湖南村官招考公告

湖南村官招考公告（共7篇）

篇1：湖南村官招考公告

湖南省2014年选聘高校毕业生到村任职公告

2014年全省选聘1000名高校毕业生到村任职。报名时间：5月13日至5月23日；报名网站：湖南领导人才网；资格审查时间：5月18日至5月28日；准考证打印时间：6月2日至6月7日；考试时间为：6月8日下午3:00-5:00，考试地点见准考证。笔试内容：参照《中央机关及其直属机构2014考试录用公务员公共科目考试大纲》，侧重农村基层实用知识。笔试科目设行政职业能力测验一个科目。面试时间：7月进行。

为改善农村基层干部队伍结构，培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，根据《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》(湘组发〔2009〕5号)精神和我省实际，现将2014年选聘高校毕业生到村任职有关事项公告如下：

一、选聘数量

2014年全省选聘1000名高校毕业生到村任职。各市州选聘计划数额如下：长沙市105名，衡阳市80名，株洲市60名，湘潭市60名，邵阳市50名，岳阳市60名，常德市70名，张家界市50名，益阳市75名，郴州市80名，永州市70名，怀化市80名，娄底市60名，湘西自治州100名。各市州选聘计划，原则上按男女各占50%比例把握。

二、选聘对象及条件

选聘对象为普通高校2014年全日制本科及以上学历的应届毕业生，重点选聘中共党员和 “985”、“211”高校以及农村基层急需专业的优秀毕业生，鼓励高校毕业生回原籍应聘。选聘报考的基本条件是：

(一)政治素质好，志愿到农村基层一线去，敢于吃苦、乐于奉献，服从组织分配。

(二)学习成绩优良，有较好的文字综合和语言表达能力，有一定的组织协调能力，本科或研究生毕业并取得相应学位。

(三)身体健康。本科毕业生年龄在25岁以下(1989年1月1日后出生)，硕士研究生年龄在28岁以下(1986年1月1日后出生)，博士研究生年龄在31岁以下(1983年1月1日后出生)。

(四)符合所报考市州规定的其他资格条件。

三、选聘程序

1、网上报名。符合报考条件的高校毕业生通过湖南领导人才网()的在线报名系统，按志愿分市州定向报名。

2、资格审查。资格审查由所报考市州的党委组织部在网上进行，资格审查合格的，在规定时间内到湖南领导人才网下载、打印准考证。

3、笔试。笔试由省委组织部统一组织实施，本次笔试不指定复习用书，笔试内容参照《中央机关及其直属机构2014考试录用公务员公共科目考试大纲》，侧重农村基层实用知识。笔试科目设行政职业能力测验一个科目。

4、面试。在7月进行，由各市州委组织部具体组织实施。各市州按照选聘计划1︰2的比例，从笔试成绩在合格线以上的对象中由高分到低分确定面试对象。笔试成绩和面试成绩分别按50%的比例合成综合成绩。

面试前，考生须携带本人身份证、毕业证书、学位证书原件(暂未领取毕业证书、学位证书的应届毕业生携带学生证)以及经就读高校党组织审核、盖章的《湖南省2014年选聘到村任职高校毕业生报名推荐表》(见附件1，该表在湖南领导人才网报名系统中下载)到所报考市州的党委组织部进行资格复审。

5、体检。按照选聘计划1︰1的比例，根据综合成绩分别从高分到低分确定体检对象。如有体检不合格者，按面试成绩排名依次替补。体检工作由各市州委组织部负责，具体按照公务员录用要求进行，体检时间由各市州根据实际情况确定。

6、考察。对体检合格对象按1︰1的比例进行考察，重点考察应聘大学生的德才表现，包括政治表现、学习态度、学习能力、组织能力、纪律观念等方面的情况。省内高校应届毕业生由所在高校党委组织部进行考察，省外高校应届毕业生可由选聘市州组织部采取实地考察或函调方式进行。负责考察的党组织要认真填写考察鉴定表(《湖南省2014年选聘到村任职高校毕业生考察鉴定表》在湖南领导人才网下载)，并在考察鉴定表末尾签具经办人姓名和联系电话，以备选聘单位进行核查。

7、预录。各市州委组织部根据体检和考察情况，提出预录名单，报省委组织部综合、审核。如需要跨地区调剂，由省委组织部根据市州录取情况进行调剂。

8、公示。省委组织部将审核合格的对象在《湖南日报》、湖南领导人才网、湖南省毕业生就业网统一进行公示。

9、决定聘用。公示后，各县市区委组织部应根据省委组织部审定的聘用人员名单，及时安排大学生村官到村工作，并安排3个月试用期，试用合格后，经双向选择，再签订正式合同。签订正式合同后，3个月试用期计算到在村任职的服务期内。如选聘对象违约，按有关规定承担违约责任。

10、培训上岗。决定聘用的高校毕业生由市州委组织部组织培训，培训后到岗上任。

四、任职和待遇

1、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是中共党员(含预备党员)或共青团员的，如本村没有团组织书记、副书记，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职1年以上，表现优秀、党员群众认可的中共正式党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，可参加村党支部书记、副书记选举;到村任职1年以上的优秀大学生村官，由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，可参加村委会主任、副主任选举。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，聘期原则为3年。

2、新聘任大学生村官补贴标准按照中组部有关规定执行，由县市区财政统一按月凭卡发放。到国家确定的我省14个实施艰苦边远地区津贴的县(桑植县、江华县、城步县、麻阳县、新晃县、通道县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)农村任职的，按本地执行的艰苦边远地区津贴标准增加生活补贴。

3、在村任职期间，按属地管理原则，由县市区委组织部统一组织参加城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，以及重大疾病和人身意外伤害综合保险。

4、大学生村官在村任职2年以上，符合选调生报考资格的，经组织推荐，可参加选调生定向考录。

5、在村任职2年以上、考核合格的大学生村官，经组织推荐，可参加全省公务员定向考录。

6、在村任职2年以上、考核合格的大学生村官和聘期考核合格、聘期满后解聘的大学生村官(3年内)，报考硕士研究生并符合相关报考条件的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

7、在村任职2年以上、政治素质好、会做群众工作、善于协调处理矛盾、实绩突出、群众公认的优秀大学生村官，可按有关法律和政策规定的程序选任为乡镇领导干部。

8、首个聘期满后，在村任职期间考核合格的大学生村官，由本人提出申请，经县市区委组织部审定，可以续聘1次，聘期为3年。

9、鼓励和支持大学生村官充分发挥自身优势和专业特长，立足农村，自主创业。组织开展创业技能培训，强化创业指导服务。国家和我省关于高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。各级组织实施的涉农资金补助项目，向符合条件的大学生村官创业项目倾斜。

10、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

五、报名及考试有关注意事项

1、报名时间：网上报名时间为5月13日至5月23日，5月23日下午5：00报名截止。

2、报名要求：报考人员直接登陆湖南领导人才网的在线报名系统，填写报名资料、上传照片、缴纳报名费、打印准考证。考生必须真实、准确填写相关资料，对自己填报的资料负责，经审核资料与本人情况不符的，取消选聘资格。选聘高校毕业生到村任职笔试收取报名费50元/人。

3、考生资格初审由各市州委组织部在网上进行，初审结果查询时间为5月18日至5月28日，初审通过并缴费成功的考生于6月2日至6月7日到湖南领导人才网下载、打印准考证。

4、考试时间及地点：考试时间为6月8日下午3:00-5:00，考试地点见准考证。

5、考试成绩及录用结果可通过湖南领导人才网查询。

选聘政策咨询电话：0731—82219757，0731—82216171 报名技术咨询电话：0731—82218504

篇2：湖南村官招考公告

选聘数量

2009年全省选聘1445名高校毕业生到村任职。各市州选聘计划数额如下：

市 州 计划数额 市 州 计划数额 长沙市 150 张家界市 55 衡阳市 150 益阳市 100 株洲市 100 郴州市 100 湘潭市 60 永州市 130 邵阳市 100 怀化市 100 岳阳市 100 娄底市 80 常德市 100 湘西自治州 120 总 数 1445

选聘对象及条件 选聘对象为应届和2007年、2008年毕业的往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是本科以上学历的毕业生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。同时应具备以下基本条件：

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；

2、具备一定的组织协调能力，学习成绩良好；

3、身体健康，年龄30周岁以下（1979年5月1日后出生）。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，可报名应聘，同等条件下优先录用。

选聘程序

1、个人报名。高校毕业生通过湖南领导人才网()的在线报名系统，按志愿分市州定向报名，在网上填写报名信息。

2、资格审查。资格审查由所在高校党委组织部和所报考市州委组织部在网上进行，往届和省外高校应届毕业生在面试时还须进行资格复核。资格审查合格者，在规定时间内到湖南领导人才网下载、打印准考证。

3、笔试。笔试由省委组织部统一组织实施，笔试内容参照《中央机关及其直属机构2009考试录用公务员公共科目考试大纲》，笔试科目设行政职业能力测验一个科目。

4、面试。根据笔试成绩，分市州按照1:1.5的比例从高分到低分确定面试对象。面试工作由各市州委组织部组织实施，面试采取结构化面试的方式。

面试时，往届和省外高校应届毕业生必须携带大学毕业证书（暂未领取大学毕业证书的应届毕业生携带学生证）、身份证以及经就读高校和毕业后有关单位党组织审核、盖章的报名推荐表（该表在湖南领导人才网报名系统中生成、下载）进行资格复核。

根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定体检、考察名单。

5、体检。由所报考市州的党委组织部组织到指定医院按公务员录用要求进行体检。

6、考察。在体检期间同时进行考察，重点考察应聘大学生的德才表现，包括政治表现、学习态度、学习能力、组织能力、纪律观念、身体状况等方面的情况。考察对象在湖南领导人才网下载《湖南省选聘到村任职高校毕业生考察鉴定表》。省内高校应届毕业生由所在高校党委组织部进行考察；省外高校应届毕业生可由选聘市州组织实地考察，也可以函调方式进行考察；往届毕业生可由选聘市州组织实地考察，也可由毕业生本人向原就读高校党委组织部和现工作单位党组织同时申请考察，没有工作单位或工作单位没有党组织的，可以向原就读高校党委组织部和居住地党组织或父母所在单位党组织同时申请考察。负责考察的党组织要认真填写考察鉴定表，并在考察鉴定表末尾签具经办人姓名和联系电话，以备选聘单位进行核查。

7、预录。各市州委组织部综合体检和考察情况，提出预录名单，报省委组织部综合、审核。如需要跨地区调剂，根据毕业生志愿进行调剂。

8、公示。省委组织部将审核合格的对象在《湖南日报》、红网、湖南领导人才网、湖南红星网、湖南人事考试网、湖南省毕业生就业信息网统一进行公示。

9、决定聘用。公示后，由省委组织部决定聘用。

10、培训上岗。决定聘用的高校毕业生由市州委组织部组织培训，培训后到岗上任。

任职和待遇

1、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是中共党员（含预备党员）或共青团员的，如本村没有团组织书记、副书记，安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

2、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，由县市区财政统一按月发放。到国家确定的湖南14个实施艰苦边远地区津贴的县（桑植县、江华县、城步县、麻阳县、新晃县、通道县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）农村任职的，按本地执行的艰苦边远地区津贴标准增加生活补贴。

3、在村任职期间，参加城镇企业职工基本养老社会保险，办理医疗、人身意外伤害商业保险。由县市区委组织部统一组织办理。

4、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

5、高校毕业生在村任职2年以上，曾参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”活动和已在村任职的高校毕业生纳入选聘计划后，在村任职1年以上，考核合格，具备选调生条件和资格的，经县市区委组织部推荐，可参加选调生统一招考。选调生考录中确定一定数额面向到村任职高校毕业生招考。

6、高校毕业生在村任职满2年，曾参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”活动和已在村任职的高校毕业生纳入选聘计划后，在村任职1年以上，考核合格，报考省内县级以上（含县级）党政机关公务员的，享受放宽报名条件、笔试折算后总分加5分等优惠政策，同等条件下优先录用；报考乡镇公务员的，享受放宽报名条件、笔试折算后总分加7分等优惠政策，同等条件下优先录用。对报考原籍县和任职村所在县乡镇公务员的，同等条件下优先录用。人事部门每年拿出一定名额面向到村任职高校毕业生进行定向招录。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

7、高校毕业生在村任职满2年，曾参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”活动和已在村任职的高校毕业生纳入选聘计划后，在村任职1年以上，考核合格，参加省直、市州事业单位公开招聘的，享受笔试折算后总分加5分的优惠政策，同等条件下优先聘用；参加县乡各类事业单位公开招聘的，享受笔试折算后总分加8分的优惠政策，同等条件下优先聘用。县乡各类事业单位，有空缺编制需补充人员的，优先考虑任职期满、考核合格的高校毕业生。

8、高校毕业生在村任职2年以上，曾参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”活动和已在村任职的高校毕业生纳入选聘计划后，在村任职1年以上，考核合格，报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

9、对会做群众工作、善于协调处理各种矛盾、政治素质好、实绩突出、群众公认、任期届满的高校毕业生，可列入乡镇科级后备干部，按程序选为乡镇领导干部。

10、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

报名及考试有关注意事项

1、报名时间：网上报名时间为5月13日至5月17日。

2、报名要求：报考人员直接登陆湖南领导人才网的在线报名系统，填写报名资料、上传照片、打印准考证。考生必须真实、准确填写相关资料，对自己填报的资料负责，经审核资料与本人情况不符的，取消选聘资格。

考生资格初审分别由各市州委组织部和各高校同时进行，初审结果查询时间为5月15日至5月19日，初审通过的考生于5月27日至5月28日从网上报名系统打印准考证。

3、考试时间及地点：考试时间为5月30日上午9:00－11:00，考试地点见准考证。

4、考试成绩及录用结果均可通过湖南领导人才网、湖南人事考试网、湖南省毕业生就业信息网查询。

篇3：湖南村官招考公告

关键词：大学生,村官,流失,调查

2008年开始, 湖南省每年均招聘大学毕业生数百人到农村任职, 对加强农村组织建设、改良农村基层党政干部队伍以及促进农村各方面建设均起到了很大的作用。但是近年来, 由于各种原因, 大学生村官“流失”的问题逐年突显。 为了寻找问题存在的原因, 进一步开展好大学生村官及大学生就业工作, 本调研组于2015年暑假在永州地区开展了相应的调查工作, 对调查数据与资料进行了科学的梳理, 对大学生村官“流失”问题突出的原因归纳为如下几个方面:

一、政策方面的原因

(一) 导向不明确。在中央的“大学生村官”计划中, 大学生村官工作的主要目标之一是为新农村建设培养得力人才, 而新农村的建设是一项长期的工作, 故而针对大学生村官制定的相应政策应构建长效机制。几乎在所有的文件当中, 其导向多数还保持在把大学生村官计划当作当前社会解决大学生就业难的方法与渠道, 而没有上升到夯实党在农村的执政基础的内涵层次。目前能够找到的为大学生村官指明出路的政策包括:一是继续留村任职工作;二是参加公务员、 选调生招录考试;三是自主创业发展;四是另行择业;五是继续学习深造。从这些出路中可以看出, 不仅没有为大学生村官工作长效机制的构建提供良好的保障, 甚至在一定程度上为村官的流失大开方便之门。国家虽然一直努力鼓励优秀的大学生积极参与到农村的工作与服务中去, 却没有良好的构建激励机制引导大学生村官们扎根农村、服务农村。

(二) 制定欠合理。首先, 虽然政策对大学生村官任期期满以后继续留村工作提供了一定的支持, 但在具体实施的过程中却有一定的困难。按照相关规定, 参与村委会选举与被选举的人选均为该村村民, 而村官不符合这一条件, 同时由于村民们文化水平不断提高, 对上级推荐村官留村任职的做法并不十分拥护;其次, 虽然政策对大学生村官创业在项目、技术、贷款等方面也给予了相应的支持, 但却因为多数大学生村官不具备应有的经济基础、优惠项目于村官自身能力不匹配、政策优惠覆盖范围仅限村官所在服务村等原因, 使得有志于创业的村官难以施展, 只能另行选择出路;最后, 由于政策变化太快, 一定程度上影响了现任村官的工作积极性与留任的吸引力。

二、环境方面的原因

(一) 地方不够重视。不少地方政府对大学生村官不够重视, 没有形成科学的培养体系, 使得大学生村官们身兼数职, 有的甚至一人肩负多人的工作任务, 严重打击了大学生村官们的积极性。甚至, 有的大学生村官因为工作压力大而影响到了自身的健康, 使得这一职务不仅不能实现他们的个体价值, 还与中央的计划目的背道而驰, 造成了巨大的社会资源浪费。

(二) 工作环境缺乏吸引力。相对城市而言, 农村环境多数较差, 这是不得不提的现实问题。因此, 对于他们来说, 投身新农村建设就不得不进入到偏僻、交通落后、设施缺乏、 物质与文化基础较差的环境中工作。调查中, 只有32% 的大学生村官对自己所处的工作、生活条件表示基本满意, 多数选择了不满意。同时, 在不少农村, 村民们对大学生村官的身份缺乏认同, 认为大学生村官任期太短, 绝大多数服务期满就会离开, 给予他们的机会和实权不一定能够帮助相关工作的开展。

(三) 工资水平较低。调查中显示, 大学生村官们的月收入基本上维持在2000元左右, 普遍低于当地平均工资水平。对于即将成家和已经成家的大学生村官而言, 目前的工资水平较难满足实际的生活需要, 也因此, 调查中显示, 因工资过低而中途离职或不再留职的大学生村官占到了90%。

三、大学生村官自身的原因

篇4：湖南民族地区“村官”流失之困

湖南部分民族地区村级组织带头人队伍，正呈现年龄老化、知识弱化、工作虚化等问题。让大学生“村官”安心农村工作，需要突破和创新选拔使用机制

“一批优秀的年轻村干部要走了，想挽留，但没有条件挽留，最终还是走了。”

“优秀的年轻村干部走了，留下的村干部年龄越来越大了，村里要怎么发展？”

“难发展！”……

这样的对话，对湖南省政协常委、省政协民族宗教委员会（以下简称民宗委）主任李壮丽来说，并不是第一次听到。

2015年4月到11月，湖南省政协民宗委组成调研组先后深入长沙、株洲、常德、益阳、湘西、邵阳等民族地区和非民族地区乡镇、村，就如何发挥民族地区村级组织带头人作用，走访了解情况。

“几乎每到一处都会有类似的反映。”谈及调研过程，李壮丽深有感触。

“民族地区村级组织带头人队伍年龄老化、知识弱化、工作虚化等问题已十分突出。”在李壮丽看来，由于经济落后、观念陈旧、待遇偏低，民族地区村引不来人、留不住人、缺乏产业和资金，村级组织的正常运行和作用发挥正深受影响。

“三不对等”

在益阳市桃江县鲊埠回族乡，乡党委书记符赛龙一直苦于“村官”人才的缺乏，却又无可奈何。“因为条件艰苦、工作任务重、待遇差，没人来。”

鲊埠回族乡里的村支书，平均年龄56岁，且文化水平普遍不高，中专学历2人，高中学历5人，初中学历2人，小学学历1人。为此，符赛龙想了很多办法，乡里也出台了一些优惠政策，但效果仍不理想。

事实上，鲊埠回族乡所面临的问题在一些民族地区较为普遍。

调研组发现，湖南民族地区村级组织带头人大多为五六十岁，甚至还有“40后”，35岁以下的很少，且只有少部分为高中以上学历，大部分是初中学历，极个别还是小学文化。

更为严峻的现实是，民族地区九成以上农村优秀青年外出务工，村级组织吸纳优秀人才的难度大，缺乏新党员培养和发展的基础，后备力量严重不足。

“由于很多农村优秀人才长期在外，只能‘矮子里选高子，一些素质低的人也被选成了基层干部。”龙山县政协主席吴少叶说，这类人当选后不能公平任事，服务群众不到位，在贫困户确定、低保对象选择时往往优亲厚友。

除此之外，调研组发现，一些村干部对政策的理解能力以及带领群众致富的能力也相对薄弱，甚至部分村“两委”负责人自身都长期处于贫困状态，无法发挥带头致富的作用。

对于村（社区）干部的管理，同样面临困境。村（社区）干部亦“官”亦民，具有双重身份，一些责任心不强的村干部对制度缺乏敬畏之心，甚至随时准备“闪人”。

一直以来，对村干部的管理制度大多是乡镇一级制定，而乡镇受自身财力和职能限制，制定的制度深度不够，奖罚手段较少，难以发挥激励作用，对他们难以进行有效监管。有的村干部法治意识淡薄，利用职务之便贪污、侵占。而这与“管在平时的少、管在前头的少”息息相关。

李壮丽认为，民族地区村级组织带头人队伍建设的问题具体表现为“三不对等”和“一个不适应”，即工作要求与队伍素质不对等、工作职责与手中权力不对等、工作待遇与工作量不对等，以及工作方法与形势变化不相适应。

留人难题

据笔者了解，为破解农村人才困境，湖南近年来采取了“两推一选”和“公推直选”等形式优化队伍结构。在调研组看来，这些模式的机制还不够健全。

“受传统思想和宗族势力影响，部分有文化、有能力的人才没有被发展为党员，而部分有文化、有能力的党员又长期在外经商务工。”李壮丽说，目前一些村（社区）干部的选拔仍然没有脱离“由少数人选人，在少数人中选人”的模式，缺少对选拔使用机制的大胆突破和创新，因此年轻、有文化、有能力的村级组织带头人不多。

选聘高校毕业生到村任职，是培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才、夯实党在农村执政基础的重大举措。去年，湖南调整了大学生“村官”政策，采取大学生“村官”与选调生并轨方式运行，即以选调生方式先行解决大学生公务员身份，再下到乡村任“村官”。

对此，湘西州政协主席龙德忠有些担忧。“并轨后的选调生任村官，各地分配名额总数相对较少，难以满足贫困地区农村对人才的迫切需要。今年并轨后，湘西州名额只有50名，与全州近2000个村的需求相差太远。”

大学生“村官”来了，能不能留住，也是一大难题。“地方政府对大学生村官缺乏硬性管理指标、奖惩措施，导致大学生村官队伍综合效应难发挥。”龙德忠说，部分大学生“村官”不安心农村工作，常常中途通过考公务员、考研、择优选拔等途径离开农村。

在吴少叶看来，对村级组织带头人队伍的培养教育，载体不够丰富，平台不够完善，措施缺乏针对性和常态性，也影响着村级组织带头人在农村的长期发展。

现实窘境

笔者在采访中了解到，经济待遇不高，也成了影响村干部队伍发展的另一大因素。

张梅生是鲊埠回族乡的一名村支书，每月工资1200元，村主任、妇女主任等村干部待遇更低，而外出务工每月收入可达三四千元。

“自从当了村干部，家里的农活我基本没有做过。”张梅生说，由于住户分散、事务多，村支书、村主任和会计基本天天都在忙村里的工作，自家的农活顾不上。

村干部的工作不仅繁重，而且烦琐。两口子吵架，找村干部调解；哪家丢了农具，也找村委会处理。除了这些，民族地区的村干部还多了一项维护民族团结稳定的重要任务。

近年来，政府服务“末梢”延伸到了村（社区），让群众得到更多更好服务的同时，却加重了村（社区）干部的负担。

还有一些村干部认为待遇低，出路也窄。比如，近年来，龙山县村（社区）干部进入公务员队伍的仅有9人，占村（社区）干部总数不足0.2%；激励效应不明显，特别是40岁以上的干部在出路上基本没了盼头。

有的村干部告诉调研组，只有当了4年以上的村支书，每个月才有几十元的生活补贴，而其他村干部的养老、医疗等保险都没有相关优惠政策。甚至有村干部自嘲说：“在职时像五保户，退休了不如低保户。”

调研组认为，缺乏完备有效的保障机制，村级组织带头人待遇偏低、保障偏弱，“政治上无奔头、工作上无劲头、经济上无甜头、离职后无靠头”的情况没有得到根本改变，导致部分带头人进取意识不强，工作动力不足。

如何解困

“民族地区要同步实现小康，难点在乡村。”李壮丽建议，各级党委要把培养、选拔农村基层组织带头人放在农村党建工作的第一位；将改革和调整过程中的党政机关富余干部选派到村任职，推动制度创新、鼓励干部分流，营造全社会重视扶持乡村工作的良好氛围。

湖南省政协委员、省供销合作总社监事会主任彭秀琍认为，在政府通过政策资金扶持，吸引优秀人才进入带头人后备队伍后，对带头人的培训工作刻不容缓。

如何培训？彭秀琍给出了三招。

一是“请上来”培训，每年有针对性地举办示范培训班和后进村强化培训班；二是积极“带出去”培训，学习其他地方做得好的经验；三是积极搭建省市县农村合作平台，组织专家对带头人进行现场培训指导，切实提高他们的实用技术水平。

龙德忠则认为，民族贫困地区基层农村组织带头人，特别需要大学生“村官”这股有生力量予以充实。

龙德忠建议，对湘西州、怀化市等民族贫困地区，在推行新的大学生“村官”与选调生并轨政策的同时，按照“控制总量、盘活存量、优化增量、提升质量”的原则，继续聘任大学生到村任职；也可在政策与资金上支持民族贫困地区自主安排大学生“村官”，在选拔上体现“人岗相适应”“村官本土化”“选聘科学性”的宗旨，把有志向、有奉献精神的大学生选拔到贫困地区“村官”队伍中来。

篇5：湖南村官招考公告

2013年新疆大学生村官考试公告职位表真题解析在线估分职位表下载笔试备考专题等考试信息详情点击：http://v.htexam.com/xinjiang/cg/

2013年新疆大学生村官考试交流群：162884613 预祝大家考出好成绩。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

1.2011年是辛亥革命一百周年纪念，以下关于辛亥革命及其历史意义的表述，错误的是()

A.辛亥革命是1911年由孙中山先生领导的资产阶级民主革命，是一场对中国历史进程产生重大影响的革命

B.辛亥革命推翻了清王朝的统治，结束了中国长达两千年之久的君主专制制度，在政治上.思想上给中国人民带来了不可估量的解放作用

C.使人民获得了一些民主和共和的权利，从此，民主共和的观念深入人心

D.辛亥革命作为中国的资产阶级民主革命，完成了反帝反封建的根本任务，建立起资产阶级共和国，推动了历史的前进

2.2011年7月1日，是中国共产党建党90周年纪念日。实践证明，社会主义现代化的实现和中华民族的伟大复兴，关键在党，希望在党。这是因为，只有坚持中国共产党的领导()

①才能维护国家的统一、民族的团结

②才能确立党的领导和执政地位

③才能始终坚持中国特色社会主义道路

④才能最广泛.最充分地调动一切积极因素

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

3.一百年前，孙中山提出的民族、民权、民生三大主义成为革命党人奋斗的纲领。以下论述能够体现民生主义思想的是()

A.“不光满人为君主的清朝要反对，就算是汉人为君主，也不能不革命”

B.“中国者，中国人之中国，中国之政治，中国人任之，驱逐鞑虏之后，光复我民族的国家”

C.“改良社会经济组织，核定天下地价”

D.“我等同在弱小民族之中，我等当共同奋斗，反抗帝国主义国家之掠夺与压迫”

4.关于对国家机关公务员进行处分的说法，下列哪一选项是正确的?()

A.孙某违反财经纪律，挥霍浪费国家资财，被给予记大过处分

B.张某检举他人重大违纪行为，情况属实，应减轻处分

C.童某工作作风懈怠.工作态度恶劣，被给予降级处分

D.田某对处分决定不服，申请复核，复核期间不停止处分的执行

5.某公民在申请公开下列哪一项政府信息时，应当出示有效身份证件或证明文件?()

A.要求本区卫生局公开医疗保险费用使用情况的信息

B.要求本区政府公开该区受理和审理行政复议案件的信息

C.要求本市税务机关公开本人缴纳个人所得税情况的信息

D.要求本市公安局公开办理居民身份证收费情况的信息

6.根据我国现行《宪法》的规定，关于公民权利和自由的说法，下列哪一选项是正确的?()

A.劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利又是公民的基本义务

B.1999年《宪法修正案》规定，国家尊重和保障人权

C.公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利

D.休息权的主体是全体公民

7.为防止动物传染病、寄生虫病和植物危险性病、虫、杂草以及其他有害生物传入、传出国境，保护农、林、牧、渔业生产和人体健康，我国制定了《中华人民共和国进出境动植物检疫法》。下列属于我国禁止入境的是()

①水

②土壤

③动物尸体

④动植物病原体(包括菌种、毒种等)、害虫及其他有害生物

⑤动植物疫情流行的国家和地区的有关动植物及产品和其他检疫物

A.①②③④⑤ B.②③④⑤ C.③④⑤ D.①③④⑤

8.我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的?()

A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C.并非所有的企业都必须签订集体合同

D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效

9.某甲开了一家手机专卖店，门口立有一块木板，上书“假一罚十”四个醒目大字。乙从该店购买了一部手机，后经有关部门鉴定，该手机属于假冒产品，乙遂要求甲履行其“假一罚十”的承诺。对甲乙二人的争议，下列哪一选项是正确的?()

A.“假一罚十”过分加重了甲的负担，属于无效的法律条款

B.“假一罚十”没有被订入合同之中，故对甲没有约束力

C.“假一罚十”显失公平，甲有权请求法院予以变更或者撤销

D.“假一罚十”是甲自愿作出的真实意思表示，应当认定为有效

10.下列说法正确的一项是()

A.广西兴安县的灵渠，比巴拿马运河早两千多年，灵渠是依据梯级船闸原理设计的

B.墨子进行了小孔成像实验，他运用的原理是光的折射原理

C.四川都江堰建造依据的是“以山治山，以水治水”的科学原理

D.我国古代司南的原理是坐标系统原理

11.人大代表，首先要能“代”，就是代表人民，为人民办事，为人民服务;其次要善于“表”，就是要参与人大各项决定的表决，充分表达选民的意愿、呼声。人大代表只有做到了“代”与“表”，才能成为一个合格的、优秀的人大代表。上述对合格的人大代表的阐述体现了人大代表()

A.是我国国家权力机关的组成人员

B.代表人民的利益和意志参与行使国家权力

C.代表了中国最广大人民的根本利益

D.由人民民主选举产生，受人民监督

12.2011年5月1日起，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国道路交通安全法〉的决定》开始实施，对饮酒后驾驶机动车.醉酒驾驶机动车等违法行为规定了更严厉的行政处罚。对于饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的，将终身禁驾。醉酒驾驶者“暂扣机动车驾驶证”的处罚直接改为“吊销机动车驾驶证”，且5年内不得重新取得机动车驾驶证，还将可能被处以1个月以上6个月以下的拘役。随后公安部在全国范围内依法严厉整治“酒后驾驶行为”。这反映了我国()

A.行政机关合理行政

B.行政机关依法行政

C.政府科学执政.依法执政

篇6：湖南村官招考公告

2013年西藏大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击：http://v.htexam.com/xizang/cg/ 2013年西藏大学生村官考试交流群：186771031 预祝大家考出好成绩。

近日，山西省出台《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，对山西省今后五年乃至更长时间的大学生村官的发展目标、培养管理、考核保障等作了总体安排，力求让大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动。根据《实施意见》，山西省大学生村官培养的发展目标更明确，选聘门槛在提高，任内要求更明确，管理机制更严格，保障机制更健全，发展渠道更宽阔。到2015年，全省保持一半左右的行政村社区配备大学生村官，经过3到5年的努力，平均每个乡镇、街道有两名以上大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记，今后3到5年，每年将从大学生村官中公开选拔300名左右的乡科级副职领导干部，实现每个乡镇至少有一名党政领导班子成员有大学生村官工作经历，每个县（市、区）至少有3到5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。

从2013年起，新选聘大学生村官需具有全日制大学本科以上学历，一般应是中共党员，国家211院校和基层急需的涉农专业可放宽至学生干部。

2012年西藏村官考试公开考录公告

经自治区人民政府同意，决定今年分两批从我区高校毕业生中公开考录基层公务员和事业单位工作人员、专业技术人员。现将第一批从高校毕业生中公开考录基层公务员的有关事宜公告如下。

一、考录对象

（一）我区生源2012年应届全日制普通高校大专以上毕业生。

（二）我区招募的服务期满的“三支一扶”人员和在我区服务期满的“西部计划”志愿者。

（三）在各类企业就业，合同期满经企业同意并出具证明的我区高校毕业生。

（四）应征入伍服兵役期满的我区高校毕业生。

（五）通过援藏渠道到内地就业合同期满的我区高校毕业生。

（六）我区生源2006—2011年毕业尚未实现就业的计划内统招的普通高校大专以上毕业生。

二、报名和资格审查

（一）报名时间

报名时间为2012年4月8日—11日。

（二）报名方式

此次报名采用网上报名的方式进行。报名人员登录西藏人力资源和社会保障网进行报名。

（三）网上下载报名表和政审表

报名人员登录西藏人力资源和社会保障网下载并打印《西藏自治区2012年从高校毕业生中公开考录基层公务员报名表》和《西藏自治区2012年从高校毕业生中公开考录基层公务员政审表》。

（四）资格审查

由区公务员局组织相关部门共同审查报名人员的资格条件。

（五）网上下载准考证

通过资格审查的人员于2012年4月19日—20日登录西藏人力资源和社会保障网下载并打印准考证。

在下载报名表、政审表和准考证时如遇问题，请及时拨打电话0891—6845882联系解决。

（六）报名注意事项

1、此次公开考录实行定向报考。报考人员在报名时须选择报考去向。

2、报名时，报考人员须按要求上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2-3厘米，高度3-4厘米，大小200KB以下）。

3、报考人员须如实提供相关个人信息，诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》进行处理。

4、报考人员须认真仔细地选择报考职位和考试地点，经网上审核通过后将无法更改相关信息。

（七）报名费

此次考录免收报名费。

三、笔试

通过资格审查的人员凭本人准考证和身份证参加笔试。

（一）笔试时间和笔试科目

笔试时间为2012年4月21日。笔试科目为行政职业能力测验和申论。具体安排为：

上午9：00—11：00 行政职业能力测验

下午2：00—4：30 申论

（二）考点设置

此次考录笔试共设12个考点。其中，区内考点7个：拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里；区外考点5个：咸阳、成都、北京、上海、武汉。考生可就近选择考点。具体考试地点详见准考证。

（三）划定笔试合格分数线

1、考生两门笔试科目成绩之和为笔试总成绩。

2、区考录领导小组按照考生笔试总成绩从高分到低分，原则上按各招考职位招考专业计划录用人数1∶1的比例，分别划定笔试合格分数线。

3、对少数民族考生，视情单独划定笔试合格分数线。

（四）加分及照顾政策

1、在校就读期间获得省部级以上“优秀共产党员”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”等表彰的高校毕业生，获得一项（次）的，笔试总成绩加10分；获得两项（次）及以上的，每次再各加5分，但笔试总成绩累积加分不得超过20分。

2、鼓励高校毕业生报考艰苦、偏远、高海拔地区的招考职位。对于报考艰苦、偏远、高海拔地区招考职位的高校毕业生和艰苦、偏远、高海拔地区籍的高校毕业生，自愿报考原籍招考职位的，予以特殊照顾。

四、考察政审

由区考录办委托考生毕业院校或服务单位对考生进行考察政审。考生毕业院校或服务单位要认真做好考察政审工作，实事求是地作出考察结论，并在《西藏自治区2012年从高校毕业生中公开考录基层公务员政审表》上签署意见、加盖公章。重点考察考生在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现。

五、体检

（一）报考基层公安部门、基层司法部门公务员职位，考试成绩达到合格分数线的考生须参加体检，体检时间和地点另行通知。体检费用考生自理。对家庭困难的我区农牧民子女和城镇居民子女，凭民政部门或学校相关证明，免收体检费。体检工作分别由区公安厅政治部、区司法厅政治部负责组织实施。

篇7：湖南村官招考公告

2013年山东省大学生村官招考公告说明

本次2013年山东省大学生村官招考公告说明，发布于2013-3-10，包含4个单位机构的相关2013年山东省大学生村官招考公告。本网所有内容，凡注明“来源：中公教育官网(sd.offcn.com)”（山东省大学生村官招考公告网|人事考试信息网|山东省大学生村官招考公告网）的所有文字、图片和音视频资料，版权均属中公教育官网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得复制发布/发表。违者本网将依法追究责任。如需转载请注明来源：中公教育官网(sd.offcn.com)，禁止用于商业用途！

A、2013年山东省大学生村官招考公告：2013年山东选调村官考场分布及乘车路线

山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职笔试将于3月17日上午8:30—11:40在济南进行，现将有关注意事项提醒如下：

一、关于打印准考证

1、时间要求。笔试准考证打印时间为2013年3月12日8:30—16日17:30。请考生在规定时间内登录山东高校毕业生就业信息网，点击“打印准考证/报名表”，按系统提示打印笔试准考证。

2、浏览器设置。须使用IE浏览器(7.0/8.0/9.0版本)，设置不要拦截弹出窗口(请仔细检查网络浏览器上是否有“正在拦截”、“已拦截”或“广告拦截”等字样，将其设为暂不拦截、不拦截本站点广告等，点击刷新即可)。

3、插件安装。准考证打印时需要安装ActiveX控件,对本网站提示下载安装的ActiveX控件,请予以安装。

4、打印准考证。进入考生报考登录界面，输入用户名、密码、验证码点击“登陆”进入，然后点击页面左侧的“打印准考证/报名表”打印笔试准考证。

5、检查核对。笔试准考证打印后，务必仔细核对姓名、性别、身份证号等基本信息，发现错误及时向山东省选调优秀高校毕业生到村任职办公室反映，时间截至3月16日下午17：30，联系电话：0531-67800197。

二、关于考场分布及乘车路线

今年的选调优秀高校毕业生到村任职笔试共设3个考点。

1、济南大学(主校区)考点

(1)地址：济南市济微路106号

(2)考场分布：

第001考场-第040考场：第二教学楼(距离济南大学西门较近)

第041考场-第170考场：第十教学楼(距离济南大学东南门较近)

第171考场-第320考场：第十一教学楼(距离济南大学东南门较近)

从西门进校步行至第十、十一教学楼需20分钟左右。

(3)乘车路线：

从济南长途汽车总站乘K92路公交车，到济南大学站(济大西门)下车;从济南火车站乘21路公交车，到济南大学站(济大西门)下车;从济南火车西站乘坐K109路公交车，到经七路西口站下车，转乘102路或104路到济南大学站(济大西门)下车;从济南火车东站乘14路公交车，到泉城广场站下车，转乘102路公交车，到济南大学站(济大西门)下车。

其它途经公交线路：74(济大东南门)、29、86、K94路。

2、山东财经大学(燕山校区)考点

(1)地址：济南市二环东路7366号

(2)考场分布：

第001考场-第064考场：逸夫楼

第065考场-第085考场：一号教学楼

第086考场-第165考场：二号教学楼

(3)乘车路线：

从济南长途汽车总站乘K50路公交车，到经济学院站下车;从济南火车站向南步行至济南市政府，乘49路公交车到经济学院站下车;从济南火车西站乘坐K109路公交车，到经十纬一站下车，转乘K56路到经济学院站下车;从济南火车东站乘31路公交车，到山师东路北口站下车，转乘49路到经济学院站下车。

其它途经公交线路：K96、K107、152路。

3、山东政法学院考点

(1)地址：济南市解放东路63号

(2)考场分布：

第001考场-第050考场：知行楼

第051考场-第100考场：致远楼

(3)乘车路线：

从济南长途汽车总站乘K53路公交车，到姚家庄站下车;从济南火车站乘18路公交车，到姚家庄站下车;从济南火车西站乘坐K109路公交车，到经十纬一站下车，转乘62路到姚家庄站下车;从济南火车东站乘K53路公交车，到姚家庄站下车。

其它途经公交线路： 63、103、150路。

三、其他事项

1、为不耽误考试，请考生及早准备好有关证件、物品，提前熟悉考点考场，以免因走错或交通受阻影响考试。外地考生请提前预定往返车(机)票及旅馆。

2、往返途中乘坐交通工具时，请注意人身安全，保管好随身物品，特别是保管好身份证、准考证等重要证件及考试用品。

3、笔试时，请务必按有关要求作答，在填涂答题卡时避免将姓名、准考证号填写错误或位置颠倒。准考证号为10位阿拉伯数字，注意不要漏填、漏涂或填涂为身份证号。

山东省选调优秀高校毕业生到村任职办公室

2013年3月11日

B、2013年山东省大学生村官招考公告：2013山东选调村官准考证打印入口

● 考生须知 提交报考信息(2月18日8:30-22日17:30)

查询资格审查结果(2月18日8:30-26日17:30)

报名确认(2月23日-28日)

网上打印准考证(3月12日8:30-16日17:30)

笔试。3月17日上午，全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%。根据选调计划和笔试情况，分别确定笔试成绩合格分数线。报考人员可于3月底登录报名网站查询本人笔试成绩。

C、2013年山东省大学生村官招考公告：2013年山东选调优秀高校毕业生到村任职报名入口

提交报考信息(2月18日8:30-22日17:30)

查询资格审查结果(2月18日8:30-26日17:30)

报名确认(2月23日-28日)

网上打印准考证(3月12日8:30-16日17:30)

笔试。3月17日上午，全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%。根据选调计划和笔试情况，分别确定笔试成绩合格分数线。报考人员可于3月底登录报名网站查询本人笔试成绩。

D、2013年山东省大学生村官招考公告：山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告山东2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告

政策变化明显 “基层历练”导向更鲜明

——山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告解读

《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》已于1月25日发布，2013年全省共计划选调1500名。其中，面向应届优秀高校毕业生选调1300名;面向服务基层项目人员选调200名。总人数比去年增加500人，但是从基层选调的却减少了100个名额，大幅倾向于从应届生中选调。这对于优秀应届毕业生来说是一个很好的机会，请广大应届考生好好把握。

以下中公教育专家将针对此次公告的具体内容及变化为大家进行详细的解读。

一、应届生想成为选调生需从“村官”做起

在这次公告中有一处非常容易被误读的是：“不再直接面向应届高校毕业生开展选调生工作。”——那么意味着是不是应届生就不能参加此次考试呢?

在此，中公教育专家可以负责任的告诉广大考生，应届生完全可以参加此次考试，而且正如前面所讲应届生有非常好的机会。因为此次考试，并非传统意义上的选调生考试，而是选调优秀高校毕业生到村任职考试，所以应届生依然是招录主体。

实际上，这一政策的实质，其实是要求想报考“选调生”的应届生先从“村官”开始在基层锻炼。在村服务满2年后，经考核考察合格，录用为选调生;不合格的，不录用为选调生，解除选调合同。

这一举措体现了干部从一线培养、在一线成长的用人导向，引导优秀高校毕业生真正沉到基层，踏踏实实地在基层历练，把精力用在服务群众、增长本领上，有利于培养一支有基层工作经验、熟悉省情、与群众有感情的高素质干部后备人才队伍。

二、在村服务期间系非公务员身份

另外一个需要注意的问题是，2013年选调到村任职的优秀高校毕业生，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。在村服务期为2年。服务期内按照大学生村官进行管理，执行大学生村官的政策。到村任职前，县级组织部门与选调人员签订选调合同。服务期间违纪违法或个人要求解除合同的，解除选调合同。

通过考核考查正式录用为选调生后，在村任职年限计算为工龄，作为基层工作经历，参加工作时间从录用为选调生之日起计算。

因此，中公教育专家建议有意向报考的考生，在报考之前一定要经过慎重考虑，要做好在基层服务两年的心理准备。引导各级公职人员深入基层是目前最重要的招考政策，2年以上的基层工作经验是未来发展的重要资历，因此最好不要在到村任职之后再离职或者报考其它岗位，这样对未来公职岗位的报考很有可能造成不必要的影响。

三、不限户籍，条件严格——招录部门注重人才引进

按照今年招录标准和条件，报考人员须是中共党员(含预备党员)，非“985”、“211”高校的应届高校毕业生须是学生干部中的中共党员(含预备党员)。这比以往选聘大学生村官的条件更严、要求更高了。(需要注意：入党时间截至2013年1月25日。)

而往年选聘大学生村官，一般要求山东生源或具有山东常住户口。这次选调面向全国，不限生源，不限户籍，放开视野选拔人才。

可以说，种种政策的变化，都体现了山东对于人才引进的决心，换言之，如果确实是人才，那么在这个过程中受到重视、得到机会的可能性就非常大。因此，中公教育专家建议广大希望投身公职领域的准考生们，一定要仔细分析自身情况，重视考试和考前准备。把握住每一次机会。

※考试相关时间安排

1、网上报名

2月18日8:30-22日17:30提交报考信息，2月18日8:30-26日17:30可以查询资格审查结果。资格审查分初审和复核。各市先进行初审，省选调工作办公室进行复核，一般需2-3个工作日。报考人员于规定时间内，登录报名网站查看资格审查结果。报名信息一经初审通过，不能更改。报考信息尚未审查或未通过初审的，在2月22日17:30前可以更改，逾期不能更改。资格复核不合格的，取消报名资格。

2、报名确认

2月23日-28日，资格复核通过的考生需进行报名确认，登录报名网站，网上缴纳报名考务费进行报名确认，标准为每人80元。未按期缴费确认的人员视为自动放弃。须注意，报名确认的时间为每天7:00至20:00。

3、打印准考证

3月12日8:30-16日17:30是网上打印准考证的时间。

4、笔试

笔试于3月17日进行，由全省统一组织。

内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论。

5、面试

报考人员可于3月底登录报名网站查询笔试成绩。

面试在4月中下旬，按照相对集中原则在全省若干考点同时进行面试。名单会在之前公布在报名网站上，考生务必记得查看。