学习《形势政治》心得体会

学习《形势政治》心得体会（通用12篇）

篇1：学习《形势政治》心得体会

学习《形势政治》心得体会

当今世界全球化发展迅速，世界经济牵一发而动全身，通过对形势政治的靴子，使作为大学生的我们，了解世界经济对于形成正确的世界观有及其重要的地位。

以欧美为主的债务危机持续发酵，给世界经济复苏增添了新的变数。21世纪头10年的世界经济先是繁荣发展，随后便经历了风雨飘摇的国际金融危机和经济衰退阶段，世界经济进入了艰难复苏的“后国际金融危机时期”，世界经济的发展前景充满了风险和不确定性。今年伊始，世界经济总体上在上年的基础上保持着复苏态势。但事实上，复苏进程还很脆弱、很不平衡。中东、北非局势动荡不定，大宗商品价格上涨引发的全球性通胀压力增大，日本地震和海啸，以及近一段时期欧美债务危机愈演愈烈和一些发达国家经济明显放缓。

而中国在错综复杂的国际经济环境中，既有挑战也有难得发展机遇,仍处于重要战略机遇期。近一个时期主要新兴经济体为缓解通胀压力纷纷采取加息等措施，经济出现一定程度放缓，但长期增长动力并未发生根本性变化近一个时期,关于世界经济可能二次探底的议论再度引起各界关注。对此我们必须加以重视。从世界经济的风险因素看，虽然未来世界经济仍将处在一个复苏阶段，但下行风险犹存。

稳中求进是2012中国经济的总基调。稳，就是要保持宏观经济政策基本稳定，保持经济平稳较快发展，保持物价总水准基本稳定，保持社会大局稳定。进，就是要继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，在转变经济发展方式上取得新进展，在深化改革开放上取得新突破，在改善民生上取得新成效。

2012年经济工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，保持宏观经济政策的连续性和稳定性，增强调控的针对性、灵活性、前瞻性，继续处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理通胀预期的关系，加快推进经济发展方式转变和经济结构调整，着力扩大国内需求，着力加强自主创新和节能减排，着力深化改革开放，着力保障和改善民生，保持经济平稳较快发展和物价总水准基本稳定，保持社会和谐稳定，以经济社会发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。从我国发展情况看，今年以来我国经济增长由政策刺激向自主增长有序转变，经济增长的速度与质量、结构和效益的关系趋于改善，经济与社会发展趋于协调，一些突出矛盾正在逐步缓解，继续朝着宏观调控的预期方向发展。我国经济增速略为放缓，在很大程度上是主动调控的结果，处在合理水平，没有超出预期，中国经济增长的动力仍然强劲。我国等发展中国家的发展前景，将是促进世界经济复苏的强大力量。

篇2：学习《形势政治》心得体会

坚持党的政治路线和思想路线、坚持党的政治路线和思想路线，是党内政治生活准则中最根本的一条。党中央所提出的政治路线，其基本内容是，团结全国各族人民，调动一切积极因素，同心同德，鼓足干劲，力争上游，多快好省地建设现代化的社会主义强国。这是一条反映全国人民最高利益的马克思列宁主义的路线，全党同志必须坚决贯彻执行。思想路线是党制定和执行政治路线的基础。党的思想路线要求坚持社会主义道路，坚持无产阶级专政，坚持党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想。我们党一贯倡导的辩证唯物主义的思想方法和工作方法，其根本点就是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是。坚持正确的政治路线和思想路线，必须反对两种错误的思想倾向。一是要反对思想僵化，反对一切从本本出发。 二是要反对和批判否定社会主义道路，否定无产阶级专政，否定党的领导，否定马列主义、毛泽东思想的错误观点和修正主义思潮。

要讲真话，言行一致。忠于党和人民的事业，说老实话，做老实事，当老实人，光明磊落，表里如一，是共产党人应有的品质。全党同志一定要努力肃清林彪、“_”横行时期造成的假话盛行的歪风邪气，恢复和发扬党一贯倡导的讲真话，不讲假话，言行一致的优良作风。共产党员要忠诚坦白，对党组织不隐瞒自己的错误和自己的思想、观点。对人对事要开诚布公，有什么意见，有什么批评，摆在桌面上。不要会上不说，会下乱说;不要当面一套，背面一套;不要口是心非，阳奉阴违。要坚决反对拉拉扯扯，吹吹拍拍，看领导眼色说话办事，拿原则做交易，投机钻营，向党伸手要名誉地位的官僚政客作风和市侩行为。 不准以任何理由和任何名义纵容、暗示、诱使、命令或强迫下级说假话。凡是弄虚作假给党和人民的利益造成重大损失的;凡是说假话骗取了荣誉地位的;凡是用说假话来掩饰严重过失或达到其他个人目的的;凡是纵容或诱迫下级说假话的，都必须绳以党纪。对于那些不怕打击报复，敢于为保卫党和人民的利益说真话的人，应该给以表扬。

发扬党内民主，正确对待不同意见。发扬党内民主，首先要允许党员发表不同的意见，对问题进行充分的讨论，真正做到知无不言，言无不尽。只要不反对党的基本政治立场，不搞阴谋诡计，不在群众中进行派性分裂活动，不在群众中散布违反党的路线、方针、政策的言论，不泄漏党和国家的秘密，由于认识错误而讲错了话或者写了有错误的文章，不得认为是违反了党纪而给予处分。 要纠正一部分领导干部中缺乏民主精神，听不得批评意见，甚至压制批评的家长作风。对于任何党员提出的批评和意见，只要是正确的，都应该采纳和接受。如果确有错误，只能实事求是地指出来，不允许追查所谓动机和背景。领导干部利用职权对同志挟嫌报复、打击陷害，用“穿小鞋”、“装材料”的办法和任意加上“反党”、“反领导”、“恶毒攻击”、“犯路线错误”等罪名整人，是违反党内民主制度和违反革命道德品质的行为。对敢于坚持真理的同志妄加反革命的罪名，乱用专政手段，进行残酷迫害，这是严重违法的罪行，必须受到党纪国法的严惩。

篇3：学习《形势政治》心得体会

一、加强高校教职工政治理论学习的重要意义

1.加强高校教职工政治理论学习, 是高校培育合格的社会主义建设者的根本保证。

大学生是实施科教兴国、人才强国战略的关键力量, 而高校的根本任务就是培养政治坚定、德才兼备的大学生。高校不仅要教给学生现代科学文化知识, 更要引导和教育学生有高尚的情操和正确的、人生观、价值观, 有为国、为民的崇高理想和社会责任感。[1]19在高校育人工作中处于主导地位的是教职工, 他们是教书育人、管理育人、服务育人的主体和关键。他们是学生成长的引路人, 其人生观、价值观, 甚至一言一行, 都将潜移默化地影响学生。正如俄国著名教育家车尔尼雪夫斯基说的那样:“教师要把学生造成一种什么人, 自己就应当是什么人”。从某种角度讲, 高校教职工队伍的思想政治状况和道德水平, 是高校学生思想政治工作的标尺。[2]19正因如此, 每所高校应主动采取措施来提高政治理论学习的实效性, 每名教职工都应自觉通过加强政治理论学习来提高自身思想政治素质和道德水平, 以良好形象帮助和影响学生健康成长。

2.加强高校教职工政治理论学习, 是有效捍卫社会主义意识形态的主要途径。

高校既是培养人才的摇篮, 又是孕育新思想、新理论的基地, 更是社会意识形态形成最集中、最活跃的领域之一。高校在意识形态领域的新观点、新声音会凭借自身特有的优势和条件形成舆论, 对社会政治以及国家政策产生一定的影响, 对未来社会发展有不可估量的作用。蔡元培先生曾说:“欲知明日之社会, 先看今日之校园。”所以, 高校应是党和国家捍卫社会主义意识形态的前哨阵地, 是培养坚定社会主义意识形态的忠诚卫士的可靠基地, 更是研究、宣传、灌输社会主义意识形态的主要场所。因此各高校领导干部和教职工必须具有坚定的政治立场、敏锐的政治鉴别力, 充分利用教职工的政治理论学习提高教职工的思想政治素质。

3.加强高校教职工政治理论学习, 是抵制西方国家长期西化分化我国的重要手段。

自二战以来, 西方敌对势力对社会主义国家实施“和平演变”战略, 企图“西化”、“分化”中国等社会主义类型的国家。高校是各种思想理论、不同学术观点交汇、碰撞、融合的地方, 是思想文化开放的窗口, 国外各种思潮往往最容易在大学传播, 各种政治思潮的代表人物一般也是利用大学阵地来向他国政府施加影响, 历来是西方敌对势力重点渗透的对象, 是“西化”、“分化”的着眼点和突破口。[3]20对此, 各高校领导干部必须时刻保持清醒的政治头脑和警惕性, 要加强政治理论学习, 提高教职工政治思想、政治理论、政治立场、政治文化的鉴别力。

二、当前高校教职工政治理论学习现状及分析

1.学习认识不够, 学习意识不强。

一些教职工对教育的政治性和政治理论学习缺乏应有的认识, 政治意识淡漠, 反感政治, 认为政治理论学习是“假、大、空”的东西, 是领导干部和搞政治的人的事情, 组织政治理论学习是“没事找事”;还有一些教职工认为政治理论学习与教学工作无关, 而自身教学、科研等工作任务繁重, 时间宝贵, 再安排专门时间来学习政治理论没有必要;或者认为自己作为高校教职工, 天天都在与电视、广播、报纸、网络等现代媒体接触, 天天都在学习, 已经掌握了一定的政治理论知识, 没有必要再专门学习政治理论知识, 从而消极应付, 随意请假、早退, 出现“人到心不到”的“假学”现象。

2.学习形式呆板, 学习兴趣不高。

当前各高校的政治理论学习, 基本上是按照“学校党委部署、宣传部门安排、各党 (总) 支部每周定期组织”的形式进行的。学习的组织多为“领导宣读或宣讲为主”即“一人念、大家听”, 偶尔开展一下讨论或者交流一下心得。学得不深、不透彻, 使部分教职工对相关文件和政策的理解和把握存在一定的偏差, 真正理解的少。[4]学习模式机械、呆板、沉闷。这种“几十年如一日”的模式, 极易挫伤教职工的学习热情, 让教职工产生厌倦、反感的心理, 甚至出现了一些“假学”、“装学”、“弃学”、“不学”的现象。[5]比如, 组织者上面大声讲, 学习者下面小声讲、备课、睡觉等现象时有发生, 使政治理论学习流于形式。

3.学习内容空洞, 学习不切实际。

教师的工作性质, 决定了教师的知识必须不断更新, 及时了解和掌握党和政府的新精神、新政策, 把新的内容充实到教学内容和教学过程中去。[6]而政治理论学习的内容枯燥、脱离实际, 没有与学校的工作实际相结合, 是制约各高校教职工政治理论学习的热情和学习效果的关键因素。长期以来, 多数高校的政治理论学习, 在学习内容上不加选择、不考虑教职工的工作情况, 不结合学校工作实际, 将一些零散、不系统的学习内容一味地灌输给教职工, 导致政治理论学习无法达到提高教职工思想政治素质、推进工作的效果, 久而久之使教职工产生了反感政治理论学习的心理。

三、提高高校教职工政治理论学习实效性措施

1.加强宣传引导, 提高教职工对政治理论学习认识。

针对目前政治理论学习的现状, 各高校应有意识地加强宣传和引导, 采取多种措施, 帮助教职工重新树立重视政治理论学习的意识和观念, 让政治理论学习变成教职工的一种内在需求。让教职工认识到, 加强政治理论学习, 可以提高自身政治水平、政策水平、理论水平、思想道德水平, 以及认识问题、分析问题和解决问题的能力, 增强自身素质, 确保社会主义办学方向, 实现社会主义人才培养目标, 还可以统一思想、凝聚人心, 形成合力, 使大家心往一处想, 劲往一处使, 进一步让教职工做到敬业奉献, 为人师表, 推动学校发展。真正从思想上认识到加强政治理论学习的重要意义, 在政治理论学习上实现“主动学”。

2.强化组织领导, 确保政治理论学习责任落实到位。

高校政治理论学习, 应注重学习效果, 校领导应给予高度重视, 改变只做“表面文章”的现象。比如, 部分组织者在潜意识中认为政治理论学习是虚的, 业务学习是实的, 前者应该给后者让路等想法, 对政治理论学习抓而不紧。只要学校领导和政治理论学习组织者高度重视, 组织认真, 政治理论学习的效果就会相对较好。反之, 政治理论学习就会被取消, 被代替, 或流于形式。[7]同时, 目前各高校的工作重心都向教学科研转移, 在职称评定、评先评优、年终考核等有关教职工切身利益方面无一不以教学科研成就为硬指标, 在政治思想方面却缺乏考核的硬性规定, 不直接与教职工的实际利益挂钩, 因而在教职工思想中逐渐形成了一种思维定式:教学科研是硬任务, 必须完成完好, 政治理论学习是软任务, 能应付就应付。要抓好政治理论学习, 学校领导必须高度重视, 提高认识, 加强研究, 不仅要制定科学、系统、详细的学习规划和计划, 而且要制定一套严肃的、操作性强、有约束力的学习奖惩制度, 确保政治理论学习落实到位。同时, 要求学校党员领导干部带头开展政治理论的学习和研究, 为广大教职工加强政治理论知识学习做出表率, 使广大教职工带领他们“跟着学”。

3.创新学习模式, 不断激发职工政治理论学习兴趣。

各高校要积极探索和改进政治理论学习的模式, 增强政治理论学习的吸引力, 提高政治理论学习的质量。政治理论学习模式绝对不能停留在单纯的“开会议、读报纸、念文件、写心得”等老套模式上。可以将政治理论学习模式改内容单一化为内容多样化, 既可以学政治、学理论、学政策, 又可以学管理、学科学、学方法;改传统灌输式为互动交流式, 摈弃“一人念、大家听”的形式, 多开展交流、研讨、辅导报告等互动活动;改呆板式为活泼式, 通过营造氛围、文化熏陶的方式, 适当开展知识竞赛、演讲比赛等形式活泼的主题活动;改注重过程式为提交成果式, 如通过开展“推荐一本好书”、专项专题调研等活动, 统一布置、分散完成、限时提交, 提高学习成效;改传统封闭式为灵活开放式, 聘请有关专家、学者举行专题讲座, 或者观看影视录像、开展实践活动, 等等。通过创新学习模式或方式, 最大限度地激发教职工政治理论学习热情, 提高学习兴趣, 在政治理论学习上实现教职工“真想学”。

4.联系实际学习, 切实增强政治理论学习实际效果。

在政治理论学习中, 要站在国家、民族的高度, 把学习与国家、民族的千秋伟业联系起来, 与学校的发展和个人的发展联系起来。[8]在高校的各项工作中, 教学与科研是中心工作, 培养德才兼备的社会主义合格建设者是目标。因此, 政治理论学习必须有利于教职工了解党和国家的方针政策, 有利于把握工作发展方向和思路, 有利于明确在社会市场经济的条件下, 从学校的办学思路、发展方向、人才培养目标, 到专业设置、专业建设、课程建设等, 都离不开党和国家的政策指导, 需要与时俱进, 解放思想, 开拓创新。所以, 在进行政治理论学习时, 我们要把政治理论学习与教学内容、业务学习统一起来, 用政治理论学习的内容和精神来指导教学改革、充实教学内容, 提高政治理论学习的针对性和实效性, 在政治理论学习上实现“有效学”。

抓好教职工政治理论学习是各高校的一项长期任务, 只有与时俱进, 不断创新实践形式, 丰富实践内容, 才能有效促进教职工政治思想、理论素质的不断提高, 促进教学、科研等各项工作不断改革, 使政治理论学习在推进学校各项事业健康快速发展上作出积极的、更大的贡献。

参考文献

[1][2][3]蓝祝卉, 林华, 陈凡, 何光优.加强高校教职工政治理论学习若干问题的思考[J].贵州民族大学学报 (哲学社会科学版) , 1998 (03) .

[4]李玉泉.高校教职工政治学习模式创新探赜[J].学校党建与思想教育, 2010 (06) :76-77.

[5]刘玉方.如何加强高校教职工的政治理论学习[J].文教资料, 2007 (36) :210-211.

[6]余德华, 朱敏, 肖建昌.增强教职工政治理论学习的针对性和实效性研究[J].中国高等教育, 2006 (3) :76-77.

篇4：学习《形势政治》心得体会

深刻认识学习贯彻落实《意见》的重要意义

《意见》在认真总结近年来国有企业思想政治工作实践经验基础上，对加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义、总体要求、主要任务、责任体系、保障机制和组织领导等作了明确规定，是一份适应形势发展要求、符合国有企业实际、具有较强针对性指导性的重要文件。《意见》的出台，对于发挥国有企业思想政治工作的政治优势，将政治优势转化为科学发展优势、转化为实现“十二五”目标的强劲动力，对于提升国有企业核心竞争力、实现又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。

《意见》指出，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。国有企业特别是中央企业在我国经济社会发展中发挥了主力军和排头兵作用；在关键技术、重大工程攻关中发挥了龙头作用，为载人航天、探月工程、南水北调、奥运工程、举办世博、亚运保障等一大批国家重点工程建设作出了重大贡献；在落实国家宏观调控政策，成功应对国际金融危机、雨雪冰冻、特大地震洪涝灾害等突发事件和重大灾害，保障国家安全，维护社会稳定等方面发挥了重要作用。实践证明，国有企业思想政治工作是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。

当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化。国有企业面临的国际国内形势更加复杂，国有经济布局和结构不断优化，国有企业地位和作用、企业治理结构与管理模式、企业运行机制都在发生深刻变化，给国有企业思想政治工作带来了新挑战。《意见》的适时出台，顺应了这一新趋势，为加强和改进新形势下国有企业思想政治工作指明了方向。

以改革创新精神加强和

改进国有企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统，也是国有企业的优良传统。在实践中涌现出了大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路精神、东汽精神等一大批精神标杆，涌现出了王进喜、窦铁成、吴大观、郭明义等一大批先进人物，激励着国有企业广大干部职工始终坚定发展壮大国有经济、搞好国有企业的信心与决心。国有企业思想政治工作在长期实践中积累的许多好经验好做法，我们要在新形势下继续坚持和发扬光大。

《意见》指出，要把改革创新精神贯穿于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作全过程。国有企业思想政治工作要主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应广大干部职工思想观念和利益诉求发生的新变化。要大力推进社会主义核心价值体系的学习教育，着力在加强形势政策教育、企业文化建设、发挥新兴媒体优势等新途径、新方法、新载体上下功夫；要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众主体地位，为职工发挥聪明才智创造条件。要注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。要着力在健全思想政治工作格局、完善行政领导“一岗双责”责任制等新体制新机制上下功夫，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，采取党委（党组）成员、董事会成员和经理班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和机制。要进一步加强企业政工队伍建设，加大企业思想政治工作经费保障和阵地建设力度，为企业思想政治工作提供坚实的制度保障。

认真做好学习贯彻落实《意见》的

各项工作

《意见》提出的目标明确、任务具体、措施有力。当前，首要的任务是抓好学习宣传与贯彻落实。采取多种形式、利用各种载体，全方位、多层次、宽覆盖地开展学习宣传和培训活动，广泛宣传《意见》的重大意义，营造学习领会、贯彻落实《意见》的浓厚氛围。

要根据《意见》提出的要求，结合企业实际与“十二五”规划，研究制定具有针对性和可操作性的学习贯彻落实《意见》的措施。要对照《意见》要求，认真总结经验，分析查找不足，明确工作重点与方向。要研究解决贯彻落实《意见》过程中遇到的困难和问题，加强对《意见》贯彻落实情况的调查研究与督促检查，促使各项工作任务与措施落实到位。

要切实加强组织领导，进一步强化企业党委在做好思想政治工作中的领导职责。要把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分厂分公司、车间、班组等不同层面工作贯通起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局，共同推动国有企业思想政治工作。

篇5：学习《形势政治》心得体会

中国历史以来改朝换代的例子很多，然而无论是农民领袖还是资产阶级，为什么众多的起义者、革命者团队最终都重蹈前面王朝腐败的覆辙?为什么他们走不出“其兴也勃焉其亡也忽焉”的历史周期律?因为他们都缺乏一个自我革新、自我完善、自我净化和自我提高的能力。只有中国共产党，能够通过不断地自我规范来提高自身的纯洁性和先进性，因此，总书记说:“严格的党内政治生活，是中国共产党保持先进性和纯洁性的重要体现和重要保证，也是中国共产党区别于其他政党的鲜明标志。”历史选择了中国共产党，正是因为共产党人的彻底的从严治党经验和智慧，党外人士也对中国共产党着力解决党内政治生活中的基础性、关键性和要害性问题感到由衷地敬佩，认为这充分彰显了中国共产党的政治清醒、历史担当和意志决心。

强化党内监督，做到与时俱进。中国共产党早在1980年就通过了《关于党内政治生活的若干准则》，总书记认为这个准则对严肃和规范党内生活依然有重要意义，但同时也看到了随着历史条件的改变，党情、国情、世情的变化，涌现出许多新的突出问题，当时的一些问题已经不再突出，因此有必要进行系统化和具体化的修订。对于党内监督的系统性，2014年11月，总书记在福建调研时就强调，各级党组织要“把对党组织的管理和监督、对党员干部特别是领导干部的管理和监督、对党内政治生活的管理和监督在标准上严格起来，在内容上系统起来，在措施上完善起来，在环节上衔接起来，做到不漏人、不缺项、不掉链，使存在的问题能及时发现，发现的问题能及时解决，解决一个问题能举一反三、触类旁通。”这显示出习总书记对党内监督问题的考虑不是一阵风的随意做法，而是有着整体性思路和制度性设计的。2015年1月在中央纪委五次会议上，总书记说:“要着力健全党内监督制度，着手修订党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、巡视工作条例，突出重点、针对时弊。”2016年1月在中央纪委六次会议上，他说:“要完善监督制度，做好监督体系顶层设计，既加强党的自我监督，又加强对国家机器的监督。要整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严。”运动发展的事物是存在的本质，这是马克思主义颠扑不破的真理，这也正是习总书记在与党外人士座谈时表示的党内监督要与时俱进，及时将党内监督的理论成果转化为制度成果，将经验性成果转化为规范化成果，这样才能使制度的笼子扎得更紧。

吸收党外意见，坚持荣辱与共。严肃党内政治生活、强化党内监督，并不意味着从严治党是关起门来。恰恰相反，总书记乐于打开门，让全社会来监督从严治党的成效。习总书记就党内政治生活的重大问题与党外人士专门开会座谈，听取他们的意见不仅显示了习总书记本人的宽广胸襟与虚怀若谷，更是展现了中国共产党一直以来与民主党派、工商联和无党派人士长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的政治原则。习总书记感谢党外人士对十八届六中全会议题和草案提出的宝贵修改意见，希望他们“继承和发扬优良作风，做中国共产党的诤友挚友，对中共各级党政机关和党员领导干部遵守准则、贯彻落实条例情况实施民主监督，及时提出意见和建议”。这绝不是走一个形式，而是切切实实的尊重。这些年来，在许许多多的场合，都能看到习总书记虚心地听取党外人士意见：早在2013年2月习总书记就国家领导人建议人选列入民主协商;十八大以来又连续四次出席政协茶话会、连续四年与党外人士共迎新春;另外还有每年固定的党外人士座谈会。更为重要的是在讨论国家大政方针的重大决定问题上，分别就全面深化改革、全面依法治国和“十三五”规划议题听取了党外人士的意见，希望大家心往一处想、力往一处使，一起为推动中华民族伟大复兴而奋斗。

篇6：学习《形势政治》心得体会

如果将十八大后持续近四年时间的全面从严治党实践比喻作一首铿锵有力的华彩乐章，那么，党的六中全会的召开以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(下称《准则》)的出台，则是这首乐章的高潮部分，标志着十八大后全面从严治党战略的实施进入一个新的阶段。

《准则》是严肃党内政治生活的“定盘星”。在整个党内法规体系当中，《准则》的地位仅次于党章，它对党内每一个人、每一级党组织的行为做出基本规范，可以说是党内的“第二党章”，是当前加强和规范党内政治生活的“定盘星”。“定盘星”首先是“定向”的，《准则》为加强和规范党内政治生活指明了方向，引导全党分清是与非、正与误、曲与直、真与假;“定盘星”也是“定准”的，踏准这些“准星”，才能“有的放矢”，才能避免党内政治生活的出发点和落脚点的“失准”、“失位”;“定盘星”同时也是一把标尺，是测试、衡量一个党员干部言行正确与否的唯一尺度。

《准则》是十八大后全面从严治党制度建设的关键拼图。党的十八大以来，党内制度建设的步伐明显加快，《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等重要的基础性法规相继修订、出台。随着这些制度执行效力的相继显现，党内政治生态明显改观，在这一基础之上，《关于新形势下党内政治生活若干准则》的推出也就顺理成章、水到渠成，它是十八大后全面从严治党的一块关键拼图，也标志着十八大后全面从严治党制度体系的基本完备。同上述其他各个具体的党内制度法规相比，《准则》更具权威性、系统性和全面性，如果说此前各项制度是推动党内政治生态持续净化的在各个具体环节、各个单向上对党内政治生态提出具体要求，那么《准则》是管“总”的，是在更高层面、更广范围内对党内政治生活提出要求。

《准则》是烧旺党内政治生活大熔炉的“三昧真火”。正如习近平总书记指出的:党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。既然是“熔炉”，就需要不断地“加柴添料”，如果“炉子”熄了火、断了档，就变成了中看不中用的“冷灶台”，难以起到磨练党性的作用。而《准则》无疑是当前“加热”、“增温”的最好燃料，《准则》的颁布和贯彻落实，将烧旺党内政治生活的“炉子”，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动党内政治生态的持续净化，使身处其中的广大党员干部淬火成钢，真正将全面从严治党推进到一个新高度。

当前和今后一段时间，要将《准则》贯彻落实到位，必须着力做好以下几项工作:

一是推动《准则》同党内各项制度的精准对接。要使这些原则性要求发挥最大效力，必须在可操作性和好操作上下功夫。《准则》是党内制度体系的有机组成部分，不折不扣地贯彻落实《准则》的要求，离不开党内各项制度的相互支撑、协调。因此，必须做好《准则》同党的“纪律处分条例”、“党内问责条例”、“党内监督条例”等相关党内制度的精准对接，将《准则》的各项原则性要求真正落地。

二是探索新形势下加强和规范党内政治生活的实践形式。建党以来，我们党在长期探索中形成了一系列严肃党内政治生活的优良传统，要继续坚持和发扬。与此同时，也要高度重视党内政治生活的创新工作，鼓励各地结合当地实际，大胆就民主集中制的贯彻执行、党内批评与自我批评的有效开展等进行形式和载体的创新。党内政治生活的创新，既要进行一定的顶层设计，又要充分尊重基层实践。正如毛泽东同志所说的，“典型本身就是一种政治力量”，一方面要鼓励各地结合当地实际大胆探索，及时将一些有时代特点的、有效的、成熟的新型实践形式总结、推广，充分发挥典型示范的正面引领作用;另一方面，要发挥党内反面典型的警示作用，用身边的人、身边的事警示、教育广大党员干部，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三是找准、加强和规范党内政治生活的切入点。党内任何问题的有效解决都有一个“切入点”的问题，这个“点”选得精确，就会取得事半功倍的效果。十八大后党的作风建设之所以有声有色，就在于聚焦干部作风，尤其聚焦“四风”这个切入点，持续发力、后劲十足。当前加强和规范党内政治生活，就要选择一些党内最突出、广大党员干部最关注的问题，重点发力、重拳出击。尤其要突出问题导向，集中力量解决新形势下党内政治生活中存在的“假大空”、“随意化”、“平淡化”、“娱乐化”、“庸俗化”等突出问题，以问题的解决与否作为净化党内政治生态的检验标准。

篇7：学习《形势政治》心得体会

严肃党内政治生活的重要意义

严肃党内政治生活是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力、保证党团结统一的重要法宝。党在革命、建设和改革中，摸索形成并不断改进完善的党内政治生活制度，在党的建设中发挥了巨大作用。回顾党的历史，什么时候党内政治生活坚持得好，党的事业就充满生机活力;什么时候党内政治生活遭到异化和破坏，党的事业就会遭受挫折、蒙受损失。

严肃党内政治生活是机关党建工作落实全面从严治党责任的必然要求。机关是落实全面从严治党的主要阵地之一。全面从严治党对机关党建工作提出的新要求，决定了各级机关党组织必须始终严肃党内政治生活，以踏石留印、抓铁有痕的决心和行动推动全面从严治党要求落到实处。实践证明，党内政治生活松一寸，党员干部队伍就散一尺。如果党内政治生活质量无法保证，那么落实全面从严治党就无从谈起。

严肃党内政治生活是服务“四个全面”战略布局的重要保证。机关党员干部的思想理论水平、党性修养、能力素质和工作作风情况，直接影响着改革发展稳定大局，关系到党的事业兴衰成败。积极健康的党内政治生活，能充分保证机关党员干部对党内事务享有平等的知情权、参与权、管理权和监督权，能激发广大党员干部在服务“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中充分发挥聪明才智，充分表达主张和意愿，保证党内决策的科学性和民主性，同时也对各项决策达成广泛共识，形成广泛认同，为顺利贯彻落实奠定扎实基础。

严肃党内政治生活是加强机关党员队伍建设的重要途径。党内政治生活作为机关党建工作的重要抓手，基本作用之一就是组织机关党员干部认真学习党的理论，不断提高机关党员干部的理论水平。积极健康的党内政治生活对机关党员干部具有教育、改造、管理和监督作用，严肃党内政治生活有助于机关党员干部坚定理想信念，提升思想政治素质，不断增强党组织的凝聚力和向心力，打造政治、能力、作风过硬的党员队伍。

当前机关党内政治生活存在的主要问题

党的群众路线教育实践活动开展以来，机关党内政治生活得到了明显加强，从总体上看是积极健康的。但同时也要清醒地看到，有的地方和单位的党内政治生活仍然不同程度地存在着一些问题。

有的党员干部在党内政治生活中存在自由主义、个人主义问题。有的机关党员干部对参加党内政治生活不感兴趣，缺乏严肃态度，会上“打瞌睡”“开小差”，会下“说怪话”“发牢骚”，热衷于散布小道消息，只议论人，不议论事。有的同志无视党的纪律规定，想事情、干工作以自己是否喜欢、是否对自己有利为原则，遇事挑三拣四，与组织讨价还价，合意的就干，不合意的就不干。

有的机关党组织开展党内政治生活存在发扬民主不够、正确集中不够问题。有的机关党组织在党内政治生活中，没有认真贯彻民主集中制，既有发扬民主不够、搞“一言堂”问题，也存在正确集中不够、班子里各自为政问题。有的党组织书记家长式作风严重，忽视自己作为普通党员的身份，凡事只讲集中不讲民主，先定调子，事无巨细都个人拍板，把集体讨论当形式，对多数人的意见置若罔闻。有的领导班子和班子成员把分管领域当成“私人领地”，集体意识淡化、组织原则弱化，班子成员间互不买账，遇事推卸责任，互相扯皮，内耗严重。

有的机关党组织开展党内政治生活存在形式化、庸俗化问题。有的机关党组织开展党内政治生活，进行批评和自我批评时搞形式、走过场，“辣味”不够，“甜味”十足。有的同志“怕”字当头，批评领导怕被“穿小鞋”，批评同级怕“伤和气”，批评下级怕“丢选票”，自我批评怕“丢面子”;要么一言不发、沉默不语，要么只唱赞歌、不讲真话。有的同志“虚”字作怪，批评他人避重就轻、浮光掠影，谈自身不足避实就虚，即使被其他同志当面指出问题，也往往强调客观因素，为自己开脱。

有的机关党组织开展党内政治生活存在搞变通、随意化问题。有的机关党组织不重视组织生活的开展，存在不经常、不严肃、不认真的问题。组织生活制度“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”，就是没有落实到实际行动上。有的存在“例行公事”的片面想法，将严肃的组织生活简化为读读报纸、学学文件、听听党课、写写体会，或者片面地以“业务单位”自居，用业务学习和布置工作代替思想交流。有的把组织生活会开成“聊天会”和“茶话会”，甚至借组织生活会之名，行“享乐”之实，在革命圣地游山玩水、吃吃喝喝。

严肃机关党内政治生活的几点思考

加强思想理论教育是根本。严肃机关党内政治生活，要将思想建党摆在至关重要的位置。一是加强理想信念教育。深入学习贯彻系列重要讲话精神，教育引导机关党员干部坚定理想信念、补足精神之“钙”，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。二是加强党性教育。党性观念淡薄，就容易在党内滋生庸俗风气。要结合“两学一做”学习教育，有针对性地开展专题培训，教育引导机关党员干部自觉站在党和人民的立场上想问题、做决策、办事情，不断强化党性修养。三是强化党员主体意识。教育引导机关党员干部牢固树立党员主体意识，把扎扎实实开展党内政治生活当成必须履行的政治义务，做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党责任落到实处。

健全党内政治生活制度是基础。党内政治生活制度建设是维护党内政治生活正常运行的前提基础。一是完善党内政治生活制度。重点完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、警示教育、党性定期分析、民主评议等制度，确保党内政治生活健康开展。同时，要完善党员民主权利保障制度，健全党务公开和情况通报制度，充分发挥广大党员在党内政治生活中的主体作用。二是注重制度建设的科学性。要对规范党内政治生活的各项制度进行全面梳理，做好制度的立、改、废工作，注重制度间的衔接和配套。三是增强制度的执行力。制度的生命力在于执行，要严格按照党章和党内政治生活的若干准则等制度规范中关于党内政治生活的有关规定和纪律要求来执行，切实增强党内政治生活制度的执行力，绝不允许搞变通、做选择。

严明党的政治纪律和政治规矩是重要保障。纪律严明是党的光荣传统和独特优势，严明党的纪律、严肃党内政治生活，是增强党的凝聚力和战斗力的重要保障。一是加强纪律教育。教育机关党员干部认真学习党章、廉政准则、纪律处分条例和党内政治生活的若干准则等纪律规定，做到入耳入脑入心，不断提高贯彻执行党纪党规的自觉性。二是严格纪律执行。要以严明的纪律不断规范党内政治生活，切实维护党内政治生活的严肃性，引导机关党员干部特别是领导干部严格开展党内政治生活。三是加强执纪问责。对党内政治生活开展不经常、不严肃、不认真，领导班子纪律松散、软弱涣散的单位，要对党组织主要负责人执行党纪党规情况进行检查，严肃问责。

坚持党组织书记率先垂范是关键。党内政治生活的质量高低，机关党组织书记是否发挥领导和示范作用至关重要。一是带头落实管党治党主体责任。从严管党治党，机关党组织书记责无旁贷，要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的思想，履行好严肃党内政治生活第一责任人的责任。二是带头贯彻民主集中制。机关党组织书记要带头坚持“四个服从”，充分发扬党内民主，鼓励班子成员讲真话、实话、心里话，健全完善议事规则和决策程序，严格执行集体领导和个人分工负责制度。三是带头开展批评和自我批评。机关党组织书记要本着对自己、对同志、对班子、对党的事业高度负责的态度，带头严肃开展批评和自我批评，批评他人动真碰硬、触动灵魂，自我批评真刀真枪、揭短亮丑，积极营造团结和谐的良好氛围。

篇8：学习《形势政治》心得体会

一、员工政治学习存在的弊端和问题

1. 思想认识上存在不到位

现在有少数基层单位领导认为, 在建立社会主义市场经济条件下, 只要职工能干好生产, 有过硬的业务技能, 安全上不要出事故就行了, 认为职工政治学习是“虚功”, 不能创造经济效益, 政治学习学不学无所谓。这种在日常工作中, 重业务和安全学习, 而轻政治学习的思想仍然存在。

2. 内容针对性上有些不强

学习的内容时效性不强, 仅靠上级政工部门每季度下发一次时政学习要点, 规定一些必要学习内容, 主要是上级重要会议精神, 职工不是很关心, 兴趣不浓, 学不进, 因而效果不明显。

3. 方式方法上还比较单一

一些基层单位在组织政治学习时, 完全按照上级指定的学习内容, 照本宣科, 硬性灌输, 学习的过程就是一人念、大家听。这种单一的学习方式, 不仅没有吸引力, 反而引起职工的逆反心理。

4. 作业式学习仍然存在

少数党支部、班组以做作业 (手抄本) 替代政治学习制度。这种学习方法不仅淡化职工的学习热情, 而且学习很难达到理想效果。

二、企业职工政治学习的规范化和制度化

1. 学习方式方法要求灵活

在学习的方式方法上要多动脑筋, 多想实招, 在生动、灵活、吸引人上下工夫, 只有让职工感兴趣, 才能激发他们的学习热情。同时, 要根据不同时期的形势和职工的兴趣点, 不断调整学习内容, 改进学习方式。

2. 学习效果要求良好

党支部和班组必须要坚持政治学习制度, 但在政治学习的时间和方式上要灵活掌握, 可把政治学习同安全、技能学习并到一起进行, 在学完别的再学一段时事、政策等, 在提问业务试题时可把政治试题结合进去一同提问, 一同考核, 一同提高。矿业公司党委政工部在检查考核时, 不仅仅检查集体组织学习的次数、内容和记录情况。关键是要考核综合指标, 安全生产实现了没有, 经济效益提高了没有, 职工的思想观念和精神面貌发生变化了没有等等。要讲究实际效果, 着力在方式方法上创新。应看到新形势下企业思想政治工作面临的形势与任务, 确实存在着方法和手段陈旧和滞后的问题。

三、创新政治学习的内容、标准与机制

1. 政治学习的时间

基层的正常学习时间为周二派班会之前 (老白班) , 抽出一定固定时间组织职工进行学习, 并做好相应考勤记录工作。在学习过程中要强化灵活性, 便于职工消化吸收。有些单位实在不能按时间组织职工学习, 可以做多次集中学习, 但集中学习时间不宜过长。各单位根据的实际情况, 灵活有效掌握, 可实行“快餐式”和“盛宴式”学习法, 在确保学习次数 (时间) 和内容的前提下, 开展好职工政治学习。

2. 政治学习的形式

据调研可知, 职工政治学习形式比较单一, 正常都是集中学习, 就是将全区职工集中组织起来, 规定在某个时间 (正常是周二派班前) 抽出一定时间组织职工进行政治学习, 由支部书记或者其他区职人员照本宣科地读一些规定性学习材料。分散学习和业余学习这两种形式在矿业公司基本上没有开展起来, 这与我们政治学习要求还有很大差距, 与新时期政治学习的要求不太相适应。新时期的政治学习要求就是要不拘一格, 采用班前、班后、集中、分散、业余和工作时间相结合方式的灵活的方式进行学习, 这样学习效果不仅会更好, 职工也更容易接受, 真正实现“双赢”目标。

3. 政治学习的内容

对于政治学习内容方面, 基本上与上级要求相一致, 每季度下发一次时政学习要点, 规定学习内容和学习要求, 正常以时政方面内容较多, 法规和企业管理较少;以形势任务教育较多, 法律条文与企业管理较少;集中学习较多, 长期分解学习较少;一时学习的较多, 巩固学习的较少。针对矿业公司学习的不足之处, 要将学习内容的重点进行适当的调整。首先要突出政治理论和形势与任务教育, 让职工了解国家政策导向和控股公司、矿业公司发展形势。其次要学习与企业或自己自身相关的法律条文, 力求做到知法、懂法、守法和用法;另外, 还要熟悉企业的规章制度。近些年来, 集团公司出台了“三项制度”改革、安全管理制度、三化四新、5S管理、卓越绩效管理等方面内容, 这要求我们员工不仅要懂得企业管理理念、管理模式, 更要了解一些先进企业和单位管理经验和方法、手段。

4. 政治学习的责任人

政治学习的责任人很重要, 一般以支部书记为第一责任人, 负责日常员工政治学习, 特殊情况由分会主席或区 (队) 领导代替学习。班组政治学习一般是以班组长为责任人, 按照要求组织员工进行学习, 正常也是每月四次。按照矿业公司党委政工部下发时政学习要点组织员工进行学习, 做到有制度、有计划、有考勤、有记录、有责任人。

5. 政治学习的责任部门

负责政治学习的责任人主要是党群政治工作, 党群政工部以党 (总) 支部为考核单位, 每季度下发一次时政学习要点, 有明确的规定学习内容和要求, 在党建“六大工程”考核中占30分。班组时政学习在也工会工作中也有明确的时间规定, 一般也是每月不少于4次集中学习, 并作为班组评先评优重要考核内容之一。

四、建立员工政治学习的考核机制

1. 学习时间上有明确规定

矿业公司员工政治学习原则上要求每年集中学习不少于48次, 每月不少于4次, 每周不少于1次, 每次学习不得低于一个小时。每少一次学习党建“六大”工程考核中扣2分, 但最多不超过30分;班组政治学习也要和所在单位步调一致, 每周也不得少于1次。班组政治学习要严格考核, 每少1次按分值比例扣分。

2. 学习内容上有针对性要求

学习内容是员工政治学习重要组成部分, 必须要做到“有的放矢”、不偏不倚, 要根据矿业公司党委政工部下发时政学习要点进行学习, 内容主要涵盖到时政、形势与任务、法律法规等等。如果不学习内容要求进行学习的, 视为没有学习, 按照党建考核要求进行扣分。

3. 学习人员要有严格要求

各单位政治学习, 包括班组政治学习要做好考勤记录, 对因故未参加学习的要注明缺席原因, 对一些重要的学习内容要采取补课措施。职工政治学习出勤率要保持在90%以上。对未参加学习的职工首次进行警告提醒外, 第二要给予10元/次的处罚, 以此类推;每年累计5次未参加政治学习的员工, 将取消任何评先评优资格。

4. 职工学习效果考核要多样

各党 (总) 支部员工政治学习可采取集中学习与有组织的自学相结合是政治学习的基本形式, 要坚持贴近中心、贴近实际、贴近职工的方式方法, 可采取每周一题、每月一考、答题竞赛、笔记展评、音像辅导、网上学习、专题讲座等职工喜闻乐见的形式, 提高学习兴趣, 进一步增强针对性和吸引力。矿业公司工会和党委政工部要适时进行抽查和考试工作, 抽查每季度应不少于1次, 组织考核每年应不低于1次, 以检验基层政治学习效果。

5. 政治学习的奖惩考核分明

矿业公司除把政治学习列入党建考核内容外, 下步还将进一步加大考核制度, 实行优秀、良好、及格、不及格四个考核等级, 并与经济责任制挂钩起来, 对落实好单位和责任人在党建考核中给予奖励, 不好的单位将实行单位和责任人双重处罚。矿业公司工会也要把班组政治学习纳入班组日常管理, 并作为班组标准化建设争先创优的一项重要内容, 实行一体化考核。

篇9：学习《形势政治》心得体会

关键词：粮食储备企业;思想政治工作;问题;对策

一、前言

一个企业的思想政治工作对企业的可持续发展有着非常重要的作用，也是企业的向心力的集中体现。一个企业有好的思想政治工作能够有效地提升企业的思想政治工作水平，提高企业生命力，让企业能够迅速适应我国社会主义市场紧急的快速发展，也能让企业的生产经营提升到一个更高反而层次。

党的十八大报告指出：“要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”习近平总书记最近在全国宣传思想战线工作会议上强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作一定要围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。”这些都说明了我国企业的思想政治工作必须坚定不移地继续做好、做强。对于加强和改进在我国新形势下企业思想政治工作，作为粮食储备企业，面对新形势，怎样提升企业自身思想政治工作建设，这是一个新的问题，需要我们进行深入的探讨。

二、当前粮食收储企业的现状

在新世纪下，我国国有市场经济快速发展，我国实体经济所占我国经济比例有所下降，但是实体经济创在的社会经济总量依然还是巨大的，占我国经济总量的半数以上。在我国全面建立小康社会的过程中，企业的建设依然还是推动实现中华民族伟大复兴中国梦的过程中始终是力量之源、改革之基。企业进行思想政治工作，是企业可持续发展的制胜法宝和政治优势，是企业适应社会主义市场经济改革发展的有效手段。

我国在2004年实行了《粮食流通管理条例》，在新时期下，粮食收储企业在社会角色定位、功能发挥、运行模式及经营管理上都发生了很大的转变，为国家粮食战略储备安全和粮食市场调控保供及保护种粮农民利益上发挥了不可估量的稳定作用。所以，做好新时期下的粮食收储企业的思想政治工作，这关系到粮食收储企业的发展，企业职工的稳定与和谐，也同样关系到整个粮食收储行业的发展和稳定。

三、当前粮食收储企业思想政治工作存在的主要问题

（一）企业职工价值多元化趋势日益明显

随着市场经济多元化的发展，粮食收储单位员工的价值观也越来越多样化，这就造成其企业的思想政治工作很难找准切入点。粮食收储企业经历了我国计划经济时期，在那这个时期，统购统销为职工带来了极其稳定的生活，这是粮食收储企业最为辉煌的时期。但是随着社会的发展，我国的经济体制进行了改革，社会矛盾在增多，进入了集中化发展的时期。在这个时期，产业结构升级难度加大，发展方式转变风险激增，推动社会合理化进程受到了严重的阻碍，社会矛盾和问题也越来越明显。这个时期的特点是新旧矛盾、长期性和阶段性矛盾、结构性矛盾和非结构性矛盾相互交织的复杂局面。而这下因素都方方面面影响着粮食收储企业的发展，尤其是对企业利益产生了严重的侵害，因而使企业的思想政治工作难以进行。

（二）思想政治工作不能适应企业经济的发展

随着市场经济的发展，粮食收储企业的所处的社会环境和经营环境都发生了很大的变化，而目前粮食收储企业开展的思想政治工作不能适应企业需求，职工的思想政治工作的开展方法和实现途径需要进行改进和创新。粮食收储企业通过改革开放以来的迅速发展，职工队伍结构呈现出了新的变化，职工思想观念的波动趋势越来越明显。但是一些粮食收储企业对思想政治工作仍然停留在較浅的层面，并没有为宏观和管理层考虑问题。

其次，政治思想工作的管理涉及的层面还比较浅，思想政治工作人员的素质还较差，严重缺乏系统的专业理论培训，其工作方法还依然停留在宣读党和国家的方针政策，并没有将实际工作与党和国家的方针政策相联系。

四、提高粮食收储企业思想政治工作的对策

（一）提高职工队伍的社会主义核心价值观

由于新时期，粮食收储企业的职工队伍有着年龄、文化程度、业务技能、人员身份、用工性质等方面的差异，要在这种差异长建立思想政治工作的平衡。加强经济全球化战略思想的传播和蔓延，站在经济全球化的角度，适应世界眼观，力求在不同文化的侵蚀下让企业思想政治工作能够顺利进行。

（二）注重思想政治工作的方式方法

思想政治工作的开展离不开思想性、知识性和趣味性，意识形态要随着经济社会的发展在表现形式上得到加强，改变从前的教育传播方式，选择职工易于接受心理疏导性的教育、易于接受的具象性的教育，在享受现代时尚的同时，在工作实现自己的人生价值。

（三）对思想政治工作方法进行创新

目前，我国全党上下都在实行群众路线教育工作，中国共产党的宗旨就是为人民服务，中国共产党一切工作的出发点都是为了人民群众。粮食收储企业的思想政治工作必须要依靠发动各级职工，从单向灌输改为双向交流结合，体现了新时期下思想政治工作和文明程度的相等。以理服人，建立健全的激励政策，严格实行企业的各项规章制度，保证企业思想政治工作的顺利进行。

【参考文献】

[1]曾培能.对企业管理创新的探讨[J].时代金融，2011（21）

篇10：学习《形势政治》心得体会

则心得体会

公共资源交易中心

李大双

治国必先治党，治党务必从严。党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》,把全面从严治党提升到一个新高度。

从严治党“严”字当头。“严”就是严管理，严落实。做好警示教育工作，补精神上的“钙”，除“四风”之害。严格管理，重在从严管理党员干部队伍，切实把党员干部管紧、管严、管好。严厉惩处，筑牢反“四风”和反腐败的高压线，形成威慑力，让党员干部常怀敬畏之心。严格规范，对照先进典型找差距，对照党纪国法而自省，常思不足之处，常改不良之风。严明责任，增强角色意识和政治担当，积极开创聚精会神抓党建的新局面。

习总书记说过：“管党治党，必须严字当头，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。”从严治党，不严不足以惩腐，不严不足以治乱，不严不足以风清气正，不严不足以长治久安。全面从严治党效果如何，一个“严”字见分晓。

立“严规”。国有国法，党有党规，没有规矩难成方圆。从严治党就得立规矩、讲规矩、守规矩，不守规矩，就会乱了方寸。新出台的《准则》和《条例》坚持以党章为统领，坚持问题导向，坚持纪严于法、纪在法前，把从严治党的实践成果转化为纪律和道德要求，开列了负面清单，划出了不可触摸的底线，树立了看得见摸得着的是非标准，管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

定“严则”。没有规矩，不成方圆。总书记多次强调：全面从严治党，必须全方位扎紧制度的“笼子”。所以“把权力关进制度的笼子里”是从严治党的关键。靠制度管党，靠制度管人，靠制度管“关键少数”，才靠得住。编织好“制度的笼子”，是从严治党的前提。建章立制就是防，防患于未然。什么该做，什么不该做;什么能做，什么不能做，制度在先，招呼在前，靠制度切实筑起不想腐、不能腐、不敢腐的“防火墙”。要敬畏、坚守制度的刚性，始终坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”、不因人因事一会儿紧一会儿松，坚决维护制度的严肃性和权威性。

抓“严实”。“严”字当头，从严从实。把纪律建设作为从严治党的治本之策，就要不折不扣抓好制度落实。制度的生命力在于执行，党纪党规不能挂在墙上、说在嘴上，更要内化于心、外化于行。抓落实要严，就是踏石有印、抓铁有痕。从严就必须始终保持惩腐的高压态势，从严就必须坚持对腐败现象的“零容忍”，从严就必须坚持“老虎苍蝇”一齐打。

严“律己”。“从严治党，关键管好自己”“管得严更要自身严”。从严治党贵在从严“律己”，老百姓常常用身边党员的质量来衡量整个组织的形象。从严治党是组织管理、外在制约，从严律己是自我约束、内在自觉。离开从严治党，从严律己就会缺少外力推动，成为无源之水;没有从严律己，从严治党就缺少内在支撑，变为无本之木。从严治党谁也不是局外人，尤其是当领导的，既有“律人”的任务，更有“律己”的责任，严于律己，以上率下，身教常常胜过言教。

篇11：学习《形势政治》心得体会

历经38年改革开放，中国又到了抉择的时刻。深水区的改革，注定是一场深刻的革命、艰难的博弈。没有规矩，不成方圆。“不是没有掂量过。但我们认准了党的宗旨使命，认准了人民的期待”“不得罪腐败分子，就会得罪13亿人民群众”习近平总书记振聋发聩的话语展示了反腐到底的决心，越是这个时候，越需要攻坚克难的决心、统筹兼顾的智慧，越需要心往一处想的共识、劲往一处想的行动。

75年前，中央政治局通过了建党以来第一份以增强党性为主题的文件《中共中央关于增强党性的决定》：“没有这样坚强统一的、集中的党，便不能应付革命过程中长期残酷复杂的斗争，便不能实现我们所担负的伟大历史任务。” 党的十八届六中全会召开前夕，电视专题片《永远在路上》播出，十八大以来多名落马高官的贪腐细节以及他们身陷囹圄的忏悔之词公之于众。面对外界对反腐败态势的迟疑观望，党中央始终以“无禁区、全覆盖、零容忍”的决心“打虎”“拍蝇”“猎狐”，周永康、__、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、周本顺等一批贪腐分子受到法律严惩。

篇12：学习《形势政治》心得体会

学习心得

（2017年3月29日）兰考县委副书记

周永攀

《关于新形势下党内政治生活若干准则》是加强党内法规制度建设的重要成果，与旧版本相比，新的《准则》覆盖对象更全面、纪律要求更严格、主题宗旨更明确，为严肃党内政治生活，推进全面从严治党提供了重要遵循。通过学习，自己既在思想上得到了提升，又明确了今后的努力方向，主要从以下几个方面做起。

一、以《准则》为纲，加强学习

既要坚持原原本本、原汁原味地学，把对《准则》的学习当成一种常态，还要将《准则》与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和总书记系列重要讲话精神的相结合，认真领悟《准则》的精神要义，深刻检视自己的思想灵魂，检视自己的政治定力，检视自己在大是大非面前的实际表现。通过学习，从思想深处解决好信仰信念问题，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，明辨大是大非，保持共产党人的正义感、是非观和原则性，— 1 —

自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定“主心骨”，筑牢“压舱石”。

二、以《准则》为镜，寻找差距

要经常以《准则》为镜，“吾日三省吾身”，认真排查自身的风险点。看看自己是否能坚定理想信念、坚持党的根本宗旨、弘扬党的优良作风、追求高尚道德情操；是否能正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，是否能在从政、用权、修身、齐家等方面都做到廉洁；是否能严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。通过认真对照《准则》，找出差距，积极整改。

三、以《准则》为尺，积极践行