律师常务理事会工作计划

2024-04-12

律师常务理事会工作计划（通用10篇）

篇1：律师常务理事会工作计划

2009常务理事会工作计划

（2009年3月28日五届七次常务理事会通过 2009年4月11日五届三次理事会通过）

一、财务与资产管理委员会（主任：梁军）

（一）做好协会2008审计报告的审查工作；

（二）加强对协会资产的管理，研究对面包车的处理意见；

（三）采纳监事会建议，起草协会财务管理制度，争取在理事会召开前形成并提交理事会讨论通过。

（四）根据各专门委员会工作计划，制定2009年4月至2010年3月的预算；

（五）起草向理事会报告的2008年律协财务报告；

（六）4月、9 月份分别对2008年10月至2009年3月、2009年4月至9月半年的财务收支进行审查。

（七）制订利用协会场地和网站创收的规章制度，按理事会已通过的决议，扩大网站招聘信息和律所及律师个人信息的发布并收取相应的网站维护费和信息发布费，以补充协会经费；

（八）发挥委员会的监督职能，在节约开支上做细致的工作；

（九）在当前经济危机形势下，参与争取税务局降低律师纳税税率的工作；

（十）12月协助协会财务人员做好2009的财务审计工作。

二、律师人大代表与政协委员工作委员会（主任：梁军）

（一）3月份，汇总二次会议的代表委员建议和提案以及一次会议的建议和提案，建立本届代表委员建议和提案的统一协会备案信息库；

（二）4至5月份，召开一次总结表彰会议，对一次会议被评为优秀建议、提案及对律师维权或律师工作起到促进作用的建议、提案的代表、委员进行表彰；

（三）进一步关注二次会议，代表、委员对律师工作的建议和提案的落实；

（四）在律协网站设立律师人大代表和政协委员信箱，随时搜集全市律师的需要代表和委员提出的参政议政的意见；

（五）根据代表委员的需要组织代表或委员进行专题社会调查，为三次会议建议和提案做准备；

（六）10月份或11月份，召开一次全体律师人大代表和委员的交流会议；

（七）12月份，研究三次会议代表委员集体建议和提案。

三、老律师工作委员会（主任：梁军）

（一）协调退休老律师的退休工资暂停增加的问题；

（二）组织一次老年人健康讲座；

（三）重阳节组织部分老律师座谈会；

（四）在律协网站开辟老律师栏目；

（五）组织老律师编写自己承办的最成功、最精彩的案例集；

（六）组织一次老律师扑克比赛；

（七）组织一次享受退休金的执业老律师大连市内游并宴请老律师。

四、行业建设与发展委员会（主任：王恩群）

（一）继续办好律师事务所主任培训班。邀请国内外律师事务所管理方面的专家就律师事务所管理制度、财务模式、律师管理、发展道路等内容进行讲座；

（二）邀请全市律师事务所主任及合伙人结合大连市及本所的具体情况就律师事务所的规范建设展开研讨。由各律师事务所主任及合伙人围绕各所实际工作中的深层次问题进行经验交流；

（三）在2008年开展的对律师服务收费调研活动的基础上，进一步针对大连律师收费的具体情况，对相关问题进行深入研究，并向辽宁省司法厅提交较为全面的律师服务收费标准修改建议稿；

（四）配合市司法局工作，向各律师事务所推广规范文本的使用，并针对使用中出现的问题及时对范本进行调整，以促进全市委托律师合同的规范化；

（五）在2008开展的对全市青年律师的执业状况进行调研的基础上，针对其中的共性及突出问题从多方面、多角度进行研讨，以指导各律师事务所更有针对性地培养青年律师，指导青年律师进行更有效的职业规划和发展；

（六）针对当前经济发展现状，在全市律师范围内研究、探讨金融危机下的业务开拓及发展问题。鼓励大家献计献策，共度难关；

（七）在司法部、省司法厅《律师事务所执业考核办法》出台后，结合我市实际，建立一套行之有效的律师事务所管理评价体系，对律师事务所的健康发展给予正确的指引。该指引主要包括管理结构、组织形式、业务计划、业务拓展、办公室管理、人员管理、财务管理、风险控制等。着重突出对我市律师事务所规范化管理水平方面的指导作用，致力于做到体 3 系完善、指标科学，成为衡量律师事务所管理水平的标杆和促进完善律师事务所管理工作的有效工具。

五、实习律师管理委员会（主任：王恩群）

（一）组织对2009实习期满人员的考核工作；

（二）组织对新申请实习人员的审核工作；

（三）分别组织一期实习人员和指导律师的培训班；

（四）召募有热心、有能力律师参加实习律师管理委员会，成立相对固定的考评小组；

（五）在调研的基础上，制订相关规则，做好实习人员入口、管理、培训、考核工作。

六、宣传联络委员会（主任：杨家君）

（一）加强与新闻媒体的合作与交流，与其建立良好关系，搞好律师大事记的报道与宣传；

（二）加强通讯员制度的规范化与正规化建设，建立顺畅的通讯渠道；

（三）加强律师参与立法、参政、议政等工作的宣传力度，树立律师良好的社会形象；

（四）结合律师参与矛盾纠纷调解工作，做好前期策划和后续的宣传报道工作；

（五）上半年完成选定协会新闻发言人工作，建立新闻发言人制度；

七、业务指导与职业培训委员会（主任：杨家君）

（一）坚持和完善现有律师培训方式。在坚持以往律师协会组织的集中培训与各专业委员会组织的专题讲座相结合培训方式的基础上，不断完善研讨、座谈会、法律沙龙、案例教学、4 参观学习、以会代训、分批轮训等培训方式，充分网络、视频等先进手段进行培训，不断提高培训效率和质量；

（二）探索新的律师培训方式；

1、针对律师法律服务政治性、法律性、专业性和执业流动性强的特点，结合我市实际，积极探索如情景培训、模拟法庭、互动式演讲等新的培训方式。

2、针对不同培训对象和类型，采取不同的切实有效的培训方式，加强与社会培训机构或法学教学、研究机构合作的培训方式。

3、针对律师服务实务性强的工作特点，要在实践性培训环节上下功夫，最大限度地调动律师们的学习热情。

（三）明确培训重点，加强对专项律师实务、新颁布法律法规、业务技巧以及我国立法与司法实践中前瞻性问题的培训。组织执业律师每年必须完成40课时以上的继续教育培训；

（四）加强对北三市及长海县律师的培训。针对地区特点，因地制宜的进行专项业务培训。根据地区业务拓展需要，可选派有实践经验的法学专家、业务能力强的律师前往授课；同时，上述地区应充分利用自身培训资源，加强本地律师的继续教育工作，并可与邻近地区联合办班，节省成本，加强交流，取得更好的培训效果；

（五）倡导律师事务所加强本所律师培训工作。探索建立律师事务所内部的培训机制，组织律师开展日常培训，鼓励业务水平高的资深律师进行指导；

（六）加强律师培训工作的组织领导。分管会长亲自抓，充分发挥律师培训工作专门机构的作用，组织实施具体培训工作方案，为各项培训工作的落实提供组织保障；

（七）落实律师培训工作的经费保障，加强培训经费的管理，科学投入，严禁将培训经费用于律师培训工作以外的其他用途。

八、纪律委员会（主任：华洋）

（一）组织律师和律师事务学习贯彻《律师法》，落实好《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》等部颁规章。配合开展“律师核心价值大讨论”活动，在律师中牢固树立正确的执业观和服务于民的意识，提高预防被投诉的意识与能力；

（二）认真做好接待投诉及信访工作；

（三）坚持工作例会制度，通报律师投诉查处情况；

（四）编辑刊发简报、信息等文件资料；

（五）剖析个别律师违法违纪违规典型案例，研究相关对策，编辑“指引”；

（六）制定出台纪律委员会办案程序规则草案；

（七）总结经验，整理和宣传遵守律师职业道德与执业纪律先进典型和事迹材料；

（八）组建新一届社会监督员，召开聘请大会，颁发聘书。

九、律师文化建设委员会（主任：张玉良）

（一）定期开展“律师文化沙龙”活动。举办“律师社会交往技巧讲座”、“老律师与新律师谈如何扩展业务”、“律师心理健康咨询讲座”、“律师如何理财”等律师文化沙龙。举办主题为“论律师如何在执业中有尊严的生存”、“论律师在开拓案源和社会生活中的形象”的研讨会；

（二）上半年，在大连律师行业开展一次律师文化征文活动；

（三）开展全市律师事务所所名、所徽、所训方面的内涵及意义评比活动，制定评选方案，组织开展实施。以展现大连优秀律师事务所和业务专长所的办所理念和律师集体文化，以促进全市律师所的文化建设；

（四）下半年，以全市律师和市民为对象，开展一次“你心目中的好律师”的问卷调查活动；

（五）为纪念和庆祝律师制度恢复30周年，表彰为律师事业做出贡献的单位和个人。

（六）在全市组织一次评选优秀律师活动，制定方案，组织实施；

（七）组织新领执业证律师举行宣誓活动；

（八）制定并落实律师出庭着装的有关规定。

十、会员事务委员会（主任：张玉良）

（一）与女律师委员会联合举行庆祝“三八”妇女节活动；

（二）筹建大连市律师艺术团并组织开展活动；

（三）组建大连市律师义工队；

（四）组建律协排球队，组织会员参加徒步大会，组织足球队、乒乓球队开展比赛活动；

（五）在八一节日期间，组织开展慰问复转军人等活动；

（六）组织会员参加省律协安排的健康疗养；

（七）组织订阅2010《中国律师》、印制2010年律师手册；

（八）为律师办理执业保险投保事宜；

（九）制定会员救助办法；

（十）举办春节联欢会。

十一、青年律师工作委员会（主任：张玉良）

（一）组建青年律师讲师团，邀请国内外优秀律师对讲师团成员进行培训。组织讲师团成员为相关单位和社会团体进行法制和业务讲座。组织讲师团成员走进大连图书馆举办的“市民讲坛”。组织安排青年律师讲师团进学校、进企业、进机关、进社区、进乡镇进行法律宣传演讲等。通过开展以上活动提高青年律师在社会上的认知度

（二）每月举办一次青年律师沙龙活动，就青年律师的生存与发展、如何树立青年律师的执业形象、如何提高青年律师的业务能力等主题进行探讨。邀请杰出青年律师以及行业资深律师，与大家分享奋斗历程、执业经验。通过进行业务交流，沟通办案心得，总结从业经验；

（三）组织广大青年律师在9月25日（8月26日，全国律师咨询日）或者12月4日全国普法宣传日进行法律宣传、义务法律服务等公益活动，树立和提高律师的社会形象。

十二、权益保障委员会（主任：罗力彦）

（一）召开权保委工作会议,明确维权工作重点,制定工作计划。进一步完善工作机制，实现律师维权工作程序化、规范化；

（二）听取市公安局法制处对律师工作的建议和意见，就如何解决律师会见过程当中所遇到的问题，进一步商榷解决方案，形成畅通的交流沟通机制；邀请检察机关相关部门到律师协会，沟通“律师法”实施后，律师阅卷及辩护意见不采纳等律师职业权利相关问题的意见；与法院相关部门进行座谈，就维护和保障律师作为法律职业共同体组成部分的地位以及执业权利、共同推动司法公正、共同维护司法权威等方面进行交流探讨；

（三）开展维权调研工作，继续针对新《律师法》实施后律师在执业中权利受到侵犯的状况进行调研；

（四）及时解决律师的个案维权申请，根据具体情况妥善予以解决，以维护律师之执业的合法权利；

（五）组织进行对律师权益保障方面，以及相关的立法、政策、制度层面的缺失或者不完善问题维权的调查，及向提出建议；

（六）总结以往律师维权工作经验，学习其他省市维权工作的先进做法，继续完善我市律师维权工作通道；

十三、女律师工作委员会（主任：罗力彦）

（一）“三〃八”妇女节期间组织一次女律师开展送法下乡活动；

（二）在“5〃12“汶川地震一周年之际，继续组织女律师开展资助四川孤残儿童活动；

（三）在“六〃一”期间与大连青教办联合举办一次未成年人法律知识宣传活动；

（四）针对女律师调研情况,结合女律师自身特点,继续举办女律师沙龙；

（五）关注希望工程。组织女律师为希望小学校长培训；组织女律师开展“向贫困家庭儿童献爱心、给孤儿当一天妈妈”活动；参与市希望工程办举办的“农村贫困儿童暑期夏令营”活动；

（六）重新调整未成年人保护志愿团，扩大队伍。

篇2：律师常务理事会工作计划

当前我国正处在科技文化大繁荣大发展的开明时代，这为我们开展科学普及创作创造了大好环境和机遇，我们要紧紧抓住这一契机，以大科普观的视角，全面策划未来的科普工作。

1、加大组织建设力度，完善和健全各项规章制度。在新的一年里，完成换届工作，积极发展会员，选择条件成熟的市县，成立分会并为我会团体会员。为了使我会工作更加程序化、科学化，按照科学发展观的要求，今年将进一步完善和健全理事长、常务理事、理事和专业委员会的各项工作职责和制度。

2、适应科普宣传的需要，进一步加大科普创作工作力度。除出版2012年创作的2本《安徽水灾防治》《安徽水资源》科普图书外，还力挣选题再出版两至三本科普读物，以适应全省城乡科普宣传阵地的需要。

3、深入开展各种调查研究。为掌握我省科普工作第一手资料，采取不同形式分别在全省各地开展调查，为提高我省公民科学素质和科普事业发展提供依据。

4、加强联系，提高工作质量。借鉴学习国外和全国各兄弟省市的好经验、好做法，推动我会工作的深入开展。我们将组织有关人员在中国科普作家协会的指导下，出国、出境开展学术交流到兄弟省、市调研学习。

5、继续开展省科协组织的“5612”工程活动，为我会单位会员搞好服务。

6、今年下半年拟围绕我省经济发展主线做一次为企业服务的活动。

篇3：律师常务理事会工作计划

会议由曹荣桂会长主持, 潘学田副会长做了题为《中国医院协会2009年工作总结和2010年工作要点》的报告;张宝库副秘书长对《中国医院协会医院科技创新奖奖励办法》的起草过程作了说明;李月东秘书长汇报了中国医院协会组织工作和人事调整意见。

出席会议的常务理事一致同意2010年新增“中国医院协会健康管理和疾病管理专业委员会”;通过了《中国医院协会医院科技创新奖奖励办法》;一致同意陈晓红任中国医院协会常务理事、副会长;一致同意刘富林、杨成旺任中国医院协会理事、常务理事;一致同意张建、吕德成任中国医院协会常务理事;一致同意代涛任中国医院协会常务理事、副秘书长;一致同意郑雪倩、赵淳任中国医院协会副秘书长。会后, 将按照中国医院协会章程的规定, 采用通讯函的方式提交所有理事表决。

篇4：中国城市会展协会联盟常务理事会

联盟常务理事会16个成员单位由50多个城市会展协会推荐组成，常务理事单位包括：北京、上海、天津、重庆四个直辖市与东北地区的沈阳、大连，东部地区的苏州，东南地区的厦门，南部地区的广州、深圳，中部地区的武汉，西北地区的西安、西宁，西部地区的成都，西南地区的贵阳及秘书长单位《中外会展》杂志社。据初步统计，联盟各成员单位所属团体会员超过5000家，中国城市会展协会联盟已经成为促进中国会展业发展的重要力量。

联盟此次会议选择在古田召开，就是要继承红军的传统、坚持党的领导，大力促进各地区会展业的发展，为中华民族的复兴作出贡献。会议确定了联盟的指导思想：立会为公，服务中国各城市会展企业、服务各地区政府、服务中国会展经济的发展，促进中国会展业的大联合、大合作、大发展；确定了联盟行为准则：奉公、守法、诚信、敬业；明确了议事规则和今年的工作规划及联盟的发展方向。

新当选的联盟主席郑智在会上强调五点愿景：一是立会为公，联盟要为各成员单位服务，不管是不是主席单位、是不是常务理事单位，都要为全国各成员单位服务，做到处事公平、公正，公器公用，不谋私利；二是爱国爱党，联盟成员要坚持对国家和党的忠诚，弘扬正气，做好会展业，为民族的复兴贡献力量；三是要联合合作，要从信息共享、项目合作与市场开放入手，一个城市的会员不管到哪个城市，各成员单位都应提供会员服务；四是要有所作为，今年开始我们要在品牌展会培育、绿色展装标准推广、会展宣传平台建设诸方面有所作为；五是共同发展，协会之间要通过各种手段和途径加强经验交流与共享，达到相互学习、相互借鉴的目的，常务理事单位要有责任、有胸怀、有情愫，带头为全国同行服务。一花独放不是春，万紫千红花满园，中国会展界只有实现大联合、大合作，才能实现大发展。

会议在民主、欢快、团结、向上的气氛中结束，会议确定的原则将进一步促进各地会展协会的发展、促进各地会展市场的开放与繁荣。

篇5：律师常务理事会工作计划

上半年以来，我们落实贯彻《慈善法》、《XX省慈善条例》和《XX区慈善总会章程》，按照区委、区政府的工作部署，在市慈善总会支持指导下，以建设“现代活力城”、“富强精美新XX”为目标，围绕全区中心工作，突出“募捐”和“救助”两个重点，立足“为政府分忧、为群众解难、为爱心者服务”三个关键，强化“组织、政策、宣传、制度”四个保障，面向“助老、助学、助医、助困、助孤、助残”六个领域，完善慈善救助“十大品牌”项目，实施精准救助帮扶，巩固“慈幼小雨伞扶助基金”，加大救助深度，加强内部管理，试点推进慈善“幸福家园”和“村居公益人”网络募捐项目建设，助力新农村建设，取得了扎实成效。

一、2022年上半年慈善工作情况

（一）加强内部组织建设、制度建设

为全面贯彻落实《中华人民共和国慈善法》，加强对全区慈善工作的统一领导，区委区政府及时组织调整了区慈善工作领导小组，X月X日召开了区慈善总会X届X次理事会暨会员代表会议，会议总结了换届以来慈善工作取得的成绩和存在的不足，明确了2022年慈善工作重点和措施；充实慈善总会领导班子，新招聘X名文秘和计算机专业工作人员，不断提高优化服务水平；加强内部管理，聘请X名专业财务顾问，对换届以来的财务收支开展自查自纠，规范管理；整理慈善工作档案，先后编纂并印刷了《资料汇编》、《内控管理制度》、《慈善工作画册》等一系列文件资料。

（二）拓宽募捐渠道，积极开展慈善募捐活动

多渠道筹措募集善款，2022年上半年共募集慈善资金XX万元，慈善物资折价XX万元。一是抓好全区慈善工作会议上的认捐落实。上半年，部分认捐企业资金及时到位，特别是XX集团、XX建设集团、XX置业集团、XX投资、XX建设等企业及时主动划转认捐资金，为开展慈善救助活动的提供了资金保障，彰显了大爱之心，为XX区慈善事业的发展做出了不可忽视的贡献。二是积极抓好社会募捐。通过宣传发动、项目立慈、部门联动和社会组织合作等多种形式，带动社会各界踊跃捐款捐物。发挥网络募捐优势，利用微信公众号“XX”平台发布了“慈幼小雨伞”网络募捐项目，取得了较好社会效果。

（三）实施慈善精准救助活动

“崇慈向善，扶贫济困”是慈善工作的宗旨和目的，大力开展慈善救助活动是其生命力所在。区慈善总会紧紧围绕“助老、助孤、助学、助医、助困、助残”六助体系，积极组织开展各类慈善救助活动，扎实做好日常急难救助和精准帮扶。2022年上半年累计慈善救助款物支出总金额XX万元,其中款项支出XX万元、物资支出XX万元，救助癌症患者X名、白血病患者X名、“慈幼小雨伞”孤困儿童XX名、联合青年志愿者协会建设希望小屋XX间、联合XX社走访困难学生XX名、资助第一书记任职村“筑梦乡村情暖童心”困难中小学生XX名、走访慰问XX街道西XX村困难群众XX人；为XX老年公寓、XX社区困难群众、环卫工人，发放节日物资等。

（四）推进慈善幸福家园工程建设

“幸福家园”工程对我们来说，是一项全新的工作。从去年下半年开始，区慈善总会响应中华慈善总会的号召，在XX、XX、XX三个街道六个社区率先开展试点工作。实施以创建一个慈善工作站、募设一支互助金、办好一个关爱中心、制定一个慈善公约、组建一支志愿服务队、建设一处慈善文化广场“六个一”为内容的“慈善幸福家园工程”。一年来，我们坚持统一规划、精准施策、分类推进，既坚持项目整体要求完善基础建设，又结合各社区实际突出特色。目前六个“慈善幸福家园”试点建设框架搭建基本完成，项目效果初步显现。X月X日和X月X日，市慈善总会分别在XX县和XX县召开了全市慈善幸福家园项目建设现场会和慈善工作经验交流会议，根据市慈善总会的统一部署，XX区被列入了全市“幸福家园”项目工程建设的首批试点县区，区领导高度重视并要求“认真策划、组织、实施，相关单位要积极支持配合，各街镇、试点村（居）要提高站位，统一思想，充分认识实施这项工程的重大意义，把“幸福家园”工程列入我们全年慈善工作的重点来抓，抓出特色、抓出实效”。根据研究的意见，每个街镇选择1-2个村居开展试点工作。目前，XX镇、XX镇已分别选择XX村和XX村认领社区并各上线1个项目，XX镇已选择XX小镇和XX村认领社区并各上线1个项目，希望通过这几个项目的成功运行，形成示范效应，带动其他村居积极开展幸福家园工程，为建设富强美丽和谐新XX贡献力量。同时继续推进与XX中投慈善公益基金会的合作，做强做优“慈幼小雨伞扶助基金”项目，扩大项目合作范围，助力幸福家园工程建设。

（五）继续开展慈善文化进校园、进社区活动

按照全市慈善工作会议要求和全区慈善工作安排，6月份联合XX省XX公益基金会开展慈善图书进校园、进社区活动。上半年已向XX小镇、XX社区两个社区捐赠图书X万元，大大丰富了社区阅览室图书的资源，满足了社区居民的阅读需求，得到群众一致好评。

二、2022年下半年慈善工作安排

（一）继续做好慈善募捐工作

募捐是慈善工作的基础性工作，是实现慈善救助的前提。一是继续抓好2021年全区慈善工作大会认捐企业善款履约到位，进一步发动其他慈善会员单位、民营企业和爱心人士开展慈善捐赠，这是社会募捐的主体和基础，是实现慈善救助接续开展的源泉动力。二是在全区党政机关、各企事业单位继续组织开展2022年的“慈心一日捐”活动。积极配合上级慈善组织开展慈善网络募捐活动，在九月初“中华慈善日”期间，以组织开展“99公益日”网络募捐、“大病救助募捐”等募捐活动为契机，以党政事业单位和社会各志愿者组织为龙头带动全社会参与慈善募捐。三是加快推进微信公众号“XX”平台建设，充分利用该平台，自主抓好“慈幼小雨伞”、“十大品牌项目”的日常网络募捐，保证自主品牌项目的救助资金有源头活水，慈善事业永续开展。四是通过幸福家园工程项目建设等多种形式，带动社会各界踊跃捐款捐物，助力新农村建设。

（二）积极开展慈善救助活动

慈善助老，在重阳节前夕，举办系列慈善助老活动，依托市、区医疗义诊资源，协调开展多种形式的敬老爱老服务；联合有关部门、单位走访慰问孤困老人，让他们感受到了党和政府对孤困老人的真诚关怀。

慈善助学，在开学季，于8月份组织各爱心企业、爱心人士举行系列助学活动。一是计划与区团委、区妇联等群团组织联合开展万人助学活动；二是联合中投慈善公益基金会和智慧金谷在全区选择部分困难学生开展集中救助；三是积极参与全市慈善助学晚会，已选择3名家庭特困大中小学生上报。

慈善助医，积极开展大病救助。继续筹备实施“数字慈善”大病救助网络平台项目建设，使更多的大病群众得到及时救助，预防因病致贫、因病返贫问题的发生，助力美丽和谐乡村建设。

慈善助困，在抓好日常困难救助的基础上，春节前，响应市慈善总会启动的“慈善情暖万家”活动，积极参与“慈济基金会冬令发放”等活动，使全区困难群众能够及时得到救助，确保他们度过一个温馨祥和的新年，感受到党和政府的温暖。

慈善助孤，继续深入推进对全区孤贫儿童和留守儿童的帮扶和救助活动，实施好“孤贫儿童帮扶”计划。针对困境儿童开展助学帮扶项目，针对残疾儿童开展康复“添翼计划”，针对低保、低边儿童开展改善家庭环境的“焕新乐园”项目等等，有效提高孤困儿童生活质量。加强与中投慈善公益金会的合作，推动“慈幼小雨伞救助基金”项目落地并开花结果；协助区团委抓好“希望小屋”建设。

慈善助残，积极拓展康复服务内容，加大残疾人康复服务供给，提高服务质量和保障水平，使残疾人及其家庭获得感、幸福感、安全感更充实、有保障、可持续。于每年的5月15日全国助残日配合区残联等单位适时开展多种形式的慈善助残活动，帮助残疾人解决生产生活困难，为他们提供必需的辅助器具等。

（三）深入开展慈善宣传

一是开展“中华慈善日“主题宣传活动。

在《慈善法》颁布周年纪念日、“中华慈善日”和“99公益日”期间，发挥基层慈善组织网络覆盖能力，深入宣传贯彻《慈善法》、《XX省慈善条例》等法规政策，通过上街宣传、网络宣传、发放宣传资料、走访慰问等多种形式，让更多的企业、社会民间组织和广大人民群众自觉主动地参与慈善事业中来，推动全区慈善事业更好更快发展。

二是加强典型宣传褒扬的力度。

依托各级“慈善奖”等多种形式，开展评选表彰活动；通过建设慈善广场，宣传慈善典型，开展志愿服务等活动，进一步丰富慈善文化的内涵，激发社会各界支持参与慈善公益事业的热情，激发各类慈善主体活力。

三是积极推进“慈善文化进校园”活动。

继续推进“慈善文化进校园”工作。联合其他社会公益组织和爱心人士，在区教育主管部门的具体安排下，将慈善教育活动纳入学校德育工作计划，开展形式多样的慈善文化活动，教育和引导学生从小事做起、从身边事做起，把诚信、友善、助人的慈善观念融入到日常生活中，养成良好的行为习惯。

（四）扎实做好志愿者工作

一是壮大慈善志愿者工作队伍。

构建协调联动的志愿服务工作体系。联合社会志愿者组织开展丰富多彩的志愿服务活动，通过基层慈善网络，建立街镇、社区、企业志愿者服务队伍，形成上下联动的三级志愿者服务工作网，力争全区慈善志愿者规模在年底达到2.5万人。

二是完善志愿服务队伍管理机制。

建立慈善志愿者队伍数据库及档案，加强管理；建立活动台账，记录服务时长；召开全区慈善志愿者培训会议，提升慈善志愿者的服务水平及综合素质，逐步完善慈善志愿者奖惩机制，开展评先树优，宣传典型，对优秀志愿者组织和先进志愿者给与精神和物质奖励。

三是围绕“六助体系”开展志愿服务活动。

逐步构建层次清晰、帮扶精准的“六助”慈善志愿服务队伍，围绕“六助体系”积极开展志愿服务。发挥志愿服务领域宽、渠道广，能够广泛动员社会资源，有效弥补政府服务和市场服务的不足，为政府分忧、为百姓解难。对开展的优秀慈善项目给与资金和物资支持。

（五）加强自身建设，重点搞好四个提升

一是加强学习培训，提升全体慈善工作者的个体素质。

二是到区外学习取经，努力提升慈善工作整体业务水平。三是加强党的建设，做好机关党建工作，提升全体同志的党的知识、现行政策水平和法律素养。四是全面落实好总会机关的各项管理制度，加强职工的思想道德教育，树立为人民服务、为弱势群体奉献的思想，提升道德服务水平。打造一支思想过硬，业务精湛、爱岗敬业的慈善工作者队伍。

篇6：律师常务理事会工作计划

第十届二次常务理事会议材料之一

中国水利水电勘测设计协会十届二次常务理事会工作报告

各位代表：

2012年协会召开了第十次会员代表大会，矫勇副部长到会并发表重要讲话，对协会工作做了重要指示。一年来，协会认真贯彻矫部长讲话精神，在水利部指导下，在两总院关怀和广大会员的支持下，坚持办会宗旨，扎实推进各项工作，在加强行业管理、推进行业自律、扩大行业交流、增强行业服务等方面发挥了积极的作用。一、一年来的工作回顾

（一）充分发挥自身优势，大力开展会员服务

针对会员单位的需求，协会积极拓展服务范围，加大服务力度，努力为会员单位提供多层次、全方位的服务。

1、深入开展调查研究

协会作为主管部门与会员单位之间沟通的桥梁，积极开展调研，反映会员单位的诉求，为行业主管部门和会员单位提供服务。为摸清数量众多的中小勘测设计单位在改革发展中遇到的问题和诉求，协会设计单位改革研究委员会走访了华南片、中南片、华东片、东北片、西北片、西南片等十二个省（市）三十余个具有一定代表性的中小勘测设计单位，对这些单位的改革情况进行了调研，初步摸清中小设计单位的基本诉求，在对调研材料进行分析研究后，撰写反映中小设计单位诉求的调研报告并呈送有关部门，现已完成报告初稿。

2、继续推进水利水电行业技术标准协调

随着水利水电勘测设计行业的市场化进程的深入推进，水利水电勘测设计标准将成为政府部门规范和引导水利水电勘测设计工作的重要技术措施。目前，国家能源局、水利部都在制定水利水电行业技术标准，出现了水利水电行业同一标准化对象存在两套不同技术标准的现象，不仅不利于行业发展，更不利于国际市场开拓。协会技术标准研究工作委员会作为联系水利水电标准编制部门的纽带，力求协调两套标准，避免标准内容出现不必要的矛盾，通过坚持“整合资源、统一规划、共建共享”原则，使水利水电勘测设计的水利标准和水电标准协调工作稳步推进，成效显著。

今年年初，发布了《水利水电勘测设计现行标准名录》（第二版），共收录标准名录318项，其中，水利现行标准（SL）160项，水电现行标准（DL）125项，水利水电现行标准33项，为广大水利水电专业技术人员在标准应用的选择上提供了参考的依据。

3、不断加强水利水电方针政策的宣传力度

将国家最新的水利水电方针政策及时传递给会员是协会的重要职责之一。协会以会刊为载体，以网站为平台，及时将党和国家的方针政策、水利部党组治水新思路、行业发展动态等内容传递给广大会员。不断提高《勘测设计改革与信息》的办刊质量，继续向会员单位免费赠阅会刊并免费为会员单位提供展示的平台。

（二）推进诚信体系建设，规范市场行为

行业信用建设是社会主义市场经济建设的重要组成部分，是行业协会应承担的重要社会职能，经商务部和国资委授权，我会负责全国

水利水电勘测设计行业信用等级评价工作。协会把行业信用体系建设作为一项重要工作，精心部署、认真组织，在信用等级评价和信用结果应用等方面取得了很大的成绩。

1、信用评价结果应用取得新突破

信用评价的最终目的就是促进行业信用体系的建设，建立诚信受益、失信惩戒的社会再监督长效机制。为了使协会信用评价结果能够切实运用于业务相关领域，协会向全国各省水利厅（局）发出关于采用中国水利水电勘测设计协会信用等级评价结果的建议函。广东省、河北省和云南省已先后印发了《关于采用全国水利水电勘测设计行业信用等级评价结果的通知》，明确要求将中国水利水电勘测设计协会组织开展的全国水利水电勘测设计行业信用等级评价结果作为勘测设计单位在市场准入、招标投标和资质管理中的重要依据，并在本省省各级政府投资的水利工程项目招标等考察企业诚信环节中，采用全国水利水电勘测设计行业信用等级评价结果。它标志着协会在推广和应用信用等级工作中取得了重要进展，也标志着中国水利水电勘测设计协会信用评价结果得到了地方政府的支持和认可。

2、信用评价工作取得新成绩

今年，共有40家单位参加了信用等级申报，其中到期重新申报和晋升等级12家,新增28家。信用评价工作委员会组织专家对申报材料进行了评审，参评的40家单位均获得了相应的信用等级。截至目前，协会信用评价工作委员会已先后对全国107家勘测设计单位进行了信用等级评价，范围涵盖了所有原水利部所属设计院、水电顾问集团设计院、水利水电勘测设计行业全部甲级和骨干乙级设计院以及

3、信用评价办法修订工作取得新进展

信用评价工作委员会自2008年开展信用评价工作以来，坚持立足实际，不断总结经验，先后两次对信用评价办法及实施细则进行了修订，对促进水利水电勘测设计行业信用评价工作起到积极的作用。但随着形势的发展，现行评价办法逐渐暴露出一些需要进一步完善的地方。为此，协会于10月10日组织专家组对信用评价办法及实施细则进行了修订。本次修订的主要原则是:严格控制AAA+单位数量,控制AAA，适当放宽AA、A评审条件,以调动广大中小勘察设计单位参与的积极性，更好地为其在市场准入，招投标中创造有利条件，同时也使协会信用评价体系更加科学完善和富有竞争力，对整个行业的信用评价工作起到了积极的促进作用。

（三）完成政府委托职能，加强与有关组织的交流合作

1、做好承接政府转移职能准备工作

党的十八大对深化行政体制改革提出了明确要求，《国务院机构改革和职能转变方案》中强调政府职能转变是深化行政体制改革的核心，并对减少、下放和整合行政审批事项作出了统一部署。今年四月，水利部召开专题会议，对起草《水利部贯彻落实国务院机构改革和职能转变精神推进行政审批制度改革实施方案》进行专题研究。方案中，明确将“建设项目水资源论证机构资质认定”“水文水资源调查评价机构资质认定”和“移民安置规划人员资格认定”等三项原行政审批事项转变管理方式，交由协会具体认定，自律管理。该方案目前已经上报。接到这个鼓舞人心的消息后，协会积极准备，秘书处召开多次

以保证交接工作的“无缝对接”，切实做好交接工作的平稳过渡。

2、完成设计资质的评审和日常管理工作

完成10余批次，100余家设计单位提交的设计资质申请、换证、转正、升级和复评等工作，申报材料的评审过程严格做到保密、回避和公平公正，评审结果基本能够反映申报单位真实的能力和水平。

3、完成中国工程咨询协会水利专业委员会工作

受中国工程咨询协会委托，完成了2013年部属工程咨询单位资格认定的申报、初审和证书发放工作。作为中国工程咨询协会水利专业委员会，在发改委起草相关规章、规定或征求意见过程中，协会积极为行业争取权益，《工程咨询单位资格管理办法》、《咨询工程师（投资）管理办法》、《咨询工程师（投资）继续教育管理办法》、《工程咨询行业十二五发展规划纲要》等起草和征求意见过程中，协会都代表行业积极提出了行业意见或建议。

4、完成全国勘察设计注册工程师（水利水电工程）全国管委会的工作

注册土木工程师（水利水电工程）执业资格考试历经7年考试，目前已累计7201人取得执业资格。不同于其他行业注册考试，注册水利水电工程师考试分五个专业进行，命题量相应是其他行业注册考试命题量的5倍，由于出题涉密人员较多，为保证公平公正的考试秩序，协会在考试命题和组卷阅卷工作中，严格按照保密要求严密组织，至今从未出现试题泄密事件。同时，协会也不断推动个人执业资格和单位资质相结合的市场准入制度。、参与中国勘察设计协会的工作，圆满完成了水利水电勘测设计行业的第四批项目经理资格的申报和考评工作，完成了中勘协创新型优秀企业、创优型企业和优秀企业家（院长）评选的申报、初审和推荐工作，协助中国勘察设计协会完成了勘察设计行业专题调研之水利水电勘测设计行业调研抽样工作。

除完成以上工作以外，协会继续与中国招投标协会、中国水利企业协会、中国水利工程协会、中国水土保持学会、中国勘测设计协会石化分会等保持工作联系。

（四）整合行业资源，提升行业信息化建设

党的十八大提出“要坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合”，将信息化作为新四化提出，与工业化、城镇化和农业现代化放在同样的高度，足以表现出信息化的重要和党中央对加强信息化建设的决心。

三维协同设计是提高行业信息化的发展的一条重要途径，也是提高水利水电勘测设计水平的重要手段和发展趋势，行业内一些综合实力较强的设计单位都在积极探索三维协同设计的应用和实践，并逐步建立了自己的三维模型库。但是由于建立这些模型库的平台不同，标准不统一，造成模型的重复、标准的参差不齐和跨平台的通用性较差，造成人力、物力和时间等资源的浪费。如果由协会组织，通过一定的方式整合行业资源，建立一套跨平台的统一标准，共建共享统一的模型库，对于推广行业三维协同设计，提高行业信息化水平，具有重要意义。今年6月，计算机工作委员会召开会议，确定由协会和水规总

院牵头，联合华东院、黄委院、中水北方公司、天津大学等单位，着手申报“三维设计规范和模型库”国家课题。编制水利水电三维协同设计多平台融合技术研究、水利水电工程全生命周期三维协同关键技术研发两个任务书，前者计划解决操作规范和标准问题，并试图针对不同平台进行融合，贯通目前CATIA、Bentley、Autodesk三大平台，提供一个符合水利水电特点、宽泛通用的平台，解决选择纠结问题；后者计划解决全生命周期的水利水电工程三维协同关键技术，为工程前期规划、勘测设计、施工管理和运行维护提供解决方案；目前已完成两个任务书并已报送水利部国科司。

（五）组织开展评优考核、培训和交流，引导行业发展

1、圆满完成2013全国优秀水利水电工程勘测设计奖评选为了表彰优秀、树立典型，起到引导示范作用，协会开展了2013全国优秀水利水电工程勘测设计奖评选，共收到申报项目137项，经专家组认真审查，评审委员会严格评审，最终评选出69个获奖项目，其中，金奖项目22项、银奖项目23项、铜奖项目24项。获奖项目覆盖了防洪抗旱规划、水利水电工程勘察、水利水电枢纽工程设计、水闸及水库加固工程、河道整治、调水及灌溉工程、水利水电工程设计软件开发等诸多方面。这些获奖项目组织规范、设计优秀、施工先进、质量优良、运行可靠、效益显著，是同类工程的标杆榜样。

为了加强技术交流，协会将本届获奖成果整理汇编成册，以利于宣传推广获奖项目先进技术、创新理念，推动水利水电勘测设计行业的技术进步和创新，引导勘测设计单位和专业技术人员创作出更多技术先进、经济和社会效益好、生态和环境友好的工程勘测设计成果。

2、开展多角度、多层次的管理、技术等方面的培训及交流活动协会开展行业培训，是更新知识，提高专业技能的重要手段，为做好培训工作，协会在九届理事会期间，内部专门成立了咨询培训部，负责培训的管理、协调、组织和服务工作。一年来，协会先后在北京、杭州、南宁等地举办注册水利水电工程师专业培训10余班次培训800余人，举办地区级设计院“欧特克”三维设计软件应用培训，来自50余家地区级勘测设计单位的专业技术人员接受了培训。

为促进水利水电勘测设计单位转型发展，协会组织召开了全国水利水电勘测设计单位转型发展经验交流会，以“创新业务，转型发展”为主题，总结和交流了勘测设计单位拓展业务范围、业务内容、业务模式等促进单位转型发展的工作经验。协会还组织召开了勘测设计企业税收筹划研讨班，就新形势下如何做好企业税收筹划和加强财务管理为主题，进行座谈讨论，来自80余家单位相关工作负责同志参加。

在做好现有的交流和培训工作之余，协会也在积极探索开展行业交流培训工作的新思路，努力开拓行业交流培训工作的新局面。

（六）加强秘书处建设，完善运行与自律机制

1、加强了协会内部机制建设

为提升内部运行规范化水平，按照科学化、精细化管理要求，对各岗位职责和人员分工进行了一定的调整。进一步完善内部各项管理制度，细化工作内容，简化工作流程，提高工作效率。加强对制度的学习、提升秘书处内部运行的规范化水平。

2、加强了协会的财务管理工作

坚持“厉行节约、勤俭办会”的原则，严格预算管理，合理安排

一些调研走访工作都是穿插在协会的例行活动之中进行，严格各项活动的财务管理，提高协会财务整体管理水平。

3、加强学习，更新观念，做好秘书处工作

秘书处把学习贯穿到工作的各个环节，紧紧围绕协会工作职责和任务的要求来进行学习，通过学习党的方针、政策及法律、法规提高秘书处工作人员的政策理论水平；通过认真钻研业务，不断学习专业理论知识，增强自身的业务能力。通过学习同业协会的工作经验，积极探索协会的工作方法和运行机制。

各位常务理事、各位代表，经过不懈的努力，协会对社会和行业的影响力日益广泛，各项工作均取得了一些新的成绩。这些成绩的取得，离不开水利部的指导、水利水电两总院的支持和广大会员单位的共同努力。随着政府职能的转变和社会组织管理制度的改革，一个政社分开，权责明确、依法自治的现代社会组织体制即将建立。新势下，协会应抓住发展的有利契机，紧紧围绕水利中心工作，锐意改革、大胆创新，更好地承担有关部门委托的相关工作，把协会做大做强。

二、近期工作计划

（一）要充分发挥协会作用，提供优质服务

服务是协会的根本，会员是协会生存和发展的基础，协会将继续把服务会员当作一项至关重要的工作来抓，不断增强自身的凝聚力、向心力和影响力。一是要积极构建信息交流平台，通过协会网站、会刊等信息平台宣传国家政策法规和行业动态，为会员提供良好的信息服务。二是继续加强专业技术培训和交流研讨，着力提高行业专业技术人员的专业水平和管理能力。三是利用协会的优势，开展法律、政

作为行业代表，加强与其他行业协会的交流，加强与国际组织联系，提升水利水电勘测设计行业的社会影响力。

（二）强化行业自律管理，加快行业信用体系建设

1、进一步加大信用评价宣传力度，及时向有关部门通报信用评价工作进展情况，通过网站和报刊等行业媒体宣传信用评价工作的重要意义，让更多的政府机构和行业主管部门了解水利水电勘测设计行业的信用评价工作并采用水利水电勘测设计行业信用评价结果，同时动员中小勘测设计单位积极参与信用评价工作，扩大整个行业信用评价工作的覆盖面。实施信用评价工作阳光工程，在中国水利水电勘测设计网开辟信用公示平台，公开参评单位信息，实现资源共享，接受社会监督。

2、全面推进信用评价结果推广应用工作。鼓励会员单位积极向本省水行政主管部门推荐使用信用评价结果，力争使各省水行政主管部门在出台资质管理、招投标等相关文件时采用协会信用评价结果。同时积极与建管司沟通，力争使水利行政主管部门在涉及到水利建设市场主体相关工作中，采纳协会信用等级评价结果，将信用评价结果作为市场准入、资质等级申请、评优评先和水利建设市场监管的重要依据，作为水利工程招标资格审查、评标的重要参考。

3、加强对取得信用等级单位的监管，建立完善竞争激励和约束机制，加大对取得信用等级单位的监督力度，严格落实公示和举报制度，对企业信用等级实行动态管理，对有违反市场行为的单位，一经查实严肃处理。、继续开展2014全国水利水电勘测设计行业信用等级评价准备工作。2008年首批申报的42家单位信用评价等级证书至2014年到期，要认真组织有关单位重新进行申报,同时对申请晋升等级和初次参加申报的单位进行信用等级评定。

（三）完成政府委托工作，当好政府助手

继续做好设计、咨询资质的日常管理和申报评审工作，继续推动注册水利水电工程师执业注册，建立个人执业资格和单位资质相结合的市场准入制度。做好全国勘察设计注册工程师水利水电工程专业管理委员会日常工作，对命题、组卷和阅卷等关键环节加强管理，协助人社部做好考试考务工作。参与有关工程建设标准、规程规范的制定和修订工作，为水利水电技术标准协调统一加强协调沟通，提高标准制定的效率和水平。

（四）继续推进行业信息化水平的不断提高

1、继续进行三维协同设计模型库等项目申报工作，按照有关要求，充分准备，力争早日立项。

2、搭建平台，加强会员单位间信息化合作，建立资源共享机制，探讨如何调动信息化水平较高单位的积极性，带动落后单位，达到共同发展。

3、继续推广三维设计软件应用，推进针对水利水电业务的专业软件开发，加强软件测评和登录工作，推荐专业应用方面较为实用、先进的软件，使优秀软件能够在行业内推广。

（五）加强自身建设，做好准备，承接政府转移职能

随着现代社会组织体制建设步伐的加快，政府的管理职能，正在由微观管理向宏观调控转变，部分职能向民间组织转移是大势所趋。协会将进一步加强人才队伍建设，积极创造机会培养人才，吸收懂业务、热心协会事业、具有奉献精神的人才充实进来。鼓励各地成立中国水利水电勘测设计协会地方分会，不断完善协会的各级组织机构建设，不断完善内部运作机制，促进协会工作逐步走向制度化、规范化的轨道，秘书处工作人员通过不断加强学习，提高自身政策水平和业务能力，更新观念，积极创造条件、做好准备，争取承接政府转移的职能。

篇7：律师常务理事会工作计划

2这次会议的主要任务是，总结“十一五”时期机关事务工作情况，安排部署“十二五”规划编制工作，研究探讨新形势下推动机关事务工作科学发展的思路和措施。

一、“十一五”时期机关事务工作取得显著成绩

（一）加强理论研究，突出了工作主线。适应行政管理体制改革和政府机构改革的新要求，深入分析机关事务工作的主要矛盾和内在规律，科学定位基本职责和目标任务，努力探索实现机关事务工作科学发展的途径和方法，形成了一系列重要成果

（二）深化各项改革，完善了体制机制。围绕规划目标，按照“建立集中统一、权责明确的管理体制，科学规范、系统完善的保障制度和市场导向、多元并存的服务机制”的要求，进一步深化改革，完善体制机制，在推进机关事务工作科学发展上取得新进展。

（三）加强法制建设，推进了依法行政。一是法制建设水平，依法管理和依法办事能力明显提高。二是加强了法律和行政法规建设，参与修改《节约能源法》等法律，起草了由国务院颁布实施的《公共机构节能条例》。三是深入贯彻落实接待管理政策文件，规范了机关内部行为。四是加强规章和规范性文件建设，推动各项业务工作顺利开展。

（四）推动管理创新，加强了自身建设。加强自身建设，建立问责制度，严格考核评价，提高了管理效能。认真开展深入学习实践科学发展观活动、创建学习型机关活动和创先争优活动，改善了干部职工的精神面貌；注重优化人员年龄结构与知识结构，加大在职培训力度；加强党风廉政教育和制度建设，规范了廉洁从政行为。

二、“十二五”时期机关事务工作的指导思想和基本原则

“十二五”时期机关事务工作的指导思想和发展目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为党和国家中心工作服务的宗旨，坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化方向，坚持廉洁、服务、节俭原则，紧紧抓住建设节约型机关这条主线，创新体制机制，理顺权责关系，完善制度标准，强化资源统筹，推动依法行政，实现管理体制、保障制度和服务机制的根本性转变，为保障政府运转，降低运行成本，建设廉洁、务实、高效政府机关作出积极贡献。

第一，要坚持廉洁的原则。要从增强人民群众对党和政府的信心、密切党和政府同人民群众血肉联系的高度，清醒认识廉洁对于执政党建设、对于政府自身建设和对于机关事务工作的重大意义，永远保持政治上的清醒，清楚认识权力的来源、本质和用途，自觉做到不以权谋私、不贪赃枉法，一尘不染，两袖清风。

第二，要坚持服务的原则。要从机关事务工既是为机关服务、更是为人民群众服务的高度，按照“难事必做于易，大事必作于细”的要求，着力抓好搞好规划、建立制度、制定标准、管好资产、改进服务、抓好监管等工作，把保障机关运转、服务干部职工，摆在想问题、做决策、办事情的首要位置。

第三，要坚持节俭的原则。要深刻认识我国仍处于社会主义初级阶段的基本国情，牢固树立治国理财、重在节用的理念，自觉珍惜物力，坚持勤俭节约，倡导俭素为美，在机关的组织、建设、运转、发展等各个领域，切实加强管理，用尽可能少的行政经费和运行成本投入，取得最好的服务保障效益。

三、“十二五”时期机关事务工作的主要任务和基本要求

未来五年，必须全面把握“十二五”时期机关事务工作的主要任务和基本要求，统一思想认识，明确工作任务，把握基本要求，狠抓组织落实，不断提高管理、保障、服务水平。

第一，积极推进职能转变。要按照深化行政管理体制改革的总体要求，加快转变工作职能，科学界定机关事务管理部门的功能定位、职责任务和工作目标，理顺与相关部门的权责关系。进一步改革运行机制和管理方式，积极推广量化管理，稳步推进信息化管理，逐步强化绩效管理，切实履行好保障政府机关运转、降低行政成本的职能。

第二，努力降低行政成本。要抓住建设节约型机关这条主线，切实抓好重点工作，努力降低行政成本。大力加强国有资产管理，强化机关运行经费管理，加强房地产管理，推动公务用车管理改革，加强公务接待和会议管理，完善政府集中采购制度，健全职工住房制度，抓好公共机构节能，积极推进机关后勤服务社会化。

篇8：律师常务理事会工作计划

会议讨论决定:对《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》中表述不当的细节进行修正;在提名环节中增加一轮筛选, 将候选人数控制在适当的范围内, 以免出现票数分散导致的不合理空缺现象;对于首届入选人数暂时不作调整, 以后各届评选人数根据实际情况作进一步研究确定;对于根据以上建议修订的《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》再以通讯方式征求各位评选委员意见。会议还讨论通过了首届“中国会计名人”评选工作计划, 决定2011年下半年启动首届“中国会计名人”的评选工作, 提名和评选的规则按照修订后的《中国会计名人堂“中国会计名人”提名及评选办法》进行。

同日于上海召开了中国会计博物馆常务理事会2011年工作会议, 本次会议由中国会计博物馆理事会理事长、上海立信会计学院校长唐海燕教授主持, 中国会计博物馆理事会26名常务理事出席会议并就博物馆建设有关问题进行了热烈讨论。本次会议包括三项议程:增补中国会计博物馆理事;“中国会计名人”评选委员会委员选举结果报告;审定中国会计博物馆建设工作汇报及2011年工作计划。

与会常务理事通过增补了中国会计博物馆常务理事会理事、常务理事。中国会计博物馆理事会常务副理事长、上海立信会计学院副校长邵瑞庆教授代表会计博物馆理事会报告了“中国会计名人”评选委员会委员选举结果。根据博物馆第一次工作会议投票选举结果, 并征得本人同意, 确定“中国会计名人”评选委员会委员43人, 并确定葛家澍为评选委员会主任, 郭道扬、刘永泽、邵瑞庆、汤云为 (以姓氏拼音为序) 为评选委员会副主任, 邵瑞庆兼评选委员会秘书长。“中国会计名人”评选工作即将全面展开。

与会常务理事对上海立信会计学院及博物馆共建各方在博物馆建设中所付出的巨大努力, 表示了极大的肯定, 并对博物馆建设中的一些重要问题, 包括藏品征集、布展思路、新技术的使用以及建立研究基地、实习基地等进行了热烈讨论, 提出了许多极具建设性的意见和建议。

(1) 藏品收集方面, 需要注意三方面问题:一是注重近现代包括当代材料的收集, 不能把注意力全集中到早期藏品, 尤其需要派人尽快把健在会计学家的东西收过来;二是不能把注意力仅仅放在会计出版物方面, 而是要注重会计实务资料的收集, 包括审计署、银行资料及会计师事务所工作底稿等资料的收集;三是把许多藏品收集工作放到网站上去完成。 (2) 新技术的运用问题。一是布展中充分运用各种现代新技术, 做到博物馆在技术上的先进性, 用新颖的技术吸引观众注意, 也可以用技术来解决早期藏品收集难的问题;二是网站上建模拟馆, 让更多人了解博物馆。 (3) 学术研究问题。专家们普遍认为, 博物馆并非只是一个展览的场所, 需要有历史, 有学术研究。为了长远发展, 需要以学术研究作为支撑, 搭建好学术平台, 把博物馆建成一个学术交流和研究的基地。为此提出以下几点:一是我国尚无会计史的专业学术刊物, 建议办一份会计史学术刊物, 以填补相关空白, 促进会计史研究、展示研究成果, 同时聚集学术力量;二是举办固定的会计史年会, 吸引会计史研究力量和外界的关注;三是与出版社结合, 通过出版物向社会传承会计历史文化。 (4) 布展思路问题。布展中注意以史为鉴, 兼顾专业性与群众性, 既要为学术界和会计专家提供专业 (学术) 服务, 同时要考虑如何更好地为广大群众服务, 这也是吸引更多人关注和参观博物馆所必须的。有专家建议组织中国会计博物馆夏令营, 增加反腐倡廉宣传教育方面的内容等。 (5) 建成后的运营管理问题。专家们普遍认为, 建成后的营运管理是一个比博物馆建设本身为重要的问题。博物馆的营运需要地方政府支持, 也需要企业支持。因此, 如何服务地方、服务企业, 是一个需要认真考虑的问题。 (6) 持续发展的资金筹措问题。有专家建议建立一项基金, 以解决博物馆持续发展中的资金问题。 (7) 博物馆服务功能的发挥问题。博物馆应该服务社会, 服务专业教育, 为此, 有专家建议将会计博物馆建成三个基地, 即研究基地;实习基地;教育基地。与会人员普遍认为, 博物馆不仅仅是一个展览馆, 一定要有历史, 有学术研究, 才能使博物馆具有持久的价值。