禹城环卫亮点范文

第一篇：禹城环卫亮点范文

2009禹城环卫工作总结

2009年禹城环卫年度工作总结

2009年在市委、市政府的带领下，全市各项事业空前发展，取得了丰硕的物质成果。特别是城市建设快速发展，我们环卫事业乘势而上，取得了显著的成绩。现将2009年工作总结汇报如下：

一、加强组织领导、强化市民监督、完善各项规章制度

1、在内部机构和人员调整上，大胆选拔人才，调整和压缩管理人员，配强环节干部，加强队伍建设，合理调整人力资源，打破以往管理人员只能上、不能下的老观念，进一步树立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，大胆决策，大胆使用政治素质好、业务熟练程度高、有一定管理经验和群众基础牢的同志，带动环卫工作的开展，使环卫队伍建设具有突破性的一步。

2、截止到10月底，我单位将个人、各科、室、队、场的服务公示牌、政务公开栏制作完毕，全部上墙粘贴悬挂。向社会公布举报电话，欢迎广大市民对我单位的各项工作情况和工作人员进行监督、检查、举报，给我们提意见和建议，出主意，讲问题，帮助我们改进工作作风，提高办事效率。

3、把健全各项规章制度放在首位。进一步建立健全和完善了单位内部《办公制度》、《考勤管理制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《值班制度》等一系列管理制度，暂行管理办法和工作质量标准，加强了分层管理，使之更加完善，以制度促管理。为了加强内部管理，完善各种管理措施和规章制度，不断进行保洁制度改革，在实行"一扫两保"的基础上，采取"定人、定段、定责"等形式，加强监督，注重实效，促进工作质量的提高。完善奖惩措施，定期考核，奖优罚劣。

二、真抓实干，努力开创环卫工作新局面

我单位积极配合市委、市政府做好各项创建、接待、检查工作。每次在接待迎检工作中，我们进行全面动员，全处上下齐心协力，所有管理人员都能深入一线，严格把关，不出漏洞，加班加点加量地履行职责，保质保量的完成上级交办的各项工作任务。虽然工作辛苦，但每位职工都能无怨无悔、任劳任怨。特别是今年六月三十日，我市境内遭受强风降雨侵袭，残枝落叶伴着砖泥瓦块铺满了城区道路，环境卫生受到严重破坏。次日凌晨四时我局领导召开环卫处干部紧急会议，明确分工，我处干部立下责任状并承诺二日内恢复城区主次干道、小街巷环境卫生。我处调集百余人、出动机动5辆、大型运输车2辆、铲车3台，清理出的垃圾直接运送至垃圾处理场。责任重于泰山，干部职工顶着高温酷暑，顾不上吃饭加班加点，积极迅速的投入清理环境卫生的任务中。经过两日挥汗如雨地连续奋战，共清理出垃圾50余车。通过环卫全体人员坚持不懈地努力，还市民一个干净、整洁、舒适的生活环境。

三、卫生综合整治

环境卫生工作涉及面广，任务繁杂，要取得实质性的突破，必须明确目标，抓住重点，着力解决一些突出问题，我们以“热点、难点”为突破口，带动了环卫工作的深入开展。

1、大力治理热点问题，加强卫生费的征收工作。按照省、市物价局的文件，对已经进行管理的小区、单位、个人的卫生费进行征收，对以前未纳入管理的小区、单位、个人的卫生费的收取进行启动。对沿街造脏严重的小摊、小贩进行综合整治，惩治沿街乱倒乱扔垃圾行为200余起，城区主干道保洁率在人流量大、造脏源多的情况下有了明显的提高。

2、大力治理难点问题，全面清除顽固垃圾点及卫生死角，在人员十分紧缺的情况下，每月两次组织突击队，加班加点清理主次干道的死角卫生。对外环路长期积存的垃圾进行清理，为长效管理，并组织监察中队人员连续昼夜加班数日，对再次倾倒垃圾人员进行处罚。对群众举报的垃圾带在不属于环卫管辖的范围内出动车辆及人员清理十余处。09年共取缔垃圾死角二十余处。同时加强对建筑施工单位建筑垃圾、工程渣土的进出场管理，将造脏源减至最低，较好地保证了道路的干净整洁，起到了较好的治理效果。

在新的一年里，我单位要在09年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增强精品意识，加大管理力度，改变以往单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，促进城市环卫管理水平的快速发展，以崭新的城市面貌，迎接新形势下的挑战，具体做好以下几项工作：

一、环卫发展的思路要明晰

2010年，我市环境卫生工作要重点做好“一个强化”，即强化城市环卫监督考评体系的建设，使检查力度再大些、效果再明显，范畴再广泛些、方式再科学些。突出“两个重点”，即突出主次干道清扫保洁绩效，推行定时定点收运倾倒垃圾，强化薄弱时段和薄弱路段管理，全面建立环卫长效管理机制;突出加快环卫基础设施建设，要在数量和质量上下功夫，以适应城市环卫工作发展的需要，“消灭”旱式公厕，解决群众如厕难、倒垃圾难的问题。在“两净”、“三个突破”、“四个一样”、“五个明显”上狠下功夫，达到目视范围内不见垃圾的效果。“二净”是墙角净、路牙石净;“三个突破”在街巷一体化管理上建立和完善管理机制、采取强有力措施解决两薄问题和加大建筑垃圾管理上有所突破。“四个一样”大街和小巷一个样、平时和节假日一个样、白天和晚上一个样、检查和不检查一个样;“五个明显”环卫体制改革要有明显进展，环卫设施投入要有明显加大，两薄时段问题有明显减少，监督检查考核手段和措施有明显完善，环卫责任意识和基本素质明显提高。

二、确保收费保障体系逐步完善。

加大收费宣传力度，通过新闻媒体和出动宣传车等形式，大力开展宣传教育活动，让广大市民和纳费群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高纳费群众环境保护意识，自觉交费，全额交费，促进环境卫生事业不断向前发展。收取生活垃圾处理费环卫事业发展的重要经济支柱，我们将严格执行收费标准，加大收费透明度，不收人情费，杜绝野蛮收费，积极挖掘收费死角，寻找费源，保证了环卫事业各项经费的正常支出。

三、拓宽渠道、强化渣土管理

逐步规范渣土管理模式，变罚为管，寓教于罚。充分发挥管理职能，强化源头管理，昼夜巡查。督促各建设单位文明施工，维护市容市貌。使各建筑工地基本达到出入口的硬面化，车辆带泥上路的现象得到制止，整洁街路，减轻环卫工人的劳动强度。

四、工作中存在的问题

一年来，在局领导班子带领下，环卫干部职工用自己的聪明才智，勤劳和汗水浇筑环卫事业闪光的一页，在掌声和荣誉背后，我们也应当清醒地感到机遇与挑战同在，困难与问题并存，在我们的工作中还存在着许多盲点和误区，主要表现在：

1、部分干部职工的工作热情高涨，但工作能力有限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素质和业务素质。

2、资金问题仍然制约环卫事业发展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在环卫基础设施建设上已加大了投入，与外市相比，我们还相对落后，要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资金，逐步完善环卫基础设施建设。

3、长效管理机制尚不健全，环境卫生管理尚存在死角，环卫基础设施还不到位，需进一步加强管理。

4、由于环卫工作的性质决定了环卫工人没有节假日，他们始终都要坚持在工作岗位上，受资金问题困扰，目前我们还没解决双休日、节假日环卫工人加班工资的问题，致使环卫工人工作积极性不高，特别是双休日和节假日上班，部分环卫工人的抵触情绪特别明显。

2009年我们用勤劳和汗水，收获了荣誉和希望，在充满了机遇和挑战2010年，我们全体环卫干部职工，将不失时机，抓住机遇乘势而上，把思想统一到加快发展上来，把力量凝聚到实际工作中去，开拓创新，锐意进取，一定能够实现环卫事业的新跨越。

第二篇：禹城市环卫处概况

XXXX 市 环 卫 处 概 况

XX市环卫处为财政差额拨款的公益性事业单位，现有环卫职工310余人，其中在职编制人员28人，企业编制职工18人，临时工270余人。环卫处下设主要职能科室清扫所、清运所、收费所等。

环卫处主要职能：市区道路清扫保洁管理，全市生活垃圾及粪便清运处理，环卫规费收缴，及主要街道乱张贴、乱涂乱画清理作业管理等工作任务。

清扫所下设15个保洁队，承担市区道路保洁面积420万平米，范围包括四环以内(含东、西、南环)所有街道，及省道101公路部分路段等。日常工作中，由处长负责，督察队协管，实行层层负责制，对城区道路实行定人员、定面积、定标准、保质量，将任务要求落实到队、组和个人，同时实行“日检查，周评比，月考核”的管理制度，根据考核指标，综合评分，绩效补助。

清运所现有环卫作业车辆25辆，日清运处理垃圾80吨。为确保市区生活垃圾达到日产日清无积存的要求，白天在环卫工人清扫保洁的基础上，由摆臂车和压缩车清运垃圾，晚上由五辆电动三轮车在市区主要街道巡回收集散落垃圾。同时垃圾清运严格按照“车走地净、车动盖蓬、运垃圾容器内外净、输途中不超载、无撒漏”的工作标准，严把清运质量关，避免二次污染。

收费所现有6人，分两个组。负责向由环卫处提供服务的企事业单位、住宅小区及沿街门店依照相关规定收缴卫生服务费。在2011年完成×××万收费任务的基础上，2012年突破×××万，收费资金有效弥补了财政拨款不足的缺口，缓解了环卫工作正常运行的压力。

针对市区野广告屡禁不止行为，环卫处成立专门队伍，对市区背街小巷“牛皮癣”进行日常巡回清除。同时由15名保洁队长反馈信息，确保24小时内清理完毕。

针对市区餐厨垃圾乱倒现象，对市区乱倒餐厨垃圾比较严重的人民路、建设路、市中路等140余家饭店统一配发标有“环卫处垃圾收集桶”的容器，环卫处配备专业的车辆和人员每天上午10点前， 下午5点前，定点、定时无偿清运餐厨垃圾，不收取任何费用。

为适应市场经济发展需要，引入竞争机制。现已就泔水收集、夜间垃圾收集、粪便清运等业务面向社会，实现市场化运作，双方就利益分配及风险承担达成协议，运行一年多来，效果良好，为日后深化体制改革积累经验。

环卫处多年来始终将把环卫队伍的安全生产作为头等大事来抓：一是及时为环卫工人购买安全作业标志服，以确保环卫工人安全;二是为环卫职工购买意外工伤保险;三是定期对运输车辆的隐患进行排查，使汽车运行安全率达到100%。日常工作中，强化职工“安全第一，预防为主”的理念，削除事故隐患，切实做好环卫安全工作。

环卫工作存在问题：

由于种种历史原因，环卫处职工的工资水平与同期在编全额财政工资人员有较大差距。其中28名编制人员工资比全额财政工资人员少270元;而18名企业编制职工则少570元。较低的工资待遇与较为繁忙的工作性质，使部分职工时常产生怠工情绪。

随着市区规模不断扩大,城区人口逐年增多,环卫任务量也逐年增大,但一线环卫工人数量的缺乏,已经严重影响环卫质量的进一步提高.环卫工作的脏累与低工资待遇的不匹配是导致环卫工人流失严重的主要原因。虽然近几年环卫工人待遇有所提高，但与同期物价水平比较，仍然是杯水车薪。

第三篇：禹城市城管局环卫处现行工作安排

1、为解决入春以来道路扬尘的问题，我处每天出动两辆洒水车，出车6车次，用水90立方米，对市区内各街道及迎宾路，东外环等逐一进行冲洗，喷洒。并根据实际情况不断增加洒水频率，加大冲洗力度，有效控制扬尘污染现象。为避免扰民现象，市区内喷洒分别安排在早晨6点30分前完成和中午12点30分后工作。

2、。本着向管理要质量的思路，在市区主要街道即三纵四横(三纵：汉槐街、行政街及学院街，四横：人民路、建设路、市中路、迎宾路)，在提高环卫工人待遇的前提下，以保洁队长的巡查为辅助，延长工作时间每天至10个小时，以加大保洁力度。如遇特殊恶劣天气(如大风，扬尘)由保洁队长带班，坚守工作岗位，取消午休。

3、随着城区扩建，环卫工人短缺成为了困扰当前环卫工作的主要问题。为减轻环卫工人劳动强度，节省劳动力，我处出动仅有的一辆扫地车，歇人不歇马，每天工作13个小时，最大限度发挥机械化作业的优势，同时又规避了环卫工人的马路风险。

4、为及时发现解决市区内垃圾死角，在由保洁队长上报和清运队正常清理外，由环卫处处长每周两次坐大型洒水车(为保证视野范围的宽度)，围绕市区及城乡结合部进行巡查，发现问题，及时彻底解决。

5、针对市区小广告乱张贴屡禁不止现象，环卫处成立专业队伍，根据保洁队长反馈的信息，对市区街道“牛皮癣”进行及时清理，确

保24小时内清理完毕。

6、为确保城区生活垃圾达到日产日清无积存的要求，垃圾清运所严格按照“车走地净、车动盖蓬、运垃圾容器内外净、输途中不超载、无撒漏”的工作标准严把清运质量关，保证城区整体卫生面貌上档次。

7、完善监督考评机制，推行环卫保洁擂台赛。对14名保洁队长的辖区实行“日检查，周评比，月考核”的管理制度，根据各项考核指标，综合评分，根据成绩，每月给与140元至10元的补助。

8、为适应市场经济发展需要，引入竞争机制。现已就泔水收集，粪便清运面向社会，实现市场化作业，双方就利益分配及风险承担达成协议，运行一年多来，效果良好，为日后深化体制改革积累经验。

第四篇：关于赴禹城、广饶考察情况

关于赴禹城、广饶考察情况的汇报

市粮局:

3月29日—30日，市局××*局长带领菏泽库××*主任等一行4人分别对禹城市鑫明塑编有限公司、广饶华正塑业有限公司进行了实地考察，通过考察，考察组的同志一致认为：此行受益匪浅，学到了许多先进的经营管理理念，现汇报如下：

一、两个塑编企业的基本情况：

1、禹城市鑫明塑编有限公司是山东天源粮油集团与浙江苍南和发有限公司合资组建的高档塑编加工企业，公司现有职工90人，占地30亩，建有车间3600平方米，办公楼500平方米，拥有28台圆织机和拉丝、彩印、复合生产线一条，设计年生产1200万条塑编产品，其中建筑物由山东天源粮油集团投资，约160万元;机器设备是由和发有限公司投资，约200万元，公司自2004年6月份投产运营以来，产销形势较好，经营方式是和发公司承包经营，按投资股份分红。

2、广饶华正塑业有限公司是广饶县粮食局同温州市华正塑业有限公司共同投资组建的公司，公司现占地20亩，拥有生产车间及办公室3000平方米，拥有22台圆织机和拉丝、彩印、复合生产线一条，设计生产能力年产900万条，实际生产经营1200万条，土地及建筑物由广饶县粮食局提供，8台圆织机及配套设备由县粮局投资购买，尔后作价给现承包人吴锡庄，后来增加的14台圆织机及配套设备是由温州华正塑业公司经理吴锡庄投资，经营上由县局对吴锡庄实行租赁经营，租赁费由2000年的20万元提高到2005年28万元，该企业自实行大包经营后，生产经营较好，由于市场销售价格较高(每条产品价格比菏泽高0·1元)，年实现利税在100万元以上。

二、两各企业的经验及思考

1、选准结合点，发挥自身优势，赢得招商引资主动权。这两个塑编企业虽然规模不大，特点各异，但双方合资的结合点是相同的，一是两个县市都是以面粉加工企业有编织袋需求同温州苍南塑编基地合作，县市提供土地及建筑物，即先筑好巢，用优惠的政策，充分的市场需求招揽客商。二是苍南塑编企业拥有技术、资金优势，急需市场和合作伙伴。为了引进项目，禹城市局通过禹城镇，无偿提供30亩地，投资160万元，配置800千瓦变压器一台，打好围墙，建好生产车间和办公楼，同时还将公司主要干道进行了硬化、绿化，做到客商来了，安装好机器就能生产，合资方朱经理表示今后将继续扩大生产规模，积极把这个项目运作好，使禹城市粮局、禹城镇满意。广饶县粮局在招商引资上观念新、立足远，为支持广饶华正塑业公司发展，不仅要求县直各企业用编织袋，必须用华正塑业的(仅山东半球集团年采购量达800万条以上)，而且要求市属企业从产品价格上可高于市场价0.01元/条—0.02元/条(塑业公司大部分职工为县粮局职工，塑业公司为县粮局职工缴“三金”)，经营上实行大包，只要承包人足额交纳承包金，你挣多少钱县局都支持，做到你发财，我发展。目前县局计划将现有土地置换，在开发区新购50亩生产用地，建好生产车间及配套设施，帮助合作伙伴吴锡庄扩大生产规模，计划扩大至年产1600万条，年底投产，通过这种方式招商引资，为企业发展提供了良好的社会环境和长远的发展空间。

2、积极创造条件，争取实现双赢。因禹城市鑫明塑编公司是2004年6月份投产，公司现处在起步发展阶段，实行保本经营，但公司朱经理对今后的企业发展报以较大的信心。广饶塑业公司近年来得到了县粮局的大力支持，只要是塑业公司提出要求，无论县局还是直属企业都积极为公司排忧解难，并鼓励企业法人到公司参股，对工商、税务、技术监督等职能部门的关系处理，统一由县局协调，由于企业得到了较好的支持，近几年来，产品一直供不应求，效益比较可观，县局不仅盘活了资产，而且安排了部分职工，合作双方比较满意。达到了双赢结果。

三、××*塑编公司扩大生产规模的思路

1、××*塑编的基本情况:公司是由××*库与××*塑业包装公司于2000年6月共同投资组建的有限责任公司，现有22台圆织机和拉丝、彩印、复合生产线一条，年产可达900万条塑编产品。近年来，公司在市局大力支持和帮助下，公司取得了较好成绩，公司产品在××*及周边拥有较好的知名度和信誉度，××*塑编品牌成为××*塑编行业的知名品牌，产品始终供不应求。现有设备彩印机、复合机还有生产潜力。

2、扩大方案:拟将公司迁至开发区，这样既能享受开发区电、税等优惠政策(年节约电费16万元)，又能为库腾出1600平方米仓库。近期拟将产量扩大至年产2000万条(根据市场情况将随时再扩大)，需要建4500平方米车间及相关配套设施，购置2.2米宽拉丝机一组，圆织机28台及相关配套设备，需投资385万元，计划2005年8月初投产。

3、市场前景:由于××*是农

第五篇：禹城社会实践心得体会

“禹爱童声”社会实践心得体会

今年暑假我参加了学院组织的为期十天的赴禹城“禹爱童声”社会实践活动，这十天的社会实践生活中，我从中收获到了许多东西。

我们此次实践的地点是禹城市张庄镇，这个小镇上有一群留守儿童，他们的父母常年在外打工，很少回家与家人团聚，我们此次社会实践的目的是为这些留守儿童带去温暖，带去关怀。每当看到一群群孩子们背着书包的样子，总会想到自己小时候。随着社会的日益发展，生活水平的的不断提高，家庭的担子跟着加重，许多家长迫不得已背井离乡，抛下年迈的父母以及年龄尚小的孩子而外出打工。他们也有不情愿，但为了维持生计而被迫于自己的孩子天各一方，这却苦了对世界好奇的孩子们，没有了父母那温暖的怀抱，却要自己独自面临成长路上的风风雨雨，孰知这对还小的孩子们是一个怎样的事实。

年幼的他们缺少父母的关爱，打小与老一辈的爷爷奶奶、外公外婆生活在一起，给他们那幼小的心灵造成了多大的心灵创伤。而作为新一代年轻的我们，他们眼里的大哥哥、大姐姐们，理所应当尽自己所能，给予他们帮助。我们少玩几次游戏、少逛一次街，也许就能给他们多买一件新衣服，多买一个文具盒，用我们的关爱填补他们内心的缺失的爱。

这几天我们带领这些孩子们开展了丰富多彩的活动，给他们讲授了富有我们学院特色的国学启蒙传统礼仪课，并且课上帮助他们辅导英语、数学、语文作业，课下带领他们进行体育活动，教着他们踢足球、打篮球、打排球等等。相处的时光总是短暂的，临行那天，我们把带来的体育用品和文具等等都送给了孩子们，孩子们十分感动。

“艰辛知人生，实践长才干”。通过关爱留守儿童的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干。“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，已经不适应现代社会的发展趋势。我们应当在社会实践活动中认清自己的位置，对自己有一个准确的定位。只有真正的理解社会实践的意义，在社会实践中获得知识与能力，才能在今后遇到挫折与挑战时，用自己在实践得到检验的知识与能力去解决它，克服它。社会实践使大学生找到了理论与实践的最佳结合点，而那些只重视理论学习，忽视实践环节的人，是不可能有长远发展的。作为新时代大学生，我们不仅要好好学习掌握现代化的知识，而且还要多参加社会实践，在实践中运用知识、更好的掌握知识;在实践中了解社会发展，才能锻炼自己、发展自己，使自己将来能更好地投身于社会、服务于社会。只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是大学生成长成才的正确之路。

史 戈 历史与社会发展学院

1501班