纪检部调研报告

纪检部调研报告（通用14篇）

篇1：纪检部调研报告

经管学院纪检部

经管学院团委学生会调研报告

一、调研背景及目的调研背景：

学生会在近几年的运行与发展中以服务、挖掘、培养与发展学生各方面能力的宗旨，通过策划举办一系列文化、体育、文艺与社会实践等活动发掘与培养了一批又一批具有较强实践能力的学生，同时又丰富了广大学生的课余生活，调动了他们的活动积极性，开阔了其眼界。

学生会要想在这些成就面前取得长足发展，就必须对自身历史进行全面的总结，进而做出深刻的反思，批判与摒弃那些缺陷与弊病，继承与发扬那些优秀的传统与先进的思想。只有这样，我们经管学院学生会这个庞大的组织才能以更加稳健的步伐，以更加积极的姿态不断进取，更好地服务学生、锻炼学生，才能更好地带领整个经管学院向新的里程碑迈进。

为此，纪检部部策划此次调研活动，全面调研我院在本学期内的成就与不足，以期为学生会各部门提供借鉴，从而获得更好的发展。

调研的目的：

1、收集广大学生对学生会活动的意见与建议，作为学生会的定位参考信息。

2、调研学生会组织建设措施、成就与不足，以有助于其制定正确的前进战略。

3、了解同学们对我学生会工作的满意度。

4、进一步发现某些存在的弊病与缺陷。

二、调研形式简介

调查方式；问卷调查

调查时间；2010年3月23日

调查对象；经管学院09、10级在校学生

问卷情况；发放问卷300份，收回问卷285份，有效问卷283份

问卷结构：问卷的题目几乎覆盖了学生会的所有部门举办的各类

活动，使得本问卷涵盖面更广、更有代表性体，此部分包括团学组织

在同学们心中总体形象和对大型活动效果的评价等。

三、调查结果及分析：

1、对于学生会组织的活动中，你会参加吗（）

A 积极(16%)B不太积极(78%)C一点也不积极(6%)

如果你积极参加，原因是：A爱好(26%)B锻炼自己(45%)

C表现自己(14%)D其它(15%)

如果不积极参加，原因是：A宣传不到位(13%)B学习紧张、没空闲时间(8%)C形式老套(45%)D互动性不强(30%)E其它(4%)

经过了一年的工作，各部门都取得了骄人的成绩。但数据显示，只有16%的同

学会积极参加策划组织的活动，近78%的同学对活动不太积极参加，6%的同学

一点也不积极参加活动。在不积极参加活动的同学中，同学们觉得活动宣传不

到位，形式老套、互动性不强。

2、你希望在某些强制活动中有哪些收获

A开拓眼界增加阅历(72%)B得到提升、奖品和其它物质(20%)C其它(8%)在某些强制活动中，同学们最想开拓眼界增加阅历，大约占人数的72%，其次是为了让自己得到提升并获得奖励，少部分同学是为了娱乐而参加某些强制活动的。因此我们在某些强制活动中可以广泛征求同学们的意愿。

3、你觉得学院的活动对你没有吸引力的原因是什么

A宣传不到位(14%)B形式老套(44%)C互动性不强(32%)D没时间(10%)对于学生会举办的各类活动中，绝大多数同学认为活动的形式老套、互动性不强，还有部分同学觉得宣传不到位以及没时间参加活动。部分同学认为宣传海报比较普通，不能够吸引眼球。

4、你比较喜欢哪种类型的活动

A较正经晚会形式的(1%)B 都可以，没有比较喜欢的类型(25%)

C互动型的(8%)D 活泼、轻松、诙谐的(66%)

通过调查发现超过半数同学喜欢活泼、轻松、诙谐及互动的活动，并希望学院能多举办诸如此类的活动。

5、您目前了解学生会组织架构体系和各部门的职权范围吗

A非常清楚(6%)B比较清楚(35%)

C不太清楚(51%)D 完全不知道(10%)

通过调查发现，近半数的同学不太清楚学生会各部门的职权范围，只有40%左右的同学比较清楚，看来我们的工作还是做的相当的不足。希望各部门再接再厉，进一步完善制度。

6你曾寻求学生会的帮助切得到解决吗

A热情帮助、解决问题(4%)B 热情帮助、没有解决问题(2%)

C不热情、解决问题(1%)D 不热情、没有解决问题(25%)

E未求助过(68%)

学生会作为学生自己的组织，应该本着服务同学的宗旨，然而在调查中发现，有68%的同学没有向学生会寻求过帮助，还有25%同学虽向学生会寻求帮助，但

我学生会的人员服务不热情并且最终没有解决问题，只有4%的同学被学生会人员热情接待并解决问题。我们的队伍的素质有待于进一步提高。

7、你认为学生会应多开展哪方面的活动

A学术类活动（如辩论赛、讲座）(3%)B文娱类（如晚会、艺术比赛）(33%)C社会实践类(34%)D生活休闲类（如电影周）(20%)通过调查，同学们希望学院多开展文娱类、社会实践类、生活休闲类的活动。极少数同学希望开展学术类活动。

8、怎样时学生会活动更受学生欢迎

A列出活动清单，有学生选择(41%)B定期做调研收集学生意见(14%)C与班长合办为沟通(6%)D 思考活动形式活动创新(39%)有些活动的形式比较死板，而且其形式也导致了活动准备工作中的低下效率以及活动进行中比较冷清的场面，这也导致了超过四成的同学对团学活动的形式产生了不满。有三分之一的同学认为团学活动的影响力还不够，这一方面是指在学院内部对本学院同学的吸引力不足，一方面也是指在整个广外大缺乏品牌活动，难以向别的学院的同学展示经管人的风貌。所以他们希望举办活动之前征求同学们的意见。

9、总体来说，你对学生会的工作满意吗

A非常满意(4%)B 比较满意(20%)C 一般(64%)D 不太满意(10%)对于学生会工作方面，有些同学觉得印象模糊，了解不多，超过半数的同学认为学生会的工作一般，还有20%的同学对学生会的工作比较满意，不太满意的约有10%左右，仅有4%的同学对学生会的工作进行认可。他们希望学生会能遵循服务同学的宗旨，全心全意为同学服务。

10、你希望通过什么途径向学生会提出你的意见建议(%)

A问卷调查(40%)B 网上讨论(26%)C 意见箱收集建议(28%)D其它(6%)有40%的同学希望通过问卷调查的途径向学生会提出意见，网上讨论、意见箱收集建议分别占26%、28%.6%的同学希望通过其他方式反映问题。

11、你认为学生会在工作过程中存在哪些问题？

对于这个问题，同学们分别从不同的方面阐述了自己的观点，主要有如下方面；

1、活动宣传不到位，参与度不高

2、活动过于形式化

3、活动缺乏创新

4、活动互动性不强

5、部分活动带有强制性，消耗同学们的积极性。

6、活动没有渗透到同学中

7、学生会没有做到服务同学的宗旨

8、活动不能够突出活动特色，明确活动目的9、协调活动顺序，避免活动之间的堆积与冲突

10、提高活动质量

12、专业性社会实践活动对我们的学习合成长有重大意义，但是组织起来很困难，你愿意给学生会出一些好主意吗？

部分同学希望多举行实践类活动。

四、结语

我们通过调查问卷的形式，全方位、多角度地了解了学生会的运作情况、同学们对学生会的意见及建议、学生会日后的发展方向等多方面的问题。

我们觉得任何工作上的进步都离不开对过去经验的总结，而及时、有效的反馈信息，就是我们过去工作表现的其中一个直观的反应，它将有助于我们更好的开展未来的工作。同时，我们还认为：有效的交流沟通应该是双向的。通过这次的调研活动，我们发现原来一直以来同学们对学生会工作是存在一定的误区和疑惑，而由于时间、渠道等因素的限制，学生会对同学们的意见还不够全面，而这次调研，在一定程度上疏通了其中的一些阻碍。诚然，团学如何加强与同学的交流，不是一次调研活动就能全部达到，但我们有信心，随着今后各项

活动的开展，我们的联系将越紧密；也希望这次学生会调研能为经管学院今后的发展提供有效的反馈。

江西中医学院经管学院学生会纪检部2011年3月28日

篇2：纪检部调研报告

一年的时光匆匆而过，站在岁末，透视即将过去的一年，工作中的点点滴滴仍时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕幕，也在不知不觉中充实眼睑。回顾以往，我们深刻反思和总结。

我们都深知纪检部是我校的一张重要名片，我们工作好坏与否，都与学校息息相关，所以自纪检部成立以来我们纪检部的全体成员都十分积极而努力的完成学校交与我们的任务。在整个学年中，我们的工作比较常规，都是一些日常的检查和管理工作，而尔会有些协助其他部门的工作。但作为我校学生会的重要部门之一，纪检部致力于加强纪律、学风的管理工作，努力为广大同学们提供一个稳定安然的学习和生活环境，为学校管理正常运行提供应有的保障。

在过去的一年里，除了日常检查外，还参与了维护校运动会、校爱心跳蚤市场等活动的纪律，不仅使全体纪检部成员得到应有的锻炼，还为活动的顺利进行提供了应有的保障，为丰富全校师生的课余生活奉献出自己的力量。

通过近一个学年的工作，我发现除了在我们的工作过程中会遇到一些问题，且我们自身也存在着一些问题：

1、就内部自身而言，有极个别同学缺乏较强的组织性、纪律性，对于分配他的任务会有些许的不满，没有很强的集体荣誉感。

2、在每次检查校牌的过程中，总有很多同学实在我们敲门检查是带上校牌的，等我们一走，他们就又都不带了；更有甚者对于我们的检查置之不理，依旧我行我素，使我们的工作难以进行，没能发挥出

更好的效果。

3、在晨跑中，有少数的班级跑的很乱，乱的连基本的队形都没了，而且还有很多的同学在晨跑时，总喜欢走路，对于我们的提醒他们也都是置之不理，我们想扣分，却不知道他们是哪个班的，这让我们的工作难以进行，难以维护好晨跑的纪律。

总而言之，对于现存的问题，纪检部的全体成员将近全力去解决。纪检部将在以后的工作中尽职尽责、努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！我相信纪检部一定会在以后的工作中做的更出色。可是这一切都需要有一个好的规划，为此我认为今后纪检部该做好以下几点：

1、提高纪检部内部成员素质，坚持务实、高效的工作作风。

2、通过一些活动，增强内部成员的组织性、纪律性，以及他们的集体荣誉感和凝聚力。

3、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习。

以上是我对过去一年纪检部工作的简要概述。我相信随着时间的流逝纪检部定将以高昂的姿态面对今后的工作，为全体师生做出更大的贡献。

纪检部负责人：XXX

篇3：纪检部调研报告

本刊讯8月21日，资阳市委常委、市纪委书记谢帮知到资阳网通调研。资阳网通就纪检监察工作、落实党风廉政建设责任制等工作情况向市委领导做了汇报。

谢书记对公司反腐倡廉工作表示了肯定，他同时对纪检监察工作提出要求：一是要坚持党的领导。各级国有企业行政主要负责人作为反腐倡廉建设的第一责任人，要坚决按照胡锦涛总书记提出的“四个亲自”要求，切实担负起领导反腐倡廉建设的政治责任，始终把反腐倡廉建设作为企业改革发展的重要任务来抓。二是要抓好“三风”建设。要将企业行风、工作作风建设与党风建设紧密结合，促进党风、行风和工作作风进一步转变。三是要抓好廉政文化建设。要深入开展廉政文化进企业活动，使廉政文化在建设社会主义核心价值体系、建设和谐企业文化、满足职工群众精神文化需求方面发挥更加积极的作用。四是要抓好教育管理。要加强对党员员工特别是企业领导人员的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育。要把教育与管理结合起来，坚持把对国有企业领导人员廉洁从业的要求，融入企业管理制度和行为规范中。五是要抓好制度建设。要根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》完善制度体系，防范腐败风险，创新监督机制，增强监督实效，努力形成用制度管权、管事、管钱、管人的有效机制。

篇4：纪检部调研报告

【关键词】：纪检监察 企业 调研

【中图分类号】：C0 【文献标识码】：C

1 当前纪检监察工作背景、现状

党的十八大以来，反腐倡廉工作被提升到了一个新的高度，中纪委持续发力，密集出台了多项禁令，攥紧拳头狠狠打出去，一个个“老虎”、“苍蝇”纷纷现身、频频落马，制度的笼子越扎越紧，“不敢腐”已初见成效。

近年来，电网企业纪委突出关口前移，强化执纪问责，全面推进企业党风廉政建设和反腐败工作，为促进电网发展、公司改革和队伍稳定，发挥了重要作用。十八大以来，中央对反腐败斗争提出了新的要求，对我们的工作提出了新的要求与挑战，工作还存在不少问题和薄弱环节，在重视力度、监督检查、队伍素质等方面还存在一些不可忽视的问题。

2 当前工作存在的问题

2.1 廉洁教育认识不足

（1）与安全教育相比，企业领导干部对党风廉政教育重视力度不足，缺少企业抓安全教育的那种深度、广度和力度。

（2）不少员工把党风廉政教育只单纯看作是一项思想政治工作，认为抓党风廉政教育是纪检和党群部门的事，自己是抓业务的，与己无关，不主动去做党风廉政教育工作。极个别员工认为党风廉政是领导和职能部室的事情，不要折腾基层员工，不如多干点实事。

2.2监察监督力度不够

企业重点领域和关键岗位依然存在薄弱环节，特别是招标投标、工程建设、选人用人、物资采购等重要环节的制度执行还不够规范、管理机制还不太到位的问题还有存在。在开展效能监察工作时缺乏目的性、针对性，发现的一般都是业务技术方面、施工建设方面的常规性问题，没有最大程度上发挥出效能监察工作的效益。协同监督工作的范围还不全面，各部门认识不到位，重视力度不够。

2.3机制体制不完善

在现有体制下，电网企业同其他国有企业一样，监督体制、机制不完善，存在着上级监督太远、同级监督太险、下级监督太浅、法律监督太晚，党风廉政建设的薄弱环节集中地凸显出来。纪检工作的隶属关系使各单位纪检监察部门缺乏权威性，纪检监察部门对上级不敢监督、对同级不愿监督、对下级不真监督。企业纪检监察部门“不愿办案、不敢办案、不会办案”问题比较突出，存在调查难、取证难、处理难“等问题。

2.4监察队伍力量薄弱

用人机制不合理。在选拔、选配、使用纪检干部时，过于单纯强调政治面貌、思想政治素质，忽略了专业知识。业务知识不足。当前企业纪检监察干部多是没有经过系统专业训练的正规军，都是靠实践经验投石问路。进取意识不强。纪检监察干部自觉去学习业务知识的意识不够，缺乏主动思考如何开展工作的精神和劲头。

3 改进措施探索

3.1 创新工作管理机制

改革国有企业纪检监察机构设置，切实解决当前国有企业普遍存在的内部监督机构泛散、虚设的问题，可采取省国资委纪委派驻企业纪委书记的做法，进行垂直管理，增强纪检部门的监督力、执行力和权威性。这样，企业纪委书记职位出现空缺时，不再由企业提名，省国资委纪委根据国企实际情况健全纪检机构，解决监督缺位的问题。除了提名权，国企纪委书记的考核方式、薪酬高低不再由企业自主确定，而由省国资委纪委实行统一考核、统一薪酬。

另外，体制机制创新，可以借鉴今年河北省国资委推进国有企业查办腐败案件和体制机制创新的路径：

（1）变逐级分别办案为提级集中办案。地市公司纪委可负责案件线索处置和部分初核工作，案件立案后的查办工作，省国资委纪委或省公司纪委统一组织、集中查办。

（2）变分散配置力量为统一调度力量。建立”办案人才库“，可按照政工师、经济师、律师、审计师、会计师等进行配置，定期培训，统一组织案件调查，从而强化全系统办案上下一体化联动。

3.2 提升廉洁教育效果

教育是基础，啥时候都不能丢掉。教育监督在企业是全方位的，不能存在监督盲点和死角，要形成严密的教育监督网络，充分发挥各监督主体的积极作用，建立完善有效监督机制。

（1）突出教育针对性

按照分层分类的原则，明确各级的教育对象、教育内容、教育责任，开展对领导人员、管理者和有业务处置权人员重点教育和对一般员工的普遍性教育。同时针对不同岗位的特点，将廉洁从业要求和岗位风险点纳入岗位规范，传递到员工岗位规范工作界面。

（2）灵活教育方式

巩固理论课堂，通过视频短片等形式增加学习的趣味性。开辟网络课堂，发挥网络优势，建立廉政微信平台、完善网络专栏，建立网上警示教育基地。丰富文化课堂，适时开展廉洁文化作品征集、开展廉政讲堂、演讲比赛等活动。另外，增加到监狱、基地参观等警示教育。

（3）提升教育品质

针对当前实际确定一个主题，如国企职务人员犯罪，抓住一个点把一个问题说透，而不是泛泛而谈。讲课质量是核心，一定要精心挑选优秀的教师资源，否则钱白花，还浪费了时间。

（4）统筹安排时间

举办廉洁文化活动或开展教育时与安全生产大忙季节错开尽可能错开，不要让基层人员左右为难。教育活动次数不宜过多，尽可能少地占用员工时间。

3.3 全面开展监督检查

监督权力运行是实施监督最实质、最重要、最经常、最有效的监督。要围绕中心工作，抓住有效载体，实行全过程监督，强化制度、措施、责任的贯彻落实。

（1）要抓重点，加强经营决策的监督

对决策监督，着重从“管钱、管人、管财”等环节的监控，严格“三重一大”制度的执行，防止决策权力向个人过分集中，严格程序，确保决策规范、公开透明。

（2）要抓关键，强化经济活动的监督

时刻跟踪招标制度落实情况，尤其加强对物资采购、工程项目的招标采购的监督。通过审计加强对企业财务管理的监督，通过对资金流动过程和企业帐户设置的监控，关注企业财务审批、大额资金流动等问题。

（3）要抓载体，深入开展效能监察工作

认真分析企业管理中存在的热点和突出问题，有针对性地进行选题立项，并同相关部门配合，制定严格周到的监察步骤和方法，查清问题产生的原因，以制度、措施为准绳，明确承担责任，落实整改措施，堵塞管理漏洞。

（4）要抓保障，完善信息公开机制

根据市场经济现代企业的特点，真正执行厂（企）务公开制度，在重大资金、重大决策、人事任免等方面都要公开，凡不涉及商业秘密的都应公开，让职工知道，做到“让群众明白、还领导清白”。

3.4 提高纪检监察干部自身素质

党风廉政建设监督检查工作开展得好不好，有没有创新，跟企业纪检监察干部的综合素质有很大的关系。

（1）对纪检监察工作要充满信心

纪检监察工作可能会面对来自方方面面的压力和困难，也容易被人误解。面对这些压力，克服畏惧心理，坦然面对外界干扰与压力，坚定工作信心、坚持原则。

（2）对相关业务知识要博闻强记

需要扎实学好学精纪检监察业务知识，除了参加上级单位组织的培训学习、交流外，主要方面还是靠自己自觉学习，下苦功夫学习与工作密切相关的经济、金融、财税、法律、科技、管理等方面的知识，不断调整和充实知识结构，提高业务能力。

（3）对工作开展要协作配合

在开展纪检监察工作中，不分工作彼此、不争职位高低、不扯责任你我，积极争取其他专业部门的配合，相互协调、相互配合，在工作中求团结，在团结中求合力，在合力中求成效。

（4）对自身言行要做好表率

篇5：纪检部述职报告

一、考勤工作

②日常检查。日常检查部分主要包括对我院同学迟到，旷课，带饭现象和自行车排放问题的检查。纪检部成员每天对大一大二的各个班级进行不定期抽查，对有违纪现象的同学

予以通报批评。

①考勤表统计。每周结束时由各位干事负责收齐各班的考勤表，并由指定同学于周天晚上统计整理好考勤表，一式五份，然后在星期一上午将上周的考勤周报表张贴于公告栏上，予以示众。

二、活动组织

本学期纪检部共组织两项活动，分别是“纪律强化月”活动和“建筑·印象知识竞答比赛”。“纪律强化月”旨在加强同学们的自律意识，提高大家对纪律的重视程度，使同学们养成良好的作息习惯。“建筑知识竞答比赛”旨在拓展同学的视野，丰富大学生的课余生活，使大家对所学专业能有更好的认识。两项活动均取得了预期的效果，并得到同学们的一致认可，纪检部今后将继续开展一些有益于同学们学习和生活的课活动，竭力为同学们创造一个更好的学习环境而努力!

三、内部管理

①通过一学期的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，也能找到其他同学及时补充，保证工作的顺利进行。

②通过本学期的工作，纪检部的各成员均了很大的锻炼。伴随着本学期新干事的加入，使纪检部注入了新鲜血液。新干事们在日常检查的过程中认识了很多新同学，在工作的同时开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。

③纪检部成员积极参加我院各种活动。在活动中一边学习经验，一边与其他部门进行交流。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。

四、工作中的问题

篇6：纪检部工作报告

一、工作目标

认真做好纪检部的各项工作，热切积极的配合其他各个部门的各项活动及工作。推动学生会的前进与发展，为学生的综合管理贡献自己的一份力量。

二、工作内容

1、加强课间活动与眼保健操工作。上学期我们或许做得不是很好，所以这学期我们要把这一工作继续加强，根据上学期的工作经验做相应的调整，真正做到公平、公正、公开的原则。

2、加强沟通。在完成好本职工作之前，首先要与本部门的成员沟通，团结就是力量，一个人的力量很渺小，只有本部门的人共同努力才能营造更好的氛围，让我们的工作能更出色的完成。其次与其他部门的成员也要沟通，学生会是一个大家庭，很多工作都需要我们共同合作。最后，与老师沟通也是必不可少的，及时向老师回报工作情况，让老师理解与指导我们的工作。这样才能更好的为同学们服务。

三、工作纪律

工作纪律是工作作风的重要内容,直接反映成员的工作态度,体现成员的责任心和执行力,关系到学生会的整体形象。因此我部希望各成员在开会期间能够做到严肃认真，不嬉笑打闹，工作时不敷衍马虎，做好本职工作。

篇7：纪检部述职报告

纪检部xx

尊敬的领导：

大家晚上好！我很荣幸能站在这个舞台上做述职报告。

我从2012年9月担任纪检部代理副部长，在这一学年中，我收获了一笔丰厚财富，如组织策划活动、与人交流沟通和突发应急处理事情等。以下是我的述职报告：

学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,我们在以“团结，务实，快乐，创新，成长，奉献”为宗旨的指导下开展各项活动。学生在大学生活的重心是学习,而我们纪检部正是本着“为大家服务”的原则在系团总支的领导下积极为大家服务。

时光荏苒，岁月如梭。我自2012年9月担任，转眼间一个学年就要过去了。回顾这一学年来的经历，我感到既充实，又自豪。和部门每一个成员一起工作中，不仅增进了彼此的了解，联络了双方的感情，建立了深厚的友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了显著的提高。

总结这一学习年来的工作，如下：

1.查房——这是我们纪检部的本质工作。在迎来了12级新生后，部门注入了新鲜血液，进过一段时间的训练后，部门留下了6个最优秀的成员。在周一中午，周一下午的部门例会上，都会抽出1个小时的时间来反复演练查房流程，同时模拟情景再现。在这样的练习下，我们迎来了第一次全院统一检查宿舍，在我们纪检部组织检查的4幢宿舍楼中，以高效率、高质量完成，这为以后的不定期查房打下坚实的基础，也为其他系做出表率作用。

2.主办电力工程系团总支•学生会主持人大赛，本次大赛也顺利落下帷幕。但在活动中，依然存在一些问题：比如，①工作人员对于自己工作岗位的理解不到位，导致活动的衔接上不够紧凑；②参赛人员的候场设置不恰当，导致活动中，候场室混乱后，嘈杂声影响到评委团。③随着活动的进行，观众越来越少，甚至出现冷场的情况。针对存在的这些问题，我们部门全体成员曾多次研究解决问题的方法，相信在下次学院组织举办主持人大赛中会做的更好。

3.写总结——我们部门一直以来都严格要求。作为一名学生干部，我们不仅要学会做事，更要学会在做完的事情上做出总结，这样才能让我们以后的工作效率更高。在团队组织总结、计划、新闻稿的比赛中，我部门新成员取得个人一等奖一人和个人二等奖两人的好成绩。

4.制作PPT——源于主持人大赛的PPT由我们部门做，所以都要求新成员自主学习。在团队组织的PPT大赛中，我部门荣获团体一等奖。虽然获得这样的荣誉，但我们没有骄傲，我们立志制作出更完美的主持人大赛PPT，对自己提出了新的要求和挑战。

学生会是一个很能锻炼人的地方。在这里我们收获了很多其他同学不曾得到的经验，我们学会如何乐观面对强大的压力，如何做好同学们的思想工作，如何提高我们为人处事的能力。这为我们踏足社会

增添了一个筹码。

总的说来，我觉得我们纪检部的工作任重而道远，在未来的生活中，我会一如既往的做好自己的工作、做好学生干部的带头作用，请各位领导相信我。

篇8：纪检部调研报告

近日, 国家组织机构代码中心纪检书记孟魁荣一行在省质监信息所就山西省组织机构代码工作进行工作调研。孟书记一行参观了条、代码办证窗口、文献业务大厅、计算机机房等, 亲切慰问了窗口一线工作人员, 并对窗口的办证程序、办证数量以及办公设备等情况进行详细了解。他对山西省代码工作取得的成绩和进步表示充分肯定, 希望全体代码工作者在今后的工作中克服困难, 再接再厉, 做好代码产品库建设工作。

信息所负责人表示, 一定会更加认真地做好组织机构代码工作, 争取在规定期限内保质保量完成代码产品库采集任务, 打一个漂亮仗。

篇9：农业部纪检组到吉林省农委调研

吉林省农委党组始终把统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的战略措施作为首要职责，把提高农业综合生产能力、转变农业发展方式、保证我省农业经济持续健康发展作为首要任务，把保证省委、省政府提出的关于农业和农村发展任务的落实作为首要纪律要求。委党组每年都要对党风廉政建设的任务进行责任制分解，明确责任主体，4年来共分解任务118余条，其中2013年分解为28条，每条都紧紧围绕省农委的中心工作和重点任务，体现省委省政府关于农业和农村工作的大局，坚持了党风廉政建设与业务工作同步计划、同步部署、同步落实、同步考核、相互融合。

省农委党组一直高度重视党风廉政建设。去年以来，共12次召开党组会，就落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设、推动加强农村党风廉政建设、落实强农惠农富农政策、廉政风险防控、廉洁过年、转变作风等进行研究。在深入调查的基础上，每年都要召开全省农业部门廉政工作会议。在机关召开的各种大会和专业会议上都要结合强调党风廉政建设工作。吉林省农委高度重视“八项规定”的学习贯彻工作。中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和农业部、省委贯彻落实的具体规定下发后，委党组高度重视，及时召开党组会和全委干部大会，认真研究讨论，制定出台了《关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》，以委党组1号文件印发。《实施办法》紧扣省农委工作实际，在树立清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习等6种风气，深入基层开展调查研究、精简会议转变会风、规范发文改进文风、改进公务活动、厉行勤俭节约和加强督促检查等方面做出了18条具体规定。

围绕落实“五权”，开展廉政风险防控。按照省委提出的“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”工作思路，省农委认真开展了廉政风险防控管理工作。主动选择管理涉农专项资金较多、监管权力较重、业务代表性较强的3个处级单位开展了工作试点。试点工作结束后，党组认真听取了汇报，部署在全委全面开展廉政风险防控管理工作。工作中注意抓好以下6个环节：一抓动员部署，二抓梳理权力，三抓风险查找，四抓措施制定，五抓监督管理，六抓调整修正。

吉林省农委以农民为本，把确保政策落实、维护农民利益作为职责之重。利用电视、电台、报纸、政府网站、印发惠民手册等形式和途径，简捷及时地把各项政策性直补资金、实物补贴的范围和种类、对象和标准宣传到村组到农户，让农民原原本本地知道政策内容。组织各级农业部门及时将补贴对象、时间安排、补贴面积、补贴标准、补贴金额、发放方法和步骤等予以公开，让农民明明白白知道政策实施的方法和程序。2010年以来，省农委直接和参与管理的政策和项目资金有87.83亿元。规范的运行程序，有效保证了政策性资金的落实。

调研组对吉林省农委在落实中央“八项规定”等方面所做的工作非常满意。调研组认为，一是吉林省重农抓粮，抓粮食生产卓有成效。特别是今年以来，在省委省政府的高度重视下，坚决贯彻中央的决策部署，狠抓粮食生产不放松，不折不扣落实强农惠农富农政策，不断加强资金投入和科技服务，千方百计稳定增加粮食种植面积，深入开展粮食高产创建和增产模式的攻关，加快推进全省机械化生产，着力提高粮食综合生产能力，各项工作均取得了较为显著的成绩。在工作中，大力宣传“重中之重”的思想，营造重农抓粮的浓厚氛围，让全省“三农”干部得到全社会的尊重和认可。二是全省农业生产第一季度开局良好。吉林省农委以实干促春播，为今年粮食生产打下了坚实的基础，让农业部放心，增强了信心。三是吉林省农委以落实“八项规定”为契机，促进“两手抓，两手都要硬”，效果显著。吉林省农委党组把转变工作作风、落实“八项规定”作为反腐倡廉工作的切入点，把抓队伍建设与抓业务工作结合得很好，做到了同部署，同检查，同落实。委党组善于研究，思维敏捷，思路开阔，抓制度落实的连续性，建立了规范的长效机制。从全国的角度讲，吉林省农委的做法具有可学习性和可复制性。

篇10：纪检部部长的辞职报告

纪检部部长的辞职报告篇一

尊敬的老师：

您好!首先，非常感谢您长久以来对我的信任和关照!

提出辞职对我来说既感遗憾又感幸运，遗憾的是就要离开这个给我平台，给我荣誉的组织，即将离开这个曾经为之努力和奋斗的团队，有太多的不舍和难过;幸运的是我实现了曾经为自己定下的在这个组织的最终目标，然而目前我又有了新的旅程，也即将为下一站的新目标而努力奋斗。

回顾在校团委纪检部的两年时间里，有太多美好的回忆，她成为了我大学生活中获得的最珍贵的礼物。还清楚的记得刚刚进入纪检时的幼稚和猛撞，感谢老师的谆谆教诲，感谢学姐学长的帮助与指导，感谢同为干事的朋友们的热情与关心。让我在一个快乐的环境中工作，学习，成长。

在写这封信的同时，曾经每次举办活动的场景还历历在目，从大一刚进来时什么都不懂，听着组长们的安排，认认真真的完成任务，当时心里充满紧张，唯恐自己在哪个环节会做错，会给部门丢脸，会被组长批评;到后来的自己组织一次次活动，每一次都要把策划改一遍又一遍，才敢交给部长，上交之后急切的想得到回复，想知道自己到底哪里做得不好，这个活动还能不能交给我来完成，批准之后，还会担心现场的每一个环节是否都安排好，特别怕中间会出现什么差错，活动的成功与否对自己来说真的很重要，期待着表扬又担心着失败，总会有太多的感情掺杂在一起。然而，到最后的最后，承担的责任更大了，但是却淡然了，没有了以往的慌张和忐忑，而是多了一份沉稳和自信，因为相信组长和干事能做好，也相信自己能稳住局面。

所有的这一切成长，老师您的功劳是不可磨灭的，因为您总是不厌其烦的、耐心的为我纠正错误，并进行指导。与您相处的日子，觉得您更像朋友，您从未和我发过脾气，哪怕我做得再不好，您都会和气的与我交谈并教我如何改正。真得特别感谢您!感谢您在工作上的指导，在生活上的帮助，也感谢您为我争取的荣誉，这些我都会记在心里。

说到辞职让我不舍的还有这帮学弟学妹们，他们和我关系都很好，除了工作上给予我很大的支持，生活中也是我的好朋友，能有这么多跨级的朋友，这也是我最幸福的事了。非常让我感到欣慰的是在工作的同时并没有影响我的学习成绩，所以我认为自己的大学没有蹉跎，因为纪检给了我展现自我的平台，给了我机会，给了我最美好的回忆。在这里该经历的我都经历了，该尝试的我也都尝试了，我学到了很多，收获了很多，所以现在我决定提出辞职，好把这个机会留给更需要它的人。希望更多的人有所收获。

谨以此提出辞职，恳请组织上批准!

此致

敬礼!

辞职人：xx

纪检部部长的辞职报告篇二

辞职申请书

尊敬的老师：

我是10级管理专业郝洁靓，担任公卫学院学生会纪检部部长。感谢老师在两年半的时间里对我的指导，两年半时光转眼即逝，但给我带来的收获却沉重而深刻，以下为我在过去两年半时间的工作的感悟。

(一）燃烧热情享受工作。

过去两年的宝贵的学生会经验让我懂得，真正的热情来源于热爱。同时我也更加深刻的体会到：细节决定成败，责任范围内的事务，要悉心听取他人意见，为同学们提供更完善的服务。

（二）工作之时，广交朋友。

在工作的同时，接触更多的人，收集更多的信息，扩大我的交际网，锻炼自己的交际能力。过去的两年中我也体会到在与学生会成员工作时要真诚待人，乐观处事。曾经共事，忙碌过，欢笑过，珍惜着每一份情感，我相信这些都将成为我人生的宝贵财富，同时，我也对体育部产生了感情，每一张笑脸，每一个工作着的背影，都深深的触动着我。感谢老师，感谢学生会能给我这样的机会结识更多的朋友。

（三）虚心学习，感恩师长，完善自身。

两年内，自己各方面的能力也得到了提升。从老师身上学到了处理事情的方法，以及在迷茫时的细心指引，使我始终抱着一

颗感恩的心为同学们服务，感恩老师。同时还有不断帮助我的学长们，从他们的身上也学会了怎样在同学间处理好人际关系等。希望我也能通过努力成为学弟学妹们的榜样。

身为医大学子，时刻将“木直中绳，博学载医”牢记在心，“团结，进取，笃实，创新”也是我前行的风向标。在这样的一个大环境里面，能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运。在这里，我曾能感觉到大家庭的温暖；在这里，曾有一个我能展示自己的大舞台；在这里，曾能让我收获很多很多… …

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，每个人的目标不同，为了完成我自己的目标，实现我自己的理想，我决定离开曾经努力和热爱的学生组织，全身心投入，努力完成自己的学业，尽自己最大的力量实现目标，让自己在学习生活中尽量充实一点。古人说“鱼与熊掌不可兼得”。人生有很多选择和决定，难免顾此失彼。所以我想在离开学校前再丰富自己的专业知识，以面对将来的庞大竞争的激流人群。

我衷心祝愿学生会的成员更加成熟，更加有能力！我始终坚信在学生年级的领导下，公卫学院的明天一定会更好！

此致

敬礼

篇11：学院纪检部工作报告

一、我部努力方向

1．突出加强监督工作。使学院纪检方面的工作和制度进一步规范。立足一个“细”字，在加强组织领导上下功夫，坚持做到形成全院的监督网络；

2．有效防范严重违纪违法，抓好事先教育、事中监督；

3．公布举报电话，设举报信箱。希望学院的每个学生都能行使对学习环境及学生各个级别干部的监督，塑造学院的良好学风和和谐环境，对加强学生素质和学院发展有不可估量的作用，坚决抵制谎报、陷害他人的举报行为；

4．希望学院各部门的发挥监督作用，各部学习教育，筑牢思想防线；

5.坚持搞好晚自习等实际的问题的工作，防止院纪检部与各系纪检部工作的脱节。

6.适时开展纪检教育的活动，如参观一次反腐倡廉教育图片展、观看一部警示教育影片、剖析一次典型案例，使违纪之害深入人心。

二、我部自身建设：

1、要加强能力建设，增强纪检管理工作的学习能力；

2、增强创新能力，坚持执行任务与实际工作结合，善于发现新情况，解决新问题，不断深化对纪检工作的认识。

3、增强依法执纪、依法办事的能力。纪检干部的办事能力，是胜任纪检检查工作的客观条件。坚持做到“一清二白”。即：认清加强违纪监督既是纪检干部工作的内在要求，又是做为纪检学生干部的必备条件，明白失去监督是导致违法乱纪行为的根源。

三、我部工作：

1、每个星期我部对全院进行晚自习大检查；

2、每个单周组织全院各系纪检部召开例会，我部在会上向各系提出的纪检问题加以分析并解决.；

3、讲座、晚会组织各系学生进入会场并维持现场纪律；

4、不定期对各系晚自习进行抽查；

5、配合其他部门及主席团组织参与工作；

6、负责院学生会组织活动时各部成员的考勤纪律及院学生会例会考勤；还有负责院学生会组织院级活动各系考勤人数统计

7、不定期向主席团汇报全院纪检出现的状况

四、各系存在的问题及原因：

1、计科系的晚自习情况，教室上晚自习的人数太少，有时没有，而系纪检部采取晚自习到寝室打考勤，而其系宿管工作迟迟抓不上来，导致晚自习在教室、寝室外走动的人太多，而且有增加的趋势；

2、由于各系纪检部的界定（既各系纪检部的工作隔离和院纪检部与各系纪检部工作的不一致及工作脱节），导致我部的具体工作在各系不能“立竿见影”，但对我部具体工作的当面解决影响不大。我部建议：成立全院覆盖的纪检文明督察小组，使学院违纪现象日夜减少，促进我院健康发展；

3、管理系晚自习缺勤严重，晚自习期间以去机房、图书馆或练节目为理由到处走动的人太多，教室几乎没人，其系纪检部在例会之上总以理由推托，实际工作得不到进展。我部无法牵制或者引导其实施纪检工作，原因在于各系纪检工作的脱节；

4、财经系晚自习教室考勤较好，但是走廊闲闹的人很多，教室吵闹严重，晚自习代签和写个名字到黑板上的现象越来越泛滥；

5、生物系、机电系上晚自习期间打牌、吵闹、看电视、下棋等现象普遍存在，晚自习时间很多同学成群成对聊天、逗留，针对特殊人群和班级，我部曾对看电视、操场逗留的学生进行多次劝告而不听者。应予以针对性的管理；

6、晚自习时间在各系风景好，而且较暗的地方，“流动人口”的频率太高；

篇12：纪检部述职报告2012

大家下午好，首先，很高兴能在这里给大家做述职报告，我是纪检部长学习，时间过的很快，转眼间本学期就过去了，作为一个大三的人，这一年我收获了很多，从开始的懒散到后面的有事就去做，期间思想有过动摇，但最后我还是选择留在这个大家庭，因为我觉得我离不开这个团队，我们学生会的宗旨是什么，为同学服务的宗旨，全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在老师的帮助和各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。这一年工作报告和总结有三点：

1、我得到了什么，得到一个大的家庭，一个有威信的团体，一个自己荣誉的集体，一个值得努力奋斗的团委学生会

2、我学会了什么，学到很多很多，我学会了一个学生干部的基本素质，（1）政治素质，它包括什么呢，一个信仰，一个心态，一个价值观，（2）思想素质，（我承认以前高中很懒，什么都不懂，只知道玩，来大学才知道，是个新的起点）集体主义观念，较强的团队精神，效率观念等，（3）能力素质，学到了很多，包括认识能力，记得老师说过，我们学生干部要有观察力和事情的预见力和分析力（怎样分析）语言表达能力，（以前第一次上台，现在怎么样），组织协调力，就是做活动怎样和老师同学交流互动，人际交往力，人脉关系很重要，对以后怎样做人，怎么工作有着重大的影响，3、我做到了什么，算这一年，组织调度毕业生晚会，（很大的工程，团队协作能力），策划组织了化妆舞会（以前想搞，能力有限，园了个梦），学干培训，交换空间，以后还会更多，我会一直努力下午，不辜负大家的期望

工作中存在的不足

1、交流沟通问题：在工作上与老师和各部门纪检部交流有所欠缺。

2、助理问题：部门助理在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。

3、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺，没有能及时对外宣传自己的部门，让大家能深入了解纪检部，扩大影响力。

篇13：纪检部调研报告

为了贯彻落实中央领导关于电信行业的有关问题的重要批示精神，祝军一行4人深入到四川等省市，针对近期国内电信运营商在设备采购和工程建设中出现的问题进行专题调研，发现相关工作关键环节所存在的问题，总结经验，为完善通信行业相关政策制度提出依据和建议。

调研组首先听取了四川联通分管采购工作的副总经理王胜明的工作情况汇报，交流了采购招标2个案例分析，随后检查了分公司采购相关规章制度，随机抽查了公司2008年至2011年投资500万元以上通信工程建设项目的设备采购、终端采购以及工程建设中其它的招标资料，并与分公司相关领导、评标专家、监督人员进行访谈。

篇14：纪检部调研报告

成立于1993年的中脉科技，在国家生态文明建设的大背景下，依托20余年在生态健康领域的发展经验，率先一步，走进了家庭室内健康解决方案提供者的蓝海，提出了生态家理念，并有望成为这个行业标准的制定者。

近年来，中脉在业内率先提出了“生态家”的养生理念。即让生态养生不再只是局限于产品或个人理念，而是以家为单位，服务于亿万家庭。

不久前，中脉健康产业集团董事局主席周希俭受邀做客人民政协网委员会客厅，就“生态中国”的建设与主持人进行了深入的交流。他认为，中脉秉承了生态理念和健康理念，在2014年首创“生态家”这一战略构想，并聚合各类优势资源，以家庭为单位围绕家庭健康为消费者提供了绿色、和谐、健康、快乐的高品质生活环境，与“生态中国”和“健康中国”建设理念不谋而合。

更值得关注的是，由中脉科技联合清华大学共同发起的“中国首部家庭室内生态健康指数报告”近日正式出炉。这项历时7个月、基于对全国九个城市千户居民家庭的调研及数据报告，对家庭室内PM2.5、甲醛等多项与人们日常生活密切相关的生态指标开展全国性、系统性的调查和检测。

分析显示，我国居民住宅的室内空气质量整体现状不容乐观，但各地存较大差异，不同的家庭也有不一样的结论。

在所调查的九大城市（北京、南京、重庆、西安、广州、济南、杭州、上海、成都）中，甲醛的超标最严重，超标率达到了46.2%；PM2.5次之，但超标率高达40.3%，且PM2.5室内污染状况基本取决于室外PM2.5的污染程度；苯的污染状况相对较轻，有10.6%的住户室内苯超标。