丧假证明

丧假证明（精选14篇）

篇1：丧假证明

贵公司职工xxx之（直系亲属）xxx因病于xxxx年x月x日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。

特此证明！

村委会（盖章） 镇人民政府（盖章）

xxxx年xx月xx日

篇2：丧假证明

由于我XX因XX原因离世，我需请假XX天，料理后事。

特此申请，当否请批示。

此致

敬礼！

请假人：

篇3：丧假证明

一、曲线有水平切线———导出罗尔定理

首先观察图1，在平面直角坐标系里有一条连续的曲线ACB，其函数y=f (x） (x∈[a, b]），两个端点分别记为A, B，这条曲线除端点外处处有不垂直于x轴的切线，且两个端点的纵坐标相等，即f (a）=f (b）.不难看出在曲线的最高点C处（还有最低点），曲线有水平的切线，这条切线正好与端点的连线AB平行（弦AB的斜率kAB=0）.如果记C点的横坐标为ξ，那么由导数的几何意义可以得f'（ξ）=0.用分析的语言来描述这一几何现象就可得到———

罗尔定理若函数f (x）满足条件：

(1）在闭区间[a, b]上连续；

(2）在开区间（a, b）上可导；

(3) f (a）=f (b），则在（a, b）内至少存在一点ξ，使得f' (ξ) =0.

证：因为f (x）在[a, b]上连续，所以由连续函数的最大最小值原理知，f (x）在[a, b]上可取到最大值M和最小值m，现在分两种情况分别讨论如下：

1. 若M=m，则f (x）≡M（或m），此时该函数f (x）为常数函数，故其导数恒等于零。于是在（a, b）上任意取一点ξ，都有f'（ξ）=0.

2. 若m<M，即最大值与最小值不相等，而两个端点的函数值相等，从而至少有一个最值不在端点取得。不妨设最大值不在端点取得。从而知存在ξ∈（a, b），使得f（ξ）=M.以下来证明f'（ξ）=0.

由于f（ξ）=M是最大值，所以恒有f（ξ+Δx）-f（ξ）≤0, ξ+Δx∈ (a, b) .

由于式（1）、（2）同时成立，从而有f'（ξ）=0.

综合以上两种情况，罗尔定理得证。

从罗尔定理的导出可以看出，利用几何直观对于问题的条件与结论都易于理解。就经济管理类专业而言，其证明即使未完全掌握，也完全可以弄清罗尔定理的条件与结论。

二、曲线有倾斜切线———导出拉格朗日中值定理

以下再来观察图2，在平面直角坐标系里有一条连续的曲线ACB，其函数为y=f (x） (x∈），两个端点分别记为A、B，这条曲线除端点外处处有不垂直于x轴的切线，不难看出在曲线的C处（图中还有一处）有切线平行于两端点的连线AB.如果记C点的横坐标为ξ，那么由导数的几何意义知ξ处的切线斜率为f'（ξ），而弦AB的斜率为

综上所述可知，平面内以A、B为端点的连续曲线弧处处有不平行于y轴的切线时，则在曲线内至少有一点，其切线平行于弦AB.用分析的语言来描述这一几何现象就得到下面微分学中十分重要的———

拉格朗日中值定理若函数f (x）满足下列条件：

(1）在闭区间[a, b]上连续；

(2）在开区间[a, b]上可导；

则在（a, b）内至少存在一点ξ，使得f'（ξ）=

分析将坐标系绕原点在平面内的旋转，使得在新坐标系“XOY”下，线段AB平行于新坐标系的X轴，于是就有了F (a）=F (b）.F (x）的几何意义，正是曲线y=f (x）与直线之差，这样就有了作辅助函数的方法。

证：作辅助函数，易知，F (a）=F (b）=0，且F (x）在[a, b]上满足罗尔定理的另外两个条件，故存在点ξ∈（a, b），使得，即定理得证。

从拉格朗日中值定理的导出同样可以看出，利用几何直观对于问题的条件与结论都易于理解。就经济管理类专业而言，证明过程中辅助函数的作法一般不易想到，但定理的条件与结论是直观的，而且是不难接受的。

关于拉格朗日中值定理，再作以下几点说明：

(1）从几何直观上看，易知罗尔定理是拉格朗日中值定理当f (a）=f (b）时的特例；

(2）该问题是将一般情况转化为特殊情况，将复杂问题转化为简单问题的论证思想，它是数学中重要而常用的数学思维方法。这里又是通过几何直观来提供一个构造辅助函数的方法的思路，使得粗象的构造辅助函数的思想变得直观而易于理解；

(3）拉格朗日中值定理的结论常称为拉格朗日公式，它有几种常用的等价形式，可根据不同问题的特点，在不同场合灵活采用：

(4）以下推论1实际上是利用拉格朗日中值定理研究函数的典型例子之一，从几何图形上看又是直观的：如图3，在平面直角坐标系中连续的曲线AMB的切线处处是水平的（即斜率满足f'（ξ）堍0），则该曲线必定是一条水平的直线（即函数必为常数函数y=f (x）堍c， (x∈[a, b]）.此时曲线上任意一点处切线与曲线重合。

推论1若函数f (x）在区间（a, b）上的导函数f'（x）堍0，则f (x）是一个常数函数。

证：对于区间（a, b）上的任何两点x1, x2，不妨设x1>x2则在f (x）在[x1, x2]上满足拉格朗日中值定理的条件。根据该定理，有f (x2）-f (x1）=f'（ξ）（x1, x2）=0，这就是说，f (x）在区间（a, b）上的任何两个值都相等，所以为常数函数。

(5）以下推论2是利用拉格朗日中值定理研究函数的另一个典型例子之一，从几何图形上看同样是直观的：如图4，平面直角坐标系中的两条连续的曲线A MB、A'M'B'在区间 (a, b) 内处处有不垂直x轴的切线, 且两曲线的切线处处是平行的 (即斜率满足f' (ξ) =g' (ξ) (ξ∈a, b) ) , 则两条曲线中的一条曲线y=f (x) 是由另一条曲线y=g (x) 轴方向平移得到的 (即满足f (x) =g (x) +C) .

推论2若函数y=f (x）和y=g (x）均在区间（a, b）上可导，且f'（x）=g'（x），其中x∈（a, b），则在区间（a, b）上，函数f (x）与g (x）只差一个常数，即存在常数C，使得f (x）=g (x）+C.

证：令F (x）=f (x）-g (x），由推论1, F (x）=C，所以有f (x) =g (x) +C.

三、曲线由参数方程表示有切线———导出柯西中值定理

类似地，利用拉格朗日中值定理的几何意义及参数方程的知识可推出柯西中值定理。如图5，设该曲线的参数方程为∈Y=f (x) X=g (x） (a≤x≤b），其中x为参数。

那么曲线上的点（X, Y）处切线的斜率为，弦AB的斜率为，假设点C对应于参g'（x) g (b）-g (a) 数x=ξ，那么曲线上点C处的切线平行于弦AB，可以表示为.用分析的语言表示即为———

柯西中值定理若满足条件：

(1）函数f (x）, g (x）在闭区间[a, b]上连续；

(2）函数f (x）, g (x）在开区间（a, b）上可导；

(3）在开区间g'（ξ）内不为零；则在（a, b）内至少存在一点ξ，使得.

证：首先由拉格朗日中值定理，知g (b）-g (a）=g（ξ）（b-a）≠0，类似于证明拉格朗日中值定理时分析作辅助函数的方法，作辅助函数：

显然，F (x）满足罗尔定理的条件，所以存在点ξ∈（a, b），使得F' (ξ) =0,

不难看出，拉格朗日中值定理是柯西中值定理当g (x）=x时的特例，柯西中值定理最重要的应用是导出求不定式极限的非常好用的洛必达法则。

有了微分中值定理，一些从几何现象上看并不直观的函数关系的数学命题，运用微分中值定理容易给出其理论证明，显示出了微分中值定理运用导数知识去研究函数性态的桥梁的重要作用，仅举以下几例：

例1证明：当a>b>0时，

证令f (x）=lnx, x∈[a, b]，则f (x）在[a, b]上连续，在（a, b）内可导，由拉格朗日定理得 (a<ξ<b），由于得故

例2证明：当x>0时，成立不等式

分析：注意到x>时，则对于f (t）=lnt，在区间[x, 1+x]上，有f (1+x）-f (x）=ln (1+x）-lnx，可考虑运用拉格朗日定理进行证明。

证明：令f (t）=lnt，则f (t）在[x, 1+x]（x>0）上满足拉格朗日定理条件，从而有f (1+x）-f (x）=f'（ξ）（1+x-x）， (0<x<ξ1+x），即ln (1+x）-lnx=.

例3当x>0时，试证：若ex=1+xexθ（x）（其中0<θ（x）<1），则lxi→m0θ（x）=.

分析：移项可得ex-1=xexθ（x），易知，等式左边为函数f (t）=e'在[0, x]上的增量形式，而右边与θ（x）有关，可考虑运用拉格朗日定理进行证明。

证明：令f (t）=e'，则当x>0时，f (t）在区间[0, x]上满足拉格朗日定理条件，因此有f (x）-f (0）=f'（0+（x-0）θ（x） (x-0））， (0<θ（x）<1），由上式，解得，即θ故

摘要：本文结合经济管理类专业的实际, 给出从几何问题出发证明微分中值定理的思维过程, 使得所讨论的问题的条件与结论都易于理解, 证明中值定理过程中通常认为不易想到的作辅助函数的困难也变得易于接受。

关键词：微分中值定理,几何现象,辅助函数

参考文献

[1]柴慧琤.微分中值定理证法的几何解释[J].数学通报, 1991, (2) .

[2]同济大学应用数学系.高等数学上册 (第5版) [M].北京:高等教育出版社, 2003.

篇4：“奇葩证明”证明了什么

那些无法自证的清白

4月底，淮北一位女孩遇到一件烦心事，因自己办理教师资格证需要居委会认定无犯罪证明，居委会要求必须派出所先开具无犯罪证明他们才能盖章，派出所要求必须需要无犯罪证明的单位先开需要无犯罪证明的证明，他们才能给开无犯罪证明，而当地教育局表示，不需要他们开需要无罪证明的证明，这让闫敏很是无奈。虽然最终闫敏得以拿到无犯罪证明，但是中间的这些曲折还是让她哭笑不得。

人民日报也曾报道过一件“如何证明我妈是我妈”的奇葩事件：陈先生一家三口准备出境旅游，却被要求出具陈先生和紧急联络人的母子关系证明。陈先生早已落户北京，父母在江西老家的户口簿上早就没有了陈先生的信息。

头疼之际，有人给陈先生指了一条道：到父母户口所在地派出所开个证明。先不说派出所能不能顺利开出证明，光想到为这个证明要跑上近千公里，陈先生就恼火。最后这一难题的解决，得益于向旅行社交了60元钱。

除了证明“无犯罪”、“我妈是我妈”外，还有各种各样无法自证的清白让人无语凝噎：去银行兑换残币要求开证明；保险理赔要求社区开具“非打架斗殴受伤”证明；户口本丢失要去社区开丢失证明……这样那样的证明，听起来莫名其妙，办起来更让人东奔西跑。

社区公章成“万能章”

日常生活中，不仅百姓被各种奇葩证明搞得焦头烂额，社区居委会也是受害者之一。

在某社区居委会，每天都有各种各样的人来盖各种各样的章。申请养老金认证、开小卖铺要出证明、外地户口想给自己的电动车上牌也需要证明……

该社区居委会负责盖章的工作人员说平均每天要出具20多个证明。眼花缭乱，盖章人自己都觉得盖着“悬”。看着居民着急，盖章的人有时候只能“铤而走险”帮居民办事。

可让工作人员感到无奈的是，很多不在社区能力范围内的事，也要社区来出具证明。“比如说，之前有一个人存折丢了，银行叫他来我们这里开证明，证明他存折丢了，这怎么证明？还有，有些人要贷款，要到居委会来开具证明，证明他有偿还能力，我们坚决不开这样的证明。”

社区工作人员坦言，他们每天盖20多个章，有时候会有担忧。“比如居民要办土地证，就要社区办证明。但如果出错了，一级一级下来，是我们提供的，就追究我们的责任。”

“居民不了解这些证明的出处，认为我是本社区的居民就应该能证明许多问题，不给开是在故意刁难，拿架子，不作为。”北京某社区的一位工作人员说，“但是我们社区有近6000户业主，居委会不可能对每个业主的职业、家庭关系等信息都一一掌握，要求社区开那些信息是勉为其难了。遇到居民不理解，我们也别无他法，一是办事人员必须了解相关法律政策，二是必须耐心的解答。”

众多的证明成了社区的负担。一位社区工作人员认为，大到开具财产公证，小到居住证明，各个部门能推的就全推到社区来，让社区出具第一手证明，这并不合理。这位社区工作人员建议：“各个部门之间应该建立信息共享制度，对于一些需要证明的东西，应该简化，不应该一概推给社区。各部门应该各司其职，尽量少让奇葩证明影响社区工作。”

打破信息壁垒

前文提到的陈先生为了证明“我妈是我妈”，向旅行社交了60元钱，旅行社就为他搞定了一切。可见，有些所谓需要开具的证明不过是一道收费站。有些证明当事人开具不了，或者开具的成本很大，于是，便有了各种代办，随之有了代办费，更有了生财之道。现在，我们依然能看到各种检测站旁边都有寄生的代办公司或者代办人员，各类需要过关斩将的办事部门周围都有这种“排忧解难”的小公司，这其中不少就是在吃“证明饭”：个人证明不了的东西，花钱就能代你证明。

《法制时报》刊文称，要求个人提供诸多证明才能获得某种服务，其目的往往是让服务部门免除了信息筛查成本和后续的责任承担风险，是以个人的“多劳”来换取行政部门的懒政惰政“永逸”。它未能站在服务对象的位置来思考行政作为，根本上是一种行政本位与权力本位意识。

屡屡出现“奇葩证明”的原因，无疑是部门之间的“信息壁垒”迟迟不能打破：管理部门各自为政，信息无法共享，就只能靠着各种“证明”解决问题。在这种情况下，“证明”的内容是否准确就显得无关紧要了，由此催生出各种看似“奇葩”的证明。

《人民日报》的评论指出：在相当程度上，“奇葩证明”是公民权利贫困的隐喻，是权利无力感的表征。解决证明过多、过滥问题，当务之急需要打破政府各职能部门之间的信息壁垒，通过一定的规则和权限设置，让公民基本情况实现共享，更为重要的是改变公民权利“贫困”和“弱势”的位置。

（编辑：梅可）

篇5：丧假请假条

丧假请假条1

尊敬的公司领导：

我因______________________________原因，需请(婚、丧、产、病、事)假，申请假期为______个月______日______时，具体时间为自______月______日______时______分始至_____月______日______时______分止。

以上请示如无不妥，望领导审批为盼。

请假人：_________________

__________年_____月_____日

部门负责人签批：______________________________________________

公司领导审批：________________________________________________

丧假请假条2

部门：_________ 职务：_________申请的日期：_________

类别： 丧假

时间：从 _________月_________ 日 _________时至 _________月_________ 日_________ 时，共 天 小时。

公司领导批准: 申 请 人：

部门负责人：

扩展阅读：丧假的简介

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的`丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。

如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

丧假请假条3

部门：xxxx 职务：xxxx申请的日期：xxxx

类别： 丧假

时间：从 x月xx 日 xx时至 xx月xx 日xx 时，共 天 小时。

公司领导批准: 申 请 人：xxx

部门负责人：

丧假请假条4

受理单位或受理人：

我(本人)因(原因、事因、病因等)，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(请假起止时间)，请假xx天(请具体时间)，请批准。(或特此请假，恳请批准!)

请假人：xx年xx月xx日

丧假请假条5

尊敬的领导：

您好！我是________，因为，需要请假（时间）

________至________，请假去向：________，请假期间有效联系方式：________。请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢！

请假人：______

20____年____月____日

丧假请假条6

部门：xxxxx职务：xxxxx申请日期：xxxxx

类别：婚假、丧假、事假、病假、产假、其它

时间：从xx年x月x日xxxxx时至20xx年x月x日时，共xxxxx天xxxxx小时

公司领导批准：xxxxx

申请人：xxxxx

部门负责人：xxxxx

丧假请假条7

尊敬的公司领导：

我因______________________________原因，需请丧假，申请假期为______个月______日______时，具体时间为自______月______日______时______分始至_____月______日______时______分止。

以上请示如无不妥，望领导审批为盼。

请假人：_________________

__________年_____月_____日

丧假请假条8

尊敬的矿(区或公司)领导:

由于我什么什么人因什么什么原因离世，我需请假多少多少天，料理后事学生丧假请假条怎么写学生丧假请假条怎么写。

特此申请，当否请批示。

此致

敬礼

请假人：

年 月 日

丧假请假条9

部门：xx职务：xx申请日期：

类别：xx婚假xx丧假xx事假xx病假xx产假xx其它时间：从xx月xx日xx时至xx月xx日xx时，共xx天xx小时公司领导批准:xx申xx请xx人：

部门负责人：

丧假请假条10

部门：___________

职务： ___________

申请日期：___________

类别： 丧假

时间：从xx年x月x日___________时至 xx年x月x日时，共 ___________天___________ 小时

公司领导批准:___________

申 请 人：___________

部门负责人：___________

丧假请假条11

部门：___________ 职务： ___________申请日期：___________

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从xx年x月x日___________时至 xx年x月x日时，共 ___________天___________ 小时

公司领导批准:___________

申 请 人：___________

丧假请假条12

尊敬的公司领导：

我因xxxx原因，需请(婚、丧、产、病、事)假，申请假期为xx个月xx日xx时，具体时间为自xx月xx日xx时xx分始至xx月xx日xx时xx分止。

以上请示如无不妥，望领导审批为盼。

请假人：xx

xxx年xx月xx日

丧假请假条13

尊敬的公司领导：

因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地请假______天，前去为亲人送葬。希望予以批准！感激不尽！

请假人：______________

__________年_____月_____日

丧假请假条14

部门：___________ 职务： ___________申请日期：___________ 单位丧假请假条怎么写

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它

时间：从xx年x月x日___________时至 xx年x月x日时，共 ___________天___________ 小时

公司领导批准：___________

申 请 人：___________

部门负责人：___________

丧假请假条15

尊敬的领导，您好：

因***不幸去世，本人需要赶回家安抚家中亲人，特此向您请假____天，望予批准。

敬礼!

请假人：______________

篇6：丧假的规定

a、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

b、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”准，可给予3天以内丧假。

篇7：丧假请假条

请 假 条

部门： 职务： 申请日期：

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时 公司领导批准: 申 请 人：

部门负责人：篇二：丧假请假条

丧假请假条

请 假 条

部门： 职务： 申请日期：

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时

公司领导批准: 申 请 人：

部门负责人：篇三：请假条模板

请假条

请假原因简要说明：

批准（按审核次序依次签字）：

注意： 1）员工因各种原因请假、休假，必须填写《请假条》，附上相关证明（如市级定点医疗保险医院证明、医院病历单、疾病证明书、医疗费发票、结婚证复印件、生育证明等），所在部门同意后，方可执行。2）上下班迟到或早退；因外出办事或班车晚点，需及时通知部门综合管理员登记。3）各类假期，均须由本人向直接行政上级提出申请，无特殊情况，不得代为请假。

4）三天以内（包括三天）的所有假期，可向直接行政上级提出申请；超过三天的，必须逐级通过二级部门经理、一级部门经理或所属产品线总监以及分管副总签字同意。5）其它事项详见内网公司考勤制度有关规定。fhn/zd/hr13003-f01 请假条

申请人： 部门： 填写日期： 年 月 日 请假原因简要说明：

批准（按审核次序依次签字）：

注意： 1）员工因各种原因请假、休假，必须填写《请假条》，附上相关证明（如市级定点医疗保险医院证明、医院病历单、疾病证明书、医疗费发票、结婚证复印件、生育证明等），所在部门同意后，方可执行。2）上下班迟到或早退；因外出办事或班车晚点，需及时通知部门综合管理员登记。3）各类假期，均须由本人向直接行政上级提出申请，无特殊情况，不得代为请假。

4）三天以内（包括三天）的所有假期，可向直接行政上级提出申请；超过三天的，必须逐级通过二级部门经理、一级部门经理或所属产品线总监以及分管副总签字同意。5）其它事项详见内网公司考勤制度有关规定。fhn/zd/hr13003-f01 篇四：请假条模版

请 假 条

填写时间： 年 月 日

请 假 条

填写时间： 年 月 日 注：病假、婚假、产假请提供相关证明，此表经领导审批后交由行政部存档 请 假 条

填写时间： 年 月 日

注：病假、婚假、产假请提供相关证明，此表经领导审批后交由行政部存档篇五：请假条模板

公司

员工请假条

填写日期： 年 月 日

备注：请假应提前办理和审批，否则视为旷工，旷工1天扣除3天工资；因急病（事）未能亲自办理的，必须及时打电话或委托他人向部门主管请假；请假1天（含）内由部门负责人批准，连续1天以上5天以下（含5天）由分管领导批准，5天以上需总经理或书记批准。

公司

员工请假条

填写日期： 年 月 日

篇8：单位丧假请假条

我因家中的xx去世，需回家处理。请批准xx天假。

公司领导批准: 申 请 人：

篇9：丧假请假条

类别：婚假、丧假、事假、病假、产假、其它

时间：从xx年x月x日___________时至20xx年x月x日时，共___________天___________小时

公司领导批准：___________

申请人：___________

篇10：丧假请假条（范文模版）

请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大可小，因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。以下是由

部门： 职务： 申请日期：

【范文网】

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它

时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时

公司领导批准: 申 请 人：

篇11：婚、丧假管理制度

第一条 休假

公司正式员工可享受下列假期：

1、国家法定假日：国家法定节假日按国家有关规定执行。

2、年假

（1）连续工作满24个月以上的，享受带薪年休假。

（2）累计工作满2年不满10的，年休假为5天；已满10年不

满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天；

（3）年假需提前15天申请，经行政部门确认后，送有权限主

管签名交行备案。

第二条 请假

员工请假分八种：病假、事假、婚假、丧假、扩理假、产假、哺乳假、工伤假。

1、病假：

（1）凭医院就诊证明，填写《请假申请表》报部门管理经理；

（2）病假超过10天（含），入院治疗的享受60%的基本工资

待遇；

2、事假：

员工请假，要提前填写《请假申请表》报部门主管审批。当日工资全额扣除，不足半天按半天计算；

3、婚假：

（1）早婚假期为3天，晚婚10天

“第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。”——辽宁省人口与计划生育条例(2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订)

4、丧假

（1）根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假

和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常

发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。员工填写《请假申请表》报部门主管经理、行政部门审批。

（2）旁系亲属亡故，给予丧假1天，手续同上；

（3）休丧假期间薪资不受影响；

（4）含公休节假日

5、产假

（1）怀孕的女员工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。

（2）需提供区县级以上医院出生证明和计划生育证明。

（3）女员工分娩时，非晚育顺产90天，非晚育难产120天；晚育

顺产120天，晚育难产135天，连续计算（含公休节假日）；产假期间只发放基本工资。

（4）符合计划生育规定且已领取独生子女证（或明确只生一胎）

者，员工在子女出生后三个月内将《独生子女证明》报行政部门，公司将致贺金200元。

（5）女员工怀孕不满4个月流产时应当根据医院的意见给予7天的产假；女员工怀孕4个月以上流产时，给予15天产假；产假期间只发放基本工资；

（6）公司转正员工享有此假；

（7）婚假与产假不能连休；

6、陪产假；

转正男员工在女方产假期间可享受5天带薪假期（不含公休节

假日）

7、哺乳假：

员工生育后，婴儿一周岁内享有哺乳时间。每日两次，每次半小时（包括人工喂养），亦可将两次授乳时间合并使用；

8、工伤假：

（1）凡在工作是因发生事故而造成的工伤，要持医院证明，连同部门局面报告及分析意见，按总经理确定处理；最长期限为1年，连续计算，含公休节假日；

（2）责任在本人的，按病假处理；

（3）医疗费用符合医疗保险报销条件者，由医疗保险报销；

（4）不含公休节假日；

第三条 请假手续

1、请假以半天为单位；

2、请假应有工作代理人；

3、请假必须至少提前1天填写“请假单”，经部门经理签字后

交予行政备案。如请假假期超过2天（含）者，需由总经理签字。

4、如因突发事件或急病无法事先请假者，须以如电话等方式

篇12：公司请丧假请假条

因本人家中的xx离世，需要回家处理后事，请xx天假，请批准。

公司领导批准: 申 请 人：

篇13：员工丧假管理办法

第一条为规范公司管理，合理安排日常工作，根据国家相关法律法规特制订本管理办法。

第二条本办法适用于公司全体员工

第三条丧假

一、丧假是员工本人的配偶、直系亲属（包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。

二、丧假一般为1-3天，如需去外省市料理丧事的，可酌情增加路程假。

三、丧假包括公休假和法定假。

第四条丧假期间的待遇

丧假期间，员工工资按照岗位基本工资发放，在各单位工资总额中消化。

第五条请假程序

一、员工需请丧假的，须填写《员工请假审批表》，按照请假单签批流程进行办理。

二、员工请丧假由所在单位签批即可。

三、员工因特殊情况不能办理请假手续的，须口头（电话）向所在单位班组、工段请假，待丧假结束到岗位上班后补办请假手续。

四、《员工请假审批表》由员工所在单位保管，作为工

资考核依据。

五、员工所在单位在人力资源信息化系统中录入员工丧假信息。

第六条本管理办法自颁布之日起实施

第七条附件《员工请假审批表》

篇14：关于享受丧假的请示

公司领导：

本人父亲于2013年12月28日因病去世，请假回家奔丧，根据公司相关规定，治丧期间应享受带薪丧假三天，请公司领导核批。

申请人：伍冬梅