党风廉政建设主体责任评估目录

党风廉政建设主体责任评估目录（共11篇）

篇1：党风廉政建设主体责任评估目录

成都市金牛区教育系统党风廉政建设主体责任评估资料（1）

成都市沙河源小学校

项目：B1、领导班子履行职责情况（10分）— C1、加强组织领导（2分）— C5、坚决反对腐败

要求：1落实上级工作部署和要求，对本单位党风廉政建设安排部署。2把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入学校教育工作总体部署。3大力弘扬党的优良作风，从严治党，依法治校。资料：

1、中共沙河源小学校支部委员会2015年党风廉政建设工作计划

2、成都市沙河源支部委员会关于建立落实党风廉政建设主体责任纪律监督工作组工作方案

3、沙河源小学校落实常见廉政建设主体责任纪律监督工作组成员名单

4、成都市沙河源支部委员会关于落实党风廉政建设主体责任实施方案

5、成都市沙河源小学2015年党风廉政建设监督自查情况

6、沙河源小学党政领导班子成员和中层干部落实党风廉政建设责任制分工方案

7、成都市沙河源小学校关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法

8、成都市沙河源小学校党支部开展八项规定贯彻落实自查自纠情况的总结报告

9、会议纪要

10、成都市沙河源小学校2014-2015学年度下期学校工作意见

11、成都市沙河源小学2014-2015学年度下期教学、教研工作计划

12、成都市沙河源小学2015-2016学年度上期教学、教研工作计划

13、成都市沙河源小学2015-2016学年度上期德育工作计划

14、成都市沙河源小学校2015年中心组学习安排

15、三严三实学习材料汇编

16、成都市沙河源小学党支部工作手册

成都市金牛区教育系统党风廉政建设主体责任评估资料（1）

成都市沙河源小学校

项目：B1、领导班子履行职责情况（10分）— C1、加强组织领导（2分）— C5、坚决反对腐败

要求：1落实上级工作部署和要求，对本单位党风廉政建设安排部署。2把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入学校教育工作总体部署。3大力弘扬党的优良作风，从严治党，依法治校。资料：

1、中共四川省委关于建立健全作风建设长效机制的意见

2、中共四川省委关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见

3、成都市金牛区教育局关于印发2015年工作要点的通知

4、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于以整顿软弱涣散基层党组织为重点扎实开展新一轮“三分类三升级”活动的通知

5、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于印发《2015年党风廉政建设和反腐改工作要点》的通知

6、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于印发《关于实行党风廉政建设约谈制度的规定》的通知

7、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于建立落实党风廉政建设主体责任纪律监督工作组的通知

8、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于做好2014-2015学年度校级干部民主测评工作的通知

9、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于印发《金牛区教育系统开展“三严三实”专题教育实施方案》的通知

10、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于在全区教育系统开展依法治国宣传教育活动的通知

11、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于印发《金牛区教育局系统2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知

12、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于印发《深入推进全区教育系统“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设工作方案》的通知

13、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会转发《中共成都市金牛区委关于《金牛区党员干部行为规范》通知》的通知

14、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于持续抓好“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设的通知

15、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于印发《关于落实党风廉政建设“两个责任”督查工作实施办法》的通知

16、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于聘任李建维等同志为金牛区教育局系统特邀督查员的通知

17、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于同意各直属单位组建落实党风廉政建设主体责任纪律监督工作组的通知

18、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于认真核对纪律监督工作组成员信息的通知

19、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于印发《成都市教育系统纪检监察组织及干部队伍建设调查问卷》的通知

20、中共成都市委办公厅关于印发《成都市党风廉政建设责任追究办法（试行）》的通知

21、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会关于印发《关于开展廉洁学校创建试点的实施方案》的通知

成都市金牛区教育系统党风廉政建设主体责任评估资料（2）

成都市沙河源小学校

项目：B2、主要负责人履行职责情况（10分）—C6落实“四个亲自”（4分）

C7加强教育监管（3分）C8保持清正廉洁（3分）

要求：1主要领导认真落实“四个亲自”工作要求 2坚持原则，敢抓敢管，管好 班子带好队伍

3带头遵守党纪国法各廉洁从政规定，以身作责，管好自己，做廉政表率。自觉接受组织各群众监督。

资料：

1、沙河源小学校主要领导认真落实“四个亲自“工作要求；

2、中共成都市沙河源小学校支部委员会“两个责任“约谈制度； 3、2015年廉政党课讲稿。主讲人——胡松涛；

4、成都市沙河源小学校落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任约谈记录；

5、沙河源小学校校长胡松涛2014—2015学年度述职述廉报告；

6、沙河源小学党课资料；

成都市金牛区教育系统党风廉政建设主体责任评估资料（3）

成都市沙河源小学校

项目：B3、班子其他成员履行职责情况（10分）—C9落实分管职责（2分）

C10加强日常监管（3分）C11维护群众利益（2分）C12保持清正廉洁（3分）

要求：1按“一岗双责”的工作要求，定期研究、布置、检查分管范围内党风廉政建设工作情况

2对分管范围内的人员开展经常性教育

3认真处理分管业务范围内的群众来信、来访及上级交办的信访事项 资料：

1、沙河源小学校副校长刘春华2014—2015学年度述职述廉报告；

2、沙河源小学校副校长白斌2014—2015学年度工作总结；

3、沙河源小学校2015年度规范办学行为自查报告；

4、沙河源小学廉政教育党课。主讲人——胡松涛；

5、沙河源小学关于开展“廉洁从政，廉洁从教”主题教育实施方案； 6、2015年党员公开承诺书；

7、党小组学习活动记录；

成都市金牛区教育系统党风廉政建设主体责任评估资料（4）

成都市沙河源小学校

项目：B4、深化党风廉政宣传教育（10分）— C13加强日常宣传教育（4分）

C14加强警示教育（4分）C15加强舆论引导（2分）

要求：1深化党风廉政宣传教育，加强党纪法制教育 2单位主要负责人同志带头讲廉政党课，作廉政报告

3建立反腐倡廉警示教育常态机制，组织教师学习教育系统警示教育案例

4充分运用各种媒体和载体，积极做好廉政公益，及时报送党风廉政建设相关信息

资料：

1、中共成都市金牛区教育局系统工作委员会办公室会议通知；

2、参观四川省法纪教育基地心得体会——白斌； 3、2015年党员观看警示教育片活动记录；

4、学习三严三实网站截图；

5、创先争优新闻截图；

成都市金牛区教育系统党风廉政建设主体责任评估资料（5）

成都市沙河源小学校

项目：B5、深化党风廉政宣传教育（10分）— C16从严落实制度（3分）

C17加强风险防控（3分）C18完善制度建设（4分）

要求：1认真履行主体责任，推进惩防体系建设和廉洁文化进学校 2大力分开党务、校务。增强工作透明度，完善相关制度建设 3加强制度建设，积极预防职务犯罪，健全完善相关配套制度 资料：

1、建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划；

2、沙河源小学党务公开制度；

3、沙河源小学2014—2015学年度党务公开内容；

4、成都市沙河源小学校务公开制度；

5、成都市沙河源小学校务公开实施方案；

6、成都市沙河源小学校务公开信息反馈和检查考核制度；

7、成都市沙河源小学校务会议制度；

8、成都市沙河源小学校务公开制度；成都市沙河源小学校务公开办公室职责；

9、成都市沙河源小学校务公开责任追究制度；

10、成都市沙河源小学校务公开领导机构；

11、成都市沙河源小学校校务公开监督制度；

12、成都市沙河源小学校校务公开监督职责；

13、成都市沙河源小学教代会制度；

14、沙河源小学教代会2015年改选工作照片；

15、成都市沙河源小学校廉政风险点及防范制度；

16、金牛区沙河源小学党风廉政建设风险点及防控措施； 17、2015年秋学生社会实践方案（初稿）；

18、成都市沙河源小学校校服比选流程

19、成都市沙河源小学2014年9月分班自查报告； 20、2015年沙河源小学规范办学行为自查报告；

21、沙河源小学”三公“经费控管制度；

22、沙河源小学公务接待管理制度；

23、沙河源小学公车管理制度；

24、沙河源小学因公出国（境）管理的若干规定；

25、沙河源小学中层干部聘用工作实施方案；

26、沙河源小学党支部党风廉政建设制度；

27、沙河源小学党支部民主生活会制度；

28、沙河源小学教职工代表大会民主监督管制度；

29、校务公开制度；

30、关于建立预防教师违法犯罪的监督制度规定；

31、学校经费使用管理制度；

32、沙河源小学党支部书记岗位职责；

成都市金牛区教育系统党风廉政建设主题责任评估资料（6）

成都市沙河源小学校

项目：B6、坚持不懈地抓好当的作风建设C23、C24、要求：1全力支持和保障纪工委查办案件，做到有案必查，有腐必惩，始终保持惩治高压姿态.2即使受理、处理群众反映信访问题，加强沟通协调，及时办理恢复。资料：

1、成都市沙河源小学校信访工作制度。

2、情况说明。

3、成都市沙河源小学校关于组织学生参加一日校外社会实践活动的情况说明。

4、成都市沙河源小学第十一周国旗下活动，活动主题：廉政教育（敬廉崇洁，从我做起）

5、成都市沙河源小学第十二周国旗下活动，活动主题：廉政教育（做一个“崇廉尚洁，诚信守法”的好少年）

6、成都市沙河源小学第十周国旗下活动，活动主题：廉政教育（廉洁文化进校园）

成都市金牛区教育系统党风廉政建设主题责任评估资料（8）

成都市沙河源小学校

项目：B8、深入开展廉洁文化进学校工作-C26、C27、C28、要求：1成立廉洁教育领导小组，任务分工明确。

2制定廉洁教育年度工作计划，有年度总结，建立完善的校务公开制度、廉洁承诺制度、师德承诺制度。

资料：

1、廉洁文化进校园“社会主义核心价值观”； 2、2014年12月：廉政从教，民主选举教代会（见新优质资料）

3、家长，学生，社区参与学生管理民主制度（刘春华）。

篇2：党风廉政建设主体责任评估目录

情况报告

今年以来，在区委和市纪委的领导下，区纪委在忠诚履行全面从严治党监督责任的同时，严格按照《中共xxx区委履行全面从严治党主体责任清单》《区委常委会委员职责清单》，全面履行主体责任，在开展监督执纪问责过程中自觉把纪检监察机关摆进去，主抓主推主管、用心用情用脑、落实落细落小，全面加强纪检监察系统党风廉政建设，切实做到行动先于、标准高于、要求严于其它机关和干部，努力兑现“打铁必须自身硬”的庄严承诺。根据《中共xxx市委办公室关于向市委报送有关工作报告的通知》精神，现报告如下：

一、讲政治，切实扛稳抓牢主体责任

一是摆上突出位置，强化组织领导。把全面从严治党主体责任作为重要政治责任，切实抓在手里、扛在肩上。在区纪委全会、半年工作座谈会、全区纪检监察系统学习宣传贯彻党的十九大精神动员部署会等重要会议上都对系统自身全面从严治党工作进行了重点安排，区纪委常委会先后十多次集体研究加强自身全面从严治党议题，查找问题，分析原因，立规矩、定措施，为全面从严治党各项决策部署在纪检监察机关落地生根提供了坚强保证。二是建立责任清单，推动照单履职。根据区委下发的《中共xxx委全面履行从严治

党主体责任清单》和《中共xxx委常委会职责清单》，区纪委列出区纪委主体责任清单和区纪委常委会主体责任清单，细化量化工作目标，制定具体落实措施，建立落实情况台账，实行动态化管理。同时要求区纪委监察局领导班子成员、各乡（镇）纪委书记、区直各单位纪检组长也都建立主体责任清单台账，在全系统落实主体责任上实现了有清单、有台账、有规程、有留痕。三是坚持定期报告，定期述责述廉。严格执行主体责任落实情况月报告、半年报告和年度报告制度，在落实主体责任上始终置于上级党组织的监督之下。组织乡（镇）纪委书记、区直纪检组长每半年向市纪委常委会述责述廉，并开展现场质询提问和民主测评，释放从严督责信号，传导落实主体责任的压力。四是强化督导检查，严肃约谈提醒。推行廉政约谈工作机制，制定《xxx约谈工作暂行办法》，发挥好主体责任的想抓、敢抓、靠前抓作用，经常开展廉政约谈，使“婆婆嘴”“预防针”相结合，全区xx个乡(镇)街道及主要区直部门“廉政约谈室”全部建立，全年共对xxx个单位的党政“一把手”(含基层村支部、社区)进行约谈，准确把握政策、纪律、制度，确保教之有理、惩之有据，收到了“治病树”“护森林”的效果。

二、重根本，全面提升纪检监察干部素质

一是突出学习宣传贯彻党的十九大精神，着力加强思想政治建设。先后通过集中收看开幕会、召开机关全体党员大会、理论中心组集体学习、编印学习资料、在网站开辟学习专栏、在微信平台上推送等方式，组织全区纪检监察干部深 2 入学习党的十九大精神特别是总书记的报告、党章和中央纪委报告，促使广大纪检监察干部不断增强用十九大精神武装头脑、指导工作的政治自觉；树牢“四个意识”，始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉；落实十九大决策部署，全面加强监督执纪问责工作的行动自觉。二是丰富学习载体，着力加强能力素质建设。把干部队伍建设作为根本性工作。今年以来，认真落实“打铁还需要自身硬”“监督者更应接受监督”要求，对纪检监察干部严格教育严格管理严格监督。在“两学一做”学习教育活动中，坚持以“学”为根本、以“做”为关键，注重查纠问题，切实加强整改，认真改进作风，强化纪检监察干部党纪党规意识；以贯彻落实“一章程两准则四条例”为载体，组织人员参加市纪委组织的知识测试；利用征文活动、演讲比赛等多种形式开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，组织观看《镜鉴》《打铁还需自身硬》《榜样》电教片，开展“约谈月”活动。开展“五查五促”确保执纪安全集中教育月活动，做好各个步骤、各个环节工作任务落实，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。分x批次派出xx名干部到中央、省、市纪委学习业务知识；分批次到南水北调教育基地、红旗渠干部管理学院进行红色教育，开展省级文明单位创建工作，增强了党性修养、提升了党性觉悟，强化了纪检监察干部“四个意识”。三是深入细致开展谈心活动，确保在监察体制改革试点工作过程中思想不乱、队伍不散、工作不断。区纪委先后两次召开常委会进行集体谈心，教育引导全体班子成员正确对待改 3 革政策，正确对待进退留转，最大限度地凝聚了推进改革试点工作的正能量。同时区纪委班子领导提前介入，分别与市检察院涉改部门所有干部进行了面对面沟通、一对一交流，全面了解涉改部门人员的工作现状、性格特点、业务特长、思想情况、本人意愿等。区检察院涉改部门的同志感到很亲切，很温暖，认同感和归属感得到了增强，为改革的顺利推进奠定了坚实的思想基础。

三、抓机制，加强对执纪监督权力的规范约束 时刻保持“权力是把双刃剑”的清醒认识，着力从制度机制上加强对执纪监督权力的约束。一是不断健全机关党建工作机制。牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，围绕管党有力、治党有效、建党有方。制定了周五学习日、“马上办抓落实”等活动方案，指导机关党支部把工作任务细化分解为28项，明确责任、抓好落实，机关党建各项工作有序推进。二是严格落实党的组织生活制度。严格落实委局领导班子民主生活会和支部组织生活会制度，进一步健全完善了“三会一课”、党员民主评议等制度，区纪委班子成员自觉以普通党员身份参加所在党小组组织生活。推动实现了批评和自我批评经常化，咬耳扯袖、红脸出汗常态化，帮助认清问题、修正错误及时化，机关党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性都得到了强化，团结紧张、严肃活泼的氛围正在形成。

四、强震慑，坚持刀刃向内，严防“灯下黑” 执纪违纪危害更为恶劣。对此，区纪委始终态度鲜明，4 在对待纪检监察干部违纪违法问题上，动辄即纠，绝不姑息、绝不护短。一是学习典型案例，强化警醒。组织召开区纪委常委和区纪委副主任以上会议，认真学习传达中共中央《关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》和省纪委、市委有关案件通报。逐一对照典型案例自我剖析，查找问题，制定整改措施，切实抓好整改。严格要求各乡（镇）纪委和区直各单位纪检组按照要求学习，层层组织了对照查摆。纪检监察干部从典型案例中汲取教训，严守纪律规矩的意识进一步增强，同时通过典型案例的警醒，教育效果得到了彰显。二是从严查处执纪违纪，强化震慑。今年以来，持续深化“三转”，贯彻落实《关于规范全市各级纪委书记（纪工委）书记、纪检组长分工和兼职的通知》，对各单位各部门纪委书记、纪检组长兼专职情况进行摸底、清理、核实，对6个单位的纪委书记（纪检组长）还存在分管其他业务工作进行整改、调整，纪检监察工作更加聚焦主业、突出中心。落实“打铁还需自身硬”“监督者更应接受监督”要求，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，全年受理涉及纪检监察干部问题线索x起，立案x起，党政纪处分x人。

五、严自律，带头廉洁从政，发挥表率作用

打铁还需自身硬，区纪委始终做到自身正、自身硬、自身净。一是严格遵守党章党规党纪。带头学习党章，自觉用党章规定规范约束自己的行为。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格遵守廉洁自律准则，严格执行中央八项规定精神和市委落实 5 意见，时刻注重树好高线、守死底线、不触红线、筑牢防线，努力发挥纪委书记在尊崇党章、遵守纪律规矩方面的表率作用。二是自觉接受监督，坚决抵制特权现象。严格自我要求，主动签定廉洁从政承诺书，公开述职述学述廉，自觉接受党员干部监督。对区纪委领导干部家庭收入，私人房产，配偶、子女工作等应报告的事项，都进行如实填报。注重家庭家教家风，时刻加强对家属、子女和身边工作人员的廉洁教育，严格要求，绝不允许利用区纪委领导干部个人职权和职务上的影响谋取私利。

篇3：党风廉政建设主体责任评估目录

采油三厂党委按照油田公司党委的相关部署, 坚持“党要管党、从严治党”, 强化政治责任, 坚持问题导向, 努力营造风清气正的政治生态, 实现了“抓党建、严纪律、促发展”的有机统一, 党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了较好成效。

一、统一思想认识, 全面增强落实主体责任意识

持续深化理论学习、廉洁教育、作风建设、班子建设, 引导党员干部牢固树立“抓党风廉政建设是本职、抓不好是渎职、不抓是失职”的意识, 有效解决“不知道是自己责任”的问题。

1. 加强政治理论学习。

坚持“七位一体”中心组理论学习模式, 将十八大以来中央全会、中纪委全会精神和习近平总书记关于深化党风廉政建设相关要求, 以及《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等内容纳入两级中心组理论学习, 全面贯彻集团公司党组、油田公司党委关于党风廉政建设工作的部署要求, 让各级领导干部认识到抓好职责范围内的党风廉政建设是自己的分内工作, 应该与生产经营管理各项工作同谋划、同部署、同实施、同考核。

2. 抓好日常廉洁教育。

建立了厂月度工作会廉洁教育制度, 集中学习违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例, 通报分析集团公司、油田公司巡视、审计发现的问题, 让大家吸取违纪教训, 举一反三查找整改自身存在的问题。在重要节日节点前利用发送廉洁短信、厂主页下发通知等方式进行廉洁提醒, 组织党员干部开展廉洁从业知识答题, 组织廉洁从业知识讲座, 对新提任科级干部进行廉洁从业“六个一”教育, 开展法制教育专题讲座, 让各级干部知敬畏、明底线、亮红线, 不断增强廉洁自律意识。

3. 持续强化作风建设。

认真落实厂党委营造和谐氛围指导意见和“五必到、五必谈、五必访”工作制度, 进一步密切党群干群关系。厂班子成员及机关部门负责人坚持每年到基层一线开展岗位实践活动, 与员工同车、同吃、同劳动, 面对面交流谈心, 及时协调解决存在的问题。加强两级机关作风建设, 坚持落实首问负责制、限时办结制, 努力把关系群众切身利益的问题解决好、解释清, 较好地解决了集资房分配、劳务工待遇、1~4级工伤员工退出岗位等问题。深入开展“两学一做”学习教育, 以“亮身份, 树形象”活动为重要抓手, 大力弘扬“石油精神”, 努力打造过硬的党员队伍。建立规范“三公”治理长效机制, 建立了公务用车网上平台, 推行了ETC, 厂、工区、大队班子成员均取消了专车, 所有公车按照计划安排, 车辆整体利用率提高了20%;规范了公务接待报批程序、接待标准、接待范围及票据审查, 强化了对接待活动的刚性约束;严格按照办公用房标准进行了调整, 实现了不打隔断零成本治理, 两级机关合署办公实现了全覆盖, 通过调剂余缺节省了租房成本。

4. 注重发挥领导干部带头作用。

坚持开好民主生活会, 本着“公正、坦诚”的原则, 加强日常交流沟通, 认真开展批评与自我批评, 有问题、有建议开诚布公, 避免出现误解、隔阂, 着力维护班子团结。认真抓好干部考评, 坚持每年两次考核评价, 做到及时考核、及时汇报、及时反馈、及时制定整改帮扶措施, 全程跟踪整改落实情况, 准确为干部“画像”, 把干部考准考实。公正选拔调整干部, 严格标准和程序, 通过竞聘上岗、民主评议、择优录用选好用好干部, 2016年以来共提拔使用干部8名, 交流调整干部26名, 增强了基层班子的战斗力。建立科级后备干部队伍, 注重培养锻炼, 每年举办培训班, 实行动态管理, 根据情况调整充实, 保持了干部队伍的良性接替。

二、细化分解责任, 确保落实主体责任有的放矢

采取制定责任清单、创新落实载体、规范责任体系等方式, 切实把主体责任细化、实化、具体化, 确保落实主体责任有目标、能掌握、易传导, 有效解决“不知道如何干”的问题。

1. 制定责任清单, 责任内容具体化。

以公司党委、纪委落实党风廉政建设“两个责任”实施办法为指导, 结合厂实际制定了《落实党风廉政建设主体责任实施细则》, 建立了责任分级细化的清单制度, 明确了党委、党委书记、党委班子成员的主体责任清单, 以及《年度党风廉政建设履责情况清单》《存在问题及整改措施清单》, 细化了工作内容和具体措施, 切实保证了主体责任落实更具针对性和可操作性。

2. 创新落实载体, 责任落实有形化。

制定了厂领导班子、机关科室、基层工区 (大队) 三个层面的“两个责任”运行大表, 明确了工作内容与时限要求;借鉴HSE个人行动计划方式, 创新编制了《领导干部落实党风廉政建设责任行动计划与写实》, 督导各级领导干部编制本人的行动计划, 并将落实情况进行写实记录, 定期检查督导;创新编制了机关科室、基层工区 (大队) 、基层队站三个层面的落实“两个责任”流程图, 明确了责任落实的工作流程。

3. 强化层层传导, 责任体系规范化。

通过建立责任传导机制, 形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。组织厂党政主要领导与分管领导、分管领导与所管理的单位 (部门) 负责人层层签订《党风廉政建设责任书》, 2016年共签订了693份, 将责任传导覆盖到了基层。加强主体责任落实情况督导, 基层单位每季度向厂党委报送书面报告, 机关部门每季度向厂纪委报送监管情况报告, 每季度政工会随机抽查4~6个基层单位。厂党委坚持每年至少两次专题研究党风廉政建设工作, 年底向公司党委报送落实主体责任情况报告。

三、建立保障措施, 持续推进主体责任落实到位

重点把握风险梳理、责任督导、权力监督等重点环节, 进一步建立保障措施, 切实促进主体责任落地靠实, 有效解决“落实不到位”的问题。

1. 全面梳理风险, 完善相关制度。

按照“岗位职责、权力及影响、廉洁风险点、防控措施、检查责任人”的工作流程, 全力构建风险防控机制。组织指导厂属各单位、机关各部门围绕涉及人、财、物、事等重要业务领域, 按照业务类别、风险事项、风险等级、原因分析、主要防控措施等内容, 认真排查识别廉洁风险, 共梳理出34项业务类别, 涉及风险事项38项, 其中Ⅰ级风险13项, Ⅱ级风险17项, Ⅲ级风险8项, 将梳理出来的风险作为检查监管、制定完善制度的依据。针对存在的问题, 先后制定完善了“三公”治理管理办法、成品油管理办法、燃料油管理办法、拉卸油站点管理办法、废旧物资管理办法、重要信息报告管理办法等, 进一步促进了依法合规管理。

2. 专项检查督导, 有效整改问题。

2016年7月下旬, 厂党委组织开展了“两个责任”专项检查督导, 对厂属16个基层单位、15个机关部门通过听取汇报、查看资料、谈话走访、对照检查等形式, 进行了全覆盖的督导检查, 总体上感到落实主体责任比较到位, 但也存在一些问题。厂党委会议专题进行了分析研究, 针对存在的问题提出了整改落实意见, 印发了专项检查通报。为了进一步规范检查考核, 按照公司党委的相关要求, 结合实际情况制定了《厂党委落实主体责任和监督责任检查考核办法》, 努力推进“两个责任”落实不打折、不走样、不落空。

3. 支持执纪问责, 强化震慑作用。

坚持运用好“四种形态”, 把纪律和规矩挺在前面, 让“日常提醒和批评是关心关爱干部”成为共识, 真正抓早、抓小、抓细, 敢抓敢管, 严抓严管, 切实体现“越往后执纪越严”的精神。明确“一案双查”制度, 对落实“两个责任”不到位、发生严重问题的单位, 既追究当事人责任, 又追究相关领导责任。坚持“有案必查、查必通报”, 严格落实问题线索核查审批程序, 做到不错不漏、不枉不纵, 对于存在违纪问题的严格按党纪进行处理, 对于核查结论为失实的还被举报人以清白, 均将核查结果在一定范围内通报, 给员工群众一个交待。

几年来, 通过认真落实党风廉政建设主体责任, 采油三厂各项工作取得了良好成效, 党建工作持续加强, 政治生态风清气正, 生产经营工作主动有序, 依法合规成为共识。下一步我们将继续贯彻全面从严治党精神, 认真落实主体责任, 有效整改存在问题, 切实发挥厂党委政治核心作用, 为建成特色地区能源公司做出新的更大的贡献。

摘要：党的十八届三中全会提出“落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任”。几年来, 采油三厂党委切实发挥政治核心作用, 认真落实党风廉政建设主体责任, 坚持“党要管党、从严治党”, 实现了“抓党建、严纪律、促发展”的有机统一, 为建成特色地区能源公司做出新的更大贡献打下坚实基础。

关键词：党风廉政建设,主体责任,作风建设,两个责任

参考文献

篇4：党风廉政建设主体责任评估目录

党组合力抓，落实党风廉政建设主体责任。局党组把党风廉政建设作为审计机关一项政治任务来抓，纳入审计事业发展总体规划，与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核，全力推进党风廉政建设工作。一是成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员、纪检组长为常务副组长，党组成员、副局长及其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，进一步强化对党风廉政建设工作领导。二是六次召开党组会议、党组扩大会议、中心组理论学习会议、全市审计机关党风廉政建设视频工作会议，研究部署、总结全市党风廉政建设及反腐倡廉工作。三是制定下发《中共宜春市审计局党组关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划实施意见》，分解建立健全惩治和预防腐败体系建设责任和任务。四是按照市委、市政府《党风廉政建设工作任务分工方案》要求，研究制定《宜春市审计局2014年党风廉政建设工作意见》，分解落实了2014年党风廉政建设和反腐败工作任务，提出全市审计机关加强党风廉政建设目标、任务、措施，进一步明确党风廉政建设工作责任。五是组织审计干部赴革命圣地瑞金参观中华苏维埃共和国审计委员会旧址、缅怀革命先烈、学习先辈事迹、重温入党誓词、牢记肩负职责，不管任何时候、任何情况下都要严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律。

主要领导全面抓，落实党风廉政建设第一责任人责任。局党组书记、局长高度重视党风廉政建设，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，全力抓好党风廉政建设工作。一是在全市审计工作暨全市审计机关党风廉政建设工作会议上，全面安排部署党风廉政建设工作，并与10个县（市、区）审计局主要负责人及各科室负责人签订党风廉政建设责任书。二是在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用等方面严格执行民主集中制原则，并要求各县（市、区）审计局也要严格遵守，对违反纪律和规定的单位和个人严肃追究责任。三是每季度定期组织一次学习中央、省、市关于党风廉政建设方面的文件，分析全市机关党风廉政建设存在的问题和不足、研究制定具体落实措施。四是每项审计项目实施前，必须召集审计组长和主审开会，要求审计干部自觉遵守审计纪律、自觉维护审计形象。五是实施现场审计时，必须到场看望审计组、并检查审计人员遵守廉政纪律等情况。

篇5：党风廉政建设主体责任评估目录

监督责任是党章赋予纪委的神圣职责，是贯彻落实十八届三中全会决定第36条的关键一环。党委的主体责任和纪委的监督责任相互联系、相互促进。离开党委的坚强领导，纪委的监督作用就难以发挥。没有纪委的监督，主体责任这个“牛鼻子”也就难以抓住。

有的纪检监察干部怕得罪人，对监督畏首畏尾，看到问题和没有看到一样，听到反映和没有听到一样，得过且过，监督缺位。有的纪检监察干部乐于从事其他业务，党风廉政建设反成了副业，种了别人的田、荒了自己的地。有的纪委书记只想着与同级党委搞好关系，不主动向上级纪委汇报工作，甚至大事化小、小事化了。这背后反映的其实是不愿监督、不敢负责。还有的纪检监察干部总是强调客观，动不动就说级别太低、权威不够、牵制过多，工作面广人少，抓不过来，要求提高级别、增加编制，把应承担的监督责任推得一干二净。负责任的人能把冷板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷。以现有的编制和人员，只要抓住重点，深入下去，干出成绩，切实履行监督责任，就一定能增加工作的权威。

纪委（纪检组）是党内监督的专责机关，主要责任就是六个字：监督执纪问责。发挥不了监督作用，履行不了监督责任，要纪委干什么？各级纪委要找准职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，转职能、转方式、转作风。纪委书记（纪检组长）不再分管其他业务，集中力量搞好党风廉政建设。要抓住突出问题，强化监督执纪，在执行纪律上敢于较真。要认真清理反映党员领导干部问题线索，提出处置意见，及时向上级纪委和同级党委（党组）报告，坚决惩治腐败。要加大对违反中央八项规定精神、违反党的纪律案件的查处力度。对典型案例深入剖析，举一反三。

没有问责，责任就落实不下去。党风廉政建设出了大问题，党委的主体责任不可推卸，纪委的监督责任也难辞其咎。要加强对主体责任和监督责任落实情况的督促检查，问题该发现没有发现就是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职。党风廉政建设出了问题，特别是出了区域性、系统性问题，就要追究党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）的责任。

篇6：落实党风廉政建设主体责任

加强党风政风行风建设有关工作亮点汇报

市工商联党组

一年来，在济南市委的正确领导下，市工商联党组带领全体机关工作人员，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和十九大会议精神，紧紧把握中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求，进一步加大廉洁从政教育力度，进一步深化落实中央八项规定，改进工作作风，牢牢把握“两个健康”工作主题，不断创新创优工作方式、丰富完善服务内容，积极构建新型政商关系，有力促进了我市非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。

一、深入推动全面从严治党，创新性加强机关建设 为进一步适应市委对工商联工作的新要求，按照市委全面从严治党加强作风建设的任务部署，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质工商联干部队伍，组织开展“做‘五员干部’、建‘六型机关’，创省级文明单位”活动。“五员干部”是做带领广大会员听跟走的引导员，做党和政府联系非公有制经济人士的联络员，做政府惠企政策和企业品牌的宣传员，做掌握会员和广大非公有制经济人士情况的调研员，做及时解决非公企业困难的协调员；“六型机关”是创建学习型、创新型、服务型、节约型、廉洁型、和谐型机关。结合工商联工作的实际，在做“五员干部”中找坐标，在建“六型机关”中找思路，在争创省级文明单位上求突破，正 视问题、正本清源、激发内力。各处室坚持实事求是的原则，勇于拿起批评与自我批评的锐利思想武器，从精神思想根源上深挖原因、从工作作风方面发现缺点不足，从遵守规章制度方面自我检查，从履行职责方面查找差距。制定的整改措施体现敢于担当的精神，坚决抵制不想为、不能为、不敢为的庸政、懒政思想，坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态。通过高标准、高质量地搞好活动，全面推进干部队伍作风和能力建设，为推动我市工商联事业改革发展提供坚强有力的思想作风保障。

二、切实转变工作作风，打造工商联“13346”工作品牌

为更好地促进“两个健康”发展，围绕中心工作，不断开拓工作思路，积极转变工作作风，创新工作思路，积极打造具有工商联自身特色的“13346”亮点品牌，即“一个云平台、三个专项委员会、三个法律服务载体、四大提升工程、六大专业服务团队”。

（一）服务方式现代化，力推各级工商联会员企业上云 济南市及各县区工商联云平台近日正式启动。云平台可以高效实现入驻云平台的非公企业各类活动、培训、交流等网上对接，线上协助；可以有效打通信息孤岛，实现政府公开数据的互联互通和资源整合，把政府的惠企政策实时传递给非公有制企业，把非公企业的诉求及时反馈给政府；可以利用大数据应用平台，为非公企业提供量化数据分析模型、信用风险评估、防范和信用融资，为非公企业健康发展搭建 信用保障体系；可以通过云平台高效推进党建工作，为非公企业和商协会党组织建设提供快捷服务，提升工作效率，降低工作成本，扩大影响力、拓展覆盖面，实现全市工商联组织的横向联合和纵向延伸。云平台建设是济南市工商联深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于支持“两个健康”一系列决策部署的重要举措，是工商联服务省会现代化建设、服务广大会员企业的一大创举。云平台的建成使用，为更好地促进“两个健康”、服务济南市“四个中心”建设和新旧动能转换先行区创造了良好条件。

（二）整合资源、凝智聚力，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队。为深入贯彻落实全省支持非公有制经济健康发展会议精神，挖掘民营企业家的自动力、源动力，依靠服务团队，补强发展短板，努力促进我市民营企业健康发展。我市在深入调研的基础上，成立服务省会非公经济发展六大专业服务团队，即法律服务团队、政策咨询团队、金融助力团队、人才支持团队、专家指导团队、开放引领团队。各工商联引导，发挥企业家自我管理、自我教育、自我服务的作用，大力促进非公经济健康发展，为“五好”县级工商联创建提供智力支持，人才支撑。同时，我市研究出台《关于实施省会民营企业家素质能力培养提升工程的意见》，力争利用3-5年的时间，通过集训拓学、名家导学、观摩磋学、实训带学等形式，大力弘扬鲁商精神，着力促进非公有制经 济人士健康成长，努力建设一支高素质的省会民营企业家队伍。

（三）开展精准扶贫工作，引导工商联会员企业积极承担社会责任。开展“千企帮千村”精准扶贫活动。在2016年组织60家企业和商会、协会，对口帮扶65个村的基础上，新增6个县区15个镇（乡、街道）21个省定贫困村，组织我市21家企业和商会、协会进行帮扶对接。通过总结对本市86个贫困村的扶贫对接情况和有效开展扶贫工作的经验，针对工作中存在的问题，创建了“抱团扶贫”的工作新模式。帮扶过程仍以对口企业为主，对单个企业和商（协）会无法帮扶的贫困村，由其他有能力的企业和商（协）会协助配合，群策群力共同完成帮扶任务。截至目前，企业实施项目数共192个，企业投入总金额共计4027万元，帮扶贫困人口7402人。同时，积极推进与临沂市、菏泽市的扶贫对接工作。市流通业供应商协会与沂南县部分贫困村达成了种植中草药的协议，组织会员企业与蒙阴县民营企业签订合作协议，帮助其销售农产品。

三、构建“亲、清”新型政商关系，提振非公经济人士发展信心

经积极建议，市委办公厅、市政府办公厅联合印发《关于加强各级领导干部联系服务非公有制企业构建新型政商关系的实施意见》（济厅字〔2017〕49号），各级党委、政府及市直部门主要负责人，把联系非公有制企业作为重要任 务，着力构建“亲、清”新型政商关系，营造良好营商环境。市工商联积极响应市委、市府号召，又另外列出20家民营企业名单，作为市工商联机关联系非公企业的一项重要任务，具体落实到领导班子成员和处室当中，围绕促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，进一步加强与非公有制企业的联系，为推动非公有制企业由大到强战略性转变提供有力支撑，为“打造四个中心，建设现代泉城”作出积极贡献。

篇7：党风廉政建设主体责任心得

(二)强化监督抓实效。自觉接受各类监督，及时报告个人重大事项，做好述德述职述廉述法报告。主动接受社会及群众监督，全面落实政务信息公开制度，及时向社会公布司法行政人事财务工作规划、服务指南等工作动态。带头自觉遵守“五个不直接分管”等制度规定，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，同时，针对党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了党委议事、公务接待等相关制度。高度重视案件查处工作，支持镇纪委突出主责主业，严肃查处党员干部违纪违法案件，发现一起查处一起通报一起，绝不姑息。

(三)结合活动抓教育。利用周四夜学、固定主题党日、镇村干部大会，重点围绕习近平讲话精神、中央纪委会议精神、新《条例》等党风廉政建设相关知识，系统性的深入学习，全面开展好廉政教育。带头宣讲廉政党课，传达学xxx省、县有关廉政规定，在各种会上，用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

篇8：党风廉政建设主体责任评估目录

一、抓好责任分解和任务分工, 突出“组织”重点。明确要求每年初各单位党委 (总支) 召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议, 制定工作计划、目标要求和具体措施。每年底形成由各单位党委 (总支) 书记签发的正式文件, 对工作执行情况上报公司党委。

二、与公司党委中心组学习制度相联系, 突出“宣传”重点。要求每季度坚持开展党委中心组学习, 做好党风廉政宣传教育工作, 及时组织传达学习公司党委关于反腐倡廉的部署和要求、党风廉政建设法规制度, 指导、督促分管单位、部门落实公司党委党风廉政建设工作部署。

三、与党风廉政建设责任制考核制度联系, 突出“纪律”重点。每年要根据公司党委反腐倡廉集中学习的安排部署, 采取多种形式, 组织党员干部进行党性党风党纪学习和警示教育, 增强干部员工的廉政从业意识。公司党委每年在适当时间组织廉政建设情况检查, 对各单位领导班子抓党风廉政建设情况, 以及第一责任人和其他班子成员履行“一岗双责”情况进行抽查。

篇9：将党风廉政建设主体责任落到实处

全面落实向县级部门派驻纪检机构要求，增设24个县级部门纪检组；加强乡镇纪检监察组织建设，增设乡镇监察室33个，形成横到边、纵到底、全覆盖的纪检监督网络。

对出现履行责任制不力、发生重大腐败案件的，实行“一票否决”，发挥责任考核的导向、激励和“指挥棒”作用，推动“两个责任”落实。

落实主体责任，是党章赋予各级党委的重要职责，是管党治党的基本要求。作为一级党委，在落实主体责任中要做到责无旁贷、敢于担当，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

强化意识，明确职责

落实主体责任必须牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识。县委坚持以上率下、层层传导，厘清责任、人人有责，着力形成齐抓共管合力。一是强化“第一责任” 意识。始终抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，将“第一责任”摆在更加突出、更加重要的位置，“一把手”既带头在常抓不懈上下功夫，又带头在管人管事管权上出实招，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到种好“责任田”，筑牢“防火墙”，切实为各级党员干部当好表率。二是落实“一岗双责”职责。将落实党风廉政建设同推动业务工作有机结合，坚持两手抓、两促进，建立县委常委党风廉政建设联系点“五个一”机制，即：每年听取一次分管部门、单位的党风廉政建设汇报，进行一次党风廉政建设检查分析，开展一次党风廉政建设责任制检查，进行一次廉政谈话，撰写一份述责述廉报告，真正让“一岗双责”成为每名领导干部的自觉行为。三是健全“责任分解”体系。将落实主体责任贯穿工作始终，坚持权责对等，按照谁主管、谁负责的原则，建立“3+1”（“一把手”负总责、班子成员分工负责、部门各负其责，纪委监督协调）责任分解体系，建立责任清单，将党风廉政建设主体责任细化为62项目标任务，逐项明确了牵头县级领导、牵头部门和协办单位的责任范围和责任内容，并层层签定党风廉政建设主体责任书和监督责任书，确保党风廉政建设主体责任一级抓一级，人人抓落实。

勇于担当，主动作为

落实主体责任关键在行动、根本在担当。充分发挥县委领导核心作用，坚持一手抓组织领导、一手抓具体落实，以重点责任为突破口，通过重点责任的落实，带动主体责任的全面落实，真正做到将主体责任抓紧、抓实、抓好，一是鲜明导向，抓好选人用人。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，旗帜鲜明以发展论英雄，在发展中考察干部，凭发展成绩使用干部，大力提拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部担任领导干部，为有能力者提供舞台，为想干事者搭建平台，切实营造良好的选人用人环境。二是源头着手，规范权力运行。坚持“制度+科技”相结合，通过建立“一把手”向县委常委会、县纪委全委会“责廉双述”及电视公开述责述廉等制度，定期不定期对主体责任落实情况进行监督检查；认真落实惩防体系建设五年规划，加快权力公开运行平台建设，绘制“权力运行流程图”，进一步规范“三重一大”管理，全面扎实制度“笼子”。 三是标本兼治，强力惩治腐败。时刻不忘履行惩治腐败、促使党员干部廉洁从政职能，始终做到严查重处腐败态度不变、高压不减、力量增强，有案必查、有腐必反，坚持以零容忍的态度惩治腐败。通过严查违反八项规定的案件，严查领导机关和领导干部违纪违法案件，严查损害群众利益的案件，畅通服务群众“最后一公里”，为资中经济社会发展营造风清气正的环境。今年来，全县共立案72件，同比增长14%，其中涉及科级干部4人，为国家挽回直接经济损失3000余万元。

敢于较真，从严问责

按照权责一致的要求，加大责任追究力度，切实做到有错必究、有责必问。一是强化“考评问责”促实效。建立党风廉政建设“一责三评”机制，增强考核评价结果的真实性、科学性，倒逼相关责任人务实履职。建立党风廉政建设巡察评责制度，每季度对各单位党风廉政建设情况开展一次例行巡察，重要的工作不定期进行专项巡察，巡察结果直接纳入党风廉政建设责任制考核计分依据；建立定期报告评责制度，推行党风廉政建设“三书一报告”工作机制，县委年初向县委班子成员、牵头部门分别下达《责任分工书》和《牵头任务告知书》，半年对存在问题的下达《责任整改书》，班子成员和牵头部门提交《责任落实情况报告》，接受县委常委会评议；健全群众评责制度，由县社情民意调查中心每年开展2次党风廉政建设社会评价，通过电话随访的形式组织广大群众对各单位落实主体责任情况及成效进行评价。二是严格“一票否决”硬指标。严格落实党风廉政建设“一票否决”制度，将主体责任落实情况作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，坚持定期检查和重点抽查相结合，进行严格考核，对出现履行责任制不力、发生重大腐败案件的，实行“一票否决”，发挥责任考核的导向、激励和“指挥棒”作用，推动“两个责任”落实。三是落实“一案双查”增震慑。制定落实“两个责任”实施意见，对落实“两个责任”不到位、工作出现问题、不正之风滋长蔓延的，均进行“一案双查”。对所有查处的腐败案件，均按“一案双查”的要求，既追究当事人责任，又倒查相关负责人责任，以此解决少数领导不认真履行主体责任，压案不查、瞒案不报甚至办关系案、人情案的问题。

支持“三转”，聚焦主业

纪委监督责任是落实党委主体责任的重要保障。坚持把支持纪检监察机关“三转”作为落实主体责任的重要内容，做到思想行动一齐转、形式内容一齐转、党委纪委一齐转。一是健全纪检监察组织。按照聚焦执纪监督主业的要求，及时调整优化县纪委监察局内设机构，使县纪委监察局办案和监督机构达到内设机构总数的80%；全面落实向县级部门派驻纪检机构要求，增设24个县级部门纪检组；加强乡镇纪检监察组织建设，增设乡镇监察室33个，形成横到边、纵到底、全覆盖的纪检监督网络。二是支持纪委聚焦主责主业。改变纪检干部“事事参与、事事牵头、包打天下”的做法，县委明确规定纪委书记（纪检组长）不分管与纪检工作无关的工作，不再直接参加招投标、项目建设等具体事项监督，让纪检干部有精力、有时间做好主责主业；开展了纪委书记排序、分工、议事协调机构三项清理，共清理议事协调机构335个，保留参与机构12个；调整纪检干部任免报批程序，便于县纪委对全县纪检干部进行统一管理、考核。三是增强执纪监督底气。县委旗帜鲜明、态度坚决地领导和支持纪检监察机关深入转职能、转方式、转作风，突出主责主业，具体做到“三坚决三坚定”：坚决当执纪监督的排障者，坚定不移地支持纪委独立行使监督检查权；坚决当纪委的坚强后盾，坚定不移地支持纪委查办违纪违法案件；坚决当纪检干部的娘家人，坚定不移地护航纪检干部工作、生活、成长。以此增强纪检干部执纪监督的积极性、主动性，着力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪、战斗力强的纪检干部队伍。

（作者系四川省内江市政协副主席、资中县委书记）

篇10：落实党风廉政建设主体责任情况

落实党风廉政建设主体责任情况

汇报

根据安排，我将城区发展和改革局党风廉政建设开展情况作一简要汇报，不当之处，请批评指正。围绕正确履行党组主体责任，我们主要抓了四项工作。

一、抓责任落实，把“一岗双责”落到实处。

一是强化局党组领导责任。局党组坚持把党风廉政建设责任制与发展改革中心工作紧密结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。从局党组到科室支部，一级抓一级，层层抓落实，做到千斤重担人人挑，人人肩上都有责。

二是强化“一把手”第一责任。党组书记作为第一责任人，努力做到严于律己，管好班子，带好队伍，把自己的“责任田”种好，做到了党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二、抓职能转变，提高为民服务水平

一是规范服务行为。以党的群众路线教育活动为契机，认真学习总书记的一系列讲话精神，查找差距，切实整改。根据我局实际制定了《城区发改局工作流程图》、《城区发改局与400家企业和村建立经常性联系工作制度》，变审批为服务，变基层来“跑项目、跑投资、跑政策”为主动向基层“送项目、送投资、送政策”，各类事项按期办结率达100%。

二是积极推进简政放权。对承接国家和省下放的审批事项，坚决到底到边，不留余地；对我局保留的审批事项，坚持打破常规、非禁即批。去年以来，我们承接了18项，下放了6项。经过简政放权措施，城区发改局今年审批的项目同比减少了40%。

三、抓监督预防，筑牢拒腐防变防线

一是强化学习教育。以开展好党的群众路线教育实践活动为契机，建立了每周五下午集体学习制度，组织干部职工认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，认真学习十八届中央纪委四次、五次全会、省纪委十届五次全会、市委十届七次全会和市纪委十届五次、六次全会的精神，重点强调政治立场和政治纪律，确保机关干部在大是大非上头脑清醒，在路线原则上始终与党中央保持高度一致。

二是强化制度建设。健全完善了财务、接待、车辆管理、项目管理等一系列制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的办法，坚持“三重一大”事项全部上党组会、局长办公会集体研究，单位主要负责同志不直接分管人财物，对项目审批、资金分配等焦点问题实行科室会审、集体研究。今年以来，“三公”经费支出同比下降40%，机关工作效率平均提升了30%以上。

四、抓干部管理，树立选人用人良好风气

一是抓思想作风。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部述职述廉制度，及时了解、全面掌握干部真实情况，对干部存在的苗头性问题早发现、早介入、早提醒、早纠正。

二是抓岗位职责。组织业务科室排查了廉政风险点，并制定了防控措施，明确廉政风险防范方向，以廉政保护干部、以廉政保发展、以廉政促发展。

三是抓干部考核。围绕重点项目管理、项目资金争取、招商引资、信息宣传等重点工作，制定完善了考核指标体系，并以考核评价结果为基础，建立起一套科学合理、行之有效的干部经常性管理模式，努力营造靠制度、按规矩、重公论选人用人的良好氛围。

我们在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地认识到，我局的工作与城区局、城区纪委的要求还有一定差距，仍存在一些不足之处：一是仍有个别同志对反腐倡廉建设认识不足，重视不够；二是服务意识还有待于进一步增强，服务水平还有待于进一步提高；三是党风廉政建设责任制督促落实力度还需要进一步加大。重点做好以下方面： 一是在落实廉政制度和强化监督上下功夫。强化对重点岗位、重点环节权力运行的监督，所有涉及为民服务的事项，全部向社会公开，主动接受社会监督。严格落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。严肃生活纪律，坚决克服享乐主义，杜绝奢靡之风。

二是在坚持正确用人导向上下功夫。健全干部激励考核机制，科学评价考核干部，注重凭工作实绩和民意评价使用干部，树立鲜明的用人导向，将干部的心思和精力凝聚到干事创业上来。

三是在建立干部作风建设长效机制上下功夫。一以贯之地贯彻落实中央“八项规定”，从严规范党员领导干部住房、用车、公务接待、基层调研等方面的管理。严守思想道德和党纪国法的底线，坚决纠正损害群众利益的行为，以优良的作风推进发展改革工作再上新台阶，为建设“五宜”城区做出积极贡献。

篇11：落实党风廉政建设主体责任清单

局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）局党组领导班子责任

局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

1．统筹谋划部署。认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹工作任务，细化工作要求，推动责任落实。年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。

2．强化宣传教育。把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。推进机关廉政文化建设，筑 牢思想防线，营建崇廉风尚。党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。

3．深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。

4．严格监督考核。根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。

5．选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。建立干部科学考核评价体系。

6．维护群众权益。健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。完善民主决策、科学决策机制，不断完善维护群众权益机制，畅通渠道，及时回应群众诉求。加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

7．强化源头治理。认真贯彻落实中央和省、市、县委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。深化廉政风险防控，推进权力规范运行和公开透明，强化对权力运行的制约和监督。建立“三重一大”决策记实制，党组对“三重一大”决策实行全程记实。

8．坚决反对腐败。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持和保障纪检监察机构办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。

（二）局党组书记、局长同志责任

局党组书记、局长全面负责县局党风廉政建设和反腐败工作。

1、履行领导责任，强化组织落实。积极推进县局党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主持召开局党组班子会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。

2、切实管好班子。贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理；督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设及各项工作；对有苗头性、倾向性问题的班子成员及时进行提醒谈话并督促整改，发现严重问题，及时向县委、县政府、县纪委报告；每半年要与有关科室负责人进行一次廉政谈话，督促有关科室负责人廉洁从政。

3、真正带好队伍。坚持以上率下，努力提升思想力、领导力和执行力，争做全体党员忠诚贯彻执行党的路线方针政策的楷模，争做全体干部创造性推进党和人民事业的楷模，争做全社会遵纪守法、道德人格的楷模，以党性建设、能力建设和人格建设的全面加强带动局领导班子建设和全系统干部队伍建设；以健全制度纪律约束机制、强化制度执行为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；不定期与各股室负责人谈话，了解掌握执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和其所在班子及本人廉政等情况，并提出要求。发现有严重违纪违法问题的，责成驻局纪检组立案查处。

4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私,不搞特殊化,当好标杆做好示范。

（三）领导班子成员责任

局领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。

党组成员、副局长同志协助局长分管综合（核算）股、工业股、能源股、法制股、企调队党风廉政建设和反腐败工作。

党组成员、副局长同志协助局长分管办公室、农调队、普查中心（名录库）、数管中心党风廉政建设和反腐败工作。副主任同志负责监测中心党风廉政建设和反腐败工作，协助局长分管城调队、人口（社会）股、服务业股(财贸)党风廉政建设和反腐败工作。

副主任科员同志协助局长分管投资股（房地产、建筑业）党风廉政建设和反腐败工作。

每个班子成员都要履行好以下职责：

1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分 管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向局党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

2、加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性教育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。