士兵个人对照检查及整改措施

士兵个人对照检查及整改措施（通用8篇）

篇1：士兵个人对照检查及整改措施

个人能力素质对照检查及整改措施

个人对照检查和整改措施? 教育实践活动刚开展始时，我以?为像我?这样刚工作不久的新人应该不会有什么?“四风”上的问题。但?随着教?育实践活动进一步深入开展，我个人通?过深入学习、仔细查摆?、逐条?对照，不仅发现了自己根深蒂固的“四?风”问题，更是充分认?识到，?“四风”问题是党的群众路线的死敌大?敌，严重损害了党在人?民群众?中的形象，严重损害了党群干群关系。?“四风”问题是当前人?民群众?深恶痛绝、反映最强烈的问题。在检查?对照了自己的工作、学?习和生?活后，我的一些缺点和不足，主要有:? ?

1、形式主义方面:?

?学习不够主动。虽然平时也比较注重学习?，但只学习自己喜欢的?、?感兴趣的。对政治理论钻研的不深、不透。?有时只注重与业务有关?的?内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事?物、新知识学习掌握的??不够好。学用存在“两张皮”，对一些重大?会议、文件精神的学习?有?时以应付为主，有时满足于泛泛地学，不求??深入。办公桌上放了一?推书籍杂志，却只是偶尔翻一翻，有装点门?面，附庸风雅之嫌。? ?

2、创新精神不够强。表现在工作上有?松懈现象，认为自己工?作已?经完全掌握了，只求完成工作不出事，不?去改进工作方法，提高?效率。?第二天发好电报经常会忘记在登记本上?打勾。?

3、享乐主义上:? 怕苦怕累，存在畏难情绪?，困难的工作最好让别?人干，简单的工?作最好别人先干。艰苦奋斗精?神有所弱化，总是想着?怎么样才能少做?点事，少值点班。?

4、奢靡之风时有存在:? ? 不追求健康的生活情趣，不培养多种?的兴趣爱好。“八小时?之外”?经常上网聊天玩游戏，不去学习。?(可以插入:? 另外对全市的中心工作，?三改一拆、五水共治等?重点工作了解不?1/7页深，参与不够积极等?)究其原因，主要是自己对党?的群众路线认识不?深，宗旨观念有所淡化;在?理论学习上不够自觉，?没有把政治理论学?习放在一个重要的位置，对?学习的重要性认识不足?、感受不深、要求?不严;在提升思想觉悟上随?大流，缺乏创新，理论?联系实际不够，没?有有效发挥理论的指导作用?。? 子曰: “好学近乎知，力行近乎?仁，知耻近乎勇。”这?里的“勇”是指?勇于改正自己错误。通过对照?检查，今后我将整改如?下:?

1?、加强学习，提高素质。不仅要熟读深思，?更要博学之，审问之，??慎思之，明辨之，笃行之。做到学思结合，学?行结合。在日常工作、??生活、学习中集腋成裘，厚积薄发，“骐骥一?跃，不能十步，驽马十??驾，功在不舍”。一要善于积累，集腋成裘，?厚积而薄发，注意将书??本上、网络上、生活中?的精彩之句，摘抄下来，分门别类的收集整理?;?二要研究专业，进一步加强对工作的研究，?不断加强和长期保持对?计?算机理论书籍、杂志、报刊的学习，提高专?业素养;三要勤于练笔?，?有空多提笔，注意将偶尔想到有见解的话、?有思想性的观点、有闪?光?点的思考记录下来，?提高自己的写作能力。;四要“见贤思齐”，?自?觉向领导和同事学习，不仅学习如何做事，?更要学习如何做人;? ?

2、开拓创新，解放思想。摒弃萎靡不?振的思想情绪和得过且?过的?工作标准。始终保持对事业的敬畏之心和?对生活的热爱之情。把?创新?作为工作的重点，突破传统思维模式。培?养正视矛盾的勇气和破?解难?题的决心,解放思想，敢于较真，寻求突?破，砥砺创新。?

3?、敢于碰硬，磨练心智。发扬“树靶子”?和“啃硬骨头”的精神?。?“树靶子”就是树立目标，有两种情况，? ?一是要以别人的好的方面为靶子，树立自?己的努力目标;? 二是要以自己的过去或?现在的状态为靶子，树?立不断改进自己或超?越自己的目标。“啃硬骨?头”，就是面对困难的?态度，也有两种情况。? ? 一是当困难来临?时，要直面困难，迎难而上，多而战胜困难;? ? 二是没有困难时，要居安思危，主动寻?找难题，无克服困难，?以除?后患。

4、坚守正气，洁身自好?。坚持用党员纯洁性要?求自己、检点自己、?2/7页修正自己，自觉“修剪”?欲望，茁壮心灵，提升?定力，抵制诱惑。在?日常工作、生活、学习中?不断深化自我完善、自?我革新、自我提高。?(可以插入:? 利用自己家住农村的天然?优势，深入了解民情民?意，主动替人民?群众分忧解难)? “位卑未敢忘忧国”，虽一介布衣?，但忧国之心不?可无，?“家事、国事、天下事”，要事事关心;岗?位虽小，我们责?任却大。责任与我们不离不弃?，价值与责任相辅相依?，当把个人的发?展与党?的事业同频律动，把自己的梦和中国梦相互协?调?,就可以迸发出无限向前的激情和创造力。? ? ?篇二:

? 个人剖析材料及整改措施? 个人剖析材料及整改措施? 对照组织的?重托和人民群众的期望，本人在工作、?学习等方面还存在一些?不足，?还有一些值得提高和改进的地方，有待?在今后的工作中不断加?强和改?进。

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一、存在的问题和不足?

1、系统知识学习有待进一步加?强。不能较好处理学与?干的关系，?总感觉工作辛苦，事务繁杂，难以?抽出充足的时间来进行?全面系统的?学习。学习图简单，重应付，对各?种新原理、新理论和新?知识，特别?是市场经济方面的知识了解不透、?学习不精、掌握不深，?不能游刃有?余运用到实际工作中来。? 2?、工作方法艺术有待进一步创新。农村工作?是一门精深的学问，?只有不断探索，不断提高?领导艺术和工作水平，?才能适应新形势发展?的需要。我所分管的工作?，点多面广线长，新问?题、新情况层出不穷，??许多都是在我县无先例可查，无经验可循。在?处理这些问题的时候，??我总感觉到方法不够多，视野不够宽，思维不?够活，工作艺术和工作??水平需要不断提高。

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3、下基层调查?研究有待进一步增强。经常忙于会议和应酬，?忙于?应付分管工作和各项中心工作，下乡镇、?科局就某一项工作深入?地调?查研究，解剖麻雀，提升思路还不够，这?实际上也制约了工作水?平的?3/7页提升和工作能力的提高。?

二、整改措施?

1、加强学习，打好知识功底?。从具体事务中走出来?，科学安排工?作，有效利用时间，全面深入学?习贯彻党的十六大、十?六届四中全会?精神、“三个代表”重要思想，?切实加强理论学习、党?性修养，刻苦?学习经济管理、现代金融、法律?、科技等多方面的知识?，不断充实、?丰富和武装头脑。坚持在学习中?思考，在思考中实践，?在实践中提高，?积极把先进的理论、知识和经?验运用到实际工作中，?用科学的发展观?和正确?的政绩观来认识和处理问题，用市场经济原理?来谋划和指导工?作，在实践中吸收新知识，接?受新观点，总结新经验?。?

2、与时俱进，创新工作方法。善?于与时俱进，大胆创新?，放开视?野，开阔思维，不断创新工作方法，?提升工作思路，创造性??开展工作。善于把握宏观形势，结合我县实际?，把握部门特点，多作?深层次探讨，?多出创造性举措，在突破性思维?中谋求工作最大突破。?善于原则性和?灵活性相结合，既坚持原则、敢?于碰硬、勇于负责，又?讲求策略、注?重方法、讲求实效。善于激发干?群热情，创造宽松环境?，形成上下齐?心协力推进工作的强大合力。? ?

3、全面锻炼，提高综合素质。作为一?名县级领导，不能仅仅?满足?于对分管工作驾轻就熟。在县域经济实践?中，要注重强化实践锻?炼，?全面提高解决实际问题的能力。要采取有??效的措施，着力增强自己驾?驭市场经济的能力，总揽经济社会发展全?局和驾驭复杂局面、应?对突?发事件能力，深入思考县域经济发展，提?高对外开放形势下做好?经济?工作的能力，认真研究重大社会突发事件?、重大自然灾害以及突?发事?件等方面的情况、特点和规律，提高对突?出事件的预见和处置能?力。?坚持把实践和锻炼作为提高自身锻炼的重?要途径，坚持靠前指挥?，身?体力行。

4?、勤政廉政，改进工作作风。大力弘扬求真?务实的作风，以开展?“三抓两促”活动为契机?，深入乡镇、深入部门??、深入企业、深入项目，积极调研工作，化解?矛盾，处理问题。时刻?关心基层和人民群众?的困难，尽一己之力为困?难乡镇、部门寻对策、?找出路，为困难群众?排忧解难。同时，始终坚?持严于律己，廉洁奉公?，自觉践行“两个务?4/7页必”，坚持“立党为公，?执政为民”，自觉践行?“三个代表”重要思?想，珍惜手中的权力，用?好手中的权力，做党的?好干部、人民的好公?仆。?

?篇三: ? 对照检查及整改措施? 对照检查及整改措施? 根据仓库党委下发文?件精神要求，连队党支部认真组?织召开了民主生活会，?本人认真对照?支部党委要求，结合仓库工作实?际，仔细分析思考，找?出了自己在理?论水平、作风纪律、服务意识和?业务能力等方面存在的?主要问题，现?从世界观、人生观、价值观的高?度作如下剖析。?

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一、存在问题和不足?

1、政治理论水平有待于进一?步提高。平时对马列主?义、毛泽东思?想、邓小平理论、? 三个代表 的学习欠主动，不能把?政治理论的贯穿?整个工作的始终，在平时的学?习中，总是就业务学习?而学习，对政策?理论的学习相对较少，总是在?单位统一组织学习时，?才被动认真学习?一下。理论学习系统性不强，?深度广度把握不够。尤?其是在平常的虚?席中，学习的内容不系统，不?深透，有时有实用主义?表现，急用先学，?不注重系统性。?

2、对自己要求不够严格?。自己有违反纪律行为?时，不能够深刻地?检查自己，总是找这样那样?的理由，给自己下台阶?，自我开脱，自我?安慰，习惯“下不为例”。?习惯成自然，思想懈怠?，纪律观念不够强，?工作作风不够严谨。工作?中不能保持高标准，认?为工作那么忙、事情?那么多，时间总不够用，?自己尽心做好本职工作??就不错了，开拓进取精神不够，既不争先，也?不落后，甘属中游。平?时总认为把本职工作?做好就算圆满完成任务了?，没有做到“精益求精?”，不愿意花费更多?的时间和精力。在工作与?计划的关系上总是计划?的多，付诸实施的少。??计划超越实际，不能够身体力行。存有自我感?觉良好的思想，主要表??现在对自己的标准不够高，要求不够严，自律?意识不够强。?

篇2：士兵个人对照检查及整改措施

XX党支部：

根据XX发《关于开展作风纪律教育整顿的通知》精神，连队开展了深入细致的作风纪律教育整顿活动。在此次教育整顿中，自己通过学习深刻地认识到此次教育整顿的重要性和必要性，也对照教育和整顿内容对自己的工作及表现情况进行了一次深入的查找。现将我个人查找的问题汇报如下：

一、思想认识不到位，工作标准不高。

在平时的工作中，自己在思想上有时不能引起高度重视，工作的主动性不够强。连队的正规化建设水平一直与团队要求还有差距。个人也不能很好地遵守好各项规定，自己的内务卫生与团要求的内务设置还有差距和不到位的地方。

二、工作作风不够严谨，与上级要求还有差距

在平时的工作中，自己没有很好地干好自己的本职工作。人员管理上有失之于宽，失之于软的现象，对可能出现的问题缺乏预见；对反复出现的问题不能及时克服；对潜在的问题不能及早发现。管理上不大胆，管理方法不灵活，缺乏科学管理的能力，在相互关系上，上下级关系不明确，随意性大。对所属人员没有及时教工作方法，使班里的工作与上级的要求还有差距。在落实制度方面不能够积极参加政党的教育活动，只满足自我学习，完善笔记，忽视了授课教育的针对性和实效性。在坚持一日生活制度上，个人在工作中，不能够严格落实条令条例和团队的各项规章制度，工作中主动性不够强，工作的标准还不够高。思想上还存在着“只求过得去，不求过得硬”的误区。

三、制度坚持不够正规

在日常的生活中，自己没有时刻保持好模范作用，没有给其他同志做好表率。有时不能够很好地落实各项条令条例和各项规章制度。在平时不是自己值班的时候有不参加集体活动的现象。

四、存在的安全隐患

自己虽然没有打骂体罚和侵占士兵利益的现象。但是在平时的生活中关心身边战士不够。这也是自己在思想上有误区，认为自己每天和战士生活在一起，有些时候对他们了解比较清楚。所以忽略了跟战士之间的交心谈心活动，不能及时掌握人员思想。

以上就是我个人在此次整顿活动上查找出自身存在的问题，为了在下步工作中更好地开展工作，特制定措施如下：

一、加强学习，打牢自身思想防线

在下步的工作中，自己一定要加强自身的学习，用先进的思想武装自己的头脑，坚决克服思想上存在的误区。特别是在对连队正规建设上，一定要树立好对正规化建设是部队建设的重点工作的认识，确保自身思想上的转变和稳定。

二、严格按条令条例开展好各项工作

严格要求自己按照条令条例开展好自己的各项工作。要深入细致地搞好工作，对待出现的问题要及时解决，特别是在对自身要求上，一定严格按照条令和规定，做好表率工作。在对于上级规定的方面，一定不折不扣地执行。特别是加强在工作和生活中的跟班跟训制度，确保自身问题得到解决。

三、认真做好本职工作，搞好官兵关系

在下步的工作中，自己要认真履行好自己的本职工作，特别是在加强与战士之间的思想交流上，认真落实交心谈心制度，及时了解战士的思想问题，做到及早解决问题。

以上就是我个人在此次作风纪律教育整顿活动中的对照检查及整改措施，如果有没有查找到的地方，请各位同志给予批评指正。也请各位同志在今后的工作中给予监督。

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篇3：士兵个人对照检查及整改措施

关键词：审计结果,跟踪检查,审计工作,审计制度

十八大四中全会对审计提出了更高的要求, 审计通过对我国各级行政机关、企事业单位、经济团体的财政财务收支进行审计监督从而维护了财经法纪, 督促各个主体合理规划单位账目, 对各个单位的财政经济状况进行监督, 保障了我国经济的顺利运行。而对于单位的审计结果, 有时还只是停留在审计结果表面, 但是随着我国经济的动态性发展, 市场对于静态的审计结果已经不买账, 更要求的是对审计结果进行跟踪和检查, 对审计结果中存在的问题或者在之后跟踪检查中发现的问题都要及时进行整改解决。就目前情况来看, 审计结果的跟踪与检查仍有许多不完善的地方, 也出现了很多问题, 审计工作人员应及时采取措施进行整改, 提升审计结果的运用效果。

一、审计结果跟踪检查的现状问题

随着我国社会的进步、经济的发展, 审计结果的跟踪检查及其效果显得异常重要。要想真正发挥出审计在促进和完善国家治理方面的作用, 首先要做的就是充分了解我国国家审计结果跟踪检查的现状及其存在的问题。在这一部分, 笔者主要分析了审计结果跟踪检查的内容、当下国家审计结果跟踪检查中存在的主要问题。

对于审计结果的跟踪检查包括以下几个方面:首先, 对于在审计过程中发现的重大疑难问题或者当时无法在短时间内解决问题的要及时进行跟踪报告, 不能因为过了审计检查期就将问题搁置, 一拖再拖, 这样无论对于审计工作还是被审计单位都是十分不利的。其次, 对于单位审计结果的整改落实状况也要跟进检查。因为在现实中很多单位对于审计检查工作都会采取的是一个“应付”的状态, 等“审计风暴”过去后就会不闻不问, 所以必须要跟踪检查被审计单位, 查看其审计结果的整改情况。

由于我国审计结果的跟踪和检查制度还不够完善, 所以总还存在各种各样的问题, 本文就对现今存在的一些问题进行简要的阐述。首先, 虽然我国对审计结果是有跟踪检查的, 但是跟踪检查的力度并不够, 很多时候仍然还只是停留在形式上而已, 并没有达到审计检查时候的力度。对于审计结果中存在问题没有得到“根治”, 这样就让当初审计活动的效益大打折扣, 也让被审计单位钻了“审计制度”的空子。其次, 审计工作组的领导及成员对于审计结果的跟踪检查并没有高度重视, 之前也常是重视审计工作而没有重视后续的检查, 所以审计监督工作力度远大于对结果的监督, 有时就会是被审计单位的一个整改材料。意识的不重视也会体现在实际操作过程中对于审计结果跟踪的不重视, 从而也造成了被审计单位工作人员一种“放任”、“侥幸”的心理, 让他们也无法对跟踪检查结果从心底真正的重视起来。最后, 我们对于审计工作的实施有一套完整的审计制度, 但是对于审计结果的跟踪检查却没有一套完整的监督制度, 没有监督就无法保障审计结果跟踪检查的有效实施。除此之外, 其实对于一个单位需要进行整改的时候需要触动的是社会各个方面的资源, 有时候甚至是需要各个方面共同努力作用的结果, 很多时候可能更需要的是依靠国家这只“有形”的手来进行。

以上是对我国审计结果跟踪检查中存在问题进行的简要概述, 本文提出的也许只是其中一些显而易见的问题, 在实践过程中也许会出现更多更为繁琐的问题, 这就更加需要相应对策的出台来进行应对。

二、审计结果跟踪检查中存在问题的整改措施

为了更好的实现审计效果, 更好的实施审计结果跟踪检查, 面对存在的问题需要采取一系列的措施。这是制度的需要, 也是市场经济发展的需要。

审计结果跟踪检查的整改措施, 首先是为了确保审计单位以及审计这项活动的权威地位。如果对于结果不进行跟踪或者只是停留于表面, 那么被审计单位对于审计这项活动就会不重视, 甚至又回到了敷衍检查的状态, 久而久之, 就会让审计监督工作失去了真正的意义。其次, 审计本身这项活动就是为了发现单位财政财务收支中出现的问题并且约束单位加以改正, 从而维护我国市场经济的良好秩序。如果能够更好地对结果进行跟踪检查并且真正取得了应有的效果, 那么对于审计这项活动最终目标的实现是具有巨大的推动作用的。最后, 面对行政机关、国有企业、公共团体等单位, 国家审计对于他们来说是在外部真正的进行有效的监督, 所以, 如果能够真正的做到根据审计结果, 对于单位出现的问题深入整改情况进行监督, 让单位在财政财务部门收支上可以做到清廉, 那么对于单位的廉政建设工作也是具有巨大的推动作用的。

对于具体出现的问题的整改措施如下:

1、对于审计结果的跟踪检查要提高重视度。

审计结果的跟踪检查其实是一项长久并且艰巨也是十分重要的任务, 审计工作人员要对这项工作高度重视并且抱着一种负责到底的态度。审计工作人员本身不能敷衍了事, 一定要对自己负责审计的单位详细进行跟踪, 对于出现的问题也要及时进行汇总、汇报。审计工作者如果对自己职责内的事情都不重视, 更无法监督被审计单位, 被审计单位也随之不重视起来。由此可见, 对于出现的问题所采取的措施第一步就是要在思想上重视起来。

2、借助各方力量督促被审计单位落实审计结果。

要实现审计结果运用的理想效果, 最好的办法就是责任的具体落实, 将责任落实到具体跟进的审计人员之中, 并且定期检查其跟踪情况;将责任落实到被审计单位的领导及具体办事人员, 同时要将审计整改工作的开展情况融入单位年度绩效考核中, 考核所得结果同单位的利益相关联, 而且还与单位负责人利益同样紧密相连;积极主动取得人大、纪委监察、财政等部门的支持, 加大力度约束被审计单位及时整改落实到位, 否则将实行严格的追责制度。甚至, 本文认为如果有必要的情况, 可以依靠国家的行政力量来共同进行实施。当却有必要需要行政参与的时候, 行政力量凭借其高效率, 能力强可以十分帮助审计工作人员处理好后续难以处理的问题。

3、完善审计结果跟踪检查相应的制度。

最后, 我们需要一个健全、公开的制度做保障。在这样的制度之下审计人员就可以更好地依靠制度来进行工作。现阶段, 我们主要还是依据《审计准则》的相关规定实施审计整改检查, 但是对于被审计单位没有相关硬性的措施去督促整改, 影响了审计效果。如果可以将具体要求上升到法律层次, 那么无论对于审计工作人员还是审计对象来说都可以起到“有法可依”、“依法办事”的效果。

随着社会的进步与发展, 人们也越来越意识到国家审计工作的重要性, 因此, 社会各界都在呼吁“审计公开”。在这种情况下, 我国审计公开的工作也迈出了一大步。社会监督是一个非常有效的督促良方。而这样的公开不仅仅是对审计工作本身是一个公信力的保障, 也更是对于审计对象的有效督促, 因为面对社会监督, 相信所有的单位都会希望有一个良好的表现来维持自己良好的公众形象。所以, 在面对审计工作也更加能够重视起来, 行动力也就更加有保障。

三、结语:

对审计结果的跟踪检查本身就是审计工作的延伸, 也是经济发展的客观要求, 更是当今社会对审计的期许。对审计中查出的问题高度重视, 采取相应措施进行纠正和改进, 使审计中查出的问题不再发生, 促进被审计单位严格遵守财经法规, 进一步规范其财政财务收支行为, 更是预防和治理腐败、防止国有资产流失、巩固改革和发展成果的需要。但是审计跟踪检查过程中往往涉及的方方面面较多, 更需要的是社会其他力量的支持与帮助, 这时候, 我们希望的是, 社会各方面的力量可以共同努力, 促进我国审计工作持续健康的发展。

参考文献

[1]杨益竹.浅谈审计整改检查[J].审计文汇, 2012 (08) .

[2]干红芳.我国审计结果公告制度效果分析[J].会计之友 (下旬刊) , 2009 (09) .

篇4：士兵个人对照检查及整改措施

关键词：路线教育；整改措施

中图分类号： D631 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2014.19.004

公主岭市种子管理站在开展党的群众路线教育实践活动学习中，围绕单位承担的职责、农资监管工作中存在的问题，先后召开了班子会、党员座谈会、民主生活会等进行广泛交流。会上，班子成员带头发言，参会人员踊跃发言，大家从工作角度提出了建设性的想法和意见，对农业综合执法工作中存在的问题进行了批评与自我批评。通过认真总结和查摆，梳理出执法工作中存在的四个问题，并针对存在的问题制定了科学的整改方案。

1执法工作中查摆出来的问题

农资市场管理难度日益加大。造成这个问题的原因有四个：一是公主岭市农业生产资的料生产经营主体数量多，随着市场经济的快速发展，经营主体资格门槛降低，种子、农药、肥料等主要农业投入品的经营主体迅速增加。全市有种子生产企业39家，经营门店320个。农药生产企业2家，经营门店243个。肥料生产企业20家，经营门店218个；二是农资产品品种数量大，2014年在全市农资市场上出现的玉米品种100多个、肥料300多个品种、农药800多个品种；三是农资购销渠道发生了根本的转变，受利益驱使，在农资产品经营上，出现了农民由过去自己到商店或公司购买，逐渐发展到农资经营单位进村送货上门、或签订单直销、或通过经纪人，也有的打着合作社旗号销售农资，还有个别小卖店、日杂店等营业场所也销售农资产品，导致农资市场管理难度加大；四是一些企业和个人追求短期效益，假冒、套牌、侵权生产经营等违法违规行为明显上升，未审先推品种以村屯经纪人、签订单、送货上门等销售方式，使经营未审先推品种行为更加隐蔽，虚假宣传屡禁不止。

农资市场监管还有死角。存在生产主体和经营门店多、农资市场多、入户直销多3个特点。另外我市辖区面积大，最远乡（镇）距市区90多公里，导致单位执法人员现有数量满足不了市场监管的需要。

执法经费不足。公主岭市财政状况不是很好，农资监管经费没有纳入财政预算，致使执法经费不足，影响了农资监管工作。

执法工作中有畏难情绪。由于农业执法工作要求高，执法人员在市场监管工作中怕担责，在人情风上还存在放不下“面子”的问题，在困难面前还缺乏敢于担当的勇气。

2整改措施

市农业局王春生局长先后3次参加了管理站的群众路线教育实践学习活动，并对农资监管工作提出了很高的要求和具体措施。按照局领导的要求和部署，王江站长同班子成员针对农业执法工作中梳理出的问题进行了反复研究和磋商，并制定了切实可行的整改措施。

细化农资监管工作包保责任和追究制度。将全市农资市场划成四片，将执法人员分成四组，每组负责一片，任务和责任都落实到了人头。

第一组：王江、姜国良、李国忠、滕展易、张军红、黄海武、牟向彬负责辖区内种子生产企业、农药生产企业和肥料生产企业的监管。王江为分管责任人，姜国良、李国忠、滕展易、张军红、黄海武、牟向彬为直接负责人。

第二组：姜国良、黄海武、张军红、周晓东负责市区、二十家子镇、龙山乡、刘房子街道、果树农场、陶家屯镇、范家屯镇、响水镇、大岭镇、永发10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管工作，姜国良为分管责任人，黄海武、张军红、周晓东为直接负责人，黄海武为第一直接负责人。

第三组：李国忠、牟向彬、陈东亮、孙丹负责双龙镇、杨大城子镇、毛城子镇、宝泉、莲花山、玻璃城子镇、八屋镇、十屋镇、十屋农场、桑树台镇10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管，李国忠为分管责任人，牟向彬、孙丹、陈东亮为直接负责人，牟向彬为第一直接负责人。

第四组：徐庆辉、滕展易、朱学谦、邵文明、汪蔓负责朝阳城镇、大榆树镇、秦家屯镇、黑林子镇、柳杨、双榆树、怀德镇、育林、和气、双城堡10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管，徐庆辉为分管责任人，滕展易、朱学谦、邵文明、汪蔓为直接负责人，滕展易为第一直接负责人。

实现农资市场监管工作日常化、规范化和制度化。一是加大对非正常渠道销售农资行为的打击力度；二是加大对非法包装种子行为的打击力度；三是抓好品种普查登记；四是把质量检验报告备案纳入种子质量监管重要内容；五是清理整顿不合格企业；六是在农药销售的不同时期，采取有针对性的监管措施，尤其是对高毒农药和国家禁限用农药及鼠药坚持常年性监管；七是对肥料生产经营业户逐一检查登记情况，对一证多用、假冒假造登记证、肥料产品标称具有农药功能等违法行为严打重罚；八是对涉及面广、造成重大农业生产事故、群众反映强烈的制售假冒、伪、劣农资案件和区域性制假售假案件，要及时成立专案组限期查改；九是对涉及到多个部门或者其他部门的案件和线索，及时做好通报、移送工作，涉嫌构成犯罪的案件，严格按照《公主岭市行政执法与刑事司法衔接工作办法》的规定及时移送公安局。线索明显，事实清楚的案件，要商请公安局提前介入。

监管工作下移，加强农资入户倒查。努力克服农资市场面大、执法人员少、执法经费不足等问题，加大农资入户倒查工作力度。每个乡（镇）至少入户倒查100户，重点检查来源、包装、发票等，对疑似有问题的种子、农药和肥料进行追踪溯源、抽样送检，切实保障广大农民群众的利益。

加强沟通和协调，争取队伍稳定和经费保障。积极和相关部门沟通协调，尽快完成两项工作。一是争取农业综合执法大队单独成立，定编定岗，并在执法人员配备上可以满足市场监管需要；二是积极争取农业综合执法经费纳入当地的财政预算，保障农资市场监管工作的正常进行。

篇5：士兵个人对照检查及整改措施

为进一步做好党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节的工作，针对个人对照检查所查摆出的“四风”问题和民主生活会上大家提出的意见和建议，坚持即知即改、立查立改的原则，特制定个人整改措施，请大家监督落实：

一、整改目标

1、把握切入点，切实加强思想升华。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高思想觉悟和政治觉悟。

2、把握关键点，努力强化群众观念。要坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风，真正把人“沉下去”，把心“带下去”，要深入基层寻计问策，真心实意对待群众，真心诚意为群众办实事、做好事。

3、把握落脚点，积极推进工作开展。要坚持聚焦作风建设,认真整改自身存在的“四风”方面的问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 扎实工作，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、整改任务

（一）遵守和执行党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定方面整改措施

存在问题：党的理论修养不够。比较注重对党的基本理论知识学习，但广度深度还不够，导致理论水平不高、党性修养不强。没有把学习的成效体现在坚定理想信念和树牢宗旨意识上，没有体现在解决突出问题和转变工作作风上。

整改措施：要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会及总书记系列重要讲话精神，认真带头学习，切实增强学习的自觉性、主动性和坚定性，推动学习工作不断向深度和广度发展。

完成时限：长期坚持

存在问题：党的政策执行不好。能够认真及时学习宣传党的大政方针政策及县委县政府的各项决策部署，但结合本单位实际协助公司主要领导认真研究、准确把握和创造执行还不够。

整改措施：要深刻理解和把握新形势下对本单位工作提出的新要求，采取多种有效措施，在政治上高度信任、在工作上尽心尽力、在组织上坚决拥护，并将在此基础上，进一步推进工作。【个人对照检查“四风”问题整改措施】个人对照检查“四风”问题整改措施。

完成时限：近1-2年

存在问题：党的纪律遵守不严。能够认真遵守党的各项纪律，但对照党章要求也还存在不严格、不持久等问题。

整改措施：要紧紧围绕习总书记的讲话，做到正真的遵守党的各项纪律和八项规定，始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位。

完成时限：近1-2年

（二）形式主义方面的整改措施

存在问题：工作推动力度不大。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果；有时还好凭经验办事，有些工作抓起来还存在拖拉的现象。

1、整改措施：要注重把发现的问题转化工作的内容，将问题及时报送有关部门，推动问题尽快解决，同时，对于工作中出现的困难的解决情况，要注重加强与有关部门的联系和信息沟通，及时掌握工作的进展，防止工作推动“空对空”，走形式。

完成时限：近1-2年

2、整改措施：要主动与下属交朋友，通过定期座谈，加强联系沟通，有针对性地做好管理工作。通过座谈了解自身的不足之处，对过去一些老的做法进行改进和创新。要按照规定程序进行工作，对待领导安排的工作要认真的开展并保证落实到位

完成时限：近1-2年

（二）官僚主义方面的整改措施

存在问题：开展群众工作的方法单一。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少，基本情况了解多，矛盾问题解决少，帮助群众的更不够。

完成时限：年底前

存在问题：工作作风不深入。【个人对照检查“四风”问题整改措施】

1、整改措施：要关心下属的成长与发展，定期与我单位的职工谈心谈话，了解他们的所想、所思，在工作和生活上尽自己能力给予他们帮助。

完成时限：年底前

2、整改措施：要坚持每月下基层调研走访不少于一次，切实深入所帮扶的村、联系的企业，掌握了解第一手资料，切实帮助解决存在的实际困难和问题。

完成时限：年底前

（三）享乐主义方面的整改措施

存在问题：不思进取，安于现状。工龄长了，存在“松口气”，“歇歇脚”的思想，对工作有时得过且过，认为这些年整体经济形势不好，属于市场的问题，全球、全国的大形势，又没有硬任务、硬指标、硬约束，同其他同志一样放松了对自己的要求，只满足于搞好一些日常性的工作。工作缺乏动力和热情，有安于现状、拈轻怕重的思想苗头，对待工作缺乏必要的紧迫感和责任感，吃苦耐劳的精神大不如从前。

整改措施：要进一步完善知识结构，提高理论功底，按照学习型干部的要求，活到老学到老，不断用新的知识武装自己的头脑，努力将学习成果转化为促进工作的强大动力。要有强烈的事业心和高度的责任感，大胆创新，锐意进取，认真搞好政协调查研究与民主监督工作，谋划好工作思路，明确好工作的奋斗目标和措施。

完成时限：长期坚持

存在问题：艰苦奋斗的精神有所减弱。随着生活条件的不断改善，逐渐放松了对自己的要求，对社会上一些铺张浪费、讲排场、比阔气的现象见怪不怪，对不良作风的影响也放松了警惕，导致在生活中不同程度的追求舒适的条件和环境，艰苦朴素的优良作风发扬的不够好。而在工作中，面对亲朋好友的邀约，认为是增进感情的需要，接受了别人的宴请，忙于迎来送往的应酬生活中，助长了享乐主义歪风。

整改措施：要在工作和生活中严于律已，管好自己的眼，不该看的不看，管好自己的嘴，不该吃的不吃，管好自己的手，不该拿的不拿，管好自己的腿，不该去的不去增强忧患意识，从自身做起，廉洁从政，严格自律，增强拒腐防变责任感和紧迫感，坚决做到不公车私用，不吃请收礼。

完成时限：长期坚持

（四）奢靡之风方面的整改措施

存在问题：思想认识不够到位。随着经济的不断发展，有时片面的认为条件好了，勤俭节约、艰苦奋斗的内涵也应与时俱进，没必要像艰苦岁月那样倡导艰苦奋斗了，有时受社会大环境影响，对高消费、高档次的生活方式看的多了，产生了思想麻痹，也由此放松了对自己的要求，享乐思想有所抬头。有时的一些公务活动，高标准、讲面子、讲排场，下饭店剩菜剩饭不打包，怕人笑话，造成了一些铺张浪费的现象。【个人对照检查“四风”问题整改措施】群众路线http:///article/qunzhongluxian.html。

整改措施：要按照《印发<关于进一步规范公务接待管理办法等三项制度规定的通知》（灵办发[2014]20号）要求和单位的规定，发挥领导干部的模范带头作用，严格公务接待标准，规范公务接待用餐，一般性的公务活动安排工作餐进行接待，除重大活动外，中餐决不饮酒，不搞私客公待。

完成时限：年底前

存在问题：在坚持廉洁自律有关规定方面。在日常生活中，不仅参与了一些亲朋好友的婚丧嫁娶活动，有时也充当组织者，助长了不正之风的蔓延。

整改措施：要切实履行自己在党风廉政建设方面“一岗双责”的职责，严格遵守中央八项规定和省、市、县委各项规定要求，在下乡调研时不接受吃请，也不接受摆放香烟、水果等做法。在生活中，不收取任何礼品，也不参与和组织婚丧嫁娶等活动。

完成时限：年底前

存在问题：勤俭节约精神有所淡薄。自己分管公司后勤，交代工作有时存在铺张浪费现象在日常的工作中使用水电和办公用品还存在一定的浪费现象，没有切实从自身做起，为公司干部职工树立良好的榜样，在精打细算、勤俭办事方面还有一定的差距。

整改措施：要坚决贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，从自身做起，不搞铺张浪费，不随意添置更换办公用品，带头树立过紧日子的思想，为机关干部职工切实树立起良好的榜样。

完成时限：年底前

篇6：士兵个人对照检查及整改措施

一是讲政治、有信念。不忘初心，坚定信仰。当前一些党员存在理想信念模糊动摇，“总开关”拧得不紧，精神上的“钙”不足，对共产主义信仰不坚定，嘴上说一套，心里信一套;对于错误言论不能进行旗帜鲜明的批判，甚至信谣传谣、人云亦云;精神空虚，热衷于参加封建迷信活动等。这次“两学一做”将“两重温两对照主题党日活动”作为开局，就是要大家不忘初心，将入党誓词作为政治上的“定海神针”，在面对大是大非问题时立场坚定，在局部与整体利益冲突时顾全大局，在遇到个人得失的考验时胸怀坦荡。重温入党志愿，牢记入党誓词，坚定理想信念，增强政治意识，坚定正确政治方向。

二是讲规矩、有纪律。坚守纪律底线，树立清风正气。有的党员干部，党性意识不强，不守纪律规矩，对党和国家大政方针妄加议论，发牢骚、说怪话;大局意识不强，重部门利益、轻全局利益;个人重大事项不报告，不按党的组织原则办事，搞“先斩后奏”甚至“斩而不奏”，人情重于党性、面子大于规矩。我们党始终强调，治国必先治党，治党务必从严，管党治党必须要把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来、执行到位。广大党员要认真学习党规党纪，要把党章党规作为规范自己行为的具体遵循，要学原文、悟原理。时刻绷紧政治规矩和政治纪律这根弦，要真正做到把从严治党的要求内化于心、外化于行。

三是讲道德、有品行。齐家治国必先修身，部分党员道德行为不端，道德品行失范，满口脏话、行为不检，甚至参与不健康娱乐活动等问题。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。一个官德失范的领导干部不可能有威信，也不可能在群众中产生凝聚力。党中央多次强调，选人用人的标准是，德才兼备，以德为先。党员干部要自重、自省、自警、自励，洁身自好，存正祛邪，注重修身养德，增强防腐拒变的“免疫力”。

四是讲奉献、有作为。当前党员干部存在的比较突出的问题就是“三不”问题，主要是不想为，认为宏观经济下行压力加大，稳增长、抓发展的任务繁重，于是就看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减退，进取意识淡化;不会为，没有主动认识、把握、适应经济发展新常态，对中央一系列新思想新理念新战略等重大部署不学习、不钻研，导致推动发展的思路不宽、办法不多、工作不实、成效不明显;不敢为，怕工作失误、冒风险，怕触及利益、得罪人，把“不生事、不揽事”作为处事原则，工作上墨守成规、机械刻板等问题。干部干部，干时当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。共产党员的宗旨就是全心全意为人民服务，必须牢记宗旨，务实为民，忠于职守，自觉担当。围绕实现“两个一百年”奋斗目标干事创业、开拓进取，奋发有为。

合格党员的四重修为：

”“④讲④有”“的标准，是党员干部的成事之要为政之道修身之本处事之法，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则。党员干部如何成为①名合格党员，要从正心修身开始，主动练好④重修为。

①大处着眼小处着手

大处着眼是指要树立看齐意识全局观念战略高度;小处着手是指要脚踏实地真抓实干落地有声，②者是知与行的辩证统①。党员干部要掌握好”“大处着眼小处着手”“的成事之要，以知促行，知行合①，才能将工作落到实处。

①要心高志远。树立坚定的理想信念，始终坚定道路自信理论自信制度自信文化自信。

②要高屋建瓴。善于运用战略思维，把握全局找准重点，科学地从事具体实践活动。

③要落细落小。要有”“抓铁有痕踏石留印”“的实干精神，于细小之处见成效。

②”“有事胆大无事胆小”“

新形势下，面对各种挑战各种诱惑，要处理好胆大与胆小的关系，坚持”“有事胆大无事胆小”“的为政之道，有责敢当，行不逾矩，方能”“行稳致远”“。

①要勇于担当。在党的事业需要的时候挺身而出，始终直面工作中碰到的困难，保持开拓进取的干事热情。

②要修炼”“胆商”“。办事讲方法讲智慧，急事有胆量难事有胆识大事有胆略，以睿智攻坚克难。

③要修剪欲望。慎重使用权力慎重把握欲望慎重约束自我慎重防微警初，心存敬畏自我约束，才能身正影直。

③群居守口独居守心

守口是要守住原则，守心是要守住底线，此为修身之本。党员干部正确处理好群居与独居守口与守心的关系，坚持慎言慎行，内外兼修，方能”“善始善终”“。

①要正己尽己。”“惟正己可以化人，惟尽己可以服人。”“保持定力，心底无私，公道正派，以行服人。

②要大音希声。”“慎言”“是①种政治操守和美德修养。坚持尊重实际深思熟虑言行①致。

③要正心修身。”“不忘初心，方得始终”“。要守住内心的道德底线价值底线人格底线，经常对照检查自己的言行，不断增强党性修养。

④闲时不荒忙时不慌

古人云：”“居安思危，思则有备，有备无患。”“党员干部只有灵活把握”“闲与忙”“”“荒与慌”“处事之法，保持强烈的居安思危意识，多学习多谋划多思考，才能以清醒的头脑沉着的心态，挑战困难解决问题。

①要居安思危。要有”“本领恐慌”“的意识，不断学习开阔眼界，才能练就”“金刚钻”“，揽好”“瓷器活”“。

②要宠辱不惊。”“静而后能安，安而后能虑”“。党员干部要提高心理素质，坚持临危不乱沉着应对，才能化解矛盾笃定前行。

篇7：对照检查及整改措施

根据仓库党委下发文件精神要求，连队党支部认真组织召开了民主生活会，本人认真对照支部党委要求，结合仓库工作实际，仔细分析思考，找出了自己在理论水平、作风纪律、服务意识和业务能力等方面存在的主要问题，现从世界观、人生观、价值观的高度作如下剖析。

一、存在问题和不足

1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的学习欠主动，不能把政治理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少，总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。尤其是在平常的虚席中，学习的内容不系统，不深透，有时有实用主义表现，急用先学，不注重系统性。

2、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。工作中不能保持高标准，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘属中游。平时总认为把本职工作做好就

算圆满完成任务了，没有做到“精益求精”，不愿意花费更多的时间和精力。在工作与计划的关系上总是计划的多，付诸实施的少。计划超越实际，不能够身体力行。存有自我感觉良好的思想，主要表现在对自己的标准不够高，要求不够严，自律意识不够强。

3、平时工作存在为群众服务意识不强。全心全意为人民服务是党的宗旨，每位共产党员都要努力去践行，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众、为民办实事的思想意识较弱。尤其是作为一名基层排长不能放低姿态真正同战士们统一行动，不能真正地关心好战士，帮助好战士，解决战士的实际困难，党员的服务意识还很欠缺，为人民服务的宗旨践行得还不够。

4、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作经验较少，业务学习不深不透，浮在面上。在学习上搞实用主义，与党有关就被动学一点，与本职工作无关的就不去学，总是就学习而学习。在平时的业务工作中，感到非常吃力，缺乏开口能讲，拿笔能写的能力。创新能力有待进一步增强。在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。

这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上。

二、下一步工作措施

1、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；政治上的坚定来自于理论上的成熟。只有勤奋学习，提高理论水平，才能不断增强分析问题、解决问题和驾驭全局的能力。这不是很容易做到的事，它不仅涉及理论而且涉及实际。所以，作为新时期的共产党员不仅要有崇高的思想境界，而且还要有扎实的理论知识。一名党员干部思想境界的高低、思想方法和工作方法的科学与否，与学识的深浅是紧密相连的。学习的东西多了，精神充实了，思想境界才能提高，才会站得高，看得远。因此，要以对党、对人民高度负责的态度对待学习，真正把学习作为自己第一需要，树立起重新学习、终身学习、开放学习的观念，把学习作为自己永恒的主题、毕生的追求，千方百计挤时间学习，不断提高理论水平，完善知识结构，提高各种能力和综合素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢牢把握党员先进性的方向，坚定正确的理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

2、自觉学习规章制度，增强守纪意识。经常地学习部队各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。在工作中坚持高标准严要求，时时刻刻以一名党员一名干部要求自己的行为举动，自觉抵制自由主义，个人主义的腐化，严

格落实制度，加强自我管理，端正工作生活作风，做好模范带头作用。

3、加强自身的服务意识。自觉践行好党为人民服务的根本宗旨，最大程度地维护好组织的利益集体的利益。思想上降低姿态，主动与战士们打成一片，做到五同，真正地关心好战士，帮助好战士，为战士解决生活工作中的实际困难，让他们切身感受到组织对他们的关照。要处理好个人利益和组织利益的关系，落实党员的作风要求，真正地为军队建设仓库建设贡献力量。

篇8：士兵个人对照检查及整改措施

两篇

对照党章党规个人检视材料（18个是否存在的问题、原因分析及整改措施）

一、对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局；

对新发展理念的学习上不够系统、不够深刻，在用新理念指导实践时在有些环节还存在跟不上、慢半拍。例如在投资管理部、客服管理部对外开发时，合理确定供热热源方式上还需要超前谋划，进一步把握政策前沿。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用；

先锋模范作用的发挥不够好。今年根据党委工作安排，新分管了文化宣传部、客服管理部、投资管理部，角色转换的不够快，没有带领三个部门赶超一流，工作提升的不够快。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；

为民服务在抓落实上还不够细致。一是对今年优化提升的19项“零跑腿”5项“一次办成”事项缺少落实情况的检查督导。二是在入户走访、电话回访等方面，需要建立科学台账，对不同反映用户区别对待，避免产生反感情绪。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保持中央政令畅通；

严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

随着职务的变化，圈子也不断变化，只与周边分管的同事交流多，与其他群众交流少了，主动交流不多。基层调研也是时间短，任务重。在进社会开展活动的时候，基本上是服务人员去搞服务去的，本人与热用户缺乏深入交流。

二、对照准则“八个是否”：

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党和群众感受到理想信念的强大力量；

在将马克思主义信仰和社会主义信念等与集团企业文化结合上有差距，在全员贯彻集团企业文化，用企业文化指导工作实践方面，缺乏经验和新方法，做得不够。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争；

主动与错误言行作斗争的勇气不足，害怕得罪人。对不是自己分管部门的人员犯错了，缺少当面指正的勇气。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度；

坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实，光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”；

对反“四风”斗争的长期性认识不足，有时候放松了警惕，产生懈怠心理，凭经验办事。一是供热服务举措创新不足，思路不够开阔。二是解决老旧小区供热，还是老方法，老路子，新方案不多，换热站选址仍是焦点问题。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政；

差距是对不属于自己分管的工作，表态发言少，很少提出建设性意见建议。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向；

作为集团党委委员，能够坚持正确选人用人导向，坚持党章规定的干部条件，坚持好干部标准。但对于此项工作的关注度不够高，认为该项工作不属分管范围，对于一些集团公司的人才综合评价机制了解的不够多。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力；

在开展自我批评力度和接受批评的勇气不足。自我批评的问题还是不够深刻，对领导和同志们的批评及意见有时不能坦然接受，存在找原因解释的现象。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

对分管的部门偏重业务管理，廉洁工作抓的不够，主动与消极腐败斗争的勇气不足。

三、对照条例“五个是否”：

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定；

在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。对党委交办的任务能够立即去办，但有时对需要长期坚持的日常性工作关注不够，甚至可能会忽略。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题；

本人始终严格贯彻执行中央八项规定，未发生违反中央八项规定的情况。能够按照要求对个人、家庭、亲属等重大事项及时、如时进行报告。但在约束员工时，存在说过了就没事的思想，虽然没有违反相关规定，可我没有能够从真正意义上做好约束工作，没有形成常态化。

3.是否存在优亲厚友，为恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题；

结合党前开展的扫黑除恶专项斗争，我全面认真梳理了亲友关系，没有发现有新友参与涉及黑恶势力现象，自身没有为黑恶势充当保护伞，在存在损害群众利益等问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题；

有时仅仅满足于工作传达了，继续跟进意识不够紧迫，还未能真正做到融会贯通、举一反三。同时，在工作管理方面，还是不够大胆，过于讲人情，存在工作得过且过的现象。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

本人生活作风良好，保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好，无不良嗜好，不奢靡、不消沉，不堕落。但勤俭节约的意识还是需要更好的长期坚持。

二、产生问题的原因分析

深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：

（一）理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。

（二）党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整，渐渐忽视了“总开关”问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。

（三）宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参加工作后，在基层工作9年，也是扎根基层、沉在一线，经常与群众同吃同住同劳动，做到与群众零距离。自调到办公室从事政务服务工作后，在机关工作时间长了，忙于各类事务多了，下基层接地气少了，和群众感情疏远了，逐渐与群众产生了距离，对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。

（四）担当精神有所下滑。从基层到办公室，二十余年来艰辛工作，岗位历练不少、曲折不少，也充满了奋斗和努力，党性修养也是很注重的。但随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯，安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神减弱，工作激情减退，拼搏劲头消沉。特别是面对艰巨的任务和棘手的事情，逐渐产生了推和躲的想法，怕工作任务胜任不了或完成不好，缺乏敢于负责的精神，没有了“拼命三郎”的雄心壮志，说到底是担当精神下滑的表现。

（五）自我要求有所放松。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事；对各项政策、法规贯彻执行上，做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象，认为事不关己，缺乏应有的抵制；对一些人情礼往、不正之风，思想上缺乏应有的警惕，认为苛刻了会伤人面子，慢慢变得习以为常，随大流，渐渐放松了主观世界的改造，放松了对自身的要求。这些都与主题的要求有差距，让一些问题有了滋生的土壤和空间。

三、整改措施和今后努力方向

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将认真落实“严”“实”要求，强化问题整改，不折不扣落实，切实做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，努力争做“四有”、“四个人”的干部。

（一）坚定理想信念，始终对党忠诚。

一是把学习作为自己终生的必修课，制定学习计划，增强学习的主动性、自觉性和计划性、针对性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是下大气力改进作风，开短会、讲短话、发短文，杜绝一切形式主义，树立求真务实作风，腾出精力接地气，扑下身子抓落实。三是围绕“忠诚、干净、担当”要求，加强学习研讨，着力从世界观、人生观、价值观上解决问题，坚定共产主义理想信念，树立看我担当、向我看齐的勇气，保持高度政治责任感，勇创一流业绩。

（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是践行群众路线。大力弘扬焦裕禄无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上，和农民交朋友，密切同群众的鱼水关系。二是树立群众观点。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想群众之所想，急群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，多向群众学习，常向群众问计，多为群众办实事、办好事。三是真心服务群众。带头去官气、接地气、树正气，结合脱贫攻坚工作，与群众面对面、手拉手，零距离接触，与群众同吃、同住、同劳动，找准群众利益结合点，切实为群众服好务，和群众打成一片。

（三）改进工作作风，提升服务水平。一是坚持立行立改。对自身存在的“不严不实”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，认真制定整改方案，逐项抓好整改落实，以良好成效让组织放心、让群众满意。二是强化服务意识。结合开展脱贫攻坚活动，多下基层同群众交流、沟通，多向群众学习、请教，多为群众办实事、解难题；及时转变思想观念，主动开展工作，努力提高工作效率和质量，高标准完成各项工作任务。三是提高服务质量。把优化服务作为根本要求，细化股室分工，强化责任落实，着力探索办文、办会、办事的新途径、新方法，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高

“三个服务”水平，努力让领导满意、基层满意、群众满意。

对照党章党规找差距“18个是否”专题会议检视检查个人剖析材料

按照xx《关于在“xxxx”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推进不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。任**以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责.3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是理论学习抓得不紧不实，理想信念“总开关”拧得不够紧，宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要问题表现为：党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管，没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖，满足于集体性会议安排部署。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够。二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。

(二)对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题。

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，主要问题表现为：通过加强理论修养，自己理想信念坚定，但如何让身边党员群众也对党的理想信念充满信心底气不足、缺少方法。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆，主要问题表现为：对党中央的一些决策部署，自己能够做到认真学习、坚决执行，但对分管单位如何抓好贯彻落实督促指导不够。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真查摆，主要问题表现为：对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经认真查摆，主要问题表现为：有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，主要问题表现为：作为单位党组书记，没有很好履行培养干部的职责，没有及时将一些优秀年轻干部选拔推荐到重要岗位上，一定程度存在影响干部工作积极性的现象。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，主要问题表现为：思想认识有偏差，存在“老好人”思想，怕开展批评影响班子团结、和谐。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，主要问题表现为：一是改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。二是对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。

(三)对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，主要问题表现为：对社会上一些诋毁、污蔑党中央重大决策部署的行为，缺少旗帜鲜明进行反击的信心和行动。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆，主要问题表现为：落实精简会议文件有关规定不够到位，会议较多的问题一定程度存在。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。经认真查摆，主要问题表现为：坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢，有时解决群众反映的问题不够及时。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是与基层干部群众交流少，深入群众不够，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆，主要问题表现为：对分管部门在作风问题方面的监督管理不够，造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的情况。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的：

一是理想信念方面：对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，不愿意学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。二是宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。三是担当作为方面：没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有铭记“XXXX”，“四个意识”树得不牢固，“四个自信”不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。

三、今后的努力方向

针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。

1.加强理论武装。树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

2.树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。

3.强化责任担当。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。

4.推进作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。