财政局实习报告篇（通用6篇）
篇1：财政局实习报告篇
xx年鉴《xx区财政发展篇》
2xxx年财政工作，在区委、区政府的正确领导下，全面落实区委确立的建设生态经济强区的工作部署，圆满完成了全年财政收入任务和各项财政工作目标，财政收入持续稳定增长，财政支出保障重点突出，财政预算执行情况良好，有力的促进了我区经济和社会全面发展。
壹、财政收支情况
2xxx年，全区地方财政收入实际完成xxxxx万元，完成预算的100.2，较2xxx年增收xxxx万元，增长31。主要收入项目完成情况是：工商税收xxxxx万元，可比增长25.6；农业税完成xxx万元，降低3.8（农村税费改革调减）；耕地占用税和契税收入xxx万元，可比增长49.5；行政性收费和罚没收入完成xxxx万元，与2xxx年持平；专项收入xxx万元，可比增长27.7；其他收入xx万元；基金预算收入xxx万元。
全区财政支出xxxx万元，完成预算的99.7，较2002年增支xxxx万元，增长22.6。增资较大的主要原因：一是人员支出增加近xxxx万元；二是市财政下达专项资金较多，共计xxxx万元，较2xxx年增加xxxx万元；三是安排区重点项目和应对突发事件资金xxxx多万元。
贰、发挥财政职能，支持经济发展
2xxx年，一方面积极实施项目带动战略，加快我区的生态环境和基础设施建设。2xxx年共争取国债补助资金xxxx万元，主要用于小流域治理、xx水库等重点建设项目。积极申报我区的优势项目，争取上级支持，市财政投入xxx万元在我区率先启动大绿工程，使我区生态环境和基础设施建设有了明显改观。同时，财政扶持有优势、有特色，并对区域经济带动较大的农业产业快速发展，拨付农业综合开发、节水灌溉工程等支农资金xxx万元。另一方面，支持和促进xx开发区等园区建设，通过财政政策倾斜和奖励等办法，引导和激励街镇大力发展经济，建立和催生了一批新的收入增长点。
三、建立公共财政，推进财政改革
依照公共财政理论，加大了财政改革力度，各项改革不断深化，已初步建立起公共财政框架。一是实行地税属地管理，建立分税制财政体制。二是农村税费改革进一步深化。停征农业特产税，改征农业税，切实减轻了农民负担。在全区建立街镇农村财务服务中心，全区85村组的财务已纳入中心管理。三是社会保障实现规范化管理。继续完善以养老、失业、住房、基本医疗保险、最低生活保障为主要内容的社会保障体系。加强了城镇居民最低生活保障金的管理，确保低保资金公正公开发放，做到“应保尽保”，并全部实行社会化发放。四是制定了工资统一发放办法，使工资统发制度更加完善。
四、严格预算约束，调整支出结构
2xxx年，在支出方面，坚持“量入为出、保证重点，兼顾一般，有保有压”的原则，统一实行“零基预算”，坚决压缩一般性支出，满足了区、街（镇）两级政府正常运转，保障了重点项目支出，促进了农业、教育、科技、文化卫生等事业的发展。一是社会保障支出大幅提高。2xxx年社会保障支出xxxx万元，我区财政负担的社会保障对象已达到xxxxx人。二是科技教育支出比重稳步上升。不断加大对教育的投入，全年共用于教育支出xxxx万元，比2xxx年增加xxxx万元。三是大力支持我区农业产业结构调整，促进农村经济发展。四是国债转贷项目支出明显加快。五是行政管理费支出增长势头有所减缓。
五、源头治理腐败，促进廉政建设
政府采购范围进一步扩大，实行规范化管理。出台了具体的操作规定，对政府采购的范围、计划编制、采购程序、采购方式、采购监督等整个操作过程起都作了明确的规定。进行了xx次面向社会公开论价的集中采购活动，全年采购预算xxxx万元，实际采购支出金额xxxx万元，节约资金xxx万元，节约率为13.93。
强化会计核算中心工作，严格执行财经纪律，加强会计监督。制定了相应的内部管理制度，规范了收支行为。杜绝不合理支出xx余万元，有效地遏制了腐败现象的发生。
强化“收支两条线”管理。对各单位的行政、事业性收费和罚没收入，实行了以加强管理为主，日常稽查、专项检查、重点抽查相结合的办法，严格执行“收支两条线”制度，进一步规范收费票据的领购、使用、缴销和监督管理，坚持票据领购、使用、核销登记制度，对罚没票据进行“以旧换新”，防止出现罚没收入的坐支现象。
局内廉政建设实行制度化管理。一是建立廉政建设责任制，各科、所长与局领导签订《领导干部家庭廉洁责任书》；二是以预防为主，印发了《财政局2003年廉政建设和反腐败工作重点的通知》和《财政系统预防职务犯罪的通知》，极大的增强了干部职工廉洁自律意识。
六、加强队伍建设，提高干部素质
加强政治理论和业务学习，不断提高干部职工政治素质和业务水平
。制定了全年详细的政治学习计划，建立职工个人学习档案，并把每周三的政治学习情况当作个人全年考核的一项重点内容。开展“双为双依”学习教育活动，制定下发了《财政局干部行为准则》，鼓励年轻同志利用业余时间参加各种学历教育，提高自身学历层次和知识水平。注重日常的各种培训，系统的学习了wto、财政法规、办公自动化等知识。采取“送出去，迎进来
”的做法，以学习促工作，不断提高财政干部队伍素质，为更好地完成各项财政任务和开展各项财政改革打下了坚实的基础。
2xxx年，财政工作取得了较大的成绩，其中财政信息工作、人事教育统计工作、会计管理工作、预算外资金收支决算及行政事业性收费、政府性基金收支统计报表、农业税收决算等工作被西安市财政局评为先进单位，会计核算中心被xx市人事局、xx市财政局评为全市财政系统先进集体。
撰稿人：xxx电话：xxxxxxxx
《年鉴《区财政发展篇》》
篇2：财政局实习报告篇
文
明
创
建
资 料 汇
编 宁老庄镇财政所2011年至2012
文明创建活动规划
为了推动精神文明建设和文明单位创建活动向更高目标迈进，推动财政工作的顺利开展，以“三个代表”重要思想为指导，根据十七大精神及市、区财政局文明创建的要求，结合本单位实际，特制定2011年至2012年文明创建活动规划。
一、指导思想
2011年至2012年我单位的文明创建活动指导思想是：在镇党委政府、区财政局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，牢固树立科学发展观，深入开展社会主义荣辱观教育和警示教育，以争创文明单位为目标，努力提高全体干部职工的综合素质，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍；树立廉洁高效、勤政务实、全心全意为人民服务的良好形象，把财政所建设成为环境优美，服务优质，作风优良，群众满意的窗口单位、形象单位；以完善“以人为本”的公共财政支出体系为己任，促进全镇经济快速建康发展，财政收入稳步增长，财政职能充分发挥，为实现党和人民做出新的更大的贡献。
二、创建原则
1、坚持正确处理和把握政治文明、物质文明、精神文明之间辩证关系的原则；
2、坚持以人为本、重在建设、贵在坚持、务求实效的原则；
3、立足本职，人人参与创建活动的原则；
4、高起点、高标准、高质量，从小事、从自己做起的原则；
5、齐抓共管、讲求实效、反对形式主义的原则。
三、创建目标
进一步贯彻落实镇党委政府、区财政局的创建要求，深入开展“创优评差”竞赛活动和“文明职工”、“五好家庭”等细胞创建工作，以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的精神塑造人，增强新时期财政干部的紧迫感和责任感，切实转变观念，转变作风，提高工作效率，提高工作质量。力争通过一年努力，建立起更加规范的学习型、服务型、创新型、节约型财政机关，推动精神文明建设再上新台阶。
四、主要任务
精神文明建设重点在建设，关键在深化，2011至2012年我单位精神文明建设的主要任务是：
（一）抓教育，提高干部职工素质。人是万物之灵，是衡量一个单位文明程度的标志，为把精神文明建设推上新台阶，一是继续坚持每周学习制度，学习的主要内容是“三个代表”重要思想，公民道德建设实施纲要、邓小平理论、财政方针、政策和财政部出台的新业务知识及文明行为准则、规范，使干部职工认清形势，自我加压，提高自己的政治理论和业务知识水平。二是开展细致的思想政治工作，运用“启发式”、“感悟式”等传统的思想政治工作方法，激励干部职工开拓奋进，发挥主观能动性和工作积极性，增强干部的凝聚力和战斗力。
（二）抓细胞，把文明建设推向深入。一是抓点滴小事，从一支烟头，一片纸屑，一滴痰迹抓起，做到小事不小看，小事疏而不漏；二是抓文明行为，从一句话，一件事抓起，养成良好的文明行为；使人与人之间，家庭与家庭之间，单元与单元之间形成一种你追我赶不甘落后，争创文明的良好局面。
（三）、抓制度、规范文明行为。一是抓制度建设，健全和完善各种规章制度，制定“限期办结制度”，“一次性告知制度”、“首问负责制度”、“优质服务制度”等。二是抓制度落实，实施定期和不定期检查，做到有布臵、有落实。三是抓制度的考核兑现，推行量化指标，百分考核，哪一方面有缺陷，扣多少分，按规定兑现奖惩。
4、抓环境，美化单位面貌。精神文明重在建设，为拥有一个舒适优美的环境，一是因地制宜，有计划，有步骤，有目标的进行环境改善，实行统一规划，统一部署，见缝插针，种草养花，达到院内硬化，绿化符合标准，办公室窗明几净，清洁如洗，环境优雅，舒适宜人；二是抓好清洁卫生，实行卫生值日责任制，值日人员提前到岗做好当日办公楼过道及楼梯、楼样间的清洁工作，各办公室室内卫生原则上室人员自己负责，使保持整洁良好的工作环境成为每个工作人员的自觉行为。
5、抓管理，群防群治防微杜渐。加强管理是精神文明建设的关键，把加强法律、法规教育放在首位，深入细致地开展综合治理。一是加强安全保卫，实行24小时值班，确保无重大安全事故。二是加强计划生育管理，针对我单位年轻人多的特点，注重政策教育和正确引导，确保无计划外生育现象。三是综合管理，加强各项管理力度，使综合治理形成合力，形成齐抓共管的局面。
五、具体措施
根据镇党委政府、区财政局精神，我单位今年创建活动主要围绕“六条标准”全面开展。
（一）坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，团结奋进，求实创新，廉洁奉公，具体作法：
1、联系财政部门实际，创造性地开展工作，保证党的路线、方针、政策在我单位得到贯彻执行。
2、坚持党支部政治学习制度，提高党员干部的政策水平。
3、密切联系群众，倾听群众呼声，关心职工生活，为群众排扰解难。
（二）干部职工思想觉悟高，精神面貌好，团帮互助，工作积极性、主动性、创造性得到较好地发挥，具体做法是：
1、坚持干部职工每周学习制度，利用多种形式教育职工树立“讲团结、守纪律、创一流”的精神。
2、定期分析职工思想状况，掌握职工思想动态，根据国家政策和本局承受力，尽可能解决职工的实际困难。
3、开展岗位学雷锋，人人做好事，人人比贡献，争当“活雷锋”活动。
4、坚持参加义务劳动制度，每人每月保证参加两次以上义务劳动。
（三）干部群众有良好职业道德，服务态度好，服务质量高，具体做法是：
1、经常对职工进行职业道德教育，培养职工良好的职业习惯，规范职工的职业行为。
2、坚持贯彻实施“财政所文明办公制度”等规章制度，廉洁奉公，秉公理财。
3、开展“三声”（进门有迎声，问事有答声，出门有送声）活动，进行换位思考，提高服务质量。
（四）遵纪守法蔚然成风，工作、生活秩序良好，无重大经济和刑事案件，无重大治安事故和重大责任事故，无聚众赌博，无计划外生育，无婚丧喜庆大操大办，无歧视虐待老人、儿童和职工现象，具体做法是：
1、进行法制教育，严格组织纪律，实行上下班签到制度，学法普法面达到100%。
2、坚决制止赌博，封建迷信和婚丧喜庆大操大办现象在我单位发生。
3、成立“治安保卫领导小组”，实行治安保卫责任制，确保安全，确保国家财产不受损失。
4、经常进行计划生育宣传教育，正确疏导，做好职工思想工作，使职工自觉做到晚婚、晚育、计划生育。
5、开展“文明家庭”评选活动，教育职工尊老爱幼，沟通隔代人之间的感情。
（五）重视文化、科学技术知识的培训。有计划的开展业务技术培训，不断提高干部职工科学文化水平和业务技能，群众性文化娱乐活动场地有设施，娱乐活动形式多样，内容健康，并做到经常化，具体做法是：
1、定期组织政治、业务培训，不断提高干部、职工政治素质。
2、鼓励职工积极参加函授、远程教育和成人自学考试。
3、充分利用现有文化设施，开展有益于职工身心健康的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，陶冶职工的情操。
（六）环境整治，绿化、美化、净化达到当地先进水平。具体做法是：
1、建立严格的卫生制度，门前实行“三包”。
2、卫生设施配套齐全，完好率达到100%。
3、积极开展绿化、美化环境活动，扩大植被覆盖面，做到道路平坦，沟渠畅通，环境整治优美。
六、实施步骤
整个创建活动共分为三个阶段：
1、宣传发动和准备阶段。时间为2个月（1—2月），主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，做好计划。
2、具体组织和实施阶段。时间为9个月（3—11月），主要是对照年初工作安排和创建目标的要求，一件一件抓落实，并及时总结经验教训。
3、自检和评比验收阶段。时间为1个月（12月），肯定成果，巩固提高，找出差距，拾遗补漏，做到缺什么补什么，同时报请有关部门进行检查验收。
七、组织领导和考核
一是组建机构。成立文明创建工作小组，由财政所长汪涛担任组长，付燕、吕景富为副组长，所全体在职干部为成员，负责创建工作的组织实施，结合我单位实际，按照整体创建规划的要求，制定详细具体、切实可行的实施细则。
二是抓好实施。在日常工作安排、措施制定和检查考核时，将创建工作与各项业务工作同时进行，及时掌握工作动态，定期研究解决创建过程中存在的突出问题。
三要健全档案。及时总结活动中的好做法，表彰先进，批评落后。通过开展扎实有效的创建活动，形成浓厚的创建氛围，把创建活动各项措施落到实处，做到有规划、有措施、有检查、有考核，以确保创建目标的如期实现。宁老庄镇财政所文明单位创建计划
为把我所文明创建工作做到有内容，有步骤，有组织领导，顺利地开展。现依照文明创建的条件，结合我们工作实际，制订本创建计划。
一、抓好队伍建设，建立一个强有力的文明创建领导核心。一是成立财政所文明创建领导小组，组长：汪涛，副组长：付燕、吕景富，所全体财政干部为成员。二是抓五项制度建设。即：学习制度、民主生活会制度、民主评议制度、群众监督制度、工作反馈制度。三是把文明创建工作列入日程议事。依照文明创建的标准、目的和要求，积极组织，常抓不懈，切实把我所建设成一个讲团结、顾大局、工作协调、纪律严明、廉洁高效的过硬队伍。
二、抓好干部职工队伍建设，提高工作效率。一是根据年初制订的理论学习计划，举办1-2次时事政治学习和业务知识培训，帮助干部职工提高理论水平和业务素质。二是在全所干部职工中开展廉洁奉献活动，引导全体人员清正廉洁，秉公理财，爱岗敬业，服务人民，树立“勤政廉洁，积极奉献”的财政形象。
三、健全完善各项制度，强化制度管理。依照财政工作特点，制订财政各项制度，以制度建设为重点，抓好三个环节。即：一是人员管理，二是财政工作管理，三是票据和资金的管理。确保我所财政各项工作正常运转。
四、抓好文明示范窗口服务活动。推行文明用语。抓好人员职业道德和法纪教育，强化工作责任心，积极开展为民服务活动，不断树立良好的财政工作好风尚。
五、抓好办公环境建设，营造一个优良、整洁的工作环境，将现有办公场所进行整修，以改善办公环境，提升单位形象。
六、在全所开展“文明单位”、“文明家庭”、“文明职工”活动。通过创建活动，积极树立典型，做到学有榜样，做到人与人之间和睦相处，团结互助，尊老爱幼的目的。2011宁老庄镇财政所理论学习计划
为加强我所干部队伍建设，不断提高全所干部的政治素质和业务水平，适应新时期财政工作职能转换，为开创财政工作新局面和促进两个文明建设，更上一个新台阶。特制定本学习计划。
一、政治理论学习：（2—8月份，15课时）
1、学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民“三个代表”的重要思想。
2、学习党的“十七大”会议精神。
3、学习党的基础知识和党的时事政治。
4、学习建设社会主义新农村的有关纲要内容。
二、业务知识和专业技术学习：（2—10月份，20课时）
1、学习政府收支分类改革预算执行。
2、学习《财政与管理》有关章节。
3、学习新《会计法》有关内容。
4、学习《新农村会计财务制度》。
5、学习省市区关于实施民生工程的有关规定
三、法规、条例制度章节学习：（2—11月份，10课时）
1、学习《行政许可法》。
2、学习财政各项规章制度。
3、党风廉政建设有关内容。
4、综合治理有关内容。
四、学习方法与要求：
1、根据所内工作任务、服务对象、工作性质与工作特点，针对学习的内容，采取集中、自学相结合。运用演讲、讨论、知识竞赛和走出去，请进来等多种方式提高队伍素质。
2、坚持星期一下午集中学习制度。每次组织学习严格考勤登记，对无故旷课者，评先实行一票否决。确实做到人员、时间、内容三落实，3、做到学习有笔记，交流有体会。全所干部职工每年必须写1-2篇学习体会文章，纳入年终考核。宁老庄镇财政所文明创建工作制度
一、切实加强组织领导，充分认识加强精神文明建设，抓好文明创建的重大意义，坚持“两手抓，两手都要硬“的方针。切实把两个文明建设做为统一奋斗目标，一同部署、一同检查、一同考核、齐抓共管，形成合力。
二、建立健全文明创建工作机制，使创建活动规范化，制度化，经常化，在制定、完美创建活动规范和实施意见的基础上，落实责任人员，实行动态管理，形成包括组织协调机制，制度故障机制，检查考核机制，激励制约机制在内的文明创建活动运行机制，不断加大创建工作力度，保证创建“建文明窗口，树财政形象“活动深入，持久，健康发展。
三、强化教育，弘扬正气，积极教育引导广大干部职工，牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化自尊、自信、自强的民族精神，在抓好对财政事业发展的成就、前景、近期目标和远期规划、宣传教育的基础上，鼓舞人气，凝聚人心，增强广大干部职工献身财政的自豪感、紧迫感和责任感。
四、及时总结经验，大力表彰先进，注重开展多形式，多层次的社会主义各类竞赛活动，抓好岗位练兵、岗位成才，营造跨越发展、争创一流的良好氛围。对涌现出来的先进个人及时评比，表彰。
五、积极参加社会公益性活动，通过“扶贫、帮困、助残“等形式，增强全体干部职工的奉献意识，造就一支党和政府信赖，人民满意的财政干部队伍。宁老庄镇财政所优质服务制度
为进一步提高财政所为民服务质量，增强服务意识，规范服务接待行为，塑造良好形象，特制定本制度。
第一条 工作人员仪容仪表要求
1、工作人员着装简洁大方、男同志不留大胡须和大鬓角；女同志不留长指甲，不浓妆艳抹，不涂指甲。严禁穿拖鞋上班，男同志不得单着背心，短裤上班，不论是皮鞋或布鞋等都应保持清洁。
2、服务姿势要求，站要保持身体的正直、头正、肩平、不叉腰、不将手插入衣袋内，身体不要东倒西歪或依靠物体，更不能依门靠墙。坐要忌翘“二朗腿”、双腿来回都动，一律不能趴在办公桌上。
3、表情要求；工作人员在办理业务或同来人讲话时，眼睛要正视对方，目光亲切坦然，热情友好。忌斜视、渺视、上下打量、左顾右盼，微笑应贯穿于整个服务过程。
第二条 工作人员文明礼貌用语要求
工作人员在接待对方时，首先要做到吐字清晰，要心平气和，口齿清楚，尽量多讲普通话，少说方言、土语，忌脏话，严禁起高腔，不耐烦。
(一)常用文明接待用语：
1、您好！
2、请问！
3、抱歉，请理解
4、请稍候，一会就办好了！
5、请您谅解，谢谢合作！
6、不用客气，这是我们应该做的！
7、请原谅，这项业务请在某某科室办理。
8、对不起，你还缺资料，请办理齐全后再来。
9、欢迎你对我们的工作多提意见！
10、不用谢！没关系！
11、再见、请慢走。(二)工作人员服务禁用语：
1、不知道，你去问别人。
2、刚才不是跟你说过了，还问。
3、就这样，搞不成。
4、快下班了，明天再来。
5、现在没空，等着吧。
6、你别说了，烦不烦人。
7、是我听你的，还是你听我的。
8、愿找谁找谁，不关我的事。
9、你说话小声点。
第三条 办公区域应保持整洁卫生，美观大方，布局合理，舒适安全。
办公室要保持墙壁、地面、门窗、办公桌、椅干净，无垃圾、无积尘、无蜘蛛网、无痰迹，每天做到随时随地打扫卫生，服务大厅办公区非工作人员禁止入内，始终保持办公环境秩序良好，要严格做到：
1、接待要起身相迎.用您好、请问等文明用语问明来因后，引导来人在各窗口办理有关手续。
2、办理结束后要起身用再见，欢迎再来等文明用语送客人离开。
3、办理过程中应用请稍等，遇到问题时应用抱歉，对不起等文明用语进行解释。
第四条 工作纪律
办公地点禁止看小说、吃零食，打毛衣。未经批准不得串岗、离岗，不准做与工作无关的事情。
1、及时办理公务，不推诿。
2、遇到咨询时，要热情耐心，不厌其烦。
3、对于来访单位和个人发脾气、不理解时要做到忍让，只解释不争执。
4、态度做到诚恳礼貌。
5、对于老、弱、病、残、等社会弱势群体前来我单位办理业务的，视具体情况实行特殊接待。宁老庄镇财政所文明办公制度
一、语言文明健康，着装庄重大方，举止得体适宜，待人态度和蔼，热情礼貌。
二、办公环境干净卫生，整洁舒适，无痰迹、无烟头、无纸屑，室内物品整齐有序，桌面摆设井井有条，无乱堆乱放，无乱挂乱贴，无灰尘蛛网。
三、服务意识强，服务态度好，服务质量高。倾听群众意见，了解群众需求，排解群众难题；落实便民举措，不敷衍、不推诿、不扯皮、不吃拿卡要。
四、艰苦奋斗，勤俭节约，珍惜国家资财，爱护公物，崇尚节俭，从身边小事做起，从自己做起。
五、严谨务实，讲求效率。按时上下班，不迟到早退，在岗一小时工作六十分；公开办事程序，简化办事环节，快节奏、高效率地履行好岗位职责。宁老庄镇财政所机关效能建设工作目标责任制
通过效能建设，进一步提高工作质量和效率，建立规范的，作秩序，树立良好的工作作风，促进各项工作目标的完成。
一、各项工作制度进一步健全和完善，机关管理实现规范化、制度化。
二、机关作风有明显转变，“门难迸、脸难看、话难说、事难办”和粗暴管理、不文明服务、工作推诿扯皮、工作效率低下等现象得到彻底制止。为人民服务的宗旨在机关工作过程中得到充分体现，确保优质服务、文明执法。
三、工作质量和效率有所提高，公开承诺和限时办结等制度得到落实。
四、坚持依法行政，严格按有关规定组织收入，安排支出，正确行使财政监督、管理职能。
五、认真落实党风廉政建设责任制，从源头上预防和治理财政资金管理中以权谋私、吃拿卡要等腐败行为，各项廉政建设措施得到落实，确保廉洁执法。
六、全面完成各项工作任务。宁老庄镇财政所限时办结制度
一、严格执行财政法规，遵守财政职业道德，保守财务秘密，诚信为本。
二、科学合理调度资金，切实保障各类财政性支出，对于符合财政拨款条件，手续齐全，按下列时限拨付：手续不齐的，一次性告之需补办的手续，承诺手续齐全后立即办理。
2、对单位临时追加的拨款，经领导批准后，在一个工作日内办理完拨款手续。
3、各单位需拨付的专项资金，专项资金到位、资料齐全、手续完备和符合相关专项资金使用规定的，一个工作日内完成资金拨付。
4、每年的农民粮食直接补贴、良种补贴、综合补贴等，按时足额兑付到农民手中。
三、各单位需代开财政票据的，符合规定，随到随办。领用财政票据，符合规定的随到随办。
四、各单位须由财政转报项目的，符合程序、资料齐全的在一个工作日内办结。
五、各单位来办理工资变动等手续的，在资料齐全的前提下随到随办，特殊情况不能办理的做好解释工作。
六、各村到会计委托代理服务中心办理转款、报账等各种业务，凡符合财经法规，手续齐全的，随到随办，手续不全的一次性告知需要补办的手续，补办手续后立即办理，对违反财经纪律，不能办理的，耐心做好解释工作。
八、建立和完善监督机制。公开投诉电话，接受人民群众监督。对投诉涉及的问题要及时调查处理，并将调查处理结果在承诺时限内反馈给投诉人。宁老庄镇财政所一次性告知制度
一、对群众前来财政所办理有关事务或咨询有关事项因手续、材料不完备需退回补办的或不完全具备条件暂不予受理的,财政所工作人员应当一次性告知需补办的材料、手续和不予受理的理由。
二、财政所工作人员对当事人需办理的有关事务或咨询的有关事项负有一次性告知的责任,能办理的事项应及时办理,条件不符或手续不全的,应一次性告知相关的要求、条件和应提交的材料,条件不完全具备的,要说明暂不予受理的理由。
三、财政所工作人员对当事人需办理有关事务负有负责到底的责任。在当事人补齐手续或材料后,应予受理,并按有关规定及时办理对当事人所办事项,法律法规和规范性文件规定不很明确的,或情况比较特殊的,应当在详细了解的基础上,及时请示领导,共同研究确定应提交哪些材料,并告知当事人。
四、财政所工作人员违反一次性告知制度规定或没有履行一次性告知责任,造成当事人反复多次上门咨询的,要按照有关制度规定进行严肃处理。宁老庄镇财政所首问负责制度
一、来人办理日常工作事务、咨询政策或业务，属于本所职责范围内的工作，由财政所人员全权负责。
二、第一位接受来人联系或办理工作的工作人员为首问责任人，按岗位职责、业务分工或领导交办的具体经办人员为该事项的承办人。
三、首问责任人负责将该事项转到承办人手中，承办人因公不在岗的，由首问责任人代为接收，负责转告转办；承办人不明确的，由首问责任人接收后报所长指定。
四、承办人负责将申办事项的办理情况、办理结果答复给申办人，并做好办理材料的收集归档工作，凡否定处理、不予受理的应及时做好说明工作。宁老庄镇财政所卫生值勤制度
为了确保我所办公场所卫生整洁，环境优良，特制订本制度。
一、实行办公楼楼道卫生及室内卫生值日责任制。值日人员一是要提前到岗做好当日办公楼过道及楼梯、楼样间的清洁工作。二是要做好下班前各办公室的安全检查。各办公室室内卫生原则上室人员自己负责，各业务人员帐、证、册、表、印鉴等自己负责保管。值日安排如下：
星期一：汪
涛
吕景富
星期二：付
燕
王
琳 星期三：严图宣
李
雷 星期四：付兴华
张浩瀚 星期五：汪
涛
李
雷
二、每周五下午，除因工作原因未归人员外，值周工作人员要召集全体在岗人员进行一次大扫除，重点清扫门前地面，同时做好会议室的保洁工作。
三、此制度纳入年终考核登记，作为爱岗敬业考察依据之一。
四、本制度自公布之日起执行。宁老庄镇财政所党支部组织生活制度
为了使党支部组织生活正常化，对党员进行经常性教育和管理，不断提高党员的政治素质和思想觉悟，强化本支部自身建设，特制定如下制度。
每个党员要按时参加组织生活，无特殊原因不得无故缺席，积极参加党组织安排的一切活动，并在工作、学习和社会生活中切实发挥先锋模范作用。
支部活动主要内容：
1、学习党章、党的文件、党的基本理论和本职业务知识；
2、汇报思想情况，听取党员意见；
3、开展批评与自我批评和谈心活动；
4、总结支部工作；讨论决定支部工作的重大问题等。
每个党员要按时按规定标准交纳党费，支部每年要将党费的交纳情况予以公布。
支部每次活动事前都要做好充分准备，议题要明确，内容要集中，形式多样化，不断总结经验，提高活动效果。宁老庄镇财政所党支部会议制度
为了进一步规范党支部会议制度，提高工作效率和会议效果，特制定本制度。
党支部会议由支部书记召集、主持，全体党员参加。党支部会议是贯彻落实党的路线、方针、政策，实行集中领导与民主集中相结合，研究决定支部工作的会议。
一、会议每月召开一次，根据具体情况可随时召开。
二、会议内容
1、学习贯彻中央、省、市、区的路线、方针、政策；
2、传达区委、区政府和上级业务主管部门的重要批示研究贯彻落实的意见和措施；
3、研究加强党的建设、精神文明建设、思想政治工作的意见；
4、研究其它重要工作。
三、会议要求
参会人员应按时到会，做好记录，需保密的内容应保密。宁老庄镇财政所党支部日常谈心制度
根据区局要求，为进一步加强对党员领导干部监督，按照立足教育、着眼防范、互动监督、关卡前移的要求；本着开展谈心交流、沟通思想、交换意见、研究问题，以利共同做好反腐倡廉工作，特别是谈话制度。
一、谈话对象
所长每年要与所内干部职工进行至少一次的谈心活动。
二、谈话内容
1.遵守党的政治纪律，贯彻党的路线、方针、政策和决议方面情况。
2.党风廉政建设，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及其他廉洁自律规定执行情况。
3.工作、生活上的一些其他情况。
三、有关事项
1.每次谈话前，都要认真准备，增强谈话的针对性、有效性，应至少提前一周将谈话内容、要求、时间、地点通知谈话对象。
2.负责谈话的同志要以对组织、对同志高度负责的政治责任感，及与人为善的态度，与谈话对象进行同志式、平等的交谈，认真听取谈话对象的意见和建议。
3.需要谈话对象注重的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼，该制止的坚决制止。4.对谈话对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。
篇3：商务报告的语篇分析
Citigroup和ICBC都是近年财富五百强排名统计稳居前一百名的大型企业。受2009经济形势影响, 两家银行界巨头的财务报告因而备受瞩目。其年度报告目的都是汇报当年公司的运营情况, 增强投资者的信心。批判性话语分析可以有效地揭示出财务报告是如何达到写作目的, 以及语言背后隐藏的不同的公司文化以及中西方文化, 价值观和意识形态。
2 研究回顾
当代英国语言学家Fairclough在其著作Language and Power中, 他首次提出“批评性语篇分析”的概念, 奠定了批评性语篇分析的理论基础。三维框架把语言看作是一个多功能系统, Hallidad的系统功能语法自然成了其主要的理论基础和方法来源。Halliday的功能语法强调语言可以用来描述主观世界和客观世界, 也可以用来建立和保持人际关系, 还可以用来组织信息, 这三种功能分别属于“概念 (ideational) 功能”、“人际 (interpersonal) 功能”、“语篇 (textual) 功能”, 即语言的三大“纯理功能 (metafunction) ”。
3 对比分析
3.1 词汇选择
杨凯生的商务报告当中出现了更多的正式词汇, 带有政治性倾向的词汇, 如:“坚持业务发展与风险防控统筹兼顾”, “可持续发展”, 如:
例1:过去的一年, 面对国际金融危机扩散蔓延带来的严峻形势, 工商银行全体同仁励精图治, 砥砺奋进…
例2:Through the hard work, perseverance and sacrifice by people everywhere in Citi, I believe we have largely succeeded in addressing the fundamental challenges the Company faced.
在表达公司成员的努力时, 中方的选词为“励精图治, 砥砺奋进”, 而美方的词汇是比较普通常见的词汇:hard word, perseverance and sacrifice。
3.2 名词化
通过比较发现, Vikram Pandit的报告中大量使用了名词化的手法, 如:
例3:In 2009, Citi's progress covered the prerequisites for consistently strong profitability.
在例3中, 作者使用了progress, 这里巧妙运用了预设的手法, 暗指在2009年, Citigroup取得了进步, 微妙地使受话人把某一命题作为真实的内容接受下来, 尽管事实上它根本不是真实的, 或至少是有争议的。
人称代词有指示功能, 但它们还有一定的社会功能。对人称代词的选择往往可以反映出人们在言语交际中的社会态度以及交际活动参与者之间的亲疏程度和权势关系。Rees按照各个所表达的指代距离自身远近, 整理成一个图表, 如下:认为人称代词与自己的亲疏关系为:we>you>one>it>she>he>they。统计发现花旗CEO的商务报告一共4400字, 其中we出现190次, I出现19次, us出现16次, our出现107次。而杨凯生的报告共1878字, 没有我字单独出现, 出现最多的是“本行”, 共16次。如:
例4:In January of this year, I traveled to Haiti in the wake of the horribly tragic earthquake there.I wanted to visit the families of the five Citi colleagues who lost their lives…I was deeply moved by the human suffering everywhere I went.
通过例子发现, Vikram Pandit提到了自己的具体工作和个人感受, 从自己的视角阐述问题甚至发表感想, 拉近与目标读者的距离, 便于自己阐述观点立场, 展现自己和员工同舟共济, 患难与共的作风, 塑造了自己以员工利益为己任的负责任的形象。
4 人称转换
Vikram Pandit更加注重变换人称来表达不同的目的。如
例5:Over the course of those 12 months, your Company made much progress.
谈到公司总体表现时, Vikram Pandit使用了your company, 表明CITI属于每个投资者, 拉近与投资者的距离, 增加了投资者责任感和忠诚度。谈到公司的亏损, 作者变换了人称, 没有使用we, 以客观语气陈述已经发生的事实, 掩盖事件的责任人, 避免问责。这种方法在杨凯生的报告中没有使用。
5 精确语言与模糊语言的应用
商务报告中的精确语言多种多样, 多使用数据, 图表展示客观精确性。如:
例6:去年本行境内分行新增人民币贷款10, 352.47亿元, 同比多增4, 984.82亿元, 增长24.2%。
例7:Overall, Citi Holdings assets have declined by$351 billion, or almost 40%, over the past two years.
例8:收益结构进一步得到明显改善
例9:we have extensively revamped the leadership of CITI and its businesses, not only at the very top but also throughout our organization.
两位作者都使用了模糊语言和精确语言相结合的方法, 对敏感的设计商业机密的或者暂时没有明确的信息进行模糊处理, 增加了文章的可信度。
6 结论
对比发现, Vikram Pandit更注重和读者建立亲近的情感距离, 有意识宣扬自己的个人立场, 善于利用人称变换的方法增加投资者信心和责任感;由于受传统“家同国构”结构的影响, 中国文化“通过伦理规范规定了某地位的人应该做什么, 不该做什么, 该说什么, 不该说什么” (贾玉新, 1997:163) 。杨凯生的报告风格严谨, 措辞谨慎, 很少表达主观意愿。不同的价值观导致了报告风格的不同。
摘要：本文将Fairclough提出的批评性语篇分析三维理论框架和Halliday的系统功能语法有机地结合起来对中美政治语篇进行了批评性对比分析, 词汇选择, 人称选择和变换, 模糊语言使用, 名词化为视角分析了花旗银行CEO Vikram Pandit与中国工商银行行长杨凯生2009年的商务报告。通过对比分析, 透视出两个金融行业领头羊企业文化的不同, 以及作为大背景的中美文化的差异。
关键词：语篇,概念功能,交际功能,语篇功能
参考文献
[1]贾玉新.跨文化交际学[M].上海:上海外语教育出版社, 1997.
[2]胡志雯.模糊语言在商务英语写作中的作用[J].湖南大学学报, 2002.
[3]赵明, 史伟, 张馨元.商务英语的文体特点与翻译[J].徐程学院学报, 2006.
[4]杨玲.中美政治语篇对比分析[D].哈尔滨:黑龙江大学, 2007.
[5]李嫦英, 王雷, 刘立莉.如何成功撰写商务报告[J].商场现代化, 2008.
[6]郭静.希拉里克林顿竞选演讲的批评性语篇分析[D].上海:华东师范大学, 2009.
[7]Halliday, M.A.K..An Introduction to Functional Grammar[M].Lon-don:Edward Arnold, 1994:78.
[8]Fairclough, N.Critical Discourse Analysis:The Critical Study ofLanguage[M].London/New York:Longman, 1995:38.
[9]http://www.icbc.com.cn/icbc/[EB/OL].
篇4：消费者报告——女孩篇
姓名：Nicole
年龄：20
地区：中国台湾省，台中市
最喜爱的美容产品：兰蔻果冻唇蜜使用起来感觉就象一直在享受水果的蜜汁香
味。每天使用唇蜜能带来一份好心情，而且它的香味闻起来也很不错。
每月平均消费额：83至167台币（折合大约2.5至5美元）
经常在哪儿购买化妆品：百货公司
不满意的地方：眼影的效果不能持久。
喜爱的化妆风格：喜欢淡妆。海岛上潮湿炎热的气候总是彩妆的头号杀手，因此需要效果持久的控油调理化妆品。最重视眼睛和嘴唇的化妆，它们是脸部最重要的部位。
姓名：Lais
年龄：20
地区：巴西，戈亚纳城
最喜爱的美容产品：眼线和唇膏能使眼睛更醒目，让人感觉更自信，更漂亮。
每月平均消费额：12雷亚尔 （折合大约4美元）
经常在哪儿购买化妆品：Macy's
不满意的地方：好的化妆品都很昂贵。
喜爱的化妆风格：简单自然，不用涂太多的化妆品。更喜欢颜色不是很花哨的化妆品，比如黑色和棕色的眼线，明亮的粉红色唇膏一类的。
姓名：Michelle
年龄：17
地区：美国，伊利诺依州，辛斯达尔镇（芝加哥近郊的小镇）
最喜爱的美容产品： 芝加哥的冬天漫长又寒冷，日照时间很短。用古铜色的闪粉能使肤色更健康漂亮，也突出了眼影。
每月平均消费额：15美元
经常在哪儿购买化妆品：在百货公司购买倩碧和MAC，偶尔也去药店购买唇彩和眉笔。
不满意的地方：价格！
喜爱的化妆风格 ：倾向于干净而且自然的化妆风格，化妆要能够突出脸部特点又不能太夸张。选择效果持久的化妆品，并且随着季节的改变选择不同的化妆色调。
姓名：Emma
年龄：16
地区：英国，东约克郡
最喜爱的美容产品： 粉底。粉底能迅速改善肤色，并具有遮瑕效果。
每月平均消费额： 六英镑（折合大约11美元）
经常在哪儿购买化妆品：Boots（英国著名化妆品连锁店）
不满意的地方：针对年轻女孩的化妆品质量太差，而且多是颜色古怪的套装。这些套装价格昂贵，包装华而不实，但里面的化妆品却很少。
风格：日常的化妆要自然，针对晚上的特殊场合就会艳丽一些。需要效果持久的化妆品，色彩绚丽的眼影搭配亮泽莹润的唇部化妆。粉底、腮红、眼影、眼线、睫毛膏、唇线、唇膏和唇彩都经常用，而且常使用一种人造色素喷雾使肤色散发健康光泽。
姓名：Esmeralda
年龄：12岁
地区：莫桑比克，马普托市
最喜爱的美容产品： 妮维雅和Tommy Girl，因为妈妈用妮维雅这个牌子。
每月平均消费额：96,479 梅蒂卡尔（折合大约4美元）
经常在哪儿购买化妆品：不同的地方。因为在马普托没有很突出的化妆品商店。
不满意的地方： 化妆品的味道难闻或者没有实际效果，比如一些劣质的仿制品（在非洲这很平常）。由于习惯了使用妮维雅，没有什么其它牌子的化妆品比妮维雅更适合自己的皮肤了。
风格：Rap风格、 U.S. bad boy风格。需要能柔滑肌肤、令肌肤散发健康光泽的化妆品。
姓名：Amanda
年龄：18
地区：加拿大，新不伦瑞克省，蒙克顿市
最喜爱的美容产品：卡罗琳（加拿大本土品牌），很好用，颜色活泼，又不需要用很多才能改善肤色，且个人较钟爱本土品牌。欧莱雅的睫毛膏不会结成块而且效果持久。Cover Girl的透妆粉底使人容光焕发。
每月平均消费额： 15~30加元（折合大约11~23美元）
经常在哪儿购买化妆品：经常淘很多地方，以寻找最低的价格。沃尔玛的化妆品种类很多而且价格合理。其次常在超市（杂货店）购买化妆品，这里种类也很多（第一次买欧莱雅的产品就是在这里。
不满意的地方：唇膏使嘴唇干涩；有时，眼影需要涂上厚厚几层，才能最终得到购买时预期的颜色效果。
风格：尽量打扮得时尚而高雅迷人，喜欢散发成熟魅力，而不是在脸上堆成磅的化妆品，打扮得象在马戏团表演一样。并且看重化妆品好不好用和效果是否持久。
篇5：财政局实习报告篇
文
明
创
建
资 料 汇
编 宁老庄镇财政所2011年至2012年度
文明创建活动规划
为了推动精神文明建设和文明单位创建活动向更高目标迈进，推动财政工作的顺利开展，以“三个代表”重要思想为指导，根据十七大精神及市、区财政局文明创建的要求，结合本单位实际，特制定2011年至2012年文明创建活动规划。
一、指导思想
2011年至2012年我单位的文明创建活动指导思想是：在镇党委政府、区财政局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，牢固树立科学发展观，深入开展社会主义荣辱观教育和警示教育，以争创文明单位为目标，努力提高全体干部职工的综合素质，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍；树立廉洁高效、勤政务实、全心全意为人民服务的良好形象，把财政所建设成为环境优美，服务优质，作风优良，群众满意的窗口单位、形象单位；以完善“以人为本”的公共财政支出体系为己任，促进全镇经济快速建康发展，财政收入稳步增长，财政职能充分发挥，为实现党和人民做出新的更大的贡献。
二、创建原则
1、坚持正确处理和把握政治文明、物质文明、精神文明之间辩证关系的原则；
2、坚持以人为本、重在建设、贵在坚持、务求实效的原则；
3、立足本职，人人参与创建活动的原则；
4、高起点、高标准、高质量，从小事、从自己做起的原则；
5、齐抓共管、讲求实效、反对形式主义的原则。
三、创建目标
进一步贯彻落实镇党委政府、区财政局的创建要求，深入开展“创优评差”竞赛活动和“文明职工”、“五好家庭”等细胞创建工作，以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的精神塑造人，增强新时期财政干部的紧迫感和责任感，切实转变观念，转变作风，提高工作效率，提高工作质量。力争通过一年努力，建立起更加规范的学习型、服务型、创新型、节约型财政机关，推动精神文明建设再上新台阶。
四、主要任务
精神文明建设重点在建设，关键在深化，2011至2012年我单位精神文明建设的主要任务是：
（一）抓教育，提高干部职工素质。人是万物之灵，是衡量一个单位文明程度的标志，为把精神文明建设推上新台阶，一是继续坚持每周学习制度，学习的主要内容是“三个代表”重要思想，公民道德建设实施纲要、邓小平理论、财政方针、政策和财政部出台的新业务知识及文明行为准则、规范，使干部职工认清形势，自我加压，提高自己的政治理论和业务知识水平。二是开展细致的思想政治工作，运用“启发式”、“感悟式”等传统的思想政治工作方法，激励干部职工开拓奋进，发挥主观能动性和工作积极性，增强干部的凝聚力和战斗力。
（二）抓细胞，把文明建设推向深入。一是抓点滴小事，从一支烟头，一片纸屑，一滴痰迹抓起，做到小事不小看，小事疏而不漏；二是抓文明行为，从一句话，一件事抓起，养成良好的文明行为；使人与人之间，家庭与家庭之间，单元与单元之间形成一种你追我赶不甘落后，争创文明的良好局面。
（三）、抓制度、规范文明行为。一是抓制度建设，健全和完善各种规章制度，制定“限期办结制度”，“一次性告知制度”、“首问负责制度”、“优质服务制度”等。二是抓制度落实，实施定期和不定期检查，做到有布臵、有落实。三是抓制度的考核兑现，推行量化指标，百分考核，哪一方面有缺陷，扣多少分，按规定兑现奖惩。
4、抓环境，美化单位面貌。精神文明重在建设，为拥有一个舒适优美的环境，一是因地制宜，有计划，有步骤，有目标的进行环境改善，实行统一规划，统一部署，见缝插针，种草养花，达到院内硬化，绿化符合标准，办公室窗明几净，清洁如洗，环境优雅，舒适宜人；二是抓好清洁卫生，实行卫生值日责任制，值日人员提前到岗做好当日办公楼过道及楼梯、楼样间的清洁工作，各办公室室内卫生原则上室人员自己负责，使保持整洁良好的工作环境成为每个工作人员的自觉行为。
5、抓管理，群防群治防微杜渐。加强管理是精神文明建设的关键，把加强法律、法规教育放在首位，深入细致地开展综合治理。一是加强安全保卫，实行24小时值班，确保无重大安全事故。二是加强计划生育管理，针对我单位年轻人多的特点，注重政策教育和正确引导，确保无计划外生育现象。三是综合管理，加强各项管理力度，使综合治理形成合力，形成齐抓共管的局面。
五、具体措施
根据镇党委政府、区财政局精神，我单位今年创建活动主要围绕“六条标准”全面开展。
（一）坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，团结奋进，求实创新，廉洁奉公，具体作法：
1、联系财政部门实际，创造性地开展工作，保证党的路线、方针、政策在我单位得到贯彻执行。
2、坚持党支部政治学习制度，提高党员干部的政策水平。
3、密切联系群众，倾听群众呼声，关心职工生活，为群众排扰解难。
（二）干部职工思想觉悟高，精神面貌好，团帮互助，工作积极性、主动性、创造性得到较好地发挥，具体做法是：
1、坚持干部职工每周学习制度，利用多种形式教育职工树立“讲团结、守纪律、创一流”的精神。
2、定期分析职工思想状况，掌握职工思想动态，根据国家政策和本局承受力，尽可能解决职工的实际困难。
3、开展岗位学雷锋，人人做好事，人人比贡献，争当“活雷锋”活动。
4、坚持参加义务劳动制度，每人每月保证参加两次以上义务劳动。
（三）干部群众有良好职业道德，服务态度好，服务质量高，具体做法是：
1、经常对职工进行职业道德教育，培养职工良好的职业习惯，规范职工的职业行为。
2、坚持贯彻实施“财政所文明办公制度”等规章制度，廉洁奉公，秉公理财。
3、开展“三声”（进门有迎声，问事有答声，出门有送声）活动，进行换位思考，提高服务质量。
（四）遵纪守法蔚然成风，工作、生活秩序良好，无重大经济和刑事案件，无重大治安事故和重大责任事故，无聚众赌博，无计划外生育，无婚丧喜庆大操大办，无歧视虐待老人、儿童和职工现象，具体做法是：
1、进行法制教育，严格组织纪律，实行上下班签到制度，学法普法面达到100%。
2、坚决制止赌博，封建迷信和婚丧喜庆大操大办现象在我单位发生。
3、成立“治安保卫领导小组”，实行治安保卫责任制，确保安全，确保国家财产不受损失。
4、经常进行计划生育宣传教育，正确疏导，做好职工思想工作，使职工自觉做到晚婚、晚育、计划生育。
5、开展“文明家庭”评选活动，教育职工尊老爱幼，沟通隔代人之间的感情。
（五）重视文化、科学技术知识的培训。有计划的开展业务技术培训，不断提高干部职工科学文化水平和业务技能，群众性文化娱乐活动场地有设施，娱乐活动形式多样，内容健康，并做到经常化，具体做法是：
1、定期组织政治、业务培训，不断提高干部、职工政治素质。
2、鼓励职工积极参加函授、远程教育和成人自学考试。
3、充分利用现有文化设施，开展有益于职工身心健康的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，陶冶职工的情操。
（六）环境整治，绿化、美化、净化达到当地先进水平。具体做法是：
1、建立严格的卫生制度，门前实行“三包”。
2、卫生设施配套齐全，完好率达到100%。
3、积极开展绿化、美化环境活动，扩大植被覆盖面，做到道路平坦，沟渠畅通，环境整治优美。
六、实施步骤
整个创建活动共分为三个阶段：
1、宣传发动和准备阶段。时间为2个月（1—2月），主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，做好计划。
2、具体组织和实施阶段。时间为9个月（3—11月），主要是对照年初工作安排和创建目标的要求，一件一件抓落实，并及时总结经验教训。
3、自检和评比验收阶段。时间为1个月（12月），肯定成果，巩固提高，找出差距，拾遗补漏，做到缺什么补什么，同时报请有关部门进行检查验收。
七、组织领导和考核
一是组建机构。成立文明创建工作小组，由财政所长汪涛担任组长，付燕、吕景富为副组长，所全体在职干部为成员，负责创建工作的组织实施，结合我单位实际，按照整体创建规划的要求，制定详细具体、切实可行的实施细则。
二是抓好实施。在日常工作安排、措施制定和检查考核时，将创建工作与各项业务工作同时进行，及时掌握工作动态，定期研究解决创建过程中存在的突出问题。
三要健全档案。及时总结活动中的好做法，表彰先进，批评落后。通过开展扎实有效的创建活动，形成浓厚的创建氛围，把创建活动各项措施落到实处，做到有规划、有措施、有检查、有考核，以确保创建目标的如期实现。宁老庄镇财政所文明单位创建计划
为把我所文明创建工作做到有内容，有步骤，有组织领导，顺利地开展。现依照文明创建的条件，结合我们工作实际，制订本创建计划。
一、抓好队伍建设，建立一个强有力的文明创建领导核心。一是成立财政所文明创建领导小组，组长：汪涛，副组长：付燕、吕景富，所全体财政干部为成员。二是抓五项制度建设。即：学习制度、民主生活会制度、民主评议制度、群众监督制度、工作反馈制度。三是把文明创建工作列入日程议事。依照文明创建的标准、目的和要求，积极组织，常抓不懈，切实把我所建设成一个讲团结、顾大局、工作协调、纪律严明、廉洁高效的过硬队伍。
二、抓好干部职工队伍建设，提高工作效率。一是根据年初制订的理论学习计划，举办1-2次时事政治学习和业务知识培训，帮助干部职工提高理论水平和业务素质。二是在全所干部职工中开展廉洁奉献活动，引导全体人员清正廉洁，秉公理财，爱岗敬业，服务人民，树立“勤政廉洁，积极奉献”的财政形象。
三、健全完善各项制度，强化制度管理。依照财政工作特点，制订财政各项制度，以制度建设为重点，抓好三个环节。即：一是人员管理，二是财政工作管理，三是票据和资金的管理。确保我所财政各项工作正常运转。
四、抓好文明示范窗口服务活动。推行文明用语。抓好人员职业道德和法纪教育，强化工作责任心，积极开展为民服务活动，不断树立良好的财政工作好风尚。
五、抓好办公环境建设，营造一个优良、整洁的工作环境，将现有办公场所进行整修，以改善办公环境，提升单位形象。
六、在全所开展“文明单位”、“文明家庭”、“文明职工”活动。通过创建活动，积极树立典型，做到学有榜样，做到人与人之间和睦相处，团结互助，尊老爱幼的目的。2011年度宁老庄镇财政所理论学习计划
为加强我所干部队伍建设，不断提高全所干部的政治素质和业务水平，适应新时期财政工作职能转换，为开创财政工作新局面和促进两个文明建设，更上一个新台阶。特制定本学习计划。
一、政治理论学习：（2—8月份，15课时）
1、学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民“三个代表”的重要思想。
2、学习党的“十七大”会议精神。
3、学习党的基础知识和党的时事政治。
4、学习建设社会主义新农村的有关纲要内容。
二、业务知识和专业技术学习：（2—10月份，20课时）
1、学习政府收支分类改革预算执行。
2、学习《财政与管理》有关章节。
3、学习新《会计法》有关内容。
4、学习《新农村会计财务制度》。
5、学习省市区关于实施民生工程的有关规定
三、法规、条例制度章节学习：（2—11月份，10课时）
1、学习《行政许可法》。
2、学习财政各项规章制度。
3、党风廉政建设有关内容。
4、综合治理有关内容。
四、学习方法与要求：
1、根据所内工作任务、服务对象、工作性质与工作特点，针对学习的内容，采取集中、自学相结合。运用演讲、讨论、知识竞赛和走出去，请进来等多种方式提高队伍素质。
2、坚持星期一下午集中学习制度。每次组织学习严格考勤登记，对无故旷课者，年度评先实行一票否决。确实做到人员、时间、内容三落实，3、做到学习有笔记，交流有体会。全所干部职工每年必须写1-2篇学习体会文章，纳入年终考核。宁老庄镇财政所文明创建工作制度
一、切实加强组织领导，充分认识加强精神文明建设，抓好文明创建的重大意义，坚持“两手抓，两手都要硬“的方针。切实把两个文明建设做为统一奋斗目标，一同部署、一同检查、一同考核、齐抓共管，形成合力。
二、建立健全文明创建工作机制，使创建活动规范化，制度化，经常化，在制定、完美创建活动规范和年度实施意见的基础上，落实责任人员，实行动态管理，形成包括组织协调机制，制度故障机制，检查考核机制，激励制约机制在内的文明创建活动运行机制，不断加大创建工作力度，保证创建“建文明窗口，树财政形象“活动深入，持久，健康发展。
三、强化教育，弘扬正气，积极教育引导广大干部职工，牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化自尊、自信、自强的民族精神，在抓好对财政事业发展的成就、前景、近期目标和远期规划、宣传教育的基础上，鼓舞人气，凝聚人心，增强广大干部职工献身财政的自豪感、紧迫感和责任感。
四、及时总结经验，大力表彰先进，注重开展多形式，多层次的社会主义各类竞赛活动，抓好岗位练兵、岗位成才，营造跨越发展、争创一流的良好氛围。对涌现出来的先进个人及时评比，表彰。
五、积极参加社会公益性活动，通过“扶贫、帮困、助残“等形式，增强全体干部职工的奉献意识，造就一支党和政府信赖，人民满意的财政干部队伍。宁老庄镇财政所优质服务制度
为进一步提高财政所为民服务质量，增强服务意识，规范服务接待行为，塑造良好形象，特制定本制度。
第一条 工作人员仪容仪表要求
1、工作人员着装简洁大方、男同志不留大胡须和大鬓角；女同志不留长指甲，不浓妆艳抹，不涂指甲。严禁穿拖鞋上班，男同志不得单着背心，短裤上班，不论是皮鞋或布鞋等都应保持清洁。
2、服务姿势要求，站要保持身体的正直、头正、肩平、不叉腰、不将手插入衣袋内，身体不要东倒西歪或依靠物体，更不能依门靠墙。坐要忌翘“二朗腿”、双腿来回都动，一律不能趴在办公桌上。
3、表情要求；工作人员在办理业务或同来人讲话时，眼睛要正视对方，目光亲切坦然，热情友好。忌斜视、渺视、上下打量、左顾右盼，微笑应贯穿于整个服务过程。
第二条 工作人员文明礼貌用语要求
工作人员在接待对方时，首先要做到吐字清晰，要心平气和，口齿清楚，尽量多讲普通话，少说方言、土语，忌脏话，严禁起高腔，不耐烦。
(一)常用文明接待用语：
1、您好！
2、请问！
3、抱歉，请理解
4、请稍候，一会就办好了！
5、请您谅解，谢谢合作！
6、不用客气，这是我们应该做的！
7、请原谅，这项业务请在某某科室办理。
8、对不起，你还缺资料，请办理齐全后再来。
9、欢迎你对我们的工作多提意见！
10、不用谢！没关系！
11、再见、请慢走。(二)工作人员服务禁用语：
1、不知道，你去问别人。
2、刚才不是跟你说过了，还问。
3、就这样，搞不成。
4、快下班了，明天再来。
5、现在没空，等着吧。
6、你别说了，烦不烦人。
7、是我听你的，还是你听我的。
8、愿找谁找谁，不关我的事。
9、你说话小声点。
第三条 办公区域应保持整洁卫生，美观大方，布局合理，舒适安全。
办公室要保持墙壁、地面、门窗、办公桌、椅干净，无垃圾、无积尘、无蜘蛛网、无痰迹，每天做到随时随地打扫卫生，服务大厅办公区非工作人员禁止入内，始终保持办公环境秩序良好，要严格做到：
1、接待要起身相迎.用您好、请问等文明用语问明来因后，引导来人在各窗口办理有关手续。
2、办理结束后要起身用再见，欢迎再来等文明用语送客人离开。
3、办理过程中应用请稍等，遇到问题时应用抱歉，对不起等文明用语进行解释。
第四条 工作纪律
办公地点禁止看小说、吃零食，打毛衣。未经批准不得串岗、离岗，不准做与工作无关的事情。
1、及时办理公务，不推诿。
2、遇到咨询时，要热情耐心，不厌其烦。
3、对于来访单位和个人发脾气、不理解时要做到忍让，只解释不争执。
4、态度做到诚恳礼貌。
5、对于老、弱、病、残、等社会弱势群体前来我单位办理业务的，视具体情况实行特殊接待。宁老庄镇财政所文明办公制度
一、语言文明健康，着装庄重大方，举止得体适宜，待人态度和蔼，热情礼貌。
二、办公环境干净卫生，整洁舒适，无痰迹、无烟头、无纸屑，室内物品整齐有序，桌面摆设井井有条，无乱堆乱放，无乱挂乱贴，无灰尘蛛网。
三、服务意识强，服务态度好，服务质量高。倾听群众意见，了解群众需求，排解群众难题；落实便民举措，不敷衍、不推诿、不扯皮、不吃拿卡要。
四、艰苦奋斗，勤俭节约，珍惜国家资财，爱护公物，崇尚节俭，从身边小事做起，从自己做起。
五、严谨务实，讲求效率。按时上下班，不迟到早退，在岗一小时工作六十分；公开办事程序，简化办事环节，快节奏、高效率地履行好岗位职责。宁老庄镇财政所机关效能建设工作目标责任制
通过效能建设，进一步提高工作质量和效率，建立规范的，作秩序，树立良好的工作作风，促进各项工作目标的完成。
一、各项工作制度进一步健全和完善，机关管理实现规范化、制度化。
二、机关作风有明显转变，“门难迸、脸难看、话难说、事难办”和粗暴管理、不文明服务、工作推诿扯皮、工作效率低下等现象得到彻底制止。为人民服务的宗旨在机关工作过程中得到充分体现，确保优质服务、文明执法。
三、工作质量和效率有所提高，公开承诺和限时办结等制度得到落实。
四、坚持依法行政，严格按有关规定组织收入，安排支出，正确行使财政监督、管理职能。
五、认真落实党风廉政建设责任制，从源头上预防和治理财政资金管理中以权谋私、吃拿卡要等腐败行为，各项廉政建设措施得到落实，确保廉洁执法。
六、全面完成年度各项工作任务。宁老庄镇财政所限时办结制度
一、严格执行财政法规，遵守财政职业道德，保守财务秘密，诚信为本。
二、科学合理调度资金，切实保障各类财政性支出，对于符合财政拨款条件，手续齐全，按下列时限拨付：手续不齐的，一次性告之需补办的手续，承诺手续齐全后立即办理。
2、对单位临时追加的拨款，经领导批准后，在一个工作日内办理完拨款手续。
3、各单位需拨付的专项资金，专项资金到位、资料齐全、手续完备和符合相关专项资金使用规定的，一个工作日内完成资金拨付。
4、每年的农民粮食直接补贴、良种补贴、综合补贴等，按时足额兑付到农民手中。
三、各单位需代开财政票据的，符合规定，随到随办。领用财政票据，符合规定的随到随办。
四、各单位须由财政转报项目的，符合程序、资料齐全的在一个工作日内办结。
五、各单位来办理工资变动等手续的，在资料齐全的前提下随到随办，特殊情况不能办理的做好解释工作。
六、各村到会计委托代理服务中心办理转款、报账等各种业务，凡符合财经法规，手续齐全的，随到随办，手续不全的一次性告知需要补办的手续，补办手续后立即办理，对违反财经纪律，不能办理的，耐心做好解释工作。
八、建立和完善监督机制。公开投诉电话，接受人民群众监督。对投诉涉及的问题要及时调查处理，并将调查处理结果在承诺时限内反馈给投诉人。宁老庄镇财政所一次性告知制度
一、对群众前来财政所办理有关事务或咨询有关事项因手续、材料不完备需退回补办的或不完全具备条件暂不予受理的,财政所工作人员应当一次性告知需补办的材料、手续和不予受理的理由。
二、财政所工作人员对当事人需办理的有关事务或咨询的有关事项负有一次性告知的责任,能办理的事项应及时办理,条件不符或手续不全的,应一次性告知相关的要求、条件和应提交的材料,条件不完全具备的,要说明暂不予受理的理由。
三、财政所工作人员对当事人需办理有关事务负有负责到底的责任。在当事人补齐手续或材料后,应予受理,并按有关规定及时办理对当事人所办事项,法律法规和规范性文件规定不很明确的,或情况比较特殊的,应当在详细了解的基础上,及时请示领导,共同研究确定应提交哪些材料,并告知当事人。
四、财政所工作人员违反一次性告知制度规定或没有履行一次性告知责任,造成当事人反复多次上门咨询的,要按照有关制度规定进行严肃处理。宁老庄镇财政所首问负责制度
一、来人办理日常工作事务、咨询政策或业务，属于本所职责范围内的工作，由财政所人员全权负责。
二、第一位接受来人联系或办理工作的工作人员为首问责任人，按岗位职责、业务分工或领导交办的具体经办人员为该事项的承办人。
三、首问责任人负责将该事项转到承办人手中，承办人因公不在岗的，由首问责任人代为接收，负责转告转办；承办人不明确的，由首问责任人接收后报所长指定。
四、承办人负责将申办事项的办理情况、办理结果答复给申办人，并做好办理材料的收集归档工作，凡否定处理、不予受理的应及时做好说明工作。宁老庄镇财政所卫生值勤制度
为了确保我所办公场所卫生整洁，环境优良，特制订本制度。
一、实行办公楼楼道卫生及室内卫生值日责任制。值日人员一是要提前到岗做好当日办公楼过道及楼梯、楼样间的清洁工作。二是要做好下班前各办公室的安全检查。各办公室室内卫生原则上室人员自己负责，各业务人员帐、证、册、表、印鉴等自己负责保管。值日安排如下：
星期一：汪
涛
吕景富
星期二：付
燕
王
琳 星期三：严图宣
李
雷 星期四：付兴华
张浩瀚 星期五：汪
涛
李
雷
二、每周五下午，除因工作原因未归人员外，值周工作人员要召集全体在岗人员进行一次大扫除，重点清扫门前地面，同时做好会议室的保洁工作。
三、此制度纳入年终考核登记，作为爱岗敬业考察依据之一。
四、本制度自公布之日起执行。宁老庄镇财政所党支部组织生活制度
为了使党支部组织生活正常化，对党员进行经常性教育和管理，不断提高党员的政治素质和思想觉悟，强化本支部自身建设，特制定如下制度。
每个党员要按时参加组织生活，无特殊原因不得无故缺席，积极参加党组织安排的一切活动，并在工作、学习和社会生活中切实发挥先锋模范作用。
支部活动主要内容：
1、学习党章、党的文件、党的基本理论和本职业务知识；
2、汇报思想情况，听取党员意见；
3、开展批评与自我批评和谈心活动；
4、总结支部工作；讨论决定支部工作的重大问题等。
每个党员要按时按规定标准交纳党费，支部每年要将党费的交纳情况予以公布。
支部每次活动事前都要做好充分准备，议题要明确，内容要集中，形式多样化，不断总结经验，提高活动效果。宁老庄镇财政所党支部会议制度
为了进一步规范党支部会议制度，提高工作效率和会议效果，特制定本制度。
党支部会议由支部书记召集、主持，全体党员参加。党支部会议是贯彻落实党的路线、方针、政策，实行集中领导与民主集中相结合，研究决定支部工作的会议。
一、会议每月召开一次，根据具体情况可随时召开。
二、会议内容
1、学习贯彻中央、省、市、区的路线、方针、政策；
2、传达区委、区政府和上级业务主管部门的重要批示研究贯彻落实的意见和措施；
3、研究加强党的建设、精神文明建设、思想政治工作的意见；
4、研究其它重要工作。
三、会议要求
参会人员应按时到会，做好记录，需保密的内容应保密。宁老庄镇财政所党支部日常谈心制度
根据区局要求，为进一步加强对党员领导干部监督，按照立足教育、着眼防范、互动监督、关卡前移的要求；本着开展谈心交流、沟通思想、交换意见、研究问题，以利共同做好反腐倡廉工作，特别是谈话制度。
一、谈话对象
所长每年要与所内干部职工进行至少一次的谈心活动。
二、谈话内容
1.遵守党的政治纪律，贯彻党的路线、方针、政策和决议方面情况。
2.党风廉政建设，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及其他廉洁自律规定执行情况。
3.工作、生活上的一些其他情况。
三、有关事项
1.每次谈话前，都要认真准备，增强谈话的针对性、有效性，应至少提前一周将谈话内容、要求、时间、地点通知谈话对象。
2.负责谈话的同志要以对组织、对同志高度负责的政治责任感，及与人为善的态度，与谈话对象进行同志式、平等的交谈，认真听取谈话对象的意见和建议。
3.需要谈话对象注重的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼，该制止的坚决制止。4.对谈话对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。
篇6：财政局实习报告
财政局实习报告范文一
在财政局实习期间，我学了好多以前在学校里面学不到的东西，自辽宁省盖州市财政局是该州市一切政府机关行政企事业单位的主要财政收支预算核算机构，主要业务包括：贯彻执行党和国家财政工作的方针、政策，编制全市财政规划和财政收支预＼决算，筹集、调拨和治理资金，监督和指导个部分的财务活动。具体说来友，为中小学校学费＼职工工资预算核算、各类费用支出审批、核算及调拨款项，全市机关企事业单位工资核算预算工作、职工福利保障级单位运作中需要的支出预算核算工作，是征税收入上报上缴资金调动等工作。
根据以上的基本工作内容，可以了解在工作中容不得半点马虎和松懈怠慢，不然会影响整个工作的程序、秩序和进程，作起来会很困难麻烦。上班之前，我对实习的感觉是即新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到的东西，紧张的则是万一做不好工作也许会受到批评。单位领导将我安排在核算中心重组，核算中心一共7组，各自分担着不同的工作。刚来的几天杰出的就是月末工资核算及各项消费支出审核工作，这个工作主要事务工作中需要的一系列消费支出进行审批核算。听前辈们说核算工作是最繁琐的，要项项都得想到，马虎不得，一定要工作效率高，因为不但要尽早做好预算，还要想上积极是汇报，尽量不耽误各个单位的工作进程，仅仅在春节前期作的这些工作我都觉得很吃力，一天下来头脑都糊涂了。
我心里明白，像我这样的一个初生牛犊，只能在一旁自己学习把握如何操作，根本不配上前操作。但是前辈们对我很和气，耐心的给我介绍了单位的基本业务，会计科目的设置以及各科目的核算内容。对我所有的疑难困惑，他们都有问必打，让我很感动，就这样也使他们的工作进程减慢了速度，影响了他们的基本工作时间安排和基本工作进程，最初我在一旁也只能帮忙传送单据，复印大字，作表格，还要时不时的找领导盖章。就连找领导签字也要学习如何和领导沟通，因为在这里财政局的局长或副局长都是把握财政大权的，即便是市里的领导抑或是市长发话给某某单位拨款，也要看财政局长的脸色。
这让我慢慢的看到了现实社会和校园的生活是多么的不同，但是我在这里工作期间领导们对我的错误给予极大的宽容和指导教育，并且在百忙之中耐心的帮我改正，态度很和蔼，我觉得有些受宠若惊。慢慢的我也开始接触一些基本工作，前辈们也放心交待给我一些基础性工作让我来做，虽然工作中由于对业务的不熟悉，小小的工作我还是时不时的会犯些错误，前辈们对我犯的错误都能宽容接受，并给予更加认真自己的指导，而不是简单的责骂，就连上级领导都很和蔼可亲，根本没有官架子，在这样的组织里面工作真得很温馨，我觉得自己真的很幸运。虽然工作忙一点，但我觉得过得很充实，觉得自己的收获确实不小。由于这是一项很严厉的工作，我只能虚心的在一旁请教学习，根本不干插手，生怕出现一点错误或耽误了工作，影响效率。
在实习期间我有很多感慨，虽然我基本没有进入工作中实际操作，但是我认为在我国的财政实际工作操作中有好多程序和手续十分繁琐，就是因为繁琐才?导致工作手续多，过于程序化，对于有些方面政府为有些机关和行政单位的资金太少，从而阻碍了发展和进步。比方说，在实习期间财政对学校的拨款由于上级的问题，显然遏制或限制着学校的基础教育建设发展。具体来说：基础教育的属性为准公共用品，要求我们现实中对这一物品进行生产或安排时提供的制度要使教育者和受教育者满足，实现利益均衡，即处于制度均衡状态。这就要求制度必须满足相关条件：主要是能够保证个体的合理的利益地位，否则难以保持个体对制度的满足状态。财政供给的制度不均衡是影响基础教育正常发展和社会稳定的重要因素。我觉得基础教育服务问题的核心是如何实现有效供给。
首先在盖州市工人工资问题，目前随着盖州市的发展教师的基本工资问题解决的基本到位。但是在现行基础教育支出方面的规模和效益问题严重影响了基础交易服务的有效供给，造成了社会公共福利的损失。作为盖州市子民的我不得不承认，盖州市的经济发展很弱，工业发展相当落后，许多国有大中型企业在XX年前相继倒闭，几年之间整个市区及周边乡村出现了大量的下岗职工，出现大量的剩余劳动力，妇女在家就成为真正的家庭主妇，而男性劳动力在乡村重新开始农耕，而城镇里的男性劳动力就自动去做苦力之类的工作，收入微薄，勉强养活一家。近几年盖州市的经济有所发展，盖州市的发展离不开园丁们为祖国花朵付出的劳动和汗水，科教兴国是我们国家基本国策之一，再穷不能穷教育。所以盖州市本着这个宗旨，不曾可口国脚职工分文工资。但是由于资金有限对于学校的基础教育建设还是不到位，欠缺很多。这是我在工作中的感受之一。
财政局实习报告范文二
一、实习目的：
实习使我多掌握一些专业方面的知识及工作经验等，在实习中也能够把学到的理论知识用在实践中，这对我有十分大的帮忙的。这让我得到亲自动手的机会，记忆也会更加的深刻.透过实习，我对档案有一个初步的认识，去感受这一工作，理论与实际相结合。为自己将来的专业课学习打下良好的基础，同时也能够积累经验，利于以后找工作。
二、实习过程：
财政局是一切政府机关行政企事业单位的主要财政收支预算核算机构，主要业务包括：贯彻执行党和国家财政工作的方针、政策，编制财政规划和财政收支预决算，筹集、调拨和管理资金，监督和指导个部分的财务活动。具体说来有，为中小校园学费职工工资预算核算、各类费用支出审批、核算及调拨款项，全区机关企事业单位工资核算预算工作、职工福利保障级单位运作中需要的支出预算核算工作，是征税收入上报上缴资金调动等工作。根据以上的基本工作资料，能够了解在工作中容不得半点马虎和松懈怠慢，不然会影响整个工作的程序、秩序和进程，作起来会很困难麻烦。上班之前，我对实习的感觉是即新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在校园看不到的东西，紧张的则是万一做不好工作也许会受到批评。单位领导将我安排在国有资产监督管理办公室，其主要职责为：对区属企业国有资产保值增值进行监督，加强区属企业国有资产的管理工作;对区直机关事业单位的国有资产进行监督管理，行使投资收益和处置权;负责区属国有资产营运机构的设立、变更和终止等事项;透过统计、稽核等方式对区属企业国有资产和区直机关、事业单位经营性国有资产的保值状况进行监管等。
另外，会计科与国资办合并，我们科室也负责会计管理事务。我来那里刚好全区实行车改，因此，我们科室成立了公车专项治理领导小组。我心里明白，像我这样的一个初生牛犊，只能在一旁自己学习掌握如何操作，根本不配上前操作。但是前辈们对我很和气，耐心的给我介绍了单位的基本业务。对我所有的疑难困惑，他们都有问必答。因为之前寒暑假自己都有进行实习，在那里也并不算陌生。来那里之前，妈妈就教我学勤快，每一天我都来最早把我们科室卫生打扫一遍。最初我只能打扫卫生，在一旁帮忙发传真，复印文件，还要时不时的找领导盖章。
找领导签字要学习如何和领导沟通，这让我慢慢的看到了现实社会和校园的生活是多么的不同，但是我在那里工作期间领导们对我的给予极大的宽容和指导教育，并且在百忙之中耐心的帮我改正，态度很和蔼，我觉得有些受宠若惊。慢慢的我也开始接触一些基本工作，前辈们也放心交待给我一些基础性工作让我来做，虽然工作中由于对业务的不熟悉，小小的工作我还是时不时的会犯些错误，前辈们对我犯的错误都能宽容理解，并给予更加认真自己的指导，而不是简单的责骂，就连上级领导都很和蔼可亲，根本没有官架子，在这样的组织里面工作真得很温馨，我觉得自己真的很幸运。虽然工作有时忙一点，但我觉得过得很充实，觉得自己的收获确实不小。这是一项很严肃的工作，我虚心的在一旁请教学习，我努力学习，生怕出现一点错误或耽误了工作，影响效率。在那里我主要负责审核、发放会计从业初级考试的报名申请表和准考证;审核会计从业资格证申请表及相关证明材料的复印件，负责发放会计从业资格证;做好协调工作，解答会计证办理、调转、信息采集、信息变更等问题。
三、实习收获
半年的时间不算长，而在那里的每一天对我来说都是一个新的开始。当我步入社会，没有了爸妈的庇佑，少了几分学生的青涩。我在不断成长，与人的接触沟通，对待事情的态度，处理事情的方法，都多了几分的思考。透过实习，我想说我做好了应对这个社会的准备，去理解这个社会。
四、实习之后感想：
时间总是飞快，我要感谢财政局的相关的工作人员，正是他们的耐心和热情，让我有机会亲自体会行政工作。不论以后会怎样，此刻的我需要不断的积累专业知识为以后的工作做好铺垫。