初中议论文 ：承担责任

初中议论文 ：承担责任（通用11篇）

篇1：初中议论文 ：承担责任

议工伤认定中用人单位的举证责任承担

据以研究的案例：

某民营物流公司，是一家提供仓储式物流服务的企业，办公经营地位于北京市某城乡结合部的物流园区，公司员工总数不足十人。2009年4月8日，物流公司通过某招聘网站录用了李虎并于次日正式上班。4月15日双方签订了两年期的书面劳动合同，约定李虎工作岗位为库管，试用期工资1400元，转正工资为1600元，公司提供五险福利。当物流公司为李虎办理社保增员业务时，却被社保业务经办人员告知无法办理，原因是李虎正在西城区职介中心以个人委托存档方式参保。经物流公司询问，李虎这才告知自己已经失业半年多了，因此在户籍地西城区职介中心以个人委托存档方式按照灵活就业人员参加了保险，并承诺尽快到西城职介把社保转移出来。

时间很快到了2009年6月，而李虎仍未将社保关系转出。6月23日上午物流公司像往常一样安排李虎工作。9点40分左右，某运输公司运来一批化妆品货物，李虎和同事王明在库房平台监督运输公司的随车人员卸货。期间无事李虎和王明在现场追逐打闹起来，王明为躲避李虎的追打，突然跳下一米高的库房平台，李虎来不及停步跟着跳不去了，但在落地时不慎跌倒，造成左脚扭伤。物流公司经理得知，随即开车将李虎送到区第二医院检查，当时确诊为左膝外伤。十天之后通过核磁共振复查，确诊为左膝韧带断裂。2009年9月份李虎在该院住院手术治疗，支付医疗费共计35000元，出院之后此后李虎一直在家休养。自李虎受伤后未再到物流公司出勤，公司以每月1600元的标准按月发放李虎工资至银行卡账户。

2009年8月，李虎的母亲曾向物流公司提出李虎的受伤属于工伤，要求公司为其办理工伤认定申请，物流公司认为李虎的受伤属于意外因此未同意。2009年11月份，李虎的母亲以代理人身份自行向区劳动保障局提出工伤认定申请，区劳动保障局受理李虎的申请后，要求物流公司出具证据，物流公司向劳动保障局出具了运输公司的司机和一名卸货人员的书面证人证言，两人的证言均证明李虎系与王明追逐打闹时扭伤。区劳动保障局以物流公司提供的证人证言不足以证明李虎不是在履行工作职责期间受伤，并于2009年12月20日作出工伤认定，2010年2月劳动能力鉴定为伤残等级九级。

2010年3月5日，李虎通过邮政快递向物流公司寄送解除劳动关系通知书，理由是物流公司不依法缴纳社会保险被迫提出辞职。随后李虎的母亲以代理人身份，向区劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，要求物流公司支付李虎一次性伤残补助金17888元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金37262元；核准报销医药费用35000元；以及解除劳动合同经济补偿金1600元。仲裁委员会经开庭审理，根据区劳动保障局的工伤认定结论和伤残等级结论，作出裁决支持了李虎的全部仲裁请求事项。

案例评析：

本文介绍的案例实际是一个简单的工伤待遇赔偿案件，因为有区劳动行政部门的工伤认定结论和伤残等级结论，劳动仲裁委员会直接依据《工伤保险条例》依法裁决，裁决的结果是正确的。但是该案例对于其他用人单位确有重要的提醒作用，反映出用人单位在用工管理中未依法操作的法律风险和劳动行政部门在工伤认定过程中存在的问题。

1、用人单位应当规范新员工的入职管理手续，及时为劳动者缴纳各项社会保险。《劳动法》 和《社会保险法》均明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此，依法为劳动者缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务。若用人单位未依法及时为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者不能享受社会保险待遇的，应当由用人单位承担。本案例中的物流公司实际上也很冤枉，因为物流公司并非不愿为李虎及时缴纳社会保险，而是由于李虎未能将社保关系从西城职介转出造成的。而采用以个人委托存档方式缴纳社会保险恰恰不能缴纳工伤保险，但由于社会保险义务是强制性法定义务，因此物流公司并不能因此免除承担李虎工伤保险待遇的赔偿责任。

笔者建议，用人单位在招用员工时发现此类情形的，应当要求新入职员工当月必须将保险关系由职介或人才转出，并由用人单位在当月予以办理社保增员，否则不予用工。类似的其他情况，例如用人单位招用的员工属于企业内退、停薪留职人员等，社会保险关系仍在原单位缴纳的，用人单位应当注意发生工伤或医疗待遇争议的风险。

2、劳动行政部门在工伤认定过程中对于用人单位的举证责任应限制在合理要求下，并应当履行必要的调查核实职责。

《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任” 无疑，这条规定是为了有利于保护劳动者权益而设立的。但是，对于工伤认定所涉及的举证问题，仅按照此一条规定，显然是不完整的。工伤认定是劳动行政部门的一种行政管理行为，工伤认定的结果，直接影响劳动者、用人单位、工伤保险经办机构的权利、责任和义务。因此，劳动行政部门在工伤认定过程中，在强调用人单位的举证责任的同时，不能机械的适用此举证规则要求用人单位承担无限的举证责任，而不履行调查核实的行政职责。以本案为例《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，劳动行政部门在认定工伤的过程中应当把工作时间、工作场所、工作原因作为确认工伤最关键的最基本的条件，工作时间、工作场所、工作原因三者要综合一起考虑，缺一不可。而本案例中，李虎的受伤发生在工作时间，并且是发生在工作场所（装卸平台），但并不是因为履行工作职责造成的。李虎受伤原因是与同事王明打闹造成的，显然李虎受伤的原因与其履行库管的岗位职责无任何关系，也与物流公司安排的工作内容即监督运输公司人员装卸货物毫无因果关系。因此，本案例中李虎的受伤不属于工伤，属于非因公负伤，其依法只应当享有医疗期待遇。

本案例中，在工伤认定的行政过程中，物流公司提供了两份证人证言，劳动行政部门以证人系物流公司的客户关系，证人证言存在利害关系为由，不予采信存在一定的合理性，但对于是否认定工伤的关键情节，即李虎受伤的事实经过，劳动行政部门应当履行亲自向运输公司人员及王明的核实调查，而本案例中劳动行政部门未对此作出任何调查，仅依据李虎的个人陈述，就简单适用工伤认定中的举证责任倒置的规定，认定李虎的受伤为工伤，显然是不妥的。

作者：北京道源律师事务所张涛律师 邮箱：zhangtaolawyer@126.com

篇2：初中议论文 ：承担责任

勇担责任，不但能提高自己，还能激励自己成就一番事业。古人有云：“士人者，应当以修身、齐家、治国、平天下为己任。”要承担责任，要提高自己。廉颇若没有承担责任的决心，就不会向蔺相如负荆请罪，蔺相如弱国不以国事为重，以私事为轻，或许也就不会有赵国的强大、将相和的美谈。唐太宗以治国安邦为己任，以史为鉴，以人为镜，任用贤臣，思治国良策，改言行之过，铸造“贞观盛世”。可见，勇于承担责任，择善而从，有过则改，以责任为激励，功业可成。

怯担责任，必会遭众人唾弃，千年之外，骂名犹存，让人感慨叹息。蜀主刘禅，不知承担责任，只一味贪图享乐，糊涂说出：“此间乐，不思蜀”的欺世之语，至今我们仍常发出 “扶不起的阿斗”的慨叹。商纣王不勇于承担治国的大任，一味荒淫于酒池肉林之中，最终遭受灭国之灾。“桀纣之暴”与“尧舜之治”，前者遗臭万年，后者流芳百世。隋炀帝也是怯担责任，只知享乐，统一大业一朝断送。以史为鉴：怯担责任，难守功业，愧对万民，骂名千古。

所以，为人要勇于承担责任。承担责任，可以立下岳飞“精忠报国”的信念，学习刘玄德的仁义，追求诸葛亮“运筹帷幄之中、决胜千里之外”的才智，培养范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的心态。一个勇于承担责任的人，遇到困难也会迎难而上，终使自己成就大业。一个怯于承担责任的人，即使再有才华，也只能泯然众人而已。

篇3：浅议好意同乘民事责任的承担

好意同乘即日常生活中的免费搭车, 搭顺风车, 其并非是一个严格的法律概念。其是指同乘者经车辆运行供应者的邀请或允许后无偿搭乘机动车, 车辆运行供应者是日本法上的概念, 即对车辆运行起实际“运行支配”和享有实际“运行利益”的人。 (1) 好意同乘作为一种特殊的道路交通事故, 随着社会经济的快速发展, 其引发的法律纠纷逐渐增加, 目前我国有关道路交通事故处理的法规并没有将其纳入规范的范围之内, 各地方法院在处理好意同乘事故时也没有明确统一的规范为依据, 审判秩序较为混乱, 导致判决结果难以体现公平。本文通过对好意同乘性质的分析, 得出好意同乘民事责任承担中出现的问题, 并提出一些完善的建议。

一、案例及问题

(一) 案情 (2)

2010年7月29日, 经由朋友介绍原告乐某无偿搭乘被告刘某无照驾驶的摩托车, 与被告关某驾驶的汽车在拐弯处相撞, 造成刘某、乐某受伤, 车辆受损的交通事故。经司鉴中心评定:原告乐某为九级伤残。期间医疗费用24172.4元。后续治疗费用约为15000元。后经交通局道路事故认定书认定:刘某负事故全部责任, 关某、乐某无责任。原告遂要求三被告刘某、关某、长安支公司赔偿其伤残赔偿金16420元、鉴定费1520元、精神损失费2000元。被告辩称事故认定书仅能证明事故责任, 不能证明原被告间的过错责任, 只愿承担部分责任, 事故之前与原告并不相识, 后经朋友介绍由原告无偿搭乘其摩托车, 是做好事的情谊行为, 事故发生时原告未考虑摩托车车况及是否佩戴头盔等情况, 故对事故发生显有过错, 原告亦应承担部分责任。被告中长安支公司承认关某在其公司购买交强险属实, 且事故在保险期间发生, 但辩称, 其承保车辆在事故中无责, 故只同意在交强险无责范围内赔偿原告损失其余损失原告同第一被告之间需解决的问题, 与己无关。

(二) 问题

本案是一起好意同乘民事责任承担纠纷, 因好意同乘引发的责任, 但对好意同乘性质认定以及归责原则方面却有很大的差别, 曲某诉张某案法院只是按一般的道路交通事故也就是无过错责任予以处理, 而前述案例则适用过错责任原则。因此在我国地方法院的审判实践中更是对好意同乘的裁判存在一定的差异。一般而言, 权利人提起一项诉讼并获得法院支持, 得有其请求权基础。 (3) 那么对于好意同乘请求权基础是什么?客运合同关系还是侵权关系?其该如何定性, 其是法律行为还是事实行为?在归责原则方面我们该严格按照《道路交通安全法》规定适用过错责任还是参照国外的立法例适用严格责任?正如本案, 原告明知被告无证驾驶还乘坐, 那么可否认为原告意识到危险的存在, 仍甘愿冒险为之, 对因风险实现而发生的损害不能要求赔偿?那么既然原告自身也存在很大的过错那么让被告承担全部责任是否合理, 该如何运用过失相抵?

二、学界以及国外对好意同乘的见解和规定

(一) 学界关于好意同乘性质的探讨

有关好意同乘性质的探讨在学术界是一个比较热门的话题, 正确认识好意同乘是承担好意同乘民事责任的前提和基础。那么在我国关于好意同乘性质的探讨主要有客运合同关系说、情谊行为说以及侵权关系说等主要学说。客运合同关系说认为, 好意同乘是一种客运合同中的无偿客运合同。而好意同乘的最大特点是好意人并没有因其好意行为受约束的意思表示, 并且施惠人也无这样的意思表示。在同乘中的邀请行为或同意行为也不含有“意思表示”的要素, 因为当事人并没有想通过其邀请或同意追求一个确定的法律后果, 因此从这里看好意同乘不是法律行为, 那么作为情谊行为的好意同乘并非一种法律行为, 也就不可能构成客运合同。 (4) 好意同乘本身起因是当事人基于情谊而实施的社会行为, 并没有成立法律关系的目的, 所以不受法律调整, 但这不意味着因为这一行为而产生的致害后果不受法律的调整。在现实生活中好意同乘更多的是体现民事互助行为, 是社会良好风德的体现, 那么在这种过程中发生交通事故后, 如果存在过错或者重大过失造成同乘人人身或者是财产损害的就演变成侵权行为。也就是说在车辆运行着邀请或同意后其就负有对同乘人人身、健康的注意义务或者说是驾驶人员的场所责任, 车辆在驾驶人员掌控下, 所以驾驶人员应对车辆空间内的好意同乘者承担一定的责任。因此从这个角度来看好意同乘是一种好意施惠行为比较合理。

(二) 国外关于好意同乘的立法比较

1. 美国的汽车客人规则

美国侵权法的“汽车客人规则”把车上的搭乘的人区分为乘客与客人, 汽车客人作为无偿搭乘者是区别于付费乘坐出租车、公共汽车的乘客。乘客就是在搭车时要给付费用或者能使车辆运行者获得经济利益的人, 所谓客人则纯粹是搭车, 不给机动车辆供给者任何报偿的人, 就是我们现在所说的好意同乘者。其以过错程度决定机动车辆供给者在道路事故中是否要负责任。机动车辆供给者对客人的责任是, 警告客人已知的危险;而对乘客的责任则不仅要警告乘客已知的危险, 还要对危险情况进行检查, 确定没有什么问题后才能开车。机动车辆供给者载乘客时出了车祸, 只要他在开车前和开车过程中有一般的过失, 他就要对乘客的伤害负责;但如果他载的是客人, 只有当他开车存在严重轻率或疏忽大意时, 他才对客人所受的伤害负责。机动车辆供给者只有在重大过失的情况下, 才会对好意同乘者承担损害赔偿责任。 (5) 这种重大过失包括酒后驾车、飙车、明知车辆有瑕疵仍行驶等。这种规则已受成文法规范, 保护了司机免受不当的诉讼之累。

2. 日本根据不同情况区别对待

日本对好意同乘责任的立法较为发达。1955年修订的《机动车损害赔偿保障法》第3条规定:“为自己而将汽车供运行之用者, 因汽车的运行而侵害了他人生命或身体时, 对所产生损害负赔偿责任。”日本最高裁判所将“他人”定义为“除为自己将机动车供运行之用者及该机动车驾驶者之外的人”, 明确他人的范围包括好意同乘者。

(三) 我国地方法院的规定以及与国外立法的比较

我国还没有从内部规制好意同乘民事责任的法律规范, 从《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (征求意见稿) 》第16条, “个人之间免费搭乘机动车发生交通事故造成搭乘人损害, 属于被搭乘机动车一方责任的, 可以适当减轻其对搭乘人的赔偿责任。”可以看出我国对于好意同乘好意人采取减轻责任的立法态度。通过比较, 无论是英美法系的美国, 还是大陆法系的日本都存在较完善的保险体系, 这就说明实际向同乘者承担责任的是保险公司, 所以其无论是过错责任还是无过错责任结果都是对无偿搭乘人有保护作用, 以减轻驾驶人的责任。而我国也可借鉴国外的做法, 光靠《道路交通安全法》第76条的规定的归责原则, 不具有普遍适用性, 并且也欠科学。

三、对于好意同乘民事责任承担的完善

(一) 完善第三者强制责任保险制度

我国保险制度亟待完善, 保险公司现行推出的车内人员险额度明显偏低。难以有效解决没有第三人因素介入的完全由驾车人引发的致同乘人受损的事故。为此, 我们应逐步完善现有的保险制度。从长远来看, 我们应建立健全责任保险制度。实现损害由社会承担的目标, 这样加大了对受害人的保护力度, 有效降低了运行人的经济负担, 也有助于激励好意同乘这种体现助人为乐, 增进人与人之间的感情与友谊的善良之举。

(二) 关于好意同乘民事责任的减轻和免除

在好意同乘立法比较完备的国家都详细规定了好意同乘民事责任的减轻和免除, 我国目前的保险制度不够完善, 如果要求好意人承担全部责任, 势必会造成驾车人的巨大经济损失, 同时也打击助人为乐的积极性, 影响良好风尚的形成。故而在实践操作中减轻或免除驾车人的责任是必要的。也就是说好意同乘人仍应就其过失不法侵害他人权利, 负损害赔偿责任。被害人与有过失, 如明知好意者醉酒或无驾照而仍愿搭乘其车, 受到伤害, 应适用第相关法规条相应减少加害人的责任。 (6)

1. 风险自负的适用

风险自负从其性质上来看是一种法律上个人主义的体现, 每个个体都是有主观意识, 能对因自己的意识选择自己所要为何种行为, 并可以对自己的行为承担责任。我国现行法律中虽然没有规定风险自负可以作为免责事由, 但在实践中也是被承认的。例如因不可抗力或自然原因紧急避险和意外事件发生交通事故的, 车辆保有人可以免责。或车辆正常行驶中的固有风险如轮胎突然爆胎、因高温天气持续行驶而自燃等, 如好意人尽到了注意义务, 主观上没有过错, 客观上采取了积极的预防或补救措施, 且好意人与同乘人同是受害人, 在这种情形下, 好意人不应当承担责任。

2. 过失相抵的适用

通过前面分析在我国关于保险等与赔偿制度不太完善的情况下应坚持过错责任原则为主, 但这也并不意味着好意者在有过错的情况下, 所有责任都由好意者承担, 显然这不符合民法公平的基本原则, 那么在好意者有过错的情况下还要考虑同乘者主观上是否存在过错。如果好意同乘者因自身的过错和机动车驾驶人的过失而受到人身伤害, 遭受损失, 即可对发生的损失采用过失相抵, 减轻好意者的责任。但在实践中也存在如何量化这种过错, 如何根据各自的原因来量化双方的过错也是比较困难的, 因此在具体的案件中也可以规定一些具体比例, 比较当事人的过错。

因此正确定性好意同乘, 完善其配套的制度以及过失相抵、自担风险的引用对于责任的承担发挥着重要作用。

参考文献

[1]李薇.日本机动车损害赔偿保障法上的“他人”性研究[J].外国法译评, 1996, (4) .

[2]王泽鉴.法律思维与民法实例——请求权基础理论[M].中国政法大学出版社, 2001.

[3]张勇.顺风车搭出的官司.农村天地, 2004, (6) .

[4][美]爱德华.J.柯恩卡.侵权法 (TORTS) 第2版[M].法律出版社, 1999-10, (1) .

篇4：浅议雇主责任中的责任承担形式

关键词：雇主责任；无过错责任；追偿权

一、 雇主责任的归责原则

（一）雇主责任的概念

雇主责任指在雇佣关系中雇员在雇主的指引监督下，履行因雇佣关系产生的职责时因故意或过失给第三人造成损害的，由雇主承担责任的一种侵权责任形式。最早可在古罗马《十二铜表法》找到雇主责任的雏形：“家属或奴隶因私犯而造成损害的，家长、家主负赔偿之责任，或把他们交被害人处理。”①此后，雇主责任的适用范围经历了由广到窄再到广的发展过程。今天，一般认为雇主责任的适用范围是雇员在雇佣过程中实施的所有侵权行为。②

（二）雇主责任的归责原则

各地区在立法上对雇主责任中采用了不同的归责原则：

1.德国、日本民法典采用的是过错推定归责原则。只要雇主能证明其在选任、监督方面不存在过错，雇主就可以免除责任。然而，在企业内部制度日益完善的今天，雇主想要以其尽了选任、管理义务为由作抗辩显得越来越容易。为了弥补过错推定归责原则的这一缺陷，在实务上德国采取通过其他立法来限定雇主责任的免除。日本更是从20世纪20年代以来雇主的无过错抗辩几乎得不到法院的认可。③

2.我国台湾地区采用过错责任与衡平责任相结合的归责原则。在承认雇主可以通过自证无过错而免责的基础上，为了保护受害人的利益，允许法官在受害人申请时，根据受害人与雇主的经济情况酌情要求雇主承担部分或全部的赔偿。这就使得雇主实际上不能通过证明自己无过错而免责。

3.《法国民法典》采用的是无过错责任归责原则。无过错责任是指，不管雇主在雇佣过程中是否存在选任或监督上的过失，均需要对雇员在雇佣过程中对第三人的侵权行为承担责任。无过错责任更符合侵权责任法填补损害的功能，更能保护受害者请求权的实现，而且简化了审判过程中的举证环节。不管是采用过错推定责任还是过错责任与衡平责任相结合的归责原则，在实务中得出的结果都与采用无过错责任归责原则殊途同归。我国的《侵权责任法》因为没有规定雇主尽到选任、监督义务可以免责，因此认为我国采用的也是无过错责任归责原则。④

二、 雇主责任外部承担的形式

（一） 雇主与雇员之间承担连带责任

《德国民法典》及我国台湾地区雇主与雇员均是侵权责任的义务主体。受害人可以以雇主为被告也可以以雇员为被告。但雇主与雇员承担连带责任，有违侵权责任法中连带责任的产生要求。从客观上雇主与雇员之间并不存在共同侵权行为，主观上雇主与雇员之间也没有共同侵权的故意。如果雇主与雇员之间存在共同侵权行为与共同的故意，那雇主承担的就不是替代的雇主责任而是自己的侵权责任了。

（二）雇主与雇员之间成立不真正连带责任

这是法国司法中所采用的雇主责任外部承担形式。在此形式下雇主与雇员均可以作为被告。受害人完全可以只起诉雇员，此时雇员不得向雇主主张求偿权。若受害人仅起诉雇主，雇主可向雇员主张求偿权。⑤虽然《法国民法典》对雇主责任采用的是无过错归责原则，但毕竟侵权行为是雇员的故意或过失造成的，而且无过错归责原则目的只是为了更好的保护受害人的利益而不是要追究雇主的责任，因此，当受害人向雇员提出赔偿要求且雇员具有赔偿能力时，理应接受受害人的诉讼请求。但在实务上，受害人偏向于以具有经济优势的雇主作为被告，以使自己的权益得到更好的保护。

（三） 由雇主来单独对外承担责任的形式

根据我国《侵权责任法》规定，我国采用的是由雇主单独对外承担责任的形式。有学者认为雇主责任的义务主体不是作为加害人的雇员而只能是加害人的雇主，雇主才是实体上的当事人即责任人和诉讼法上的当事人。⑥尽管采取单独对外承担责任的形式，受害人仍然享有选择权，可以根据雇主责任主张雇主为赔偿义务主体，也可以根据一般侵权责任主张雇员为赔偿义务主体。

三、 雇主责任中的内部承担

综上，我《侵权责任法》中的雇主责任是一项给予受害人高度保护，赋予雇主高度责任的一项侵权责任。通过规定无过错的归责原则使得雇主在雇员存在侵权行为时都必须先向受害人承担责任。而且雇主为雇主责任中的唯一义务人，这样不仅使雇主不能以无过错为由规避责任，也不能通过受害人的选择来规避责任。雇员的职务侵权行为切切实实地落到了雇主的头上，受害人的权益也得到了更确实的保护。

然而，如只着重对受害人的保护而忽视对雇主权益的保护、在对雇主赋予高度的责任却不对雇主的事后救济作出规范，对雇主是不公平的。故在雇主承担了责任以后，应当允许其对雇员追偿。尽管我国《侵权责任法》没有规定雇主在承担责任后可向雇员行使追偿权，但基于上述原因本文认为雇主还是可以根据其他法规或与雇员达成协议来实现对雇员的追偿。

（一） 雇员侵权行为存在故意或重大过失

依《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条的规定，雇员应当对自己的故意或重大过失的侵权行为承担最终责任。雇主责任只是对雇员故意或重大过失的侵权行为的一种替代责任，只是基于法律规定对受害人权益的一种保障。雇主对雇员此侵权行为的承担不应视为雇主在雇佣过程中的合理成本。

然而在此情况下，雇主的追偿也不一定是完全的，应依具体情况而定：1.雇主不存在过错时，雇主可向存在故意的雇员全部追偿；雇员存在重大过错时，应视具体情况确定追偿额。2.雇主存在过错时，追偿权的行使应限于以雇员应承担的部分，雇主与雇员之间适用过失相抵原则，雇主对其过错应承担责任的部分不享有追偿权。

（二） 雇员侵权行为存在轻过失

依报偿理论，雇主对雇员在履行职责中因轻过失给第三人造成损害的承担，是雇主基于利用雇员而获取更大利润的合理对价。此时雇主不得以雇员存在过失为由向雇员形式追偿权。雇主基于雇员的轻过失只是雇主组织瑕疵的衍生物，为雇主的经营行为吸收，雇员可从赔偿责任中解放出来。⑦

四、 雇主追偿权的行使应与国情结合

根据我国雇佣用工的一般情况，大部分受雇人员都是来自于文化水平较低、家庭负担较重的人群。这类雇员本来从事的职业往往都是那些危险性大且广泛涉及公众面的工种，且受教育程度较低的影响，这类雇员比一般受过高等教育的雇员来说更容易与他人发生冲突而引起侵权行为。这类雇员的收入水平处于社会收入层次的低位，如果任由雇主行使追偿权，就会使此类雇员不堪重负。赋予雇主追偿权目的在于使雇主雇员间的利益一致和平衡，使雇主责任的规制更加符合侵权责任法的立法精神，故雇主在行使追偿权时必然受到限制。⑧（作者单位：广东财经大学）

参考文献

[1]王国锋：《有关雇主责任的几个问题》[J]，政府法制，2001 年第 1 期

[2]梁艳：《雇员侵权的雇主责任》[D]，吉林大学，2010年

[3]于敏：《日本侵权行为法》[M]，法律出版社，2006 年第 2 版，第 222页

[4]奚晓明主编：《<中华人民共和国侵权责任法>条文理解与适用》[M]，人民法院出版社2010年1月版，第 245 页

[5]郭小刚：《雇主责任制度研究》[D]，复旦大学，2012年

[6]白木仁：《雇主责任研究》[D]，中国政法大学，2011年

[7]班天可：《雇主责任的规则原则与劳动者解放》[J]，法学研究，2012年第3期

篇5：初中议论文 ：承担责任

（二）第二课在承担责任中成长

一、学习要求：

1、集体利益和个人利益的关系：p202、关爱集体的表现：p213、如何承担起对社会的责任：p234、参加公益活动、服务社会的意义：p24-255、如何做一个负责任的公民？P26-29

二、学习重难点：

明确如何做一个负责任的好公民？

三、预习提纲：

1、集体和个体的关系？

集体的存在离不开。个体只有紧紧地依靠，才能有无穷的力量。

2、集体利益和个人利益的关系？

集体利益和个人利益是的，只有维护，个人利益才有保障，保障是集体的责任，而集体利益是的结果，因此，集体应充分个人利益，个人更应该集体利益。

3、为什么说关爱集体人人有责？

因为集体是我们，只有人人，集体才会真正成为我们依恋的家。

4、如何承担关爱集体的责任？

关爱集体，表现为关爱集体，表现为关爱集体，表现为

5、如何承担起对社会的责任？

作为公民，在做好自己本职工作的同时，要的责任，共同营造“”的氛围，是每个公民的责任。国家处在困难时刻，主动为是我们义不容辞的责任。青少年要肩负起。

6、为什么要热心参加公益服务社会？

我们生活的社会应该是一个的社会，更应该是一个的社会。在参与社会公益活动的过程中，我们既要又在并使。

7、如何做一个负责任的公民？

①慎重是我们负责任的表现。

②当我们做错事时，考验我们的勇气。③我们要自觉承担责任。④自觉承担责任，就要学会责任，并在承担责任中。

四、尝试练习：

1、九年级同学周某在帮同学值日擦窗户时，不小心打碎了玻璃，事后，他主动用自己的零

用钱为教室补换了一块新玻璃，对这种做法评价正确的是：（）

①有过失后，承认过失是负责任的表现，②做事不能失信于人，③是帮别人值日时候打碎的，不必承担责任，④承担自己的过失所致的后果更能考验人的勇气。

A①②③B①②④C③④D①④

2、北京2008年奥运会中，有很多的奥运志愿者积极奉献为奥运会做贡献。结合所学知识请回答：

① 像奥运会志愿者一样，积极参加社会公益活动，有何意义？

② 奥运会志愿者的行为给我们什么启示？

③ 除了奥运会志愿者，我们还可以参加哪些社会公益活动？列举三例。

五、达标测评：

1、有人说：没有土壤，泰山不能成其大；没有细流，河海不能成其深。这句话告诉我们（）

A、个人离不开集体B集体是个体成长的园地 C集体是由个体组成的 D个人利益非常重要

2、你对“要做承担责任的主人”的理解是（）

A要我承担责任B我们要主动承担责任

C我们被迫承担责任D我们被动承担责任

3、当我们做错事时，就应

①想办法掩盖，②承担相应的责任③勇于承认，及时纠正错误④承认错误，就不承担责任

A①②B②③C③④D①④

4、学校每个月都有评选文明班级的活动，九年级某班争当文明班级的美好愿望又一次落空，班级几个同学展开讨论：

小齐说：我只管好自己的事情，班集体的事与我无关！

小涛说：没有文明的班级，就没有我们的健康成长。

小刚说：一个文明的班级，只要靠班主任的严格管理。

小梅说：班集体的事应当是我们每个人的事，取得文明班级要靠我们大家的努力。① 你认为谁的观点是正确的，为什么？

② 假如你是班上的一员，你将为班集体争取文明班级做点什么？

六、创新提高：

镜头里有你吗？

镜头一一位同学拿着考分不理想的政治试卷，心里暗暗埋怨：“老师讲课特没劲，都怨他”。镜头二放学后扫除，一位男同学抱着球对扫卫生的同学说：“你替我干吧，我要去打球”。镜头三一位女同学把试管打碎了，她悄悄的对旁边的同学说：“别吱声，就装不知道”。① 镜头中的同学的做法对吗？为什么？

② 在你的日常生活中，有没有类似的经历？

篇6：初中议论文 ：承担责任

今天乔布简历的小编就带大家具体看看公司法人要承担什么责任，公司法人应承担的责任。

关键词：公司法人要承担什么责任，公司法人应承担的责任

若是有限责任公司，法人对于公司的债务一般是不用承担责任的，因为有限责任公司是具有独立的法人资格的，以公司的资产来对外承担责任。但若你担任公司法定代表人的话，公司则应守法经营；注册资金也应按照章程的规定足额到位。

根据公司法第第十三条规定所述： 公司法定代表人需依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或经理担任，并且依法登记。由此也可看出，法定代表人既可以是股东，也可以不是股东。由谁来担任法定代表人需由股东或者股东会来决定。

法定代表人作为公司的最高行政负责人，要根据公司章程所赋予的权限来行使职责。法定代表人对股东或者股东会来承担责任和享有权利。因此，非股东法定代表人应该同股东或者股东会来签订聘用的合同，明确双方享有的权利与应尽的义务。若没有签订聘用合同，会存在很大风险。譬如公司做了一些违法的事或欠债在外，执法部门或者债主一定会到公司找法定代表人来处理。另一方面，若公司内部出了问题，股东或者股东会也会追究法定代表人的责任。

若在自己不知情的情况下，被安排成为公司的法定代表人是不合法的。

说了这么多，想必大家对于公司法人已经有了一定的认知，更多讯息尽在乔布简历哦~

篇7：承担责任的年会游戏：责任

人数：全体参加

器材：无

步骤：

1.4人一组，两个面对站着，两个面对面蹲着，一个站着的和一个蹲着的是一边的;

2.站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由胜方蹲着的那个人去刮对方输的蹲着的人的鼻子;

3.输方轮换位置，站着的人蹲下，蹲着的人站起来，继续开始下一局

分享：

1. 如何看待责任

2. 当别人失败的时候，你有没有抱怨?

篇8：初中议论文 ：承担责任

原担保法第四十一条把办理抵押登记作为不动产抵押合同生效要件。依据物权法第一百八十、一百八十七条规定, 不动产抵押权自登记时设立。依据合同法第四十四条, 合同自成立时生效。新物权法采用了物权行为和债权行为分离的观点, 较符合大陆法系民法理论, 亦较符合我国国情实际。

登记是向社会大众公示的重要方式, 能有效避免合同相对性造成的不稳定, 有利于维护民事关系稳定和商业活动的信用。因此涉及重大事项应鼓励市民进行登记, 这样就需要法律赋予登记以较高的效力, 因此登记设立不动产抵押权是合理、必要的。

依据民法理论, 合同签订后, 一般当即生效, 发生合同项下权利的设定和转移, 但是物权除外。比如法律 (不论担保法还是物权法) 强制规定了抵押权的设立条件——自登记时设立, 即当事人无法仅通过意思表示一致的方式就设立或者转移抵押权, 双方还必须再行一个特殊的行为即登记方可, 登记行为就是担保中的物权行为, 签订合同 (即意思表示一致) 的行为则相应为债权行为, 此即为民法中物权行为与债权行为分离的一种体现。

这种分离意义何在?合同签订后, 当事人去有关部门办理抵押登记一般都有一定的时间, 或者由于当事人对法律规定不甚了解, 甚至一方恶意拖延、逃避登记等原因, 造成合同成立但未登记的情况。依据担保法简单认定合同无效, 则无法追究恶意抵押人的违约责任, 无法保障善意抵押权人的合法权益。分离后, 物权行为的效力与债权行为的效力相互独立, 即未完成抵押登记不影响合同成立并生效, 当事人虽然不能依据合同生效设立抵押权, 却可以设立一个请求抵押人为履行、完成登记的请求权, 因此由于可以归责于抵押人原因致使未完成登记时, 抵押人应承担相应的违约责任, 这个责任是以债权而非物权为基础的。

二、如何承担违约责任

那么, 违约责任如何承担呢?如何认定“可以归责于抵押人的原因”呢?首先, 依据合同自治原则, 如果合同内容已经就未履行登记约定了相应的违约责任, 从其约定。如果未约定, 那么参考《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第七条、第五十六条, 虽然此解释为担保法之解释, 但是该解释对于物权法的理解与适用同样具有参考价值, 且也符合民法的基本理论和原则, 故存在可归责事由的抵押人应承担连带的赔偿责任, 连带责任范围应考虑担保范围和担保物实际价值之间关系, 从其较低者为宜。

关于如何认定“归责事由”。首先如果合同明确约定了抵押人具有完成、限期完成或者其他方面的登记义务, 抵押人未完成登记或者未按约定完成登记, 即构成违约或者归责事由。如果合同未明确约定, 笔者认为如果抵押权人已经向抵押人主张履行登记, 但抵押人明确拒绝或者实际未履行又无法说明合理事由等情况, 即构成“归责事由”;如果双方都未主张过履行登记, 笔者认为对于抵押人的归责事由仍然可以成立, 抵押合同既然已经成立, 抵押人即产生了履行登记的义务, 作为商事主体应推定其对登记效力是知道或者应当知道的, 没有主动履行或者未实际完成登记又无法说明合理事由即构成归责事由。如果对于未履行登记, 抵押权人亦存在过错, 发生如明确拒绝配合登记、放弃登记权利、经催告后仍不配合或消极配合致使登记无法完成等可归责于抵押权人的事由, 可依据双方的主观履行意愿和实际履行程度等因素, 确定双方各自的过错程度, 再依据过错相抵原则, 确定抵押人的连带责任范围。

需要注意的是, 此连带责任为债权而非物权责任, 因为抵押权未登记而没有设立, 抵押权人无权主张直接在抵押物上实现抵押权, 只可主张债权上的连带赔偿责任。此作为登记未实现的当然不利后果, 对促进抵押权人在合同签订后积极向抵押人主张登记请求权, 并配合完成登记等具有积极意义。

三、相关法条

《中华人民共和国担保法》

第四十一条 当事人以本法第四十二条规定的财产抵押的, 应当办理抵押物登记, 抵押合同自登记之日起生效。

《中华人民共和国物权法》

第一百八十条 债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押:

(一) 建筑物和其他土地附着物;

(二) 建设用地使用权;

(三) 以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权;

(四) 生产设备、原材料、半成品、产品;

(五) 正在建造的建筑物、船舶、航空器;

(六) 交通运输工具;

(七) 法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。

抵押人可以将前款所列财产一并抵押。

第一百八十七条 以本法第一百八十条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的, 应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。

第一百八十八条 以本法第一百八十条第一款第四项、第六项规定的财产或者第五项规定的正在建造的船舶、航空器抵押的, 抵押权自抵押合同生效时设立;未经登记, 不得对抗善意第三人。

第一百八十九条 企业、个体工商户、农业生产经营者以本法第一百八十一条规定的动产抵押的, 应当向抵押人住所地的工商行政管理部门办理登记。抵押权自抵押合同生效时设立;未经登记, 不得对抗善意第三人。

依照本法第一百八十一条规定抵押的, 不得对抗正常经营活动中已支付合理价款并取得抵押财产的买受人。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》

第七条 主合同有效而担保合同无效, 债权人无过错的, 担保人与债务人对主合同债权人的经济损失, 承担连带赔偿责任;债权人、担保人有过错的, 担保人承担民事责任的部分, 不应超过债务人不能清偿部分的二分之一。

第五十六条 抵押合同对被担保的主债权种类、抵押财产没有约定或者约定不明, 根据主合同和抵押合同不能补正或者无法推定的, 抵押不成立。

法律规定登记生效的抵押合同签订后, 抵押人违背诚实信用原则拒绝办理抵押登记致使债权人受到损失的, 抵押人应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国合同法》

第四十四条 依法成立的合同, 自成立时生效。

法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的, 依照其规定。

摘要：本文以不动产担保合同及抵押登记为核心, 全面论述了登记制度的设立及连带责任的追究归责问题, 对物权违法责任进行了研究探讨。

篇9：奉献社会　承担责任

受中国石油吉林石化公司爆炸事故的影。向，松花江发生重大水污染事件，黑龙江省水净化急需要1400吨活性炭。11月23日晚10点，国家发改委电话联系中建二局唐山建新活性炭有限公司，要求在24小时内装运出300吨水处理用活性炭，25日运抵哈尔滨。公司总经理胡勇接到电话后立即召集公司相关领导商议并决定：为解决哈尔滨市民用水的燃眉之急，将公司准备给国内外客户的相同规格的活性炭全部集中起来先发往哈尔滨。他们迅速集中了268吨，对于32吨缺口决定紧急布置突击生产。

300吨活性炭最快的运输方式只有汽车发运，这就需要10辆加长货车。24日早晨9点左右，公司安排了10辆大货车等待装运。公司总经理胡勇一方面组织职工与装卸工到库房装车及突击生产；另一方面考虑到哈尔滨用炭时间的紧迫性，提出分两批装运。他们装车的同时与国家、河北省和唐山市发改委联系，向唐山市公安局交警支队求援，安排两辆警车分批护送，同时又向交通部通报，申请沿途开“绿灯”。这样第一批150吨活性炭于24日18时、第二批于24日23时按预期时间出发。

中央电视台、河北电视台、唐山电视台、黑龙江电视台及各大新闻媒体和网站对此事均进行了报道。黑龙江省委、哈尔滨市委、国家环保总局、国家安全局等对中建二局建新活性炭公司的工作给予了很高的评价。总经理胡勇在接受记者采访时说：“我们建新活性炭公司能在关键时刻为党和国家作点贡献，为哈尔滨市民解决燃眉之急是我们应尽的义务，我们感到非常光荣。”

中建二局党委副书记、董事会筹备小组副组长、建新活性炭公司董事长陈建光对建新活性炭公司在此次松花江水质污染事件中所作的贡献给予了肯定，并对全体职工表示慰问。他同时要求公司克服困难，解决好因此次事件给国内外客户造成的损失，为建新公司的发展作出更大的贡献!

篇10：承担使命 挑战责任

挑战责任

——综治维稳信访工作个人述职报告

综治维稳工作是新时期社会发展和进步的一项重点工作，我受组织的委任和重托，于2008年12月到者竜乡工作，挂任党委副书记、综治维稳办专职副主任，负责乡综治维稳信访工作，统筹全乡稳控和防控工作。多年来，者竜因受地方群众观念文化、历史遗留问题等影响，导致社会不稳定因素增多。稳定压倒一切，责任重于泰山，是我履行使命，迎接各种困难和挑战的重要职责，我本着对上级负责、对党委负责、对发展负责、对本人负责的态度，兢兢业业，恪尽职守，积极推进综治维稳信访的各项工作，创新工作机制，调动一切可调动的力量，群策群力做好全乡综治维稳信访工作，实现了全乡“三下降一控制”的总体目标，乡域经济社会始终保持良好的发展势头，综治维稳信访工作在发展经济社会方面起到了保驾护航的作用。

一、明确职责，在使命中增强责任感。在开展综治维稳信访工作中，明确规定了做好综治维稳信访工作要落实的九项工作职责，在建立“大调解”工作格局中推进“大综治、大稳定”格局工作的形成，使得综治维稳信访工作提高到了党委政府的重要议事日程，综治维稳信访工作也得到了群众的普遍关注，强化了综治维稳信访工作在经济社会发展中的重要作用。

一是强化角色，树立工作事业心和责任感。在工作中，人民赋予了我开展综治维稳信访工作的权力，组织任命我开展综治维稳信访工作的岗位，开展综治维稳信访工作给了我学习发展、锻炼自我，磨练意志、展示个人能力和水平的平台，作为分管综治维稳工作的党委副书记，就是要大胆的为党委分担责任，为党委提供决策参谋，发挥党委助手作用，分担责任而不添乱，开展工作手而不慌；为百姓分忧解难，在和谐的发展道路上为群众谋求合法的利益诉求，创造“人人都有安全感，不给上级添麻烦”的良好氛围，在维

护社会和谐稳定中争创佳绩，谋求综治维稳信访工作在经济社会发展中不被忽视的地位和综治岗位的重要性。综治维稳信访工作要为经济社会发展提供良好的发展平台，作为基层负责综治工作的领导有不可推脱的责任，我认为就是要围绕当前开展“三项重点工作”的有关要求，在化解社会矛盾、创新社会管理方面献计献策，多作探索多作研究，从落实责任的角度化解社会矛盾，推进社会管理创新，落实稳定直接责任人的重要使命。

二是加强学习，提高解决社会问题的能力。随着社会发展和社会变革，深层次的社会问题不断涌现，从社会矛盾的主体、性质、内容、形式和成因都发生了较大变化，给社会稳定和社会发展带来了压力，给当地政府施加了压力。种种的困难和压力，对科学解决社会问题提出了新的要求，对我们“稳定人”提出了更高的要求和条件，引来了新一轮化解新社会矛盾的挑战。当务之急我个人认为，就是要围绕开展“争先创优”活动的深入开展，本着带头学习提高的理念，提高化解社会问题的能力，坚定解决社会问题的政治立场；本着带头服务人民群众的宗旨，提高争做执政为民的楷模，提高本领和增强本领。我认为我们不仅要学习业务知识、法律知识，还要学习社会科学和自然科学；不仅要掌握新形势下综治工作的新情况、新问题，还要学会解决新情况、新问题的办法。新的历史条件下，形势要求我们要用新的理念解决新的问题，督促我们要学习新的知识，充实新的工作能力，提高工作的底气和正气。一是通过学习业务知识增强底气，综治工作对我来说是新鲜事物，我认真学习了党的路线、方针和政策对综治维稳信访工作的指导，学xxx省、市、县有关综治维稳信访工作会议精神，掌握精神实质，把握实质内涵，学习业务技巧和方法，增强了解决问题的本领；二是学习法律法规知识增强工作正气，广大老百姓最看重你的一点就是你有没有解决问题的公心，有没有职业道德，这就要求我们要从法和政策的角度来保证解决社会问题的公心，保证矛盾纠纷不反弹、不反复。今年，我按照我县委政法委的安排，我认真

学习了“四本书”，即《新平县普法综合读本》、《行政诉讼法读本》、《信访条例》和《人民调解工作读本》等，这些知识涉及综治维稳工作的方方面面，我把所学知识融入实际工作中，应用到化解社会问题的实践中，坚持公平正义，充分应用法律法规和业务知识武器武装解决问题的办法，在主持调解和指导化解社会矛盾过程中，参与的处理社会问题没有出现因处臵不当而反悔的现象发生。

三是深入调研，掌握乡域社会的稳定动态。毛主席曾经说过“没有调查就没有发言权”，从群众来到群众去，不掌握基层一线的情况就会出现瞎指挥，人家不信服。只有掌握了乡域社会的动态，才能掌控乡域社会的稳定。我认为作为综治干部，就要经常深入农村调查了解情况，深入农户了解群众所期所盼，体察民情，了解农村在落实综治维稳工作方面有什么举措，存在些什么问题，以此来提出自己的工作见解和想法。在我们乡内，开展综治维稳工作的我是下村最为频繁的一员，每个月对村的排查不少于两次，走访重点人群和特殊人群，并做好重点人群和特殊人群稳控措施的落实，除正常组织召开每月的治保、调解例会外，还定期不定期组织开展节点排查、日常排查和专项排查，排查工作始终坚持横向到边、纵向到底的原则，乡不漏村，村不漏户，户不漏事，排查出的社会矛盾按管理权限分级抓好化解，从源头上预防和化解了社会问题，杜绝了群体性事件、非正常上访、进京赴省上访事件和民转刑案件的发生，使社会稳定局面始终掌控在工作领域。

二、发挥作用，在工作中增强荣辱感。发挥作用是政治、组织赋予的使命，如何发挥好作用才能维护社会稳定是我们的共同责任。

一是紧贴党委中心，服务人民群众。综治维稳信访工作的开展，都离不开党委的正确领导，综治维稳信访工作是党委政府工作的重要组成部份，更要紧贴党委和政府的中心，围绕中心抓综治，抓好综治促进党委政府中心工作，惠及经济社会协调发展。综治维稳信访工作面广量大，涉及社会领域的

方方面面，来自于群众，根源产生于人民内部矛盾，群众利益无小事，广大综治队伍要围绕党委这个决策中心服务好人民群众，发动群众帮群众，群众有困难能及时上门服务，有求必应，有冤必帮，公平正义为群众排忧解难，维护广大群众的权益，不断减少群众纷争。通过开展综治维稳信访工作的影响力和工作活力，增强党政班子成员抓综治维稳信访工作的意识和决心，让综治维稳信访工作形成班子成员之间齐抓共管的局面，确实提高综治维稳信访工作在党委政府议事日程中的重要地位，得到重视，树立党委政府一手抓经济发展、一手抓社会稳定的良好局面，使责任在党政决策层得到充分落实、充分体现，书记、乡长带头落实首要责任者的任务，分管领导带头落实直接责任者的任务，其他领导带头落实主要责任的任务，树立“问题在身边，责任在我心”的意识境界。

二是抓好部门协调，整合综治力量。综治工作面广量大，很多方面、很多时候都需要靠部门协调来推动，靠督保检查来落实，特别是近几年，随着经济的不断发展，体制的不断转轨，综治维稳信访工作得到了全面的重视和发展，需要贯彻落实的文件精神也很多，工作涉及的单位部门也很多。协调各方工作成为综治维稳信访工作的关键。今年开展“三项重点工作”中，我县为强化落实，制定了“一方案三意见”的工作措施，文件与很多单位部门的工作有联系，这就要经常与有关部门协调工作，商量意见，细化分解上级有关文件精神，开展综治工作各项活动，发挥部门应有的职能作用，共同抓好综治维稳信访工作。如乡综治维稳委全体会议，专题研究会议和治保调解例会等，都要我们开展综治维稳信访工作的重要会议，都要靠我们专职副主任主动组织召开，协调各方抓好会议精神的贯彻和落实，让主要领导腾出更多的时间和精力去抓发展。化解历史遗留问题也需要多方协调，我乡历史长达8 年之久的者竜茶厂与者竜村经济合同纠纷案，经济标的24万元，分三年付清，因当事人双方争议较大，者竜茶厂法人迟迟不履行合同，不上交茶地

转让金，到2008年时外加利息至28万元，通过法院判决没有得到按期执行，最后通过协调法院和相关部门负责人，组织当事人背靠背调解，通过多次努力、多次协商，最终以25万元的给付达成案结事了，结束了多年当地有可引发集体性事件的心头之患。乡、村、组综治组织和队伍是干好综治维稳信访工作的依靠力量，是落实综治维稳信访工作各项措施的组织保证。我们要正确引导他们树立工作的主动性和积极性，工作上带动他，生活上关心他，思想影响他，发挥他们应有的作用，增强工作热情和工作责任感。要以乡综治维稳信访中心为纽带，公安、司法、综治、信访等成员单位为力量，解决有人干事、能干事的问题，在整合资源就是整合工作力量的问题上，我们狠抓了很多便民利民措施，一是完善书记、乡长接待日制度和领导带班制度，由原来的每月接待1 次改为现在的每5天接待轮流接待一次，由以前的主要领导接待改为现在的班子成员轮流接待，扩大接待的领导面和责任面，同时把信访工作延伸到村一级，建立来信来访接待点，每月村干部轮流接待一次，每日由值班人员负责接待来访人员，从源头上解决初信初访问题，确保信访事件件件有回音，事事抓落实。

三是狠抓工作落实，严格目标管理。综治维稳信访工作的关键就是抓好落实，通过抓落实促进社会稳定，落实的前提要有解决问题的方法和措施。凡布臵的各项工作不抓好落实就等于没有布臵。抓工作落实，就是要讲究方法，该由谁落实的就由谁落实，不能包揽、不能代替，督查工作要一竹杆插到底，该由谁承担的责任就由谁承担。要善于帮助村组干部解决在落实工作措施中存在的问题。建立目标管理责任制是落实综治维稳工作的主要措施，也是管理综治维稳工作的重要手段。按照目标管理的要求，我们在上级对我乡考核的要求中，结合自身对下级一些要求，一并纳入对各村和成员单位的考核，作为村级考核四大重点工作之一进行管理，由乡考核督查工作组直接进行考核督查工作，目标管理责任书即能管事，融入全村重点工作，又科学

合理，包揽社会稳定工作的方方面面。提出的要求村上即能接受，又能在“大稳定”工作中发挥作用。目标管理考评方案的量化细化，检查考核工作的公正公平，调动了大家抓综治维稳信访工作的积极性，推动综治维稳信访工作的深入开展。

四是强化机制创新，增创工作特色。按照中央综治维稳委要求，乡综治稳稳委建立了综治工作的领导机制、责任机制、协调机制、考核机制、奖惩机制、保障机制、工作运行机制等。同时利用机制创新，整合资源，因地制宜制定了适合地方工作特点的方法和措施，我们建立了乡级工作以综治维稳信访中心为纽带，整合了司法、综治、信访和法律服务的工作人员，公布对外服务电话，对外工作承诺，通过各种会议契机，认真宣传乡综治维稳信访中心的职能和作用，使综治维稳信访中心成为服务群众的好帮手、解决问题的主心骨，近两年的运作，群众有求有冤能到中心反映情况，能按中心的要求申讨个人的合理诉求，一站式对外服务、一站式接待受理已形成者竜综治维稳工作的平台，群众有求有冤找政府、找领导的少了，中心的作用一天天地发挥和显现出来，成为当地解决问题的前沿阵地；村级建立“和谐之家”平台，把涉及村域社会稳定工作的综治管理、创安管理、农村道路交通安全管理、人民调解室、群众来信来访接待点各职能进行整合，融为一体，规范工作和台帐管理，统一在“和谐之家”平台发挥作用。针对今年村“两委”换届选举中出现治保调解（16个成员中调整了12个）变化大等特点，我们建立了“手拉手”的帮调机制，采取老调解帮助新调解，老治保帮助新治保，老调解包新调解主任村，中心部份工作人员包村的方式落实矛盾化解机制，对帮调、互调的矛盾纠纷，达成协议的，在上级奖励的基础上每件给予20元的奖励，达成口头协议的，每件在上级奖励的基础上奖励5元。建立三级联动化解机制，责任在小组一级的，由小组长负责解决，责任在村一级的，由村干部负责解决，矛盾属于跨部门、跨行业和跨区域的，由乡综治维稳信访

中心协调帮助解决，今年，至目前我们共化解社会矛盾292起，其中40件属于乡中心工作人员化解，其余都是在村、组级的组织下得到化解。机制的作用发挥，关键是要靠我们来协调有关方面运作，同时要善于运用这些机制来推动工作。综治维稳信访工作还有很多工作制度，我们要按制度抓好落实，按制度办好事，按制度调动工作热情，不能因人的变化而改变，做到制度工作化，工作制度化。综治维稳工作在当前，是一个新的工作，也是一个涉及面比较广的工作。工作要与时俱进，更要创新思路。结合工作特点要抓重点、创亮点、以点带面、典型引路，从实践中提炼好作法、好典型、好经验加以推广运用。

三、处理关系，在推进中找准结合点。综治维稳工作特殊性，决定了工作的复杂性，问题的出现不是单一方面的，而是涉及社会方方面面的关系，抓好综治维稳信访工作，还得研究各块工作的结合。

一是综治工作与公安工作关系的结合。公安部门是社会治安工作的主管部门，在综合治理工作中肩负着重要职责任务，公安力量是综治工作的主力军，打、防、控、管等工作主要靠公安部门抓落实。作为乡综治办负责人，既要组织动员全社会力量参与社会治安综合治理工作，开展群防群治，又要调动公安力量主动开展专防专治工作，警力有限而民力无穷，而这民力就要靠我们组织广大干部群众积极投入到综治工作中，发动群众管群众，配合支持公安部门抓好社会治安工作。公安工作是综治工作的主要力量，而不是工作的全部。综治工作在紧紧依靠公安力量的同时，还必须发挥各成员单位的作用，加强协调配合，重视开展新一轮的平安创建活动，共保社会和谐平安。

二是有为与有位关系的结合。维护社会稳定、保一方平安是开展综治维稳工作的直接责任，综治工作是维护稳定的基础，维护稳定是综治工作的落脚点。综治维稳工作牵连着各块工作的推动，综治维稳工作搞不好影响经济发展，影响社会进步，影响社会和谐平安。我们把综治维稳工作做好了，才

能说为上级分忧，群众排忧；才能说为发展服务，工作有为。工作做好了，领导对综治维稳工作满意了，才会引起对综治维稳工作的重视，我们才会有位子，组织才会考虑综治岗位和编制问题。不过要有位必须先有为，如抓的工作，总是推不动，还出事，为领导添乱，那还有什么为，更谈不上位了，连岗位都有可能取消。有位有为的同时，更好发挥好处理好教练员、指导员和运动员的关系，包而不揽，村级治调组织能做的，做得了的，坚决由村级负责处理；由中心工作人员能做的，做得了的，坚决由中心工作人员负责处理。有位有为的作用更多的应该发挥在排查和稳控工作层面，督促指导化解重点难点，密切关注社会热点问题。

三是条块与整体关系的结合。条块结合是综治工作原则，条块结合构成了整体，在具体工作中，我们要灵活运用这一原则来开展工作，既要抓属地管理，以 “块”为主，又要发挥“条”的作用，构建整体联动。在乡镇，很多单位的工作受条条制约，块上管理难度加大。比如金融、电信、土地、教育等部门，人、事权等都由条条安排，而综治维稳工作的开展就要解决人、财、物的问题，这就要发挥“条”的作用，“条”和“块”的关系理顺了，工作整体效应就会得到有效发挥。

四是形式与内容关系的结合。综治维稳工作是一个务实的工作，工作内容涉及社会领域的方方面面，必须在实际工作中抓落实。而落实的情况和完成的工作内容必须用一定的形式表现出来。这种形式就要靠图、表、册、资料、台帐等表现。形式也是归纳，也是总结。我们通常所说的干得好还要说得好，就是形式对内容的表现。综治工作很大程度就是意识领域范畴内的工作，平时不注意工作资料的收集和整理，平时不注意工作的总结和提炼，平时不注意与上级部门的联系和沟通，工作难推动，任务难完成，实效难总结。

五是重点与一般关系的结合。综治工作存在个性和共性、全面与局部、点和面结合的特点，要善于从这些结合中抓住重点，掌握一般。重点工作要

促上去，一般工作也要兼顾好。重点和一般还存在于时间和空间之间转换关系在里面，不同时期和不同地方重点工作不一样，还得结合自身乡镇工作特点去把握、去分析，掌握工作主动权。比如：目前我乡准备要做的土地整理工作，投资1193万元，整理土地486.71公顷，涉及2村16个村民小组近3000人的承包土地，整理范围部份土地上有附着物，不存在青苗补偿等，这必然会有部份群众想不通，会出现阻碍项目建设的可能，我们深入涉及农户群众当中，耐心细致宣传，将建立风险预警机制报告上级主管部门，进行风险管理，并奖形成项目风险评估报告，将报告党委作决策，报告项目组预防，报告工作组做分析。

总之，责任重于泰山，综治维稳信访工作不同于其它工作，属于压倒一切的工作任务，承担着高风险、高责任的使命，工作中，虽取得一定的成绩，但距工作的要求还存在一定差距，学习努力不够，创新落实不够，与上级部门和成员单位沟通不够等，有待于在今天的工作中努力改进，我相信，在乡党委政府的正确领导下和县委政法委的指导下，在成员单位的配合支持下，在同事们的共同努力下，工作中把握重点，克服难点，关注热点，对群众耐心真诚，处理问题公平公正，把综治维稳凌驾于责任平台，树立为官一任、稳定一方的思想，综治维稳信访工作会取得新的成绩。

篇11：勇于承担责任

一、故事解析：责任的内涵

1、请学生分享故事：播放视频 《最美司机 –吴斌》

2、引导学生思考：

（1）、你如何评价主人公的这种行为

（2）、请你选择一个贴切的词汇，完善这个故事的标题！二欣赏情景剧：《彼得的旅行》，初步了解责任是什么

三、交流探讨：我们的责任

（一）对自己，对集体的责任

提问：同学们，你们认为什么是责任？（学生回答）我们现在的责任又是什么呢？ 你喜欢这几种人吗？ 1.小品表演：扫帚** 2.同学讲述林浩的故事

3.：小组讨论：你能为班级做些什么？

4.：活动：把自己对班级的责任卡粘贴在我们班集体的这颗大树上，让它结出众多的果实

（二）对家庭的责任

同学们在学校里扮演的是学生的角色，在家里呢？此时的你应该承担哪些责任？

（三）对社会的责任

1出示图片：广东佛山“小悦悦”

提问：如果小悦悦被碾时你就是其中一位路人，你会怎么做？ 2.播放视频：龙口最美女孩

除了救死扶伤，作为中学生的我们也可以为社会承担一些其他的责任（学生畅谈）四：寻找责任的身影 五：诗歌欣赏：《感悟责任》 六：小结

勇 于 承 担 责 任 教 案

活动背景

现在的初中生，大多是独生子女，从小被溺爱，致使他们任性，以自我为中心；在学校缺乏集体意识，对班集体漠不关心，对同学只知挑剔；在家里唯我独尊，缺乏对家人的关爱，不能承担责任。因此，本次心理健康教育课想让学生正确认知责任，从而增强学生的责任意识。活动目的：

1.明确责任的含义，引导学生做一个有责任的人。2.培养学生的责任感，让学生认真做事，勇于承担责任。

活动形式：观看视频 情景剧 小品 分组讨论 粘贴卡片 诗歌朗诵 活动过程

一、故事解析：责任的内涵

1、请学生分享故事：播放视频《最美司机 –吴斌》

故事梗概：吴斌是杭州长运客运二公司的快客司机。5月29日中午，他驾驶着浙A19115大型客车从无锡返回杭州，车上有24名乘客。11时40分左右，车行驶至锡宜高速公路宜兴方向阳山路段时，一块大铁片突然从天而降，在击碎挡风玻璃后，砸向吴斌的腹部和手臂。被击中时的一瞬间，吴斌看上去很痛苦，本能地用右手捂了一下腹部。但他没有紧急刹车或猛打方向盘，而是强忍着巨痛缓缓减速，拉起手刹，开启双跳灯并打开车门从而保障了乘客们的安全。

2、引导学生思考：

（1）、你如何评价主人公的这种行为

（2）、请你选择一个贴切的词汇，完善这个故事的标题！

过渡语：他用最实际的行动诠释了责任的内涵，责任，就是我们今天这节课的主题，那么什么是责任呢？请同学们欣赏一个小短剧，相信看完后你们对责任这个词就不会感到陌生了

二欣赏情景剧：《彼得的旅行》，初步了解责任是什么

三、交流探讨：我们的责任

（一）对自己，对集体的责任 提问：同学们，你们认为什么是责任？（学生回答）我们现在的责任又是什么呢？（学习）

过渡语：同学们说的不错，学习是我们全体同学的第一责任，世界的和平与进步，科技的发展，祖国的昌盛，父母的期待和自己的理想都需要我们努力学习科学文化知识，否则就要落后。因为我们是未来的主人。学习是我们的唯一责任吗？你喜欢这几种人吗？ 1.小品表演：扫帚**

在教室的过道上，横放着一把扫帚，影响同学走路。此时，有几位同学连续经过，甲：若无其事，从扫帚上面跨过去。乙：发牢骚，“谁把扫帚放在路上，讨厌！”边说边从扫帚上面跨过去。丙：踢扫帚一把，然后昂首走过。提问：为什么不喜欢？（学生回答）

“维护集体利益”也是我们的责任，还记得5.12汶川特大地震中，9岁的小朋友林浩吗？

2.同学讲述林浩的故事

是什么让年仅九岁的林浩不畏生命危险再次冲进倒塌的房屋里？是责任心，是那一句“我是班长”。是小林浩心中的信念。他是班长，他认为自己就应该去救、去帮助同学们。这种为别人想的多为自己想的少的品质是多么难能可贵的啊！3.：小组讨论：你能为班级做些什么？

4.：活动：把自己对班级的责任卡粘贴在我们班集体的这颗大树上，让它结出众多的果实

（二）对家庭的责任

同学们在学校里扮演的是学生的角色，在家里呢？此时的你应该承担哪些责任？（学生畅谈）同学们说的真好，爱自己的家，少让家人担心，为家庭做一些力所能及的事，这是我们对家庭应尽的责任

（三）对社会的责任

同学们都有温暖的小家庭，咱们也拥有一个温馨的大家庭，这就是社会。1出示图片：广东佛山“小悦悦” 18名路人：否认亲历事件

记者寻找监控录像中的18位冷漠路人，被指认者有的矢口否认，有的振振有辞：别人不敢碰，我怎么敢碰！他们在逃避什么？

提问：如果小悦悦被碾时你就是其中一位路人，你会怎么做？ 2.播放视频：龙口最美女孩

除了救死扶伤，作为中学生的我们也可以为社会承担一些其他的责任（学生分小组畅谈）四：寻找责任的身影 学生交流

过渡语：每一个人从出生那天起，就生活在复杂的社会关系中，与他人、集体、社会之间存在着责任关系。我们应该考虑对个人、家庭、他人、民族、国家、社会甚至整个人类所应当担当的责任。这种高度的责任感是我们应该具备的基本品德，是我们学会做人的基点。五：诗歌欣赏：《感悟责任》

六：小结：同学们，你们是祖国的春天，你们的人生刚刚燃起火焰，有了责任，才能进步，才能有发展。愿你们珍惜辉煌的今日，憧憬美好的明天，把人生和理想一起点燃。

附：《彼得的旅行》

“上帝，什么是责任？”有一天，彼得问上帝，上帝笑了笑，说“哦，那你去人间走一趟吧！”于是彼得就开始了他的旅行。

彼得先来到了一所学校，办公室里，一位女教师正在教育一位游手好闲的学生，一个小时过去了，那位学生竟然对老师不理不睬。彼得上前，问道：“既然他不听您的话，您干嘛还锲而不舍地教育他？”女教师微笑着说：“那是我的责任！”彼得明白，原来锲而不舍的教育学生就是责任。

接着，彼得来到了一座漂亮的公园，一位园丁正在辛勤地给草木剪枝，彼得上前问道：“为什么你要在这剪枝呢？”园丁边工作边说：“唉，让它们长得更好是我的责任。”彼得明白了，原来让草生长得更好就是责任。

接着，彼得来到了一间咖啡厅，一位服务员正在为顾客送咖啡，彼得问道：“为什么他自己不来取，却要你送过去呢？”服务员轻声地说：“因为那是我的责任。”彼得明白了，原来为顾客送咖啡就是责任。

最后彼得来到一家医院，一名护士正在照料一位非典病人，彼得上前问道：“难道你不怕被传染吗？”“唉。”护士微笑着说：“当然怕，但这是我的责任。”彼得明白了原来照顾非典病人就是责任。

彼得结束了他的旅程，回到了天界，上帝问他：“彼得，你知道什么叫责任了吗？”彼得果断地说：“是的，上帝，我明白了，责任就是锲而不舍的教育学生，就是让草生长得更好，就是为顾客送咖啡，就是照顾非典病人。”