公司总结与反思

公司总结与反思（通用9篇）

篇1：公司总结与反思

一、事故经过

20xx年xx月xx日，机电一队检修班按计划在东五一部皮带机尾更换机尾滚筒。13时20分许，班长xx操作22KW绞车向后拖机尾皮带，在绞车钢丝绳涨紧后，xx将绞车停电，使用手刹控制绞车钢丝绳，然后安排人员查看固定皮带的夹板情景，在接到夹板无误的信号后，xx重新启动绞车拖皮带，由于刹车未完全松开，绞车在启动瞬间刹车盘反向带动刹车皮，刹车皮连带的刹车手把突然回弹，打到xx正在启动绞车开关(三按)的右手上，将其打伤，跟班干部立即安排人员将其送至晋煤大医院诊治，经诊断为右手第一、二掌骨骨折，此刻医院治疗中。

二、事故原因

1、检修班班长xx，自保安全意识淡薄，在操作绞车过程中，未将刹车完全松开就直接启动绞车，导致在启动绞车过程中，因刹车系统连带作用，致使刹车手把回弹将其右手打伤，是造成本次事故的直接原因。

2、检修班跟班干部xx(队长)，岗位履职不到位，现场安全注意事项强调不足，安全监督把关不力，是造成本次事故的主要管理原因。

3、机电一队对本单位干部、职工在操作绞车时安全注意事项强调不到位，安全管理存在漏洞，是造成本次事故的管理原因。

三、防范措施

1、机电一队要重新对绞车操作规程进行学习，教育到每一名职工，在绞车操作过程中要认真仔细，严格执行每一步操作程序，确保绞车各个手把可是位，避免因错误操作导致人身事故发生。

2、机电一队要加强干部、职工的安全意识教育，提高自保、互保本事，加大现场监督把关力度。同时还要加强典型事故案例学习，深刻吸取事故教训，现场严格按章作业，杜绝违章作业行为。

3、各单位要认真学习本次事故通报，举一反三吸取事故教训，加强职工自保互保本事，杜绝同类事故的发生。

篇2：公司总结与反思

20xx年xx月xx日，安装队中班按计划在西二盘区辅助运输巷8#横川拆除1.4m皮带机头大架。XX时20分许，运输二队叉车司机将游动涨紧小跑车大架端起后，跟车工程亮在使用40T大链对其进行捆绑时，涨紧小车突然滑动，将其右脚挤在大架竖梁处致伤，现场安全负责人程侃侃(班长)立即安排人员将其送至寺河矿医院诊治，经诊断为右足第二跖骨和第五近节跖骨骨折，此刻医院治疗中。

经现场勘察，游动涨紧小车和大架已使用40T大链进行过捆绑，但固定不牢，大链仍存在约300mm的富余量。

二、事故原因

1、安装队职工程亮，自保安全意识淡薄，在捆绑游动涨紧小车大架时站位不当，并且未确认涨紧小车是否固定牢靠，小车滑动后将其右脚挤伤，是造成本次事故的直接原因。

2、安装队现场安全负责人程侃侃(班长)和跟班干部李海林，对现场存在的物的不安全状态检查不到位，安全注意事项强调不足，现场安全把关不力，是造成本次事故的主要原因。

3、安装队对本单位干部、职工在拆除、回收皮带大架时安全注意事项强调不到位，安全管理存在漏洞，是造成本次事故的主要管理原因。

4、运输安装工区对所辖队组日常管理不够，在设备运输、安装整个作业流程及两个队组协同作业方面管理存在漏洞，是造成本次事故的重要管理原因。

5、机电管理部对西井区停产检修期间的重点工程监督检查不到位，现场管理存在漏洞，是造成本次事故的管理原因。

三、防范措施

1、安装队要加强干部、职工的安全意识教育，提高自保互保和安全风险辨识本事，加强现场安全环境确认，发现存在的不安全行为和状态要及时制止和处理，避免类似事故再次发生。

2、机电管理部牵头，要针对本次事故补充完善各区队在用规程、措施，今后在拆除回收各类设备时，要提前将活动部件捆绑牢固，防止设备滑动或倾斜伤及人员。

篇3：公司总结与反思

一、传统资本维持原则的理论基础与内在逻辑

第一, 确保股东与债权人的利益平衡理念。

随着有限责任制度在公司法中的确立, 股东对公司仅承担有限的出资责任。当公司经营不善亏损甚至破产时, 由于债权人不能追究股东个人的财产责任, 这就使得股东可能把剩余的债务责任推给债权人, 这样就使得债权人蒙受巨大损失而导致法益关系失衡。为了达到利益均衡, 法律规定公司必须维持一定资产作为债权人的担保。资本维持原则就是要以具体财产充实抽象资本, 确保每份资本后都有等值资产为后盾, 避免资本水准虚伪不实, 误导投资者。

第二, 严格管制的信用安全观念。

现代社会是信用经济社会, 而安全则是信用得以存在和发展的前提, 在公司法领域内也不例外。股东有限责任制度和公司独立人格的结合一方面产生了股东与其经营者之间的矛盾即公司内部的利益冲突;另一方面产生了公司与债权人之间的矛盾, 通常被称为公司与外部的利益冲突。公司法存在的意义就是要平衡这两对矛盾创造出有利于公司生存的社会秩序和信用安全。

第三, 促进公司稳健经营的理念。

既然公司资本是债务清偿和债权担保的基础, 那么, 在公司成立后就必须以具体的财产充实抽象资本, 在公司存续过程中就必须维持与资本额相当的财产, 以确保公司资本的真实维护债权人的利益。资本维持原则通过一系列具体制度的设计, 严格禁止股东虚假出资等欺骗性投机行为, 试图使公司平稳、健康和有序地发展。

二、资本维持原则的现实困境与功能缺陷

(一) 对资本维持的“资本”认识不清

传统资本维持原则对资本内涵的理解仅限于股权资本, 又称为公司股本, 是指公司成立时公司章程中确定的股东出资所构成的公司财产的总和。但是公司资本是由股权资本、债权资本和自生资本三者构成, 资本维持原则是以规制股权资本为基础展开的, 所以股东侵占公司资本中的债权资本和自生资本实际上就逃避了资本维持原则的规制。

(二) 过分强化资本担保价值而弱化其经营价值

众所周知, 公司作为一个商主体最大的特征是营利性。所以股权资本的经营价值才应该是第一位的, 而担保价值只能是其从属价值。但是由于我国公司法一直保有对股权资本担保价值的盲目崇拜和迷信, 严格固守资本维持, 将担保价值置于经营价值之前, 造成了本末倒置的局面, 弱化了营利性才是公司的本质属性。

(三) 忽视已经变化了的债权人的信赖基础

诚然, 资本维持原则制度设计的初衷及其曾发挥过的对经济安全的保障作用我们是无法否认的, 但是自20世纪末期人类社会经历过一场深刻的技术革命, 市场经济活动的关键生产要素已发生了根本性的变化, 知识、技术等“精神要素”逐步活跃, 甚至在一定程度上超越“物质要素”对经济活动的推动作用, 创造性知识及人才的出现对经济活动的影响在某些领域正一步步超越物质资本。

三、对资本维持原则的反思与构想

(一) 促进“资本”信用向“资产”信用转变

如前所述, 公司资本是由股权资本、债权资本和自生资本三者构成, 我们不应仅仅关注股权资本对债权人利益的保障作用, 关注这个在工商登记中的数字而忽视了真正对公司信用产生实质影响的公司履约能力和偿债能力等, 决定公司信用最重要的因素是公司“资产”, 资产是随着公司经营活动随时变动的数字, 包括固定资产、流动资产等。资本维持不仅要维持股权资本, 更要维持整个公司资产。债权人对资产负债表的关注也体现了资产信用的重要性, 因为债权人知道, 资本维持原则对资本的维持只能在形式上保证他们的权益, 而公司内部的经营状况好才是维护他们权益的根本。

(二) 提高资本的经营价值

资本的经营价值一直被资本维持原则的制度设计所掩盖, 因其一直在试图强化资本的担保价值, 而多年的公司经营实践表明, 提高资本的经营价值才是公司存续发展的关键所在, 是应该被放在第一位的任务。我国公司法在规定出资形式上有不少限制, 并严格限制收购本公司的股票, 忽视股东利益和社会经济发展的客观需要, 没有充分挖掘出资本的经营价值。所以, 在坚持资本维持原则的基础上应该适度放松对资本的管制, 比如对折价发行股份应该允许特殊情形的例外以缓解公司资金的困难, 又如, 对法定公积金10%的提取比例应该在特殊情况下在小幅度内允许变通。

(三) 突出“精神要素”的创造性价值

我国公司法明确规定股东可以用货币出资, 也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是, 法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。诚然, 公司法这样规定有它制度设计的考量, 是为了保证资产的独立性和安全性。但正如前文所述, 在某些特定的领域, 知识、技术等“精神要素”经济活动的推动作用远远超过了物质要素。允许一些高精尖的人才以劳务、信用、自然人姓名等无形资产出资, 一方面可以增加股东出资的种类, 活跃公司资本, 另一方面可以此挽留一些优秀的人才, 可谓一举两得。

参考文献

[1]赵万一.商法学[M].北京:中国检察出版社, 2003.

[2]王保树.资本维持原则的发展趋势[J].法商研究, 2004 (01) .

篇4：公司总结与反思

[关键词]资本制度改革；债权人保护；社会征信体系；民事责任

2013年12月28日，全国人民代表大会常务委员会通过了《关于修改中华人民共和国公司法》的决定，这一次的修改对于公司发展具有颠覆性意义，此次《公司法修正案》将我国公司资本制度进行全新修订，摒弃不符合市场发展规律的规定，将公司注册资本的实缴制改为认缴制，并且取消普通公司的最低注册资本，也不再限制公司股东的分期缴纳期限，验资程序也被取消，所以现代市场经济中“一元建公司”的愿望也不再是幻想。这对于市场经济的发展将有着全新的动力和模式，标志着公司的设立变革全新的时代已悄然开啟。但是，公司注册资本制度的改革赋予现代公司全新的设立和发展理念，后续的法律规定和相关的措施必须及时更新，摒弃在原来公司法定资本的规则和理念，由公司资产向公司资本转变。因此，在《公司法》修正案出台后，对于新的法律能否顺利实施并且有效发挥作用还有待时间的考验，实缴制改为认缴制后对于债权人权益如何保护也成为关注的话题，本文就此问题展开，将从公司资本制度改革后对于债权人保护的因素以及如何完善保护制度的后续建设进行探讨。

一、公司资本制度改革

在改革之前，要成立新公司，注册资本必须受到最低限额严格限制，我国的《公司法》也一直实行资本确定、资本维持、资本不变的三原则，这也是长久以来我国《公司法》法定资本制度的核心原则，即必须保持注册资本和实缴资本一致性。传统观念认为，公司资本是公司对外承担责任保障，也是对内资本运作的基础，并肩负维护社会交易安全的重任。因此，在公司运行中，法律并不注重资产的流动方向和运行情况，只严格限制注册资本是否已经实缴和实缴后有没有抽逃出资。并且债权人在考虑交易安全和担保能力时，最看重的也是公司资本的数额，而不是公司的实际运营状况。

但是，对于法定资本制度的作用期望过高，而在实践中并未发生理想中的作用。公司资本的限制是一种静态的、不变的基础，在很多时候它并不能代表一个公司的资产实力和偿债能力。在正常发展状况下，公司经营运行的时间越长，注册资本与实际资产之间的差距就越大，长久看来注册资本可能只是一个无意义的数字，所以仅从注册资本无法正确判断公司的实际资产。公司成立之后，对于如何经营和管理才是确保资产保值并升值的关键所在。所以，目前发达国家为充分发展市场经济，基本已经废除在设立公司时注册资本的最低限额的要求，以市场调动市场的形式鼓励和刺激公司的发展，减少政府对市场经济的管制和束缚。

在整个交易环节中，交易相对人在资本法定的制度下并不能确保交易安全和交易的稳定。在《公司法》将实缴制改为认缴制时，公司的担保责任和偿债能力并没有因此而减弱，因为这与公司的资产并没有根本性的联系。公司的资产价值在市场经济情形下以流动的方式进行交易和流转，在整个公司架构市场经济中的价值份额才是整个公司的发展动力和核心。因此，在债权人交易过程中，公司的资本仅仅是考虑的一个因素，一个良好的公司的运行状态包括资产的良性流通以及资产投入市场的信用价值，所以，在新法规实施的情况下，关注一个公司的综合实力要全面而深入，交易相对于人在选择公司时考虑的因素就不能只关注注册资本，而是考虑更多的因素，例如公司的运营状况和发展前景、公司的信用水平和公司的净资产总额。这些才是真正能保障公司的清偿能力和担保能力的因素。

二、对债权人保护的建议

不过，在有限责任公司中，因为股东在出资范围内承担有限责任，债权人的交易风险变大，在《公司法》改革之后，因为减少了法律的限制和政府的管制，公司的设立和运营更加灵活多样，为了保护债权人的交易安全，维护交易秩序，相关保护债权人权益制度也必须跟进，才能保障公司法改革后的顺利进行。在市场经济发达的国家早已设立了健全的法律法规和制度来保障市场经济体制的安全运行，就美国而言，市场经济体系的改革早已完成，1969年颁布的《示范公司法》标志着美国公司注册基本取消最低资本的限制。经过近几十年的发展，市场经济下的公司设立已经相当的成熟，结合完善社会信用管理体系，很少出现空壳公司来诈骗债权人的利益。我们要大力发展市场经济，有必要借鉴发达国家成功的经验，并结合自己国家市场的特点，在鼓励和刺激公司发展的同时，更好的保障交易安全。

第一，保障公司章程的作用和地位。公司章程是一个公司的宪章，也是公司经营过程中的对外资信证明，对整个公司的运行承担统领作用。公司章程记载的公司的信息和内容必须真实有效，并且应公开透明。实行注册资本认缴制度后，公司自治的理念会更加的深入市场。政府放宽了管制，给予公司更多的自由和空间，但是公司的章程就是整个公司的精神所在。所以，在资本制度改革的同时一定要认真对待公司章程的重要性。

因此在改革之后，要适应市场经济的发展，在经济市场扎根立稳，公司章程必须清楚明了，清楚写明股东信息，以及投资比例和出资情况，并且所有的信息必须全面真实，并且将公司章程全部公布到网上，在互联网时代，债权人在任何时间都可以便捷的查询到公司信息，债权人的交易时更有把握，在知己知彼的交易中才更能保证交易的安全。并且，在公司章程确定之后，公司的一切办事必须根据章程的规定。所有的股东也必须受到公司章程的约束，我国《公司法》第十一条明确规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。不得随意更改或者变动。

在实践中，存在公司并不重视章程的制定和公示的情况。这在一定程度上影响到公司的运营情况。在市场经济体制中，公司章程实质上是一份由发起人签订的合同，所以对于合同的当事人都必须遵守和维护合同的规定，不可肆意违约。市场经济体制下的公司章程，既能体现公司自治的思想，又能将公司权利和义务转化成公司股东及管理人员的权利和义务。公司可以在《公司法》的范围之内制定公司的权利和义务，并可以完善《公司法》中的局限性和滞后性，以满足公司发展对实践的需要。公司章程可将其补充，增加一些市场发展中的兜底性条款，使得公司章程在具体实践和应用中更具有操作性和实用性。

第二，建立完善的社会征信体系。公司实缴制改为认缴制后，公司的信用就变得异常的重要，公司的信用是整个交易基础和重点。发达国家在改变实缴制制度后，完善的社会征信体系为交易的安全提供了保障。例如在美国，任何人在互联网上就可查询公司的财务情况、营业额、债务额、资产情况经济和法律纠纷等信息。

我国若是要大力发展市场经济就必须在全社会建立社会征信体系，以明确和评价公司信用基础。公司的信用基础是指公司的履行能力和责任承担能力。一个公司的商业信用对保障债权的实现起着决定性的作用。我国现代的市场经济还不够成熟，商业文明程度发展得不够充分，而国民还缺乏高度的信用意识。根据我国2013年的《社会心态研究报告》，我国的社会总信任度不断下降，并且这种不信任感不断加深和固化。1因为债权人和债务人相互不够了解，信息沟通不够全面，所以两者之间没有信用关系，他们之间的信用感就会下降。

社会不信任感增加会阻碍市场经济的发展和交易安全，更会影响市场经济秩序的稳定。公司的信用是公司无形的财产，良好的信用在交易中就显得更加的重要，所以建立全社会的征信体系势在必行。建立社会征信体系必须建立公司信息库，在信息库中公示信息公司的各种经营信息和股东的资产证明，在交易之前交易双方要相互了解，更能保障交易的安全顺利进行。在2014年，我国上海自贸区已经开通了上海市公共信用服务平台。这一信用信息平台汇集了所有的企业信息，能够及時、完整的反映各个企业的动态信息，包括公司的各种开支及缴纳税收等企业整体的情况。在这信息平台上反映了企业的资本状态，并且及时更新企业的运营情况。信息平台整合了企业全面的诚信记录，包括企业的违约失信等不良记录一一在平台上可以详细了解，这样平台的建立，让债权人更多的了解企业信息及资产信用情况，让信用成为自贸区经济主体经营的最重要的资本。企业之间的信息之间的沟通能够便利交易的顺利完成。在自贸区中，制度的投资自由化、便利化，完备的信用体系是市场经济中重要基石。不过，对于信息平台的实行和信息的真实性，监管部门应该对其实施措施进行严格的监管，对于信用程度高的企业提供便利条件和机会，对于信用程度不合格的企业进行管理和警告，这样才能让企业诚信基础打牢，保障交易的稳定和安全。并且，这样的信息平台应该向全社会推广，在全社会建立征信体系，将每一个大大小小的公司的信息都记载在平台中，形成一个信息全面的资料库，并且可以全国查询，便于债权人了解公司的各种交易情况，在信息互通的基础之上进行交易。

一个完备的信用体系的前提是投资贸易自由化和便利化。但是信用体系，必须要有监管部门的监督管理。设立专门的监管部门对自贸区内的企业进行监管，对于守信的企业予以奖励，并在公司运行中提供便利，对于失信企业严格监管并予以惩罚，以减少失信现象的发生。自贸区的社会信用平台在交易市场上如若推广开来，鱼龙混杂的市场经济必将是一剂良药。目前市场经济高度发达的美国，社会的征信的体系已经成为交易市场上至关重要的屏障，将信用差、安全性能低的公司过滤剔除，增强交易的安全，保证债权人的利益。

第三，强化民事责任，完善人格否认制度。在完善的公司章程和社会征信体制下，债权人的利益依然受到侵害。在公司运行情况出现紧急风险情况并且公司不能够完全承担风险时，应当及时通知交易相对人，使风险降到最低，而不能隐瞒公司的实际资产。有些公司在和债权人进行长期交易时，开始为了取得债权人的信任，及时履行自己的义务，但是当债权人完全相信债务人并进行巨额的交易时，债务人利用建立的信任欺诈债权人，当债权人意识到自己的利益受到侵害时已经无法挽回，只能通过诉讼的方式争取自己的合法权利。这种方式使债权人无法从公司的章程和社会的征信体制中看出债务人的资产信息，所以必须完善民事法律责任。我国在1993年颁布《公司法》之际就明文规定我国公司的人格否认制度，但是在实际生活中难以操作和没有相应的制度予以保证。我国市场经济程度才刚刚开始，法治各方面不够完善，并且法官在处理人格否认案件的经验不足，人格否认制度操作程序复杂、繁琐、诉讼时间长，所以在实践之中案例较少。人格否认制度是保护债权人最后的，也是最为坚固的屏障。所以这道屏障必须完善，并且有实施的可能性，才能真实的保障债权人的权利。

经济主体承担民事责任是法律保障债权人最有力的保障，民事责任就要发挥应有的作用。作为实现民事责任最重要的方式人格否认制度就必须加以完善。但是，目前我国的法律对于民事责任的规定不利于债权人的维权，例如在举证责任分配过程中，在一般的有限责任公司中采取谁主张谁举证的原则，这就意味着债权人应当对股东滥用公司法人独立人格行为承担举证责任，原告在提供证据时肯定会需要大量内部资料支持起诉，甚至会涉及公司账户和商业秘密，但是作为公司外部人员的债权人无权介入公司的内部管理，难以调取公司内部资料，如若股东内部出现暗箱操作行为更是无法获取证据，这就达不到人格否认制度的效果，无法保障债权人的交易最后屏障，达不到立法目的，这对债权人是不合理也是不公平的。并且，我国《公司法》对于人格否认制度的规定也较为原则化，不具有可实际操作的实践性。新修订后的《公司法》规定，对于人格否认制度也并没有增加详细的规定，这也是对于保护债权人交易安全的挑战性问题。但相对于美国市场经济高度发达的国家来说，市场经济发展完善有活力，除了较高的社会征信体系，人格否认制度的运行的畅通也是一大关键因素。发达国家关于人格否认制度已经相对完善了，债权人在交易中消除后顾之忧，在更为安全的交易环境中交易会更加便捷和放心，而且对于人格否认各项制度的规定也顺应市场经济的发展要求。

完善的法律制度保证市场经济的主体能够健康的发展和交易，必须加强民事责任的作用，不断提高债权人维权的积极性和便捷性才能促进我国市场经济。现在，我国取消了一般有限公司的法定资本制度，人格否认制度就不能再受到严格的限制和制约，既然法律为投资者设立较低的门槛，就应以保护债权人的事后救济机制来代替在法定资本制度的事先救济机制。当股东或公司实际控制人滥用股东地位，肆意损害债权人利益时，债权人应该积极利用公司人格否认制度作为保护自身权益的重要手段。在美国，法律和判例能够适用“揭开公司面纱”制度的情形很多，无论在合同交易还是侵权索赔案件等都有适用和予以沿用的规定，是一种债权人维护自身合法权益的常规方式。如果这种事后救济机制成为有效常规的方式，会极大增强债权人交易的信心和保障，激活市场经济发展速度。所以，我国法律应当相应地改进《公司法》第20条中关于人格否认制度的规定，扩展公司法人格否认制度的适用情形，将人格否认制度具体化，实践具有可操作性，才能真正做好保障债权人的最后一道防线。

三、结语

此次新《公司法》对资本制度的革新是我国市场经济迈向全面开放的一个开端，说明我国的市场经济全面改革和发展才刚刚开始。市场经济由传统的限制逐步向为自由竞争的重要转变，从资本制度上实现公司自治、自由的观念，虽然目前对于交易安全等问题还未得到足够和完善的法律来保障，但是对于我国市场经济的发展我们要理智，在发展市场经济时向发达国家汲取经验，建立完善的社会征信体系和公司民事责任制度，债权人在交易中积极主动地了解公司信息和章程内容，确保交易的安全。并且，公司作为市场经济中最重要的主体，需要的是一种充满活力和自由的气氛，在《公司法》改革之后，减少相关的干预，将原本经济市场可以处理的事情交由市场，这样才能真正的实现市场经济的一体化。

注释

1关注社会情绪促进社会认同中国社会心态研究报告（2012-2013），王俊秀，文汇报2013年1月14日。

参考文献

[1]施天涛.公司法论[M].法律出版社.2006.

[2]施天涛.对公司资本制度改革的三点认识[N].中国工商报， 2014年10年12日.

[3]赵旭东.从资本信用到资产信用[J].法学研究，2003：109-123.

[4]施天涛.公司资本制度改革：解读与辨析[J].清华法学，2014，（5）.

[5]王俊秀.关注社会情绪促进社会认同凝聚社会共识———2012-2013年中国社会心态研究[J].民主与科学，2013，（1）：64-71.

篇5：公司总结与反思

重庆秦渝物业管理有限公司于7月6日接到中铁二十局房地产开发有限公司《关于开展质量安全大反思、大检查活动实施方案的通知》，为圆满完成集团房地产公司活动部署，物业公司针对本次活动方案，高度重视、积极准备，严格落实、认真检查、整改、记录详细，制定物业管理区域检查方案和落实安全责任人；物业公司以李栋牵头，迅速在7月14日拟定《关于质量安全大检查实施方案》通知；立即落实三个方案，一、成立物业管理区域检查组；

二、安全事故学习及分工落实管理区域检查和责任人；

三、检查项目及落实整改时间；根据不同阶段，制定不同工作计划，为秦渝物业实施“平安小区”建设创造良好的安全环境，奠定可靠基础。

一、安全事故学习及结合物业公司实际情况讨论

2011年7月8日，由物业公司总经理李栋组织在会议室学习和讨论3.16和5.26安全事故，物业公司各部门负责人参与学习和讨论，会上对2011年3月16日下午17:35分，中铁二十局第四工程处承包的通平高速第三合同段栗树咀高架桥工地桩号K14+660，发生人员坠落事故，进行了详细阐述；针对物业公司部分工种有高空操作行为，特提出环境部，在高空清洗玻璃或做清洁时，首先要做好安全保护措施，对当事人员要系好安全带；对工程维修部在高空作业时，部门负责人或领班要到场对作业安全进行指导；

会上还对另外一起5.26严重安全事故进行阐述；江西抚州市5月26日上午9时，市检察院、区政府大楼和区药监局大楼发生爆炸，有5人受伤。据了解，爆炸原因是该市一农民工对其正在审理案件不满所为。物业公司组长强调各部门要做好员工思想工作，要做到员工有思想情绪，领班必上报，部门主管必亲历处理，人事行政部要每月对员工思想做了解，把不安全因素处理在萌芽状态；秩序维护部要对Q组团、X组团的农民工劳务情况多了解，X、Q组团也曾出现过农民

工讨要工钱时有过激行为；秩序维护人员在岗位要提前发现并留意农民工的动态，要提前发现、提前报告、提前处理。小区门岗人员严格控制物品进入，对带有易燃易爆物品进入要进行登记，并汇报至当班领班处；对进入小区陌生人员要加强盘问，经业主或工作人员同意，登记后方可进入，巡逻人员在巡视小区时，对陌生嫌疑人员等腰采取监控措施。

二、落实管理区域检查和责任人

1、工程维修部：责任人涂拥军

负责对水、电、气、消防、电梯、机房及各类管道、线路进行检查。检查项目包括运行情况，养护检查记录。

2、秩序维护部：责任人胡小林

负责监控系统、周界红外线、消防主机、消防广播、背景音乐、手动报警器、道闸收费系统、感烟感温报警器、单元门禁对讲系统的检查，秩序维护门岗负责人员、物品控制。

3、客户服务中心：责任人陈洁

负责对违规装修安全隐患进行排查并记录；负责对防火门及小区住户门窗安全隐患的检查；负责对值班人员值守情况的检查。

4、环境维修部：责任人赵粹明

负责高空清洁人员的安全常识培训；负责绿化设备的维护检查；负责药品存放管理及检查记录。

5、人事行政部：责任人李春媛

负责对员工食堂和办公区域进行安全隐患排查。

三、检查具体情况

在7月9日，物业公司副组长带头，检查人员有李栋、李春媛、陈洁、赵 粹明、胡小林、刘元国、涂拥军对山水天下小区、Q组团、销售中心进行安全大

检查，也发现诸多问，副组长刘元国要求对检查出来的问题，是哪个部门的，部门应该尽快落实，加强整改，在7月19日准备进行复查； 检查发现问题情况如下：

四、检查复查情况

7月19日，物业公司副组长刘元国再次带头，对7月9日检查需整改项目进行复查，复查参与人员有：李春媛、陈洁、赵粹明、胡小林、刘元国、涂拥军；在复查过程中，刘元国要求整改问题，说明整改措施和落实情况。复查情况记录如下：

五、质量安全大检查总结

物业公司通过本次安全大反思、大检查活动的实施，全面落实的中铁二十局房地产开发有限公司《关于开展安全大反思、大检查实施方案》的相关内容；在7月份的安全检查中，及时发现了一批安全隐患问题，通过大家努力，整改完成率100%，经过大家对3.16和5.26安全事故的学习，提高了物业人员安全意识和岗位操作技能安全防范；特别是工程维修组在学习和培训中，表现优异，对于发现诸多问题，都及时进行整改，完成较好；在今后工作中，物业公司将秉承建设一个“平安、和谐、宜居小区”而努力。

重庆秦渝物业管理有限公司

篇6：反思与总结 灵感与创新

自大学二年级开学以来的自我总结、反思与自我批评的报告

（2011-11-6 第01号）

时间：2011-11-6 地点：宿舍B-503室

主要项目：对于本学期以前一段时间的自我总结与不足的反思 具体内容：

2011年9月5日，我院正式开学，自开学以来，不断的发生一些自己都意想不到的事情，不论是在学习上还是生活上，很多事情都是在我意料之外的，比如，我意料的是可以在开学典礼上稳稳当当的拿到奖学金没问题，没想到的是最后是企业奖学金和学院的奖学金一起拿了，原本以为申请国家励志奖学金是没有希望的，没想到，我却再一次获得了国家励志奖学金，这是对我上一学期以来的学习的一种肯定和认可，也是对我在接下来的学习生活的一种鼓励和鞭策。在专业技能学习上我可以自豪的说：“Yes I can!”

现在，我将在我的回忆中不断将自己的所作所为和得失记录在我的反思录中，我将最近一学期的时间中所存在的问题给予分析和评估，对自己的一切行为做一个反思。

篇7：研修总结与反思

一路走来，一路成长

网上六天的研修时间转眼即过，六天的时间虽短，但一路走来，内心几多感慨。在此，我要感谢一路上为我的成长提供了专家和同行。我将永远不会停下自己探索与耕耘的脚步，与更多的追梦人一路同行！

网络研修为我们搭建了一个宽阔的、高层次的平台，帮助我结识了一大批来自于天南地北潜心学习的同行们，使我看到了新课改下教育教学的春天。

专家的精彩讲评，犹言在耳；名师的课堂实例，历历在目；同行的评论，警策人心；其实收获的不止这些，更多的是自我的反思。反思自己的教学，反思自己的课堂，反思自己的专业成长。我想这次培训引发的反思能成为我人生道路上前进的动力，能成为我打开教学成功之门的钥匙。

网络研修转变的是观念、树立的是信心。虽然有苦、有累，但是留给我们的是甜甜的回忆和难忘的激情。网络研修使我对教育教学的理论与方法掌握得更加系统，使我感到比原来站得高了，看得远了，有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。网络远程研修使我补了元气、添了灵气焕发出无限生机。网络研修，让我们认识了别人，更看清了自己。远程研修，鞭策我们做个好老师，不能知足，不言放弃，不断充电，向前看齐。

篇8：公司总结与反思

一、从公司会计欺诈案件反思会计人员的诚信教育

( 一) 会计人员通常因利而丧失损失诚信, 为企业制造假的内部信息提供帮助

会计欺诈指的是处于会计活动中的人员, 出于某种目的性, 故意去“生产”虚假会计信息的活动, 利用这些虚假会计信息迷惑人, 以赚取非法利益。这类行为是国家法律明确阐述的违法行为。通常来说, 伴随着会计欺诈的活动, 企业也会故意通过媒体或者其他平台向大众“宣传”这些虚假会计信息。会计欺诈案件的发生, 很大一部分来自于内部信息的造假, 捏造高额盈利收入的事件频发。会计人员因利而丧失损失诚信, 为企业制造假的内部信息提供帮助。如下面的案例:

自从成立以来, WFSK ( 湖南) 农业开发股份有限公司 ( 以下简称" WFSK ") 致力于粮油加工企业和健康食品的供应商。WFSK公司首次发现欺诈行为是因为2012年半年度报告, 夸大了公司营业收入1.88亿元, 增加运营成本1.46 亿元, 膨胀的净利润4023. 16 万元, 数据量大, 导致公司在2012 年上半年的财务报告和方向变化, 随后不久WFSK在3 月2 日发布公告对“财务造假”一事作出正面回应, 承认造假。[1]这个会计欺诈案件是我国第一次发生在创业板上市公司中的造假案。我们可以发现, 在这个案件中, 无论是在公司营业收入、运营成本中, 还是在净利润上都虚报了数据, 这种虚假膨胀的会计信息会误导投资者, 以达到最终获利, 在这个过程中会计人员的诚信荡然无存。

( 二) 会计人员在外部监督机能缺失的大环境下, 轻易损失诚信

在我国, 担任企业外部监督力量的主要是会计师事务所与国家证券监管部门, , 担任会计人员的管理部门是各级财政部门。从已知的国内会计欺诈案件来看, 这些机构的职能缺失, 会计事务所可能受到利益的驱动甚至和企业勾结在一起, 一起制造会计欺诈案件, 会计人员容易丧失诚信。引起国内各方震动的“银广夏”案件就是一个非常好的例子。银广夏公司通过各种造假手段虚构财务报表, 虚报巨额利润7.45 亿元, 同时深圳中天勤会计师事务所及其签字注册会计师违反有关法律法规, 为银广夏公司出具了严重失实的审计报告, 银广夏事件的当事人、与银广夏相勾结的大投资者、庄家三者互相勾结将股价推高从而牟利, 847 名中小投资者的利润受损。[2]

在这个案例中, 会计师事务所已经丧失了底线, 抛弃了自身应有的诚信, 忘记了作为会计事务所的监督职能, 没有履行自身必须承担的义务对企业的会计信息进行监督, 与企业一起制造了这起耸人听闻的会计欺诈案件。而作为社会信息监督的另一力量——国家证券监管部门, 在制造这一起案件的过程中, 也并未发挥应有的监督作用, 没有发现银广夏公司的欺骗事实, 而自身又未具有对于会计欺诈案件明确的惩罚办法与手段。同时, 各级财政部门作为会计人员的管理部门, 也没有行使好自身职责。

( 三) 会计人员诚信缺失而产生的会计欺诈案危害巨大, 会计规则存在漏洞

会计人员诚信缺失使得会计欺诈案件屡屡发生, 产生的会计欺诈案, 危害十分巨大, 不可避免产生一系列的连锁反应, 不仅对处于事件中的投资者来说, 还是对于国家和社会整体发展来说, 都十分不利。美国世界通讯公司 ( 简称“世通”) 就曾因会计欺诈案而最终退出市场。世通公司将经营性开支记入长期资产价值, 有意混淆了资本性支出与收益性支出的界限, 隐藏费用、虚报利润以获利。世通公司这一起会计丑闻不仅导致了股价的下跌, 还让很多相连的产业带来了不必要的损失, 损失最重的就是给世通公司贷款的一些银行, 贷款额度最大的美国花旗银行为此承担了难以预计的损失。此外, 给世通公司投资的企业、世通的客户也蒙受了一定的损失, 如纳斯达克、联邦航空管理局、美国国防部、美国在线时代华纳等, 此外民用长途和地方电话客户被世通公司破产殃及。公司会计欺诈案件所带来的严重后果使得会计人员的诚信教育尤为重要, 反观我国, 会计规则存在漏洞这一点不可忽视。

二、加强会计人员诚信教育之举措

( 一) 严把诚信教育关, 可从思想政治教育、职业道德教育、法制教育三个方面入手

加强会计人员诚信教育是一个复杂的过程, 不能仅仅从“诚信”这两个字入手, 单单就这两个字的教育是达不到预期教育效果的。因此, 在探索我国会计人员诚信教育办法时, 需要考虑更多因素。加强会计人员诚信教育最根本的办法, 就是从会计人员自身入手, 严把诚信教育关, 从思想政治教育、职业道德教育、法制教育三个方面思考诚信教育。

加强会计人员思想政治教育, 就是要使会计人员树立正确的世界观、人生观、价值观, 坚定理想信念、社会主义信仰, 发扬爱国主义精神, 避免不诚信行为的发生。正确的世界观、人生观、价值观能促使会计人员对一些重大问题有正确的认识和态度, 对与本身利益相关的事件采取站定正确的立场, 进而克服五花八门的理论, 坚持自我。会计人员只有树立正确的世界观、人生观、价值观才能在面对会计工作上难以抉择而与自身利益又相关的事情上有正确的立场, 不抛弃诚信, 做不违反诚信的工作。

加强会计人员职业道德教育, 就是加深会计人员对职业道德教育的理解, 使会计人员懂得从事会计这个行业的职业要求、规范和纪律。在职业道德教育过程中, 会计人员能够明确知道什么是应该做的, 什么是不应该做的, 从事这个行业的人, 平时工作的时候绝对不能碰的底线在哪里。会计人员只要拥有较高的职业道德水平, 那么他们在处理诚信问题时, 就能更好地处理底线问题。

加强会计人员法制教育, 就是要让会计人员知法、懂法, 进而依法、遵法。会计人员在学法时, 首当其冲的, 就是要研习《中华人民共和国会计法》, 领会会计准则的内容, 明白国家明令规定的会计行业违法行为。只有会计人员不断对我国会计行业的法律法规进行学习, 才能有法律底线, 不触碰反诚信行为的高压线。

( 二) 营建对会计人员展开监督的外部大环境, 用外部力量束缚会计人员的行为

前文已经提到过, 会计欺诈案件的发生和担任企业外部监督力量的会计师事务所、国家证券监管部门职能缺失有很大的关系, 而各级财政部门作为管理会计人员的部门也未能充分行使其职能, 三者外部监督的角色并没有扮演好, 促使会计欺诈案件频频发生。是以, 要真正转变会计人员诚信缺失的情况, 我们就需要从与会计工作有关的外部方面入手, 营建对会计人员展开监督的外部大环境, 用外部力量束缚其行为。一方面, 是要健全企业的审计制度, 不仅从企业内部审计入手, 还要从外部大环境入手, 不断完善法律, 对会计师事务所开展按期或不按期的检查管理, 通过增强对会计师事务所的监管, 加大对会计师事务所违法行为的处罚力度, 来达到最终的监管目的。同时, 国家证券监管部门也要充分行使监管本领, 扮演好外部监督的角色。

另一方面, 财政部门在会计人员监管方面也有必要下一番功夫。一是严把会计从业资格证入口关, 将会计诚信作为重要内容纳入到考试中来, 二是对于不讲诚信, 严重违反《会计法》的会计人员予以吊销会计资格证书, 三是在会计行业网站上披露会计人员诚信缺失的行为, 四是对不能履行会计诚信的会计人员, 取消其参加会计专业技术资格考试的资格, 五是定期或不定期地到单位就会计信息质量进行专项检查。[4]

( 三) 用健全的法律法规补全会计规则漏洞, 抑制危害巨大的会计欺诈案件发生

会计人员诚信缺失而产生的会计欺诈案危害巨大, 要想抑制案件的发生, 就要进一步相关法律法规, 用健全的法律法规补全会计规则漏洞, 使会计人员无缝可钻, 尽可能地规避会计人员的不诚信行为。我国在会计诚信的法律领域做了较多的尝试, 但是就现在会计人员从业的情况来看, 仍是不够。为了提高会计信息质量, 我国先后制订一系列相关的会计法规和制度, 如《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务会计报告条例》等, 这些法规和制度的执行, 基本保证了会计信息的质量, 抑制了会计蓄意造假的现象, 但会计规则自身的漏洞给财务造假者提供了充分施展的空间。[3]因此, 要想使会计人员的行为一直符合诚信的要求, 我们需要从会计规则自身找到办法。国家法律必须不断完善会计法规和制度, 修订《会计法》、《企业会计准则》等。用法律的形式增强诚信教育的力量, 会计规则自身的漏洞, 将法律落到实处、用到实处, 断了会计人员造假的心, 使会计人员无缝可钻, 进一步抑制会计欺诈案件的发生。

三、结语

诚信是中华民族的传统美德, 有着较大的历史继承能量和影响力, 中国作为自古崇尚诚信的国度, 诚信二字在中国是有丰厚土壤的。从世界近几十年发生的会计欺诈案件来看, 加强会计人员的诚信教育是十分有必要的, 如果要将诚信二字要深植在每一个会计人员的心中, 会计人员诚信教育还有很长一段路要走。

参考文献

[1]张晓偲.浅谈上市公司的会计欺诈案——以“WFSK财务造假案”为例[J].商, 2015 (33) :146.

[2]郝珊珊.我国上市公司的会计欺诈行为成因及对策[J].时代金融, 2015 (05) :116-117.

[3]肖婷.关于会计诚信缺失危害及对策分析[J].办公室业务, 2014 (19) :196-197.

篇9：艺体班教学反思与总结

一、转变自己的态度

刚开始教艺体班的时候，可以说有些恐慌。艺体班的学生比较好动，上课的时候有人说话有人睡觉，还有人化妆，然后你在招呼纪律的时候还有人起哄。经过一段时间的观察与总结后，我发现了一个可喜的现象，就是学生在一些方面其实很厉害，比如说画画，或者打篮球，而且他们很希望老师和同学们能够认可。其实换个角度想，他们除了文化学习以外的时间也挺可爱，像个孩子。于是我开始努力找他们的优点，然后开始表扬他们。

二、认清艺体班的学习现状，方能对症下药

因为基础比较差，有的学生可以说零基础，提问的时候发现一部分学生什么都不知道，有时候讲了一个星期的题，你下去检查还会发现，除了ABCD以外，他们的练习册上什么都没有，过于干净。针对艺体班学生底子差，学习习惯不好，我做了以下尝试。

1.默写知识点，无难度，仅针对艺体班，增强他们的成就感。

2.现场做题，先默写完知识点，马上在课堂上练习题。

3.经常练习培养学生查阅资料的能力，涉及知识点马上让学生自己找资料查图。

4.调整艺体班的练习题难度。如果过于简单他们会很不屑于做这种题，如果太难，他们又容易打瞌睡。于是根据心理学上的最近发展区原理（学生的发展有两种水平：一种是学生的现有水平，指独立活动时所能达到的解决问题的水平；另一种是学生可能的发展水平，也就是通过教学所获得的潜力。两者之间的差异就是最近发展区。）我在教学中着眼于学生的最近发展区，为学生提供带有难度的内容，调动学生的积极性，发挥其潜能，超越其最近发展区而达到下一发展阶段的水平，然后在此基础上进行下一个发展区的发展。给他们选些稍微有点难度的题，难度层层递进。

5.在试题评讲过程中我也对艺体班的解析做了调整。选择题不再按顺序讲解，而是按照知识点分类讲。这样的目的是把学生的思维聚合起来解决同一类题。比如说设计太阳高度角的一起捆绑讲解，目的就是得出太阳高度角从直射点开始递减，离直射点越近太阳高度角越大。设计太阳高度角用纬度计算，设计算时间的用经度计算。把时间计算的题集中起来讲，刺激学生算时间找经度。大题先让学生直接背答案和题目，等学生背完以后，我才点评，这个题考的是某某地方，a.答案中××词从题上已知条件可得，b.答案中××是图片上的隐含条件（学生粗心易忽略）；c.答案中××是必须用已经学过的知识原理或概念来解答（提醒学生要记点东西）。目的是让学生明白，就文科地理大题来讲，直接可以从资料和图片中找到解题的一部分答案（送分的节奏）。另外，大部分答案必须依赖平时的知识储备（纠正艺体学生想一步登天的懒惰思想，必须一步一个脚印学习）。

6.坚持板书与多媒体结合。艺体班学生比较好动，如果不写板书的话，他们的注意力容易分散。随着现代教育技术的发展，多媒体教学形象、便捷、容量大，得到很多老师的青睐，但是由于幻灯片的内容过多后，学生反而抓不住重点。一节课老师频繁翻幻灯片，学生思维很散很乱。特別是学体育的学生，每天他们都要进行很强的体育训练，过后就特别犯困。为了解决这一问题，我尝试了很多方法。比如，讲些课外知识，或者让学生集体唱歌。虽然有点效果，但这样分散了注意力，很难把他们的思维拽回到教学内

容上。

如何让学生动起来，让他们成为学习的主人，我认为传统的板书是最好的道具，能够牢牢抓住学生的注意力，让他们眼、耳、手、脑并用。通过板书引导学生写笔记，记重点难点。这样有多媒体展示地理现象发生发展过程，形象直观；又有传统板书归纳小结，思路清晰明了。传统与现代的结合，让课堂在轻松愉快中进行、艺体学生给我的回复是，老师坚持写板书，他们感觉逐渐跟得上老师的节奏了，好像学习越来越轻松了。

7.发现并利用他们的特长进行辅助教学，提高兴趣。2016级30班是美术特长生，一次上区域地理的时候，我让学生先画心目中的青藏高原，几天后我上青藏高原，学生的作品让我感动了，也让办公室老师震撼了。学生的作品有雪域高原写景的，还有穿着藏服的（画中人脸上还有高原红，正好结合知识点印证青藏高原是我国太阳辐射最强的地方），瞬间觉得学生很可爱，也很有才，说多了也是矫情，我发现开始喜欢他们了，然后一发不可收拾。

当然，教学是探索的过程，每一堂课都是一个不完整的“维纳斯”，总有值得提升和修改的地方。我也在不断反思和改进。可能这样教学适应了艺体班的胃口，但是对于那些学习好的真正勤奋的人来说可能节奏有点慢。以后我的教学将做以下调整。

1.减少或取消默写，偶尔不定时不定量抽查基础知识的掌握即可。

2.加大选题的难度，毕竟我们面对的是高考，高考试卷不可能因为你的学生差，单独给你出一套题。

3.加强思想教育引导，让他们正面向上充满正能量，对于不良行为予以批评指正，不能助长坏习惯。

4.各科平衡，适当减少题量，尽量不挤占时间，让学生哪科差补哪科。

5.认真钻研电子白板教学，自从学校安装电子白板后，解决了传统板书与现代教学的冲突，我们不仅可以在幻灯片上自由批注，勾画重点，还能从里面调取地球模型（用手触摸可转动）及大量地图。这让我的教学更加形象生动，对于艺术学生来说无疑是锦上添花。