社区党建工作汇报材料

工作汇报不是事无巨细的流水账，也不是情况概述，而是有选择性的对不同侧重进行汇报。而在不同阶段的汇报重点是不同的，这就需要掌握工作汇报的撰写方法。以下是小编整理的《社区党建工作汇报材料》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：社区党建工作汇报材料

社区老龄工作汇报材料

文章标题：社区老龄工作汇报材料

___社区筹建于2003年4月，位于城北区域，解放北路以东、大滩以南、东接河清园、南依环城河。社区总面11.7万平方米，绿化面积4.9万平方米，占总面积的42。其中拥有6500平方米的中心绿化广场，2500平方米的健身广场，900平方米的网球场，300平方米的休闲长廊。社区现有总

户数1006户，居住人口约3100余人，居民小组38个，居民代表32人，文明家庭473户，学习型家庭203户，平安家庭968户，绿色家庭204户，助廉家庭41户，社区现有办公用房346平方米，活动用房170平方米，社区服务点5个，服务项目6个，社区建有“星光老年之家”免费为老年人服务，使老年人老有所为，老有所乐，社区现有60周岁以上老年人119人，已为89名老人办理了老年优待证，社区还为老年人建立老年人健康档案，建立了助老志愿者队伍4支，成立老年协会、老龄工作领导小组，老年人健身队伍等组织，使辖区内老龄人能够在家门口就可以解决生活问题，就能参加各项娱乐活动，让老年人充分享受到社会大家庭的温暖。经过几年努力，社区硕果累累，先后获得四星级社区，省级科普社区，创建国家节水型城市先进单位、全国文明城市创建工作先进单位、“五好”基层党组织，绿色社区，十优文化阵地等光荣称号

社区是老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和重要参与对象。为进一步加强社区老龄工作，几年来，我们___文章版权归作者所有!社区老龄工作在街道党委、办事处的正确领导下，在有关部门社区居民的大力支持下，社区老龄工作开展的颇有成效，回顾总结一年来的工作，我们主要做了以下工作：

一、指导思想

以贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建老龄工作规范社区为目标，坚持以“党政主导、社会参与、全民关怀”的指导方针，不断强化为老年人服务意识，继续加大老龄工作的宣传力度，为实现“六个老有”的工作目标和保障老年人的合法权益，紧紧围绕“为老年人服务”开展工作。

二、健全组织，落实责任

一是成立由社区主任、书记为组长，副主任为副组长，其他工作人员和支委员为成员的老龄工作领导小组，实施对老龄工作的领导、规划、协调工作;成立社区老年人协会，参与老年设施管理，组织健康有益的文化、体育、娱乐活动，实现老年人的自我管理、自我教育和自我服务;同时社区组织有特长有热心的居民建立社区志愿者队伍开展助老活动，帮扶特困老人解决实际困难。

三、完善老年活动设施

自2003年5月，社区在有关部门的大力支持下，成立了社区阅览室、健身室，棋牌室、乒乓球室等，并配备了各类文体设施，如乒乓球桌、棋牌、健身器械、电视音响，各类图书、报纸等。让社区的老年人能够在社区的活动室内读读报、看看书、走棋打牌、打乒乓球，使社区的老年人的生活更充实。

四、开展丰富多彩的为老服务项目。

社区以老年人的需求为导向，以提高老年人的生活质量为重点，为社区老年开展各种服务。平时经常组织他们参加各种有益活动。不断强化为老年人的服务意识，加大老龄工作的宣传力度，使老年人的合法权益得到了维护，老年人的生活条件得到了改善，老年人的精神生活更加充实。为使社区老年人高高兴兴、健健康康度过新春佳节，1月5日社区与绍兴市第一医院联合开展了“健康迎新年”活动，第一医院的十多名专家医生来社区给老年人进行免费测量血糖、量血压、医疗咨询、发放健康宣传资料等。

2、三月份在学雷锋活动中，社区与各共建单位开展了“建和谐社区，志愿者进社区”活动，50多名青年志愿者在社区文化广场开展了免费量血压、法律咨询、医疗咨询、修自行车、电器修理与免费理发等服务项目10余项，服务社区老年人100多人次，深受广大老年人的称赞。在今年第十九个老年节来临之际，社区又组织了一次大型的“尊老、助老，构建和谐社区为民服务”活动，免费为70岁以上的老人理发，为行动不便的老人家庭打扫卫生等等，社区通过一系列的为老服务活动，营造了社区内尊老、爱老、助老的良好氛围。为使社区老年人拥有一个健康的体魄，社区还为70岁以上的老人建立了健康档案，由北海医院的医生每年为老年人免费体验一次，有些行动不便的老人医院医生还上门给他们检查。为丰富老年人的文化生活，社区积极发展老年人文体队伍，组建了社区老年腰鼓队、太极拳队、舞蹈队等十余支文体队伍，这些文体队伍经常活跃在社区各个角落，成为社区一道亮丽的风景，如在今年街道举办的社区文体队伍大展示活动中，社区太极拳队获得了优秀奖。平时社区也经常组织各种活动，让老年人积极参与，丰富他们的文化生活，如9月28日举办了“庆国庆，老年象棋比赛”、10月3日举办“迎中秋，老年书画展”等活动。社区还利用市民学校对老

年人进行各种健康知识讲座培训，邀请市防治中心的陈恩慈教授讲如何预防心血管疾病与老年人保健知识，邀请社区有特长的黄茂森老人为社区老年人讲有关花卉知识。

五、健全网络，营造良好的氛围

社区建立了健全养老保障网络、医疗服务网络、生活照料网络、文化教育网络和权益维护网络，为社区老年人提供低保补助金审请和发放服务、精

神慰藉、社区医疗服务、家政服务，开展老年健康教育、建立老年健康档案等服务，为开展社区老龄工作提供了可靠的组织保障。

六、创建老龄工作规范化建设的几点体会

1、要以提高老年人的生活质量为重点发展社区为老服务。现在老年人的温饱问题已基本上得到了解决，但随着老年人的生活水平的日益提高，老年人的“老有所学、老有所乐、老有所教”的需求日益突出。因此，社区今后在开展老龄工作时，应当以进一步提高老年人的生活质量为重点。把“六个老有”落实到实处。

2、要以老年人的需求为导向，做好社区为老服务。现在社区中的老年人日益增多，一定要按照不同地区老年人的不同类型、不同层次的需求，按序依次地开展为老服务活动，从而让更多的老年人参加社区的活动，提高老年人的参与率和受益面，增强他们对社区的归属感和认同感。只要活动适合老年人的需求，老年人喜闻乐见，就有利于老年人积极参与，有利于对老年人寓教于乐，学中求乐。

3、要加强社区资源的整合，全面发展社区为老服务设施。层层建立目标责任制，继续坚持重心下移、力量下沉、服务下伸、以人为本的工作方法。主要为一是加强基层党组织建设。发挥党、团、民间团队作用，增强凝聚力、发挥模范带头作用，提升老龄工作质量;二是在内涵建设上。继续以服务为龙头，在基础设施投入上不断满足需求，丰富内涵、提升档次;三是在外延建设上。继续进一步转变职能、理顺关系、共驻共建、完善社区功能，建立科学的工作机制;四是发展目标上。坚持以人为本，坚持以服务促发展，动员方方面面的力量支持和关心老龄事业。

几年来，我社区的老龄工作取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题。总之，与其他先进社区相比我们的工作还有很大差距。相信：在上级领导的关心、帮助、支持下，在努力实践“三个代表”思想的过程中，老龄工作将会有新起点、新高度、新格局。社区今后的工作将会不断朝着管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区迈进，为我市的经济和社会稳定作出贡献。

《社区老龄工作汇报材料》来源于，欢迎阅读社区老龄工作汇报材料。

第二篇：社区老龄工作汇报材料

___社区筹建于2003年4月，位于城北区域，解放北路以东、大滩以南、东接河清园、南依环城河。社区总面11.7万平方米，绿化面积4.9万平方米，占总面积的42%。其中拥有6500平方米的中心绿化广场，2500平方米的健身广场，900平方米的网球场，300平方米的休闲长廊。社区现有总户数1006户，居住人口约3100余人，居民小组38个，居民代表32人，文明家庭473户，学习型家庭203户，平安家庭968户，绿色家庭204户，助廉家庭41户，社区现有办公用房346平方米，活动用房170平方米，社区服务点5个，服务项目6个，社区建有“星光老年之家”免费为老年人服务，使老年人老有所为，老有所乐，社区现有60周岁以上老年人119人，已为89名老人办理了老年优待证，社区还为老年人建立老年人健康档案，建立了助老志愿者队伍4支，成立老年协会、老龄工作领导小组，老年人健身队伍等组织，使辖区内老龄人能够在家门口就可以解决生活问题，就能参加各项娱乐活动，让老年人充分享受到社会大家庭的温暖。经过几年努力，社区硕果累累，先后获得四星级社区，省级科普社区，创建国家节水型城市先进单位、全国文明城市创建工作先进单位、“五好”基层党组织，绿色社区，十优文化阵地等光荣称号

社区是老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和重要参与对象。为进一步加强社区老龄工作，几年来，我们___文章版权归文秘写作网作者所有!社区老龄工作在街道党委、办事处的正确领导下，在有关部门社区居民的大力支持下，社区老龄工作开展的颇有成效，回顾总结一年来的工作，我们主要做了以下工作：

一、指导思想

以贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建老龄工作规范社区为目标，坚持以“党政主导、社会参与、全民关怀”的指导方针，不断强化为老年人服务意识，继续加大老龄工作的宣传力度，为实现“六个老有”的工作目标和保障老年人的合法权益，紧紧围绕“为老年人服务”开展工作。

二、健全组织，落实责任

一是成立由社区主任、书记为组长，副主任为副组长，其他工作人员和支委员为成员的老龄工作领导小组，实施对老龄工作的领导、规划、协调工作;成立社区老年人协会，参与老年设施管理，组织健康有益的文化、体育、娱乐活动，实现老年人的自我管理、自我教育和自我服务;同时社区组织有特长有热心的居民建立社区志愿者队伍开展助老活动，帮扶特困老人解决实际困难。

三、完善老年活动设施

自2003年5月，社区在有关部门的大力支持下，成立了社区阅览室、健身室，棋牌室、乒乓球室等，并配备了各类文体设施，如乒乓球桌、棋牌、健身器械、电视音响，各类图书、报纸等。让社区的老年人能够在社区的活动室内读读报、看看书、走棋打牌、打乒乓球，使社区的老年人的生活更充实。

四、开展丰富多彩的为老服务项目。

社区以老年人的需求为导向，以提高老年人的生活质量为重点，为社区老年开展各种服务。平时经常组织他们参加各种有益活动。不断强化为老年人的服务意识，加大老龄工作的宣传力度，使老年人的合法权益得到了维护，老年人的生活条件得到了改善，老年人的精神生活更加充实。为使社区老年人高高兴兴、健健康康度过新春佳节，1月5日社区与绍兴市第一医院联合开展了“健康迎新年”活动，第一医院的十多名专家医生来社区给老年人进行免费测量血糖、量血压、医疗咨询、发放健康宣传资料等。

2、三月份在学雷锋活动中，社区与各共建单位开展了“建和谐社区，志愿者进社区”活动，50多名青年志愿者在社区文化广场开展了免费量血压、法律咨询、医疗咨询、修自行车、电器修理与免费理发等服务项目10余项，服务社区老年人100多人次，深受广大老年人的称赞。在今年第十九个老年节来临之际，社区又组织了一次大型的“尊老、助老，构建和谐社区为民服务”活动，免费为70岁以上的老人理发，为行动不便的老人家庭打扫卫生等等，社区通过一系列的为老服务活动，营造了社区内尊老、爱老、助老的良好氛围。为使社区老年人拥有一个健康的体魄，社区还为70岁以上的老人建立了健康档案，由北海医院的医生每年为老年人免费体验一次，有些行动不便的老人医院医生还上门给他们检查。为丰富老年人的文化生活，社区积极发展老年人文体队伍，组建了社区老年腰鼓队、太极拳队、舞蹈队等十余支文体队伍，这些文体队伍经常活跃在社区各个角落，成为社区一道亮丽的风景，如在今年街道举办的社区文体队伍大展示活动中，社区太极拳队获得了优秀奖。平时社区也经常组织各种活动，让老年人积极参与，丰富他们的文化生活，如9月28日举办了“庆国庆，老年象棋比赛”、10月3日举办“迎中秋，老年书画展”等活动。社区还利用市民学校对老年人进行各种健康知识讲座培训，邀请市防治中心的陈恩慈教授讲如何预防心血管疾病与老年人保健知识，邀请社区有特长的黄茂森老人为社区老年人讲有关花卉知识。

五、健全网络，营造良好的氛围

社区建立了健全养老保障网络、医疗服务网络、生活照料网络、文化教育网络和权益维护网络，为社区老年人提供低保补助金审请和发放服务、精神慰藉、社区医疗服务、家政服务，开展老年健康教育、建立老年健康档案等服务，为开展社区老龄工作提供了可靠的组织保障。

六、创建老龄工作规范化建设的几点体会

1、要以提高老年人的生活质量为重点发展社区为老服务。现在老年人的温饱问题已基本上得到了解决，但随着老年人的生活水平的日益提高，老年人的“老有所学、老有所乐、老有所教”的需求日益突出。因此，社区今后在开展老龄工作时，应当以进一步提高老年人的生活质量为重点。把“六个老有”落实到实处。

2、要以老年人的需求为导向，做好社区为老服务。现在社区中的老年人日益增多，一定要按照不同地区老年人的不同类型、不同层次的需求，按序依次地开展为老服务活动，从而让更多的老年人参加社区的活动，提高老年人的参与率和受益面，增强他们对社区的归属感和认同感。只要活动适合老年人的需求，老年人喜闻乐见，就有利于老年人积极参与，有利于对老年人寓教于乐，学中求乐。

3、要加强社区资源的整合，全面发展社区为老服务设施。层层建立目标责任制，继续坚持重心下移、力量下沉、服务下伸、以人为本的工作方法。主要为一是加强基层党组织建设。发挥党、团、民间团队作用，增强凝聚力、发挥模范带头作用，提升老龄工作质量;二是在内涵建设上。继续以服务为龙头，在基础设施投入上不断满足需求，丰富内涵、提升档次;三是在外延建设上。继续进一步转变职能、理顺关系、共驻共建、完善社区功能，建立科学的工作机制;四是发展目标上。坚持以人为本，坚持以服务促发展，动员方方面面的力量支持和关心老龄事业。

几年来，我社区的老龄工作取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题。总之，与其他先进社区相比我们的工作还有很大差距。相信：在上级领导的关心、帮助、支持下，在努力实践“三个代表” 思想的过程中，老龄工作将会有新起点、新高度、新格局。社区今后的工作将会不断朝着管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区迈进，为我市的经济和社会稳定作出贡献。

抓好服务 强化落实

全力推进新街老龄事业又好又快发展

----新街乡2007年度老龄工作汇报材料

各位领导、各位同志：

新街乡2007年老龄工作在各级党委、政府的关心支持下，在县老龄委的大力支持和指导下，在乡党委的坚强领导下，以抓好服务为依托，以巩固老年工作示范村为重点，大力整合社会资源，全方位、多层次的推进“六个老有”的全面发展，大力弘扬尊老爱老的优良传统、倡导全社会都来关心、理解、尊重、爱护老年人，逐步实现了全乡老年人“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所乐”的目标，为营造安定祥和的社会环境发挥了积极的作用。在实现和谐新街、平安新街、全面建设小康社会作出了积极的努力，取得了明显的成绩。

一、基本情况

新街乡位于鲁甸县县城西北部，距县城50多公里，距昭54公里，东与昭阳区苏甲乡布初村相连，南与鲁甸县龙树乡照壁村相接，西与昭阳区大山包乡相靠，正北与昭阳区大寨乡相偎。东北面与永善县码口乡相望，在坪地营村大庆素有“一脚踏三县”之地的美称，全乡地处东经103°2′至103°29′，北纬27°24′至27°32′之间。有国土面积113.1平方公里，最高海拔2976米，最低海拔2078米，辖酒房、新街、闪桥、坪地营、转山包五个村民委员会，94个村民小组，4235户18896人，居住着汉、彝、苗、回四种民族。新街乡属高寒冷凉山区，有耕地面积33508亩，牧草地15000亩，园地3734.1亩，有林面积85000亩，森林覆盖率高达34%以上，居全市有林面积之首，全乡粮食生产主要以玉米、水稻、马铃薯为主，以苦荞、燕麦、大豆为辅。海拔高差898米，属典型的立体气候，特殊的地理环境极易形成冰雹、涝、干旱、低温、冷冻等自然灾害。全年最高气温28℃，最低气温-5℃，平均气温12℃，相对温差33℃，日照时间1250小时左右，年平均降雨量1200毫米，无霜期210天，这一独特的自然条件严重制约着农业的发展，由于各种自然灾害频繁，基础设施薄弱，产业结构单一，加之地上无乡镇企业，地下无矿产资源，严重制约着经济发展。

全乡有60岁以上老年人数1420人，占辖区总人数的7.5%。其中贫困老年人340人，特困老年人1080人，汉族1373人，少数民族47人;60岁至69岁864人，70至79岁438人，80至89岁112人，90至99岁6人。

二、加强领导，建立健全老龄工作体系，全力促进新街老龄事业发展

老龄问题涉及政治、经济、文化和社会生活等诸多领域，是关系国计民生和国家长治久安的一个重大社会问题。乡党委、政府充分认识到，满足老年人不断增长的物质文化需求，实现老龄事业与全乡经济社会协调发展，促进社会稳定，是我乡建设社会主义新农村、全面建设小康社会工作进程中一项重要而紧迫的战略任务，是全面贯彻党的十六大、十七大精神和“三个代表”重要思想的具体体现。在工作实践中，坚持物质养老与精神养老并举，消极养老与积极养老并举，以德养老与以法养老并举的工作思路，切实加强对老龄工作的领导，把老龄工作列入议事日程和发展计划，把邓小平理论、“三个代表重要思想”和党的十六大、十七大精神和《新街乡老龄事业发展“十一五”规划》作为开展老龄工作的指导思想，全面落实科学发展观，以老龄人为本，把解决老年人日常所需和精神文化生活，以及维护老年人合法权益等列入重要议事日程。专门成立了由乡长担任组长、分管老龄工作的副乡长、派出所所长、司法所所长为副组长，相关站所负责人和各村两委为成员的老龄工作领导组，落实了办公地点和办事人员，并设专人来管理老年工作，制定了相应的工作制度、管理办法和全年工作计划，并把老龄工作经费2万元纳入地方财政预算，保证了新街老年工作“三个到位”，即资金到位、场地到位、人员到位。

2007年3月26日，召开了乡领导班子老年工作专题会议，传达了县老龄工作会议精神，研究部署2007年工作，于2007年3月29日召开了乡村社三级干部会议，在会上传达了县老龄工作会议精神，安排部署了全年工作，乡长与相关职能部门和个村民委员会签定了目标管理责任书19份，定期召开老龄工作会议5次，检查、总结、部署工作，解决工作中的重大问题，使党委、政府及时了解全乡老龄事业发展和“六个老有”的基本情况。针对辖区老年人文化层次参差不齐、爱好广的特点设立了便民服务、文体服务、医疗服务、文化修养四大类服务项目。

老年人协会是老龄工作的细胞，是各级党政组织联系老年人的桥梁和纽带。我乡坚持把老龄工作的重点放在村，切实加强老年人协会的制度化、规范化建设，使老年人协会的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”功能明显增强，并在村两委的指导下开展活动，村主任兼任老年人协会会长兼职专管，并由2—3人负责具体事务，并采取以老年人协会为核心，老年人协会、老年体协两块牌子一起挂的形式开展工作。一大批热心老龄工作、德高望重、经验丰富、身体健康的离退休老干部、老教师、老职工、老村干部任了老年人协会的领导职务，形成了以离休干部为龙头，退休干部和老村干部为骨干，老年党员为先锋，社会老人为基础的基层老龄工作队伍。

三、发展老年服务设施、开展为老服务新局面

在老年活动室，配备了电视、VCD影碟机，实行免费开放，极大地满足了老年人对高层次文化生活的需求。还充分发挥有一技之长志愿者的作用，通过有技能特长的志愿者，组织各类系列文化、健康、体育、志愿者活动，分阶段举办知识讲座、时事评讲等。以“老有所学”增加知识，以“老有所为”发挥余热，以“老有所乐”增强身体健康为目的。

自老年活动室开办以来，以“六个老有”为服务宗旨，做到规范服务、热情接待。热情接待前来活动的老人，他们交口称赞活动室办得太好了，真是老年人的温馨之家。 一年来，共上报老年人先进材料5篇，鲁甸政务信息采用1篇，并坚持开展“敬老宣传教育月”活动，在8月-9月开展“献爱心、为老服务”活动，安排敬老志愿者队伍到社区80岁以上老人家中进行无偿服务，在每年的老人节前夕，组织身体健康，不常出门的60岁以上老人，开展集中活动，让老人们切身感受到改革开放以来新街发生的变化。并在“九九重阳节”(敬老节)组织召开了210人参加的座谈会。通过敬老宣传月活动的开展，弘扬了中华民族敬老传统美德，进一步营造了敬老、养老、助老的社会氛围。

老龄工作是“三个代表”重要思想的具体体现，新街乡把为老年人服务做为办事宗旨，在老龄工作创建过程中始终把为弱势群体的老人服务做为工作重点，贯穿在全年工作中，每年在春节、“三八”妇女节、残疾人日、敬老节等节日前夕组织干部职工自发捐钱对辖区孤寡老人、重度残疾老人送去慰问品，并进行志愿服务。

四、切实做好老龄工作，逐步实现“六个老有”目标

目前，老龄工作不仅得到各级党委、政府的高度重视，也得到全社会的极大关注。

“老有所养”：随着农村低保工作的深入，老有所养水平不断提高。

“老有所医”：实行了新型农村合作医疗特困老人和残疾老人免交自筹资金制度，老有所医条件不断改善。医院全部开通了老年人就医专线和老年病门诊及老年人病床，实行了老年人挂号、诊察费半价优惠，设置了老年人优先标志。

“老有所教”：老有所教已列如老龄工作的重要日程。老年学校把对老年人进行党的路线、方针、政策和时事政治教育列入教学内容，帮助老年人始终保持正确的世界观、人生观、价值观，保持积极向上的乐观态度和与时俱进的思想观念。

“老有所学”：老有所学稳步发展。全乡村建立了老年校，老年分校开设了教学班，使老年人学习新知识。

“老有所为”：老有所为积极性不断提高。动员一些离退休老人在村委会自治组织中担任各种职务，目前全乡义务联防队中有5名老人，他们都在为新街的发展贡献着自己的余热。

“老有所乐”：老有所乐的各项事业发展迅速。老年体育组织网络健全，建立了老年协会组织，组建老年文艺队伍12支，参加各项老年文艺演出和体育比赛的老年人达130人次。

五、认真贯彻落实“一法一条例”和“实施办法”，切实维护老年人的合法权益

“一法一条例”和“实施办法”的贯彻落实，乡党委、政府纳入全乡“五五普法”规划，并在全乡范围内与开展的实际工作中宣传落实，尤其在林权制度改革、农村低保、社会救助、新型农村合作医疗等工作中，把宣传贯彻落实“一法一条例”和“实施办法”和维护老年人的合法权益做为首要工作来抓，在全乡各村和老年人群中广泛开展《老年人权益保障法》宣传教育活动，共印发宣传资料1459份，组织讲座近31场次，积极为老年人办理《优待证》132个，使老年人的合法权益得到保障。

在春节、敬老节组织召开座谈会，并对高龄老年人、贫困老年人进行慰问31人次，司法机关并对侵犯老年人合法权益的事件及时查处，使老年人的合法利益得到保护。

六、强化老龄意识，营造良好的社会氛围

为全面贯彻“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，根据老年人的实际要求，司法所积极为老年人提供法律服务，认真做好老年人的来信来访工作，维护老年人合法权益，使老年人的社会矛盾及时处理在萌芽状态。通过各种宣传手段，大力弘扬中华民族传统美德，积极开展了以“敬老助老”为主题的教育活动，在各村开展文明家庭、文明市民评选活动，逐步形成敬老、养老、助老的良好氛围，促进了社会主义精神文明建设。

一年来，新街乡把老龄工作纳入乡党委、政府全年工作目标治理任务中，实现了老龄工作组织治理上有人抓，服务老年人的困难上有人帮，娱乐场所上老年人拥有独立的“老年人活动室”三个目标。在今后的工作中我们要勇于探索、勇于实践、勇于创新的开拓精神，从实际出发，积极研究新情况，解决新问题，创造新经验，谱写老龄工作的新篇章，促进新街老龄事业又好又快发展。

第三篇：街道社区党建工作汇报材料

立足街情 创造特色 扎实推进街道社区工作

**街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积9.5平方公里，辖7个社区，居民10908户，总人口36438人，常住人口32820人。驻辖区财务独立核算单位143个，各级党组织181个，党员2101名，其中街道自管党员共有237名。街道社区工作者71名，其中在职在编38名、在职无编33名，社区工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，获全市党的建设、党风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。 [ 网文章- ]

近年来，**街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以基层党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。

一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工作格局

为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。

一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设9个党支部，2001年实现了“一社区一支部”，在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。2003年6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。

二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的140多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一”(思想认识统一：举全街道之力真创、真建;工作步调统一：由党委书记组织牵头抓总、协调各方;创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一)，实现了“三个到位”(领导责任到位：各社区党支部书记是创建第一责任人;共建力量到位：街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量;任务分解到位)，将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”];软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载薄、有社区党员电教播放登记表、有规范的党建资料]。目前，7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。

三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党委积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，群策群力抓社区党的建设。街道党委积极发挥“两会”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。

四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任捆绑管理，与社区党组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职党员参加居住地社区活动，已到社区登记报到在职党员1780名，编组61个，设置了18个岗位，让在职党员参与社区党建和社区建设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。

二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础

切实增强社区工作者为民服务的事业心。一方面提高基层党组织的执政能力。一是通过“两推一选”产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会(汇报)制度;实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。三是坚持民主集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行。四是纠风塑形，强化服务意识，要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育《婚育新风进万家》先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。另一方面切实加强社区自身建设。首先，强化街道社区工作者的理论素养。一是组织党员干部职工采取学习、讨论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班，邀请了市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的知识、综治计生、劳动保障等业务知识。其次，做好街道社区干部管理。一是鼓励社区干部参加学历继续教育，凡取得不同学历的街道社区干部进行不同等次的奖励。二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政务(居务)公开，诚心接受居民的监督。四是完善服务居民的用人机制，严格执行“两推一选”，有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热情。五是加强

对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进行了调整，对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。

大力培育辖区单位和居民群众的社区情。加强对街道社区工作的宣传力度，大力培育辖区单位、居民的区域观念和社区意识，架起党委政府与居民群众的桥梁。一是每年开展1—2次社情摸底工作，完善居民档案，做到家底清、情况明。二是街道社区热情服务于辖区单位、社区党员和居民，得到了单位、党员和居民的认同，辖区单位无偿为社区提供了办公场所，社区办公室条件和党员活动场所都得到了一定改善。街道有2个社区办公用房和居民场所达100平方标准;4个社区达到60平方标准，1个社区达到20平方标准，但是办公场所均为租赁或资源共享，无产权。7个社区有多功能活动室，各类配套设施基本齐全。三是动员和组织广大居民群众“有钱出钱、有物出物、有点子出点子”，以实际行动关心社区、支持社区、建设社区，形成“人人为我，我为人人”的社区环境，增强了居民群众对社区的认同感和归属感。四是发挥社区“六站一室”的作用，深入开展了“一居一特”竞赛活动，增强了社区工作的活力。

着力编织便于整合服务资源的党建网。首先，构建结对网，建立了与辖区单位党组织开展结对共建活动，共结对子32对。其次，抓好“三延伸”，构建纵向管理工作格局。一是以流动党员“安家工程”为抓手，做好调查摸底，切实掌握党员的现状。二是搞好党员“整编安家”，让33名下岗失业党员找到了党组织，让州直党工委转入我街道的64名党员分配到社区党支部进行属地管理，22名党员得到长效救助，使这些党员重拾信心，找回自我。如在调查摸底中了解到老党员熊国寿是一名来疆经商多年，而党组织关系在四川农村的流动党员，他一直为不能正常参加组织生活而苦恼，社区党支部妥善让其过上了正常的组织生活。老人激动地说：“没想到社区党支部工作这么细，我又可以过组织生活了”。三是做好处置工作，街道党委对于无正当理由不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作的“三不党员”，搞好调查摸底，抓好教育转化，积极稳妥地搞好处置工作。第三，加强党员的教育管理。一是坚持条块结合，双向管理。对党员实行原工作单位和现工作单位或居住地党组织共同管理。二是坚持实事求是，因人制宜。根据形势任务发展变化的需要，灵活机动地组织开展形式多样、针对性强、适合党员教育管理的方式。三是强化制度建设，发挥制度功效。制定印发了《外出党员管理制度》、《流动党员活动证制度》等一系列规章制度，构建起党员教育管理基本制度框架，规范了党员教育管理工作。四是搭建活动平台，丰富活动内容。着眼于党员的职业特点，技能特长，积极开展多种形式的教育管理活动。开展“我为党旗添光彩”、“我为社区做贡献”等活动，教育引导党员以社区为家，爱家，建家;积极组织党员参加社区组织的各项公益活动，为建设社区，服务群众尽一份力量;开展多种形式的扶贫帮困、献爱心活动，组织那些经营效益好，个人收入较高的党员参加多种社会捐助，通过扶贫帮困，献爱心活动，回报社会，密切党员与群众的联系，树立社区党员良好形象。

倾力打造功能齐全的服务链。首先，建立最低生活保障平台，落实保障政策，对符合条件的居民办理最低生活保障，解决困难居民的生活问题。目前享受低保807户2018人，月发放金额179857元，年发放达216万元。其次，建立劳动保障工作平台，落实就业再就业政策，积极为居民办理《再就业优惠证》、《求职登记证》及小额贷款。目前辖区国有企业下岗失业人员698人，实现就业637人，城镇其他失业人员265人，实现就业256人，4050人员107人，实现就业101人，企业退休人员564人。办理优惠证243个、求职登记证267个，办理小额贷款242万元，为439名下岗失业人员办理社会保险补贴达52万元。第三，建立了社会扶助平台。一是经常性开展爱心救助，如家住响根布呼东路社区的特困低保居民卢香兰，丈夫去世多年，两个子女上学困难，生活拮据，街道协调州农行每年送去1000元作为学费给予帮扶; 二是广泛发动单位个人捐助，动员辖区单位捐款捐物，开展面向困难户、残疾人、孤寡老人的扶贫帮困送温暖活动;三是积极争取上级部门资助，争取州市民政残联等部门专项资金，按助学、就业、培训、白内障手术、精神病康复、购买轮椅等不同类别人员进行资助。

三、突出特色，贴近实际，切实增强服务居民的工作实效

“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。开展“民情流水线工程”，访民情、听民意、聚民智、帮民困、解民愁，建立了民情卡，开通了24部“民情电话”，在小区悬挂了22个“民情信箱”，实行街道领导每周一次接待居民来访制度，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民声问题，做到了社区居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。落实综治、计生两个“一票否决制”，建立健全社区民兵组织和治安巡逻队，充分发挥他们在维护社会稳定、抗洪救灾中的作用，增强了居民的安全感。

“便民行动”利万家，应民所求，办民所需。从满足居民群众的生活需求出发，建立了为民服务志愿者队伍7支，积极开展互助服务、帮困助弱、美化环境等便民利民服务活动。在小区、楼院实施“点亮工程”和“环境净化、道路硬化、空地绿化、街巷亮化”的“四化”行动，不断美化社区环境，有序开展卫生、体育、社会化服务进社区。如团结北路社区筹建的“爱心超市”，响根布呼东路社区筹建的“手拉手互助联合会”，长城西路建立的社区服务中心等。

“文明新风”进社区，解民所惑，导民所想。一是积极培育文明单位创建意识，街道加大对精神文明创建工作的领导和支持力度，截止目前辖区共创建三级文明单位112个，三级文明行业12个、文明小区13个，花园式单位17个，文明单位覆盖率达78.3%。二是积极开展双拥活动，引导辖区单位与驻地部队结对共建6个，组织辖区单位、居民对军烈属、复转军人慰问达1213人次，送去慰问金100770元。三是积极组织辖区单位参加了三届社区广场文化艺术节和四届灯会展，州电力公司等25个单位42个节目、80个展灯制作分别获州市奖项。四是丰富辖区居民的精神文化生活，各社区成立了文明宣传队、环境绿化队、文艺表演队、红领巾卫生队、安全宣传队等多支雏鹰假日小队，组织他们为残疾人、孤寡老人做好事。五是关注老年人生活，7个社区建立了老年活动室，配置了寓教于乐的棋牌等，为60岁以上老人办理优待证784个，举办老年人常见病的预防和保健知识讲座，丰富他们的精神生活，取得了较好的社会效果。

四、存在的问题及建议

(一)存在的问题：街道社区存在着经济实力不强;在加强社区阵

地建设资金筹措上难度较大，街居硬件设施建设任务重、协调难度大;社区管理和运行机制急待规范，工作条件、方式、手段与所承担的任务和面临的形势相比还不相适应，与法制化、规范化、信息化、自动化的要求还有一定的差距等问题。

(二)几点建议：一是随着城市工作重心的下移，社区的作用发挥越来越大。目前大部分社区没有自己固定的办公场所和活动场所，这与城市发展极其不相适应，建议州市党委、州市人民政府领导加大调研力度，尽快解决社区办公场所和活动场所问题。二是目前社区承担的工作来自方方面面，也相应建立人大工作委员会、工会、妇联、团委等工作机构。由于权责利不相统一，“费随事转，人随事转，责随事转”没有得到真正落实，造成街道社区工作不堪重负，建议州市党委、州市人民政府进一步解决街道社区业务经费、人员问题。三是街道社区没有执法权，难免在个别工作中落实力度有所欠缺，街道社区的作用无法真正得到发挥，也制约着街道社区自身的发展，建议州市党委、州市人民政府领导在街道建立综合执法办公室，人员编制由原单位调配。四是建议加大对街道社区干部的培养选拔任用力度，落实社区工作者的各项待遇，提高社区工作者的社会地位。五是建议单位党组织、党员参加社区活动情况作为党建目标管理考核、民主评议党员、干部年度考核和选拔任用的重要依据。

第四篇：社区党建工作经验汇报材料

随着改革开放的不断深入、城市化进程的不断加快、城市综合实力的不断增强和城市基层管理体制改革的不断深化，社区在城市工作中的地位越来越重要，加强和改进社区党建工作己成为新时期增强城市基层组织的凝聚力和战斗力，加强城市社区建设和管理，促进社区三个文明建设的必然要求。近年来，我市社区党建工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中逐步摸索出了一条加强和改进社区党建工作的有效途径。

一、拓宽思路,创新组织设置，夯实社区党建基础

XX年以来，根据全国街道社区党的建设工作座谈会精神和形势发展的需要，我市积极学习借鉴外地先进经验，在试点的基础上，从加强社区建设和党的工作的需要出发，积极构建街道党工委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系，构筑党在城市执政的组织基础。

一是创新组织设置。将原有的25个街道党委改建为22个党工委，明确了其发挥领导核心作用的职责和任务。将四区310个居(家)委会调整为128个社区，在三县建制镇新组建了37个社区。截止目前，全市165个社区全部组建了党组织。其中党委2个，党总支23个，党支部140个。社区党组织设置的调整优化，扩大了党的工作的覆盖面，增强了党的工作的有效性。

二是建立协调机制。为强化街道(镇)、社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调能力，普遍成立了由区(县)委、街道(镇)和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等，分别制定了相应的《章程》、《规则》，明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。

三是加大经费投入。在省委组织部等单位的大力支持和借助“星光计划”项目建设，改善了社区党组织的软硬件环境。目前，全市165个社区已配备电脑292台，电教设备147套;已有149个社区有了党员活动室。

二、创新载体,不断完善标准，大力开展创建活动

XX年，制定下发了《关于开展创建“六个好”街道党工委、“五个好”社区党组织活动的意见》，全面开展了街道、社区党建创建活动。此项工作的开展，不仅充分发挥了党的建设在巩固基层政权、保持社会稳定、开展群众工作中的重要作用，而且也大大拓宽了城市党建工作的领域，为创造富有生机的城市党建工作新体系积累了经验,形成了“在实践中前进，在推进中加强”的工作格局。截止去年底，全市已有16个街道党工委达到了“六个好”，53个社区党组织达到“五个好”的创建标准。为不断总结推广创建活动经验，去年下半年组织召开了全市社区党建工作现场观摩暨经验交流会，通过展示观摩社区党建工作先进典型，总结交流加强社区党建工作的成功经验，分析查找问题，研究部署改进措施，推动了全市社区党建工作的深入开展。

在总结前几年创建工作的基础上，为适应形势发展的需要，根据党的xx届四中全会和前不久召开的全国街道社区党的建设工作座谈会精神，我们对街道社区党组织创建标准和考核办法又进行了修订完善，统一为“五个好”，即：“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好”。并已着手组织实施新一轮创建活动。

三、拓展外延，整合社区资源，构筑共建工作格局

为有效地依托社区资源优势，形成党建合力，共同探索一条“资源共享、相互联动、共同发展”的社区党建工作新路子，XX年我市制定下发了《关于社区党组织与辖区单位党组织资源共享、共驻共建的意见(试行)》，通过完善协调机制，有效整合社区资源，不断增强社区的整体服务功能。

一是通过组织载体整合社区资源。在各街道进一步健全完善辖区单位党组织参加的社区党建工作协调委员会或联席会议，发挥街道党工委统揽全局、协调各方的核心作用，形成党在社区工作的政治优势和组织优势，确保党的各项任务顺利完成。

六、创新思路，开展“双联双管”，发挥在职党员作用

为充分发挥在职党员在社区建设和社会生活中的先锋模范作用，有效地加强和改进对在职党员的教育管理，全面开展了在职党员参与居住地社区建设与服务的活动。

一是建立报到登记制度。制定下发了《关于在职党员参与居住地社区建设与服务活动的实施意见(试行)》，向市属各机关、群众团体、企事业单位在职党员发放2万余份“致在职共产党员的一封信”，并在新闻媒体广泛宣传提高各单位和在职党员的参与意识;召开了全市在职党员参与居住地社区建设和服务活动动员大会，明确参与渠道和具体办法。截止目前，在职党员到社区报到率达80以上。同时，部分省属单位也积极响应，主动配合，形成了的较好的参与氛围。

二是建立监督管理制度。在职党员到社区报到后，各社区党组织根据在职党员的职业、行业特点和爱好、服务意愿，根据各自实际，成立形式多样的在职党员志愿者服务队、党员联动站等，加强对在职党员参加社区服务工作的有效管理。

三是建立社区活动制度。按照“适宜、适时、适度”的原则，根据实际情况，合理安排活动时间，创新活动形式，开展经常性的服务活动。今年“七一”前夕，在全市范围内组织开展了“万名在职党员奉献社区日”活动。全市13000余名在职党员统一佩带“共产党员”胸章，走上街道，走进居民小区和居民家中，广泛开展医疗保健、义诊、修理、治安防范、法律热点问题咨询，帮助困难户、孤寡老人排忧解难等形式多样、内容丰富的活动，受到了社区居民的普遍好评。

四是建立表现评价制度。健全双向联系、双向服务、双向反馈机制，通过建立在职党员三卡(基本情况登记卡、参与社区建设与服务活动记录卡、活动情况反馈卡)等，提高在职党员参与社区建设和服务的自觉性和主动性。并从今年开始在年度民主评议党员工作中，增加了征求社区党组织意见的内容，形成对在职党员教育管理的合力。

七、提升素质，选好配强班子，加强干部队伍建设

在加强社区党建工作中，我们始终遵循抓好社区建设要以党的建设为统领，抓好社区党的建设，关键是建立一支高素质的社区党组织书记队伍的原则，从XX年开始，不断对全市社区党组织书记队伍进行优化调整，使全市社区党组织书记队伍整体素质明显提高。

一是调整结构，优化社区党组织书记和社区干部队伍。通过确定岗位目标任务，解决不适应的社区干部不想退的问题。通过选派、公开招聘等方式，选配较高素质的社区干部队伍。截止目前，全市共选拔、招聘社区干部661名。全市社区党组织书记平均年龄43.1岁，中专(高中)以上学历的已占总数的91.4。

二是加强培训，提高社区党组织书记队伍的适应能力。采取赴外地考察学习，示范引导和集中培训等办法提升社区党组织书记素质。XX年以来，市、区(县)两级共举办各种社区干部培训班近20次，培训1900多人次。仅市委组织部就举办了两期社区党支部书记赴外考察学习班，并对四区社区党组织书记全部轮训了一遍。通过狠抓社区党组织书记队伍建设，为社区工作注入了生机活力，有力地促进了社区党的建设和各项事业的发展。

八、以点带面，加强分类指导，发挥示范带动作用

为进一步拓展和丰富社区党建工作内涵，充分发挥社区党建在社区建设和管理中的龙头作用，围绕提升社区党建档次，增强社区党组织的凝聚力和战斗力，从今年开始，我们紧紧抓住创建社区党建示范点工程这个重点，着力培养社区党建新亮点。

一是认真筛选示范对象。为了选好示范点，在层层推荐的基础上，组织有关人员深入四区三县，认真摸排考核，通过好中选好，优中选优的办法，确定了5个各具特色的社区作为市级党建工作示范点，重点培植。

二是明确示范工作目标。对示范点社区，明确要求发挥好四个方面的示范作用。即:拓宽工作渠道，在开辟社区工作阵地上做示范;完善规章制度，在社区党员规范化管理上做示范;强化社区服务，在推进社区三个文明建设上做示范;重视教育培训，在建设高素质社区干部队伍上做示范。

三是“一区一品”创特色。在坚持统一标准的前提下，充分考虑各示范点社区在地理位置、历史传统、人口素质和工作基础等方面的实际情况，突出各社区的特点，围绕学习型、科普型、文化型、体育型、健康型、便民型的新型社区建设，逐步形成“一区一品”的特色。

四是市、区(县)联手共建。在抓好市级示范点的同时，按照抓典型、树立导向，抓培育、促进辐射，抓推广、带动发展的工作思路，要求各区(县)参照市级示范点的要求和标准，抓好本级党建示范点的建设。通过市、区(县)两级联手，不断推进社区党建工作的规范化发展，不断推进社区党的建设。

近几年来，我市在实施城市化战略过程中，积极探索和推进社区党建工作并取得了一定成效，但与中央和省委的要求相比，还存在着较大的差距。在今后的工作中我们将认真学习贯彻党的xx届四中全会和省委十届五次全委会精神，牢牢把握新形势下社区党建工作的新特点新要求，把社区党建工作作为构建和谐社会的一项重要战略任务，以服务群众为重点，进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵，探索和健全社区党的活动载体，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众工作的有效性，提高党领导社区工作的能力，真正形成管理有序、服务完善、文明和谐的新型社区，打牢党在城市社区的执政基础.

第五篇：平安社区党建工作汇报材料

建设街道平安社区党支部2011年党建工作总结

2011年，平安社区党支部在建设街道党工委、办事处的正确领导和有关部门的大力支持下、在州市包联单位的帮助指导下、在辖区单位的密切配合下，社区“两委”班子全面贯彻落实党的十七大会议精神，以科学发展观统领工作全局，明确发展思路，突出工作重点，强化责任落实，严守党的纪律。通过全体党员、干部的共同努力，圆满完成了上级下达的各项工作任务。现就2011年的工作汇报如下：

一、基本情况

建设街道平安社区位于火车东站，西以货场渠为界，东至铁路42区以工三团为界，北以东山绿化区为界，南以新城南路为界;辖区总面积4.1平方公里，总户数7014户，总人数15703人。按照“四类管理法”分类，放心户6715户15084人、基本户147户 393人、重点工作户 148 户218人、重点管控户4户8人。其中：常住人口6628户14835人，按照“四类管理法”分，放心户6460 户14576人、基本户 35户82人、重点工作户129户169人、重点管控户4 户8人;流动人口386户 868 人，按照“四类管理法”分类，放心户255户 508 人、基本户112户311人、重点工作户19户49人。就业人员8470人。残疾人 89 人、下岗失业人员 215人，其中享受低保人员5人。辖区有出租房屋365间，其中：稳定型336间、情况复杂型29间。出租房屋(30间以上)专职管理人员是0。有门面店铺 280 家，驻区单位26个，非公有制经济组织3家、社会组织 2家。信教群众82人。有各类积极分子50人，其中入党积极分子2人，志愿者队伍6支150人。单元党小组5个、楼栋(巷道)长、单元长 57名，信息员57名。建立常备防范骨干力量队员23人，预备应急力量队员27人。辖区的热点难点问题是养狗、无活动场所。

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社区现有工作人员47人，其中：国家干部 6人，聘用人员41人，社区工作人员平均包150户。对所有工作人员进行了明确分工，大家各负其责，认真为居民办事。

二、主要工作开展情况

(一)、加强班子自身建设,提高班子战斗力。

为了适应新时期社区工作复杂多变的需要，进一步提高班子的领导能力，平安社区在班子的自身建设上下了狠工夫。 一是注重理论学习，加强政治思想建设。按照上级的统一要求，围绕创建“学习型党组织，争做知识型职工”的目标，社区领导班子成员坚持自学与集中学习相结合，切实加强理论学习，努力提高了班子成员的政策理论水平。一方面加强政治理论学习，系统学习了党的十七大精神和十七届四中全会、五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委扩大会议、自治州党委八届九次全委扩大会精神、库尔勒市第七次党代会、自治州第九次党代会和自治区第八次党代会会议精神，树立了科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。另一方面注重加强领导素养和专业知识的学习。同时，在工作人员中开展“双语”知识的培训，社区少数民族同志主动担当教师，汉族同志之间相互学习，将所学应用于工作实践，极大的方便辖区少数民族群众办事，提高了社区工作人员的办事效率。二是坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了社区各项工作的顺利开展。特别是对辖区群众普遍关心、关注的热点、难点问题和牵动居民切身利益的重大问题，社区都推行政务公开制度，增强透明度，并主动接受各级领导、部门和群众的监督，取信于民。三是改进工作作风，努力提高为辖区居民服务的质量。-24-

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班子成员执行制度。通过勤政廉政树形象、团结合作树信心，引导社区干部职工以改进工作作风为切入点，进一步端正党风、政风、行风，加强职业道德建设，以落实“四知四清四掌握工作机制”为抓手，深入基层、深入群众，“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”，密切和人民群众的血肉联系。重点解决好了关于人民群众生产、生活和弱势群体住房、就医等方面的具体困难，真正做到“民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干”，面对面、心连心、实打实地为居民服务，不断提高工作效率和服务质量，让居民群众满意。 (二)、认真履行工作职责，提高班子影响力。

社区两委班子坚持以构建和谐社区为目标，以为民办实事为宗旨，立足说实话、干实事、求实效。

1、加强社区精神文明建设，提高社区文明程度。社区精神文明建设是以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七大精神，始终遵循“以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建”的原则，把“排忧解难、便民利民、无偿服务”作为自己的服务宗旨，站在“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的高度，把为社区群众办好事、办实事作为社区精神文明建设的头等大事，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在生活上关心群众，加起党和政府联系群众的桥梁，使辖区群众感受到了党和政府的关怀，感受到社区大家庭的温暖。平安社区自2008年开始创建精神文明社区，通过不懈的努力，2010年被市政府评为市级精神文明社区。平安社区共有辖区单位26个，在社区的帮助和指导下，辖区各单位都纷纷开始争创精神文明单位，其中自治区级精神文明单位4个，州级精神文明单位8个，市级精神文明单位4个。

2、加强社区党组织建设，提高为民办事的能力。年初，党支部根据人员变动的实际，及时对支部班子进行了调整，对班子成员进行了分工，-24-

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做到了分工明确、团结协作。为进一步密切党群关系，夯实党的执政基础。社区支部结合党员实际，开展了“党员服务承诺制”和在党员干部中开展创先争优活动，活动以“五个强化、五百服务”为载体，在活动中有12名党员进行了服务承诺，已承诺条数38条，其中公益性岗位承诺28条，结对帮困承诺10条。使社区党员和社区困难群众结成了帮扶对子，有效促进了党员联系服务群众的意识。在元旦、春节、“三八”、“五一”、“七一”、“八一”、“十一”期间社区支部及工会开展了扶贫帮困和慰问困难群体、老党员、慰问军烈属等活动，共帮扶辖区贫困居民、残疾人、困难家庭16户，用于扶贫资金13000余元。慰问老党员5户，慰问金2300余元。社区党支部还8次组织社区党员干部到社区低保户、孤寡老人和困难党员家中进行慰问活动，为他们送去了价值11000余元的生活用品，充分体现了党和政府对困难弱势群体的关怀。另外，平安社区党支部经常组织社区工作人员和辖区个体工商户开展“爱心”一元捐活动，今年共捐345元，用于帮助贫困失学学生。还开展了社区在职党员“进社区”和“一帮一”帮扶活动，在职党员经常参加社区开展的各项的公益性活动。在做好服务群众工作的同时，还积极做好库尔勒市第九届人大代表换届选举工作，共登记选民9826人，提名候选人3人，设立主会场1个、分会场5个、流动票箱5个、投票站3个，最终有两人高票当选人大代表。

3、建立健全社区服务网络，进一步加强“六站二室”的建设。 为充分发挥社区党支部在了解社区居民需求，提高便民服务方面的独特优势和重要作用，逐步建立健全社区服务体系，着眼于社区为群众多层次、多样化、全天候、全方位的服务。2011年在市委、市政府及相关领导的关心下，由政府出资160万为平安社区新建3层747平方米的办公大楼，现已竣工并正式投入使用。楼内设有一站式办公大厅、警务室、残疾人活动室、老年人活动室、图书阅览室、乐器演奏室、文体活动室、未成年人心理咨-24-

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询室、大小会议室等，室内各类设施配备齐全，更好的为居民服务提供了保障，为居民休闲娱乐提供了便利。社区还推行了干部一岗双责制度、错时工作制度、全程代办制、预约服务制等制度，社区在计划生育、劳动保障、残疾人服务等窗口开展了全程代办项目。按照错时工作服务要求，社区办公时间每天达到12个小时，方便居民办事。社区根据实际情况实行分类服务，对单位人、流动人口以代办服务为主，弱势群体以扶贫救助为主，下岗失业主要以协助就业为主，退休人员以组织文体活动为主。今年为就业困难人员送信息125条，送岗位33个，全程代办便民服务56件。另外，社区大力开展“七帮六助”活动，为49余名低保、困难对象发放救助款物2余万元，党员干部捐款3482元，通过开设的24小时救助服务热线电话，答复居民各类咨询296人次。开展志愿者服务单位联系困难户活动26次，参加人员149余人次。开展“一名党员干部联系一户贫困户”活动，与36户贫困户结成对子，定对象、定时间走访慰问。为8户孤寡、体弱多病和身边无子女老人提供各种应急服务，为6户优抚对象、3户残疾人及4户特困群体缓解生活困难并提供服务，通过这些实实在在的服务，进一步加深了与居民群众的关系，提高了社区在群众心中的地位。

4、落实综合治理各项制度，维护社区稳定。社区支部认真贯彻落实上级下达的社会治安综合治理目标管理责任制，紧紧围绕社会稳定和社会治安综合治理的工作大局和总体部署，以确保辖区社会稳定为奋斗目标。认真落实了综合治理例会、巡查通报、刑案跟踪等制度。2011年，社区组织辖区单位召开综合治理例会8次，组织夜间巡查18次，在交通安全整治活动期间，社区和辖区单位共派出5人，在人流、车流较多的地方进行一个月的执勤。社区共组织工作人员、片警对辖区流动人口集聚区进行了10次大清查，共清查登记流动人口386户868人。另外，社区党支部还加强了对“群防群治”队伍的建设，组建了以社区干部为主、居民群众为补充-24-

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的27人专兼职应急队伍和130人的红袖标队伍长期在小区进行巡逻，为社区居民安居生活打下了良好的基础。

5、“四四四”工作机制稳步推进。平安社区党支部全面落实“四知四清四掌握”工作机制，“双知晓率”全面提高。一是定区、定人、定责任实行包片管理。以入户走访为基础实行分管定人、划责任，在社区划分若干个包片区，每名社区干部负责一个片区，每人包片户数达到185户。社区书记、主任带头包重点复杂区域，在工作中实行“三个一”，做到一户一页，人手一本，社区一册，通过三分之二时间的走访入户，达到居民、社区干部双知晓率100%。二是掌握情况、落实安民工程。按照“四类管理法”对社区居民进行分类管理，重点加强流动人口和出租房屋的管理，落实以房管人制度，严把流动人口及出租房屋出入口关。社区党支部还切实地加强了群防群治队伍的建设，选拔辖区政治素质好、热心服务居民的党员、退休干部、低保户等57人担任社区的楼栋长、信息员。组建社区楼栋长队伍、信息员队伍和红袖标队伍，充分发挥“三支队伍”的作用，实行一周一汇报制度，互通信息、定期研判，对群众提出的热点难点问题，对能够解决的及时解决，不能解决的上报街道和相关部门协调解决。

6、在党组织的领导下，社区服务工作开展的有声有色。首先，抓好宣传工作，将党和政府的方针政策宣传好、贯彻好、落实好。2011年，社区举办了综治、安全生产、计划生育政策法规宣传9次、残疾人保障法、老年人权益保障法、环境保护法、动物防疫法5次、精神文明创建、“法治进社区”及平安创建等宣传活动5次。出各类宣传板报7期，挂出宣传横幅28条，发放各类宣传资料2800余份，为居民解答咨询和来信来访56次，并及时将居民的难点、热点问题向上一级政府进行了反映，真正做到了党联系群众的桥梁和纽带作用。其次，是全心全意为广大居民办好事、办实事。(1)、加强对低保户的管理力度。社区定期对30户共计49人的低-24-

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保户进行了走访，做到了底数清、情况明。对特困人员进行了登记并建档，对新申请的4户低保户进行了入户调查，积极与学校协调为20名贫困学生减免学杂费。(2)、加大矛盾纠纷排查调处工作力度。为了做好矛盾纠纷排查工作，社区支部一班人深入辖区单位，深入一线，积极主动地发现问题，耐心地解决问题。共调解各类矛盾纠纷38起，充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用。(3)、做好“刑释解教”人员帮教工作。社区结合实际情况，做好辖区7名刑释解教人员和1名重点上访户的帮教和安置工作，始终坚持把“教育、感化、挽救”这一工作方针作为安置帮教工作的一项重要内容，为每个人建立帮教小组，责任到人，做到出来一个、教育一个、转化一个。 为了使帮教工作切实有效，社区为刑释解教人员建立了工作档案，制定了帮教计划，安置帮教小组每月对刑释解教人员的生产生活进行排查，随时掌握动向。(4)、加强老龄和残疾工作。社区对辖区的空巢老人进行了登记建档，并纳入到重点工作户进行管理，对生活不便的老人指定专人定期走访，帮助解决生活困难。开展居家养老服务，共为9名年满70周岁的老人提供服务，为年满65周岁的老人办理老年优待证49个。(5)、加大计生工作力度。计划生育政策是国家的一项基本国策，为做好计生工作，今年我社区着重加强计生工作力度，配备5名工作人员专职负责计生工作，同时积极组织社区工作人员依托“四知四清四掌握”工作机制，认真开展社区居民生育情况的排查摸底工作，不断规范各项制度，加大对育龄群众的宣传力度，创新服务载体。共为广大育龄群众办理独生子女计划生育光荣证59户，办理一孩生育服务证112户，办理婚育状况证明120个，为80个新生儿家庭送去宣传品和避孕用具。为50户纯居民家庭落实了独生子女保健费，为4户独生子女伤残死亡家庭，送去伤残补助金7560元，为6个独生子女家庭发放一次性奖励，通过上门服务和宣传教育，全面的提高了辖区育龄群众实行计划生育的自觉性。 另外，社区计生-24-

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协会还开展了优质服务“七上门”活动，发放奶瓶、杯子、卫生纸、扑克牌等宣传品690多件。(6)、加强社区绿化美化工作，创造最佳人居环境。社区组织工作人员对社区单位，居民小区庭院绿化的基本情况进行调查摸底和完成了绿化费的收缴工作，辖区总绿化面积196770平方米，已创建花园单位9个，绿化率达到48.9﹪。今春征收绿化费22800余元。(7)、做好卫生防疫工作。社区按照爱卫办的要求，认真做好了辖区老鼠药、蟑螂药投放和鸽子防疫工作。共发放老鼠药400公斤，发放蟑螂药1500盒。(8)、贯彻落实“群众利益无小事”，社会保障工作认真细致。社区劳动保障站接待来访咨询人员1120余人，发放宣传册860多份，为他们宣传和解答了相关政策。积极为下岗失业人员联系工作，解决其就业问题，安排就业和再就业32人。另外，根据自治州城镇居民医疗保险试点实施方案的精神，社区在辖区17个居民小区张贴了通知，工作人员深入辖区单位进行医疗保险宣传，截止目前共办理就业失业登记证122人，办理小额贷款5人，为“4050”人员申请补贴68人，办理城镇居民医疗保险1359人，办理慢性病1人，对退休人员认证的228人，异地认证60人，为60-70年代干过“五.七”工的22名老年人办理了养老养老退休手续。

7、扎实有序稳步开展创先争优活动。自创先争优活动开展以来，平安社区党支部在建设街道党工委的统一安排和部署下，立足实际，以科学发展观为指导，围绕“增强服务能力，提升服务水平，促进率先发展，创建和谐社区”这一主题，以“开展党员素质提高活动、党员互帮互助志愿活动、党员业余文化团体活动和党员‘五带头’活动，达到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的目标”为活动载体，做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实，确保“创先争优”活动高标准、高质量、高效率开展。

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平安社区党支部深入开展党支部“五个好”创建活动和争做党员“五带头”优秀共产党员活动，把“创先争优”活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动与推进社区作风建设有机结合起来，在为民服务上做好文章，提升党组织的凝聚力和战斗力，激发党员的积极性和创造性，提升工作质量和服务水平。

8、社区共驻共建工作初见成效。2011年，社区加强了和州市包联单位和辖区单位的联系，每季度召开一次党建联席会，积极争取他们对社区建设的支持。辖区单位四幼、二医院长期为社区提供会议场地，为社区各项工作的开展提供了便利。

9、打造“文体多彩服务型”社区，构建和谐家园。 平安社区党支部始终以“抓文化、带全面、促发展”的总体思路，充分依托铁路文化资源，努力在建设文体多彩服务型社区上下功夫，加大社区文体基础设施建设的投入、以活跃辖区居民文化生活为重点，组建了威风锣鼓队、老年腰鼓队、健身秧歌队、歌咏队等文艺队伍10余支，共有队员200余人。

社区广泛开展“促进邻里关系，构建和谐社区”。经常举办“假日文化专场文艺演出”活动。今年，在春节、元宵节、“五一”、“七一”、“八一”等共计举办了文艺演出10余场 。在建党90周来临之际，社区组织播放红色经典电影6场次，还和社区两新组织共同开展活动，播放红色电影1次。组织辖区单位和居民群众开展“唱红歌”和趣味活动3次。社区组织老年柔力球、门球队参州、市比赛，均取得良好成绩。通过丰富多彩、形式多样的文化体育活动，进一步吸引居民参与，做到“专题文化突出特色，社区文化突出广泛，群众文化突出参与”。通过举行一系列的文体活动，丰富了辖区居民的业余文化生活，提高了居民群众参与社区文体活动的积极性。

(三)、抓好党风廉政建设，提高班子号召力

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社区班子始终坚持党要管党、从严治党的方针，不断把反腐倡廉工作引向深入，树立了班子整体的良好形象，进一步提高了领导班子的号召力、凝聚力。

1、深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《党章》、《中国共产党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过开展学教活动、干部思想作风整顿活动、警示教育和“讲党性、重品行、做表率”活动，深刻剖析了干部职工在工作、思想、学习、作风、廉洁自律等方面的问题，并采取切实可行的措施逐一整改;结合学习实践科学发展观活动开展了以“解放思想、查找问题、解决问题”为主题的“解放思想大讨论活动”，有力地促进了社区党员领导干部和一般干部的作风转变，树立了良好的干部队伍形象。

2、落实党风廉政建设责任制、民主集中制和组织生活会制度。社区班子将廉洁自律和社区干部作风作为社区的重点来抓。班子带头坚持民主集中制原则，对重大问题实行集体研究，不搞一个人说了算;在党支部成员组织生活会和社区干部勤廉双述评议会上，开展批评与自我批评，查找问题，如实整改，既教育爱护了同志，又增进了班子团结，使班子和社区干部队伍整体效 能不断提高。

3、不断完善和规范各种管理制度。一是规范社区党务、政务和财务公开制度，对社区的重大决策和居民关注的热点、难点问题及社区的经费支出在辖区进行公示，自觉接受辖区广大居民监督。二是坚持领导带头绝不把制度只律人不律已，更不允许把制度当作一张白纸，坚持一切按制度办。 通过2011年来的班子建设和卓有成效地开展各项工作，社区两委班子和全体工作人员真正形成了具有蓬勃朝气、昂然锐气、浩然正气的集体，为社区各项工作开创了崭新的局面。在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到自身存在的一些不足：一是班子及工作人员整体对理论的系统学习不-24-

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够，学风不浓，一定程度上存在重工作、轻学习的现象;二是作风不够扎实，还存在一些不尽人意的地方，如深入群众、深入辖区单位、督促、帮助、指导不够。对于这些问题，我们一定会引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在以后的工作中切实加以解决。

总之，在加快社区各项事业发展的进程中，平安社区两委班子始终坚持以身作则，在真学真用上下功夫， 在廉洁自律上作表率，求真务实，团结干事，探索新思路，采取新举措，努力开创各项工作的新局面，为建设和谐社区扎实工作，不懈奋斗。

建设街道平安社区党支部

二○一一年

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