消防中队长述职

消防中队长述职（精选8篇）

篇1：消防中队长述职

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家下午好

我们都知道，在这个蔚蓝的星球上，除了我们人类，还有许许多多美丽神奇的物种。我们喜爱忠诚的狗，乖巧的猫，而当提到毒蛇猛虎时我们又唯恐避之不及。这是这些生灵，和我们人类一同构成了这个丰富多彩的世界。然而，我们又必须面对一个残酷的现实：随着人类可续技术的发展和自身生活的需要，绝大多数的野生动物数量在急剧减少。今天，我演讲的题目就是《保护野生动物》

我们都看过海豚表演，也听说过海豚救人的故事。海豚是一种既聪明又敏感的动物。可又有多少人知道，海洋馆中的海豚有许多都死于音乐、掌声等声音造成的压力过大？日本是世界最大的捕鲸国。直至2006年，世界鲸总量为7000多头，而日本一年的捕鲸量就高达3000头。海豚作为鲸鱼的近亲，也同样难逃厄运。在日本，每年平均有

2.3万条海豚被围杀。

日本的太地町，表面上处处展示出对鲸类动物的喜爱。可实际上，这里也是日本猎杀海豚最集中的地区。每年秋天，当地渔民会把前来觅食的海豚用噪音赶到一处隐蔽的海湾。其中一些海豚会被各地海洋馆挑去训练，而剩下的只能等待死神的降临。在影片《海豚湾》中，屠杀海豚的一幕被真实地记录下来。一些海豚眼看着自己的亲人被杀害，而原本蓝绿色的海水也在瞬间被染成红色。影片的一位摄影师也曾看到一只身受重伤的海豚逃出包围，但因为失血过多只能在水中一沉一浮的挣扎着游着，直至完全浸入水中。这些被捕杀的海豚，最终会贴着鲸鱼肉的标签，销往日本各地。

再来说说我们的国家。中国自古讲究“民以食为天”，被国人吃少吃没的动物同样不在少数。

鲨鱼是海洋之王，但他们的鳍同样是一道价格不菲的菜肴，美其名曰“鱼翅”。而为了鱼翅交易堪比走私毒品的巨大利润，人们开始大肆捕猎鲨鱼。一条鲨鱼成熟需要30年，而使它窒息只要短短3分钟。网住的鲨鱼被拖上岸，割掉鱼鳍，再扔回海里，整个过程连一分钟都不到。而被扔回海里的鲨鱼有很多甚至还活着，却因为无法游泳而在很短时间内死亡。每年有近亿条惨遭捕杀，鲨鱼的数量也在50年内下降了80%。

篇2：消防中队长述职

一、加强自身学习，努力提高政治思想素质

在改革开放新形势下，部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题。怎样使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕中队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强着呢固执理论学习，提高自己的思想政治水平。

一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，学习江泽民关于领导干部要讲政治的指示精神，从思想上、政治上同党中央保持一致。在学习“三个代表”重要思想过程中，我理论联系实际，从自身出发，加强党员的先进性，时刻严格要求自己，不断提高党性。对上级的指示精神，我认真领会，并能够联系本单位的实际认真贯彻执行。

二是加强业务理论和科学文化知识学习，提高自己的理论素质和文化是水平。通过学习拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。

二、密切配合中队党支部开展工作，加强自己的助手作用。

中队是否有战斗力，作风是否过硬，支部一班人是关键。在工作中，我在支部的统一领导下，搞好密切配合，加强个成员之间的交流。作为一名干部，在许多方面，我都需要加强自身素质的提高。因此，我没有因为自己是名干部而产生丝毫优越感，而是更加虚心的向其他人员请教，尤其是在部队管理上主动向老干部学习、请教，加强配合，做好助手。从而使中队干部之间、干部与战士之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。这些努力对整个中队建设取得好成绩发挥了很好的推进性作用。

三、树立牢固的执法为民思想观念。

平时觉得自己又不是消防监督执法干部，与执法为民没有什么大的关系，只把自己中队这些工作干好就可以了。通过执法为民教育学习，我发现这种思想是错误的，中队执勤工作虽然不是直接执法，但也是和执法有关。因为灭火救援执勤工作如果处置不利，也会被群众上告，涉及到法律责任与赔偿问题。XX市XX镇民房火灾扑救不利被群众上告一事，就是眼前一个活生生的教训，值得我们每一名官兵深思。牢记全心全意为人民服务的宗旨，执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。消防执法必须立足于全心全意为人民服务，以作为我们一切工作的出发点和立足点。对中队干部来说，必须树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。

三、不断增强事业心、责任心。

领导开会经常提到这个问题，通过执法为民学习和深刻的查摆分析，才发现自己的不足，事业心、责任感是有，只是有时工作不细心，忽略了某个环节或细节，或者方法不对头，欠缺经验，某些事情处理的不好。这些问题的解决，只有一个办法，那就是进一步加强事业心、责任心，工作谦虚谨慎，克服心浮气燥的心理，凡是勤于思考，把工作考虑周全。我领会了“事业心、责任心”的真正含义，事业心、责任心不仅体现在大事上，更体现在小事上，细小工作方面，常言说：“不做小事，难做大事。”在今后的工作中，要进一步增强事业心、责任心，遇事多动脑，多想问题，谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。

四、爱岗敬业，进一步搞好本职工作。

负责队管、后勤工作，管理水平不高，队伍中有些问题不能进行彻底解决，特别是个别士官的问题，不能很好的解决，队容队貌、纪律作风、岗哨、内务卫生方面还需要继续加强，在后勤工作方面，有些工作有时拖拉，卫生管理不到位，以至支队来队检查摸到了很多灰。有些方面工作不细，还需要进一步加强。我主要负责中队的队伍管理和后勤工作，在队伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重点，加大管理力度。在后勤方面，增强责任心，把工作做实、做细，搞好伙食调剂，搞好卫生及物品和伙食帐目管理。

五、努力搞好岗位练兵工作。

第一次支队岗位练兵摸底考核，我有2项不及格（挂钩梯骑、坐两种方式）。通过后来的训练，有明显的加强，能达到良好水平了。在支队岗位练兵年终中取得了好的成绩。对我个人来讲，岗位练兵活动开展不均衡，下一步工作中，要全面开展训练，着重把差的科目搞上去。该背该熟记的东西尽快下手。同时，搞好带头作用，为战士做好表率。

六、认真搞好执勤战备工作。

篇3：消防中队长述职

大灾面前, “我有义务我要上一线”

11月13日, 对于陈伟杰来说, 是个永生难忘的日子。当天晚上十点半左右, 陈伟杰接到家人电话:自己敬爱的大伯, 由于病重不幸刚刚过世。听到这样的消息, 犹如晴天霹雳, 对于从小读书寄宿在大伯家的陈伟杰而言, 大伯就如同自己的父亲一般。正当陈伟杰准备告假回家戴孝的时候, 突然, 中队接到丽水支队指挥中心命令, 莲都区雅溪镇里东村发生山体滑坡, 需前往支援。此时, 作为青田中队中队长, 陈伟杰来不及悲伤, 立即带领由1辆消防车、7名官兵组成的搜救队赶赴现场增援。

生命搜寻, “拼了命也要多救一个人”

到达救援现场后, 陈伟杰带领救援队领受任务后立即投入战斗。很快, 陈伟杰带领救援队在废墟下发现第一名被困人员, 他和队员们先是小心翼翼地利用铁铲、锄头等工具将石头、土块刨挖, 为防止在救援过程中对被困者造成伤害, 陈伟杰又命令大家一起徒手挖。终于将被困人员刨了出来, 不幸的是被困群众已无生命迹象, 而拯救生命的战斗一刻都未曾停歇。14日15时08分, 经过询问亲人、村民的方法得知还有群众被埋, 陈伟杰带领队员展开了第二轮搜救, 又搜寻到1名遇难者, 整个搜索任务持续了整整24个小时。

陈伟杰常说:“穿上这身军装, 就是要比谁冲在前, 比谁拿得下, 不能玩虚的, 这样才配得上消防部队这支英雄的队伍。”入伍12年来, 陈伟杰同志不断加强思想政治理论学习, 苦练灭火救援本领, 由于精湛的业务技能, 2012年10月在全省指挥员大比武当中, 夺得单兵项目3000米第一名的好成绩, 被支队记个人三等功一次;同年, 又被省消防总队评为“执勤岗位练兵先进个人”。同时参与了多起重大灭火救援行动, 先后两次荣立个人三等功, 练就了服务人民的真本领。

无论是在地震灾害的废墟上, 抑或是烈焰冲天的火海间, 每一次的战斗, 只要有一线生的希望, 他都用尽百倍的努力, 绝不放弃。陈伟杰把对人民深沉的无私大爱, 化作了救援中奋不顾身、一往无前的生命承诺。

篇4：500元灼伤消防队长

现年40岁的叶身强出生在江西广丰一个贫寒的农村家庭，1990年高中毕业之后，穿上军装来到了部队。在二十多年的军旅生涯中，练就了一身过硬的消防基本功，在一次次消防救火中，圆满完成了各项任务，赢得了部队首长、广大群众的信任，先后担任消防大队排长、支队参谋、副大队长、大队长、教导员等职，成为一名武警中校警衔的副团职大队领导。叶身强仿佛拥有了幸福的全部，一个温馨的家、贤惠的妻子、可爱的女儿以及让人尊敬的职位。

就在叶身强收获成功喜悦的同时，却逐步走上犯罪的道路。2006年，叶身强开始担任开化消防大队大队长，当年4月，开化县某休闲娱乐会所总经理陈某来到了叶身强办公室，当场送上2000元现金，请求叶身强在会所的消防装修图纸设计上给予指导。5月份，陈某又来到叶身强办公室送了1000元现金，请求叶身强对会所进行消防验收，以便尽早营业。2008年9月，叶身强带了一组人来到该休闲娱乐会所进行消防检查，陈某又在自己办公室送给叶身强两张500元的超市购物卡，希望他在消防检查时不要为难自己，能够顺利通过。2009年下半年，陈某的会所因消防检查发现问题要被处罚，他便来到叶身强办公室，送了两张500元的超市购物卡，请求叶身强帮忙说情，减轻处罚。从2006年至2009年，叶身强共收受陈某贿赂6000元，继而在消防检查、验收时为陈某大开方便之门。

叶身强第一次收受他人的钱物时，心里还是十分害怕甚至是恐惧的，怕万一让组织知道要受党纪处分，让检察机关查到了要受法律制裁。所以，当初还不时将一些收受的钱物上缴到部队纪检部门。一段时间之后，看看也没有人知道，慢慢地思想上就开始放松警惕，放松了对法律的敬畏之心。对于人家办事送礼也开始变得心安理得起来，觉得钱不多，过年过节送礼又是一种社会风气，收了也不会违法犯罪。再说人家客客气气来给你送节礼，硬是不收情面上也说不过去，所以，慢慢地把过年过节当成了一个大肆捞钱敛财的好机会。

正是在这种侥幸心理的支配下，在2006年至2010年期间，叶身强通过类似手段，利用负责消防审核、验收、安全检查的职务之便，先后收受18名重点消防单位业主贿赂共计三万元。其中娱乐场所夜总会经理五人，塑料、化工、石油、天然气等企业经理11人，超市董事长一人，宾馆老板一人。

叶身强除了在公安消防行政执法环节收受贿赂以外，还在工程方面收受贿赂。2006年，郑某承建了开化县消防大队迁建工程。为了和叶身强搞好关系，以便在工程施工、工程款拨付过程中得到照顾，2007年上半年的一天，郑某邀请叶身强一家人在开化某山庄吃晚饭，晚饭后，郑某塞给叶身强一个信封，叶身强在起初的推托之后还是收下了信封，回家打开一看是4000元现金。直到2010年春节前，叶身强总共收受郑某贿赂1.9万元。

从500元的购物卡到4000元的现金，不经意间叶身强已身陷犯罪火场，并最终为此付出了沉重的代价。2012年6月15日，衢州市中级人民法院作出终审判决，以叶身强犯受贿罪判处有期徒刑4年6个月，受贿犯罪所得4.9万元予以没收上缴国库。在看守所里，叶身强写下了长达13页的忏悔书：“……由于自己的贪婪，最终毁掉的不仅是自己用22年的拼搏和努力换来的荣誉及地位，毁掉了用心经营的那個温馨的小家，更是毁掉了消防部队全体指战员在无数次火灾和抢险救援中用无限的忠诚、青春的热血乃至年轻的生命立起来的高大形象。”

编辑：刘雁君

辣评拍案

消防安全检查不达标往往隐藏严重的消防隐患，特别是娱乐场所、大型超市、塑料、化工、石油、天然气等重点消防单位一旦发生火灾其后果不堪设想。向叶身强行贿的这18家重点消防单位就如同18个“火药桶”，随时有引爆的可能。公安消防干部在预防火灾、扑灭火灾，保护人民群众生命财产安全的同时，千万不要忘了在自己身前筑上一道预防职务犯罪的“防火墙”，否则就会误入火坑，引火自焚。

点评人：浙江省开化县检察官 吕晓土

篇5：消防中队长年度述职报告

各位领导、同志们：

我是××*，从年初以来，在消防支队及支队党委的领导下，努力工作，较好地完成了上级交给我的工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定的提高，下面将我任职期间的工作、学习情况向领导和同志们作以汇报。

一、思想建设情况

在支队改革发展的新形势下，怎样使自己的思想和工作适应形势的发展，是对我的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强政治理论学习，提高自己的思想政治水平。一是认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，深刻领会党的十六大和十六届五中全会精神，从思想上、政治上同党中央保持一致，对上级的指示精神能够认真领会，并能联系中队的实际认真贯彻执行。二是系统学习党的基本理论和文化科学知识，提高自己的理论素质和文化水平。通过学习，拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理性高度，从而为更好地开展工作打下了良好的基础。

二、职责分工及工作目标完成情况

按照中队班子的分工，我负责中队的全面行政工作，一年来，在中队全体干部职工的共同努力下，1－8月份，中队完成了支队年初为我们下达的各项工作目标，中队职能运行良好，为全面完成全年工作目标奠定了坚实的基础。

1、从年初开始，中队共扑救油田两大公司火灾26次，出动车辆65台次，人员225人次；执行备战任务48次，出动车辆52台次，人员120人次，执行其他任务11次，出动车辆14台次，出动人员46人次，灭火成功率达到100％，圆满的完成了执勤备战工作。

2、1－8月份，中队共支出费用478759.17元，占全年费用的65％，整体费用控制在指标内。

3、1－8月份，中队安全生产实现了无重、特大事故及一般事故，实现了安全生产事故为零的目标，为全年安全生产工作的完成奠定了基础。

4、稳定工作达到支队要求。

为了实现上述目标，我同班子成员一起，主要抓了以下几个方面工作：

一是全面落实公司“两会”精神，促进中队各项工作全面开展

在吉林油田分公司”两会”精神干部会议以后，3月25日我带领中队干部战士对支队领导讲话精神以及“两会”精神进行了传达，并制定出具体的学习计划及学习教案。根据学习计划，中队分别在3月27日和30日组织人员对“两会”精神进行了认真的学习。学习的主要内容为候启军总经理的工作报告和党委书记梁春秀的讲话精神。通过对“两会”精神的学习，全面提升了中队官兵对油田公司“两会”精神的认识，明确了今后工作目标、振奋了工作精神，鼓舞了工作士气。

二是加大队伍管理力度，全年工作再上新台阶

我本着从严治警，从严治队的原则，认真落实各项条例条令和各项规章制度的执行力度。1－8月份，我联同班子成员主要抓了一日生活制度、业务训练及设备管理等方面工作，通过努力中队员工明确了自己的岗位责任制，中队干部熟悉执勤备战车辆和装备器材，当日执勤情况，执勤记录填写内容齐全，字迹工整，清晰。各种报表上报及时准确，较好的完成了上级交给的工作任务。

在纪律作风整治活动中，我严格按照支队要求，自3月15日开始在全队中开展纪律作风整治活动，制定了一系列的工作标准与员工行为规范。通过此项活动，促进了中队各项工作的开展，卫生和物品摆放均达到要求。活动中中队干部能够发挥带头作用，明确责任、齐抓共管。在现有条件下，指战员有了良好的精神面貌和优雅清新的工作生活环境。

在业务训练方面。今年，我中队把训练工作的重点放在熟悉掌握消防器材装备和战术训练上来。结合岗位练兵活动，在全队员工中组织开展消防理论知识培训，每周技能、体能考核，每月进行一次理论知识考试。要求所有的参战人员要能看懂灭火预案，增加灭火预案和应急预案的演练次数，真正做到理论与实践相结合。4月份和8－9月份，中队根据支队要求，对驾驶员开展了为期2个月的驾驶员培训，中队将驾驶员分成两个班进行培训，在保证执勤备战的情况下，利用驾驶员的休假时间开展培训工作，参加培训的驾驶员能够按时参加培训，保证了培训时间和培训质量。

为了建设一支标准高、业务精、作风硬、战斗力强的消防队伍，我坚持在加强队伍管理，提高全员素质，增强整体作战能力上下功夫。根据支队训练工作要求，结合中队实际，到目前为止，中队总计训练科目19项，其中技战术训练科目14项，理论学习科目5项。增加训练日15个，累计训练日186个，每个训练日在5小时以上。共组织业务考核8次，合格率达96，良好率达70，优秀率达10。

三是加强设备的维护和保养，保证车辆的完好率。

篇6：消防中队队长述职报告2014

——XX中队 XXX 斗转星移，时光如梭，转眼已近年底，回顾自己这一年来的工作，收获及感触颇多。2014年8月我从XX林场调任消防中队中队长,新的工作岗位,新的工作环境,对我来所说是一次新的考验。我在局党委和行政的正确领导和关怀下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指针，坚持“以人为本，科学扑救”的工作方针，立足火灾扑救长效机制建设，加强队伍管理，全面落实各项工作目标责任制，深入开展制度规范执行年活动，在广大职工的共同努力下，确保了责任区森林资源以及职工群众的生命财产安全，完成了上级安排的火灾扑救等工作任务。下面，我就一年来的工作、学习、廉政等情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、加强自身学习，努力提高思想政治素质。

面对日益复杂的火灾扑救形势，怎样使自己的思想和工作与时俱进，是摆在我面前的一大课题。为此，我从提高自身素质入手，努力提高自己的思想政治水平。首先，利用业余时间，认真学习了党的十八届三中、四中全会精神、《总书记系列讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等知识，努力提高自己的政治理论水平和拒腐防变能力。其次，积极参加中心理论组学习，在学习过程中，理论联系实际，不断提高党性修养，牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，从思想上、政治上同局党委保持一致，对上级的指示精神认真领会，并结合单位的实际情况认真贯彻执行。为了加强组织建设，积极参加民主生活会，开展批评和自我批评，班子成员互相理解，互 相支持，从而促进了班子团结和共同提高。第三，为了提高自己的业务理论和科学文化知识，认真学习林业法律、法规和政策，对森林火灾、民用火灾的发生和扑救做了深入研究，撰写了心得体会和《如何做好新时期森林防火》调研报告。通过深入学习，提高了业务技能，拓宽了自己的知识面，把一些具体的工作经验上升到了理论高度。第四，在加强自身学习的同时，始终把开展政治理论学习作为加强森林消防队伍建设的必修课来抓。根据中队森林防火、民用防火工作实际，以每周五中队组织学习以及防火期结束后集中学习训练等行之有效的方式方法，对党的方针、政策以及相关法律法规、防火知识、先进人物事迹等进行系统学习，教育和引导广大队员牢固树立社会主义荣辱观，弘扬社会主义核心价值观，履职尽责干好本职工作。全年组织学习38次，参与分队学习16次，撰写心得体会5篇，调研报告1篇。

通过一年来的学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆的责任和义务，同时，增强了自我分析问题和解决问题的能力，为更好地工作打下了良好的基础。

二、加强管理，提高正规化管理水平。

为了提高消防中队的正规化管理水平，我坚持以人为本，用规章制度办事的理念，用制度去规范消防队员的行为，提高他们的工作积极性，促进各项工作目标责任制的落实。一是抓好责任落实。根据工作需要，对中队森林火灾扑救、绩效工资考核工作等领导小组进行了调整，落实了责任。按照年初和局签定的《管理目标责任书》要求，以绩效工资考核为抓手，每月对各分队进行“制度管理、日常工作、专项整治、违法违纪、情况汇报”五个方面的考核，发现问题现场解 决，好的做法及时推广，年底奖惩兑现。二是认真开展制度规范执行年活动。根据局党委《关于在全局开展制度规范执行年活动实施方案》的通知要求，在全队认真开展了6个月的制度规范执行年活动，按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的基本要求，参照上级有关制度和工作规范，参与指导修订各分队、各部门岗位职责和管理规范。在活动中，紧紧围绕森林资源管护、火灾扑救以及后勤保障等工作查找自身存在的问题以及不履行制度规定职责的行为，根据自查情况对普遍存在的不认真履行制度，责任心不强、巡山查林不到位等问题，及时召开会议分析解决。为了加强油脂燃料管理，严格控制成本，制定了消防中队《加油卡管理办法》，对中队《森林火灾扑救》等三个预案以及《请销假制度》、《消防中队违章违纪处理规定》等制度进行了修订。又通过征求广大职工的建议和意见进行了补充和完善。我始终坚持对全队职工在履职尽责、廉洁自律等方面坚持高标准、严要求，切实增强中队两级领导和办事人员的事业心和责任感，努力提高他们贯彻执行政策的水平和服务职工群众的能力。经过一系列的措施解决了消防队员责任意识不强、缺乏大局观等方面的问题，提高了队伍的整体素质，推进了以制度管人、以规章办事队伍管理长效机制建设。

“一个党员就是一面旗臶”，在工作中我时刻牢记自己是一名党员，把党员的各种规范要求化为自觉的行动，严格要求自己以岗位意识、责任意识和服务意识对待工作中的每一件事。围绕“为民务实清廉”主题，积极主动与职工面对面、心贴心交谈沟通思想，及时掌握职工思想动态和工作、生活情况，注意收集和倾听职工的建议意见，认真搞好调查研究，自觉践行群众路线。经常性地对值班备勤、巡山 查林以及森林防火、民用防火等工作进行检查督促，肯定成绩，查找差距，增添措施。同时，自己以身作则，处处严格要求自己，做执行规章制度的带头人，从而提高了正规化管理水平。三是开展节能挖潜活动。我带动广大职工从我做起，从身边事做起开展修旧利废活动，将库房内废旧不能用的油锯、风力灭火器重新组装利用，修理损坏的水带、安装铁锨把等，保证了扑火机具、通信设备和车辆的正常使用，为中队节约了开支。维修对讲机1部，机动泵2台，风力灭火器3台，油锯1台，二号、三号工具18把。

三、以人为本，科学训练，提高队伍的战斗力。

为了提高消防队员的综合素质，适应森林消防工作的需要，针对消防队员年龄偏大，体能下降，消防器材匮乏的不利形势，按照“以人为本，科学扑救”的工作方针，立足现有装备，积极开展岗位练兵活动。一是修订了《消防中队学习训练计划》、制定了《消防中队体能训练计划》、《业务培训计划》以及新式接力机动泵操作流程。针对迭部林区火灾的特点以及地形、地貌，平时组织队员开展技能和体能训练，并于9月至11月间开展了快速反应能力训练8次，野外灭火训练4次。二是扎实开展集中学习训练活动。针对以往集中学习训练存在的问题和薄弱环节，适时调整训练内容，科学施训。针对性地制定了《2014集中学习训练计划》，全队人员从10月20日至11月30日开展了为期四十天的集中学习训练。由中队领导授课，对党的十八大、总书记系列讲话和专业知识进行学习，通过观看视频，写心得体会等方法统一思想，提高认识，增强队伍的凝聚力；以铺设水带、5公里越野和实战灭火演练等方法提高队伍的战斗力，并对新配发的接力式 机动泵和喷水灭火器进行了多次实战演练，掌握了设备性能。学习训练结束后，对参训人员进行理论知识和实战能力的考核，对达不到要求的人员限期整改。三是加强了《森林防火》、《民用防火》扑救预案的实战演练，强化个人体能、技能和快速反应能力的提高。一分辛苦，一分收获，我通过以身作则和全队职工的不懈努力，队伍的实战能力得到了进一步的提高。

四、强化火源管理，落实防范措施，扎实做好护林防火工作。对于我们林区来说，森林防火、资源管护是一项长期性、艰巨性的工作，事关林业改革、稳定、发展的大局，也是生态安全体系建设的重要内容。因此，我把护林防火工作作为工作的头等大事来抓。始终坚持“预防为主，科学扑救”的工作方针，立足火灾扑救长效机制建设，认真贯彻落实局护林防火会议精神，强化队伍管理，狠抓各项目标责任制的落实。一是全面落实护林防火领导负责制。认真落实行政一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人的护林防火责任制，及时召开队务会，对我队的护林防火指挥机构成员进行了调整和充实，对队领导责任区重新进行了划分；进入防火期前对中队每月带班领导和值班分队做了详细安排。于12月3日召开了XX中队2014—2015护林防火工作会议，对一年来的森林防火资源管护工作进行总结和评比，肯定成绩，找出差距，弥补不足。兑现了上管护目标责任奖，对违反中队管理制度未出警人员进行了处罚。逐级签定《消防中队森林防火资源管护目标责任书》16份，将管护责任落实到人头。印发了《消防中队今冬明春护林防火工作安排》，对2014—2015的森林防火、资源管护工作做到了早安排、早防范、早落实。二是在增 强职工群众护林防火意识上很下功夫。以标语、广播、座谈会等形式，大力宣传《森林法》、《消防法》、《森林防火条例》等法律法规，对白云地区对职工群众尤其是中小学生进行火灾危害、火灾预防以及造成火灾承担的法律后果等知识的宣传教育，帮助他们树立科学的防火观念，以和白云地区职工群众签定《民用防火保证书》的形式，将防火安全责任宣传到家家户户。在进入代管的电尕林场112林班主要路口张贴标语，重新刷写警示牌，加强对进山人员的警示教育。特别是扎扎实实开展了护林防火宣传月活动，按照局《关于在全林区开展森林防火、禁种铲毒宣传月活动的通知》精神，成立了护林防火宣传月领导小组，结合中队实际对我队《森林防火宣传教育实施方案》进行了修订，组织消防队员在代管的电尕林场112林班、白云村和更古村开展了大规模的护林防火宣传活动，走村入户、走进田间地头、牧场对职工群众开展针对性地宣传。三是强化火源管理。对责任区实行分片包干，责任到人，齐抓共管的管理方式，将112林班森林防火、民用防火以及资源管护责任分解落实到个人。按照《责任书》规定的内容，以每周检查和节假日重点检查的方式，加强生产生活用电用火管理，查火源，找隐患，对存在火灾隐患以及达不到消防安全的单位和个人发出整改通知书，限期整改，一抓到底。同时加强白云地区的野外用火巡查力度，坚决消除一切火灾隐患。五是建立快速响应机制。按照打早、打小、打了的指导思想，认真执行领导带班制度和24小时值班备勤制度，人员、车辆随时做好扑救火灾的各项准备工作。带班领导亲自带班检查督促，值班人员不脱岗、不漏岗，及时准确地上报火情动态，确保信息畅通。通过一系列的防范措施，达到了消除火灾隐患，确保安全的目的。

全年累计进行森林防火检查2500余人次，民用防火检查2200余人次，查处野外用火30余次，签定《民用防火保证书》385余份，发出整改通知书3份，维修消防栓4个，悬挂横幅7幅，刷写大型永久性标语8条，张贴标语850余张，发放年画300余张，办黑板报24期，消防车广播6次，出动警力1380人次，车辆32台次。

五、夯实基础，加强基础设施装备建设。

针对消防中队装备多年没有更新、消防队员个人防护装备差的实际，积极争取上级的大力支持。协调局防火办为中队配备了新式接力式机动泵2台，背负式风力喷水灭火机4台，给个人配发了大衣、消防服、睡袋、胶鞋、手套等防护装备。在经费十分紧张的情况下自筹资金5千元给每名队员购买了被子、床单、枕头和枕巾。同时，用开展劳动创收的1万元，购买了扑火用压缩饼干以及作训服。对中队森防库、办公室、宿舍和围墙进行了修葺。由于加强了基础设施装备建设，消防中队的整体面貌焕然一新，队伍的战斗力得到进一步增强。

六、加强管理，提高认识，做好安全生产工作。

为了搞好我队的安全生产工作，防止安全生产事故的发生，我高度重视安全生产工作，按照《迭部林业局二0一四年安全生产工作安排意见》，安排部署我队安全生产工作，并认真抓好落实。一是调整了安全生产领导小组，坚持领导挂牌值日制度，制定了防洪防汛以及处臵紧急突发公共事件预案，落实了《预案》中的人员和装备，确保一旦出现险情，能够立即启动《预案》投入工作。二是组织广大职工认真学习《安全生产法》以及我局的有关规定，提高职工的安全生产意 识。对中队安全生产工作每月检查一次，分队每周检查一次。三是加强本单位用电、用火管理，安排值班人员定时不定时的对中队院内的仓库、养鸡场巡查，对电炉、煤炉控制使用，要求使用煤炉人员做好通风措施，防止种毒。四是加强车辆管理，严格派车单和百公里耗油制度。制定了《加油卡管理办法》，每月对车辆用油进行核算。对司机（司助）以及有摩托车的人员加强安全生产教育，严禁无照人员驾驶车辆，切实提高职工预防安全事故的能力。五是树立防灾减灾意识，对辖区内的消防设施经常性的检查维护，疏通消防通道；在雨季安排分队对老家属区职工房前屋后经常检查，切实提高防御灾害的能力。六是在做好基础工作的同时，将安全生产工作贯穿于森林消防工作的全过程，加强在巡山查林、民用防火检查，特别是火灾扑救和禁毒踏查等工作中的安全教育，利用好防护装备，科学性的开展工作，确保了无安全生产事故的发生。

全年中队和分队签订《安全生产责任书》3份，和职工签订《迭部林业局职工私有机动车辆驾驶安全协议书》10份，学习12次，进行安全检查30次。

七、以人为本，关注民生，增加职工收入。

在关注民生方面，我始终坚持“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众”的指导思想，在去年开展党的群众路线教育实践活动基础上，结合今年开展的“制度规范执行年”活动，不遗余力地为职工办实事办好事。同时，把关注落实民生与爱岗敬业、履职尽责有机结合起来，在抓好队伍建设、提升扑救火灾能力的同时，充分利用自身优势，积极探索职工增收渠道，调动广大职工的积极性，相互带动、相互促进。一是为丰富林区职工群众的菜篮子，保证新鲜蛋鸡和鸡蛋的供应，加大了对三产养殖的力度，投资 元对鸡场围栏，从腊子口引进贵妃鸡优化土鸡品种。来年准备从岷县购进一批优质蛋鸡，保证白云市场的供给。二是积极开展劳动创收活动，主动和局有关部门联系，承包了局防火办各林场制作气象基座任务，买来钢筋、水泥、沙子和队员一起浇灌水泥基座，一起装车、卸车，用一周的时间保质保量地完成了任务，劳动创收1万元，购买了扑火用压缩饼干和作训服。四是按照局工作安排，承包了白云宾馆后面的闲臵土地3亩用于种菜，对菜地进行了土壤改良和围栏，目前已投入油渣、高氮肥、铁丝网等8700元，相信来年一定有一个好收成。

通过关心职工、爱护职工，使职工在得到了一定实惠同时，增强了集体观念，极大地调动了工作积极性，推动了党的群众路线活动的深入开展。

八、严格资金管理，节能挖潜，确保计划完成。

中队的经费是核定死的，我始终牢记“慎用钱”的宗旨，把有限的经费用在中队急需的发展建设上，用在改善职工生活条件的基础设施建设上。一年来，我遵守财经纪律，严格执行各项资金的使用和管理。根据局下达的14年计划，分清资金渠道，贯彻“专款专用，量入为出”的原则，做到使用资金有计划有来源，对每个项目的开支，计划与实际都要相比较，是否节约，是否超支，同时做到事前、事中、事后控制与分析。通过开展节能减排，严格控制消防设备、办公用品、取暖用煤等的消耗节约了经费。截止目前，我队任务已基本完成。

九、加强自身廉政建设，争做清正廉洁的表率。党风廉政建设是关系党生死存亡的大事，实行党风廉政建设责任制是我们党为维护和推进改革发展稳定的大局而采取的一项重大举措。今年以来，我认真学习了《总书记系列重要讲话读本》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，《甘肃省党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》等一系列知识，以贯彻执行中央、省委、管理局党委和局党委作风建设各项规定为切入点，深入践行科学发展观，认真履行个人党风廉政建设岗位职责及所作的承诺，切实把思想统一到局党委的部署要求上来。努力促进党风廉政建设的深入开展。一是结合今年开展的“制度规范执行年”和“六月法制纪律宣传月”活动，组织职工学习法律法规、各项规章制度，开展“岗位警示教育”工作，观看《贪婪者的忏悔》等廉政警示教育片，通过观看典型案例，时刻提醒党员领导干部杜微防渐，自觉抵制各种不正之风，筑牢思想道德防线。在日常工作中从自身做起，认真对照党员先进性标准，自觉纠正不良现象，解决自身存在的问题，努力从思想上、工作上、作风上不断改进。我深知廉政勤政是对每一个党员干部的基本要求，因此，时时刻刻提醒自己，要事事处处遵守党纪国法，进一步贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条列，提倡节约光荣、浪费可耻的思想观念。把八项规定要求落实到每一项工作、每一个环节和自己的一言一行之中，进一步提高认识，明确要求，严明纪律，加强监督，切实改进作风，用铁的纪律打造合格的消防队伍。不该做的事不做，不该去的地方不去，努力做到自查、自省、自警、自励。同时虚心听取来自各方的意见和建议，有则改之，无则加勉；民主生活会上，针对自身党风廉政建设责任制执行情况以 及廉洁从政情况，认真开展批评和自我批评，并本着严于律已、宽以待人的原则，从团结的目的出发，给与会同志提出善意、真诚的批评意见和建议，构筑拒腐防变的坚固防线。在日常工作、生活、学习中，我时刻提醒自己要走在队员的前面，做好榜样，以身作则，这样才能更好的去影响队员、感召队员、带动队员，凡是要职工求职工做到的我首先做到，在工作生活上不搞特殊化，切实发挥引领示范作用。二是为了保障职工的民主管理和民主监督的权力，维护职工的合法权益，增加了队务公开的范围和内容，增加办事透明度，把涉及廉政建设的重要情况，如经费支出、车辆费用以及关系职工切身利益的热点问题，通过职工大会或队务公开栏向全队职工公布，听取和收集职工的意见和建议，接受广大职工的监督。一年来，中队队务公开领导小组以会议的形式向职工公布14年中队经费使用情况3次，在公开栏公布了责任书兑现情况2次，物品发放情况3次，劳动创收收支情况2次、职工请销假统计情况4次，三产养殖收支情况6次等共计21次，进行岗位警示教育4次。

通过加强党风廉政建设，推行队务公开制度，使中队的民主管理机制不断完善，达到了规范化、制度化的管理要求，促进了各项工作的开展。

十、存在的问题和今后的打算

在看到成绩的同时，我更加清醒地认识到自身存在的不足，一是对政治理论学习不够，政治修养还有待提高。二是在加强管理，落实制度方面缺乏科学性，队员的工作积极性没有充分发挥。三是创新意识不强。针对以上问题，在今后的工作中我将认真解决，并努力做到 以下几方面：

1、认真学习贯彻党的十八大精神，深入践行科学发展观，解放思想，开拓创新。

2、加强队伍管理，推进以人为本的队伍管理长效机制建设。

3、改革训练手段，引进竞争激励机制，不断探索尝试新时期森林消防训练的方式方法。

4、加强学习，深化“爱岗敬业、履职尽责”活动，增强队员的责任感和事业心。

5、研究探索独立扑火、协同扑火的战略战术，以适应日趋繁重、技术不断发展的护林防火工作的需要。

6、抓好三产养殖工作，竭尽所能为职工办实事办好事。总之，在新的一年里我将认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，求真务实，开拓创新，加强队伍建设，充分发挥消防中队扑救火灾排头兵的作用，为构建和谐林区做出应有的贡献。

以上是我的述职报告，请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，并在今后的工作中认真加以改正。

篇7：消防中队长述职

xxx消防大队中队长xxx

支队党委：

一年来，在上级领导的关心和帮助下，在中队全体官兵的支持下，同心协力的完成了上级领导交给的各项任务。在工作中能够认真履行职责，执行党的路线、方针和政策，我本人在思想认识和工作态度上也得到了进一步锻炼和提高，现将一年来个人学习和工作情况述职如下：

一、强化理论学习，努力提高业务水平

在今年的工作中，我能够坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用科学发展观理论武装头脑。积极投入到构建和谐社会的浓厚氛围当中，用所学知识解决工作中的新矛盾、新问题。在全年的政治教育工作中，认真落实支队部署开展的各项专题教育活动，收到了良好的教育效果。

同时，为了提高自身综合素质，我坚持利用一切学习机会和业余时间进行理论学习。自接任中队党支部书记后，我坚持学习了《政治指导员工作手册》、《基层中队干部业务读本》、《党章》、《公安消防部队执勤业务训练统编教材》等业务书籍。在学习中，对弄不懂的东西，做到不耻下问，虚心求教，从理论上丰富了自己；通过不断的学习和积累，自身的工作能力有了明显的增强，业务素质得到了提高。

二、加强部队管理，确保部队安全稳定

由于高新大队是合同制消防队，在部队管理中，中队以贯彻落实条令条例为主线，坚持从严治警方针，按照正规化建设标准，重点抓好人员培训、制度落实、奖惩机制等方面的落实。同时狠抓点滴促养成，逐步规范了部队“四个秩序”，注重从点滴入手，能够严格按照条令条例的要求不走样，把管理工作渗透到工作的每一个细小环节，逐步达到了部队管理条令化、一日生活制度化、内务设置统一化、个人行为规范化的要求，经过努力，部队正规化建设水平得到进一步提高。在安全工作方面，自“六无一创”活动开展以来，主要从抓好人、车、物入手，采取加强安全常识教育，签订安全目标责任书，设立安全员，落实谈心制度，落实干部跟车和带车制度，落实奖惩制度等方法，有效预防了事故的发生。2010年，中队没有发生一起事故，圆满完成了“六无一创”活动的目标任务。

三、加强思想政治教育，全力构建和谐警营

自履行指导员职责后，我努力钻研政治教育方法，我本着因人而异、因地制宜的原则，采取了课堂集中教育、课后组织讨论、个别辅导、外出参观、电化教学等方式，充分发挥“三互”小组的作用，拓宽“三互”活动的范围，认真开展思想教育工作，利用心理疏导室对官兵进行科学有效的心理疏导。结合支队印发的《经常性思想工作“二十要则”》，对官兵进行经常性的谈心了解，及时掌握了官兵的思想情况，通过灵活多样的教育形式，教育效果明显，官兵思想稳定，服役态度端正，为人民服务的意识得到充分发挥。

四、加强后勤建设，打牢坚实的后勤保障

今年，在“士兵利益至上”的思想指导下，本着勤俭节约的原则，科学合理利用好每一分伙食费，广泛征求官兵就餐意见，使同志们吃到了美味可口的饭菜。通过有力的后勤保障措施，进一步坚定了官兵投身消防部队建设的信心。

五、存在的问题。

一是在抓管理上，存在有时松时紧现象，没有做到始终如一日。

二是工作方法有时简单，凭一时冲动干工作，在某些方面有挫伤官兵感情，影响工作热情的现象，没有最大地调动起官兵的积极性。

六、今后工作努力纠正方法

一是加强学习，在专业知识上下功夫，做到取长补短，相互

学习。

二是强化自身带头作用，坚带头落实好条令条例制度。

三是加强大局意识，正确领会上级意图。

四是正确关心和培养下级，灵活运用管理方法。

一年来，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求和实际工作的需要还有一定的差距。在以后的工作中，我将继续强化自身素质培养，提高管理部队的水平。我决心在今后的工作中努力工作，争取为消防事业多做贡献！

述职人：梁宇巍

篇8：消防中队长述职

这位入伍16年的老兵, 用“强势”来解释自己的“大嗓门”:“无论是火场救援, 还是其他的抢险救援, 如果指挥员自己没有一套科学合理的救援方案, 战士们更加会显得无所适从。”

2015年11月13日22时50分左右, 丽水市莲都区雅溪镇里东村发生山体滑坡, 消防支队指挥中心接警后, 吴仁飞带领他的战士第一时间赶到了里东村。他安排一名战士帮助和指导雅溪镇政府专职消防队队员扑救现场的大火后, 自己和剩下的战友, 来到环境更复杂、气氛更紧张的搜救现场。

他和丽水消防特勤中队的战士们一起来到一家倒塌的房屋边上。在进行初步调查后, 本着“先易后难、先近后远、先救生还者”的原则, 吴仁飞一边指导战士们清理废墟, 一边和自己的老战友特勤中队中队长张小军, 寻找到了离生还者最近的一处破损的墙体, 并在这里撕开了一道口子, 两人先后来到被困的生还群众身边。

由于整幢房屋倒塌, 63岁的被困村民仰面躺在床上, 头部、右腿均被倒下的楼板等物体压着, 屋顶、二楼隔板、生还者本人、床板和地面, 形成了一个不规则的5层堆积体。吴仁飞和战士们试图清理掉被困者上方的倒塌物, 将被困人员抬出来, 但是几经尝试之后, 他们发现被困者腿上压着的横梁, 几乎承受了整幢房子的重量, 靠两个人肩扛手推加上撬棍, 基本上没有任何效果。

这时, 抢险救援经验同样丰富的张小军, 试探性地用脚在生还者的床上踩了两脚, 发现床板下方还有一点空间, 借助液压撑杆的作用, 两人配合默契地将床板下方的砖块等物体搬掉, 成功创造了大约5厘米的空隙。

也就是这窄窄的5厘米的空隙, 使得挪出生还者成为了可能。他和张小军相互配合着, 一人抬头、一人抬腿, 小心翼翼地将生还的被困群众递给了在废墟外等候的战友, 救援现场的第一个生还者, 就这样被顺利救出。

接着, 他又钻进了废墟里, 继续寻找着生命的迹象。

吴仁飞1999年入伍, 16年间, 无论是当战士还是中队干部, 他都在处置各种险情的第一线。11月13日晚上接到险情之后, 出于职业敏感, 他还特地向指挥中心了解了更为详细的情况, 出发前对救援器材进行了整理, 针对性地携带了铁锹、撬棍、灯具、雨衣等工具。

吴仁飞说, 任何险情的现场, 各种声音都会传出来, 如果没有指挥员沉着冷静的指挥, 那么现场一定会显得很乱。“所以, 我会听取大家的意见, 但是最后一定要听我的。”他这样解释自己在当天现场几乎全程“怒吼”, 要求战士们注意救援的细节。

对战士要求如此, 他对自己要求更加严格。当他转移到另一个救援点时, 这里一块重约1吨的水泥板, 将两名群众压在床上, 为了避免造成二次伤害, 他和战友用锤子, 一块砖一块砖地进行敲击, 尽量不让被困的群众受到伤害。尽管最后这两名被困的群众都因伤势过重不幸去世, 但吴仁飞认为, 这样做既是对救援工作的严格要求, 同样也是对生命的尊重。