人社部养老金

人社部养老金（精选14篇）

篇1：人社部养老金

昨日，人力资源和社会保障部召开第一季度新闻发布会，介绍了20第一季度人力资源和社会保障工作进展的情况。在谈到关于养老保险基金投资运营问题时，人社部新闻发言人李忠表示，“去年国务院印发了《基本养老保险基金投资管理办法》。为了贯彻这个《办法》，人社部正在会同有关部门抓紧工作，在前期成立工作小组、制定工作方案的基础上，目前正在抓三个层面的工作。”

第一是加快制定相关配套政策性文件。李忠表示，人社部正在会同有关部门抓紧制定围绕投资的相关配套文件，包括委托投资管理合同，委托投资资金归集管理办法，信息披露和报告制度，托管机构和投资机构的选聘办法，还有一些财务会计核算细则等。目前这些文件都已取得明显进展。下一步，人社部将突出重点，按照成熟一个推出一个的原则，尽快出台相关的配套政策文件。

第二是做好与地方的对接。李忠介绍，人社部正在向各省了解情况，主要是了解地方委托投资的意愿，具体的投资计划等情况。目前，一些进展较快的省份已经制定了投资计划，表示出了非常积极的投资意愿，其他地方也在抓紧摸底，进行相关的论证。对此，人社部也在加强对各地方的指导，主要是让地方摸清家底，搞清楚各地基金存量、收支情况、基金存储结构等情况，才能确定地方委托投资的具体安排。

第三是人社部正在研究制定投资的策略。李忠透露，为了保证地方资金归集到中央层面后能够及时投入运作，正在协调全国社会保障基金理事会制定相关养老保险基金投资运营策略，对短期、中长期投资目标和风险管理政策等作出明确的规定，并且确定相应的资产配置方案，确保养老金投资运营今年能够顺利启动实施，并取得良好的效果。

8月，国务院印发了《基本养老保险基金投资管理办法》，《办法》明确规定：养老金投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于养老基金资产净值的30%;参与股指期货、国债期货交易，只能以套期保值为目的。《办法》所称的基本养老保险基金包括企业职工、机关事业单位工作人员和城乡居民养老基金。《办法》明确，养老基金投资应当坚持市场化、多元化、专业化的原则，确保资产安全，实现保值增值。同时，养老基金限于境内投资。

将尽快出台养老金投资运营配套政策文件

昨日，人力资源和社会保障部召开年第一季度新闻发布会，介绍了2016年第一季度人力资源和社会保障工作进展的情况。在谈到关于养老保险基金投资运营问题时，人社部新闻发言人李忠表示，“去年国务院印发了《基本养老保险基金投资管理办法》。为了贯彻这个《办法》，人社部正在会同有关部门抓紧工作，在前期成立工作小组、制定工作方案的基础上，目前正在抓三个层面的工作。”

第一是加快制定相关配套政策性文件。李忠表示，人社部正在会同有关部门抓紧制定围绕投资的相关配套文件，包括委托投资管理合同，委托投资资金归集管理办法，信息披露和报告制度，托管机构和投资机构的选聘办法，还有一些财务会计核算细则等。目前这些文件都已取得明显进展。下一步，人社部将突出重点，按照成熟一个推出一个的原则，尽快出台相关的配套政策文件。

第二是做好与地方的对接。李忠介绍，人社部正在向各省了解情况，主要是了解地方委托投资的意愿，具体的投资计划等情况。目前，一些进展较快的省份已经制定了投资计划，表示出了非常积极的投资意愿，其他地方也在抓紧摸底，进行相关的论证。对此，人社部也在加强对各地方的指导，主要是让地方摸清家底，搞清楚各地基金存量、收支情况、基金存储结构等情况，才能确定地方委托投资的具体安排。

第三是人社部正在研究制定投资的策略。李忠透露，为了保证地方资金归集到中央层面后能够及时投入运作，正在协调全国社会保障基金理事会制定相关养老保险基金投资运营策略，对短期、中长期投资目标和风险管理政策等作出明确的规定，并且确定相应的资产配置方案，确保养老金投资运营今年能够顺利启动实施，并取得良好的效果。

208月，国务院印发了《基本养老保险基金投资管理办法》，《办法》明确规定：养老金投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于养老基金资产净值的30%;参与股指期货、国债期货交易，只能以套期保值为目的。《办法》所称的基本养老保险基金包括企业职工、机关事业单位工作人员和城乡居民养老基金。《办法》明确，养老基金投资应当坚持市场化、多元化、专业化的原则，确保资产安全，实现保值增值。同时，养老基金限于境内投资。

[人社部2016年养老金 入市]

篇2：人社部养老金

对于该部下半年的工作，尹蔚民说道，要协调推进各项工作落实落地。他说：“要做好退休人员基本养老金待遇调整工作，加快推进基本医疗保险异地就医结算，落实降低社保费率。”

按往年惯例，在国家宣布上涨企业退休人员养老金后，一般在3月或4月份各地就会出台相关文件。例如安徽省，于年4月28日即宣布全省完成养老金上调并全部发到退休人员手中。但目前，除上海实际调整外，无一省市落实上调。

不过，记者梳理，北京、天津、浙江等地人力社保部门也通过各种形式向社会透露了其落实上涨养老金的时间。三地均表示将于9月底发放到位。人社部有官员曾敦促地方：“这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须尽快落实到位。另外，各地补发的养老金增加部分必须从2016年1月1日起计算。”

今年养老金上涨的政策会有什么变化吗?人社部新闻发言人李忠解释，现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，这次基本养老保险调整就需要充分考虑企业和机关事业单位的平衡。同时，对于中央审批地方的具体方案，李忠表示：“既要充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关 前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。”

此外，记者从人社部获悉，在该部年中务虚会上，人社部部长尹蔚民还透露，今年下半年，人社部将在养老保险制度总体改革、充分发挥医保在医改中的作用、创新人才评价和激励机制、改革完善收入分配制度、增强劳动力市场灵活性、深化人事制度改革等方面深入研究论证，提出对策建议。

人社部：养老金政策须尽快落实

此次各地具体政策的出台与往年相比有什么不同?人社部新闻发言人李忠表示，现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡。同时，对于中 央审批地方的具体方案，李忠表示：“既要充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关 前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。”

人社部相关负责人表示，今年调整养老金涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员，这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。另外，各地补发的养老金增加部分必须从2016年1月1日起计算。

2016企业退休养老金计算方法：

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对7月1日后缴纳的1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的`，按实确定。

北京市关于企业退休人员养老金调整通知

此次调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。

缴费满 每满1年养老金增3元/月

自今年中央公布企业退休人员养老金上调6.5%后，各地迟迟未出台相关文件，

北京市10日公布养老金上调方案，成为全国继上海之后第二个公布养老金上涨方案的省份。

目前北京市养老金的平均水平为3355元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元。同时，调整从1月开始补发。

今年为退休人员增加退休费，方式上与往年有一些不同，增加了定额调整的方式，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费。按照调整方案，每名退休人员，每人每月都将增加50元。

此外，今年，“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，也将在北京调整养老金的具体措施中体现。市人社局局长徐熙此前介绍，养老金的上调将与退休人员缴费年限挂钩。

按照调整方案，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元。

同时，按照北京市相关办法规定，因国家重点工程建设和国家机关、军事单位、城市企事业单位建设，农村集体所有土地被全部征用，或者部分被征用后剩余的耕地按农业人口平均不足5分地的，列入“建设征地农转工退休人员”。对于这类人，缴费年限不满15年的，每人每月增加45元。

80岁以上退休人员每月增加80元

对低收入群体和高龄退休人员适当照顾，是去年北京上调养老金时已有过的做法。今年，北京市的上调方案延续了这种做法。市人社局相关负责人介绍，这也是为了保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

方案将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。

同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。如调整前养老金水平为4855元及以上的，调整后低于4920(4855+65)元的,补足到4920元。

此外，对于在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。其中，65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;70至74周岁每人每月再增加60元;75至79周岁每人每月再增加70元;80周岁以上每人每月再增加80元。

机关事业单位人员养老金9月底前发到位

对于建国前参加革命工作的老工人，北京市今年继续单列调整。

目前，北京建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇。北京对这部分老工人的基本养老金调整标准历年来都高于其他退休人员，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。例如对1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加360元。

在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加420元至440元/月。

对于企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员，北京市明确，调整后不低于全市养老金的平均水平。这些人中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3573元/月的，补足到平均水平。同时，在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

此外，北京市还规定，此次调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别提高到每月1714元、1559元、1418元。

据人社部发言人李忠介绍，今年是首次同步调整机关事业单位人员和企业退休人员两类人的养老金。按照国家规定，北京市机关事业单位2015年底前退休的人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于9月底前发放到位。

市人社局10日发布相关待遇标准调整方案，除了企业退休人员养老金，城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金，也将集中调整。

最低工资标准

北京每月上涨至1890元

昨日，北京市宣布将最低工资标准由目前的每月1720元调整至1890元，增加170元。本次调整从2016年9月1日起执行。

同时，北京相应提高非全日制从业人员最低工资标准，小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。

人社部副部长信长星曾介绍，今年上半年，全国仅6个地区提高了最低工资标准，去年是13个，前些年是普遍提高。同时，速度明显放缓，幅度也有所下降：今年6个地区平均增幅是11%，去年同期13个地区平均增幅是13.5%。

北京市人社局副局长王明山介绍，最低工资标准是一个底线，确定标准既要考虑在北京就业的人最基本的生活需求，也要考虑当前经济发展状况，统筹兼顾做好平衡。

基础养老金

城乡居民每人每月增加40元

昨日，北京市还宣布从2016年1月1日起，全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月增加40元。其中，基础养老金由每人每月470元增加到510元;福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整从今年1月1日起执行，8月底前发放到位。

市人社局相关负责人解释，所谓福利养老金，是对具有本市户籍、20之前已年满60周岁，且不享受社会养老保障待遇的本市城乡居民，依个人申请发给的老年保障待遇。据悉，全市享受福利养老金44.7万人，享受基础养老金45.1万人。

篇3：人社部摸底“水电气”行业薪酬

今年上半年, 第一次试调查已先期在吉林、山东、广东、陕西四省启动, 试点调查对象包括制造业、批发零售业、金融业三大行业的登记注册企业。两次试点调查, 将直接关系到下一步国家薪酬调查及发布制度的调整。

据悉, 在开展试调查的8省市, 每省都遴选了5-10个城市, 每个城市再对应抽选不同类型的企业开展调查, 总计共需抽取约4000家企业。

除企业填报基础数据外, 此次调查还要求企业人力资源部门单独填写“劳动者工资报酬情况”, 不同级别的管理岗位、高中低级职称及技术员工, 需要分开填报。填报的数据除基本工资外, 还包括绩效工资、津贴、加班工资等。值得一提的是, 除正式合同员工外, 劳务派遣工的相关数据也被要求一并提供。

篇4：人社部养老金

改革包含16个子课题

目前“养老保险”分五种：机关公务员、事业单位、城镇职工、城镇居民和新农保。

昨日下午，胡晓义在接受记者采访时指出，养老金顶层设计就是要将养老保险的各方面情况综合在一起研究，不是一个单向的改革，需要考虑的因素很多。

一方面是各项制度如何平衡和推进，另一方面如何建立一个公平性和激励性相互平衡的机制，此外还要考虑现实和长远的问题。

因此，养老金改革涉及的课题较多。胡晓义表示，其中涉及的子课题达16项。

方案还需分省份测算

去年，人社部委托国务院发展研究中心、社科院、中国人民大学等7家机构，各自设计一份养老金改革方案。

参与其中的社科院世界社会保障中心主任郑秉文说，这是近年来首次由国家部委与研究机构、学者一起针对一项重大改革进行平行探讨。

郑秉文说，十八届三中全会通过的《决定》对未来10年养老保障制度改革确立了方向，但具体路线图和各个子系统的改革方案还需制订，牵一发动全身。

昨日，胡晓义表示，除了这7份研究成果外，还包括社会各界对养老金改革的意见。还有一些虽然没有被人社部委托，但也主动拿出建议，他们将对这些建议统一综合、深化研究。

“特别是事关全局和长远的，我们还要具体测算，要跟实际结合，分省分地区具体地测算，选择最优方案。”

成熟措施会及时推出

胡晓义表示，在养老金改革方案研究的同时，他们采取边设计边推出的方式。一旦有成熟的改革措施就会及时推出。

据透露，去年以来已至少推出3个关于养老金改革的政策，其中包括出台“新农保、城居保合并政策”、“关于城乡养老保险关系衔接的暂行办法”、“企业年金和职业年金递延纳税政策”等。

胡晓义说，这三项关于养老金的政策都是包含在顶层设计里面的方案，这些比较成熟的，就会陆续推出。今后还会有一些政策，等到条件成熟时也会陆续推出。

篇5：人社部养老金

2012年12月20日03:59 新京报 评论(20402人参与)

据新华社电 “企业职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹。”人力资源和社会保障部副部长胡晓义说。

社保改革

“双轨制”终将合并统一

机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇“双轨制”长期以来饱受社会诟病。以养老金为例，“企业退休人员热热闹闹几百元、机关退休人员不声不响几千元”虽不完全准确，但也反映出这种差距确实存在。

十八大报告提出，“要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”。

胡晓义介绍，以养老保险制度为例，2008年2月，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。

《社会保障“十二五”规划纲要》提出“在试点的基础上，积极稳妥地推动机关事业单位养老保险制度改革”。

无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，其人员与企业职工一样逐步参加了各类社会保险。随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。

“下一步，我们将改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，在推进事业单位分类改革的基础上，同步推进机关事业单位社会保险制度改革。”胡晓义说，“实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接，实现新老制度的平稳过渡。”

养老金

建养老金正常调整机制

胡晓义介绍，自2005年起，国家连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平，2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前相比较，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番多。

待遇虽然连年提高，但由于养老金调整的机制还没有建立起来，一方面提高幅度难以把握，另一方面每年也让人觉得“心里不踏实”，因此从长远发展趋势来看，建立企业退休人员基本养老金正常的调整机制势在必行。

“下一步，我们要根据职工工资和居民收入增长以及物价变动等因素，建立完善基本养老金正常调整机制。”胡晓义说，“同时，制定和完善城镇职工养老保险制度和城乡居民养老保险制度的衔接办法。”

养老保险

职工养老保险省级统筹

“我们将继续促进养老保险制度可持续发展，在总结13个做实个人账户试点省份经验做法的基础上，继续推动做实个人账户。”胡晓义说。

“下一步，我们要全面落实企业职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，提高新农保基金管理层次。”胡晓义说，“按照党的十八大报告提出的要求，扩大社会保障基金筹资渠道，建立社会保险基金投资运营制度，确保基金安全和保值增值。”

城乡医保

医保将统筹城乡

目前，在全国大部分地区，覆盖城镇居民的医疗保险和覆盖农村居民的新农合的起付线、报销比例、药品目录、报销封顶线等都不尽相同。

“在医疗保险方面，下一步的主要任务是整合城乡居民基本医疗保险制度，实现城乡居民在基本医疗保险制度上的平等和管理资源的共享。”胡晓义说，“为此，将建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制，合理确定社会保障水平，实现社会保障待遇与经济社会发展相联系的持续、有序、合理增长。”

胡晓义强调，职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新农合在政策范围内住院费用支付比例要达到75%左右。

篇6：人社部谈养老保险相关原则

谈及一再领取职工养老保险和城乡住民养老保险这一征象时，胡晓义暗示，此刻由于技能上不能做到身份辨识的世界联网确认，以是也许会呈现一再领取的环境。但从原理上来讲这是不应承的，由于任何养老保险制度都是为了保障晚年根基糊口，不应承同时享受两份，以是在这种环境下就必要整理养老保险相关。

谈及怎样整理养老保险相关，胡晓义暗示，整理的原则照旧就高的原则，就是哪个报酬领的高就保存，哪个报酬领的低就把它破除，这就担保了养老保险报酬领取的独一性。

篇7：人社部养老金

跟着国务院发文已经清扫养老金双轨制，构造奇迹单元事恋职员也将介入养老保险。记者昨天获悉，人社部宣布了“关于开展2015年养老保险基金搜查事变的关照”，抉择对构造奇迹单元养老保险基金举办摸底搜查。

《关照》要求，在有构造奇迹单元养老保险改良自行试点地域的省(区、市)将开展构造奇迹单元养老保险基金搜查。搜查工具为社会保险包办机构，须要时可延长搜查至基金财务专户打点机构、参保单元、参保和报酬享受职员等。搜查内容是2014年试点范畴内构造奇迹单元养老保险基金筹集、打点、行使环境。须要时，可延长到其他年度。

搜查的基金征缴环境为是否依划定时足额征收，有无私自变动缴费基数、费率，有无违规减免、缓收或核销养老保险费，有无少报少缴养老保险费等。搜查的基金打点环境为基金是否纳入财务专户，实施出入两条线打点等题目。搜查的基金付出环境为领取养老金职员是否切合领取前提;是否对报酬领取职员举办资格认证等。

篇8：人社部出台大学生创业引领计划

近日, 人社部推出大学生创业引领计划, 按照规定, 今后凡有创业愿望并具备一定条件的大学生都可以得到创业培训, 准备创业的大学生都可以得到创业指导服务。2010年—2012年, 3年引领45万名大学生实现创业。其中, 2010年不少于10万人, 2011年不少于15万人, 2012年不少于20万人。

建立市场导向的大学生创业机制, 引导和带领一大批大学生通过创业实现就业。大学生创业符合规定条件的, 可享受注册资金优惠、小额担保贷款、税费减免等扶持政策。同时, 将大学生创业见习纳入就业见习, 实行统筹管理, 鼓励支持大学毕业生开办网店从事创业实践活动, 提供创业辅导和便利条件。多渠道建立创业专项扶持资金, 多渠道拓展大学生创业融资渠道。

建立大学生创业项目库, 举办创业项目展示和推介引导活动, 积极会同教育部门和高等院校, 为在校大学生提供创业指导服务, 将创业指导与创业教育、创业培训 (实训) 紧密结合, 指导大学生制定创业计划书, 为大学生制定创业路线图。建立完善大学生创业导师制度, 组织一批有社会责任感的企业家和专业人士成立大学生创业导师团、专家志愿团等;建立创业大学生俱乐部、创业大学生联谊会等多种形式的大学生创业交流平台。发挥创业指导服务中心及公共就业服务机构的作用, 提供形式多样的创业服务等。

篇9：人社部启动养老保险全覆盖等

中国人力资源和社会保障部在西柏坡启动了全国城乡居民社会养老保险制度全覆盖，养老保险从制度上将覆盖每一个中国百姓。

人社部部长尹蔚民说，在过去短短近3年时间，全国城乡参保总人数就超过3.8亿，其中有1亿多老年人按月领取国家发放的基础养老金，亿万城乡居民的养老有了制度性的保障。

尹蔚民说，新农保和城居保试点工作开展以来，进展顺利。在过去近3年时间，已经有1亿多老年人按月领取国家发放的基础养老金，亿万城乡居民的养老有了制度性的保障。

尹蔚民透露，今年年底，将全面完成城乡居民社会养老保险制度全覆盖的目标，比预定计划提前8年。

个税递延型养老保险应尽早起航

个税递延型养老保险年内有望在上海率先试点。

所谓个税递延型养老保险，是指个人所缴纳的保险金在一定金额之内，可以在税前工资中扣除。在国外，类似于个人年金实行优惠政策十分普遍，最为成功的当属美国著名的“401K计划”，这个称呼来源于美国1978年《国内税收法》第401条K项的规定，这项规定在1979年得到法律认可，1981年又追加了实施规则。按照这一计划，雇主为职工的养老年金存款可以按工资的15%进行税收扣除，职工用于“401K账户”的资金，不记入当期的纳税范围。

深圳随迁老人未参保也能领养老金

“以后未参保的随迁老人也能领养老金了。”深圳市城镇居民养老保险新政策7月1日实施，深圳市社保机构开始受理居民养老保险业务，不少市民前往各区社保分局咨询办理。新政策的推出，将使大约11.7万未参保居民“老有所养”。

涉及人群：

11.7万居民将老有所养

据社保局介绍，同时具备5个条件的人员可自愿申请参加城镇居民养老保险：1.深圳户籍非从业居民；2.年满16周岁(不含全日制在校学生)；3.未同时在我市用人单位或个人缴费窗口参加职工基本养老保险；4.未同时在异地参加职工基本养老保险、新型农村养老保险或城镇居民社会养老保险及按月享受养老保险待遇；5.60周岁以上(含60周岁)户籍迁入深圳的人员，其原户籍地未实施城镇居民社会养老保险制度或新型农村社会养老保险制度。

我国养老新定位：以居家为基础

农历九月初九为老年节

全国人大常委会审议的老年人权益保障法修订草案明确，每年农历九月初九为老年节。

“这次国家拟以法律的形式明确每年农历九月初九为老年节，更加凸显了敬老爱老尊老助老的重要性。”中国老龄科研中心副主任党俊武说。

支持老年人居家养老

修订草案新增规定，国家建立和完善以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会养老服务体系。

修订草案还规定，国家建立健全家庭养老支持政策，鼓励家庭成员与老年人共同生活或者就近居住，为老年人随配偶或者赡养人迁徙提供条件，为家庭成员照料老年人提供帮助。

常住的外埠老人同等优待

修订草案规定，县级以上人民政府及其有关部门根据经济社会发展情况和老年人的特殊需要，制定优待老年人的办法，逐步提高优待水平。对常住在本行政区域内的外埠老年人给予同等优待。倡导全社会优待老年人。

2015年前形成“9642”养老服务布局

截至2011年底，舟山市60周岁以上老年人口达18.94万人，占全市人口的19.43%，是浙江省老龄化程度较高的城市之一。但与之相对应的是，全市目前仅有养老服务机构55家，总床位数4998张。

据《舟山市养老服务事业发展“十二五”规划》，到“十二五”末，舟山市要基本建成以护理型为重点、助养型为辅助、居养型为补充的机构养老服务模式。基本形成“9642”养老服务总体布局，即96%的老人享受居家养老服务，不低于4%的老人到养老机构接受服务，不低于2%的老人享受政府购买的养老服务。

为此，“十二五”期间计划投入约4.8亿元新建一批养老服务机构，城市社区实现居家养老服务照料中心全覆盖。渔农村社区实现居家养老服务站全覆盖，有三分之一以上的渔农村社区建有居家养老服务照料中心，并建成20个渔农村边远小岛托老所。同时把全市敬老院全部转型升级为区域性社会养老服务中心。

全国老龄办主任：社保改革迫在眉睫

全国老龄工作委员会办公室主任阎青春在中国养老金融论坛上表示，随着我国老龄化状况加剧，劳动力下滑的趋势也在日益加深，因此社会保障制度面临收支如何平衡的问题，改革迫在眉睫。

阎青春表示，有统计预测，到2025年前后，由于人口红利结束，我国将出现劳动力供不应求的状态。我们的社会保障制度收支平衡，意味着“这边收进来，那边发下去还有结余”，但是这种情况不能继续，因为“交钱的人越来越少，领钱的人越来越多了，把交的钱都发出去还不够。”所以改革是必须的。

他认为，养老和产业的发展需要金融的支持，金融本身要拓展空间，增加利润，也需要介入到养老领域，因此养老金融有着融合的相互需求。因此从金融的角度，他建议从几方面拓展养老事业、产业的发展空间。一是国家增加政策性投资信贷额度。二是商业信贷，希望商业银行增加一些商业信贷做养老，这方面市场同样能产生利润。三是举办一些信托、担保的基金。

篇10：人社部养老金

人力资源和社会保障部今日上午举行新闻发布会，新闻发言人李忠表示，20，全国30个省(区、市)出台城乡居民基本养老保险制度实施办法及相关配套政策。80%以上的地(市、州)启动实施城乡居民大病保险。

李忠说，社会保险制度建设加快推进。加强养老保险顶层设计，制定机关事业单位养老保险制度改革方案。建立统一的城乡居民基本养老保险制度，已有30个省(区、市)出台实施办法及相关配套政策。

李忠表示，去年出台城乡养老保险制度衔接暂行办法，实现了职工和居民两大养老保险制度平台的衔接。推进城乡居民基本医保制度整合和城乡统筹，已有8个省份和其他省的35个地市开展了城乡统筹。全面推进城乡居民大病保险，各地均已出台大病保险工作方案并进行专项部署，80%以上的地(市、州)已启动实施。

深化医保支付制度改革，全面推进付费总额控制。加强基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作。不断完善工伤保险的配套规章和相关政策，制定实施工伤职工劳动能力鉴定管理办法，出台进一步做好建筑业工伤保险工作的意见，修订劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级等国家标准。

篇11：人社部养老金

1月19日动静 据中国之声《央广消息》报道，国务院在1月3日宣布了《关于构造奇迹单元事恋职员养老保险制度改良的抉择》，本日(19日)，国务院消息办就此召开消息宣布会，请人社部副部长胡晓义就《抉择》的相干内容做具体表明，答复记者的提问。

据相识，本次改良的焦点，就是要改良之前构造奇迹单元与企业职工实施差异养老制度的“双轨制”状况，慢慢成立起独立于构造奇迹单元之外、资金来历多渠道、保障方法多条理、打点处事社会化的养老保险系统。

起首，明晰改良的范畴，包围到凭证公事员法打点的单元、参照公事员法打点的构造单元、奇迹单元及其体例内的事恋职员。《抉择》中明晰划定，构造奇迹单元实施社会统筹与个人账户相团结的根基养老保险制度，实现由单元和个人配合缴费。这就从基础上改变了制度模式，从单元保障变为社会保障。单元按人为总额的20%来缴费;个人凭证本人缴费人为的8%缴费。

同时还改良了根基养老金的计发步伐，将报酬程度与缴费相干联，成立多缴多得、长缴多得的鼓励机制;成立根基养老金的正常调解机制，统筹思量构造、企奇迹单元退休职员和城乡住民的根基养老金调解;做好养老保险相关转移接续事变，促进职员公道活动;同时同步成立职业年金制度，形成多条理的养老保险系统;成立健全养老保险筹资机制，确保报酬的发放等等。

本次改良的配景，起首从之前实施的“双轨制”内部看，因为构造奇迹单元的退休用度由财务或单元包袱，单元之间财政状况差异，有一些单元，出格是一些下层奇迹单元退休费不堪重负，乃至无法担保养老金的实时足额付出，为这部门养老造成了不不变的身分。其它，从全社会的角度来看，因为制度模式的差异，构造奇迹单元和企业之间养老保险相关的互转移接续坚苦，制约了人才的活动。第二是构造奇迹单元与企业之间的退休费，同类职员之间的报酬差距进一步拉大，也造成了必然的不公正，同时也激发了一些质疑。

在本日的宣布会上，起首是针对并轨之后，因为构造奇迹单元没有基金的蕴蓄，会不会呈现行使企业已经结存多年的养老金的环境?胡晓义起首是明晰暗示，不会呈现这种环境，由于在抉择中明晰了，构造奇迹单元根基养老金要单独建帐，与企业职工的养老金举办别离的打点行使，而之以是做这个专款专用的要求，就是要明晰这部门钱不能与企业已经结存的那3万亿养老金来ピ有惺梗而是要僵持以财务公款为主的资金渠道来保障构造奇迹不会吃企业养老金的环境。

其它一个题目是针对并轨之后对构造奇迹职员，已旧事变没有交养老保险的年费，在发养老金时，要作为视同缴费年限对待，有概念以为这部门转至本钱，会让财务在短时刻之内，遭受较量大的压力，对此胡晓义表明称，确其实改良之后，既要为在职的这3000多万职员的养老保险缴费举办筹资，又要担保已经退休的构造奇迹单元养老金定时发放，外貌看来这两笔资金量确实很大。现实上，因为现行养老保险模式是实施限收限费，部门蕴蓄，首要照旧实施代际赡养的模式。所谓“代际赡养”模式是指，事变的一代缴费来扶养已经退休的一代。以是现实上并不完全像外貌上看上去那样，同时筹措两笔巨额的资金，而是可以做到财政上的转化，而且压力会跟着时刻的推移来逐渐减小。同时胡晓义还暗示，颠末测算，就实际的这个财务手段而言是可以担保布置短期内涵职职工缴费和退休职员养老金的发放的。

篇12：人社部养老金

2014年03月04日 15:01人社部网站 我有话说(270人参与)关于印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的通知

人社部发[2014]17号

各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：

经国务院同意，现将《城乡养老保险制度衔接暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。实现城乡养老保险制度衔接，是贯彻落实党的十八届三中全会精神和社会保险法规定，进一步完善养老保险制度的重要内容。做好城乡养老保险制度衔接工作，有利于促进劳动力的合理流动，保障广大城乡参保人员的权益，对于健全和完善城乡统筹的社会保障体系具有重要意义。各地区要高度重视，加强组织领导，明确职责分工，密切协同配合，研究制定具体实施办法，深入开展政策宣传解释和培训，全力做好经办服务，抓好信息系统建设，确保城乡养老保险制度衔接工作平稳实施。

人力资源社会保障部财政部

2014年2月24日

附件：

城乡养老保险制度衔接暂行办法

第一条为了解决城乡养老保险制度衔接问题，维护参保人员的养老保险权益，依据《中华人民共和国社会保险法》和《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于参加城镇职工基本养老保险(以下简称城镇职工养老保险)、城乡居民基本养老保险(以下简称城乡居民养老保险)两种制度需要办理衔接手续的人员。已经按照国家规定领取养老保险待遇的人员，不再办理城乡养老保险制度衔接手续。

第三条参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

第四条参保人员需办理城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接手续的，先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将城镇职工养老保险的养老保险关系归集至待遇领取地，再办理制度衔接手续。

参保人员申请办理制度衔接手续时，从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，在城镇职工养老保险待遇领取地提出申请办理；从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请办理。

第五条参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。

第六条参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

第七条参保人员若在同一内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段(按月计算，下同)只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

第八条参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还；本人不予退还的，由社会保险经办机构负责从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。

第九条参保人员办理城乡养老保险制度衔接手续时，按下列程序办理：

(一)由参保人员本人向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请。

(二)待遇领取地社会保险经办机构受理并审核参保人员书面申请，对符合本办法规定条件的，在15个工作日内，向参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构发出联系函，并提供相关信息；对不符合本办法规定条件的，向申请人作出说明。

(三)参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构在接到联系函的15个工作日内，完成制度衔接的参保缴费信息传递和基金划转手续。

(四)待遇领取地社会保险经办机构收到参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将情况及时通知申请人。

第十条健全完善全国县级以上社会保险经办机构联系方式信息库，并向社会公布，方便参保人员办理城乡养老保险制度衔接手续。建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，进一步完善全国社会保险关系转移系统，加快普及全国通用的社会保障卡，为参保人员查询参保缴费信息、办理城乡养老保险制度衔接提供便捷有效的技术服务。

篇13：人社部:曝光六起恶意欠薪案件

近年来, 各地人社部门会同公安部门, 加大惩处农民工工资拖欠力度, 查办了一批性质恶劣、社会反响强烈的案件。近日人社部曝光6起恶意欠薪案件, 以震慑犯罪分子, 维护劳动者合法权益。

这些案件是:江苏省南通市通州区包工头赵某逃匿拒不支付劳动报酬案, 山东青岛福华星船舶配件有限公司拒不支付劳动报酬案, 河南省汤阴县包工头刘某拒不支付劳动报酬案, 浙江省平湖市新艺箱包厂拒不支付劳动报酬案, 浙江省温州市梧田阿军鞋包加工厂拒不支付劳动报酬案, 湖北中昊建筑劳务公司拒不支付劳动报酬案。

目前, 以上案件涉及的包工头或企业主均已被依法逮捕或判刑并处一定数额的罚金。

篇14：人社部:创业带动就业 等

人社部:创业带动就业

目前,人力资源和社会保障部培训就业司负责人认为,应把创业带动就业纳入政府议事日程。

创业带动就业是从根本上解决就业问题的重要途径,政府应因势利导,在政策上予以扶持。

应以创业促就业,促进大学生就业问题。该负责人介绍,要在开发就业岗位方面下工夫。将发挥经济增长对就业的拉动作用,落实经济发展与促进就业“三同时”制度。鼓励劳动者自主创业,要继续拓展新的就业空间,通过大力发展家政服务业促进就业困难人员和农民工就业,培训家政服务员、医院护理员和养老护理员。

安徽规定农民工返乡创业可领2000元“红包”

安徽省农民工工作联席会议办公室介绍,今后,返乡农民工创业将可享受到近年来出台的支持非公有制经济、县域经济、中小企业发展等方面的扶持政策。对返乡创业民工按每人2000元的标准,给于一次性创业补助,对其吸纳劳动合同期限在一年以上的登记失业人员和就业困难人员,按其吸纳人数每人1500元、2000元的标准给于一次性补助。

此外,返乡创业民工从事种养业所需的荒山、荒滩、荒地,可通过拍卖取得开发使用权,期限最高可延长至50年。将返乡创业农民工作为小额担保贷款重点支持对象,从事个体经营或赴境外就业的,吸纳登记失业的农民工达到一定比例的劳动密集型企业,提供小额担保贷款支持及财政贴息。另外,统一农民工创业园的扶持政策。

福建女大学生创业贷款可比男生多3万

今后,福建省女大学生毕业后如果想自己创业,最高可获得8万元的小额信贷,比男大学生的最高信贷额度高出3万元。

省妇联负责人介绍说,高校女毕业生必须是未就业,或者就业后又失业的才符合条件。

符合条件的女大学生可向户口所在地的劳动部门或者妇联提出申请,并填写小额担保贷款申请表,提交相关的证明材料和有效身份证明等。一个项目要成功获得小额信贷,必须经过两次评估,即申请人提交材料后,基层劳动保障部门将对申请人的创业项目进行考察评估。如果项目通过评估,劳动部门将推荐给银行,经过银行的再评估,才算是顺利拿到了创业基金。据悉,小额贷款政策为申请者提供两年的政府贴息,如需申请延长贷款时间,需自付延长时间的利息。

如借款人申请的小额担保贷款涉及在社区、街道、工矿区从事家庭手工业、修理修配、图书借阅、家庭旅店、小吃店、小商品零售、搬家、钟点工、家庭清洁卫生服务、初级卫生保健服务、婴幼儿看护和教育服务、残疾儿童教育训练和寄托服务、养老服务、病人看护、幼儿和学生接送服务、洗染缝补、复印打字和理发等个体经营项目,由于地方财政提供全额贴息,相对更容易获得贷款。

广州取消登记注册费用降低创业成本

据悉,经广州市政府批准,从2010年1月1日起,广州市工商局决定停止征收8项行政审批费用后,在全国率先全部取消了内资和个体工商户的登记注册费用,这将大大减轻企业和群众的负担,降低创业成本,促进广州经济在“亚运年”期间更快更好地发展。据悉,在广州市今年取消22项行政审批收费中,工商部门所占的比例最大,力度也最大。

这8项停止征收的行政审批费用企业和个体工商户各占4项。企业的4项费用是开业登记费、变更登记费、补(换)领证、照费、领取营业执照副本费;个体工商户的4项费用是开业登记费、变更登记费、补(换)领营业执照费、领取营业执照副本费。

至此,广州工商部门的在全国率先取消了所有工商登记费用。停止收费后每年将为企业、个体户减负近7000万元,进一步解决群众反映的创业成本高问题。

国家工商总局将制定“微型企业”帮扶措施

国家工商总局将配合有关部门研究对中小企业标准进行科学界定和细分,结合修订《城乡个体工商户管理暂行条例》,根据不同行业、不同规模个体私营企业的特点,研究制定针对“微型企业”的扶持措施。鼓励、引导经营规模较大的个体工商户升级为企业,进一步提高经营管理水平和市场竞争能力。