强化服务引领发展

强化服务引领发展（精选十篇）

强化服务引领发展 篇1

一、强化特色, 凝练并优化现代大学发展目标

东北大学的发展历来紧密结合和真正服从于时代需要和国家、区域发展战略, 其演变过程既是学校不断探索高等教育发展规律、适应经济社会发展需要的过程, 也体现出了东北大学自强不息的精神和求真务实的优良传统。今天, 我们评价一所学校的办学水平, 除了人才培养质量、学科建设深度等传统指标外, 科技创新能力及对经济社会发展的直接贡献度正扮演着越来越重要的角色。高校的发展目标也必须要与时俱进, 符合并满足国家和区域发展战略的需求。

2011年学校领导班子以改革创新的精神、迎难而上的勇气, 坚持“有所为、有所不为”的办学方针, 用综合性的思路、开放性的眼光, 把学校远景目标定位为“在中国新型工业化进程中起引领作用的‘国内一流、国际知名’高水平研究型大学”。即在建校百年之际, 将东北大学建设成为中国新型工业化进程中高端创新人才的培育基地, 基础研究、前沿高新技术研发和产学研用结合的创新基地, 加速地方经济社会发展和区域创新发展的重要载体, 传播先进文化的思想库和深化国际科技合作交流的研究平台。

2010年, 沈阳经济区成为国家批准设立的第八个国家综合配套改革试验区, 上升为国家战略。国家支持和鼓励沈阳经济区在重点领域和关键环节的改革上, 大胆探索, 率先突破, 走出一条中国特色新型工业化道路, 带动东北地区等老工业基地全面振兴, 为全国范围内建立新型工业化发展模式、加快发展方式转变发挥示范和带头作用。东北大学扎根辽沈大地, 亲身经历着老工业基地全面振兴的历史洗礼, 必须在推动学校快速发展的同时, 站在经济建设全局和战略的高度来认识自身的重要性, 站在东北地区乃至国家的层面来思考自己的发展问题, 把服务辽沈区域经济社会发展作为责无旁贷的任务, 把成为辽沈地区的“四库”作为服务地方的核心理念。

一是成为辽沈地区的人才库。适应辽沈地区经济社会发展的需求, 创办体现地方特色的学科和专业, 培养和输送不同层次的专业人才, 为地区发展提供人才支持和智力基础;与各级组织合作办学, 提供学习和再学习的平台, 培训辽沈地区急需的特色人才。二是成为辽沈地区的科技库。一方面, 要根据经济社会需求开展有针对性的科学研究, 推广科技成果和进行技术转让, 提供技术资料、信息和咨询服务等;另一方面, 要重点为辽沈企业解决发展和技术难题, 努力成为企业的“合作者”、“智囊团”, 成为科技成果的“孵化器”。三是成为辽沈地区的文化库。充分发挥东北大学在知识、文化等方面的优势, 不断将科学精神和人文精神融入社会, 在理论创新、文化繁荣、科学发现等各个领域积极思考、大胆突破, 从更高的层次推动辽沈地区文化建设。四是成为辽沈地区的思想库。要努力成为新思想、新观念的倡导者、传播者, 政府决策的“智力源”、“咨询部”。积极参与政府的重点工作, 认真完成政府交办的重大科研任务, 主动申请和承担政府的调研项目, 努力在地方发展战略中发挥骨干作用。

二、整合资源, 调整并加快科技转移步伐

大学不应仅仅满足于原始创新, 而忽略对科技成果转移的思考与布局。近年来, 东北大学以“三个实现”为基础, 积极调整并拓宽科技转移渠道, 完成了从传统的科技“孵化器”向有效配置相关资源、链接研发与转化终极两端的科技“路由器”的角色升级。

1. 以产业升级为目标, 实现“关键技术”与“共性技术”的双突破。

东北大学在保持冶金、材料、矿业、机械等传统学科优势的同时, 发展了计算机、自动化等高科技新兴学科, 打造了一个个与地方支柱产业、特色产业、优势产业紧密相连、优势互补的学科专业链和科技创新平台, 针对行业发展中的关键技术、共性技术和前沿技术进行攻关, 推出了一批具有重大影响的标志性科技成果, 实现了优势学科与区域特色产业有效对接, 为地方经济发展提供技术、人才的全方位支撑。如东北大学流程工业综合自动化国家重点实验室从工业企业对综合自动化的实际需求出发, 瞄准学科国际前沿, 开展以实现企业综合生产指标优化控制、企业管理扁平化和提高企业知识生产力为目标的工业过程综合自动化的新理论、新方法和新技术的研究, 并在钢铁、有色、选矿等难以建立数学模型的复杂工业过程开展应用研究, 取得一批原创性的研究成果, 使我国在该领域处于国际先进水平。

2. 以大学科技园建设为载体, 实现“技术孵化”与“企业孵化”的双收益。

早在1988年, 学校就开始成立并建设全国第一家大学科技园, 并于2001年被科技部、教育部联合认定为首批国家大学科技园。在二十多年的发展历程中, 东大科技园紧紧依托学校的学科优势, 搭建综合服务平台, 在提供科技成果转化与高新技术企业孵化所需的各项服务以外, 不断推进管理体制及运行机制的持续创新, 坚持独立发展, 改革创新, 在科技企业孵化和科技成果转化的模式、能力、规模、领域、机制以及销售收入、上缴利税、新增就业岗位等各项指标方面位居各类国家大学科技园的前列。同时, 有力地带动了沈阳高新区的二次创业, 以及沈阳三好商业街的发展, 为经济结构调整注入新的活力, 成为沈阳乃至全国高新技术企业的亮点和新经济的增长点。

3. 以推动公司上市为契机, 实现“产品经营”与“资本经营”的双融合。

2005年, 围绕“创新创业, 企业孵化, 综合服务”三大平台建设, 东北大学成立了科技产业集团有限公司, 负责对学校出资创办的各类企业进行科学构架、集中运作, 同时, 扶持一批具有较强研发和资本实力的“东”字头企业运作上市, 在现有产业的基础上, 不断提高资金的使用效率。以3万元科研经费、3台电脑开始创业的东软集团就是东北大学“产品经营”与“资本经营”双融合的最好范例, 并于2008年实现整体上市, 是国内第一家上市的高校科技产业公司。目前, 公司已成为拥有1.8万名员工、国内8个地区总部、16个软件开发与技术支持中心、6个软件研发基地, 营销网络遍布全国, 并在美国、日本等多个国家设有研发、销售和服务网络的全球成长型企业, 跻身全球软件企业100强。

经过多年的实践探索, 东北大学在科技创新和转移过程中已初步形成上、中、下游三层关系。上游的科技创新平台就是学校的各基层学术组织, 其核心任务是产出原型技术和成果;中游是学校新近设立的东北大学研究院, 主要任务是面向工程和企业, 利用创新平台的科技成果, 进行技术集成、高新技术产品的开发等;下游则是利用已有的科技产业平台 (包括大学科技园服务体系) , 将中游的成果进行产业化, 孵化高新技术企业, 完成科技成果向生产力的转化, 提高科技成果的转化率。

三、面向需求, 推动提高科技成果转化水平

科技成果在通过转移环节后, 只有投入到工业生产中转化为产品, 才能变成真正的生产力, 才能进入行业竞争的主战场, 真正为国民经济发展服务。近年来, 东北大学紧随地方经济发展的趋势, 以科研项目为着力点, 不断深化与省内外大中型企业的合作, 为推动地方产业升级、技术进步做出了积极的贡献。

目前, 学校已与全国31个省市1000余家企业建立了科研合作关系, 与宝钢等大型企业、行业共建研发机构27个。此外, 学校还与省内36家大型企业联合成立了“东北大学校企合作委员会”, 利用学校的研究成果与企业合作, 共同申报国家级的重大产业化示范项目、重大攻关技改项目和东北振兴专项等。这些项目的实施, 及时解决了企业发展中遇到的技术难题, 满足了国民经济发展需要, 对加快经济增长方式转变和产业结构升级起到了积极的推动作用。

东北大学轧制技术及连轧自动化国家重点实验室 (简称RAL) 针对我国钢铁、汽车工业对钢铁材料的需求, 采用传统控轧控冷技术研发出了新一代钢铁材料原型钢——超级钢。随后, 他们与宝钢公司合作, 在生产线上实现了400MPa超级钢热轧带钢的工业试制和生产。这种新一代钢铁材料被用于一汽集团卡车底盘发动机前置横梁, 不但各项指标全部满足技术要求, 而且每吨钢可以降低成本200-300元, 经济效益和社会效益都非常显著。为满足钢铁企业开发新钢种、新设备和新技术的需求, 提高企业自主创新能力, 引领和促进钢铁企业的技术进步, 打破国外板坯镶嵌技术缺陷的窘境, RAL历时12年建成“鞍钢中试研究创新平台”。该平台可以模拟和再现现代化轧制过程, 研究者可以用小尺寸试样, 在严格控制的实验条件下, 进行模拟工业条件的轧制实验, 从而向企业提供可以应用于现场的研究结果, 缩短研究成果转化的周期, 迅速提升企业的核心竞争力。

近些年, 开发绿色钢铁工艺技术已经成为钢铁工业发展的主流, 新一代TMCP技术作为绿色钢铁工艺技术的代表, 已获得国家和政府部门的高度重视。东北大学早在9年前就开始了“控制轧制和控制冷却技术”的研究。经过8年的艰苦奋战, “以超快冷为核心的新一代TMCP技术”已经由当初的设想和实验室研究走向应用, 为钢铁材料降低成本、实现技术全面升级换代发挥了重要作用。2011年11月, 由东北大学RAL、鞍钢合作完成的中厚板新一代控轧控冷 (TMCP) 技术产业化装备开发与研制领域中第一个结题并通过科技成果鉴定的产业化项目“鞍钢股份中厚板厂4300mm中厚板轧机轧后先进快速冷却系统的研制”, 被鉴定为国内首套拥有自主知识产权的在线超快速冷却系统。不但可以实现在线淬火工艺, 而且可以实现比传统TMCP工艺更加灵活的新一代TMCP (UFC-TMCP) 工艺, 实现了低成本高性能中厚板产品的批量稳定生产, 取得了显著的经济效益、社会效益和环境效益。

2011年, 东北大学“依靠校企合作, 迅速推广重大科技成果——东北大学与重庆天泰铝业、华东铝业股份有限公司合作案例”入选教育部2008-2010年度中国高校产学研合作优秀案例。2007年重庆天泰铝业与东北大学在该公司168k A系列工业电解槽上选3台电解槽进行工业试验。经过半年多运行, 试验槽的工作状况基本稳定, 节电效果非常明显。2009年东北大学又与华东铝业签订了合作协议, 在该公司94台200k A电解槽上应用此技术。结果表明, 新型阴极结构电解槽技术已成熟, 可以在全国推广应用。

近年来, 东北大学“基于双辊薄带连铸的高品质硅钢织构控制理论与工业化技术研究”在硅钢组织和织构控制方面取得多方面创新, 并在薄带连铸硅钢原型钢制备方面取得一系列创新成果。该研究于2012年3月通过了国家自然科学基金委员会的项目验收。目前, 东北大学以该项目为依托, 承担了国家“十二五”支撑计划项目“高品质硅钢铸轧生产流程关键技术集成及示范”和863高技术项目“节能型电机用高硅电工钢”, 分别在沙钢建立宽度1050-1250mm硅钢薄带连铸生产示范线和在武钢建立宽度400-550mm节能高效电机用高硅钢中试研究—生产示范线, 科研成果正在转化为生产力, 将为高性能、节约型、低成本硅钢工业化生产发挥重要的示范作用。□

强化服务引领发展 篇2

——廊坊师范学院学生会工作综述

第一部分：廊坊师范学院学生会基本情况

廊坊师范学院学生会是在院党委领导和院团委指导下的学生组织，是一个具有强大凝聚力和感召力的集体，始终体现着蓬勃向上的姿态，在倡导良好校风、维护校园稳定、维护同学权益、丰富校园文化生活等各方面起到了很好的带头作用，有力促进了学院各项事业的发展。

其机构设置为主席团、秘书处、学习宣传部、文体部、权益部、安全监察部、女生部、实践部、外联部。其中主席团设有主席1名，副主席4名；秘书处设秘书长1名，副秘书长3名，干事6名；其他各部均设部长1名，副部长2名，干事6名。

廊坊师范学院学生会工作的总体目标是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面落实党的教育方针，紧密结合全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实际，以培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人为目标，以促进同学成长成才为工作主线，以构建和谐校园为统揽，坚持‚自我服务，自我管理，自我教育‛，坚持不懈地引导同学，全面有效地发展同学，始终不渝地代表同学，尽心竭力地服务同学，不断提高工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，努力开创学生干部工作的新局面。

第二部分：主要做法

一、突出思想引领

坚持用科学的理论武装青年学生。始终坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，通过各种途径和载体，团结带领青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观。我们曾开展了‚读马列书，做清醒人‛心得笔会、‚做科学发展观实践者‛专题演讲赛、青年马克思主义培训班、‚坚定信念，感受时代使命‛当代大学生理论学习交流活动、‚学党章、学科学理论‛学生干部周末团校等活动，通过经验交流、学习论坛、思想启迪、风采展示、推荐优秀理论书刊、红色影片放映等多种形式，对同学们进行理论学习的教育和引导，加深同学们用科学理论构筑起自身强有力的精神支柱。坚持用伟大的民族精神激励青年学生。学生会围绕重要纪念日和重大事件，通过知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、报告会、座谈会、播放爱国主义影片等生动活泼的形式开展主题教育。在‚十一‛期间，举办‚我们跟党走•十月放歌‛誓师歌咏大会；在‚七一‛期间，举办 ‚青年学生心向党‛主题教育教育活动；在防控‚甲流‛期间，组织‚防控甲流宣传队‛，全力配合学院构筑强有力的校园安全长城。坚持用社会主义荣辱观引导青年学生。以全面提升青年学生的思想道德素质为己任，大力加强大学生道德实践活动。开展了‚青年发展，道德先行‛系列主题教育，包括‚告别不文明行为‛万人签字仪式、储蓄文明教育、校园‚五个一‛文明工程、文明学子在行动、‚展青春风采，做文明使者‛形象大使评选、‚养德，养心，修身‛征文活动等。开

展了‚知荣明耻，我们先行‛荣辱观教育实践活动，围绕诚信教育、感恩教育和行为规范教育开展系列教育活动。多层次、系列化、有特色的道德实践活动，引导帮助同学们提高自身思想道德修养，自觉践行‚厚德博学，弘毅致远‛的校训，努力成为德才兼备、品学兼优的优秀大学生。

二、强化成才服务

锻炼专业技能，增强从业本领。针对学生的专业特点，开展各俱特色的专业技能素质训练活动，开展了教师基本功大赛、说课比赛、教案制作比赛、课件制作比赛、板书比赛、英语能力综合运用大赛、计算机能力综合运用大赛、模拟法庭和法律法规知识竞赛、点钞基本功大赛、辩论赛、音乐（舞蹈、器乐、声乐）专业技能展示等，各种专业技能比赛，为同学们提供了专业实践的机会，锻炼了专业技能，提高了就业能力。营造科研氛围，提高创新能力。配合团委成功举办两年一届‚挑战杯‛大学生学术科技节，组织开展了包括‚挑战杯‛大学生学术科技作品竞赛、大学生创业计划大赛、计算机能力综合运用大赛、英语能力综合运用大赛、创新能力综合运用大赛、科技影片展播展示等多项学术科技活动，培养了同学们锐意创新、敢于挑战的科学素养，推动了学生课外学术科技活动的蓬勃发展。我院推选优秀作品和全省的‚挑战杯‛系列赛事中获奖，在2010年‚挑战杯‛河北省大学生创业计划竞赛中获一等奖一项、二等奖两项，三等奖三项。丰富文化交流，创造良好学风。近年来，学生会联系多名教授、企业家、社会知名人士进行学术文化讲座；组织英语四、六级、计算机二

级经验交流、考研动员会、咨询会及知识讲座多场，引导同学们积极参加各级各类资格认证考试，校园不断掀起外语热、计算机热、律师热、注册会计师热、导游热等考证热潮；配合团委开展‚读书育人工程启动月‛主题活动，开展‚创优良学风寝室‛评比活动、学习互助活动、学生学术论坛活动、推广普通话活动等。近年来，我院学风日益浓厚，考取中科院、北京师范大学、中国人民大学等高校研究生的学生逐年增多。强化服务观念，充分发挥作用。近年来，学生会不断拓宽服务领域，通过开辟‚心灵热线‛、组织爱心助学服务站等服务特殊学生群体。积极服务广大学生的就业需求，先后联系百余家企业进入校园开展‚大学生就业见习大型招聘会‛共4次，为广大同学多方开拓就业渠道，解决学生就业难题。‚坚持维护学生合法权益，代表学生的利益，参与学院有关学生工作的重大问题的研讨，做到 ‚上情下达，下情上传‛ 使学校和同学之间达到有效沟通。建立学生信息绿色信道，通过广泛调研、设置意见箱来收集、整理同学们对学院教学、科研、食堂、医疗、图书馆等方面的建议和意见，并及时反馈给学院的相关部门，协同他们寻求解决办法，曾先后与院办、党委宣传部、教务处、保卫处、后勤集团、图书馆等相关部门联系百余次，为学院的改革和发展献计献策。

三、着力素质拓展

学生会以活动为载体，以校园为空间，以文化交流为形态，建设了有时代特征、青年特点和师院特色的学生群体文化，营造出健康、活泼、繁荣的校园文化氛围，提高了校园文化品味和学生的综合素质，配合学院团委策划和实施了‚读书育人工程‛、‚校园文明工程‛和‚素质拓展工程‛三大校园工程，组织了校园文化艺术节、学术科技节、女生节校园节日的特色活动，组织了青年志愿者集中活动月、大学生社团活动月、大学生心理健康活动月、迎新生活动月的系列活动，还多次举办了校园主持人大赛、校园形象大使评选、经典课本剧表演赛、校园歌手比赛、征文比赛、书画摄影比赛、各种演讲、各类体育竞赛等百余项赛事。同学们以自己年轻生命的美丽装扮着学院的灿烂与辉煌。

第三部分：取得成效和经验

一、工作格局更加清晰。

将学生会工作内容总结归纳为思想引领、成才服务和素质拓展三个模块，‚思想引领‛是核心内容，是打基础的工作；‚成才服务‛是重点内容，是解难题的工作；‚素质拓展‛是关键内容，是促发展的工作。思想引领突出先进性和政治性，成才服务和素质拓展突出广泛性和群众性。清晰地构建出以思想引领为先导，以成长服务和素质拓展为支撑的‚品字型‛学生工作新格局。‚品字型‛工作格局的构建，是我院学生工作研究、探索、实践的新成果、新思路，对于我院学生会工作的深化、创新、发展，具有牵动、引领和促进作用。

二、工作质量更加优化

在校园文化活动的的组织落实中开辟新点。一是活动思路的创新。将学生活动分为指令性活动和指导性活动两类，对于指令性活动，各单位、各级团学组织必须组织落实，而指导性活动，可以自主落实。

这样即减轻了各单位、各级团学组织在活动组织中的工作量，又给予了其自主设计开展活动的空间；二是活动内容设计理念创新。在活动内容上，倡导‚活动超市‛的理念，多角度、多方面关注学生对活动的多元化需求，本年度学院‚活动超市‛中，共为学生提供活动项目461个；三是活动组织方式创新。在组织方式上，变‚垂直组织‛为‚扁平落实‛，除校级大规模活动外，其它活动均由基层团、学生组织承办，学生不受单位、年级、专业、班级、宿舍的限制，自主自由参加。活动思路、设计理念和组织方式的创新，适应了现代大学的教育方式，扩大了活动参与面和受益面，开创了校园文化活动的新局面。2009—2010年，我院学团工作共有6个方面，14项工作获得上级表彰。

一是社会实践工作，荣获河北省大中专学生社会实践活动先进集体，推荐指导数信学院服务团，获全国优秀团队。

二是志愿服务工作，荣获‚河北省第十三届运动会服务先进集体‛，200余名志愿者受到团市委表彰。

三是校园文化活动，获得河北省大学生庆祝建国六十周年活动‚优秀组织工作奖‛；河北省大学生校园短剧和诗歌朗诵比赛‚优秀组织工作奖‛；河北省大学生‚红歌节‛活动‚优秀组织工作奖‛；河北省‚青年节‛节日文化建设优秀组织奖；全国大中学生规范字书写大赛优秀奖；组织参加的全国第二届大学生艺术表演，我院共有28件艺术作品、150余人次师生获得省级以上奖励。

四是学术科技活动，获得‚挑战杯‛河北省大学生学术科技作品竞赛优秀组织工作奖。

五是促进学生就业创业工作，荣获首届河北省青年创业大赛鼓励奖；学院团委被评为促进青年就业工作先进集体。

六是基层团学组织建设，我院有四个团支部在河北高校自主团日评比中获奖；学生社团工作在河北省高校社团论坛中做典型交流。

三、工作品牌更加突出

我院学生会以学院特有的‚为人，为学，为师‛师范文化精神作为对大学生进行思想教育的校本教材，重视培养学生为人之道、为学之风、为师之范，培育打造以‚塑造师范文化精神，催发学生成长成才‛为内容的学生思想教育工作品牌。一是通过抓基础，培育品牌。通过3+10+*的评奖评优激励机制、诚信档案的建立、综合素质测评、班级管理日志、学风建设示范班和校园文明号的争创等日常教育管理，引导为人之道；通过优秀典型的评选、学生干部团队风采展示、优秀学生事迹宣讲、感动校园人物评选、班级风采大赛等创先争优活动，树立榜样典型，塑造为学之范。二是通过抓活动，培育品牌。本年度第五届校园文化艺术节共开展53项系列活动；第四届大学生学术科技节共开展15项系列活动；第九届学生社团活动月共开展45项系列活动。本年度，我院获得河北省‚青年节‛节日文化建设优秀组织奖；在10的河北省‚挑战杯‛创业计划大赛中，我院获得历史上的最好成绩，获一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项，我院也因此获优秀组织工作奖。三是通过抓实践，培育品牌。2010年我院大学

生志愿服务和社会实践活动更为突出。‚活力青春‛礼仪服务队500多人次参加 ‚5.18‛、省第13届运动会等大型活动的志愿服务；‚和谐青春‛宣讲服务队开展环保、法律等内容的宣传活动9次；‚文明青春‛社区服务队累计服务廊坊市社区贫苦户103户，开展‚爱心接力‛心手相连辅导班14处；‚放歌青春‛文艺演出服务队深入到敬老院、特教学校等慰问演出8场次； 9名西部志愿者踏上志愿服务西部征程；暑期集中组织14支服务团开展‚三下乡‛社会实践活动。10年，我院共有345名志愿者受到省、市表彰，我院同时获得河北省大学生暑期‚三下乡‛社会实践活动先进单位。四是通过抓宣传、抓培训，培育品牌。充分利用学生工作宣传、培训阵地，扩大工作交流，引导为学之风。本学年编辑《学工快讯》24期，刊登信息389篇；制作投放校园流动宣传展牌56块；编辑《师院我们》刊物2期；在校园网络发布工作信息103条；召开辅导员例会13次，发布例会纪要12期；启动并组织‚辅导员工作论坛‛3场，15名专职辅导员在论坛中交流发言；组织新任辅导员培训班1期；组织青年马克思主义者训练营暨学生干部培训班1期，300名学生干部接受了培训；整理存档10年学生工作档案材料53项。廊坊日报、电视台等媒体报导我院学生工作信息5次。通过广泛宣传，扩大交流，共享成果。五是通过抓互动，培育品牌。学生工作品牌的打造需要全院学生工作队伍互动共振，各单位结合自身工作实际，培育打造本单位的学生工作亮点，文学院学生会的‚人文精神的培养与塑造‛、生命学院学生会的‚以打造和谐宿舍团队为切入，促进学风建设‛、发展学院的‚‘三

课堂’有效对接，协同育人‛、数信学院学生会的‚重视学生素质拓展，焕发基层团学组织活力‛等学生工作的实招儿和新招儿，彰显出各自的亮点和特色，与学院同频应和，互为支撑，共同推进。

我院‚塑造师范文化精神，催发学生成长成才‛的工作品牌，赢得上级组织的认可。2010年，在河北高校思想政治工作创新案例评比中，我院‚师范文化精神的塑造与浸润‛工作案例荣获一等奖。

第四部分：2011年工作设想

一、以“3项活动”为载体，推进思想教育的不断深入

（一）着力开展‚争优我当先‛竞赛活动。学生会在学生干部中开展‚先锋岗‛争创活动；学宣部组织教学班开展‚示范班‛争创活动；安全监察部在各团支部、学生社团中开展‚文明号‛争创活动；女生部在学生宿舍中开展‚和谐旗‛争创活动；秘书处在全体学生开展‚模范星‛争创活动；文体部在学生党员中开展‚创先争优‘一带一’‛活动；实践部在学生党支部中开展‚服务奉献‘一助一’‛活动。

（二）深入开展‚感恩校园，有你有我‛教育实践活动。以3月份‚感恩活动月‛共分为上下两个篇章，上篇通过‚感动瞬间‛主题班会、‚寄出感谢‛、‚感恩心语‛征文、‚感恩于心‛书签及卡片制作、‚感动校园‛2010年校园感动人物评选等活动从思想上对大学生进行感恩教育，下篇——行动篇，则‚感恩校园，从服务奉献做起‛义工一日活动、‚感恩校园，从真情体验做起‛参观活动、‚感恩校园，从告别不文明行为做起‛实践活动、‚感恩校园，从发奋成

才做起‛宣讲活动、‚感恩校园，从携手互助做起‛结队帮扶活动等，引导学生将感恩行为融入到日常的学习、工作和生活中。

（三）广泛开展‚校园文化活动季‛系列活动。

以建党90周年和河北省第三届大学生艺术展演为契机，以‚永远跟党走，青春别样红‛为主题，深入开展各类素质拓展活动，增强校园活力，浓郁爱国氛围，激发学生爱国情感，增强学生成才报国的决心和信心。

二、以“完善3个机制”为切入，推进日常工作的精细化

（一）完善‚品字型‛学生工作格局。以思想引领为先导，以成才服务和素质拓展为支撑‚品字型‛工作格局。

（二）强化机制建设。完善学生干部选拔制度，健全激励机制，激发学生会活力。建立监管机制，加强对学生会工作和学生干部作风的监督，提高办事效率。建立协调与交流机制，互通信息，相互借鉴，促进学生活动的体系化。建立由活动申请表、计划表、总结表和财务表有机组成的《活动模板》，进一步规范各项活动的开展及档案的保存。坚持和健全民主集中制度、学生委员会制度及学生会工作公示制度，增强学生会工作的民主化和透明化。完善学生会网络系统，推进信息化建设；要实现两个转变：学生会的工作应由‚活动型‛向‚服务型‛转变。要构建学习型、开放式的组织：致力于可持续发展的学生会，以此实现组织自身的和谐发展。

（三）校园安全稳定工作机制。工作中逐渐形成了‚暗线、明线、辅助线‛三条线索的校园维稳组织，‚暗线‛即专门成立的安全维稳信

坚持文化引领 强化内涵发展 篇3

我们重视物质文化建设，努力打造品位高雅的学校文化。学校校园环境整体设计围绕“科技脑、人文心、中国情、世界观”四点基本素质要求，体现步步是景观，处处蕴文化，使硬环境获得延展的同时，软环境得到提升，形成“一塑”“两墙”“三园”“四学”“五苑”的环境文化格局。

“一塑”：以“腾飞”命名的校园雕塑矗立在校门口，预示着作为航天人的后代不断继承航天精神，不断腾飞的发展态势。

“两墙”：一面是书香文化墙，引领学生走进历史，走进中华文明，走进丰富多彩的校园生活；另一面墙是科技之光主题文化墙，墙上一幅幅中外著名科学家画像及介绍，外加灵动的水幕展现着的科学的神奇，激发着孩子们无限的想象。

“三园”：“创新吧”，透明的玻璃屏风上自由高飞的小鸟，体现了崇尚自由而又强调合作的团队精神；印有二十四节气的地面彩塑，揭示着春夏秋冬的四季轮回；“多艺坊”，脚踏地面金属切割的折纸造型来到陶艺室，仿佛看到青花从诗风中走来又在墨香中归去，瓷韵从陶土中孕育又在传承中辉煌；“写意廊”的整体造型是打开的书卷，浓郁的文化气息，激发师生美的追求、美的创造。

“四学”：教学主楼围绕“四个学会”体现学校育人理念。一层“学会做人”，体现发展根基；二层“学会学习”，突出成长之路；三层“学会创新”，彰显价值追求；四层“学会生活”，凸显人性之美。

“五苑”：一层的“礼堂”，干净舒适，清雅大气，为师生学习、集会提供了便捷；二层的“书乡”，庄重典雅，古色古香，营造出安静祥和的阅读环境；三层的“天宫”——小小天文馆，使学生身临其境，感受宇宙的神秘，激发探索的热情；四层的“乐府”，带领学生步入音乐殿堂，获得美的享受；五层的“E苑”为集成电路的造型，体现了信息中心“网络沟通你我”的主题。

开放的书屋，精美的壁画，醒目的提示语，庄严的荣誉室，多彩的艺术长廊，充满童趣的资源教室，随处可见的全景绿植……创新的设计、精心的布置，有效地发挥着独特的育人功能，潜移默化地影响着师生，最终转化为发展的内驱力，这是图二校园文化产生的神圣魅力与诗意。

同时，我们也重视精神文化建设，努力打造师生向往的精神家园。我们引导教师对“尊重、责任、发展、幸福”学校核心价值观的认同，培植“学校的发展是我的利益所在，我的发展是学校的希望所在”的团队意识，锤炼“我的学生我关爱，我的课堂我负责，我的学科我胜任”的专业精神，践行“不让一个学生掉队，让每一个学生都有进步”的责任追求，实现“育全面发展学生，办人民满意学校”的办学目标。

建设书香校园，提升师生文化品位。我们倡导干部走进书本，修品行，用德感人；骨干走进书本，增才气，用能服人；教师走进书本，增强责任，用心育人；团队研读，构建以生为本的育人文化；师生共读，营造以书为友的班级文化；亲子阅读，培植以学育人的家教文化。

优化办公文化，营造和谐工作氛围。通过开展“我建我家、我爱我家”工会建家活动，感受“微笑的学校，礼仪的我；绿色的学校，满意的你；和谐的学校，可爱的家”的温馨。学校办公区随处可见“追求师者的品格、学者的风格、长者的人格”的提示，以此倡导做有格的教师。

依托文化活动，践行核心价值观。在教师中深入开展“做学生喜欢、家长满意、社会认可教师”主题教育实践活动，促师德素养提升。通过评教、评学活动，培养、树立优秀师德典型并在教师节大力宣传和表彰“十佳教师”，引导教师做好自己、学习他人，为学校发展尽心力、献智慧。通过“继承航天精神、做全面发展好少年”等活动，寓教于体验，寓教于快乐，促进学生健康快乐成长。

总之，没有优秀的学校文化，便不会有卓越的学校。我们将进一步加强学校文化建设，促进学校不断发展、走向辉煌！

强化服务引领发展 篇4

李克强说,标准化水平的高低,反映了一个国家产业核心竞争力乃至综合实力的强弱。习近平主席专门对此次国际会议发来贺信,表明作为世界制造大国,中国高度重视标准化工作。当前,世界经济复苏艰难,中国经济正处在转型升级的关键期。面对困难和挑战,要保持经济平稳运行,既要保持总需求力度,也要加快推进供给侧结构性改革,着力改善供给质量。这就需要把标准化放在更加突出的位置,以标准全面提升推动产业升级,形成新的竞争优势,促进经济中高速增长、迈向中高端水平。

李克强指出,要更好发挥标准的引领作用,必须聚焦关键、突出重点。

李克强说,世界各国应进一步深化合作,加强标准互联互通。处理好标准共享与专利保护的关系,既加大国际标准采用力度,推动贸易和投资自由化便利化,又反对贸易保护主义,防止标准滥用,减少技术壁垒,促进世界经济复苏。围绕推动国际产能合作,加强各国技术标准协调与互认,促进产业链上下游标准对接。坚持共商、共建、共享,支持发展中国家更多参与,建设更加平衡、普惠的国际标准化体系,助力全球经济实现强劲、可持续、平衡、包容增长。

李克强表示,国际标准化组织是享誉全球的“技术联合国”,在完善全球治理方面发挥了积极作用。中国愿进一步与国际标准化组织及各成员携手努力,共同为促进国际标准化事业持续发展、推动人类文明进步作出贡献。

会前,李克强与出席大会的国际标准化组织等国际组织负责人及代表合影留念。

国务委员杨晶、王勇出席上述活动。

01

一要紧扣加快新旧动能转换的要求,全面实施标准化战略,既适应新技术、新产业、新业态、新模式蓬勃兴起的趋势,加快新兴领域标准制定,助力大众创业、万众创新,又依靠标准硬约束淘汰落后产能,为新动能发展释放更多资源和空间。

02

二要着眼提升制造业竞争力,推动标准化与“中国制造2025”深度融合,满足柔性化生产、个性化定制等需要,加强关键技术标准研制,提高国际国内标准一致性,加快建设制造强国。

03

三要立足提高产品和服务质量,将不断升级的标准与富于创新的企业家精神和精益求精的工匠精神更好结合,鼓励企业做标准的领跑者,在追求高标准中创造更多优质供给,更好满足消费升级需求。

04

强化服务引领发展 篇5

同志们：

按照市委组织部和市委直属机关工委统一安排，局党组书记要在“七一”期间围绕“强化政治机关意识”主题讲专题党课。按照这个要求，今天给同志们讲一堂专题党课，从“深刻理解强化政治机关意识的重大意义”、“牢牢把握强化政治机关意识的具体要求”、“以政治建设为统领着力推动党建引领绿色发展”三个层面与同志们交流分享:

一、深刻理解强化政治机关意识的重大意义

(一)强化政治机关意识是践行“两个维护”的政治自觉。政治是根本，不可动摇，讲政治是体现党性原则的标尺、是改革发展稳定的基石、是关乎党生死存亡的大事。党中央在十九大报告中第一次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，并强调“以党的政治建设为统领”，“把党的政治建设摆在首位”，凸显党的政治建设的极端重要性;2020 年 7 月 12 日，习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示，强调中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设，揭示了中央和国家机关的性质定位，阐明了加强中央和国家机关党的建设的特殊重要性。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党的政治建设，2020 年 1 月 31 日，中共中央印发了《关于加强党的政治建设的意见》;为深入学习领会习近平总书记关于牢固树立政治机关意识、加强中央和国家机关

党的政治建设重要论述的核心要义，中央和国家机关工委印发了《关于在中央和国家机关开展强化政治机关意识教育的工作方案》，对加强政治建设、开展政治机关意识教育做出了具体部署。这一系列举措显示了党中央始终把政治建设摆在首位的坚定决心。中央和国家机关作为践行“两个维护”的第一方阵，必须牢固树立政治机关的意识，永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色，同时为广大基层单位和党员干部做好政治示范，强化政治引领。不仅如此，广大基层单位，包括事业单位及其工作人员要主动向中央和国家机关对标看齐，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，自觉践行“两个维护”，不折不扣地贯彻好落实好执行好党中央决策部署，做政治上的明白人，干政治上的明白事。

(二)强化政治机关意识是深化理论武装的思想自觉。党员干部只有强化政治机关意识、时刻牢记国家机关就是政治机关、铭记业务之中处处有政治的要求，才会坚持将政治学习、理论武装作为政治机关中的一员的必然要求，形成高度的思想自觉。通过强化政治机关意识，广大党员干部才会不断地自觉加强理论学习，补足精神之钙，筑牢信仰之基，不断汲取马克思主义思想精髓、吸收党和国家理论建设成果，学习掌握党史、中国史，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神，结合工作实际学习贯彻生态文明建设思想、强化专业知识积累，用思想认同强化政治认同，以真诚信仰确保思想自觉，主动加强学习，不断自我净化、自我完善、自我提高、自我革新，增强政治自觉、涵养政治素养、提升政治能力，以符合新时代对党员干部提出的各项政治标准和政治要求。

(三)强化政治机关意识是旗帜鲜明讲政治的行动自觉。强化政治机关意识要求将“旗帜鲜明讲政治”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员

干部的日常言行上。要求党员干部精准对齐核心，紧紧跟随习近平总书记的步伐，坚决服从党的的各项决定，坚决贯彻党中央决策部署，做到听党话、跟党走，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，时刻保持行动步调一致，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通;要求党员干部服从组织、听从安排，强化政治担当，坚定政治作风，敢作敢为，善作善为，在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中不退缩、不畏惧，站得出来、冲得上去，做到“守土有责、守土尽责”，又能“召之即来、来之能战、战之必胜”。每一名党员干部讲政治、讲落实、讲担当，展现出的就是党员干部强化政治机关意识、落实政治要求的行动自觉。

二、牢牢把握强化政治机关意识的具体要求

(一)坚持绝对忠诚的政治品格。强化政治机关意识，必须把绝对忠诚融入党员干部“血脉灵魂”，磨砺党员的政治品格。无论什么时代，处于什么环境，讲政治是考验干部的第一标准。革命时期，无数仁人志士抛头颅洒热血，为推翻三座大山，实现民族独立和人民解放奔走呼号，舍身为国。著名的《与妻书》作者林觉民年仅24岁，与同样年龄不到30岁，有知识、有文化的一群年轻人参与黄花岗起义，明知一去不返，仍不惜用生命之躯召唤国人的觉醒;建设时期，驻守边疆、荒漠造林、钻井采油，一代一代共产党人用青春和热血为国家事业添砖加瓦;到今天，20 几岁的消防战士葬身火海，英勇献身，2020 年初疫情肆虐，全国上下一呼百应，白衣战士逆向而行，党员干部日夜坚守……尽管时代、领域、身份不同，做出的选择是一致的：在党、国家和人民需要的时候，便会咬紧牙关不低头，视死如归往前冲，这是共产党人政治本色和政治品格的生动体现。始终把党的事业和人民利益牢记于心，在时代洪流中手把红旗，向涛头立，一往无前，义无反顾，彰显一种政治担当和毅勇。

(二)坚持高度自觉的大局意识。大局凸显政治、大局折射品格、大局彰显担当，党员干部讲政治，体现在毫不犹豫服从大局上。习近平总书记强调，必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，党员干部必须要有高度的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。作为党员干部，必须对面临的形势和所处的方位有一个正确清醒的认识，自觉把讲大局作为一种思想观念来强化，作为一种精神动力来培养，作为一种政治纪律来执行，讲宗旨，顾大局，处理好公与私、权与利、个人利益和集体利益之间的关系，始终把国家利益、集体利益和群众利益放在首位。

(三)坚持极端负责的工作作风。习近平总书记强调：“要脚踏实地、真抓实干。说真话、报真情、做实事、求实效，不能搭花架子、做表面文章，甚至说假话、报假情、欺上瞒下。要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。”坚持极端负责的工作作风，是习近平总书记对广大干部提出的明确要求。细致、务实、笃定、创新是极端负责工作态度和工作作风的具体表现。坚持“细”字为要，无论在什么岗位，都要一丝不苟、严谨细致，于细微之处见精神，在细节之间显水平;坚持“实”字为基，说实在话、办实在事、做实在人，增强事业心和责任感，坚持科学的态度和求实精神，抓铁有痕、踏石留印，把工作做细做实做到位，坚决反对形式主义和官僚主义，才能做事靠得住，让人信得过;坚持“精”字为魂，发扬工匠精神，爱岗敬业，刻苦钻研、精益求精，做一行、钻一行、精一行，行行有学问，行行出状元，努力成为行家里手，争创出彩业绩。

(五)坚持廉洁自律的道德操守。廉洁是一种操守，一种修养，管仲辞礼，公仪休拒鱼，一生淡泊，两袖清风，几千年的廉洁文化滋养着我们。在我们身边，张富清深藏功名，埋头工作，在偏僻的鄂西山区坚守一辈子;唐光友生前捐款支持汶川、帮助孤寡老人和困难儿童、心系疫情，临终之际捐出所有积蓄，不留分文，他们都是廉洁为民、无私奉献的时代楷模和时代榜样。《中国共产党廉洁自律准则》对党员和领导干部廉洁自律分别提出四点要求，概括地说，就是要公私分明，不贪不义之财;严格自律，自觉遵规守纪。习近平总书记强调：“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”谆谆话语，告诫广大党员干部要守住廉洁自律这个关口。我们要牢记教诲，坚持向身边廉洁典型学习，时刻用政治纪律和政治规矩鞭策自己，知敬畏、存戒惧、守底线，依法行政、秉公用权、廉洁为民，做严守政治纪律规矩的清醒人、明白人、带头人。

三、以政治建设为统领，着力推动党建引领绿色发展

(一)在学思践悟上下功夫，做到思想引领。一是要原原本本“学”，把握新思想。学习要保持初学者心态，坚持原原本本学。每一位党员干部都要成为“国之大者”，贯彻落实党中央决策部署，充分融入党和国家事业发展之中。要保持“不忘初心、牢记使命”主题教育形成的学习态度和习惯、延续建立的学习方法和机制，党组成员和领导干部带头学，坚持和落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想固定为党组会首个议题制度;支部坚持“思想引领、学习在先”机制，带动党员自主学，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，用新思想、新理论武装头脑，指引方向。二要带着问题“悟”，拓展新思路。要带着问题学、结合实际学、提起兴趣学，做到

学有所思、学有所悟、学有所得。要结合林业工作实际、结合各自岗位特点、结合自身需要等，除了支部主题党日、学习强国平台外，要加强个人自学，结合当前开展“六大”活动，学习“特色产业增长极”“转型发展示范区”“自然生态公园城市”专题，学习林业法律和林业产业知识，开展讨论交流，加强思想碰撞，拓展工作思路、凝聚精神才智。三是深入实地“践”，找到新对策。学习和思考的落脚点在于实践,必须深入实地和一线，一深入，就能发现问题，就能找到解决问题的办法。坐在办公室、囿于老经验，发现不了也解决不了问题，推动创新发展也就成为无源之水、无本之木。要坚持实干当先，下沉一线，坚持问题导向、责任导向、发展导向，深入田间地头、基地苗圃、林业一线开展大调研，到现场收集第一手资料和“解剖麻雀”，在察实情、听实话、谋实事中分析研究加快推进咸宁林业发展、助推咸宁高质量发展的对策办法。

(二)在对标对表上下功夫，做到政治引领。一是自觉与党中央的航向对标对表，把正方向。主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚持对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，求得思想上同心、政治上同向、行动上同频，保持清醒头脑，筑牢信念高地，坚定政治信仰，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。二是自觉与上级要求对标对表，把准标尺。对照上级要求、规章制度和群众期盼，及时校准偏差，发现问题和解决问题，担当使命、增强本领、优化作风，坚决完成上级布置的各项任务。在基层党建工作中，要认真学习贯彻落实市委书记孟祥伟在全市机关党建工作会议上强调的“扛主责抓主业当主角，在六个方面做表率”，即在旗帜鲜明讲政治上作表率、在学思践悟新思想上作表率、在服务咸宁高质量发展上作表率、在抓基层打基础上作表率、在转变工作作风上作表率、在建设风清气正的模范机关上作表率。三是自觉与先进典型对标对表，把好标杆。自觉与先进典型对标对表，对镜自照，见贤思齐，学习先进典型，借鉴先进经验，准确地看清自身和工作上存在的差距和不足，对标对表先进典型、有的放矢进行整改，在全局营造学先进、争先进、当先进的积极氛围。

(三)在严格规范上下功夫，做到组织引领。一是班子带好头。党支部书记要发挥“领头雁”作用，落实具体责任人责任，班子成员共同谋划、各负其责，推进党务和业务工作齐抓共管、齐头并进;支部要配齐班子、配优纪检委员、配强专兼职党务干部，有效发挥作用;支部班子要加强党务知识学习，强化党务干部业务能力，带头落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，深入开展交心谈心，讲好专题党课，提升党建工作水平，推进党建工作创新。二是支部严“两化”。全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦党支部建设，进一步推进市直林业系统支部标准化、规范化建设，补短板，强弱项，不断督后进，带中间、促先进，继续争创全市党建工作先进单位、“红旗党支部”，通过示范引领、比学赶超、争先创优，推进市直林业系统党支部建设整体上台阶、上水平。三是党员做表率。坚持“领导解问题、党员做好事、人才出点子”，坚持为群众做好事、办实事、解难事，发动党员进社区报到并参加活动，下沉到经济社会发展一线，走进小区、走上街头、走向乡村、走近群众，结合主题党日、文明城市创建、社区帮扶、精准扶贫、林业工作等，坚持每月至少为群众做一件好事，并落实做好事登记制度，大力增强党员干部联系群众、发动群众、服务群众的能力和水平。

(四)在推动实践上下功夫，做到发展引领。一是以党建锻造林业队伍。坚持用习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示批示精神、特别是习近平总书记在湖北考察疫情防控重要讲话精神统一思想行动，积极动员和组织广大党员干部持续抓好抗疫斗争，充分发挥党员先锋模范作用，建强林业战斗堡垒;强

化政治监督，全面推进从严管党治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化廉政防控，保持“亲、清”关系，打造敢于担当、善于担当、廉洁担当的过硬干部队伍，营造风清气正的政治氛围和青山绿水的政治生态。二是以党建推进林业发展。坚持以党建引领绿色发展，守好本业，保持本色，把牢绿色防线，筑牢绿色根基。加强森林资源管护、林业有害生物防控、森林防火、野生动植物保护和湿地保护修复等，同时不断拓展绿色版图，推进精准灭荒、长江沿岸造林绿化、乡村绿化美化、通道水岸绿化等，推进国有林场改革、加快油茶、楠竹、桂花等林业产业发展，做优森林旅游和森林康养，擦亮绿色名片，把绿水青山转换成金山银山。三是以党建优化林业服务。全心全意为人民服务是共产党人立身之本，是我党先进性的集中体现，这与林业部门服务生态、服务林农、服务发展的根本职能是高度契合的。林业干部要当好守林人、护林员、播绿者，增强服务意识、提升服务质量。发挥林业职能优势，推进精准扶贫，助力乡村振兴;加强技术指导，服务基层林农;畅通行政审批绿色通道,服务园区企业;保护和挖掘林业资源禀赋，服务经济社会发展。

强化服务引领发展 篇6

一、主要工作

(一) 坚持依法兴散, 加快推进散装水泥立法工作

走“依法兴散”之路是实现依法治国方略和依法行政的客观要求, 也是市场经济条件下发展散装水泥的根本保证。2002年9月, 省政府颁布的《四川省散装水泥管理办法》 (省政府第162号令) (以下简称《办法》) , 对我省散装水泥的发展起到了积极促进作用。但随着形势的发展, 《办法》已不能适应新时期发展散装水泥的要求, 一是缺乏禁止现场搅拌砂浆的相关规定, 与相关法规、文件规定以及行业发展不符;二是关于行政许可的设定、禁止现场搅拌混凝土和散装水泥专项资金的相关规定与2004年7月施行的《中华人民共和国行政许可法》、2015年修正的《中华人民共和国立法法》、2016年2月施行的财政部《关于取消、停征和整合部分政府性基金项目等有关问题的通知》等有抵触。为依法推进散装水泥发展, 促进建筑业向节能减排和绿色低碳经济发展, 保护生态环境, 制定《四川省散装水泥应用条例》 (以下简称《条例》) 势在必行。

今年以来, 为保证《条例》 (代拟稿) 顺利通过省政府常务会议审查, 省散办会同省法制办赴成都、乐山、攀枝花等市以及云南省开展了《条例》立法调研, 并逐条进行了修改完善。5月29日省法制办完成了《条例》审稿, 6月23日省政府常务会议审查通过了《条例》, 并以草案形式报省人大常委会审议。9月28日、11月29日省人大常委会分别完成了一审、二审程序。我们将进一步加强和省人大的沟通、协调, 加快立法进程, 争取2017年3月顺利出台《条例》, 为促进全省散装水泥推广工作健康快速发展提供强有力的法律支撑。

(二) 强化规划引领, 科学编制散装水泥“十三五”发展规划

规划是引领散装水泥科学发展的依据, 科学编制散装水泥“十三五”发展规划, 对于推进全省散装水泥科学可持续发展意义重大。尤其是在当前全面深化改革进入深水区, 经济发展进入新常态, 国家倡导绿色发展理念的新形势下, 通过规划坚持集约发展, 框定总量、限定容量、盘活存量、做优增量、提高质量, 对于引导散装水泥行业持续健康发展具有纲领性作用。

为进一步提高“十三五”期间全省散装水泥发展的前瞻性、科学性, 省散办组织编制了《四川省散装水泥“十三五”发展规划》 (以下简称《规划》) 和《四川省散装水泥发展和应用专项规划编制办法 (试行) 》。一是衔接四川建大规划设计研究院, 以政府购买社会服务的形式, 委托编制《规划》。二是《规划》初稿出来以后, 两次征求市 (州) 散办意见, 完善内容, 使其更接地气。三是组织省内权威专家进行《规划》评审, 针对评委提出的意见建议进行修改完善。四是为指导全省各地做好《规划》编制工作, 合理布局散装水泥产业, 编制印发了《四川省散装水泥发展和应用专项规划编制办法 (试行) 》。宜宾、广元等城市根据当地实际, 组织编制了本地区散装水泥“十三五”发展规划, 为今后五年的推散工作提供了决策依据和产业布局支撑。

(三) 实施创新驱动, 开展预拌砂浆机械化施工试点

创新是推动散装水泥不断向前发展的源动力, 是行业转型升级的重要途径。2015年, 省散办在绵阳、广元两个城市分别开展了干拌、湿拌砂浆机械化施工试点工作, 基本达到了《机械喷涂抹灰施工规程》 (JDJ-T105-2011) 要求, 取得初步成果。一是组织预拌砂浆企业与机喷设备供应商进行对接, 应用不同厂家的喷涂设备进行机械化施工, 遴选出运行稳定、性价比高的机喷设备。二是邀请行业专家进行现场指导, 帮助企业解决砂浆泵送过程堵管以及墙面后期出现开裂等问题。三是组织业内专业人士进行试点工作阶段性成果评审, 探讨下一步推进工作有待解决的问题。四是召开预拌砂浆机械化施工现场观摩会, 组织全省预拌砂浆企业进行学习培训, 扩大机喷工艺影响力, 促进预拌砂浆产业向“人机料”一体化方向发展。

二、几点体会

(一) 立法要严密论证, 统筹安排

散装水泥立法是一项系统工程, 必须采取科学方法, 使这一系统的诸要素整体优化、结构调整、统筹兼顾。一是促进行业整体健康发展。目前散装水泥行业主要结构性矛盾在于城市预拌混凝土产能过剩, 农村预拌混凝土供应不足。因此, 在《条例》中强调规划对于合理布局产能, 规范行业发展的作用十分必要。二是构建闭合监管链条。在散装水泥专项资金名存实亡的情况下, 单纯依靠工地现场执法来强制推广散装水泥, 难度较大, 收效甚微。在《条例》中明确建设、施工、设计、图审、监理等各个主体的责任, 设置对应处罚措施, 形成闭合监管链条才能整合各方力量协同推散。三是加大违法成本。目前, 施工企业宁愿受处罚也要违法现场搅拌的现象时有发生, 反映出现行法律法规约束力不足的现实, 我省《条例》 (人大二审稿) 中加大了现场搅拌混凝土和砂浆的处罚力度, 对于“违法现场搅拌混凝土、砂浆的, 由县级以上地方人民政府住房城乡建设行政主管部门或者城市管理执法部门责令停止违法行为, 并处五万元以上十万元以下的罚款;拒不改正的, 责令停止施工。”

(二) 规划要科学合理, 做实做细

散装水泥发展和应用专项规划作为行业发展的蓝图, 既要有前瞻性, 又要有可操作性。一是对《四川省散装水泥发展“十二五”规划》实施情况进行全面分析, 既要看到发展成绩, 也要看到问题和不足, 吃透散装水泥“十二五”发展状况是编制“十三五”规划的重要基础。二是《规划》的指导思想、编制理念要契合当前国家发展要求, 以实现去产能、调结构、促转型为目标, 坚持绿色发展的规划导向。三是保障《规划》能够顺利落地。《规划》的最终落地在于市 (州) 、县 (市、区) 两级, 只有将产能布局落实到具体点位上, 《规划》才能充分发挥引领发展的作用。所以, 我们组织编制了配套的《四川省散装水泥发展和应用专项规划编制办法 (试行) 》, 指导全省各地做好散装水泥发展和应用专项规划编制工作, 将《规划》做实做细。

(三) 机喷要充分试点, 稳妥推进

引领公众消费服务社会发展 篇7

一、促进消费责无旁贷

投资、出口、消费一直被视作拉动经济发展的“三驾马车”。而放眼目前世界经济发展形势, 我们不难看出, 投资经过去年的天量投放, 今年再提稳健的信贷政策, 而在国际宏观经济呈现日趋好转的形势下, 今年的投资不可能继续大规模增长。从出口看, 近10多年来, 我国的出口形势一直呈现高歌猛进的态势, 2位数以上的增幅极大地提升了国力。但不难看出, 在我国出口排位跻身世界第一前后, 与世界部分国家的经济磨擦日益增加, 贸易战正在向我国更多领域蔓延。面对诸多以往鲜见的不利局面, 传统“三驾马车”中投资促发展利弊各半, 不适于长期使用。而出口遇阻, 今后一个时期是否仍能像前些年一样, 为国民经济发展输送源源不断的动力, 也是一个未知数。如何应对当前错综复杂的经济形势, 是一个非常值得深思的问题。

党的十七大提出了“转变经济发展方式”的崭新命题, 十七大报告在对这一创新理论进行阐述时, 首先强调“坚持扩大国内需求特别是消费需求的方针, 促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变”。这一要求与此前的“提法”相比有两个重大变化:一是在坚持“扩大国内需求”既定方针中加上了“特别是消费需求”这样的着重语;二是一改原来投资、消费、出口“三驾马车”的排列顺序, 而为消费、投资、出口这样的“三驾马车”, 消费排到了第一位, 消费成为拉动经济增长的首驾“马车”。而且在党和国家领导人的近期讲话中, 可以体会到这种心情是非常迫切的。

在国家调结构的宏观经济形势下, 扩大消费促发展被提升到一个前所未有的高度, 这既是发展经济的需要, 也是国家保民生促发展的政治需要。可以预测, 今后一个时期, 扩大内需将在推动国民经济可持续发展过程中, 输出越来越大的动力。作为消协组织, 我们为促进消费多做工作责无旁贷。

二、增强消费信心大有作为

影响消费的因素很多, 最根本的应该是购买能力、消费需求。影响做出购买决策的因素也很多, 从长期来看, 消费信心就是重要因素。中国的储蓄额很大, 国家达到46万亿, 居民是20万亿。如何保证居民敢于消费, 这是政府必须要解决的一个问题。去年以来, 党中央、国务院采取了一系列扩大内需的政策措施, 把扩大内需与技术改造、调整振兴产业和加强社会保障结合起来, 形成了由四方面构成的一揽子计划。随着我国经济迅猛发展, 国民分配、养老、医疗、教育等保障体制的完善, 人民收入水平、保障水平都将得到极大提高, 人民的消费信心也必将得以巩固和提升。

各级消协组织在帮助消费者树立消费信心方面, 应该大有作为。消法赋予消协组织七项职能, 加强对商品和服务的社会监督, 维护消费者的合法权益, 营造良好的消费环境, 对于树立消费者的消费信心意义重大。如假冒伪劣和消费领域中存在的不平等格式条款, 不仅损害消费者的合法权益, 也极大地损害着消费者的消费信心。消协组织通过开展监督、解决消费者投诉, 保护消费者权益, 并将相关信息传递给国家相关执法部门, 打击不法行为, 促进市场环境的优化, 有利于提升消费者的消费信心。而全省各地消协组织多年来挑战不平等格式条款, 促进商家与消费者公平交易, 使消费者在消费过程中有安全感, 也从另外一个角度提升了消费者的消费信心。2009年, 省消协联合省内各地消协及新闻媒体, 共同开展了“挑战行业潜规则”行动。省消协在深入点评的基础上, 积极与有关部门、行业组织进行沟通, 推动行业、企业对损害消费者权益的潜规则进行整改, 取得了明显成效。如, 快递行业应实行“先验货, 后付款”的建议, 这一措施已在全国施行;超市强行检查小票的做法得到明显改善;沈城酒店也打破了实行多年“12点退房”的行规, 挑战行业潜规则行动取得了初步的成果。省消协的上述工作, 都在促进消费环境向好的方向日益改善, 从而增强消费者的消费信心。

同时, 对于消费者住房、教育、医疗等负担过重, 影响消费者其他方面的支出, 不利于拉动内需, 促进消费者需求较快增长, 消协组织可以通过消费体察、消费调查等活动, 掌握准确的一手材料, 帮助国家从政策制订、健全法制、价格调控、结构调整、行业规范、监督管理、纠纷调解等方面多为消费者着想, 为消费者排忧解难, 为政府相关部门做出正确决策出谋划策。消协组织对于消费者的服务, 不仅局限于解决消费纠纷, 更应着眼消费者的长远利益。

三、低碳消费是我们的历史责任

全球气候变暖、环境污染, 使得“低碳经济”越来越引起人们的关注, 呼唤着全人类要善待环境、救赎自身。在去年召开的哥本哈根世界气候大会上, 温家宝以负责任的大国总理身份, 向世界庄严承诺, 到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%—45%。这一承诺, 意味着中国从此进入了低碳经济时代。低碳经济的特征是以减少温室气体排放为目标, 构筑低能耗、低污染、低排放为基础的经济发展模式, 是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步。

我们倡导低碳经济, 不仅是低碳生产, 更应包括低碳消费。从某种意义上讲, 消费者的消费模式和生活方式, 是浪费能源还是节约能源, 是增加污染还是减少污染, 是全社会低碳经济的根基。有人做过计算, 如果使用传统的发条式闹钟替代电子钟, 可以每天减少48克的二氧化碳排放量;把在电动跑步机上45分钟的锻炼改为到附近的公园慢跑, 每次可减少1000克二氧化碳排放量;不用洗衣机甩干衣服, 而是让衣物自然晾干, 可以减少2300克二氧化碳排放量;全国减少10%的塑料袋, 可节省生产塑料袋的能耗约1.2万吨标煤, 减排31万吨二氧化碳, 等等。因此, 引导消费者、发掘消费者在生活消费中低碳消费、节能减排意义重大。

生产决定消费, 消费又反作用于生产。一切生产的最终目的都是为了满足消费。在社会生产和再生产过程中, 没有生产, 就没有消费;同样, 没有消费, 最终也就没有生产。正是广大消费者不断增长的消费需求, 才推动着生产的不断发展, 消费无疑是生产不断发展和经济不断增长的决定性因素。各级消协组织要大力开展消费教育引导工作, 普及推广低碳消费理念, 自觉采取低碳生活消费方式, 营造出全民参与的浓厚氛围。引导消费者生活向着低碳方向努力, 从而带动更多低碳产品生产, 而消费者更多使用低碳产品, 并且注意在日常消费生活中减低碳排放, 最终对社会环境的保护, 将是大有裨益的, 这也是我们共同的责任。

强化服务引领发展 篇8

我们的主要做法是:

一、建立服务机制, 提高联社工作效能

加强服务企业工作的组织领导。联社指定一名领导分管服务企业工作, 并由企业管理科具体负责, 机关全体人员也是企业服务员。对列入全市统筹的企业服务, 由联社主任亲自带头, 办公室人员为联络员, 全面做好服务企业工作。联社班子领导经常亲自带队, 深入到各企业进行调研, 主动到第一线为企业提供有效服务。

创新服务理念, 建立良好的服务机制。树立“服务企业就是发展梧州”、“服务效果就是干部执行力”的理念。围绕企业发展, 拓展服务内容, 创新服务方式, 优化服务质量, 力求服务做得更扎实, 更贴近企业实际, 更符合企业要求。为使服务工作落到实处, 探索建立“一企一策”的服务机制和提前介入的工作模式, 实行“全过程、全方位、全天候”的服务承诺体系;倡导一线工作法, 强化执行力、协同力、创新力。

建立良好的服务工作制度, 以提高服务效能。一是坚持联社班子领导联系企业和项目服务。每位联社班子领导都联系企业。对重点企业、重点项目, 联社主要领导亲自联系。二是坚持企业便利直通服务制度。联社机关与企业直接沟通联系, 实行无缝对接。三是坚持领导与企业对话制度。通过座谈会、协调会等形式, 解决重点企业和重点项目遇到的困难和问题。系统内各企业得到了迅猛发展。四是坚持服务企业绩效考核评先表彰制度。我单位将服务企业纳入绩效考核, 作为年底表彰奖励的依据。

二、构筑服务平台, 服务企业发展

把加强服务作为联社职能的重中之重, 建设服务型机关列入加强联社建设的重点课题。通过构筑服务平台, 为企业生存发展创造良好的环境和条件, 拓宽企业生存发展空间。

1、服务企业解难题。

企业有诸多问题需要我们帮助解决, 因此, 联社主动收集国家各项企业政策, 在企业创业、创新、技改、引资、改制等方面提供政策支持, 努力协助企业争取优惠政策, 特别注意解决疑难和急需解决的问题。在联社的协助下, 梧州五一塑料制品有限公司得到了财政的资金扶持, 梧州三鹤药业申报科技企业并取得成功。在企业用地方面, 争取梧州市委、市政府退城进郊政策, 协助梧州五一塑料制品有限公司、梧州中柏包装有限公司、志恒制盖有限公司等六家企业搬迁到工业园, 为企业做大做强打下了良好的基础。

2、服务企业招商引资。

梧州冰泉公司是梧州二轻系统较大的食品企业。该企业近几年的经济总量基本在1.5亿元左右徘徊。为了降低生产成本, 协助梧州冰泉公司推进“黑龙江双城基地”项目建设。冰泉公司领导班子想方设法筹集项目所需资金, 克服项目征地、设备选型、土建工程等种种困难。经多方努力, 去年9月完成一期工程的审批及征地等手续。

压力容器是我系统一项优势产品。由于多种原因, 企业生产遇到一些困难, 产量上不去。为了改变这种局面, 联社协助企业多次与投资商协商, 在去年的一月份成功引入香港新都会投资公司受让压力容器制造厂股权。企业引商成功后, 通过设置新的企业管理结构、抓产品质量提高、开发新产品、降低产品成本等工作, 制定了“内抓管理降低成本, 外抓市场提高产品竞争力”的企业发展目标。该公司去年工业总产值1765.9万元, 比上年同期增长了9.8%。目前, 该企业生产前景良好。

3、服务企业投融资。

积极跟踪企业的资金情况, 及时协调解决企业资金问题。去年9月上旬, 联社了解到三鹤药业有600万元到期贷款无法偿还。联社主要领导很重视与有关科室一起, 联系有关金融机构协助解决资金300万元, 企业本身自筹300万元, 按期归还了贷款, 帮助企业顺利渡过了难关。

除了帮助企业联系金融机构外, 联社还在自有资金中全力支持企业。几年来, 我们联社向梧州五一塑料制品有限公司、梧州冰泉实业股份有限公司、梧州市压力容器厂等八个企业累计提供资金4000多万元, 为梧州塑包总厂等10多个企业先行垫交医疗保险金30多万元, 为企业解决了临时资金困难。

4、服务企业质量管理。

为了帮助企业提高产品竞争力, 联社机关全力协助企业采取多种措施加强产品的质量管理。引导企业从材料采购、生产过程、产品检验监控、售后服务等环节, 严格做好质量管理工作。通过制订产品质量指标完成情况考核、定期和不定期抽查等措施, 加强关键工序过程的质量监控, 预防或减少不合格品的产生, 确保产品质量持续稳定提高。加强供应商管理及原材料、产成品入库验收标准, 及时传递质量技术信息, 确保原材料安全投入使用及产品出厂。

通过加强系统内质量技术管理工作, 2011年, 梧州冰泉实业股份有限公司二车间生产班组荣获广西壮族自治区优秀质量信得过班组称号;五一塑料制品有限公司荣获2011年度广西壮族自治区质量管理小组活动优秀企业称号, 该公司西格玛QC小组荣获2011年度广西壮族自治区优秀质量管理小组称号, 公司的刚柔牌PVC—U给排水管材管件、刚柔牌冷热水用即—R管材管件、刚柔牌给水用聚乙烯 (PE) 管材管件三个产品荣获广西名牌产品称号, 该公司还荣获梧州市科学技术进步三等奖。通过服务企业的质量管理工作, 提升了企业产品的竞争力。

5、服务企业安全生产。

为了企业的生产安全, 联社党政领导经常研究安全生产工作, 每季度主持召开安全生产会议, 传达上级有关安全生产会议精神, 部署本系统的安全生产工作。联社与辖下企业签订安全生产目标管理责任书的同时, 经常深入企业, 协助、指导企业落实安全生产主体责任, 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 帮助企业查找安全生产隐患, 提出隐患整改意见, 跟踪企业整改落实情况, 防止重特大安全事故的发生。

为了发挥企业落实安全生产的积极性, 联社每年拿出一定资金, 表彰安全生产工作中成绩突出的单位和个人, 使安全生产管理工作奖惩分明, 职责明确。通过联社和企业的共同努力, 多年来没有发生重大安全生产事故。

三、以服务为抓手, 推进发展方式转变

联社坚持服务与促进企业节能减排, 服务与促进结构调整优化, 作为加快发展方式转变的重要抓手。在工作中, 增强做好节能减排工作的紧迫感和责任感, 强化节能减排目标责任, 引导企业加大淘汰落后产能力度, 严控高耗能、高排放产品过快增长, 加快实施节能减排工程, 切实加强节能管理, 大力推广节能技术和产品, 深入开展节能减排全民行动。

联社机关协助压力容器制造厂通过研发“煤气发生炉”节能新产品, 节省20%的燃煤和节省60%以上的能源, 并且有较显著的消烟除尘效果, 是一项适合冶金、机械、化工、建材、轻工、玻璃、食品、纺织等工业企业的环保节能减排产品, 该产品的研发成功, 不仅市场适应性广、产品附加值大、技术含量高, 而且能大力推进节能减排。

四、加大服务力度, 维护行业大局稳定

由于历史的原因, 系统内存在很多不稳定因素。为此, 联社不断加大服务企业维稳力度, 完善矛盾纠纷排查调处长效机制, 把密切联系群众、维护和实现人民群众的利益作为信访工作的出发点和归宿, 努力把矛盾纠纷化解在基层, 解决在萌芽状态。

去年2月底3月初, 市压力容器制造厂部份员工对企业改制后如何办理国家有关失业及领取失业金的政策认识不清, 在联社机关有关科室和企业领导多次做思想工作的情况下, 该部分员工仍到市总工会、市劳动保障部门等有关部门反映问题和诉求, 极大地影响到企业的生产经营活动。对此联社领导班子高度重视, 多次组织企业领导与企业员工沟通, 了解诉求目的, 与市总工会、劳动监察支队、失业保险所的同志一起到企业与员工进行座谈。通过学习有关政策, 进行说服解释, 指导企业制定了相关措施, 维护了企业职工的稳定, 使企业生产很快走上正轨。

几年来, 联社对群众反映的问题, 切实做到把“细心、热心、耐心、真心”融入整个信访工作之中, 努力防范化解矛盾纠纷, 减少不稳定因素。通过联社和企业的共同努力, 全系统的信访次数和人数越来越少了, 保持了和谐稳定的大局, 维护了企业改革发展, 使企业能够集中精力专心从事生产经营。

强化行业服务推动行业发展 篇9

一、工业生产平稳运行, 经济效益明显改善

2013年, 全市规模以上轻工企业195家, 完成主营业务收入328.7亿元, 同比增长0.7%;完成工业总产值344.6亿元, 工业增加值58.6亿元, 与去年持平;实现利税20.3亿元, 同比增长15%。主营业务收入过10亿元的企业13家, 过50亿元的4家。

重点企业稳步发展, 临港产业持续壮大。目前, 日照市临港产业已形成制糖能力110万吨、浆纸188万吨、大豆加工840万吨、油品加工1300万吨、柠檬酸22万吨、日用塑料制品10万吨、冷冻水产品40万吨的产能。

二、开展企业调研活动, 加强行业指导

日照市确定了十家重点轻工企业, 对生产经营情况进行分析, 密切关注企业的生产运营, 根据企业经营中的矛盾和问题有针对性地进行调研分析, 与企业一道研究解决问题的方法。在技术改造方面, 轻纺办公室围绕全市百强重点工业项目和战略性新兴产业项目, 协调解决项目推进中的困难和问题, 促进企业技术改造工作顺利开展。按照市经信委的工作要求, 注意挖掘树立典型, 开展行业对标活动, 亚太森博浆纸被列为全省对标助推转型升级专项活动示范企业;加快技术创新步伐, 推动企业技术中心建设。把推动企业技术中心建设做为重点工作来抓, 引导企业积极申报市级、省级、国家级技术中心, 推动企业技术中心规范化建设。目前, 亚太森博、东升地毯、日照酒业等已建成省级技术中心, 规模以上轻工企业基本建成市级以上技术中心;以管理创新提高企业竞争力, 提升企业综合实力。在调研企业时, 轻纺办公室积极引导企业抓管理创新和人才队伍建设, 涌现出一批管理样版企业:积极推动企业参加日照市第二届企业管理奖评选工作, 日照轻工企业有4家企业获奖, 有9项管理成果获奖。

三、打造行业服务平台, 创新行业服务模式

为加强行业服务, 轻纺办公室创办了《日照轻纺》月刊, 开办了企业访谈、宏观经济、政策法规、行业标准、行业动态、经验交流、品牌建设等栏目, 刊物面向全市轻纺企业和省市有关部门领导免费发行, 宣传国家省市对企业的政策、法规, 交流企业管理先进经验, 向有关领导宣传介绍日照轻纺行业的基本情况, 使企业能及时掌握相关信息, 相互交流经验, 促进共同发展, 发挥了政府和企业的桥梁与纽带作用。

为加强对企业的智力支持, 轻纺办公室组织成立了“日照市轻纺工业企业家顾问团”, 组织全市轻纺行业知名企业家参加, 由轻纺办牵头, 针对企业发展过程中存在的问题, 及时进行把脉会诊, 在企业管理、融资、科技创新、人才培养、发展方向等方面向企业提出建议, 得到了相关企业的好评, 有力地推动了企业的健康发展。

四、加强基地建设, 推动产业升级

我们一直重视基地建设工作, 把基地建设作为推动产业升级的主要手段。在省联社的大力支持帮助下, 2011年日照市被全国工艺美术协会授予“黑陶之都”称号, 使领导更加重视黑陶产业的发展, 出台了促进黑陶产业发展的政策措施, 促进了日照市黑陶产业的发展。为促进日照市塑胶产业发展, 2013年, 岚山区中楼镇被省联社授予“山东省塑胶工业配套产品生产研发基地”, 岚山区以此为契机, 在土地、招商、基地建设等方面出台了一系列扶技政策, 推动建设中楼镇塑胶工业园区, 使当地塑胶产业在品牌建设、技术装备、产品质量、人才引进等各方面都有了很大的提升, 推动了日照市塑胶产业转型升级。

五、深入开展节能降耗

轻纺办公室对企业节能降耗工作非常重视, 积极向企业宣传国家、省、市的节能降耗政策, 加强领导, 落实责任, 促进企业积极利用政策, 扎实开展节能降耗工作。一方面认真组织项目储备和申报工作, 争取国家、省、市政策扶持;另一方面帮助重点用能企业加强能源管理体系建设, 促进再生资源利用, 完成循环经济体系, 发挥经济、社会和生态效用。

六、抓好安全生产和监管

轻纺办公室以“排非、治违、抓责任”为重点, 积极开展安全生产大检查活动, 每季度开展一次集中检查和重点抽查, 全年共查出安全隐患17项, 都进行了彻底整改。2013年5月, 轻纺办公室召集各区 (县) 、行业重点企业在青啤日照公司召开了关于加强企业安全生产标准化管理的现场观摩交流会, 进一步提高了大家对企业安全生产工作的认识, 有力地推动了全市轻纺行业安全生产工作的开展。

强化谋事职能为企业发展服务 篇10

关键词：行政办公室,谋事职能,服务企业发展

面对新形势、新任务, 行政办公室如何发挥自身的职能作用, 积极搞好“三个服务”, 笔者多年的实践体会到, 关健是要找准工作的切入点, 不仅办好事务, 成为领导离不开的“左右手”, 而且强化谋事职能, 前移工作着力点, 积极参与企业决策过程, 提高工作效率和质量。

1 谋调查研究之事, 为领导决策服务

调查研究是谋事之基, 成事之道, 在办公室工作中占有十分重要地位。没有调查研究, 就没有发言权, 更不可能发挥参谋助手作用。

1.1 把握调研的实效性

调查研究工作是为领导决策服务的, 因而必须注重其实际效果。实效性主要体现在调研的时间概念和价值概念两个方面。时间概念体现在调研与反馈的及时性上;价值概念体现在调研内容的实用性上。成功的调查研究必须善于领会领导意图, 闻风而动, 进行大量而广泛的调查研究, 为领导决策提供快速准确的信息。

1.2 突出调研的针对性

要增强调研的针对性就必须根据领导工作的需要, 吃透上级精神, 熟悉调研课题方面的有关政策和相关知识, 收集有关资料, 研究各项数据的相关性, 拟好调研提纲, 围绕急需解决的重大问题, 有针对性地搞好调查研究。

1.3 确保调研的真实性

真实性是调研工作的生命。要确保调研的真实性, 就必须以马克思主义的立场、观点和方法为指导, 科学地、创造性地认识并解决实践中的新情况、新问题。调查研究工作不仅要唱赞歌, 而且要敢于唱“反调”;不仅要发现和反映问题, 而且要开出解决问题的“处方”。调查要坚持对上负责和对下负责相统一。对上, 要敢于说真话, 讲真事;对下, 要勇于说实情, 讲问题, 从而确保调研工作的客观性和真实性。

2 谋督促检查之事, 为基层服好务

督促检查是推动决策落实、确保政令畅通的重要措施和体现办公室水平的重要手段。

围绕重点工作抓督促。督查工作具有任务多、范围广等特点, 如果事无巨细, 统统列入督查范围, 不仅难以取得工作成效, 而且还会干扰重要工作的落实。因此, 搞好督查工作一定要抓住重点, 特别是每次大的决策做出后, 都及时进行分解立项, 明确时限要求, 实施全过程跟踪督查。只有把握住督查工作的重点, 才能与领导的工作合拍, 督查才能有力度, 有成效, 有生命力。

中原油田供电管理处耿雪茜中原油田就业服务中心安红梅

关注热点问题巧督查。一个时期职工反映集中的热点问题, 就是企业发展过程中的突出问题。对企业而言, 工资制度改革、廉政建设、职工福利待遇等政策, 是职工普遍关心的热点问题。行政办公室必须配合有关部门, 搞好调查研究, 了解热点问题的本质, 不能满足于一知半解, 要从政治大局出发, 用辩证惟物主义的观点, 制定具体的实施办法和细则。加强指导和督促检查, 促进这些措施的顺利实施。

3 谋高效协调之事, 为机关工作服务

协调是贯穿于办公室工作各个方面的一项重要任务, 是搞好“三个服务”的有效手段。行政办公室要发挥协调与沟通的作用, 保证各职能部门正确领会领导意图, 帮助协调各方面关系, 共同做好政策的执行工作。

3.1 巧用会议协调

一个企业是由多个部门和单位组成, 各部门的业务性质差异, 具有不同的工作规律。特别是在执行上级政策时, 受认识理解角度的限制, 难免会出现意见不一致或撞车现象, 矛盾的各方取其有用的政策规定为依据, 各执一词, 互不相让。在这种情况下, 办公室必须吃透上级文件精神, 找准工作的结合点, 及时组织相关部门会议, 让大家各抒已见, 充分发表意见, 与会同志从中进行权衡和比较, 琢磨哪种意见较切合实际, 较为合理, 从而使大家统一思想认识, 统一政策规定, 统一行动步骤, 顺利地解决情况比较复杂、各方面矛盾比较尖锐、问题比较敏感的事情。

3.2 做好办文中的协调

在文件制发过程中, 要广泛征求各方面的意见, 反复讨论, 集思广益, 完善文件内容, 加深各方的了解, 减少或消除执行中的矛盾和磨擦, 保证文件的落实。在文件的审核中, 凡业务科室起草的文稿在送交领导签发前, 秘书人员必须要审核把关, 吃透文稿精神, 仔细分析研究, 认真进行修改或提出具体的修改意见, 做到以理服人, 尽量采取能为各方面所接受的解决办法。

3.3 做好日常工作协调

搞好日常协调是办公室工作的一项重要职责。在日常工作协调中, 必须做到原则性和灵活性相结合, 把方方面面的认识和行动统一到单位的大局上来。对涉及部门多、环节多的问题, 办公室首先要弄清哪些能办、哪些不能办、哪些急办、哪些应缓办。在此前提下, 主动牵头协调, 求同存异, 顾全大局, 认真抓好落实。做到既实现领导意图, 又尊重各方面意见, 促进各项工作任务的顺利落实。

4 抓好自身建设, 夯实谋事基础