佛冈大学生志愿者服务队

佛冈大学生志愿者服务队（共14篇）

篇1：佛冈大学生志愿者服务队

佛冈县大学生志愿者服务队

前 言

近年来，广东省各级大学生组织结合我国经济社会的发展和大学生的实际，积极开展工作，团结引导广大大学生高举爱国主义旗帜跟党走，服务于广大学生的同时，也能服务当地的广大群众，在表达和维护广大大学生及当地群众利益等方面发挥了重要作用。

佛冈是一个拥有数十万人口，经济繁荣的的县城。随着佛冈经济的不断发展，人们的生活水平逐渐提高,同时随着教育事业的不断发展以及教育水平的不断提高，佛冈的大学生数量也与日俱增、规模也不断壮大。大学生是一个极为强大的力量群体。这些大学生就读于全国各地不同的大学，学习不同的现代的专业技术，具有较强的创新能力与适应能力，同时也具有无穷的活力与激情。无可厚非，这一优秀群体在建设和谐佛冈，佛冈的现代化等方面发挥的作用，必将是重大而且宏远的。

大学生假期回乡，本来就是一个学生服务家乡，发展家乡的契机。这些出生于80后的年轻们，具有一些时代的新鲜色彩，他们的行动，多多少少上能为佛冈的建设注入新的活力。大学生们可以通过组织一些文体活动，下乡服务等，进一步扩大政府在科教文卫这方面的宣传力度，有利于和谐佛冈的建设工作。

同时，现在的大学生也存在许多不足之处，例如缺乏工作经验与

社会经验，自身能力与企业用人的要求出现脱节现象，未能完全适应社会需要，不善于交际等，我们更希望通过这些假期的锻炼提高大学生的素质，提高大学生的社会竞争能力。

组织性质：佛冈大学生志愿者服务队接受共青团佛冈县委的领导,依照法律、法规、相关的各项规章制度和本会章程，由志同道合的佛冈生源大学生自发组成，立足于佛冈的具体情况，结合党和政府的方针以及自身的发展，独立自主的组织和开展社会公益活动，是一个活动型的群体。

服务队的宗旨是“奉献爱心，平等互助，热心公益，服务社会”。以“立足社会、回报佛冈”为原则，鼓励佛冈的莘莘学子关心社会，关心他人，增强奉献意识和社会责任感。

服务队的主要任务是：组织成员利用假期时间，不计报酬，服务社会。

（一）组织会员参与扶贫、帮困、助残、失学儿童结对等活动；

（二）开展经常性的深入敬老院、福利院、康复中心、社区等服务站点，为孤残弱群体提供生活服务、医疗保健、文化、娱乐等服务活动；

（三）参与社区建设、环境保护等志愿性公益性活动；

（四）积极配合、协助政府和团委的公益活动；

（五）促进良好的社会风气，健康和谐的人际关系，推动社会主义精神文的明建设；

（六）宣传中华民族的传统美德和知识文化，并提高大学生自身的文化素养；

（七）立足佛冈、放眼世界，组织大学生走出校门，了解社会，开阔眼界，增长才干，协助各机关及企业的工作，扩大组织影响；

（八）发展同各地区大学生组织的友谊与合作，建立学生团体和各组织之间的长期联系，确立合作与发展的共同目标，树立佛冈大学生效力联合群体在社会上的良好形象。

本服务队全部由佛冈籍的大学生组成，目前成员均为在校大学生，是在参与志愿活动的热情下自发组织成立的队伍。大学生本身这样的一个群体，对参与像志愿活动这样的志愿工作抱有很大的热情所在，可以说，我们是本着一种对家乡的回报，为家乡的建设、特别是为家乡的志愿建设做出我们青年人的一份贡献而努力的。

大学生除了充满热情和活力外，更为重要的是，我们来自不同的学校、学习不同的专业，而通过这样的一个平台把我们各自所擅长的结合起来，把我们在学校学习到的专业知识运用到志愿服务中去，更好地实践、改进、创新各项志愿活动。集思广益，发挥特长，将课本和实践联系在一起，就是大学生参与志愿活动的一个最大的优势所在。服务队自成立至今，已在团县委的带领下开展了多次活动，如卫生文明城市传单派发，中秋节慰问，电脑知识下乡等，逐渐形成了一支独立成熟的组织。我们希望，能有更多的佛冈大学生们，发扬奉献自己，关心社会的精神，加入到我们的服务队当中中，在实现自我价值的同时为佛冈的和谐发展贡献一点力量，帮助更多的弱小群体，能更好地生活。

服务队QQ群：73797006

QQ：1577635072

负责人QQ：263380516 博客地址：http://blog.sina.com.cn/u/1716281367 我们佛冈大学生志愿者服务队欢迎你们的到来！！

篇2：佛冈大学生志愿者服务队

9月10日，王范乡下马村的村委会里一片热闹，有不少群众来咨询农村养老保险的事项，还有一些群众来咨询低保、大病救助的相关政策，有的人在耐心的解答着群众的疑问，有的人在认真记录群众反映的问题……走进一看，原来这是王范乡的群众路线志愿者服务队在下乡哩。

为了切实转变工作作风，使乡里的群众路线教育实践活动落到实处，让老百姓实实在在的感受到党员干部工作作风的变化，王范乡的6名大学生村干部和乡民政低保员、养老保险负责人组成了群众路线志愿者服务队，定期到各村开展志愿者服务队下乡活动。由于养老保险主要面对的是60周岁以上的老年人，低保的服务对象主要是村里的老弱病残等弱势群体，他们中有很多人腿脚不方便，如果遇到钱打不上等问题，还得骑个车子跑上10多里地去乡政府咨询，这对他们来说，确实是一件难事。我们在乡政府里面经常碰见这样的人群，有时候就只是一个小小的问题，却还得麻烦他们大老远的跑上一趟。正好借着群众路线这股春风，我们成立了王范乡群众路线志愿者服务队，利用工作之余，每周两次到村里开展志愿者服务活动，有的时候是到村委会为村民们解决一些养老保险和低保、大病救助方面的问题，有的时候是到村里的老年日间照料中心为老年人打扫卫生、清洗床单被褥、洗洗头发、剪剪指甲。

篇3：佛冈大学生志愿者服务队

将低年级打造成“就业”主力军

王胜所属的大学生就业志愿者服务队是常熟理工学院学生就业指导中心筹办和指导的一个专门组织, 这个成立于2007年10月的团队至今已有4个年头。

回忆就业志愿者服务队的成立, 负责筹建工作的就业指导中心副主任何龙山感慨良多。“起初, 组建这样一个团队是打算为低年级的学生提供一个参与就业的平台, 也给他们一次实践锻炼的机会, 同时希望参与的同学们能将自己的收获和感受, 特别是将自己所了解到的就业信息、就业形势、用人单位人才标准甚至面试技巧等, 向身边的同学转达。”

大学生就业志愿服务队的服务内容包括接待用人单位来校招聘、洽谈等及相关新闻报道, 协助学生就业指导中心和有关部门举办就业系列活动, 毕业生就业信息采集等。日常工作由学校学生就业指导中心具体负责和指导。平时, 会安排每一位志愿者到学生就业指导中心值班 (根据学生的空闲时间) , 遇到举办就业指导与服务活动, 志愿者们会全程参与。

为了尽快让志愿者们熟悉工作, 就业指导中心会定期对就业服务志愿者进行业务培训, 如大学生职业生涯规划培训、用人单位接待礼仪培训、师范毕业生教师资格认定工作培训、毕业生派遣系统培训等。此外, 参与志愿服务的学生还有机会与专职老师一起接受校内职业指导人员培训。

从第一批的11名志愿者, 到现在的21名, 四年间, 大学生就业志愿者服务队前后吸纳50多名学生的参与, 其中大一学生11人, 大二学生23人, 大三学生17人。组织120多场招聘会, 联系360多家企业, 提供招聘信息1200多条。

经过四年多时间的培养, 就业志愿服务队逐渐成长和成熟起来, 已能够独立开展相关就业指导与服务工作, 他们的工作也得到许多用人单位的好评和赞赏。

一位来校参与招聘的企业人事部门主管表示, 大学生就业服务志愿者既为高校和毕业生提供帮助, 也给企业提供许多便利。“他们主动联系我们了解人才需求状况, 及时将学校毕业生信息和招聘会情况反馈我们, 我们能得到第一手的资料, 减轻了工作中的一些任务和环节, 也节约了我们工作的成本。”

而通过参与就业创业活动, 大学生就业服务志愿者们普遍表示, 对用人单位人才需求的标准有了较深刻的认识和了解, 综合素质也得到很大的提高, 尤其是人际交往能力。“广泛参与用人单位来校招聘活动的接待和深入用人单位驻地进行毕业生信息采集, 为志愿者提供深入社会的机会, 也培养和锻炼了我们的人际交流能力, 有过这些实践锻炼, 大家都有足够的信心办好各项活动。”志愿者苏志宪告诉记者。

把志愿服务进行到底

“同学们的工作积极性很高, 成长也很快, 综合素质有明显提升, 尤其是人际交往能力和语言表达能力。”何龙山说, “目前, 已经是第三批团队, 考虑到下半年部分大三学生进入毕业班, 第四批增补成员正在进行中。这次成员招聘全部由大学生就业服务志愿者们操作, 目前已成功招收9名同学。”

现在, 就业志愿者服务队已逐渐成为学校就业指导与服务的另一批“主力军”。其工作在原有的基础上也涉及更多内容:协助做好用人单位、毕业生的跟踪调查工作;协助做好师范毕业生教师资格认证工作;协助做好毕业生派遣工作;协助做好学校大型招聘会的组织工作;就业网有关信息的搜集和更新;协助收发相关文件和资料等。

校学生处副处长、学生就业指导中心主任时薇萍告诉记者, 今后, 学校还会将一些具体的工作交给大学生就业服务志愿队, 让他们独立开展工作, 学生就业指导中心提供相关指导和协助, 如校内创业方案设计大赛、大学生职业生涯规划大赛、大学生职业生涯节、大学生职业心理辅导月等。同时, 进一步完善大学生就业服务志愿者的选拔和培训机制, 包括激励机制等。“创造一切可以创造的机会, 给大学生就业服务志愿者, 让每一位成员都能得到较好的锻炼。”

该校陈建华副院长表示, 学校非常重视就业指导与服务专兼职教师队伍和学生骨干队伍建设。在努力培养一支业务精通、责任心强、服务意识强的专兼职教师队伍的同时, 积极培养一支肯于奉献、善于思考、乐于服务的大学生就业服务志愿者队伍, 这支队伍架起了用人单位、学校和毕业生之间的良好沟通桥梁。“大学生就业服务志愿者这支学生队伍的建设, 有利于提高学生的就业竞争力、有利提高毕业生的就业质量, 有利于推进和谐的就业指导与服务体系建设。”

志愿者在行动

王胜 (大三) :

一次偶然的机会, 我加入了大学生就业服务志愿队, 第一次接触就业服务这方面工作多少有点不太习惯, 去值班不知道做些什么, 就等着老师安排。随着对这一团队的深入理解后, 我开始明白, 要做好就业服务志愿者的工作关键是在于我们自己的积极主动性。每次都等着别人的安排只会让我们觉得更加无所事事。刚进这一团队时都是跟在老队员后面做事, 慢慢的我觉得这件事情别人能做的我好像也能做, 那件事别人不能做的我可以尝试着去试一下。正是这一种积极主动带着好奇心的工作方式, 使我就业服务团队的一年多工作中, 接触了很多, 也学会了很多。

对于我所参与的各项活动, 最难忘的应该是第一次出去进行就业信息采集。原先以为只是单纯的老师联系好单位, 我们过去做个访问就好。事实上从单位的选定、路线的规划以及企业的联系都要自己来做。第一次来到企业门口, 跟保安说明来意还遭到保安的种种推脱之词。好不容易见到了人力资源部负责人, 一时间又不知道问什么、怎么问、从何问起。刚开始的时候一下午只能采集到一到两家有效信息。当然, 在这过程中我们也遇到了许多对于我们工作支持和理解的单位。这一次经历, 是我进大学以来第一次真正意义上与外面企业接触。这锻炼的不仅是我们的语言表达能力, 也是对我们心理素质的一次考验, 与平时在学校上的理论课不同, 就业信息采集给我上了一堂意义深刻的实践性课程, 这是在学校所学不到的。

我们就业服务志愿者的价值不在于学校和老师给了我们多少回报, 而在于我们举办的招聘会、采集到的企业信息以及其他活动, 能给同学们带来多大的实际意义, 可以说老师、同学给予我们志愿者的肯定和满意程度, 是我们就业服务志愿者价值最好的体现。

苏志宪 (大三) :

刚进入大学生就业服务志愿者, 我还是很自豪的, 因为我将接触到用人单位, 也能接受到大学里最重要的锻炼。作为志愿者一年半的时间里, 我慢慢脱去了自己的稚气, 可以很大方地与老师, 与用人单位进行很好的沟通, 相信这个经历将对我以后的就业有莫大帮助。最近, 我参加了两家企业 (常熟中利科技集团和江苏大宇空调设备有限公司) 的面试, 我的表现令我很自豪, 而这样的效果是我一直锻炼而来的。

篇4：探索实践大学生志愿者服务新模式

薪火相传志愿活动体系逐步完善

常熟理工学院历来把青年志愿者活动作为加强学生品德建设,提高学生能力素质,促进良好社会风尚的重要途径。并结合社会和时代的需要,发挥高校的知识和人才优势,不断拓宽志愿服务的领域,努力提高志愿服务的专业化水平,构建了相对完善的志愿服务体系。

学院的青年志愿者活动有着优良的传统。早在20世纪90年代,学院的各个团总支就和常熟的各社区结对共建开展学雷锋志愿者活动,各个团支部都有固定的活动基地。多年来,活动从未间断过,目前各二级学院已与常熟的安定社区、烟雨社区、迎春社区、花溪社区等近20个社区及常熟市11所民工子弟学校、常熟市特殊教育学校等单位结对,定期开展活动,为社区居民提供科普法律知识普及与宣传、家电维修、文艺演出等服务。

随着社会的发展,学院的志愿服务领域也在不断拓展。敬老院、特殊教育学校作为学院的常规活动基地,已经坚持开展服务20多年,大学生志愿者们定期为孤寡老人、残障儿童送去温暖。从1998年开展的无偿献血活动,众多师生用无私的行动诠释着博爱,学院也被誉为“常熟市无偿献血110”。 2009年3月,学院全面启动大学生义工活动,与学生思想政治理论课相结合,推进大学生思想政治教育。自2009年5月开展阳光支教活动以来,上千名志愿者分别走进常熟市11所民工子弟学校开展支教活动,服务次数达百余次,受众人数达1.2万人,为常熟地区民工子弟学校以及部分农民工子弟家庭带去了关怀。自2010年9月始,学院青年志愿者协会联合常熟七彩虹义工服务团,共同资助了四名青海贫困学生,签约三年,帮助他们完成学业。除此之外,学院还跟地方合作,联合成立了志愿者小分队、禁毒志愿者小分队、城市应急志愿者小分队、“七彩小屋”志愿小分队等专业性的志愿服务队伍。

目前,学院已经形成了志愿者服务管理体制的“三级架构”管理模式,即校团委宏观把握、统筹指导,校青年志愿者协会具体管理协调,各院系青年志愿者协会分会及各个小分队从事项目实施。另外,已经形成了志愿者活动培训制度、项目管理制度、考核评比制度、表彰奖励制度等,有力促进了志愿活动的良性发展。

学以致用志愿服务提升能力素质

学院鼓励广大学生以创建优良校风为出发点,结合自身专业优势,立足校内,面向社会,积极发挥高校知识、技术优势,开展形式多样的志愿服务活动。要在志愿服务活动中充分发挥自身的专业优势、认识自己的缺点和不足、提升自身的能力和素质,从而更好地服务社会和民众,服务地方经济和建设。

学院青年志愿者活动的另一个特色就是与专业结合紧密。每年暑假,学院都要求学生结合所学专业,集中开展暑期志愿服务活动。志愿服务项目涵盖科技服务、文化宣传、医疗服务、法律普及、环境保护、社会调查、送戏下乡等诸多方面,每年都有上百支小分队分赴全国各地开展志愿服务活动。2008年,生物与食品工程学院烹饪专业的46名志愿者,出色完成了奥运餐饮志愿服务;外国语学院的志愿者曾先后服务于2009年的水球亚洲杯、2010年世界杯花样游泳赛、2010年上海世博会;人文学院的志愿者每年为沙家浜旅游节提供志愿服务。学院50周年校庆、第16届“江苏省高校校长杯乒乓球赛”、2010年苏州太湖半程马拉松赛、2011年尚湖马拉松赛、2011年环太湖自行车赛常熟赛区等地,都留下了学院志愿者忙碌的身影。

学习之余,志愿者们也利用自身的专业优势,在校内外开展各类志愿服务活动。学校维修小分队的成员主要来自物理与电子工程学院和电气与自动化工程学院,他们定期在校内外开展家电维修活动,对于部分有特殊要求的市民,还会上门服务;机械学院的志愿者到农村田头指导农民如何正确使用和维护农机;计算机工程学院的志愿者深入到社区和小学手把手地教小朋友们如何使用电脑;外国语学院的志愿者免费帮助常熟市的旅游景点进行英语翻译的纠错;艺术与服装工程学院的志愿者义务帮助新农村规划设计绿化方案;师范专业的志愿者曾在2008年赴绵竹灾区义务支教,常熟的11所民工子弟学校也都留下了他们青春的足迹。

志愿者们在深入基层、了解社会、了解农村居民生活的同时,学会了用知识和技能去服务广大群众,在活动中增长见识,锻炼才干,磨炼意志,不断树立起主人翁意识,提高服务社会的能力。同时也进一步巩固了自身的专业知识和技能,进一步了解了社会对所学专业的要求,提升了专业素养和能力。

奉献青春志愿服务倡导社会新风

学院在课堂教学主阵地之外,倡导学生利用课余时间,深入工厂企业、街道社区、乡镇农村,开展各类志愿服务活动。志愿者付出的是青春和汗水,收获的是希望、是责任、是成长、是赞誉。

在服务社会的同时,学院的志愿服务工作也得到了各方面的肯定。2006年,学院被授予“江苏省红十字示范学校”荣誉称号;2008年,北京奥运会餐饮服务实践团获得全国社会实践先进集体;青年志愿服务项目“舞动青春,阳光支教”获2010年江苏省团工作创新奖。学院无偿献血活动也连续十四年获得省市各级表彰。

篇5：大学生青年志愿者服务队主要事迹

组织部

二〇一一年四月十八日

---大学财务会计系组织部青年志愿者服务队主要事迹

青年志愿者服务活动是在不为任何物质报酬的情况下，志愿贡献个人的时间、精力、金钱等，去从事社会公益和社会服务事业，为改进社会提推动社会进步而开展的服务活动。其倡导的是一种 “无私奉献、友爱互助、共同进步”的精神。在当社会主义市场经济蓬勃发展，在讲求竞争、效率、利益的时期，我们同样要注重公平、道义和爱心，需要一种新的时代精神的支撑，需要道德准则的规范，需要人与社会的协调。青年志愿者服务活动既继承和发扬了中华民族的传统美德，又树立了时代新风正气，成为新时期群众性精神文明创建活动的有效载体。发挥着改进社会及推动社会进步的重要作用，总的来说，它对于社会的价值体现在以下几个方面：

（一）传递爱心，传播文明

青年志愿者围绕广大人民群众普遍关心的生活、环保、交通、治安等问题，从点滴人手，从身边做起，做了大量看起来很平凡却是很有意义的事情，让广大群众因志愿者的出现而减少忧虑，让全社会因志愿者的辛劳付出而充满温馨，让祖国大家庭因志愿者的无偿奉献而更加富有凝聚力。在奉献爱心的同时，志愿者也传播了文明，传播了追求、责任和理想，传播了“爱心献社会，真情暖人间”的精神。这种“爱心”和“文明”最终会汇聚成一股强大的社会暖流，温暖着社会大家庭里的每一个人。

（二）建立和谐的社会

随着社会主义市场经济的不断发展，不少人由于激烈的社会竞和在强烈的物质欲望中迷失了自我，人与人之间的形成一种互不信任、互不关心的冷漠习惯，人际关系越来越趋向于“沙漠化”。青年志愿者活动为群众提供了互相帮助、互相关怀、关心的社交机会，加强人与人之间的交往与关怀，减低彼此间的疏远感，让人在为社会无偿奉献的同时，学会相互关怀，相互信任，从而形成一股“我为人人，人人为我”团结、互助的精神，有助于进一步改善社会风气，净化社会环境。

（三）促进社会进步

前期的宣传活动包括：献血小常识、献血前后的注意事项等等。每年总会涌现出一大批的志愿者来为义务献血的同学服务，一股股暖流在校园内流淌，也许，这就是人与人之间心的交流、爱的传递。

4、公交站志愿者服务

公交作为其重要的交通工具，客流量自然是节节高升，为此我系的志愿者们积极的来到了距离我校较近的公交站进行乘客秩序的维持，虽然只是简单的帮助乘客进行疏导，督促乘客自觉维护秩序，但是这却是我系志愿者帮助太原进行精神文明建设的一小步，有句话说的好，人人一小步，城市一大步。相信志愿者们点滴的贡献一定汇成涓涓小溪，最终流入城市精神文明建设的大河中。

5、美化校园

我系协同校团委组织了“提倡环保，美化校园”大型宣传活动。校园是我们生活和学习的地。校园环境优美舒适，可以为我们学习提供有力的条件。作为学生的我们，虽然我们的主要任务是学习，但我们有义务不饿我们的校园建设的更加美好，更文明，更和谐。而美化校园更是我们义不容辞的责任。

6、学雷锋日

3月5日学雷锋日里，在校市委的领导下，共同举办了“清除沿街小广告”活动。大家三五成组，冒着寒冷的天气，拎着水浇上广告纸并一一擦掉，不怕累和脏，让大家看到更多的活雷锋在做好事做实事。从而有力地呼吁了人们要注意环保，从身边事做起，让城市变得更绿。

7、校内志愿者活动

校内志愿者活动主要包括：团学双代会、义务献血志愿者、迎新晚会、毕业生招聘会、志愿者招募、迎新生志愿者等。在各类活动中，志愿者们面对不同的工作，始终投入了满腔的热情，坚持完成每次的校内志愿者工作。

二、对未来的展望

我们组织部志愿者服务队虽成立时间不长，但已初具规模，各种各样的

篇6：江西省大学生志愿者助聋服务队

认真学习总书记关于关爱残疾青少年的重要指示精神，发挥青年志愿者在助残工作中的积极作用，动员广大青年和社会公众积极参与助残志愿服务。江西省大学生手语联合会响应江西省残疾人联合会、江西省聋人协会号召，在此特向江西省聋人协会申请成立江西省大学生志愿者助聋服务队。

江西青年志愿者助残“阳光行动”的主题是“心手相牵，共享阳光”。

一、江西省大学生志愿者助聋服务队目的

发扬中华民族助人为乐的传统美德，树立奉献、友爱、团结、互助、进步的时代新风。

激发大学生热情，增进大学生团队沟通，营造和谐社会。

二、江西省大学生志愿者助聋服务队定义

江西省大学生志愿者助聋服务队的四个特征 : 志愿性、无偿性、公益性、组织性。

三、江西省大学生志愿者助聋服务队组织架构

名 誉 队 长：负责协调及指导组织内部相关问题。顾

问：负责对服务队相关问题指导建议。队

长：签批志愿者服务活动方案，协调相关组织关系，决策各类活动。副

队

长：在队长的领导下进行工作，协助队长完成各项措施的落实。秘

书

组：下达与上传信息指令、起草相关制度文件。策

划

组：志愿活动的方案策划。

宣

传

组：志愿活动的宣传与本组织的宣传推广。

培

训

组：负责相关知识的普及、培训以及新招募的志愿者服务培训。活动统筹组：各项活动的组织与实施。外联关系组：志愿活动的各环节关系的疏通与维系，包括与外界志愿者组织及其他单位组织的联系。

心理辅导组：负责帮助服务群体建立自信自强的人生观。文

艺

组：负责活动文艺节目排练、宣传及演出。

四、江西省大学生志愿者助聋服务队志愿者来源 江西省大学生手语联合会及江西省各高校大学生：

（一）填写《志愿者服务报名表》（须在报名表上注明个人基本信息、特长及申请加入的服务小组）。

（二）《志愿者服务报名表》交志愿者服务组秘书处审核，请批准后正式成为XX志愿者服务队成员。

（三）志愿者条件及享有的权利

1、志愿加入或者退出志愿者服务组织。

2、积极、热情并富有爱心和责任心；

3、具有相应的服务能力。

4、服从志愿者服务团的安排。

五、江西省大学生志愿者助聋服务队服务内容

江西省大学生志愿者助聋服务队以“心手相牵，共享阳光”为主题的“阳光行动”，依托康复机构、托养机构、就业培训基地、扶贫基地、特教学校、助残站点和残疾人家庭等，重点围绕以下几个个方面内容开展志愿助残工作。

1、日常照料与探访。开展生活照料、看护陪伴、邻里互助、心理疏导、励志分享、出行便利、法律咨询等志愿服务，探讨人生话题，协助他们投入社会并产生对生活的信心。

2、就业支持。开展就业知识辅导，职业技能培训、企业用工和残疾人就业需求调查、创业帮扶、残疾人就业创业政策宣传和手续办理等志愿服务。

3、支教助学。开展送教上门、培智教育、残疾人扫盲、扶贫助学等志愿服务。

4、文体活动。开展陪伴残疾人读书、看电影、送文化进社区、残疾人特殊艺术辅导、感受自然、残疾人赛会服务等志愿者服务。

5、爱心捐赠。动员社会公众、企业、机构等捐款捐物，帮助特别困难的残疾青少年等。

6、环境保护。推广绿化、植树、环保讯息。

7、心理辅导。成立心理辅导站，为员工心理提供援助，帮助员工建立自信自强的人生观。

8、开设各类学习班，满足志愿者学习需求。学习班，由志愿者自愿报名参加，满足志愿者学习需求，提高志愿者综合服务能力。

9、举办各类业余活动。举办各类益智健康活动，丰富员志愿者余生活，提高志愿者沟通能力。

10、志愿者个人义工服务。个人提出义工服务申请，经服务队批准后，可享受到服务队的服务援助。

11、与省内志愿者、义工团体联谊。与省内志愿者、义工团体联谊，提高服务队社会知名度；

六、年度优秀志愿者表彰

（一）优秀志愿者服务评选：

每年年底进行优秀志愿者服务评选，采取集体推荐与个人自荐结合、组织审定的方式，力求做到公平、公正、公开。

（二）评选原则：

1、积极参与服务队活动；

2、积极参与志愿者服务队组织工作。

3、为树立志愿者服务良好形象做出贡献。

（三）评选要求：

1、积极参与志愿者服务活动，在助人、关爱等活动中表现突出。

2、积极组织与参与志愿者服务活动，工作认真负责，活动组织严密，有良好的影响力。

3、积极参与志愿者服务队内部事务工作，默默无闻、任劳任怨，为公益事业有序开展提供保障。

七、江西省大学生志愿者助聋服务队成员如下：

共计117人分别为：江西师范大学32人，江西教育学院6，农大馨友协会5人，江西中医药8人，南昌师专17人，南昌航空大学科技学院15人，南大南院20人，南昌大学10人，现代学院5人。

张传涛，皇甫茞，欧文文，向丽熊，王莹莹，连丽聪，王丽云，马学芳，黄明利，谭竹君，朱鹏，刘珍梅，朱丽，陈秀莲，刘健敏，谭亮香，肖瑶，肖红，马怜乾，高俊涵，陈桂莲，陈莹，蒲紫君，杜碧煊，卿娟，陈飞飞，张志鹏，陆丹艳，欧阳路溪，张凡，曾宝莹，张雪，戴希，秦艳霞，许梦银，刘聪，曾连娣，江思琪，虞丰汇，叶娜，曹磊，吴海倩，刘冬海，黄梦娜，洪昕，黄玲玲，耿双，唐欢，任玉萍，曾晨慧，邓柏龄，吴天宇，杨利，孙晨，龚诗瑶，谢群，刘聪，龚宝红，喻星，李杉，孔雅婷，江美玲，徐林林，张敏，何韫鋆，陈晨，胡二花等117人。

江西省大学生手语联合会

篇7：大学慈善志愿者服务队材料

西北工业大学慈善志愿者服务队前身是蓝天爱心阵营，她于2001年在西北工业大学原化工委党总支领导下成立。自成立以来，他们始终以“爱心献社会，真情为人间”为宗旨，以“关注社会，服务他人”为目标，以服务社会弱势群体、努力构建文明校园为重点，在全校乃至全社会营造互相关爱，奉献社会的良好风气。

一、服务队有完善的志愿者招募、组织、管理、培训制度。服务队下设支教部、活动部、宣传部、组织部、公关部。支教部负责周日义务支教；活动部负责周六教授老年人健身操；宣传部负责各项活动宣传工作；组织部负责撰写活动策划书及组织活动开展；公关部负责对外交流联系，以及志愿者服务绩效的考核工作。各部门分工明确，在完成自己职责的同时，又能够紧密联系、相互配合工作。

在志愿者的招募方面，服务队每学期都组织招新工作；在志愿者管理方面，由公关部负责队员各项活动的考勤记录，还把规范队员纪律、还为期末优秀志愿者表彰提供参考资料。

在志愿者的培养方面，服务队的工作思路是：“内外结合，一个辅助，一个促进”。内外结合即：既要在校外做好服务，体现当代大学生风貌，又要在校内做好公益活动，让更多的人加入到志愿者团体之中；一个辅助：是借助理学院“青年马克思骨干培养学校”对骨干进行培养，全面提升人才素质。一个促进：是让学生骨干将所学理论应用于实践，全面推进志愿服务队的整体发展。

二、传统志愿活动与不定期活动相配合服务队的传统志愿活动有义务支教、教授老年人健身操等。这些活动从根本上体现我们的宗旨。同时，服务队也积极寻求对外联系，努力创新，开展了一系列丰富而卓有成效的活动，赢得了校内外的一直好评, 例如2011年3月27日—4月28日的参加省文明委和省慈协组织的“扮靓新西安，迎接世园会”志愿服务活动。

三、坚持的“服务态度”以及显著的“服务成果”

服务队的口号是“平凡因坚持而美丽”，我们一直将其落实到自己的所有行动中。因而坚持的努力也换来了丰硕的成果：获2004-2005年及2005—2006“西北工业大学优秀青年志愿者服务队”称号；2011年11月为白血病患者陶翠红募捐5700.7元，获陕西省慈善协会颁发的慈善捐赠证书，同时该活动获校级社团精品活动二等奖。此次申请有影响力的志愿服务组织，不仅仅是将之前的工作交由领导审核，以获得更多指导，更是积极进取，以期在更大平台上展示我们的工作，传播志愿者精神，以此加快大学生志愿服务理念的建立，同时促进校园以及社会的和谐。

志愿服务心得

篇8：大学生志愿者服务激励机制研究

1993年, 我国青年志愿者行动正式启动, 这个行动倡导的就是奉献友爱, 互帮互助, 共同进步的志愿者精神, 这正是雷锋精神的一种体现和延续, 并且将雷锋精神进一步的深化。在和谐社会中, 想要提倡社会主义核心价值体系, 那么我们一定要号召社会积极激励更多的年轻大学生认同和参与到志愿服务中来。

从志愿服务这种方式上, 能够让大学生在志愿服务的过程中服务他人, 奉献自己的爱心, 实现自己的个人价值, 提高自身的同时还会收获到服务中对于人生的感悟, 不仅能伸出援手帮助他人, 还能在精神上也获得一定的满足。大学生是现在社会中志愿者的主要力量, 但是很多大学生对志愿活动的热情却很难长久持续, 这是一个非常严重的问题, 所以建立适当的能优化大学生志愿者服务激励机制是势在必行的。但是, 由于当前一些激励机制存在着各种问题, 直接制约了大学生志愿服务的良好发展, 大学生志愿者服务激励机制的建立能很好地端正大学生志愿服务的态度, 在一定程度上具有积极有利的意义, 进一步优化和完善大学生志愿者服务激励机制, 能辅助大学生志愿服务的开展更加有序有效。

二、激励大学生志愿者服务的必要性

要想使大学生的志愿服务更好地发展下去, 必须要建立大学生志愿者服务激励机制。主要原因有以下几点:

1.志愿服务热情不一

大学生参与志愿服务的热情度在各地表现的都不一样, 参与的人数总量也是参差不齐, 在每一年都会有几百万的青年人进入高校或者从高校毕业离开, 但是直到现在的数据统计显示, 在几百万的大学生中只有几万人参加全国贫困县的志愿工作, 由于同学之间的交流少, 学校等一些公共事业部门所给予的报酬少, 志愿者参与的热情也明显下降。

2.志愿参与动机不一

大学生参与志愿服务的动机也是各不相同, 有的学生想要通过这个方式实现自我价值, 于是想要奉献社会, 自觉组织和参与志愿者服务活动;而有些学生是单纯地想要响应国家的号召, 为了承担社会责任, 于是积极参加志愿者服务活动;还有一些学生只是单纯地想要积累一些社会活动经验, 所以主动参与这类的活动;还有些学生想要通过这种方式赚取生活费而无可奈何地参与, 没有兴趣可言;还有的志愿活动则是通过学校等一些有关部门组织的。

3.志愿服务报酬不一

大学生由于参与的志愿活动所服务的对象是不一定的, 所以服务的对象往往有很大的差别, 对应得到的报酬也是不一样的。一些大学生参与志愿服务是尽自己所能的去服务和帮助困难的对象或者群体, 是不计报酬的, 甚至有时还会补贴一些自己的生活费用买慰问品等, 如去敬老院或者民工子弟学校常是这样的情况, 对于去交通大队或者博物馆等地则是需要对应花费少量的补贴, 而像农村的三扶政策或者西部志愿行动这样国家大力支持和扶植的志愿服务项目是会得到一定的生活补贴和收入的, 对于一些企业来说, 是会给予适当的劳务费。

三、激励机制的构想

1.完善服务法规

在我国社会还没有发展健全的条件下, 政府对大学生志愿工作的帮持是非常重要的, 现在大学生的志愿服务正在积极发展中, 为立法提供了较好的环境和依据, 政府需要在此基础上针对怎样展开和如何建立完善的志愿者服务体系做出进一步指导, 让志愿者服务能更加地有理可依, 需要特别强调的一点是, 高校和政府一定要共同努力, 强化志愿服务的后续保证, 并为此能提供有效的法律依据, 一些特殊的志愿服务活动需要联合相关的组织单位一起解决志愿者的后顾之忧, 针对出台的相关政策, 各个地区也要采取一致的政策, 不然很有可能会因为政策不一而无法实现, 最终落空。

2.培养志愿精神

志愿者的自愿精神是能够推动志愿工作前进的动力, 不为了报酬和所得参与推动人类的发展完善社会工作, 是一种积极的, 可持续发展的服务与实现自我价值的统一。对志愿者的理解和认同直接关系着整个社会志愿者的文化氛围, 对志愿者的服务会起到更好的发展影响, 要充分利用报刊, 媒体电视或者互联网等各种平台, 宣传和倡导广大青年学生加入到志愿者的队伍中来, 在全社会中宣扬奉献友爱, 互帮互助的理念精神, 让志愿服务的活动理念深入到更多人的心中, 让越来越多的人奉献出属于自己的一份爱心。

四、结语

大学生志愿者服务激励机制需要长期有效, 切实可靠地执行下去, 激励的核心正是激发大学生服务社会, 关心他人, 通过正面的指引, 激发大学生愿意加入志愿者的精神, 让更多的大学生了解服务的宗旨, 让他们的个人价值观和社会价值观能得到有效的统一, 加强学校与社会的联系, 建立更多的大学生志愿服务反馈制度, 它不仅可以依托激励机制还能看到大学生志愿服务的真实状态, 加强规范的管理政策, 尽快落实好大学生的服务实施条例, 让大学生志愿服务活动能更加有序可靠的展开, 加强对志愿服务的实践研究, 跟踪调查, 深入到大学生志愿服务的实践地区, 走访了解, 采集数据, 总结出更为有效的开展方法, 对存在的问题要深入探讨研究并解决, 切实地制定出能够长期使用的激励机制, 逐渐地让志愿者服务成为大学生日常生活的一种普遍行为, 让志愿者的服务精神深刻深入大学生的内心, 优化他们的核心价值观念, 激发起他们的民族责任感。

摘要：当代大学生作为社会志愿者活动的核心, 志愿服务体现了社会主义价值, 所参与的服务动机正是构建志愿服务激励机制的直接影响因素, 机制体系不仅需要符合我国建设和谐社会的基本要求, 同时还要满足它是青年朋友们参与建设和谐社会的一种重要途径。现代高校大学生正是志愿者服务大部队中的主力军, 但是却很少能在大规模的志愿服务团队中见到大学生的身影。究其原因, 是现在的大学生对于志愿者服务的意识还太过于浅薄, 并没有意识到志愿者对于社会的贡献能力大小, 不知道志愿服务的光荣, 所以建立大学生志愿者服务激励机制是非常有必要的, 我们要努力使大学生志愿服务体系进一步完善健全。

关键词：大学生,志愿服务,激励服务体系

参考文献

[1]张纪花.大学生志愿者服务激励机制探索[J].思想理论教育 (上半月综合版) , 2009, 2 (2) :148-150.

[2]王琦琦.大学生志愿者管理模式的新构想[J].南通大学学报 (教育科学版) , 2008, 2 (3) :72-74.

[3]宋利国, 张亚娜.西安世园会大学生志愿者参与动机与激励机制[J].陕西青年职业学院学报, 2012, 9 (1) :84-86.

篇9：大学生志愿者服务激励机制研究

大学生志愿服务激励服务体系一、前言

1993年，我国青年志愿者行动正式启动，这个行动倡导的就是奉献友爱，互帮互助，共同进步的志愿者精神，这正是雷锋精神的一种体现和延续，并且将雷锋精神进一步的深化。在和谐社会中，想要提倡社会主义核心价值体系，那么我们一定要号召社会积极激励更多的年轻大学生认同和参与到志愿服务中来。

从志愿服务这种方式上，能够让大学生在志愿服务的过程中服务他人，奉献自己的爱心，实现自己的个人价值，提高自身的同时还会收获到服务中对于人生的感悟，不仅能伸出援手帮助他人，还能在精神上也获得一定的满足。大学生是现在社会中志愿者的主要力量，但是很多大学生对志愿活动的热情却很难长久持续，这是一个非常严重的问题，所以建立适当的能优化大学生志愿者服务激励机制是势在必行的。但是，由于当前一些激励机制存在着各种问题，直接制约了大学生志愿服务的良好发展，大学生志愿者服务激励机制的建立能很好地端正大学生志愿服务的态度，在一定程度上具有积极有利的意义，进一步优化和完善大学生志愿者服务激励机制，能辅助大学生志愿服务的开展更加有序有效。

二、激励大学生志愿者服务的必要性

要想使大学生的志愿服务更好地发展下去，必须要建立大学生志愿者服务激励机制。主要原因有以下几点：

1.志愿服务热情不一

大学生参与志愿服务的热情度在各地表现的都不一样，参与的人数总量也是参差不齐，在每一年都会有几百万的青年人进入高校或者从高校毕业离开，但是直到现在的数据统计显示，在几百万的大学生中只有几万人参加全国贫困县的志愿工作，由于同学之间的交流少，学校等一些公共事业部门所给予的报酬少，志愿者参与的热情也明显下降。

2.志愿参与动机不一

大学生参与志愿服务的动机也是各不相同，有的学生想要通过这个方式实现自我价值，于是想要奉献社会，自觉组织和參与志愿者服务活动；而有些学生是单纯地想要响应国家的号召，为了承担社会责任，于是积极参加志愿者服务活动；还有一些学生只是单纯地想要积累一些社会活动经验，所以主动参与这类的活动；还有些学生想要通过这种方式赚取生活费而无可奈何地参与，没有兴趣可言；还有的志愿活动则是通过学校等一些有关部门组织的。

3.志愿服务报酬不一

大学生由于参与的志愿活动所服务的对象是不一定的，所以服务的对象往往有很大的差别，对应得到的报酬也是不一样的。一些大学生参与志愿服务是尽自己所能的去服务和帮助困难的对象或者群体，是不计报酬的，甚至有时还会补贴一些自己的生活费用买慰问品等，如去敬老院或者民工子弟学校常是这样的情况，对于去交通大队或者博物馆等地则是需要对应花费少量的补贴，而像农村的三扶政策或者西部志愿行动这样国家大力支持和扶植的志愿服务项目是会得到一定的生活补贴和收入的，对于一些企业来说，是会给予适当的劳务费。

三、激励机制的构想

1.完善服务法规

在我国社会还没有发展健全的条件下，政府对大学生志愿工作的帮持是非常重要的，现在大学生的志愿服务正在积极发展中，为立法提供了较好的环境和依据，政府需要在此基础上针对怎样展开和如何建立完善的志愿者服务体系做出进一步指导，让志愿者服务能更加地有理可依，需要特别强调的一点是，高校和政府一定要共同努力，强化志愿服务的后续保证，并为此能提供有效的法律依据，一些特殊的志愿服务活动需要联合相关的组织单位一起解决志愿者的后顾之忧，针对出台的相关政策，各个地区也要采取一致的政策，不然很有可能会因为政策不一而无法实现，最终落空。

2.培养志愿精神

志愿者的自愿精神是能够推动志愿工作前进的动力，不为了报酬和所得参与推动人类的发展完善社会工作，是一种积极的，可持续发展的服务与实现自我价值的统一。对志愿者的理解和认同直接关系着整个社会志愿者的文化氛围，对志愿者的服务会起到更好的发展影响，要充分利用报刊，媒体电视或者互联网等各种平台，宣传和倡导广大青年学生加入到志愿者的队伍中来，在全社会中宣扬奉献友爱，互帮互助的理念精神，让志愿服务的活动理念深入到更多人的心中，让越来越多的人奉献出属于自己的一份爱心。

四、结语

大学生志愿者服务激励机制需要长期有效，切实可靠地执行下去，激励的核心正是激发大学生服务社会，关心他人，通过正面的指引，激发大学生愿意加入志愿者的精神，让更多的大学生了解服务的宗旨，让他们的个人价值观和社会价值观能得到有效的统一，加强学校与社会的联系，建立更多的大学生志愿服务反馈制度，它不仅可以依托激励机制还能看到大学生志愿服务的真实状态，加强规范的管理政策，尽快落实好大学生的服务实施条例，让大学生志愿服务活动能更加有序可靠的展开，加强对志愿服务的实践研究，跟踪调查，深入到大学生志愿服务的实践地区，走访了解，采集数据，总结出更为有效的开展方法，对存在的问题要深入探讨研究并解决，切实地制定出能够长期使用的激励机制，逐渐地让志愿者服务成为大学生日常生活的一种普遍行为，让志愿者的服务精神深刻深入大学生的内心，优化他们的核心价值观念，激发起他们的民族责任感。

参考文献：

[1]张纪花.大学生志愿者服务激励机制探索[J].思想理论教育（上半月综合版），2009，2（2）：148-150.

[2]王琦琦.大学生志愿者管理模式的新构想[J].南通大学学报（教育科学版），2008，2（3）：72-74.

[3]宋利国，张亚娜.西安世园会大学生志愿者参与动机与激励机制[J].陕西青年职业学院学报，2012，9（1）：84-86.

篇10：江西师范大学消防志愿者服务队

2011年招新策划书

一、招新背景

在过去的一年里江西师范大学消防志愿者服务队在学校有关部门和领导的指导下，全体队员共同努力，为校园消防安全作出了极大的贡献，工作成果得到了广大师生的认可和学校的重视，江西师大消防志愿者服务队正在以全新的面貌有序的发展着。

二、招新目的为保证消防服务队有新鲜的血液注入，有足够高素质的后背力量，能更有效的开展工作，保证消防服务队工作的连续性，欲借此达到以下效果：

1、宣传消防知识，让广大新老同学认识、了解我们消防服务队。

2、吸收一些有能力、有才华的同学到我们服务队，为服务队工

作注入新的活力。并且为同学提供一个平台了解消防工作与展示自己能力。

3、为一些想要了解消防工作并且积极乐于为他人服务的同学

提供了一个机会。

三、招新细则

（一）招新对象08、09、10级在校学生

(二)招新要求

1、承认消防志愿者服务队章程，并且自觉遵守各项规章制度。

2、思想品德好，热爱祖国，热爱中国共产党。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、具有团队合作精神，服从安排。

（具体相关要求按江西师大消防服务队章程规定）

(三)招新人数

21人（具体增长按部门人数需要而定）

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选后，由部门进行面试，合格后方可进入服务队工作。

（五）招新时间及地点

时间：3月1日—3月6日

地点：具体安排

四、招新流程

（一）前期宣传

利用展板与宣传海报的形式告知消防服务队的招新信息

（二）报名及面试

报名者到报名处领取报名表，认真填写后上交，部门将及时通知面试时间及地点

（三）录取结果

部门根据面试后择优录取，并及时用短信通知录取者

五、活动准备

部门宣传展板及海报，宣传单若干，设点桌椅，报名表（具体另有需要待定）

篇11：佛冈大学生志愿者服务队

经常在电视与报纸上看到一些志愿者不计个人得失而奔走他乡，尤其是西部计划的志愿者远赴边疆，远离亲人与家庭，投身于祖国西部大开发的建设中，深深的被他们无私的精神所感染，所以也希望自己成为他们中的一员。

如今我已服务期满一年，工作单位领导的指导关怀、服务地居民民风的淳朴、专业匹配基层工作的充实让我深深怀念曾经走过的岁月，所以我决定申请再为西部计划服务一年，继续投身于祖国扶持西部的战略规划中，坚守在祖国最需要的岗位上，争取成为一名优秀的志愿者，给所在服务地的乡民再多一点奉献、多一分坚守，多一些光亮。

希望组织能同意我的请求。

此致

敬礼

申请人：

篇12：大学生志愿者服务报告

在过往懵懂的大学生活中，我们更应该认真地给自己一个客观的定位，大学，这个孕育希望催熟青果的天堂需要更多实践所带来的鲜活的元素!活到老，学到老，当然更要用到老，统帅三千兵马却只懂得纸上谈兵永远都不能名留千古，抱着课本对各项等级证书一网打尽却忽略了实际操作不也无济于事!实践，在我们的课程中占有不可替代的作用!他是我们能力的一个锻炼，更是我们是否适应这个物欲横流的社会的考验!很荣幸，母校争取到第七届广西大学生运动会的承办权。为了倡导 “无私奉献、友爱互助、共同进步”的精神。大学生志愿者通过参与志愿服务工作，有机会为社会贡献自身的才学、能力，并在不同的环境里发挥着自身的作用和优势，满足了“自我实现”的最高需要。同时也为了适应时代的发展和社会的需要，培养我们青年大学生的服务社会、服务群众，增加我们的社会经验。因此，我以“用我的志愿服务诠释青春的意义，用我的火热激情传递知识的力量”的志愿者服务精神参加了我校暑假期间承办的第七届广西大学生运动会的志愿者团队。

运动会志愿者作为学校和运动员沟通的桥梁，在与兄弟院校、运动员接触时，多的是代表母校的形象，是学校对外展示自我形象的一个纽带和窗口。因此我们必须加强自身素质修养，提高各方面水平，把一个合格的大学生志愿者形象展现在大家面前，展现在社会面前!另一方面，运动会志愿者工作需要我们具备一定的语言表达能力、人际关系处理能力、沟通能力以及亲和力，参与广西大运会志愿者工作会使我们各方面的能力都得到了相应的提高，这样，我们就更能发掘自己的各项能力。

现第七届广西大学生运动会已经结束，我现对此活动作出如下总结。

一、志愿者服务时间、志愿者团队成员

志愿者服务时间：2011年7月20日——2011年8月5日

二、志愿者服务主要内容

(一)第七届广西大学生运动会简介

广西壮族自治区第七届大学生运动会是由广西自治区教育厅、自治区体育局、团区委联合主办、广西工学院承办、广西学校体育卫生艺术学会协办，大运会有来自全区各普通高校的54个代表团约5000余名运动员参加这次全区高校参赛规模最大、参与面最广、活动内容最丰富的体育盛会。本届大运会以“团结、拼搏、交流、育人”为主题，主要活动包括开幕式、闭幕式、运动竞赛、论文报告会及评先表彰活动等。大运会共设置有田径、游泳、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、毽球、健美操（啦啦队）、武术共9个比赛项目。

(二)本人志愿者服务工作的具体过程

7月9日参加志愿者服务培训

7月22日接待足球队

7月23日带领足球队去参加比赛

7月25日带领广西大学羽毛球队适应场地

7月26日接待广西大学女篮球队

7月27日接待广西师范学院师园学院健美操队

7月28日带领广西师范学院师园学院健美操队适应比赛场地

7月29日参加第七届广西大学生运动会开幕式

7月30日带领广西师范学院师园学院健美操队参加预赛和赛前帮忙化妆

7月31日带领广西师范学院师园学院健美操队参加决赛和赛前帮忙化妆

8月1日接待广西大学武术队

8月2日带领广西大学武术队适应比赛场地

8月3日协助长拳、南拳、太极拳的比赛工作

8月4日送运动员返校

8月5日参加第七届广西大学生运动会闭幕式

(三)本人志愿者服务工作的总结

1、探讨和总结什么是真正的志愿者精神和文化。人们到底为什么要来做志愿者？是应该引发更多人来思考的一个问题。在这一段时间，我和其他的志愿者交流讨论后引发的对志愿者志愿服务的思考，志愿者精神和水文化相结合。水是生命的源头，志愿者精神也应该和水一样，是人们的生活状态达到一定境界后，一种人性最质朴的回归。汶川、北川一带原本就是传说中大禹的故乡，也是中国水文化的发源地。地震在这里发生后，把那么多人心里面如水的情怀都震发了出来。大家不顾一切奔往四川做志愿者。那么我们不应该让人们心里，已经引发出来的善心随着地震的过去，而又隐藏回去。我们应该把这种每个人心里面最美的一面更全更好的提炼，让已经离我们远去的生命不至于白白的牺牲。

2、给予志愿者发自内心的认可，志愿者的心其实是很敏感。如果面对的人不是真诚的，会被很快觉察出来。他们当面不会说什么，但是现实中会采取用脚投票的态度。只有当各个部门真正把志愿者当朋友，当兄弟看待时，志愿者也自然会认真做好很多事情。

3、规范志愿者安排机制，让每一个来做志愿者的人们，可以明确的知道自己该干什么，可以做什么，怎么去做。均等分配工作，使每一位志愿者得到适

合的工作量，而不是个别志愿者被分配繁重的任务而使其失去做志愿者的热情。

4、认真的给来参加志愿服务的成员志愿者工时记录，因为做的时间的长短，是唯一可以量化衡量志愿者工作的标准。那么只有那些真正从事志愿服务时间长的志愿者才可以真正沉淀下来。也才可以真正通过时间的考验，来让真正优秀的志愿者升华。现在志愿者工作浮夸风其实非常盛行，很多所谓的明星志愿者居然是被包装出来的。然而经过一定的了解后，知道真相后，反而对志愿者工作是一种打击。我们应该通过真正实实在在的工作来规范志愿者工作。

5、学校应该为志愿者工作提供实质性更强的支持。比如提供更多的资金补助和办公场地的安排。志愿者和很多志愿者团队，可以用自己的时间和金钱来服务，但是同时也都不约而同的在团队服务到一定时候，面临生存的问题。因为我们都还是学生，大家凭着最初的热情可以不顾一切，但途中部分志愿者面临着没伙食费的困境。

三、参加广西大学生运动会志愿者团队的心得体会

我是广西工学院的一名学生，有幸参加了第七届广西大学生运动会的志愿者团队。我从事的志愿者服务是运动员的接待等工作。我能够成为第七届广西大学生运动会的一名志愿者是我一生中的荣耀，能够为运动员服务也是我的一种荣誉，能够为广西大运会出一份力我感到很荣幸，能够为母校出一份力，我感到很荣幸。志愿者服务有些人说累，但我不那么认为，因为，你不要把这次服务当成一种任务，你要把它当作一件充满乐趣的事去做。我接待的都是外地院校的运动员对柳州都不怎么了解，需要帮忙的事情很多，因此询问问题的人也很多，大部分人都是很和善的，但也有一些蛮横的人，这些都是难免的，每当我听到教练和运动员们的谢谢声时，我的心里都是无比的高兴，因为我解决了他

篇13：佛冈大学生志愿者服务队

一、构建志愿服务主体

志愿服务体系中最为重要的两个大因素是志愿者与志愿服务的组织者。就志愿者来说, 其主要服务内容就是直接面对服务对象, 根据需求为其提供力所能及的帮助, 志愿者服务质量的优劣与否, 对其志愿服务活动的绩效有着最为直接的影响;而志愿服务组织者, 其主要职能是对与志愿服务活动相关的一系列工作进行组织、协调, 确保整个活动能够顺利进行。要想使志愿者与志愿服务组织者的主体作用得以充分发挥, 必须着力于构建完善的志愿服务主体。加强志愿者与志愿服务组织者队伍的建设, 首先能够很好地将志愿精神融入学生的学习和生活当中, 从而拓宽志愿资源的范围, 使大学生参与志愿活动的积极性逐渐提高;其次, 高校可以将志愿者的资料科学系统的进行储存管理, 将其分类管理, 从而使志愿资源的配置工作更为方便合理, 同时, 还应对一些经验丰富、踏实肯干、服务质量优秀的大学生志愿者进行重点培养, 以此来激励其他志愿者, 使得高校志愿服务水准得以提高;再次, 志愿服务活动不仅仅只限于高校之内, 可以通过不同队伍、不同社团、不同校际甚至不同校企事业单位之间的互动交流, 实现志愿资源共享, 同时使志愿服务主体的外延得以完善。最后, 因为志愿服务主体队伍的建设存在一定的风险, 需要特别重视其风险管理, 对于志愿者在服务过程中所遇到的一些不平等问题以及人身安全等问题, 社会逐渐对此加大重视力度, 但是大多数高校仍然对上述问题不够重视。就目前有关志愿服务的体系而言, 其中的制度尚未完善, 缺乏相应的法律保护, 所以说建立良好的志愿服务队伍并且不断完善管理实践, 对于高校大学生志愿服务的风险管理来说尤为重要, 这就要求把一切与志愿服务有关的部分与风险管理很好地结合起来。

二、志愿者工作制度的建立与完善

(一) 建立一致的志愿者招募准入制度

关于志愿者的招募, 各大高校需要制定一致的准入规范制度。不同部门的招募形式各不相同, 但是都必须依照统一的规范来进行。近年来, 志愿者工作处于不断的探索阶段, 发展时间较短, 任何规模的志愿者服务活动, 其招募志愿者的过程一定要依照统一的制度规范。通过这样的方式, 推荐优秀志愿者优先入党, 使得志愿服务成为评价学生党员综合素质的重要指标。

(二) 大力举办志愿者的培训工作

人们普遍认为, 通过完善的志愿者招募制度来筛选出优秀的志愿者, 这样就可以把志愿者服务工作做好, 但是事实并非如此。要想解决上述问题, 不但要对志愿者做好相应的技能培训, 对志愿者本身进行基础课程培训也是至关重要的, 课程培训应该着重于对优秀志愿者事迹的宣传、对志愿者精神的讲解以及志愿者工作经验的交流等等。从心理学的角度来看, 每个人的行为是由其动机产生的, 而他们是因为自身的需求从而产生动机。要想志愿服务的动机能够持久, 必须加强志愿者综合素质与服务精神的培养教育, 大学生通过参加志愿服务活动, 升华自身情感, 从而充分体现其志愿服务价值。但是志愿者的服务精神培养不是短时间内就可以达成的, 因此可以通过定期召开与志愿服务相关的交流会和总结会, 以此来持续强化志愿者精神。对于志愿者人员大量流失, 从而导致志愿活动中出现的相关问题, 笔者认为, 通过合理的培训以及新旧志愿者一帮一, 可以很好的避免此类问题, 顺利完成接力对接。

三、构建合理的志愿服务项目

就目前的国情来说, 构建合理的志愿服务项目其主要难点在于资金的缺乏以及项目运行上。首先, 高校可以增加志愿服务的专项资金, 或者与相关志愿服务组织共同建立“志愿基金”, 这些资金主要用于志愿项目建设的后续保障等等, 比如说志愿者的服务培训方面。对于那些长期从事志愿活动并且具有丰富经验的志愿者, 在成熟的条件下可以自行组织学生进行志愿服务活动, 这样可以很好地推动小型志愿服务的项目建设, 从而使高校志愿服务体系得以完善。从项目建设过程管理的角度来看, 在起初的立项阶段就需要对各类项目进行充分了解, 从而优化项目比例, 对于各类大型项目以及小型项目之间的计划比重需要高度重视。一般情况下, “大学生志愿服务西部计划”等等是高校大学生志愿服务的大型长期项目, 其项目属于团中央、教育部的组织部门进行管理, 属于国家战略层面的志愿服务项目;大型短期的项目普遍是以高校所在地区或者热门公共事件为依托, 建立出具有一定社会影响力的短期项目, 比如说“世界园艺博览会”青年志愿者、震后心理辅导志愿团等。前者是大学生参与志愿活动的最佳平台, 而后者需要志愿者具备专业的心理学知识。小型项目的特点较为明显, 一是其服务目标以及对象相对明确, 并且具有较强的针对性, 对志愿者的门槛较低, 这使大学生参与志愿服务变得更为容易;二是其运行过程相对简单, 并且资金投入较少, 更加适合于类似大学生公益社团这样资金不足的志愿组织进行长期运作。各大高校应该将大型精品项目作为建设作为重点, 同时支持小型优质项目的建设, 加强建设长期项目的力度, 从而形成合理的志愿服务项目体系。在各类项目的运作过程中, 投入项目的资金应该合理地分配于志愿服务的各项工作中去, 例如硬件设施的投入、项目运行的组织开销、志愿者的补助以及资料、设备等的管理。这其中最为重要的部分是项目运作的组织开销, 它所涉及的范围比较广泛, 包括构建志愿服务平台、协助服务过程、志愿活动的宣传与推广以及绩效的监督。此外, 控制志愿成本对于项目建设来说也是非常重要的。志愿成本与志愿服务的经济成本有所不同, 其主要是指与志愿服务相关的机会支出成本。志愿服务项目的构建, 应当充分权衡大学生的志愿成本亏损与志愿者的成本底线二者间的比例, 确保大学生自身能够接受。对于那些困难较大的志愿服务, 其相应的志愿成本就会较大, 应当给予参与这些志愿服务的志愿者一定的激励或补助, 或者能够确保志愿者能够在服务过程中体现其服务成本, 实现自我价值。

四、着力于志愿服务保障机制的构建及完善

首先, 要确保组织的保障以及充足的经费支持。高校的相关管理部门应当加强度志愿服务工作的重视力度, 从而形成具有一定稳定性的组织保障机制。设立大学生志愿服务的专用资金, 使得志愿服务工作不会因为资金问题而中断。其次, 要确保志愿服务工作的安全进行并且加强法律对于志愿服务体系的保障与支持。志愿服务组织应该将志愿者的安全保障放到首要位置, 制定相应的管理政策, 大力开展安全知识培训, 同时为志愿者提供有效的法律支持, 从而保障志愿者的安全以及应有权益。志愿服务活动应该根据志愿者的年龄、特长以及知识技能进行分配, 确保志愿者与志愿服务活动相契合。最后, 应该严格制定志愿者的综合考评制度。考核的方面较为广泛, 既包括量化指标, 比如说培训课程到课率、志愿活动的到场次数等, 同时还包括一些非量化指标, 例如志愿者的服务态度、服务水平或者团队合作能力等, 进行考核之后还应撰写志愿服务活动总结。相关组织还应对志愿服务效果进行科学的评价, 其评价标准可以依照于社会的效益、学生的实际收获以及经费效益等的三个方面, 从而使志愿活动的影响力以及专业化程度不断提高。建立起严格的评价制度之后, 要确保其制度能够全面落实, 并且实现公开、公平、公正的原则。当然, 在志愿服务活动的各个过程中, 都应该强调志愿服务考核评价体系的必要性。

五、结束语

综上所述, 当今社会中志愿者服务已经成为了一项崇高而伟大的事业, 伴随着一大批青年群体加入其中, 使其成为了一项全民性的公益事业, 同时很好的推动了我国社会文明的发展。所以说, 高校建立并完善大学生志愿服务体系至关重要, 相关组织应从不同层面积极探索, 构建科学的志愿服务体系, 从而营造良好的大学生志愿服务氛围。

参考文献

[1]廖爱军.大学生志愿服务的作用与志愿体系构建的思考[J].思想政治教育研究, 2009, (5) :116-118.

[2]罗琴, 张俊, 高霞光.青年志愿服务与大学生成才[J].高等教育与学术研究, 2008, (4) :75-77.

[3]赵枞安, 陈昀岚, 牛娟娟.安徽省大学生志愿者服务调研报告[J].合肥师范学院学报, 2011, (1) :112-115.

篇14：佛冈大学生志愿者服务队

关键词：大学生；公民精神；青年志愿者

党的十七大报告强调，加强公民意识教育，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。这不仅反映了我国现代化建设事业对公民品质的要求，更反映了公民精神的塑造已成为一个重要而迫切的现实性课题。中国社会科学院副院长李慎之先生曾经指出：“为什么中国的现代化一百年来成就不大，以致被称为九死一生的中国现代化？第一个原因就是在于中国始终没有能培养出够格的现代化的公民。”[1]江泽民同志也曾经指出：“发展社会主义文化的根本任务，是培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。”[2]成长在新社会大背景下的新一代青年大学生即将参加到社会主义现代化建设伟业中并担当重任，大学生的公民精神及其素质不仅直接关系到大学生自身今后的发展，而且关系到国家与民族未来的发展。所以，公民精神成为大学生自身发展的迫切要求。2008年奥运会的成功举行，离不开大学生志愿者的辛勤付出，在他们身上看到了大学生公民精神的可喜风貌和新的蕴涵，大学生志愿者服务活动集中体现了当代大学生的公民精神，成为大学生公民精神培养的实践载体。

一、大学生志愿者服务活动的内涵

1、志愿者服务活动

“志愿者”是一个没有国界的名称，虽然在世界各地名称有所不同，但所指对象和任务大体相当。在西方国家，志愿者是指职业之外的不受私人利益或法律强制驱使，为改进社会而努力的人们。在中国香港，志愿者被称为“义工”，香港义务工作发展局将其定义为在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供服务、贡献个人时间及精神的人。在中国大陆，中国青年志愿者协会给“志愿者”的定义是：不为物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

志愿服务是人类文明发展到一定阶段的产物，是指任何人自愿贡献个人时间和精力，在不为物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的活动。

2、大学生志愿者服务活动

志愿者及其志愿者活动最早起源于西方发达国家，20 世纪90 年代传入中国。1990 年深圳建立“青少年义务工作联合会”，1993 年北京大学学生自发组织“爱心社”，同年底团中央决定实施中国青年志愿者行动，1994 年12月5 日团中央成立了中国青年志愿者协会，这标志着中国青年志愿者活动逐步走上了正规化、组织化、规范化的轨道。大学生是青年志愿者的主要力量，大学生开展志愿者活动是根据社会、学校发展的需要和提供志愿者服务对象的社会资源，按照社会主义精神文明建设的要求和学校德育工作的任务，结合大学生志愿者自身的特点与实际，有目的、有计划、有组织、有针对性地在校园内外开展各种内容丰富、形式多样的志愿者主题活动。[3]青年志愿者活动作为个体道德实践的过程，是社会教育、学校教育、个人自我教育三者统一的过程，三者之间相互联系、相互影响、相互作用，是不可分割的整体。

二、大学生志愿者服务活动的意义

青年志愿者活动使得大学生在实践活动中进行公民自我认知、公民自我体验和公民自我控制，对自己社会角色的多样性予以认同，并把握自己在社会实践和道德交往中的社会角色的转变，从而实现大学生的公民主体意识的充分发展，提升公民精神的时代蕴含。

1、青年志愿者行动是大学生实现自我需要的途径

马克思说：“人类的幸福和自身的完美就应当是年轻人职业选择的指针，不应当认为这两种利益是彼此敌对，互相冲突的。人只有为同时代的人的完美幸福工作，自己才能达到完美。如果一个人只为自己劳动，他也许能成为著名的学者、伟大的哲人、专业的诗人。然而他永远不能成为完美的、真正的伟大人物。”[4]大学生通过参加志愿者服务活动，触摸到社会的各个行业，可以帮助他们走出自己生活的小圈子，从学校走向社会，更好的认识自己，提升自己的综合素质和能力。大学生不只是学习知识的工具，更重要的是要把知识应用于社会实践当中去，而青年志愿者活动正为其提供了这样一个平台。

2、青年志愿者活动有助于建设和谐社会

青年志愿者自愿、主动参与社会公益活动与保障事业，从一开始就发挥着先进文化的作用。青年志愿者当中大部分都是在校的大学生，在社会主义建设和改革开放的新形势下，青年是发展先进文化的重要力量。青年志愿者活动致力于帮助有困难的社会成员，努力消除贫困和落后，消灭公害和环境污染，普及科学文化知识，促进社会协调和全面进步，致力于建立互助友爱的人际关系和良好的社会公德，倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的良好风尚，净化了社会风气，为塑造健康人格、消除社会失范现象作出了贡献。另外，由于青年志愿者协会和青年志愿者他们都是由不同阶层的成员自发自愿的组成，彼此是因为共同价值理念和世界观而集合在一起志同道合的有为青年，成员间形成了友爱、互助、进步、奉献的新型互动关系，原有的政治地位、经济收入、文化程度等差异已退居次要地位。在人际关系越来越功利化和世俗化的今天，志愿者活动的开展，有助于促进人与人之间的融洽，有助于加强人们之间的关怀和接触，减轻乃至消除彼此之间的距离感。因此，志愿者活动作为一个载体，把不同背景的人结合在一起，起到了一种社会整合剂的作用，促进了我国社会主义社会的和谐。

三、大学生志愿者服务活动存在的问题与对策

通过近十几年的发展，大学生志愿者服务活动取得了不少成就，但我们仍然处在初级阶段，起步晚，发展过程中仍然存在这样那样的问题，需要逐步解决。

1、社会对志愿服务活动缺乏认同和理解

公众对志愿者和志愿活动的了解还很缺乏，对志愿服务的行为不能理解；不尊重志愿者的动机、劳动和价值等。实践中我们还看到，校内外普遍存在对志愿服务的定义和内涵不明确的问题，经常出现将志愿服务组织临时“拉差”的情况，把志愿者当成了廉价的劳动力，使得许多志愿活动成为一种组织行为而不是自愿参与行为。

2、志愿服务的管理和制度建設方面有待加强

一是志愿服务的社会定位、服务对象、服务内容、服务形式、权利与义务关系等都缺乏有效的界定和管理。二是志愿服务的保障机制尚不完善。志愿服务是一种志愿奉献的无偿服务，本身并没有获得任何经济收益，但在具体实施过程中，青年志愿者的组织、培训、宣传、奖励等

方面都需要一定费用，完全依赖共青团组织这一单一资金来源渠道，缺乏有效的物质保障，志愿服务活动因而会大打折扣。青年志愿者的人员构成、权利和义务、行动的范围和形式、青年志愿者组织之间，青年志愿者、青年志愿者组织与服务对象之间的关系等许多问题都缺乏法律上的界定。由于缺乏从中央到地方一整套相应的法律保障，青年志愿者无法对自己进行准确定位，自身的权益更无从维护，从而也影响了高校青年志愿者参与行动的积极性。三是志愿服务的激励机制还不到位。从某种意义上说，志愿服务是不可能进行物质激励的，所以精神激励就显得至关重要，但在实际生活中志愿者不但得不到物质上的满足，精神上的满足也很难实现。

3、志愿服务组织自身建设存在问题

首先，尽管高校参与志愿服务的学生人数总量很多，但统一的管理和协调不够，缺乏有效的指导、培训，使得志愿者水平参差不齐，很多志愿服务活动都是停留在自发阶段而不是自觉阶段；其次，由于受到专业技能所限，高、精、专的专业性志愿服务不够，使得高校志愿者的活动形式特点不鲜明；再次，有的志愿服务流于形式，为了名利、宣传等而参加活动，严重影响了志愿者的形象，有些本来的善意帮助最后却成为受助单位的困扰、负担等等。

要解决以上存在的问题，当前至少需要从以下几方面入手：

第一，促进社会观念转变，积极为志愿服务营造一个良好的环境。就高校来说，要特别注重做好志愿服务的宣传工作。作为一项社会性的事业，志愿服务的开展始终离不开宣传，因此，学校应该根据不同阶段、不同领域的实际情况，侧重不同的主题，确定相应的宣传重点，加强舆论宣传和典型表彰，动员更多的人参与到志愿服务中来。

第二，大学生青年志愿者的活动内容应大力扩展。目前高校青年志愿者活动主要在帮困扶贫、支教扫盲、社区建设、公益服务等方面，而国外的志愿者活动已扩展到社会福利之外的其他领域。如学龄前儿童日托、老人日托、学龄前儿童课余活动、保护妇女、移民难民安置、社会义举、社会正义、民权、社区开发、文化和艺术、卫生和医院等等。

第三，完善志愿者的管理制度。为规范志愿者的管理，共青团中央、中国青年志愿者协会颁布了《中国青年志愿者注册管理办法(试行)》，标志着志愿者注册制度开始在全国普遍实施。《办法》对注册志愿者的定义、基本条件、权利、义务、注册程序、管理和培训、激励表彰等都作了明确规定，它代表着社会对志愿服务的认可。完善志愿者的培训制度。要定期对志愿者进行理念培训、技术培训，切实保证志愿者服务质量。

第四，完善志愿服务的保障机制。首先，要完善和落实物质保障机制。志愿活动是大学生本着志愿、奉献精神参加的公益活动，是一项非盈利的社会事业，要想得以长足有效地发展，就必须得到各级党团组织和政府部门更多的关注和支持，需要整合各种社会资源为大学生志愿服务的开展提供更充足的资源保证。其次，要完善和落实法律保障机制。推进志愿服务立法是保障志愿服务各方的合法权利和利益，促进志愿服务深入开展的有效手段。

第五，完善和落实志愿服务的激励机制。在开展志愿服务的过程中，激励作用是重要的。虽然志愿者从事志愿服务并为期望被表彰，但是要弘扬志愿精神一定需要表彰，这种表彰是对志愿服务的肯定，也是对社会的号召和呼唤。学校应建立完善的激励机制，高校也应建立一定的补偿制度，对学生的志愿行为给予价值肯定。

大学生是国家的未来，民族的希望。开展大学生青年志愿者活动，既能服务社会，又是自觉成材的有效途径。正如志愿者誓词里所讲：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。让我们实践志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。

参考文献：

[1]李慎之. 修改宪法与公民教育[J]. 改革，1999,(3).

[2]江泽民. 江泽民同志在庆祝建党80 周年大会上的讲话[N]. 人民日报，2001-07-02(1).

[3]周围，肖建华. 青年志愿者活动与大学生道德素质的培养[J]. 南华大学学报(社会科學版)，2002,(6).

[4]桑运川. 大学生青年志愿者活动的实践与思考[J]. 党政干部论坛，2006,(3).