勤工部工作学年总结

勤工部工作学年总结（共7篇）

篇1：勤工部工作学年总结

学生会勤工部工作学年总结

在忙忙碌碌中一个年又过去了，在感慨时间的飞逝的同时，我们也要回首这一年来的工作情况，进行一个全面系统综合的总结。接下来，我部就这学年的工作具体情况做以下总结。

我部这一年以来除了做好本部门的本职工作以外，还积极配合学生会的其它各个组织还有学校领导老师的工作，认真负责的做好学校给予的工作，协助学院开展组织活动，部内部长干事团结一致积极配合工作，较上学年的工作有了很大进步。

勤工部在这一学年中积极配合进度组织了活动，其中包括与其他部门联合举办，协助学校组织活动，具体活动如下：

1、定期在办公室值班，确保工作的顺利进行和维护办公室的整洁；

2、举办11、9消防演练活动，增加学生应对火灾的应急措施和防患火灾的注意事项；

3、与火车站计划室进行联系，组织学生进行寒假火车票的团体订购，确保学生寒假的顺利回家；

4、进行了部门的纳新活动，并对新干事进行了教育和工作培训；

5、对学生活动中心和多功能厅进行了管理，确保学生活动的顺利进行；

6、积极协助其他各部门开展活动，包括学习部国防知识

竞赛活动、公务员模拟考试的监考、体育部院运会及校运会的后勤工作、文艺部十佳歌手赛、我为歌狂等活动，切实保证其他各个部门活动顺利成功举行；

7、积极做好传班带的工作。总结这学年来的工作，勤工部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务，积极配合其他部门开展活动，部内部长干事相处融洽，工作积极认真，充分利用人才资源，发掘干事的潜力，认真培养，目前本部干事可自主完成上级下发任务和活动。可以说经过这一学年的锻炼和学习，勤工部全体成员成长进步很多，希望在今后的工作中吸取经验教训，经过全体成员的共同奋斗拼搏，将工作做的更好，将学生会工作做的更好，将学院工作做的更好。

学生会勤工部2011年5月14日

篇2：勤工部工作学年总结

计算机与信息科学系学生会勤工部

2011-12-20

本学期我们学生会勤工部在学院和系里老师以及辅导员老师的指导和大力支持下，各项工作得以全面顺利的展开。在过去的一学期中，我部的工作有收获，也有缺陷。值得庆幸的是，我们的工作得到了很多人的支持，其中包括学院的老师，班级同学以及学弟学妹们。自从我担任我系学生会勤工部部长的职位后，对学生会和同学们都有了比较深的了解，工作也能深入的展开，特别是在我部部员以及其他部门的大力配合下，工作才事半功倍，得以高效率的完成。虽然在工作的过程中难免遭遇一些挫折和失误，但总的来说，取得的成绩还是可以肯定的。

本学期我学生会勤工部的工作主要有以下三点：

一、勤工助学岗位申请。

首先根据上学期对我系同学家庭经济状况的了解，把勤工助学岗位分给了那些更需要这份工作的贫困生们，并做好登记工作。由于我们是计算机与信息科学系，所以学校计算机机房的管理也归我们系负责，所以我们的勤工助学岗位比较多，申请人数也就多了很多，统计量自然比其他系都要大。但是在同学们的配合下，在我和我部部员的努力工作下，这项工作还是顺利的完成了，为学院准确的统计并且完成了我系勤工助学岗位的申请工作。

二、勤工助学岗位的分配和管理。

勤工助学岗位的分配和管理是我们勤工部工作的重点，每学期开始我们都会进行一次较大的岗位调整。在确定名额之前我们广泛的了解每一位申请同学的真实情况，做到公平、公正、公开。由于我们系的勤工助学岗位比较多，单凭我们部的几个人管理起来有一定的困难，所以我们在分配好了岗位之后，我们在每个班级选一个负责人负责本班的勤工助学岗位管理工作，这样就使我们后期的统计和检查工作简洁有效的完成了。

篇3：勤工部工作学年总结

计算机与信息科学系学生会勤工部部长郑勇

2011-12-2

4本学期我部门将针对上学期的工作情况，对本学期工作进行新的整理和规划，同时，为了继续传承勤工部的传统，在继承中发展和创新，加深勤工部与同学们的交流，持续贯彻为同学服务的理念，现制定工作计划如下:

勤工部内部人员工作计划：

1、召开勤工部全体会议，主要目的在于总结上学期工作中的不足，同时讨论一下本学期的工作重点。

2、在周末和假期外出寻找工作，最好是销售方面的工作。可以接触不同的群体，锻炼个人的交际能力，克服心理障碍，增强心理素质。

勤工部工作计划：

一、系列开展勤工部常规工作，关心贫困生具体情况，根据上学期同学们的表现，做好第二次勤工助学岗位分配工作。

1、做好勤工助学学生心理辅导工作。针对贫困生的实际情况，给大家做相应的心理辅导教育。这样有利于大家正确认识自我、以乐观积极的心态去面对生活、学习中的困难；有利于大家减轻精神负担、缓解心理压力，树立战胜困难的信心；更有利于大家树立正确的人生观、价值观。

2、做好勤工助学学生学习督促工作。明确“勤工助学”的真正涵义，“勤工”的最终目的是“助学”。为了大家在做好各自工作的同时又能搞好自己的学习，我们可以在部内开展学习经验交流、学习方法推荐等活动。从而有利于大家把专业基础打得更实，为今后的实践和工作做更充分的准备。

3、认真调查了解勤工助学学生对我们工作的评价情况，平时或会议上，我们可以定时和不定时收集勤工助学成员对我们评价和意见，针对性地、不断地改进工作中的不足之处

4、密切关注学院的各项助学政策，获取更多的助学机会。做好社会上的促销活动联络工作，以便给广大同学提供更多的勤工助学岗位。充分利用报纸、多媒体等资源，把握信息的及时性.在对现有岗位的情况下，不断争取现有岗位具有更优越的待遇和更好的工作环境。

二、继续打造勤工部勤工助学的传统活动，并在传统的基础上加以创新，更好的为经济有困难的同学提供帮助。加强对社会现象的关注，举办一些公益性的活动，体现勤工部的人文关怀，树立勤工部的良好形象。

1、联系商家建立一个互助平台，在周末时商家提供一些兼职岗位，我们平时在校内帮助其做一些宣传工作，建立一种稳固的合作关系。当然初期我们可能需要在酬金上作出一些让步。

2、在周末组织“关注弱势群体”等主题活动，提高贫困生的人文关怀意识

3、我们勤工部需要多一些创新意识，不应只局限于在校内寻找机会，必须积极的与外界联系，扩大我们勤工部的接触范围。我们必须在加强和校勤工俭学中心联系的同时，增强与校外的中介、企业等的联系，尽可能的从他们那里获得一些工作岗位

三、加强系内各部之间的联系，并积极与其他系加强联系，促进工作的进行与开展。

1、在开展活动方面，我们可以联合年级里的其他部门，增进我们部门之间的联系与沟通，共同组织和发动活动。

2、我们应该积极参加学校其他相关部门的活动，打出自己的风格和品牌.3、我们同时可以加强和其他系甚至是其他学校的相关部门的联系，信息共享，资源共享。解决有人没活干、有活没人干的问题。

篇4：勤工部工作学年总结

勤工部〔2011-2012〕04号

2011-2012学年下学期勤工部工作计划 在校团委老师和各兄弟部门的支持和帮助下，郑州大学学生会勤工部改革初显成效。本次改革后勤工部除常项工作外，主要工作分为四大方面：贫困生双向扶贫、校内及周边兼职信息推荐、假期兼职合作性推荐以及社会预感平台。为了更好地服务学校党政大局和学生成长成才，更好地营造部门文化，使勤工部各项工作按照“更科学、更合理、更高效”的要求去开展进行。勤工部将本着“自我服务、自我教育、自我管理”的态度，虚心接受各方批评建议，在切实服务好广大同学，搭建“有效、安全、诚信、公开、方便”的勤工俭学平台的同时，力求将革新工作做到实处，真正为我校贫困生分忧解难。具体工作计划如下：

一、常项工作

1、日常值班、例会

科学合理的值班、例会制度，是部门工作得以高效、有序开展的根本保证。具体要求为每周一次例会，每次例会邀请2-3各院系勤工部部长参加，会上将传达主扩会精神，总结上周部门工作，院系勤工部部长总结近期工作，安排本周工作，同时例会也是大家相互交流学习的时间；值班为每晚七点到九点，在大学生活动中心三楼综合值班室进行，值班期间主要负责兼职信息的汇总、核实和推荐，并整理归纳各项资料档案。同时，与其它部门协商，每周副部带2-3名委员旁听其他部门例会，以更好的学习、进步。

2、完善“电话回访”机制

每周末，以“电话回访”的形式，广泛了解家长、商家及队员对勤工部服务项目及质量的看法与改进意见，并根据兼职表现回执制度填写推荐回执表。每月末汇总队员表现。

3、勤工部人人信息的更新和维护，公共邮箱与QQ群管理

定期更新勤工部及校学生会大小活动，以便宣传推广。每天由值班同学对部门相关信息进行更新与维护，并补充求职经验谈等实用信息。专人负责对部门内外公共邮箱和QQ群进行管理，及时回复队员问题，及时处理相关事宜。

4、固有资产月度清点，工作绩效月度核算

因勤工部工作的特殊性，在进行日常工作的时候会有一定的现金收入和补助，同时，勤工部各项活动也有一定的资金支出。本学期将加强资金收支方面的管理，明细账目，同时加强物品的清理登记，对勤工部宣传条幅、办公用品、各种档案、表格等物品，于每月底进行统一清点，确保部门物资的安全。同时统计、制作当月家教、兼职信息推荐情况汇总表及部门账目公开表，并提交老师审阅。

5、配合兄弟部室相关活动

在上学期顺利完成网络文化节系列活动、篮球比赛等系列活动算分工作的基础上，积极总结经验，扎实工作素质，培养严谨认真的工作作风。本学期，勤工部将以大局为重，一如既往的全力支持兄弟部室排球比赛、校运会、风采赛等工作，确保学生会的各项活动顺利进行。

二、重点工作

1、人才梯队建设

为保持人才发展上的连续性，部长将参考量化考核成绩，综合各副部的意见，选择四到六名委员作重点培养对象，作为将来部门副部乃至部长的预备人才。部长在部门例会时要经常强调部门人才梯队建设问题，使部门内部有一种良性竞争的氛围。同时，对于表现较弱的同学，副部长、部长应该更加细心辅导，耐心帮助，多和委员交流心得体会，使部门中每个同学都能有所成长和进步。

2、院系勤工部建设

为更好地服务我校贫困生，校勤工部将把握“目光向下，重心下

移”的工作原则，形成“月月下基层”的工作模式，旁听院系勤工部工作会议，邀请院系勤工部部长参加校会勤工部工作会议，及时了解各院系工作动态，收集工作方法等各方面建议，并进一步推动“勤工之家”建设。

三、创新工作

在团委老师指导下，勤工部工作创新共分为贫困生双向帮扶、校内及周边兼职推荐、寒暑假工推荐及社会预感平台四项，其中前三项属于今后勤工部常项工作，最后一项属于勤工部特色活动。具体工作计划如下：

1、贫困生双向帮扶

为了真正帮助到我校贫困生，关注贫困生心理健康，促进我校贫困生全面发展，同时提高勤工部、学生会认可度，为我校同学做好事做实事，和谐校园氛围，促进不同家庭背景的同学间相互交流，勤工部将围绕贫困生经济问题与心理问题两方面进行帮扶。

（1）帮扶对象：帮扶主体为校团委统计的特困生名单中的两千余名同学；如院系提出要求，可由院系勤工部选报有限名额的贫困生；所有帮扶对象将组成自强团队。注：本学年帮扶对象主要为自强团队队员及部分贫困生。

（2）经济帮扶：收集到的兼职资源优先分配给备案但尚未得到勤工助学岗位的队员，保证每位队员都能尽快解决基本经济问题；兼职资源以校内及周边资源为主，市区资源为辅。

（3）心理帮扶：每月进行一次心理讲座、心理长廊等有益于贫困生励志及心理健康的活动，由一个或几个院系勤工部联合承办；通过飞信、高校通等形式通知到每一位队员及其他备案的贫困生，同时运用飞信/高校通平台每天分享心理治愈类、励志类、校园活动类等方面信息（活动需同时通过网络、展板、广播等常见形式告知全校同学）；每位队员都由勤工系统成员对接（尽量不对接本院系队员），形成自强团队的各个分队，由各分队组织队员一同参与我校大型活动、社会预感平台、素质拓展、社会实践等活动，并可参与活动的组织策划，以此促进贫困生扩大人际关系，增强自信心，锻炼多方面个人能力。

（4）特殊帮扶：由勤工系统成员定期报告队员心理问题，对心理问题较大的队员，可组织勤工系统成员（培训后）进行隐性一对一交流，以朋友方式接近、倾听，从各方面帮助他们。

2、校内及周边兼职推荐

为了充分利用校园四周兼职资源，方便在校生，在一定程度上降低社会兼职中介带来的风险，减少工作途中的危险，同时方便商家，缩短招工时间，减少招工烦恼，本学期将于校内及周边各商家协商合作。

本项工作需先与郑州大学后勤集团、郑州大学保卫处、校学生会维权中心、校学生会生活部进行沟通。计划对合作企业给予一定奖励，如每接纳一名贫困生将免除一个月的刷卡机使用费、每接纳一名贫困生将在“我最喜欢的商家”评选中获得额外的20票等；制定合作协议书，尤其要保证贫困生权益；确定协议内容后，由勤工系统成员、校维权中心成员负责商家走访，双方对协议内容无异议后，签署合作协议书，每份协议书有效期一年。进行校园推销、外展的商家，必须经过校保卫处允许，除外联系统成员外，凡需兼职人员，必须经过勤工部，使用推荐队员。

3、假期兼职推荐

为了促进在校生尽早接触社会，尽量保证我校学生利用假期外出打工时的安全，勤工系统将在校党委领导下，校团委指导下与我国知名、可靠用人企业合作，推荐我校学生有组织的利用假期做兼职工作。

本项工作在确定合作单位后，由校团委老师与企业达成合作协议，在每年寒暑假、小长假前，由勤工部确定有意愿进行假期兼职的队员名单，并分组、任命小组长，由勤工部成员对接。在兼职期间由各小组组长负责定期向勤工部反馈工作情况，假期结束后组织所有参与队员通过交流会、网络等方式分享经验与教训。

4、社会预感平台

通过搭建社会预感平台，引进社会中知名企业的用人理念，丰富校园文化，形成多元化校园文化氛围，满足在校学生对社会现状、对工作的认识，增加全校学生对社会工作现状、企业用人现状的了解，为我校学生就业增加筹码，提高我校学生的核心竞争力。促进我校贫

困生接触社会，提高综合素质。同时吸引企业来到我校了解我校学生现状，为郑州大学赢得社会上企业的好评。

社会预感平台包括两部分，企业模拟招聘会及企业家演讲会。模拟招聘应与企业正常招聘靠拢。模拟招聘结束后一周内将进行演讲会，会上需对所有参与同学整体及个别点评，并以企业实际标准作出决定，公布模拟聘用结果。演讲会主题应为“从企业角度看学生从学校走向社会的角色转换与生活模式转型”“学生在校期间更应注意锻炼的个人素质”“教你做个成功的应聘者”等有益于在校生提高的主题，演讲会三天前需将演讲稿上报我校团委，经团委审批后方能进行演讲。本项工作进行方式如下：

（1）征求意见，选定商家 通过联席会、短信交流等方式，向院系学生会勤工部、自强团队成员征集意向，在团委老师指导下，确定8家以上邀请企业的大名单和3个重点邀请企业；可与外联部联系，了解近期外联企业情况。

（2）联系企业，初步协商 由校学生会勤工部与商定的2-3家企业联系，邀请企业人力资源部来我校进行模拟招聘及演讲会。拿出当期社会预感平台策划书，向企业详细介绍模招方式、模招流程、模招预计时长、演讲内容、演讲形式、演讲预计时长、企业宣传方式等内容，在协商过程中需了解企业意愿与建议。

（3）确认协商结果：将企业意向、企业主业务方向、企业要求等上报校团委，经团委老师批准后，最终确定本期社会预感平台合作企业后，与该企业商议具体的活动时间。

（4）活动安排：确定具体活动时间后，应与企业保持联系，了解其准备情况。提前两周以信息形式通知院系勤工部、全体队员，通过网页、校园广播、人人网、新浪微博等形式向全校同学宣传活动内容，同时发布模拟应聘要求及简历模板等信息。

（5）后续工作：收集在校生尤其是贫困生的反馈意见，反馈给参与企业；整理企业意见，通过信息、网络等方式反馈给在校生；所有反馈信息作为部门文件留存，作为以后考虑企业的依据之一。

以上是勤工部2011—2012学年下学期工作计划，具体的活动策

划将视实际情况进行撰写和调整。本学期是改革的一个学期，成败都在我们这一届手中，我们将金做大努力，将改革工作一步一步、一项一项落实到位，真正从多方面帮助贫困生，从多方面服务在校生。在完成本职工作的同时，我们也将全力配合学生会的整体工作，认真完成各项工作任务。相信在老师和各兄弟部门的支持下，勤工部的工作会走上一个新的台阶。

共青团郑州大学委员会

郑州大学学生会勤工部

篇5：勤工部工作学年总结

作计划

第一学期在紧张的工作和丰富多彩的活动中即将接近尾声，为在严肃、紧张、团结、活泼的工作氛围里有良好的开端，始终将基础性工作扎实到位。我部门现对第二学期做出以下工作计划:

一、国家助学贷款

在2014年我学院毕业生即将离校之际，为了使各贷款同学的银行信誉度不受损害，不影响各贷款毕业生以后的工作和生活，我部门将会督促各贷款的毕业生及时还款付息。我部门计划在2014年5月下旬以电话形式逐一通知各毕业班级的班长，要求他们通知各班贷款的同学在我们指定的地方集合，期间，我部门成员将逐一的辅导每一位学长、学姐签订还款确认书，并进行仔细的核对，同时我们也向他们交待还款的相关步骤、方法以及注意事项，以确保他们的还款工作顺利完成。为更好的指导提醒各毕业生还款，我部门还将通知各贷款毕业生加入14级贷款毕业生交流群，并收集需要办理展期的同学的相关资料。

二、国家奖、助学金

在上学期中我部门已经做好了助学金的相关评定工作，并对资料进行相应的汇总。在本学期的2014年春季国家助学金以及国家励志奖学金即将下发之际，为了确保其资金能够如实的下发到每一位获奖受资助的同学手中，我们将对其进行仔细的信息核对工作。我部门计划在例会上向各班的班长和团支书通告此事，并要求他们回去通知各班的受助学生仔细的核对一下自己的信息。随后，我部门的所有干事还将逐一的打电话到各班的班长处询问各班国家助学金信息核对的情况，将错误的情况详细的记录下来，并及时向学院进行汇报，在确保信息准确无误后，让每一位受助学生签字。希望在我部门的共同努力以及大家的竭力配合下，该项工作一定会圆满完成。

三、志愿服务活动

为让我学院所有校园志愿者积极投身到建设社会主义和谐社会的实践中，创建一个文明洁净的校园生活环境，培养我院大学生感恩奉献意识，贯彻“勤以锻炼能力，助以陶冶情操”的宗旨，在下学期我们部门将组织我学院获奖（助）学生进行志愿服务活动，我部门会根据实际策划富有新意且符合志愿服务原则的活动，以确保每位志愿者都能积极的参与到活动中来。

四、其它工作

为了充实同学们的课余生活，让同学们有更多展示自己的平台。在下学期中，仍将会组织一系列的团学活动，期间，我部门仍会认真的做好每一件事，积极配合好各兄弟部门做好相关工作，为同学们提供一个良好的学习和生活环境而贡献

出一份力量。

以上即是我部门明年上学期的工作计划，做事只有预先计划好，才能保证工作有条不紊地进行。下学期，我部门将一如既往的秉着为每一位学子服务的理念做好自己的本职工作。此外，我们也将不断提高自己的工作效率，对于不足之处，我部门将会在以后的工作中不断改进。

安全与环境工程学院团总支学生会

勤工部

篇6：勤工部工作总结

转眼间一个学期又快要结束了，管理工程学院勤工部自零九年建部以来，在院团委、校学生会的领导下，经过近三年的努力，取得了一定的成绩。但也存在一定的问题，为了完善本部门工作，提高部门实力，管理工程学院勤工部结合本学期工作对11-12学年上学期勤工部工作做以下总结和反思。

本学期勤工部主要部门活动及参与的活动有:

1、迎接新生;

2、迎新晚会；

3、勤工部面试；

4、每周外出采集家教、兼职；

5、自强团队面试；

6、辩论赛；

7、宿舍文化节；

8、维权活动

9、环校跑；

10、社会实践主题活动；

外出采集兼职：

勤工部本学期基本上是每周都外出采集一次，找到的兼职有30个，家教8个，其中家教有4人。

就外出情况看

并不是很理想。经过部门讨论，认为原因主要有：

1、外出时与家长、商家缺乏交流，并且交流的方式还有待完善，不能抓住家长和商家的思路，不能换位思考；

2、现在网络发达，像赶集网、智联招聘、58同城等兼职网特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，导致家长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；

3、勤工部与以前的合作伙伴联系太少，要与商家长期合作，就必须每隔一段时间主动与商家联系，增加交流，促进长期合作的契机。自强团队面试：

应学校学生会勤工

部的相继改革与创

新的要求，“家教教

员”更名为“自强

团队”，更能让同学们接受较为全面的勤工俭学和兼职的岗位，培养提升大学生综合素质能力，为将来顺利地融入到社会打好坚实的基础。特成立“自强团队”并且招募新成员，我院大一学生报名很积极，共有78人，入围复试的有10人，进入自强团队的有人。面试过程中，为面试的同学准备了一些杂志、热水，体现的很周到。但是，面试过程还是有一些不周到的地方，比如面试刚开始的时候有一些混乱、无秩序，另外做家教的和做兼职应该分开来面试。我部会积极总结，在以后的面试中逐渐完善。

工作落实情况：

勤工部本学期找的的兼职（含家教）共有七八十个，工作会有勤工部具体人员带去面试或工作，并与商家。家长核实具体情况，必要情况下会为学生维护权益及商讨工资。但期间也出现不少问题：

1、同学工作时耐心较差，不能坚持下来，导致岗位丢失；

2、外出工作时安全性不能得到很好的保障；

3、同学对兼职岗位环境要求较高，不太符合实际情况；

4、同学的信任度不高，面试上工作后容易反悔，导致公司不再信任勤工部；

5、家长、商家的要求太高，与开始时的要求不符；

6、有意外情况发生导致商家或家长不满意，致使岗位丢失。协助其他部门活动：

团委学生会是一个大家庭，每个部门的活动都是要各个部门积极配合共同努力才可以圆满完成。所以勤工部在配合其他部门的活动中也积极表现，其中包括开学初的迎接新生，迎新晚会的话筒组、道具组，学术部辩论会的计时工作，光棍节舞会的会场布置以及环校跑的站岗工作等大大小小的活动。在过去的半年，勤工部虽然同其他部门一起搞活动，但是总感觉和其他部门之间存在隔阂，因为勤工部平时很少和其他部门联合举办活动。为此，我们要努力和各部门加大交流力度，把本部工作做好、做全、做精。

勤工部会吸取本学期工作的经验和教训，努力提高我院勤工部的工作水平。然而在其中我们一定会遇到很多的困难，其中最主要的是如何创新出一些有意义的活动，如何更好的帮助我们院想要勤工助学的同学。但是我相信，勤工部会很好的克服这些困难，将部门的工作出色的完成。

管理工程学院团委学生会勤工部 2011/12/2篇二：勤工部4月份工作总结

生命科学与食品工程学院学生会勤工部 2012年4月份工作总结

时光像流水飞快，日日夜夜将我们青春灌溉，在我们转身的一瞬间，一个工作月就逝去。四月，鲜花盛开的季节，人间一片芬芳，在这美好的季节，勤工组怀着愉悦的心情积极的进行工作，起得了前所未有好成绩，现将勤工部四月份的工作介绍如下：

1、为我院同学寻找勤工助学岗位

一直以来我部门不忘勤工部真正意义所在，勤工部每一位成员都积极参加寻找勤工助学岗位，每一次都硕果累累，所得岗位信息及时由我部门建立的勤工助学飞信群发送给每一位迫切需要的同学，方便了他们，他们不用一次一次地前往商家处，碰过一鼻子灰后才能得到兼职，不但节约了同学们的时间，也帮助了商家，更快乐了我们，我们每一次的出行都是小团体的，每一次的出行时间都是飞逝的。

2、为星牛岛做后期的工作

赞助过后我部门积极前往星牛岛做后期工作，了解他们对此次活动的满意度和其他要求，鉴于星牛岛的相关需求，我院前后为星牛岛提供了十余位兼职人员，并且建立良好的合作关系。都说吃水不忘挖井人，星牛岛不单赞助我院歌手大赛，又相继为我们提供了兼职岗位，我们感激之情不溢于表达，唯有将优质的服务提供给予他们，我们先后派出十余位我院优秀同学前往新建县星牛岛作为服务人员工作，并得到星牛岛相关负责人的高度赞扬和褒奖。鉴于星牛岛工作比较艰

辛，我部门一直在做有关同学们的反馈，他们的意见大多为，工作比较辛苦，担心会坚持不了。对此，我部门勤工组为了表示鼓励，向得到优评和坚持继续兼职的同学，提供了一双塑胶手套，仅以此表示我部门的关心之情，希望手套能一直保护她的双手。

3、积极与外联合作，迎来恒大集团

为向我院大一大二勤工俭学同学提供更多更好的工作岗位，我部门勤工与外联积极交流合作，外联在寻找赞助机会时，附加提供兼职的条件，为此不知道外联付出多少汗水和时间。但黄天不负有心人，在积极的寻找和真诚的商谈过后，我院终于迎来恒大集团前来我院选拔百名兼职人员。为此，我部在完善策划，积极筹备后最终在24日晚6点40开始了选拔面试，一直持续到了晚10点后，看着一批一批的同学积极前来参加面试，我们不仅没有感到疲倦，反而越发有了精神，在面试最后我部门全体干事也参加了面试，权当又是一次锻炼的机会。

4、给校运动会拉赞助

5、参加部门篮球赛 部门篮球赛是本月学生会全部部门参与的一项工作重点，旨在联系各部门之间的友谊，加强部门间的合作，团结部门干事。我部门一路过关斩将，场上奋勇拼斗，场下各干事一齐为场上加油，整部门亲如兄弟姐妹，活脱脱一家人。也许靠着这份情谊，我部门蝉联了冠军，这其中的汗水也将会被这一荣誉淹没。

6、其他安排性工作

⑴监督菁英计划的晨跑做工作

⑵为菁英计划职场导航活动准备、布置场地

⑶协助体育部开展三小球活动

⑷参加学生会团日辅导活动

⑸参加续写雷锋日记活动

⑹参加公益制作比赛

工作中遇到的问题及解决方案

1、寻找兼职信息遇到的问题

⑴对于大学生来说，时间也是很宝贵的，所以同学们希望的到的是报酬高的，并不一定是需要工作轻松的，但是很可惜真正能够吸引

同学的工作不多，报酬较低，成为一大内伤。

解决方案：扩大寻找工作的范围，可以前去市区寻找，或者一对一与商家商谈，希望得到他们的兼职岗位，并在时间、地点、薪水等方面部降低工作的要求。仍然我们需要加强我院鹏飞家教对的宣传力度，以便为优秀的同学们提供家教教师的工作。

⑵对于商家要求的工作大部分工作都是需要长期合作的，而作为学生的我们，有时候是不一定这天一定有空，或者又意愿前去。

解决方案：事先与商家进行商讨，每次前去商家那里的兼职同学不一定一定是哪一个，有的时候是会做出调整，而且每次调整都会事前通知并告知原委。

2、关于外联（拉赞助）方面遇到的问题

⑴拉赞助时地点太过于局限性，只局限于商业街、后街和天健园的商家。

解决方案：策划多次的校外寻找合作伙伴计划。首先进行了解南昌区域各商家的坐落处，进行收集商家资料后进行小组讨论筛选出合适商家，再进行几次有目的性的行动。

⑵电话宣传校运会达不到效果，在寻找商家时由于各干事为自己独立寻找故寻找的商家重复率高。

解决方案：事先由各位提供商家信息后整合，经会议讨论筛选出合适商家，并查找详细信息后将这些商家平均发给每位干事，让每位干事积极拨打电话，并做好电话记录，了解商家为何对校运会不感兴趣或者其他原因。

五月份的工作计划

1.对同学和恒大双方做好恒大集团招新反馈工作； 2.继续做好星牛岛兼职人员反馈工作； 3.积极寻找新的兼职岗位； 4.完善校运会宣传事宜；

5.继续做好勤工的有关基本工作； 6.进行一次校外拉赞助；

7.进行一次鹏飞家教队家教宣传。

生命科学与食品工程学院学生会

勤工部

2012年4月27日篇三：2013勤工部年度工作总结

第七篇 贫困生资助 7.1 勤工助学岗位管理

勤工助学岗位是我院一项资助基本工作，本学期对勤工助学岗位进行了很大的调整，勤工助学岗位由原来的卫生清洁提升为助研助教助管方面新岗位。岗位改革提升了岗位质量，为贫困学子解决困难的同时更好的培养了能力。7.1.1 岗位分布

我院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位主要是我院助研助教工作岗位，主要人员为13级家庭经济困难新生，临时岗位主要是我院采取多种方法积极与学院、校外合作，开拓勤工助学岗位，如校报的发送等。7.1.2 岗位监督

为了保证分配的工作得以及时有效的完成，我院勤工部人员将对工作岗位进行严格的检查，每周多次检查，并采取了奖惩措施，将工作考核分为四个标准：优秀、良好、合格、不合格考核情况，并直接和工资挂钩。对于优秀岗位，我们评选出“勤工助学岗位之星”给予表彰鼓励；对于情况恶劣者，我们将进行谈话，督促他们改正，屡教不改的，我们将直接取消其工作，安排其它申请人。遇到节假日需要加班等特殊情况，我院勤工部人员会通过电话或短信的方式督促他们按时按质的完成工作。7.1.3 岗位考核表及工资发放表

每月底，我们都根据学生在勤工助学岗位上的表现做好工资考核表和发放表，并及时送交资助办，以便工资能及时准确发放到位，切实解决部分同学的经济困难问题。7.2 贫困生工作

贫困生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐校园的有效保证。我们利用新生入学须知以及会议等形式向贫困生宣传国家、省和学校的资助政策、措施，让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。7.2.1 贫困学生入学“绿色通道”

为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色通道”，即让贫困生先入学后交学费。

“绿色通道”主要从三个方面给贫困生提供方便：

①缓交学费和住宿费。

对因家庭经济困难而一时交不起学费的学生采取先上学，再分清情况采取不同的资助措施解决学生的困难。

②发放生活补贴。

③在迎新点设立咨询台，给新生及其家长提供助学贷咨询服务。

开学不久，我院已启动学费缓交工作，我院学生会成员收集需要办理学费缓交同学的信息，其中需要办理缓交的同学包括办理生源地贷款且在生源地未把钱汇入学校的同学、需要进行生源地助学贷款但为申请的同学以及家庭十分困难不能在短时间缴纳学费的同学。我院凭着细心到位的工作，顺利完成了此项工作。7.2.2 贫困生认定

国家助学金是国家为保障家庭经济困难的学生能顺利完成学业而专门设立的一种资助，对我院贫困生上学着实起着雪中送炭的作用。我院贫困生活动开展经过了以下程序：

学院开会→各班开班会（有班主任参与）→按学院分配的名额班级同学推荐→贫困生名单→填评议小组名单（有班主任签名）→按班级交贫困生资料（家庭贫困调查表、个人申请表）→学院审核→学校审核

我院最终完成了590多名材料齐全且符合要求的贫困生资格认定工作。

由于吸取了以往工作中的经验和教训，本次贫困生认定工作进行的比较顺利，期间未出

现重大问题和失误，我院圆满完成了学校下发的任务。7.3 助学贷款

今年的贷款政策是，对于已经开通生源地助学贷款的地区，学校不再办理该地区学生的高校助学贷款业务。生源地助学贷款的办理需要学生本人和当地有关部门联系，按照具体要求办理贷款。我院及时下发了《2013年度国家开发银行生源地助学贷款办理指南》，确保学生了解生源地贷款相关要求和具体流程。

落实早、效率高，本学期开学后，我院共收到多位学生办理生源地贷款的回执单和受理证明，我部门人员“一对一”协助学生做好生源地贷款的后期工作，并按要求及时上报校资助办，统一录入系统，顺利协助同学办理了生源地贷款。7.3.1 生源地助学贷款办理

根据上级要求，我们在2013年10月底在全院范围内开展了生源地助学贷款的申请审查工作。在省学贷中心的指导和校党委、校行政的领导下,我院积极贯彻有关助学贷款文件精神，努力做好国家助学贷款新机制的宣传工作，加大学生贷款材料的审核力度，进一步加强贷款学生的诚信意识教育。通过全校上下的共同努力，学生贷款工作已取得阶段性成果。因为学校对生源地贷款的推荐和支持，本年度的贷款人数有所增加。7.3.2 年度付息通知

每年我们学校都有为数众多的困难学生办理了助学贷款，国家开发银行每一笔助学贷款的还款期限是7年，其中学生本科在读期间和读研期间，贷款利息由政府财政贴息，毕业之后的利息由学生自己偿还。

然而，由于对助学贷款相关政策的不了解和与学校联系过少等因素的影响，很多贷款尚未还清的毕业生没有按时付清贷款利息。为了不让贷款学生无意中拖欠贷款利息，产生不良信用记录，从而影响以后的生活，学校组织各学院开展对贷款尚未还清的毕业生进行年度付息通知工作，提醒他们按时付息。

认真落实完成了此项工作。截止12月初，我们共通知了我院近四百笔贷款尚未还清的毕业生，在12月20日之前在指定的还款支付宝账户存足年度利息。7.4 国家奖学金、国家励志奖及助学金评定

学院领导高度重视大学生资助工作，为做好本次国家奖、助学金的评审工作，我院专门成立了由党委副书记、辅导员以及院勤工助学部成员组成的奖助学金工作领导小组，负责本年度的国家奖助学金的评审工作。

在学院学工办和全体学工人员的努力下，按照省财政厅、教育厅以及学校下达给我院的国家奖、助学金名额、资金控制数及其他有关补助、补贴标准，我院2013年共有468名学生获得资助,所获资助总金额为154.4万元。具体资助人数以及金额如下： 国家奖学金资助名额4人，资助金额3.2万元；国家励志奖学金资助名额61人，资助金额30.5万元 ；国家助学金资助名额403人，其中一等134人，二等133人，三等136人，资助金额120.7万元。7.5 其他特色工作

7.5.1 向特困新生“送温暖”----御寒棉衣发放 作为我校的一项传统特色资助项目----为特困新生“送温暖”活动，历来受到学校师生和社会媒体的普遍关注，并获得了大家的一致好评。2013年冬季伊始，学校又如期组织了“新生御寒棉衣发放仪式”。在12月初，湖南的天气骤然变冷，我院及时为39名特困新生送上了御寒棉衣，让大家感受到了国家和学校资助工作带来的温暖。同时，我们还联系了院报道团对此次棉衣发放工作进行了全程报道，以进一步扩大我校这一特色资助工作的影响力。7.5.2“诚信”教育系列活动 2013年5月到6月份，我们勤工助学部开展了“诚信”主题教育，活动形式多样，主要针对在校生中的贫困生及贷款学生。活动包括：

（一）毕业生征信知识与诚信还款宣讲

（二）征信知识与诚信还款知识宣传签名活动

（三）贷款毕业生谈话及还款操作指导活动工作方案

（四）2013-2014学年贫困生及贷款工作会

（五）勤工助学岗位“岗位之星”表彰活动

（六）三院联合“诚信义卖，无人售水”活动

在各项活动进行中，我院学生参与度高，对本次活动的开展也表示很满意，老师更是负责的为每次活动把关，以保证活动的顺利进行，与此同时，活动内容对当代大学生的素质教育有起到积极作用。我院领导也对本次活动开展情况表示满意，对部分活动开展情况提出了宝贵的意见和建议。其中三院联合“诚信义卖，无人售水”活动更是以其前所未有的新颖形式在学校评比中获得了很好的成绩。“诚信”主题教育系列活动意在使同学们认识到诚信的重要性和培养同学们诚信的意识，并初步学会将诚信融入日常生活中的每一件小事,真正做到诚实守信。让每位同学认识到诚信对于人生的重要性,诚信是做人的一种品质,是职业道德的根本,是个人成就事业的根基。要培养诚信的良好道德品质,就要从身边的每一件小事做起。作为当代大学生，我们应该做到诚实,诚恳,实事求是,重信用,守承诺，做一个“一诺千金”的人。

7.5.2贫困生就业 本学期我部门积极联系，本着切实为贫困生解决困难的原则，在和企业联系合作的期间，不仅为我院经济困难学生提供了经济上的帮助，而且还解决了就业问题，是贫困学生在校签约，给贫困生带来了最实际的帮助。为我院贫困生资助工作添上了重要的一笔。篇四：勤工部部长工作总结

勤工部部长工作总结

时间如白驹过隙，转眼间充满新奇与挑战的大学新学期即将结束。在这个全新的学期里，加入勤工部是我明智的选择，是我做的最有意义的事情之一，在这里我学到了很多东西，那是在课堂上、书本里都无法获取的，它使我的大学生活过的充实而有意义。

我部门组织部分贫困学生做勤工俭学的工作，他们在岗位上尽心尽责、工作努力。还有学生证和乘车优惠卡的相关工作在各班负责人的协助下都较好的完成了。使我感到无限的欣慰。但由于我们在刚开学时才接受勤工部的工作，所以在工作中、管理上存在很多不足之处。如各班与各班间的联系不够紧密，工作中配合不够好，使得工作效率不好，甚至工作中出现一些小误会、小摩擦，但这些都不是什么严重的问题，都是可以通过大家的努力去克服的。

又要到期末了，一个学期的工作也已告一段落，相信通过这一学期的努力这一学期的锻炼我们会把下一学年的工作做到更好。我们也会更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，相信通过我们的努力我们的勤工部会有一个更好的明天，我们的外国语学院的勤工部会有一个更加辉煌的未来。

下一学年的工作即将开始，我们要完善自己，努力改善自己的不足，把勤工部的工作继续下去，再开展自己的本职工作，为我们的外 国语学院学生会分担一些工作，我们的系学生会增光。篇五：2013勤工部工作总结 2013—2014学年上半学期勤工部工作总结及下学期工作计

划

一、本学期工作工作总结

1、奖助学金的评定。勤工部的工作主要是从九月份刚开学说起，每一年的开学我们部门的工作都是很重要的，因为这是关系到大家切身的利益，所以工作的要求都很高，要绝对的细心，绝对的负责，但是也要绝对的劳累，那就是国家奖助学金的申请，从开始交代写申请书到班级评议到申请表的填写到申请书、申请表及低保材料的上交，每一步都少不了勤工部辛勤的背影，到后来的汇总，每一步都是汗水的结晶，在汇总的时候，由于信息量很大，很琐碎，但是又必须要做到万无一失，所以加班熬夜是经常的事。很欣慰的是，这些工作没有出现很大的错误，也没有向往往年一样出现学生跑到老师去闹的情况，也很开心能够帮助到有困难的同学，减轻他们的生活负担。整个过程开展的顺畅，老师也很满意。

2、校运会赞助。这个工作也是我们每一年的重头戏，前一个月我们做了很大的准备，也怀着很大的信心，通过写策划书，反复的论证，交予大家审查，最好定稿。接下来开会，大家商讨关于赞助商的类型，赞助的价格，宣传的方案，该怎么去和商家说，赞助商家地域的划分，这些我们都进行了细致的商讨，那时候比较冷，但是严寒没有把我们的热情冷却，更没有把我们的信心击败。我们跑了很多地方，周围的潭中，南门，市中心，还有稍远的谷埠街，有几个商家刚开始挺有意向，我们就反复的上门去找他们协商，晓之以情动之以理的去

说动他，但是最后还是遗憾的被拒绝了，有个移动的商家说，要是我们早点来就考虑和我们合作了，最后很遗憾的我们宣布了“阵亡”。

虽然在这次赞助中我们的成绩不理想，但是我们有一颗打不败的心，我们有一颗坚强能抵挡流言蜚语的心，不是我们不知道反思，也不是我们不知道廉耻，只是我们把这些打击，这些失败化作前进的动力，压在心底，我们沉默，但不是就此灭亡，我们是在积蓄能量等待时机爆发，我们把委屈，把痛苦深埋心中，我们没有忘记我们的使命，我们始终铭记我们应该能够为我们社科做出我们应有的贡献。不管结局如何，我们一直都在路上，一直都在为我们社科争光的路上。

二、下学期工作计划

1、拉赞助。积极配合各部门做好在3月8号举办的女生节活动，负责赞助的工作，争取为我们社科拉到活动的经费，积极的做好本部门各人员的思想工作，开展动员大会，增强大家的信心，鼓励大家利用空余时间出去跑商家，做好策划书，一起协商谈判技巧，交流各自的经验和心得，通过充分的沟通和安排，力争在这次活动中创造佳绩。

2、做好六月份大四毕业生物品展卖的回收工作。做这项工作主要是对物品的登记分类要仔细，认真。吸取上次的经验，这次我们在去收物品时必须要认真仔细的做好物品的登记，做好分类，详细的物品的特征登记好，这样就可以很清楚的分清是哪个的商品，到时候还回去或者把卖出去的钱给主人就很方便很准确了。还有，下去宿舍宣传是，面必须要到，就是要通知好，一定让每一个人都知道这个事情，这样可以让我们学院的东西更加丰富。

三、部门内部存在的优缺点

1、优点

（1）、部门活力四射，充满干劲，有理想，有目标，乐观开朗，气氛活跃，真诚交流，无隔阂，人与人之间交往能放得开，是一个民主性的集体，部门向心力很高。

（2）、各成员心态较积极，分配任务时积极去完成，部门沟通较好，积极提建议，积极发言，经常能够头脑风暴产生出很多新点子，能够激发思维的创造力。

（3）、部门成员有礼貌，有礼节，遇到学长学姐能够积极打招呼，没有听到有人投诉部门成员不懂礼貌。部门文化高端大气上档次。

（4）、部门成员能对安排的事如赞助进程进行积极的反馈，汇报情况，这体现了部门成员对每件事都很认真，很负责，也很细心。

我们的路还很长，需要我们彼此努力并发现各自的优点

未完待续„„

2、不足之处

（1）、部门在有些事情上，积极性还有待提高，会出现有时候偶尔偷懒的现象，需要进一步的提高做事情的积极性和责任感。（2）、部们成员对待工作需进一步改善和严肃态度，在什么场合就应该有什么样的态度，工作时要有工作的态度，要严肃认真，不能像平时那样轻松、自由、懒散的态度。

（3）、部门之间沟通还需进一步改善。由于人数多，工作分配时不能均衡，所以在工作上交流较少；在平时生活中，由于地域或者各

种因素，彼此之间见面交流也不足，所以会存在着大家互相之间会有一些陌生的心态。

（4）、部门内部没有机会和其他学院的外联部交流，学习和分享在拉赞助等各方面上的工作经验，也没有培训等学习，没有能够很好的促进部门内部成员能力的提升。

成长的路还很长，也许成长是一辈子的事情，每一次历程都是一次成长，每一次探索与发现都是一次进步。

所以

我们的不足依旧还很长

我们的成长也将永无止境

只要我们善于发现与吸取！

四、部长个人检讨

1、优点

（1）、作风正派，工作认真负责，细心，有一颗深受社工理念影响的为大家服务的心，大家满意才是真的满意，时时刻刻在心里提醒自己做事要负责，既然接了任务，就要做好！

（2）、做事一心一意，不怕苦不怕累，坚强，有毅力，不会半途而废。

（3）、想问题较全面，做每一件事都事先打好草稿，想好策略。

2、不足之处

（1）、个人包干制度。在一些事情上，主要由个人负责完成，没有合理的安排给其他部门成员，一定程度上变成了一个人的部门，部

门成员存在感低。

（2）、领导风范不足。由于个人能力、个人魅力等各方面的原因，造成了一定程度上领导威严的不足，没有很好的领导整个部门。

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五、部门及学生会建设的探究

1、关于部门

（1）、加强部门间交流与沟通。增进部门成员在工作学习生活上的交流，促进彼此之间的感情。如，部门之间时间允许可以经常一起吃饭聊天；可以窜宿舍进行交流；有困难可以联系本部门交流；有空可以多多通过各种途径聊天交流。

（2）、加强部门各方面能力的培养与提高。如，部门成员可与其他学院的外联部多进行交流和取经，多像他们学习好的经验；部门成员可多看相关书籍提高自己的能力，有针对性的进行阅读，也可通过网上学习相关视频，通过以上学习并强制定期举行部门内部的知识经验交流会，每个人都要将自己所学到的东西拿出来分享，这样既可丰富成员知识，提高自身能力素养，又可约束成员偷懒不学。

2、关于整个学生会

篇7：勤工部工作总结

这学期勤工部主要以分组的形式进行日常工作的开展。部长谢榕杰，副部三明，干事9名。部门下属三个小组勤工组、兼职组、内务组。三组分别由三个副部负责，每组所带干事若干。

勤工组主要由副部聂磊担任组长，主要负责贫困生档案、学院安排的楼道清洁岗位以及值班岗位等勤工事宜。

兼职组主要由副部王进基担任组长，负责积极联系校内外商家在同学课余时间适当提供兼职岗位。

内务组主要由副部吴素清担任组长，负责部门内部建设、档案资金的管理以及协调部内活动的开展。

由于外联工作性质特殊，故不设外联组，三个小组在完成各自的本职任务时还共同承担学院的所有外联事宜，为学生会的各项活动筹措资金。我们每隔一段时间都会对干事重新分组保证他们可以得到全方面的锻炼。

二、第一学期工作回顾：

1．贫困生工作

勤工部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的温暖带给他们，并积极做好学院分派的其他工作任务。所以做好贫困生的工作至关重要。

①开学初部长协同副部整理学院06、07、08级贫困生的资历，负责学院 “农行贷款申请表”、“贫困证明”等材料的收取整理工作。

②新生入学时配合学院做好接待工作。我部完成了09级新生的“绿色通道”申请工作，帮助困难新生顺利入学。

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④协助学院做好了本年度校内外奖学金资助工作。校内：国家奖学金（2人）、国家励志奖学金（32人）的材料收集及参与评选工作。校外：兴业慈善助学金（4人）、兴业奖学金（3人）、旺福奖学金（1人）、台灣佛教慈濟基金會獎助學金（1人）、超大奖学金、新华都奖学金（1人）的材料收集及参与评选工作。

⑤协助学院做好本学年国家助学贷款申请工作。在明确了解银行贷款要求及各项流程的操作、表格填写的基础上，我部人员对所有的贷款资料认真审核，耐心的复查，有问题及时通知本人改正，提高我院的贷款资料合格率，确保每位需要贷款的同学都能成功的办理。经部员认真审核申报材料，学院本科生共报送65名贷款名额到校资助中心，预计贷款总额达384000元人民币。

⑦院内勤工：协助学院做好学院内部勤工岗位人员的招聘安排工作，合计勤工岗位15个，其中北区卫生组由督导部联合管理。根据督导部每月监督统计各个岗位的工作情况，由本部对于工作不力的同学我们将按照既定的规章制度对其的职务进行调整，以保证工作质量。以上的各种工作都有专人负责，由干事执行日常运作，保证工作有条不紊。

⑧校外兼 职工作。本学期加强和校外商家联系，在确保安全**的同时，争取到一定的校外兼职工作。在学院公告栏定期发布岗位6次，得到同学们的一致好评。

2、外联工作：

外联是学生活动经费取得这个学期外联工作是勤工部的工作中心，同时也是我们的一个工作亮点。

①庆祝新中国成立60周年歌咏比赛中，我部配合学院的工作要求协助活动的顺利开展。外联方面虽经多方努力，由于时间以及活动本身限制，这次外联没有起到多大效果，但是也吸取了一些外联工作的经验。

②学院的第一次田径运动会中，我部人员争取到仙谷饮用水公司作为主赞助，赞助经费550元，同时也争取到副赞助商450元支持活动资金。同时争取到联通公司帐篷20顶，仙谷桶装用水100桶，食堂工作餐50份的等物品支持，得到老师同学们的一致好评。

③学院的迎新晚会的外联工作中，部员积极配合学生会要求做好晚会部署的工作。我部人员上下一心，从学校往返福州的各大公司，过程中充满着许多的不易与艰辛。经过多方努力，终于不辱使命争取到主赞助商达派箱包有限公司的资金支持，以及化妆、工作餐、节目支持。外联工作得到了学院老师和同学们的一致好评。

三、部门不足以及改进：

虽然勤工部部门工作得到了肯定，取得一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。

①部门制度建设有待加强，虽然部们在今年实行的分组制度取得了很好的效果，但是与此同时也由于分组，新干事之间的交流就相对减少导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。

②本学期楼道勤工岗位人员安排，有些岗位设置很难起到实质性的作用，比如楼道巡逻员监督起来比较困难。下学期应及时反映问题，做到岗有所用，发现问题及时解决，密切配合督导部监督工作，必要时换人。

③由于客观原因，本院学生大部分经济条件不是很好，对兼职岗位需求较大。我部虽多方努力，但免不了出现**岗位不足的情况，满足不了贫困生同学的**需求，下学期加强和外部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。

④与其他部门交流不多，建议下学期多开展学院部门间的合作，比如可策划举办团委、学生会各部门成员可共同参与的课外活动，丰富同学们的课外生活。

⑤由于学院宣传栏不多，和学院同学的交流平台受到限制，同学们有疑问也很难得到及时的解决，下学期拟建立一个互相交流合作的平台，比如勤工部的博客等，岗位信息发布网上。

四、部门第二学期工作展望：

①加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作具体落实到位，拟定每项工作的改进责任人。

②要继续通过国家和省政府奖学金、、伙食补助、特困生补助等多种形式，帮助经济困难学生完成学业。探索积极联系省内各市商会、各类社会资助单位资助奖学金等方式，争取更多的助学资金，使学生得到帮助。

③完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。积极为贫困生寻找就业岗位。针对五一前期，全面开展促销方面的工作，以满足广大同学希望在五一期间能够得到锻炼的需求。

④继续努力拓展校内、院内的助工、助教、助研和助管等勤工助学岗位的数量，及时传达校各机关部门岗位招聘信息，进一步完善校内勤工助学岗位的申报、审核和管理，继续以招聘会的形式规范勤工助学工作，为更多的学生提供勤工助学岗位。