模拟招聘大赛决赛

2024-05-28

模拟招聘大赛决赛（精选14篇）

篇1：模拟招聘大赛决赛

学院首届模拟人才招聘大赛决赛总结

在院领导的大力支持下，我们实习就业创业中心首次举办的校园模拟招聘大赛决赛在12月16日下午312教室成功并圆满举行。回顾大赛的初赛、复赛环节，可谓是高手云集，一个个个性鲜明的参赛同学都用不同的方式展现着自己，但是经历这一个个环节以及最终的决赛，也暴露了现在大学生在未来职场意识上的许多漏洞。为了让同学们更早的具备职场意识，具备职业人的基本素质，我们中心为广大同学提供了一个很好的学习与锻炼机会，让大学生嬴在起跑线上。

在此次校园模拟招聘大赛决赛中我们实习就业中心荣幸请到了中南财经政法大学南湖人才开发公司的总经理以及副经理等4位高层管理者作为本次决赛的评委，以他们自身丰富的职业经验来为进入决赛的10位同学点评，帮助他们更好的认识职业人这一身份，以及作为一个职业人应具备的基本素质，在2个半小时的决赛过程中，招聘模拟大赛给予了参赛同学充分展示自我的舞台，一次次的挑战让他们明白自己与一个真正职业人的距离，并为自己未来更好的确立了目标，正可谓是有了不足才有了目标，有了目标才有了动力。

本次校园模拟招聘大赛决赛共分为四个环节：2分钟的自我展示、小故事中大道理以及最后的唇枪舌剑和模拟面试。10为选手都将自己的绝活展现了出来，一位位选手幽默流畅的自我介绍让大家都对他们有了更新的认识，同时也将活动推入了真正的角逐当中，在第二环节的小故事大道理中，为了活跃现场气氛，我们特意加入了观众互动环节，观众都积极参与，将自己的见解与大家分享，随后评委做了点评，为各位选手在未来的职场中提供了一些建设性意见，使得参赛选手也学到了许多，随后比赛便进入了真正的较量环节－唇枪舌剑（分组辩论），10位选手采取由前2环节得分最高的两位选手担任队长并分别选择4位同学组成各自小组，由分数高的队长选择辩题，在一定时间内各组先进行讨论，然后开始互相的争辩，在双方敏锐的思维碰撞后决出了胜负，精彩的辩论让在场所有人都感到震撼，最后由中南财经政法大学南湖人才开发公司的总经理女士做最后点评，她的点评让选手和在场观感触颇多，也让每位选手都明白了自己的不足之处，并为选手以后的发展打下了基础。

通过这次校园模拟招聘大赛，让每位参与者提前认识到如何具备一个职业人的素质，以及感受到具有职业人的意识是多么重要。这次活动圆满的举办也为我们实习就业创业中心在院里乃至校里都留下了一个很好的印象，活动的深刻内涵也被所有参与者所认可，在这次模拟人才招聘大赛过后，我们会更加努力的去创办我们的实习就业创业中心。我们坚信：实习就业创业中心不会辜负每个人的期望，同时在今后的发展中我们更会努力的服务于需要在求职上获得帮助的每一位同学，让每一位地大学子都能在未来更好的融入职场，融入社会。我更加相信我们实习就业创业中心会越走越顺利，越办越成功！

篇2：模拟招聘大赛决赛

本报讯（通讯员：赵娇毛伟东颜晓倩）飞扬就业之帆，启迪梦想之旅.5月8日13：00，由湖北中医药大学学工处主办，湖北中医药大学检验学院承办的“九州通中药产业杯第三届‘非常职场’校园模拟招聘大赛”决赛在图书馆学术报告厅隆重举行。九州通中药产业公司贺华文总监、校宣传部部长胡慧远、校人事处副处长黄琼霞、校学工部副部长吴芮凌、检验学院党总支副书记王玮等莅临本次比赛并担任评委。刘畅、刘庆两位同学担任主持。

经过里两个多月的筹划与准备，十位选手经过初赛与复赛的重重挑战，站上了决赛的战场上，带来别开生面的求职之旅。本次大赛共分为上下两个半场进行。上半场选手用PPT的形式进行自我介绍并现场抽题回答，比分占总成绩的40%。下半场选手抽题现场模拟展示，比分占总成绩的60%。

在现场观众热烈的掌声中，比赛的大幕缓缓拉起。上半场中，每位选手以PPT形式进行自我介绍，再抽题回答问题。来自护理学院的张茜同学率先登场，她以“女超人”、“好伙伴”、“乖学生”三个词自我剖析，从这独特的三个方面展示了自己独特地性格及能力。紧接着，来自检验学院卫生检验专业的陈颖君同学，她以“我和医药代表有个约会”为主题展开了个性十足的自我介绍，并从学习能力、工作激情、执行力等方面进行“自我推销”。此外，来自药学院制药工程专业的刘朋，用几首才起横生的打油诗展现出自己的爱好、能力以及荣誉等。

上半场结束之后，校宣传部部长胡慧远对各位选手进行点评。她首先对同学们的表现加以肯定，鼓励同学飞扬青春，张扬个性；其次，她用“我”、“眼球”、“职场中的我”三个词进行阐述，她强调在职场应聘中要选择能吸引大家眼球的表达方式，彰显个性与共性的统一。

下半场，晋级的8位选手依次抽取情景模拟题目，进行现场模拟展示，旨在考察选手的推销自我能力、临场应变能力、抗压能力，而八位选手都以其出色的应变能力灵活地一一化解。同时，贺华文总监的幽默对答、刻意刁难更是让现场气氛急剧攀升，达到高潮。其中，第四位上场的曹杨同学在处理一个不喜欢推销的、对产品有着极高忠诚度的家庭主妇推荐本公司的新产品时，从建立客户的信任度着手，站在对方的立场上思考问题，确立好感，而后再切入正题进行产品推销的方式，获得评委的一致好评。

两轮比赛结束之后，贺华文总监对上半场淘汰的两位选手作出补充性点评，并对下半场的8位选手的现场模拟展示进行归纳总结。他指出对于推销的精髓贵在言语的精、深，而不在多，看到题目时因注意审题，把握好切入点。此外，中场穿插的猜中药小谜语、微博抽取幸运观众以及邀请现场观众进行现场模拟展示的互动环节活跃了现场气氛。

篇3：模拟招聘大赛决赛

决赛的第一阶段是技术培训, 由联发科技的技术人员对参赛队进行技术指导, 帮助参赛选手将自己的作品从仿真器上移植到真机上。由于初赛作品只是在仿真器平台上运行, 因此在真机上能否成功展现是选手们在三天准备和培训阶段最主要的任务, 诸如程序调用、内存分配、显示模式等各种问题随时都可能影响选手作品在真机上的展现效果。所幸, 经过联发科技的技术人员和参赛选手的共同努力, 12支决赛队伍的作品均在决赛日顺利呈现, 这也从侧面证明了入围决赛的参赛选手确实有实力站在决赛的舞台上。

12月29日, 决赛日。12支参赛队按照抽签顺序逐队上台进行包括现场陈述、真机展示和回答评委问题三个环节在内的公开展示。

西安电子科技大学的低调XD队第一个站上决赛舞台, 他们的作品是将热门桌游三国杀改编成手机版, 从而可以让用户一个人玩三国杀游戏, 后续可以扩展成蓝牙对战版甚至网游版。游戏类软件也是此次联发科技校园软件大赛最主要的参赛作品应用, 占据了决赛作品的半壁江山, 一方面游戏应用在大学生中深受喜爱;另一方面, 手机游戏一直是手机中应用最广的功能之一;再者, 游戏作品还能充分发挥大学生的想象能力和创意思维。比如电子科技大学3L队的闯入者游戏, 是根据Picross游戏演化而来的创意, 结合了创作者自身的体会创作而成的一款很有难度的益智类小游戏, 其趣味性丝毫不逊色于Picross。再如中科院研究生院MABILL队的触摸屏手机游戏的创意来源于儿时与父亲的纸上游戏, 并且对流行的经典游戏扫雷的一些不足进行了补充而成的益智类游戏, 同样是让人兴趣盎然。华中科技大学的八月天空队的手机游戏万有引力不仅展示了宇宙空间的魅力, 提升用户的宇宙探索能力, 而且游戏者游戏过程中还要考虑到各种空间引力对游戏过程的干扰, 将空间概念的知识引入游戏中来从而让他们的作品妙趣横生。华中科技大学MOVEON队的野蛮人城市大冒险游戏以其极为成熟的整体风格征服了所有评委, 整个游戏的表现力已经非常接近现有一些初级的流行手机游戏, 并且参赛选手不仅自己设定人物和场景形象, 还加入了自己配置的音效, 拿下一等奖实至名归。而清华大学无名队的游戏气球, 则是充分利用了有限状态机的优势, 将触摸屏在游戏中的优势充分展现, 考验记忆力的游戏让人耳目一新, 并且配合敲击还能演奏多首耳熟能详的钢琴音乐, 帮助使用者放松心情, 最终荣获二等奖。

既然是手机软件大赛, 自然有很多同学结合自身的生活体验, 考察了目前手机应用的市场空白, 创新地将一些生活中的应用和手机的优势结合起来, 推出各种新颖体验。浙江大学Inno队能够获得二等奖一个重要的原因就是其突出的设计创意, 他们利用手机的优势, 将手机和问卷调查功能结合起来, 将较为繁琐的问卷调查以手机的形式加以实现, 不仅是思路上的创新, 而且极具市场推广价值, 其“用户-平台-客户”三点两线的运作模式是本次大赛中最具经济头脑的成熟商业运作模式。中科院研究生院压根没有这个队的应用则非常贴近实际生活应用, 他们的作品实现的是将手机中的短信进行备份和转发到邮箱储存功能, 从而让使用者可以把重要的短信备份出来保存, 以防丢失, 这个创意得到在场评委的普遍赞同。电子科大的UESTC队则是开发了一款生活小贴士, 将天气、新闻、团购和微博等信息在服务器端汇总之后, 定期发送到手机上进行更新提示, 帮助用户更好地获取生活中的信息。东南大学的千机变队的作品更具年轻人的生活气息。将枯燥的文字信息转换成可爱的ASCII码艺术字图案, 让短信传递心情, 文字永远不会过时, 这代表年轻人对文字信息的深爱。

健康生活, 努力工作, 这是当代大学生对人生的全新理解。在本次大赛中, 有两个队的作品是围绕健康生活这个主题创作的。浙江大学C--队的视力检测软件针对目前办公室工作人员的视觉疲劳现象, 设计了手机上的视力检测软件, 具有视力检测、视力长期数据分析和视力放松程序等环节, 并且可以根据不同的需要, 对办公室人员和中小学生的群体视力进行长期的监测, 从而得出一定的健康工作和学习的指导。南京理工大学的不知营养差多少队则以生活化的情景喜剧入手, 展示了生活中对美食选择和饮食健康的综合性需求, 他们针对此需要, 用手机软件的方式加以解决, 并且能够给出科学的营养膳食指南。

华中科技大学的尹仕老师作为Move on参赛队的指导老师带队参赛, 他也分享了自己的亲身感受:“基于如此先进的商用开发平台进行应用软件的开发, 对于学生来说是非常难得的机遇。通过参加本次联发科技软件大赛, 参赛学生培养了自己的创新能力和团队协作意识, 对他们综合素质的提高有着非常大的帮助。今后我会继续鼓励自己的学生多多参与到这样的竞赛中来。”

联发科技中国区总经理王文信表示:“作为联发科技公司的校园计划重要项目, 本次软件大赛通过邀请全国数十所重点电子工程高校的本科生和研究生参赛, 挖掘大学生中优秀的软件开发人才, 增加了联发科技与高等院校的互动机会, 为未来产学研深度合作打下了良好基础。”

篇4：超级闪客大赛决赛作品推荐

作品标题：《海豚与飞鸟》

作者：四库数码作品编号：439

《海豚与飞鸟》的作者四库数码，在我们印象当中一贯以写实，生活化为主，其剧本现实题材居多，例如复赛作品《如果爱》。而决赛作品完全打破了我们这样印象。深爱对方的一对恋人是如何由誓言到走到一起？又如何被世界末日的考验洗礼？令人意想不到的结局到底是悲剧还是喜剧……不仅是剧情引人入胜，而且在制作上力求完美，动作的处理和场景的绘制也非常专业，加上作品片尾曲有闪界才女一叶小舟的倾力打造，也增色不少，绝对值得一看。观看地址：http://iflash.chinaok.com/apps/showworks_fs.php?wid=439

作品标题：《亲爱的你在想我吗》

作者： shume 作品编号：424

从作品上看类似一部精美的MTV，选手SHUME的风格一直以来就给我们这样的感觉，清新、浪漫是经常出现的元素。男女主人公的绘制以及场景恰到好处的衬托，使作品的整体效果显得更加唯美。精细的线条处理以及众多细节也让我们看到作者的良苦用心，在色彩运用上也非常不错，第一感觉就能打动我们的视觉，其中特别引人注意的是此作品采用原创音乐--《亲爱的你在想我吗?》,优美的旋律同样打动着我们的听觉。余温尚存的情人节虽然已经过去，但相信这部FLASH能将你再次带回到2月14的浪漫时光。观看地址：http://iflash.chinaok.com/apps/showworks_fs.php?wid=424

作品标题：《orange》

作者：baddest 作品编号：436

“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。暖暖的橙色，空气中弥漫橘子的香味，模糊了的视线，难道只是一个梦？”这是一位十分感性和极具想象力的选手，他的作品一贯是以柔美、诗意般的场景开场，离奇却精致的场景设计让你仿佛置身童话世界。选择“情人节”主题制作的这部决赛作品《orange》，让我们经历了一场轰轰烈烈的爱情故事，却发现原来只是一个梦。作品的开篇，男孩紧张的奔跑场景给我们留下深刻的印象，制作得十分连贯。之后伴随音乐的响起，一股甜甜的爱情滋味不禁让人点击REPLAY按钮，再看一遍。观看地址：http://iflash.chinaok.com/apps/showworks_fs.php?wid=436

作品标题：《小草》

作者：东南工作室作品编号：426

此作品是以“春节”为主题，剧中描绘了赵本山春晚时一段经典单口相声，可以想象一下当听到赵大师的暴笑台词同时，再同时看到选手--东南工作室惟妙惟肖、幽默甚至极其大胆、夸张的动画表现，强烈地增强了视听冲击效果，绝对让你忍俊不禁，从而彻底轻松放一天工作、学习的繁重压力，痛快地笑一场。此作品在决赛的短信投票支持上表现得也非常不错。

观看地址：http://iflash.chinaok.com/apps/showworks_fs.php?wid=426

篇5：模拟面试大赛决赛现场流程表

现场流程

（一）开场视频(介绍大赛及选手视频)（3分钟）

（二）主持人致辞，介绍大赛及嘉宾（5分钟）

（三）中心老师致辞（5分钟）

(四)选手登场做简单介绍（5分钟）

（五）决赛开始：

开始前主持人介绍大赛奖项设置，评分标准

（1）第一轮：职来职往（压力面试）（每位选手7分钟）

提问

（2）有奖问答，同时进行分数核对。选手出场，淘汰4名选手（3）第二轮：天生我才（产品推广方案策划——无领导小组讨论）（12分钟讨论+13分钟评委提问）

选手将会随机抽出某品牌产品，以小组形式进行讨论产品市场推广方案，后进行论述，评委提问

（4）嘉宾评点环节，对第二轮选手表现进行评点（5）4名选手出场，公布下轮名单，淘汰2名选手（6）第三轮：非我莫属（每人：2分钟介绍产品+3分钟推销）

（推销可比性产品：如

1、雨衣及雨伞

2、笔记本及平板电脑

3、网购及实体店）电脑随机抽出产品，后个人对产品进行介绍和推销及评委询问

（7）嘉宾对整场大赛的点评

（六）颁奖环节

（七）主持人宣布大赛闭幕，合影留念。

招生与就业指导中心

篇6：模拟商务谈判大赛半决赛案例

一、谈判双方：

甲方（A）：上海复星医药(集团)股份有限公司乙方（B）：瑞士龙沙集团（LONZA）

二、谈判主题：共创合资公司，实现强强联合

三、双方背景：甲方背景资料：

上海复星医药（集团）股份有限公司（简称“复星医药”，Fosun Pharma，证券代码600196），前身为上海复星实业股份有限公司，成立于1994年，1998年8月在上海证券交易所挂牌上市。复星医药专注现代生物医药健康产业，经过十余年的发展，在研发创新、市场营销、并购整合、人才建设等方面形成了核心竞争力，已成为以药品研发制造为核心，并在医药流通、诊断产品和医疗器械等领域拥有领先规模和市场地位的大型专业医药产业集团。

复星医药主要关注现代生物医药健康产业，抓住中国医药市场的快速成长和中国企业进军世界主流医药市场的巨大机遇，以“品牌、创新、高效、全球化”为经营理念，从而加快实施产业整合和重磅产品战略，稳健经营、快速发展，成为了以药品研发制造和医药流通为核心，同时集团在诊断产品和医药器械等领域拥有领先规模和市场地位，在研发创新、市场营销、并购整合、人才建设等方面形成了竞争优势的大型专业医药产业集团。

复星医药注重创新研发，拥有国家级企业技术中心；在中国，复星医药已取得肝病、糖尿病、妇科药物、临床诊断产品等细分市场的领先地位。

在中国，复星医药已经取得肝病药物、妇科药物、糖尿病药物、拇外翻产品、临床诊断产品、口腔治疗机等细分市场领先地位，在药品分销领域稳居第一，在药品零售市场国内领先；在国际市场的抗疟药物、特色原料药等领域发展迅速。

当前，复星医药正以中国医药市场的快速成长和欧美主流市场仿制药的快速增长为契机，加快实施“创新、品牌、成本、全球化”战略，稳健经营、快速发展。面向未来，复星医药将继续以人类健康为己任，注重人才与团队建设，不断创新，持续优化与整合医药产业链资源，从外延式发展走向内生性发展，积极提升企业在全球医药产业的竞争力，力争早日实现成为全球主流市场上一流企业的战略目标。

乙方背景资料：

龙沙集团是一家以生命科学为主导，在生物化学、精细化工、功能化学等行业均处于领先地位的全球性跨国公司，具有一百多年历史，总部位于瑞士巴塞尔，主要生产生命科学产品以及多种类的精细和特殊化工产品，以高科技生命技术与优质产品闻名世界。龙沙集团通过战略性的投资、关注客户的需求，巩固其技术基础，在市场上建立起领先地位。今天，创新及先进的生产技术已成为龙沙固有的服务范围。公司提供一整套从实验室研究到工业应用的开放方案。

龙沙集团是活性化学成分、中间体及生物技术解决方案的领先定制制造商，以先进的化学合成（龙沙定制合成业务LCMC），微生物发酵（龙沙生物技术业务）和哺乳动物细胞培养发酵（龙沙生物研究业务）为基础，向医药及农用化学行业供应产品。龙沙的雄厚实力还体现在大小分子、缩氨酸、氨基酸和非大众生物制品方面，这对新药和保健产品开发有举足轻重的作用。在细胞层面的研究、内毒素的检测及细胞治疗的生产等领域，龙沙也是个领导者。此外，龙沙还为营养、卫生、防腐、农用化学和个人护理产品等市场提供有价值的化学成分和生物技术辅料。龙沙在中国的业务现包括：生命科学原料（LSI）、定制合成（LCMC）及研发服务。其中，生命科学原料业务涉及营养添加剂、微生物控制及功能化学品等领域，烟酰胺（维生素B3）是其最主要的产品之一，并在全球市场处于领先地位。定制合成业务则专注于生物活性医药成分（API）的开发与生产，以满足国内外不同客户对原料药及医药中间体的需求。在研发方面，广州龙沙研究开发中心与龙沙集团分布在瑞士、英国和美国的研发中心构成一个完整的全球研发体系，为医药行业、精细化工相关的自然科学及其相关科技领域提供专业服务。目前，龙沙在中国的员工已超过1000人

四、谈判背景：

复星医药日前与瑞士龙沙集团宣布，将在浦东张江成立合资公司，双方首期投资额为1亿元，在中国共同开发仿制药物。龙沙集团主要负责医药原料药与中间体的生产制造，而复星医药则负责制剂的生产、国内分销和市场推广。

五、谈判内容

（一）公司名称：瑞士龙沙集团想把合资公司命名为“瑞士龙沙集团上海公司”，双方需要就公司名称达成一致意见。

（二）股权问题：合资公司投产后，是由复星医药负责制剂的生产、分销和市场推广，所以复星药业希望占有合资公司股权的51%~60%。双方需要对股权问题协商一致。

篇7：模拟招聘会决赛新闻稿12.23

——地科院团总支举办职来职往模拟招聘会决赛

在大学中，每个人都要面临着或近或远的求职压力，而大多数同学对于面试、应聘还没有太多的了解。也不知道自己以后会干些什么，自己的专业能做些什么。为了让同学们对自己以后的目标更加明确，更快更好的找到人生方向，地科院团总支举办了“职来职往”模拟招聘会。

经过了竞争激烈的初赛、复赛，12月23日团总支在地科楼201举办了模拟招聘会的决赛，并非常荣幸的请到了2015级同学的辅导员侯泽宇老师、地科心韵志协王虹主席、校学生会副主席赵威、地科院学生会主席李星明、商院团委副主席黄韬为这场比赛担任评委。待选手观众就坐后，主持人宣布比赛正式开始。

此次比赛一共分为三个环节。第一环节为“职我本色”，即每名选手向考官和观众展示自己才能, 并向企业推荐自己，让自己在众多“求职者”中脱颖而出。为了能给评委留下良好的印象，每名选手在这个环节都使尽浑身解数，展示自我。有的选手用良好的口才打动评委，更有的说出了自己的才艺和特长。整个环节激烈紧张又不失轻松、风趣，观众们都看得聚精会神。接下来是抽奖环节，每名观众都很希望能够被抽中，现场的气氛也再一次被调动了起来。

第二环节为“职面挑战”，即每位选手在题库随机抽选一道语言表述题。选手根据具体题目要求进行回答，表述结束后，评委对选手做出点评并依据选手的求职意向进行相关提问。这一环节是十分考验选手们的临场发挥能力和危机意识的，选手们也都紧张而认真的准备这一环节。每个选手上台时，原先的紧张情绪一扫而空，取而代之的是沉着冷静自信大方，让观众们深切的认为这不像是学生在参加一场业余比赛，而是一个社会人的真实写照。

第三环节为“职面交锋”，即选手分为4个小组，每小组抽取一道情景模拟题，准备后进行场景还原。这考验的便是同学们之间的团队协作能力。当今世界的公司最需要的人才也是能够与各种人都能友好相处并且工作效率非常高的人，这一环节非常贴切现在社会的真实需要。选手们在这一环节都充分发挥了自己的团队协作能力，场景再现的也非常真实，引起观众一阵阵的掌声。

经过这次模拟招聘会，同学们普遍说很有收获。“以前好像远在天边的应聘，现在突然发现离我们好近。”一位同学如是说。大部分同学都通过这次比赛了解到了招聘的基本过程与写简历的基本方式，此次比赛圆满完成。

地科院团总支宣

篇8：模拟招聘大赛策划书

模拟招聘大赛

美术学院团总支学生会二O一O年十一月三十日

美术学院“模拟招聘大赛”策划书

一、活动背景

随着全国高校的扩招，拥有大学学历的学生越来越普遍，以及近几年经济发展的情况，当代大学生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。但是大学生中仍然对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习上目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也因此失去了大量新鲜的血液，形成大学生就业困难而企业又难觅优秀人才的并存的现象。应对这样一个大的形势，本部门联合数学计算机科学学院、美术学院拟办这次模拟招聘大赛，提高大学生的实践能力以及在未来求职道路上的竞争力，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。

二、活动主题

走进职场发展自我 GO！GO！Career！

三、活动宗旨

此次活动旨在大学生能尽快适应并融入社会，找到自己合适的位置，赢在工作的起跑线上——应聘。同时，提高同学们的应聘和就业技巧，也将了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走上社会做好准备。

四、活动对象重庆三峡学院全体同学

五、活动时间及地点

（一）初赛时间、地点由各个负责小组自行决定

（二）决赛：

时间：2010年12月6日地点：一教学术报告厅

六、活动流程

（一）本活动分为初赛和复赛，初赛由各院系各自依照情况竞选出部分选手进入决赛

（二）决赛

主持人介绍到场嘉宾并宣布活动开始（1）锋芒初露

本环节中，选手将进行自我介绍,说明此次参加活动的目的，并谈谈自身的优势，说说对应聘职位的看法。

（2）压力面试

评委对选手将做出第一轮考验，根据其所介绍的自身优势以及对应聘职位的看法像选手提出问题。参赛选手做出相应回答。

（3）实力作证

本环节各位选手根据自己竞聘岗位抽取必答题，根据实际情况回答，时间10分钟

①职位知识题 10道选手抽取2道准备 ②情景面试题 10道选手抽取1道准备

（4）各个选手表达参赛感言，时间30秒（5）评委点评本环节，评委将对参赛选手给予点评，对其给出反馈意见，分析其优势及不足，提出良好的建议。

八、活动规则及说明

（一）此次比赛由三部分组成，其中评分规则如下（总计100分）：

1、自我介绍 10分

2、压力面试题 20分

3、职位知识题各20分

4、情景面试题 20分

5、参赛感言 10分

参赛者是否思路清晰，语言流畅并富有感染力，回答是否创新并且结合实际，由各位到场评委根据参赛选手回答情况打分，最终得分为所有评委的平均分数。

（二）活动说明

参赛者必须服从组织安排，服从最终比赛结果。

九、奖项设置

一等奖一名 100元+证书二等奖二名 50元+证书三等奖三名 30元+证书优秀奖四名证书（暂时的）

十、活动预算奖品：300元会场布置：200元其他：100元

合计：600元

注：如出现重大变故，活动时间及地点将另行通知。

篇9：模拟招聘大赛主持词

女：展现职场风采，成就灿烂人生。尊敬的各位领导、各位嘉宾男：亲爱的同学们大家

合：晚上好

女：欢迎来到万学教育模拟招聘大赛决赛的现场，我是今天的主持人~ 男：我是今天的主持人~下面介绍到场评委，他们分别是~~ 女：本届大赛将职场竞聘搬进了校园，提前让同学们了解企业招聘的流程与规则，提高了同学们的应聘技巧，为今后走入职场提前做好准备工作。

男：本届模拟招聘大赛经过各校初赛、简历筛选等历时一个月，角逐出xx名优秀的应聘者

女：今天在这个舞台上，他们将进行现场应聘。下面有我来介绍本次模拟招聘大赛的流程和规则

1：播放短片，展现个人魅力。2:一分钟自我介绍

3:职业测评，考验的时候到了 4: 面试老师点评。

四个环节控制在20分钟之内，请各位选手把握宝贵的时间。（以上各环节视具体情况修改）

男：现在请允许我介绍前三位应聘者：他们是1号xxx 2号xxx 3号xxx 女：现在我宣布万学教育第x届模拟招聘大赛汇报赛正式开始 ………………………………………………………………………

短片展示三分钟自我介绍1-2分钟

职场测评10分钟

点评5分钟

控制时间，如果测评阶段效果好可以延长约5分钟。

………………………………………………………………………

女：下面有请企业领导评委方（）对此次决赛进行点评。男：下面请允许我宣布此次大赛评比结果

荣获此次模拟招聘大赛决赛一等奖的应聘者是（），奖项是我们优秀企业的管培生。接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖

女：荣获此次模拟招聘大赛决赛二等奖的应聘者是（），奖项是优秀企业高管求职推荐信。接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖

男：荣获此次模拟招聘大赛决赛三等奖的应聘者是（），奖项是优秀企业的北京总部实习一周的机会。接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖

······

女：让我们大家再次以热烈的掌声祝贺以上获奖的同学，本次比赛尽显各位选手的职场风采。

男：在充满竞争的商业环境里，无论是遇到某个具体难题，还是企业发展出现危机，掌握好应聘方式总能帮我们找到一片生机勃勃的蓝海。

女：成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。

男：未来，要靠自己去打拼！

女：最后感谢各位嘉宾及评委老师的光临。也感谢每一位热心同学的积极参与。

男：展现职场风采，成就灿烂人生。

篇10：人才模拟招聘大赛心得

初赛比赛前奏:(1)准备简历,我们为了准备一份称心如意的又能令考官过目不忘的简历的确不是件易事.就我个人而言,我在电脑面前敲了两天才敲出了初稿和简历封面,第三天让同学给我提意见做修改形成定稿.做简历时遇到的问题都是请教我们成绩好学习认真的同学，他们都会很乐意给我讲解，在这短短的几天里我学到了不仅是知识还有暖暖的同学情谊。(2)准备正装,我们都很重视这次比赛,而且也会期待看到自己穿上正装的样子,穿上正装觉得离自己的OL梦就越近了。我约上三五个舍友一起去买正装，在这过程中遇到了不少问题就如去到第一家店的时候有的人很开心的试起衣服来了，有些人就表现出不喜欢这家店的衣服站在一边表情无奈，想必现在我要运用曾经老师教给我的知识了，如何才能营造愉悦氛围，让大家都有好心情了···

初赛比赛进行时：（1）比赛当天下午我们女生都很开心穿上心仪已久正装和高跟鞋，男生就更酷了西装皮鞋打领带。看到如此一番学院靓丽的风景线心里油然出一种学院培养出又一批白领丽人了，体会到学院的社会功能巨大。（2）我拿着简历到比赛现在突然觉得有的迷茫，想想是因为自己没有工作经验和方向还没能明确下来。我选了一个不与专业对口的面试管理培训生职位，我当时的想法是我们出去工作也不一定能找到专业对口的工作，管理培训生这个职位在其公司里可以经过培训上岗适应其企业文化和管理制度。（3）我往面试官面前的凳子一座把简历递给了面试官，面试开始首先就是自我介绍后来就是面试官问了我十几的问题，看到我们的面试官有点不专业，他们都是照着本子上的问题和答案按部就班，面试官的问题过于繁琐（多）一问就十几分钟，我的感觉就是他的问题有点都不符合实际打分也没有标准。（4）唯一觉得恩惠的是面试官学得似模似样的，偶尔还有系主任巡逻下

初赛结束后：首先说下自我的感受吧，我找面试官都是找一些平时会有聊天的不是很熟的同学，整个面试过程没有正式面试时的氛围，而且会受到周围同学的影响，因为当我面试结结束时有几个同学问我面试得怎么样了？面试官的问题怎么样的，难不难的？

其次，我们面试完私下聊天的时候个个都感觉很不错的，但是到了晚上公布成绩时有些人就很高分有些人很低分，在这样的分数差异情况下，我们都有争议。面试官的主观因数多了，还是面试官的素质不够？还是因为···争议不断。复赛前准备：由于临时的调动发赛的面试官都改成了学生，我也很幸运地做了复赛的面试官可以更体会做面试官的感受。（1）李宾老师给我们面试官辅导了一番，面试时要注意的问题，还有要达到什么效果，怎么样才会让同学们在愉悦的环境下学到知识，等等。听完李老师的一番话我们受益匪浅。（2）组织者就开始分配面试官，组数，组员和资料还有需要的道具（3）我们就把资料认真地阅读了一番，还有面试的组和组员大概会涉及那些方面的，收索我们需要提问的问题。（4）布置现场我们有十五支队伍分了两个教室，简陋的教室我们把它布置的很整齐，很舒服。

篇11：2014模拟就业招聘大赛

各学院：

为更好的推进我校学生就业，校大学生就业指导中心计划在2014年4月至5月间在校内举行校“中国库库杯”大学生就业模拟招聘大赛。具体如下：

一、大赛组织机构

主办单位：广西师范大学大学生就业指导中心

承办单位：广西师范大学大学生就业服务协会

二、参赛对象

广西师范大学全体在校大学生

三、活动安排

（一）大赛赛前讲座

内容：大学生求职面试技巧与简历制作

地点讲师备注

4月17号19：育才校区就业桂林君御投资有限公司陈总

00-21:00 指导中心

4月19号19：雁山校区桂林彰泰集团实业有限公司蒋30-21:30

（二）大赛报名

本次大赛分教师类和企业类两类进行就业模拟招聘，有意参加者请选择一类报名。同时报名者还需要关注广西师范大学大学生就业服务协会微博了解本次模拟招聘单位情况并准备好个人简历，比赛时带到现场参赛。

大赛报名时间：4月12号-4月24号 1-210 总

报名方式：

育才、王城报名方式：

短信报名：将姓名+专业+学院+企业场/教师场+QQ+电话号码

发送到殷同学***或廖同学***

邮箱报名：将姓名+专业+学院+企业场/教师场+QQ+电话号发

jiuyefuwuxiehui@sina.com

微博报名：在“广西师范大学大学生就业服务协会”微博下留言或@“广西师范大学大学生就业服务协会”。

雁山报名方式：

短信报名：姓名+专业+学院+企业场/教师场+QQ+电话号码

发送到王同学*** 或罗同学1529600705

5现场报名:在桃园食堂宣传点报名

微博报名：在“广西师范大学大学生就业服务协会”微博下留言或@“广西师范大学大学生就业服务协会”。

（三）大赛说明会

在比赛前，有意参加者请参加说明会，会上将对大赛相关内容进行说明。具体安排如下：

4月23号19:00-20：30

4月24号19:00-20：30

（四）初赛及决赛地点育才校区就业指导中心雁山校区就业指导中心备注

初赛时间：4月26日14：30—17：30（周六）地点：雁山和育才校区同时进行，具体地点待定

决赛时间：5月10日14：30—17：00（周六）地点：教师场在雁山校区学术报告厅，企业场在育才校区学术报告厅。

四、奖项设置

本次比赛设一等奖2名（教师场、企业场各1名），奖励奖品及获奖证书；二等奖4名（教师场、企业场各2名），奖励奖品及获奖证书；三等奖6名（教师场、企业场各3名），奖励获奖证书；优秀奖若干名，奖励获奖证书；最佳简历制作奖3名，奖励获奖证书。

篇12：招聘模拟大赛主持稿

男：尊敬的各位领导，嘉宾

女：亲爱的老师、同学们

合:大家晚上好

男：我是主持人###

乙：我是主持人###

男：动感求职、领先一步

女：体验职场、赢取未来

男：这里是西南大学招生就业处主办、西南大学外国语学院举办的重庆市“动感求职”杯大学生职场模拟招聘大赛

暨西南大学2013年职场模拟招聘大赛复赛现场。欢迎大家的到来。女：：今晚莅临现场的评委老师有############让我们以热烈的掌声欢迎各位评委老师的到来在正式比赛开始之前，请大家将手机调至静音或震动，谢谢各位的配合！

男：本次比赛分为两个环节，第一环节为选手自我介绍和评委提问，第二环节是黄金搭档今天比赛现场可。第一环节占本次今天的比赛可以说是高手如林,最终花落谁家,我们拭目以待

女：下面我们进入我们比赛的第一环节，24名选手依次结合自己制作的PPT进行自我介绍，包括个人信息，优势，求职意向等，每人有90秒的自我介绍时间，时间到1分钟时，工作人员举黄牌示意，1分

25秒时，工作人员举红牌示意。1分30秒时，主持人会中断选手的介绍；随后评委根据选手的自我介绍内容进行提问，1~2个问题。每六个人展示完，公布前五人成绩，最后六个人展示完，等下一轮比赛介绍赛制后，再公布。自我介绍环节占本场比赛成绩的20%；评委提问环节占本场比赛成绩的30%

男：现在有请一号选手####

女：感谢一号选手的精彩表现,有请2号选手###

男：公布第一组的前五位成绩。。

循环三组。。

女：接下来我们进入第二环节，我们将根据选手在见面会时的抽签将24名选手分成4组，每组6人。一起创立一个公司，小组成员可根据自身的求职意向协调自己在所创建的公司中的职位，所创建的公司的内容，形式，属性不限。各小组将会抽签决定小组展示的先后顺序，随后即按顺序进行汇报。每组时间严格限制为8分钟（7分30秒时由工作人员黄牌示意，8分钟时由工作人员举红牌示意并由主持人中断）。评委会给每个组员单独打分，计入个人成绩。因此，小组内部一定要协调好，保证每个人都能有机会展示。同时，在所有小组均展示完后，评委会在现场协调。根据四个小组的整体效果评出A, B, C, D四个等级，其中A组组员每人加5分，B组3分，C组1分，D组0分。本环节成绩占本场比赛的50%本环节在每两个小组展示完后，选手将上台接受评委点评。

男：现在我们进行小组抽签。。

女：有请第一组上台展示

男：感谢第一组的精彩演出，像现在有请第二组

。。。。。。。。

女：现在有请前两组上台接受评委点评

循环。。

男：报出小组成绩，并加分的出最后成绩名次

女;让我们以热烈的掌声对选手们取得的骄人成绩表示祝贺。

男：美好难忘的时光总是那么短暂，不知不觉又到了要说再见的时候。女：短短的两小时，不仅考察了选手的知识水平、现场能力的发挥还考察了团队之间的合作精神，评委老师现场的点评让我们对未来的求职之路不再恐惧迷茫。

男：挑战自我、突破自我是今天每一名参赛选手的最大梦想。

女：无论成绩如何，感谢你们的参与。这次比赛愉悦了我们的内心，丰富了我们的知识。

篇13：模拟招聘大赛通讯稿

2011年4月25日，周一晚6:30，由无锡科技职业学院10级外包管理学院学习部主办，办公室、“一班一特色”协同承办的第三届校园模拟招聘大赛总决赛在学院镭射影厅正式开始。系辅导员丁锋，学生会主席团以及各部部长出席模拟招聘大赛现场，担任本场面试官的是主席孙华岩、主席马林、主席段志鸿以及主席刘岩。

经过初赛、复赛两轮角逐，脱颖而出的六位选手登上总决赛的舞台。经过锋芒初露和情景模拟两个环节，在主考官们的评议下，最终一、二、三等奖分别被冯婉婉、薛爱东和严家荣获得；“最佳简历奖”、“最具创新奖”及“最具人气奖”分别被姚翔、胥华吉和陈伟获得。

面试结束后，辅导员丁锋就本场比赛和选手们的表现做出精彩点评，指出了同学们在面对就业问题时常有的困惑和在面试过程中容易出现的问题，并特别强调这次模拟招聘大赛举办的非常必要，为学生们在踏入社会之前充充电、打打气，为今后可能遇到的问题做出了预防，是非常成功的一项活动。

本次招聘会旨在给广大学生提供一个平台，让大家感受就业的严峻气氛，并提前做好就业准备。据悉，本次招聘会深得同学们喜爱，同学们纷纷表示应该多举办类似活动。

篇14：模拟招聘大赛红头文件

关于集美大学第五届“中公教育杯”模拟招聘大赛的通知

各学院学生就业促进会分会：

为帮助集美大学学生尽早树立就业意识，引导在校大学生以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，变“被动就业”为“主动择业”，进一步加强我校与社会各界的联系，通过高质量的学生活动，积淀丰厚的校园文化，驾起一座沟通、交流文化的桥梁。让非毕业生了解社会职业特点,发现不足,明确努力方向,增强求职信心,为即将走向工作岗位的毕业生树立正确的就业观念，培养良好的就业心理素质,迎接就业的挑战和竞争,成为抢手的职场新人。学校联合中公教育、福建精才网于2011年11月至12月举办集美大学第五届“中公教育杯”模拟招聘大赛。

一、参与对象

全体集美大学在校大学生，以大

二、大三学生为主要对象。

二、指导单位集美大学学生就业指导中心

三、主办单位集美大学校就业会

赞助单位中公教育福建精才网

四、模拟招聘岗位的相关说明

1.模拟招聘岗位名称：

海员

工程师市场主管客服主管

财务助理

行政文员