军队退休干部待遇政策

军队退休干部待遇政策（精选8篇）

篇1：军队退休干部待遇政策

军队离休退休干部的“两个待遇”

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：6097 更新时间：2007-8-4

一、军队离休退休干部的政治待遇

1、什么是军队离休退休干部的“两个待遇“？

答：军队离休退休干部两个待遇是指政治待遇和生活待遇。（文件依据：国发[1984]171号）

2、军队离休退休干部政治待遇包括哪些内容？

答：军队离退休干部政治待遇主要包括阅读文件，听报告，参加一些重大节日和庆祝纪念活动，党员军队离休退休干部逝世后骨灰可覆盖军旗，授予离休干部《离休干部荣誉证》、功勋荣誉章，安排离退休干部担任一定的荣誉职务等。（文件依据厅（秘）发[1981]）76号、组通字[81]40号，[76]政办字第4号，[1979]政办字第34号、[1982]政干字第481号）

3、哪些军队离退休干部可以安排担任荣誉职务？

答：对资历较深、贡献较大、有一定影响的离休退休干部，可由地方组织、人事部门安排他们担任荣誉职务。（文件依据：国务院、中央军委[1982]1号）

4、中国人民解放军军功荣誉章有哪几种？

答：中国人民解放军军功荣誉章分一级红星功勋荣誉章、二级红星荣誉章、独立功勋荣誉章和胜利功勋荣誉章四种。（文件依据：中央军委《关于授予军队离休干部中国人民解放军功勋荣誉章的规定》

5、哪此军队离休干部可以被授予功勋荣誉章？

答：（1）被授予中国人民解放军一级红星功勋荣誉章的是：1937年7月6日以前入伍或者参加革命工作，并在1965年5月21日以前曾被授予少将以上军衔的军队离休干部和1937年7月6日以前入伍或者参加革命工作，并在1965年5月21日以前曾任省、部级以上领导职务的军队离休干部。

（2）被授予中国人民解放军二级红星功勋荣誉章的是：1937年7月6日以前入伍或者参加革命工作，并在1965年5月21日以前曾被授予大校以下军衔或者未被授予军衔的军队离休干部；1937年7月6日以前入伍或者参加革命工作，并在1965年5月21日以前曾被授予少将以上军衔，但是1965年5月22日以后爱降职、降级或者撤职处分的军队离休干部和1937年7月6日以前入伍或者参加革命工作，并在1965年5月21日以前曾任省、部级以上领导职务，但是1965年5月22日以后受降职、降级或者撤职处分的军队离休干部。

（3）被授予中国人民解放军独立功勋荣誉章的是：1937年9月3日至1949年9月30期间入伍或者参加革命工作的军队离休干部。（文件依据：中央军委《关于授予军队离休干部中国人民解放军功勋荣誉章的规定》

二、离休干部的生活待遇

1、军队离休干部生活待遇有哪些具体项目？

答：军队离休干部生活待遇的具体项目包括：离休费、副食品价格补贴、生活补贴、粮油补贴、教龄护龄补贴、地区生活补贴、交通费、探亲路费、荣誉金、防暑降温费、保留福利补贴、少数民族补贴、政府特殊津贴、残废金（伤残保健金）、生活补贴、住房补贴、公勤费、护理费、住院伙食补助费、电话补贴费、水电补贴费、军粮差价补贴、冬季取暖补贴费、军人职业补贴费、服装费、早期回国定居专家生活津贴。

2、什么是离休干部的离休费？

答：离休干部的离休费，是指本人在职时计发的最后一个月的基本工资。

3、军队对离休干部的离休费作了多少次调整？

答：民政部门从接收安置军队离休干部起到2002年止，按照军地有关文件对离休干部的离休费作了17次调整提高。

4、生活补贴的标准和发放范围是什么？

答：生活补贴的标准和发放范围是：1937年7月6日以前参加革命工作的离休干部每人每年增发2个月基本离休费；1937年7月7日至1943年12月31日参加革命工作的离休干部每人每年增发1个半月基本离休费；1942年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部每人每年增发1个月基本离休费。（文件依据：国发[1982]62号）

5、教龄护龄津贴的标准是多少，从何时执行？

答：教龄护龄津贴标准是：，从事本职工作满五年不满10年的，每人每月3元；满10年不满15年的，每人每月5元；满15年不满20年的，每人每月7元；满20年以上的，每人每月10元。1985年7月参加工资制度改革的军队干部，离休时享受教龄、护龄津贴的，其教龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休费基数；离休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。（文件论据：中央军委[1985]8号，[1996]政联字第9号）

6、地区生活津贴的标准是多少，从何时执行？

答：自2000年1月1日起，按各地区标准执行。（文件依据：[2001]政干字第479号）

7、交通费的标准是多少？

答：交通费标准是：A：离休干部每人每月105元（含原来已发的15元）；B：退休干部每人每月90元。发放交通费后，军队离退休干部的个人用车自理。从2004年1月1日起执行。（文件依据：[2004]政干字第164号）

8、离休干部探亲路费的报销标准是什么，从何执行？

答：军队离退休干部（含退休士官、志愿兵），与父母（含配偶为独立生子女的岳父母、公婆）不在一地生活的，其探望父母的时间由每四年改为每两年一次，往返车船费按照现行规定报销。从2004年1月1日起执行。（文件依据：[2004]政干字第24号）

9、荣誉金的标准是多少，从何时执行？

答：荣誉金的标准是：荣获一、二级红星匣荣誉章的离休干部每人每月30元；荣获独立功勋荣誉章的离休干部每人每月25元；荣获胜利功勋荣誉章的离休干部每人每月20元。自1988年7月1日起执行。（文件依据：[1988]政老字3号、[1988]财标字04号）

10、防暑降温费的标准是多少，从何执行？

答：军队离退休干部、退休士官的了暑降温费标准，分别由每人每月20元、10元统一调整为60元。（说明：江西省执行每年六个月，即4~9月）。（文件依据：[2005]政干字第357号）

11、保留福利补助的标准是多少，从何执行？

答：保留福利补助标准每人每月60元，自1993年10月起执行。（说明：含书报费18元）。（文件依据：[94]财社字第19号）

12、保留伙食补贴标准是多少，从何执行？

答：保留伙食补贴标准每人每月50元，自1993年10月起执行。（文件依据：[94]财社字第19号）

13、伤残保健金的标准是多少？

答：残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准表

14、生活补贴的标准是多少？

答：生活补贴的标准是：正军每人每月205元、副军195元、正师185元、副师175元、正团165元、副团155元、正营以下150元。从1996年10月起执行。（文件依据：[1998]政干字第468号）

15、住房补贴的标准是从少，从何执行？

答：住房补贴的标准是：正军职（含相当职务等级的专业技术和文职离退休干部，下同）120元，副军职105元，正师职65元，副师职58元，正团职50元，副团职45元，营职以下40元；六级退休士官45元，五级以下退休士官40元；1955年前后复员无工作的女同志35元；领取定期生活补助费的离退休干部遗属35元。从2004年5月1日起执行。（文件依据：[2004]政干字第497号）

16、公勤费、护理费的标准是多少，从何时执行？

答：公勤费的标准是：（1）按规定享受全费标准的，由每人每月400元调整为800元；半费标准的，由每人每月200元调整为400元；全费四分之一标准的，由每人每月100元调整为200元。（2）护理费的标准是：按公勤费的全费标准执行，每人每月800元。（3）公勤费和护理费只可享受一种。从2005年1月1日起执行。（文件依据：[2004]政干字第498号）

17、住院伙食补助费的标准是多少，从何执行？

答：自2003年1月起，按照总后勤部[2002]后需字第109号文件规定，执行二类灶加三类补助，咸去个人应交伙食费标准，即为住院伙食补助费标准。（文件依据：[2003]政干字第49号）

18、电话补助费的标准是多少，从何时执行？

答：电话补助费的标准是：老红军每人每月13元，其它离休干部10元。自1997年1月起执行。（文件依据：[1997]政干字第469号）

19、水电补贴的标准是多少，从何进执行？

答：水补贴标准是：师职每人每月8吨、团职以下5吨；电补贴标准是：正军每人每月16度、副军14度、师职10度、团职8度、营职以下6度。从1997年1月起水电价格按当地政府有关部门的规定标准执行。（文件依据：[1996]政联字第9号）20、冬季取暖补贴标准如何执行？

答：冬季取暖补贴是国家有关部门根据国家规定取暖地区范围，参照取暖地区政府的有关规定，制定取暖费的标准。（目前执行的是每人每月120元/年，不分级别年龄。具体文件待查）

21、军人职业津贴的标准是多少，从何时执行？

答：军人职业津贴的标准是：正军每人每月380元、副军360元、正师340元、副师320元、正团300元、副团280元、正营260元、副营240元、正连220元、副连200元、排职180元。从1999年1月起执行。（文件依据：[1999]政干字第149号）

22、军粮差价补贴的标准是多少，从何时执行？

答：军粮差价补贴的标准是：每人每天粮食定量550克植物油50克、黄豆80克，从2000年1月1日起每年补贴标准按照有关文件规定执行。（文件依据：[2000]政干发字第489号）（具体文件待查）

23、服装费的标准是多少，从何时执行？

答：服装费的标准是每人每月为：热区43元，亚热区和温区44元，寒区50元，高寒区54元，自2000年10月1日起执行。

24、离休干部医疗费的中央标准财政拨款标准是多少？

答：离休干部医疗费的中央财政拨款标准是每人每年1000元，自2000年1月起执行。（文件依据：财社字[2000]31号）

25、军队离退休干部和退休士官生活补助费的标准是多少？从何时执行？

答：从2007年1月起，给移交政府安置的军队离退休干部、退休士官（含退休志愿兵）发放生活补助。具体标准为：军队离休退休干部每人每年500元，退休士官每人每年250元。生活补助在“元旦”、“春节”、“五一”、“八一”、“十一”五大节随离休退休费发放。（文件依据：政干[2006]559号）

26、离休干部特需费的标准是多少，如何管理使用？

答：离休干部的特需费标准：每人每年504元，经费由管理单位掌握使用，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支。（文件依据：政干[2002]556号）（具体文件待查）

27、离休干部牺牲、病故后有哪几项经费可以继续发给遗属？标准是多少？

答：离休干部牺牲、病故后基本的离休费、地区津贴、公勤费、交通费、荣誉金五项可以继续发给遗属。标准是以上五项为基数的6个月工资（文件依据：[94]财社字第19号附件4）。

28、离退休干部丧葬费的计发基数包含那几项经费？

答：

1、离休干部二项：基本离休费、地区津贴。

2、退休干部一项：退休费。

29、离休干部牺牲病故后离休费、地区津贴、公勤费、交通费、荣誉金何地不再发给遗属？

答：离休干部的这五项经费从离休干部牺牲、病故后的第一个月发入6个月，到第7个月停发。（文件依据：[94]财社字第19号附件4）。30、离休干部随军遗属定期生活补助标准是多少？从何时执行？

答：

1、离休干部无固定工资收入遗孀的定期生活补助费标准是：离休干部生前职务级别为团职（含相当职务级别）以下的每人每有600元，师职700元，军职800元。

2、离休干部遗霜有固定工资收入，其收入总额低于上述标准的，补足差额部分。（文件依据：政干[2006]23号）。

31、离休干部享受护理费的条件是什么？

答：因战因公伤残和瘫痪、双目失明等生活不能自理，饮食起居需要人扶助的，以及年满70周岁的离休干部可以享受护理费。护理费由省级管理部门审批。（文件依据：[1996]政联字第9号）。

32、对年满70周岁离休干部享受的护理费如何发放？

答：对在1995年6月30日前年满70的离休干部，从1995年7月1日起执行，以后年满70周岁的离休干部，从年满70周岁之月起执行。

三、退休干部的生活待遇

1、退休干部生活待遇有哪些具体项目？

答：退休干部生活待遇的具体项目包括：退休费、副食品价格补贴、生活补贴、粮油调价偿、早期回国定居专家生活津贴、保留福利补助、保留伙食补贴、少数民族补贴、防暑降温费、政府特殊津贴、残废金（伤残保健金）、生活补助、住房补贴、护理费、住院伙食补助费、电话补助费、探亲路费、水电补贴、生活补助费、冬季取暖补贴、军人职业津贴、军粮差价补贴。

2、军队退休干部、退休志愿兵移交政府安置管理后，执行什么生活待遇标准？

答：军队退休干部、退休志愿兵移交政府安置管理后，各项生活生活待遇昀按军队统一的项目和标准执行，不再执行安置地政府规定的各项补助补贴。（文件依据：[94]财社字第19号附件4）。

篇2：军队退休干部待遇政策

根据省委组织部《关于印发＜向全省离退休干部通报组织工作情况工作方案＞的通知》（琼组通„2011‟73号）精神,结合我市老干部工作实际，今年以来，我局紧紧围绕贯彻落实中央、省委、市委有关老干部文件精神，认真落实离退休干部各项政策待遇，全面做好我市老干部工作，得到了老干部们的一致好评，现就我市做好离休干部工作做以下汇报：

一、我市离休干部基本情况

我市目前共有离休干部39人，其中：行政单位17人，事业单位6人，企业单位16人。处级离休干部1人，享受副处级待遇7人。离休干部男26人，女13人，离休干部党员34人，其中：男25人，女9人。离休干部遗属37人，其中：困难离休干部4人，困难离休干部遗属3人。

二、落实离休干部各项政策待遇工作情况

(一)、创新思路措施，扎实推进离退休干部组织思想政治工作

一是扎实推进离退休干部组织工作。由于我市离退休党支部的党员，特别是支部书记年龄都在80岁以上，年老多病，行动不便，根据工作需要，局党支部及时帮助他们沟通协调，抓好换届，选出了党性强，身体健康的较为年轻的老党员担任书记，增强了离退休党支部的活力，健全并落实了离退休干部党组织“三会一课”、学习培训等党内活动制度，推进了离退休干部党支部工作的制度化、规范化。

二是健全制度机制，扎实推进离退休干部政治待遇落实。认真贯彻《关于进一步健全落实离退休干部政治待遇有关制度的意见》要求，坚持并落实离退休干部政治理论学习、情况通报、参加重要会议和重大活动、参观考察、走访慰问、等一系列制度。春节、“七一”等重大节日期间，市级领导及各级党政主要负责同志坚持带头走访慰问全市离退休干部及老干部遗属，为老干部们送上党和政府的关怀和温暖。今年上半年，先后组织召开了全市离退休老干部迎春茶话会，邀请老干部参加了全市领导干部会议、换届工作座谈会、组织工作满意度测评、三月三节文艺晚会、市级领导班子民主测评会等，进一步激发了广大老干部关心支持五指山市经济发展的积极性。在坚持自愿的原则下，6月27日，我局组织离休干部10人开展参观考察活动，到陵水新开发区和三亚南山等参观考察，让老干部开阔了眼界，感受到海南建设国际旅游岛的新变化、新发展。为离退休干部党组织和离休 干部征订了《海南日报》、《人民日报》、《离退休干部党支部学习参考》和《老干部参考》等报刊杂志，满足了广大老干部关心政治、加强学习的需要。今年来，围绕深入学习党的十七届五中、六中全会议精神和省第三次党代会精神，以及市委、市政府提出的“重点项目建设年”活动的决策部署，坚持每月一次组织离退休老干部学习相关文件精神，参观考察、专题调研等活动，促进了老干部的政治思想更加坚定，更加热情地投入到五指山市的经济建设中来。

三是开展创先争优，扎实推进党组织和党员作用发挥。在全市离退休干部党组织和党员中深入开展了以创建“五好”离退休干部党组织和争当“四好”老干部为主要内容的创先争优活动，通过召开座谈会、树典型、宣传等措施，加强组织协调和指导，上半年组织离退休干部290多人观看电影《杨善洲》开展向离退休老同志的优秀代表——杨善洲同志学习活动。每月15日，利用离退休党支部活动日，开展“讲事迹、比奉献、葆本色”宣讲活动，用身边的人、身边的事，激励教育身边的老干部。还先后五次有针对性地组织广大老干部参与项目建设、文明大行动、行风监督、网吧监督、送温暖献爱心、关心下一代等工作，收到较好效果。

（二）、提高服务质量，全心全意为老干部办实事好事

认真落实党的老干部政策，抓好老干部政治待遇和生活待遇的落实，积极开展“进老干部家门、知老干部情、解老 干部难”活动，为老干部办实事好事，切实帮助解决他们的实际困难，提高为老干部服务的质量和水平，做好老干部最直接最现实的日常服务工作。

1、组织老干部定期体检，建立老干部健康档案。随时掌握老干部健康状况,让老干部了解自己的身体状况，做到早发现，早预防，早治疗,对有病住院或办理家庭病房的老干部，我们都到医院或家里进行探视，让老干部们感受到组织最温暖、最贴心、最人性化的关怀。今年以来，共有7名离退休干部住院治疗，我局都组织探望，送去慰问品和慰问金，送去市委市政府的关怀和温暖。

2、建立离退休老干部通报会和意见征询制度，定期向老干部通报市委市政府重大事项及经济、社会发展形势，认真听取老干部们对市委、市政府工作的意见和建议。2012年春节前夕，市委、市政府在市委三楼会议室召开老干部迎春茶话会，邀请离退休干部代表20人参加会议，市委领导向老干部们通报了2011年工作情况和2012年工作计划，并认真听取老干部们的意见，老干部们十分满意。今年4月，我局还利用老年大学这一阵地，组织部分候鸟老人25人召开座谈会，征求候鸟老人对五指山发展的意见、建议，并及时汇总向市委督查室反馈。此外，利用每月15日离退休支部生活日，组织离退休党员干部学习党中央的有关文件和省第 4 六次党代会、市第三次党代会精神，参加离退休干部累计120多人。

3、认真落实老干部联系、走访、接访制度，主动与老干部进行思想交流。对老干部的来访来信，我们都认真做好记录，热情接待、积极反映、认真处理，给老干部们满意的答复。如毛阳镇政府离休干部王家义，6月6日到我局反映：由于年老多病，子女无工作，造成家庭困难，要求组织照顾儿子就业的情况，接到情况后，我局领导立即到毛阳镇了解情况，并将了解的情况，向市领导反映，取得领导的重视和支持，市粮食局离休干部王开雄反映由于所在单位破产，造成4个子女下岗无工作，本人年老多病，无经济来源，造成生活极其困难，要求组织安排子女就业问题，以解后顾之忧，针对这些问题，我们都及时了解情况，主动跟领导汇报，以取得支持和帮助，对几位异地安置的离休干部来电询问医疗、津贴问题，我们都及时了解情况，及时答复，做到件件有回音、有着落。

4、对去世的老干部、遗属，我们积极开展临终送温暖活动，积极、主动帮助家属子女处理后事，得到了去世老干部家属子女的由衷感谢！

5、重大节日走访慰问老干部，特别是元旦、春节期间捎去节日慰问金、慰问品把党和政府的温暖关怀之情送到每位老干部的心坎上。2012年春节前夕，我们争取市委、市政 府的支持，先后慰问离休干部及遗属和退休的处级干部共92人次，发放慰问金和慰问品等费用共13万多元；七一期间，我局党支部还开展了慰问特困老党员活动，给3位离休困难党员送去慰问金和慰问品，让他们感受到党的关心和温暖。

6、情系老干部，力所能及为他们解决实际困难。一是经过调查，了解到我市还有一些离休老干部，特别是企业离休的老干部，如市粮食局的离休干部王开雄，畅好乡离休干部朱成义，毛阳镇的离休干部王家义、王明辉，由于企业破产，本人年老多病，子女下岗无工作，无住房，或住危房，生活非常困难，需要我们帮助解决子女就业、住房问题，我们及时地把这些情况汇总向市委市政府报告，市委书记宋少华、市委常委组织部长张棉生十分重视，批示要求有关部门尽快解决离休干部的实际困难。二是把老干部的冷暖、困难放在心上，了解到毛阳镇离休干部王明辉，由于长期卧病在床，生活不能自理，需要一部轮椅，方便生活，局领导亲自把轮椅送到他家里，为他解决了这个实际困难，老干部非常感动和感激。

（三）积极做好协调沟通，落实好老干部“两费”工作。为了落实好离休干部离休费、医疗费的落实情况，我们对全市离休干部的“两费”进行调查研究，及时协调解决离休干部就医用药及其他待遇落实中遇到的实际问题，适应离休干部逐步进入“双高期”的实际，按照政策规定，认真落 实离休干部增加离休费和各项补贴工作。市委、市政府十分重视老干部工作，实行了老干部医药费预拨制，市财政局每年给市社保局医疗专户预拨100万元作为离休干部的医药费，从根本上解决了老干部每月医疗费报销不及时的老大难问题。局领导经常与财政、社保部门沟通、协调，及时解决我市离休干部离休费、医药费问题。如：医疗费的报销问题,对居住在广东、海口、三亚等省、市离休干部住院需报销医药费时，我局领导亲自与市社保局协调沟通，为离休干部办理医药费报销事宜，为老干部们排忧解难。据统计，今年上半年，离休干部报销医药费27.1万元，无拖欠现象。

(四)积极探索推进离退休干部宏观管理工作。认真贯彻落实中央有关落实老干部各项政策待遇文件精神，加强离休退休干部宏观管理调研工作，结合我市实际，探索推进以党建工作推进离退休干部服务管理一体化的思路措施，实现了离休退休干部组织生活共过、学习教育共抓、管理服务共管、作用发挥共促、离退休干部工作全面推进的目标。今年以来,我们结合春节慰问活动和七一前夕的走访慰问活动,开展了特殊困难老干部及遗属生活情况的调查摸底工作，掌握第一手资料,对参加革命时间早、家庭负担重、身患重病等有特殊困难的老干部及遗属。我们一方面积极向市委、市政府反映，争取领导的重视和支持，另一方面，我们积极调剂资金，力所能及地帮助他们解决实际困难，努力让他们过上一个幸 福、安宁的晚年。

篇3：李银河:建议改革干部退休待遇

公车是为办公用的,不再办公的退休干部还一直拥有专车、专用司机等等是一个不好的制度,不如日本的做法好。退一步说,解放前参加革命的干部因为冒过生命危险,退休后多花一点纳税人的钱,大家还能谅解。解放后提拔的省部级干部也就是个比较优秀的公务员而已,不应当在退休之后给予过高的待遇,过多占用公共资源和纳税人的钱。

骑自行车去超市买菜的日本前首相

2年多没有见到村山富市老先生,这次趁着去福冈市讲演的机会,决定去看望他。扳扳手指算算,老先生应该有88岁了,1924年3月生。

村山先生卸任日本首相后不久,又放弃了国会议员,正儿八经告老,回到了自己的家乡——大分县大分市,日本九州地区一个滨海的城市。

电话打过去,是村山先生亲自接的,一听说我去看他,很是高兴,约好第二天上午在他家见面。

第二天一早,开车从九重町出发,沿着山间高速公路直奔1个半小时,就到了大分市。车开到村山前首相的家门口,没有想到,刚好遇到老先生骑了自行车从家里出来。还是我手脚麻利,掏出相机连拍数枚,记录了一位日本前首相骑自行车外出的罕见镜头。

老先生见我们到来,忙下车。我问他骑车去哪里?他说:“家内(妻子)一直腰疼,我去超市买点菜。”

喔,您是日本前首相啊,况且已经88岁,不致于还亲自骑着自行车跑超市吧?

老先生请我们进屋。屋子与2年前我第一次来看望他时的情景没有什么变化。门口依然整洁,屋内依然狭小。村山先生说,这房子是明治时代的建筑,已经有130年了。1945年时,美军轰炸大分市,这一带的房子都被毁了,就剩下这一栋房子还在,“这是一栋幸运的房子,于是就把它买下来了”,村山先生说。

进了屋,村山夫人在家,曾经的“日本第一夫人”,是一个很典型很慈善的老太太,又是端茶,又是拿出豆馅饼,躬着背,好像很疼,看了直想流眼泪。

我给村山前首相带去了一盒茶叶,是我的中国老家一—浙江舟山市出产的“普陀山佛茶”。去年4月,舟山市长周国辉先生访日时,给我带来的礼品,我是借茶献佛。老俩口特别高兴,忙打开盒子看,说“佛茶就是仙茶”。

与村山先生就着茶,谈到了中日关系,谈到了野田现政权,谈到了他与中国领导人的交往,也谈到了钓鱼岛问题。

谈得最多的,还是他的人生故事。

村山先生有11个兄弟姐妹,他排行老六。“小时候家里穷,父亲是打渔的,这么多的孩子没法管,我是老六,所以父母亲对我很放任,也没有什么期望,有饭吃,不饿死就行了。”村山先生说。

小学毕业后,村山先生被亲戚带到东京,在印刷厂打工。白天工作,晚上就去读夜间中学勤奋读书,后来还考上了明治大学政治经济学部。村山先生说:“刚进学校,就被征了兵,是陆军二等兵,后来升为军曹。”幸运的是,村山先生没被拉去当炮灰,日本就投降了。东京一片废墟,他就回到了自己的老家。

村山前首相遗憾自己没有当过一天的公司白领。回到老家后,他就当上了大分县渔村青年同盟的书记长,开始了工农运动的生涯。后来当选为市议员,又当选为县议员,1972年当选为国会议员。1992年,成为日本社会党委员长。1994年,当选为日本第81代内阁总理大臣(首相),随后发表了著名的“村山谈话”,首次代表政府承认日本对中国的侵略战争。

1995年,村山首相访问中国,参观了抗日战争纪念馆。

问起为什么当时会想到发表这么一个“谈话”?村山先生说:“刚好遇到终战50周年,我想这个时候不说,以后就没有机会说了。”短短的一句话,透着一份正义和信念,融合着对于历史的一份责任感。

前首相的家,没有一般人想象的前呼后拥。村山先生的家里,居然没有警卫,没有秘书,也没有佣人,只有这对年近90的老夫妻,平静的和一般的城市平民没有什么两样。

老先生早上5时起床,一个人健步快走到附近的一处公园,和一些市民老伙伴们做体操,聊天。每天坚持2小时,以此成为他健康的源泉。

我突然想起一个问题:“日本首相退休后,都享受什么待遇?”

村山先生听了直摇头:“什么都没有!”

美国总统退休后,政府还拨一笔钱给建个图书馆。日本首相退休后,政府既没有特别的补助金,也没有什么安家费,连书报费和交通费都没有。生病就是一般的国民健康保险,自己承担三分之一,当然没有前国家领导人的“高干待遇”。所有的生活,就靠几十万日元的议员养老金。

这个资本主义国家,也太没有人情味。

前不久,村山先生因为白内障,去医院动手术。医生问他“是要选择看远的,还是看近的?”村山前首相想想,平时还要骑车上超市买菜,就选择看远的吧。医生又告诉他一句话:“还有一种手术,既可以看近,又可以看远,但是需要100万日元,而且不适用医疗保险。”村山先生听了直摇头,他不舍得那100万日元。

我想,要是手术还没做,我一定会跑去银行取钱。

临近中午时分,村山夫人张罗着要做饭,我是一定要请他们去外面吃饭。最后村山先生自己打电话到一家经常去的寿司店,订好了座位,还叫了出租车。

出租车到家门口时,我问司机:“认不认识这位老先生?”那司机说:大分县的人都认识他,他是大分县的宝贝,我们叫他“とんちゃん”(昵称)。

走进寿司店,最里面的一间,是村山前首相最常用的地方。很小的空间,坐下我们4个人,就已经很挤。老板娘说,村山先生从当议员时代开始,就来店里吃饭。他不用说,我们都知道他想吃什么。

怪不得村山先生外出不需要保镖,与市民与邻居之间的鱼水之情,就是对他最好的保护。

村山先生虽然已是年近90岁的高龄,但是一年还要到中国访问几次,要不作为日本什么访问团的名誉团长,要不就是带九州地区的企业到中国考察交流。“退休后,海外跑得最多的还是中国。这两个邻居,不友好不行啊!”村山先生说:“我就是喜欢中国,忍不住。”

分别时,村山先生最后跟我说了一句话:“还让你付了寿司钱,家内说我了。真是对不住!”说的我眼泪直打滚。老先生,多保重!

篇4：离退休干部享受什么待遇

10月20日，山西省相关人士告诉记者，该省也在酝酿对省级退休干部用车改革，“不再配专车，由办公厅统一管理，保障用车”。

近年来，各界人士在不少场合都发出了改革离退休领导干部待遇的呼声，呼吁改革的除了用车，还涉及住房、医疗等。但始终难以看到实质举措。在我国国情下，老干部们“离休不离党，退休不退志”，他们不仅享受经济待遇，还享受着相应的政治待遇。

政治待遇

老干部离退休制度的开端，始于1963年12月27日，当时中央书记处会议决定，对年老体弱或长期患病而不能担任实际领导工作的省部级干部，采取离职休养、退休、担任荣誉职务等办法安排。离职后，原来的一切政治、生活待遇不变。

改革开放后，邓小平提出废除领导干部职务终身制。商量对老干部的安排时，陈云强调要使人心安定，要准备花点钱，但还要有思想工作。“有许多是可以不花钱的，看戏坐头排，开会上主席台，并不要花钱。”（《陈云传》第1704页）。

“坐头排，上主席台”，指的是离退休干部的政治待遇。1982年2月20日，中共中央颁布《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》，里面明确规定：对一切离休退休老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。

作为保障措施，各单位都要安排专人负责老干部阅读文件。一般来说，同级别在职干部可以阅读的，离退休干部也可以阅读。

一位国务院某部门老干部局的负责人告诉记者，除了阅读文件，部里重要人事变动也会及时通知老干部。对于文件，身体好的到部里阅读，年老体弱的，则由部里派专人送到家里阅读。

另一位由部委改为央企的老干部局工作人员说，单位为每个离退休（副）部级干部准备了一个阅文室，实际上为每人保留了一间办公室。部级以下老干部也享受阅读相应级别文件待遇，但没有独立阅文室，大家合用一个。

各级老干部局一般至少有两个处负责老领导服务，一是生活待遇处，二是政治待遇处，但这两个处面向所有离退休干部。有的部委为体现对老领导的关心，会设立老领导处来负责落实他们的退休待遇。

“基本政治待遇不变，不是政治待遇基本不变。”西部一农业大省老干部局负责人向记者强调，“不能说省委常委会你也要参加，但常委会的决议一般还会告诉老领导一声”。

老干部基本政治待遇不变的另一个保证是，原单位向他们通报工作。上述由部委改制为央企的老干部局工作人员说，每年公司会向老干部通报当年发展情况，部级老领导和离退休司局级干部都参加。

河南一地级市老干部局负责人告诉记者，他们市每年召开两次老领导通报会，书记、市长都参加。主要通报社会发展情况、组织工作和党风廉政建设，分别由常务副市长、组织部长、纪委书记通报。

这个市目前有60位离退休厅级干部。作为基本政治待遇，他们列席市党代会和人代会，并在前排就座。这也有章可循——1982年12月10日，劳动人事部发文规定，在举行重大庆祝会、纪念会时，邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。

老干部也可以提意见。该市“十二五规划”就吸收了27条老领导的意见，党代会报告也写进了14条老领导的意见。该市重要岗位干部的任免，之前也会征求老干部意见。“他们一般都会尊重现任领导的意见。”这位老干局干部说。

生活待遇

老干部包括退休干部，还包括解放前参加革命工作的“离休”干部。对离休干部，不仅基本政治待遇不变，生活待遇还要“略为从优”。

一般而言，干部退休后的工资是退休前的一部分，但离休干部是100%，且根据参加工作时间先后，相应增发工资。根据国务院1982年62号文件，1937年7月6日前参加革命工作的每年增发2个月工资，1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的增发一个半月，1943年1月1日到1945年9月2日参加的增发1个月。

干部离退休后，配备秘书的情况不尽相同。一政法部门的老部长秘书告诉记者，部长退休后仍然有秘书，副部长就没有了，老干局会安排几个人为所有副部长服务。但在另一国务院部门，离休部长可以有专职秘书，退休部长只能和副部长一样，由老干部处统一安排人员服务。地方规定有些不同，如四川正省级干部退休后有秘书，副省级就没有。

离退休的部长65岁以后，每月还享有保姆费，副部长发放一份保姆费，部长可以发放两份，“但标准还是十多年前的，按每个保姆1600元的标准，现在根本不够了。”这位国务院部门老干部局负责人说。司局级及以下的干部退休后没有保姆费，但如果是离休干部，每月会有200到800元不等的护理费。

离退休干部用车问题，在不同地区、不同层级规定不一。中央和国家机关离休干部汽车配备的标准是，正部级离休干部和按规定应配专车的副部级离休干部按一人一辆，其他副部级离休干部按两人一辆、司局级离休干部按8人一辆计算定编。但在实际操作中，副部长以上的离退休干部用车都是每人一辆。按照中组部1986年的规定，离休干部看病、公出、学习等需要用车时，必须按规定予以保证。

各地规定也不尽相同。新疆1995年规定，厅级离退休干部4人配备一辆；其他离退休干部、职工，50人配备一辆；超过200人以上，视单位情况适当增加。河南某地级市老干部局就没有对退休的地厅级干部用车作出明确规定，但离退休干部如果参加一些活动需要用车，可以向原工作单位申请派车。

到县一级，退休干部很难保证用车了。河南淮滨县委老干局一干部告诉记者：“县里老干部不可能有这样的待遇，处级及以下干部没有公家管车。”

对做老干部工作的人来说，“看望”是使用最频繁的词汇，例如节日看望、平时看望、生日看望、住院看望。但老干部局也不是每个老干部生日都会去祝寿，某国务院部门是给75岁以上的离休干部每“逢五”、“逢十”时过生日，某央企则是对80岁、90岁的老人才集体祝寿。

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“也要考虑费用。”那位国务院部门老干部局负责人说，每个老干部每年工作经费是一千多元，还包括外出参观等费用，并不宽裕。

对于那些希望晚年生活过得充实的老干部，组织部门也有充分考虑。2008年，中组部下文要加强老年活动中心、老年大学的建设。西部一产煤大省的老干局负责人说，该省每个市县都有老干部活动中心，有的还包括老年大学。

对于老干部上老年大学，国家也有财政支持。如新疆规定，离退休干部在新疆老年大学及其分校学习，学习一个专业的费用全部报销，学习第二专业，报销50%，学习三个及以上的费用就不再报销。

所有离休干部，单位都可以根据个人意愿，公费为其订阅报刊，记者在某单位看到一些老人 除党报党刊，也订阅了市场化媒体。

医疗待遇

对离休退老干部来说，最重要的待遇还是医疗待遇。

正省级与副省级干部之间还是有差别的，如正省级干部住院可以住套间，副省级只能单间，司局级干部住双人间，级别更低的干部只能住普通病房了。但到基层规则就改了，记者接触到的市、县地区医院也有“干部病房”，如果市委书记、县委书记退休后在本地医院看病，虽然他们级别不高，但仍旧可以住到单间。

医疗费用报销额度也不一样。目前离休干部基本能实现实报实销。退休干部差别不小，以北京的部级干部为例，正部级医疗证是绿色的，副部级封皮是蓝色的。正部级所有医疗费用都可以报销，副部级干部个别进口药的报销则有限制。二者报销程序也不一样，正部级的费用直接由卫生部门与医院结算，副部级的费用则要到原单位报销。副部级每年体检一次，正部级每个季度体检一次。

不过在2012年，中央保健委员会办公室下发了《关于适当提高副部级人员医疗保障水平的通知》后，副部级医疗待遇人员的药品费用基本能全额报销了。

离休干部因总人数逐步减少，中央会不定期提高他们待遇。2009年中组部规定，1937年7月6日前参加革命工作、尚未享受副省（部）长级医疗待遇的离休干部，全提高享受副省（部）长级医疗待遇。1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作、离休前为正司局级的离休干部，也可以提高享受副省（部）长级医疗待遇。

老干部除了医疗待遇外，还有健康疗养。早在1982年，劳动人事部就发文要求，县、市以上卫生部门要定期组织离休干部进行健康检查。

“现在已经不分离休、退休了。”西部某农业大省那位老干局负责人说，他们对副省级以上退休干部会组织健康疗养，正省级干部每年一到两次，副省级干部只是一次，一般都是一两周时间。

河南某地级市老干部局告诉记者，他们也是每年组织一次，所需费用由财政承担。对那些年老体弱的副部长级（以上）的离休干部外出休养，还可以报销一名陪同家属的费用。

与具有本级财政收入的地方政府不同，依靠财政拨款的中央部门对健康疗养支出就没那么大方了。某国务院部门的办法是，对离休干部免费，退休干部则自愿付费参加。“还有些特殊待遇的则由有关部门负责，他们至少都是享受副部级以上待遇的。”一个大型央企老干部局负责人介绍，他们已经基本停止了健康疗养。但这家央企保留了另一项关于老干部的待遇：“参观工农业生产。” 1983年5月16日，劳动人事部发出了《关于离休干部参观工农业建设项目的通知》指出，为了体现党和国家对离休干部政治上的关怀，使他们及时了解我国社会主义建设的大好形势，在他们健康条件允许和本人自愿的情况下，可以组织参观工农业建设项目的一些活动。

“一般都是身体好、腿脚灵便的老干部参加，实际带有旅游性质。”这家央企老干部局工作人员介绍，一般每年春秋组织两次离退休干部参加，“老人也需要一个交流平台”。但部长级老干部不参加一般干部的活动，他们由专人负责。

参观工农业生产既有在本地的，也有去外地的。2013年10月15日，石家庄市组织了四十多名市级老干部，到晋州市对工农业生产建设项目进行了实地视察，由市委常委、组织部长陪同。

老干部在本地参观工农业生产时，陪同干部级别一般较高。2012年11月，湖南湘乡市组织140位离退休老干部在本地参观，市委书记、市长、副书记、常务副市长、政协主席、组织部长、统战部长悉数到场。

身后待遇

老干部们的身份，还会影响到逝世后的待遇。

国家体育总局对局离退休干部逝世的丧事规格进行了规定，如部级干部逝世可在《人民日报》《中国体育报》、体育总局网站上发消息，司局级干部逝世只能在《中国体育报》、体育总局网站上发消息。

青岛则规定了不同级别干部去世后，报纸刊登的具体内容。副市级（厅级）以上的离退休干部（含参加长征的老红军）逝世后，《青岛日报》登遗像和简要生平；享受厅局级待遇的，《青岛日报》登逝世消息和任职简历；享受厅局级医疗、乘车待遇和市直单位正副职（含相同职级的），《青岛日报》只登逝世消息。

在某些地方，生前级别还决定死后发布消息能否免费。2009年，河北张家口对离退休干部逝世后刊发消息作出规定，地厅级干部逝世后，及离休干部逝世后需刊发简短消息的，按程序由张家口日报社负责免费刊发。地厅级以下退休干部去世后需刊发讣告的，需付费刊登。

不同级别的干部，逝世后送花圈的规格也有区别。

湖北随州市2010年就规定，正厅级老干部逝世后，“四大班子”以及所有市级部门和各区县都敬献花圈。而副厅级老干部逝世后，“四大班子”的办公室及各区县不送花圈。

福建省文化厅还规定，离退休的原正、副厅级干部逝世后，文化厅可代省委、省人大、省政府、省委组织部、省委老干部局、省公务员局送花圈；正副处级干部逝世后，文化厅可代省委组织部、省委老干部局、省公务员局送花圈。

对于党员离退休干部，逝世后经党组织同意，可在遗体或骨灰盒上覆盖中国共产党党旗，但党旗不得随遗体火化或随骨灰盒掩埋。

（摘自《南方周末》）

篇5：军队干部退休

2007-06-26 21:02:46|分类：|标签： |字号大中小 订阅【专题】征兵入伍·绿色军营

军队干部退休的条件是什么？

答：军队干部在1949年10月1日以后入伍（含参加地方革命工作，下同）符合下列条件之一的可以退休：①担任师级以上职务，达到服现役最高年龄，或者军龄（含参加地方工作时间，下同）满30年或者年满

50周岁，本人申请退休的军官。

②军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官。

③达到规定退休年龄的文职干部。

④未达到退休年龄，因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部。

⑤接近服现役最高年龄的师级以上军官和接近退休年龄的文职干部，不宜继续服役或在部队服役，且不宜

转业地方工作的。

（文件依据：国务院、中央军委[1981]39号[1993]政联字第6号）

军队干部离休的条件是什么？

答：军队干部符合下列条件之一的可以离休：

①1949年9月30日前入伍的师职以下年满55周岁的干部；

②1949年9月30日前入伍的军职年满60周岁的干部；

③1949年9月30日前入伍的兵团职和大军区职年满65周岁的干部；

④建国后入伍、建国前在解放区参加革命工作并且享受供给制待遇的干部；

⑤在敌占区从事地下革命工作的干部；

⑥1948年底前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部；

⑦身体不能坚持正常工作的军官，可以提前离休；因工作需要，身体又能坚持正常工作的，可以推迟离休。

（文件依据：国务院、中央军委[1982]1号，国发[1984]130号）

军队士官退休的条件是什么？

答：军队士官符合下列条件之一的可以作退休安置：

①年满55岁的；

②服现役满30年的；

③服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的；

④服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻军医院诊断证明、军以上卫生部门鉴定确定的。

篇6：关于提高退休干部政治生活待遇

及服务的意见和建议

五十年代参加革命工作的退休干部，是建国后一支较大的弱势群体。他们经历过解放初期的清匪反霸、建立政权、国民经济恢复时期，六十年代“三年自然灾害”工作艰苦，健康状况极差，现在大部分人已经进入八十高龄。当我国经济基础相当薄弱的时侯，正是这一代老人在党的领导下艰苦奋斗，无私奉献，为国家建设，社会发展发挥了积极作用，做出了重要贡献。他们退休后的政治、生活待遇，不仅与离休干部有很大差距，而且科级以上干部收入，不及现在在职干部的收入，至今仍是低收入群体。

为了共享社会发展成果，促进社会和谐，提出以下意见和建议：

一、退休干部的政治待遇应同在职干部一样，一视同仁。生活待遇，退休干部也享受夏季降温费和生活津贴。

二、建议对五十年代参加工作的正科级干部，纳入县区老干部工作局职责范围以内，经常组织他们听取时事、政治报告，健康讲座，在春节、中秋、国庆、重阳等重大节日进行走访慰问，形成长效机制。

三、鉴于近几年物价不断上涨，对退休干部的护理费标准也应相应提高。现在离休干部每月护理费600元，而退休干部每月仅67元，差距很大。对退休干部享受的护理费年龄，也应从70岁予以享受。

四、对退休干部的活动经费应纳入县（区）级财政预算，每人每年不低于500元。对工资在四十年以上的退休干部在医疗费方面应实报实销。使退休干部在“老有所学、老有所医、老有所为、老有所乐”等方面真正落到实处。

民革汉中市委会

篇7：军队退休干部慰问信

军队离退休干部是我们党、国家和军队的宝贵财富，在共和国的历史上留下了光辉的足迹。革命战争年代，你们浴血奋战、英勇杀敌，为民族独立、人民解放和新中国建立立下了不朽功勋;社会主义建设和改革开放新时期，你们捍卫国防，无私奉献，抢险救灾，舍生忘死，支持地方经济建设，维护社会和谐稳定，为国家和军队再立新功;离休退休后，你们保持和发扬军队的优良传统，听党的话，坚定跟党走，继续关注国防和军队建设，支持湖南的改革发展，热心公益事业，关心青少年成长，为湖南经济社会发展作出了积极贡献，体现了共和国老战士、老党员“离休不离志，退休不褪色”的政治本色和高尚情怀。党和人民不会忘记你们，三湘父老不会忘记你们，共和国历史永远铭记你们!

当前，我省改革开放和现代化建设正处在继往开来的关键时期，在省委、省政府的坚强领导下，全省军民高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，抢抓中部崛起和长株潭“两型社会”建设机遇，大力推进富民强省战略，构建和谐湖南，实现全省经济社会又好又快发展。希望全省军队离退休干部继续坚定理想信念，发扬我党我军优良传统，胸怀国家大局，紧跟时代节拍，继续为富国强军、富民强省建言献策，为社会和谐和人民幸福增光添彩!

衷心地恭祝全省军队离退休干部健康长寿，生活幸福，阖家欢乐!

湖南省民政厅

湖南省军区政治部

篇8：军队退休干部待遇政策

关键词：社会公平,计划生育

计划生育是70年代末开始提倡的一对夫妇只生育一个孩子, 以便把人口增长率尽快控制住的重要措施, 1982年写入国策。2002年9月1日实施《中华人民共和国人口计划生育法》, 用法律地位把它明确下来。

为鼓励大家都来执行计划生育, 各省、市、自治区相应出台了很多奖励政策, 其中包括职工退休时, 提高退休金计发比例的5%至10%。人口计生利益导向工作取得重大进展。执行计划生育政策后, 我国有很长一段时期实行计划经济, 每月发放工资或工资增长都是由国家控制, 不论你是国家机关还是企事业单位, 职位高低工资差距都不是很大, 职工退休费的计发办法也大体一致。职工退休时, 提高退休金计发比例的5%至10%, 奖励的金额差异不大, 在公平层面上是行得通的, 是基于当时的社会现实的, 并在当时的社会环境下对计划生育政策的推行起了很大的作用。但是, 随着经济体制改革和对外开放的逐渐深入, 我国社会的分配方式和分配关系发生了重大的变化, 逐步形成了与多种所有制成份相适应的分配制度框架, 实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。提高退休金计发比例的5%至10%这一奖励政策已不适应社会的发展。其表现在:一是公务员、事业单位和企业都实行不同的工资制度。公务员工资以职务和级别为依据逐级递增。事业单位工资则按职务或职称来确定额度。企业员工工资也有很大变化, 收入差距不断扩大。二是退休金或基本养老金计发办法不同。机关事业单位沿袭原有的退休费计发办法, 而企业职工退休后的基本养老金计发办法已做了很大的改革, 不再按工资的百分之几计算。三是计算出来的计划生育待遇在单位性质间、在行业间以及在不同的个体间差异巨大, 显得非常不公。一是农民、城镇个体工商户、自由职业者和机关事业单位、企业职工间的不公平, 前一类人员没有计划生育待遇, 而后一类人有。二是机关事业单位、企业人员之间的不公平, 工资收入高的人计划生育待遇就高, 反之则低。以企业退休人员为例:缴费少、缴费年限短的职工月基本养老金650元左右缴费多、缴费年限长的职工月基本养老金达4000元。如按退休时提高退休金计发比例的5%至10%计算计划生育待遇, 则如按只生一个孩子、以5%奖励计算, 待遇低的只得奖励32.5元, 待遇高的奖励200元, 差距近7倍。

计划生育奖励政策的不公阻碍社会主义和谐社会的建设和发展, 违背了“一次分配注重效率, 二次分配注重公平”的原则。实行计划生育的家庭为我国计划生育事业做出相同的贡献, 每一对夫妇都是严格执行国家政策只生育一个孩子。但他们所得的计划生育待遇相差很大, 甚至没有享受到计划生育待遇。为什么同样执行计划生育政策、同是一个单位、同年退休、同样是对人口生育政策做出贡献的人们, 退休后不能得到同等的计划生育待遇呢?这与我国分配制度宗旨不符合, 不利于我国社会和谐发展、进而损害社会的公平环境, 而且影响今后计划生育政策的执行。同时这种不公也极大的影响了计划生育政策的实施, 极大的影响干群关系。

问题的症结在于计划生育待遇的计发办法上。终身只生育一个子女或者婚后终身无孩的职工退休时, 提高退休金计发比例待遇, 不应该用退休后待遇实得金额来计算, 这样有失公平。有退休金或基本养老金的有待遇, 无退休金或基本养老金的无待遇, 退休金或基本养老金高的待遇高, 退休金或基本养老金低的待遇低。这样的不公平显而易见, 这是我们的计划生育政策没有与时俱进的后果。

要改变实行计划生育给社会带来不公的负面影响, 就必须顺应社会经济的发展彻底改革现行的计划生育奖励机制。实行计划生育所取得的成就, 为经济的持续增长、人民生活水平的提高和社会的全面进步创造了有利的人口环境。这是所有严格执行计划生育政策的公民共同努力的结果, 它所带来的社会红利理应由这些人共同享有, 而不应是部分人享有, 更不应不均等享有。在执行计划生育政策后退休费或基本养老金的优待上, 笔者主张要实现社会公平, 均等发放计划生育待遇。