购买了影音资料，并通过在公司网站上传视频和各参建单位设置分会场等灵活形式组织观看了《人命关天》和《安监局长》安全教育宣传片，宣传片通过对重点行业领域近期发生的典型事故案例的分析和总结、对坚守岗位，以身作则，捍卫人民利益的安监局长的颂扬，以血的教训向人们敲响了警钟，警示人们“安全第一，预防为主”必须时刻铭记于心，更要付诸实际行动，以身作则，从我做起，将安全生产落实到实际工作中。
为充分调动调动单位员工学习安全文化知识的主动性与积极性，为让大家从安全教育的被动接受者，转为实际参与者，公司组织举办了“安全宣传海报”创意大赛。通过参赛者一幅幅画作，让大家将自己对安全文化的理解，对安全生产的呼吁传递给所有参建人员。公司将员工创作的安全宣传海报扫描后上传到公司网站上，并附上作者对作品的描述。通过网络投票的方式，选出给大家印象最深、安全教育意义最大的作品，以图文并茂的方式，切实加强参建人员对安全文化的理解与认同。
除了宣传，公司对安全方面的学习也没放松。公司响应集团公司的号召，举办了“科学发展、安全发展”知识竞赛活动，通过考试的形式，检查参建人员对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2012]23号）和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发
[2011]40号）的学习成果，以高标准，严要求来规范员工日常工作规范准则，切实提高公司员工整体的安全文化意识。
五、建立安全生产长效机制，巩固安全月成果
安全生产，责任重于泰山，我们必须将安全生产的责任落实到底，将此次“安全生产月”活动的经验和教训进行系统化的总结，巩固活动的成果。在此次“安全生产月”活动中，通过丰富多彩的活动，全方面的安全宣传教育，浓厚的安全文化氛围，为以后公司岗位安全责任制度的落实奠定了基础。
篇3：生产部工作总结草稿
在全县茶叶生产计划会议上的发言草稿
总经理:XXX
大好政策
今年，随着《贵州省茶产业提升三年行动计划》的出台，贵州茶叶的发展将迎来了新的发展机遇。按照计划，贵州省将通过“品牌创建、市场拓展、加工升级、基地建设、质量安全、科技人才、金融服务、文化宣传”等八大工程建设，推进茶产业转型升级，提升品牌竞争力，促进农村经济发展和农民增收。
3月7日上午9点，中共中央总书记、国家主席习近平来到人民大会堂贵州厅，与贵州代表团一起审议《政府工作报告》。在审议中，习近平认真听取代表发言，不时询问情况，期间十分关注贵州茶产业的发展——贵州茶叶品种好，现在沿海地区也喜欢喝，说明贵州茶的市场还很大，希望贵州抓住机遇大力发展茶产业。
日前,省茶产业发展联席会议办公室召开会议,学习贯彻总书记参加全国“两会”贵州代表团审议时关于贵州茶产业发展的重要指示精神,研究部署我省茶产业品牌建设有关工作。会议指出,总书记专门问及我省茶产业发展情况,肯定我省地理条件、气候生态能出好茶,对我省茶产业品牌建设提出殷切期望,这是巨大的鼓励和鞭策。
这些政策信息显示出，从中央到省、到市、到县委省政府都高度重视茶产业的发展，这对于我们企业来讲，都是一个很好的发展机遇。
自我认识
XX县XX茶业有限责任公司的对手不是XX的其他茶企，不是贵州的其他茶企，更不是外省以及外国其他茶企，而是自己本身。在当前形势下，作为一个处于年幼时期的企业，唯有清楚地认识自己，独善其身，才不会误入歧途；唯有实现自身管理规划、生产经营等方面迅速变革，才会立于不败之地。
之所以，在这不可忽略的2014年，XX茶业将自身优劣势结合国家政策、行情形式等作出了综合性的分析考究，和茶业要依照《企业发展战略规划》稳健发展，要按照《管理规划》变革，要按照《生产计划》有计划地生产。
计划生产
一、计划生产的理念
1、在产品品质方面，我们坚持“做好茶、做精品茶”的理念，保证无公害，保证有机产品；
2、在加工技术方面，我们严格按照《质量管理体系》的标准，坚持“清洁化生产”；
3、在生产产量方面，我们坚持“不盲目生产，能销售多少生产多少”的原则，尽量考虑茶农利益，根据自身消化量，最大化收购农
户茶青。
二、计划生产的执行
1、严格茶青收购标准，确保无农残，保证有机茶青；
2、严格茶青收购规格，独芽就是独芽，一芽一叶就是一芽一叶，一芽二叶、三叶混合就是混合，以保证产品外形；
3、严格加工过程，实行加工流程化、清洁化；
4、严格包装分拣，明细成品茶等级，标识清晰，封条入库和出库，等等。
三、2014年计划茶青收购量及价格
XX茶业公司今年综合国家大政策的影响、市场行情波动、行业发展转型期等因素，再结合自身发展不成熟所具有的诸多弊端进行讨论分析，明确了今年的茶青收购价格及收购量，具体见附件《2014年计划产量与茶青收购价格明细表》。
篇4：工作总结(草稿)
工作总结
一学期来，本人能够以学校和语文组工作计划为指导，以加强师德师风建设、提高师德水平为重点，以提高教育教学成绩为中心，以深化课改为动力，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将一学期来的工作，向各位领导如实汇报一下。
一、思想方面
能严格履行“教师职业道德规范”，模范遵守学校的各项规章制度。能积极参加政治、业务学习和各种会议，报刊每日必读，对最新的教育动态和教育信息，能学以致。平时，服从领导，顾全大局，团结同志，严于律己，宽于待人，爱岗敬业，甘于奉献。
二、教学方面
一学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成了比较完整的知识结构。对学生要求严格，发扬教学民主，因材施教。具体做了一下几方面的工作。
1、课前读美文，让学生愉悦入课。
每节课前，我都会利用二三分钟读一篇美文。报刊上，那些短小、优美、智慧、幽默、哲理、感人的文章，这里，当然也包括自己写的文章，我会在第一时间推荐给学生，有时，好文章多时，我会读完所有题目，让学生选一篇最想听的，学生选中哪一篇我就读哪一篇，同时，我问学生为什么会选这一篇，顺势指导学生的拟题技巧，标题要新颖吸引人，像“凤头”。学生喜欢听我读文章，带着愉悦的心情上课，是一件快乐的事情，这不仅净化了学生的心灵，也激发了学生动笔写作文的热情。有时，我忘读了，学生会特别提醒我，有时会惩罚我即兴为他们作一首诗。
2、加强读课文，让课堂充满朗朗的读书声。
“书读百遍，其义自现”，说的就是“读”的重要性。上课的时候，我着重于读，但也注重读的方式和方法，那种“南郭先生吹竽”式的“读”是没有什么效果的。从方式方法上来说，我把“读”分为个人“读”，小组“读”，带“读”，抢“读”，竞赛“读”，其中学生最喜欢的就是竞赛“读”了。具体操作是这样的，我把全班同学分为四组，即每一行为一组，以组为单位，然后进行朗读比赛。一组在“读”的时候，其它组就听，等到这组读完后，其它组就指出这组在“读”的过程中读错的字。错一个扣10分，然后把这组的最后得分当场公布。由于有这么一个强有力的竞争机制，学生上课的参与热情相当高，他们大多能把别人读错的字找出来，并且轮到自己读的时候也相当认真。而“熟读”，更有助于理解，以读代讲，增加容量的.同时，也为知识的拓展延伸，提供了更加广阔的空间。
3、精心设计“问”，让学生积极参与课堂活动。
提问是一门艺术，教师在上课的时候会不断地提出问题，如果教师提出的问题太大、太泛、太难，都很难激起学生思维的火花。为了解决好这个问题，我在每一节课上课之前，都做了认真的准备，对上课要提出的问题做到心中有数。在学生回答问题的时候，我针对学生的掌握情况，分别叫不同的学生来回答。由于问题设计得比较合理，学生接受起来就容易多了。为了调到学生上课参与的积极性，我常常采取小组竞赛的方法让学生自己去发现问题，解决问题。这种做法和前面介绍过的朗读竞赛的方法是一样的，学生对这种方法相当欢迎，为了给自己这一组争光，可以说个个都积极地思考，小组讨论的气氛也相当热烈。学生上课参与的积极性高了，上课的效果自然也就好了。
4、探索新课型，全面提高学生的语文素质。
语文课的工具性特点决定了这一门学科靠死记硬背是学不好的，它体现的并不是你明白了多少语文知识，而是一种语文素养的全面提高，着重体现在“听、说、读、写”四个方面。这种能力的提高，单单靠语文课堂教学是不够的，在这种教学理念的促使下，我不断地探索、尝试新的教法、新的课型。我不间断地开设了诸如“朗读竞赛”、“课前演讲比赛”、“背书比赛”、“找错别字比赛”、“成语接龙比赛”、“讲故事比赛”、“讲笑话比赛”、“作文片段描写比赛”等等。这些生动有趣的课型的开展，不仅是对课堂教学内容的有益补充，更能激起了同学们对于语文这一门课程的热爱，使他们对于语文这一门学科“爱学”、“乐学”，同时，他们的语文能力，语文素养也在一种轻松活泼的氛围中不知不觉地得到了提高。实践证明，学生们很喜欢上这样的课，这也是我以后继续探索、努力的方向。
5、坚持“下水”，让学生养成写日记的习惯都爱写作文。
语文教学，解决的核心问题就是“写”。一直以来，但凡要求学生做到的，我首先做到。要求学生每周写三篇日记，我坚持每天写一篇;要求学生写的作文题目，我会自己也写上一篇读给学生听;为全面而真实地了解学生语文学习的实际状况，我要求学生给我写一封信后，我也会拿出极大的热情一一地给学生写回信，这种平等的沟通与交流，激发了学生对语文学科的热爱，促进了写日记习惯的养成，最终爱写作文。现在，班里绝大多数学生都在明里或暗里写“小说”，老长老长的，相当痴迷。我背地里偷着乐的同时，也特别欣慰。我总算把学生“拉下水”了。
三、其他方面
作为教务干事，校领导让我具体负责学校的“普九”、文字材料的执笔和学校的对外宣传工作。这几份工作，尽管是阶段性的服务性工作，但我还是尽我所能，发挥我的绝对优势，做得有声有色。
1、学校的“普九”工作，尽管只是阿拉伯数字和语言文字游戏，但我还是让它不出一点问题，拿到中心校王琪林那顺利过关。当然，也着实感谢各位班主任的积极配合。
2、文字材料的执笔工作，不管份内份外，不管时间多么紧迫，我大都在八小时工作以外的休息时间没黑没白地赶写，并做到了保质保量提前完成任务。
3、学校的对外宣传工作，耗去了相当的精力。我做到了全面、准确，抢在第一时间的正面报道。本学期，在各级各类报刊上，仅学校宣传方面，就被采用了67篇。(不包括自己与教学工作相关的论文或文学作品的公开发表。)
4、出版了20万字的个人教育教学专著《教坛》，这是自己出版的第四本书。该书由黑龙江科学技术出版社出版发行。
5、《班级日常工作的科学管理》和《写字教学的几点体会》获省级论文一等奖。
四、下步打算
1、针对学生的知识和能力状况，采取具体措施，力求使每一个学生都获得长足进步。和学生多沟通，深入学生内心，发现问题，彻底转变学风。
2、在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治文化业务学习，不断提高自己的教育教学水平。
教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为一名初中语文教师，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成自己肩负的神圣历史使命。现在，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，开拓前进，为学校的发展，为了美好的明天，贡献自己全部的力量。
篇5：个人工作总结草稿一
时光流逝，又一个新年将至，而在碧生源企业中的我依然攀越前进着，自己从未梦想过以后有多成功，但在与碧生源同步成长中，自己相信命运靠自己掌握，付出才有收获。
在20的碧生源企业保定市地区的规划里，在这竞争激烈的工作岗位中，一个对工作满怀热忱的我在这里深刻的总结了从进入碧生源工作以来的感悟.
优胜劣汰 ，适者生存乃商业竞争的.最终结果，就像在药房碧生源与竞品之间的销售量一样，做好宣传和活动是增加销售量的基础和前提;其次要搞好与药房店员之间的关系，进而增加其销售量的辅助力量，而最重要的因素还是在于自身，除掌握丰富的基础知识外还要努力学习，虚心求教，扬长补短，完善自己，让自己成为最优秀的一名工作人员。定期回访新老客户也是提高销售量必不可少的一种手段，所以我们对待工作要满怀激情，勇攀业绩高峰。
在年里，自己虽孤身一人奋斗在定州这片土地上，但是自己知道身为碧生源企业中的一员，就必须抛开所有的杂念投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损。在定州我代表的不仅仅是自己，而是整个碧生源的形象。功夫不负有心人，10月份达到了2011年最高的销售量，这不单单是自己的努力更离不开孔经理悉心栽培、谆谆教导，和同事们的相互勉励与帮助。
在新的一年里，自己继续努力发挥自己的光和热，与同事们共同努力携手碧生源同舟共济，再创佳绩!
白凤
篇6：群年终工作总结草稿
一年已经快过去了，2013年还有29天就完蛋了,我们即将走过2013年迎来崭新的2014年
作为本群一员，现在把一年的工作情况做如下汇报：
在一年里，我们紧密扎根在微信群里，团结在群主周围，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“雁过留声，人过留言，鸡过留蛋，鸭过留毛”的要求，坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕头晕，四不怕眼花”的大无畏精神，把“保持联系，经常骚扰”作为振兴本群的第一要务！
经过努力，从根本上改变了“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式 坚持“四有”原则，即“有组织，有预谋，有把握，有成绩”。
坚持做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促进，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了2013年七大新观念:
1、钱不是问题，问题是没钱。
2、水能载舟，亦能煮粥。
3、一山不能容二虎，除非一公和一母。
4、火可以试金，金可以试女人，女人可以试男人。
5、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。
6、就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途光明，出路没有。
7、问世间情为何物？都是一物降一物。
回首过去的一年，虽然我很少发言，但为了表示我的忠诚，在新的2014年，特向群主保证：群主的脾气就是我们的福气；群主的要求就是我们的追求；群主的鼓励就是我们的动力；群主的想法就是我们的做法；群主的酒量就是我们的胆量；群主的表情就是我们的心情；群主的嗜好就是我们的爱好；群主的意向就是我们的方向。同时，我还要做到：
1.群主没来，我先来，看看谁坐主席台；
2.群主没讲，我先讲，看看话筒响不响；
3.群主说话，我鼓掌，带动下面一片响；
4.群主吃饭，我先尝，看看饭菜凉不凉。
《年终工作总结》编写委员会
篇7：总结草稿
一、工程概况
陕西永明项目管理有限公司骊山分公司2012年6月26日承接了西安兴荣房地产开发有限公司航空国际大酒店及科技公寓工程的监理任务。本工程位于西安市阎良区航空高新技术产业基地航空四路55号，北临科技大厦。
我公司监理的航空国际大酒店及科技公寓工程共8栋单体，目前已有6栋进入主体阶段，还有2栋3#、7#楼因工地中间有条水渠未改道，影响开挖进展。工程结构类型：本工程为框架剪力墙结构。基础形式梁板，地下一层，地上十四层，基础 梁-6.8m，1#、2#、4#、5#、6#、7#、8#楼由2012年6月26日正式开始施工到目前。
二、监理概况
1、航空国际大酒店及科技公寓项目监理部组织机构及监理人员和投入的设施。
我公司根据委托监理合同规定的监理范围，在现场建立航空国际大酒店及科技公寓项目监理部，实行总监理工程师负责制。
2、项目监理机构由总监理工程师闫栓社，土建监理工程师姜化吉、闫宏，土建监理员张建鳌，安装监理工程师祁满仓，监理员兼资料员王少博共六名人员组成，全面履行监理合同约定的监理业务工作。
3、根据工程情况要求我公司配备了满足监理工作需要的电脑、打印机、游标卡尺、钢卷尺、回弹检测仪等设备工具。
4、监理工作制度：
根据监理规划、监理细则的要求，项目部在总监理工程师主持下订立了监理例会制度，监理人员岗位责任制，工作制度督促所有成员努力工作，为业主尽职尽责服务，1）各专业安排专人分项目每天填写监理日志。
2）各专业监理工程师每天对各栋楼施工现场进行巡检，对关键工序关键部位全过程进行旁站监理，项目监理部实行轮流值班制度，工地上24小时不断人。
3）每周由总监理工程师组织召开工地例会，总结本周工作计划完成情况，检查分析工程项目进度计划完成并提出下周进度目标及其落实措施，协调解决工作中出现的问题。4）每周五下午2：00进行安全大检查，并召开专题会议。每月召开一次由各单位参加的工程质量、安全、进度施工总结会，进行分析查找原因并督促及时解决整改。
5）每月由总监理工程师组织编写监理月报，总结本月内各栋楼的监理情况，及时向业主及公司上报。
6）项目监理部在总监主持下进行基础工程工作总结、竣工验收，对半年来的监理工作进行全面总结。
5、项目监理部办公室墙上悬挂总监理工程师岗位责任制、建立安全生产职责、工作守则、质量控制程序、进度控制程序等
三、项目监理部工作方法及原则
项目监理部进入施工现场后以总监理工程师为首的项目监理部，各专业监理工程师从工程建设实际出发，依据《委托监理合同》、国家《建设工程监理规范》和针对工程建设项目的实际情况制定的《监理规划》各种监理细则，实施落实有关政策，认真执行有关技术标准，规范和各项法规为原则，建立高质量、高标准、合理工期，控制目标达到守法、、公正、科学监理行为标准，做好
为对业主服务，监理部在不超过监理合同约定的监理范围内质量满足业主提出的要求，努力做好业主的代理人。在对承包单位采取以监督管理为主，同时督促指导，推动承包单位全面管理，促进工程建设管理水平提升。
四、监理履行情况
1、工程质量控制
工程质量控制严格按照监理合同内容范围履行，以图纸文件施工队施工全过程采取
与事后控制，确保工程质量达到设计文件及相关验收标准和业主要求
1）对施工单位及施工人员控制。施工单位进场后，首先对施工单位的企业资质以及营业范围进行审查，同事重点审查其管理人员及特殊工作人员的上岗资质，对分包单位的施工资质及其管理人员的上岗执业资格予以确认。2）对原材料，构配件的质量控制，对进场钢材属甲方指定四大钢厂，有陕西龙钢、山西海鑫、甘肃酒钢、河北邯钢，并同建设单位共同验收检查其数量和钢材质量证明书，其它进场材料必须附产品出厂合格证并及时报监理工程师进行外观检验和质量证明文件审查，对要求做二次复试的原材料及时进行见证取样，送甲方委托检测，对检测结果不合格的材料不得使用。
3）施工方法，技术的质量控制。我们采取预控措施，要求承包单位必须提前上报，经上级主管部门审批的施工组织设计或施工技术措施，并经专业监理工程师、总监理工程师审查批准后，方可允许施工单位依据其编制的施工组织设计施工。
在监理过程中，对现场施工单位各项技术措施及质量保证措施的落实情况进行监督检查。对CFG地基工程地下防水，筏板基础梁和各楼层混凝土框架剪力墙梁板全过程进行旁站监理，发现问题马上通知承包单位现场负责人及时采取有效的解决方法处理。
2、施工进度控制：
1)工程进度快慢直接关系到工程建设项目利益和按期施工。监理部结合现场实际情况，对施工单位编制的施工进度计划审查，经与业主协商并征得同意，对施工单位不合理的工序安排提出意见，要求合理调整，满足实际工程需要。现场监理要求施工单位按照航空国际大酒店及科技公寓1#、2#、4#、5#、6#、7#、8#楼业主需要2013年5月底主楼全部封顶，总进度计划 分解季、月、周进度计划，确保工程施工工序连续有序的进行，达到年底每栋主体封顶任务。
3、监理部管理：
篇8：总结草稿
——2010年人力资源和社会保障工作总结
今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府提出的“力保强劲增势、提升跨越后劲”的工作主题和坚持保民生促就业、保增长促发展、保稳定促和谐的工作总要求，始终保持勇于创新、力争上游精神，努力为全县经济社会又好又快发展提供优质高效的人才支撑和社会保障服务。现将2010年以来工作总结如下：
一、政策机制求创新，强力推进抓人才。
（一）机制更加健全，人才总量实现高标化。
目前，我县人才总量持续增长，结构不断优化，载体逐步壮大，拔尖人才初显集聚效应，人才政策逐渐体系化，呈现可喜的局面。全县人才总量 人。其中：党政人才 人，占 %；企业经营管理人才 人，占 %；专业技术人才 人，占 %，技能型人才 人，占 %；农村实用人才 人，占 %。在专业技术人才队伍中，高级专业技术职称的有 人，中级专业技术职称的有 人，党政企管人才中，高级职称的 人，中级技术职称 人，提前半年完成各项指标任务。
（二）服务更加贴心，人才服务实现平台化。
将引进和开发优质人力资源，作为人才工作的重中之重。实施送专业服务，送实在政策，送贴心服务“三送服务进企业”活动；通过开展引进人才情况调研、加大校企合作，举办有特色的专场招聘会等优质人才招聘服务工作，努力满足各类企业的用人需求，全年累计举办招聘会 场。同时，加大高层次人才、紧缺人才、专技人才的引进、培养和选拔；健全人事代理制度，积极做好辖区单位专业技术人员职称评审工作，及时为企业做好信息和咨询服务，进一步构建好社会化人才人事公共服务平台。
二、攻坚克难求突破，趁势而上抓就业。
（一）以积极的优惠政策铺路。根据省、市文件精神，进一步落实好积极的就业扶持政策，同时结合本区实际，及时制定出台具体贯彻实施意见。指导各街道、社区全面准确地领会促进就业优惠政策的内涵，加大宣传攻势，充分发挥区就业资金的保障作用。强化内控制度管理，狠抓制度贯彻落实，确保促进就业专项基金使用管理安全规范。从对劳动者自谋职业、重点人群就业援助、加强公共就业服务等角度，给予有力的政策、服务支持，全方位促进就业。
（二）以完善的信息平台指路。不断充实完善“社区电子信息平台、乐业沧浪网站、88591热线电话”三位一体就业服务信息平台和每周定期举办的现场招聘会制度，使就业服务信息平台建设向系统化、规范化、科学化的高度发展，切实实现广大用人单位和居民随时随处能得到多元化的就业信息服务，使就业服务工作向深度、广度不断拓展。今年再新增6个信息发布网络终端。
（三）以务实的就业援助引路。重点关注大学生、就业困难人群的就业。在坚持因户因人制宜，扎实做好困难家庭和进入失业登记的大专院校毕业生就业援助工作的同时，有效整合多方资源，会同区机关党工委开展“机关牵手就业行动”，为就业困难人群、高校学生提供“送政策、送岗位、送培训、送服务”为主要内容的就业援助服务，形成就业帮扶的合力。
（四）以优质的跟踪服务筑路。做好到社区任职大学生的跟踪服务，了解其工作、学习、生活情况，及时掌握动态，对工作表现优秀的予以表彰。同时根据社区需求，开展好2010届高校毕业生到社区任职的招聘工作。对于就业困难人员实现就业后，积极开展跟踪回访工作，帮助解决实际困难，确保其稳定就业。
（五）以多样的技能培训搭路。坚持“培训促进就业、培训带动创业”的理念，建立健全技能人才培养的保障机制，既要在人力资源数量上继续满足企业发展，又要进一步提高求职者的就业素质和质量。着重突出下岗失业人员、被征地人员、外来务工人员等群体，基本形成以区职业技能培训中心和各分培训基地为依托、以各类行业企业为主体的职业技能培训模式。坚持把职业技能培训与企业用工需求、产业特色、培训意向相结合。继续开展大中专毕业生技能储备行动。
四、多项服务保障惠及民生，健全社保全覆盖体系。
（一）以宣传引导推进社保扩面。坚持扩面和提标并重，使人人享有社会保障。一是加强宣传促扩面，积极应对经济形势变化对扩面征缴工作产生的影响，进一步分解落实社会保险扩面指标，加强政策宣传，联合监察、工商等相关部门，规范企业参保行为，努力做到应保尽保。二是联合执法促清欠，加大清理欠款力度，与劳动监察等部门联合执法，加强宣传，做好日常调查统计工作，及时采取上门走访、寄信催缴、电话催办等形式，宣传政策，动员和引导企业尽快缴清欠款。三是贯彻新政促保障，执行各项社会保险新政，大力推广网上申报业务，建立重点单位走访联系制度。
（二）以品牌创建深化社会化管理。紧紧围绕“六个老有”，以“传递爱心、品质生活”为主题，打造沧浪区企业退休人员社会化管理服务特色品牌。一是深化银龄志愿者服务，将银龄爱心互助活动与“爱心小保姆”服务结合起来，开展银龄爱心传递活动，进一步丰富和扩大银龄志愿者爱心互助活动的服务内涵。二是加强对自管小组长、义务监督员和社区活动积极分子的管理和引导，充分发挥其桥梁和纽带作用。三是继续唱好退管工作“四季歌”，组织退休人员开展“健康夕阳”乐龄运动会、健步走、“走进世博会”等活动，不断丰富退休人员晚年生活，让老年人锻炼身体、增长知识，打造品质生活。四是加强与退休人员的互动交流，充分发挥《今日夕阳红》报纸的宣传阵地作用，加强对互动栏目的管理，开辟“小镜头，大世界”专栏，及时反映老年人的生活动态。
（三）以落实政策促进社会保障全覆盖。按照分类指导，分步实施的原则，从全方位保障被征地农民的利益出发，保障失地农民人人享有社保待遇，切实推进城乡一体化建设和发展。在完成好我区1999年至2003年1679名被征地农民的审批补缴工作的同时，开展对1998年底前涉及的被征地农民的摸底登记工作，努力让城乡民众共同分享改革发展成果。对于有就业愿望的被征地农民，加大就业援助、技能培训和创业扶持的力度，引导其稳定就业，进一步推进城乡就业和社会保障统筹发展。
五、多管齐下夯实维稳基础，建立和谐稳定的劳动关系。
（一）以宣传为先导，加大对企业的服务力度。一是加大法律法规宣传力度；二是推行劳动关系建议书制度，引导企业守法经营和规范管理，提高用人单位的依法管理水平；三是加大对企业负责人和人事经理劳动用工管理实务培训，提高用人单位依法管理劳动关系的能力；四是建立仲裁员、监察员定点联系企业和走访企业制度。要求仲裁员、监察员每人定点联系50家企业，为企业提供包括合同订立、解除与终止、规章制度制订等方面的服务；五是在积极培育、树立A级劳动保障诚信企业的基础上，分类组建企业讲师团和举办企业管理经验交流会，推广先进企业的内部管理经验。
（二）以整合资源为手段，构建社会化劳动维权体系。一是将劳动仲裁和劳动监察资源进行有效整合，实现劳动争议仲裁与劳动保障监察执法的有机配合和无缝对接，畅通劳动保障执法维权快速通道。二是建立仲裁法律援助工作配合机制。充分利用法律援助中心的司法资源，引导职工依法维权、理性维权；三是建立联合执法机制，与工商、城管、公安、司法等其它执法部门建立沟通协调、联合检查、信息反馈、集中办案等工作机制，严厉打击各种侵犯劳动者合法权益的行为；四是组建区域性和行业性劳动关系协调委员会，推进基础维权。一方面依托劳动关系三方协调机制，建立餐饮、装饰、楼宇行业的行业劳动关系协调委员会，另一方面依托街道劳动保障、司法所、监察中队、监测站建立区域性的劳动关系协调委员会，在社区建立劳动关系协调小组，聘请专（兼）职劳动关系协理员，推进基础维权。
（三）以点面并进为目标，全方位覆盖劳动维权网。一是继续加强和完善“网格化”、“网络化”两网建设，大力推行“三级”责任监管，提高办案效率；二是继续运行协调劳动关系三方机制，发挥行业组织作用，通过劳动关系和谐行业、和谐楼宇、和谐街（路）的建设，打造劳动关系和谐示范区；三是实行劳动维权工作重心下移，通过“走出去、请进来”的形式，对用人单位加强服务指导，采取政府推动、政策带动、服务促动、宣传发动的“四动”措施,实现劳动监察执法、劳动争议处理工作全覆盖；四是建立企业劳动关系预警联络员制度，对企业实施动态监管，提前掌握纠纷信息,加大诉前防控,提高解决纠纷的合力。
六、从严管理紧抓素质提升，建设执行力高效的工作队伍。
（一）以效能评比为抓手，强化作风建设。按照区委提出的“干部执行能力建设年”工作要求，在全局范围明确树立“机关就是服务、公务员就是服务员”的服务理念，努力实现管理的制度化、规范化，服务的标准化、均等化。进一步建立健全“教育、制度、监督”并重的惩防体系，认真落实学习教育、分析检查、考评考核、监督反馈四项推进作风建设工作制度；通过开展“窗口服务明星”、“党员示范岗”等评比活动，将作风建设覆盖延伸到每一个窗口；做好每月一次集中评议，对存在的作风问题及时提出整改措施，以强化责任比敬业、转变作风比服务、提升素质比能力、提高效能比创新为主要内容，形成领导督查、内部检查、互相提醒、群众监督的作风检查机制，增强用心想业务、用心干业务、用心谋业务的责任感。
（二）以执行力提升为目标，优化责任意识。积极推行“首问承接制”、“局领导督导制”、“AB角工作制”三项创新工作制度和“服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉、跟踪服务零时限”四项服务标准，努力提升六种意识，即：增强终身学习的意识，做到“善学”；增强主动工作意识，做到“勤劳”；增强服从全局意识，做到“执行”；增强职责统一意识，做到“敬业”；增强为民服务意识，做到“优质”；增强创新效能意识，做到“高效”，形成敬业进取、联系群众、依法行政、清正廉洁的良好习惯，构建高效便捷的管理体系，提升全局执行力和人员素质，使局“干部执行能力建设年”活动有组织领导、有计划方案、有动员部署、有活动开展、有检查考评。
（三）是以岗位练兵为手段，提高业务能力。进一步完善局业务知识和技能培训考核大纲，强化岗位技能训练，开展考核竞赛和技能标兵评比活动。在每月局组织集中学习新法规、新政策、新业务的同时，科室每周组织一次政策业务学习，分析研究法律政策理论中的疑点问题和业务经办中遇到的难点问题，努力使每位工作人员懂法规政策、精工作业务，逐步建设一支会运用政策、会办事解难、会创新工作的复合型工作者队伍。
篇9：行政效能总结(草稿)
为认真贯彻落实《峨山县人民政府关于进一步加强行政效能建设的意见》（峨政发[2006]26号），确保科技局2008年全县经济社会发展和政府建设各项目标任务圆满完成，依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》等法律法规，根据《峨山县人民政府办公室关于印发2008年行政效能建设目标考评方案的通知》（峨政办发[2008]52号）、峨机2008传67号文件相关要求，结合我局工作实际，认真对照量化考评打分表开展考核自评。
一、完成目标任务。40分
为完成县委、县政府年初分给的工作任务，我局结合工作实际，层层分解责任到各个业务科室，督促各项任务落实。
（一）实施“科技兴峨”战略，加大在科技项目的申报、支持、管理力度。
按照“集中目标，突出重点”的原则，县科技局深入集体、民营企业进行摸底调查，收集企业科技动态，经过捕捉信息、联系项目、引进技术后，确定了2008年工业企业技术创新的重点项目。通过调研，峨山县科技局精选一批有实施条件和工作基础的项目，上报省科技厅和市科技局。其中：（1）由云南峨山县万得利自然资源开发有限公司和长沙矿冶研究院合作实施的《云南贫褐铁矿磁化焙烧－磁选产业化 开发》项目，申报省科技厅“科技创新强省计划”，该项目总投资8895万元。（2）由峨山矿冶（集团）有限公司与中南工业大学共同承担实施的《菱铁矿磁化分选产业化开发》项目申报省、市“重大科技创新工程计划”和“院校科技合作”计划。（3）由峨山县源天生物有限公司申报的党政一把手“玉溪市油菜产业化开发”项目已报省厅，核准列项实施。（4）峨山天恒商贸有限公司与太原师范学院共同承担实施的《褐煤（腐植酸）提纯技术产业化开发》项目，申报省、市“农业科技计划”。（5）由云南玉林泉酒业有限公司承担实施的《电子监管网在玉林泉酒质量管理和市场维护中的应用》项目申报市科技局“知识产权保护专项计划”，《玉林泉酒质量等级认证》项目申报市科技局“现代企业管理机制建设计划”。（6）由峨山县计划生育服务站承担实施的《新农村建设中人口健康促进的管理和服务示范性研究》项目，峨山县妇幼保健院承担实施的《峨山县彝族妇女宫颈癌筛查研究》申报市科技局“社会发展专项计划”。
为把科技项目管理工作落在实处，真正推动非公企业技术创新，县科技局工业科定期深入到实施项目的承担单位，帮助解决项目实施过程中的问题，科积极帮助企业完成项目推荐表和申请书。项目社会效益和经济效益显著，具体是：
1、《云南贫褐铁矿磁化焙烧－磁选产业化开发》项目 该项目由云南峨山县万得利自然资源开发有限公司和长沙矿冶研究院合作实施，总投资8895万元，申报省科技厅“科技创新强省计划”，申请科技补助经费750万元。项 目针对云南省铁矿开采利用过程中存在的资源浪费严重的问题，按照国家“十一五”期间发展循环经济、建设节约型社会的倡导和要求，峨山县万得利公司积极与长沙矿冶研究院合作，投入资金进行低品位矿开采利用和杂质含量高的粉矿、碎矿回收利用技术研究开发。应用国内先进的磁化焙烧磁选技术，进行小试、中试，并将科技成果运用到大批量的生产中，达到变废为宝、节约资源的目的。项目的实施将促进本省铁矿资源的合理开发、节约利用，促进我省铁矿产业健康持续的发展，为云南省的矿业发展、为地方经济长远发展做出贡献。目前该项目已被省科技厅列项，扶持经费150万元。
2、《褐煤（腐植酸）提纯技术产业化开发》项目 该项目由峨山天恒商贸有限公司与太原师范学院共同承担实施，总投资3100万元，企业自筹2350万元，银行贷款600万元，申请省科技厅科技经费补助250万元。本项目提出以褐煤腐植酸为原料，生产腐植酸粉料以及含有微量元素的腐植酸铵为主要成分的有机腐植酸颗粒肥，以及进行腐植酸深加工系列产品的开发。通过对腐植酸进行深度加工后，打开褐煤销售市场，提高褐煤的附加值，为当地经济发展提供有利条件，同时也为峨山发展生态农业经济作出积极的贡献。项目的实施对峨山少数民族地区的资源利用和开发 3 具有示范作用，对提高资源经济价值也将起到积极的推动作用。
目前，峨山天恒商贸有限公司已经办理了相关的立项、注册、建设用地、征地、地灾、水保、进出口权以及电力等手续，环评通过了专家的论证和环保部门的审批。根据“三通一平”的建厂施工原则，在办理相关的合法手续下，公司选择了有资质的施工方，进行了场地平整，完成了填方平整以及围墙建设，目前正在建设办公楼。
（二）抓好农作物产业化培植，引进科技项目种植种植繁种工作。
县科技局立足部门职能，围绕政府农业发展的重点，积极引进新品种、新技术进行试验示范推广，加强农业科技管理，提高科技对传统农业产业发展的支撑组织实施省市科技计划，依靠科技进步来推进传统产业的提升。
1、积极组织农业科技项目申报，争取省市支持 在深入各乡镇、相关涉农部门进行调研的基础上，做好农业科技项目的储备，组织符合选题的项目申报省市科技计划，加大对农业科技的投入力度。年初，申报了膏桐规范化种植示范、新品种泡核桃育苗及推广栽培、培养农村致富带头人等4个市级科技计划；3月份，集中力量，积极申报国家级科技富民强县专项计划——A级绿色食品纯菜籽油产业 4 化开发项目，3月23日通过市科技局组织的专家组评审论证，项目可研报告已报送省科技厅。
2、组织实施农业科技计划，搞好协调服务
一年来，全县实施了县级以上农业科技计划5项，其中：省级1项，市级1项，县级3项。积极组织实施省级科技富民强县“峨山县--A级绿色食品纯菜籽油产业开发”项目。
1、组织措施
加强领导，落实责任。县成立项目实施领导小组，由分管农业的副县长任组长，科技局、农业局局长为副组长，乡镇分管领导为成员。在项目实施过程中，督促指导，县农业局成立了技术指导组，由分管农业的副局长任组长，县农技站站长任副组长，乡镇农科站站长为成员，负责制定方案，宣传培训，技物配套，做到种子、硼肥等物资早就位。
开展技术培训，提高措施到位率。项目实施组人员，深入村组积极开展技术培训，累计培训农户45285人次，印发油菜标准化生产栽培技术资料7000份。利用广播、黑板报宣传油菜标准化生产栽培技术15期。通过不同形式、不同层次的科技培训和各种形式宣传，保证实施项目技术到户，有效促进各项措施的推广，提高了措施到位率。
2、种植基地建设（由峨山县农业技术推广站具体组织实施）
2008年全县小春总播种面积109963亩，油菜播种48426亩，占小春总播面积的44%，分布在海拔1400-2000米区域，平均单产139千克，总产674.24万千克，比2007年面积增 4587亩，增10.5%，单产相同，总产增66.81万千克，增11%。
举办高产示范样板下达面积5000亩，实际完成5256亩，平均单产192.1千克，实现总产100.97万千克。按今年市场收购综合价5.80元计算，亩产值1114.18元，取得了较好经济效益和社会效益。
3、引进油菜新品种（系）进行筛选试验
以油菜新品种（系）引进筛选为主，开展常规油菜、杂交油菜新品种（系）筛选试验，按照方案要求认真进行田间操作和调查记载。
4、企业技改提升（由峨山坤龙粮油工业有限公司具体实施）
公司于2005年新建了一条榨油生产线，总投资300万元。为适应市场需求，提高公司的市场竞争能力，公司于2006年12月对榨油生产线进行了技术改造，并于2007年5月30日完成了对榨油生产线的技术改造，使公司加工油菜籽能力由原来的0.8万吨提高到了1.5万吨，精炼二级油由原来的1000吨提高到了3000吨。2008年，公司投入技改资金80万元，新增榨油机器一台、灌装设备一台、油罐设备一台、油罐5个，并对油脂车间内部设施进行了改造。在双江、小街两个镇建立油菜籽生产基地11968亩，严格按照绿色食品生产标准和要求全程指导种植农户按生产技术规程开展标准化生产，规范使用各类农业投入品，确保种植产品符合绿色食品要求，并于2007年底提交了A级绿色食品标志使用权的申请，省绿办在2008年5月对公司进行了审查，并已 6 初步通过。2008年直接向25832户农户收购菜籽310万公斤，加工油菜籽88万公斤，实现农民户均增收540元。
（三）巩固县校合作，促进科技成果转换，加大科技知识宣传普及和农村实用技术培训力度
1、加强县校合作，促进科技成果转换：
2、为增强人民群众的科技意识，加快科技推广应用的步伐，我局认真抓好科学技术在全县的推广、普及和培训工作。充分利用广播、电视、报刊、黑板报等传播科技知识，通过每年的科技活动周、科技三下乡、科普宣传日、知识产权宣传日等方式，开展科技知识的宣传普及；同时协调、配合有关农业技术推广部门和科技人员，广泛开展了农村实用技术培训。一是开展广泛的科普知识宣传，一年来，全县共展出科普展板33板（次），发放科普资料和各种实用技术书籍4.8万份，放映科普录象26场次，赶科普街14次，出科普宣传栏、黑板报137期；二是参加了由县委宣传部牵头，2008年1月18日在甸中开展的“三下乡”活动。发放《云南科技报》和各种科普宣传资料1000多份，科普咨询150人次，赠送给甸中镇科委价值5800元的惠普电脑一套；三是于2008年5月26日至30日，在全县举办了主题为“依靠科技创新，建设生态峨山”的2008年科技活动周活动。7 组织了县科协、农业、林业、畜牧、电力、地震等单位的科技人员及科技界、农林水界、三胞眷属界的部分政协委员参加，在岔河乡集中宣传活动。发放大众科普手册、农村养殖实用技术、泡核桃栽培管理技术、防震减灾科普知识、日常用电常识、科学养猪、肉牛、山羊养殖技术、无公害蔬菜栽培技术、包谷高产栽培技术等科普宣传资料4600多份，提供咨询服务210人次，免费发放兽药400余包，展出防震减灾科普知识展板33块，深入田间地头指导水稻病虫害防治、烤烟中耕管理8人次；四是2008年9月17日到化念举办科普活动，共发放科普资料1100多份。五是依托全县广大的科技队伍，以农函大、农广校、乡镇党职技校为中心，围绕重点产业和群众的科技素质大力开展技术培训。采用集中讲授、现场培训、分类指导等形式，为农民群众提供科技咨询、农作物病虫害防治、畜禽疾病防治、良种、先进栽培技术等服务，及时指导了农村的农业生产。一年来，在全县各乡镇举办各类科技培训437期32650人（次），培训内容包含了烤烟、魔芋、除虫菊、核桃、竹子、蔬菜等；六是加强与联系点的紧密联系，共到班德村委会调研14人（次），送政策、送科技2项，送资金5000元，促进了联系点的科技经济发展。
通过宣传与培训，把科技传播到千家万户，将科学观念和科学精神灌输渗透到广大人民群众中，促进了全民科技意 识和劳动者素质的进一步提高，为促进科技进步提供了人才支撑和智力支持。
二、构建和谐社会。15分
1、积极配合县委、县政府及单位扎实工作，积极为群众排忧解难，搞好服务：一是我局认真抓好科学技术在全县的推广、普及和培训工作。充分利用广播、电视、报刊、黑板报等传播科技知识，通过科技活动周、科技三下乡、科普宣传日、知识产权宣传日等方式，开展科技知识的宣传普及；同时协调、配合有关农业技术推广部门和科技人员，广泛开展了农村实用技术培训。二是我局定期深入到实施项目的承担单位，帮助解决项目实施过程中的问题，积极帮助企业完成项目推荐表和申请书。三是大力开展知识产权宣传活动，提高全社会的知识产权意识，全县共粘贴《专利法》宣传材料墙报16份，印发宣传材料1200多份，厨窗宣传8版，进一步做好我县知识产权保护工作。张挂有关知识产权的布标3幅，接待专利咨询30人次，解答专利疑难问题8个。在我县范围内树立尊重知识、崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励创新的和谐社会环境，为进一步做好我县知识产权保护工作奠定了良好基础（3分）；
2、人口自然增长率、文教卫生、失业、保险、环保等各项指标完成率。不属于我局部门职能，不扣分（5分）；
3、社会治安综合治理目标管理。我局全面贯彻落实科 9 学发展观及党的十七大精神，认真落实县综治委关于社会治安综合治理工作的安排部署，紧密结合科技工作实际，按照“打防结合，预防为主”的方针，对照综合治理目标管理责任书要求，提高认识，加强领导，群防群治，确保全局单位内部保卫、综治工作无发生重大责任事故和治安案件（3分）
4、安全生产责任目标管理。我局按照安全生产工作的各项要求，加大内部治安防范力度，有专人负责治安防范工作，建立领导干部值班制度、值班人员岗位职责，认真履行岗位职责，无火、盗事故发生，无发生一起因防控不力导致内部发生的刑事案件（2分）；
5、新农村建设：一是在新农村建设中搞好劳动者素质技能培训，继续做好市级科技计划塔甸镇海味村新农村建设项目的实施，现已投入资金10万元。其中：市科技局补助3万元，县科技局补助3.5万元，农户投工投劳3.5万元。按照统筹规划、科学发展、农户自愿、科技支撑的原则，经过一年多的实施，发展竹子368亩（7000株）、核桃650亩（15600株）、花椒24亩（1000株）。通过重点抓好种植产业发展，促进了海味村新农村建设的步伐。二是落实转移劳动力目标，在今年我局干部职工每人转移劳动力
人，主要领导转移劳动力
人。（2分）。
三、提高依法行政水平。18分
1、认真组织学习《全面推进依法行政实施纲要》，贯彻落实依法行政的各项措施和工作目标。为全面贯彻贯彻依法 治国方略，全面推进依法行政，我局全面贯彻落实科学发展观及党的十七大精神，坚持依法行政的基本原则，通过自查，进一步依法规范行政执法主体的行政行为，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进经济发展和社会进步。我局推行行政执法责任制工作主要围绕以下几方面内容开展：一是贯彻实施行政许可法；二是贯彻落实行政执法责任制度体系；三是依法制定规范性文件，程序合法，并按相关要求认真执行；四是严格规范行政执法行为，切实提高行政执法水平，努力实现提高全局干部职工的法律意识，全面提升依法行政水平。（2分）；
2、严格执行行政许可审批动态管理制度，按时清理公布和上报本单位的行政许可审批事项目录，健全行政许可公示、告知承诺和说明理由、监督检查和责任追究等配套制度。我局进一步清理规范行政许可实施主体和实施项目，建立健全行政审批制度。规范行政审批行为，提高行政审批效率。（4分）；
3、依照法定权限和程序制定和公布规范性文件并上报登记备案（4分）；
4、认真推行行政执法责任制，按时清理公布本单位的行政执法依据，分解职权、明确责任，签定执法责任书，制定评议考核和责任追究办法，开展执法检查和评议考核（4分）；
5、实施行政处罚、行政强制、行政征收等具体行政行为事实清楚、证据充分、适用法律准确、程序合法、卷宗规 11 范（4分）。
四、加强自身建设。12分
1、建立健全行政效能建设领导机构，制定效能建设工作意见，明确工作目标，分解职责任务，严格考核落实（2分）；
2、建立健全决策、执行、管理、监督和过错责任追究等各项制度，严格遵守执行（2分）；
3、强化政风行风、工作纪律等建设，认真解决群众反映强烈的热点难点问题，深入落实《公务员八条禁令》、《峨山县行政不作为问责办法》等规定，没有存在上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏等不务正业的行为和参与赌博的问题，认真执行完成县委、县政府作出的决定和工作任务（2分）；
4、落实县人大代表、政协委员提案。一是为认真办理好县第十五届人大一次会议代表提出的议案、建议、批评、意见和县政协第七届委员会第一次会议政协委员提出的提案。根据峨政办发〔2008〕22号《峨山县人民政府办公室关于做好人大代表议案、建议、批评、意见和政协委员提案办理工作的通知》精神，成立了以局长为组长；李宏嵩、朱存英、金跃刚、陈雪莲为组员的峨山县科技局办理工作领导小组。二是在工作职能内，认真答复并落实县人大代表、政协委员议提案：对矣剑委员提出的“关于加大科普宣传投入的建议”提案、普文学委员提出的“关于出台科技激励政策、12 营造我县科技创新氛围的建议”提案快速反应、积极办理，并认真答复（2分）；
5、严格执行政务公开的规定，公开机关职能、工作程序、公共服务办理条件、程序、期限，强化便民服务承诺，规范办事流程（2分）；
6、贯认真贯彻落实上级有关廉洁自律各项规定，加强内部管理，联系我局实际，制定具有较强约束力的管理制度，规范领导干部工作行为，完善规章制度，督促检查（2分）。
五、平时考核。5分
1、在单位日常监督检查中，没有发现违反《公务员八条禁令》、《峨山县行政不作为问责办法》等规定的行为不扣分；
2、我局没有违反有关廉洁自律规定、不严格执行我县《公务接待管理》、《车辆管理》、《财经纪律》等制度，不扣分；
3、我局没有违反有关法律法规，没有不依法行政、工作不实、办事效率低等行政不作为的行为，不扣分；
4、没有弄虚作假或者不按时间要求上报各项行政效能建设材料、报表和工作考核总结材料，不扣分。
六、民主测评。10分
（一）乡镇和部门测评。5分
我局发放峨山县县级政府部门2008年行政效能建设民主测评表（C-1）
份，收回
份，（1）依法行政：满意
票，基本满意
票，不满意
票；（2）行政审批：满意
票，基 本满意
票，不满意
票；（3）机关作风：满意
票，基本满意
票，不满意
票；（4）办事效率：满意
票，基本满意
票，不满意
票；（5）服务质量：满意
票，基本满意
票，不满意
票；（6）制度建设：满意
票，基本满意
票，不满意
票；（7）廉洁自律：满意
票，基本满意
票，不满意
票。综合满意率：满意和基本满意
票，不满意
票。
（二）单位职工测评。5分
2008年峨山县行政效能建设民主测评表（D表）
份，收回
份。优秀
票，良好
票，一般
票，较差
票。优秀良好率达
%。收集到民主测评意见和工作建议
条。