党支部书记基本职责

党支部书记基本职责（精选14篇）

篇1：党支部书记基本职责

村党支部书记基本职责

1、认真宣传和执行党的路线方针政策，努力完成上级交给的各项任务。一是坚持原则。要做到公开、公正、公平，政策面前人人平等，一视同仁，不分亲友，不搞内外有别。二是严守纪律。要不折不扣地执行政策，按时完成上级交给的各项任务，不允许各行其是，搞“上有政策，下有对策”，合口味的就执行，不合口味的就不执行。三是以身作则。在任何时候，任何情况下，我们都不能搞特殊化，要身体力行，为群众做出表率。

2、不断发展壮大村集体经济积累，夯实村党支部为民办事的物质基础。发展壮大村集体经济积累不仅是一个经济问题，更是一个重要的政治问题。大多数村经济积累非常薄弱，甚至部分村经济积累几乎空白，村级班子想干事但缺少必要的物质基础。尽管原因多种多样，但最根本的还是村班子尤其是村党支部书记思想解放不够，办法不多，引导不力。我们必须正视这些问题，并采取针对性措施加以解决。作为一个村党支部书记，有时在村上说话甚至不如一个私营企业主管用，空有一腔为群众服务的热血，办事无钱，说话不响、不灵，就谈不上什么凝聚力、战斗力和号召力。因此，只有大力发展壮大村级经济积累，不断壮大经济实力，切实减轻农民负担，不断提高服务水平，村党支部才能坚强有力，党支部书记说话才能硬梆、管用。

3、围绕“五个好”目标，抓好村党支部自身建设。作为村党支部书记，抓好村党支部自身建设是自己的应尽职责，不抓村党支部建设就是失职，抓不好党支部建设就是不称职。在自身建设中，应注意把握好以下三点：一是要明确目标。中共中央办公厅对村级党组织提出了“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好”等“五个好”目标要求。二是要突出难点。全面实现“五个好”目标，是一个很高的要求，需要一个过程。同时，随着社会的不断进步，“五个好”目标的具体内容也在发生变化。比如，要达到党员队伍好这一目标，加强党员的教育管理是一个不可缺少的措施。现在，随着农村就业方式的多样化，相当一部分党员不在组织关系所在地生产、生活，有些去外地做生意、打工，这些党员该由谁管理呢？这样，党员管理中就新增加了一项流动党员管理的内容。按照规定，党员外出流动6个月以上就应该接转组织关系；6个月以下的，外出前应通过党支部办理流动党员活动证。目前这项工作做得还不够实，作为村一级组织就应该对外出党员及时登记造册，上报乡镇党委，为他们发放流动党员活动证，教育外出党员及时与支部联系，全面了解他们在外参加党内活动的情况。同时，及时掌握从外地流入本地的党员情况，了解其基本情况，看是否持有党员活动证，及时将有些情况逐级上报。三是要认真解决突出问题。对于本村的党支部建设、经济发展、精神文明建设，村党支部书记都要调查摸底、认真分析，村党支部书记的工作能力在很大程度上表现为解决实际问题的能力。如何解决问题，关键是要找准问题的根源，认真加以分析，找到解决问题的方法和途径。真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。当前，尤其要解决好农民群众关注的增加收入、社会治安、计划生育、上学看病等难点、热点问题。

4、统筹兼顾，抓好村级组织配套建设。村级工作千头万绪，村党支部书记要在用主要精力抓经济工作、抓村党支部建设的同时，还要强化“配套抓，抓配套”的意识，认真抓好村委会、团支部、妇代会、民兵、经济合作组织等村级配套组织建设，健全和完善各种规章制度，支持他们依照法律和各自的章程开展工作，充分调动这些配套组织和广大干部群众的积极性，指导他们围绕中心发挥职能作用，形成村级工作的强大合力。

5、抓好精神文明建设，做好群众的思想政治工作。我们中华民族的传统美德比如勤俭节约、尊老爱幼等永远是农村精神文明建设不可缺少的主题，村党支部书记要在抓好物质文明建设的同时，大力加强农村精神文明建设，充分利用农村党员教育阵地、宣传栏、文化墙、广播和文艺表演等形式，在群众中大力倡导讲道德、讲卫生、讲科学、遵纪守法的社会新风尚；要敢于同封建迷信、宗族派性和各种违法行为作斗争，大力维护农村稳定，为带领群众奔小康和建设社会主义新农村创造一个良好的环境。

村党支部书记工作职责

村党支部书记在村党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会的决议，主持日常工作。主要职责：

一、结合本村实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究重大问题。

二、组织和带领全村党员干部和群众，搞好精神文明建设、政治文明建设、基层组织建设，建设富裕文明的社会主义新农村。

三、抓好党支部的自身建设，负责召集支部委员会议和支部党员大会，研究安排支部工作中的问题及时提交支部大会讨论决定；深入细致地做好群众的思想政治工作，积极向群众宣传党的路线、方针、政策和法规，切实解决群众的思想政治问题，充分调动群众建设社会主义的积极性、创造性，充分发挥支部的领导核心作用和党员先锋模范作用。

四、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。领导村民委员会、村经济组织、共青团、妇联、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自章程开展工作。

五、寻求富民强村路子，帮助指导农民增收，积极改善群众生产生活条件，推动全村科学发展。

六、积极完成镇党委、政府安排的各项工作任务。

村主任职责

一、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。

二、在党支部领导下，主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大 问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施，协调好各委员之间工作

三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。

四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。

五、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反 映。

六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合 理的工作程序和实施步骤。

七、全面负责村委会的日常工作。

八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。

九、完成上级交办的其他任务。

村主任职责

1、负责和主持村民委员会的全面工作；

2、负责村民委员会的财务工作；

3、负责向村民会议或村民代表会议报告工作；

4、负责起草和修改村民自治章程、村规民约以及提交村民会议或村民代表会议讨论的工作；

5、负责村务公开工作；

6、主持召集村民会议和村民代表会议，负责落实各项决议；

7、主持落实乡镇政府布置的各项工作；

8、协调与村党支部、村经济组织以及其他组织和单位的关系；

9、维护村民的合法权益；

10、及时向乡镇人民政府反映村民的意见、要求和建议。

篇2：党支部书记基本职责

一、组织党员和群众结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政

策和上级领导的指示、决议，保证完成党的各项任务。

二、认真搞好党的建设，抓好全体教职工的政治学习，做好经常性的政治思想工

作，为建设社会主义两个文明多作贡献。

三、根据每一时期任务，给党员布置工作，提出要求，按时召开支部会议，过组

织生活，组织党员学习，开展批评和自我批评。

四、负责召集支部党员大会，组织检查支部的工作、计划、决议的执行情况，了

解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

五、抓好干部队伍的自身建设，组建一支具有较高素质的党员队伍、干部队伍和

骨干队伍。

六、加强领导，充分发挥工会、团支部、妇代会、退管会的作用。

七、切实抓好学校安全、综合治理、来信来访等工作。

篇3：党支部书记基本职责

关键词：新时期,党支部书记,基本素质,为人民服务

众所周知, 基层党支部书记在很多时候都是基层党支部日常工作的直接组织者与实践的代表性人物, 将直接肩负着指挥支部全面工作的主要责任, 这也对这部分群体提出了更高的要求。总的来说, 基层党支部书记的基本素质主要包括四个方面, 分别为政治素质、品德素质、能力素质与科学文化素质。经过以往大量的实践结果表明, 基层党支部书记素质的高低将会在很大程度上直接决定党务工作能否达到人们预期的效果。

一、树立全心全意为人民服务的宗旨

大家都知道的是, 自从中国共产党成立以来一直都是秉承着全心全意为人民服务的宗旨来开展各项活动的, 与此同时这一理念与我们的“以人为本”的全新现代服务理念是不谋而合的。由此可见, 如果想要成为一名合格的基层党支部书记, 我们首当其冲需要做的就是从脑海里树立“以人为本”的思想, 脚踏实地的完成上级交给自己的每一项工作任务, 当然做事切忌过于死板, 应该根据具体情况具体分析, 用心去做。除此之外, 要竭尽全力提高为人民服务的自觉性, 时时刻刻都要牢记自己是人民的公仆, 要高标准严格要求自己。还有一点也是非常重要的, 就是想问题、办事情, 要以职工群众的反应作为出发点来全面开展。事实证明, 只有这样才能在工作中真正做到全心全意为人民服务, 为企业的生产经营工作带来和谐的工作环境。

二、充分发扬开拓创新的精神

时代的发展离不开创新。同样的, 提升新时期基层党支部书记的基本素质最关键的因素也是开拓创新, 通过以往大量的实践结果表明, 只有坚持不懈的进行创新, 党支部才会产生源源不断的活力和生命力。鉴于这种情况, 企业基层党支部书记应当根据实际情况灵活的进行应对, 从而真正的将社会要求、上级部门、本支部情况有机结合起来, 并且在这三者之间找到平衡点。另外, 基层党支部书记在适当的时候要敢于摒弃传统的习惯, 要紧随时代发展的步伐不断超越自我, 同时对于党的知识与内涵要做到心领神会, 对实际工作中的缺陷与不足进行合理的修正和完善。总而言之, 就是一切从实际出发, 不墨守成规, 敢于创造和突破自己, 以高尚的情怀、过硬的能力素质以及合理的方式不断把党支部工作落实到位, 使党支部在工作中发挥战斗堡垒作用。

三、要在日常生活重视学习, 不断的给自己充电

想要做到这一点, 需要从以下一个方面进行努力。

1. 从意识上明白学习的重要性

归纳的说, 就是要最大限度的通过努力的学习用科学发展观来观察、分析和处理问题, 并且切实把这一重要思想贯彻付诸于党务工作的各个方面。另外, 要具有敏锐的洞察力, 在关键时刻能够用科学的发展观来看待发生在周边的新情况, 总结新经验, 这样长此以往的话就能够形成符合事物发展规律的工作思路, 同时也可以通过这种方式增强党务工作的预见性、科学性与原则性, 在很多时候可以防止在工作过程中的盲目性, 从而顺利实现企业的各项奋斗目标。

2. 通过坚持不懈的努力学习, 提高自身的政治素养

具体而言, 就是要严格要求自己在日常工作的空余时间里要认真研究当前的几大代表作—马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等。通过反复的阅读并且有效结合这些年来我党的理论和相关路线、方针、政策, 并且要及时的将那些正确贯彻党的路线方针政策与具体的生产经营工作实际进行有机结合;当然这里并不是纯粹的生搬硬套, 而是要秉承这些原则的基础之上创造性地开展工作, 只有这样方可使党的路线方针政策以及各项措施真正的落到实处;除此之外, 要善于根据客观情况的变化来敏锐的察觉在发展过程中的新问题, 日复一日的从人民职工群众的实践中去粗存精, 去伪存真, 由此及彼, 由表及里。另外一点值得大家注意的是, 在工作的过程中往往也会受到来自外界的诱惑, 在这种情况一定要有高度的政治警惕, 切忌随波逐流, 要充分的发扬正气。

3. 通过坚持不懈的努力学习, 提高业务素质和管理水平

总的来说, 就是要让企业党务工作一直围绕企业中心来全面开展, 最大限度的贴近基层, 想要做到这一点, 党支部书记首当其冲需要做的就是要竭尽所能熟悉专业技术、企业文化等相关知识, 要拥有一个与时俱进的心态不断的去钻研新技术和新知识, 时刻要做一个内行人, 当人们提到相关的知识以及当前的热点问题时, 能够及时并且具有见地的发表自己的看法, 这就需要通过不断的学习来锤炼自身的思想政治工作才能, 只有这样方可最终成长为复合型人才, 才能更有针对性和实效性, 与此同时才能把宣传和思想政治工作真正的渗透到生产经营、党务工作、行政管理等各项工作中。另外有一点需要指出的是, 在党组织内, 每个人都会具有自身独特的个性, 而且都有优点和缺点。在这种情况下企业基层党支部书记应尽可能的扬长避短, 让其他工作人员保持工作的积极性并且最大限度的发挥出自身的潜能。

4. 通过坚持不懈的努力学习, 提高自身的行为修养

从我们的老一辈领导人身上可以看出他们身上所散发出来的人格魅力, 不管是毛泽东的豪放还是朱德的质朴或者是周恩来的儒雅等等, 其实这不仅仅是理性与行为修养的体现, 与此同时也是人格魅力的具体表现。鉴于此, 企业基层党支部书记要根据实际情况不断提高自身的修养, 做一个品德高尚的人。想要做到这一点同样也需要学习、学习、再学习, 实践、实践、再实践方可达到。

四、围绕企业生产经营工作中心, 积极开展思想政治工作, 发挥党员的先锋模范作用

围绕中心抓党建, 抓好党建促发展, 是新形势下党支部服务于生产经营中心工作的着力点和落脚点, 也是充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的主要途径。只有坚持服务生产经营, 才能体现出党支部在单位里的政治核心地位;只有坚持服务生产经营, 才能更好地发挥党联系群众的桥梁和纽带作用;只有坚持服务生产经营, 才能彰显共产党人的先进性和时代特征。作为党支部书记, 要时刻关注本单位的生产经营活动信息, 熟悉生产经营的全过程, 才能分析和把握好生产经营的重点环节;要善于观察和分析生产经营的每一个环节, 从中发现问题, 找准工作的着手点。

五、总结语

综上所述, 随着进入新时期以来, 我们对于基层党支部书记的基本素质也随之提出了更高的要求, 当前想要作为一名职工群众绝对拥护的党支部书记也绝非易事, 不仅仅需要过硬的技能, 同时还需要具备高尚的品德以及不断学习与创新的精神, 只有这样才能真正的做到全心全意为人民服务, 同时展现出自身的独特魅力, 为党支部工作的不断提高和企业的发展做出应有的贡献。另外, 还要根据实际需要不断加强党的政治思想工作来提高员工素质, 通过这种方式来确保员工队伍的稳定以及企业的健康发展。要想做到这一点, 就必须建立流畅的沟通渠道来有效解决实际问题, 只有这样才能有效加强思想政治工作的建设。

参考文献

[1]谢燕, 朱丽慧.如何提升新时期企业党支部书记基本素质[J].企业家天地 (下旬刊) , 2013, (1) :96.

[2]山长虹.关于新时期如何提升支部书记素质的几点思考[J].现代企业文化, 2013, (29) :107.

篇4：学生党支部书记应具备的基本素质

关键词:党支部建设;学生党支部书记;基本素质

中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出:要坚持把党支部建在班上,努力实现本科学生班级“低年级有党员、高年级有党支部”的目标。在实际中,班级建立党支部的时机尚未成熟之前,大多都是以年级或者专业为单位建立党支部的。以笔者所在的学校为例,是按照“大一成立年级党支部,大二上学期末成立专业党支部,大三上学期末成立班级党支部”这样一个模式运作。大一年级党支部中由辅导员老师兼任党支部书记,而在专业和班级党支部中就会选拔素质高,各方面综合能力强的学生担任党支部书记。要胜任党支部书记的工作,成为党支部的带头人,这一部分学生就应具备一定的基本素质。

一、思想政治素质

思想政治素质是党支部书记必备的首要素质,就是要有政治上的坚定性,有良好的思想作风、道德品质和端正的学习态度。

第一,要有坚定的政治立场。即无论在何种情况下,都始终不渝地为共产主义而奋斗。对于学生党支部书记来说,就是既要树立共产主义的远大理想,坚定信念,更要脚踏实地地为实现党的现阶段的基本纲领而不懈努力,扎扎实实地做好现阶段的党支部工作,掌握好专业文化知识,积极参加各种活动以全面增强自己的能力,争取能以优秀毕业生的身份投入到未来的事业中去。

第二,要有扎实的民主作风。班级党支部的特殊性在于党支部、团支部和班委会成员之间的交叉和职务的重叠性。这就要求党支部书记能够带好班子,协调好党支部、团支部和班委会之间的关系,使三者团结协作,取长补短。同时在整个工作中要认真坚持民主集中制原则,既能从善如流,认真听取党内外同学对于支部工作的意见和建议,又能善于集中,在确定党员发展对象、预备党员能否按期转正等重大事情时敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。支部书记在组织生活会上要带头解剖自己,为党员和群众做出表率,形成批评与自我批评的良好风气。

第三,要有高尚的道德情操。无论在学习、工作还是生活中,严格要求自己,检点自己的言行,以高尚的道德情操,为其他同学树立好的榜样。学生党支部书记不应搞个人小圈子,拉帮结派,在涉及到跟学生利益相关的一些助学贷款、奖助学金、荣誉称号的评选时,不仅自己要心胸开阔、高风亮节、不计得失,而且要引导班级成员光明磊落地进行评选。

第四,要有端正的学习态度。学生党支部书记本身是一名学生,而学生的天职是学习,因此支部书记更要注意自己的学习方法和态度,一定要带领大家树立勤奋、刻苦、求实、进取的优良学风,端正学习态度,明确学习目的,严格学习纪律,提高学习效率,还要和同学们互帮互助,尽自己能力去帮助学习上有困难的学生,并做好任课教师和学生之间的纽带作用,及时和老师沟通,把同学们的意见反映给任课教师。

二、知识素质

除了思想政治素质,党支部书记要做好工作,还要有较丰富的知识,知识素质是党支部书记做好工作的力量源泉。

第一,党务和政治工作专业知识。明确支部工作规范,掌握支部工作方法和内容,懂得党的基本知识,能运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法来分析和解决问题。

第二,社会科学和生活知识。懂得一些政治学、沟通学、管理学知识,了解各地的风土人情和生活习俗。因为专业或班级成员是来自祖国各地,有不同的生活习惯,这就要求党支部书记在具体工作中考虑同学们的思想状况,善于处理人际关系,以便有效地开展工作。

第三,自身所学的专业课知识。学生党支部书记的身份首先是学生,只有在学有余力的情况下才可以担任支部书记的工作,前面已经提过支部书记要有端正的学习态度。除此,支部书记应学好专业知识,取得较好的成绩,才能在学习方面树立榜样,才会使支部成员和群众信服,工作才能更好地开展。

三、能力素质

工作能力是党支部书记开展工作的前提条件,是提高工作效率的决定因素。

第一,表达能力。包括口头表达和文字表达,党支部书记的工作对象是人,时刻需要沟通、交流、批评、教育等,这些都离不开说和写。

第二,调查研究的能力。随着改革开放的深入和招生规模的扩大,越来越多具有鲜明时代特点的大学生进入了大学校园,他们具有独特的思想与个性,这就需要学生党支部书记深入了解同学们的思想状态和特点,把握党建工作的特点和规律,有的放矢地开展工作。

第三,组织协调能力。一方面,学生党支部书记要团结协调。就是在内部书记要有民主的作风,宽广的胸怀,听取各种意见和批评,努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。讲协调就是善于化解各种矛盾,促进党支部同团支部和班委会之间合作。

第四,创新能力。创新能力是指独立发现新事物,提出新见解,解决新问题,做出新贡献的能力。学生党支部书记应该根据千变万化的实际情况,把党的路线、方针、政策同实际情况结合起来。如创新组织生活的方式,在形式上改革过去集中学习或开会的单一形式,充分开发第二、第三课堂,拓宽组织生活渠道,把组织生活延伸到社会中去。在组织形式上采取集中与分散相结合,过程上突出互动性。可以采取党员轮流主持的方式,从角色转换中唤起党员的参与意识,使党员真正成为组织生活的主角,还可以开展组织生活方案设计征集、组织生活创新等活动,调动党员参与组织生活的积极性,进而提高党支部组织生活的质量。

四、身体心理素质

身体心理素质是党支部书记做好党建工作的基本条件。

身体素质是一个人思想品德、知识才能的物质载体,正如邓小平所说:“做四个现代化的闯将,没有专业知识是不行的,没有干劲是不行的,没有精力是不行的。不管你的见解多么高明,如果没有精力,要做好工作是很困难的。”因此学生党支部书记在学习之余要注意身体锻炼,劳逸结合,张弛有度,从体力上满足工作的需要。

健康的心理素质是进行党建工作的基本功,学生党支部书记除了要具有一般脑力劳动者必需的正确信念的追求、积极乐观的人生态度、良好的心理承受能力等心理素质,还应具备热烈的情感和谦虚稳重的性格。热烈的情感是对党的事业,对工作对象的强烈、持久的积极性的情感,这种情感使受教育者直接体验到教育者对自己的真情实感,形成一种向心力。同时只有具有谦虚稳重的性格,以此处世为人,才能把别人引入自己的磁圈,为工作的开展打开局面。

参考文献:

[1]刁正富.试论党支部书记在新时期应具备的素质[J].江汉石油职工大学学报,1999,(1):19-20.

[2]郑涛.提高基层党支部书记的几个问题[J].胜利油田党校学报,2004,17(3):50-51.

[3]张国民.基层党支书应具备五种素质[J].政工研究动态,2007,(11):31.

篇5：党支部书记职责

2.了解党员的思想工作和学习、生活情况，发现问题及时解决，组织做好经常性的思想政治工作。定期、不定期向党委汇报工作。

3.经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，交流情况，支持科领导工作，并负责协调本部门党、政、工、团的关系，做好党建带团建工作，充分调动各方面的积极性，起到保证监督作用。

4.坚持“三全一课”制度，加强支委会的自身建设,组织好支部的学习，按时召开支委生活会，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

篇6：党支部书记职责

宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级组织和本组织的决议。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政领导完成所担负的各项任务。

组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想和党的路线方针、政策以及决议。学习科学文化和业务知识。

对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保证党员的权利不受侵犯。监督党员严格的执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

做好党员和群众的思想工作，推进精神文明建设和施工生产任务的完成。了解反映群众的意见，维护职工的正当权益，帮助职工解决实际困难。

对入党的积级分子进行培养，考察和教育，做好发展党员工作。

领导工会、共青团等群众组织，支持其按照各自章程独立负责的开展工作。

按组织隶属关系，管好本单位党员，领导本单位党的工作，完成上级组织交办的各项任务。1.2.3.4.5.6.7.工会主席职责

在党组织和上级工会的领导下，负责本单位工会组织的全面工作。根据上级工会部署和职工意愿，按照标准建好本单位职工之家。

抓好工会组织、思想、业务建设，开展各种思想教育和益智活动，抓好职工队伍建设，培养“四有”职工队伍。

定期召开全委会议和职工大会，落实会议决议。定期向党组织和上级工会组织请示汇报工作。

代表职工群众与行政方面签订集体合同或其它协议，并监督执行。

经常深入群众调查研究，为职工说话办事。维护职工合法权益。

组织开展劳动竞赛，合理化建议，技术攻关等活动，总结推广先进经验，做好先进、劳模的评选推荐和管理。

篇7：党支部书记职责

二、加强对党员的教育管理与监督。定期召开组织生活会，每学期至少召开一次专题组织生活会，开展进取地批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律。

三、负责了解并掌握本支部党员和进取分子的思想、学习和生活情景，了解学生的思想动态，有针对性地做工作。每学期至少要与本支部全体党员和进取分子谈心一次，要经常听取广大学生的意见和提议。

四、进取做好党员进取分子培养工作。要经过多种形式的工作，培养、教育、扩大入党进取分子队伍，定期与入党进取分子谈话，指派党员作为入党进取分子的培养联系人，明确职责。努力做好进取分子的培养、考察和材料整理工作，

五、要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

篇8：党支部书记基本职责

笔者为了努力改变这种非正常现象, 就如何履行好学校党支部书记的职责, 从大处着眼, 小处着手, 推陈出新, 力所能及地进行了以下尝试, 收到了较为良好的效果。2013 年以来, 学校党支部被白银市委授予“五星级党支部”称号, 先后获“白银市廉政文化进校园示范点”, 会宁县“党的群众路线教育实践活动示范点”, 会宁县“基层党建工作示范点”等称号。笔者分别在2011 年、2012 年、2015 年被中共会宁县委评为“全县优秀党务工作者”“全县创先争优先进工作者”“全县十佳优秀党务工作者”, 受到表彰奖励。

一、努力搞好学习

“打铁还需本身硬。”一方面, 注重自身政治理论学习。个人能坚持阅读《光明日报》《求是》《党的建设》等党报党刊, 坚持用正确的理论武装自己的头脑, 努力树立正确的世界观、人生观、价值现, 力求让正能量占领自己的思想阵地。以一名合格共产党员的标准时刻要求自己、管理自己, 鞭策自己。另一方面, 注重业务知识的学习。学校是教书育人的主阵地, 作为党支部书记, 首先要热爱教育、懂得教育, 只有坚持正确的教育方向, 运用新的教育理念, 才能成为学校发展的指导者和引路人。党支部书记和学校校长一样要具有渊博的教育教学理论知识、较高的行政管理水平和教育教学水平。既要爱干事, 会干事, 又要会说事, 会引领。

多年来, 笔者已摘录各种理论知识和专业知识文章一百多万字, 在报纸杂志发表各类文章四十多万字, 并通过言传身教、合理设计、考核反馈、奖优罚劣等手段, 将“搞好学习”作为工作的首选抓手, 努力渗透, 积极督促, 引导全校教师从被动学习逐步走向主动学习和热爱学习。总之, 通过自己和党支部一班人的不懈努力, 政治理论引领、钻研业务知识、走专业化成长的热潮已成为学校的特色和亮点。

二、明确发展思路

作为学校党支部书记, 笔者认为, 必须以科学发展观为统领, 按照上级党组织的要求, 结合本单位实际, 一定要积极、主动地参与学校的发展规划。在学校年度和学期工作计划、重大改革措施、基本设施建设、经费管理以及师生员工切身利益等重大问题的决策中, 献言献策, 充分发挥职作用。近年来, 笔者主持制定、修改完善了学校党支部、工会、少先大队部、妇联等部门的工作计划和工作规划, 明确学校发展思路, 并经常想方设法积极主动的为群众办实事, 办好事, 让党支部的工作思想、工作理念、发展思路, 渗透到学校的各项工作之中。

三、抓好工作载体

学校的许多重大活动其实都是党支部工作的载体, 如何抓好载体, 切实利用、发挥好各种载体的作用, 是学校党支部书记搞好工作的重中之重。笔者认为, 在各种活动中, 要把党员群众的信心和力量凝聚起来, 坚持创新和务实相结合的原则, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 不断提升基层党支部的工作水平。

四、注重工作绩效

“言必行, 行必果。”在学校日常工作中及时发现问题、解决问题, 注重绩效是党支部工作的另一个突破口。在日常工作中, 无论是传达上级有关会议、文件精神, 还是组织党员学习, 笔者都不是简单地照本宣科, 而是及时发现学校在发展中存在的薄弱环节, 即师生课外活动内容单一, 活动次数偏少, 校园文化氛围欠深厚, 学校管理的精细化程度欠缺等等。应坚持“支持校长在其职责范围独立负责地开展工作, 协调各方面关系, 使学校教育, 教学任务的顺利完成的原则”, 经常通过聊天等方式, 将自己的看法、想法及建议开诚布公, 反馈给学校行政领导。在学校行政领导的大力支持下, 近几年先后组建、补充、完善了“三室一队”。即党员活动室、职工活动室、少先队活动室和少先队仪仗队。通过积极努力使党支部的工作让每一位教师看得见, 摸得着, 有体会。

五、做好工作记载

工作记载是对学校党支部工作的一种有力证明。既是上级组织检查指导了解工作的一个原始凭据, 更是党支部书记对工作进行反思、梳理和反馈的第一手资料。多年来, 学校党支部做到了有工作记录、会议记录、学习记录, 个人有工作日记、政治学习笔记、业务学习笔记、个人活动记载、发言讲话稿汇编等。

篇9：党支部书记基本职责

新形势下，如何针对项目部管理的实际和党建工作的薄弱环节，创造性地开展项目部党建工作，如何带领项目部职工优质高效完成生产经营任务，为单位创造良好效益和信誉等都需要项目党支部书记不断思考与研究。

一、以身作则，提高素质，建设一个强有力的项目领导班子是项目党支部书记的首要任务

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。没有一个高素质的领导班子，不可能带出一支高素质的职工队伍。项目党支部书记是领导班子的排头兵，要不断提升个人修养，树立良好的个人形象，要充分认识到学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，把学习当作首要的责任和任务。积极组织和带动班子成员不断学习，树立正确的人生观、价值观和权利观，提高自身的业务能力和综合素质，不断增强责任意识。要率先垂范，加强思想作风建设，在理念、德行、廉洁自律等方面规范行为，建立健全民主生活会、党风廉政建设等各项制度，严格按程序、按制度办事，实行民主决策。同时，党支部书记要强化监督意识，利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的党组织活动，对项目部领导班子成员的工作、思想、作风实行有效监督，确保领导班子成员讲团结、重协作，分工不分家，在各司其责的同时顾全大局，始终保持领导班子团结和谐的氛围，发挥领导核心作用。

二、强化教育、选树典型，抓好党员队伍建设是项目党支部书记的重要任务

在项目施工一线，要想充分发挥党员的模范带头作用、骨干作用和桥梁作用，就要狠抓党员队伍建设。首先抓好党员日常教育培训，要根据项目施工实际采取灵活多样的学习方式，比如充分利用互联网快捷、交互性强的特点开通党员微博、微信，建立“党员之家”QQ群，开通“空中课堂”，由于不受时间、空间限制，大家可以自行安排时间“充电”。还可以在施工现场构建“互动式”学习课堂，发现问题当场交流切磋、讨论分析，进而达到“在工作中学习，在学习中工作”的目的，确保生产、学习两不误。其次是丰富学习内容，创新学习载体，搭建学习与实践相结合的平台，开展主题实践活动。各项目党支部要本着“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”原则， 根据项目特点和具体情况，把项目施工一线作为创先争优主阵地，开展“岗位大练兵”、“修旧利废”、“创建党员安全岗”等主题教育实践活动，增强党员的责任感和使命感，实现有岗有责、全程监督、跟踪问效，逐步把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、安全生产标兵。并大力挖掘、选树活动中涌现出的先进典型，注重发挥他们在施工生产中出现急、难、险、重任务时的先锋模范作用，带动帮扶广大干部职工提升业务水平和操作技能，促进党员队伍能力的全面提升和人才的快速成长。

此外，发展党员工作也是党支部书记的一项重要政治任务，要切实加强领导，严格工作程序，把好党员“入口关”。要在确保政治素质的前提下，注重在生产一线职工、专业技术人员和思想、技术、作风都过硬的青年中发展党员，进一步增强基层党员队伍生机和活力。要定期对积极分子进行培养、教育和考察，组织他们参加党课教育、集中培训和开展党内活动，提高他们的思想觉悟和政治业务素质。

三、以人为本，凝心聚力，保持职工队伍稳定是项目党支部书记义不容辞的责任

在项目部往往存在错综复杂的相互关系，比如上下级关系、干群关系、与甲方的关系，与地方政府相关部门的关系等等，项目党支部书记必须强化服务意识，自觉担负起沟通情况、交流信息、理顺各方面关系的责任，协调好各种关系，为项目部施工生产创造良好的外部环境。

对于项目部职工来说，长期的野外施工，远离家人、工作量大、施工条件差等客观因素极易造成工作压力大，思想波动大，党支部书记要当好大家的“知心人”，坚持“工作中关心职工、生活中体贴职工、情感上贴近职工”的原则，定期开展“工作联系点”、“岗位调研”、“亲情走访进家庭”等活动，及时了解掌握职工的思想动态和生活需求，对特殊职工和困难职工进行登记造册，通过开展“爱心互助”“送温暖”“结对帮扶”等形式为他们办实事、解难题、谋福利，解除他们的后顾之忧。

四、化虚为实，贴近实际，助力项目部生产经营管理工作顺利进行是项目党支部书记的职责所在

篇10：党支部书记职责

2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导职责；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员进取参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

3、领导党团组织，紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。

4、在中层管理人员考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核资料。

篇11：学生党支部书记职责

二、负责召集支部委员会和党员大会，结合本支部的情况，认真传达贯彻执行院党委、工商系党总支的决定、指示。研究拟定工作计划，提出具体落实措施，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

三、认真搞好党的自身建设，提高学生党员的思想政治素质，充分发挥学生党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，调动全体学生党员的积极性，保证各项任务的完成。

四、负责对学生党员的教育和管理，了解掌握党员和学生的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。采取多种形式积极做好经常性的思想政治工作。

五、组织党员和学生认真学习党的路线、方针、政策和政治理论。充分利用集中学习时间，积极做好学生的宣传教育工作。

六、掌握党支部工作计划，决议的执行情况和执行中出现的问题。按时向支部委员会、支部党员大会及工商系党总支报告工作。

七、建立健全“三会一课”制度，抓好支委学习，按时召开支委生活会。贯彻民主集中制，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会集体领导作用。

八、经常与工商系团总支、学生会密切联工商系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

九、对要求入党的积极分子要认真进行教育培养，建立考察档案，对基本符合条件的，要按照党章规定做好新党员发展工作。对预备党员要认真进行教育和考察，预备期满，应及时召开支部大会，讨论转正问题。

十、认真做好民主评议党员的工作。

篇12：学校党支部书记职责

1、在上级党组织领导下，主要负责全校思想政治工作和党支部工作。

2、积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，加强政治思想工作，坚持正确办学方向，参与学校重大问题的决策。

3、定时召开支部会，组织党员、干部学习与活动，坚持党性原则，抓好领导班子思想建设与组织纪律建设，充分发挥党支部在学校中的重要地位和党员的先锋模范作用。

4、认真落实党对知识分子的政策，关心教职工的思想工作与学习，积极搞好师生的政治思想教育，并做好团结协调工作。

5、指导与支持工会，共青团工作，开展各项活动，积极发挥各群众组织在学校中的作用，团结与带领广大教职工为开创学校新局面而勤奋工作，全面完成教育教学任务。

6、指导学校德育工作，支持、帮助共青团支部开展活动；督促落实思想政治工作的各项法规、制度、措施，抓好校风、教风、学风，促进学校的文明建设。

7、重视对骨干教师的考察培养与推荐，做好组织发展工作，激发教师工作热忱，创造奋发进取的政治气氛。

8、加强自身的政治学习与思想修养，自觉接受学校党政干部、党员、教师的监督。

篇13：国企基层党支部书记的角色定位

上级精神的宣贯者

作为基层党支部书记,首先要把中央的路线、方针、政策、重大决策部署和重要会议精神,把上级公司的战略目标、经营指标、管理理念、管理制度等传达到位,“不变形、不衰减”地传达到终端,形成统一的认识。

好的宣贯必须要做到吃透“上情”与把握“下情”相结合。吃透“上情”,就是要准确理解和全面把握党的理论和路线方针政策,透彻了解上级的重大决策部署。把握“下情”,就是要深入基层、贴近群众,切实了解职工群众的所思、所想、所盼。吃透“上情”是前提,可以保证宣贯的正确方向;把握“下情”是基础,可以保证宣贯“接地气”。

宣贯上级精神不难,但产生好的效果不易。“不讲艺术的宣贯是低效的,甚至是无效的。”在市场经济条件下,各种思想相互碰撞,各种观念相互交织,各种文化相互激荡。宣贯上级精神要实现鼓舞干劲、增强信心、凝聚共识的目标,就必须坚持内容与形式相协调。言之无文,行之不远。没有具体内容,仅仅追求形式和技巧,就是矫揉造作;没有合适的形式和技巧,宣贯内容难免枯燥乏味。要增强宣贯的思想性、艺术性、知识性、趣味性,更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。要把贯彻党的路线、方针、政策的大道理,浓缩到爱岗、敬业、务实兴企、依靠企业奔小康的实道理上来。

宣贯上级精神要善于运用大众语言,变抽象为具体,变深奥为生动,变说教为故事,真正走进职工群众心灵深处。要克服居高临下、空洞说教,对政策文件、领导讲话照抄照搬、简单图解,生动鲜活不足,群众敬而远之的问题;要充分利用微信、QQ群、博客、播客、网站等新媒体,克服宣贯手法老套,缺乏创意新意,亲和力、贴近性不够的问题,努力增强宣贯的针对性、实效性。

重大决策的参与者

确保党和国家方针政策在企业的贯彻执行是党章赋予国有企业党组织的重要职责。按照“参与决策、带头执行、有效监督”的原则,党支部书记要始终坚持科学、民主、规范的议事程序,认真执行“三重一大”等决策制度,充分发挥每位班子成员的积极性、主动性和创造性,形成班子合力;党支部书记要以身作则,勇于担当,带领班子成员深入任务最繁重、矛盾最集中、环境最复杂的地方,破难题、求实效,全面推动各项决策的实施。

党支部书记在参与决策的过程中,要不断强化“四种意识”:全局意识、服务意识、协调意识、预见意识。其中强化预见意识,就是在决策中要掌握好提前量,避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”现象。在严格落实组织制度的基础上,要充分考虑到工作实际和特殊性,做好前期沟通,求得共识。要着力提升四个方面的能力:组织领导能力、沟通协调能力、科学决策能力、自身业务能力。要在把方向、抓大事上下功夫。在事关企业经营管理方向性的重大问题以及涉及员工切身利益的敏感问题时,要有较强的敏感性和原则性,做到与上级要求不相符的坚决不能做。在关键问题的把握上要深思熟虑、在复杂问题的处理上要谨慎小心、在倾向性问题的解决上要常抓不懈,确保企业经营的正确方向。

内部管理的监督者

作为基层党支部书记,在内部管理上要着力抓好五个领域的监督:对项目部各岗位人员进行监督,重点是项目班子成员“三重一大”事项集体决策程序及过程、关键岗位人员工作中是否存在以权谋私现象;对生产经营过程中的重大事项进行监督,重点是临时驻地的选址和建设、招标履约、大宗材料采购等;对资金的审批程序、支付过程进行监督;对关键岗位人员的任用进行监督,重点是财务、合约、材料及现场技术员等关键岗位人员的任用是否符合上级单位管理制度、是否进行了必要的考察、是否执行了回避制度等;对违规违纪行为进行监督,重点是项目部对企业各项内控制度的执行情况、落实“八项规定”和反“四风”工作情况等。

党支部书记要着眼于维护一方净土,认真抓好党风党纪、理想信念、廉洁警示、职业道德“四项教育”,在维护制度权威性上以身作则,严格纪律,督促党员干部严格执行中央“八项规定”。要经常听取党员和群众的意见,深入实际调查了解党风廉政建设状况,做好诫勉谈话、警示教育、勤政廉政监督等工作,认真接待和处理来信来访;组织本单位党风廉政检查和自查工作,及时向上级党组织报告并向本单位员工通报有关情况,突出保障监督的制衡力。

正能量的发动机

作为党支部书记,要牵头组织员工的职业规划、指导谈话工作,解决好干部职工在工作、学习和生活中产生的大量思想问题,点燃员工“心中的火”,最大程度地凝聚正能量,降低负能量。

为做好员工思想工作,中交路建自2011年开始全面推行“谈话”制度。各级领导班子成员,包括基层党支部书记都必须严格执行这项制度。“谈话”制度包括青年员工指导谈话制度、约谈提醒制度、诫勉谈话制度。基本思路就是“管工作就要管思想,管工作就要管发展”。制度对谈话对象、谈话内容、谈话程序、谈话方式等都作了明确的要求。比如,《约谈提醒制度》规定了“约谈对象”的范围:按照“谁分管谁负责、谁分工谁负责”的原则进行。例如单位正职对副职、单位副职对分管部门或项目、项目班子成员对分管员工。

为充分发挥优秀员工的先进技能和经验的作用,培育新员工和转岗员工在思想上、业务上尽快提升,中交路建制定了职业导师制度。职业导师制度区别于传统的“师带徒”:一是适用范围不同,职业导师制度不但针对新员工,而且运用于公司每名员工。每个人都要发展,都应有导师。二是指导内容不同,职业导师制度从专业技术培训扩展到管理技巧和职业生涯指导。职业导师制实行三级联动。总部、各单位和项目三级分工负责,两级机关以制定规则、搭建平台为主;实施、考核以项目为主。将“干一个工程,出一批人才”作为项目班子业绩考核的重要指标。目前,谈话制度、职业导师制度的实施,对加强企业职工思想建设、促进人才培养已产生了明显的效果。

企业品牌的推广者

品牌是王,是企业资产价值的综合体现。项目经理部是国有基建企业的品牌“窗口”。品牌的背后是文化。作为党支部书记,必须大力推进项目的文化建设,不断增强企业软实力,提升品牌的知名度和美誉度。

2011年,中交路建启动“心·行工程”,深入推进企业文化建设,通过“入眼、入心、入制、入行”四个环节,使企业核心价值理念与三个层级的部门职责、岗位职责深度融合,努力实现全员“心的一致,行的一致”,将文化力转化为企业核心竞争力。公司制定下发了《中交路建项目文化建设制度》,对项目经理部VI系统应用、上墙图表、现场标识、行为规范、形象宣传、文化建设考核作出了详细规定。项目经理部成立企业文化建设推进小组,党政领导共同负责,党支部书记负责日常工作。

篇14：名片上的「党支部书记」

「象王党支部是我宣导成立的,差不多有3年了。」电话那头,象王国际集团董事长黄进能的声音难掩兴奋。「对於有党员员工的门店,我们还掛上『党员门店』的牌子,让他们有更高的服务品质。」在黄进能眼里,中共党员做事比较认真,诚信度高,值得信任,「不会乱来」;更重要的是,隶属于上海长寧区党委的象王党支部,还是一个上情下达、下情上传的有效管道,「他们会定期开会,贯彻党的最新精神,并探讨如何把这种精神与象王的服务理念相结合;同时党支部也会把员工的建言和想法回馈给公司。」

管理着600多家店、5000多名员工的黄进能坦言,希望象王的党员数量能够再多一些,「这样就能够更好的管理和平衡」。

的确,在员工福利齐全、工会组织等沟通管道完整的象王,党支部的建立,一是打开了跟地方政府互动交流的通道,在随时跟进最新精神与政策的同时,构建了良好的政商关係和企业形象;二是最大限度的发挥和调动了「党员的先锋模范作用」,并与日常的管理与服务工作相结合,让「先锋们」用实际行动把象王打造成「模范」;叁是搭建了与一线员工的沟通平台,让「下面的声音」透过党支部、工会等管道及时上传,把问题和矛盾消弭在萌芽。一石叁鸟,可谓用心良苦。

自富士康「N连跳」曝光以来,「蝴蝶效应」让大陆各地工潮不断,加薪声浪渐高。一时间,「劳资关係、低成本模式、台资向何处去」,都成為热议的话题。处於风口浪尖的富士康,在巨大的舆论压力下,终於向社会敞开了大门;郭台铭也下定决心,把被外界稱為「神秘紫禁城」的富士康员工宿舍「还给社会,让政府接管运作」。

事实上,「把企业担负的社会责任还给政府」的行动背后,正是「跳脱企业办社会」的沉重负担,转向「外力為我所用,合力治理企业,分散经营风险」,儘管富士康的这个决定来的迟了些。

聪明如象王,醒悟若富士康,台商在地发展,大可不必「所有问题都自己扛」,只有整合资源、善用资源,才能左右逢源。这样做一方面可正确把控大局、方向,一方面亦可促成上下亲睦和谐,何乐而不為?